某局驻村工作总结

某局驻村工作总结（共7篇）

1.某局驻村工作总结 篇一

某局2019年度党建工作总结

2019年，xx党总支在省xx局的正确领导下，在局机关党委的指导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，以推动基层党组织全面进步全面过硬为重要抓手，按照省xx局的安排部署，紧紧围绕党要管党、从严治党，把加强党的政治建设作为做好一切工作的基础，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论，不断提高全体党员的政治思想觉悟和政治站位，不断增强党组织的战斗堡垒作用。使全体党员思想政治素质不断提高，工作不断提升。现将2019年党建工作主要情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）丰富党建活动，筑牢理想信念

xx党总支始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设重中之重。在思想教育方面，一是突出重点专题学。有针对性的制定了党员学习计划，并结合“三会一课”、主题党日等基本组织生活开展，深化了“三会一课”内容，切实做到了年度有学习计划、每月有学习安排，个人有学习笔记，重要学习有专题活动。二是创新方式学。积极组织观看正反面典型教育专题片、开展书面知识测试、专题知识竞赛，积极组织参加省直机关干部职工“喜迎国庆共享青运强健体魄”游泳比赛等活动，按照《关于隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛组织开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动方案》要求，中心党总支积极组织中心企、事业在岗及退休职工近70人参与“我和我的祖国”歌咏比赛，组织中心职工观看爱国主题电影“我和我的祖国”，参观“国庆70周年图片展”等活动，增强了凝聚力、号召力。利用“学习强国”app广泛开展线上线下学习，不断巩固和深化学习成果的同时，积极探索党支部“互联网+党建”的新模式，解决党员集中难、时间保证难、学习落实难的问题。三是联系实际深入学。为确保习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察x重要讲话精神和“改革创新、奋发有为”大讨论贯彻工作落地生根，始终坚持把党员职工思想政治学习与中心工作任务相结合，多次开展交流讨论活动，撰写个人心得。

（二）认真开展大讨论，对标一流找差距

按照我局“改革创新、奋发有为”大讨论的安排部署，xx结合工作实际，及时召开会议、制定方案，编印了《“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料汇编》。通过中心组学习、党员大会、支部学习、“学习强国”平台、主题党日等形式，及时传达学习省委、管理局的会议、文件精神。开展“缅怀革命先烈、坚定理想信念”主题党日活动，强化责任意识、担当意识。召开女职工座谈会，围绕“改革创新、奋发有为”谈感想、谈工作、谈目标，激发工作热情。与幼儿园、汽车中心联合举办省直优秀党员王焕杰先进事迹报告会，推选先进典型邹必善同志宣讲职工身边的先进事迹，引导广大党员干部见贤思齐。召开中层干部对标一流述职评议大会，班子成员进行点评，以评促改、以评促转、以评促进，总结了工作，查找了问题，开阔了思路，明确了方向。按照民主生活会和组织生活会要求，开展谈心谈话、征求意见、对照检查，找差距、定措施、压责任、明整改，通过批评与自我批评，达到了修正自我、纯洁组织、增进团结的目的。

大讨论中，针对巡视整改问题，制订了《xx巡视整改方案》，提出x大类x个问题x项整改任务，明确了责任领导、责任部门和整改时限。目前已完成x项整改任务，未完成的x项任务长期持续整改。针对xx职能减少、基础薄弱、干部队伍老化等现实问题和发展难题，经过认真分析、研讨，找出x个问题，提出x项整改措施。目前已完成x项，未完成x项长期坚持整改。通过大讨论，增强了干部职工的改革创新、适应市场、对标一流的意识和真抓实干、奋发有为的精气神；

加强了“三基建设”，推动了党支部、各科室、各岗位的标准化、规范化建设，提高了工作效能；

改善了办公区和住宅区的设施，优化了环境，提高了服务保障水平；

积极协调沟通，解决了许多群众关心的热点难点问题，为xx把握机遇、改革创新、强化职能、发展壮大奠定了良好的基础。

（三）主题教育再深化，秉承初心再出发

xx根据管理局工作安排，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一时间召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会，出台《xx“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。坚持自学与集中研讨学习相结合，班子成员在充分学习理解的基础上，于6月x日和7月x日分别进行两次集中研讨，进行了交流发言。为更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，7月1日召开庆祝建党98周年暨七一表彰大会，对x个先进党支部，x名优秀党务工作者，x名优秀共产党员进行通报表彰。组织x名党员和职工代表在x支前纪念馆开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，重温入党誓词;为每位党员发放“政治生日贺卡”和“不忘初心牢记使命”慰问品，激励党员在新时代、新征程中弘扬支前精神，缅怀革命先烈，坚守初心使命、永远努力奋斗。班子成员分别于8月x日和8月x日上了题为《不忘初心使命践行为人民服务宗旨》《从中国共产党的成立看初心和使命》和《“不忘初心、牢记使命”专题党课发言材料》专题党课。8月x日，xx召开了学用习近平新时代中国特色社会主义思想知识测试会，党员干部全员参加，进一步提高了学习的主动性和积极性。召开专题民主生活会围绕“不忘初心、牢记使命”主题，xx认真开好专题民主生活会和专题组织生活会。根据管理局《关于转发<中共中央纪委机关中共中央组织部中央“不忘初心牢记使命”主题教育小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心牢记使命”专题民主生活会的通知>的通知》要求,xx结合中心工作实际,制定了《xx“不忘初心牢记使命”专题民主生活会实施方案》。按照“四个必谈”，三名班子成员与x人次，一对一、面对面地深入开展了谈心谈话。向各科室、各支部发放征求意见表共x份，收回x份。提出意见建议共x条，梳理汇总意见建议x条，其中领导班子意见x条。制定并公示了了班子整改清单，个人整改清单和支部整改清单，按照清单持续进行整改。共有x名党员参加了民主评议，x名党员评定为优秀，x名党员评定为合格。

（四）警示教育不松懈，标准制度抓落实

xx领导班子严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循，全面贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话精神和省委省政府的决策部署，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现xx稳定发展。

7月x日，召开中心警示教育会议，总支书记x传达局警示教育会议精神，中层以上干部分别进行发言；

组织x名干部职工观看《特别追踪》警示教育片。8月x日召开全体党员大会，传达了警示教育专题片《关于做好“四风”警示教育学习的通知》《初心泯灭的投案人员现身说法》重点内容及省纪委相关会议精神、并结合王克信案例和《“四风”典型案例警示录》开展警示教育。

建立健全各项管理制度。根据管理局标准化建设工作的安排部署，进一步完善了“三重一大”台账、固定资产管理办法、公车管理、请销假等一系列管理制度。中心纪检干部和人事科定期、不定期对中心的工作作风进行检查，进一步规范管理，加强作风建设。中心班子成员切实履行“一岗双责”，党总支认真落实党员意识形态分析制度，谈心谈话制度，定期开展“党总支书记与支部书记谈话、党总支委员与支部委员谈话、支部书记和支部委员与普通党员谈话”，按照发现要早、研判要准、处置要快的要求，及时了解党员干部的思想动态，积极开展调查研究，深刻了解分析党员干部的思想动态，并针对每名党员干部进行党性分析，关心关注并解决干部职工关注的热点难点问题。

构建拒腐防变的保障机制。建立《党员和中层干部廉洁档案》，与各科室签订《党风廉政建设责任书》《安全工作责任书》，明确责任目标和责任任务。重大节假日，严格按照驻局纪检监察组和局机关纪委的要求，通过会议集中学习、文件转发传达、公车封存、党风廉政建设报备等，严格要求全体党员干部遵守廉洁纪律，严防节日腐败，切实保证每名党员干部的思想和行为上遵守党纪，持之以恒纠“四风”，确保党风廉政建设永不松懈。

二、存在的问题和2019年工作计划

存在问题：一是各科室履行主体责任的意识有待加强，落实能力还有待提高，落实的方式方法有待创新；

二是对党员干部特别是普通干部职工的教育监督管理方面还有待加强；

三是历史遗留问题的解决思路不够广泛，敢于较真碰硬的工作能力不够。

我中心将在今后的工作中将继续严格落实党风廉政建设各项规定，坚持以问题为导向，继续保持“党风廉政建设永远在路上”的态势，乘势而上，重点做好以下三方面的工作：

一是加强廉政宣传教育。落实驻局纪检监察组、机关纪委工作安排。认真抓好党员干部职工的廉洁教育。学习贯彻党风廉政建设各项规定，严明党的政治纪律和政治规矩，确保正确方向，围绕遵纪守法、廉洁从业，认真落实驻局纪检监察组和局机关纪委的各项决策部署，深化示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，抓好党风党纪及法规制度的教育工作。

二是定期分析研判廉情。通过开展党组织内部谈心谈话、思想分析、民主评议、检查考核等途径，掌握中心各科室党风廉政建设和党员干部廉洁自律情况，至少半年进行一次系统分析和综合研判，提高掌握廉情的及时性和准确度。

三是深化作风检查，继续规范工作程序。加强日常性的监督检查，各科室自查自纠与中心班子检查相结合，每季度不少于一次。对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时开展批评教育。对违规违纪问题，要及时上报局机关纪委，纠正问题、消除隐患。参照局机关《xx标准化汇编》，将中心各科室岗位职责标准进一步细化，尤其是在有关工程建设中，积极引入市场机制，做到公平公正公开透明，确保每项工程质量经得起时间的考验，账目经得起纪律的检查。

2.某局驻村工作总结 篇二

截至目前为止, 西藏自治区强基础惠民生驻村工作已经开展两年多, 涌现出了许多先进典型, 积累了不少宝贵经验。为积极参加“西藏自治区大学生创新性实验训练计划项目”, 结合所学学科专业, 从自身所长与兴趣出发, 积极参与实践活动, 在探索、研究、创新的理论学习和实践实战训练过程中, 发现问题、设立命题, 提出自己的观点与见解, 进行科学思维训练, 学会思考, 学会解决问题, 培养实战能力。西藏职业技术学院财经系农业经济管理专业学生组建了一支队伍以“基于村民视角的驻村工作效果评价分析”为题申报了项目。希望通过实地调查, 从村民角度深入认识中村工作的基本情况、影响因素、工作效果, 从而为改进驻村工作提供村民视角的分析途径和政策建议。

一、项目开展基本情况

项目组根据计划安排, 为深入了解和分析驻村工作的实际情况, 为自己积累农村工作经验, 增强服务三农的工作能力, 制定了调查问卷, 利用2013年寒假期间深入乡村农户家庭调查了解实际情况。调查共发放问卷100分, 收回问卷91份, 其中有效问卷90份。2014年4月, 项目组开始对调查问卷进行整理分析, 从调查对象的基本情况、农户对驻村工作队的总体认识、工作队驻村工作开展情况、农户对工作队的评价等方面深入了解分析具体情况。

二、农户基本情况与对驻村工作队总体认识

在有效问卷中, 共计调查90户农户, 调查对象中男性51人、占56.7%, 女性39人, 占43.3%。从政治面貌看, 党员占24.4%, 群众占77.6%。调查对象婚姻状况数据显示未婚者为25.6%, 已婚家庭占66.7%, 丧偶、再婚和分居家庭占7.7%。从文化程度看, 61.1%的受访者为小学及以下文化程度、初中文化站11.1%、高中以上文化程度者占27.8%。

调查显示所有村均有驻村工作队, 但是并不是所有农户都对驻村工作队有全面的认识。只有94.5%的农户知道所在村有驻村工作队, 仍然有5.5%的农户家庭并不知道有驻村工作队。2.2%的村民从来没有见过工作队人员、51.6%的村民偶尔见到工作队人员、18.7%的村民不认识驻村工作队队员。73.4%的村民认为驻村工作队的任务是帮助村民致富、12.1%的村民认为工作队的任务就是维稳、14.3%的村民认为工作队的任务仅仅是为了完成上级交办的任务, 农户对驻村工作队的认识并不充分。

三、农户对驻村工作队工作情况认识分析

西藏自治区统计局日前发布的数据显示, 2013年西藏农牧民人均纯收入6 578元, 增长15%, 连续十一年保持两位数增长。但是由于西藏农村地区基础设施相对落后、自然条件和资源禀赋较中国其他地区存在较大差距、市场发育相对滞后, 农民增收致富的渠道单一。从对农户的问卷调查结果来看 (见下页图1) , 当前西藏自治区广大农牧民面临的问题和希望的到帮助解决的问题主要集中在就医难、流动资金和投资性资金不足、技术掌握不足和获取困难等方面。

围绕驻村工作队开展的具体工作情况展开调查, 从农牧民的调查结果 (见图2) 显示所有工作队均严格按照自治区党委关于强基础惠民生工作要求开展工作。工作队主要围绕宣传教育、基础设施建设、发放帮扶物资、处理突发事件、举办集体活动等方面开展了具体的不同工作。工作队主要从解决交通困难、农牧民技术缺乏和饮水困难等问题上为村民解决的实际困难或问题。是行路难64%、就学难14%、就医难26%、技术困难30%、资金困难27%、吃水困难29%、灌溉困难26%。

从农牧民面临的实际困难和工作队主要解决的问题相计较, 可以看出两者之间存在较大的差异性。农牧民家庭认为自己主要面临的困难集中在资金和技术资源缺乏、看病困难问题上。驻村工作队主要能实现的是为村民改善交通条件, 一定程度上帮助村民提高生产技术, 改善农牧民饮水质量或条件。这种差异性的存在一方面源于农牧民家庭更看重直接影响家庭增加收入和家庭成员健康的因素而忽视了潜在因素的影响, 同时也反映出农牧民家庭对农业生产因收益微薄导致热情的淡漠。从驻村工作队来看, 则受到自身条件的制约和工作效果考核机制影响, 一方面在涉及国家教育、医疗卫生等制度上, 工作队不可能有大的工作效果;同时驻村工作效果考核机制促使工作队会选择一些力所能及且老百姓感受深刻、效果明显的项目开展工作。

(一) 宣传教育

宣传教育既是自治区强基础惠民生活动的基础, 也是工作队的一项重要工作内容。驻村工作队的宣传教育方式主要是举办培训班、利用村广播宣传、定期更换宣传内容、组织村民外出学习考察, 大多数工作队同时采用多种方式相结合开展宣传教育。有19.8%的工作队采取了入户访谈等其他方式开展宣传教育活动。

宣传教育内容主要围绕西藏惠农政策、新旧西藏对比教育、社会事业发展政策宣传、社会保障政策宣传等。其中56%的工作队纳入了西藏惠农政策宣传、57.2%的驻村工作队在宣传教育活动中纳入了社会事业发展政策宣传内容、64%的工作队纳入了新旧西藏对比宣讲、社会保障政策宣讲站到35.5%。

(二) 基础设施建设

调查结果显示, 绝大多数驻村工作队在对所驻村基础设施建设方面做了大量工作, 89%的工作队对乡村公路就行了维修或建设、57%的工作队投资改善了村里的灌溉设施、50%的工作队对供水供电条件改善做出了具体工作。

(三) 对农民家庭的帮扶

工作队对村民家庭的帮扶具体工作中, 最多的是为农户提供一定的生活用品, 其次是提供一定的资金, 二者分别占驻村工作队的71%和44%。从发放的慰问品来看, 22.2%的慰问品对于村民家庭来说基本上没有作用, 非常急需和有用的只占到41.1%。为村民家庭提供生产资料和技术帮扶的工作队只分别占被调研农户家庭的10%和20%。

(四) 对村集体建设

被调查的农户中, 54.9%的农户认为工作队参与到了村集体的突发事件处理当中, 为村集体的治安环境改善起到了重要作用。87.9%的农户认为所在村的治安环境得到了有效改善, 和驻村工作队的工作密不可分。驻村工作队通过举办和参加村集体活动, 大大改善了村集体的凝聚力和文化氛围、村民关系。39.9%的村民认为工作队为村里组织过集体活动, 58.8%的村民知道的工作队参加了集体活动、13.3%的村民知道工作队赞助过村里的集体活动。41.8%的工作队为村民举办了藏历新年集体活动、46.2%的工作队为村民举办了会议活动、31.9%的工作队为村民举办过集体文化活动。

四、基于村民视角的驻村工作效果评价分析

(一) 统计性分析

农牧民对驻村工作队的总体评价较高, 对工作队的工作持满意和比较满意态度的村民占到80%。94%的农牧民认为驻村工作队对村庄的发展起到了帮助作用。表明自治区的强基础惠民生驻村工作是深受老百姓欢迎和支持的, 是取得了实效的一项工程。

在取得巨大成绩的同时, 农牧民对驻村工作队及具体工作也存在一定的意见。主要认为工作存在帮扶资金不足、对农村环境不熟悉、工作方式方法存在问题、不能解决实际问题等不足的地方。62%的村民认为工作队帮扶资金不足、46%的村民认为工作队不熟悉农村环境、27%的村民认为工作队工作方式方法存在问题、24%的村民认为工作队不能解决实际问题。导致部分村民对工作队信心不足、信任不足甚至抱有怨言。

(二) 基于村民视角的驻村工作效果及影响因素分析

为准确分析西藏自治区强基础惠民生驻村工作具体情况, 本项目试图通过对农牧民的调查, 从农牧民角度分析驻村工作的效果及影响因素, 构建基于村民视角的驻村工作理论模型, 找出影响驻村工作的显著性因素, 从而为改进驻村工作方法、提高驻村工作效果提供政策建议。

为进一步定量分析工作队对村民家庭的帮扶作用及其与影响因素之间的关系, 根据调查问卷整理数据做相关分析, 得出西藏企工作队对村民家庭的帮扶作用主要与已经解决的问题、驻村工作组工作内容、是否有驻村工作组、家庭收入主要来源、家庭收入格局变化等因素呈显著相关性。

本研究利用SPSS17.0统计软件对90分调查问卷进行多元线性回归处理。

选取工作队对村民家庭的帮扶作用作为因变量, 已经解决的问题、驻村工作组工作内容、是否有驻村工作组、家庭收入主要来源、家庭收入格局变化关系等因素为自变量, 建立拟合多元线性回归模型。

注:a.Dependent Variable:工作队对村民家庭的帮扶作用。

从“系数a”表中可以看出, 多元线性回归方程应该为:工作队对村民家庭的帮扶作用=176.381+175.139×是否有驻村工作组+0.144×驻村工作组工作内容+0.722×家庭收入格局变化+0.711×家庭收入主要来源+0.011×工作队已经解决的问题。

经标准化处理, 得到标准化的回归方程为:工作队对村民家庭的帮扶作用=0.203×是否有驻村工作组+0.225×驻村工作组工作内容+0.418×家庭收入格局变化+0.377×家庭收入主要来源+0.392×工作队已经解决的问题。

分析结果表明, 基于村民视角对工作队工作效果的评价, 主要取决于工作队的工作对农牧民家庭收入格局和来源产生的改变和为村民解决的实际问题。工作队的工作内容在一定程度上也对工作效果产生积极影响。

五、政策建议

(一) 加大驻村工作宣传力度

针对少数农牧民对驻村工作队缺乏认识的基本情况, 工作队应严格按照《驻村工作指南》要求, 以宣传教育为主要抓手, 全面开展各类政策和驻村工作宣讲工作, 不断提高农牧民群众思想政治素质, 夯实农牧区基层建设思想基础。真正让群众明白与之息息相关的经济社会各项事业发展的主要成就和总体思路, 引导群众进一步牢固树立起跟党走的理想信念。通过上门走访、路边随访、会议宣讲等形式开展宣讲工作, 与群众面对面地零距离交流。向群众发放《农牧民享受财政补贴优惠政策明白卡》, 与农牧民群众积极互动, 耐心细致地解答他们关心的热点难点问题, 使党的惠民政策通过驻村工作队的宣传教育深入人心, 真正让农牧民群众明白了惠在何处、惠从何来。

(二) 驻村工作队与农牧民需要对接

针对农牧民面临的实际困难和工作队具体工作之间的差异性, 需要在派驻工作队之前, 对现在的所有村庄深入开展调查工作, 摸清工作队所驻村的环境、交通、资源、人文等各种要素情况。同时由工作队派出部门拟定所派出工作队的驻村工作方案, 根据单位实际情况拟定能为驻村工作提供的资金、技术、政策或其他帮扶资源状况。由自治区强基础惠民生活动领导办公室提供一个公共平台, 为有针对性的双方搭建信息共享渠道, 实现驻村工作队与村庄之间的供需对接。通过该方式克服工作队能力与农牧民需求之间的差异, 提高驻村工作的针对性和效果。

(三) 抓住核心问题, 增强解决实际问题能力

驻村工作队可开展的工作丰富多彩, 既有走访调查、宣传教育、举办集体活动等文化活动, 又有解决农牧民住行教医等实质性具体工作。但是所有工作必须抓住农牧民关注的核心问题, 即家庭收入增加和家庭收入渠道问题。因此驻村工作队的工作内容应紧紧围绕这一主题展开。以增加农牧民家庭收入作为工作的突破口、以改善农牧民家庭收入渠道为着力点, 结合农牧民家庭实际情况, 集中工作队所具有的优势开展工作, 防止工作停留在宣传教育等口头上, 通过为农牧民解决实际问题来巩固工作效果。

为此, 需要工作队派出单位加提高驻村工作队的工作能力。一方面组建强有力的工作队, 派遣具有较强社会工作能力和专业技术能力的人员组成工作队伍;另一方面需要为工作队提供有力的保障条件, 在自治区对驻村工作队考核的基础上将工作队的工作效果纳入派出单位的考核范围内, 对于克服完成驻村工作任务思想、增强工作队解决实际问题能力有着重要意义。

摘要：西藏自治区创先争优“强基础惠民生”活动驻村工作队工作效果直接影响西藏跨越式发展和长治久安。试图通过对村民深入调查, 分析驻村工作队工作的基本情况, 从而为改进驻村工作提供村民视角的分析途径和政策建议。

关键词：驻村工作队,效果,影响因素,评价

参考文献

[1]强基础惠民生:西藏驻村工作队的新期盼[N].西藏日报, 2011-10-18.

3.某局驻村工作总结 篇三

驻村干部要深入贯彻落实扶贫相关文件精神，艰苦奋斗、务实创新，结合自身优势，着重精神帮扶及智力帮扶，增强困难村造血功能，做好扶贫工作，做到精准扶贫。

关键词：

驻村干部；精准扶贫；造血功能

中图分类号：F24

文献标识码：A

文章编号：16723198（2016）04010201

习近平总书记曾强调，扶贫开发工作依然面临十分艰巨而繁重的任务，已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。形势逼人，形势不等人。各级党委和政府必须增强紧迫感和主动性，在扶贫攻坚上进一步理清思路、强化责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。开展扶贫工作要充分贯彻落实习近平总书记的讲话精神，广大驻村干部是派驻到困难村的“扶贫先锋”，是落实“精准扶贫”的重要力量，驻村干部要全面学习贯彻扶贫相关文件精神，通过充分调研，结合自身优势，将“输血”与“造血”相结合，“想办法、出实招、见真效”，开展好扶贫工作，做到精准扶贫。

1 深入学习扶贫指导思想、方针政策，做到学以致用、贯彻落实

驻村干部在驻村之前和驻村开展扶贫工作过程中，都要充分、全面地学习中央和地方的扶贫相关文件精神，并将扶贫文件精神渗透到帮扶工作的各个环节中，贯彻“六个精准”，即“扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准”。在扶贫工作中努力做到习近平总书记就加大力度推进扶贫开发工作提出“4个切实”具体要求中的内容。并紧紧围绕加强基层组织建设、推进强村富民、改善农民生产生活条件、提供有效智力支撑、完善基层治理机制、维护农村安定稳定扎实开展扶贫工作，使扶贫的文件精神落到实处。要一边工作、一边学习，“在干中学”，将上级的指导思想与困难村的实际情况相结合，做到学以致用、贯彻落实。

2 树立理想目标、找准角色定位，换位思考，真正融入到困难群众中去

驻村干部要树立目标，要有通过自身努力为困难村和村民的生活带来变化的追求抱负，对待扶贫工作要有一番作为、大展身手的想法和热情。要转变角色，适应农村的工作生活环境，吃苦耐劳，找准角色定位，驻村干部不同于普通村干部又相似于普通村干部，做好“村官”，严格要求自己，明确自身的责任就是要带领村民脱贫，为村民服务，要有艰苦奋斗、务实创新、百折不挠的精神。要了解工作对象，学会换位思考，在与村干部和村民打交道的时候要多站在村民的角度考虑问题，理解村民的所思、所想、所盼，并以包容学习的态度与村民进行沟通交流。要与村民同吃、同住、同学习、同劳动，真正做到接地气，融入到村民中去。与村民打成一片，才能真正了解农民，为调动农民投身经济发展和脱贫致富的积极性打下基础。

3 扶贫先扶志，激活“内因”，注重思想引领，着力智力帮扶

习近平总书记指出：“扶贫先要扶志，要从思想上淡化‘贫困意识。不要言必称贫，处处说贫。”有的困难户贫困的原因除了一些外在的客观因素以外，内因往往具有重要的作用。有些困难户之所以贫困，物质缺乏是一个方面，但更多的是不思进取，缺乏脱贫致富的志气和信心，缺乏勤劳实干的精神，存在“等、靠、要”的依赖思想。所以改变内因是扶贫的关键，既要治标，更要治本，扶贫不只要推动经济发展，也需要精神层面的帮扶。要向村民灌输“人穷志不能穷”的理念，要改变贫困地区干部和群众的精神面貌，振奋他们自力更生、艰苦奋斗的精神，帮助他们树立战胜困难、摆脱困境的信心和斗志，真正把“内因”激活起来。贫穷往往源自“思想上的贫穷”，要注重对村干部及村民的思想引领，了解困难群众在思想上的“落后”，找准思想上的差距，通过合适的方式将先进的思想理念介绍给村民，并使村民乐于接受，在当地人民群众心目之中树立竞争意识、市场意识、自主致富意识。扶贫必扶智。摆脱贫困需要智慧，农民的智力水平决定了富裕水平。培养智慧教育是根本，教育是拔穷根，驻村干部要充分发挥自身智力支撑方面的优势，传授困难群众先进的致富方法，如推动“互联网+现代农业”在困难村的发展。

4 全面做好调研，形成扶贫计划，结合自身优势，做到精准扶贫

要做好走访调研工作，充分全面得了解困难村经济发展等各方面情况，了解村民的生产生活情况，了解困难村贫困的客观原因，弄明白困难村“缺什么”，驻村干部能“带来什么”，“对症下药”，找准扶贫的切入点，找到有效的扶贫方法，做到精准扶贫。根据困难村的现实情况，提出切合实际的扶贫脱贫目标，形成有针对性详细的扶贫及经济发展计划，制定“一村一策”，结合自身优势，如资源、智力支撑优势等，有步骤地开展扶贫工作，如推动困难村产业结构调整，对困难村的特色农产品进行包装升级，品牌推广，打造“一村一品”，充分利用互联网宣传销售平台，在线上、线下拓展农业“直销”渠道，推动农产品的产销衔接，推进村农业种植合作社的发展，建设“一村一社”，壮大村集体经济，促进农民增收。在扶贫过程中要注重实效，根据实际情况调整扶贫方案，通过为村民办实事，努力收到良好的实际效果，改善民生、强村富民，令村民切实感受到变化。

5 着眼长远、以点带面、授人以渔，提高困难村的造血功能

扶贫工作中“输血”重要，“造血”更重要，扶贫工作要放眼未来，不能只局限于近期的发展，因为驻村干部的扶贫工作是短暂的，而困难村的发展是长远的，要注重给困难村留下一条“自主致富的道路”。要以点带面，提高农村党员、干部的理论水平，提升村干部的思维模式，传授村干部带头致富的技能，增强农村党员、干部带领群众共同致富的能力。不但授人以鱼，更要授人以渔，要从拓展信息流通渠道、职业教育、农技推广等方面，培养有科技素质、有经营意识与能力、有职业技能的新兴知识化农民，增强农民在生产、流通环节中的主导权，减少他们在生产中的盲目性，使之真正地适应农业现代化。通过培养困难群众自主致富的能力，达到强化困难村的造血功能。

习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上强调，脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。作为“脱贫攻坚战”的重要力量的广大驻村干部，要深入贯彻落实习近平总书记的讲话精神，以上级扶贫文件精神为指导，在扶贫工作中，创新实干，发挥自身优势，既“扶志”也“扶智”，既要“输血”，更要“造血”，真正做到精準扶贫，为困难群众带来变化。

参考文献

[1]张志刚.对“精准扶贫”工作的几点思考[J].山西农经，2015，（10）.

[2]左停，杨雨鑫，钟玲.精准扶贫：技术靶向、理论解析和现实挑战[J].贵州社会科学，2015，（08）.

[3]郑常鳜，王强.扶贫重在扶志与扶智——论宁德扶贫工作的思路与对策[J].宁德师范学院学报（哲学社会科学版），2015，（03）.

4.某局年度党建工作总结 篇四

一、工作开展情况

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 。

一是推动读原著学原文悟原理。组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要论述摘编，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，特别是习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神。通过深入学习和领会习近平总书记重要指示批示和讲话精神，进一强化党员干部疫情防控的思想自觉和行动自觉，并为下一步疫情防控工作指明方向。

二是不断强化党建引领提升服务意识、工作效率和工作质量，推动业务工作。为全面打造“阳光信访、法治信访、责任信访”，充分发挥网上信访“足不出户、高效快捷、公开透明”的特点，5 月 15 日，市信访局党支部组织党员干部结合主题党日，走进包联社区和小区开展《信访条例》和“网上信访”宣传活动。通过张贴海报、发放宣传材料、现场接受咨询等多种形式向群众广泛宣传《信访条例》、网上信访的优势和

特点以及相关注意事项，引导群众多“上网”、少“上访”，不断提高群众对“网上信访”的认可度和《信访条例》的知晓率。让群众更直观的感受到“足不出户”反映诉求的便捷性和公开性。

(二)认真履行党建工作重点任务。

一是推动党组落实机关党建主体责任。

坚持把机关党的建设作为机关建设的首要任务，把党建工作与中心工作同步谋划、部署、落实、考核，强化党组书记“第一责任人”意识，督促其他党组成员履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作。，共召开党组工作会21 次，部署和推动各项工作的落实。

二是圆满完成换届选举工作。按照全市党建工作会议精神和全市直属机关党组织集中换届工作动员部署会精神，周密安排机关党支部换届选举准备工作。组织全体党员集中深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《XX 市直属机关党组织集中换届选举实施意见》；支委会研究制定了换届选举工作方案，确定新一届支委会人员职数，起草工作报告；经党小组提名、支委会酝酿、局党组会议研究讨论确定新一届委员候选人预备人选。6 月10日召开党员大会，选举产生新一届支部委员会的5名委员。新一届支部委员会召开第一次会议，选举产生新一届支部委员会书记和副书记，并进行了委员分工。同时，及时将党支

部换届选举结果报送市委直属机关工委，并取得批复。

三是做好党员教育管理工作。制定党组理论学习中心组和党支部学习计划，利用集中学习、书记讲党课以及“学习强国”学习的平台等形式和载体，与自学相结合，不断提高党员干部适应新时代发展的素质和本领。，开展党组理论学习中心组学习集中学习X 次，党支部集中学习X 次，支部书记讲党课 X次。按时足额缴纳党费。共收缴 X 名党员党费 X 元。，局机关一名同志提交入党申请书。下一步，我局将严格按照发展党员程序步骤进行考察。

四是严格落实意识形态工作责任制。，召开党组会专题研究意识形态工作 1 次，组织理论学习中心组专题学习意识形态工作内容 1 次。严格管理各类微信工作群，对群成员群内言论进行严格规范，有效推动工作开展，传播正能量，维护意识形态安全。

五是自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。按照市委关于启动第十轮巡察工作要求，5 月 5 日至 6 月 3 日市委第四巡察组进驻我局，进行为期 1 个月的常规巡察。局党组按时召开巡察工作动员会和党组工作汇报会，主动接受巡察监督的同时，积极配合巡察组各项工作。目前，尚未反馈巡察发现的问题。

六是发挥党员先锋模范作用，推进包联共建志愿服务活动。，为我局所包联的沁园小区制作创建文明城市公民公约宣传展板 6 块，提高居民文明素养；购买 1000 元树苗提供给小

区用于绿化环境；开展宣传政策法规宣传和清理小区垃圾等志愿服务活动 5 次，共建美好家园。

(三)强化党风廉政工作责任制。

一是认真落实“ 两个维护”和中央八项规定精神。严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建设要求，严格执行公务接待相关规定，按照中央相关文件精神，强化干部职工思想教育。同时，把牢重要节点关口，实行春节、清明、五一、等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝了“节日病”。

二是严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。全面落实党风廉政建设责任制、“三重一大”议事制度，严格落实民主集中制。，共召开“三重一大”会议 5 次，严格执行议事制度和财务制度，做到凡重大决策、1 万元及以上资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部党组集体研究决定，保证了决策的科学民主。

三是开展廉政谈话。严格落实廉政约谈制度，党组书记与党组成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈。

四是强化风险点排查。持续推进风险防控机制建设，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表。

五是持续深化“ 三务” 公开。召开会议安排部署“三务”公开工作，调整领导小组。进一步加强对《XX 市基层“三务”公开平台》的使用。共录入党务公开信息 X 条、政务公开信息 X 条、财务公开信息 X 条，通过全市“三务”公开平台接受

广大干部群众监督。

六是认真做好“ 清风干部” 评选。按照市纪委相关工作要求，5 月 27 日召开党组会议，及时开展 2019年度“清风干部”“清风示范岗”评定工作，建立工作台账，上报“清风干部”18 人，“清风干部标兵”1 人，“清风示范岗”1个。

（四）全力做好疫情防控工作，强化新冠肺炎疫情防控监督检查。自 2 月 1 日接到防控工作任务后，我局党组立即成立了由班子成员和科室负责人组成的疫情防控工作领导小组、防疫联防联控督查工作组，制定疫情防控工作方案、防疫联防联控督查工作方案，及时发出倡议书，积极引导信访群众采取网上信访方式反映相关诉求。由局党组书记统一指挥，班子成员带队，共派出 17 人对包联的沁园小区、和园小区开展疫情防控工作，1 人参加我市集中隔离点疫情防控工作，5 名党员加入了临时党支部。近日，北京市连续新增多例本地新型冠状病毒肺炎确诊病例，为认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略，XX 市信访局党组于 6 月 15日召开专题会议，传达 XX 市新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部第 X 号、第 X 号、第 X 号公告，安排近期新冠疫情防控工作。进一步规范来访群众登记工作，限制来访代表人数并进行测温，询问摸排北京返 XX 人员和曾与北京确诊病例、疑似病例、无症状感染者的行动轨迹有过交集情况；来访接待大厅张贴网上信访宣传材料，引导信访人通过网上信访反

映诉求；严格落实疫情防控要求，坚持每天对来访接待大厅、接访室和办公场所进行全面消杀；及时将关于新冠疫情的最新情况传达给全体职工，要求干部职工加强个人防护，科学佩戴口罩、勤洗手，保持安全社交距离，保持良好的卫生习惯，并告知干部职工近期无特殊情况不得进京。

二、存在的一些问题及原因

一是在学习方式上仍然是以贯彻形势任务、传达上级文件、摘选理论文章为主，缺乏创新，理论知识与工作实际相结合不紧，主动学、深入学、持久学比较少，存在“蜻蜓点水、一带而过”的现象； 二是党组织抓党建工作与业务工作不够实不够紧，党建工作创新力不足，工作思路不灵活，由于局机关党员人数少，党支部活动开展形式单一，主要以集中学习为主，致使党建活动对党员吸引力不强，号召力不够，党建活动效果不明显； 三是对各项党的纪律是坚决严格执行落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，纪律执行不够严格。虽然制定了机关工作制度实施细则、岗位责任制、考勤办法、请销假等规章制度，但在实际执行过程中过分依靠干部职工的自觉性，对制度落实情况的督促检查不够，存在时紧时松的现象。

三、下一步工作计划

（一）加强政治建设，进一步坚持正确方向。

强化理论武装，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

（二）加强组织建设，进一步筑牢战斗堡垒。

持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评。全面落实民主集中制，将民主议事制度执行情况细化量化。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员。

（三）加强制度建设，进一步完善长效机制。

5.某局督办工作制度 篇五

1、为推进我局依法行政工作，提高机关办文办事效率，形成政令畅通，廉洁高效的良好氛围，特制定本制度。

2、督办工作的内容主要包括：

（1）局重大决策、重大部署的执行情况；

（2）局务会、局长办公会交办安排的工作落实情况；

（3）由上级部门、领导重要批示和交办事项的完成情况；

（4）工作目标，阶段性工作目标及日常工作目标的完成情况；

（5）行政执法案件、群众来信来访的落实情况；

（6）相关法律法规贯彻执行情况；

（7）日常性工作及其他交办事项办理情况；

（8）行政复议及规范性文件落实等事项；

（9）各项国土资金的及时收缴情况，重大工程项目资金的拔付使用情况。

3、按照工作职责，以科为建制组成督办小组。

（1）办公室负责公文督办，日常工作督办，领导交办事项督办及局务会、局长办公会交由办公室负责的督办事项；

（2）局纪检监察室负责重大决策、部署执行情况及局长办公会交办的其他督办事项；

（3）局监察科负责行政执法案件，群众来信来访落实情况的督办；

（4）局规划科[本文转载自[-http:///找文章，到]负责行政复议及规范性文件出台等事项的督办；

（5）局财务科负责国土资金及时收缴及重大工程项目资金及时拔付使用。

4、督办工作的程序及办法

（1）督办工作的确定。重大决策、部署、领导交办工作，局务会、局长办公会安排工作，日常性工作等从作出决定当日起列入督办工作。公文、信访、工作目标、岗位目标等工作从领导批示日或责任人确定日起列入督办工作。

（2）工作的督办。

①督办工作确定后，各督办小组要确定专人负责督办工作。

②被督办的工作要逐项确定分管领导、分管科室、具体承办人及工作完成时间。

③督办人在确定的完成时间内按规定的督办、通报周期进行督办和通报。

④在规定时间内未完成的交由局纪检监察室作为重点难点工作进督办。

⑤凡列入重点，难点督办的工作，责任科室及责任人均要记入不良行为记录，局纪检监察室实行重点跟踪督办，每周通报完成情况。

5、督办结果的通报

（1）日常性工作，领导重要批示，重点、难点工作每周通报一次。每周由督办人将工作进展情况提交局务会进行通报。

（2）公文督办，行政执法案件，局务会、局长办公会交办工作及其他相对较长的工作每月通报一次，每月由督办人将工作进展情况提交局务会议通报。

（3）工作目标，阶段性工作、岗位目标、重大决策和部署等长期性工作，可按实际情况分阶段进行通报，由督办人按局务会或局长办公会确定的督办时间进行通报。

6、督办中出现的问题及处理意见

（1）所有督办工作均以确定的最终完成时间为正常督办时间，超过时间的该督办工作记入不良行为记录，作为年终总评扣分依据。因特殊情况需延长时间的可由被督办人提出申请交局务会或局长办公会研究，经同意延长的督办人要给予延长。

（2）督办人在通报前要认真核准工作完成情况，若出现通报情况与实际不符的问题，督办人要承担督办责任，记入不良行为记录，年终总评作扣分处理。

（3）被督办工作完成后，将不再进行通报。

7、督办工作的奖惩

（1）未在督办工作时间内完成的工作，督办时间每延长1周扣除被督办人0.1分；

（2）督办人未能按规定时间对督办工作进行督办的，每项扣除督办人0.1分；

（3）当督办工作通报与实际不符时，属督办人责任的扣除督办人0.3分，属被督办人责任的扣除被督办人0.3分。

6.某局半年纪检监察工作总结 篇六

一、抓规范，领导干部廉洁自律工作进展顺利

一是健全完善领导干部廉洁自律规范化管理工作体系。严格遵守中纪委三次全会强调的“四大纪律”“八项要求”，采取宣传教育、完善制度、健全机构、实施公开、廉政承诺、廉政考试、廉政谈话、诫免、廉政档案、述廉评廉、奖优罚劣等措施，强化领导干部的自律意识，形成自律与他律相互结合、相互促进的格局，努力使领导干部廉洁自律工作在制度化、规范化、科学化管理轨道上更进一步。

三是深入开展反腐倡廉教育活动。按照年初提出的党风廉政教育计划，大力开展反腐倡廉宣传教育活动，取得了明显成效。为了强化执法意识，规范执法行为，推进依法治税，树立地税部门的良好形象，我局于**月日组织全体干部进行《行政许可法》集中培训，并于月底进行了《行政许可法》专门考试。两个《条例》颁布后，我局又组织全员进行了专题学习，局领导班子对学习贯彻两个《条例》作出了系统的安排，并协调组织好宣传教育活动。确保学习宣传两个《条例》收到实效，切实提高了党员干部特别是领导干部主动接受监督的自觉性。

二、抓查处，案件查办工作取得新的突破

信访处理上，从完善工作程序、健全工作制度入手，进一步加强信访和立案案件的查处工作，建立了信访分析制度，按时上报信访分析报告和重要案件线索报告。对群众举报的重要信访和反映强烈的热点、难点问题，以及倾向性、苗头性问题，实行分管领导或主要领导接待。同时，将信访工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，通过不同方式收集、办理、答复群众反映的问题。

案件查处上，从拓宽案源渠道，加强线索管理等方面寻求突破口，进一步强化督查，明确办案责任，强化办案措施，今年严肃查处了*名税务干部违规执法问题，分别给予涉案税干*处分。省局特别强调，各级地税机关和税务人员要切实做到六个“严禁”。即：严禁酒后税收执法；严禁赊欠纳税人的钱物；严禁借用纳税人的交通工具和通信工具；严禁到纳税户的销应由自己支付的各种费用；严禁向纳税人索要任何物品侵害纳税人的合法权益；实行公务回避制度，严禁征收管理人员在分管的纳税户购物消费后执法或执法后购物消费。我局就此案件要求全体人员认真学习，从中汲取教训，提高执法水平，规范执法行为。

三、抓督查，纠风工作稳步推进

一是从聘请特邀监察员中，精选*名履行监察职责。就我局干部廉洁自律、优质服务、依法治税、作风纪律等方面，通过走访纳税人，发放社会调查问卷、亲临办税现场等多种形式进行了为期20天的明查暗访，真实了解群众反映的热点、难点问题，反馈社会对地税行风建设的意见和建议，以便地税机关对症下药及时整改。

二是召开了由纳税人代表、特邀监察员、上级行评办、局领导班子参加的行风建设听证对话会，通过对话的形式，提高认识，想纳税人所想，急纳税人所急，真正确立群众利益无小事的观念，把群众反映的问题当作政治任务，当作迫切需要解决的大事来抓，做到凡是为民造福的事一定要千方百计办好，凡是损害纳税人利益的事坚决不办，凡是群众反映的热点问题要坚决处理好，用行风评议的实际效果取信于民。

四、抓落实，源头治理工作成效明显

一是抓思想教育，建立了雷打不动的全员班前半小时学习制度和科所长每月一次例会制度。在往年全员统考的基础上，今年实行了**考试制度，即每月随机抽取各单位20%的人员参加统一考试。促进建立“学习型机关”，促进全员廉政意识和规范执法意识提高；

二是抓制度落实。每年都要召开几次廉政、行风专题大会，局长、科所长、专管员层层签订廉政、行风责任状，并实行“一把手负责制”和“一票否决制”。科所长和专管员均实行年初履职承诺保证和半年、年终对照总结，并将有关承诺总结材料分别由局纪检监察室和各科所归入个人档案，作为晋级评模等依据。

三是在政务十公开方面，调整了公开的形式，加大了公开的力度。一是狠抓了文件通报公开；二是明确了重大事项、科所长例会公开；三是重大事件都要在政务公开栏公开。今年重点对物品采购、经费支出、人事调整、职务晋升、计划生育、股所长竞聘、干部职工双向交流、整改意见都进行了公开。所有政务都是在公开、公正、民主、透明的基础上有序进行。

五、抓协调，执法监察工作进一步加强

今年以来，我们继续把开展执法监察作为强化行政职能，确保政令畅通和规范执法的重要措施，加强组织领导，突出工作重点，保证了行政执法监察工作的顺利开展。为切实了解基层税务所“两票”管理、税源状况和城区专业市场的管理现状，通过解剖调查，了解情况，发现问题，总结经验，吸取教训，进一步规范“两票”管理，积极探索专业市场管理有效途径，从今年五月开始，我局分两组对一个管理科和一个基层税务所从发票、税收票证、税源状况、专业市场管理等方面进行了检查、调查、了解，为制定专业市场管理办法奠定了基础。

六、抓追究，党风廉政建设责任制得到较好落实

今年以来，我们继续健全完善党风廉政建设责任制监督制约机制，强化检查考核力度，严肃追究违反责任制的行为，有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一是于年初对*名执法不严、淡化责任的税务人员进行了责任追究，全局通报批评并扣发奖金**元；二是对******造成不良影响的相关人员**人次罚款、扣除奖金共计****元。三是进行不定期查岗，每月对查岗不在岗人员情况进行全局通报，以此要求全局人员提高认识，强化纪律，改进作风，为完成各项工作提供有力保障。四是组织了不定期的明查暗访，对在工作期间在电脑上玩游戏、打扑克的**名税干局党组责令其写出书面检查，每人罚款****元并予通报批评，引导和促进干部职工进一步加强纪律、改变作风，树立形象，以优质的服务让人民满意。

7.驻村干部感言 篇七

三年来，我们坚持民生优先，推进普惠性扶贫，通过改善民生基础设施，推进医保、教育、住房等保障性政策的落实，实实在在地帮助了老百姓，帮扶效果得到了当地干部群众的认同。同时我个人也学到了很多东西，过去在机关工作，没有处理过农村基层各种关系和问题，三年的帮扶对于我们驻村干部来说，是一个很好的锻炼机会，既了解了群众的疾苦，又提高了解决问题的能力，这段经历对自己今后的人生也会产生很大的影响。

苏益松 省委党校驻丰顺县留隍镇大坪村干部

做基础工作确实有难度，村民对扶贫单位还是很依赖。虽然扶贫工作已有成效，但是“等、靠、要”的思想还没有完全根除。大坪村是在山区，离镇上有20多公里，办事挺不方便的。村干部的支持很重要，毕竟他们更了解本村的情况。有他们的协调，我们的工作才比较容易开展。扶贫一走就是三年，80岁的老父亲听说我要去山区，气得住了院。我脱不开身，只能靠妹妹照顾老人家，为此，我始终对家人心怀愧疚。

陈海龙 省残疾人联合会驻丰顺县北斗镇北斗村干部

老百姓心里有一杆称，无论你是谁，只要你是实实在在地为他们想、为他们做，最终都会得到他们的尊重和支持。我是农村人，在部队干了26年，我非常珍惜能有这么好的机会到农村来，为老百姓做事，北斗虽不是我家，但胜似我家。“北斗是我家，帮扶靠大家，认认真真做实事，能做一件是一件”。我做到了我当初到北斗来驻村帮扶的承诺。我忙，但我很开心。

卢荣生 广州越秀集团驻丰顺县八乡山镇苏坪村干部

三年驻村工作，我失去了许多，也得到了不少。失去的是陪伴家人的时间，得到的是用自己的微薄之力以及单位的资源，去帮助那些住在深山里需要帮助的人，让苏坪村改变了贫困落后的面貌的快乐。扶贫开发“双到”工作，是一项功在当代、利在千秋的惠民工程，相信这三年的工作经历一定会成为我日后最值得回味的一段美好记忆。

何伟亮 梅州市人民检察院驻丰顺县汤西镇河西村干部

我首先要感谢领导信任，驻村干部在外是代表整个市检察院形象，驻村干部工作做的好坏直接影响到单位荣辱；然后也感谢村委的支持，因为驻村工作是一项比较琐碎的工作，没有村干部的支持，驻村工作无从开展；最要感谢的是村民的配合，当地村民生活纯朴，为人老实，在帮扶过程中，总能给我们带来许多感动。

陈伟伟 广东技术师范学院驻丰顺县潘田镇潘田村干部

三年前，我满腔热血地带着组织的重托和群众的期盼走进潘田村，用心访民，真解民忧，动真情，动真格，回报也是满满真情。扶贫驻村工作复杂繁琐，是难得的工作经验，自己在锻炼过程中得到丰富收获。几度风雨春秋，转眼任务即将结束，抛“小家”顾“大家”，酸中有甜，将会是我人生中重要的回忆。

黄 胜 丰顺县住房和城乡规划建设局驻龙岗镇马图村干部

在马图驻村三年来，感觉当地的村干部和群众很朴实，也很有远见，特别是他们在打造茶叶品牌上所做的努力，让我格外钦佩。还有村干部为集体为群众着想不求回报的精神，也深深地感染了我们。我觉得，要做好帮扶工作，就必须学会协调好各方的关系，取得当地群众的信任和理解，所以，在帮扶的过程中，也提升了自己，这也是三年来我收获最大的一点。

刘义彬 丰顺县公路局驻黄金镇三合村干部

作为丰顺本地人，看到家乡发生了这么大的变化，我感到很欣慰。扶贫三年，感受最深的还是贫困户的收入增加了很多，我们到村里去调研，村民们都很热情。村里人多，不能光照顾贫困户，也要顾及非贫困户的感受，要协调好各方面的工作，通过村干部做工作，向村民解释扶贫政策。

陈维立 广州市交通委员会驻丰顺县留隍镇新美村干部

三年的驻村工作，最大的收获是培养了耐心，提高了沟通协调能力；最大的体会是无论工作多艰难，只要认真积极去面对，总能做得好；最大的感想是只要带着责任心、真心、善心去做事，总能得到好回报。

从带着不解进驻新美村到带着不舍离开新美村，是我三年来驻村工作情感变化的真实写照。扶贫工作做得好不好，自己说了不算，群众说好才是真的好。

黄裕新 丰顺县环保局驻龙岗镇上林村干部