10月份读书汇报会

2024-08-25

10月份读书汇报会（精选4篇）

1.10月份读书汇报会篇一

踏踏实实地搞好教学服务工作

太一中

田宝军

本月我完成的工作主要有：

1.抓教学常规管理，努力提高教学质量。加强常规管理，是落实教育计划的根本保证。本月我坚持听课、评课，做到了听课前有准备，听课后有指导。通过和教师的交流指导，不但提高了自己的评课水平，也促进了教师之间教育教学交流。我不仅听实践课，也经常推门听课，促进了教师平时认真准备，认真上课习惯的养成。

为了提高教学进度和教学质量的监控力度，我精心组织月考，严格月考质量分析制度，要求教师及时写出卷面分析。第一次月考完毕，10月11日，我和各科任教师在教师大会上进行深刻剖析，找出不足。这样有效地促进了教师们的教学工作，为教学成绩的提高起到了积极的推动作用。

本月，我在校长的指导下，对教师的业务进行了检查。检查面涉及教师的备课、作业批改、大练基本功、听课记录、教研活动记录等。检查中我对事不对人，认真记录、认真总结，并将检查结果及时同教师进行交流反馈。

2.配合开展大学区交流活动。

本月我校配合全县的大学区活动，承办了全县优秀教师优秀班主任经验交流会。从准备会场到为大会服务，我都一丝不苟地完成任务。与会教师精彩的汇报，给我留下了深刻的印象。为准备10月25日全县课堂教学交流会，进修学校教研员来我校听课，指导工作，我积极参与整个过程，帮助马老师制作、修改课件，直到满意为止。

3.开展形式多样的教研活动、推动教改向纵深发展。

随着新课程的不断推进，我组织教师在以前校本教研的基础之上，积极改革，采用组内讨论的方式以及利用远程教育资源学习专业知识，解决课堂教学中的困惑与不解，挖掘典型教师自身的经验，并在讨论中发现问题，探讨有效的教学策略，有针对性地解决教师教学中

共性或个性的问题，改善教学实践，促进教师的专业成长。采取的形式主要有：自我反思、同伴互助、名师、骨干教师专业引领等。积极配合进修学校工作，开会组织教师为教育学会、教科所提交论文，展示成果。

本月的工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在对教师的指导还不够。因为我刚刚走上领导岗位，有些业务还不够熟练，所以对教师的指导还不全面，对教研工作做得还不够细。比如，我们教师往往忽视那些弱势群体，尽管每一个学生都参与课堂，但老师照顾得并不周到，忽视了后进生的课堂表现。现在我对此还是一筹莫展。另外业务工作还不够主动，有些工作需要上级领导安排了才去做。在以后工作中，我一定要加强理论学习，深入学习《中小学教师素质达标指南》等这样的材料，拓展知识，培养能力，使自己成为一名更合格的业务领导。

2.1至10月份工作汇报篇二

各位领导、同志们：

在市局的正确领导下，2008年1-10月份新民地税局税费收入实现快速增长。

一、1-10月税费收入情况（略）

二、全年收入预测

（一）目前地方税费收入特点：

目前税种结构较为合理，主体行业、主体税种增长势头稳定，税收入库均衡，各费收入平稳增长，呈良好态势。

税收增长点: 一是加强征管，从税源入手，建立数据库,积极开展信息比对，依靠综合治税、协税护税，查找征管漏洞，促进耕地占用税、土地使用税、土地增值税的大幅增长。耕地占用税收入1,686万元，同比增收1,468万元；土地使用税收入2,735万元，同比增收1,841万元；土地增值税收入1,253万元，同比增收704万元。3个月超额完成耕地占用税全年征收计划,7个月超额完成土地使用税全年征收计划。二是10月份新民市房交会成功举办促进了契税收入增加，当月征收契税404万元。三是以“严征管”为立足点和出发点，向征管要收入，加强企业所得税和个人所得税核定工作。加强对外埠经营企业

管理，对房地产开发企业认真贯彻执行计税毛利率和预缴率政策，预缴率严格控制在15%以上，促进了两税大幅增长。1-10月份企业所得税收入4,435万元，同比增收1,209万元，完成全年计划的117%;个人所得税收入2,037万元，同比增收727万元，完成全年计划的118%。

各费增长点：严格征管促进了各费大幅增长。尤其是社会保险费方面:规定凡新办税务登记的企业，必须同时办理社会保险登记，源泉控制提高了参保率；规定企（事）业单位缴纳养老保险费时，必须同时提供上月失业保险费入库凭证。使1-10月份失业保险费同比增收233万元,完成全年计划的116%（居全市

（三）全年预计完成税费指标: 预计完成税费总计收入47,050万元,同比增长35.9%,增收12,421万元；全口径税收37,770万元（含市稽查局查补税款266万元），同比增长39.6%,增收10,717万元；省级一般预算收入32,860万元(含市稽查局查补税款177万元),同比增长37.1%,增收8,889万元；各费收入9,280万元，同比增长22.5%,增收1,704万元;企业养老保险费统筹部分3,160万元,同比增长35.9%,增收834万元,完成责任状必保计划102%。

三、采取的重要增收措施

1.在狠抓征管质量同时, 注重提高征管效率效能—收入。调度检查科对各分局、所的征收计划完成情况进行全面检查。

2.自2月19日起开展对年销售额1,000万元以上企业纳税情况信息比对。

3.自3月19日起布置各分局、所将在建及未建的3,000万元以上的投资项目做为重点税源跟踪管理。

4.扩大房地产、建筑行业专项整治范围，同时建议了新民市政府采取积极措施拉动房地产市场消费(①减免部分配套费②按房证划分学区③拉动小城镇建设：在经济活跃有购房需求而存量房少的地区建住宅小区④对新民市财政供养的在职人员购房提高住房公积金缴存比例)。

5.继续加大清欠税工作。本年清理欠税1,029万元，虚欠

核销减少194户，保证到年底欠税增减率为负数。

6.经我局建议，新民市委、市政府与各乡镇政府对入新民市本级财政超收部分的税收实行分成，半年兑现一次，提高各乡镇政府综合治税积极性。

7.采取积极措施解决房地产开发企业“突击申报”营业税滞后问题,加大对企业的银行对账单、售房合同和纳税申报表等相关报表的详细比对。

8.根据土地局提供的土地成交信息，对2003年以来土地契税缴纳情况进行全面检查。

9.对国有资产交易形成的土地增值税等税收跟踪管理。10.在社会保险费征管方面，加强申报、征收、检查、压欠等各环节管理，继续开展对社保费缴费大户检查，提高参保率，促进社会保险费应收尽收。

我们将努力克服困难，保证圆满完成2008年税费征收任务，请市局领导放心。

3.企业党员10月份思想汇报篇三

敬爱的党组织：

今天，离我进公司刚好满三个月，此时此刻不能说没有一点点感觉。我在放假前的那个周六发了一封电邮给总经理，原本只想跟她交流一下我的心得，但万万想不到还是一石激起了“千层浪”。29号那天人事部经理就找我聊了足足一个小时，解开了我心中一些谜团，也鼓励了我继续前进。

回头看看这三个月走过的路，虽然不是很弯，但是上面的脚印却是实实在在的，尽管没有跨步，却有深有浅。王经理说，领导们都很欣赏我负责任、努力上进的工作态度，也很喜欢我吃苦耐劳、宽容大度的处事方式；但是还有几方面不足：经验不够、说话不够委婉、专业知识不够扎实。老实说，我打心眼里感谢经理对我的评价。我就需要这么坦白、直接的沟通，因为我本身已经是一个坦诚得有些“傻”的人了，直接的方式会让更容易获得我的信任和接受。所以，在此，我真的很感激她。

一路走来，我知道公司上下无时无刻不在关注着我们，尤其是上级领导。他们除了关注你，还会抓住机会考验你。这对于一个职场新人来说，我觉得自己很幸运。且不管他们怀着的是一颗什么样的心来揣测我，也不管他们抱着的是一种什么样态度来对待我，只要他们肯给我机会，我就得感谢他们。事他们让我在公司找到了立足点，使他们让我在获益匪浅之余，增加了对职业生涯的认识，尽管还不够深刻。

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。有时候，你或许会觉得毕业后若丢弃自己所学的专业从事不相关的工作很可惜。但是据说从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这些良好的工作习惯包括：认真，踏实的工作作风，以及学会如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，用比别人更短时间掌握这些规律并且处理好它们。只有具备了以上的要素，你才能成长为一个在工作上被信任的人。

当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。我希望自己能早日成长为这样的能被委以重任的人。