政工人员党性分析材料

政工人员党性分析材料（共9篇）

1.政工人员党性分析材料 篇一

4、在讲能力上下功夫。随着我区“两加快一统筹”战略的深入实施，江干中心城区建设步伐的日益加快，对政府职能和机关干部工作能力提出了更高的要求。

作为机关党员干部，特别对年轻的我来说，必须不断地加强业务知识的学习，不断提高自己的业务知识和工作能力。在日常工作中，坚持勤于向实践学、勤于向同事学、勤于向书本学，不断积累自己专业知识、理论知识和实践经验;对照自己和他人的挫折与经验，不断加以改进和提高，以不断充实和完善自我;坚决克服工作满足于过得去的思想，坚持开拓创新意识，主动研究新形势下工作中出现新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。

以上分析，请党组织、各位党员给予评议。

机要人员党性分析材料三

按照镇党委的统一部署，我于9月10日参加了镇党委组织的保持共产党员先进性教育活动，认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等，并积极按照镇党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，撰写了25000字的读书笔记和5篇心得体会。

通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，并对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强了实践“三个代表”、始终保持共产党员先进性的自觉行动。

一、除尘滤布个人存在的问题和不足

1、理论基础知识薄弱。作为一名党员，没有能深刻领会党的理想信念和党性意识，对共产主义理想觉得有些遥远，只是认为在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在学习上，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，看问题和做事情过于片面，也没有站在应有的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

2、是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和WTO知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

3、在工作中自我要求不严格，本文来自有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题。

4、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

5、工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，平平淡淡，不求创新，领导怎么说就怎么办，按部就班，超前意识不强。

二、存在以上问题的原因

1、先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、总觉的自己不是领导干部，只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

4、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，压滤机滤布厂家对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下步整改措施

1、加强学习提高素质。要认真学习党的精神和“三严三实”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，成不成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。

4、转变作风，积极工作。要身体力行三个代表，做三个代表有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好三个代表重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳。

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2.政工人员党性分析材料 篇二

一、医院政工人员的工作现状

社会主义市场经济体制的不断推进在一定程度上影响了医院政工人员,导致大部分人员的思想产生起伏,价值观念也发生了不少转变,人们开始更多的以金钱和地位来衡量自身价值,这样的话,就很容易被牵引摇动,哪怕是经济收入的些许差距都会对其思想状态产生很大的影响。就当下的情况来看,政工人员工作并不轻松,工资福利待遇一般,晋升方面也受到诸多限制,再加上管理层没有给与足够的重视和应有的尊重,只不过认为政工类属于形式主义的东西,在重重障碍的压迫下,政工人员很容易“自暴自弃”,以消极的心态面对工作,自然很难保证工作效率和工作质量。不仅如此,在迈入网络化时代的今天,各种诱惑层出不穷,无疑增加了政工人员的工作难度。甚至有部分医务人员行为不端,心安理得的享受灰色收入,既影响社会风气,又恶化医患关系。

二、新时期医院政工人员的实际要求

1. 完善医院政工监管体系

随着社会的快速发展,医疗事业也有了很大的进步,并逐步建立起了公共医疗服务的管理体系,然而,在医疗服务与保障方面及药品监管上仍存在着一些不科学不合理不完善的现象,没有实现规范化、制度化,导致医院“四个体系”建设与完善中仍然有不少难关,这不仅仅妨碍了医院管理的正常进行,也影响到医疗技术的整体推进。同时,在新医改的大背景下,管理者由于时间紧、任务重,很少有机会进行先进的管理知识和理论的学习培训,不仅造成科学高效的管理模式的缺位,也通过影响政工人员的积极主动性而间接影响到医院各项工作的正常开展。必须构建更加健全完善科学有效的监管体系,深入推进监管工作,强化管理,提升政工人员接受监管的意识,从而促进医院的健康运营。

2. 提升医院政工人员的业务能力

目前,多数医院常常认为医院的政工工作只是一项辅助性的工作,既浪费时间精力又没有意义,因此,仅仅重视医院业务方面的建设,仅仅重视对医护人员和管理人员的培训而疏忽了医院政工方面的建设及对医院的那些政工人员的针对性培训,这种偏向性在一定程度上造成了大部分政工人员的整体素质、业务能力缺乏的现象。政工人员普遍缺乏积极主动性,没有斗志,士气低沉,思想觉悟差,自然而然的形成了医院政工工作与实际需求之间的巨大差异。针对医院政工人员的业务能力不足的情况,医院要经常开展各类知识培训,加强理论知识的学习,并要建立合理的人才流动体制以避免职业的结构性失衡。

3. 端正医院政工人员的工作态度

世风日下的今天,医德医风也亟待提升,医患关系的紧张也使得很多医院工作人员幸福感不强,工作状态不佳,有些政工人员只是把工作作为谋生的手段而没有认识到其工作对社会所造成的影响,对此必须给予重视,通过简化流程,删繁就简来实现规范化的服务。并且要实行更加有温度的管理,让每一个基层员工都能感知自己的存在和自我价值,增强其对医院整体的认同感和凝聚力。同时,提高服务质量、改善服务意识、优化服务态度,督促每一个政工人员认真做好手头工作,在每一次微笑中体现服务的本质,体现以人为本的理念,从而保障优质服务,促进政工队伍的健康发展。

三、结语

医院在新时期不但要注重对医疗体系的改革和完善,还要高度重视对政工人员的实际要求,完善医院政工监管体系、提升医院政工人员的业务能力、端正医院政工人员的工作态度,推进医院政工人员的综合素质的建设以提升服务水平,引导政工人员树立起为人民服务的观念并将其落实到日常的工作中,鼓励政工人员树立认真负责的工作态度并保持饱满热情的工作态度,从而更好地保障人们群众的需求得到满足,实现医院作为公共服务机构的价值。

摘要：近些年,社会各个方面呈现出快速发展的局面,医疗卫生体系也不例外,为了满足大众的需求不断地进行调整改变,推动制度创新,深入发展新型医疗卫生体系。新型医疗卫生体系要求医院要更加重视完善医疗设施,优化医疗技术,提升政工人员的素质。这些医疗改革措施的实施在一定程度上也促进了医院政工工作朝着多样化的方向发展,为切实做好医院事务提供强有力的保障。本文对医院的政工工作的现状进行浅析,并探讨新时期医院政工人员的实际要求。

关键词：新时期,医院政工人员,实际要求

参考文献

[1]王辉.浅析医院政工队伍建设中存在的问题及解决方法[J].价值工程,2011,(8):22-23.

[2]陈洁.浅谈做好医院政工建设的重要性[J].时代报告(学术版),2012,(9):34-35.

3.政工人员党性分析材料 篇三

关键词：退休人员；管理工作；政工素质

我国人口数量居世界第一。近年来，随着我国老龄化社会的到来，退休人员数量急剧增加，管理问题日益突出，逐渐成为必须面对的社会问题。解决退休人员管理问题的出路在于建设一支素质过硬的管理队伍。所以，根据退休管理工作特点，从政治素质、工作技能方面加快提升政工人员的素质十分重要。

一、退休管理工作的特点

（一）管理工作对象人数多，个体之间情况差别大

我国人口虽然年龄层次不一，但是由于人口基数巨大，导致各年龄层的人口绝对数也大。根据我国退休管理制度，凡是男职工达到60岁、女职工达到50岁就应该办理退休。在我国生活水平大大改善，人均寿命不断延长的背景下，随着时间地推移，退休人员数量逐年增长，退休管理工作对象人数不断增多。另外，退休人员在个体情况上面的差别也较大，由于工作岗位、缴费多少、家庭情况、退休时间、身体状况上的差异，退休人员的个体情况都不一样，主要表现在退休人员的养老金数额、经济负担、身体素质等方面存在较大差别。

（二）管理工作事无巨细，工作量大

我们的退休人员管理工作，主要包括养老金的发放和调整，医疗保险待遇的落实，退休人员文体活动的开展，退休人员中困难群体的帮扶等等。由于退休人员数量多，个体差别大，导致退休管理整体工作量大。除了主要的退休管理工作以外，在实际工作中，退休管理工作内容事无巨细，非常繁杂。例如，有的退休人员由于子女不在身边，遇到突发疾病，往往也是依靠从事退休管理工作的人员送往医院，及时就医。又如，有的退休人员由于年龄大，行动不便，在参加文体活动时也需要管理人员给予特殊照顾，防止出现意外。

（三）要做好管理工作，必须在情感上和管理对象贴近

由于经济的快速增长和社会的加速变化，年轻人的工作节奏不断加快，工作压力也在同步增加。不少家庭的年轻人为了追求事业上的成功，经常忙于工作，根本顾不上和家庭成员之间的情感交流。而退休人员本身就是老年人，随着年龄地增加，身体素质逐渐衰退，不少人在思想上变得比较消极，加上家庭成员之间沟通和情感交流地减少，很多人变得更加孤僻，性格也表现得非常怪异。因此，要做好退休管理工作，政工人员必须理解退休人员的难处，注重和他们的情感交流，得到他们的信任、理解和支持。

二、退休管理工作对政工人员的素质要求

（一）政治素质较高，具备一定政策理论水平

我国经济和社会的飞速发展，在提高人民群众的物质生活条件的同时，也产生了一些不良风气和不正确的政治观点。一些退休人员虽然人生经历丰富，生活经验多，但是由于退休以后接触的社会人员减少，在学习时间上也不如在职时多，观念逐渐落伍，一些不良风气和政治观点乘虚而入，导致他们对人生和社会产生不正确的看法和认识。因此，从事退休管理工作的政工人员必须具备过硬的政治素质，要有坚定的政治立场，正确的政治观念，这是做好退休人员思想工作的基础。同时，由于有的退休人员的文化层次高，与其沟通就应该具备一定的政策理论水平，这样才能在退休管理工作中做好思想引导，帮助退休人员提高鉴别能力。

（二）熟悉老年人心理特点，掌握与老年人的沟通技巧

从事退休管理的政工人员面对的管理对象在年龄上有一个共同点，就是都属于老年人。这类人员与年轻人相比较而言，其心理特点普遍表现为相对保守和消极，当然也有一部分老人表现为乐观和豁达。为了做好这类退休人员的管理工作，政工人员必须熟悉老年人普遍存在的心理特点，并能掌握每个退休人员的个性特征，懂得了解他们的心理需求，并运用交流和沟通技巧及时加以引导和帮助。在工作中，不可避免的会出现一些退休人员对政工人员言语冒犯的情况，政工人员必须做到包容。政工人员只有在熟悉老年人心理特点的基础上，才能发挥交往和沟通技巧，和退休人员从交朋友到交心，成为退休人员可以信赖的人，从而为开展好管理工作打下基础。

（三）工作认真负责，有耐心

对退休管理工作而言，只具备政治素质和工作技能是不够的。要做好退休管理工作，政工人员必须具备认真负责的工作态度，在工作中能够承受工作带来的各种压力，不计报酬，勇于付出。同时，为适应退休人员的交流特点，政工人员在工作中还必须有足够的耐心，遇事必须冷静处理，千万不能急躁。政工人员面对的退休人员多，遇到一些群体性问题或者不容易解决的历史遗留问题时，有的退休人员往往在情绪上不够冷静，这就要求政工人员要注意工作技巧，以对工作负责到底的态度和耐心，来帮助退休人员分析问题，解决问题，赢得退休人员的信任。

三、结束语

要想做好退休人员的管理工作，政工人员的素质是关键。选拔从事退休管理工作的政工人员，一定要从工作需要出发，杜绝关系用人。并按照政治素质、工作技能等方面的要求对所选人员进行严格把关，以保证选择到素质较好、能力过硬的人员来开展工作。

参考文献：

[1]葛幸松.做好离退休职工管理和服务工作刍议——以广西壮族自治区二七四地质队为例[J].企业科技与发展，2009（22）.

[2]侯洪飞，吴连营.做到六个坚持做好新形势下的煤矿离退休职工管理工作[J].经济研究导刊，2010（34）.

[3]孙育芬.增强五种意识 努力做好离退休工作[J].石油化工管理干部学院学报，2002（03）.

4.财务人员党性分析材料2016 篇四

注：承诺书一式三份，承诺人存1份，所在党组织存1份，公示1份。

党性分析材料

通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。存在不足

1、学习缺乏系统性研究性。学习存在实用主义，与业务有关联的就学一学，需急用时就选择学，星星点点，断断续续，浅尝辄止，满足于一般性的学习。学习政治理论时，喜欢看选编本，很少看原版，学习业务知识时，只求知其然，不求知其所以然，存有学用脱节。如：在新形势下，如何更好的开展餐饮服务食品安全监管工作研究探索不深，理论联系实际不紧密，缺少思路、办法。

2、工作部署落实跟踪不力。存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议现象，把上级要求教条化，照搬照抄，缺少对各地实际情况的考虑和理解，原则性要求多，针对性、指导性不强。重工作部署，弱化了抓措施落实、抓跟踪督查，满足于材料加工上报，任务完成。如：农村家宴备案管理工作，虽然制定下发了备案管理制度，但两年多来没有对执行的效果进行实地检查，停留在材料总结和报表上的数字。

3、调查研究工作浮于浅表。平时调查研究少，到基层调查不深入，蜻蜓点水，城区看得多，乡镇农村跑得少，亮点餐饮单位看得多，小街背巷小餐饮摊贩走得少，餐饮安全整体情况掌握不全、不实、不细。撰写调研材料，重形式弱实效，对国家有关政策研究不透、理解不深，对实际情况把握不准、分析不透，提出问题、解决问题的措施办法不多，对指导基层监管工作缺乏及时性、针对性和科学性。整改措施

通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照高标准、严要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

1、加强学习，不断锤炼党性修养。深入学习习近平系列讲话等党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考，坚定道路自信、理论自信、制度自信，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点，加强理论联系实际，增强工作中的系统性、预见性和创造性。不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、认真履职，不断提高监管成效。坚定全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到餐饮安全监管事业中。坚持工作第一，群众利益第一，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，脚踏实地地尽职尽责，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚。善于从政治、全局的高度认识问题，分析问题，解决问题，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创餐饮安全监管工作新局面，努力提高监管能力和为民服务的水平，做人民群众饮食安全的忠实卫士。

3、严格自律，不断筑牢思想防线。严格执行党纪国法，自觉接受群众监督，保持清正廉洁。常怀敬畏之心，敬畏人民，敬畏组织，敬畏法纪； 常思贪欲之害，珍惜岗位，珍惜家庭，珍惜自由；常怀律己之心，自我警醒，自我约束，自我克制。模范遵守社会公德和职业道德，做到以德立身、以德服人。摆正自己与普通群众的位置，思想上尊重群众，行动上深入群众、工作上为了群众，保持共产党员的良好形象。2015年12月23日篇二：2015-2016材料分析题 材料分析题

1、材料一：据imf数据显示，2014年，欧盟gdp达到18.5万亿美元，为全球经济增长贡献了2000亿美元；美国gdp达到17.4万亿美元，贡献了3750亿美元；而中国gdp达到10.4万亿美元，却为全球经济贡献了13.2万亿美元，提供了全球40%的新增动力，成为带动全球经济增长最强劲的火车头。

材料二：世界经济论坛2015年新领军者年会（第九届“夏季达沃斯论坛”）于9月9日——11日在大连举办。本届年会的主题为“描绘增长新蓝图”。国务院总理李克强出席2015年夏季达沃斯论坛的开幕仪式并发表致辞。世界经济论坛创始人兼执行主席施瓦布：总理先生对 国务院总理李克强的发言给予充分肯定：“您刚刚讲话当中有一个很重要的信息，中国增长并非全球风险的来源，而是全球经济增长信心和机遇的来源。在您的讲话当中，您特别提到中国鼓励大众创业、万众创新，具有经济发展的韧性，有着良好的基本面，并且有坚定改革的决心，会进一步发挥中国的领导力，确保中国将会继续作为全球经济增长的来源。”（1）上述材料体现了教材哪些观点？

2、材料一：《谁制造了欧洲难民危机》一文指出：今日欧洲难民潮根源来自美军事干预中东、北非地区。叙利亚陷入拉锯战、利比亚出现“权力真空”、“伊斯兰国”等恐怖势力趁机坐大，难民潮涌向欧洲在所难免。

材料二：2015年9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会在北京举行。阅兵式上，习近平发表重要讲话。这篇1678子的讲话中，“和平”出现了多达18次。习近平宣布，中国将裁军30万，并庄严宣告：正义必胜！和平必胜！人民必胜！（1）请你运用所学知识阐释上述材料。

（2）你怎样才能避免材料一的危机，实现材料二的和平必胜？

3、材料一：时下，领鲜一步、美食美客等恶搞汉语者有之，+u（加油）、7456（气死我了）等热衷使用网络语言者有之：提议“小学增设繁体字教育”者有之；连电视字幕上的错别字也层出不穷......难怪网友发出了”谁来拯救汉字与汉语”的感叹。

材料二：舞龙、耍龙、观龙灯，这是中国人过春节的传统习俗。在壬辰龙年春节期间，来到世界文化遗产地、甲骨文和周易的发祥地——安阳，参观“龙年话龙甲骨文字展”的近万名观众都被56条栩栩如生的甲骨文字龙所震撼、折服。“真是不虚此行啊！”这是观众在经过认真观看、听取讲解后，发出的由衷感慨。中国文字博物馆是2009年落成的，它以出土文字文物为支撑，荟萃了历代文字样本精华，让游客尽览中国文字从远古的“婴儿期”发展至今的辉煌历程。

材料三：2010年9月3日晚，“中国文化节”在莫斯科河畔的“中央美术宫”正式拉开帷幕。中国文化部副部长杨志今、中国驻俄罗斯大使李辉、俄文化部国务秘书、副部长楚科夫斯喀娅观看了开幕式演出，并为“中国文化节”剪彩。开幕式上，河南少林武僧团和深圳民族歌舞团表演了《少林雄风》、舞蹈《掀起你的盖头来》《中国元素·中国风》和民乐合奏等节目，获得现场七百余名观众的热烈反响。

结合所学知识，谈谈如何认识对待上述现象？ 4、9月22日起至25日，中国国家主席习近平对美国进行国事访问，并出席联合国成立70周年系列峰会。美国政界对习近平此访有何期待与评价？

（一）美国国家安全顾问苏珊·赖斯称:白宫视美中关系为“当今世界最重要的关系”。“我知道一些人对我们邀请中国领导人存有疑问，但这样是目光短浅且危险的。如果我们通过取消会谈，回避接触的方式对中国进行制裁，那结果只能是制裁我们自己。” “当今世界，只有在美中合作的框架之下，才能应对许多挑战”。

（二）美国驻华大使博卡斯认为中美双边关系发展良好,应进一步深化中美新型大国关系内涵。中美是两个大国，两个不同的国家，拥有不同的文化。中国是最大的发展中国家，美国是最大的发达国家。两国在很多领域都存有共识，而且，中国人民的未来和美国人民的未 来，是相向而行的，两国人民都有同样的期待。

（三）美国前国务卿基辛格强调：习近平主席今天的到来，又是一个历史转折点。伟大的成就往往基于美好的梦想，习近平主席提出了“两个一百年”目标，即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在中华人民共和国成立一百年时建成社会主义现代化国家。“两个一百年”的目标不仅明确描绘出中国的发展蓝图，而且将大大增加美中之间的互动。（1）你赞同美国驻华大使博卡斯的说法吗？

（2）怎样才能确保“两个一百年”目标的实现？篇三：图书馆2015年党性分析材料 2015年党性分析材料

一、在思想作风上

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了本科阶段的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到专业级计算机管理人员的要求，如图书馆业务所要求具备的理论知识不足，计算机技术和故障解决方法未达到现代化管理的要求，而且随着计算机技术的不断开发，图书馆管理的方式方法不断增加，相应的技术手段不能及时落实到位，学习能力欠佳。

2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入，我馆在改革中出现了的种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留的的数据凌乱，新业务技术困难重重，使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑，面对各项技术任务的压力, 感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的工作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生的方法过于简单，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理集体、个人之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成学期内的各项任务。

5.行政审批人员的党性分析材料 篇五

行政审批人员的党性分析材料2007-02-17 16:42:08

一、学习情况及体会

按照市委和中心党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中，共写读书笔记万字，心得体会篇。通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作，按照上级精神、中心党委安排和督导组的意见，对照党员先进性标准，以奋战在抗典一线的党员为镜子，以党的好干部郑培民为榜样，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认

识到存在问题的危害性。

二、个人存在的问题和不足

对照《新时期共产党员先进性标准要求》以及新时期党员存在的大问题和种表现，我个人认为主要存在以下四个方面的问题：

⒈理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是市场经济、知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

⒉业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对分工的业务协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。如发现有的业务在办理过程中，存有让群众多跑腿的现象，自己不是按照市委、市政府的要求，发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底，不愿过多得罪人，面上满

足于过得去，降低了工作标准。

⒊思想还需进一步解放，促进提速的办法仍需探索。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究各部门审批业务、进一步简化审批程序等方面研究的还不够深入，有些工作按部就班。

⒋自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

三、整改措施

⒈加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、知识，不断适应时代发展的要求。

⒉进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务协调

工作力度，使中心的业务协调管理工作上一个新的台阶。

⒊进一步解放思想，适应工作需求。中心作为一个新事物，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

6.政工人员党性分析材料 篇六

我于1981年入伍,1985年入党，现在从部队退了下来。通过创先争优活动的开展，自己对《党章》又重新进行了认真的学习，深层次剖析了个人存在问题及其原因，以期达到自我教育、自我提高、增强党性的目的。现将党性分析报告如下：

一、存在问题

通过认真学习党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展党的群众路线教育实践活动是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名普通党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情。同时，对照共产党员的标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、为群众服务思想还不够明确。带头作用中，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

2、服务意识还有待于进一步增强。还没有把群众满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求

无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于个人事务多，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

5、思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实现中华民族伟大中国梦的模范还不够，艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

1、对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想

得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、作为一个党员，对自己的要求不够高，还存在着于己无关、老一套、无所谓思想。

3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，努力做到以下几点：

1、加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习党的群众路线教育实践活动的相关理论书籍，特别是总书记的一系列重要讲话。注重学以致用，理论联系实际。

2、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，用最短的时间完成任务。

7.财务人员的党性分析例文 篇七

一、学习情况及体会

保持共产党员先进性教育活动开展以来，在xx党委及保持共产党员先进性教育活动领导办公室精心组织，周密布署，强化措施，狠抓实效下取得了阶段性的胜利。开展保持共产党员先进性教育活动，是党的xx大作出的重要部署，是贯彻“xxxx”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。按照xx党委开展保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排部署，我以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去,并认真遵守支部关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加支部组织的集体学习活动的同时，还利用业余时间和休息时间进行自学。先后学习了xx《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《xx论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目，通过学习，我个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，尤其加深了对“xxxx”的理解，使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。在学习教育培训阶段共写了学习心得五篇，自我总结一篇，记学习笔记近二万字。在“分析评议”这一阶段里，我对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持”、“八个反对”要求，通过广泛征求意见，与同志们谈心交心，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：

二、存在的问题

1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。闲时学一阵子，忙时学的少，与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。使理论水平不能尽快得到提高。理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

2、缺乏工作创新，参谋助手作用发挥不够。我在工作中还按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法开展工作，在工作中缺乏创新意识，想不出解决工作制度与执行不相适应的实招，没有充分发挥出参谋助手作用。为领导服务，当参谋助手，主要来源于自己平时收集、掌握的情况和工作经验。工作上虽然也能确保财务工作正常运转做好服务，但在工作方式、方法上还不善于创新，不能充分发挥出财务管理的工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。

3、服务意识观念还不够强，还没有自觉把企业和群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务、文明服务的要求还不够自觉。在工作标准上由于 个人的事业心过强，对下属的工作期望值过高，有时工作上提要求多，对同志关心少。在平常工作中，有少数来报销人员的手续不符合规定，经过解释后仍无理辩解，我就往往控制不住自己而出现不耐烦的情绪，给单位或同事带来负面影响。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对本科室同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。在日常工作中不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。

5、在工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，有安于现状，不求有功，但求无过的思想。在工作中发现了一些问题，特别是发现内部制度管理上的，一些有违反会计基础工作规范和本单位财务管理制度的，一些我们与其他部门配合协调上的，而这又不能单凭我个人的想法和力量就能改变的，就不向组织上或领导提出来，存在自己怕自己的一些想法和意见被其他同志误会，认为我对工作有意见或者对某些同志有意见，所以很多想法也没有说出来更谈不上去坚持财经制度了，同时存在着企业又不是我私人的，只要领导签字同意了，我就签字支付的思想。

三、存在问题的原因

1、放松了理论学习。一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度;二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来;三是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“xxxx”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己能够依法做好本职工作就是讲政治了。

2、业务知识学习不够。一是思想上对自己现有的工作方式方法已感到满足，没有再去进一步学习和研究新的方式方法;二是在实际工作中有只满足于应付本职，只求完成任务，多一事不如少一事的想法。

3、在为民服务上放松了对自己的要求。只考虑到自己的工作和制度，而没有考虑别人的实际能力和困难。

4、对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在思想上放松了对自己的要求。思想认识不到位，认为目前整个大气候也都如此，我何必去得罪人，不求有功，但求无过。

四、下一步的整改措施

1、加强思想政治学习。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地认真学习党的xx大精神和“两个务必”等中央精神，学习用马克思、列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论以及“xxxx”等重要思想来武装自己的思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

2、切实加强调研，努力当好参谋。在处理日常事务的同时，要安排更多的时间去接触实际，紧紧围绕挖潜降耗，提高经济效益，发展生产等进行调研，尽可能地多出主意当好参谋。同时发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，作为一个财务主管没有创新能力和素质，就难以应对公司企业发展的新局面，特别是目前产品结构调整和公司企业体制改革，使我深感肩上的责任重大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不辜负党和人民的重托，才能不断提高财务管理的水平。

3、努力做好本职工作，增强宗旨意识。在具体工作中，不断强化依法行政，依法办事意识，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，把本次“保先”教育的成果落实在行动上，不断改进工作，不但要有全新的思想，更需要在具体的工作中大胆参与实践，用行动来体现先进性。为此必须从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。

4、进一步加强对有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。克服工作方法不够科学的现象，努力使自己的工作方法更加科学化、规范化、系统化。同时加强各项制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的连续性、公平性和实效性。

5、增强全局观念。坚决克服过去工作中全局观念淡薄的问题，在工作中自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持原则，敢于抵制一切违反财经制度的行为，认真做好本职工作。

6、时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。

8.党性分析材料群众评议材料 篇八

对党员党性分析材料进行测评情况的通 报

党员党性分析这一活动是触动党员思想的一项活动，我们考虑到党员可能会出现各种各样的思想问题，这些问题如不及时解决好，便会妨碍活动的顺利进行。同时党员的问题找得不准，原因分析不透，整改方向不明，也将影响整个活动的效果。为使全体党员进一步正确认识党性分析的重要意义，将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，找准位置，摆正思想，在开展专题民主生活会、征求服务对象的意见的基础上，召集民主群众、基层群众、离退休人员、服务对象代表，对全局党员的党性分析材料进行了测评，现将测评情况通报如下：

一、党员素质得以升华。通过此次活动的开展，全体党员干部都能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治水平有了显著提高，理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步强化，并能够起到先锋模范作用，时时干在先，行在前，符合新时期、新形势下党员的标准。

二、组织观念进一步增强。局党组织的各项规章制度得到健全和完善，并建立健全了党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。

三、为民服务意识和理念进一步增强。全局通过开展创先争优活动，能够认真反省过来工作中的不足，进一步把群众的满意度做为衡量工作成效、检验工作成败的重要标准，时刻把下岗职工、优抚对象、低保户的生产生活放在重中之重，体验和感受他们的实际困难，耐心解决群众反映强烈的党风、政风、行风等方面存在的问题。

9.党性分析材料 篇九

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法，结果使学生有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些。

3、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

4、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

5、协调能力不强，这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，同时也很严肃，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只顾学生管理工作，缺少与学生的感情交流，显得太死板，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

6、理论学习不够深入。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习停留一般化，一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习不注重全面系统、浅尝辄止。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不够强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向：

通过对以上问题存在的原因进行分析，对照创先争优活动的基本要求，联系自身思想和工作实际，得出了一下整改措施：

（一）勤奋学习，更新知识

坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身思想文化素质，进一步认真学习有关保持共产党员先进性教育活动系列篇目。向书本学，向实践学，向同志学，并努力做到学有所思、学有所悟、学有所用，通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强识别能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）加强党性锻炼，坚定理想信念

在工作和生活中牢固树立共产主义远大理想，坚持以三个代表重要思想为指导不动摇，积极投身保持共产党员先进性教育活动，坚持以共产党员标准严格要求自己，时刻保持和党中央在思想、行动上高度一致，满腔热情地为党的事业而奋斗。

（三）进一步改进工作作风，以更加饱满的热情投入工作

对自己在工作中存在种种问题，我将在充分听取领导和同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进，时时开展自我批评，以共产党员标准严格要求自己，做到思想上先进，正确对待自己，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作。