例行公事成语（精选9篇）
1.例行公事成语 篇一
例行工作标准
一、以下情况需及时汇报：
1、授予的工作结束时；
2、发生特殊情况时；
3、实际情况有较大出入时；
4、开会、座谈、出差等结束返回时；
5、工作暂时告一段落时；
6、已经估计到工作结束时；
7、长周期工作进行到中期时；
8、按原计划、指示完不成任务时；
9、超过授予的职责范围时；
10、更高一级领导有了新指示时。
二、口头汇报工作时应做到：
1、根据不同的内容，分成段落，逐项汇报，语言清楚；
2、涉及时间、场地、人员、数字等要准确，必要时用便条写出；
3、先如实汇报实际情况，然后再谈出本人意见；
4、要突出重点，先急后缓；
5、意见未被采纳时，绝不许顶撞拒绝，而应先服从执行，再寻机会提出。
三、书面汇报工作时应做到：
1、明确报告的目的，标题要准确；
2、报告接受者应选准确，凡报书面材料需经他人校对；
3、报告应书写具体、简洁，尽量逐条写出；
4、一份报告最好针对一件事情；
5、需强调的重点问题，可加划重点线；
6、数据资料的出处要准确；
7、确定的期限和具体的要求要慎重可行；
8、文章不宜写的过于华丽，不使用过多形容词句，尽量简单明了；
9、对每一问题，要用肯定式的语句；
10、按工作内容的重要程度顺序书写。
四、接收工作时应做到：
1、不能不懂装懂，糊里糊涂的接受任务；
2、上级召唤时应立即响应，不得似答非答，缓慢拖扯；
3、用工作笔记本记录要点部分；
4、注意验证，不要遗漏；
5、仔细把话听完，不要怀有成见，另有所思；
6、全部听完之后再提问题或意见；
7、如有疑问，须问清楚，直至完全了解；
8、对重要任务，应向授予者重复一遍，加以验证；
9、若感到做不到时，应讲出理由，听候指示；
10、若发现与实际情况不符时，应讲出理由，听候指示；
11、对书面文件、资料等应仔细理解其内容，然后迅速处理；对自己负责的工作资料应随时汇集整理并分类归档；
12、对同事需协助的工作，应立即爽快的明确答应，若确定无法协助时，应讲明原因或告知部门领导；
13、复印机、打印机、传真机、电话机等设备使用之后，应恢复原状，清洁场地等；
14、若遇公司领导、外单位领导或不常见面的同志来到办公室时，应立即站立，热情招呼。
15、外地或政府机关以及其他单位来人洽谈工作时，应热情接待，并倒茶水，做记录。应立即协助其他同志接待。
五、下基层单位了解情况时应做到：
1、切实抓住核心问题，应尽量做到眼见为实；
2、认真辨别是情况、是意见、还是推测；
3、对含混不清的地方要提问，弄清真实意思；
4、对基层单位反映的问题应逐项回答，有的可以落实后予以答复，做到件件有回音；
5、不要认为已了解情况而听半截话；
6、重要情节要记录；
7、回答问题要肯定，不能答非所问；
8、除了具体问题外，对文件规定和常规做法也同时弄清楚；
9、事先归类准备，一次弄清，不要一事一趟；
10、凡约定时间一定准时，若要取消，提前通知对方。
六、会议组织时应做到：
1、确定会议内容和目的；
2、确定参加会议的具体人员；
3、提前通知开会的地点、时间、议题及必要的资料等；
4、电话通知或委托别人转达时，应记清受托人的姓名；
5、根据会议规模、等级提前把会场准备好（座椅、话筒、茶水、签到等）；
6、布置会场，准备资料，做好会议服务；
7、各种业务会议均要录音，且有完整的会议记录，事后归档；
8、如需编写会议纪要，散会后，责任人应立即整理编写，中途不休息不下班；责任人如需将编写工作带回家，需征得领导同意；会议纪要编写完毕后应及时送领导审批；
9、所有会议需准备的材料文件，必须在规定时间内完成，且必须留给领导足够的审批修改时间。
七、整理部门资料时应做到：
1、整理纸质版本的文件与业务资料
(1)按日期先后，根据文件、资料的类别分类整理，不同的分类装载不同的文件夹里面；
(2)每个文件夹封面应正楷书写名称，此名称应准确、全面的概括文件夹所包括文件的类别、内容、范围等；
(3)每个文件的纸质大小应尽量统一为标准A4规格；
2、整理电子版本的文件和业务资料(1)用文件夹的形式在电脑中保存；
(2)实行模块管理：利用电脑的易操作性，把不同类别的文件放在不同的文件夹里面，每个文件的名字应准确、全面的概括此文件的内容；(3)有纸质版本的文件与业务资料应尽量建立其电子版本，并在电子版本上面标注纸质版本的位置以便查询；
3、整理图片和视频格式的业务资料
(1)确保本人管理的相机、摄像机等设备始终处于适用状态；如遇到故障、损害等问题，应及时修理，并把问题信息报安全质量部经理；(2)在拍摄图片时，应尽量打闪关灯，以保证所拍图片清晰、明亮；(3)视频资料拍摄后，应及时编辑，整理成一套完整的视频文件，必要时可以刻盘存档；
(4)储存图片和视频的文件夹名字要清楚表明具体拍摄时间和所拍摄内容，以便于查找；
4、周五下午16：30至17：00，整理电子版本与纸质版本的文件与资料；
八、工作时还应注意：
1、按职责和分工，制定年、季、月、周例行工作计划和具体工作内容，报给部门领导，并随时接受检查；
2、交接文件资料时，交出人应对文件、图片、录音等文件资料进行加工处理，保证接收人能够直接利用而不需进一步加工处理；交出人对交出的文件资料的准确性、完整性、有效性等负责；
3、凡属一次性已安排工作，应及时进行，做到工作不过夜，有事不休息；
4、如遇困难无法进行时，应尽快汇报；
5、外出公差，应将例行工作逐项交代与代理人；
6、一般性工作应为例行工作让路，提倡高效率工作；
7、重要工作影响例行工作进行时，应声明出来；
8、例行工作未按时完成时，应汇报；
9、对外联系工作时或接听电话时，一律使用普通话；
10、办公桌上不摆放不能使用的笔；
11、接听电话时，应做到可随时笔录；
12、所以工作中使用的设备，应做到熟练掌握；
13、工作时应着装整洁，不穿与工作不相适应的服装或太脏的服装；
14、注意办公环境整洁和个人卫生。
上述注意事项，为本部门对每一位员工的具体要求，需认真贯彻。具体工作中应树立“精品”意识，精益求精，凡未按照上述工作要求而造成不良后果者，为有章不循，明知故犯，相应承担工作有误责任。
2.工会例行活动制度 篇二
1、重大节日（三八妇女节、五四青年节、五一劳动节等）要组织丰富多彩、灵活多样的文体活动。
2、每年组织一次全局职工运动会。
3、关心职工生活，春节开展送温暖活动，为职工解决实际困难。
4、对生病住院职工进行慰问。
工 会 学习制 度
一、工会全体会员要自觉和加强学习，提高自身的政治思想素质和工作能力，努力适应岗位职责要求，促进单位工作有序、高效运转。
二、全体会员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识和各项法律法规。
三、学习采取集体辅导和个人自学相结合的方法，以个人自学为主。工会委员会每季度组织开展1—2次集体学习活动，工会会员无特殊情况必须按时参加，不得缺席。
四、全体会员要养成良好的学习习惯。坚持做好学习笔记，注重学习的深度和广度，每人每季度要结合个人思想工作情况撰写心得体会。
3.安全监督人员例行工作 篇三
一、填空题
1、安全监督机构监督本企业各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行；
2、安全监督机构监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；在监督检查中发现重大问题和隐患，要及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告；
3、安全监督机构组织编制本企业安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督所属企业对计划的执行情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；
4、安全监督机构监督本企业及所属企业安全培训计划的落实；组织或配合《电业安全工作规程》的考试和安全网活动；
5、安全监督机构参加和协助本企业领导组织事故调查，监督“四不放过”（事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；事故责任人没有处理不放过；没有采取防范措施不放过）原则的贯彻落实；完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；
6、安全监督机构对安全生产做出贡献者提出给予表扬、奖励的建议或意见；对负有事故责任者，提出批评、问责、处罚的建议或意见；
7、安全监督机构参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。
8、安全监督人员有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解安全情况；
9、安全监督人员有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；
10、安全监督人员有权要求保护事故现场；有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料；有权对事故现场进行拍照、录音、录像等；
11、安全监督人员对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定、规程，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。
12、班前会和班后会由班长组织，班组安全员协助。
13、安全日活动由班长组织，班组安全员协助，车间领导参加并检查活动情况。班（组）每周或每个轮值进行一次安全日活动。
14、集团公司、分支机构和子公司每季度进行一次安全分析会；发电企业每月至少召开一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。会议由企业安全第一责任人主持，有关部门负责人参加。
15、集团公司、分支机构和子公司每年至少召开一次安全监督例会，（集团）公司安监部门负责人主持，所管理发电企业的安监部门负责人参加；发电企业应每月至少召开一次安全网例会，企业安监部门负责人主持，安全网成员参加。
16、发电企业应进行定期和不定期安全检查。定期检查包括春季和秋季安全检查，春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行一次。
17、安全检查前应编制检查提纲或安全检查表，经主管领导审批后执行。检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主，对查出的问题要制定整改计划并监督落实。
18、集团公司系统各有关企业应定期或不定期编写安全简报、通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。安全简报至少每月出一期。
19、发电企业的安全性评价工作按照《中国大唐集团公司安全性评价工作管理办法》进行，以三年为一个周期开展。第一年进行评价，第二年复查，第三年巩固提高。第四年开展新一轮的评价。
20、发电企业的安全生产月活动每年按照政府部门的要求和集团公司的部署开展，安全生产月活动的重点是加大安全生产工作的宣传力度，增强全社会对安全生产工作的认识，提高全民的安全生产意识，提高企业的安全文化水平。
21、集团公司系统各企业应结合本单位的实际，积极采用“危险点分析”等方法，并积极探索新的管理手段，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。
22、集团公司系统各企业要针对可能发生的严重影响安全生产的突发事件制定危急处理预案，积极做好各项危急处理准备工作，保证危急情况发生后救援、抢险和生产恢复工作的有序进行。
23、分支机构、子公司、发电企业及从事电力生产工作的多种经营企业和专业公司的安全监督机构的主要负责人或专职安全监督人员的变更，必须征得母公司或上级单位安全监督机构的书面认可。发电企业的车间安全员的变更必须征得本企业安全监督机构的书面认可；班组车间安全员的变更必须征得上级车间安全员的认可。
24、发电企业各车间的专职安全员的业务管理及考核，由各企业安全监督机构负责；车间兼职安全员的安全监督方面的工作考核意见由各企业安全监督机构负责；班组兼职安全员的安全监督方面的工作考核意见由车间安全员负责。
25、安全性评价工作实施动态管理，以三年为一个周期，第四年开展新一轮的评价。
二、单项选择题
1、安全监督部门应协助相关企业领导制定（C），并监督“两措”计划的实施。
A 反事故措施 B 技术措施 C 安全技术劳动保护措施
2、从事安全生产监督工作的专职人员数量应按本企业职工人数的千分之三到五配置，但不少于（C）人； A 6 B 5 C 3
3、在承包方队伍进入生产现场前，发包方要对其进行消防安全、电力设施保护及社会治安方面的教育。所有教育培训和考试完成后，（A）签发胸卡（胸卡上有本人近期免冠照片、姓名、承包方名称）后方可进入现场。
A 安全监察部门与保卫部门共同 B 安全监察部门 C 保卫部门
4、发包方（A）部门应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现承包方有违反安全规章制度的情况，及时纠正，并按规定给予惩处。
A 安全监察 B 生产技术 C 安全监察和生产技术
5、安全性评价工作由各企业（C）负责，（A）组织实施，做到责任明确，措施落实。
A 分管生产的副职 B 总工程师 C 安全第一责任人
三、多项选择题
1、生产现场作业安全监督人员应重点监督下列那些内容。(ABCD)A、检查“两票”执行情况； B、危险点分析及预控措施； C、起重及电动工器具是否合格； D、相关生产管理人员应按规定及时到位； E、设备检修工艺是否符合要求； F、备品备件是否齐全；
2、安全性评价工作由各企业（）负责，（）组织实施，做到责任明确，措施落实。（C A）A 分管生产的副职 B 总工程师 C 安全第一责任人
四、判断题1、1、机组非计划停运及检修后启动并网，安全监督人员应及时到位监督。（V）
2、机组大、小修后保护传动试验安全监督人员应及时到位监督。（X）
3、安全监督部门应根据企业存在的突出问题和各阶段的工作特点，制定检查（抽查）计划，有重点地开展安全检查（抽查）工作。（V）
4、安全监督部门按照要求组织开展重大危险源管理和安全性评价工作。（X）
5、临时检修平台的验收，锅炉打焦作业，车间安全员应该及时到位进行监督。（V）
6、车间安全员应经常深入班组，及时掌握安全生产信息；根据不同阶段的重点工作和存在的重点问题，有计划地开展安全检查（抽查）。（V）
7、工作负责人（监护人）必须向工作班成员交待现场安全措施、带电部位和其它注意事项。（V）
8、工作负责人必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全行为；（V）
9、工作期间，工作负责人若因故必须暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作人员，原工作负责人返回工作地点时，不用履行同样的交接手续；（X）
10、工作负责人变动时，应由工作票签发人将变动情况通知工作许可人，并在工作票上填上离去和变更后的工作票负责人姓名。工作负责人、工作许可人履行交接手续。工作负责人的变更情况不记入电气运行班长（单元长）值班日志。（X）
五、问答题
1、、生产现场每天那些运行操作和检修作业安全监督应及时到位。答：（1）机组非计划停运及检修后启动并网；
（2）110kV等级以上倒母线、停（送）电操作及母线设备清扫预试；
（3）机组检修后锅炉水压试验及安全门定砣试验；（4）机组检修后，汽机试验（如：超速、甩负荷、调速系统试验及小汽机超速试验）；
（5）热控保护、DEH系统的技术改造后，第一次投运；
（6）变电设备、继电保护、励磁系统等技术改造后，第一次投运；
（7）大型设备（如：转子、缸体、受热面、变压器芯、线路穿墙套管等）的吊装；
（8）特种工器具、设备（电梯、行车、龙门吊、斗轮机、翻车机）的检修后验收；
（9）临时检修平台的验收；
（10）锅炉打焦作业；
（11）油区、制氢站等重点防火部位动火；
（12）化学有毒物品装卸；
（13）3人及以上的高空作业；
（14）带压堵漏；
（15）其它可能造成重大人身伤害和设备损坏的作业；
2、安全监督人员对重要作业现场监督的内容有那些？ 答：（1）检查“两票”的执行。
――票面内容及办理程序符合集团公司的相关要求；
――安全措施的布置应符合操作或作业的要求；
――现场不得出现超出操作票或工作票范围的工作；
――监护人员应按照要求履行职责；
（2）危险点分析及预控开展情况。
――应根据作业特点、环境和作业人员情况开具危险点分析措施票；
――应现场交待安全措施和安全注意事项，并由作业组人员签字确认；
――作业人员应掌握作业中的危险点和防范措施，并认真执行；
（3）检查作业人员应根据作业内容配备和正确使用劳动防护用品和各类安全工器具；
（4）作业中使用的电动和起重设备（工具）应合格；
（5）制止并及时纠正操作或作业过程中的违章行为；
4.17、关于店长每月例行工作 篇四
1、每周周一12：00前《店务周报》上报运营
2、每月2号15：00前上月《工作总结》上报运营
3、每月5号15：00前上月《礼品申请》下月《物料申请单》发至礼品仓库。
4、每月8号15：00前上月《工资表》上报人事并抄送运营
5、每月16号15：00前《半月工作总结》，上报运营
6、每月25号15：00前下月《销售计划任务分解》上报运营
7、每月28号17：00前下月《工作计划表》及《排班表》上报至运营
8、每月店长会议将上月《工作笔记》、《简报会议记录》、《上月发货单》上交运营
9、每月盘点结束后，一个工作日内差异结果上报财务抄送运营
10、常规配货收到货品后两天之内《配货反馈表》
11、加班提前一天上报《加班申请》，运营，批复后安排加班
5.保安例行检查管理规定 篇五
一、目的：
为加强保安工作管理，更好地保护事业部的财产安全，规范保安例行检查工作中的行为，特制定本规定。
二、范围：
事业部内所有保安人员。
三、内容：
1、员工下班或外出大门时例行检查，可利用金属探测器检查，使用探测器尽量避免触
及员工身体，在距被检查人身体4~8cm处来回探测，检查前先请被检查人拿出可能会引起探测器报警的物品（例如：手机、钥匙等物品）放在手上。报警器不响说明没问题，可以放行，如报警器响起，请被检查人拿出引起报警物品，保安进行查看确认，证实无异常后放行。
2、对员工携带物品（例如：背包、提包、方便袋子、箱）进行检查，要求当事人打开
携带的物品进行检查，查看是否有公司或他人物品，是否按要求办理了相关手续等。
3、车辆检查，本公司车辆外出时是否有派车单，载人是否有出阐单，载货是否有货物
放行条，核对物品规格、型号、数量是否正确。外来车辆外出时，仔细检查车位、车箱或尾箱是否携带公司物品，有无相应手续等。事业部员工的私家车（包括摩托车）也可进行必要的例行检查。
四、要求：
1、无论是对人员或车辆检查，一定要认真仔细、文明礼貌。
例如：检查包、箱时应说：“您好，请您打开包、箱我们例行检查。”检查完毕应说：“谢谢您的配合等。”总之，凡事请字开头，谢字结尾。
2、员工下班或外出时检查，每次检查必须在监控镜头下进行。检查采取抽查与全检相
结合的方法进行。对检查时发现较小（如携带工作时使用的工、器具带出等）的违规行为，可予以制止，批评教育，并做好相应的记录。较大（如携带公司产品、设备、设施零配件数量较多且无正当放行手续）的违规行为应将携带人和物暂留保安室，立即报上级处理。
3、当值保安在处理问题时，应遵循冷静、坚定、灵活、礼貌解释、无争吵的原则。
4、保安员执勤时应做到服装整齐、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、办事
公道、廉洁奉公、坚持原则、是非分明、服务热情、执行厂规、不徇私、以理服人。
5、保安在检查过程中，如因未按要求检查或说话不文明，因此与员工发生争吵的将追
究保安的责任。第一次口头警告，扣除当月现奖20%，并作自我检讨；第二次严重警告，扣除当月表现奖的60%，并在事业部通报批评；第三次可视为藐视公司的规章制度，作开除处理。如因此而发生打架行为的，作开除处理，因打架而发生的医药费，由责任方承担，并承担相应法律责任。
6.土地例行督察整改行动实施方案 篇六
白沙洲乡人民政府关于认真开展土地例行
督察整改的工作方案
各村委会，乡属各单位：
为进一步贯彻落实鄱府字（2012）59号《关于鄱阳县土地例行督察整改工作方案的通知》精神，确保例行督顺利通过验收，结合我乡实际，特制定本方案。
一、指导思想
以国家土地管理法律法规和政策为依据。以国家土地督察南京局例行督察反馈意见为主要内容，以消除违法用地状态、规范土地管理秩序为重点，加强领导，落实责任，开展专项整改。确保土地例行督察和卫片执法检查顺利通过验收，进一步促进我乡经济社会又好又快发展。
二、组织领导
为确保整改工作的顺利进行，乡成立以党委副书记、乡长汪才合为组长，党委委员程义来、人大副主席范寿才、、副乡长李祖胜为副组长，段谟康、张秉熔、陈火凤、占长水、以及内青村全体村干部为成员的整改工作领导小组，具体负责整改的组织领导和实施。
三、整改内容及办法 此次整改内容有：
（一）我乡内青村委会腰里村53-2号地块，面积18.6亩，必须复绿，坚决杜绝未批即用行为，进一步巩固复绿成果，防止整改反弹及一切新的建筑物发生，并按县有关文件要求整改到位，在7月底前向上级申请验收。
（二）我乡内青村委会腰里村53-1号地块，面积9.6亩，坚决做到先批后建，先办齐各类证件后再建，坚决杜绝未批先建行为发生。由土管所牵头，乡政府、内青村委会配合，做好与发改委、规划局、国土局的对接工作，办理立项，规划设计条件和规划许可证及用地手续。
四、时间安排
按照县专题会议要求，8月10日之前必须做好以上两项工作，迎接好县、市的检查和南京局督察组的例行督察工作。
五、工作要求
土地例行督察完毕不是违法违规用地的分水岭，违法违规用地主体必须承担相应违法违规用地责任，乡政府、土管所、各村务必严格依法依规管地用地，保持对违法违规用地的高压
态势，坚决维护好土地管理正常秩序。
（一）高度重视整改工作，党委政府高度重视这次整改工作，把整改工作当作当前重中之重的工作来抓，在乡整改工作领导小组的统一领导下，加强协调配合，落实责任目标，完善工作制度，确保整改按时限、高标准、高质量完成。
（二）加大整改工作力度，此次整改工作将采取强有力的措施，确保整改的各项工作到位。
（三）坚决杜绝产生新的违法用地生行为，实现依法依规管理用地。
（四）严格整改责任追究，对重视不够，措施不力，相互推诿，敷衍塞责导致未能按时完成整改任务，影响整改工作的单位和责任人，严格实行问责。
（五）加强依法管理、依法用地意识，采取强有力的确措施，确保土地利用和管理工作规范操作、有序运转。
二0一二年七月十日
主题词：土地例行督察 整改 工作方案 抄 送 ：县国土局
主 送： 乡党政班子成员、各村委会
白沙洲乡党政办 2012年7月10日印发
7.财务部例行工作14.06.10 篇七
一.银行出纳岗：每天早晨8:30分前向姜总、胡总、财务经理申报上一天的资金日报。
往来票据日清日结，当日完成票据录入工作。凭证于次月5日前装订完成。每月5号进行银行资金盘点，包括分公司。
二.现金出纳岗：每周二上午和每周五下午，进行费用报销。往来票据日清日结，当日
完成票据录入工作。凭证于次月5日前装订完成。每月5号进行现金盘点
三.会计岗：往来票据日清日结，当日完成票据录入工作。对外报表每月最后一日财务
封账。每月12日前出表报税完成并装订。每月15日前比对表上传电子邮箱。凭证于次月5日前装订完成。
每周五向销售部内勤催要延期结款客户报表*必须注明原因和回款日。并报给财务经理
和胡总。由胡总报给姜总。
配合物流部每周进行库存抽检，每月进行一次全面库存盘点，工作日期定在每个月的最
后一个周三进行，范围：全部公司和分公司。配合行政部每月进行低值易耗品盘点。固定资产进行季度盘点。每月进行国地税申报。
1、销售报表：每月15日出上月报表
2、应收报表：每月15日出上月报表
3、费用报表：每月15日出上月报表
4、任务量表: 本月31日出下月报表
5、食堂耗用表：次月3日出上个月全月报表
6、车辆油耗费用表：次月3日出全月报表。车辆GPS数据，行车单一致表，每月2次定期抽检。
7、金海韵各项报表 包括销售和生产
8、低值易耗品耗用表 次月3日前报出，上传公邮
9、内报表 总公司、分公司、金海韵每月10日前完成，票据5日前装订完成。所有报表按照规定日期发送到胡总电子邮箱，电子版报表要做加密存档。
四.财务经理岗：每周组织一次部门例会。审核会计凭证、审核对外报表。每月28号交工作总结和绩效考核报表，每月组织两次内部培训工作。
财务部
8.公事员爱岗敬业先辈古迹原料 篇八
――陈XX同道古迹原料
陈XX，1957年1月出生，1975年12月介入事变，1990年11月进入广州市余泥渣土排放打点处事变至今，现任主任科员。38年以来，他始终爱岗敬业，干一行爱一行，僵持进修和不绝进步，降服各类坚苦，始终战斗在事变第一线，冷静地无私奉献，被各人密切地喻为“老黄牛”。
一、爱岗敬业，乐于奉献。陈XX同道始终僵持营业事变打点与处事并重，全方位、全进程地推行着作为一个公事员的职责;始终自觉遵循职业道德类型，面临纷繁伟大的营业事变总能做到过细入微，热诚地为每一位前来治理营业的群众处事，总能做到既热情殷勤又固守原则。近几年来，他起劲地介入“创卫”、“创文”、“广交会”等事变，他的血压原来就偏高，超负荷的事变量使他的血压严峻超高，大夫多次要求他必需静养，不然环境会很是伤害。出于对事变的高度责任感，他照旧一向忘我地恪守在事变岗亭上。为了顺遂完成各项事变使命，不只没有请过半天假，并且连大假和很多周末都没有苏息，偶然感受身材其实难熬就吃点药，吃完药闭上眼睛靠在椅子上苏息一会儿又继承事变。正是因为这种敬业奉献、冒死实干的干劲，使他的营业事变不绝取得好后果。
二、处事亚运，奉献亚运。2010年，广州举行“亚运会”。“适逢亚运盛会，并能直接参加亚运、处事亚运，是汗青赋予我们的机会，我深感责任重大、义务庆幸。”这是陈XX同道的亚运奉献宣言。亚运时代，他紧紧掌握“大城管、细处事”的事变理念，以党员的尺度严酷要求本身，事变起劲，任劳任怨。他凭证审批权限和措施治理营业案件，做到严酷把关、依法容许，对各区每月上报的排放(受纳)营业案件举办了当真复查，开展营业打点事变现场检点对排泥工地举办容许后的禁锢。他起劲介入到全市各区余泥所举办营业指导和培训勾当中，主动办理余泥所反应的题目及拟定了响应法子，进步了余泥所的营业事变程度;他起劲介入处组织的早巡夜查三十余次以及构筑废弃物专项整治事变，处理赏罚各类突发变乱十余起，较好的保障了亚运放哨事变;他起劲介入“文明处事、唱响亚运”的各项处事勾当，在“全民健身与亚运偕行”和“文明出行、从我做起”体验一小时文明交通志愿处事，以及“洁净故里”灭蚊除害、大洗濯全城动作的定点洁净中做到微笑处事、类型处事、高效处事，以本身的现实动作保持精良市容情形卫生欢迎亚运会召开。
三、钻研营业，创新要领。2006年，余泥处要推出构筑工地土方简算要领。陈XX同道到书店购置相干书本，与同事一路颠末当真研读，运用多年历练的土方核算履历，无数次的运算，终于创新性地计划出一套构筑土方简算要领，，在天河区、海珠区试点后，2007年1月起在全市范畴内获得推广实验。这种构筑土方简算要领，操纵简朴、运算功效准确，为营业治理事变节减了大量的人力和时刻，打破了构筑废弃物排放量核算事变的一浩劫题。
四、待人热情，助工钱乐。在事变中，他看待同事起劲热情,连合体谅。同事在营业事变上碰着有些不懂的处所,经常向他求教，他老是孜孜不倦给同事讲授,乃至辅佐完美事变中的不敷之处。在糊口中,看待同事、伴侣也是随处体谅,助工钱乐。同事在糊口中遇到一些困难,他知道后就会热心和同事促膝长谈,给同事善意的指导，辅佐同事办理题目。他有个拿手就是会补缀家用电器，当同事的家电坏了必要补缀时，他城市愿意接管约请并操功课余时刻资助补缀。
他没有豪言壮语、没有震天动地，有的只是锲而不舍的毅力、满腔的豪情投入事变中，在平时岗亭上冷静无闻、量力而行的满身心奉献着，充实示意出了作为一名共产党员拥有的高度政治责任感和社会责任心，这就是我们进修的模范―陈XX同道。
9.营运客车安全例行检查制度 篇九
1、安检员必须认真贯彻执行交通部“三不进站、五不出站”的制度，对所有进站营运车辆的技术状况，各种车型的要求了解清楚，熟练掌握，认真监督，做好安检工作。
2、安检员对所有进站营运车辆每天不少于一次检查，实行24小时有效制，并做好台帐记录。
3、安检员在安检中发现问题及时嘱咐驾驶员去修理，重大问题及时上报，否则一旦造成后果，将追究安检员的责任。
4、安检员必须认真检查车辆，严禁未安检的进站营运车辆出站。