实习老师实习考核表

实习老师实习考核表（共8篇）

1.实习老师实习考核表 篇一

1、Xx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

2、×××同志/同学，在我单位实习期间，工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

3、Xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

4、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗

5、该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业，能够虚心求教，善于思考，举一反三。热爱学生，特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子，耐心为他们补课，并给予肯定和鼓励，深得学生的喜爱。教学上有良好的素质，教学目标明确，板书工整、语言清晰，能够适时调整教学方式，有一定的组织能力。注重教案的编写和反思，作业批改认真细致。相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性（备教材与备学生）、课堂的有机调控和难点的有效突破，使自己更快地成长。

6、xx在我校实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，服从分配，尊敬指导教师及实习单位人员，能够虚心向富有经验的教师请教，虚心听取别人提出的工作建议。能将所学理论指导实际工作，热爱本职工作，关心爱护学生，保质保量完成各项工作任务。同时，该生严格遵守我校的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与同事和睦相处，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。经过实习期间的工作和学习，该生基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

7、Xx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

8、贵校某某同学于某某时间来我单位某某部门实习。在实习期间，该同志总体表现优秀，遵守公司的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚、认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过（多长时间）的学习、实践和锻炼，能将所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。总的来说，经过实习期间的工作和学习，该同学基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。

9、Xx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上。

10、该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。我们一起起早贪黑，全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

11、该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习工程及业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。

12、Xx同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

13、xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

14、Xx同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

15、xx同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

16、Xx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

17、Xx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中Xx同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。

18、Xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

19、Xx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

20、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望Xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

21、Xx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

22、XX同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。

23、同志自去年毕业开始在***我公司实习。在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。

24、xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

25、学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。

2.实习老师实习考核表 篇二

1手册的设计内涵

每位学生人手一册, 手册基本为表格形式, 其内容包括:实习科目、操作类型、实习记录、分值、带教老师评语等。待学生实习完毕后手册也相应填满, 从手册上完全反映了每个学生在临床生产实习当中所有进行的实习项目、收获、临床技能、医患关系处理、带教医师评语、临床逻辑思维、医德医风等全面考核指标。

2手册在实习质量监控中的应用

2.1 建立手册的填写制度

确保手册填写得到真实落实是其在质量监控中发挥作用的前提, 为此我们建立了手册填写制度, 由专业教师在学生进入各医院生产实习前对带教医师和学生进行培训, 提出明确要求, 保证手册填写的真实和准确。

2.2 对手册填写情况的立体监控

我们实行三级立体监控制度, 每级监控都含检查和反馈, 以此对生产实习质量真正做到有效控制。

2.2.1 学生对实习质量的自我监控。

(1) 自查:实习学生参照手册和实习大纲进行自查, 主要体现在手册的填写情况, 包括每天见到的病种、操作项目完成数量、自我评估; (2) 反馈:在自查过程中发现问题及时向带教医师反映, 及时解决。

2.2.2 带教医师对实习质量的监控。

(1) 检查:带教医师定期对学生的手册进行检查, 检查的内容主要是手册填写的可信度以及实习任务、科目的完成情况和实习进度。 (2) 反馈:带教医师对每一位学生在科室的实习操作、临床思维进行评价, 针对实习中出现的问题随时调整实习方案, 将评价和分值记录在手册上。在学校五年制培养方案和教学大纲的框架内, 不同的学生可以实行不同的带教方案, 带教医师有较高的自由度, 对实习过程中的有关环节进行统筹安排, 较大程度地实现了“个性化”教学;另外, 还包括带教医师对学院的反馈, 即对实习当中出现的一些典型的、突出的和共性的问题及时向学院汇报。

2.2.3 学院对实习质量的监控。

(1) 检查:由学院定期组织相关人员全面检查手册填写的真实性、及时性、完整性和实习项目操作完成的情况, 及时发现实习当中存在的问题。 (2) 反馈:一方面, 学院将发现的问题反馈给带教医师, 督促其进行相应的整改, 并对实习当中存在的一些共性问题, 由学院召开教学研讨会或组织教学经验、临床经验丰富的专家教授作专题讲座。另一方面, 学院通过对各类反馈的信息进行专门研究, 必要时对实习内容、手段、目标等进行相应调整。

3实习质量监控的结果

手册到目前为止已使用了4年, 在确保生产实习质量方面作用突出, 主要体现在: (1) 实习任务的完成得到保证。4年中我院实习大纲规定的任务完成率均达到100 %。 (2) 学生的操作技能明显提高。从我们跟踪已毕业的学生的工作状况来看, 从我院出去的学生都已在自已的岗位上成为业务骨干。表明学生在实习期间掌握口腔技能娴熟, 并初步具备了科学的临床逻辑思维。 (3) 学生的理论知识更加扎实。我们通过对出科理论考试的试卷分析和成绩分析得出, 4届的毕业生对理论知识的理解较到位、较深刻。另外, 我院的学生这4年的考研率也居高不下, 表明了学生对理论知识具备了较强的驾驭能力。 (4) 我们曾对用人单位和毕业生进行过问卷调查, 经统计显示, 用人单位对我院的毕业生的临床操作技能及理论知识的掌握程度给于较高的评价;另外学生毕业一年后参加国家职业医师资格考试, 大多以高分通过。

4讨论

口腔临床生产实习是在完成医学基础课和口腔专业课学习的基础上进行的实践教学过程, 是学生检验、印证、强化所学理论知识的重要一环, 更是使学生成为一名合格口腔医生的有效方法和必经之路。针对口腔医学专业来讲, 操作性、实践性强, 对学生的临床操作技能要求高是其突出特点。因此, 口腔临床实习教学质量的好坏不但从根本上决定了口腔医学专业的教学结果, 而且将直接影响口腔医学专业毕业生的职业生涯。

建立临床实习质量监控是医学教育改革的大事, 进行临床实习质量监控是提高临床实习质量的重要手段[2]。教育质量应当通过人才培养过程的实时监控、改进来实现, 而不是靠人才的最终评价检测来决定, 应当把人才质量培养问题实时地解决在形成过程之中, 进行动态的质量管理。鉴于此, 我们把口腔专业实习学生质量监控的重点放在了生产实习的具体实施过程中, 而《口腔医学专业实习指导考核手册》正是实习过程中进行质量监控的一种有效手段, 同时我们通过立体监控手段监督手册的填写得到落实。通过以上一系列行之有效的手段充分证明, 手册能促进实习学生定期对实习过程进行回顾、梳理、总结, 在此基础上进一步锻炼学生科学的临床逻辑思维, 发现操作中存在的问题并及时解决, 使对理论知识的理解得到升华;同样手册对带教医师来说既是监督, 也是促进, 教学相长, 有力地保障了我院广大生产实习学生的临床实习教学质量。

摘要：口腔临床实习质量不但决定了口腔医学专业的教学质量, 而且将直接影响口腔专业毕业生的职业生涯, 通过使用《口腔医学专业实习指导考核手册》, 起到了实习质量监控的作用。

关键词：口腔,实习手册,质量监控

参考文献

[1]陈茂伟.高等教育大众化阶段影响临床实习教学质量因素的调查分析[J].中国高等医学教育, 2008, (2) :58-59.

3.嗨，实习老师！ 篇三

放下手中的书本，我望向远方：那山、那水、那人……渐渐地记忆在着色，思绪在奔涌，一些酸酸甜甜的回忆涌上心头。

刚进高中一个多月时，我感觉高中和初三没什么分别。军训热闹了一阵子后，一切又恢复了平静。就在全班同学埋怨这流动的、似乎又一成不变的日子时，突然有消息说实习老师将至，他们将与我们相处一个月。大家喜出望外，我也盼望着那一天快点儿到来。

十月上旬的某个晚自习，班主任印老师带着明媚的笑容走进了教室。“同学们，打扰一下……”说到这里，她停下了。大家都在等下文，有人在猜测，有人在期待……对我来讲，空气都好像已经凝滞了。然而，班主任并不急着往下说。

班主任向门外招招手，一串轻盈的脚步声传进教室，接着，两个看上去比我们大不了多少的青年略显羞怯地站在了我们面前。原来，刚刚班主任是在等实习老师进来。这时，她又开口了：“同学们，这是我们班的实习老师。听说大家早就在盼望他们了。现在，请实习老师给我们讲话。大家欢迎！”此话一出，教室里顿时安静，随后一阵掌声如雷鸣般响起。同学们用眼神交流着，好像在说：你们猜猜，新来的老师怎么样呢？

女实习老师首先走上讲台。她的自我介绍很简单，一会儿就结束了。从她的自我介绍中，我们得知她姓张，于是齐声叫：“张老师好！”

张老师给我的第一印象是漂亮。大家都说我们班的张老师是实习女老师中最漂亮的！她，一头淡黄的秀发飘然过肩，一双水灵的眼睛晶莹剔透，斜斜的刘海衬着清秀的脸庞，加上得体的衣着、端庄的神态，她越发显得有淑女气质。

男实习老师姓胡，我们叫他胡老师。胡老师有约一米七的个儿，微胖，戴着一副眼镜，文质彬彬，穿一身休闲服，沉默寡言，却很可爱——也许是刚到新环境，还没适应吧！

这就是我们期待了很久的实习老师。怎么样，感觉都不错吧？美好的相处还在后头哩！

两位实习老师都教语文。可他们一开始并不上课，而是和我们一样，当瞿老师的“学生”，认真听课，记笔记。听了一个多星期的课以后，两位实习老师就走向了讲台，做我们的语文老师，而瞿老师则当起了听课老师。

记得两位实习老师给我们讲的第一篇课文是《记梁任公先生的一次演讲》。课堂上，胡老师还特别请了一位同学表演梁启超先生在清华大学演讲时作自我介绍的那一幕，让我们更深刻地体会到梁启超先生的幽默。胡老师自己也为我们演讲了一段，真如课文里面说的那样，“风神潇洒”，简直像极了。

那以后，两位实习老师又给我们讲了另外两篇课文，让我发现语文学习是如此有趣，不由自主地在心里说道：“语文，让我这辈子别离开你。”

一个月的时间不知不觉过去大半。时光的陀螺不断地转着，越转越快，点点滴滴都带给我们温馨、幸福之感。

学校运动会如期而至。赛场上英姿飒爽的选手和场下呐喊助威的拉拉队相互呼应。实习老师和我们一样，在场外候着，可一刻也没闲着—— 一会儿陪坐在我们身边，一会儿又跑去照顾受伤的运动员；一边要关注比赛的情况，组织拉拉队为场上我班的运动员鼓劲，一边又要安排同学写稿……那情景，我至今难忘。

在与实习老师相处的日子里，大家的一颦一笑、一言一行都深深地烙在了各自心里。常言道：生活好比一桌筵席，有宾客热闹的时刻，也有高潮隐退的时候。一个月的光景如流水一般，一下子就到说再见的时刻了。真要说出“再见”时，我会哭吗？东坡早有词云：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。”为他们送行的那一天，我毫不犹豫地选择了祝福。

昨天被折叠成记忆的小船，漂荡在心湖里。一次热闹的校运会，留下的是美好的回忆；一段日子的相处，滋长的是心灵的牵挂。远方的你们还好吗，我的两位实习老师？

4.教育实习成绩考核表 篇四

教育实习成绩考核表范文

教育实习是高等师范教育教学内容的重要组成部分,既是对师范生思想和业务上的多项综合训练,又是对师范生各种能力及各方面知识的全面检验与提高.它在进一步形成师范生合理的知识结构,能力结构以及帮助学生增强对社会及教育现状的了解,激发学生对教育事业的理解和责任,培养师范生优良的师德,师能,师艺等方面具有特殊的功能.一,教育实习的目的和任务(一)教育实习的目的 1,教育实习在高等师范教育教学内容中占有重要组成地位,其目的是通过教育实习,使学生学习运用所学的基本理论,基本知识和基本技能,获得有关中学教育,教学工作的实际锻炼,检验自己的学习质量,培养独立从事中学教育工作的能力;同时,通过教育实习,使学校有机会检验自己的培养质量,不断改进教学工作.2,每个师范教育专业学生都必须参加教育实习,无故不参加教育实习,其成绩按不及格论,教育实习成绩不及格不得毕业.(二)教育实习的任务教育实习的任务主要包括三个方面:教学工作实习,班主任工作实习,教育实习总结.具体内容如下: 1,使实习生全面了解中学的教学和教育工作,学习中学贯彻教育方针的经验,体会人民教师的光荣而艰巨的职责,增强忠诚教育事业的信念.2,使实习生深入教学工作实际，调查研究教学规律,学习中学教师钻研教材,运用教学方法,传授基础知识和基本技能,发展学生智力和个性的经验,培养和提高从事教学工作的基本能力.3,使实习生深入中学班主任工作实际,了解各类学生的思想状况和性格特征,学习中学班主任的工作经验,领会做班主任工作的原则和方法,培养从事班主任工作的基本能力.4,使实习生了解教育工作中某一方面的实际情况,进行分析,探求其本质和规律,做好教育调查.二,实习时间和形式1,各院系本科教育实习安排六周,一般在第七学期进行.专科教育实习安排六周,一般在第五学期进行.如安排时间需要调整,须报教务处批准.2,教育实习一般由学校组织集中进行,也可根据情况采取其它形式(包括实习就业结合)进行,但必须有必要的备案材料存档.三,教育实习的组织与领导(一)在分管教学的校级领导的领导下,由教务处,各系等领导成立校教育实习领导小组, 全面领导教育实习工作.具体由教务处负责下列工作:1,制订全校教育实习工作计划;审核各系教育实习工作计划,核准实习地点和经费开支;2,检查教育实习进行的情况;研究和解决实习中存在的问题;3,组织教育实习工作经验交流和总结等项工作.(二)各院系在院系主任领导下成立教育实习领导小组,由主任任组长,成员包括中学教材教法教研室负责人,实习领队教师或班主任,全面负责实习工作,主要任务是:1,制定院系教育实习工作计划,计划内容应包括:本届教育实习的目的要求;组织领导;指导教师的配备;实习生分组;各项实习工作的具体要求和各阶段工作的安排.2,配备能独立指导工作的教师参加教育实习工作,没有指导过实习的青年教师,要先做老教师的助手,通过实际锻炼,方能独立指导实习工作.原则上每十个左右实习生配备一名指导教师.3,组织师生认真学习实习计划和实习的有关文件,进行思想动员,做好实习前的准备工作.4,了解各实习点的实习情况,检查实习生执行纪律的情况,及时研究解决实习中存在的问题,并向校实习领导小组汇报,组织交流和总结教育实习经验.5,根据各专业要求,在学校规定实习生成绩考核标准的基础上,核准实习生实习成绩.(三)在实习学校领导下,成立教育实习领导小组.由实习学校领导担任组长,由院系领队担任副组长,成员包括有关教研组长,双方指导教师,具体组织实施实习的全部工作,主要任务是:1,深入现场指导,检查督促实习各项工作的进行,了解和解决实习中的有关问题.2,组织有关报告,观摩活动和公开课,研究与交流指导工作经验.(四)院系指导教师的主要任务是:认真贯彻落实教育实习计划;与实习学校原任课教师,班主任联系确定每个实习生的实习内容和任务;指导实习生进行教学,班主任和调查研究等实习工作;对实习生进行思想教育,督促其严格遵守实习纪律,努力完成实习任务;平衡实习生成绩,做好实习鉴定,总结工作.(五)在院系指导教师领导下,成立实习生小组,从实习生中选出正副组长各一人;协助指导教师,管好实习生的思想,工作,生活和纪律.(六)实习学校指导教师和班主任的主要工作是:1,具体指导和检查实习生的实习工作.2,介绍教学,教育工作经验,提供学生基本情况.3,指导实习生备课和班主任活动.4,审阅和批准实习生的教案和班主任实习工作计划.5,组织实习生进行试讲,参加听课和实习生组织的教育活动.组织课后评议会.6,初步评定实习成绩.四,教育实习的准备和教育见习(一)实习准备阶段1,实习工作动员报告,传达院系实习工作计划.2,邀请地方教育部门领导,教师或校友作有关中学教育现状和发展的报告,邀请中学教师介绍教学和班主任工作经验;3,实习生按分课内容编写教案,进行试讲;4,到中学见习或看教学录像,并组织讨论(可结合学科教学法课程进行).(二)进校见习阶段1,实习学校领导向实习生作学校概况,管理制度,近期工作安排的报告,并向实习生提出具体要求.2, 实习生进校第一周为见习,主要完成:见习教学和教育活动,熟悉教育对象,制定教学实习计划,修改教案和进行试讲.3,制定班主任工作实习计划.4,完成见习报告.五,课堂教学实习课堂教学是教育实习的主要内容.每个本科实习生必须完成6-12节课堂教学时数的教学任务(其中新教案不得少于6节).专科实习生必须完成6—8节课堂教学时数的教学任务(其中新教案不得少于4节).实习生要切实做好各个教学环节的工作,保证教学质量.(一)备课是教学工作的关键环节,必须做到:1,深入钻研教学大纲和教材,熟悉教学内容,正确掌握教材的科学性和思想性,明确所授单元及本节课在教学大纲中的地位和作用,并写出备课笔记.2,在指导教师指导下,备课小组进行集体备课,明确本课时的教学目的,重点,难点,时间分配,作业布置等.3,在个人钻研和集体讨论的基础上,编写出教案初稿.教案要写明课题,基本内容,教学目的,教学方法,教具,作业和教学过程中的各个环节与时间分配.教案必须送实习学校指导教师审阅.4,指导教师审阅后进行试讲.试讲由系指导教师主持,同一备课小组的实习生必须参加.5,试讲后及时进行评议.实习生应根据指导教师和备课小组的意见,对教案初稿认真进行修改补充,再送实习学校指导教师审查通过方能正式上课.凡试讲不合格,经尽力帮助仍不能达到要求的,不能正式讲课,实习成绩为不合格.(二)课堂教学实习生应根据教材,教案的要求和试讲的经验,贯彻教学的基本原则,结合学生年龄特征和实际水平,引导学生学习基本知识和技能,同时注意思想教育,开发学生智力,培养学生能力,努力把课上好.要求必须做到:1,调整好心态,认真做好上课前的一切准备工作.2,做好课堂教学组织工作.努力把各种教学方式创造性的贯穿于整个教学过程中,保证课堂教学在紧张,严肃,生动,活泼的气氛中进行.3,注重教学方法的创造性运用.实习生在讲课中应恰当的启发学生的思维活动,鼓励学生创造性的发挥,同时应随时使用适当方式帮助学生理解知识,课堂提问要给学生回答问题的思考时间,空间,对学生回答评价要中肯,客观,指明正误及努力方向.4,上课时要注重仪表得体,姿态从容.板书,板画要清楚,布局适当.在条件允许的情况下,应积极使用现代教学手段,演示教具和实验的操作要纯熟,准确,有效,在进行具有威胁性实验时要注意安全.5,讲授时须使用普通话.注意教学语言的简洁,生动,明确,通俗易懂,杜绝方言,减少“语病”.6,把握好教学内容的科学性.7,开好评议会实习生讲课结束后,要及时认真地开展好评议,分析讲课中的优缺点及其形成原因,总结经验教训,提高教学水平.按下列标准,观察,分析一堂课:(1)教学目的是否明确,是否已经达到或达到的程度如何(2)教材内容是否具备科学性 讲授是否有系统性 逻辑关系是否连贯(3)讲授新课时能否揭示新旧知识的内在联系(4)能否根据教学内容特点选择教学方法,组织教学环节 教态是否自然,大方 教学语言是否准确,清晰,生动,形象 教学时间分配是否恰当(5)学生是否以积极,自觉的态度进行学习学生能否理解和掌握教学内容(6)教学是否有创新 做好自我分析和评议,自我分析必须全面,评议则应有重点,要互相补充,力避机械重复.要言之有物,言之有据,力求提高到理论的高度上进行评议.对实习生的课堂教学进行评议时,应从该实习生本身的实际水平及具体条件出发,不能脱离实际,过高要求.(三)作业批改和学习辅导:批改学生作业不仅能够检查学生的学习质量,同时也能检查实习生自身的教学质量,从而设法弥补教学上的缺陷.实习生批改学生作业必须做到:1,批改学生作业必须认真,细致,正确,当天作业应争取当天批改完毕(除作文外),要归纳学生作业中的错误,分析其原因,定期进行作业批改评议活动.2,作业批改后,要及时发放.3,实习生要多到学生中间去,了解他们学习上存在的问题.对学生有针对性的进行辅导,因材施教,耐心帮助.此外,实习生在实习期间还要参加实习学校的教学研究活动和业务学习.(四)待课堂教学实习完成后,实习生须就课堂教学实习的总体情况作出书面总结.六,班主任见习和实习班主任工作见习和实习的目的,是使实习生初步了解班主任工作的任务,内容,特点和方法,培养实习生独立担任班主任工作的能力,做到以管促教,树立其毕业后从事中学班主任工作的信心.(一)班主任工作见习和实习要在原班主任指导下,做好以下各项工作:1,根据原班主任的工作计划和班主任的具体情况,做好班主任的日常管理工作.2,实习期间要求每个实习生要讲一次班级教育课,或独立组织一次主题班会活动.3,进行个别学生的教育工作,按实习小组分工,负责一个优秀生或后进生的个别教育活动,进行家庭访问,了解其学习情况,思想特点,身心健康状况等,有针对性的进行教育和帮助.(二)班主任实习的工作步骤1,见习期间,认真学习原班主任的工作方法与经验,听取有关班级情况的介绍,了解本学期班主任工作计划,查阅有关学生学籍资料等,明确班主任工作的目标要求.2,认识全班学生,了解班内情况,了解班级学生干部的工作能力.3,结合实际情况,拟定班主任工作实习计划,送原班主任批准后执行.遇到问题应及时与实习小组研究,并向原班主任汇报请示,做到相互配合,保证教育要求的一致.4,实习班主任工作期间,要记好工作日记,注意积累有关教育活动资料.5,做好班主任实习的评议与总结.实习生应写出实习班主任工作的总结,检查班主任工作实习计划执行情况,由原班主任和带队教师及实习小组全体成员,认真进行评议,然后由原班主任对每个实习生班主任工作作出综合评议,并形成书面意见.七,实习期间的社会调查本科实习生实习期间必须注重进行一定的社会调查,对教育实际当中的问题进行研究分析,并能形成系统的社会研究调查报告,同时,此项内容将作为本科实习生实习成绩的一部分.八,指导教师职责指导教师在教育实习过程中有着十分重要的作用,他们是实习计划的组织执行者,其知识水平,文化素养,工作态度,教学经验,工作方法,行为举止,直接影响着实习生实习工作的好坏.各系指导教师,对所指导的实习生的实习工作要全面负责,确保教育实习计划的实施和实习任务的完成,确保教育实习的质量.1,院系指导教师每位院系指导教师一般要指导8-10名实习生,其主要职责是:(1)负责安排实习工作.如课程内容,教学进度,课时计划,组织进校见习等;请实习学校领导和老师作学校情况,办学经验,班主任工作经验介绍,请原任课教师举行观摩教学.(2)指导实习生认真钻研教材,搞好备课,指导,审查实习生所编写的教案;组织检查课前试讲;指导实习生课堂教学实习;检查实习生批改作业和辅导情况;组织实习生相互听课,观摩教学和课后评议.(3)指导,审查实习生制定班主任工作见习和实习计划,指导实习生开展班级工作;指导实习生做好教育调查.(4)评定实习生的实习成绩.指导实习生做好个人鉴定,小组评定和实习总结.(5)负责实习生的思想教育工作.经常了解实习生的思想情况,并进行教育,及时请示汇报和处理实习工作中发生的问题.安排好实习生的生活后勤工作.2,原任课介绍:(1)向实习生介绍实习班级学生的学习情况及特点;介绍本人的教学经验,指导帮助实习生准备教学.(2)组织所担任学科的示范教学,供实习生观摩.(3)指导实习生备课,编写教案和审定教案.(4)听课,指导实习生试讲及课教学,参加和主持评议会,提出批评指导意见.(5)对实习生的教学实习成绩评定提出具体意见.3,原班主任教师(1)向实习生介绍本班级的情况及班级教育工作计划与经验.(2)指导实习生制订班主任工作实习计划并帮助执行.(3)帮助实习生组织班级活动,检查指导实习生具体处理各项班级教育工作,并召开评议会,提出批评指导意见.(4)指导实习生进行个别学生的教育活动,并提供有关资料.(5)对实习生班主任工作实习成绩的评定提出具体意见.九,实习生守则1,坚持四项基本原则,热爱教育事业,热爱学生,教书育人,严肃,认真,专心致志投入教育实习.2,刻苦钻研教材,深入了解学生,工作认真负责,克服困难,始终如一,全面完成各项实习任务.3,为人师表,讲究礼貌,仪表端庄,衣着大方;言行举止,作风修养,应成为中学生的表率,不准在实习期间酗酒,不准谈情说爱.4,实习小组成员间要互相关心,团结友爱,互学互助.5,尊重实习学校教职工,虚心接受指导教师的指导,对实习学校工作的意见建议应向实习领导小组反映.6,不准私自外出游玩及参加其它与实习活动无关的活动.要特别注意学生人身安全,也要注意本人人身安全.7,在实习期间要遵守实习学校的规章制度,要遵守实习纪律,如需请假,一天内向带队教师请假,三天内向校实习领导小组请假,超过三天需向系教育实习领导小组请假,一周以上必须报学院教务处备案.8,发扬艰苦朴素,勤俭办学的优良作风,爱护公物,节约水电和实习用品.凡借用的仪器,资料及其他用具均应妥善保管,按时归还,如有损坏和遗失,必须照价赔偿.十,教育实习的成绩评定实习成绩的评定是实习阶段的重要内容,各系教育实习领导小组,指导教师,实习学校和实习学生,必须重视这一环节.(一)成绩的评定1,个人鉴定 实习生本人,根据自己在实习全过程中的表现和体验,按照评定标准进行自我鉴定.2,小组评定 以实习小组为单位,在个人鉴定的基础上,结合在实习全过程中的表现,进行小组评定.3,指导教师评定 实习学校指导教师和系指导教师,根据实习生在实习全过程中的表现,按照评分标准进行评分,写出评语,填写“教育实习成绩评定表”.4,实习学校对实习生综合能力的评价实习学校对每名实习生的综合能力给出评语,填入“教育实习成绩评定表”.5,院系教育实习领导小组评定 根据第1,2,3项结果,结合实习生在校试讲成绩,到实习学校各项工作的实际表现,评定实习生最终的实习成绩,填入“教育实习成绩评定表”.(二)实习成绩考核条例1,实习生最终实习成绩的考核应是各个实习环节成绩的综合结果,其考察原则主要依据实习生的各项业务能力和思想意识是否有所提高;2,实习是一个过程,必须用发展的眼光看待这个过程,为了体现这个过程中每一个环节对实习效果的重要作用,以下材料的规范是必不可少的:(1)试讲成绩评定表(见表1)是对实习生在校试讲水平的评定,是实习生到实习学校后教学水平有无提高的参照点;此表有试讲指导教师完成.(2)实习生实习成绩评定表(见表2)是实习学校领导小组和指导教师根据实习生实习期间教学和班主任等工作情况,对实习生实习成绩进行的最终评定等级,也是实习生学籍登记成绩.(3)实习生实习期间应完成的总结实习生在实习期间必须完成以下书面总结:教学实习总结;班主任实习总结;社会调查报告.实习期间,病,事假超过实习时间1/3者,按教育实习不及格处理,不参加正常的实习成绩评定.评定项目及标准见附件:“教育实习成绩评定表”,表中的评定等级按“优,良,及格,不及格”四级评定.十一,实习档案材料内容和管理实习档案材料的管理是一项重要的工作,它为用人单位等提供拟使用人才的实际工作能力的直接参考.(一)系实习档案管理内容包括:实习生的个人材料;院系实习工作计划;院系带队指导教师名册(含所指导实习点名称);院系教育实习总结报告(一式两份,系留存一份,交教务处一份)等.(二)实习生实习档案内容包括:在校试讲教案一份;在校试讲成绩评定表一份;教学实习教案一份(实习学校指导教师必须签名);教学实习成绩评定表一份;教学实习总结一份;班主任实习计划一份(实习学校班主任指导教师必须签名);班主任实习成绩评定表一份;实习生班主任实习总结一份;实习生实习总成绩评定表一份;实习生社会调查报告(只限本科生).十二,教育实习经费的管理 实习经费将逐步采取按院系包干,超支不补,节余留用,统一结算的办法.根据学院经费情况,每年由教务处制定各系包干标准,一次包干到院系.各院系根据经费情况,精打细算,提高使用效益.教育实习经费的开支,应贯彻勤俭节约的方针,并要严格遵守财务制度的有关规定.实习经费的开支范围包括;支付给实习学校的实习生管理费,实习期间实习指导教师和实习生的实习费用,交通费,生活补助以及在保证教育实习质量的前提下和政策范围内的其他费用.十三,本办法自发文之日起施行,本办法由教务处负责解释.

5.2018实习考核表个人总结 篇五

实习结束了，相信各位学到了很多东西，也觉得自己成长了很多。丰富了自己的知识面，也开阔视野，实习是一个过程，需要我们不断的积累和更新，也需要我们的坚持。下面是找总结网整理的实习考核表个人总结，欢迎参考。

实习考核表个人总结(1)

两个月瞬息即过，总结自己表现，有欣慰也有不足。

认识并融入这个团队，一直是这两个月对自己的要求。学习是拉近距离、融入团队的最好办法，两个月的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处两个月瞬息即过，总结自己表现，有欣慰也有不足。

在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势;养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。在中粮实习的期间内，努力做好任何一件事情，用心记录每一个积累。在人力资源部期间，与同事一起完成集团军转干招聘、特贴申报、京外调干、档案数据完善等工作;在小麦加工事业部期间，负责文件取放，并与同事一起编写单元XX战略规划。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。

来xx实习期间，心境有时还显浮躁，做事偶尔还有粗心;这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进的地方。相信，通过踏踏实实做事，谦虚低调做人，并在领导和同事的帮助下，自己会在xx得到很好的成长，也会为大xx的发展贡献自己的力量!

实习考核表个人总结(2)

岁月如梭，转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。

思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容，领悟“XX大”精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。

在学习方面，严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新，工艺流程的不断完善，要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我还利用工作之余时间，报考了全国成人高成，参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时，还注意各方面知识的拓展延伸，为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。

在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行自动化控制室一名操作人员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。

我的生活准则是：认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。积极参加单位组织的各项活动，在“爱我百花”职工风彩演讲大赛中，取得了良好成绩。不但丰富了自己的阅历，还锻炼了自己能力!

当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。

6.大学生毕业实习考核表（精选） 篇六

２实习计划及时间安排

实习时间2月底到4月中旬

计划安排：

2月底到3月第一周熟悉环境及适应基本操作

3月第二周到3月第三周初在工作中发现并更改错误、学习工作中的细节 3月第三周末到4月中旬保质保量的完成领导安排给我的任务

3实习单位简介

河南泰尔通信有限公司是一家专门从事通信系统集成的高新技术企业，崛起于文化底蕴深厚的中原大地，积极投身于民族通信产业的大潮中，贡献着自己的智慧、热忱与执着。河南泰尔通信有限公司成立于2008年3月，注册资金500万元，拥有60多名具有中高级职称骨干技术人员，他们多年从事通信设计、施工、维护、管理工作，经验丰富，年富力强，立志于发展通信事业。公司于2009年8月，顺利通过ISO9001-2008质量管理体系认证，并获得由国家权威认证机构颁发的认证证书。公司实现执行董事领导下各系统、各部门分层负责的管理制度。公司在业务上实行总经理负责制、技术上实行总工程师。公司主要从事通信工程的设计、施工、维护，主要客户为中国通信行业各大运营企业。公司的技术骨干均是通信行业的设计、施工、维护、咨询专家能手，有几十年的从业经验。公司一线员工均是多年在在施工、设计、维护领域摸索多年的中青年员工，全部具有大专以上学历，大部分是通信专业毕业生。

4实习环境

实习期间，我受公司委托，在河南省许昌市出差，负责许昌市的室内wlan设计及部分后期改善。在许昌办事处，我们共有5人，其中1人负责全许昌市的工作，1人负责审阅及设计（该人某老师并负责教我做设计方面的细节及其传授），2人负责室内wlan设计，1人负责室外时分。

５实习内容

(1)了解过程

起初，刚进入许昌办事处的时候，办事处的一切对我来说都是陌生的。办事处的工作环境相对不错，但是呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即使在这样的环境中工作将近2个月。第一天进入进入办事处领导并没有安排什么任务，只是让我熟悉环境，第二天领导开始给我安排任务，并且带我出去做室内查勘，我按照某老师教我的方法，运用操作工具开始慢慢学着在出差期间该完成的基本工作，如：记录经纬度、拍照、画好草图等。在室外查勘期间某老师提

醒我注意有关事项、画草图期间注意查好房间数及装置安放位置等。毕业实习的第二天，我就在这初次的工作岗位上出差，体验首次在社会上工作的感觉，那感觉是既激动又有那么少许的迷茫。在工作的同时慢慢熟悉办事处的工作环境。

作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对办事处的各项规章制度，出差应该注意的事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向某老师请教了解工作的相关事项，通过他的帮助，我对办事处的情况及出差查勘等有了一定的了解。办事处的工作实行白天出外查勘，晚上回来用ＣＡＤ画草图，当然白天要是没有出去的话，就在办事处画草图。

(2)摸索过程

对办事处的环境及相关的工作有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天早上起床吃过早饭后，领导开始安排当日要出差的地点及其室外室内查看的类型。明确工作任务后，我就和某老师开始准备出差要准备的工具(比如：照相机、经纬度仪、指南针、卷尺、方案草稿等)，而后就出外查勘。在察看期间有我完成照相、测试经纬度位置及画出相应的草图，出现不明确的就直接有某指导帮我解决。做完查勘的所有工作量后，有某老师来做最后检查，最后符合查勘要记录的参数和草图后，对于这个点的查勘算结束，然后查看下一个点。

在工作期间有些楼宇建筑的很复杂。面对这部分楼宇，刚开始画起来总是少化或者多化房间，忘记弱电井在哪里等。让人苦恼的，厂方还一直催促我们说，查勘的时间太长了。后来运用某老师介绍的查勘技巧慢慢对比较复杂的楼宇开始有了一定量的信心，从中体会到出外查看的乐趣，工作效率也就慢慢的提升了很多。

(3)实际操作

在室外查勘期间，某老师给我发了几个他做好的方案，让我好好研究并试着自己慢慢画画，经过一段时间的出外查勘及相关工作的了解与熟悉。开始在办事处相应的用ＣＡＤ画草图，虽然开始有些吃力，但在某老师的指导下慢慢的就好多了，尤其是在完成了禹州宾馆的相应设备安放位置及其方案成型时，某老师给了我很大的鼓舞，让我对方案的胆怯心理减轻了不少，并且开始感觉方案也没什么可怕的，逐步的有了信心。当工作期间出现一些小的问题和困难时，我也先自己尝试着去解决，而当问题较大自己独自难以解决时，则向某老师员反映情况，请求他的帮助解决。在他的帮助下，出现的问题很快就被解决了，我有时也学着运用他的方法与技巧去处理些稍简单的问题，慢慢提高自己解决处理问题的能力。在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决小问题的方法途径。这样从而让我在工作时的自信心不断增强，对工作的积极性也有所提高。

在做比较一般的楼宇时，某老师都会让我自己先完成，然后由他审阅，出现小问题时，都会给我详细的解释；在做比较大型的楼宇方案时，尤其是比较复杂的酒店建筑时，他会事先给我讲解比较容易出错的地方，让我留意不要出错。６实习期间工作完成情况

实习期间，我对领导每天安排的查勘都认真对待，即使开始时完成一个点的查勘时间比较长，在做室外查看期间，回到办事处后认真研究方案及相关的画图注意事项。在实习一周后，基本能单独完成室内室外的相关查勘，并开始独立的完成画图及出方案。出现错误后，在某的指导下，慢慢的这些小的错误越来越少，而且对于工作的自信心也越来越高。在完成领导安排的当天任务后，我也试着自己安排次日的工作计划，尤其是在独立完成几个相应的方案后。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西。

在实习的那段时间，让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就要上班工作，晚上较晚才下班，不过在学校期间的兼职让我的精力还不减学校，工作之余除了在电脑上浏览相关新闻，还时时刻刻的上网查找与自己毕业设计相关的知识，并在他们休息之余翻看自己带来的一些书籍。虽然这样，但还是让我更珍惜在学校的时光。

７实习收获

主要有３个方面：

1、通过直接参与通信设计的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。

2、提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了1些宝贵的实践经验。

3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。

通过实习，我对我国通信行业的发展有了大致的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢？要买房子，要买车子，要享受生活„„记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样一句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简单？他所追求的是能呼风唤雨！”的确，一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗？“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题！”档次？什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的„„很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多应该追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵！从一开始赤裸裸的来，到现在即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分！

８致谢

感谢河南泰尔通信有限公司给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握工作技能，感谢我们设计小组

组长、技术员，你们帮助我解决处理相关问题，包容我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导老师某老师，在实习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。

实习单位盖章：

实习生姓名：

7.实习老师实习考核表 篇七

关键词：顶岗实习,考核评价,体系

顶岗实习是高职实践教学的重要环节, 对学生专业技能的培养和职业素质的养成起到关键作用。因此, 构建科学的顶岗实习考核评价体系有助于促进学生顶岗实习规范管理、保证顶岗实习质量, 促进学生全面发展, 提升学生综合职业能力。

1 高职土建类学生顶岗实习考核评价存在的主要问题

由于土建类专业顶岗实习具有地点分散、实习时间长、流动性大、指导教师人手不足等众多原因, 往往使校外顶岗实习考核评价出现许多问题。

1.1 没有实现过程性考核评价。

多数院校仍沿用传统的实习考核办法, 以学生在实习结束时上交的实习报告、实习鉴定等来评定学生的实习成绩, 对于学生在顶岗实习过程中学到什么知识, 达到何种能力水平, 则难以准确及时地掌握。

1.2 考核评价标准过于笼统、模糊。

在对顶岗实习的评价中, 不少院校没有具体的评价指标, 或虽已有相关评价指标, 但也只是简单地将一些评价内容列入评价表内, 太过笼统、模糊的评价结果造成学生不能真正了解自身的不足, 不清楚自己需要继续努力的方向。

1.3 未形成多元化的评价主体。

在实习的考核和评价上, 未形成多元化的评价主体, 缺少实习单位和学生的有效参与。所以, 多元化的评价主体急需确立, 建立学校、企业、学生三方顶岗实习考核评价体系, 为正确评价学生提供参考。

1.4 评价结果的主观随意性较大。

由于缺乏科学、可操作的顶岗实习评价体系, 使得顶岗实习的考核评价, 形成了主观上的分数, 难以保证评价结果的客观性和真实性。

2 评价体系建立的目的

2.1 为正确评价学生提供参考。

有了具体的、可操作性强的评价体系, 学生就可以有标准进行参照, 通过对比便可以清晰地看出自身的不足, 明确进一步努力的方向。

2.2 有利于校企合作的沟通。

学校可以通过评价反馈及时地调整教学工作, 企业通过详细的测评可以直接留用表现优秀的学生。

2.3 为教学改革提供直接的依据。

通过对实习学生的合理的测评, 得出的结论可以直接为管理层制定政策、改进顶岗实习的管理方式提供依据, 从而推动教学改革的全面进行。

2.4 可以有效地反映顶岗实习各环节存在的问题。

顶岗实习评价是贯穿整个实习工作的管理控制线, 通过评价可以有效、及时地发现顶岗实习环节中存在的问题, 提高实习质量。

3 评价体系建立的原则

3.1 全面系统性原则。

由于顶岗实习过程的时间较长, 管理难度较大, 因此, 评价结果要充分结合过程考核, 将过程性考核与终结性考核紧密结合。

3.2 导向性原则。

顶岗实习考核评价体系是各专业人才培养方案在实践教学方面的具体化和规范化, 具有很强的导向性。

3.3 多元性原则。

学生顶岗实习成绩的考核评价, 应采取学校、企业与学生共同参与、共同评价的办法。学校主要考核学生顶岗实习的岗位任务完成情况;企业主要考核学生在企业的工作情况;加入学生自我评价, 能激发实习生的主动性和积极性。

3.4 可操作性原则。

建立有效的顶岗实习评价体系, 既要体现评价体系的指导性, 又要适应学校实际需要, 使顶岗实习教学评价体系不断完善且容易实施。

4 顶岗实习评价体系的构建

学校在顶岗实习教学改革的研究和实践中, 着重在校企合作、工学结合、教学评价等方面进行了积极探索和大胆尝试, 依据上述顶岗实习教学评价的原则构建土建类学生“三三三”顶岗实习评价体系。

4.1“三三三”顶岗实习评价体系含义

“三三三”评价指标体系, 即三阶段定期评价 (准备阶段、实施阶段、总结阶段) ;三评价主体 (实习单位、学校和学生) ;三级指标体系。

三阶段定期评价的准备阶段主要评价学生在选择实习单位时, 是否考虑顶岗实习岗位与专业的对口程度。实施阶段主要考核评价学生顶岗实习期间是否按实习要求完成顶岗实习任务、是否掌握了本专业的岗位技能、是否养成良好的职业素质以及是否提高了职业能力等。总结阶段主要对学生进行终结性考核评价。学校根据学生顶岗实习平时考评记录, 充分听取企业的评价意见, 吸纳企业和学生自我评价的合理得分, 作出综合性实习成绩鉴定, 并给出相关成绩。

三评价主体主要包括实习单位、学校和学生。评价主体的多元化有利于提供多角度、多层面的评价信息, 为教学改革提供有效的依据。

4.2 顶岗实习评价指标体系的构成

按照顶岗实习目标、实习内容以及实习单位对学生综合素质的要求, 我们在土建类专业多届学生的工作实践中建立了并逐步完善了基于岗位能力本位的三级评价指标体系, 一级指标指标明确评价内容, 二级指标作为具体考核内容, 三级指标为主要评价标准, 并规定各级指标的得分标准。顶岗实习评价指标体系如图1所示, 包含职业知识、职业素质、职业能力在内的3个一级指标, 岗位任务、基本表现、职业素养、专业技能、综合能力在内的5个二级指标以及具体的16个三级指标。各级指标的得分标准如表1和表2所示, 表1为实习单位和学生用表, 表2为学校用表。

5 顶岗实习评价体系的初步运用效果

运用上述评价方法, 对我系土建类各专业2009级学生顶岗实习的成绩进行评价, 取得了良好的效果。通过评价指标的导向作用, 使实习学生进一步明确了努力的方向, 更加自觉地要求自己。通过顶岗实习, 毕业生职业能力得到大幅度提升, 得到企业的好评。

参考文献

[1]龚江南.高职分散型顶岗实习考核评价体系的构建[J].职教通讯, 2012 (3) .

8.实习才知老师的好 篇八

应征这家电视购物频道的时候，岗位名称清楚明白地写着是“制作人”。但真正进来实习后，才发现当初吸引自己过来的那高端洋气的“制作人”三个字，以为很近，其实很远。

由于制作人的工作涉猎范围相对比较广泛，需要和前期、后期等各个部门的人配合工作，刚进公司，我和同期招进来的女孩真真就被派到了各个部门轮流实习。听起来似乎很忙碌、很充实，每天我俩也都兴致勃勃、一脸自来熟地游来走去，自我感觉良好。但一个月过后，和第一个实习部门的同事们一起吃饭时，有人突然问道：“认识这么久，还不知道你叫什么呢？”

没错，这才是事实，你以为自己是盘菜，但在别人眼里不过是个可有可无的皮球。“反正不是我们部门的，才懒得管呢……” “实习生嘛，谁知道是不是来打酱油的……” 对于一个早知在此不会久留的人，谁愿意付出真本事和真感情呢？于是乎，经过几个部门流浪之后，我和真真还是只能相互取暖。

你不写、不问，没人替你写、替你问

分配给我的实习师傅是公司最早的一批员工，非常年轻，做事雷厉风行，干完活就走人，绝不插科打诨，浪费时间。见她第一面时，作为公司一姐的她刚从韩国旅行归来，说我的小心肝不期待都不可能。不过，师傅再厉害，学不学、学多少，看的还是自己的本事。

跟着我的一姐师傅，我学会的第一件事儿就是“盯梢”。一姐师傅是不会随意招呼跟班的，只有徒儿主动贴上去。面对着来无影去无踪的师傅大人，想要学本事，先要学会盯梢。用坐我隔壁的林君的话说：“你每天就像个宠物，望眼欲穿地等待着主人，一有风吹草动耳朵都竖起来了。你是有多怕跟丢你的主人啊！”

同为实习生，林君已经凭借强大的个人魅力俘获了几位老人儿的欢心，每天都有人上赶着来和其交流。这让一个月都没和师傅亲热上的我只有羡慕的份儿。时常是我在一姐师傅后头屁颠屁颠跟着问：“师傅，一会您写材料时，我跟着看看啊？” 一姐师傅美艳绝伦，头也不回地说道：“不用，别跟着我，我不喜欢别人看着。”而此时，林君就会在众人的包围中矜持地给我一个微笑，我情何以堪！

从一开始听到最多的“不用”“没事”“别跟着我”，到现在偶尔会被指派“写个外拍单”“查个资料”，其中辛酸不足为外人道哉。尽管到现在，我还是全凭自己，摸索着写材料、找卖点给师傅看，但你不写、不问，就更没有人替你写、替你问。回想从前在学校的时候，老师学长恨不得什么都教给你，你却习以为常毫不在意，甚至厌烦交功课。走出学校，没有人上赶着教你，没人叫你交功课，你却心慌慌，抱怨不停，人就是这么有意思啊！

老师的话里总有一些是对的

迟到——这是个永恒不落伍的话题。上大学的时候，没有迟到过的学生恐怕要被列为珍稀物种了。老师苦口婆心地告诫你：“现在是学校，不能把你怎么样，等你养成习惯参加工作就要吃苦头的。”当初总是不以为然，可事实证明：老师的话总有一些是对的。

因为我们部门工作时间本身就不固定，有些老员工根本就不打卡，下午才来上班的也有。这让习惯晚起的林君和真真似乎松了口气，宁可晚上多加班，早上也要晚点来。“反正也没有人天天耳提面命地看着你每天准时到，何必那么较真。”而宿舍住着每天早晨6点就起，风雨无阻的考研室友的我，却是早到地毫无压力。实习近两个月了，全勤记录一直保持良好。一开始，谁也没把这当回事，但老师说的话总有应验的一天。你不较真，有人和你较真。

月中领工资的时候，人事姑娘默默地把我叫到一边给我算了加班工资，而其余两人则是自生自灭，调休自选。员工入职时说的一清二楚的考勤条令你以为没人执行，只是你以为。公司说影响你转正的因素，千万别不当回事儿，你以为boss忙得没时间管你，其实他看见一次就记在心里了。读书时要听老师的话，如果来不及了的话，至少要听boss的话。活在自己的世界里，永远不能成熟。