等级划分规则

等级划分规则（精选7篇）

1.等级划分规则 篇一

根据公务员法第三章 职务与级别

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置

一、最高的，国家领导人

中央常委及五大班子领导：如人大、政协、国务院领导，当然还有国家主席及其副职；

二、大区（军区）领导：建国初期地方设有大区，比如高岗、尧漱石就是东北区的领导。同时，部队在全国设立大军区，其职务可以平行比照；

三、省部（军）级领导：如13楼所说的，部长（副部长）、各省书记（副书记）省长（副省长），和部队对应的就是军长（副军长）、政委（副政委）；

四、厅局（师）级领导：国家和中央各部、委、办的司局长，各省的厅局长，各地级市的党政领导（正副职），部队对应的是师级领导；

五、县处（团）级：县（含县级市）级党政领导正副职，中央和国家机关下属各部委所属的司局再设立处的领导，各省（直辖市）厅局的下属处室领导，地级市下面的局、委、办，部队对应的就是团级首长；

六、科（营）级：这个职务一般在地级以上党政机关有这个职级，但不单独设立机构，人事部门叫不明确职务，如只说某人是科级，但不叫科长。在地、县一级就是明确职务，比如地级市公安局的交警队队长，一般就是科级，县级的各局长也是科级，部队想对应的就是营级职务；

七、股级：在县一级党政机关中，局下面设立的就是股，比如公安局的治安科科长，虽然叫科长，其实就是股级，再如物价局的计量所所长等等。

新的《公务员法》第16条、17条规定了公务员的职级层次，分别是： 国家级正职：总理

国家级副职：副总理，国务委员等

省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等

省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等 厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员

厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员

县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员

县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员

乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员

乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员 科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务 办事员：基层公务员

我国干部级别划分——

国家级：

国务院总理（一级）

国务院副总理（二级）

国务院常委（三级）

正省级干部（正部级干部）：

国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）；各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）；部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）

副省级干部（副部级干部）：

国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）；国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）；各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）；各副省级市政府正职干部（如南京市市长）；部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）

正厅级干部（地市级干部）：

国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）；各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）；各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）；各地级市政府正职干部（如无锡市市长）；部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）；注：以上为高级干部

副厅级干部：

国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）；各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）；副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）；各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）；部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）

正处级干部（县团级干部）：

国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）；各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）；副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）；地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）；部队正团职干部（如105团政委）

副处级干部：

国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）；各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）；副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）；地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）；部队副团职干部（如105团参谋长）

正科级、副科级干部（略）

注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制

政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部

开国大典三军仪仗队

(一)实行军队干部级别时期（1952年-1965年，9等21级）

军委主席、副主席、总司令级；

大军区司令员、政委级；

军委委员级； 正兵团级；

副兵团级； 准兵团级；

正军级； 副军级；

准军级； 正师级；

副师级； 准师级；

正团级； 副团级；

准团级； 正营级；

副营级； 正连级；

副连级； 正排级；

副排级

注： 1、1955年1月，取消军委委员级；1960年，军委主席、副主席级改为元帅级。

2、野战部队改为野战军（与大军区同级）、兵团、军、师；军区唯一级军区（大军区）、二级军区（兵团

级）、三级军区（军级）、军分区（师级）。

3、兵团、军、师、团均有准级，各级正职为正级，幅职为副级，参谋长、政治部主任为准级。

(二)实行国家机关干部级别时期（1965年-1980年，21级）

定级幅度 基准职务

3级、4级 总参谋长

5级、6级 总政治部主任

4——7级 副总参谋长，总政治部副主任，总后勤部部长、政委，军区、军兵种司令员、政委，军事科学院、高等军事学院院长、政委

5——8级 总后勤部副部长、副政委，军区、军兵种副司令员、副政委、参谋长、政治部主任，兵团、海军舰队、军区空军司令员、政委

7——9级 军区、军兵种副参谋长、政治部副主任、后勤部部长，兵团、海军舰队、军区空军副司令员、副政委，军长、军政委，省军区、要赛区、守备区、海军基地、舰队航空兵司令员、政委

8——10级 副军长、副军正委、军参谋长、军政治部主任

10——13级 军副参谋长、军政治部副主任，师长、师政委，军分区司令员、政委

11——14级 副师长、副师政委、师参谋长、师政治部主任

13——15级 副师参谋长、师政治部副主任、师后勤部部长，团长、团政委

14——17级 副团长、副团政委、团参谋长、团政治部主任

16——18级 副团参谋长、团政治部副主任，营长、营教导员

17——19级 副营长、副营教导员

18——21级 连长、连指导员

19——21级 副连长、副连指导员

21级 排长，司务长，大学本科、专科毕业，实习期满担任军官职务的22级 从士兵中提升的干部和中等军事学校毕业的士兵学员担任军官

职务的

23级 中专毕业生，实习期满担任军官职务的

补充

(二)实行国家机关干部级别时期（1965年-）

基准职务 定级幅度

1，总参谋长、总政治部主任 大军区级定3级或4级

正兵团级定5级或6级

2，副总参谋长，总政治部副主任 大军区级一般定4级

总后勤部部长、政委，正兵团级一般定5级

军区、军兵种司令员、政委 副兵团级一般定5，6级

准兵团级一般定6级

正军级级一般定6级，有的7级

3，总后勤部副部长、副政委 副兵团级一般定6级，有的5级

军区、军兵种副司令员、副政委 准兵团级一般定6级，有的7级

参谋长、政治部主任，正军级一般定7级，有的6级

兵团司令员、政委 副军级一般定7级，有的8级

准军级一般定8级

4，军区、军兵种副参谋长、正军级一般定7级

政治部副主任、副军级一般定7、8级

兵团副司令员、副政委，准军级一般定8级，有的9级

军长、军政委 正师级一般定9级

5，副军长、副军政委、准军级一般定8级，有的9级

军参谋长、政治部主任 正师级一般定9级，有的10级

副师级一般定10级

准师级一般定11级

6，军副参谋长、政治部副主任 副师级一般定10级，有的11级

师长、师政委 准师级一般定11级，有的12级

正团级一般定12级

副团级一般定13级

7，副师长、副政委、准师级一般定11级，有的12级

师参谋长、师政治部主任 正团级一般定12级，有的13级

副团级一般定13级

准团级一般定14级

8，师副参谋长、政治部副主任 副团级一般定13级，有的14级

团长、团政委 准团级一般定14级，有的15级

正营级一般定15级

9，副团长、副团政委、准团级一般定14级，有的15级

参谋长、政治处主任 正营级一般定15级，有的16级

副营级一般定16级，有的17级

10，团副参谋长、政治处副主任 正营级一般定16级

营长、营教导员 副营级一般定17级

正连级一般定18、17级

11，副营长、副教导员 副营级一般定17级，有的18级

正连级一般定18级

副连级一般定19级

12，连长、指导员 正连级一般定18级，有的19级

副连级一般定19级

正排级一般定21级，有的20级

13，副连长、副连指导员 副连级一般定19、20级

正排级一般定21级

副排级一般定21级

14，排长 正排级一般定21级

副排级一般定22级

(三)实行职务级别与行政级别两个级别体系时期（1980年-1988年）

既保留1至23记得行政级别，又恢复军队职务级别。干部工资由职务级别（百分之三十）和级别工资（百

分之七十）组成。

军队干部基准职务等级（17级）：

军委正、副主席； 军委常委；

大军区正职； 大军区副职，正兵团职；

副兵团职； 正军职；

副军职； 正师职；

副师职； 正团职；

副团职； 正营职； 副营职； 正连职； 副连职； 正排职；

副排职

注：

1、军队转业干部设置单独级别：科技、文化级设15级，1给予大军区政职工资相同，15级与副排职工资相同；体育设11级，1级与副军职工资相同，11级与副排职工资相同。2、1985年，军委常委级改为军委委员级；工资由职务工资（百分之五十八）、级别工资（百分之三十六）、军龄津贴（百分之六）组成。

(四)重新实行军队职务等级时期（1988年以后）

取消了行政级别，军官薪金由职务薪金、军衔薪金、军龄薪金组成。

军官基本职务等级（15级）：

军委正、副主席； 军委委员；

大军区正职； 大军区副职；

正军职； 副军职； 正师职； 副师职；

正团职； 副团职； 正营职； 副营职；

正连职； 副连职； 正排职； 副排职

将原科技、文艺级和体育级合并，设专业技术等级1-14级，1级与军委委员工资相同，14级与正排职工资相同，文职干部分专业技术与非专业技术两类，专业技术文职干部级别与专业技术军官相同，为1-14级；非专业技术文职干部等级设9级，依次为：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。后又在正局级职之上加了3级，分别按副大军区职、正军职、副军职待遇。

职务(专业技术)等级：

军事、政治、专业技术军官、非专业技术文职干部 后勤军官 专业技术文职干部

正军职 四级 按正军职待遇

副军职 五级 按副军职待遇

正师职 六级 正局级

副师职 七级 副局级

正团职 八级 正处级

副团职 九级 副处级

正营职 十级 正科级

副营职 十一级 副科级

正连职 十二级 一级科员

副连职 十三级 二级科员

排 职 十四级 办事员

国家级正职：

中央总书记，国家主席，中央军委主席（胡锦涛），全国人大常委会委员长（吴邦国），国务院总理（温家宝），全国政协主席（贾庆林），国家副主席（曾庆红），中央政治局常委（胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、曾庆红、吴官正、[黄菊]、李长春、罗干）。

国家级副职：

中央政治局委员(王乐泉、王兆国、回良玉、刘淇、刘云山、李长春、吴仪、吴邦国、吴官正、张立昌、张德江、陈良宇、罗干、***、胡锦涛、俞正声、贺国强、贾庆林、郭伯雄、[黄菊]、曹刚川、曾庆红、曾培炎、温家宝)，候补委员(王刚)，中央纪委书记(吴官正)，中央书记处书记（王刚），全国人大常委会副委员长（王兆国、李铁映、司马义·艾买提、何鲁丽、丁石孙、成思危、许嘉璐、蒋正华、顾秀莲、热地、盛华仁、路甬祥、乌云其木格、韩启德、傅铁山），国务院副总理（曾培炎

吴仪、回良玉、[黄菊]），国务委员（*** 曹刚川 唐家璇

华建敏 陈至立），最高人民法院院长（肖扬），最高人民检察院检察长（贾春旺），全国政协副主席（王忠禹 廖晖 刘延东 阿沛·阿旺晋美 巴金 帕巴拉·格列朗杰 李贵鲜 张思卿 丁光训 [霍英东] 马万祺 白立忱 罗豪才 张克辉 周铁农 郝建秀 陈奎元 阿不来提·阿不都热西提 徐匡迪 李兆焯 黄孟复 王选 张怀西 李蒙）。

正省级干部（正部级干部）：

国务院各部委正职干部（如教育部部长周济、国家发改委主任马凯）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如湖南省省长周强、天津市市长戴相龙）

部队正军职干部（如湖南省军区司令员郑志栋、16军军长孟凡生）

副省级干部（副部级干部）：

国务院各部委副职干部（如铁道部副部长、公安部副部长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）

各副省级市政府正职干部（如南京市市长）

部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）

正厅级干部（地市级干部）： 国务院部委各司正职干部

各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如湖南省交通厅厅长，北京市财政局局长）

各副省级市政府副职干部（如长沙副市长）各地级市政府正职干部（如郴州市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）

注：以上为高级干部

副厅级干部：

国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）

各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如湖南省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如长沙市教育局局长、岳麓区区长）

各地级市政府副职干部（如郴州市副市长雷渊利）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）

正处级干部（县团级干部）： 国务院部委各司所属处室正职干部

各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如湖南省科技厅农村科技处处长文仕知）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如长沙卫生局副局长、北湖区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如郴州市劳动局局长李齐娇、永兴县县长谢光辉）

部队正团职干部（如雷锋团政委修长智）

副处级干部：

国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如湖南省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如郴州科技局科技成果处处长、苏仙区卫生局

局长张莲芝）

地级市所属各局及各区县政府副职干部（如永兴县民政局副局长李华强、资兴市副市长谢旺）

部队副团职干部（如105团参谋长）

正科级、副科级干部略（一般就是些镇乡级别的干部了）

注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具

有行政级别，不属于公务员编制

政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如资兴市市长为正处级干部，若

为郴州市市委常委，则为副厅级干部

按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退

居二线”

正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品

副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品

正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品

副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品

正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品

副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品

2.等级划分规则 篇二

1 林分概况

湿地松林分位于阳江市金山森林公园内, 分别为1980年、1983年和1988年造林。林分位于北回归线以南, 属于亚热带季风气候, 雨量充沛, 气候温和, 年平均气温为22.4℃, 年日照时数1921.4小时, 年积温为7700～8400℃;年降雨量为2872mm, 夏秋季多台风雨, 全年无霜期为350天, 偶有低温霜冻。土壤为自然容重1.16～1.51kg/cm3的赤红壤, 有机质含量2%～3%, 土层较厚, 肥力中等, 理化性质较好。

2 研究方法

2.1 优良林分选择

优树选择须在优良林分中进行, 因此必须先确定优良林分。

优良林分的标准为:纯林中的优势树种为湿地松, 且占比例为70%以上, 林龄为25～33年, 疏密度0.6～0.8, 面积至少为600m2, 林木生长健壮。

2.2 优树标准

优树须干型通直、圆满, 分枝细, 自然整枝良好, 冠幅较窄, 顶端优势明显, 树木健壮无病虫害, 无机械损伤及采脂破坏, 尽量不选择林缘木、孤立木。林分无“拔大毛”采伐。候选树周围同等立地条件10m范围内选取仅次于候选树的5株优势木作为对比木。优树胸径大于5株对比木平均胸径的12%, 树高大于5株对比木平均树高, 材积大于5株对比木平均材积的12%, 其他冠型、干型, 生长势及健康状况等因子都符合标准。

2.3 优树选择

2.3.1 初选及复选

在初期踏查选取的湿地松侯选树中, 挑选树干圆满通直、冠形良好、树体健壮的优势单株, 其附近 (10m内) 须有5株优势木作为对比木, 测定各株树高和胸径, 并生长锥取木芯准确查定各株树龄, 如符合优树标准, 即可确定为初选优树。

初选单株和5株对比木树龄不一致时 (不超过10年) , 可采用年生长量法将对比木树高、胸径及材积根据优良单株树龄进行订正, 将各因子订正值与初选优树对象因子进行百分比计算, 如符合优树标准, 即作为复选优树, 按优树登记表要求现场逐项填写各项因子, 清楚标示优树位置, 并在选定的优树树干上编号标记。

2.3.2 精选

本次优树选择与等级划分同时进行, 其标准必须统一, 现场复查优树登记表记载的结果, 对选中的优树再次进行比较, 及时淘汰不符合要求的单株, 选出最具有优良遗传特性的单株。建立优树档案, 对精选出的优树统一编号, 统一管理。

2.4 优树等级的划分

为给种子园定植和子代测定及育种工作提供参考, 须比较优树差异, 评定优树质量好坏, 在以优树与对比木材积比较的基础上, 采用优树冠径比 (树冠冠径与胸径之比) 、冠高比 (树冠冠径与树高之比) 划为5个等级进行评分。

以各优树评分因子的总体均值 (中值) 为Ⅲ级, 在Ⅲ级值上加1倍标准差为Ⅱ级, 加2倍标准差为Ⅰ级;在Ⅲ级值上减1倍标准差为Ⅳ级, 减2倍标准差为Ⅴ级。各因子评分标准如表1。

综合上述比值, 根据各株优树总分值划分五个等级。等级划分是根据级或四级, 其上加或减二倍标准差为一级或五级。第五级为50分, 每级加10分, 和第三级为0分, 低于三级每级减5分, 高于三级每级加5分。

3 结果与分析

3.1 优树选择结果

本次优树选择中:复选优树30株, 精选淘汰2株, 剩余28株定为优树, 其总体情况如表2。

3.2 优树等级的划分

将各株优树材积比、冠高比和冠径比分值相加之和为总得分值。各优树等级分布情况如表3。

4 讨论

4.1 本次仅在阳江市金山森林公园范围内进行湿地松优树选择, 种群范围狭窄, 代表性较弱。但据郑永光等[2]对我国湿地松栽培区划的研究, 阳江地区为湿地松最适宜栽培区。湿地松应以本区域适生林分为主进行遗传改良, 本次所选优树数量可满足种子园建造规模的需要, 因此本次选优是可行的。

4.2 目前关于优树质量评定指标和方法仍无一致意见。我们以材积比分值为基础, 附加冠径比、冠高比分值, 划分为五级, 按照均值加、减标准差法, 划级评分, 便于实际操作。

4.3 实践证明, 通过选择优良单株, 依此建立湿地松种子园, 是保存湿地松种源和改良湿地松的有效途径之一。

摘要：采用5株大树法, 在湿地松优良林分中选择优良单株28株, 以材积为主, 附加树冠因素, 分级评分, 按总分值将优树划分为五个等级。

关键词：湿地松,优树选择,等级

参考文献

[1]广东省林业局, 广东省林学会.广东省商品林100种优良树种栽培技术[J].广州:广东科技出版社, 2003, 38-41.

3.心理问题等级划分 篇三

心理问题等级划分从健康状态到心理疾病状态一般可分为4个等级：健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病。

心理健康状态

心理健康状态与非健康状态的区分标准一直是心理学界讨论的话题，国内外心理学学者根据自己研究调查的结果提出了多种心理健康标准。这里选取从本人评价、他人评价和社会功能状况三方面分析：

1.本人不觉得痛苦，即在一个时间段中（如一周、一月、一季或一年）快乐的感觉大于痛苦的感觉。

2.他人不感觉到异常，即心理活动与周围环境相协调，不出现与周围环境格格不入的现象。

3.社会功能良好，即能胜任家庭和社会角色，能在一般社会环境下充分发挥自身能力，利用现有条件（或创造条件）实现自我价值。

不良状态

又称第三状态，是界于健康状态与疾病状态之间的状态。是正常人群中常见的一种亚健康状态。它是由于个人心理素质（如过于好胜、孤僻、敏感等）、生活事件（如工作压力大、晋升失败、被上司批评、婚恋挫折等）、身体不良状况（如长时间加班劳累、身体疾病）等因素所引起。它的特点是：

1.时间短暂，此状态持续时间较短，一般在一周以内能得到缓解。

2.损害轻微，此状态对其社会功能影响比较小。处于此类状态的人一般都能完成日常工作学习和生活，只是感觉到的愉快感小于痛苦感，“很累”、“没劲”、“不高兴”、“应付”是他们常说的词汇。

此状态者大部分通过自我调整如休息、聊天、运动、钓鱼、旅游、娱乐等放松方式能使自己的心理状态得到改善。若长时间得不到缓解可能形成一种相对固定的状态，这部分人应该去寻求心理医生的帮助，以尽快得到调整。

心理障碍

心理障碍是因为个人及外界因素造成心理状态的某—方面（或几方面）发展的超前、停滞、延迟、退缩或偏离。它的特点是：

1.不协调性，其心理活动的外在表现与其生理年龄不相称或反应方式与常人不同。如：成人表现出幼稚状态（停滞、延迟、退缩）；儿童出现成人行为（不均衡的超前发展）；对外界刺激的反应方式异常（偏离）等等。

2.针对性，处于此类状态的人往往对障碍对象（如敏感的事、物及环境等）有强烈的心理反应（包括思维、信维及动作行为），而对非障碍对象可能表现很正常。

3.损害较大，此类状态对其社会功能影响较大。它可能使当事人不能按常人的标准完成某项（或几项）社会功能。如：社交焦虑症（又名社交恐惧）患者不能完成社交活动，锐器恐怖症患者不敢使用刀、剪。

此状态者大部分不能通过自我调整和非专业人员的帮助而解决根本问题。心理医生的指导是必须的。

心理疾病

心理疾病是由于个人及外界因素引起个体强烈的心理反应（思维、情感、动作行为、意志）并伴有明显的躯体不适感。是大脑功能失调的外在表现。其特点是：

1.强烈的心理反应，可出现思维判断上的失误，思维敏捷性下降，记忆力下降，头脑粘滞感、空白感，强烈自卑感及痛苦感，缺乏精力、情绪低落成忧郁，紧张焦虑，行为失常，意志减退等等。

2.明显的躯体不适感，由于中枢控制系统功能失调，可引起所控制人体各个系统的功能失调：如影响消化系统则可出现食欲不振、腹部胀满、便秘或腹泻等症状；影响心血管系统则可出现心慌、胸闷、头晕等症状……

3.损害大，此状态之患者不能或勉强完成其社会功能，缺乏轻松、愉快的体验，痛苦感极为强烈，“哪里都不舒服”、“活着不如死了好”是他们真实的内心体验。

心理医生对此类患者的治疗一般采用心理治疗和药物治疗相结合的综合治疗手段。在治疗早期通过情绪调节药物快速调整情绪，中后期结合心理治疗解除心理障碍，并通过心理训练达到社会功能的恢复提高其心理健康水平。

心理测验

脱鞋方式见人心

人们都习惯下班回家后，在门口脱下了鞋子，从脱下鞋子的摆放形式，可以反映出你性格的中心部分来。现在来测一下，你是什么样的性格。

A.鞋尖朝入口处排好。

B.鞋尖朝进去的方向排好。

C.就是脱掉的样子。

D.由同住在一起的人帮你排好。

测试结果

A型：这是所谓的“先苦后乐型”。凡事都要准备得万全，是追求完美的人。你会压抑感情，喜怒不形于色，遵守社会规范而行动。就精神分析学来看，你的道德心和伦理感相当强烈。最好稍微卸下肩膀上的负担。

B型：会适当地考虑方式方法，能够取得社会平衡的人。在现实生活中，也是办事周到的人。就精神分析学来说，是“自我、超我和本我都取得平衡、调整得很好的人”。总能够予人以成熟的感觉。

C型：完全不考虑社会体制和规则的类型，以追求自我欲望为中心。较冲动，喜欢自由奔放的生活方式。就精神分析学上来说，是“本我”较强烈的人。如果往好的方向发展，当然很好；但是，如果往坏的方向发展，就会变成“任性”。

4.水库等级划分 篇四

一般在河道、山谷峡口、低洼地等处用土、砂、石或混凝土等材料修筑挡水坝，堵住山溪或河道的水流，把坝上游集水面积内的雨水拦蓄起来，以调节天然径流，为防洪、灌溉、供水和发电等服务，这样的工程称之为水库。水库的等级划分

根据原水利电力部1978年颁发的《水利水电枢纽工程等级划分及设计标准》（山丘、丘陵区部分）（SDJ12-78）的试行规定，水利水电枢纽根据其工程规模、效益和在国民经济中的重要性，划分为五等，如表1

表1 水利水电枢纽工程的分等指标

枢纽中的水工建筑物，根据所属工程等别及其在工程的作用和重要性划分为五级，如表2。表2 水工建筑物级别的划分

对于坝高较大、地质条件特别复杂，或设计与施工实践经验较少的新坝型、新结构等，可提高建筑物的级别。对于低水头或失事后损失不大的水利枢纽，其水工建筑物亦可适当降低级别。病险水库 病险水库一般是指工程实际洪水标准未达到规定要求的标准，或虽达到规定洪水的标准，但工程存在较严重的质量问题，影响大坝安全，不能正常运行的水库。即水库大坝属《大坝安全鉴定办法》规定的三类坝的水库。这类大坝由于存在安全隐患，需要进行除险加固或重建甚至报废。

5.建筑等级的划分（定稿） 篇五

建筑工程设计企业资质等级及承接业务的范围有哪些

建筑工程根据民用建筑的类型和特征等因素将民用建筑分为特、一、二、三级四个等级，各级别设计单位承担任务范围如下： 1）甲级 承担建筑工程设计项目的范围不受限制。2）乙级

①民用建筑：承担工程等级为二级及以下的民用建筑设计项目。

②工业建筑：跨度不超过、吊车吨位不超过30吨的单层厂房和仓库，跨度有超过、6层及以下的多层厂房和仓库。

③构筑物：高度低于的烟囱，容量小于的水塔。容量小于的水池，直径小于或边长小于的料仓。3）丙级

①民用建筑：承担工程等级为三级的民用建筑设计项目。

②工业建筑：跨度不超过、吊车吨位不超过10吨的单层厂房和仓库、跨度不超过、楼盖无动荷载的3层及以下的多层厂房和仓库。

③构筑物：高度低于烟囱，容量小于的水塔，容量小于的水池，直径小于或边长小于的料仓。

建筑幕墙工程设计企业资质等级及承接业务的范围有哪些？

建筑幕墙工程设计专项资质设立甲、乙两级，原则上不设丙级。边远及经济欠发达地区，如有必要设置丙级建筑幕墙工程设计专项资质的，须经省、自治区建设行政主管部门报建设部同意后，方可设置。丙级建筑幕墙工程设计专项资质由所在地区的建设行政主管部门负责监督管理。丙级专项资质承接的业务范围仅限当地使用。承担任务范围：

1）建筑幕墙工程设计专项甲级资格的单位可以在全国范围承担各种类型和高度的建筑幕墙工程专项设计。

2）建筑幕墙工程设计专项乙级资格的单位可以在全国范围承担高度在以下的各类建筑幕墙专项设计。

43、建筑业施工企业资质分为几类？

答：根据建设部《建筑企业资质管理规定》的规定：建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。承接范围：

1）获得施工总承包资质的企业，可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将非主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业。

2）获得专业承包资质的企业，可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者建设单位按照规定发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。3）获得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。

44、房屋建筑工程施工总承包施工企业资质分为几级？承接业务的范围有哪些？ 答：房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级，承包工程范围：

1）特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工。

2）一级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程、高度及以下的构筑物、建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。

3）二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：28层及以下、单跨跨度及以下的房屋建筑工程、高度及以下的构筑物、建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。

4）三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：14层及以下、单跨跨度及以下的房屋建筑工程、高度及以下的构筑物、建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。

注：房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑（建筑物、构筑物）工程。工程内容包括地基与基础工程，土石方工程，结构工程，屋面工程，内、外部的装修装饰工程，上下水、供暖、电器、卫生洁具、通风、照明、消防、防雷等安装工程 作为艺人，Angelababy拥有令人叹服的外型确实吸引了一众眼神的关注和镁光灯的停留，但这美貌是把双刃剑，当她想颠覆外界对她最深刻的印象和认知时，却无奈发现，她的种种努力都会被脸蛋上的俏美淡化掉，被外界想当然地归类，想突破却被认为已拥有太多„„于是，Angelababy在美丽与实力间摸索着寻求平衡，这是许多人不能理解的努力与坚持。

“我也想有一张Angelababy的脸”

那么轻轻松松往镜头前一站，人们的目光就被那脸蛋黏附住了，被一众宅男奉为“女神”。又因着她的美完全不具侵略性，她也成了女孩子们在穿着打扮上极力COPY的对象。就不止一个女孩说，“如果我有足够的钱，我也想有一张Angelababy的脸”。

或许是香港太久没输出过这样的美人儿，Angelababy甫来内地亮相，惊其美艳，便有某周刊刨出其整容的猛料，那张脸，顷刻间，黯淡了时光。很快，她便活在显微镜下，一张脸被闻风者360度解构。

最初她试图解释，甚至要请医生鉴定并公布结果，然而无用，一个“嫩模”而已，凭什么不许人评判观赏、品头论足呢？后来她沉默了，用笑容代替辩解，用勤奋拍戏来堵截非议与扰攘。自14岁入行以来，她心中就已明了，置身这名利场中央，肯定是要付出些代价的。因此，再面对整容话题她不回避，却又能打出令人舒服的太极。“其实我们是没办法左右别人的观点的，我是一个不太喜欢解释的人，我觉得有些事情自己清楚，懂我的人清楚，就够了。”

这大概也是后来，人们习惯了这张脸，并接受了她听起来十分娇憨的英文名。“我小时候英文名叫Angela，同学都觉得念起来好难；而我又有点点婴儿肥，大家更喜欢叫我Baby.后来，我主持迪士尼节目的时候，又开始用Angela这个名字，为了不混淆，就干脆把Angela和Baby结合起来。”

Angelababy，从此，她有个独一无二的名字，也有张舍我其谁的脸！

脸蛋不论整没整，话题挑起来了就好

早在两千多年前，亚里士多德就曾说过“美貌是最好的介绍信”，所以也不难理解越来越多的人选择了整容。整容的行为，从简单的如去除黑痣、文眉、割双眼皮、矫正牙齿、隆鼻、丰胸，到复杂的如抽脂、小腿骨加长，或者全身多部位整形，甚至完全变成另外一个人。

整容这档子事，在经过一张张标准“锥子脸”的义正辞言否认后，在经过一个又一个被毁容的姑娘声泪俱下后，在今日之中国，早已不再被遮遮掩掩，整过容的人也不再躲躲藏藏。

心理学研究发现容貌和身材的改变，可以带来内心自我评价的改变，从这个角度来讲，整容的确是一很好的心理暗示。但这并不是这里要讨论的，这里要跟大家讨论的是，为什么那么多当事人对整容绯闻欲说还休、欲拒还迎，尤其是娱乐圈中人？君不知，那是因着，不管这个容整没整，她们多半都是利益的既得者：

■ 有那么多人在争议她的容貌，这意味着，对这些人来说，尽管情感上不能接受，但至少已从行动上，为她招人艳羡的容貌背书了。这如同，我们读书时，有时会怀疑某某同学是不是考试作弊，之所以有怀疑，那是已承认TA卷面分数真的不错。

■ 至此，她已不必担心别人说她不美了，她只需小心回应着整容争议就好。相比较容貌这个可能让自己感到自卑的问题，回应整容问题就轻松多了，毕竟，有争议就有操作的空间，就有回旋的余地，大有文章可作。

„„

对娱乐圈中人来说，整容话题有如许好处，那就扯点沾身呗，何乐而不为呢？！

透过角色的眼睛看周遭的一切

Angelababy模特出身，在客串彭浩翔的《破事儿》时，她依然信誓旦旦觉着模特会是终身职业。“当时想着做模特多好，可以化漂亮的妆，穿好看的衣服，晚上可以出去玩，每天还有钱赚，挺好的。做演员多辛苦！”但遇到《全城热恋》，短短的一个星期，她的态度已有了微妙的变化。

“做模特儿感觉是做自己多一点，而做演员就好像在体验别人的人生”，她已开始做这样的比较，并不掩饰对演员工作的亲睐，“把自己投射到一个角色当中去，然后经历一些事情，透过角色的眼睛去看周遭的一切，这种感觉真的很美妙。”她很享受依附在角色身上去看世界的感觉。那确实是种不一样的体验，完全不同于自己的生活，不同于从自己角度思考的感受，就好像自己一下变成好几个人，多了很多双眼睛看世界。

一直以来有两个角色她非常想尝试：一个是像《蓝色生死恋》那种，有一场惊天地泣鬼神的爱情故事，可以让观众感动到哭。为什么呢？她笑称，因为在现实中，他不想尝试男朋友死掉或自己死掉的感觉，所以只有在戏里体验一番。另外一个呢，她很想尝试一下猫女，酷，很科幻，又有一点性感的那种。

随着饰演的角色多了，演员的性格会有些微的变化，变到最后自己也分不清这一秒的性格属于自己或是哪部戏。尤其是优秀的演员正优秀在能深入角色的内心，挖掘角色深层的心理，但这对演员本身所具有的人格会有影响，所以，演员的经历，势必使其所持有的“人格面具”比普通人多的多，这会在一定时刻给TA带来心理压力和困惑。可Angelababy却为何如此兴奋呢？这可能和她多是本色出演有关。

在美丽与实力间摸索着寻求平衡

如邓超所说，演员的工作就是过别人的日子。如果轮到你演皇帝，你就得像个皇帝一样过一段，“不仅是经常有人冲你鞠躬下跪，甚至你还要面对自己敬佩的前辈演员用一种哀怜、乞求、景仰和畏惧的眼神凝视你一遍、几遍甚至好多遍，究竟要几遍，取决于这个临时的皇帝能不能像真皇帝一样对这些视若无物任其自然”。不过，麻烦也跟着来了：有些演员演完一个角色就无法完全抽身了。

演艺界有句老话：“不疯魔，不成活！”。这无法抽身的演员，多半是“疯魔”了的。演员在戏里的“疯魔”是一种在心理上融入角色的体验，完全成为另外一个人。这是个巨大的挑战，但又是每一个演员梦寐以求的。如王国维在《人间词话》说的，古今之成大事业、大学问者，必经三重境界：

■ “昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也；

■ “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也；

■ “众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”此第三境也。

“疯魔”的人多处在第二境界，但就Angelababy来说，她带着戏耍的心态，于生命之潮，于事业之流，穿去穿来，飘下飘上„„这是处在第一境界呢，第一境界呢，还是第一境界？

不过，一直在爱情偶像片里打滚的Baby，也蛮希望在美丽与实力间摸索着寻求平衡，渴望挑战反派角色，“我不怕形象受到角色影响，塑造人物只要用心、用功，观众在‘骂完恨完’之后是会从片中抽离出来的，剩下的就是对一个好演员的爱了。”

人生里只有一件事，按自己的意愿生活

一个人走红有很多原因，而Baby之所以红，主要的原因是“潮流”二字。她的美丽正符合这个时代年轻人的普遍审美潮流。五官可谓集各热门日系偶像之所长，这是撬动人心的根本；她的年轻正投合这个时代娱乐市场的消费需求，一个“嫩”字虽褒贬不一，但终究是领风气之先；如果她不是出生成长在世纪之交的中国而赶上全球化的大潮，她很可能真的就是《全城热恋》里的那个工厂妹，再美也会被时代所雪藏；如果不是因为有互联网，她说不定要在时尚圈不冷不热熬到人老珠黄。

但若说Baby的名利双收完全是因应了“潮流”，那也只是看到了表象。

表面上她有洛丽塔式的娇嫩，但内心却从不甘脆弱，总是处于工作狂人般的热血模式，她的生活活像是一场又一场的赛跑。“飞机、闪光灯、行李箱、人来人往、花、酒店、便当、高跟鞋、蜂蜜水。看似无尽奢华的背后，发现原来没有好好吃过一顿饭，都在小吃、快餐中度过。”她的话语也有着超乎年龄的决绝：“人生只有一件事情——按照自己的意愿生活。”女汉子之心昭然若揭。

“女汉子”这个词语最近网上非常流行，甚至有极具创造力的人巧妙地将女性的英文“female”拆成“fe”和“male”，即“铁”的简称和“男人”，预示着是有着钢铁般坚韧的男人，仿佛一时，被冠名为“女汉子”是一件非常荣耀的事情。

当然这个头衔的褒奖成分跟一些明星的功劳也有关。比如漂亮百变的范冰冰一直以“范爷”自称，尤其是在她的电影《一夜惊喜》里也将女汉子的特征表现得淋漓尽致；紧随其后，Baby也在为此不遗余力，“我的眼泪还蛮‘珍贵’的，老是掉不下来，有的时候真的心里面已经很悲伤，但是眼泪好像还是掉不下来，那种悲伤的眼泪是往肚子里吞的感觉。”

女汉子是用特殊的方式保护脆弱的心灵

在心灵咖啡同事看来，“女汉子”是一群优秀而能干的女人，她们也许和普通女人一样，撒娇发嗲，高贵冷艳，但她们却有一颗强大的心，勇于蔑视社会偏见，所以挑战自我而得到了许多女人得不到的成长。她们也是从一个普通的女孩进化而来，也许别人止步于社会的要求——“女孩子只要这样就可以了”，但她们一路上披荆斩棘，修复人生中的各种bug.不过，任何事情都是一体两面的。

从另一个角度来看，女汉子是用了一种特殊的方式保护自己脆弱的心灵，用久了就成了一种得心应手的防御外界的方式，而且这层保护壳随着时间的累积越来越厚，保护自己的同时也拒绝了外界可能的温暖。就像电影《天下无双》里的长公主一样，因心中长期模仿另一个人的言行慢慢地成为了那个人，只是她忘了成为了另一个人那么原来的自己可能就不完整了。

因此，走近Baby这样的女汉子，会发现她们会有她们的无奈，她们也同样甚至比其他人更渴望亲密关系，她们的心一样柔弱，需要懂她们的人去呵护。所以提醒那些已经居于女汉子名单或准备申请提名的潜在人员，注意以下几点：

■ 首先，认识到每个人身上都兼具男性和女性气质，接纳两者的同时存在的合理性；

■ 其次，审视自己的生理性别，了解我们内心上更认同哪一个性别，从而来选择主导气质，培养一些符合自己性别角色的兴趣爱好，陶冶情操；

■ 再次，正视社会分工的角色分配，给予适当的空间给男性，给他们展现男子汉气概和作为男性应有的坚强、担当等品质；

■ 另外，不过分抢夺他们的战场，注意职场和生活的灵活转换，在实现职场价值感的同时，继续保持和发挥女性情感细腻、善于照顾家庭的天然优势；

■ 最后，将亲密关系当成一生学习的功课，适时敞开心扉，相信和另一个人能共同创造比单独作战更多的快乐与幸福。

写在后面：

现在想想，初至内地伴随Baby的只有一张被馈赠了花瓶称谓的脸蛋儿，如今，这花瓶已有了仪态、气质、修养等等内在釉光。如果嫩模是前传，演员是正传，那么她的后传呢？

总会看到或者听到一些年轻人的抱怨，抱怨这个社会不公平，抱怨上司，抱怨同事。总是认为自己 怀才不遇，龙入浅滩，殊不知的更多的不是外界因素的影响而是自身的心态。没有一个良好的心态去面对工作上的困难，生活中的琐事，所以总是自怨自艾，怨天尤人。所以，要想成功最起码要有一个积极健康的心态，告别10种不良的心态吧！

一、活在旧事阴影里缺乏积极性

有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤，为曾经的辉煌而伤神，为未竟的事业而悔恨。但是，过去已然过去，无论我们用了多久来哀叹，它也不会有 任何改变。浪费时间为了过去的事情，而郁郁寡欢，会毁掉本来的你的未来。沉浸在往日时光中，完全无法改变什么，也不能让我们的生活更好。而只有一心向前并 积极行动，才会过拥有一个真正有意义的生活。

二、为琐事发愁不能着眼大局

如果你是一个完美主义者，你会发觉自己经常在处理一些小细节。如果这样，你也不是一个人在这么做，我也是这样的。

三、经常被小事所影响

有些时候我们也许会被一个伤人的言论所影响，或者一个小挫折而阻碍。虽然产生的情绪是正常的，可是在长远来看这些事情通常并不重要。一种去检验这个事情是 否值得去想的方法就是问自己：“一年后我还会在意这个事情么？三年后呢？五年后呢？甚至十年后和三十年后呢？”如果答案是否定的话，那这件事就很可能并不 值得你的精力去思考这件事情。把注意力集中在那些长远来看很重要的事情上吧。

四、把你的痛苦归咎于别人

生活中总会有不如意的地方。你是否会因没有理想的工作而责怪经济环境的不佳？责备你的父母给你遗传的“不良”基因？指责你的上司给你的工作负担？或者谴责这个世界不给你多一些机会？还有这个宇宙没有为你营造一个梦想中的人生？

只有敢于承担责任，有胆有识的人才会获得大的成功。你有多大可能实现梦想取决于你承担了人生中的多少责任。当你责怪了别的人或者别的东西，你就在否认承担 责任。比如当你责怪你父母的基因导致了你的肥胖，你还会继续这么胖下去，因为你认为他们才是导致肥胖的原因。你永远不会行使自己的权力去改变这个情况，直 到有一刻你承担了这个责任。当你为你的生命承担起100%的责任，无论是你的事业情况，健康状况，爱情，财务状况，还是友情等等，那一刻你就在着手实现人 生梦想了。

五、负能量的抱怨

古人云：人生不如意事常八九。抱怨一两次去发泄感情当然无可厚非，但是如果总是这样会让你成为一个负极磁场。抱怨是负能量，无论何时只要你去抱怨，你就在给宇宙注入负能量，给自己注入负能量。你用来抱怨的每一秒钟，都本应是用于创造更美好的生活的。如果你可以为了改善生活而采取的措施，而不是一味地抱怨。这样，你便向你的梦想跨进了一步。

六、事无大小必躬亲

诸葛亮事无大小必躬亲，结果是梦想未成身累死。作为企业的老板或中高层领导，你是不是一个什么事情都要自己去做做看的人么？那都会意味着你不能做更重要的 事情，比如你的最高目标和最好的梦想。学会授权，外包业务或者把一些不重要的事情移除出你的计划，扩展自我到更重要的事情中去。你会发现到你的成果会产生 很大的变化。

七、设立小目标

许多人喜欢设立小的目标，因为他们害怕失败。如果你是有能力去做好每一个你想做到的事情的，不要再设立小小的目标，而在今天把眼光放的更远大一些吧。这是你欠自己的一个目标，一个“止于至善”的目标！

八、制造情绪的炸弹

封锁情绪是一个比较恐怖的事情，情绪就像炸弹，封锁情绪就好像在包裹一个炸弹，它们迟早都会爆炸的。每一次你放进去一些情绪，你的行李就会沉重一些。处理 情绪最好的方法，就是无论开心或者不开心，都要把它们公开或者表现在脸上。不要把你的问题藏起来，如果你这样做，就是让自己逃避问题。有一个很好的方法去 清除感情行李，这就是练习用大脑去甩掉它们，思索一些有用的东西，甚至看些幽默的文章，用来清除这些情绪。尝试一下，你或许马上就会觉得很轻松。

九、自我感觉能力不足 世界上，没有什么比我们的信念更加强大有力，这些信念就是我们来聚焦这个世界的镜头。无论什么事情，如果你觉得自己不具备这个能力，那大脑就会找到证据来 证明这个想法。如果你觉得自己有能力达到它，那同样地，我们的大脑也会自动地锁定一些证据来支持这个想法。这就是信念的力量，在信念面前没有什么大不了 的。

十、拖拉在埋葬你的目标

办事拖拉是埋葬你的潜能最好的方法。你想让你的目标永远不要被实现么？如果你想，那你就尽情地拖延吧。在我的生活里我从来都没见过一个快乐的拖延者。每一 个我认识的爱拖延的人都背负着一个沉重的包袱。因为延缓了追逐目标的脚步，减慢了实现梦想的速度。所以不要拖拉了。最开始只要你确定了自己的兴趣所在，然 后就努力去做。只要你在做你热爱的事情，不断的做下去，你一定是个成功者。（文章来自：心理时间网）

编辑推荐：有一天，悟空问佛祖：什么是爱情？

佛祖说：我请你穿越这片稻田，去摘一株最大最金黄的麦穗回来，但是有个规则：你不能走回头路，而且你只能摘一次。

于是悟空去做了。许久之后，他却空着手回来了。

佛祖问他：怎么空手回来了？

悟空说道：当我走在田间的时候，曾看到过几株特别大特别灿烂的麦穗，可是，我总想着前面也许会有更大更好的，于是没有摘；但 是，我继续走的时候，看到的麦穗，总觉得还不如先前看到的好，所以我最后什么都没有摘到。

佛祖意味深长地说：这，就是爱情。

悟空问佛祖：什么是婚姻？

佛祖说：我请你穿越这片树林，去砍一棵最粗最结实的树回来放在屋子里做圣诞树，但是有个规则：你不能走回头路，而且你只能砍一次。

于是悟空去做了，许久之后，他带了一棵并不算最高大粗壮却也不算赖的树回来了。

佛祖问他怎么只砍了这样一棵树回来？

悟空说道：当我穿越树林的时候，看到过几棵非常好的树，这次，我吸取了上次摘麦穗的教训，看到这棵树还不错，就选它了，我怕我不选它，就又会错过了砍树的机会而空手而归，尽管它并不算我碰见的最棒的一棵。

这时，佛祖意味深长地说：这，就是婚姻。

悟空问佛祖：什么是幸福？

佛祖说：我请你穿越这片田野，去摘一朵最美丽的花，但是有个规则：你不能走回头路，而且你只能摘一次。

于是悟空去做了。许久之后，他捧着一朵比较美丽的话回来了。

佛祖问他：这就是最美丽的花了？

悟空说道：当我穿越田野的时候，我看到了这多美丽的花，我就摘下了它，并认定了它是最美丽的，而且，当我后来又看见很多美丽的花时候，我依然坚持着我这朵最美的信念而不动摇。所以我把最美丽的花摘回来了。

这时，佛祖意味深长地说：这，就是幸福。

悟空又一次问佛祖什么是外遇？

佛祖还是叫他到树林走一次。可以来回走，在途中要取一支最好看的花

悟空又充满信心地出去。

两个小时之后，他精神抖擞地带回了一支颜色艳丽但稍稍焉掉的花。

佛祖问他：这就是最好的花吗？

悟空回答道：我找了两个小时，发觉这是最盛开最美丽的花，但我采下带回来的路上，它就逐渐枯萎下来。

这时，佛祖告诉他：那就是外遇。悟空又问佛祖什么是生活？

佛祖还是叫他到树林走一次。可以来回走，在途中要取一支最好看的花。

悟空有了以前的教训，又充满信心地出去。

过了三天三夜，他也没有回来。

佛祖只好走进树林里找他，最后发现悟空已在树林里安营扎寨。

佛祖问他：你找着最好看的花了吗？

悟空指着边上的一朵花说：这就是最好看的花。

佛祖问：为什么不把它带出去呢？

悟空回答道：我如果把它摘下来，它马上就枯萎。即使我不摘它，它也迟早会枯。所以我就在它还盛开的时候，住在它边上。等它谢的时候，再找下一朵。这已经是我找着的第二朵最好看的花。

这时，佛祖告诉他：你已经懂得生活的真谛了。

看完这个你会有怎样的理解呢？

最容易错过的是爱情。

经历过爱情的无奈之后，对于婚姻的态度就会发生很大的转变，会选择一个合适的，但不是最好的。

幸福就是在不断寻找中获得满足。

外遇看起来很美，但会凋零，最终一无所获。

生活就是不断地寻找幸福！

6.等级划分规则 篇六

式中: 为偏态系数; 为标准变量, 或称旱涝指数[2]; 为均方差, 或称标准差;xi为某一时段的降水量; 为同时段降水量的累年均值;n为资料年数。

从Z指数计算公式可以看出, 旱涝指数仅是Z指数计算公式中的一个组成部分。它表示某一时段的降水量与累年同时段降水量的均值之差除以标准差所得的商。

所谓降水距平百分率, 即为某一时段的降水量与累年同时段降水量的均值之差除以累年同时段降水量的均值所得的商乘以100%。用公式表示即为: 式中:Hi为降水距平百分率。

为了证明用Z指数、旱涝指数和降水距平百分率分别设计的旱涝指标与所确定的旱涝等级和气候频率相同, 利用襄城县1957—2006年50年春季和夏季的降雨量资料, 以划分春季和夏季的旱涝等级为例来说明。

1 旱涝等级的划分方法

1.1 用Z指数设计的旱涝指标

利用Z指数计算公式, 分别计算出逐年春季 (3—5月) 、夏季 (6—8月) 降水量的Z指数, 将Z指数自大到小 (或自小到大) 按顺序排列起来, 再按其概率分位数0.05、0.15、0.20、0.80、0.85、0.95的原则和累积频率[3,4,5,6]的大小划分旱涝指标, 从而确定出相应的旱涝等级。

1.2 以旱涝指数设计的旱涝指标

利用旱涝指数计算公式, 分别计算出逐年春季、夏季降水量旱涝指数, 将旱涝指数自大到小按顺序排列起来, 再按概率分位数0.05、0.15、0.20、0.80、0.85、0.95的原则和累积频率的大小划分旱涝指标, 从而确定出相应的旱涝等级。

1.3 以降水距平百分率设计的旱涝指标

利用降水距平百分率计算公式, 分别计算出逐年春季、夏季降水量的距平百分率, 将降水距平百分率自大到小按顺序排列起来, 再按其概率0.05、0.15、0.20、0.80、0.85、0.95的原则和累积频率的大小划分旱涝指标, 从而确定出相应的旱涝等级。

2 结果与分析

从表1~12可以看出, 用Z指数、旱涝指数和降水距平百分率分别设计的旱涝指标, 不仅与所确定的春季和夏季的旱涝等级完全相同, 而且各旱涝等级所对应的气候频率也完全相同。

3 结论

结果表明, 用Z指数、旱涝指数和降水距平百分率分别设计的旱涝指标, 所确定的春季和夏季的旱涝等级及其所对应的气候频率完全相同。由于计算旱涝指数和降水距平百分率要比计算Z指数简单得多, 因此在设计旱涝指标问题上[7,8], 可以用旱涝指数或降水距平百分率代替Z指数。

摘要：利用襄城县1957—2006年50年春季和夏季的降水量资料, 分别计算出逐年春季和夏季降水量的Z指数、旱涝指数和降水距平百分率, 按概率分位数的原则和累计频率的大小分别设计旱涝指标, 其三者所确定的旱涝等级和气候频率完全相同。由于计算旱涝指数和降水距平百分率要比计算Z指数简单得多, 因此在设计旱涝指标问题上, 可以用旱涝指数或降水距平百分率代替Z指数。

关键词：旱涝指标,划分,旱涝等级,比较

参考文献

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7.我国将通信预警划分为四等级 篇七

预案要求，在应对突发性通信、网络事件时，各级地方政府应在人员、交通、物资、电力能源、资金等方面予以充分保障，并对应急征用中造成的损失进行适当补偿。

预案规定，按影响范围，我国将通信预警划分为特别严重（Ⅰ级）、严重（Ⅱ级）、较严重（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）四个等级，依次标为红色、橙色、黄色和蓝色。其中，一级响应启动的条件包括：公众通信网省际骨干网络中断、全国重要通信枢纽楼遭到破坏等，造成2个以上省（区、市）通信大面积中断；发生其他特别重大、重大突发事件，需要提供通信保障，但超出省级处置能力的。除此之外，发生特殊情况，可结合实际，适当调整预警相应级别。

通信保障应急预案体系由国家通信保障应急预案、部门通信保障应急预案、地方通信保障应急预案以及通信企业通信保障应急预案组成。其中，三大基础电信运营商要履行如下职责：

首先，基础电信运营企业在通信网络规划和建设中，要贯彻落实网络安全各项工作要求，健全网络安全防护、监测预警和应急通信保障体系建设，不断提高网络的自愈和抗毁能力；强化对网络运行安全和网间互联互通安全的监测及风险隐患排查；完善应急处置机制，修订完善各级通信保障应急预案，定期组织演练，加强网络运行安全和应急通信保障的宣传教育工作，提高应对突发事件的能力。

其次，基础电信运营企业要建立和完善網络预警监测机制，加强电信网络运行监测。

此外，事件发生后，相关基础电信运营企业应立即采取有效处置措施，控制事态发展，并按照有关规定及时上报事件信息；通信保障应急指挥机构接到事件信息报告后，应立即采取应对措施，并及时上报上级通信保障应急指挥机构。