四季色彩读书汇报材料

四季色彩读书汇报材料（5篇）

1.四季色彩读书汇报材料 篇一

四季度窗口检查汇报材料

各位领导：

2010年在处党委的正确领导下，在处相关科室的大力支持、帮助下，全所干部职工以创先争优活动为契机，围绕养护管理这个中心任务，真抓实干，圆满地完成了全年各项工作任务。现汇报如下：

一、全年养护任务完成情况（截止到目前）

1、排水站完成全年任务情况

管道疏通累计完成127000米，占全年任务的106%；

掏挖检井累计完成24300座次，占全年任务的106%；

掏挖雨井累计完成16500座次，占全年任务的110%；

维修雨井累计完成139座，占全年任务的100%；

维修检井累计完成125座，占全年任务的100%；

维修干支管120米，占全年任务的100%；

2、河道完成全年任务情况

河道清理垃圾累计完成17600延米，占全年任务的96%；

维修防水墙累计完成21延米，占全年任务的100%；

维修护坡累计完成2340延米，占全年任务的96 %；

维修堤埝累计完成2340延米，占全年任务的96%；

维修土坡累计完成510延米，占全年任务的94%；

维修片石护坡585延米，占全年任务的%；

3、泵站完成全年任务情况

泵站机组改造完成3台套；

维修山岭子泵站11台套；

泵站机组检修完成24台套；

闸门维修完成26座次；

清挖池子12座次。

此外，我所完成包括东郊六厂泵站出水管线塌管维修，嘉兴路雨水管道塌管维修工程、卫国道污水管道塌管维修工程、南大桥压力管道维修工程、东郊六厂泵站进水池清淤等17项中小修项目。

二、高效管理，将治理污水外溢各项措施落到实处

针对冬季污水外溢，结合我所实际情况我们强化了五方面措施，对辖区内排水设施和污水外溢采取无缝隙高效能管理。一是强化组织保障。成立了冬季应急抢险队，针对污水外溢突发事件制定了应急预案，做到人员、设备、物资到位。班子成员和抢险队员24小时待机，遇到突发事件，做到反应迅速、信息通畅，处理及时。二是强化三级巡视。设施管理部细化了巡视路线，严格责任到人，为全体巡视管理人员配备了电动自行车，在保证巡视率的基础上，提高日巡视次数。在节假日中坚持所领导带班，设施管理人员全部上岗，按划分的责任区进行巡视管理，做到巡视率100%，信息反馈率100%，违章处理率100%。三是强化设施养护运行。我们对低洼地区、易堵易冒地区、辖区重点部位加强了疏通掏挖，消除污水外溢隐患。严格泵站管理，坚持低水位运行。四是强化排水设施排查。我们主动走访辖区企事业单位和社区居委会，对辖区内其他产权可能发生污水外溢的情况，摸底调查，做到心中有数，提升应对排水突发事件的能力。五是强化工程监管。针对冬季施工的特点，设施管理部加强了辖区内工程施工的监管，对管道切改、临时排水等工作，指定专人管理，杜绝人为

破坏排水设施的现象，避免因管理不到位影响设施正常运行。

三、全力以赴，做好防汛养护管理工作

一是确保辖区安全度汛。防汛工作定岗定责，定巡视路线，做到了组织落实、人员落实、岗位落实、责任落实、物资落实和抢险措施落实。二是坚持安全培训，加强安全生产。坚持了自查，主管部门巡查，督察组抽查的监督检查体系，杜绝了违章作业和违纪问题的发生。坚持与全体职工、防汛上岗人员、驾驶员、外用工签订安全生产合同。三是深化窗口建设。坚持走出去，定期征求长年义务服务点对我们服务的意见。坚持请进来，定期召开社会监督员、信息员会议，征求对我们执法、管理的建议。在辖区发放了不同形式的便民服务卡，树立了良好的社会形象。四是加强了河道常态化管理工作。重新整合了河道组，配备民工28人，配齐了工具，做到明确职责，定人定岗定责，为创造良好的生态环境提供保障。五是集中力量做好设施普查工作。对张贵庄污水处理厂进水管、华明新家园、外环辅路压力管进行了设施现状调查并刻录了影视资料，为接收设施做好准备工作。六是对小王庄排污河、北塘排污河的河道设施现状进行了调查并制定了截污方案，为清水工程下一步实施奠定了基础。

四、存在问题

1、代养管的泵站设备维修不及时，影响泵站正常运行。

2、东郊六厂泵站出水管线老化严重，随时可能发生管道崩塌和污水外溢现象，农民上访仍是隐患。

2.信用社四季度工作分析汇报材料 篇二

在联社的正确领导下，在各级银监局的有效监督下，我社紧紧围绕年初县联社工作会议的精神要求和制定的目标任务，以发展为主线、改革为动力、效益为中心，以强化管理、防范风险为重点，合理确定工作目标，积极支持春耕生产和惠农工程，锐意改革、开拓进取，勇于创新，真抓实干，在全体员工的共同努力下，各项工作取得了阶段性成果。

一、本季度工作开展情况(一)强服务创佳绩

做为基层信用社，我社根据市办出台的《“客户满意在信合”首季开门红竞赛活动方案》，将“强服务、创佳绩”作为资金组织工作的突破口，推出以“诚心揽业务，热心换业务，恒心固业务，齐心攻业务”为吸储战略的新举措，充分发动职工搞好柜台服务。20xx年12月10日临近下班，刚将款箱接走时，一储户急匆匆到我社取要款10000元，声称有急事，为解储户燃眉之急，我社主任和职工共同为该户凑足10000元。该储户感动地说，下次存款还到你们社。时隔不久该储户介绍其亲友将卖车款10万元存入我社。在我社员工的共同努力，我社圆满完成了联社下达的存款任务，截止12月20日，各项存款余额达20589万元，较年初增长了2311万元，完成一季度任务的105%。其中储蓄存款余额达18740万元，较年初增长了2107万元，完成一季度任务的115%。

（二）简化贷款手续，狠抓贷款档案管理 首先，我们想农民之所想，急农民之所急，在这春耕生产之际，加大贷款营销力度，由主任带领外勤人员走村串户，采用现场评定的形式，将137万元信贷资金及时发放到168户急需贷款的农户手中，解决了广大农民的燃眉之急，受到了广大农民的欢迎和拥护。在巩固和发展“小额农户”贷款业务基础上，今年又大力开展“信用商户”评定活动，并将信贷服务过程中涉及到的贷款发放条件、程序、利率等内容公开操作，简化手续提高办事效率，受到了广大个体工商户贷款手续的欢迎和拥护，截止12月底，共评定信用商户150户。

其次，狠抓贷款档案管理。按照“三个办法一个指引”XX县联社统一要求，我社及时制定新的贷款档案管理规定，并于今年1月1日起正式实施，对所发放贷款实行规范化管理，明确各信贷岗位责任人，增强贷款各个环节的防范风险，彻底改变了以往贷款档案管理混乱的状态。

（三）加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量

成立以主任为组长的清收不良贷款领导组，加大不良贷款清收力度。通过收集有关信贷资料、调查形成不良贷款的原因，正确评估存在的风险程度，提出具体清收保全措施。通过以上措施，我社在本季度，成功清收了不良贷款20万元，核销贷款0.3万元。在加强不良贷款的清理工作的同时，还认真执行按月结息制度和加罚息制度，切实抓紧落实收息工作，强化了借款人的诚信意识，加快了资金周转，确保了收入计划的实现，提高了信贷资产质量。

（四）、促进中间业务营销 我社在本季度里继续借助宣传资料及现场解答等方式对“信合通”卡进行宣传。截止20xx年12月，共发行“信合通”卡2830张，“信合通”卡存款余额为1752万元，圆满完成一季度的任务。

“安贷保”这一信贷产品不仅解决农民因农业风险致贫、还不起贷款的问题，降低了农业贷款的风险，保证了信用社资金安全，实现了农户、信用社的双赢。我社截止20xx年12月共完成“安贷保”3343元。

（六）积极开展“案防培训”、“制度落实年”等活动

为了深入贯彻落实省市银监局、市办XX县联社加强防范操作风险、做好“案防培训”和“制度落实年”的有关文件精神和联社召开“案防培训”和“制度落实年”工作以后，我社正式开展了以落实制度建设为主要内容的查防案件专项治理工作。其后，按照联社关于加强“案防培训”和“制度落实年”工作的安排、部署、实施。截止12月底共接受各级检查和自查6次，发现业务操作方面不规范问题10个，处理及处罚了相关责任人8人次，罚款500余元。共修订了如对帐管理制度、大额现金审批制度、印章及密押管理制度等20余项制度。案防工作的开展使全社各项工作步入更加健康、快速、稳定的发展轨道。

二、目前所存在的问题及解决措施

（一）存款方面所存在的问题及解决措施

从本季度各项存款运行的趋势来看，虽然本季度活期存款增长较多，但存款稳定性较差。针对这一问题，首先，要解决思想认识问题，克服骄傲自满情绪，正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识，以优质服务为切入点，严格规范职工的服务行为，通过职工服务出形象，服务出信誉从而达到服务引存款，服务出效益。二是夯实基础，求真务实。坚持把任务落在实处，对存款分解到人，内外勤互相协作，团结进取，压力变动力，实打实地促进业务稳步发展。三是加大宣传力度

在联社的正确领导下，在各级银监局的有效监督下，我社紧紧围绕年初县联社工作会议的精神要求和制定的目标任务，以发展为主线、改革为动力、效益为中心，以强化管理、防范风险为重点，合理确定工作目标，积极支持春耕生产和惠农工程，锐意改革、开拓进取，勇于创新，真抓实干，在全体员工的共同努力下，各项工作取得了阶段性成果。

一、本季度工作开展情况(一)强服务创佳绩

做为基层信用社，我社根据市办出台的《“客户满意在信合”首季开门红竞赛活动方案》，将“强服务、创佳绩”作为资金组织工作的突破口，推出以“诚心揽业务，热心换业务，恒心固业务，齐心攻业务”为吸储战略的新举措，充分发动职工搞好柜台服务。20xx年12月10日临近下班，刚将款箱接走时，一储户急匆匆到我社取要款10000元，声称有急事，为解储户燃眉之急，我社主任和职工共同为该户凑足10000元。该储户感动地说，下次存款还到你们社。时隔不久该储户介绍其亲友将卖车款10万元存入我社。在我社员工的共同努力，我社圆满完成了联社下达的存款任务，截止12月20日，各项存款余额达20589万元，较年初增长了2311万元，完成一季度任务的105%。其中储蓄存款余额达18740万元，较年初增长了2107万元，完成一季度任务的115%。

（二）简化贷款手续，狠抓贷款档案管理

首先，我们想农民之所想，急农民之所急，在这春耕生产之际，加大贷款营销力度，由主任带领外勤人员走村串户，采用现场评定的形式，将137万元信贷资金及时发放到168户急需贷款的农户手中，解决了广大农民的燃眉之急，受到了广大农民的欢迎和拥护。在巩固和发展“小额农户”贷款业务基础上，今年又大力开展“信用商户”评定活动，并将信贷服务过程中涉及到的贷款发放条件、程序、利率等内容公开操作，简化手续提高办事效率，受到了广大个体工商户贷款手续的欢迎和拥护，截止12月底，共评定信用商户150户。

其次，狠抓贷款档案管理。按照“三个办法一个指引”XX县联社统一要求，我社及时制定新的贷款档案管理规定，并于今年1月1日起正式实施，对所发放贷款实行规范化管理，明确各信贷岗位责任人，增强贷款各个环节的防范风险，彻底改变了以往贷款档案管理混乱的状态。

（三）加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量

成立以主任为组长的清收不良贷款领导组，加大不良贷款清收力度。通过收集有关信贷资料、调查形成不良贷款的原因，正确评估存在的风险程度，提出具体清收保全措施。通过以上措施，我社在本季度，成功清收了不良贷款20万元，核销贷款0.3万元。在加强不良贷款的清理工作的同时，还认真执行按月结息制度和加罚息制度，切实抓紧落实收息工作，强化了借款人的诚信意识，加快了资金周转，确保了收入计划的实现，提高了信贷资产质量。

（四）、促进中间业务营销

我社在本季度里继续借助宣传资料及现场解答等方式对“信合通”卡进行宣传。截止20xx年12月，共发行“信合通”卡2830张，“信合通”卡存款余额为1752万元，圆满完成一季度的任务。

“安贷保”这一信贷产品不仅解决农民因农业风险致贫、还不起贷款的问题，降低了农业贷款的风险，保证了信用社资金安全，实现了农户、信用社的双赢。我社截止20xx年12月共完成“安贷保”3343元。

（六）积极开展“案防培训”、“制度落实年”等活动

为了深入贯彻落实省市银监局、市办XX县联社加强防范操作风险、做好“案防培训”和“制度落实年”的有关文件精神和联社召开“案防培训”和“制度落实年”工作以后，我社正式开展了以落实制度建设为主要内容的查防案件专项治理工作。其后，按照联社关于加强“案防培训”和“制度落实年”工作的安排、部署、实施。截止12月底共接受各级检查和自查6次，发现业务操作方面不规范问题10个，处理及处罚了相关责任人8人次，罚款500余元。共修订了如对帐管理制度、大额现金审批制度、印章及密押管理制度等20余项制度。案防工作的开展使全社各项工作步入更加健康、快速、稳定的发展轨道。

二、目前所存在的问题及解决措施

（一）存款方面所存在的问题及解决措施

从本季度各项存款运行的趋势来看，虽然本季度活期存款增长较多，但存款稳定性较差。针对这一问题，首先，要解决思想认识问题，克服骄傲自满情绪，正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识，以优质服务为切入点，严格规范职工的服务行为，通过职工服务出形象，服务出信誉从而达到服务引存款，服务出效益。二是夯实基础，求真务实。坚持把任务落在实处，对存款分解到人，内外勤互相协作，团结进取，压力变动力，实打实地促进业务稳步发展。三是加大宣传力度，树立良好形象。以“强服务、创佳绩”为契机，积极抢占潜在市场，努力扩大宣传市场覆盖面。通过挂横幅进行阵地宣传和柜台宣传，扩大了我社机构的辐射能力，从而为吸引潜在客户创造了良好的条件。(二)贷款方面所存在的问题及解决措施

我社目前年不良贷款余额占贷款余额很大比例，绝对额很高，难以在短时间内消化，不良贷款清收盘活局面难有突破，前清后增现象严重。今年小额信用贷款执行县联社有关文件，农户借款人年龄限制在25—52周岁之间，贷款必须为户主，今年到期贷款中有一些农户是超过55周岁的农户，还有是单身或者离异不是户主等原因，清收转化有一定难度。

针对以上问题，首先我社根据不同清收对象的情况，制度并出台了相应的清收措施，做到审时度势，果断出击；其次，积极与贷款企业进行协商沟通，寻找契机，加大催收清收力度。

总的来说，我们应在促稳定，防风险的基础上，要积极开展组织存款工作，通过以贷引存，解决后劲不足。在今后的工作中，要积极发掘优质客户，逐步提高放贷质量。

（三）收息清收方面所存在的问题及解决措施

3.四季色彩读书汇报材料 篇三

吉林四季盛宝纺织有限公司原称为吉林省白城市纺织股份有限公司，其占地19.07万平方米，建筑面积13.94万平方米，纱锭18万枚，线锭2.3万枚，气流纺织768头。纱、线全部实现无接头。日产“丰田”喷气织机454台（产品幅宽在59.5“~135”之间），实现无梭化织造。年生产高档全棉坯布、高档服装面料、色织布、装饰布等1800万米，各种纱、线2.26万吨。2003年四项经济效益排序中实现利税获全国棉纺织行业前50强“排头兵企业（集团）”荣誉称号，但由于经营不善等原因于2007年9月停产。

在省委省政府、市委市政府以及各级主管部门的亲切关怀下，于2010年5月由浙江著名的春夏秋冬纺织贸易有限公司和浙江永盛集团、嘉兴佳丝宝喷织有限公司三家企业联合改制组建的新公司，既成立吉林四季盛宝纺织有限公司。公司主要生产普梳/高精纯棉纱线、化纤混纺线、服装面料、职业装面料、床上用品面料及牛仔布的研发、生产和销售，是东北三省规模最大、产量较高、品种最多、研发能力最强的高档纱线、高档面料生产商和优秀供应商，是全国棉纺织重点骨干企业之一。

一、企业现状及预计产能扩产情况：

1、企业现状

公司注册资本10,000万元。公司现有职工1,400多人，其中各类工程技术人员160余人，具有中级技术职称人员72人，高级技术职称人员20人。资产总额50,522万元，资产负债率16.12%。现有纱锭8.5万枚，气流纺1152头，其中只要生产设备细纱机为经纬变频FA506型，自动络筒机为日本丰田21C型、意大利萨维奥M型，日产丰田喷气织机分为190、280、340、360共计260台。年产棉纱3324吨，棉布2480万米。

公司通过招聘方式重新组织起原白纺技术成熟的产业队伍，对原白纺的生产布局重新作了合理的生产排布，引入竞争机制，把生产分块，成立纺纱一车间、二车间，织布分厂，极大丰富产品品种，适应不同的市场需求。同时精简机构，改变工作模式，梳理流程，引入绩效考核体系。其核心思想是，定战略，搭班子，带队伍，通过企业运行，招聘一批管理骨干攻坚，在短短的不到一年的时间，公司便将狼籍不堪的老白纺改造得焕然一新。按照边维修、边生产、边测试稳健步骤，按部就班的对机器设备进行修复和生产测试，目前已有60%的核心设备恢复到生产状态，产品质量检测合格。目前 公司发挥老白纺产品质量的优势，综合控股股东和自身具备的产品研发能力，依托自身规模优势和控股股东前沿的市场信息，确立了以市场需求为导向、以产品研发、追求产品差异化为核心竞争力、以产品质量为生命、以实现客户共赢为前提，以追求企业价值最大化为目标的经营理念，根据市场需求，丰富产品种类，实现批量订单生产，拓展市场空间，前景可期。

2、企业产能及扩产情况

企业重组后，于2010年10月开始投产运行。一期启动纱锭4万锭，布机120台，变电总容量7000KWA，月耗电能200多万KWH，当年生产棉纱393吨、棉布93万米，实现产值2565万元，实现销售收入970万元，实现利润-287万元。2011年1—7月份完成产值14473万元，实现销售收入9053万元，实现利润-175.5万元。

2011年8月—12月，二期扩大生产能力纱锭达到8.5万锭，布机260台，变电总容量11700KWA，月耗电能400多万KWH，当年生产棉纱3324吨、棉布2480万米，实现产值26982万元，实现销售收入21783万元，实现利润731万元。其中2012年1—6月份完成产值14473万元，棉纱1735吨、棉布1218万米，实现产值13113万元，实现销售收入1536万元，实现利润110万元。

2013年以后，预计三期扩大生产能力纱锭达到14万锭，布机400台，变电总容量15000KWA，月耗电能700多万KWH，年生产棉纱5475吨、棉布3815万米，实现产值44440万元，实现销售收入35878万元，实现利润1204万元。

二、企业运营状况及分析

企业运营状况大体分三个阶段，2010年7月—2011年7月为企业启动阶段，主要以企业策划、建立组织结构、吸纳人才，挽留人才及对生产设备、设施进行整机，生产能力达到30%；2011年8月—2014年7月为企业稳定阶段，主要以完善组织结构、细化管理、人力资源磨合、扩大生产规模、提高生产效率、稳定产品质量，生产能力达到60%，2014年8月以后为企业提升阶段，主要以扩大生产规模、提高生产效率、提升产品质量，产品以高支高密纱支胚布为主，成为全行业生产高档坯布、高档服装面料、色织布、装饰布等产品的优秀生产商和供应商。

吉林四季盛宝纺织有限公司启动生产不久，就遇到了全球性经济危机，企业遇到了前所未有的困难，外贸订单大幅锐减，以2012年一季度为例，全行业净利比同期下降21%。企业决策层面对市场变化果断决策，改变生产结构，产品从新定位，提升产品质量，扩大国内销售能力与渠道，先后与绍兴可丰、嘉兴丰利汇、吴江汉通、吴江旭翔、绍兴纺和、绍兴大简、绍兴思科等国内知名的纺织、染色公司建立长期合作伙伴关系。为企业稳定生产、控制原料采购成本起到了显著地效果。

三、企业相对竞争优势

1、电力资源优势：白城地区年发电量超过140亿度，实际电力市场需求不足30亿度，有大量的能源空间，不会出现南方工业城市为满足居民生活保障性用电，而限制工矿企业用电导致生产能力下降的现象，白城地区工矿企业，可以无忧的享受电力资源充足这一资源优势。

2、人力资源优势，白城地区工矿企业刚刚起步，人力资源充足。人力资源成本较低，仅为南方同行业劳动力雇佣费的70%。有效的降低了产品成本。

3、地缘优势，经调整改变生产结构，产品从新定位，产品以化纤原料为主，临近化纤原料生产基地，有效的减少了原料库存量、降低了原料采购成本。

四、提高生产效率，节能降耗降低生产成本，扩大生存空间 1、2012年公司新增清梳联合机1套、萨维奥自动络筒机8台、新型高压加湿器、超声波加湿器、无动力风机34台共计投入资金1000余万元，有效地提高了生产效率及产品质量。

2、细化企业目标成本管理，机物料消耗指标下发到各分厂、各车间、各工序，对机物件进行修旧利废，实施激励制度；对生产能力不饱满的生产机台，实施躲峰开台，降低运行成本等一系列措施，月减少消耗10万余元。

3、由白城市洮北供电公司牵线搭桥，企业与吉林省鼎新电力节 能服务有限公司签订节能合同，节能公司投入180万资金对照明、空压机、空调风机、余热回收等设施进行节能改造，其中：

①、照明灯改造：目前已开起的车间共有2243只灯处于工作状态，其中1936只为车间照明，307只为附房照明。照明灯具均为T8直管型荧光灯管，单只灯管标称功率36W，年用电量67.82万kWh。改造后采用LED灯代替原有的日光灯，用节能的镇流器代替传统的镇流器，到达保证原有照度，可节电60%，年节电40.69万kWh。

②、空压机加装变频器：目前1台250kW空压机，加载（250kW）、卸载（128.67kW）运行，卸载时间占整个运行周期的39%，平均功率218 kW，年耗能183.1 万kWh，加装变频器后，可节电15%，年节电27.47万kWh。

③、空调风机叶轮改造：目前11座空调室，使用空调风机叶轮为第二代，其年能耗303万kWh，改造后采用航空特殊铝合金铸造翼型第三代叶轮，在保证风压的前提下，可节电30%，年节电91万kWh。④、蒸汽余热回收装置：目前年平均每天开启2台浆纱机，每小时共需蒸汽2.6吨，在生产正常情况下，冷凝水的回水温度在108~125℃之间，现场浆纱机的流失水温为90 ℃，年耗多原煤630吨，加装余热回收装置后回收的冷凝水温度可以达到90 ℃。蒸汽冷凝热水回收到蒸汽锅炉补水装置。回收率高达90%，节约原煤567吨。

总体节约电量159万KWH，原煤567吨，年节约能耗140万元。为企业将低了运行成本，增加了市场竞争优势。

五、行业主要生产区电价政策比较

电价因素在企业生产成本中占主导地位，目前我公司吨纱制造成本中耗电成本占43%，百米布制造成本中耗电成本占36%，电价的高低直接影响着企业产品在市场中的竞争力，对今后的企业发展起着至关重要的因素。

我省2011年12月份调整电价每千瓦/时上调0.04元，使大工业电价调整为0.608元/KWH，基本电费22元/KVA，与新疆产棉区电费相比较每千瓦/时大工业电价高出0.20元。按我公司2012年度预算耗电量（5040万KWH）计算，比新疆纺织企业年多支出费用756万元。导致企业产品在市场中的竞争能力减弱，企业发展受到限制。

六、企业税收分析

按现行电价政策，今年上半年公司缴纳各种税金620.7万元，其中土地使用税113万元，房产税44.1万元，印花税2.7万元，实现增值税411万元，城市维护建设税28.6万元，教育附加税20.4万元。按现在市场产品价格计算，纱每吨可实现增值税736.29元，加上附税每吨达到824.66元，每百米布可实现增值税2328.14元，加上附税每百米布达到2607.52元.如果电价降低0.10元，可为企业带来明显效益，增加利润278.4万元，增加增值税69.1万元，增加附加税8.5万元，利税合计356万元。

吉林四季盛宝纺织有限公司坚信，有市政府各部门、各机构的扶持及惠企政策的出台，加上企业自身的努力，对完成企业14万锭的生产规模，为白城市解决1800个直接就业职位，打造成为吉林省民生企业形象充满信心。

吉林四季盛宝纺织有限公司 二0一二年七月

吉林四季盛宝纺织有限公司

汇报材料

二

4.四季色彩读书汇报材料 篇四

汇 报 材 料

建泰高速公路J2总监办

二0一一年十二月二十九日 一、四季度安全工作小结

在目前工程建设资金困难的大形势下，因资金紧张，农民工工资无法及时下发，造成工人施工情绪较大，各项安全生产措施及停工工点防护措施难以及时落实；如何确保各项安全生产措施能够及时落实到位，确保工地施工安全生产成为我办四季度安全管理的工作重点。

为了加强建泰高速A5-A8合同段工程项目的安全生产管理，进一步提高各项目部的安全生产管理水平和安全生产意识，防止各项安全事故的发生，达到安全生产的总体目标。依据国家有关法律法规和项目业主相关工作要求，我办积极组织项目部开展各项安全生产活动，以加强各项目部的安全生产意识。同时，通过加强现场巡查、监督和管理，及时指出日常工地巡查中发现各种安全隐患，并督促项目部及时落实各项安全生产措施，确保四季度安全生产工作处于平稳可控状态。现将四季度工作情况汇报如下：

（一）落实各项安全管理制度，加强安全管理工作。通过督促各项目部开展安全生产活动，提高项目部安全生产意识。

1、督促项目部严格执行危险作业领导带班制度，并认真做好相关方案及预防措施。

2、落实各项目部安全大整治活动领导小组及相关责任人制度；结合我办制定的《建泰高速J2总监办安全生产大

整治活动方案》（建泰高速J2监安[2011]31号文件），以安生生产大整治活动为韧机，继续深入开展“安全生产年”活动。

（1）在延续“平安工地”安全生产活动工作的同时，坚持“安全生产，重在落实”的安全生产理念，通过明确自身安全生产主体责任，进一步强化各个项目部安全生产主体责任的落实情况。

（2）按照“平安工地”创建标准，组织项目部进行治安安全自查自纠工作，然后对各项目部进行逐一排查，避免可防性事故的发生。

（3）依据消防工作要求和结合高速公路建设特点。组织项目部进行消防安全自查自纠，然后对各项目部进行逐一排查，以防止火灾事故发生。

（4）组织项目部对“安全生产大整治活动”进行总结，通过明确安全生产责任人，落实各项安全生产防护措施，确保施工现场重点工点和作业环节安全生产工作在可控范围内。

（二）结合重要工程部位，开展专项安全检查。

1、为了严格控制隧道二衬施工安全距离我办根据《福建省高速公路施工标准化管理指南（隧道）》的相关规定及明建泰安[2011]34号《关于引发三明建泰高速公路桥梁和隧道工程预防坍塌事故专项整治工作的通知》，要求项目部做

好以下工作：①浅埋段开挖超过50米的，必须进行浅埋段二衬及明洞模筑衬砌施工。②采用上下台阶法施工的隧道，台阶分界线不得超过起拱线；上台阶长度不得过长，应尽量采用短台阶，以便及时成环封闭。上台阶长度不超过30m，下台阶马口落底长度不大于2榀钢拱架长度。③初支应紧随开挖面及时施作，以减少围岩的暴露时间，抑制仰拱变形，并及时进行复喷，硬岩地段复喷作业距掌子面不得超过60m。④仰拱和铺底作业距掌子面不大于60m。⑤洞口及洞内软岩段二衬应尽早施工，其他段落应根据监控量测结果适时安排施工，掌子面与二衬距离不大于200m。⑥停工隧道的开挖掌子面必须喷射混凝土封闭，确保掌子面围岩不裸露，避免受风化影响。同时在洞口做好安全围护，设置相应的安全警戒警示牌，并安排人员进行值班守卫，做好“三防一电”工作。

2、加强现场巡视，严格督促项目部根据批复方案，进行隧道出洞施工，以确保隧道施工安全。

（1）2011年11月21日上午，我办监理人员发现A5项目部器村隧道左洞没有按监理要求停止掌子面掘进，擅自进行掌子面开挖作业（当日掌子面桩号为ZK42+056，出口成洞面桩号ZK42+080，距离为24m），针对项目部这种存在严重的安全隐患的施工行为我办立即下发了建泰高速J2监质[2011]84号《关于责令A5合同段器村隧道左洞立即暂停掌子面违规冒险施工的通知》。要求项目部立即停止左洞掌子

面掘进，及时调整施工工序，抓紧安排隧道出口段套拱及管棚的施做，加强现场安全管理，规范现场施工，同时严格履行监理程序。同时，加强隧道的监控量测工作，保证隧道施工安全。

（2）2011年11月23日上午，我办监理人员在日常检查中发现A5项目部器村隧道右洞擅自恢复掌子面开挖，没有按已批准的出洞施工方案进行施工，针对项目部这种存在严重的安全隐患的施工行为我办立即下发了建泰高速J2监质[2011]86号《关于责令A5合同段器村隧道左洞严格按照批准出洞施工方案施工的通知》。要求项目部立即停止掌子面掘进，及时调整施工工序，加强现场施工管理，完善施工现场安全生产条件，加强对施工班组的约束管理；同时根据报批方案，抓紧安排隧道出口段套拱及管棚的施做，并做好现有掌子面的封闭工作，以防止掌子面的坍塌。

3、落实安全巡查制度。

（1）督促项目部切实做好桥梁高空临边防护及桥面系等高空施工安全。

①2011年10月25日，我办在安全生产检查中发现A6合同段王元2#大桥盖梁施工未按有关要求设置安全防护；A7合同段岩下大桥中系梁施工未按有关要求设置安全防护。针对存在问题，我办及时督促项目部严格按照“标准化”施作安全防护。

②2011年10月25日，我办在安全生产检查中发现A5合同段坊溪大桥右幅桥面临边防护破损未及时修复，左幅临边防护未施作；A6合同段丁家大桥桩系梁施工无安全防护，上庄大桥桥面施工临边防护未及时跟进。A7合同段芝峰3#大桥桩系梁及盖梁施工，均无安全防护。针对存在问题，我办及时督促项目部及时完善系梁及盖梁安全防护措施，并及时跟进桥面临边防护，对于破损处应及时进行修复。

（2）继续督促项目部做好临时用电的达标整改工作。针对A5合同段器村隧道左洞开关箱破损；坊溪大桥临时用电中使用铝塑线的问题，我办督促项目部及时对破损开关箱进行了更换，并要求项目部及时将铝塑线更换为相对应的电缆。

（3）加强安全火工用品管理工作。

针对A5合同段器村隧道左洞在下导洞开挖过程中雷管、炸药合放一处的问题，我办要求严格火工用品的现场管理，要求在隧道内设置两个铁质箱，分别作为雷管和炸药的临时存放点。

（4）督促项目部强化消防安全管理工作，完善消防安全措施。

针对我办在消防安全专项检查中发现A6合同段梁场灭火器未及时更充；A7合同段三集中厨房及住房均无灭火器材；新搬入的项目部未配备相应的消防设施的问题。我办要

求项目部对所有办公场所及生活区必须配置足够的消防器材，同时安排专人进行管理，对压力下降的灭火器应及时进行更充。

（三）加强现场暂停工点的安全管理工作，加强值班和防盗工作，保证现场设备和财务安全。

针对A8合同段停工隧道的值班人员没有认真履行值班职责，有车辆进出无人过问；所有停工隧道洞口均未按有关要求设置“停工隧道洞口安全防护措施”及广建隧道洞内抽水不及时的问题。我办督促项目部在所有停工隧道设置“停工隧道洞口专项安全防护”。有上、下导开挖的应安排及时抽水，全断面开挖的应做好边沟的排水工作，以防止泡软墙身基础，同时认真落实停工隧道“三防一电”工作。

（四）安全内业资料

1、加强学习，提高自身防范意识及管理能力。通过每月组织召开全体监理人员安全工作会议，强调安全责任重在落实的工作核心，贯彻“安全责任，重在落实”的管理理念，不断推进安全管理标准化体系工作稳健向前发展。

2、结合2011年12月8号在A4项目部召开的安全内业交流会的精神我办及时督促项目部完善各项安全生产资料。

二、下一步安全工作重点

2012年是施工安全管理的重点之年，桥梁高空作业、隧

道开挖、高边坡防护等已全面展开。为了进一步加大施工现场的监管力度，我办将从以下几方面抓好安全监理工作：

1、加强培训教育学习，继续深化“一岗双责”，督促全体监理人员真正做到既管生产又管安全，并且依据总监办安全生产考核奖惩制度对监理人员进行季度考核，评比奖罚，提高施工现场的安全生产监管力度。

2、在现有安全工作的基础上，进一步完善安全内业资料，使内业资料与现场实际有效的结合起来。

3、重点加大对高边坡、隧道掘进、墩柱、盖梁及桥面系施工的监管力度和隐患排查力度，防止爆模、滑坡、坍塌等安全事故的发生。

4、督促承包人完成对压力容器、起重设备的检测验收工作，加强火工用品的管理工作，检查落实特种作业人员的持证上岗情况。

5、落实施工现场安全防护措施，督促承包人加大安全防护的资源投入。

在今后的工作中，我办决心克服和改进过去的不足，虚心向兄弟单位学习，全体监理人员共同努力以新的精神面貌去开创来年年安全监理工作的新局面。

5.读书社团汇报材料 篇五

学生社团建设是我校实施素质教育的重要途径，是培养学生综合素质的重要 载体，也是展示校园文化特色的重要窗口。为进一步提高同学们文学素养，营造学校的读书氛围，提升同学的气质与素质，为日后文化修养奠定好的基础，并通过读书社的以书会友，加强同学们的联系，促进同学的感情升级，并借助读书社这个平台，激发同学们的读书热情，特成立平顶山三中读书社社团。

一、社团宗旨

立足校园，以读书社为平台，以第二课堂活动为载体，营造校园浓厚的学习氛围，积极引导学生解读文化、品位文化，共同挖掘一切人类优秀文化宝藏，激发学生的阅读情趣,培养学生的文学素养以及“读、写、讲、评、展”等实践能力，促进学生思想道德素质和科学文化素质以及思考创新能力的全面提高。以达到“阅读·进步·和谐”的社团宗旨。

二、机构设置

（一）关于社团组织机构管理：

2、社团聘请一名以上校内指导老师。

3、社团由校团委管理。

（二）社团理事会

1、负责老师（2名）指导社团理事会的日常量化管理工作。

2、主席(1名):负责组织筹划社团工作,检查、评比社团活动。按时召开社团负责人例会。

3、副主席(1名):负责协助主席工作,并对社团工作进行总结。

4、宣传委员(2名)：协助主席进行督促、检查、评比社团活动。负责接待解说工作，并对社团解说员进行讲解培训。

5、组织委员(2名):活动和例会的组织、实施和总结。负协助主席开展工作。

6、干事(2名),协助主席开展组织、宣传、检查、评比活动等方面工作。

（三）社团理事会职责

1、社团理事会需遵守社团制度并维护社团章程、利益。

2、社团理事会成员不得以个人原因延迟或取消例会或正常活动。

3、有如下情况者不得做为社团理事会成员：受到法律制裁或学校处分者；因违纪受到过社团罢免的负责人。

三、日常管理

(一)社团的成立和注销

社团成立，应当经过班主任和家长的同意，并依照本条例的规定进行登记，社团成员指导老师应统一备案。社团成立、变更、注销，需上报校团委，并做好相关手续登记，并报校团委登记备案。

(1)社团成立应当具备下列条件：

1、有相对固定的活动场所；

2、有至少一名社团指导教师；

3、有规范的章程。

4、新社员的招募：

a、招募时间定于每学年的第二周周三下午第三四节课。b、由同学们自愿报名参加，报名者须在社团报名处进行统一登记。c、由社团社长根据本社情况确定社团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。(2)社团的注销，应当具备下列条件：

1、社团三分之二以上的会员同意解散时，可以注销社团。

2、由于特殊原因，本社团难以继续的，可以自行解散。

3、社团活动没有达到培养学生兴趣爱好，全面发展学生素质要求的，予以注销。

4、社团活动卫生差、纪律差、出勤差、效果差，或给学生带来负面影响的，予以注销。社团注销前应提前向上级部门提交注销申请，经学校团委同意后，予以注销并做好备案手续。

(二)社团成员的权利和义务(1)、社团成员必须履行下列义务：

1、社团成员应当积极参加社团的各项活动，努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光。

2、自觉遵守本社团的章程。

3、维护本社团的荣誉。

(2)、社团成员必须履行下列权利：

1、本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训。

2、在本社团内有选举权、被选举权和表决权。

3、每学年结束，享有转会的权利。

4、社团成员有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。(三)关于社团活动管理(1)、关于社团活动的筹划：

1、每学期学期末上交工作总结。

2、每次活动社团必须有详细的活动方案，活动后要有总结。(2)、关于社团活动的开展：

1、活动时间或次数：每周三第3、4节。

2、活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机会。

3、社团活动每学期要有详尽的计划和总结：每节课做好社团活动记录。社长、副社长每次活动要注意室内卫生、纪律、成员参与度，对本社社员出勤情况要进行准确登记，活动后与社团各负责人一同总结本次活动情况，于社团例会前上交社团理事会。

4、社团活动的检查：

社团理事会将对社团活动进行检查，主要检查：纪律情况、场地卫生、出勤情况（师生）和成员参与度等，并对检查情况进行详细量化成绩统计，作为优秀社团评比的依据之一。

5、指导教师不在，社长必须大胆管理，带领同学们正常活动。

6、社团应选出一名口才较好的小解说员，由社团理事会宣传委员进行统一培训。以备参观指导时宣传社团活动情况。篇二：读书社社团汇报资料

独塘一中读书社社团汇报材料

学生社团建设是我校实施素质教育的重要途径，是培养学生综合素质的重要 载体，也是展示校园文化特色的重要窗口。为进一步提高同学们文学素养，营造学校的读书氛围，提升同学的气质与素质，为日后文化修养奠定好的基础，并通过读书社的以书会友，加强同学们的联系，促进同学的感情升级，并借助读书社这个平台，激发同学们的读书热情，特成立独塘一中读书社社团。

一、社团宗旨

立足校园，以读书社为平台，以第二课堂活动为载体，营造校园浓厚的学习氛围，积极引导学生解读文化、品位文化，共同挖掘一切人类优秀文化宝藏，激发学生的阅读情趣,培养学生的文学素养以及“读、写、讲、评、展”等实践能力，促进学生思想道德素质和科学文化素质以及思考创新能力的全面提高。以达到“阅读·进步·和谐”的社团宗旨。

二、机构设置 辅导教师：徐卫锋 贾晓丽

社长：郁丹丹（8.2班学生）

副社长：安丽媛（8.2班学生）

成员（8.2班学生）：郭莹莹 王丹丹 杨 芸 杨才新 杨天天 杨甜畅 王 进 张秋丹 任舒蕾 王秋月 王超凡 张瑞龙 陈 晨 万志强

史金龙 刘子龙 娄太平张佳威

三、日常管理

(一)社团的成立和注销

社团成立，应当经过班主任和家长的同意，并依照本条例的规定进行登记，社团成员指导老师应统一备案。社团成立、变更、注销，需上报校团委，并做好相关手续登记，并报校团委登记备案。

(1)社团成立应当具备下列条件：

1、有相对固定的活动场所；

2、有至少一名社团指导教师；

3、有规范的章程。

4、新社员的招募：

a、招募时间定于每学年的第二周周三下午第三四节课。b、由同学们自愿报名参加，报名者须在社团报名处进行统一登记。c、由社团社长根据本社情况确定社团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。(2)社团的注销，应当具备下列条件：

1、社团三分之二以上的会员同意解散时，可以注销社团。

2、由于特殊原因，本社团难以继续的，可以自行解散。

3、社团活动没有达到培养学生兴趣爱好，全面发展学生素质要求的，予以注销。

4、社团活动卫生差、纪律差、出勤差、效果差，或给学生带来负面影响的，予以注销。社团注销前应提前向上级部门提交注销申请，经学校团委同意后，予以注销并做好备案手续。

(二)社团成员的权利和义务(1)、社团成员必须履行下列义务：

1、社团成员应当积极参加社团的各项活动，努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光。

2、自觉遵守本社团的章程。

3、维护本社团的荣誉。

(2)、社团成员必须履行下列权利：

1、本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训。

2、在本社团内有选举权、被选举权和表决权。

3、每学年结束，享有转会的权利。

4、社团成员有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。(三)关于社团活动管理(1)、关于社团活动的筹划：

1、每学期学期末上交工作总结。

2、每次活动社团必须有详细的活动方案，活动后要有总结。(2)、关于社团活动的开展：

1、活动时间或次数：每周日晚自习第2节。

2、活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机会。

3、社团活动每学期要有详尽的计划和总结：每节课做好社团活动记录。社长、副社长每次活动要注意室内卫生、纪律、成员参与度，对本社社员出勤情况要进行准确登记，活动后与社团各负责人一同总结本次活动情况，于社团例会前上交社团理事会。

4、社团活动的检查：

社团理事会将对社团活动进行检查，主要检查：纪律情况、场地卫生、出勤情况（师生）和成员参与度等，并对检查情况进行详细量化成绩统计，作为优秀社团评比的依据之一。

5、指导教师不在，社长必须大胆管理，带领同学们正常活动。

6、社团应选出一名口才较好的小解说员，由社团理事会宣传委员进行统一培训。以备参观指导时宣传社团活动情况。

7、社团要对自己的优秀成员进行表彰，以资鼓励。理事会也会根据社团成员的表现对优秀成员进行表彰。

(四)社团例会管理制度(1)、社团理事会例会制度：

社团理事会例会定于每月第一个周一下午第三节课召开，理事会成员及社长不得无故缺席，会上由社团理事会主席对上月各社活动量化考核成绩（场地卫生、出勤情况、纪律情况、活动情况）进行总结反馈。(2)、社团例会管理 社团也可以根据自身需要召开例会，总结本社纪律、卫生、出勤和参与度情况，并可在会上讨论以后的活动安排。(五)社团奖惩制度 篇三：读书社社团汇报资料

聂河小学读书社社团汇报材料

学生社团建设是实施素质教育的重要途径之一，是培养学生全面发展的重要载体，也是展示校园文化特色的重要窗口。为进一步提高同学们文学素养，营造学校的读书氛围，提升同学的气质与素质，为日后文化修养奠定好的基础，并通过读书社的以书会友，加强同学们的联系，促进同学的感情升级，并借助读书社这个平台，激发同学们的读书热情，特成立独塘一中读书社社团。

一、社团宗旨

立足校园，以读书社为平台，以第二课堂活动为载体，营造校园浓厚的学习氛围，积极引导学生解读文化、品位文化，共同挖掘一切人类优秀文化宝藏，激发学生的阅读情趣,培养学生的文学素养以及“读、写、讲、评、展”等实践能力，促进学生思想道德素质和科学文化素质以及思考创新能力的全面提高。以达到“阅读·进步·和谐”的社团宗旨。

二、机构设置

辅导教师：栗海法 冯海云

社长：孟羽彤

副社长：耿静

成员：郑伊诺 谭思佳 关翼帆 郑仕佳 马世兴 耿冬来

田飞凡 谭浩 耿意杰 郑浩庆 郑铭启 孙运起

三、日常管理

(一)社团的成立和注销

社团成立，应当经过班主任和家长的同意，并依照本条例的规定进行登记，社团成员指导老师应统一备案。社团成立、变更、注销，需上报校团委，并做好相关手续登记，并报校团委登记备案。

(1)社团成立应当具备下列条件：

1、有相对固定的活动场所；

2、有至少一名社团指导教师；

3、有规范的章程。

4、新社员的招募：

a、招募时间定于每学年的第一周周五下午第三节课。b、由同学们自愿报名参加，报名者须在社团报名处进行统一登记。c、由社团社长根据本社情况确定社团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。(2)社团的注销，应当具备下列条件：

1、社团三分之二以上的会员同意解散时，可以注销社团。

2、由于特殊原因，本社团难以继续的，可以自行解散。

3、社团活动没有达到培养学生兴趣爱好，全面发展学生素质要求的，予以注销。

4、社团活动卫生差、纪律差、出勤差、效果差，或给学生带来负面影响的，予以注销。社团注销前应提前向上级部门提交注销申请，经学校团委同意后，予以注销并做好备案手续。

(二)社团成员的权利和义务(1)、社团成员必须履行下列义务：

1、社团成员应当积极参加社团的各项活动，努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光。

2、自觉遵守本社团的章程。

3、维护本社团的荣誉。

(2)、社团成员必须履行下列权利：

1、本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训。

2、在本社团内有选举权、被选举权和表决权。

3、每学年结束，享有转会的权利。

4、社团成员有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。(三)关于社团活动管理(1)、关于社团活动的筹划：

1、每学期学期末上交工作总结。

2、每次活动社团必须有详细的活动方案，活动后要有总结。(2)、关于社团活动的开展：

1、活动时间或次数：每周五下午第2节。

2、活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机会。

3、社团活动每学期要有详尽的计划和总结：每节课做好社团活动记录。

社长、副社长每次活动要注意室内卫生、纪律、成员参与度，对本社社员出勤情况要进行准确登记，活动后与社团各负责人一同总结本次活动情况，于社团例会前上交社团理事会。

4、社团活动的检查：

社团理事会将对社团活动进行检查，主要检查：纪律情况、场地卫生、出勤情况（师生）和成员参与度等，并对检查情况进行详细量化成绩统计，作为优秀社团评比的依据之一。

5、指导教师不在，社长必须大胆管理，带领同学们正常活动。

6、社团应选出一名口才较好的小解说员，由社团理事会宣传委员进行统一培训。以备参观指导时宣传社团活动情况。

7、社团要对自己的优秀成员进行表彰，以资鼓励。理事会也会根据社团成员的表现对优秀成员进行表彰。

(四)社团例会管理制度(1)、社团理事会例会制度：

社团理事会例会定于每月第一个周一下午第三节课召开，理事会成员及社长不得无故缺席，会上由社团理事会主席对上月各社活动量 篇四：苏白学校读书社活动记录及总结

苏白学校读书社活动记录

辅导教师：王晓雄

二0一四年二月

序言：

书是人类进步的阶梯，是人类一生的财富。培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量，提倡多读书、读好书，鼓励学生自主选择阅读材料。本着这个目标，校领导组织创建了连云中学常青藤读书社。努力为学生营造一个书香校园，使读书成为学生的习惯，使校园更富人文底蕴，充满智慧和生机。

活动目的：

1、激发学生读书的兴趣，养成好读书的好习惯。

2、使学生开阔视野，增长知识，发展智力，陶冶情操，充实学生文化底蕴，提高学生综合素质。

3、促进语文课堂教学的改革，以读促写，走读写结合之路，提高教学质量。

4、营造书香校园，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化。

活动对象：

全校学生

活动口号：

读万卷书，行万里路。

活动计划：

1、每位社员每学期必读学校推荐书目15本。

2、每位社员每月递交读书笔记。（每学期读书笔记不少于1万字）

3、每位社员每月写一篇读后感文章参与评比，获奖者将获得“阅读标兵”称号，优秀文章刊登在校宣传栏，班级黑板报上。每学期将选出校“阅读明星”。

4、社团每周开展读书沙龙活动，组织同学交流读书心得。每月组织读书朗诵比赛，演讲比赛，成语接龙，踏青等活动。

活动计划表

社团骨干成员一览表

活动记录 篇五：读书社社团汇报资料

武陟县阳城一中小荷读书社社团汇报材料

读书社作为培养学生阅读爱好，获取知识、陶冶情操活动的第二课堂，使同学们能借助读书社这个平台，激发读书热情，以书会友。为了让更多学子交流读书心得，校团委牵头成立阳城一中小荷读书社，旨在与时俱进，充分展现学校社团风采，社团文化，丰富校园文化生活，提升校园文化内涵。

一、社团宗旨

立足校园，以读书社为平台，以第二课堂活动为载体，营造校园浓厚的学习氛围，积极引导学生解读文化、品位文化，共同挖掘一切人类优秀文化宝藏，激发学生的阅读情趣,培养学生的文学素养以及“读、写、讲、评、展”等实践能力，促进学生思想道德素质和科学文化素质以及思考创新能力的全面提高。以达到“阅读·进步·和谐”的社团宗旨。

二、机构设置

（一）关于社团组织机构管理：

1、学生设社团理事会。

2、社团聘请两名校内指导老师。

3、社团由校团委管理。

（二）社团理事会

1、负责老师（2名）指导社团理事会的日常量化管理工作。

2、主席(1名):负责组织筹划社团工作,检查、评比社团活动。按时召开社团负责人例会。

3、副主席(1名):负责协助主席工作,并对社团工作进行总结。

4、宣传委员(2名)：协助主席进行督促、检查、评比社团活动。负责接待解说工作，并对社团解说员进行讲解培训。

5、组织委员(2名):活动和例会的组织、实施和总结。负协助主席开展工作。

6、干事(2名),协助主席开展组织、宣传、检查、评比活动等方面工作。

（三）社团理事会职责

1、社团理事会需遵守社团制度并维护社团章程、利益。

2、社团理事会成员不得以个人原因延迟或取消例会或正常活动。

3、有如下情况者不得做为社团理事会成员：受到学校处分者；因违纪受到过社团罢免的负责人。

三、社团主要成员

负责老师：任纪冬 朱明杰

社长：李文萱（九二班）

副社长：王梦瑶（八四班）

宣传委员：王家森（八三班）

张梦圆（八二班）

组织委员：张媛媛（八一班）

王凡（九一班）

干事：李子杰（七一班）

韩新成（七二班）

四、日常管理

(一)社团的成立和注销

社团成立，应当经过班主任和家长的同意，并依照本条例的规定进行登记，社团成员指导老师应统一备案。社团成立、变更、注销，需上报校团委，并做好相关手续登记，并报校团委登记备案。

(1)社团成立应当具备下列条件：

1、有相对固定的活动场所；

2、有至少一名社团指导教师；

3、有规范的章程。

4、新社员的招募：

a、招募时间定于每学年的第二周周三下午第三四节课。b、由同学们自愿报名参加，报名者须在社团报名处进行统一登记。c、由社团社长根据本社情况确定社团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。(2)社团的注销，应当具备下列条件：

1、社团三分之二以上的会员同意解散时，可以注销社团。

2、由于特殊原因，本社团难以继续的，可以自行解散。

3、社团活动没有达到培养学生兴趣爱好，全面发展学生素质要求的，予以注销。

4、社团活动卫生差、纪律差、出勤差、效果差，或给学生带来负面影响的，予以注销。社团注销前应提前向上级部门提交注销申请，经学校团委同意后，予以注销并做好备案手续。

(二)社团成员的权利和义务(1)、社团成员必须履行下列义务：

1、社团成员应当积极参加社团的各项活动，努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光。

2、自觉遵守本社团的章程。

3、维护本社团的荣誉。

(2)、社团成员必须履行下列权利：

1、本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训。

2、在本社团内有选举权、被选举权和表决权。

3、每学年结束，享有转会的权利。

4、社团成员有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。(三)关于社团活动管理(1)、关于社团活动的筹划：

1、每学期学期末上交工作总结。

2、每次活动社团必须有详细的活动方案，活动后要有总结。(2)、关于社团活动的开展：

1、活动时间或次数：每周三第3、4节。

2、活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机会。

3、社团活动每学期要有详尽的计划和总结：每节课做好社团活动记录。社长、副社长每次活动要注意室内卫生、纪律、成员参与度，对本社社员出勤情况要进行准确登记，活动后与社团各负责人一同总结本次活动情况，于社团例会前上交社团理事会。

4、社团活动的检查： 社团理事会将对社团活动进行检查，主要检查：纪律情况、场地卫生、出勤情况（师生）和成员参与度等，并对检查情况进行详细量化成绩统计，作为优秀社团评比的依据之一。

5、指导教师不在，社长必须大胆管理，带领同学们正常活动。

6、社团应选出一名口才较好的小解说员，由社团理事会宣传委员进行统一培训。以备参观指导时宣传社团活动情况。

7、社团要对自己的优秀成员进行表彰，以资鼓励。理事会也会根据社团成员的表现对优秀成员进行表彰。

(四)社团例会管理制度(1)、社团理事会例会制度：

社团理事会例会定于每月第一个周一下午第四节课召开，理事会成员及社长不得无故缺席，会上由社团理事会主席对上月各社活动量化考核成绩（场地卫生、出勤情况、纪律情况、活动情况）进行总结反馈。(2)、社团例会管理

社团也可以根据自身需要召开例会，总结本社纪律、卫生、出勤和参与度情况，并可在会上讨论以后的活动安排。(五)社团奖惩制度(1)、在社团活动过程中表现突出，为社团争得荣誉的成员可以进行优秀社团成员评比；参评成员在校期间曾经受到校纪校规处分的或本学年有一门以上学科考试不及格的不得参评。(2)、不遵守社团章程，一学期三次无故不参加社团活动、违反校规校级被学校处以警告以上处分的将给予除名。