县城管局2011年度精神文明建设工作计划

县城管局2011年度精神文明建设工作计划（精选11篇）

1.县城管局2011年度精神文明建设工作计划 篇一

县城管局2011年建议提案办理工作总结

熊垂根

今年，我局共承办县人大建议、政协提案9件，其中人大代表建议3件，县政协委员提案6件。通过全局上下共同努力，截至到目前，办理工作已经全部提前完成。

与往年相比，今年我局承办的建议提案具有以下几个特点：一是数量大幅减少。从这一角度也说明近年来城市管理工作做好事情，取得了一定成绩，得到人大代表与政协委员的肯定和人民群众的认可。二是质量大幅提高。指责责备的明显减少，对城市管理体制完善、加强城市管理的建设性建议明显提高，充分体现了人大代表、政协委员参政议政、建言献策的履职水平。三是主题明显突出。加强城市管理改善、美化城市环境成为今年建议提案的主题，代表委员们情系县城，建议提案从各个方面反映社情民意，有的直接表达了对城管工作的要求和期待。

为高质量做好今年的建议提案办理工作，在县人大选任联工委、县政协提案委、县政府办督查科的正确指导下，我局进一步提高思想认识，健全了办理制度，完善了办理网络，落实了办理责任，建立了健全的工作机制。

一、领导重视，思想统一，认识到位

接到建议提案后，我局在第一时间（于4月29日）召开专题会议进行研究、部署，组织学习了x府办字〔2011〕112号《关于下达2011年县人大代表建议和政协委员提案办理任务的通知》，并及时下发了《xx县城管局2011年人大代表建议和政协委员提案办理工作方案》（xx管字[2010]9号）文件，明确了建议提案办理的程序和要求，统一思想、提高认识，把建议提案办理工作作为一项大事来抓，坚决克服量多、难度大和办理过程中出现的种种困难，确保办理工作保质保量按时完成，不能推诿扯皮、敷衍了事。

二、组织健全，狠抓落实，确保质量

成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，局领导、机关股长、所属单位主要负责人为成员，并设领导小组办公室，由秘书股长担任办公室主任，具体负责办理工作的综合协调。办理过程本着对人大代表政协委员高度负责的态度和为人民服务的宗旨，坚持高标准、严要求，与人大代表政协面商率达100%，认真听取代表委员的意见和建议，在集思广益、多方论证的基础上，制定出切实可行的实施方案后付诸实践，使每一件办理工作真正落到实处；及时将答复件和办理情况征询意见表寄送人大代表政协委员，文字表达办求准确，格式力求规范。我局以求真务实、周密细致的工作赢得了代表委员的好评，实现满意率达100%。

三、积极采纳，整改到位，效果显著

在办理过程中，我局积极采纳对城管工作具有指导和帮助作用的内容。如黄满金代表的人大建议35号《关于对城市景观设施加强管理的建议》、徐素玲委员的政协提案39号《关于路灯做成灯彩灯种形象的建议》等，贴近工作实际，我局将办理工作基础上继续完善措施，加快工作步骤，以建议提案内容来指导帮助日后工作。通过积极认真办理与落实人大代表建议、政协委员提案，在推动我局工作的同时，也使得一些敏感的城市管理难题得以解决，收到了良好的效果。

我局对承办工作态度严肃认真，工作扎实深入，提前保质保量完成，得到承办对象的肯定和认可。今后，我们将进一步提高思想认识，加大工作力度，改进办理方法，完善工作机制，提高办理质量，争取把我们的工作做得更好。

2.县城管局2011年度精神文明建设工作计划 篇二

本刊讯日前, 四川省统计局发出了《关于2011年度服务业统计工作考核评比结果的通报》, 对省财政厅等38个单位服务业统计工作考核评比结果予以通报, 其中, 四川管局荣获2011年度服务业统计工作“先进集体”称号。

在2011年度服务业工作中, 四川省通信管理局紧紧围绕省委省政府工作大局, 严格按照《四川省服务业统计监测实施方案》和《四川省服务业统计监测报表制度》要求, 积极开展工作, 及时、准确、全面地向省统计局报送行业数据, 顺利完成了各项工作任务, 为我省科学决策发挥了重要作用。

3.县城管局2011年度精神文明建设工作计划 篇三

文学院2011年度精神文明建设暨“创佳评差”工作总结

按照学院《关于开展2011年度精神文明建设暨“创佳评差”总结评比工作的通知》文件要求，文学院结合工作实际对年度工作情况进行了认真的自查，主要工作总结如下：

一、班子建设：

1、以“创先争优”活动作为主，狠抓系班子成员理论学习。

2、切实增强了班子成员的大局意识和责任意识，坚持党政联席会议制度。

3、以改制为工作重心，团结协作、求真务实、开拓进取，完成年度各项任务。

二、思想道德建设：

1、文学院坚持政治学习制度，本年度政治学习活动达30次。

2、开展“三育人”活动，结合创先争优工作，重点开展“教书育人、管理育人”工作活动，形成了良好的教学秩序和比较健康的学风；在学生中广泛开展大学生行为规范教育、职业道德教育，教育学生诚信做事，诚实做人。

3、深入开展创先争优活动，强化党组织的先进性与凝聚力。党员在改制工作中发挥模范作用；按计划举办了党校，培训积极分子130余人。

4、开展“为民服务创先争优”活动，以实际行动开展三育人工作。

三、学风作风、工作效能建设：

（一）学风方面

1、重点抓了“四支队伍”的建设。

2、狠抓了“四个环节”的落实。

3、强化了“四个制度”的执行力度。

4、加强校园文化建设，注重行为养成教育。

5、圆满完成了08级学生的毕业离校和2011级新生的报到及军训和入学教育工作。

6、积极开展评优活动，推进学风建设。

7、教学上，进一步规范了常规教学工作，没有发生任何教学事故。

8、教研室活动开展顺利，团结协作、求真务实，完成年度各项任务，取得了较好成绩。

（二）教风方面：制定并完善了提高和促进教学质量的制度、规定，重视师德建设，教师积极参加教改活动，学生满意度大大提高，学生形成良好学风，各类考试通过率大大提高，毕业生就业率稳步攀升。

1、认真贯彻执行了院党政的教学文件精神，按照要求对照《方案》及《目标责任书》分解任务，明确责任。

2、专业建设

完善各专业发展规划，搞好省级重点专业的建设。

3、做好“教学团队”建设工作。

文学院

4、在2011年度省级精品课评选中，由文学院申报的《中国现代文学》课程喜获省级精品课殊荣。

5、教学改革、实习实训。

四、民主管理建设：

1、制定和完善一系列规章制度，推进管理制度化，切实贯彻执行院党政的各项决策与决议，坚决系党政联席会议制度。

2、在党政联合会议，班子之间相互开展了批评与自我批评，坚持贯彻民主集中制原则，相互维护团结，构成班子和谐的氛围。

3、广泛听取教工意见，并及时总结和改正。

五、工作生活环境建设：

（一）安全稳定工作：

1、坚持了系领导值班制度，设立了“班级—辅导员—系”三级安全信息员制度。

2、积极推进2011届毕业生就业工作，就业达92%以上，毕业生安全离校。

3、整体工作没有出现任何恶性或影响学院工作的事件，确保了全面工作的推进和一方平安。

4、完善并施行了《突发事件应急预案》，党政班子及辅导员积极主动开展系列活动，稳定了师生的情绪，保证了日常教学活动正常进行，确保了全系师生的安全与稳定。

（二）加强校园文化建设，注重第二课堂教育和行为养成教育，制定文化建设方案，逐渐形成文学院文化特色。

（三）工会及其它工作：

1.关心教职员工的工作与生活，如丧病、婚嫁等切实问题。

2、组织师生参加2011年学校体育运动活动多项。

以上是文学院一年来的精神文明建设暨“创佳评差”工作情况总结。

4.县城管局执法工作总结 篇四

一、2014年主要工作开展情况

（一）落实“三定”方案，构建“大城管”格局

紧紧围绕文明和谐城管建设，积极探索建立“大城管”管理模式。落实了“三定”方案，明确我局职责，细化职能科室，充实了执法队伍，“大城管”格局初步形成。

（二）服务县城大创建，市容市貌新改善

以省级文明县城创建为契机，组织开展水湖公园整治、城西市场整治、户外广告整治、废品收购点整治以及渣土整治等行动，综合治理各类影响市容秩序的突出问题；

在县城试点开展市容网格化管理，将新招考的20名大学生执法队员充实到网格，提升了市容环卫的管理水平。

（三）农环整治力度大，乡村环境有提高

召开全县农村环境综合整治工作推进会，及时研究解决工作重点、难点；

建立农村环境综合整治检查评委库，成立暗访小组，加大考评、暗访频率和力度。农村环境综合整治工作取得了明显成效。

（四）规范执法全面铺开，查违工作成效明显

继续实行“五加二、白加黑”的网格化分片巡查，查处违法建设212宗，制止、拆除违法建筑物、构筑物及简易搭建27452平方米，制止存量违法建设装修39起，有力遏制了违法建设势头。

（五）抓好民生工程，生活垃圾科学填埋

北城垃圾填埋场已于今年7月份启用，并顺利通过省住建厅等级评定验收，达到一级填埋场标准。县城垃圾填埋场正在按照合同进度推进。

（六）重视信访工作，认真办理提案、议案

今年共办理各类信访件、热线电话86件，做到件件有回音；

承办政协委员提案16件，人大建议1件，满意率100%。

（七）加强窗口工作，提升服务效能

明确政务中心进驻窗口的分管领导、首席代表，规范审批行为、简化审批程序。截止目前，共办理各类行政许可743件。

（八）紧扣中心抓工作，圆满完成县委、县政府交办各项任务

主要有：积极配合省级文明县城创建工作，做到了创建积极、迎检有序；

保障了重大活动、重要节日期间的社会治安和市容环境整洁。

二、明年重点工作安排

2014年，我们将以“巩固、创新、服务”为工作思路，积极探索建立数字化城管及“大城管”管理模式，着力深化农村环境综合整治、完善城乡生活垃圾无害化处理机制、强化城管干部队伍作风建设，提升市容环境卫生管理水平，推动县城管理工作再上新台阶。重点抓好以下几方面工作：

（一）进一步加强队伍建设，为城市管理工作打下良好基础

突出执法业务和法律法规学习两个重点，有计划、分层次、分类别开展技能培训，促进执法队伍综合素质的提高。

（二）进一步加强宣传教育，努力营造城管工作良好氛围

运用城管微博、政府网站、局网站等现代信息载体和宣传栏等传统方式进行工作动态、城管形象、行政执法法规宣传。

(三)建立数字城管，创造城市管理新模式

借鉴其它县区做法，建议我县成立数字化城市管理中心，构建起职能部门齐抓共管、基层参与、市民互动的“大城管”格局。

（四）继续加强市容环卫管理，提升城市形象

继续加强户外广告、建筑弃土、占道经营和城市“牛皮癣”治理力度；

完善环境卫生考核办法，科学设置考核指标，加大对县城环卫公司的考核力度。

（五）借鉴先进做法，深入推进农环综合整治工作

积极借鉴巢湖市做法，提高县农村环境建设办公室的级别，设立专项资金，建立完善管理、执法、考核和问责机制，提高督查调度能力。

（六）进一步加大力度，抓好违法建设查处工作

建立查违长效机制，实施“堵”“疏”结合。继续依法打击违法建设，做到违法建设“零增长”；

逐步消化存量违法建设，还县城一个良好的建设大环境。

（七）进一步完善垃圾填埋场工作，确保生活垃圾科学处理

加强对县城垃圾填埋场工程的监督和跟进，争取早日投入使用。继续完善北城垃圾填埋场生活垃圾设施，加强填埋场工作人员培训，使垃圾填埋工作更加规范化、标准化。

三、对县城管工作的几点建议

（一）南部设立城管分局，加强我县南部市容环卫工作

我县南部的世纪金源、恒大等楼盘社区已经容纳了近50万人口，仅靠乡镇、开发区分局的力量，无法有力的推进南部的城市管理工作，建议在县城南部设立分局，专门负责南部渣土、广告等查处以及市容环卫的监督考核。

（二）设立专项农环资金，对乡镇垃圾无害化处理实行以奖代补

建议参照周边县市先进做法，设立生活垃圾无害化处理奖补资金，各乡镇每运送1吨垃圾到北城垃圾填埋场给予30元左右的奖补，确保农村生活垃圾管理正常运转。

（三）整合部门职能，推进农村环境综合整治工作

5.县城管局挖万塘工作总结 篇五

工作总结

县城管局按照县委、政府开展以“挖堰塘、强基础、惠民生”为主题的“万名干部进万村挖万塘”活动的精神要求，结合本单位实际，认真开展好驻点村的“三万”，通过认真踏实的工作，为驻点村整修了部分水利设施，看望慰问了部分困难群众，向群众宣传了各级政府兴修水利、惠顾民生的各项政策。通过开展以“挖万塘”为工作重点的“三万”活动，深入了解了社情民意，进一步密切了党群干群关系，也使本系统广大干部职工受到了深刻的教育。并高质量、高标准完成了本次活动确定的施工项目，为驻点村——旧司乡李家院子村整治和新修了渠道共计600米。现就本次活动的开展情况总结如下：

一、高度重视，迅速行动。按照县委、政府的统一部署，我局及时召开党组会议进行专题研究，成立领导小组，组建工作专班，拟定工作方案，第一时间与乡镇“三万”办公室及驻点村取得联系，迅速安排工作专班人员进村。在时间上为更好地开展工作取得了主动。

二、全面调查摸底，做到情况明、底数清。为了切实按照“挖塘堰、强基础、惠民生”的要求，认真开展好本此活动，工作专班进村后的第一件事就是召开好三个会议，即村支部会议、村干部会议和村民代表会议，了解熟悉驻点村的

基本情况，做到情况清、底数明，并翻山越岭，实地查看了全村所有的现存水利设施，为下一步合理选定施工项目做好前期准备工作。

三、合理选定项目，做到惠民不劳民。按照“恢复功能，完善配套”为工作重点的要求，工作专班根据勘察的结果，充分听取村支两委、村民代表及村里的老党员老干部的意见和建议，结合本村实际，最终确定了在本次活动中进行施工的工程项目。真正做到了从群众的需要出发，从村里的条件出发，从自身的实际出发，工程建设只惠民不劳民。

四、科学制定方案，做到科学决策不盲目。为了把好事办实，实事办好，让项目发挥最大的效益，使驻点村的群众真正从本次活动中得到实惠，真正树立党和政府在群众中的良好形象，我们在制定施工方案时，充分征求县水利水产局和乡水利水产站工程技术人员的意见和建议，严格按照科学依据来制定施工方案，不搞想当然，一切以科学为依据，从工程实际出发，做到科学决策不盲目上马。

五、精心组织施工，做到质量最优。百年大计，质量为本。为了把项目工程做成优质工程，做成群众满意工程，做成党和政府的放心工程，也做成一项良心工程，城管局工作专班坚持蹲点在工地，精心组织人员施工，严把质量关，随时对工程质量进行跟踪监督，要求施工队在施工工程中材料用最好的，工艺用最新的，必须在保质量的前提下求进度，使本次活动中的施工项目做得了质量最优。

通过近四十天的紧张、有序施工，我局在本次“挖万塘”活动中实施的所有工程项目全部顺利完工。并与该村村支两委同志一起，就渠道的管理、维护建立了长效机制，明确了渠道的权属，确定了管理主体，制定了管理细则，杜绝了重走“建了毁、毁了建”的老路。

在开展本次“三万”活动中，我局切实搞好“六个结合”工作。把开展“挖万塘”活动与访贫问苦送温暖活动相结合，对在走访调查中发现的部分困难户以多种形式表示了慰问，送去了党与政府的温暖与关怀；把开展“挖万塘”活动与宣传各种惠农政策相结合，坚持走到哪把党的惠农政策宣传到哪，让工作队成为宣传队；把开展“挖万塘”活动与农村产业结构调整相结合，积极帮助村里及村民们提供各种信息，帮助他们拓展发展思路，鼓励他们在新兴产业中探讨、实验；把开展“挖万塘”活动与建立水利设施管理长效机制相结合，在工作中大力宣传保护水利设施的重要性，帮助村支两委建立水利设施保护和管理的各项制度；把开展“挖万塘”活动与维护机关和干部形象相结合，工作队员们在活动中坚持吃在农户家住在农户家，时刻规范自己的一言一行，不说有损干部形象的话，不做有损干部形象的事。局党组还多次组织局机关全体干部职工下到驻点村进行调查走访，大家面对面地与村里的群众进行交谈，到困难群众家里去了解情况，使

大家在思想上受到了极大的教育。

通过开展“万名干部进万村挖万塘”活动，增加了我局广大干部职工的思想认识，密切了干群关系，也为驻点村兴办了一点实事，使我们从中受到了加大的教育和鞭策。

6.县城管局2011年度精神文明建设工作计划 篇六

2010年度，我局根据县委、县政府关于法治创建工作的部署和要求，紧密结合城市管理工作的实际，按照明确一个目标，做到二个提升，实现三个转变，加大四个力度的工作思路，努力做到强化工作的组织领导，健全工作网络，落实目标责任，扎实有序推进，加大面向市民群众的城市管理法律法规宣传教育和积极

推进行政执法规范化建设。坚持执法为民、文明执法、人性化执法，法治建设取得显著成效，初步构建起城市管理行政执法的立体网络和长效机制。使“法治城管”建立在“阳光城管”、“法制城管”和“和谐城管”的坚实基础之上。截止年11月底，我局纠正违法行为3500多起（次），作出处罚决定450多宗，全年没有出现一例错案和行政复议、诉讼变更处罚决定案件。现将主要情况简要回报如下：

一、强化城管法律法规宣传教育，努力打造“阳光城管”

1、大力开展普及性的社会宣传，增强市民群众的城管法治意识。充分利用各种宣传工具、宣传渠道，广造舆论声势，全年共组织集中宣传活动5次，出动宣传车100余台次，发放宣传材料5000余份，营造了良好舆论氛围。

2、大力开展经常性的执法宣传，化解执法过程中的对立情绪。城管执法对象大多是摆摊设点的弱势群体，在执法的同时往往有不少群众围观，有不少人因为不了解实际情况往往为违法行为人说情。我们从这一实际情况出发，要求执法人员要把执法的过程作为向违法行为人和市民群众进行城管执法宣传的课堂和阵地。在执法行为规范中除敬礼、亮证、适当称呼、告知“四个在先”以外，还严格规定必须做到“三个说清楚”：一是说清楚违法事实和危害性以及今后怎样避免此类违法行为的发生，二是说清楚对违法行为进行行政处罚的依据和标准，怎样接受行政处罚和不履行行政处罚的后果，三是说清楚被处罚人应当享有的权利。实行这“三个说清楚“以后，围观市民盲目同情违法行为人和重复违法现象大为减少，不少市民还成了城管执法的义务宣传员。

二、强化执法规范化建设，努力打造“法制城管”

1、积极推进执法队伍规范化建设。围绕执法队伍的规范化建设，局党委在深入调查研究的基础上提出了一系列工作目标和思路。在工作目标上实行三个转变，即从管理型向行政执法型转变，从单一市容环卫执法向综合执法转变，从突击性整治向规范化法治转变。同时，我们还加大了法制学习培训力度。我们还针对城市管理行政执法任务重、管理执法人员不足的特点，法制培训一般采取以会代培、长会短训的方式组织法制学习8次，同时指定业余自学内容，要求各单位集中学法每月不少于1次，增强了执法人员的法治意识和执法水平，有效促进了队员政治思想和执法业务的双提高。

2、积极推进执行全过程规范化建设。一是规范执法主体，实现执法主体合法化。严禁未经法律法规授权或行政机关合法委托的协管员行使执法权，确保执法人员合法，今年通过领新证和换发证，严格把好资格审查关，法律知识考核不合格人员不能上岗执法。二是规范行政许可行为，实现行政许可规范化。严格执行《行政许可法》，全面规范户外广告、店招店牌、占道、建筑垃圾处置等行政许可审核事项，切实做到行政许可的范围明确、程序合法、文书规范、期限严格、结果透明、责任落实。三是规范执收执罚行为，实现执收执罚制度化。坚决制止和纠正违规收费、随意罚款行为，严格执行“收支两条线”制度，行政性收费和罚没收入全部纳入预算管理。

3、积极推进执法监督规范化建设。进一步完善行政执法目标责任制考核办法，按照“中队管片、责任到人”的要求，层层将责任落实到每个队员，实行定区域、定时间、定目标、定奖惩的“四定”管理，进一步加大督察考核问责力度，用硬约束解决行政不作为、出工不出力的问题。今年以来，共计督办整改73处，复核群众来信来访问题40起。

三、强化执法为民和文明执法工作，努力打造“和谐城管”

1、把严格执法与文明执法、人性化执法结合起来。随着我县城市化、工业化步伐的不断加快，今年以来，我们在城管综合执法中进一步加大了对违法建设的打击力度。先后抽调6人参与县上统一组织的对国道213公路沿线，黄旗坝片区违法占地和违法修建进行调查处置工作。自10月下旬以来，及时制止、防止部分村民“两违”行为12起。没有发生一起严重暴力抗法和聚众上访事件。

2、把规范市容秩序与促进市场繁荣结合起来。在城市管理执法工作中，我们没有对影响城市市容的摊贩、人力板车等简单地予以驱赶、禁止，而是把整治与疏导有机地结合在一起，利用支干道和交通流量相对较少的空旷地段，划定临时摊点群，集中分类管理、定时定点经营，既保证了城市市容规范有序，又使城市弱势群体有了生活出路。为了解决城市“牛皮癣”乱张贴的顽症，我们除加大打击处罚力度，沟通与电信部门的联系，及时对乱张贴小广告的违法行为人予以停机处罚，并组织专业队伍，包干负责涂刷

清洗乱写乱贴小广告外，还加强了小广告公示栏的建设，先后在街道两侧和住宅小区建起公共公示栏10多处，解决了正当合法小广告无处张贴的难题，方便了市民群众的生产生活，也使违法乱张贴的小广告数量大幅度下降。

3、把管理执法与为民办实事结合起来，切实解决市民关心的热点难点问题。局系统各部门高度重视群众呼声，把群众满意作为第一要务，在每一项工作措施推出之前都认真倾听相关单位和群众的意见，重大整治活动前以公开信的形式进行告知，对市民反映强烈的旧垃圾场污染、电瓶三轮车非法运营、马路菜市、违章搭建等问题，发现一起，查处一起。今年收到民生聚焦72件，群众来信46件，件件有记录、有回复，处理率100%，满意率90%以上。

县城市管理局

7.县城管局2011年度精神文明建设工作计划 篇七

为努力营造有利于未成年人健康成长的社会环境，充分发挥城管部门职能作用，努力营造未成年人健康成长的良好环境。根据县文明办《关于印发<2018年全县暑期集中行动方案>的通知》（通文明文[2018]3号）文件精神，现就我局2018开展“暑期集中行动”的工作总结如下:

一、主要工作情况及取得的成效

（一）整治校园周边环境措施果断

一是严把市场主体准入关。配合食药监局、工商局等职能部门，集中对校园周边的食品经营户、饮食店、小摊点、网吧、电子游戏室、歌舞娱乐场所依法进行认真清理排查，对无证照的依法取缔经营摊点，敦促严加整改，做到动态监管。二是配合食药监局开展食品质量专项执法检查。尤其是对校园周边商品质量的检查，坚决查处校园周边制售假冒伪劣、过期变质、“三无”食品等不合格食品违法经营行为和向学生兜售假冒伪劣学生用具、玩具、非法书报刊等行为。三是加大法律法规宣传力度，充分利用“3.15”等活动时机节点，采取入校设点宣传等方式宣传相关法律法规知识，进一步增强学生的维权意识，提高学生的自我保护能力。通过开展整治，我县校园周边环境得到改善，为学生健康成长营造了良好氛围。

（二）立德修身教育卓有成效

通过深入开展“传家训、立家规、扬家风”教育活动，引导未成年人弘扬家庭美德、遵守社会公德、涵养个人品德。我局组织干部职工子女参观“圣庙”、郑家坪“孝子坊”等历史建筑、文化遗址，推动职工子女了解中华民族优秀文化传统，吸取了传统文化中积极的思想观念、人文精神和传统美德，增强了文化自觉、坚定了文化自信。

（三）家庭关爱教育成果颇丰

组织动员职工子女积极参加志愿服务活动，深入我局驻村的困难家庭开展扶贫慰问活动，通过捐赠零花钱、帮助打扫卫生、参与“屋场连心会”等活动形式，力所能及地为驻村困难群体送温暖，宣传相关扶贫政策，让贫困户们受益的同时，也让这些未成年人的心灵得到了洗礼，体会到关爱他人和感恩社会的重要性，树立正确的人生观价值观。

二、存在的主要问题及今后工作思路

（一）宣传渠道和方式有待改进，今后进一步加大宣传力度，营造浓厚氛围。不仅要全员参与行动，而且要利用各类新闻媒体、报纸和网站，加大宣传报道，尤其对集中整治行动的成果以及各类案例进行通报，让青少年本人、家长以及全社会了解并支持我们的工作。

（二）要进一步创新工作载体，突出城管特色。在做好整治校园周边环境等主要工作的同时，要进一步创新举措，结合城管职能，举办有特色的贴近未成年人的活动，比如开展“城管队员体验日”、“我当一日环卫工人”等活动，让青少年和家长们以城管人的角度看待问题，在今后的工作中多多支持和理解城管工作。

8.县城管局2011年度精神文明建设工作计划 篇八

乌审旗食品药品监督管理局2011年度

精神文明建设工作总结

旗精神文明办：

2011年，我局在旗委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“以科学发展观统领全局，切实保障人民群众饮食用药安全”的药监工 作方针，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，将精神文明建设落实到实实在在的行动中，取得了良好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、制度是精神文明建设的重要保证，加强领导，努力夯实社会文明的基础。

1、领导重视。我局领导班子非常重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导、负责股室。同时不断加强班子自身建设，做到了领导班子坚强有力，思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手都要硬的方针。从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”，成为群众与干部职工信赖的领导集体。

2、精心组织。我局多次召开班子会议，组织部署我局精神文明创建工作的开展。在今年年初就由班子领导研究决定，做好了精神文明建设的年度工作计划，做到目标明确，措施具体，责任落实，确定了具体开展的活动内容。

二、行风是精神文明建设的主要内容，加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。

1、围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风为创建学习型、创新型、服务型、效率型机关。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围，认真从规范工作人员行为和改变办公环境入手，狠抓行为素养，培养良好习惯，营造和保持一个整洁有序的工作环境和工作氛围。同时，定期召开每周周五学习会，开展全方位、多层次、适应食品药品监管工作形势的业务知识培训、素质培训，政治思想培训等，侧重加强应急能力的培训和依法行政、行政执法艺术以及法律法规贯彻执行能力的培训，提高干部队伍的业务素质。并要求每一名干部职工以强烈的责任感维护全市食品药品市场秩序，立足本职岗位，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，努力塑造一个规范有序、勤政务实、运转协调、严明高效的文明机关新形象。

2、围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等。进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。一是改善服务环境，不断加强服务硬件建设，从便民利民着眼，搞好服务和设备、设施 等硬件建设，进一步改善我局服务环境，紧密结合全局食品药品监管目标任务和工作部署细化分解，制定出具体的方案和相应的措施，落实到人，一件一件抓落实。着力创新优化工作第一线，要求全局干部职工以为人民服务、办实事为已任，发挥第一线标兵作用。特别是在优化服务大厅上，进一步加强了软硬件的建设。在局的业务受理大厅做到了政务公开、办事程序、有关政策规定、收费标准等规范公开。在业务受理窗口，配置了电脑、饮水机、台椅、设置了意见簿，还编印了有关资料目录，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。做到了有领导机构，有固定人员、有办事程序、有办事指南等，努力为群众营造了一个办事快捷、方便的服务环境。二是向社会公开服务承诺。我局紧紧围绕“依法行政，执政为民”的宗旨，向社会郑重承诺做到：一是爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，精益求精，提高服务质量水平。二是遵守职业道德，热情服务企业，文明接待来访，耐心解答问题。对服务对象来有迎声，问有答声，走有送声，让服务对象高兴而来，满意而归。三是秉公办事，勤政为民，简化办事程序，提高办事效率。做到一次能办好的事不分两次办，今天能办结的事决不拖到第二天。四是廉洁自律，依法行政。工作人员做到依法行政，秉公执法，严禁收人情费，办人情案，严禁向监管和服务对象“吃、拿、卡、要”或取礼金礼物，严禁“不给好处不办事，给了好处乱办事”的违法乱纪 行为。

三、活动是精神文明建设的有效载体，加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。

1、加强纪律教育学习月活动，进一步的提高了思想素质，锻造了一个食品药监系统好队伍。我局积极开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，扎实推进固本强基工程，认真落实“3+1”互助共建共融活动，通过抓学习教育，全面提高广大党员思想素养；通过抓行风评议，及时解决各类问题；通过抓整改,提高队伍精神面貌。我们既完成了统一的“规定动作”，又积极创新了“自选动作”，在我局建立一系列的保持共产党员先进性的活动方案，顺利地完成先进性教育活动的各项任务，坚定了理想和信念、增强了工作责任感、提高了政治识别能力，全体干部职工在思想素质上要得到进一步的提高。

2、加强业务、理论学习，提高全体干部职工的业务水平。结合当前我旗食品药品监督管理的新形势，我局不断加强干部职工的学习。组织各种培训班，认真学习《行政处罚法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等法律法规，以扎实的理论思想与法律法规武装自己。

4、积极开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。通过开展“五个一”活动，即上好一次党课、召开一次座谈会、三是阅读一本“红色著作”、组织开展一次领导点评和群众评议、进行一次“回头看”，及其他形式的活动，把纪念活动与“创先争优”活动相结合，与本部门、本单位的工作实际相结合，使纪念活动成为凝聚人心、增进团结、求真务实、推进工作，以实际行动向建党90周年献礼。

5、积极参与打击禁毒活动，努力建设“无毒社区”。我局全力协助旗委、政府的打击吸毒、贩毒等活动。加强对单位干部职工、家属进行禁毒知识的宣传，使其对禁毒知识的认知率达100%，严格执行《易制毒化学品管理条例》，不断提高干部职工的拒毒防毒意识。

6、营造良好的环境，以优秀的精神面貌为群众服务。我局在有限的空间与人员里创造最有利的办公环境，使办公环境美化、净化、亮化，以最好的环境为人民服务。（1）各股室每天清扫一次，每周用地拖拖一次地板，每月用水洗一次室内外。（2）各股室物品分类摆放，做到整齐有序。（3）工作人员着装整齐精神。使用礼貌用语，文明执法、热情服务。

7、重点加强公民道德教育，进一步提高了全体干部职工道德水平。我局把公民道德教育作为精神文明建设的一项基础性工作，采取了一系列措施，大力推进《公民道德建设实施钢要》的贯彻落实。形成了人人讲文明，人人讲道德的良好风气。

二○一一年十一月二十五日

主题词：精神文明建设 工作总结 报告

抄 送：旗委办公室、政府办公室

9.县城管局2011年度精神文明建设工作计划 篇九

2011年4月1日，西藏自治区通信管理局印发了《2011年西藏自治区通信行业行风建设工作方案》（藏通信„2011‟号）（以下简称《方案》），拉开了以“服务社会、和谐发展”为主题的2011年西藏自治区通信行业行风建设工作序幕。

根据《工业和信息化部关于2011年通信行业行风建设工作的意见》（工信厅电管„2011‟39号）文件精神，自治区通信管理局成立了以主管副局长为组长，各公司主管领导为副组长的2011年西藏自治区通信行业行风建设工作领导小组，领导小组办公室设在自治区通信管理局市场监管处，并结合西藏通信行业实际，起草并印发了《方案》。

《方案》中明确了2011年度全区通信行业行风建设工作以“服务社会、和谐发展”为主题，提出了三个工作重点：一是坚持服务社会，发展为民，积极推进农牧区电信普遍服务和农牧区信息化工作；二是坚持用户至上，用心服务，构建和谐服务关系；三是恪守服务规范，维护市场秩序，实现行业健康发展。

《方案》从七个方面对2011年度西藏自治区通信行业行风建设工作提出了具体要求：

一、各基础电信企业要成立本企业2011年度行风建设工作领导小组，按照自治区通信管理局通信行业行风建设工作总体要求，结合本地区、本企业实际，研究制定2011年度行风建设工作方案，认真组织开展好“服务社会、和谐发展”主题活动，落实好《方案》提出的各项工作。

二、各基础电信企业要从抓规章制度的落实入手，解决服务热点问题为突破口，建立健全长效工作机制，推动服务工作的规范化、制度化，推动电信服务质量的进一步改善。

三、各基础电信企业要充分利用各种渠道，化解企业与用户之间的矛盾，增强企业与企业之间的互信，对电信用户反映突出的问题，要组织相关人员分析原因，查补漏洞，提出妥善合理的解决方案；在本企业年度行风建设工作方案中，对业务合作、客户投诉处理提出明确要求，对电信用户通过申诉等渠道要明确责任人、处理时限，并按规定作出及时处理，维护电信用户的合法权益。

三、各基础电信企业要按照有关规定，采取委托第三方检测的方式，对本企业电信网络计费系统进行全面检测，加强对通信计费系统的日常维护管理，使用合格的通信计费系统，树立良好形象、提高诚信度、维护企业自身权益。

四、各基础电信企业要充分引入社会监督机制，密切关注新闻媒体、互联网关于通信服务的评价和反映，要加强与通信行业协会、互联网协会等社会组织的沟通合作，积极关注《西藏电信市场监管动态》反映出的情况，虚心听取各方面意见，并采取有效措施，努力改进工作。

五、全行业要借助各种渠道，宣传2010年“全国用户满意电信用户服务明星、班组”先进事迹和通信行业以优质服务回报社会的典型事迹，开展“满意消费”创建活动和电信服务评比活动，以自治区通信管理局成立十周年为契机，充分利用“国际电信和信息社会日”、“平安西藏宣传日”、“法制宣传日”等活动，广泛宣传通信行业“以人为本”、“发展为民”的服务理念，宣传通信行风建设“服务社会、和谐发展”的主题；大力宣传“十一五”以来通信行业取得的成绩以及“十二五”规划中宽带通信工程、通信村村通优化工程等惠民利民工程。

10.县城管局党建述职报告 篇十

20__年，县城管局党总支在县级机关工委的正确领导下，积极开展党建工作，认真开展__总书记系列讲话精神，夯实基层组织建设，加强广大党员干部的思想理论教育，有力地推动了城市管理各项工作的开展.现将工作总结如下：

一、取得成绩

1.积极打造学习型党组织.党组学习做到有计划、有制度、有主题，理论学习紧密结合我局工作实际，领导班子率先垂范带头参加学习、带头上党课，并充分运用学习讲座、技能比武、实景观摩等方式，积极拓宽党员干部学习渠道，今年以来由局主要领导组织的集中学习就达__次，先后组织开展城管法制大讲堂、三严三实专题教育、到德园接受警示教育等学习实践活动.2.强化机关作风建设.结合“两为”专项整治，围绕服务百姓为主题，积极开展了“马上就办、真抓实干”大讨论活动，并加大督查问责力度，今年以来，我局就工作作风实行问责的有7人次，对其他职工具有较强的警示作用.同时，我局还成立督查组，对机关和下属各单位的日常工作、工作作风、工作效能等进行全方位的督查考核，进一步督促广大干部职工更好地尽职、履职.为进一步筑牢防腐墙，我局成立了家属助廉协会，与系统内中屋以上干部家属签订《县城管系统家属助廉责任书》.3.不断创新服务形式.今年为进一步拉近与市民群众的距离，我局先后开展执法服务进社区、环卫服务进社区等活动10余次，与群众面对面交流沟通，发放便民服务卡，解答解决市容环境卫生方面的问题.在广大党员干部中开展义务劳动日活动，城管系统党员干部和机关人员每周五下基层，对背街后巷的薄弱环节开展整治，今年以来，我局共组织义务劳动45次，清理乱倒垃圾20余吨，清除杂草10余车，整治乱堆乱放30余处，为广大居民积极创造干净整洁的市容环境.4.与挂钩村结对帮扶.与黎城镇的徐梁村、工农村的困难党员、困难家庭实行结对，利用“七一”党的生日、中秋节、敬老月等重大节日，深入两村走访慰问，送上慰问金和慰问品计____元余，使基层党员群众感受到党的关怀与温暖.5.实施职工关爱行动.一是对系统内困难职工进行走访慰问，走访率达60%以上，每年有近40个困难职工得到关爱和温暖.二是开展“关爱职工、夏送清凉”活动.在酷暑季节，为一线工人送去防暑降温药品和绿豆汤.20__年累计到一线慰问职工380余人次，为职工落实休息室15个，互助点45个，为600多名职工提供健康体检.三是做好女职工工作，关心妇女同志身心健康，聘请妇儿专家为女同志授课，并定期组织女职工妇检.6.“三心”行动和“党员爸妈”活动长效开展.一是“三心”行动定期开展.以支部为单位，每月组织一次活动交流，今年以来，我局共有98名党员达到每月回老家与老家的乡邻交流谈心，并给予力所能及的帮助，120名党员每半月回家看望一次父母，其中环卫处同志每周都回家与老母亲一起过周末，帮老母亲洗衣做饭，环卫处同志每天照顾瘫痪在床的公公无怨无悔.二是“党员妈妈”关心结对儿童.党员妈妈许德香经常去看望在枫叶学校读书的“儿子”，过年过节帮他买新衣和学习用品，寒暑假把他接回家中与自己的孩子一起交流谈心，临走时还会给上红包.二、存在的问题

回顾一年的党建工作，我作为党总支书记，始终把党建责任记在心中，20__年我虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距.一是学习内容还不够深入、系统，政治理论水平还需要进一步提高;自觉学习的意识不够强;

二是工作理念、手段和方法比较单一，开拓创新意识不够强;

三是摆摊设点、占道经营、违法乱建等老大难问题还没有得到彻底解决，城市精细化管理还未实现，长效机制还未完全建立，还有待进一步加快建设进度.三、20__年工作思路

11.县城管局第一季度工作总结 篇十一

一、围绕两节两会，营造氛围，整治市容环境秩序

(一)认真做好两节两会期间值班和信访维稳工作。从严落实有关制度，加强春节、元宵节和“两会”期间的值班值勤，确保了全系统平安无事。

(二)努力创造良好的节日气氛。为做好城市春节、元宵节期间的美化、亮化、绿化工作，年前，对各主次要街道进行了认真的灯饰设置、路灯检修工作，在清华大道、站前广场、沿江路、琴江路、西华中路等繁华路段的植树上悬挂了5000余个小红灯笼，给西华北路、站前广场行道树安装了景观灯五十余盏，营造了节日喜庆氛围。严格落实日巡查制度，及时发现和检修了线路故障，使城区亮灯率达到了100%，有力的保证了节日期间市民的出行便利。

(三)加强市容监力度，维护城区市容秩序。坚持采取日常管理和专项治理相结合、教育引导和行政处罚相结合的方式，扎实开展好城区市容秩序的管理工作，努力改善城市面貌。一是继续加强市容秩序日常管理。相关部门结合自身职能，积极防控“五乱”现象，扎实开展市容管理。一季度，累计清理乱吊挂、乱堆放200余处，取缔乱设摊、占道经营300余起，规范各类车辆停放500余辆，拆除和规范广告牌匾50余块。二是扎实推进市容环境综合整治。专门组织力量对城区主要街、重点路段的市容秩序进行了集中整治，并落实长效管理措施，有效解决了市民反映强烈的热点、难点问题。三是依法开展行政处罚工作。严格按照法定程序和要求，依法对违反城市管理规定的行为实施行政处罚，惩治违章行为。一季共作出行政处罚决定 起,有效的打击违法违章行为。

(四)认真做好的环境卫生工作。一是按照工作计划认真做好城区大街小巷和主次干道的垃圾清扫保洁，及时清除各路段的卫生死角，重点冲洗城区被泥沙污染的街道，使全城主次街道干净、整洁，每日平均转运80余吨生活垃圾，其中大年三十日（2月13日）生活垃圾猛增至350余吨，均保证城区生活垃圾的日产日清。二是为缓解了圾中转设备不足的矛盾，投入10余万元购置果壳箱、塑料垃圾桶200多个，设置在城区道路两侧和小街小巷较集中的出入口处，进一步方便了市民生活出行的需求。三是加强建筑工地规范的管理，针对城区建筑工地运输建筑余土污染城市道路现象比较普遍的情况，从源头加强监管力度，对施工现场围档设置、进出口混凝土硬覆盖、驶出车辆冲洗、装载余土车辆遗撒等进行整治，对不符合要求的施工现场进行限期整改。先后对10余家建设单位（施工队）、100余台次运输建筑垃圾车辆司机（车主）进行宣传教育，引导其按规定排放。四是积极配合县委、政府“三城同创”的各项工作，按县“三创办”的部署和要求，印发宣传单2万余份，完成了环卫基础设施的摸底、环卫专项规划的前期工作、环卫设施布局网络图等相关工作，给“三城同创”提供了可行可操作的参考。

二、抓好市政绿化，见缝插绿，努力提升城市品味

一是结合“一大四小”工程，抓住绿化时节，做好城市公共园林绿化工作，对沿江路、城东大道、琴江路等行道树补植1000余棵。二是加强已有绿化设施的管护，提高管护水平，确保生长旺盛，努力给市民提供了一个清新、整洁、靓丽的城市绿化新景象。三是已完成a标段绿化改造图纸的设计，为提升该绿化效果做好前期准备工作。四是建设了绿化苗圃，为将来花卉的种植奠定了基础。

三、立足长效管理，创新为民，着力改善城区面貌

为进一步推进县城环境综合治理，全面改善环境质量，提升城市管理水平，我局积极探索和建立长效管理机制。

一是推行道路清扫保洁市场化作业机制。采用“四定一承包”的管理模式，改革多年来作业的旧模式，采取“划路分段、包干负责”的作业模式，重新优化组合，实行清扫保洁、垃圾收集市场化运作。新的作业方式实行后，增强了作业人员紧迫感和责任感，充分调动职工的工作积极性，提高了作业效率，提升了保洁效果，城区环境卫生面貌有新变化。

二是建立和完善园林绿化和市政设施建设与管理机制。逐步将城区域内的园林绿化、市政养护等进行公开招标、承发包等，实现城管作业市场化、社会化、专业化管理。

三是探索便民为民新举措。拟规范设置临时交易点，进行定时定点经营，以缓解因市场布局不合理所产生的随意占道为市影响市容秩序的现象，并方便群众生活需要。

四是着力提升立面城市形象。进一步完善和规范户外广告管理，按照“提前介入、科学规划、合理布局、提高品位”基本要求美化市容市貌，实现广告设置的高标准和规范化，努力塑造文明城市形象。

五是加强建筑垃圾的监管与治理力度。出台整治方案，采取积极的管理措施，从严控制建筑污染这一城区主要的污染源，努力改善城区环境和卫生面貌。

六是实行市容秩序监察责任制。为提高管理效果，进一步落实长效管理措施，从元月份起实行局领导挂片、中队包路、责任到人、绩效挂钩的管理机制，将县城区划分为四个片区，分别挂设一名局领导和一个市容监察中队。按照“谁管辖、谁负责”的原则，要对各责任领导和责任人员实施考评，落实问责制和责任追究制。要求责任局领导每周至少要组织一次拉网式的巡查整治，以促进责任区域内市容秩序的根本好转。

四、加强重点建设，有序推进，完善城市基础设施

一是经过近四个月的紧张施工，清华大道、迎宾大道的绿化绿化工程建设基本完成，现已进入工程收尾阶段。

二是垃圾填埋场展顺利，按计划完成既定道路、排洪、主坝和分区坝建设等工作。

三是垃圾中转站按计划完成部分装饰装修和部分附属工程、设备已完成招标，进入基础安装等。

四是东城垃圾中转站(两座)进入选址阶段。

五是东城停车场已经勘定了停车场的位置、范围、面积；制定了东城停车场实施方案，已上报政府批准实施。

五、注重内部管理，严明纪律，提升队伍素质和形象

一季度，我局坚持强基础、提素质，进一步强化队伍建设，把城管队伍素质形象不断提升，着力构建“和谐城管”。

(一)加强队伍建设，不断增强城管队伍的创造力。我局始终将加强队伍建设摆在十分重要的位置，认真组织开展各项活动，充分发挥好党员干部在城管工作中的带头示范作用。加强党风廉政建设，继续坚持教育、制度、监督三者并重，着重建立以预防为主的监督机制，严格执行党风廉政建设责任制，确保了党员干部的纯洁性。

(二)加强能力建设，不断增强城管队伍的战斗力。在加强对执法人员日常培训教育的同时，重点加强了对城管人员的管理。培养全体人员艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神和毅力，不断提高执法人员的执法本领和能力。

(三)加强作风建设，不断增强城管队伍的亲和力。一方面积极开展创业服务年活动，坚持强调作风建设的重要性，要求全体同志牢固树立为民服务的意识，把维护好、实现好和发展好群众利益作为城市管理一切工作的根本要求。另一方面继续完善工作制度和监督制度，主动接受监督，积极参与政务公开，直接收集和妥善处理服务对象对城管人员在服务态度、工作作风、廉洁自律等方面的投诉和建议。

总的来说，今年一季度，通过全局上下的共同努力，全体同志认清形势，咬紧目标，强力推进，各项工作取得了明显成绩。但我们也应清醒地看到，当前城市管理工作中还存在一些问题和困难：一是城市基础设施建设还不能很好地满足人民群众的需求，部分道路的垃圾箱、果壳箱等公共基础设施损坏后维护、更新不够及时，城区公共厕所、停车场还相对不足。二是属地管理的原则还未真正落实，社区、居委会在城市管理中发挥的作用还不够充分。三是城市管理手段还不能适应城管工作的复杂性，部分责任部门往往以突击性的整治来弥补长效性、持续性管理的不足，在落实长效管理机制上还缺乏有效的手段。四是群众的城管意识还跟不上我县的城市化进程，部分市民尤其是由农民刚转变过来的居民和外来人员缺乏相应的城市文明意识和环境卫生意识。针对这些问题，下一步工作中加以克服和改进，进一步扬长避短、埋头苦干，扎实推进我县城市管理各项工作。

下一步，我局要紧紧围绕全年工作目标，把建设“街净、路通、城美、人和”作为第一追求，积极开拓创新，勤奋细致工作，重点解决影响和制约城市管理发展的突出问题，进一步深化长效管理，着重做好以下几方面工作：

一是进一步强化市容秩序管理。要继续坚持专项整治和日常管理相结合，深入开展占道经营、占道作业、乱堆放乱停放等专项整治，合理增设便民疏导点，有序规范零散摊点管理。要坚持错时管理，提高巡查管理频率，使城区秩序保持较高水平。重点整治好莲城北占道为市这一多年以来的管理顽症，规范该处占道经营行为，彻底改善其秩序和面貌。

二是进一步加强环境卫生管理。要加强机械化清扫保洁力度，提高清扫保洁质量，加大环卫基础设施新建、改造、维修工作力度，进一步完善环卫基础设施和改善环卫保洁质量。

三是进一步强化户外广告管理。要不断规范户外广告行政审批工作，提高户外广告设置档次。加强对各路段户外广告的巡查管理，发现问题及时整改，创造新的经济和社会效益。

四是进一步规范建筑污染管理。要完善建筑工地档案，制订渣土运输管理标准，加强渣土源头管理，重点围绕抛洒滴漏等污染道路行为，积极开展“治脏”行动，严厉惩处渣土违章行为。

五是进一步加大监督考评力度。严格落实“局领导挂片、中队包路、责任到人、绩效挂钩”的管理机制，在加强局机关的督查外，还将定期或不定期邀请人大代表、政协委员、老干部、群众代表等进行现场巡视，实行工资福利待遇与工作业绩挂钩，个人成绩与干部提拔使用挂钩，对工作不尽责不履职的该处理的从严处理，进一下提升管理效果。

六是进一步强化宣传教育力度。以“三城同创”活动为契机，要在优化城管工作氛围上落实新的举措，坚持把提高市民文明素质作为城管宣传的立足点，努力实现城管工作与市民的互动。有效利用各类新闻媒体，加强对城管工作中市民关心的重点、热点问题的宣传，让广大市民更加了解、理解和支持城管工作。积极创新宣传载体，拓宽群众参与渠道，通过开展形式多样的互动活动，扩展城管宣传覆盖面，不断加强与广大市民的沟通，增强公众自觉参与城管工作的积极性和主动性。