竞争学院勤工助学办公室主任演讲词

竞争学院勤工助学办公室主任演讲词（精选10篇）

1.竞争学院勤工助学办公室主任演讲词 篇一

各位评委早上好：

我是来自办公室的臧婷，很高兴能有这个机会参加今天的面试，望通过竞聘演说，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得各位的信任。借此机会，我对这段时间来一直给我以关心帮助的同事们表示衷心地感谢!

我没有辉煌的过去，但有信心把握好现在和未来。今天，我参加办公室副主任职位的竞争，主要基于以下四个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任这一职位的基本素质。一是有踏实做事的态度。虽然我在社联工作时间仅有为数不多的四个月，但是办公室的大小事务多少都有过接触，不管干什么，我都能做到工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做好。

二是有虚心好学、开拓进取的意识。在处理不同的事务时，我能做到谦虚好学，不耻下问，，经过几个月的学习，我基本具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。同时我思想解放，乐于接受新事物，对工作始终保持饱满的热情和充足的干劲。

三是有坚持原则、求真务实的工作作风。20**年下半年主席团开始着手社联内部人员的考核，作为办公室成员很大一部分考核工作是由我们来做，平时值班，各种活动的考勤，都是考核的一部分。我一直认为一个优秀的组织应该有严明的纪律，可是在我要把某个同学记入值班记录表的迟到项时有人和我说“我们社联的家文化，都是内松外紧嘛!”当时我犹豫了一会儿，最后还是怀着沉重的心情保持了当时的选择，之后又给当事人打了电话说明情况并且希望他支持社联内部的考核工作。

四是有信心有激情。我认为经过一个学期的历练我有能力胜任办公室副主任这个职位，能够发扬社联优良的工作作风，同时社联的一些不足我也会在我的能力范围内改变。进入大学已经一年，社联给了我归属感，希望能尽自己的绵薄之力，与大家一起努力，将社联建设得更好!

希望各位评委支持我·我的演讲完毕，谢谢!

2.办公室主任竞争上岗演讲稿 篇二

各位领导，各位同事:

大家好。我叫xx，xx年xx月来到公司xx部工作，今天我竞聘的岗位是办公室主任。

这次公司实行竞聘上岗，是公司深化人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过这次竞聘，达到展示自我、学习交流的目的，并接受领导和同事们的检阅和选择。

我认为，竞聘办公室主任职务，我具有以下四个方面的优势:

一、实践经验优势。我先后在xx单位、xx单位，担任办公室主任职务。xx年，在领导的支持下，我主持操作完成了xx单位的改企建制工作，包括原单位改制前的财务审计、注销到新单位的股东发起、召开股东大会以及新单位的工商注册、税务登记等，并妥善完成了原单位人员的分流和各项工作的交接，受到了院领导和广大职工的赞誉。通过近十年的工作实践，使我熟知办公室在公司工作中的枢纽地位，熟知办公室所承担的职责和运作规范，也更加熟知，如何才能通过有效的工作，充分发挥办公室的作用，服务领导，服务基层，推进公司各项工作。

二、专业知识优势。做企业，离不开经济管理，要做好办公室工作，也同样需要具备必要的经济管理专业知识。自参加工作以来，我始终坚持学习业务知识，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。xx年，我又完成了经济管理本科专业的学习，使自己的专业知识提高到了一个新的层次。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。同时我深知，理论必须与实践相结合，反映在办公室工作上，就必须通过文字来体现。为此，我非常注重进行写作方面的学习与训练，实现了可以熟练驾御各种应用文体，并可通过写作对调研成果进行理论分析。

三、工作能力优势。作为一名办公室负责人，需要各方面的知识，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不断培养自己的工作能力，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事。在xx单位工作期间较出色地完成了人事、宣传、接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评，并多次被评为先进工作者。在xx年组织参加的xx活动中取得显著成绩，被评为xxxx活动x等奖。通过不断地在学习中实践、在实践中学习，我的组织能力、协调能力、调研能力和抓落实的能力都有了较大提高，我有信心通过自己的工作，推动办公室工作上一个新的台阶。

四、年龄优势。俗话说“三十而立”，这个立，是生活之立，更是事业之立。我今年31岁，正是思想成熟、具备较深厚的理论和实践基础，干事创业的黄金时期，我愿意把一生当中最好的时光、最成熟的阶段、最饱满的工作热情奉献到我所热爱的，今天竞聘的办公室主任的工作当中，力争在新的工作岗位上为公司作出更大贡献，在奉献中实现自己的人生价值。

如果我这次竞聘成功，我将从以下五个方面改进办公室工作，尽快推动办公室工作实现一个较大的飞跃:

一、强化服务，充分发挥参谋助手作用

办公室最主要的职责就是服务，服务领导、服务企业、服务基层。首先扎实做好日常的事务性服务，为领导、为公司提供良好的后勤保障。同时，突出抓好主动服务和事前服务。在工作中，提前调研，提前预测，提前分析，及时地向领导提供第一手详实的、有价值的资料。积极探索新形势、新任务下，办公室工作的新思路、新办法和新经验，为领导决策提供参考。正确处理参谋和参政的关系，确保服务到位而不越位，帮忙而不添乱，真正当好领导的参谋和助手。

二、强化规范，全面提高办公室工作效率

建立健全公司及办公室各项规章制度，包括学习、考勤、卫生、会务组织、车辆管理、财务管理等工作的各个方面，在公司内部形成良好的行为规范。完善公司岗位责任制，工作职责落实到每个科室、每个人。在公司内部实行办公自动化、信息化，配备先进的办公设备，应用现代办公技术，推动办公室工作全面提速。

三、强化综合协调，确保公司工作正常高效运转

办公室是公司工作的枢纽，是上传下达的纽带，特别要抓好综合协调工作。在综合上，要具体抓好文字综合、会议综合、事物综合和任务综合，确保公司工作整体一盘棋。在协调上，要具体抓好领导间、领导与科室间、科室与科室间，以及公司与外部的协调。对公司的各项决策，通过文件、会议等形式抓好学习和贯彻。对下达的任务，及时分解，及时检查，抓好任务落实。注意抓好各方面的沟通与协调，避免互相扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进公司事业发展。

四、强化学习培训，提高工作人员整体素质

办公室工作繁多而琐碎，需要强烈的事业心、责任感和全面的工作能力。必须多渠道、多形式地快速提高工作人员素质。搞好日常业务学习，定时间、定内容、定目标，确保学习效果;组织员工积极参加拓展训练、体育比赛等活动，培养团队精神，加强员工素质锻炼;积极参加各种必要的专业培训，积极走出去，到先进单位和企业参观学习，开阔眼界，拓宽思路，从思想、学识、身体、能力等各个方面全面提高工作人员整体素质。

五、强化团结，优化公司发展的内外人文环境

利用业余时间，积极组织专业技能比赛、知识竞赛、座谈会、茶话会等各种活动，通过活动增进团结，凝聚人心，形成工作合力。对外，坚持诚信，广交朋友，正确处理好与外部的各种关系，为公司营造良好的内外发展环境。

各位领导，各位同事，说到底，现代的办公室主任就是一个集体、一个团队的管家。在这里，我想借用被誉为我国古代最出色的管家，三国时期著名的政治家、军事家诸葛亮的一句名言来结束我今天的演讲——鞠躬尽瘁，死而后已!

3.竞争学院勤工助学办公室主任演讲词 篇三

职

信是办公室主任职位的竞争演讲（地税）

1961年出生的我总是被抛在历史的风口浪尖上摔打，这一切磨砺了我的意志，塑造了我的品质，让我懂得了诚实的可贵、责任的重大，也更坚定了我从事事业的信心，这次竞聘上岗对我来说又是一次洗礼，我将以竞聘办公室主任这个职位的实际行动支持机构改革、人事制度改革。

本人中共党员，1981年毕业于博州师范学校中文班，分配工作后先后在三中、六中任初中、高中语文老师；1984考入伊犁教育学院学习汉语语言专业，1986年毕业，获得大专文凭后回校任教至1995年；1995年下半年调入地税局从事档案、文书、保密、信息工作，1999年竞聘为办公室副主任，分管档案、文秘、信息的管理工作。三年来，自己始终坚持坚定的政治立场，思想上、行动上始终与党中央保持一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做“三个代表”的实践者。三年考核均为称职。

办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。这次机构改革新增设的服务中心，就是把办公室工作的重点从事务服务转移到政务上来的一项重大改革措施，是把机关后勤服务工作推向社会的重大尝试，可以预见到，今后办公室的工作一定会从千头万绪的事务中解脱出来，集中力量更加有效地围绕政务工作做好全方位的服务，为推动全州地税工作做出更大的贡献。

回想自己担任办公室副主任以来的工作、经历，收获很大，体会很深，自己认为能够接受新事物，既不因循守旧，固步自封，又不等不靠，做到便学便干；不但能指导本机关的档案、文书、信息工作，还能指导和带动县市局的办公室工作。这些成绩的取得与我较强的责任心、善于调动大家的积极性、工作中率先垂范、大胆管理是分不开的。

我从办公工作的“门外汉”到成为办公室工作的一个“内行”，这其间倾注了我许多的心血和汗水。我不仅热爱办公室的政务工作，而且熟知办公室其他方面工作的职责、要求，绝大部分的工作都能亲自操作完成，可以说是一个称职的内行。我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任改革后的办公室主任工作。如果我担办公室主任，我将承诺：

一、档案工作在全州复查中仍保持优秀等次；将文书立卷试点工作经验积极推广到全州，希望出现“一花引来万花香”的大好局面。

二、本系统公文格式达到“国标”要求，公文差错率降低到2‰。

三、推进办公自动化建设，使即将运行的公文处理软件在三个月内运行的畅通无阻。

四、宣传报道工作，保持全州先进单位的荣誉，争取今年达到全疆第7名；三年内，制作本系统机构改革新面貌的专题本一部。

五、完善各项制度，建立适应办公自动化和机构改革的制度，使机关日常工作有章可循。

六、以人为本，调动办公室每个成员的积极性，充分发挥他们的潜力，使办公室干部政治上向党组织靠拢，税收业务上勤学苦练，在精通自己本职工作岗位的基础上，熟悉办公室每一环节工作，使办公室这个集体成为政治可靠、作风严谨、业务熟练的充满朝气、奋发向上的集体。

4.党政办公室主任竞争上岗演讲稿 篇四

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先我要感谢大家对我的关心、培养和帮助，感谢给我这个机会参加竞职演讲，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择。今天我要竞聘的岗位是学校党政办公室主任。

学校党政办公室是一个综合管理部门，是学校运转的中枢，处于承上启下的位臵。这就要求学校党政办公室主任必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历以及个性特征来看，我能够接受这项挑战。

首先，我认为自己具备良好的政治素养。我在思想上、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致，立场坚定、旗臶鲜明。

第二，具有一定的实践经验。在1998年参加工作至今，我曾在农村小学担任过学校教导主任，在乡镇教育辅导站从事过办公室工作，2006年进入天师附小后，在学校办公室当过干事，后来担任学校会计一职，期间一直在教学一线从事语文教学工作，同时担任班主任工作。2011年经学校民主推荐，我担任了学校办公室主任一职至今。通过各种岗位的学习锻炼，使我对学校具体工作和整体情况有了较为全面的了解，对党政办公室涉及的各项工作任务都比较熟悉，具有党政办公室主任相关工作的实践经验，这对开展办公室工作非常有利。

第三，我认为自己具备一定的组织协调能力。工作有计划性、主动性，具有综合分析、发现并解决问题的能力；根据工作需要和轻重缓急安排各项具体工作，具有与学校其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。

第四，我认为自己具备扎实的写作功底。能够条理清楚、简练确切、及时迅速地根据政策法规以及领导的意图、要求反映学校的工作，提出可供参考的意见和建议。

第五，我具备较熟练的计算机应用能力。掌握各类现代办公软件及各种文字处理系统，这有利于提高办公效率，也符合对新时期干部的要求。

第六，我认为自己为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强，能吃苦耐劳，这些都是作为办公室主任必须具备的基本素质。

总之，我认为自己的这些基本素质为我今天能够在这里充满信心的竞聘办公室主任这一职位奠定了基础如果我有幸得到大家的支持和信任，我将以更高的标准、更严的要求做好今后的工作。

第一，强化学习、练好内功

首先要加强政治思想学习。党政办公室承办的工作具有政策性和实效性强的特点，要求有较高的政治素质和理论修养，所以必须加强理论和时政学习，坚持思想领先。二是提高处理问题的能力和水平，拓宽知识面。

第二，出谋划策、当好助手

办公室应该摆正自己的位臵，工作只是“参与谋”而不“决与断”。注意处理各方面的信息，围绕学校中心工作搞好调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的科学依据，当好领导的参谋。及时贯彻落实重大决策和领导交办的各项工作，保证政令畅通。

第三，规范管理、提高效率

我认为这主要体现在三方面。一是办文规范。公文处理是党

政办公室工作的基本功之一，直接关系着办公室工作的质量和效率，所以必须提高公文处理工作的规范化、制度化、科学化程度，在来问来电办理、管理、整理、归档等一系列“流水线”作业中做到及时、准确、安全、保证学校各项工作的顺利开展。二是办事得力。充分调动每一位同志的积极性、主动性，充分发挥主观能动性，切实有效地将领导交办的各项任务落实到位、出色完成。第四，端正态度、做好服务

5.竞争办公室副主任演讲稿 篇五

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

下午好！首先感谢领导、同志们的信任和支持，使我获得了这次参与竞争的机会。我叫XXX，现年30岁，中共党员，本科学历，XXX年X月毕业于XXX大学XXX系XXX专业，同年被组织人事部门招考录用为国家公务员，在XXX局XXX科工作至今。根据单位竞争上岗方案确定的岗位职责和任职条件，我报名参加办公室副主任职位的竞考答辩。

今天能够与报考这一岗位的其他同事同台竞争，互相交流，共同提高，我深感荣幸。在此，恳请各位评委和各位领导给予指导。

一、参加竞争的基本想法和个人的基本情况

实行中层干部竞争上岗，是推进干部人事制度改革的重大举措，更是我们年轻干部学习锻练的好机会。作为一名党员和在XX局工作多年的年轻干部，我非常珍惜组织提供的这次机会，希望通过这次竞考答辩，能充分展示才华，获得新的学习、发展机会，更好的为单位和大家服务。

我参加办公室副主任职位的竞考答辩，主要基于四个方面的考虑：

一是我具备了竞考职位所必需的业务知识和政策水平。自从参加工作以来，我一直在XX科工作，主要负责工程管理、项目审计、合同起草审定及科室其它内务工作。因此，既有一定的工程、项目管理经验，又相对熟悉办公室内务管理工作，可以说是“内外兼修”，深知办公室在单位整体工作中的地位和作用，了解办公室的职责、任务和工作规范，清楚办公室工作人员所必备的素质和要求。同时，我热爱文秘工作，关心时事政治，平时喜欢读书看报，经常阅读有关政治、经济和人事管理方面的书籍，并结合工作实际，学习、总结了一些搞好办公室工作的方法策略，相信可以胜任办公室副主任的工作要求。

二是我具有较强的文字功底。我在中学阶段就爱好写作，参加工作后，在领导和同事们的帮助下，自己又在公文写作方面狠下功夫，使文字综合水平又有了明显的提高。在日常工作中，我坚持把按时、高质量完成各类文字材料做为一项重要工作任务和严格的自我要求，对领导安排的每一份材料，都认真领会领导意图，广泛收集整理素材，准确提炼文章主题，精心安排写作提纲，力求做到思路清晰、重点突出、逻辑严密、文字精练，顺利地完成了领导交办的各类公文和材料写作任务，本人起草的项目汇报材料和有关合同，也得到了单位领导和科室领导的充分肯定。同时，我还利用业余时间刻苦学习了计算机知识，能够熟练运用计算机进行文字处理和数据统计等工作，使工作效率大大提高。三是我具有较强的工作能力和组织协调能力。在XX科工作的五年中，科室内部严谨的工作作风、严格的工作要求和严肃的工作纪律，使我受到了良好的教育和熏陶，磨练了自己坚韧不拔的意志，培养了自己吃苦耐劳、扎实肯干、积极进取的工作作风。在具体工作中，对自己所负责的每一项工作，都恪尽职守，任劳任怨，尽最大努力去完成，从不马虎应付。在负责XX工程管理工作时，我努力克服工期短、任务重、施工条件不完善等困难，积极督促、协调各施工单位调集机械，加快进度，确保按期完成了建设任务。在工程管理中，我恪守职业道德，严守工作秘密，确保了工程招标资料的保密性和严肃性。对工程量及签证工程量，坚持原则，严格把关，现场丈量，有效地控制了工程造价。由于在工作当中得到了领导的悉心指导，再加上自己的积极努力，最终出色的完成了各项工作任务，既维护了政府和单位的利益，也提高了自己分析问题、解决问题的能力。

四是我具有工作职位必备的其它条件。首先，我熟悉计算机操作，有运用计算机和网络进行管理的强烈愿望，在机关单位推进信息化建设的今天，相信一定会有用武之地。其次，我家庭稳定，身体健康，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的工作。第三，我熟悉工程、项目管理，了解本系统的工程、项目建设状况，专业素质相对较高，可以为做好办公室全盘工作提供有力的支持保障。第四，我对工作充满热情和自信，对未来充满憧憬和希望，有强烈的事业心和高度的责任感，有为单位和大家服务的坚定信念。这些都有助于我更好的做好今后的工作。

综上所述，本人认为基本具备了竞考职位的任职资格和条件，因此积极响应组织号召，报名参与竞争，接受组织考评。

二、今后的主要工作思路

办公室是综合性办事机构，是连接领导和下属的桥梁，协调各部门的纽带，保持整体工作正常运转的中枢，如果办公室工作搞不好，整个单位的正常运行将会受到严峻挑战。因此，做好办公室工作，对一个单位的发展和建设具有极其重要的作用。如果由我担任办公室副主任，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好单位领导和办公室主任的助手。

1．加强学习，主动工作。只有不断加强单位各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。办公室担负着党务、文秘、人事、档案、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是对单位各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，工作职能极其重要。作为办公室副主任，我要自觉摆正位臵，注意工作艺术，扮演好主角、配角和服务员三个角色，努力做到办事不越权、不越位，工作不拖拉、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。

2．协调配合，确保政令畅通。我将及时传达贯彻单位党支部和有关会议的决策，并加强督办检查，促进单位各项决策的落实。并且认真、科学地做好单位领导之间，科室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位臵，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、理解同事、帮助同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好办公室内部和单位各科室之间的关系，做到单位全体工作人员上下起心，保证扎扎实实，井然有序的做好办公室的各项工作。此外，我还要协助主任抓好后勤管理，积极向领导建议，搞好单位福利，经常性组织开展文艺活动，关心同事的日常生活，帮助解决生活困难和家庭矛盾，使大家可以心情愉快的工作。

3．献计献策，当好参谋助手。我将及时准确地掌握单位内部和外部的各方面工作动态，及时向主任和单位领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为单位领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，真正为领导当好参谋助手。同时在日常接待工作中，我还会要求办公室成员和我一起，热情接待，真诚服务，为前来办事人员提供尽可能的便利，并利用对外工作的一切机会，广泛宣传单位，提高知名度，树立本单位良好形象。

4．真抓实干，从小事做起。如果竞考成功，我将努力做到手勤多记多写，嘴勤多建议请示，腿勤多督办落实，并抓好五项具体工作，以崭新的工作方式，为领导和同事们提供满意的服务。一是抓好上传下达工作。多向各科室和相关单位通报信息，加强交流沟通，无论是送文件、发通知，还是办会务、做记录，我都会严谨求实，亲自动手，防止出现疏漏。二是抓好公文办理和会务组织工作。对重要公文及时进行处理，不积压、不延缓，对会议认真筹备安排，把工作做实做细，确保各个环节不发生问题。三是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓有落实。四是抓好内部管理，建立良好的约束机制。积极建议单位领导建立、规范各类制度，用制度管理、约束工作人员的行为，做到管得有理、管得心服、干得有劲，为大家干事创业提供良好的工作环境。五是抓好单位的信息化建设和新闻宣传工作。通过建立XX局对外宣传网站，及时发布各类最新政策信息，既可以为本单位乃至政府打开一个对外宣传的窗口，又可以架设与外界互动交流的信息平台，还可以凝聚智慧和资源，吸引社会各界积极参与到工程建设中来，从长远来看，应该会对单位的发展产生良好的促进作用。同时，通过积极向外宣传XX局的工作，可以帮助广大市民和外来游客了解本行业发展的最新成就，有力提升单位和我县的知名度。此外，通过架设单位内部局域网，实现信息、资源共享，也有助于节约纸张成本，提高工作效率。

空谈误事，实干兴业。我相信办公室的工作是清苦而寂寞的，但我更相信办公室是一片充满生机的田野，有了各位领导和同事的关心支持，就有了阳光和雨露，只要我细心耕耘，精心谱曲，肯定能变苦为乐，弹奏出精彩的乐章，奉献给大家一片绿色的海洋！

6.法院办公室主任竞争上岗演讲稿 篇六

大家上午好！

首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对办公室工作的关心，支持、爱护和帮助。

我于xx年河北司法学校毕业后，分配到xx市司法局工作，xx年到法院工作，xx年5月到办公室任副主任，xx年x月到xx法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势：

xx年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。

但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的`有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗成功后的改革措施。

如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。

1、后勤管理社会化、企业化。

随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。

2、资源配制效益化。

现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

3、服务商业化。

法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

4、用工市场化。

我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

各位领导、各位评委，今天我来参加竞选，已作好充分的心理准备，成固可喜、败亦不妥，我相信各位领导、评委能公正、公平地对待我的演讲和选择。在此，让我再次感谢领导给我提供的这次机会，无论成功与否，我都将说一声谢谢。

7.办公室副主任竞争上岗演讲稿 篇七

办公室副主任竞争上岗演讲稿1

各位领导、各位同事：

大家好!

在局领导班子的部署和安排下，今天我竞聘办公室主任一职，如果竞聘成功，我将比照办公室主任工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，竭尽全力把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。

我竞聘办公室主任的理由有三：第一：我工作雷厉风行，富有激情，有一定的组织协调能力;第二：我有一定的文字功底，能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于承担、毫不推诿!

具体工作中，我决心做好以下几个方面的工作：

一、加强机关全体人员学习，提高全体人员综合素质

坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，配合监测站党支部积极组织全站干部职工认真学习“三个代表”重要思想，深入开展县委县政府倡导的“爱心无限、服务至上”系列学习实践活动，采取生动活泼的形式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建设成为新的学习型机关而不懈努力。

二、注重各个方面的协调，确保监测工作稳步推进

充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充满生机和活力。

三、强化服务意识，促进监测事业快速发展

办公室是一个服务性机构，提供良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用的意见和建议，为站领导决策提供翔实可靠的依据。二是围绕监测站全体干部职工搞服务。事业成败，关键在人。充分激发和保护全体干部职工的积极性和创造性，办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。

四、做好工作当中的每一个细节，务求实效

办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况。对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为监测站全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己积极的贡献。

五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推进环境监测各项任务的顺利完成办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都十分重要，环保局以及站里安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出榜样，干出标准!

当然，由于自己的工作能力和业务水平有限，并且目前受局领导的委派到县行政审批大厅工作，监测站新来的同志年轻有为，富有朝气和创新精神，他们从事这样工作会更加有思路、更加有亮点，所以即使我这次竞聘落选，我也会端正态度，摆正位置，更加努力地做好自己本职工作，在局领导和站领导班子的带领下，与监测站全体干部职工一起为环境监测事业的美好明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的体会和方法毫不保留的教给他们，使他们尽快地进入角色!

不妥之处，敬请各位领导评委指正。

谢谢大家!

办公室副主任竞争上岗演讲稿2

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好!

我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。

参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢!

竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足，基础牢固;三是具有当好领导助手决心和为同事做好服务的信心;四是过去二年多办公室主任的任职经历，对办公室各项业务工作比较熟悉，也逐渐的形成了一些新的工作思路，如果再次成功竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。

下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。

一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门

办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将采取下几点措施：

一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素质。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围，形成互相支持配合，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部门通报信息，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高执行能力。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关心的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格按照岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。

三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，认真做好调查研究，明确工作目标，合理安排，不断提高工作质量。

二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合服务能力

当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情况的分析和判断，为领导决策提供准确、真实、可靠的依据。妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合服务能力。

三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进xxxx人事工作向前发展

人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转变，才能做好人事工作。具体措施是：一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。设计适合xxxx用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的人才测评体系，深入了解员工知识、技能、性格、兴趣等特点，把不同素质、不同水平的人区分开来，帮助测评对象了解自身优势和不足，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素质。

同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据;二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策和制度上为人员的流动创造条件，形成人得其事、人尽其才、事竟成功的工作局面。制定人力资源工作计划，不断规范人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为xxxx发展提供有效的人才保证;三是完善绩效考核体系。继续完善绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反馈，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反馈、有改进的工作局面，确保xxxx经营管理目标的实现。

四、全面加强后勤保障体系建设

今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在继续加强后勤服务工作基础上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是继续加强餐厅成本核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量;二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。

以上是我的竞聘演讲，如果我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事满意。

办公室副主任竞争上岗演讲稿3

各位领导，各位同事：

你们好!

本人出生于xxxx年，xxxx年6月在固始师范学校入党，同年8月毕业留校参加工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：

一是有较强的学习能力。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，先后参加全国高等教育自学考试教育管理专业和汉语言文学专业的自学考试，顺利通过考试取得大学本科学历。对于工作中遇到的问题总是刻苦钻研，虚心求教，努力掌握专业知识，提高个人专业技能。面对新世纪的挑战，我一直在刻苦自学电脑，能熟练使用office系列办公软件，对多媒体课件制作和局域网建设都有一定的经验。

二是有较为丰富的工作经验。从xxxx年开始先后担任过学生生活辅导员，保卫科办事员，担任过班主任，从事过教学工作，xxxx年曾参加“三个代表”驻村工作队在杨集乡冯岗村宣传实践三个代表重要思想。虽然没有在办公室工作过，但也深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，所以本人希望能够在宣传学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作。

三是有较强的工作能力。本人能够独立思考，接受新事物比较快，能够吃苦耐劳，有团队精神和竞争意识。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任办公室工作。

四是有较好的年龄优势。本人今年只有26岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室工作档次。

(一)科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着文秘、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综合部门。我将和办公室其他领导和同志们一起根据实际情况，进行科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室各项工作井然有序。

(二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成学校各项整体工作。

(三)当好参谋助手，服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。

(四)加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级党委保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

领导、老师们，我有信心、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美好的未来，迎接信阳实验高中新的辉煌。假如我在这次竞争上岗中落选，我仍将一如既往的刻苦学习，努力工作，发扬螺丝钉精神，干好个人本职工作。

谢谢大家!

办公室副主任竞争上岗演讲稿4

各位领导，各位同事：

大家好!

非常感谢部领导为我提供了能够展示自己，同时让大家认识我，了解我的机会!说实在的，这样的机会对我来说异常珍贵，在我的人生当中还属第一次。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部进一步推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将产生积极的影响。

我叫***，**年*月出生，中共党员，大学文化，现任组织部副主任科员、办公室副主任、《××党建》网站站长。我的工作经历很简单。年月，我由南昌大学决策科学系毕业，幸运地进入了组织部工作，在组织部又一直在办公室工作。踏进组织部大门的那一刻，我如同一名婴儿来到人世间一样，所有的一切都令我十分陌生和新鲜，当时的“政治坚定，公道正派，团结拼搏，开拓进取”这十六字部风深深地铬进了我的内心，我也深切地感受到了组织部传统的优良作风以及融洽和谐的团队精神，而紧张的工作又不容我过多地思考这一切，只有通过不断强化自己的学习来适应紧张的工作。“蓬生麻中，不扶而直”，七年来，我始终坚持严谨求实的作风，以一颗纯洁之心，与历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责做好各项工作。每当遇到难题、困惑甚至于出现差错时，我都能得到大家的理解和无私地关爱与帮助。借此机会，在这里，我要衷心感谢部领导，是您们苦口婆心的教诲，使我学会了不少工作的方式方法和为人处世的道理，真正懂得了“严是一种真爱”的丰富。衷心感谢各位同事，是你们的大力支持和默契配合，共同营造了良好的工作氛围!

在这七年中，部办公室为我提供了一个前所未有的学习、锻炼和提高的机会。办公室这个岗位面宽事杂，时效性、被动性较强，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，通过多年协助历任主任处理一些日常事务和独立承担一些工作，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，时时处处站在全局的高度用综合的眼光来分析和思考问题。四年来，在部领导的悉心教育、关心和培养下，在同事们大力支持和帮助下，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成效。(主要有：⑴积极参与，认真组织指导开展全市组工调研信息宣传工作，去年我市有一批质量较高的文章在省、XX市获奖，课题调研质量得到了XX市委组织部的充分肯定。⑵献计献策，加快推进了部机关信息化建设进程。在部机关办公自动化、网络化等方面尽了自己一份努力。⑶主动服务，积极为部领导理好、用活有限的资金，在改善机关办公条件，提升机关福利等方面付出了不少心血)。

过去的七年，在组织的熏陶下、领导的教导下、同事的帮助下，我学到了很多，实现了由一名书生意气的青年学生向一名合格党员和组工干部的人生转变，这是无法用金钱来衡量的，将令我一生难忘。

这次部机关拿出办公室主任、干部二股股长和信息管理中心主任三个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟竞职哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决，从提高自身业务能力来讲，我应当竞职干部二股股长，从发挥自己的专长，更好运用计算机知识推动组织工作来讲，我又应当竞职信息管理中心主任，但我最终还是选择了办公室主任这个职位，主要因为：

首先，我认为办公室主任的挑战性更大。办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在办公室主任岗位上工作，可以进一步锻炼自己，提高自身的综合素质和组织协调能力。从一定意义上讲，担任主任，意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任，接受更多的锻炼和考验，我很愿意接受这份挑战。

其次，我相信自己能胜任办公室主任工作。经过多年的办公室工作实践，自己积累了一些经验，各方面的素质和能力有了提高，为承担更重要的工作奠定了基础，增强了信心。

此外，作为长期在办公室工作的我，也深感必须时刻以部里工作大局为重，对维持办公室工作的延续性，我责无旁贷。

如何与时俱进，创造性地开展办公室工作，是我竞职办公室主任时考虑最多的问题。做好办公室主任必须坚持“一心两恳三量”的工作方法和原则。一心即平常心，只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好办公室主任的职责，吃得苦、受得气、让得人，保证办公室在服务、协调、参与政务过程中的公正性和公平性。两恳为“诚恳做人，勤恳做事”，这是主要的工作方法和指导思想。办公室工作繁杂、矛盾集中，大家的期望值高。只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事办好。“三量”即为胆量、肚量、力量。胆量即是在工作中，敢于承担责任，在矛盾和问题面前，不推让，敢于承担风险，让身边的同志能放胆、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的风格。作为办公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。除了胆量和肚量外，重要的是还要有行动的力量，看准后定下来的事，就一定要干好。作为办公室主任既要做好部领导的参谋、助手，又要做好各类服务和事务性工作，只有把部领导的要求和全部干部职工对办公室的期望转化为实实在在的行动，干字当前，力在其中，才把工作做好。

办公室副主任竞争上岗演讲稿5

各位领导、各位同事，今天我竞聘的是办公室副主任这一岗位。

首先，感谢学院能够给我们年轻人一个展示自我的机会和舞台。办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素质。也许我在竞聘者中年纪偏轻、资历偏浅，但年纪轻也说明有活力，思维灵敏;资历浅必会执行力更强，服务更到位。所以我有信心来谋求这个岗位，我也有能力来承担这份责任。

我个人认为我具备以下几点竞聘优势：

一、政治素质过硬：

我加入中国共产党已经八个多年头，作为一名党员我信仰坚定，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心;情系大众，秉持为民之心;勇挑重担，秉持担当之心;遵规守纪;秉持律己之心。

二、学习能力突出：

梦想从学习开始、事业靠本领成就。我参加工作的六年也是学院转型发展的重要阶段，六年里、我承担过体育、英语、企业管理、境外公共安全的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应能力强，也取得了一定成绩，曾在江苏省和扬州市教学成果评比中获课件一等奖，论文、教案三等奖;被评为扬州市优秀教练员。“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中的学习和实践给我带来了更大的成长与进步，从教师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展，工作任务的磨炼，领导、同事的引领，让我成长迅速。

三、服务细致到位：

“高峰期平均每天接到咨询约50余条，最多的当天的通话记录达到84条”——这是我在从事网大管理员时，面对众多学员的咨询，不厌其烦、认真解答时所交出的一份服务清单，这也是我服务工作的一个缩影。服务意识强烈、服务态度端正、服务水平专业、服务要求到位一直是我的工作准则，无论面对学生、学员、同事、领导，我都做到真诚热情、耐心细致，因为我深知服务代表学院的形象，服务影响学校的市场，细节决定成败、服务决定声誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。

四、作风严谨求实：

几年的磨砺和教学秘书经历让我逐步形成了踏实认真、严谨细致的工作作风。写的材料改三次，做的资料读三遍，布置的工作提示到位，承担的工作及时反馈，实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特别是多次参加迎接省市教学评估的工作经历，更是培养的我精益求精的工作态度。

如果能有幸能够竞聘成功，我会从以下几个方面开展工作：

(一)坚持“一个原则”

就是要坚持为党委分忧，为中心服务服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务于学院大局作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

(二)实现“两个转变”

一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。

(三)做好“四项工作”

一是做好学习强素质，“一物不知，深以为耻，便求知若渴”，在工作中不断学习新知识，新技能，提高业务水平和综合素质。

二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的依据。

三是建设制度强管理。辅助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导，广纳各方意见，达成有力共识;在合同管理的过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责，树立保密意识、责任意识、服务意识。

四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不滥花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决难题，为领导多出点子，多献计策。二是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的部门形象。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。

各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会翘起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家相信我，请组织考验我，不论竞聘成功与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土!

谢谢大家!

发言稿相关文章：

1.发言稿范文

2.经典的领导发言稿精选范文五篇

3.座谈会发言稿精选5篇范文

4.优秀会议发言稿精选5篇

8.竞争办公室副主任职务演讲稿 篇八

一、我参加工作几年来，一直在办公室工作，熟悉办公室的工作流程。同时我认为竞争这个职位，更利于提高自己的综合素质，全面发展自己。因为办公室是一个综合部门，主要职责是参与政务，办理事务，搞好服务。

二、我认为自己具备担任该职务所有的政治素质和个人品质。首先我的敬精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。尤其在这几年，一直在办公室工作，培养了我严明的组织纪律，吃苦耐劳的优秀品质和雷厉风行的工作作风。

三、我认为自己具备担任该职务所有知识和能力，从办公室职能看，副主任必须有一定的理论知识水平、文字综合能力和组织协调能力。我工作以来多年在办公室从事秘书工作，加之平常注重学习，尤其是近年来领导的培养和自己的加压下，使我积累了一定的理论知识和组织协调能力，文字综合水平也有明显的提高。综上所述，决定了我能够更快、更好地在办公室副主任的角色开展工作，如果我能竞争上这个职位。我将在----届政府和领导的带领下，坚持一个原则，实现两个转变，抓好四项工作。具体的讲：坚持一个原则：就是坚持“上为领导分忧，下为全局服务”的原则。办公室工作千头万绪，涉及到文秘、协调、接待、信息、调研、统计、档案、服务等等，既是“忙家”又是“管家”。因此，必须把服务于政府的中心工作作为工作的出发点和落脚点，把参与政务、办理事务、搞好服务三个职能统筹兼顾、合理安排。做到调研围绕中心转，服务围绕全局转，信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。

9.女办公室副主任竞争上岗演讲稿 篇九

时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。对于我来说，作为一名女性，已走过了×年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我开始思考：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。

记得刚调入监察局时，随即被组织选派到白沙镇参加社教。一年中，我同社教工作队的其他同志一道，走村串户，察民情，访疾苦，与农民朋友打成一片。在圆满完成社教工作的同时，我自己也经受了一次思想的洗礼。我了解到了农村、农业、农民问题，熟悉了党在农村的一系列方针、政策。虽然承受了生活和工作的诸多不便，但励炼了意志，丰富了知识，为我以后的工作打下了良好的基础。

纪检监察机关合署办公后，组织安排我到信访科工作。我深知信访工作直接与上访人员打交道，是纪检监察机关的窗口，工作好坏事关纪检监察机关的形象。因此，我一方面加强业务知识的学习，另一方面注重培养自己的实际工作能力。面对鸣冤叫屈的受害者、检举控告的正义者、无理取闹的刁难者，我坦诚以待，始终做到接待热情、宣传到位、按章办事、汇报及时，我经手的信访件无一差错。那一年我初偿了工作成功的喜悦。

95年我轮岗到办公室，98年4月任办公室副主任，负责财务管理、车辆调度及其它机关后勤事务。面对更为繁重的工作任务，尽自己最大之能，无丝毫懈怠之心。在机关财务管理方面，坚持财务制度，做到帐务明确，同时本着量入为出的原则，提出了改进接待办法、节约经费支出的一些合理化建设，得到了采纳。在小车调度方面，结合机关小车不足，用车需求量大的实际，科学调度，统筹兼顾，基本满足了领导用车和业务用车，保证了工作的正常运转。同时积极推行小车定点加油、定点维修的“两定”办法，促进小车的规范管理。作为办公室副主任，除了完成好本职工作外，做到分工不分家，协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和具体事务。

回首十年来的成败得失，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开；失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。雏燕有反哺之情，人有报恩之义，唯其如此，这次我作为这个重要决定：竞争办公室副主任岗位。

作出这个选择，我主要基于三个方面的考虑。一是我有搞好服务的自觉意识。反腐败斗争如同刀光剑影的战场，既要有冲锋陷阵的勇士，也要有默默无闻的后勤部队。长期的办公室工作，使我深刻体会到服务领导、服务机关的重要性。二是我有良好的相容心态。办公室工作纷繁杂乱，综合协调的工作量大，做好这项工作，既不能逞一时之能，也不能抖一时之气。在这方面，我正好具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经验。我深知办公室的地位和作用，了解办公室的职责和任务，悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。而且我任办公室副主任已近六年，具备了相应的综合协调能力，去年还被评为机关先进个人。

当然，我还不能提出一个完整的办公室副主任的施政方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。

第一，摆正位置，当好助手。我会尊重办公室主任的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。

第二，加强学习，提高素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师，今后还是我的老师。

第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推进办公室各项工作的创新，把办公室真正建设成为领导的“参谋部”、机关的“火车头”、干部的“大本营”。

各位评委，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车。

10.竞争办公室副主任演讲稿 篇十

第一篇：竞争办公室副主任演讲稿

尊敬的各位评委：

下午好!很荣幸有这个机会，向各位评委汇报我个人的工作情况。有位名人说过，精彩人生，既在于积极进取，也在于把握机遇。因此，我十分感谢组织给我们提供这次展示自我、面对挑战的机遇，同时更渴望用这短短几分钟的演讲，把自己积极进取、乐观向上的一面，充分展现出来，以期博得各位评委老师的肯定和鼓励。感觉参加工作这几年的表现，都浓缩在四句话里面：

第一，用热爱面对人生。我于200x年xx大学本科毕业，到现在也有x年的工作经历了。200x年x月份，通过全市统一招考，我以所报职位总分第x名的成绩，有幸成为了xx局大家庭中的一员。如今，x年过去了，我由一名初涉社会的学生，逐步在工作中成熟起来。我今年xx岁，既有年轻应有的朝气与活力，又有工作积累的严谨和经验，正是干工作、出成绩的时候，如果赋予更重的责任，一定会发挥更大的作用。

第二，用责任面对工作。参加工作以来，在领导和同志们的关心支持下，在xx中心、xx公室不同的岗位锻炼中，使我丰富了业务知识，增强了工作能力，也取得了一些学习和工作上的进步：一是自主开发建设了“xx网”、“xx网”两大综合性网站，“xx网”作为全市最早、最大的网络招聘平台，为服务xx发展发挥了积极作用;“xx网”作为全市十大优秀政府网站，已成为我局服务群众、政务公开的重要窗口。二是谨慎细致地做好财务工作，确保了繁琐复杂的xx工资发放规范有序，从未出现过任何差错。三是在做好日常工作的同时，加强理论学习和文字写作，先后在人民网、新华网、《xx报》等权威媒体发表稿件200多篇，连续2年被《xx日报》评为优秀通讯员。

第三，用奉献面对困难。办公室的工作清苦、任务繁重，没有节假日、上下班的概念。作为女同志，同时也是一个xx个月大孩子的母亲，即便是婚假产假、孩子生病，从未耽误过工作，能够正确处理工作与家庭的关系，自觉把工作放在首位，爱岗敬业、尽职尽责。

第四，用真诚面对同事。始终把单位当做家庭，把领导和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。领导交办的工作，尽心尽力去干;同志委托的事情，实实在在去办。尊重领导、团结同志，正直诚恳、表里如一。

如果我有幸竞争成功，我将以更高的标准严格要求自己，尽职尽责，努力工作。具体要做到以下几点：

一要进一步增强政治意识。坚持讲政治、顾大局，服从工作安排，确保政令畅通。

二要进一步加强业务学习。多向老同志学，多向书本学，多向实践学，提高本领、增长才干、促进工作。

三要进一步提高工作水平。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让领导放心，让群众满意。

四要进一步创造良好的工作环境。当好主任的参谋助手，尽职不越位、补台不拆台。遇到困难勇于担当，出现问题敢于负责。自觉维护领导权威，搞好内部团结，增强集体的凝聚力和战斗力。

最后，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：以进取心对工作，以平常心看功利。无论结果如何，我都将继续保持积极进取的心态，一如既往地干好工作。

我的演讲完毕，谢谢各位评委!

第二篇：竞争办公室副主任演讲稿

各位领导、同事们：

踏着和熙的春风，带着踌躇满志，我来到这里，来参加竞选，竞选党政办副主任。

我是**人，**年高中毕业后一直随父母生活在**，**年至**年就读于**，**年入党。**年**月来**工作。记得刚来时，忽然从繁华的大都市跌落于这片贫瘠的土地，我曾感到十分的徬徨无助，茫然不知所措，毕竟生于农村，长于农村，最终还是回到了农村，心中总有一份失落感，然而，各位领导和同志们真诚的接纳了我，在你们的亲切关怀和热心帮助下，我渐渐地融入了这个大家庭，也喜欢上了这份工作，同时更为自己是一名农村基层干部感到骄傲，感到自豪。

在办公室这几年，每天都在忙忙碌碌，对成绩，我不想多说，因为我觉得，对自己的工作，我是认真负责，恪尽职守、任劳任怨的，我已经作出了自己的努力，也付出了辛勤的汗水。这一切都已成为过去，我需要的是未来，毕竟，工作锻炼了我，生活造就了我，我觉得我自己有勇气、信心和能力。卡耐基曾说：“不要怕推销自己，只要你认为你自己有才华，你就应觉得自己有资格担任这个或那个职务。”我认为我能行。

我自信，我能胜任办公室副主任一职，我将用旺盛的精力和清晰的头脑，认真，出色的工作。假如我落选了，我将毫不气馁，认真的总结自己，寻找出自身的不足与缺点，带着微笑走向下届。

我想，既然是竞选，就该谈点任职后的工作思路：办公室的工作，归结起来就是服务，我将紧密配合办公室主任，牢固树立为基

层服务、为群众服务、为全局服务的意思，把“服务、服务、再服务”作为根本宗旨，把服务对象满意与否作为检验自己工作好坏的重要标准，努力实践“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事”和“不让领导布臵的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手中发生，不让来办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让党委、政府和办公室的形象在我这里受到影响”的岗位承诺。

我将我今后的努力方向归纳为九个字就是“学而思、思而信、信而行”。首先要学而思，就是消化吸收所学知识，提高分析和认识问题的能力。其次是思而信，就是在理论和实践深入思考和分析的基础上，树立正确的理想信念。要做好服务工作，首先要坚定自己的理想和信念，就应该有一种高品位的精神追求，而不应该停留在平庸的层次上，更不能低级趣味。再次是信而行，就是要坚持知与行的统一，在实践锻炼中提高。入深水者得蛟龙，入浅水者得鱼虾，浅尝辄止，舒舒服服是不可能将知识转化为工作成果的，只有学用结合，学以致用，在学中干，在干中学，才能真正有所收获，有所提高。

请各位领导和同事们相信我、支持我，给我一次展示自己的机会，谢谢大家!

第三篇：竞争办公室副主任演讲稿

尊敬的各位领导和同事：

大家好。首先,非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给予我一个展示自我和锻炼的机会。本人此次竞选的职位是办公室副主任。其主要工作职责是协助办公室主任，做好工作总结、计划和有关工作制度的拟订;组织起草和审核重要文稿;负责会务、督办、调研等工作;承担税收宣传、机关后勤管理和服务等任务。

本人这次演讲的题目是《建设服务型、规范型、责任型、创新型办公室》。

当前，税收工作的快速发展对办公室的工作提出了更高的要求，如何顺应新形势、新任务，解决存在问题和困难，服务好税收中心工作，是摆在办公室人员面前的一个重要课题。在新形势下，分局办公室工作主要存在以下几方面的问题：

在制度建设方面，目前建立的制度虽然不少，但有些制度未能根据形势发展进行修订完善，部分工作的流程不够科学，岗责体系不够健全。少数工作仍没有建立制度去管理。

在执行力方面，部分工作信息共享程度差，参与者缺乏沟通，不利于团队协作，影响工作效率。部分同志工作被动、创造性差。疲于应付各种事务，凭经验办事，主动着手、提前准备做得不够。

在信息宣传方面，一是税收宣传组织策划不够，方式较单一，方法有待创新。二是由于会议、活动无法参加、资料无从查阅等原因，造成信息收集渠道不畅，信息源不广。三是由于信息宣传方面的培训机会较少、缺乏激励机制等原因，一些人员写作热情不高，文字水平较低，信息敏锐性不强。

要进一步做好办公室工作，我们就要正视以上问题，切实加以解决，努力建设四型办公室。

一、建设服务型办公室

办公室工作重要职能和主题就是服务。抓好服务包括两个层面的问题。

(一)服务好领导

1.及时、准确、全面地为领导提供信息，为各科室提供材料支持。办公室可组织建立材料数据库，形成材料共享制度。在现有的技术条件下，可指定专人作为材料管理员，各科在形成数据、材料上报或发表时，一并抄送管理员，由其进行筛选、收集入库。各科在日常工作中，可通过网络共享登陆管理员计算机自行提取信息。下一步，可向市局提出需求，在oa系统设立专门的资源共享模块。

2.推进调研成果的转化和应用。近年来，分局开展的税收调研硕果累累，当中部分作品贴近工作实际，具有较强的指导性和可操作性。办公室可以组织对调研精品进行梳理，组织相关科室和人员召开学习研讨会，及时将有价值的调研成果转化为工作决策，转化解决问题的措施和办法。并在以后定期开展学习交流，形成长效机制。

3.强化督办。一是细化督办事项，在月度督办中，要求各科简要概括实施任务的主要措施和阶段性成效，反映存在问题、困难，提出解决问题的意见。二是区分督办级次，把重要部署、重点工作和领导重要批示事项的贯彻落实放在首位来抓，优先办理。

(二)服务好科室。建立《办公室服务手册》。明确岗责分工，细化工作要求，记录各科室的服务需求和反映问题，针对问题提出解决措施，并抓好整改。同时，将手册作为分局完善各项内部管理制度的重要依据。

二、建设规范型办公室

规范的重点在于健全制度，优化流程。要根据工作发展的需要，对原有信息调研、食堂管理等制度进行修订完善;增加大楼管理、会议管理等制度。在制度制订时，要努力形成包括计划准备、任务实施、情况反馈、效果评估、考核评比、改进完善等环节的，较完整的制度体系。

譬如，可以通过制度建设，规范和提高信息宣传工作。首先，加强信息宣传的组织策划和统一管理。以、半、月度约稿和专题约稿的形式提前做好信息宣传的组织策划，加强信息计划管理，定期下达数量计划，明确各科任务，以提高信息数量。同时，加强培训指导，举办知识讲座，在oa系统上开展稿件点评，以提高信息质量。其次，要强化信息考核，按月通报信息上报采用情况，总结成效和不足;年底对任务完成情况进行量化打分，评选优秀科室和信息员，并作为评先的条件和依据之一。此外，要对各种税收宣传活动实施效果追踪评价，通过问卷调查、座谈会等形式掌握纳税人对税收宣传的需求，及时修正税收宣传计划。

三、建设责任型办公室

强化责任意识、完善责任体系、严格责任追究，是提高执行力，确保政令畅通的重要抓手。

(一)建立办公室工作例会制度。每两周召开一次工作例会，要求工作人员填报《工作完成情况表》，通报任务完成情况和下一步工作计划。每月下发《办公室工作任务分解单》，明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。

(二)建立工作责任倒查制度。通过对发生的，影响较大的工作责任事件，进行原因分析和过程倒查，查找工作中的漏洞，并追究责任，防止同类事件再次发生。

四、建设创新型办公室

创新是做好工作永恒的动力，在税收宣传方面，我们可以开展以下创新。

(一)充分利用网络手段。可运用博客、微博等开放、便捷、高效、低成本的信息平台开展宣传，并实现博客、微博联动，添加各地税务系统的微博，逐步建立税收类微博体系。还可通过税收qq群、qq空间、开发税收小游戏等手段拓宽宣传渠道。

(二)在分局大楼内建立“税收主题园” ，长期展现海洋税务文化。设立 “形象展示区”展示照片、文字材料等;设立 “互动交流区”展示分局网页、微博、qq空间、网上办税演示等;设立“有奖竞猜区”学习税收知识;设立“交流答疑区”，解决日常办税问题。

以上是本人对分局办公室一些工作的意见和建议，请各位领导和同事批评指正。谢谢大家。

第四篇：竞争办公室副主任职务演讲稿