南京事业单位面试通知

南京事业单位面试通知（精选10篇）

1.南京事业单位面试通知 篇一

柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试通知

根据《柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔〕79号)的规定，现将柳城县事业单位公开考试招聘工作人员面试有关事项公告如下：

一、面试时间及地点

1.面试时间：208月16日(星期六)8:30开始。

2.面试地点：柳城县中等职业技术学校

二、面试注意事项

1.领取《面试资格确认书》时间、地点

时间：年8月11日―14日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00

地点：柳城县人才服务管理办公室(柳城县大埔镇白阳南路2号)

2.领取《面试资格确认书》所需提供的材料

凭本人身份证领取《面试资格确认书》。

3.面试身份验证

考生于面试当天(8月16日)上午7:20前持考生本人的身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。

4.纪律要求

8月16日上午7:30，考生在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，8:00还未到达的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

三、面试内容和方式

1.面试方式：

(1)柳城县中心幼儿园幼儿教师、柳城县特殊教育学校聋哑、培智教师岗位采取教学能力测试方式进行面试。

(2)其他岗位采取结构化面试方式进行面试。

2.面试分值。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

2.南京事业单位面试通知 篇二

2015下半年上海事业单位嘉定区面试通知

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)及本区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，2015年下半年嘉定区部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员104名。报名与笔试由上海市职业能力考试院组织实施。

一、招聘对象和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、年龄在18周岁以上，45周岁以下(1970年1月1日至1997年12月31日期间出生);大专及以上学历;具备招聘单位规定的岗位聘用要求的资格条件、工作能力和身体条件。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考。

本区服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”大学生，服务期满当年报考的，不受户籍限制，既可报考应届岗位，也可报考非应届岗位，且同等条件下优先考虑。

本区当年度部队退役士官和驻沪部队随军家属的笔试总成绩加2分。最低工作年限和专业工作经历的截止时间为2015年12月31日，按实计算。

二、报名时间和方式

1、报名时间：2015年9月14日10:00 至9月18日16:00。

2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：上海市职业能力考试院网站()网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。

报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位，考生在岗位报名确认后，不能再改报其他职位。报考人员可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。

3、准考证下载时间：2015年11月3日10:00至11月5日16:00，考生自行登录报华 智 培 训

名系统下载打印准考证。

4、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员报名时，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《上海市2015年度事业单位考试报名信息表》。同时，报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

为严肃事业单位公开招聘考试纪律，改变笔试出考率低的现状，本次事业单位招录中凡要报考嘉定区岗位的考生，须本人带好身份证原件、复印件，于2015年9月7日至17日到所报考岗位主管部门处签订出考承诺书(每天9：00时至16：00时，双休日除外)，否则将不能下载打印准考证和参加笔试。

三、考试方法和内容(一)笔试

1、笔试委托上海市职业能力考试院命题和阅卷。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。其中《基本素质测验》考试时限90分钟，满分100分，《综合应用能力》考试时限120分钟，满分100分。

2、笔试定于2015年11月8日下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。

3、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲在上海市职业能力考试院网站()事业单位考试报名系统查询下载。

4、区人社局根据每个招聘岗位按招聘人数1:3比例且不低于本次事业单位考试的全市平均成绩确定面试分数线。

5、笔试成绩和面试分数线于2015年12月9日10:00起公布，考生自行登录报名系统查询。面试时间和地点事宜由招聘单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。

(二)面试

面试由区人社局统一组织实施，面试时间为2016年1月中旬。

1、面试前，对通过面试分数线的考生进行现场资格审查。考生需提供准考证、身份证、学历证书等有关证件，身份证明、经历证明和社保证明等有关材料以备审核。资格审查未通过的，取消考生参加面试的资格，并根据实际情况按照笔试成绩从高分到低分华 智 培 训

排序依次替补。

2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区委组织部及区人社局7名同志组成。

3、区人社局在面试工作结束后的10日内，将面试结果在上海嘉定门户网站()公布。

四、体检和考察

区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%(根据二门成绩的总分除以2乘以40%计算)计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人员。进入体检和考察的人员面试成绩不得低于60分。个别招聘计划人数与参加面试人数比例未达到1:3的职位，招聘单位可以根据情况适当减招。

拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。

五、公示和聘用

招聘单位根据考生的综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，由个人提交学历认证报告后报区人社局审核，经审核合格后，在上海嘉定门户网站()进行公示。公示期为7天，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其当年应聘资格，且3年内不得应聘本区事业单位。

有考生因体检和考察原因未通过的或考生主动放弃应聘资格的，招聘单位可根据实际情况确立综合成绩排名其后的考生依次递补。

拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。由区人社局在2016年3月发放“聘用通知”。对应届毕业生的聘用手续，须在其取得学历、学位证书后方可统一办理。

六、招聘岗位及资格要求

具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》。《招聘简章》通过上海市职业能力考华 智 培 训

试院网站()网上报名系统和嘉定门户网站()查询。

对《招聘简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请考生直接与招聘单位主管部门联系。招聘单位的咨询电话详见上海嘉定门户网站《2015年下半年嘉定区事业单位招聘主管部门咨询电话一览表》。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话：59535377 考务咨询电话：61969089 监督电话：59539675 点击下载>>> 附件1：招聘简章 附件2：考试问答 附件3：咨询电话一览表 附件4：专业目录 附件5：出考承诺书

嘉定区人力资源和社会保障局

3.南京事业单位面试通知 篇三

一、实际操作能力测试

1、测试时间

（1）C07-C10岗位：2014年7月18日（星期五）上午7:00开始；

（2）C11岗位：2014年7月18日（星期五）上午9:00开始；

（3）C12岗位：2014年7月18日（星期五）上午8：30开始；

（4）C13岗位：2014年7月18日（星期五）下午13:00开始；

（5）C14岗位：2014年7月18日（星期五）上午8:30开始。

2、测试地点

镇江新区大港中学南校区（具体地点详见考场公告）。

3、相关要求

（1）考生须携带本人身份证、准考证以及报名所需资格条件的证书或证明等材料原件（资格复审），提前10分钟到场，迟到超过15分钟者（按本通知规定的测试开始时间计算）视为自动放弃。

（2）C09语文岗位因测试人数较多，说课时长调整为10分钟。

（3）部分考生须按《镇江新区2014年公开招聘考试说明（事业单位）》自带相关工具材料。

二、结构化面试

1、面试时间

（1）C07-C09岗位：2014年7月19日（星期六）上午8:00开始；

（2）A01-A02、B03-B06、C10-C14岗位：2014年7月20日（星期日）上午8:00开始。

2、面试地点

镇江新区大港中学南校区（具体地点详见考场公告）。

3、相关要求

考生须携带本人身份证、准考证以及报名所需资格条件的证书或证明等材料原件（资格复审，已通过资格复审的不需提供），提前10分钟到场，迟到超过15分钟者（按本通知规定的面试开始时间计算）视为自动放弃。

镇江新区组织人事部

4.南京事业单位面试通知 篇四

2015内蒙古事业单位考试-自治区住房和城乡建设厅招聘资格

复审及面试通知

各位考生：

现将自治区住房和城乡建设厅直属事业单位(自治区城镇建设水文中心、自治区住房和城乡建设信息中心)自主公开招聘工作人员资格复审及面试工作的有关事宜通知如下：

一、资格复审时间及地点

时间：7月1日(上午9：00-12：00，下午14：30-18：00)地点：自治区住房和城乡建设厅人事处(呼和浩特市新华大街63号7号楼326室)

二、资格复审需提供材料及要求

进入资格复审范围人员，须登陆内蒙古人事考试信息网(网址：http://下载打印)参加资格复审。

(二)户口在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2015年应届高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

(三)应聘人员属于机关或事业单位工作人员(机关含已满最低服务年限的公务员)，须提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工并签定劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。

(四)应聘岗位所要求的其他有关证件和证明，以招聘单位《岗位需求表》为准。以上所需证件和证明要求提供原件和复印件(复印件留存1份)。上述材料提供不完整的、应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃资格。

(五)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

(六)资格复审通过的应聘人员，进入面试环节。对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额出现空缺的，由招聘单位从该岗位笔试成绩达到最

中公教育 给人改变未来的力量

低合格分数线上的未进入资格复审的应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，并将结果向自治区人事综合管理部门备案。

(七)通过资格复审的应聘人员，要将自己面试时所要使用的语种告知资格审查人员登记备案。应聘人员原则上用汉语作答;汉语不够流利的蒙古族应聘人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

(八)应聘人员所填写联系电话须保持畅通，联系方式变更的请及时与本人所报考单位联系。

(九)资格复审环节如有其他事项另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。(十)资格复审联系电话：0471-6945482;资格复审监督电话：0471-6944428

三、面试时间、地点及要求

(一)已通过资格审查的应聘人员须携带招聘单位审核签章的《资格复审通知书》、招聘单位发放的《面试准考证》和身份证参加面试。

(二)应聘人员未在规定时间内到面试指定考场的，视为自动放弃面试资格。(三)面试时间：2015年7月3日(具体时间见《面试准考证》)。

(四)面试地点：内蒙古自治区军转培训中心(呼和浩特市新城区中山东路团结巷2号)。(五)面试方式：采取结构化面试方式进行。

(六)面试成绩的计算方法：面试满分为100分，结构化面试的成绩即为面试成绩。面试时，凡实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到当日本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩。

(七)面试时原则上一律着正装，不得着行业或特殊职业制服，不得佩戴带有特殊标记的佩饰。

自治区住房和城乡建设厅

5.南京事业单位面试通知 篇五

2、如何理解程序=算法+数据结构

3、一阶谓词逻辑是否可判定

答案：不可判定

4、数理逻辑名词解释：比如协调性

5、离散数学名词解释：比如有穷集、群、子群

6、软件测试方法

7、做过项目的介绍

8、为什么要读研究生

9、什么是计算机

10、【英语】向别人介绍一下编译原理这门课

11、在队列、堆栈中内存碎片如何产生

12、（原题不太记得了大概意思是）三个数经过某些运算后能否变成另三个数。答案：从奇偶性的变化入手就行了

13、青蛙爬井问题（小学奥数，不解释）

14、单核与双核的区别。设计双核算法进行1+2+…+100的运算，使

（1）时间是单核的一半

（2）时间同单核一样

15、（原题不太记得）摩托车载人放人问题，问最短时间

答案是选好放下人的位置，使得所有人刚好同时到达终点，这就是最短时间

17、写出程序结果，是一个辗转相除法求最大公约数的递归程序。

18、印象最深的课程，为什么

19、数据库和文件系统的差别

20、OSI七层体系结构

21、【英语】你课余时间做些什么

6.南京幼儿教师资格证面试 篇六

一、认定对象

凡未达到国家法定退休年龄、符合《教师法》规定学历条件的南京市户籍人员。在宁高校年应届毕业生和全日制在校研究生(可自愿选择到户籍所在地或学校所在地申请认定相应层次教师资格，但只能在一地申请)。

二、申请种类及学历要求

申请高级中学、中等职业学校教师资格，应具备大学本科毕业及其以上学历;

申请中等职业学校实习指导教师资格，应具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级;

申请初级中学教师资格，应具备大学专科毕业及其以上学历;

申请小学教师资格，应具备中等师范学校毕业及其以上学历;

申请幼儿园教师资格，应具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

三、总体安排

我市2014年面向社会认定教师资格工作将按照准备申请、网上申请报名、现场受理、审查认定、证书发放等阶段进行。

南京市教育局负责高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格认定工作，咨询电话;鼓楼区教育局负责初级中学教师资格认定工作;玄武区教育局负责小学教师资格认定工作;秦淮区教育局负责幼儿园教师资格认定工作。

(一)准备申请阶段(12月1日―2014年3月31日前)：

1.申请人应认真阅读南京市2014年面向社会认定教师资格公告、教师资格条例、相关政策规定和有关问题解读，全面了解我市面向社会认定教师资格办理流程和申请办法;

2.非师范生需参加教育学和教育心理学补修，并参加全省统一考试，取得合格证书(详见南京教育信息网“南京教师资格网上申报”栏目中的“有关问题解读”);

3.申请学科与本人所学专业不一致或不相近的申请人，应取得相关学科江苏省自学考试本科段2门主干课程的考试合格证书(详见南京教育信息网“南京教师资格网上申报”栏目中的“有关问题解读”);

4.取得经省级语言文字工作机构(省语委办公室)编号并加盖印章后颁发的“二级乙等”及以上(其中语文教师、幼儿园教师应获得“二级甲等”及以上)等级证书;

5.在南京教育信息网“南京教师资格网上申报”栏目下载“申请人思想品德鉴定表”、“江苏省教师资格申请人员体检表”等，并填写盖章;

6.准备其他申请材料(见南京教育信息网“南京教师资格网上申报”栏目)。

(二)申请报名阶段(2014年3月21日―3月31日)：教师资格申请人应在2014年3月21日―3月31日登陆江苏教师教育网或中国教师资格网报名，未通过上述网络报名的不予认可。申请学科应为我省相关学段的学校已经开设的学科。

(三)现场确认、受理阶段(2014年4月上旬)：

申请人凭网络报名号并携带本人相关材料到指定现场确认点进行确认。具体时间、地点、要求届时见南京教育信息网通知。

(四)审查认定阶段(2014年4月下旬―5月上旬)

由教师资格专家审查委员会对所有受理的申请材料进行审查认定，并对有关受理申请人进行教育教学基本素质和能力测试。

具体时间、地点、要求届时见南京教育信息网通知。

(五)证书发放阶段(2014年5月20日―)

教师资格认定机构公布认定结果及审查认定人员的领证事项(详见“南京市教师资格申请流程”)。

2014年普通高校全日制应届师范毕业生申请认定教师资格事宜另行通知(由高校统一办理)。

四、关于教师资格认定的教育学、教育心理学补修考试

教育学、教育心理学补修考试报名，实行网上报名，现场确认的办法。详见“南京市自考、成招信息网”。

五、普通话水平测试

教师资格申请人当年年龄不满50周岁的，须参加普通话水平测试。取得经省级语言文字工作机构(省语委办公室)编号并加盖印章后颁发的 “二级乙等”及以上(其中语文教师、幼儿园教师应获得“二级甲等”及以上)等级证书，方可申请报名。南京市普通话培训测试站负责接收全市教师资格申请人的普通话培训测试报名。

六、体检

教师资格体检指定医院为南京市第一医院(地址：秦淮区长乐路68号)8号楼一楼，体检接待时间：周一至周五上午 7：30―10：00，联系电话：。教师资格申请人应在2014年1月1日―3月31日期间，自行安排时间参加体检。体检不合格者，申请不予受理。逾期不参加体检者，视作自动放弃。

南京市2014年面向社会认定教师资格申请流程、有关问题解读、申请人应向教师资格认定机构提供的申请材料目录等内容，以及有关教师资格认定工作的具体安排，请申请人及时关注南京教育信息网“南京教师资格网上申报”栏目。

7.南京事业单位面试通知 篇七

答辩在面试考试中最为灵活，也最能反映出考生的综合素质。中公教师网为考生奉上化学教师考生面试“答辩”技巧，希望考生能够灵活掌握!主要命题方向1：教学设计

例1.请问你这节课的教学目标是什么? 例2.请问你这节课的重点是什么?为什么这样设置重点? 这些问题一般都是教学设计的相关要素，主要产生的原因有以下几个方面： 1.教学设计要素在试讲环节一般不能够显性体现出来，但考官希望对该要素进行明确;2.教学设计要素应当显性体现出来，但是根据考生的展示表现，考官不能做出明确判断;3.根据考生的展示表现，考官判断该教学设计要素存在问题;4.根据考生的展示表现，考官比较认可该教学设计要素，但想进一步了解。因此考生需要根据考官的提问，回顾一下自己的试讲内容，迅速在大脑中做出判断，考官提出答辩问题的用意，实事求是、谦虚有礼的作答。

主要命题方向2：专业知识与技能

例1.化学实验课时，一个学生不小心将酒精灯碰倒，试验台起火，你怎么办? 例2.请用所学的化学知识解释烟花五彩缤纷的现象? 考官提出的专业知识问题一般与本节课的教学内容密切相关，出题方向之一是对试讲课题教学重点知识技能的理解与应用，比如例1是实验安全操作的基本知识，本题成为答辩题主要考查教师的专业基本功与教师的临场应变能力。出题方向之二是与本课知识密切相关的生活现象，比如例2是焰色反应在生活中的一

江苏中公教师考试网

种体现，这一方面是对考生化学专业知识的考察，另一方面也是对考生能否善于从日常生活中寻找教学素材能力的考查。

因此建议考生备考时不要一味机械重复，要善于思考、善于发现。主要命题方向3：专业教学论

例1：如何看待“化学是一门以实验为基础的学科”? 例2：你在教学过程中，如何提高化学教学兴趣?在化学教学中是怎么样处理好教师的主导作用与学生主体作用关系的? 专业教学论是笔试测查的重要内容，也是成为一名合格教师的基本功之一，比如例1考查对于化学学科的宏观认识。另外对于教学论的考查，容易从化学课程改革基本思想的理解与应用提出问题，但面试答辩中提出的专业教学论问题相对更有实践性，一般是教师在真实工作情况下可能遇到的问题。

因此，考生对于这种类型题目的作答切不可照本宣科，生搬硬套，一定要注意结合实际，提出切实有效的对策。

总之，化学学科答辩题目考察，灵活而全面，体现新课改形势下化学教师角色和行为的改变，因此，广大考生在进行答辩备考时，切记抓住六大方向，多看多想多练。

8.南京事业单位面试通知 篇八

抱着早死早超生的心态，有幸参加了南京大学2014年MBA第一批的提前面试。本着前人栽树后人乘凉的良好美德，写下此文，共勉。（在此不对面试前需要准备的进行赘述，具体可参照南大官网的通知。）

面试通知：第一批面试是在9月7号的时候发短信通知的，11、12号两天。我被分到了11日下午，要求13:30前抵达。（第二批南京面试时间是10月8日、9日）

面试流程：P1签到-

P2组面-

P3个面

P1签到：

抵达后到安中楼4楼的一个大教室，凭身份证签到、上缴手机、看宣传片、交面试费80元、听面试流程宣讲（和南大官网上的面试流程是一样的）。另外南大还是很人性化的，提供了茶歇、免费赠送《商业评论》。

抽签分组，当天下午预估在60人左右，每6个人一组。因为有事，所以和美女老师套近乎后要求参加了第一轮组面。

P2组面：

组面六人按右图座次坐好，桌面上有笔、纸、案例，三个老师、一个计时员。

S1、阅读材料、准备发言提纲（5分钟）

S2、无领导小组讨论（15分钟）

S3、轮流发言（2分钟/人*6人=12分钟）

S4、小组汇报发言（3分钟）

S1：阅读的材料很短，大约在1000字左右，我们的案例主要概要（具体细节就不说了，主要是让大家了解案例方向）：张三有家公司，但年老力衰，故外聘一经理，内部提拔三个经理，然后说放权，但又没有彻底放下。就这么个事让我们讨论。阅读量虽然不大，但是时间很紧，所以拿到材料后大家要第一时间就开始看（材料就在桌子上，在草稿纸下面），边看边做记号，以便读完后迅速列出发言提纲。

S2：讨论环节前每个人有个小的自我介绍，通过个人介绍初步判定每人的性格，这与组面中处理团队协作息息相关。讨论环节我们组还是很有节奏的，一个很有风度的总监很自然的做了leader，一起分工后开始讨论，过程中没有碰到极品，所以很顺畅。

小组讨论中按照“少数服从多数”、“依次轮流发言”的方式进行讨论。Leader要选出，其次，选出writer进行演示文稿书写，至关重要，时间不够，必须逐条讨论确认并书写。最后，每人要控制发言次数，虽然有15分，但除去自我介绍和最后书写的过程，均摊下来时间真的很少。作为leader一定要控制场面，遇到极品滔滔不绝时一定要适时友善的打断，还有时间的话请确定reporter（不一定是leader，其作用是掌控过程中的节奏）。此时，时间还有剩余，请本组成员逐

条帮助reporter进行核查。

S3：把自己的观点进行阐述，别人优秀的经验借鉴时，请一定记得说“正如**所说”、“我也非常赞同**的观点”类似的话，因为这是别人的观点，不是你的，老师都看得到。另外记住队友名字很重要，桌子上是没有铭牌的！

S4：个人觉得，以SWOT形式或思维导图形式进行结论汇报会有较好的效果。最后我们预留了三分钟时间writer把大家的观点copy到了一张纸上，并由他进行了汇报。整体上看没有太多出彩的地方，但也没有大的纰漏，属于求稳的一组。

P3个面：

组面结束后到另一间教室抽取个面顺序。桌面上有笔、纸、案例、水。两个老师，一个计时员。

S1、个人题目陈述（5分钟）

S2、职业生涯背景陈述与互动交流（10分钟）

S1：先看桌上的小案例，大约500字，我的是关于美国金融危机时物价上涨，让谈一下个人想法，我从经济学角度、法律角度和社会保障三个方面做了阐述，然后，就没有然后了。

S2：话锋一转，要求自我介绍。然后就是针对个人的职业背景和职业规划进行交流了。整体上看，我的个面非常糟糕，老师会经常打断我的回答，可能是压力面试，不过整场都保持微笑和眼神的交流非常重要，同时不能忽视计时员，小角色也很重要。具体问题上来看，没有固定形式，也没有特别专业的问题，主要还是根据你的阐述和经

历来提问的，所以切记不要胡编自己的工作经历，同时如果面对专业类的问题不懂就直接说，千万别生拉硬扯。

出来后到大厅领手机、领小礼品，和其他同仁交换名片，当然要是能要到李晶老师（中心主任）的名片更好了。

预祝参加下批次面试的同仁，战过组面、闯过个面，不论成功与否都是人生的一次机遇，Fighting!

9.南京事业单位面试通知 篇九

小朋友，你好！

1．今天是谁带你来这儿的？你知道为什么要到这里来吗？ 得分：

评分标准：回答正确即可得分。每问1分，共2分。2．我们第一次见面，还不认识你，你能向老师介绍一下你自己吗？得分：

评份标准：考察礼仪举止、语言表达以及临场发挥能力，总分10分。礼仪举止：3分 得分： 语言表达：4分 得分： 现场发挥：3分 得分：

3．如果待会儿出去的时候，发现爸爸妈妈不见了，怎么办？ 得分：

评份标准：考察应变能力，总分3分。答案符合实际，能解决问题，即可得分。第二部分 语文

1．请你仔细的看上面的这幅图。（一分钟后）得分：

（可利用小朋友从没有看过的找出不同点的两张图片，很多练习册上都有）

现在老师遮住上面的图，请你说出和下面的图和上面的图有哪些不一样的地方。

评份标准：考察注意力、记忆力、比较能力以及表达能力。答对一处得2分，共10分。

2．请你重新排列一下这四幅图的顺序，然后编成一个故事。得分：

（可利用四幅无字的故事图片，剪下来，打乱它们的顺序，最好是画面比较丰富的）

评份标准：综合考察逻辑思维、创造想象及语言表达能力，总分20分。逻辑思维：5分 得分： 创造想象：5分 得分：

语言表达：10分 得分： 第三部分 数学

1．有多少个樱桃？有多少个花生？ 得分：

（图片可自己画，20个樱桃，两个一组，画十组，30个花生，五个一组，画六组）

评份标准：考察基本知识，特别考察小朋友有没有利用倍数简便计算的方法，总分10分。答对樱桃20个：3分 得分： 两个两个地数：2分 得分： 答对花生30个：3分 得分： 五个五个地数：2分 得分：

2．你和小朋友们排成一队做操，从前面数你是第6个，从后面数你是第5个小朋友，请问一共有几个小朋友？ 得分：

评份标准：考察发散思维和逆向思维能力，以及简单的加减运算，总分5分。

答“10”得5分，答“11”只得2分，小朋友要特别注意不能把自己数两次。3．请在空格中（*处）画上正确的图形。得分：

评份标准：主要考察逻辑思维能力，同时考察观察能力，每题4分，总分8分。

□ * □

* □ * * 〇 *

△ * 〇 △ * △

* □ *

4．请你看看这两幅图，各由几个小方块组成。得分：

评份标准：考察空间想象能力，每题4分，总分8分。（家长可以画一下，每幅图由不同数量的小方块堆成不同的立体图形）第四部分 英语

1．请你跟着老师读单词。得分：

评份标准：每个词1分，发音清楚、准确即可得分，总分6分。

Head nose cat banana bee black 2．请你跟着老师读句子。得分： 评份标准：每个句子2分，发音清楚连贯即可得分，总分6分。

This is a book.Shanghai is a nice city.See you next time.第五部分 自理能力

这里有一件小朋友的衣服请你把它折好。得分：

评份标准：考察小朋友的自理能力，是否能够把衣服整齐折叠好，总分5分。第六部分 个人特长

小朋友你有什么特别的爱好吗？能不能在这里表演一下。得分：

10.药学类南京医院笔试面试 篇十

儿童医院

笔试

填空：

1.儿童医院院训是什么

2.医疗工作人员基本宗旨是什么

3.影响制剂的稳定性有哪些

4.儿童制剂有哪些种类，例举5种

5.药物产生作用的影响有哪些

选择题：

1.四查十对有哪些

2.医院自行研制制剂需要有什么证件

3.药物在体内相互作用受到哪些因素影响

4.以下几种给药方式，药效最快

5.药物的储藏遵循什么原则

6.药物在冷暗处保存是指

判断题：

1.体内药物分析时药物在-20摄氏度保存就会完全稳定

2.。。

名词解释：

1.药物

2.不良反应

3.首过效应

问答题：

1.靶向药物

2.针对我院，怎样申请药学类课题及研究项目

面试：

自我介绍

1.你对我院的了解

2.为什么会选择我院

3.你的毕业课题项目

4.你的实习经历

5.你近期是否有结婚打算

6.对于3-5年的药品调剂工作之后才有可能你想进行的工作，介意否？

南京市鼓楼医院：

笔试：

一个小时之内，英文试卷：5篇阅读理解，20多项单项选择填空

面试：

第一轮：给定题目的PPT介绍10分钟

问题：1.你的毕业课题是什么

2.发的文章有哪些

3.你对于一年一篇SCI文章怎么看待

4.你是哪里人，住在哪里，家里人做什么的5.你有什么有优缺点

6.你与你被安排的工作不满意时，你会

第二轮：

英文自我介绍3分钟

问题：

1.你对于什么药物比较了解

2.高血压药物的分类（也有人被问到胰腺炎的治疗）

3.通常治疗原则是什么

4.具体药物的适应症及不良反应是什么

南京市第一医院： 面试：

PPT自我介绍 问题：

1.毕业课题是什么