2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告

2024-07-28

2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告（精选10篇）

1.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇一

2017广西来宾市公安消防支队招聘政府专职消防员、文职雇员23人公告

来宾市公安消防支队(又称武警来宾市消防支队，以下简称支队)是一支属中国人民武装警察部队序列，受公安部领导的公安现役部队，担负着我市的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。现根据工作需要，我支队决定面向社会公开招聘政府专职消防员、文职雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

驾驶员3人，119接警员4人，财务人员4人，卫生员1人，计算机网络维护员3人，文秘人员4人，食堂管理人员1人。

二、招聘条件(一)驾驶员招聘条件：

具备初中以上文化程度，男性，年龄18-50周岁,身体符合兵检合格条件;持有B证3年以上的汽车驾驶员。

(二)119接警员招聘条件：

具备大专以上文化程度，男性，年龄18-30周岁，身体符合兵检合格条件，熟悉计算机操作，专业不限，退伍士兵优先。

(三)财务人员招聘条件：

必须具备全日制大专以上文化程度，18-30周岁，熟悉《会计准则》及相关财务法律知识，取得会计从业资格证。

(四)卫生员招聘条件：

必须具备大专以上文化程度，22-35周岁，临床医学或中医专业毕业，有相关职业资格证者优先。

(五)计算机网络维护员招聘条件：

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必须具备本科以上文化程度，35周岁以下，男性，计算机、网络工程相关专业，熟悉SQL server 2008，能熟练掌握服务器运行维护。

(六)文秘人员招聘条件：

必须具备大专以上文化程度，熟悉计算机操作，男女不限，18-30周岁，身体健康，中文、新闻、文秘、档案管理专业或有文艺特长的可优先考虑。

(七)食堂管理员招聘条件：

具备初中以上文化程度，女性，年龄在20至35岁之间身体健康;有酒店餐饮业从业经验一年以上，熟练撑握餐桌礼仪、膳食搭配等常识;担任过酒店餐饮部经理等职务。

三、工资待遇

1、试用期为一个月，试用期期间工资为1200元。试用期满统一组织考试。试用期满考核合格的，正式使用;不合格的，取消使用资格。试用期满签订正式劳动合同后，驾驶员、119接警员、财务人员、计算机网络维护员、食堂管理员、卫生员工资为2500元/月至4500元/月，文职雇员工资为2100元/月至3500元/月，以上工资均为扣除5险后工资。驾驶员、财务人员、计算机网络维护员、食堂管理员、卫生员具体工资面议

2、社会保险：缴纳5险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，外加每年缴纳一次的大额医疗费用统筹)。

3、政府专职消防队员、消防文员的服装、伙食由支队按广西消防总队统一标准供给安排，政府专职消防队员统一食宿在中队。

四、休息及休假

1、休息：驾驶员、119接警员休假可以采取轮休形式实施，驾驶员、119接警员每月享受10天休息。

2、休假：入职满一年可享受10天带薪年假;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

3、其他假期：婚产假、病假、丧假等根据《中华人民共和国劳动法》，参照《广西公安消防部队政府专职消防员请销假规定(试行)》实施。

五、晋升空间

队员在队表现优秀并通过相关考核的可晋升为副班长、班长、中队长助理、中队长等岗位。部队退役人员及大学本科毕业生可优先考虑。

六、管理

驾驶员、119接警员实行准军事化管理，在部队营区集中居住，参加部队灭火救援和执勤训练。

财务人员、计算机网络维护员、卫生员及文职雇员实行8小时工作制，按机关行政班执行。

食堂管理人员由后勤处负责管理，按照工作实际需要进行安排。

七、合同期限及分配去向合同每年一签。

驾驶员分配到战勤保障大队执勤备战。119接警员分配到支队指挥中心进行接处警工作。

其他岗位人员在来宾市消防支队机关工作。

八、报名方式

(一)现场报名。应聘报名处设在来宾市公安消防支队(来宾市翠屏路198号)四楼司令部办公室，应聘者本人携带国家承认的学历证书、身份证原件和复印件、求职简历及2张1寸彩色证件照到报名处进行报名。

(二)网上报名。应聘者将本人求职简历及近期数码相片发至邮箱lbxfslb@163.com。

九、招聘具体流程

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1、在报名结束后，由支队安排统一参加体检，体检合格者方能进入下一招聘考核环节，体检单位为招聘单位指定的体检医院，体检费用由应聘人员自付。

2、入职时队员需提供如下资料：

(1)按招聘单位要求填写的报名材料(内含户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明);(2)健康体检报告;(3)身份证及身份证复印件;(4)学历证书，驾驶证(具有B照且持证满3年以上的才提供)及其复印件;(5)复员、退伍军人相关证明等材料;(6)近期正面免冠白底1寸彩照4张。

经审查队员所提供个人资料如有隐瞒、虚报和造假行为，直接终止入职不予聘用。

3、凡有下列情形者，将不予聘用或予以解聘：(1)体格检查不合格者;(2)患有传染病者;(3)求职申请资料与事实不符者;(4)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教和被公安机关治安处罚过的;(5)具有犯罪嫌疑尚未查清的;(6)曾被辞退或者开除公职的;(7)有道德败坏等不良行为的;(8)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(9)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;(10)有法律法规规定的其他情形。

4、通过统一组织面试、体检合格后，进行岗前入职培训。入职培训不少于30天的集中强化训练，经培训考核合格方可上岗。

5、上岗后签订劳动合同。报名截止日期：2017年3月24日体检时间：2017年3月25日至3月26日

面试时间：拟定于2017年3月27日(具体时间另行通知)联系人：石参谋(电话：***)原标题：来宾市公安消防支队2017年招聘政府专职消防员、文职雇员公告点击下载>>>

1.政府专职消防员、消防文员报名登记表.doc 2.政府专职消防员、消防文员政治审查表.doc

来宾市公安消防支队

2017年3月7日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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2.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇二

告

中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。受中国邮政广西区分公司委托，我公司现向社会公开招聘合同用工8名，工作地点在象州县、忻城县、合山市、金秀县分公司，男女不限，招聘办法如下:

一、招聘范围与条件

1、招聘范围:(1)2016年以后毕业(含2017年毕业)的本科以上学历全日制普通高等院校毕业生。

(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境外)留学毕业生。(3)金融保险、市场营销、财会类、电商物流、文秘、计算机类等专业。

2、招聘条件:(1)身高男性1.68米、女性1.58米以上，形象好、有良好的语言表达能力和沟通能力。

(2)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为。(3)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。(4)乐观进取。善于沟通，具有良好的团队协作精神。

(5)身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。

3、福利待遇:五险一金、岗位培训、节日福利、带薪年假。

二、时间安排及程序

1、报名:由符合应聘条件的人员个人报名，递交个人简历和学历证明到来宾邮政市分公司人力资源部：李词，联系电话:0772-4233905，邮箱:261793642@qq.com。报名截止时间:2017年4月18日。地址:来宾市中南路179号邮政大院北楼3楼人力资源部。也可将个人简历和学历证明提交到象州县、忻城县、合山市、金秀县分公司综合办公室。

2、资格审查:由人力资源部对申报参加招聘人员进行资格审查，经审查合格的，准予参加招聘。

3、面试与考核:根据中国邮政集团公司来宾市分公司相关要求进行面试和考核。

三、聘用

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根据参加应聘人数的情况，按照公开、公平、公正、择优的原则、经招聘工作领导小组考察合格后，确定录用人选，并办理相关手续。

四、面试、笔试

定在来宾市邮政分公司，时间电话另行通知。

报名时应带上身份证、毕业生(学位证)、户口簿等有效证件(原件、复印件)一寸相片两张。

中国邮政集团公司来宾市分公司

2017年4月5日

3.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇三

282人公告

为进一步夯实我市脱贫攻坚战队伍，顺应新形势下村级脱贫攻坚工作的需要。经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府编外临时工作人员282名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘的基本条件(一)靖西市户籍人员;(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线;(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务;(四)具有中专及以上文化学历，有较强沟通能力和一定的组织协调能力;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年8月20日至1999年8月20日期间出生);(六)身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录;有下列情形之一的不得应聘：

1、参与过民族分裂和非法宗教活动的;

2、受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的;

3、因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的;

4、其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;

5、面部、颈部纹身的。

二、招聘职位

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招聘政府编外临时工作人员282名(其中新靖镇21名，化峒镇10名，同德乡11名，湖润镇14名，岳圩镇7名，壬庄乡12名，龙邦镇12名，安宁乡10名，地州镇15名，禄峒镇23名，吞盘乡9名，南坡乡12名，安德镇20名，龙临镇14名，果乐乡13名，新甲乡19名，武平镇22名，渠洋镇22名，魁圩乡16名)。

三、招聘的基本原则及程序

按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。

招聘程序：报名—面试—体检—考核—公示—审批—聘用。

四、报名方法

(一)报名方式：采取本人现场报名方式进行。(二)报名时间和地点。

1、报名时间：2017年8月17日至 2017年8月30日(每天上午8：00—12：00;下午3：00—18：00)。

2、报名地点：靖西市扶贫办综合股(市扶贫办三楼)。(三)报名手续。

1、提交材料。

应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。

2、应聘人员须填写《靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员登记表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

3、报名结束前2天，可自愿申请调整报考岗位1次。

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五、面试时间及内容(一)面试时间：另行通知。

(二)面试内容：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。

三)面试地点：(待定)。

(四)参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。

六、体检与考核(一)体检。

根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补体检。

(二)考核。

根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由市人社局、市扶贫办等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补考核。

七、公示、审批与聘用

根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定后办理聘用手续。

八、待遇与管理

(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。(二)由市扶贫办与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含2个月的试用期)，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

规对聘用人员进行管理。被聘用人员全部安排到村级工作，日常工作管理由所在乡镇人民政府进行管理。

(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行考核(按聘用之日起满一年为一个)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。

(四)本次招聘的政府编外临时工作人员工资待遇参照(靖政函[2015]490号)文件的本市国土执法大队协管员标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。

(五)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分每月754元由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。

(六)被聘用人员在村工作满勤的每月给予补助500元。

九、其他注意事项和要求

(一)在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

(三)聘用合同期满，因工作需要，经市扶贫办合同期满考核，业务熟练、表现优秀的人员，报市人民政府审批后，可办理续聘手续。

十、本方案由市扶贫办负责解释

报考咨询电话：靖西市扶贫办综合股 0776—6211870 原标题：靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员简章

靖西市扶贫开发办公室靖西市人力资源和社会保障局

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2017年8月17日

4.2017电影资金办招聘7人公告篇四

国家电影事业发展专项资金管理委员会办公室(简称：电影资金办)是国家新闻出版广电总局直属事业单位。因我单位发展需要，根据国家有关事业单位公开招聘人员等相关规定，决定面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

符合招聘条件的社会人员。

二、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，能够履行电影资金办工作人员的义务;

2、工作态度积极，责任心强，具有开拓创新精神，热爱电影事业;

3、身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4、具备电影行业4年(含)以上工作经历，从事过电影专资相关工作者优先;

5、具备招聘岗位所要求的相关条件。

三、招聘岗位及任职要求

招聘7名管理工作人员，具体为：电影专资收缴管理工作专管员岗位1名;应用系统日常数据维护3名;会计岗位1名;出纳岗位1名;党务及行政管理岗位1名;

1、“电影专资收缴管理工作专管员”岗位任职条件：

(1)全日制普通高等院校影视管理及相关专业毕业，硕士研究生学历，北京市户口;

(2)5年以上电影行业管理经验，年龄在35至45岁之间;

(3)熟练使用办公软件，能独立撰写各种公文，能进行各种数据分析并形成报告;(4)了解党和国家有关电影文艺工作的方针、政策、法律、法规，了解电影产业各个环节的基本流程;

(5)工作积极主动、有责任感和团队协作精神;(6)根据工作需要，可以经常性到北京以外省份出差。

2、“电影票务综合信息管理”岗位任职条件：

(1)具备计算机类、网络信息类或财经、管理类大学本科以上学历;

(2)了解党和国家有关电影文艺工作的方针、政策、法律、法规，了解电影产业各个环节的基本流程;

(3)具备一定的理解沟通能力、语言文字能力、及组织协调能力，口头表达能力强;

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(4)责任心强、认真细致，肯刻苦钻研、吃苦敬业 ,能承受一定的工作压力。

3、“会计”岗位任职条件：

(1)经济、会计相关专业大学本科及以上学历，有会计从业资格证书。有较强的语言表达、文字处理能力;

(2)具备5年以上事业单位财务管理工作经验(电影行业财务管理工作经验者优先)，年龄在35至45周岁之间，北京市户口;(3)严格遵守国家财经纪律与法律法规;

(4)熟悉事业单位财务预算、决算、国有资产、政府采购、国库支付等业务。

4、“出纳”岗位任职条件：

(1)经济、会计相关专业大学本科及以上学历，有会计从业资格证书;(2)具备5年以上电影行业财务会计工作经历;

(3)熟悉财务工作及银行、税务等外部机构办事流程;熟悉国家相关财税法律法规，并熟练使用各类办公软件;

(4)正直诚信、踏实严谨，有责任心;具有良好的沟通能力与服务意识。

5、“党务及行政管理”岗位任职条件：

(1)大学本科及以上学历，年龄在35至45岁之间;

(2)具有党务、纪检及安保实际工作经验，了解电影产业各个环节基本流程，并具备5年以上电影行业工作经历;

(3)有一定的法律业务基础，熟悉影视行业内的法律法规，熟悉影视业务的流程和规范;

(4)具有较强的文字功底及写作能力;有较强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件;

(5)能够熟练驾驶机动车，驾龄在5年以上且能驾驶七座小客车。

四、招聘程序

此次招聘严格遵守“信息公开、过程公开、结果公开”的要求，按照报名、资格审查、笔试和面试、政审、体检、公示的程序进行。资格审查通过者将电话通知，拟录用人员将在总局网站、中国电影数据信息网(电影资金办)上发布公示。

五、人员待遇

列入电影资金办正式事业编制。并根据国家有关政策，结合实际情况为聘用人员提供相应的工作条件和薪酬待遇。

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六、注意事项

1、报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

2、报名方式：即日起至2月9日前通过电子邮件形式发往单位电子邮箱dyzjb_b@sina.com(邮件主题里请注明“姓名+性别+毕业院校+学历+专业+应聘职位”)。

3、联系人及咨询电话：楚相华 62239287 原标题：电影资金办公开招聘公告

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5.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇五

2017广东市越秀区公开招聘教师120人公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年广州市越秀区公开招聘教职员120人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

为适应教育教学发展的需要，进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)规定，特向全国公开招聘教职员120名(越秀区在编人员不参加本次公招)。具体参加招聘单位的简介请查阅越秀教育网。

一、招聘地点、范围、职位和人数本次招聘笔试、面试均设在广州市，面向全国招聘教职员120名，拟聘在专业技术十二级岗位。其中中小学教职员102名(其中4名小学教师兼任特殊教育资源室)，特殊教育学校教师11名，直属事业单位工作人员7名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;3.身体健康，胜任应聘职位的工作;4.非广州市常住户籍人员和非广州市生源的应届毕业生须符合穗府〔2014〕10号文件的《广州市引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件(附件2)。

5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定;6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

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报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。工作年限时间计算截止至2017年4月30日。

(二)资格条件

1.社会人员应聘须具备以下条件：

(1)有广州市常住户口的人员：

特殊教育教师A岗位要求具有本科及以上学历，并具有与应聘职位相应的工作经历;其他职位要求全日制普通高等教育本科及以上学历且具有学士及以上学位，同时具有应聘职位对应的执业资格者。

(2)非广州市常住户口的人员：

全日制普通高等教育本科及以上学历且具有学士及以上学位，同时具有应聘职位对应的执业资格者。

2.2017年全日制普通高等院校应届毕业生应聘条件(需同时具备)：

(1)本科及以上学历且具有学士及以上学位，所学专业与报考职位一致。

(2)应聘教师岗位应通过普通话水平测试。应聘小学语文教师职位的必须达到二级甲等或以上，应聘其他教师职位的应达到二级乙等或以上。

(3)须具有相应的国家英语成绩报告单或专业英语等级证书。须提供由“全国大学英语四、六级考试委员会”组织的国家英语四级以上合格证书或者425分(含)以上的成绩报告单(报考体育、美术、音乐教师职位除外)。

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说明：“应届毕业生”指全日制普通高等院校毕业生(即2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)，“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

3.所有应聘教师职位的人员(2017届毕业生除外)必须持有与报考职位相对应的教师资格证，所修学的专业必须与应聘的职位相对应。暂未取得教师资格证的2017届毕业生须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

4.报考中学英语教师职位的须提供国家专业英语八级合格证书，报考其他英语教师职位的须提供国家专业英语四级合格证书。

5.港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过2年的视为应届毕业生，超过2年的视为社会人员。

三、招聘办法

(一)报名(点击进入报名入口)每个职位与报名人数的比例须达到1：3以上才能开考。对于专业岗位，在首次公开招聘中未达到开考比例的，按有关规定执行。

应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网(http://)进行网上报名。报名时间为2017年5月15日(星期一)上午9：00时至5月17日(星期三)下午17：00时。网上报名时，暂不填写具体应聘单位，只填应聘职位。请各位应聘人员务必认真对照本招聘公告附件1职位表中各职位规定的报考条件和专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件，不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。每位应聘者限报1个职位。

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考生于5月26日(星期五)上午9：00开始通过广州市人力资源和社会保障局网自行打印准考证。

(二)考试

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试两个环节组成，分别按30%、70%的比例计入总成绩。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，满分为100分，成绩按30%折算计入总成绩。笔试时间初定为2017年5月27日(星期六)、28日(星期日)，具体时间及考场安排以准考证为准。教师职位的笔试内容包括教育学、心理学、教育法规等;其他职位的笔试内容包括专业知识，公共基础知识、教育法规等。

笔试成绩于6月8日(星期四)在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀教育网公布。

2.资格审查

资格审查通知将与笔试成绩一同公布。通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭身份证和准考证按时前往指定地点办理资格审查，同时提供《2017年越秀区公开招聘教职员资格审查材料一览表》(附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查须提交的材料详见《资格审查目录表》。

确定资格审查名单的方式：

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笔试达到60分以上者才能进入资格审查，按笔试成绩高低顺序，以职位招聘人数与笔试人数1：5的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员达到60分以上者全部进入资格审查。通过资格审查人员现场填报具体报考单位。

3.面试

通过资格审查的人员参加面试，面试时间初定为2017年6月24日(星期六)、25日(星期日)。具体时间及考场安排以面试通知书为准。面试主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，教师岗位主要采取说课的形式进行，其他岗位采取结构化面试或专业技能测试的形式进行。面试满分为100分，按70%折算计入总成绩。

(三)体检和考核

按笔试、面试分数所占比例计算总成绩，总分为100分。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核，并以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，先按《招聘职位表》规定的优先条件排名先后;如条件相同，则再按面试成绩、笔试(主观题)成绩的先后顺序排名先后;若仍不能区分排名先后顺序，则进行专业能力测试，高分者进入体检环节。总成绩及进入体检人员名单在越秀区教育信息网公布。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。应聘教师岗位人员参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(附件4)执行，其他岗位人员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(附件5)执行。体检合格者进行考核。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

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考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考核不合格者，取消聘用资格。体检或考核不合格的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序递补。

(四)公示和聘用

拟聘用名单在广州市人社网、越秀区信息网、越秀教育网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在一个月内(2017年应届毕业生应在毕业后一个月内)未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序递补。

成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录，附件6)、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。未取得专业技术资格的应聘专业技术岗位人员暂按专业技术岗位十三级享受待遇，并需在一年内取得专业技术资格后根据招聘岗位情况办理聘用手续,否则取消聘用资格。

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(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。

(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

(五)本次招聘工作的相关时间，越秀区教育局可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在越秀教育网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。

本公告由越秀区教育局负责解释。

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6.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇六

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持德才兼备和“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照规定的程序和要求，招聘部分优秀人才，充实到河南省杨庄高级中学教师岗位，为学校教学工作提供师资保障。

二、招聘岗位及数量

此次河南省杨庄高级中学共招聘教师7人。具体岗位为：数学3人、物理2人、历史1人、地理1人。具体招聘计划及岗位详见附件2《河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师职位表》。

三、招聘对象及条件(一)招聘对象

2017年毕业的全日制统招本科相应专业应届毕业生;全日制统招硕士研究生及以上学历应往届毕业生。(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3.具备报考专业岗位所必需的基础理论知识和专业知识，2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、高中教师资格证(中等职业学校教师资格证)等相关证件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作(如果没有按时间要求取得相关证件，取消其聘用资格);4.高中教师资格证(中等职业学校教师资格证)专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业;

中公教育

5.2017年毕业的全日制统招本科相应专业应届毕业生年龄不超过28周岁(即1989年3月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及以上学历应往届毕业生年龄不超过30周岁(1987年3月1日以后出生);6.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名及考试办法(一)报名方式及时间

1.报名时间：2017年4月13日。2.报名地点：信阳师范学院。

3.报名方式：现场报名。报考人员只能选择一个岗位，报名时需持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证(中等职业学校教师资格证)等相关证件(尚未毕业的应届生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)。

(二)报名材料

1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件1份(报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致);2.《河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师报名表》一式1份(见附件1)。3.毕业证、学位证(第一学历至最高学历)、就业报到证原件及复印件各1份。4.高中教师资格(中等职业学校教师资格证)证原件及复印件各1份。5.1寸近期彩色免冠照片3张。

中公教育

6.留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件。(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料等与招聘政策不符的问题，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

根据招聘岗位要求，河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组根据报考本单位应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:3(包括免于笔试报名人员)，达不到比例的，经河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组批准，核减该学科的招聘名额直至取消招聘岗位。资格审核后，参加考试人员名单另行通知及公示。

考试的具体时间、地点另行通知。(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试：笔试命题和评卷由河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组委托第三方进行。笔试实行闭卷考试(硕士研究生以上学历毕业生免于笔试直接参加面试，但不占参加笔试后进入面试人员比例数额)。笔试内容以教育学、心理学、教材教法等为主要内容，满分为100分。

2.面试：面试采取说课的方式进行，说课内容(教材版本详见附件3)为相应学科(具体内容临时抽取)，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。参加笔试人员笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试。面试设置合格分数线70分(含70分)，分专业从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，如果考生面试成绩达不到合格分数线则不能进入下一招聘环节。

参加面试人员名单、面试时间和地点另行通知。面试方案另行制定。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(五)体检和考察

中公教育

1.体检。根据面试成绩分专业从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员名单(如面试成绩有并列人员另行加试，加试方案另行制定)，体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

2.考察。根据面试成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

在体检、考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。(六)聘用

1.根据考试、面试、体检、考察、资格审查等环节，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。2.对公示无异议的拟聘用人员，由事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，聘用双方签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。

3.新聘用人员进行岗前培训，均实行人事代理。

五、纪律要求

通过考试公开招聘工作人员，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察部门全程参与，加强监督。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。对违犯工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。

本实施方案由河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

7.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇七

3人公告

2017广西北海公安消防支队合同制消防文员招聘公告

一、招聘岗位合同制消防文员。

二、基本条件

(一)具有一定的政治素质和良好的思想品德20周岁至35周岁，身体健康，遵纪守法，工作认真、吃苦耐劳，无不良嗜好，无违法犯罪和其他不良行为记录。

(二)具有较高的文字写作能力和语言表达能力、能熟练操作电脑。(三)政治面貌：拥护党的基本路线、方针、政策，忠于祖国，有志为人民服务，为公安消防事业做贡献。

(四)学历：大专及以上学历。(五)年龄：20周岁至35周岁。(六)身体条件：五官端正，身体健康。

(七)自愿保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。

三、招聘岗位条件

合同制消防宣传中心文员(1名)应聘要求：

1、基本要求：

(1)文科类大专以上文凭。

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(2)要求有一定文字功底。

2、优先条件：

(1)有摄像、摄影、文字写作特长。(2)曾从事媒体工作或实习人员优先考虑。

有意者交简历一份，已发表新闻稿件集或文字作品集(或照片集，视频作品集)一份。

3、性别要求：男女不限。

4、年龄要求：年龄20-35周岁。

合同制消防防火监督处审验科、监督指导科文员 2人应聘要求：

1、基本要求：(1)大专以上文凭(2)要求有一定文字功底

2、优先条件：

有从事文字工作经验或文字写作特长的人员优先考虑。有意者交简历一份。

3、性别要求：男女不限。

4、年龄要求：年龄20-35周岁。

四、工作性质及岗位职责(一)招聘人数：3人。

(二)工作性质：列入政府专职消防文员编制，由支队统一管理。

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五、工资及福利待遇

(一)工资标准：基本工资实行等级工资制度，按工龄逐年在当年基础上递增。合同履行满一年后，开始购买住房公积金，并补齐合同期内的住房公积金。试用期工资标准为1400元/月;试用期满后，正式签订合同基本工资标准为 2128元/月(含养五险一金的个人承担应缴部分)。

(二)保险费用：由消防支队为文员每月缴纳养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险的76%，剩余24%由文员个人缴纳;每年缴纳意外伤害保险费。

(三)服装由单位统一配发。

(四)消防文员实行正常八小时工作制(行政班)。

六、报名方式及相关信息

(一)报名方式：采取现场、网上报名方式，同时投递个人资料(包括本人身份证、毕业证(学位证)、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等材料复印件，近期1寸正面免冠彩照2张)。

(二)报名时间：2017年8月21日至9月20日上午：8︰00-12︰00，下午：15：00-17︰30。

(三)报名地点：北海市西南大道东端北海市消防指挥中心办公楼四楼(装备科)(四)联系方式：装备科0779-2099035;(五)应聘者将附件中的报名表填写后发送到QQ邮箱：1474957679@qq.com(注明应聘合同制消防文员)。

七、招聘步骤及流程

(一)步骤流程：报名→政审→体检→笔试→体能测试→面试。笔试、体能测试成绩现场签字确认。

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(二)相关要求：政审合格后，到指定地点进行体检。面试时，须出示证件、材料原件。体能考核时，必须穿着运动服、运动鞋。

八、签约

经面试、体检、培训合格后，1个月试用期满正式签订劳动合同的评定为一级。

九、报到

被录用对象按支队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再录用。

点击下载>>> 附件：1.报名表.docx 附件：2.政审表.doc

原标题：2017广西北海公安消防支队合同制消防文员招聘公告

北海市公安消防支队 2017年8月21日

8.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇八

因社会治安形势发展和公安工作实际需要，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)有关规定，决定面向全县范围公开招聘公安辅警5名。

一、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，热爱社会治安综合治理和警务工作;无违法犯罪记录、无因本人原因曾受辞退和开除记录;其直系血亲及对本人有直接影响的旁系血亲无犯罪记录。

2.身高1.68米以上，身体健康，机警敏捷，五官端正，口齿伶俐、无残疾、无纹身，无色盲，裸眼视力为1.0以上。

3.具有高中或中专以上学历。同等条件下，警校、司法学校应届或历届毕业生、复退军人、本人及其直系血亲曾被县级以上部门评为劳模或社会治安综合治理工作先进个人者优先聘用。

4.户口在昭平县辖区，男性，18周岁以上、30周岁以下(警校、司法学校历届毕业生、复退军人放宽至35周岁)的公民。

二、招聘岗位及主要工作职责

1.招聘岗位：昭平县公安局黄姚派出所公安辅警。

2.主要工作职责：在公安机关及其人民警察的领导和监督下，按照相应岗位辅助公安机关履行开展治安防范检查、巡逻、维护社会稳定，协助公安机关开展法律、法规、治安安全防范及遵守公共秩序等知识的宣传，接受群众求助，为群众排忧解难，以及公安机关确认的其他辅助性警务活动。

三、招聘程序及办法(一)报名。

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报名时间：2017年11月1日至2017年11月10日正常工作日工作时间。报名地点：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇东宁中路32号县公安局办公楼三楼305室，联系电话：0774-6697667)。

报名方式：采取现场投递简历的方式，应聘人员需填写个人基本信息表(附件1)。

报名要求：应聘者须本人亲自持本人身份证、毕业证、户口簿(或户口证明)原件和复印件及本人近期正面免冠小2寸彩色照片6张前往报名;属复退军人还要带相关证明材料原件和复印件。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。

(二)考试。考试总分300分，包括笔试、体能测试、面试。其中，笔试、体能测试、面试各占100分。

1.笔试：考试内容为政治理论知识、法律基础知识、公安管理知识。2.体能测试：依据公安部《公安民警体育锻炼评分标准》要求，测试内容包括10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远四个项目，其中有两项成绩不达标的即视为体能测试不合格，不予进入面试。

3.面试：由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照笔试、体能测试成绩从高分到低分以1：3的比例确定。主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变和指挥协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。

(三)体检。依据笔试、体能测试和面试结果，按招聘人数1:1的比例，等额确定进入体检范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者，采取警校、司法学校毕业生、复退军人到面

试成绩高到学历层次高等优先录用条件的顺序依次确定参加体检人员。参加体检人员参照录用人民警察的标准要求到指定医院自费体检。

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(四)政审。对体检合格人员，由县公安局负责组织实施政审，参照录用人民警察的标准进行。

(五)审批、培训。经政审合格后确定拟聘用人员，并进行岗前培训。培训合格取得证书后才能聘用。对因体检、政审、培训不合格、辞职等原因造成的招聘名额空缺，从应聘人员中按照成绩依次等额递补。

(六)聘用。经培训合格后上岗试用一个月，试用期满合格者，填写辅警人员聘用审批表并附相关政审、体检等材料，由招聘辅警领导小组审批聘用;正式聘用日期从参加培训时算起。

在试用期内如应聘者无法适应辅警工作，用工单位可单方面终止履行合同。(七)签订劳动合同。被聘用人员与县公安局签订《劳动合同》，合同期为一年。合同期满后经考核合格重新签订合同予以续聘。

辅警经聘用后由县局政工室或上级公安机关统一制发证件，辅警上岗统一着制式服装或佩证上岗。

四、聘后薪资、福利待遇

获聘辅警聘任期内(含试用期)每月工资2100元(含“五险”中个人缴交部分);此外，聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一制服及执勤装备。

原标题：昭平县公安局关于招聘公安辅警的启事点击下载>>>

昭平县公安局关于招聘个人基本信息表.xls

昭平县公安局 2017年11月1日

9.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇九

为了加强审计监督，解决我县审计人员紧缺的问题，凌云县审计局拟面向社会公开招聘审计人员3名，从事审计工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：政府投资审计工作人员2人;办公室工作人员1人。(二)招聘条件：

1.政府投资审计人员2名：

(1)男女不限，身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法，积极上进，年龄在35周岁以下。

(2)全日制大学专科及以上学历，土建类(建筑学、土木工程、城市规划、建筑环境与设备工程、给排水工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程技术、建筑工程概预算)专业，工程造价专业，工程管理专业，具有1年以上土建预结算工作经历，熟悉建设工程工程量清单计价规范、定额和有关政策法规，熟练使用广联达图形算量软件，钢筋抽样软件及广龙、博奥计价软件，能独立完成建设工程造价工作，熟悉业务的人员可以适当放宽条件，有工作经验者优先。

2.办公室工作人员1名：

(1)男女不限，身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法，积极上进，年龄在35周岁以下。

(2)全日制大学专科及以上学历，汉语言或文秘类等相关专业，具有一年以上工作经历，熟练掌握计算机Word、Excel等办公软件，熟悉业务优秀者可适当放宽条件，有办公室工作经验优先。

二、聘用人员身份及待遇

所聘用人员属我局聘用制工作人员;聘用期间，享受凌云县财政供养编外协管人员待遇，差旅补助与单位在编干部职工享受同等待遇。

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三、招聘程序(一)报名。

1.报名时间：自2017年6月20日—2017年7月10日止。应聘者持相关证件到凌云县审计局办公室报名;2.报名手续。应聘者报名需携带户籍证、身份证、学历(学位)证书、所在单位同意推荐书(已参加工作者提供)等原件及复印件各一份、个人简历一份、两张一寸免冠照片，验证完毕原件退还应聘者。应聘者现场填写《凌云县审计局公开招聘合同制工作人员报名表》,如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。

(二)面试、考核。

由县人社局、县审计局共同组织实施对通过资格审查的应聘人员进行面试和初步考核，确定进入试用期人员名单。

(三)试用及聘用。

试用期一个月，试用期月工资1500元;试用期满经考核合格的，办理聘用手续，签订正式聘用合同，聘用期限实行一年一签。

四、联系人及电话

杨再华 138****1827 0776-7612142 原标题：凌云县审计局公开招聘审计人员公告

凌云县审计局 2017年6月19日

10.2017广西来宾市烟草专卖局(公司)招聘7人公告篇十

为加强广西文化网络信息化建设、网络安全保障以及文化信息采编工作，根据工作需要，招聘编制外工作人员2名，以充实岗位人员。

一、招聘单位简介

广西壮族自治区文化宣传信息中心为广西壮族自治区文化厅管理的正处级公益事业单位，前身为1992年3月成立的《广西文化报》编辑部。2008年12月，经自治区机构编制委员会同意，《广西文化报》编辑部更名为广西文化信息中心，2014年4月，变更为现名。

主要职责任务：承担厅机关文化宣传及报道工作;承担文化信息采集、报道及文化政策法规宣传的事务性工作;承担文化信息数字化建设和电子政务网站管理维护等工作。

二、招聘工作基本原则(一)坚持德才兼备的用人标准;(二)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。

三、招聘岗位和条件

专业技术辅助岗位，网络信息及安全保障岗，1，计算机科学与技术类，大学专科及以上学历，有5年网络安全维护工作经验者优先。

专业技术辅助岗位，网络运营及新媒体岗，1，新闻学，传播学，广告学，编辑出版学，媒体创意，新闻传播学，媒体策划与管理，网络与新媒体，全日制本科以上学历及学士以上学位，有网络运营及新媒体工作经验者优先。

专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》

四、发布招聘信息

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公开招考前，通过广西人才网和广西壮族自治区文化厅网站http:///等媒体公开发布招聘信息，不少于7个工作日。

五、招聘报名

(一)报名时间。2017年8月28日—2017年9月1日，逾期不再受理。(二)报名方式。采用现场报名或邮寄报名(以邮戳为准)，报名地址：南宁市思贤路38号广西壮族自治区文化厅办公楼五楼508室广西壮族自治区文化宣传信息中心综合部，联系电话：0771-5647916，联系人：杨忠钰，邮政编号：530023。

(二)报名材料。到现场报名的应聘者，需提供《报名登记表》(一式两份)、有效居民身份证、学历学位证书、同意报考证明、2张1寸免冠证件照。邮寄报名的应聘者，邮寄报名材料的复印件，领取准考证时需核验证件原件。

六、资格审查

审查报考人员的学历学位证书以及相关材料是否符合岗位要求，在广西文化厅网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

七、组织考试

考试分为实操和面试，须持有效居民身份证和准考证参加。(一)笔试：主要测试应聘者的专业知识、实际操作能力。

考试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间以电话通知为准。(二)面试：根据笔试，从高分到低分按各招考职位计划数1: 3的比例确定进入面试人选。采取结构化面试，主要考察综合分析、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等方面的业务素质及潜在能力。

具体面试时间、地点以电话通知为准。

八、考核体检

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(一)考核。面试结束后，根据考生综合成绩(笔试占40%，面试占60%)从高分到低分，按招聘岗位职位1：1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(二)体检。拟聘用人员的体检参照公务员录用的体检标准执行，如前者体检不合格，则按分数排名依次递补。体检明确为合格者才能确定为拟聘用人选。

九、办理聘用