廉政建设心得体会税

廉政建设心得体会税（12篇）

1.廉政建设心得体会税 篇一

税务实训心得

税务实训的意义在于通过对税务会计账务处理之类的学习及实践使我们更系统地掌握了所学专业知识加强了对会计工作岗位的认知和认同培养了对所学专业的兴趣和热情激发了学习专业理论知识的积极性

在一开始填写各类纳税申报表的时候，我认为只要你懂得会计，就是不难的。但各项税务的划分繁琐，一开始做业务题的时候就头疼不已，各种业务什么需要扣什么税怎么扣弄得很混乱，好不容易处理好了业务题，发现税表也很难填制啊。特别是增值税，算到头都大，业务题混乱难处理，这是因为平时没有做题目的原因吧。而我学习了税务会计的一个最大的感受就是我们每天的各项生活都与税务相联系。每个人都在不停的缴纳着各种祱。税务会计是进行税务的筹划，税金核算和缴纳申报。主要包括经营收入的确认、成本费用的计算、经营成果的确认、税额的计算、税款解缴罚金缴纳和税务减免等业务的会计处理，主要是帮助企业核定应缴税款。按照给定的税目，相应的税率，正确计算。当然这一切都要是建立在扎实的理论功底之上的，这样才能运用自如。我始终如一坚信这句话：熟能生巧！

通过这次税务会计实训，使我对税务会计的工作更加了解了，加上本学期学习的税法知识为基础，对税务在实际工作中的处理有了更多的了解，熟悉税务会计的工作流程。其中，也对税法知识进行了灵活的运用和巩固，也体现了学以致用的学习宗旨。遇到问题的时候，我会和同学一起讨论，携手解决难题，有时候，困难并没有我们想象中那么难以克服，重要的是要对自己有信心。凭证、纳税申报表基本都完成了，看着这些小组共同完成的成果，我们都觉得很开心，果然是功夫不负有心人。在这段实习时间中，我深深的体会到税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验。不过，即使存在严峻的考验，我也不会退缩。作为自身而言，处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业知识，打好理论基础，在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习，抓住这些难得的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础。在学校里所学的知识是有限的，其中往往有一部分因操

作困难而没有实际的应用或普及面狭窄，一部分已经被新的理论所替代，还有一部分甚至被错误的运用，真正能在工作中运用的只有一小部分。知识水平是处理工作的基础，这意味着我应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。

2.廉政建设心得体会税 篇二

一、造成税收税企关系中不和谐现象的原因

1. 企业方面的原因:

(1) 企业不规范建账。一些企业因为建账麻烦、核算困难, 单独请会计建账费用太高等原因, 不愿意建立规范的会计账簿, 使税务机关不能实施规范化税收管理。

(2) 企业不诚信纳税。有的企业设立两本账, 隐瞒收入, 甚至对现金交易从不记账, 以隐瞒收入, 多列开支, 达到少缴税的目的。有的企业多计成本, 冲减固定资产, 以资抵债, 以物抵物进行偷税。有的企业虚报职工人数, 加大计税工资扣除比例, 与关联企业违规交易, 形成利润转移。

2. 税务机关方面的原因:

(1) 税收宣传工作还不够深入。虽然各级税务机关都能按上级要求, 通过各种途径开展形式多样的集中宣传活动, 通过普及式正面引导, 使企业以及社会各界加深了对税收及税收工作的认识。但也存在美中不足之处:一是目前的宣传大多还停留在大场面、灌输性宣传层面。二是宣传的形式还不够灵活, 专业性强, 术语多, 不易被企业理解。三是日常宣传还不够深入和持久, 对企业的询问尚不能做出圆满的解释。

(2) 税收管理存在不规范、不精细现象。主要表现在:一是个别税务人员在纳税核定过程中, 未按要求进行深入细致地调查研究, 引起企业的不理解。二是纳税辅导做的不细、不准、不及时, 造成辅导信息与微机系统信息不匹配, 浪费企业的时间和精力。三是税收管理存在急功近利和浮躁现象。四是存在人情因素, 不能完全实现税负公平。

(3) 税收检查、执法过程存在的不规范现象。一是进企业检查、辅导、调研等不能一次办结, 反复进企业的现象时有发生。二是涉税检查中, 未能与国税拉起手来联合开展, 而是各自为战、各自检查, 使纳税户疲于应付;个别稽查部门和检查人员不按检查、办结时限办理相关案件, 案子久查不结, 账本、报表等资料压在案头长时间不退还, 给企业查询资料、处理账目带来很大麻烦。

(4) 企业对纳税服务工作满意度还不高。主要体现在:一是工作流程衔接不紧密。工作中多头请示、服务断档、办事拖拉等现象时有存在, 浪费了企业较多时间。二是服务意识淡薄。对事先有安排或临时变更事项, 提前不通知, 现场不解释, 使企业心存不满。三是时间观念差, 服务水平有待提高。一些税务人员不能出满勤、干满点, 服务中不能真诚相待、平易近人, 令企业难以接受。

二、建议及对策

1. 规范企业建账, 加强税收管理力度。

国税、地税部门在检查出不规范建账企业后, 及时与工商、银行、房产、交通等部门进行信息交换, 与各部门及行业信用管理领域实施联合管理, 使其失去信誉, 增加其经营成本。对企业进行严格的税收管理, 深查细究, 严查账目, 戳穿假象, 拧干“水分”, 不断提高税务检查的针对性, 促进企业依法诚信纳税。

2. 侧重实效, 强化宣传, 增强企业对税收的遵从度。

一是宣传内容的贴近性。根据企业特点, 自行编印《纳税事项告知书》, 简要地写明应纳税种、应纳税额、纳税期限等事项, 方便企业理解。二是宣传形式的多样性。采取点面结合、横纵交错、形式多样的方式, 充分利用电视、报纸、网络进行宣传, 形成“立体式”大宣传格局, 让企业对税收宣传喜闻乐见。除在人流较大的广场、主要景点进行宣传外, 还深入到重点企业、重点建设工地, 讲解相关税收知识。此外, 还可以在电视台、网站开辟宣传专栏, 开展主题税收征文活动, 激发人们的参与热情。三是宣传工作的长效性。将税收宣传纳入全年重要工作日程, 并列入主管领导过问、督导事项。管理员、征收员和稽查员利用下户辅导、办税服务、涉税检查等时机随时解答企业提问。

3. 提高业务素质, 规范执法, 增强税收工作的可信度。

税务机关要通过多种途径, 不断提高税收工作质量。一是细化岗责、明确分工。严格落实《税收管理员制度》, 进一步明确各岗位职责, 实现岗、责一一对应, 便于明确责任和日常考核。二是提高服务基层力度。主管局长加大到基层调研力度, 检查基层执法情况;业务科室把主要精力放到基层, 答疑解惑, 督导政策落实。三是加强日常督导。将执法监控软件监测结果按月通报, 严格过错责任追究, 督促基层规范执法行为。四是大力推进税收精细化管理。根据行业特点完善行业管理办法, 结合多种因素及时调整税收定额, 增强政策的针对性和可行性。

4. 体察民意, 深化服务, 提高对税收工作的美誉度。

3.浅析生态文明建设视角下的环境税 篇三

关键词：环境税；实施问题；建议措施

一、环境税的产生基础

（一）理论基础

1、经济外部性与庇古税

所谓外部性指人或组织的某些行为会对其他的人或组织产生好的或不好的影响，就是正外部性和负外部性。而庇古税解决外部性的方法是对产生负外部性的市场主体收税，正外部性的市场主体补贴。在环境污染层面上，庇古税理论就是政府对产生污染的市场主体进行收税，使其私人成本增加到社会成本，填补私人成本和社会成本的差距，或给予产生正外部性的个人和组织以补贴，或给予受污染的人补偿，补贴或补偿费用等于受污染而造成的损失。

2、环境公共产品理论

环境公共产品论是环境税的理论基础之一。公共产品是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。环境公共产品理论认为，环境作为特殊资源，从真正意义上讲，它是归全人类共有的一种公共产品，即环境公共产品。

（二）环境税产生的现实基础

1、环境问题形势严峻

社会发展过程中经济增长与保护生态环境的矛盾日益突出，工业“三废”污染、城市垃圾污染、极端气候、物种濒危、能源枯竭成为中国生态环境五大症结，不仅危害了生产生活，而且危害公共安全和公共资源，尤其是近几年来经科学考证，环境污染引发的食源性疾病风险增加。尽管我国一直致力于环境保护，但面对严峻的环境治理形势，任务仍然艰巨，环境税收制度缺失成为环境治理困难的主要原因。

2、生态文明建设与环境经济

事实上，生态文明实质就是文明的对待生态，建设生态文明建设必须发展环境经济，环境经济是实现生态文明社会、化解环境与经济矛盾的基础。生态文明这一概念在“十七大”提出，在十八大报告中赋予了其更高的国家意义，十八届三中全会对其进行详细阐释“建设生态文明，必须建立系统完整的生态文明制度体系，用制度保护生态环境”。

3、公众对环境税高度认可度

据刚刚出炉的2015中国公众评价政府及政府公共服务民意调查数据显示，高达55.1%的人表示可以接受环境税，可见利用环境税对环境进行治理逐步成为公众可以接受的方法，这也是环境税产生的重要基础。

二、我国环境税实施过程中存在的问题

（一）征税范围偏窄

现行税制改革滞后，跟不上环境友好型、节约资源型生态文明社会建设，更跟不上经济跨越发展和物质生活水平提高的客观要求。拿消费税来说，许多会产生负外部性的高污染的消费品和消费行为、部分高档消费品和消费行为没有纳入征税范围。就资源税来看，目前我国的资源税侧重于调节级差收入，对资源开发过程中的环境保护和资源的节约使用关注不足。

（二）税率设置偏低

2015年后消费税中汽油、石脑油、柴油、燃料油等消费税都在不同程度上有所提高，但幅度有限因而其调节导向作用乏力。另外，木制品的税率明显偏低，不能有效限制其生产和使用，难以起到税收对环境保护和资源节约的控制作用。比较摩托车和小汽车，气缸容量在250毫升以上的摩托车税率为10%，而气缸容量在1.0升以上至1.5升的小汽车却是3%，税率设置明显不合理，且税率与环境污染联系不紧密，不能引导消费行为。此外，资源税税目、税率设置缺乏统一标准，税率偏低，缺乏环保导向，与市场供求状况和矿物资源成本严重背离，在矿物资源的分类上还不够细化，税收调节功能不明显。

三、完善我国环境税实施的措施建议

（一）建立环境税收制度体系

从国外经验分析，政府落实环保责任，科学进行环境保护、直接调动企业节能降耗减少污染、增加环保资金投入的重要制度手段就是开征环境税，而且环境税也应该发挥其杠杆作用，成为我国整个税收体系中一个独立的税种，改善和调节经济发展与生态文明建设的矛盾关系，应该和流转税、所得税等五大税类在同一层次。环境税建设应从环境保护税开始，渐渐纳入环境进出口税，逐步整合并入现有的环境资源税和环境消费税，未来将形成多税种一体的环境税体系，环境税也将成为税类之一。

（二）深化整合现行税费制

消费税中体现环保意图的税种要根据市场动态设置，突出环保导向，废旧电子产品、高档动物毛织品、洗化用品、不可降解的一次性用品等应该纳入到征税范围中。对于税率，要借鉴国外税率设置，根据本国国情。对于资源税，其纳税对象，应逐步拓展为森林、草地、水、地热、海洋等自然资源，税率由自然资源的稀缺度和开发利用程度一起决定；对于排污费，要避免重复征用，加快推行排污费改税，将以前收费利用新机制纳入环境保护税中；对于企业所得税的环保项目，要细化符合要求的环保企业分类，采取更优优惠政策激励环保项目。

（三）明确环保税收主体责任

针对环境税中税务、环保的双主体情况，可以主要由税务部门实施，由环保部门主要负责涉税污染行为的技术性监测，达到职责明确清晰，环境税才会发挥“环保”应尽的职能。在环境税实施中，相关部门应该对环境税的使用明细网上公开，让公众看到税收资金如何应用于环保领域，能给公众带来哪些实惠，为公共污水和垃圾处理、新能源的开发和利用、废旧资源折旧与利用提供专项资金供应。

参考文献

[1]李金荣.《我国开征环境税的紧迫性及对策建议》[J]，价格理论与实践，2014.

[2]叶汝求，任勇.《中国环境经济政策研究——环境税、绿色信贷与保险》[M]，中国环境出版社，2011.

4.赴扬州税院学习的心得体会 篇四

刘克勇

我们一行50人于3月6日至3月18日赴扬州税院学习，虽然仅仅只有12天的学习时间，但由于是培训机构是国内最高最权威的税务研究机构，我深深地感受到知识的力量，知识的权威，体会到自己的知识结构单一，知识的薄弱滞后，知识充电迫切的需要。

一、要树立不断学习终身学习的理念以适应时代的变化。

1994年6月，第三届经济合作与开发组织（OECD）国际研讨会在日本召开，会议的主题是“终身学习—面向未来的战略”，近年来，我个人感觉到，学习已不是那么重要了，无论是培训还是考试，总觉得就那么回事，不要当真，到时肯定能应付得过去，上班本来就蛮累的，干吗还要把自己搞得那么紧张，得过且过吧！通过扬州税院的培训，我发觉自己的知识还真的很浅薄，特别是相关法律知识的浅薄，根本不能适应工作的需要，想想都后怕，工作中的每一个疏忽，程序的每一个缺失都可能导致行政诉讼的败诉。

二、对《征管法》有了进一步的理解。

一部《征管法》是我们税务人员的大法，虽然过去也培训过不少次，但与这一次都不能同日而语，这一次，有好多课都提到了这一根本大法，而且是与其他法律联系起来讲地，进一步加深了对《征管法》的理解，也了解到《征管法》的不足和不好执行的地方，如稽查权的理解，不能超越《征管法》赋予的权力，税收代位权如何正确地行使，不能侵犯纳税人的商业秘密等。

三、规避和防范执法风险。

税收行政执法风险是一种客观存在，纳税人的法律意识进一步加强，社会在进步，行政执法风险是一种社会进步，是我们税务工作面临的严峻考验，但风险是可以防范和规避的，要强化执法风险防范意识，强化依法行政意识，建立防范机制，发现苗头，及时纠正，加强与司法部门沟通，增强税收应诉工作的胜诉力度。

四、对新的《会计准则》有了进一步的了解。

5.扬州税校学习心得 篇五

2017年7月，本人有幸参加了扬州税校学习，学习了增值税最新政策解析、企业涉税自查风险防范、重点会计准则与税法差异分析等知识点，通过学习和思考，感受最深和收获的有以下几个方面：

1、只要有梦想，踏实钻研，一线和基层照样能出人才。这次给我们授课的老师有2位是来自基层的税务工作者，他们结合自己丰富的实践经验，通过不断的对新知识学习和对自身业务的钻研，成为了本单位的业务大拿，不但能在本职岗位上答疑解惑，为广大的纳税人做好管理和服务，还走上了税务系统教育的最高讲台，为更多的来自税务一线和基层的税务干部传经送宝，指导工作。并且老师有一句话印象颇深，现在是信息爆炸的时代，我们必须不断的学习新知识新政策，才能跟上时代的步伐，才能在自己的工作中得心应手。所以，作为财务人员也应有同样的感受，只要有梦想，踏实钻研，一线和基层照样能出人才。

2、了解到了一些对企业非常有帮助的税收政策，比如职工房改房占用的企业用地可申请免征土地使用税的政策（财税【2013】44号】），如关于以前按税法规定应扣未扣或少扣的支出，可在5年内申请补扣【国税总局公告2012年第15号】等，这些政策对企业都有非常重要的现实意义。

3、学习老师们不但知其然还知其所以然的探索精神和逆向思维方式，学习他们不但会用政策条文来询证处理问题的方法，更要学习他们在找不到相关政策条文的时候，不轻言放弃，深刻挖掘政策背后的法理，寻经导引出实质重于形式的依据点，从而解决企业遇到的疑难杂症或者与税务有分歧的问题，发挥一名财务人员或办税人员的价值，为企业的健康持续发展提供坚实保障。

6.廉政建设心得体会税 篇六

一、征集情况

2012年8月，市地税局与油田财务资产处联合发起“税企和谐文化建设”论文征集活动，共征集论文47篇，来自油田企业各单位的有17篇，地税系统30篇。从论文涉及的内容看，税企各有侧重，比较广泛。大部分作者能够深入研究，积极探索，撰写出了有价值的优秀论文。但也有一部分作者借鉴较多，上报论文个别有重复的现象。总体看，对我们“税企和谐文化建设”起到了较好的促进作用，值得肯定。

二、评选情况

为了搞好论文评选，税企相关负责部门将论文电子档提前分发给各个评委审阅，并予以评出奖项。考虑到这次征文的数量和质量，设出一等奖2名。二等奖4名，三等奖6名，按税企作者各占一半予以评选。经汇总评委意见，拟提请获奖名单如下：

一等奖2名：

试述如何加强企业财务风险管控（作者中原油田分公司：刘建军 栾影）

浅谈税企和谐文化建设（作者濮阳市地税稽查局：白丙银）

二等奖4名：

税企和谐文化建设路径探讨（作者中原石油勘探局： 吕庆武 李占杰 史慧丽）

强化税收服务职能 构建和谐税企文化（作者中原油田文体中

心：管慧英）

关于地税文化建设的几点思考（作者濮阳市地税局中原油田税务分局：董志杰、齐占强）

企业文化重要性对税务文化建设的启示（作者濮阳市地税局稽查局：王寨兵）

三等奖6名：

如何运用企业所得税优惠政策开展纳税筹划（作者中原石油勘探局：王慧星 方鹏）

税企互动共建和谐（作者固井工程处新疆项目部：郭英武）浅谈营业税改征增值税对有形资产租赁企业的影响（作者钻进管具工程处：胡洁 吴杰）

关于文化建设促进地税和谐发展的思考（作者台前县地税局：耿清敏）

构建新形势下的税务核算管理模式（作者开发区地税局：马丽云）

沟通、服务构建税企和谐（作者南乐县地税局：段同起）

三、奖励情况

对评选出的获奖论文，由市地税局、油田财务资产处联合发文予以表彰，并在中原石油报、中原电视台发布。同时，给予作者一定物质奖励，一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。作者的奖励由双方向各自作者发放。

7.廉政建设心得体会税 篇七

我区城市维护建设税自1985年开征以来，对于逐步缓和城市维护建设资金严重不足的矛盾，逐步提高城镇的市政公用设施水平，起过一定的作用。但是，由于简单地实行就地征收、就地使用，也存在一些弊端，主要是征收、使用上过于分散，全部由各市、县征用，致使自治区无法集中和调剂城市维护建设资金解决一些急需解决的突出问题，同时也使一部分城建税没有充分发挥使用效益。为了适度集中城市维护建设资金。以对全区城市维护建设实行宏观调控，根据财政部《关于发布城市维护建设资金预算管理办法》（（89）财地字第一号）和自治区政府1991年第十次主席办公会研究议定的精神，我们提出集中和调剂使用部分城市维护建设税，并实行如下具体办法：

（一）集中资金的比例。

南宁、柳州、桂林、梧州、北海市按当年城市维护建设税实际入库数的6％集中；地辖市（县）级市和城市维护建设税年税额50万元（含50万元）以上的县按4％集中；卷烟和烟叶生产基地的县除富川按5％外，武鸣、钟山两县按10％的比例集中。

防城港区、少数民族自治县（卷烟或烟叶生产县除外）以及城市维护建设税年额在50万元以下的县暂时免予集中。

（二）集中资金的办法使用范围。

自治区集中的城市维护建设税，根据各市、县当年城建税实际入库数，按已定的集中比例计算，在每年年终时结算。

资金使用范围：重点用于贫困地区的城市市政公用设施建设与维修；城建人材培养、科研、规划、新技术推广应用及城市市政公用事业后方生产基地建设等。

资金使用计划由自治区建委商自治区财政厅研究安排。

8.廉政建设心得体会税 篇八

————开展执法执纪税风税貌检查活动的心得体会

乌后旗地方税务局管理一所

现对执法执纪税风税貌检查活动自查自纠阶段工作进行总结。

一、坚持学习法律法规，强化依法执政意识

为了深入落实贯彻《巴彦淖尔市地方税务局开展执法执纪税风税貌检查活动实施方案》，可以看得出，在推进税收工作依法行政、树立良好税风税貌的工作上，本地税局做出了很大的努力，也取得了一定的成绩。以往在工作中，遇到一些执法问题时，有含糊不懂的地方总是会临时查找，影响了工作效率。而此次的检查活动也在督促我们，认真学习税收相关法律法规，在实践中我们各级领导干部和基层一线工作人员依照法律法规的具体要求办事，忠实履行法律赋予的职责。保证税收法律、法规和政策的正确贯彻执行。

二、转变服务理念，提升服务水平

税收工作一方面是积极为国聚财，另一方面也要做好为纳税人的服务。积极转变服务理念，拓展思维，为纳税人创造更优越的纳税服务软环境。坚决杜绝税务机关和纳税人权利义务发生矛盾的现象，坚决杜绝有损税务机关声誉的事件

发生。努力打破陈旧的思想观念，改变传统工作方式方法，积极创新，敢于对不利于提高工作效率的工作方式、方法提建议和意见，努力创造和谐的工作环境。

三、存在的不足和今后改进的地方

9.廉政建设心得体会税 篇九

国务院发布的《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》已在《政府文件汇编》一九八五年二月下旬号上转发。现将《北京市实施<中华人民共和国城市维护建设税暂行条例>的细则》发给你们，望一并遵照执行。

各区、县人民政府和各级税务机关，要组织力量，广泛进行宣传，具体落实，切实做好城市维护建设税的征收工作。

城市维护建设税收入的具体分配和使用办法，由市财政局本着合理使用、用好的原则，认真研究，另行制定。

一九八五年五月十一日

北京市实施《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》的细则

第一条 根据《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》制定本细则。

第二条 凡在本市范围内缴纳产品税、增值税、营业税的单位和个人，均在本市缴纳城市维护建设税。按规定不在本市缴纳产品税、增值税、营业税的单位和个人，不在本市缴纳城市维护建设税。

第三条 经核准代扣代缴、代收代缴产品税、增值税、营业税的单位，应按本规定代扣代缴、代收代缴城市维护建设税。国家另有规定者除外。

第四条 本市城市维护建设税的适用税率：

（1）纳税义务人所在地在东城区、西城区、崇文区、宣武区范围内的；在朝阳、海淀、丰台、石景山、门头沟、燕山六个区所属的街道办事处管辖范围内的，税率为百分之七；

（2）纳税义务人所在地在郊区各县城、镇范围内的，税率为百分之五；

（3）纳税义务人所在地不在本条第（1）、（2）项范围内的，税率为百分之一；

（4）代扣代缴、代收代缴城市维护建设税的，按照代扣代缴、代收代缴的单位所在地的适用税率扣（收）缴。

本条所指街道办事处和城、镇的范围，均以北京市人民政府确定的行政区划为依据。

第五条 凡在本市缴纳城市维护建设税的单位和个人，均向征收其产品税、增值税、营业税的税务机关缴纳。

第六条 对在集市上从事临时经营的个人，征收临时经营营业税或产品税时，暂不征收城市维护建设税。

第七条 本细则具体应用中的问题，由北京市税务局解释。

10.廉政建设心得体会税 篇十

何时缴纳

根据一些规定，企业增加的房产，要在限定期限内到税务机关办理登记，这处程序也要把握好时间办理。

何时申报税款

有的地方，如北京，一年内可以分二次缴纳税款，分别是4月初与10月初，那企业要是6月取得房产，是不是等10月进行申报缴纳呢?参照文件的意思，是在交付使用次月起计征，因此呢，这个应是次月直接去缴纳了，一下缴纳到年底，而10月申报期呢，作个申报就可以了。这个需要各地确认一下操作的方式。

原值变动了，是不是追溯

如某公司与房地产商签订《商品房订购合同书》，约定面积误差比在一定范围内，按实际结算房价。实际测绘后，需要追加房款，追加房款的房产税纳税义务时间如何确认?

这个问题是原来的核算不及时，因此需要调整原来核算的原值，可以理解为有补缴税款及滞纳金的风险。还有一个问题是，年度内各个月份原值可能是不一样的，是变动的，此时要不要有加权平均之类的说法，还真有，如北京地税的市税三字[1987]124号文件规定，“月末帐面房产原值”，上述原值系指季度内各月末帐面记载的房产原值的平均数。不过呢，这种算法是挺复杂的，如6月原值增加了，是第二季度的，要补4月申报税款不，还是在10月补缴，还是全年再算一次，再如是12月份增加原值，还再去税务局补缴不?后来北京地税以京财税[2007]136号规定企业、事业单位房产，不论自用还是出租均按征收月份前一个月的月末帐面房产原值，一次减除30%后的余值，计算缴纳房产税。其他单位和个人出租的房产，以租金收入为房产税的计税依据。看来，这真是管不明白了，来点直白的吧。

房产税虽按年征收、分期缴纳，那是以年度最后一天的原值计算?前面的多退少补?年度汇算清缴?我们理解，房产税年度过程中的变化，应是按期计算更符合实情，一定要按年度一次计算，还是有点逻辑上的问题，实践当中原值的变动又大量存在，如何让纳税认真的企业缴纳的清楚，税务机关也有当个事办的，如大连地税的网上咨询。

免税的情形要关注

如深圳地税的深地税发(2003)676号规定原对纳税人新建或购置的新建房屋，自建成或购置之月起，免征房产税三年，现改为自建成或购置的次月起，免征房产税三年。

分期付款就可以分期确认原值不

11.廉政建设心得体会税 篇十一

(一)房产的计税价值是指依照房产原值一次性减除30%后的余值，税率为1.2%。

(二)房产原值是指纳税人按照会计制度规定，在账簿“固定资产”科目中记载的房屋原价。

(三)房产原值应包括与房屋不可分割的土地及各种附属设备或一般不单独计算价值的配套设施。附属设备或配套设施具体包括下列内容：

1.暖气、卫生、通风、照明、煤气、中央空调等设备;

2.各种管线，包括蒸气、压缩空气、石油、给水排水等管道及电力、电讯、电缆导线;

3.电梯、升降机、过道、晒台等。

第十二条 属于房屋附属设备的管线，应按下列方法计算：

(一)水管、下水道、暖气管等从最近的探视井或三通管算起;

(二)电灯网、照明线从进线盒联接管算起。

第十三条 对于出现下列情况的，房产的计税价值由主管地方税务机

关根据实际情况分别确定：

(一)纳税人未按会计制度规定在“固定资产”科目内记载房屋原价的，主管地方税务机关有权按规定核定其房产原值;

(二)对没有房产原值或者房产原值明显不合理的，主管地方税务机关有权比照同类结构、同等地段的房产价值进行核定。

第十四条 对按租金收入征收房产税的，应以出租人实际取得的租金收入为计税依据。租金收入包括货币收入、实物收入和其他收入，税率为12%。

对个人按市场价格出租的居民住房，用于居住的，房产税暂按4%的税率征收;对于居民住房出租后用于生产经营的，房产税按12%的税率征收。 第十五条 对房屋出租人不申报租金收入或申报不实的，主管地方税务机关可以核定其租金标准。其具体方法是：

12.廉政建设心得体会税 篇十二

2008-06-10 11:18:13 | 来源：青岛莱西市地税局 | 作者：局长 王少庭青岛莱西市地税局在贯彻落实党的十七大精神中发现，地税干部思想道德素质和科学文化素质的高低如何，直接关系到地税事业的强弱兴衰，树立正确的、以人为本的科学发展观，建立一个素质超群的领导班子、培养一批素质颇高的地税干部，就为地税事业科学发展、健康和谐发展、永续发展夯实了坚实的基础。

一、地税干部队伍综合素质显著提高，是地税事业持续发展的关键

在学习党的十七大精神过程中，莱西市地税局多次召开座谈会，围绕莱西地税干部的思想道德素质和科学文化素质建设进行调查摸底和分析思考。莱西市地方税务局成立十四年来，一直重视全员干部的整体素质建设，通过加强政治思想教育、组织集体学习、鼓励个人参加各类自学，进行政治业务培训，开展寓教于学的各种活动，使干部的政治业务素质不断增强：一是学历水平得到极大提高。目前全局共有在职干部167人，大专以上学历的130人，占全局总人数80%，其中本科学历的77人，占全局总人数48%，分别是我局成立初期的10倍和12倍，二是知识结构大改善，我局成立初期，全局税收专业、经营管理专业大专以上的学历只有10人，现在达到98人，是成立初期的9.8倍，三是干部队伍整体素质和工作能力得到提升，截至2007年底，全局有350人次被评为授予先进个人和各类业务技术能手光荣称号，莱西市地税局也多次被评为各级先进单位。

干部队伍素质整体提升，有力促进了地税事业的迅速发展，强有力的拉动着税收工作第一要务的大幅攀升，1994年莱西局组织税收收入2592万元，1995年3592万元，1999年突破亿元大关，2003年突破2亿元大关，2006年突破3亿元大关，2007年突破4亿元大关，累计组织税收收入近34亿元，GDP占的比重由1994年的0.80%上升到2006年的3.78%，莱西市地税局十四年的大发展的事实充分说明，地税干部的良好素质是地税事业持续快速发展的关键因素。

二、当前地税干部素质建设方面存在的问题

要把地税干部的思想道德素质和科学文化素质提升到一个新水平，适应日新月异形势发展的需要，就要找准存在的不足和问题，对症下药，解决问题，弥补不足，加快发展。就莱西市地税局干部队伍素质建设方面来看，当前主要存在四个问题和一个误区，四个问题：一是在思想道德和科学文化素质方面，存在轻思想道德素质，重科学文化素质的倾向；二是在思想道德素质建设方面，尤其在马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和三个代表重要思想的学习运用上，存在轻系统学、全面学，重单篇学、学章节的倾向，三是在政治思想教育上，存在轻爱国主义教育、集体主义、艰苦奋斗教育，重职业道德教育的倾向。四是在科学文化素质建设方面，存在轻自身实际水平，重学历文凭（指各类函大、电大、夜大等自学获取的）的倾向。同时，存在学历结构不合理、专家型、复合型人才少等问题。目前、莱西市地税局有大专以上学历的干部占全局总人数的80%，而经过全日制、成人自学考试获取大专以上学历的仅有22人，占该局总人数的13%，缺少研究生以上的人才。同时，在干部队伍思想中，仍有个别人认为“自己有高学历（本科）具有高素质，今后不用怎么学也能对付过去。”上述问题的存在，严重阻碍地税干部队伍整体素质的进一步提高，及时解决以上问题，已成为亟待解决、必须完成的艰巨任务。

三、强化措施、真抓实干、夯实地税事业发展的基础

（一）抓思想认识，不断提高强化素质养成的自觉性。如何不断提高地税干部思想道德素质和科学文化素质，把人的素质建设好，直接关系到地税事业的新突破、新跨越、新发展。对此，全体地税干部必须在思想上实现统一，形成共识，深刻认识到：一是加强素质建设是加强党的执政能力建设的需要。就地税机关来说，加强党的执政能力建设，首要的是提高全

体地税干部的工作能力，而工作能力的提高落脚点和着力点，必须强化地税干部综合素质上，只要地税干部整体素质提高了，工作能力、执政能力自然就强，就能担当起历史和时代赋予的庄严使命。二是加强素质建设是做好当前工作的需要。当今世界，知识创新日新月异，科技进步飞速发展，地税事业同其他各业一样，新理念、新知识、新科技、新事物层出不穷，适应新形势要求，别无选择，唯一办法就是尽快提高地税干部自身素质。三是加强素质建设是应对地税信息化建设未来科学发展的需求。当今时代是知识经济时代，是科学技术高度发展的时代。如不尽快提高地税干部素质，就会被历史所淘汰。即便是原来学历高、素质高的，不继续努力学习，不尽快掌握新知识、新技术，也会落伍的。文凭是一定知识的象征，但知识也是在发展变化的。激流之下，不进则退。从某种意义上说，实际能力比学历文凭更重要。因此，应增加知识，更新知识，增强素质，担当重任，迎接挑战。

（二）抓理论学习，努力适应政治、业务的新要求。加强素质建设最重要的途径就是加强政治业务学习。学习是思考和创造的前提条件，同时，也是借鉴、发展和创新的源泉。不断的学习政治、业务，才能获得新理论、新知识，使自己变得聪慧文明，高尚完美、全面发展。讲学习，最主要是学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大的会议精神。学习科学文化知识，特别是高科技知识，还要财税、经济、管理、法律知识，以及国际税收知识等，努力提高新形势下的工作本领。同时，在学习过程中，应注意政治、业务一起学，突出重点学，兼顾系统学，掌握其精神实质，吸取其理论精华，全面提高政治业务素质。学习应讲究多种形式，请专家讲座，办学习论坛，开展讨论，交流心得，举办各种培训，开办夜校，举办“文化早餐”活动等。学习需要因人而定，遵照缺什么补什么，需要什么学什么，进一步调整知识结构、学历结构，争做复合型人才，高水平驾驭本职工作。学习更要理论联系实际，学以致用，学习与工作同步，树立学习工作化，工作学习化的理念，通过孜孜不倦，持之以恒地长期学习、终身学习，以学习的进步推动地税事业的发展。

（三）抓思想教育，进一步坚定正确的理想信念。政治业务学习是提高素质的阶梯，思想道德教育是增强素质的动力。思想道德教育应以理想信念为核心，深入开展党的基本路线、基本纲领和基本经验的教育，着重开展爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育，深入进行中国革命、建设和改革的历史教育和国情教育，经常进行职业道德、爱岗敬业、无私奉献教育。思想道德教育中，不可只注重职业道德教育，而放松理想信念教育。整个思想道德教育要全面系统、有针对性，把握思想脉搏，切实解决思想意识上存在的现实问题，清除思想上的不良倾向。通过思想道德教育，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，树立高尚的职业道德，反对拜金主义、极端个人主义，反对享乐主义影响，抵制社会上不良及腐朽思想的侵蚀，引导地税干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念。

（四）抓地税文化教育，营造素质建设的良好氛围。地税机关应积极营造“人人讲素质、个个为增强素质而努力”的良好环境和氛围。创造政治业务学习和思想道德教育所需要的条件，改善政治业务学习和思想道德教育的周围环境。一是提供必备的场所和工具。如建立图书室、阅览室、活动室等。在物质条件许可的情况下，给地税干部购置需要的书籍和报刊，让学者有其屋，学者有其书。二是抓住时机搭建学习文化的载体。利用重要节日、纪念日，利用纪念馆、博物馆等组织开展内容鲜活的思想道德和科学文化实践活动。搞团队学习、团队教育、成立各类学习教育小组，结成学习教育对子，大力开展互学、互教、互助、互促活动，广泛开展创建学习型机关、学习型科室（所）、学习型家庭活动。通过开展形式多样，寓学于乐、寓教于乐的活动，实现快乐学习、学习快乐。三是加强组织领导，领导干部率先垂范。领导干部既要带头学政治、学业务，又要带头树新风、受教育，以此带动和促进全体干部职工的学习，进一步浓厚全员学习的氛围。为此，领导干部应该做到：先学一步、学深一些；先受教育，再教育他人，以领导带头学，引导群众跟着学，形成比学赶帮的新高潮。

（五）抓制度的建立与完善，确保素质教育规范化，经常化。用健全完善的制度使素质建设步入规范化、经常化的轨道。一是制定学习教育培训计划。按照目前地税干部素质水平存在高中低不一的现状，将其分类排队、再按照地税事业未来发展的要求，制定出短期中长期学习教育培训计划，然后分步分层次组织实施。根据眼下地税干部中学习结构不合理、知识结构不合理、复合型人才短缺的实情，学习培训中，加紧调整学历结构和知识结构，培养较多的复合型人才。二是完善学习教育培训制度。根据地税事业飞速发展的要求，从素质建设的实际出发，将原有的学习教育培训制度，该补充的补充、该修改的修改，该完善的完善，使之建立健全，完整配套。三是狠抓各项制度贯彻落实。有了制度就要用制度管事，用制度管人，对已制定的各项制度，应实行定人员，定时间，定内容、定标准，按时检查，抓好落实，确保素质建设抓得细，做得实，见实效。