“青年文明号”

“青年文明号”（精选8篇）

1.“青年文明号” 篇一

关于开展2011资阳区

青年文明号、青年岗位能手评选的通知

区属各基层团组织：

为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化创先争优活动，在各行业倡导优质、文明服务，引导青年岗位奉献、建功成才，共青团资阳区委决定在全区范围内开展2011青年文明号和青年岗位能手评选工作。现将有事项通知如下：

一、申报条件

（一）青年文明号申报条件：

1、青年文明号应是人员不少于5人，40岁以下青年占60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过40周岁的青年集体；

2、创建活动经常性开展，有明确的创建目标、创建方案或实施细则；

3、对职工进行了思想素质教育和职业道德、职业技能培训；

4、设置有醒目的创建标牌及创建口号，有浓厚的创建氛围；

5、岗位标准高于同行业、同岗位的一般规范要求；

6、制定并兑现青年文明号奖励政策；

7、设立并向社会公布监督电话；

8、建立了青年文明号申报、推荐、考核、命名、奖励的档案；

9、集体成员在同行业的岗位技术考核中合格率达到100%，良好率达到80%，集体经济效益高于同行业平均水平；

10、社会治安综合治理工作成绩良好，无违纪违规的人或事出现；

11、集体中无人违反计划生育等有关法规。

（二）青年岗位能手申报条件：

1、年龄在40周岁以下，具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业、勤奋工作；

2、努力学习新知识，掌握新技能，熟练掌握本岗位各项业务知识技能，实际工作水平在本区、本行业中处于领先地位，发挥模范带头作用；

3、超额完成本岗位各项考核指标，工作成绩突出；

4、受到过本部门以上表彰；

5、在社会治安综合治理、计划生育等方面无违法违纪行为。

二、名额分配

青年文明号：10个；青年岗位能手：10名。

三、申报程序及要求

1、各基层团组织推报青年文明号、青年岗位能手均不得少于1个（名）。

2、开展“号、手”评选工作是推动“号、手”活动持续健康发展的重要手段。各单位要高度重视，认真组织、严格标准，优中选优，使青年文明号和青年岗位能手真正体现先进性和示范性；要规范管理，确保创建质量；要强化监督，健全档案资料；要加强宣传，推进青年文明号有形化建设，按规定悬挂青年文明号牌匾，佩带青年文明号胸牌。

4、请各基层团组织于2011年11月22日前将申报材料报团区委办公室，逾期未报者视同弃权。评选、考核的具体事宜请与团区委联系，联系人：龙宇霖。联系电话：4312556；电子邮箱：gqtzyqw@163.com。

四、命名表彰及奖励办法

对于申报集体和个人，经考核合格后，由团区委分别授予“资阳区青年文明号”、“资阳区青年岗位能手”荣誉称号，在区青联三届二次全会上表彰，颁发牌匾和荣誉证书，同时制作展板展出，并积极推报为市级、省级先进。

附：1．2011资阳区青年文明号申报表；2.2011资阳区青年岗位能手申报表。

共青团资阳区委

2011年11月8日

主题词：青年文明号青年岗位能手评选通知

共青团资阳区委2011年11月8日印发

（共印30份）

附件1：

2011资阳区青年文明号申报表

附件2：

2011资阳区青年岗位能手申报表

2.“青年文明号” 篇二

一、将争创活动向纵深发展, 促进企业生产管理

“青年文明号”既是一个称号, 也是一种使命;既是一个荣誉, 也是一种责任;既是一个品牌, 更是一面旗帜。但它与以往的表彰奖励最大的不同点在于:以往的表彰奖励是在取得成果以后进行的一种肯定, “青年文明号”则更注重过程管理, 必须是有组织、有领导、有方案、有步骤、有成效地进行创建, 强调以优质的创建过程去争取优质的结果。

创建的实践使我们深刻认识到, 只有把创建工作定位在高起点、高标准、高要求上, 并不断加以总结和完善, 创建活动才能持续、健康、蓬勃的发展。

首先, 建立健全机制, 确保活动规范。要根据“青年文明号”的创建要求, 结合单位实际情况, 制定《青年文明号管理办法》、《青年文明号创建具体措施》等管理制度, 健全和完善培养、管理、监督机制, 规范申报条件与标准及命名程序, 突出表彰与奖励办法, 把优秀的青年岗位和优秀的青年工程纳入到“青年文明号”创建范围, 从加强信用教育、公开信用承诺、开展主题活动、强化监督四方面进一步强化管理, 从而促进创建单位在各项管理上步入有章可循, 有序可控的发展轨道。

其次, 开展技术攻关, 提升青工素质。多年的工作实践, 使我们深刻认识到, 抓好青工队伍素质建设, 就抓住了“青年文明号”创建的关键。因此, 在“青年文明号”活动中要把提高广大青工的业务素质作为第一要务, 在青年中广泛深入地开展“技术攻关”、“岗位大练兵”、导师带徒等活动, 采取每日一题、每月一考、每季一赛的形式, 组织广大青年文明号成员冬练三九, 夏练三伏, 激发广大青年文明号成员学业务、强技能、练硬功的热情, 使“问不倒、难不倒”的技术业务能手不断涌现。加大科技含量, 让“青年文明号”活动真正具备说服力和竞争力。

第三, 巩固活动成果, 倡导自控管理。为巩固活动成果, 直属单位团委要在每季度基层团组织动态考核中对“青年文明号”进行专项检查, 要求“青年文明号”每季度必须结合本单位生产经营实际开展主题活动, 并及时反馈情况, 沟通信息, 及时处理出现的问题, 使“青年文明号”时时处于可控状态。另外, 在“青年文明号”中开展自控型班组创建活动, 夯实管理基础, 增强团队凝聚力、向心力和战斗力。通过自我控制, “青年文明号”成员能够严格执行标准化作业, 工作中实施自控、互控、他控, 围歼作业违章违纪, 确保生产安全运行。

二、突出“青年文明号”示范作用, 鼓舞青年当先锋

结合企业特点, 从服务企业、服务青年并举的要求出发, 发挥青年突击队作用上, 在各项工作中, 当先锋、打头阵, 展作为, 让火红的团旗高高飘扬, 用实际行动, 诠释青年文明号的深刻内涵, 使“青年文明号”成为企业安全生产的模范、技术创新创效的模范、急难险重冲锋在前的突击模范。

紧贴中心服务企业生产大局。如何发挥青年作用, 更好地服务中心工作, 这是时代的要求。“青年文明号”集体在各级团组织的指导下, 把确保安全生产, 促进生产经营, 竭力控制成本, 提升业务素质作为主攻方向, 上主战场。比如, “青年文明号”集体的团组织针对企业生产成本压力大的现状, 以创建青年文明号为载体, 抓好青年志愿者修旧利废、科技攻关等活动, 还可以“创标杆化管理”为主线, 发挥技术能手、技师的技术优势, 开设班组小课堂, 成立“管理优胜岗”、“技术创新攻关组”, 采取个人攻关与班组单项指标创新相结合的办法, 主动对困扰生产的疑难杂症进行立项攻关, 达到服务企业、服务生产的目的

不断提高“青年文明号”突击能力。青年突击队是“青年文明号”的基本组织形式, 在“青年文明号”创建活动中, 青年突击队担负着极为重要的角色。要注重不断提高“青年文明号”的突击队能力, 使“青年文明号”真正成为一支“平时看得出来、需要时站得出来、关键时刻豁出来”的坚强突击力量。同时, 开展志愿者活动, 鼓励青工积极参与单位文明生产、现场管理、礼仪服务等活动, 充分发挥“青年文明号”典型示范作用和突击能力。

打造团队精神塑造企业良好形象。团队精神是“青年文明号”活动带来的又一个结果。团队精神是青年员工对于所在企业的高度认同感, 并把企业作为个人发展的舞台。目前, “青年文明号”的活动内容正在深化, 如果每一个部门、每一个岗位都能够像“青年文明号”那样去要求自己、服务于社会, 那么整个社会的文明程度就是不言而喻的。因此, “青年文明号”集体, 要用“青年文明号”行为规范、制度, 时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员, 还要在“青年文明号”集体中注重树立个人典型, 带动和塑造“青年文明号”班组良好整体形象。

三、发展青年文化, 使“青年文明号”永葆活力

为了使“青年文明号”创建工作不断推陈出新, 永葆活力, 不因时间褪色, 不因时间降温, 就要把青年文化发展和“青年文明号”、青年发展联系起来, 使它们之间在一种互动的关系中展开。一方面, 青年的发展在“青年文明号”的创建过程中和青年文化的影响和熏陶下不断拓展;另一方面, 青年文化的发展随着青年自身的发展和“青年文明号”的创建逐步推进。这就需要将各类青年文化思想融入“积极、健康、向上”的共青团主流文化中, 从而促进“青年文明号”的创建活动。

一是精细设计和组织一些符合青年人特点的青年联谊活动、拓展活动, 服务青年在精神交流上的需要;二是开展青工技术比武、青年素质大赛、才艺展示等竞赛, 激发青年爱岗敬业、立足本职、刻苦钻研的精神, 营造尊重劳动、尊重知识的氛围;三是开展杰出青年、青年岗位能手等的评比活动, 树立积极向上、勇于拼搏的先进青年的典型;四是考核“青”字号, 对创建成效显著的“青年文明号”实现一年上一级台阶, 另外, 在青年比较集中的班组树立两个或三个“青年文明号”, 让他们通过互相比超, 实现青年文明号不断进步和创新;五是坚持走出去、引进来。通过走出去、引进来活动, 为“青年文明号”的全方位、多层面合作搭起一个文化交流的平台, 使各级“青年文明号”的创建活动亮点纷呈。

摘要：文章从将争创活动向纵深发展, 促进企业生产管理;突出“青年文明号”示范作用, 鼓舞青年当先锋;发展青年文化使青年文明号永葆活力, 等几个方面就如何发挥青年文明号的引领作用, 提出建议并展开深入探讨。

3.界碑旁的“青年文明号” 篇三

广西崇左市公安边防支队峙浪边防派出所自2002年以来，连续6年被公安部、共青团中央评为“全国青年文明号”。不仅如此，2005年荣获共青团中央“全国五四红旗团支部”；多次荣获广西壮族自治区党委“公安系统先进单位”、“群众工作先进集体”、“先进党支部”等殊荣。所长唐初文也由此道出了峙浪边防的一种精神：“正是‘亲民’让我们在边防线上扎下了深深的根。”在历任边防民警“亲民”汗水的浇灌下，和平之花、文明之花已映红了祖国南疆大地。

山歌唱出警民情

2007年8月1日，记者走进广西峙浪边防派出所，听见几位老人正与值班民警亲切的交谈。很明显，他们说的都是记者听不懂的本地方言。记者便好奇地问：“你们用方言交流，这里的边防民警都是本地人吗?”“不，他们都是外地人。”看着眼前警民微笑的沟通交流，唐所长的回答着实令人感叹。

警民和谐如画，源起于2005年7月，公安部边防局决定在基层派出所开展“三访四见”活动。

活动伊始，对于峙浪边防派出所的民警们来说，语言成为了最严重的障碍。辖区内的2万多群众都说本地方言，民警说普通话，虽然同处一地，但方言和普通话无法沟通，警民无法交流。导致民警办案中南辕北辙的事件层出，甚至一些群众远远见了说“官话”的民警就躲起来。

“必须突破语言障碍!”派出所党支部决定开全国先河：在派出所推广学习本地方言，使全所民警“本土化”。

这里少数民族聚居，方言不是壮语，也不是粤语，是一种多民族混合体的方言，各地的方言口音都不同，学习难度可想而知。况且，没有现成的教材。但10名平均年龄25岁的边防民警没有就此退缩，他们聘请驻地方言教师冼敏芝担任主编，所有民警齐上阵，成立临时编辑部，利用休息时间争分夺秒着手实施“编辑教材计划”。经过两个月排版、印刷，一本饱含警民浓浓心血的《峙浪边防派出所本地方言学习资料》握在了每位边防民警的手中。在这本教材里，分为本地方言基本词汇、日常生活用语、生产农活用语、办案问讯用语等4个部分，比如“洗衣服”、“过河”、“你昨晚去哪了”、“我家有4头牛”、“儿子到广东打工去了”等等。在这些词句的上方，标注着一些手写的汉语拼音字母，字母不能表达其音其意，就用一些特定的符号注释。

有了教材，冼敏芝老师又义务为边防民警上课。派出所每天利用早餐前30分钟集中上课，下班、晚上的时间则让民警们自学。派出所还形成一些硬性规定：民警日常交流，尽量使用本地方言，避免使用“官话”；3个月后能基本用本地方言对话，6个月后可根据方言做笔录，9个月后要会讲本地方言；每个月进行一次方言竞赛，获得“冠军”的有奖励。此外，派出所还配备了复读机，人手一台，大大提高了学方言的效率。

通过强化学习、实践，目前，峙浪边防派出所100％的民警能用本地方言与群众交流，也能用方言录制笔录。“我们学会讲本地话后，与群众沟通顺畅了，警民关系密切了，现在下乡村民一定要拉着坐一坐，然后再给我们提供治安线索、信息。”唐初文所长感慨地说。

4月21日，峙浪乡各村寨传统山歌节，在峙浪边防派出所的支持下隆重开幕了。与往年不同的是，4名民警代表峙浪边防派出所参加了山歌节对歌大赛，并一举夺魁!

按当地风俗，谁赢得对歌大奖，谁就是群众心目中的英雄!“英雄民警”们充分利用对歌的形式开展工作：用了10天的时间把《治安管理处罚法》编成朗朗上口的山歌，在边防一线广为传唱，树立了短时间法律宣传影响大、效果好的典范。悠扬的山歌回荡在连绵起伏的峻岭中，跳动的音符演绎着警民一家亲。

峙浪边防派出所学习方言的做法迅速在广西边防部队推广，2006年10月，这一做法被公安部边防局在全国推广学习。

警民同心携手执法

学方言、唱山歌，宣传了国家法律，密切了警民关系，促进了公安边防工作。民警们初尝了“亲民”带来的好处。他们一直在尝试中摸索，在摸索中求进，在求进中发展，全面巩固“青年文明号”成果。

峙浪地处中越边境，山高林密，道路崎岖，汽车无法在这里行驶。“三马仔”(即三轮摩托车)便成了边境的主要交通工具。但与此同时，也成为非法入境务工者可借助的渠道。

峙浪乡辖区边境线长10公里，就是把大部分警力安排在边境线上，也会有漏网之鱼。怎么办?派出所所长唐初文和教导员潘广亮瞄上了“三马仔”：“把他们组织起来，让‘三马仔’成为边防派出所的治安信息员和法律宣传工具!”

听到边防派出所要“收编”，九成的“三马仔”车主奔走相告：“这回谁想坐霸王车不行了，我们有派出所当‘老板’啦。”边防民警除了许诺“闻警而动、接警必出”外，还严格要求被“收编”的每一辆“三马仔”车主每月至少向派出所提供一条治安信息。

2007年7月6日深夜，“三马仔”车主马某在某边境路段发现一辆桂FA牌小客车，载着一批非法入境务工人员，他暗中盯梢了五六公里，发现小客车已往宁明县城方向驶去，便立即用手机向派出所报警。峙浪边防派出所闻警而动，十多分钟后在某沿边公路截获了桂FA牌小客车，依法逮捕了21名非法入境务工者。

峙浪边防警民合力，形成了一张疏而不漏的网，仅在2007年，共截获非法入境人员22批352人。

引水进村寄真情

有了扎实的群众基础，边防民警开展工作如虎添翼，工作起来得心应手，服务群众的举措更加实在、可行。

2007年，派出所积极探索民警兼任“村官”的做法，主动向驻地乡党委、政府汇报工作，得到了当地党委政府的大力支持，9名民警到辖区各村挂任党支部副书记。“村官”李雪峰说：“以前，我们民警手下没有一个‘兵’，现在做了1000多号人的上司，肩上的责任更加重了!”

辖区洞卜屯离派出所16公里，是一个偏远的贫困村屯，屯里只有8户52名村民。但是，村官小李走访时却大吃一惊：屯里除了留守的老人和儿童之外，青壮年寥寥无几。经询问得知，原来洞卜屯没有水源，只能种植玉米、红薯等杂粮维持生计，生活艰难，能搬的都搬迁走了，

只剩下老弱病残“蹲守”。

“如果能建筑一条水坝，把附近的水源引到田里，就能种植水稻了，我们生活也就没那么困难了!”80多岁的阿婆无奈地对边防民警说。

小李回到派出所后，洞卜屯那片荒凉的情景仍历历在目。“该屯附近有一条小溪，如果修筑一个水坝，洞卜屯就不‘渴’了。”回到派出所后，他立即把了解的情况和自己的想法向所长作了汇报。第二天，派出所召开了一个与警务无关的特别会议，专题研究为山村“解渴”之事：所长和教导员实地考察修筑水坝的地点，并向乡党委政府专题汇报“渴”情；民警小李则对水坝建设所需的资金进行预算；民警小苏负责去找辖区施工队，争取支持……

边防民警的义举也感动了乡里——乡政府特批给洞卜屯筑坝急需的7吨水泥。边防派出所的8名民警和无偿出工的施工队开始施工，洞卜屯群众30多人也加入了筑坝工程。仅用一周的时间，一条两米多高、八米多长的水坝终于建成，带着警民深情的泉水流进了干渴的洞卜屯，屯里的500多亩旱地变成了水田……

2007年3月，洞卜屯12名群众代表挑着红薯、玉米、芋头，带着丰收的喜悦来到峙浪边防派出所，送上了一面“为民筑坝，功德千秋”的“民心旗”。

警民共筑和谐边防

解决群众困难，是派出所服务群众的一个侧面。在工作中，峙浪边防派出所民警更多的是关注边境社会形势，打造和谐边防，为群众安居乐业倾力服务。在开展走访群众中，民警们发现，由于群众对边境治安形势缺乏了解，国家法律、安全防范意识不强。为此，他们在210平方公里的辖区全面启动“警情通报”制度。“警情通报”以发生在辖区群众身边的边境治安热点问题为内容，以村民身边的典型案例为先导，在每一期“警情通报”中，总结分析近期边境治安热点问题，并公诸于众。同时，向群众提供一些防范窍门和防范措施。

峙浪边防派出所在狠狠打击犯罪活动的同时，更多的体现了对违法人员的人文关怀。这是尊重人权、促进社会和谐的另一种方式。

2007年4月25日晚，峙浪街发生一起伤害案，疑犯黄某作案后在逃。就在派出所组织警力追捕时，李小兵将疑犯黄某送到了派出所。

2008年元旦，峙浪街后山发生火灾，甘蔗被烧，李小兵获悉后，立即组织街上的20多名青年协助派出所民警去灭火……

李小兵并非基层干部，而是一名劳释人员，他因吸毒和贩毒曾被峙浪边防派出所打击处理过。一个“粉仔”怎么为派出所效力、为社会服务呢?说起来有这么一段不为人知的故事。

李小兵刑满释放后，受到社会上一些人的歧视和排斥。他没有生活来源，企图“重操旧业”。边防民警小苏多次上门找他了解情况，都吃了“闭门羹”。在走访群众中，小苏了解到李小兵想经营一家茶楼，但李小兵向做生意的老板借钱，人家知道他是“粉仔”不相信他。小苏向派出所领导提出了帮李小兵担保贷款的建议，领导经认真研究后，表示支持小苏作李小兵的贷款担保人。

2006年2月13日，小苏和乡信用社主任走进了李小兵的家。小苏开门见山地对李小兵说：“听说你想经营茶楼，但没有资金，现在我带信用社主任来了，你想贷款多少钱就直接对信用社主任说吧，我来担保你。”面对边防民警胜似亲人般的关怀，李小兵“扑通”一声跪在小苏面前。

4.青年文明号事迹 篇四

作为党员领导干部，他常说的一句话是：“党员要走在前面”，他是这样说的,也是这样做的。这个新措施得到了合作伙伴的理解和支持，同时也加强了现场安全施工的管理力度。

再次，制定保证制度，层层管理确保质量。先从完善技术交底制度抓起，及时下达作业指导书，从材料源头抓起，到材料进场，制作加工到成品，每道工序环环相扣，上道工序不合格，决不进入下道工序，由试验人员、技术人员现场把关，决定是否进入下道工序。由于在安全质量方面做到了精细化管理，经理部实现安全生产500天，没有出现任何质量事故，现场管理井然有序的良好生产态势。

创新措施，确保现场管理

他非常重视探索改革生产组织模式，把协作队伍当作网长期合作伙伴。针对工程的工艺和工序的不同，因地制宜，采取工序分包、作业队承包、分项工程承包等多种方式，生产能力得以扩张，各项管理有序可控，合作双赢得以实现。同时他认为组织方案是现场管理的根本，主持制定了临建工程方案、《桥梁施工组织方案》、《路基施工组织方案》等，根据中标单价，做出合理安排，降低成本。去年5月份，洪水来临前，已全部完成水中墩施工，避免了多次围堰、机械调配等原因造成的浪费，同时，还创造了××全线桥梁施工“第一墩”、“第一桩”两项记录，为公司赢得了良好声誉，展现了中铁四局铁军形象。以开展劳动竞赛为载体，多次发动生产大干，合理制定月计划，分解到施工队，找到加快进度与加大投入的最佳结合点，他提出要化小分包队伍，多引进协作队伍的思路，既保证了工作面的展开，又保证了由于竞争引发的合同单价的下降，确保了一定的利润。

创新制度，确保成本控制

他在管理中把精细化同制度创制结合起来，以制度作为效益的保障。建点以来，他要求各部室负责人制定各项工作管理办法，四易其稿，制定了《云南××经理部管理制度汇编》共7章395条，涉及到管理的方方面面，大到验工计价，小到计算机、复印机的管理。

5.青年文明号口号 篇五

青年文明号口号1

1、安全是生命之本，违章是事故之源。

2、全民动员为创建文明城市而努力奋斗。

3、讲职业道德，做一个负责任的人。

4、环境改善为大家文明创建靠大家。

5、履行市民公约，弘扬文明新风。

6、遵守文明出行，享受精彩人生。

7、家庭社区单位多方联动创一流。

8、创建“青年文明号”，优质服务为人民。

9、深入持久地开展创建“青年文明号”活动。

10、言一行总关情，携手共创文明城。

11、穿马路跨护栏，少公德多危险。

12、创文明窗口，树消防形象。

13、推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证。

14、卫生文明行为，举手言谈之间。

15、文明是城市之魂，美德是立身之本。

16、深化文明创建打造联通品牌。

17、创建“青年文明号”，促进精神文明建设。

18、讲文明树新风，做文明有礼的联通人。

19、加强邻里和睦团结，营造和谐人际关系。

20、群策群力创建文明城市，同心同德建设美好家园。

21、创建文明单位，提高员工素质。

22、争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

23、开文明车，走文明路，做文明人。

24、实施市民素质提升工程，全力创建全省文明城市。

25、人人都是文明城市创建志愿者。

26、路好车好文明最好；快行慢行安全才行。

青年文明号口号2

1、同创文明社区，共建美好家园。

2、走路行车不抢道，文明安全最重要。

3、创文明城市，建美好家园。

4、讲文明话办文明事做文明人。

5、红灯的约束换来绿灯的自由。

6、红灯绿灯灯灯是令；弯道直道道道小心。

7、言一行展示安阳文明，一举一动塑造古都形象。

8、一举一动建安阳美景，一草一木聚文明真情。

9、同爱一方热土，共建文明家园。

10、讲家庭美德，做一个会感恩的人。

11、蓝天白云洹水碧，垂荫绿地安阳新。

12、创建文明单位争当文明员工。

13、遵守交通法规，关爱生命旅程。

14、个个都是文明城市创建主力军。

15、抓好文明社区建设，夯实文明城市基础。

16、文明出行，平安到家。

17、荣辱在心中文明我先行共创文明城。

18、全面动员，全员参与，全力以赴，连创全国文明单位！

19、讲个人品德，做一个有良知的人。

20、政治物质精神三位一体建文明。

21、常怀一片公德心，争做文明好市民。

22、建设优美环境，保持优良秩序。

23、德育重在坚持文明贵在行动。

24、言一行给文明大厦添砖，一举一动促温馨安阳发展创建文明城市。

25、家庭多一份温馨，社会多一份安宁。

26、争创“青年文明号”，争当青年岗位能手。

27、生命只有一次平安伴君一生。

28、行路守法法有情平安回家家温馨。

青年文明号口号3

1、求真务实、开拓创新、服务至上、争先创优。

2、全面动员，全员参与，全力以赴，争创文明。

3、全面落实“三个代表”重要思想，深化“青年文明号”创建活动。

4、燃文明火，铸青春魂，为全面深化“青年文明号”创建活动贡献力量。

5、用公德规范言行，用文明美化心灵。

6、用一流的服务，一流的专业技能，打造一流的青年文明号。

7、有一种高贵叫文明，有一种境界叫和谐。

8、与青年文明号同行，促孩子快乐成长。

9、与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园。

10、人人都是文明城市创建志愿者，个个都是文明城市创建主力军。

11、一言一行总关情，携手共创文明城。

12、尽管不是无所不能，但是不惜竭尽所能。

13、人人动手参与创建，个个争当文明员工。

14、以优质的服务，化解您心灵的创伤。

15、创建青年文明号，促进精神文明建设。

16、创建青年文明号，争当精神文明建设排头兵。

17、创青年文明号，展青年风采，现文明公务。

18、创文明学校、当文明教师、做文明学生。

19、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

20、服务海西建功业，奉献青春创一流。

21、激扬青春献百姓，共建和谐新大厅。

22、加强邻里和睦团结，营造和谐人际关系。

23、加强职工素质教育，提高综合竞争能力。

24、忠于职守，爱岗敬业;团结奋进，积极向上;热情服务，严格把关。

25、家家争做文明家庭，人人参与创建活动。

26、讲社会公德，做一个守规矩的人;讲职业道德，做一个负责任的人;讲家庭美德，做一个会感恩的人;讲个人品德，做一个有良知的人。

27、讲文明话，办文明事，做文明人。

28、讲文明树新风，做文明有礼的联通人。

29、牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。

30、牢记两个务必，树物价新风(尚)。

31、尽职尽责树教师形象，全心全意为学生服务。

32、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。

33、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高。

34、勇争号手不止步，逢旗必夺奋向前;文明服务创实效，志愿共建谱新篇。

35、青年文明，树新风，团结奋进，创佳绩。

36、深入持久地开展创建“青年文明号”活动。

37、深入开展青年文明号信用建设示范行动。

38、推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证。

39、完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。

40、一流服务，一流管理，一流业绩，一流人才。

41、常怀一片公德心，争做文明好市民。

42、创建青年文明号，优质服务为人民。

43、文明从脚下起步，创建自你我做起。

44、文明是城市之魂，美德是立身之本。

45、文明是和谐之本，和谐是安定之根。

46、务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。

47、一草一木皆风景，一点一滴筑文明。

48、员工素质高一分，联通形象美十分。

49、争创“青年文明号”，优质服务献社会。

50、争创“青年文明号”，争当青年岗位能手。

51、注重职业道德教育，提高职工整体素质。

52、诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范。

53、创建“青年文明号”，促进精神文明建设。

54、创建“青年文明号”，优质服务为人民。

青年文明号口号4

41、创文明城市，建美好家园。

42、一言一行展示安阳文明，一举一动塑造古都形象。

43、卫生文明行为，举手言谈之间。

44、常怀一片公德心，争做文明好市民。

45、文明出行，平安到家。

46、家庭、社区、单位多方联动创一流。

47、讲文明话办文明事做文明人。

48、一举一动建安阳美景，一草一木聚文明真情。

49、全面动员，全员参与，全力以赴，连创全国文明单位！

50、有一种高贵叫文明有一种境界叫和谐。

51、我的城市我创建，和谐效益促发展。

52、从创建到自觉观念，一小步行动一大步。

53、创建文明单位，提升企业品位。

54、心中常亮红绿灯，平安才能伴一生。

55、文明城市，全民共建，美好家园，你我共享。

56、十字路口易闯祸，一慢二看三通过。

57、文明时时处处，创建点点滴滴。

58、知荣明耻崇尚文明守法礼让平安出行。

59、文明从脚下起步创建自你我做起。

60、文明和谐创新超越。

青年文明号口号5

1、展示青年风采，争创一流业绩。

2、绽放青春活力，再创文明佳绩。

3、争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

4、争青年文明，守价格稳定。

5、注重优质服务，争做服务标兵。

6、同呼吸，共命运，心连心。

7、情系大众，守护生命。

8、心心相应，血脉相连。

9、与心灵相约，与健康同行。

10、展青年风采，现文明公务。

11、文明无小事，小事见文明。

12、新世纪青年文明号与您同行。

13、一城文明风，满目和谐情。

14、以人为本，奉献社会。

15、以人为本，优质服务。

16、坚持科学发展观，构建和谐学校。

17、坚持优质服务，落实优化管理。

18、建设先行区，青年要先行。

19、建设优美环境，保持优良秩序。

20、建设职业文明，创造一流业绩。

21、精心关怀，规范服务。

22、履行市民公约，弘扬文明新风。

23、年轻奋发，文明执法。

24、年轻奋发，振兴中华。

25、青年文明号，服务为大家。

26、青春献岗位，文明创新风。

27、燃文明之火，铸青春团队。

28、燃文明之火，铸青春之魂。

29、让青年文明号走进千家万户。

30、深化文明创建，打造联通品牌。

31、实践三个代表，创青年文明号。

32、提供优质服务，勇创一流业绩。

33、同住一座城，共爱一个家。

34、团结，奋进，开拓，创新。

35、团结一心，年轻奋发，文明执法。

36、青春在于奉献，汗水铸就蓝。

37、卫生文明行为，举手言谈之间。

38、文明、和谐、创新、超越。

39、文明创建路，联通新里程。

40、文明时时处处，创建点点滴滴。

41、倡导职业道德，展示青春风采。

42、创建文明单位，促进企业发展。

43、创建文明单位，提高员工素质。

44、创建文明单位，争当文明员工。

45、创模范先锋，护市场秩序。

46、创青年文明，做物价先锋。

47、创青年文明号，树物价新风尚。

48、创青年文明号，做青年先锋。

49、创文明窗口，树消防形象。

50、创优质服务，建温馨病房。

51、德育重在坚持，文明贵在行动。

52、奉献于事业，服务于人民。

53、佳节伴随您，热忱服务您。

54、公德记心中，文明见行动。

55、弘扬时代精神，争做文明先锋。

青年文明号口号6

1．服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

2．让青年文明号走进千家万户。

3．以人为本，优质服务。

4．佳节伴随您，热忱服务您。

5．同住一座城，共爱一个家。

6．创文明城市建美好家园文明无小事小事见文明文明创建路

7．坚持科学发展观构建和谐学校

8．卫生文明行为，举手言谈之间。

9．文明创建路，联通新里程。

10．文明时时处处，创建点点滴滴。

11．倡导职业道德，展示青春风采。

12．创青年文明号，做青年先锋。

13．燃文明之火，铸青春团队。

14．展示青年风采，争创一流业绩。

15．创文明学校当文明教师做文明学生

16．德育重在坚持，文明贵在行动。

17．讲职业道德，做一个负责任的人。

18．与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园！

19．青春献岗位，文明创新风。

20．奉献于事业，服务于人民。

21．展青年风采，现文明公务。

22．让青年文明号走进千家万户。

23．创建“青年文明号”，促进精神文明建设。

24．创文明窗口，树消防形象。

25．卫生文明行为举手言谈之间

26．牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。

27．建设职业文明，创造一流业绩。

28．加强职工素质教育，提高综合竞争能力。

29．一城文明风，满目和谐情。

30．建设职业文明，创造一流业绩。

31．坚持优质服务，落实优化管理。

32．青春在于奉献，汗水铸就蓝。

33．青春在于奉献，汗水铸就蓝。

34．团结一心，年轻奋发，文明执法。

35．抓文化建设比创建氛围抓礼仪教育比服务质量抓制度建设

36．注重优质服务，争做服务标兵。

37．情系大众，守护生命。

38．团结，奋进，开拓，创新。

39．争创“青年文明号”，争当青年岗位能手。

40．勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高

41．注重优质服务，争做服务标兵。

42．提供优质服务，勇创一流业绩。

43．心心相应，血脉相连。

44．文明无小事，小事见文明。

45．争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

46．履行市民公约，弘扬文明新风。

47．与心灵相约，与健康同行。

48．坚持优质服务，落实优化管理。

49．注重职业道德教育，提高职工整体素质。

50．新世纪青年文明号与您同行。

51．青年文明号，服务为大家。

52．精心关怀，规范服务。

53．提供优质服务，勇创一流业绩。

54．倡导职业道德，展示青春风采。

55．联通新里程同住一座城共爱一个家一城文明风满目和谐情

56．年轻奋发，振兴中华。

57．创建文明单位，促进企业发展。

58．创青年文明，做物价先锋。

59．创青年文明号，树物价新风尚。

60．创建文明单位，争当文明员工。

61．创建文明单位促进企业发展

62．坚持科学发展观，构建和谐学校。

63．弘扬时代精神，争做文明先锋。

64．卫生文明行为，举手言谈之间。

65．务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。

66．深化文明创建，打造联通品牌。

67．精心关怀，规范服务。以人为本，优质服务。

68．讲家庭美德，做一个会感恩的人。

69．公德记心中，文明见行动。

70．文明和谐创新超越。

71．一城文明风，满目和谐情。

72．情系大众，守护生命。

73．完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。

74．文明和谐创新超越（xx市城市精神）

75．创青年文明号，树物价新风尚。

76．以优质的服务，化解您心灵的.创伤。

77．同呼吸，共命运，心连心。

78．建设优美环境，保持优良秩序。

79．履行市民公约，弘扬文明新风。

80．绽放青春活力，再创文明佳绩。

81．创青年文明，做物价先锋。

82．创模范先锋，护市场秩序。

83．建设优美环境保持优良秩序

84．同创文明社区共建美好家园

85．建设先行区，青年要先行。

86．年轻奋发，文明执法。

87．展示青年风采，争创一流业绩。

88．创青年文明号，做青年先锋。

89．创优质服务，建温馨病房。

90．创建文明单位争当文明员工

91．燃文明之火，铸青春之魂。

92．以优质的服务，化解您心灵的创伤。

93．争青年文明，守价格稳定。

94．注重优质服务，争做服务标兵。

95．讲文明树新风，做文明有礼的联通人

96．弘扬时代精神，争做文明先。

97．与心灵相约，与健康同行。

98．争创“青年文明号”，优质服务献xxx。

99．团结一心，年轻奋发，文明执法。

100．创文明窗口，树消防形象。

101．文明无小事，小事见文明。

102．精心关怀，规范服务。

103．建设优美环境，保持优良秩序。

104．加强职工素质教育，提高综合竞争能力。

105．勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高

106．德育重在坚持，文明贵在行动。

107．以人为本，奉献xxx。

108．弘扬时代精神，争做文明先锋。

109．创建文明单位，提高员工素质。

110．展青年风采，现文明公务。

111．抓文化建设，比创建氛围，抓礼仪教育，比服务质量，抓制度建设，比规范管理，抓环境改善，比窗口形象，抓改进创新。

112．同呼吸，共命运，心连心。

113．创优质服务，建温馨病房。

114．文明时时处处，创建点点滴滴。

115．争当文明先锋，青春奉献蝶岛。

116．坚持优质服务落实优化管理

117．精心关怀，规范服务。

118．以人为本，奉献xxx。

119．青春献岗位，文明创新风。

120．年轻奋发，振兴中华。

121．绽放青春活力，再创文明佳绩。

122．心心相应，血脉相连。

123．树文明标杆，护青年形象。

124．奉献于事业，服务于人民。

125．建设先行区，青年要先行。

126．同住一座城，共爱一个家。

127．佳节伴随您，热忱服务您。

128．实践三个代表，创青年文明号。

129．争青年文明，守价格稳定。

130．穿马路跨护栏，少公德多危险。

131．燃文明之火，铸青春之魂。

132．注重优质服务，争做服务标兵。

133．团结，奋进，开拓，创新。

134．创模范先锋，护市场秩序。

135．公德记心中，文明见行动。

136．深化文明创建，打造文明之家。

137．青年文明号，服务为大家。

138．弘扬时代精神，争做文明先锋。

青年文明号口号7

一、创建文明单位，展现青春风采，绽放青春活力，再创文明佳绩。

二、铸青年文明之歌，守大美国门安全。

三、展高原国门卫士风采，创青年国检文明先锋。

四、创青年文明先锋，展高原国检风采。

五、同铸青年文明风采，共创高原国检未来。

六、努力超越，追求卓越，服务社会，服务青年，展示风采，共创青年文明号。

七、风起潮涨正扬帆，青年实干创文明。

八、谱青春华章，树国检形象。

九、青春献国门，岗位建新功。

十、展青年风采，树文明新风。

十一、从细节着手，从小事做起。

十二、文明时时处处，创建点点滴滴。

十三、创国检高原品牌，展青年文明风采。

十四、文明先锋，人人有责。

十五、团结一心，年轻奋发，文明执法，争当文明先锋。

十六、把关严，国门安，海拔虽高，服务更暖。

十七、创青年文明号，展示青年风采，弘扬时代精神，争做文明先锋。

十八、创青年文明号，做青年先锋。

十九、营创建氛围，抓服务质量，展青年风采，现文明国检。

二十、奉献于事业，服务于人民。

青年文明号口号8

1、务实开拓创特色，再接再厉创辉煌。

2、推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证;

3、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。

4、弘扬时代精神，争做文明先锋。

5、以人为本，奉献社会。

6、以人为本，优质服务。

7、争创“青年文明号”，优质服务献社会;

8、提供优质服务，勇创一流业绩

9、创文明窗口，树消防形象;

10、注重优质服务，争做服务标兵。

11、注重职业道德教育，提高职工整体素质。

12、完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。

13、以优质的服务，化解您心灵的创伤。

14、加强职工素质教育，提高综合竞争能力。

15、与时俱进，开拓创新，携手打造文明校园!

16、争创“青年文明号”，争当青年岗位能手;

17、精心关怀，规范服务。

18、争当文明先锋，青春奉献蝶岛

19、坚持科学发展观构建和谐学校

20、创建“青年文明号”，促进精神文明建设;

21、创文明学校、当文明教师、做文明学生

22、勤奋开拓创特色，再接再厉攀新高

23、牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。

24、深入持久地开展创建“青年文明号”活动;

25、创建“青年文明号”，优质服务为人民;

青年文明号口号9

成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

树立质量法制观念，提高全员质量意识。

业绩攀新，稳定市场。

专业品质，主宰未来。

忧患图自强，荣誉思奋进。

从源头抓好质量，实现可持续发展。

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。

我们不仅仅在制造手机，也在创造自己的未来。

理性生产，感性生活。

今天种下努力，明天收获成绩。

人无我有，人有我优，人优我奇。

我们可以平凡，但不能甘于平庸。

让习惯服从制度，让制度成为习惯。

协力破旧制，涅盘赢新生。

控制每一道工序，做好每一件产品。

推动全员品质活动，提高全员工作士气。

公司是我家，发展靠大家。

为企业多做一点，为客户多想一点。

海纳百川，厚积薄发。

己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

播下春的希望，收获秋的喜悦。

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

团结一心，其利断金。团结一致，再创佳绩。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。

永不言退，我们是的团队。

忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。

健康体魄，快乐工作，愉快心情，幸福人生。

如果没有今天，怎么会有未来。

昨天虽已逝，未来犹可追。

大家好，才是真的好。

6.青年文明号资料 篇六

——张甸镇劳保所争创共青团姜堰区“青年文明号”事迹材料

张甸镇劳保所

张甸镇是泰州市重点镇，位于泰州市南大门，辖35个行政村，8.7万人，面积92平方公里。镇劳动保障所工作人员共8人，一直以来，我镇劳动保障工作在市委、市政府和市劳动和社会保障局的正确领导和镇党委政府的精心指导下，按照“立足本职，争创一流”的要求，紧紧围绕促进城乡统筹就业、建设全面小康社会的工作主线，创新观念，真抓实干，以市场需求为导向，以农民增收为目标，强化农村劳动力培训，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农业产业的转移就业力度，推进城乡一体化进程。有效地促进了全镇经济社会的协调发展。

一、加强组织领导，建立健全工作机构。镇党委、政府高度重视充分就业工作，多次召开专题工作会，并成立了由党政主要领导任组长的促进镇村充分就业领导小组，成员是各村两位主要负责人和镇机关部门负责人。镇政府与各村（部门）签订劳动力培训和转移目标责任书。规范了《劳动保障所工作职责》、《劳动保障所工作人员职责》及其相关-1-

制度，做到事事有人负责，件件有人办理。

二、落实经费场地，健全各种制度。镇劳动和社会保障所的办公条件在上级主管部门以及镇党委、政府的关心支持下日趋健全，现有劳动保障办公服务大厅，办公设施齐全。办公室的微机接通光纤，为及时在网上寻求用工信息和发布劳动力资源信息提供了捷径。各项管理制度、服务流程规范上墙。经费纳入财政预算，由财政统一管理。劳动保障工作制度、工作职责、服务标准、服务项目和工作流程全部制成刊板上墙；大厅显示屏用于劳动保障宣传和信息平台，不定期发布有关劳动保障政策法规及用工求职信息。工作人员全部挂牌上岗，微笑服务，切实做到了工作认真规范，服务优质高效。实现了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”，为开展劳动保障工作、实现工作重心下移奠定了基础。

三、加强农村就业宣传、转变就业观念，营造浓厚社会氛围。镇劳保所汇同镇妇联、团委等部门，加强对农民进行观念更新的教育和引导培训，克服小富即安的思想，积极参与市场竞争，树立艰苦奋斗创业思想，要树立大钱也敢想，小钱不放过的精神，强化创业意识，宣传典型为契机，以宣传农民身边的成功人士，达到激励农民就业的目的。充分利用岁末年初外地打工创业成功人员回家过年的机会，召开座谈会，以达到激励更多的农民走出家门自主择业的目的。

四、明确目标任务，认真开展“五个一”工程。即：开展一次全镇农村劳动力基本情况普查；对农村劳动力中有就业愿望的农民提供一次免费职业技能培训；对农村劳动力中有就业愿望的农民提供一次以上就业机会；开展一次农村工专项维权活动；对外出务工农民在外务工和家庭情况进行一次家访。

五、强化分工协作，切实做好各项基础性工作。加强农民就业引导性培训和农民职业技能培训。建立农村劳动力职业技能培训机制，对未就业农村剩余劳动力，按照年龄、文化程度及个人意愿，根据市场用工需求，制定详细培训计划，有针对性地开展引导性培训。同时认真做好剩余劳动力的职业技能培训工作，按市目督办的要求，进行层层分解将目标任务下达到各村，纳入目标考核。

六、创新工作载体，尝试建立农村劳动力信息库。在认真摸底调查的基础上，认真贯彻全镇劳动保障工作会议精神，切实提高工作的针对性和主动性。镇劳保所首先对全镇35个村18—50岁男女劳动人建立农村劳动力信息数据库，分村、分类别进行造册登记，逐步尝试建立农村劳动力信息库。同时，充分发挥劳保所职能，根据辖区企业及用人单位的职业培训需求，采用聘请专业老师授课、集中培训与业余自学、理论与实践相结合等多种方式，有针对性地开展缝纫、厨艺、焊工、大棚蔬菜、等技能培训活动。主动和本镇及附

近地区主要企业进行洽谈交流，现已送1000多名剩余劳动力到企业务工，改变了过去农民到处“碰”信息为主动送信息，送岗位进村入户。

七、建立联系会议制度，提升工作综合能力。为进一步充分做好各项工作，发挥镇劳动和社会保障所的辐射带动作用，镇劳保所注重加强与镇经济发展办公室、妇联、团委、企业服务办公室等职能部门的联系，充分发挥各自资源优势，共同做好农村劳动力转移和培训工作。定期不定期邀请市有关部门领导和专家同志为农民进行实用技术培训，提升了村民群众的就业创业能力和水平，营造了人人重技术、学技术、懂技术、能致富的良好环境。

7.关爱青年帮助青年健康成长 篇七

关键词：青年,思想教育,成长成才

胡锦涛同志在今年“七一”重要讲话中强调:青年是祖国的未来、民族的希望, 也是我们党的未来和希望。青年是祖国未来的建设者, 是中国特色社会主义事业的接班人, 同时也是我们企业发展的生力军, 关心青年, 关爱青年, 帮助青年健康成长既是学校教育工作之所在, 也是我们德育课教师的光荣职责。我们鹤壁煤业技师学院作为职业教育和安全培训的综合性人才基地, 在校青年学生2000多人。我们在青年教育方面做了一些尝试, 从政治上、学习上、生活上、就业上真心关心他们, 关爱他们, 引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观, 帮助青年健康成长, 成功成才。

一、从政治上关心青年, 帮助青年在政治上进步

政治上关心青年就要帮助青年识大局, 明是非, 增强政治敏锐性, 树立远大理想。这就要从加强青年思想道德建设出发, 从增强青年学生的爱国情感做起, 弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。党的第三代领导核心江泽民同志指出“思想政治素质是青少年最重要的素质, 不断增强青少年的爱国主义、集体主义、社会主义思想, 是素质教育的灵魂。”所以, 对青年加强爱国主义教育是社会主义精神文明建设和培育“四有”新人的基本要求, 是青年思想政治教育中第一位的问题。爱国主义始终是凝聚广大青年的一面光辉旗帜, 学校要利用法定节日、传统节日及重要人物和重大事件纪念日, 开展思想道德主题宣传教育活动, 激发广大青少年的爱国热情, 增强青少年的历史使命感和民族忧患意识, 树立民族自尊心、自信心。

通过周一升旗仪式、国旗下的演讲、周会、政治课等多种形式, 引导青年学习中国特色社会主义理论, 坚定共产主义理想信念, 树立正确的世界观、人生观、价值观。由于工作到位, 我们学院每年申请入党的青年就达60多名, 学院党委每年举办一期入党积极分子培训班。今年4月份43名发展对象和重点培养对象参加了培训, 6名优秀青年光荣加入中国共产党。

今年, 我们以庆祝建党90周年为契机, 在各班开展“唱红歌”活动。还聘请老干部走进课堂进行革命传统教育。实践证明, 只有情通理顺、入情入理, 展现中国特色社会主义理论体系的真理力量, 展现社会主义核心价值体系的人文力量, 思想政治教育才能入耳、入脑、入心。

二、生活上关心青年, 努力解决青年的实际问题

少年兴则国兴, 少年强则国强, 青少年利益无小事。我们要切实关心他们的生活和身心健康, 重视青年的自身需求, 鼓励青年健康地发展个性, 要切实帮助青年解决学习上、生活上的实际困难和心理困惑, 引导青年正确认识社会生活中出现的新情况、新问题、新矛盾, 正确认识个人利益与国家、集体利益, 眼前利益与长远利益的关系, 把自己的奋斗目标和全民族的共同理想结合在一起, 为祖国的繁荣昌盛作出自己应有的贡献。

现在的青年大多是80、90后的“独苗”, 独生子女在心理上有“先天不足”, 心理问题日益突出, 这是新世纪、新阶段德育的新特点, 必须高度重视心理疏导, 把引导教育与关心服务结合起来, 通过我们的德育工作, 让青少年珍爱生命, 热爱生活。今年中秋节, 我们召集50多名外地青年学生欢聚一堂, 在教工餐厅进行包饺子比赛。来自商丘的王新勇同学说, 这样的中秋节过得很有意义, 虽然不能回家和家人团聚, 但大家在一起热热闹闹的吃饺子, 感受到和家人在一起的温暖, 很开心!新生王宁在《中秋感悟》写到:“中秋佳节, 恋爱中的人们会飞往一处, 宁可失去金币也不愿错过浪漫;已婚的青年男女会准备一桌可口小菜和美酒, 在烛光中度过美好夜晚;中秋三天假, 一直连阴雨, 身在异乡的我挺想家的, 但是看到学院老师给我们发月饼, 和我们一起包饺子, 心里热乎乎的”。

尊重学生主体地位、理解学生发展需求、激发学生创造活力, 从青年人身心发展的特点出发, 多用鲜活通俗的语言、生动典型的事例和同学们喜闻乐见的形式, 增强德育工作的针对性和实效性, 增强吸引力和感染力。如开展“生日送贺卡”活动, 每逢同学过生日, 团支书就会送上由全班同学亲笔签名的贺卡。这样既融洽了同学之间的关系, 又使每位同学都能享受到被人关注的快乐。别具一格的赠卡仪式, 也能打动学生的心灵, “短短一瞬, 回味一生。”

三、学习上关心青年, 在体验成功中激发学习兴趣

马斯洛“需要层次论”认为, 每个人都有自我实现的需要, 对学生而言, 就是学习成功的需要。美国德克萨斯州休斯顿大学的舒恩克的研究证明:要使学习取得成功, 就不断地使学生感到他们的努力是有效的, 要不断给予成功的反馈, 才能使他们的努力坚持下去。一个人不断体验成功, 就能促使人们在困难面前拥有坚强的意志力。所以, 我们应时刻注意学生的进步, 肯定学生取得的每一点成绩, 使学生树立信心, 取得更大成功。

四、就业上关心青年, 帮助青年树立正确的职业道德

敬业爱岗是社会主义道德的基本要求, 我们要教育青年树立崇高的职业责任感、荣誉感和自豪感, 做到干一行, 爱一行, 专一行。根据我们对2000名煤炭技工学校学生的调查表明, 有70%的技校生不喜欢所学专业, 不愿从事煤矿工作, 认为煤矿脏、乱、险。因此, 对青年必须加强专业思想教育和职业道德教育, 引导青年树立正确的择业就业观, 努力培养学生的进取心和专业学习兴趣, 使他们掌握一定科学知识和专业技能, 为我国煤炭事业的发展建功立业。

8.“青年文明号” 篇八

大爱无疆，在遥远的台湾，1966年，一滩血事件为起因，证严上人萌生成立慈善组织，为贫苦世人服务之志。1966年4月14日，佛教克难慈济功德会正式成立。慈济人所推动的包括慈善、医疗、教育、人文四项，统称为“四大志业”；另投入骨髓捐赠、环境保护、小区志工、海外赈灾 ，此八项同时推动，称之为“一步八法印”。2003年，以“台湾佛教慈济基金会”之名，正式成为联合国非政府组织(NGO)——联合国新闻部非政府组织联系单位(The Committee on NGO of the Department of Public Information)的一员。

一个是极具责任感的云南本土航空公司，一个是国际性慈善基金会，在2012年的初夏，终于有机会联合为云南——这个美丽却灾害频发的省份伸出爱的援手。

位于昆明市盘龙区滇源镇竹园村处于昆明“母亲河”——盘龙江的源头，在被划为水源保护区后，村民不能使用化肥，也不能饲养牲畜，村民们生活极为艰难，基本的温饱成为村民们苦恼的问题。从2008年开始，慈济就对竹园村进行扶持，棉大衣、棉被、大米、食用油和秋衣秋裤在严寒冬日为村民送上温暖。

今年5月1日，慈济人携五位昆明航空“阿诗玛”团员优质示范组的志工又带着大米和食用油和对竹园村浓浓的爱来看望村民们了。

“阿诗玛”被分派到发放前线——负责核对村民和供给名单。这个看似简单的工作“阿诗玛”却做得格外认真。在核对的同时向村民了解其家庭情况，关心不能亲自领取的村民如何领取，关心独自来领取的老人如何将物资拿回家等等。亲切温和的笑容、温润关怀的言语，犹如春日里无声的细雨抚慰了村民的心田。“阿诗玛”认真负责的工作态度和优质高效的工作成效也得到了慈济昆明分会负责人刘女士的赞许。此次发放，让 116户困难户，共312人领到了生活必须的大米和食用油，帮助村民改善了一部分吃饭问题。