关于公司宿舍食堂管理补充办法

关于公司宿舍食堂管理补充办法（10篇）

1.关于公司宿舍食堂管理补充办法 篇一

关于对宿舍管理规定进行补充的通知

公司各级员工，各外包队及其员工：

为加强公司宿舍管理，合理调配有限的宿舍资源。现经公司同意，就员工入住公司集体宿舍的相关管理规定进行补充。

一、调整后的收费标准：

1、入住夫妻房的外包队员工，每月按每对标准为200元/ 间收费，水电费自理；

2、入住夫妻房的公司员工（二人均为公司员工的），每月水电费自理；

3、入住夫妻房的公司员工（只有一人为公司员工的），每月按每对标准为100元/ 间收费，每月水电费自理；

4、经人力资源部登记备案，符合申请入住公司集体宿舍条件的外包队员工，每月按250元/ 间标准向各外包队收费，水电费自理；

二、需要申请入住夫妻房的各级员工、各外包队员工（包括已经入住的员工）均需要重新按公司规定进行申请，经过审批后重新登记入住（申请表格请到宿舍管理处领取）。此次申请需提供夫妻结婚证件复印件备查。

三、中层以上管理人员入住夫妻房的，不列入此次调整范围。

四、以上补充规定从2012年3月1日起实行。

特此通知。

中船重工船业有限公司 行政部

2012年2月15日

2.公司集体宿舍管理办法 篇二

深圳市深国际西部物流有限公司

员工集体宿舍管理办法

第一条 目的为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本办法。

第二条 适用范围

本规定适用于公司及附属公司集体宿舍的管理。

第三条职责

1、行政部负责公司集体宿舍的入住人员安排及办理入住登记手续、宿舍内部固定资产的购置及管理。

2、项目开发经营中心物业管理服务部门负责公司集体宿舍的日常清洁、维修、安全、入住人员日常管理。

3、人力资源部负责统计入住员工每月应支付的费用，并要求员工书面确认上述费用将从员工当月工资中扣除；

4、财务部负责具体费用扣除手续的办理。

第四条 入住人员安排

1、与公司签订劳动合同的员工均可向行政部提出入住公司集体宿舍的书面申请。

2、行政部将按照提交书面申请的先后顺序，综合考虑员工实际情况统筹安排员工入住。

第五条设施配置

1、公司按每个房间4人的标准安排员工入住；

2、集体宿舍内部配置上下床位、衣柜、桌椅、网线、空调供入住员工使用，员工入住时应与行政部指定人员列出设施设备清单，签字确认。

第六条收费标准

入住员工个人需承担的费用如下：

1、管理费 ：人民币（下同）90元/月/人；

2、水费：10元/月/人；

3、电费：按入住房间的实际用电分摊。

以上费用由入住员工书面确认后在每月应发工资中扣除。

第七条管理规定

1、入住集体宿舍的员工，应自觉遵纪守法，提高防火、防盗安全意识，预防安全事故的发生。

2、物业管理服务部门应明确管理人员，负责监督宿舍的卫生、安全状况，处理住宿有关事项。

3、每个宿舍应指定一名寝室长，负责寝室的内务管理，其职责如下：

1）负责组织卫生保洁，维持生活秩序，监督水、电使用。

2）督促住宿员工遵守制度，检查门窗的关闭情况。

3）员工身体不适应时，负责组织照顾，病情重大者应及时送医院并通知其亲友及其所在部门负责人。

4、住宿员工应遵守下列规则：

1）服从室长管理，所有物品按统一标准摆放。

2）室内禁止烧煮、烹饪，禁止私自接拉电线及安装电器。

3）不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随地丢弃。

4）个人棉被、垫被起床后须叠齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

5）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

6）不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

7）废物、垃圾等应在指定场所倾倒。

8）不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为，严禁打架、吸毒、色情等违法犯罪活动。

9）不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，不得在室内饲养宠物，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

10）不得大声喧哗，不得大声播放音乐，以免影响他人休息。

11)节约水、电，随手关闭照明灯、空调和水龙头。

12）不得随意将床位转借、转租他人住宿。

13）不得留宿朋友、家属等其他外来人员。

14）配合物业管理服务部门及行政部的安全、卫生检查，并及时按上述部门提出的整改要求进行整改。

5、入住员工要爱护宿舍内的公共设施和财产,人为损坏财物的，须作价赔偿。

6、宿舍内部失窃，应保护好现场，并立即报告本单位安全管理人员，及时组织调查或报警。

7、入住员工迁离宿舍，应检查、移交相关物品。

第八条附则

1、本办法自发布之日起施行；

2、本办法由行政部负责解释。

3.公司食堂管理办法(强烈推荐) 篇三

第一章 总 则

第一条

为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本制度。

第二条

本制度适用于公司全体员工。

第二章 工作职责

第三条

食堂管理委员会

为规范员工食堂管理，营造一个干净、美观、优雅有序的就餐环境，结合食堂实际情况，由宁武公司、天镇公司、偏关公司、繁峙筹备处、神池筹备处人员组成食堂管理委员会。

食堂管理委员会是员工食堂的管理机构，全面负责员工食堂管理工作，主要工作范围包括食堂账务管理、物业管理、及日常菜品管理。第四条

厨 师

1.负责每日对饭菜的具体操作；

2、负责制定每天菜品计划，2.负责制定所需菜品计划（每三天为一个周期）； 3.负责配合采购人员验收所采购的菜品，严把菜品质量。

4.负责每日食堂工作的综合安排。第五条

帮 厨 1.负责菜品的切洗；

2.负责厨房的卫生打扫和清洁； 3.负责餐具的清洗、消毒； 4.协助厨师作好食堂供餐工作。第六条

保洁洁员

1.负责餐厅卫生打扫与清洁工作； 第七条

食堂采购

1.负责对食堂物资的采购。

第三章 细 则

第八条

食堂供餐标准

中餐： 元

晚餐： 元

其中午餐由个人刷卡就餐（元/份），晚餐由公司免费提供。第九条 食堂供餐时间：

1.中餐：12：00—12：30（其中办公楼管理部门12:15就餐）2.晚餐：17：30——19：00 第十条

食堂人员工作要求：

1.上班时间食堂工作人员须穿着干净整洁的工作服及防滑平底鞋。

2.食堂工作人员须保持头发干净整齐，不得留长指甲，不得吸烟，不得与人闲谈。

3.食堂工作人员对待员工应笑脸相迎，彬彬有礼，一视同仁，严禁与员工争吵，虚心听取员工意见。

4.工作人员要熟悉消防器材、掌握消防器材使用规定。5.下班前要锁好柜子，关闭门窗，检查火种是否熄灭，关闭煤气、电源。

6.食堂员工应每年检查一次身体健康状况，确保餐饮的卫生。

第十一条

食堂卫生环境要求：

1.食堂内物品要摆放整齐，及时清理垃圾，严禁随地乱摆放东西，保证通道畅通。

2.食堂内的食品要做到生、熟食分开摆放，购买的蔬菜要分拈腐叶并清洗两遍后才能加工，气温超过22℃未经冷柜保管的熟食隔夜后，不得食用。

3.食堂内必须做到门窗明亮，墙面无污渍、无蜘蛛网、无蚊蝇、无烟尘，工作台面干净，无杂物、无积水、无污垢，炊具干净、整洁，无污点。

4.食堂内部地面、工作台面每天清洗三次以上。

5.食堂外部环境每天清扫四次，员工餐厅（含二楼及楼梯）要随时保洁。6.定期组织灭蚊、灭鼠消杀活动，消杀前餐具、食品要隔离保管，消杀后要及时清理窗台及墙壁等死角，打扫卫生，清洗工作台面、地面。

7.泔水桶每天打扫一次，清洗干净，杜绝蚊蝇滋生。

第十二条

安全管理

1.未经许可，除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房。2.厨房清洁用品应与调味品、菜品分开放置。3.厨房设置灭火器。4.厨房及就餐区严禁吸烟。

5.使用炊事用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。6.食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

7.管理人员要经常督促、检查，做好防盗工作。

第十三条

食堂用餐规定

1.各部门按月报餐，若需加班必须在提前4小时告知食堂工作人员，以便做好供应工作。

2.食堂一律不收取现金，临时用餐到综合部交款买票，食堂凭票（卡）打饭。

3.公司员工应按照公司规定的时间就餐，禁止提前就餐。4.员工应文明就餐，按顺序排队，维持良好的就餐秩序。5.员工就餐应注意餐厅清洁，爱护餐厅环境，禁止随地乱扔乱倒。第十四条

食堂采购、领用和报销：

1.综合部本着质优价廉、货比三家的原则选择每日副食品等物资的固定供应商，蔬菜类可至批发市场购买。

2.采购的物品应保证新鲜，严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品。

3.采购的菜品必须由后勤管理员、厨师、保管员共同进行验收核实，以保证帐物相符。

4.采购员将采购的物品登记在采购收支表上，并做出统计。5.每天下午食堂上报第二天上午菜谱及当天中午用餐情况，保管员根据厨师要求，现场核对，食堂管理员根据财务部规定每周领取食堂备用金，并及时与财务部结算。

第十五条

食堂人员的管理

1.食堂人员严禁挪用采购款，严禁以少报多；

2.食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员； 3.食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。

第四章 奖惩

第十六条

厨房奖惩原则

1.遵守公司各项管理规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。

2.保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送公安机关处理。

3.保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。

4.为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。

5.严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡，并对外来人员进行登记，若未遵照登记，扣款10-50元。

6.采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者予以辞退。7.妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏。损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款。

8.对就餐人员一视同仁，若发现徇私舞弊、态度恶劣情况发生，予以降级处分并罚款50-100元，情节严重者予以辞退 9.食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理，并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。10.服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

11.准时开伙，不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。12.遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区罚款50元，情节严重者予以辞退。

13.团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散布谣言者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。14.工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

15.坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

16.工作技能有显著提高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

第五章 附 则

第十七条

本制度由综合部制定，总经理批准后实行，修改或终止亦同。

第十八条

本制度由综合部解释。

第十九条

4.XX公司员工食堂管理办法 篇四

为规范食堂管理、提高员工就餐质量与就餐环境，特制定本办法。

一、用餐管理

（一）用餐人员：公司食堂仅限于公司员工、外来联系业务人员就餐和公司公务接待。

（二）用餐安排：

1、伙食标准：食堂根据用餐人员人数合理安排数量、品种，做到荤素搭配，科学营养，员工用餐确保二荤一素一汤，按每人每天 元标准执行，其中早餐每人每餐 元，中餐、晚餐每人每餐各 元。

2、用餐规定：食堂用餐实行实名制电子刷卡记餐，员工用餐卡每月1日到综合部充值，员工餐费可结转，年终未用完部分清零。具体充值标准如下：

①本县以外的外地员工公司免费提供三餐，其中：外地员工按每月30天* 元/天= 元充值（二月按28天）。请假、休假的，在下月充值时按请假、休假天数扣减相应金额餐费；生产调度部本地员工按每月26天* 元/天= 元充值（二月按24天）。

②本地员工公司免费提供中餐，按每月26天* 元/天=元充值（二月按24天）；

③设置外来施工人员用餐卡，由综合部统一管理。用餐标准为早餐每人每餐 元，中、晚餐每人每餐 元，餐费处理，在工程结算时扣除（合同有约定的除外）。外来施工人员如需要在公司食堂就餐，须由相关部门将人数，用餐天数等告知综合部，由办公室办理餐卡充值后刷卡就餐，工程结束后及时将卡交回综合部；

④设置一般公务接待用餐卡，由办公室统一管理。用于一般业务往来人员就餐，用餐标准按公司员工标准执行。外来业务人员如需要在公司食堂就餐，须由相关部门到综合部办理领卡手续，刷卡就餐，用完后及时将卡交回综合部；

⑤重要公务接待由综合部统一安排。

3、餐费结算：按实际刷卡就餐餐费分类进行统计汇总，填写餐费报销单，报财务部审核，经领导批准后拨付给食堂。重要公务接待凭《公务接待通知单》结算餐费。食堂可预借备用金用于每日菜品的采购，每月结算时扣除。

4、用餐时间：按照公司规定的上下班时间合理安排开饭时间，其中：早餐为上班时间前1小时，中餐为12时，晚餐为公司规定的下班时间。

5、餐具管理：公司食堂提供餐具，也可自带餐具，用餐后自行清洗餐具，放入规定的消毒橱柜。食堂人员必须每餐对餐具进行消毒。

5、力行俭省节约，杜绝剩菜剩饭。

二、采购管理

1、采购流程：

（1）每日菜品采购：由食堂师傅申请买菜备用金自行购买；（2）大米、面粉、粉干、面条、食用油、调味料及燃气采购：由食堂报计划，交办公室指定供应商统一采购。

2、采购要求：严禁购买腐烂变质的食品原料，以防食物中毒； 确保重量准确，防止缺斤少两；严禁以次充好，损公肥私等违规行为发生。

3、费用管控：由综合部定期了解菜式、大米、食用油等物价情况，对比现有的采购单价，及时发现问题，及时调整并解决问题，保证物品的性价比，减少不必要的成本浪费。

四、厨工管理：

1、按照食品卫生有关规定，厨工必须每年进行健康体检一次，取得《健康证》，凡体检不合格者或患传染病或流行性疾病时不得上岗。

2、厨工应讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、勤洗手、不准随地吐痰、严禁上班时吸烟。

3、工作时必须自查食物有无变质、变味现象，一经发现及时处理。

4、严格按照食品卫生要求操作，应认真清洗，保证食品和餐具卫生;应注意生熟食品分开加工和存储，避免病菌滋生或打药灭虫时给食物造成污染，防止食物中毒;应注意食品科学储存，防止变质、污染和浪费。

5、每天清理，每周一次大扫除，确保食堂环境卫生。每次用餐完毕后，须将食堂地面打扫干净，保证地板、墙壁、餐桌等处无污水、污物、蛛丝等，对餐具必须做到每餐消毒。

6、合理安排菜品品种，保证烹饪质量。

7、做好食堂物质管理，每月定期清点餐具、原料等物质。

五、财物管理

1、办公室应严格按伙食标准精打细算，根据员工的实际用餐情况合理安排和开支;

2、请款或报销时，应严格按照公司《财务报销制度》执行;

3、爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有账目。对无故损坏各类设备、餐具者，照价赔偿。

六、安全管理

1、使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；

2、严禁带无关人员进入厨房和保管室；

3、易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；

4、食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

5.关于公司宿舍食堂管理补充办法 篇五

神东„2013‟140号

关于下发《神东煤炭集团班组建设

管理补充规定》的通知

各单位、各部门：

现将《神东煤炭集团班组建设管理补充规定》下发给你们，请遵照执行。

二〇一三年三月十四日

主题词：班组建设

八型班组

管理办法

补充规定

神东煤炭集团公司综合办公室 2013年3月14日印发

副组长：杨东屹 责任部门：安监局

职 责：围绕提升科队班组安全管理水平，积极主动开展相应的工作，制定班组安全建设考核内容和标准，深入现场指导检查基层单位开展班组安全建设工作，并及时将检查结果录入到班组建设管理系统中。

2.采掘工作组 组 长：杨 鹏 副组长：潘 金 责任部门：生产管理部

职 责：围绕提升区队班组生产现场质量标准化和动态达标管理水平，积极主动开展相应的工作，制定采掘专业考核内容和标准，深入现场指导检查基层单位开展班组生产建设工作，并及时将检查结果录入到班组建设管理系统中。

3.机电工作组 组 长：王海军 副组长：张增誉 责任部门：机电管理部

职 责：围绕提升科队班组机电管理水平，积极主动开展相应的工作，制定班组机电专业考核内容和标准，深入现场指导检查基层单位开展班组机电建设工作，并及时将检查结果录入班组建设管理系统中。

层单位开展班组技能水平提升建设工作，并及时将检查结果录入班组建设管理系统中。

7.调度工作组： 组 长：杨 鹏 副组长：栗建平责任部门：总调度室

职 责：围绕提升区队班组自主管理水平，积极主动开展相应的工作，制定班组自控建设的“四级”考核内容和标准，深入现场指导检查基层单位开展班组自主建设工作，并及时将检查结果录入班组建设管理系统中。

8.管理工作组 组 长：赵永峰 副组长：牛建军 责任部门：人力资源部

职 责：围绕提升科队干部、班组员工综合业务素质水平，积极主动开展相应的工作，制定科队干部管理和日常培训学习考核内容和标准，深入现场指导检查基层单位开展班组学习建设相应的工作，并及时将检查结果录入到班组建设管理系统中。

（二）工作要求

1.各工作组责任部门要高度重视班组建设工作，按照分工开展相应的工作，每个部门要明确一名班组建设分管领导和主管负责本专业班组建设工作。

保德煤矿 万利一矿 2.第二梯队：

生产服务中心 柳塔煤矿 锦界煤矿 神山露天煤矿 开拓准备中心 寸草塔煤矿 乌兰木伦煤矿 柴家沟煤矿 黄玉川煤矿 三道沟煤矿 上榆泉煤矿 3.第三梯队：

洗选中心 设备维修中心 矿业服务公司 供电中心 地测公司 煤质处 皮带机公司 信息中心 物资供应中心 车辆管理中心

（三）考核目的：促使基层单位领导、机关业务科室、区队、班组和广大员工形成合力，主动开展意在提高本单位班组建设管理水平的工作，促进本单位安全生产管理水平的提升。

（四）考核内容和标准：为了凸显八型的侧重点，公司八型班组建设考核由安全型（20分）、标准型（20分）、学习型（8分）、技能型（10分）、创新型（10分）、绩效型（10分）、和谐型（7分）和自控型（15分）考核组成，满分为100分（详见附件1）。

（五）考核奖罚政策：

每个季度，由生产管理部组织安监局、机电管理部、调度室、企业管理部、人力资源部、党建工作部、工会工作部对基层单位班组建设开展情况进行专项检查，奖励计划如下：

第一梯队：奖励前5名，分别奖励5万元、4万元、3万元、（一）考核部门：基层单位生产办、安管办、经营办、机电科、质量组、调度室、通风科等机关业务科室,。

（二）考核对象：根据各区队的实际情况及特点，基层单位要将本单位所有区队划分为3类进行考核（生产辅助单位和地面单位可按工作性质自行进行划分）：

第一类：

综采队 连采队、掘锚队。第二类：

运转队、机电队、通风队。第三类：

服务队、机修车间、车队、外围队等其他区队。

（三）考核目的：促使基层区队队干、技术员、带班队长、班组和员工形成合力，提高对班组建设的认识，自发主动的开展一些意在提高本区队管理水平的工作，促进本队安全生产管理水平的提升。

（四）考核内容和标准：基层单位生产办、安管办、经营办、机电科、质量组、调度室、通风科等机关业务科室要按照本业务科室的工作职责，结合日常工作业务，针对3类区队的特点，有针对性的制定八型科队班组建设考核内容和标准。

（五）考核奖罚政策：

基层单位生产办、安管办、经营办、机电科、质量组、调度室、通风科等机关业务科室要在日常深入现场检查过程中对区队

竞赛考评方案和奖励政策，每月5日前，完成班组专业竞赛考核，要保证每个专业都有获得参加本单位金银铜星班组竞赛的班组。

（三）金银铜星班组竞赛规则

金星班组、银星班组和铜星班组是基层单位月度考核最高的班组荣誉。基层单位领导和机关业务科室要成立考核委员会，结合日常检查考核情况，可根据班组的整体情况及班组在安全、标准、学习、技能、创新、绩效、和谐和自控等八型中某一型比较突出的，均可评为金星班组、银星班组和铜星班组。考核委员会要有考评方案，金银铜星班组要代表本单位班组建设的最高水平，要事迹突出，严禁弄虚作假。各单位金银铜星班组名额分配及奖励标准详见附件2。

（四）金银铜星班组奖励条件

基层单位金银铜星班组奖励采取月考核的方式，季度考核由公司班组建设考核小组验收，评选过程符合要求的，将及时发放金银铜星班组奖金。出现下列情形之一的，不予发放金银铜星班组奖金：

1.基层单位发生轻伤事故的，取消基层单位季度所有金银铜星班组名额和奖金。

2.基层单位发生重伤及以上安全事故的，取消基层单位半年所有金银铜星班组名额和奖金。

3.在公司每季度对基层单位检查考核中，每一梯队排名最后一名的单位，取消本季度所有金银铜星班组名额和奖金。

为了更好地调动广大员工的工作积极性，促使一批“思想先进，业务过硬，技能娴熟，工作高效，作风踏实”的优秀员工脱颖而出，在班组内部开展“日评价月评星”活动。

（一）日评价活动规则

1.每个班组要根据八型班组建设要求，将八型班组建设职责落实到具体员工，共同管理好班组。

2.每天，当班工作结束后，班组要根据当天的出勤、劳动纪律、工作表现、完成任务的质量选出当天的一名优秀员工。

3.带班队长或班长要将优秀员工当天的工分分配系数上调不低于10%（班组内部要召开班委会，自行制定优秀员工的奖励标准，奖励工分从班组当天得分划出）。

（二）月评星活动规则

1.项目：“安全之星、标准之星、学习之星、技能之星、创新之星、绩效之星、和谐之星和自控之星。”

2.层次：班组、区队和单位3个层次。3.评选规则：

员工只要在八型班组建设某一型上做出突出贡献的均可被评为“安全之星、标准之星、学习之星、技能之星、创新之星、绩效之星、和谐之星和自控之星”。基层单位可自行制定评选办法和奖励方案，达不到要求的可不评，要做到按月兑现。

第十条 基层单位业务科室考核

（一）考核人员：基层单位领导。

第十五条 基层单位要加强公司班组建设理念的宣贯，要让广大员工清楚开展班组建设的目的和意义。

第十六条 基层单位内部的班组建设奖金要在次月的20日之前，发放到员工手中；公司的班组建设奖金要在下个季度第一个月25日之前发到员工手中。

第四章

附

则

第十七条 本补充规定解释权归神东煤炭集团生产管理部。第十八条 本补充规定自下发之日起执行，如内容与《神东煤炭集团公司班组建设管理办法》(神东„2012‟29号)冲突，以补充规定为准。

6.关于公司宿舍食堂管理补充办法 篇六

员工宿舍管理办法

主旨：为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的集体生活环境，同时保证员工的生活质量和工作效率，特制定本办法。

说明：第一条为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与 公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。

第二条员工申请住宿程序

本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送办公室得到董事长批准后方得住宿。

1、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核实可借住宿舍者。

第三条日常管理

一、办公室应备置住宿员工登记薄

二、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，等之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理。

1、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

2、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

3、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾。

4、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

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六安金太阳置业有限公司

5、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿。

三、遇有下列情形之一者，住宿人员，须通知办公室报请处理：

1、宿舍桌椅、门窗、灯具等损坏及时反馈信息。

2、水管、电灯坏了及时告知办公室，员工不得擅自违章维修，因此造成后果自行承担一切。第四条安全管理

入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

第五条宿舍收费办法

宿舍内桌椅、空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

第六条退房

员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉、更衣柜进行清理，及时完整交齐桌、柜钥匙，有办公室进行验收，否则不予办理离职手续。

第七条本规定所列事项如有违反，进行罚款处理。

7.关于公司宿舍食堂管理补充办法 篇七

第一条 学院整体规划调整时，学院有权对学生住宿安排进行定期调整，住宿学生必须服从大局，配合学院的宿舍调整工作。

第二条 此管理办法依照《XXX学生公寓管理暂行办法》和《xxx学生住宿违纪处理办法（试行）》制定，若此办法与学校的规定有冲突之处，以学校的规定为准。

第三条 每学年末由学院主管学生工作的领导、各专业辅导员组成宿舍调整委员会，制定下学年学院的宿舍总体分配方案；之后由学生辅导员和本专业学生班长组成宿舍分配委员会，对本专业内的学生宿舍下一学年的精细调整给出划分方案。

第四条 考虑到全院学生宿舍分布存在一定的差异特性，各个宿舍的楼层分布、光照条件（背阳面与朝阳面）、室内供暖温度、噪声、空气质量等细微处的存在的不同，综合考虑全院学生的利益，拟实行每学年调整一次宿舍。

（一）在学校的专业测评中的优秀年级/专业，或者在学院全年学生工作中表现突出，取得佳绩的年级/专业，具有在全院优先挑选下学年宿舍楼号、楼层的权利。原则上本专业学生宿舍应该集中分布，不得拆分。

（二）专业内部宿舍分配方案与班级考核挂钩，班级考核优秀的班级具有在本专业内优先挑选下学年宿舍楼层、宿舍区的权利。

（三）班级内部宿舍分配由辅导员和班长协商而定，卫生状况保持良好、公共财物保护完备的宿舍具有在班级内优先挑选宿舍的权利，党员人数较多的宿舍在分配上应起到一定的先锋模范带头作用。宿舍分配方案要确保每一个宿舍都有一定调整。原则上本专业学生宿舍本着就近互换、便利互换的原则。

（四）宿舍内部成员原则上不做出调整，有特殊情况另行处理（如不同专业院系混住，并且严重影响个人学习生活等情况）；在综合测评中占优的学生在宿舍内部具有优先挑选床位的权利。

（五）宿舍调整本着互利互让，相互理解、相互支持的原则，本着就近便利的原则，背阳面与朝阳面学生互换，室内温度、噪声、空气质量等存在明显差异的宿舍互换。其他原因需要集体调换宿舍的，需向学院写明宿舍更换申请，经学院宿舍调整委员会商定后给予批示。

（六）宿舍更换前，原有宿舍需要经过一定的卫生清洁工作，凡不进行卫生清理的宿舍，一经核实下学年将取消其优先选宿舍的权利，本

班的优选权也将受到影响；原有宿舍的公共财物需要确保完好无损，经宿管人员清点审核后方可更换宿舍。

（七）宿舍分配方案一旦确立，学生不得私自作出调整，如有违反规定者按照宿舍违纪处理。

第五条为方便考研学生的集体起居就寝的需要，学院拟为考研学生提供集体宿舍的安排，该分配本着自愿、协商的原则。

（一）凡因考研缘故，有参与集体宿舍要求的学生须向辅导员写明申请，经批准后方可为其安排。考研宿舍学生允许组团，确定好入组成员后由学院安排宿舍，对于没有私下确定好宿舍成员的考研学生如有参与考研集体宿舍的需要，须服从学院的集中安排。

（二）考研宿舍须在大四开学前调整完毕，凡确定入住考研宿舍后，原有床位即被学院收回。

（三）凡在考研期间因故中途退出考研的学生，务必要搬出考研宿舍，若考研前原有宿舍床位未有人入住则可以返回，若原有床位已安排人入住，则其本人床位安排须服从学院调配。

第六条 特殊原因需要更换宿舍的学生需要向主管辅导员提出书面申请，经综合商定，学院根据个人情况再决定是否批准其宿舍调换申请，在大学期间，个人申请宿舍调整只允许一次（在学院有空余宿舍的前提下）。申请调换宿舍的条件如下：

（一）宿舍内部矛盾或冲突严重，经辅导员、保卫处和值班员调解无效，不调换将导致更严重后果。

（二）多系（专业）混住，且严重影响了住宿学生正常的学习和生活。

（三）其它特殊确需调换的情况，需要详细说明原因，并提交书面申请。

第七条 宿舍调换审批及流程 ：

（一）各宿舍长向本班班长提出宿舍调整需求，班长汇总宿舍需求，根据本班综合情况，决定是否向辅导员提出优选宿舍申请，辅导员根据所负责班级的宿舍申请及本专业学生表现情况决定是否向学院提出优先选楼层、宿舍区的申请。

（二）学院根据实际情况进行审批：确实符合条件的，批准其优选宿舍的权利；申请不符合条件的，不予以办理，按无优先选择权处理；无优先选择的专业班级其宿舍划分遵守学院的集体安排。

第八条宿舍调整完毕后，交回原住宿舍钥匙，搬离原宿舍；到新住宿舍值班室领取钥匙，由宿管清查公物、抄填水电表数据。凡入住新宿舍前，发现新宿舍财物受损的须及时向宿管报修，延报或者晚报者，造成的财产损失由个人承担。

第九条 宿舍调换审批时间：

（一）全院学生下一学年的宿舍调整方案在本学年的6月间确定，本学年结束前发布公示结果，学生务必在开学前将宿舍更换完毕。

（二）考研集体宿舍申请、个人宿舍调整申请在每年4月至5月进行，6月末截止申请，并公布集体宿舍分配方案，入住集体宿舍的学生务必在开学前完成宿舍调整。

（三）具体时间安排另行通知。

第十条本规定由地球物理与信息工程学院学生工作办公室负责解释。

8.关于公司宿舍食堂管理补充办法 篇八

银发 〔2003〕 134 号

中国人民银行各分行、营业管理部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、计委、经委（经贸委）、中小企业局（办），财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，劳动和社会保障厅（局）、各国有独资商业银行、股份制商业银行：

为进一步落实〘中国人民银行财政部国家经贸委劳动和社会保障部关于印发〖下岗失业人员小额担保贷款管理办法〗〙（银发〔2002〕394 号，以下简称〘办法〙），推动下岗失业人员小额担保贷款工作的顺利进行，现根据〘办法〙实施过程中遇到的有关问题，补充通知如下：

一、贷款人范围

开办下岗失业人员小额担保贷款的金融机构除〘办法〙规定的国有独资商业银行、股份制商业银行外，还包括城市商业银行、城乡信用社（以下统称经办银行）。

二、贷款贴息

中央财政用于微利项目的小额担保贷款贴息时间，由〘办法〙规定的按年贴息改为按季贴息；贴息方式按〘财政部中国人民银行劳动和社会保障部关于印发〖下岗失业人员从事微利项目小额担保贷款财政贴息资金管理办法〗的通知〙（财金〔2003〕70 号）执行。

三、贷款管理

经当地财政部门同意，担保机构应与经办银行签订合同，将担保基金存入经办银行，专项用于下岗失业人员小额担保贷款。贷款到期，借款人不能按期足额偿还贷款时，担保机构应在三个月内向经办银行履行清偿责任。在此期间，经办银行也应积极向借款人催收贷款，但根据担保机构与经办银行合同的约定或经担保机构同意，经办银行可直接从担保基金账户中扣划借款人所欠贷款。

四、贷款统计

各经办银行应对下岗失业人员小额担保贷款发放金额、笔数等指标进行单独统计，具体的统计上报制度由中国人民银行另行发文确定。

五、有关指标解释

〘办法〙规定，“对单个经办银行小额贷款担保代偿率达到20%时，应暂停对该行的担保业务，…”。其中：担保代偿率，是指担保机构对单个经办银行代位清偿总额与担保基金担保责任余额之比；担保业务，专指小额担保贷款的担保业务。

六、各国有独资商业银行总行、股份制商业银行总行应根据本行实际情况，制定〘办法〙实施细则并报中国人民银行总行备案。各经办银行应按要求加大贷款发放力度，简化贷款手续，提高经办效率。

请中国人民银行各分行、营业管理部将本通知转发至辖区内各城市商业银行、城乡信用社。

9.关于公司宿舍管理规定 篇九

各位住宿员工：

公司宿舍是提供给在职员工生活、居住的场所，是员工享受的福利待遇之一。但最近发现尚有个别员工，散漫现象比较严重，闲打吊扇、在宿舍内赌博、使用明火锅具等，为了抵制不良风气树立形象，保障各位员工能拥有一个安全的环境，特制定本规定：

一、安全秩序

1、严禁在宿舍内开火做饭，禁止使用电磁炉、电饭煲、热得快等电器及超负荷用电。一经发现，作没收处理，以保证宿舍安全。

2、不得在宿舍内聚餐、酗酒闹事、赌博、打牌从事其他不健康活动，造成不良影响，将实行100—500元罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇或送相关执法部门处理。

3、朋友亲友来访，员工需带领到门卫处做好来访登记，到指定的地方探访，不得以任何理由串访员工宿舍并私自留宿，不得影响他人休息。一经发现，取消其住宿资格。

4、住宿员工下班后，不得随意到车间或办公大楼游荡。员工辞职限两天内搬离宿舍，不允许借雇拖延，否则保安有权驱逐并清理所有物品而不作任何补偿。

5、节约用水、用电，做到人离灯熄，不得通宵不关灯；白天最后离开宿舍的员工关闭电源开关。

二、注意事项

1、出门时及时将门、窗锁住，切断电源，个人贵重物品不得放置在宿舍内，请随身携带。

2、如有问题，请及时与办公室人员联系，不得私自做主。

3、住宿员工如有违反以上规定者，公司将视其违纪情况给予相应处分，并承担由此带来的不良后果。知情者举报，给予一定的奖励。

以上规定，从颁布之日起实施。请各位员工互相监督、共同遵守，共同努力构建和谐的住宿环境。

10.公司、学校 宿舍洗衣机管理办法 篇十

为方便员工生活，规范洗衣机的使用，特制订本管理办法： 1.洗衣前应检查电源线及插头是否有水，避免触电。

2.洗衣前应将衣物内的票据等清理干净，以免造成不必要的麻烦。另外检查衣物中是否有易损伤洗衣机的物品，如钥匙，硬币等。3.使用时发现有冒烟、运行不正常等现象，及时断电并报告综合办。4.洗涤衣物不得超过洗衣机限定的重量，严禁超负荷量操作。5.洗涤脱水过程中尽量少掀开洗衣机盖，并轻启轻放。6.洗涤脱水过程中切勿将手伸入机内，以免发生危险。

7.不得用水冲洗洗衣机的开关控制部分,以免发生短路或触电事故。8.使用后，及时清理洗衣机槽内残留的碎屑。

9.洗衣完毕后，应及时提取衣物。禁止在洗衣机内长期存放衣物。10.使用后，拔掉插销；切勿用湿手去插拔电源，以免发生危险。11.洗衣机只面向本公司职工使用。12.职工只得洗涤工装和外套；个人内衣、袜子等贴身衣物一律不准使用洗衣机。

13.洗衣机放置在指定地点，未经允许禁止挪动。

14.应互相关照，遵守公共道德，不要长时间独占洗衣机。

15.请不要有乱拧、乱按、乱拆或其它损坏洗衣机的卑劣行为。

办公室