干部下农村帮扶工作总结

干部下农村帮扶工作总结（共10篇）

1.干部下农村帮扶工作总结 篇一

小满镇干部联户实施办法

第一章 总

则

第一条 为扎实开展“联村联户、为民富民”行动，根据区委《关于在全区开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》精神，特制定本办法。

第二章 基本原则

第二条 一是因户制宜，分类指导。联户干部要紧密结合实际，因人、因户制定帮扶办法，落实帮扶措施，帮助群众解决实际困难和问题。二是长期坚持，务求实效。立足当前，着眼长远，坚持不懈，持之以恒。统筹处理帮扶工作与本职工作关系，做到群众不脱贫、帮扶不脱钩。三是既要“输血”、更要“造血”。通过采取“一送四帮”（送政策、帮信心、帮致富、帮看病、帮上学）等多种形式，实现“输血”与“造血”相结合、长远与眼前相结合。四是践行宗旨，转变作风。在与群众接触的实际工作中深化感情、焕发激情，改进行风，端正作风，在排民忧、解民困中增强为民服务意识，密切党群关系。

第三章 帮扶目标与形式

第三条 帮扶目标：“十二五”期间，帮扶干部要制定帮扶计划，帮助农村特困户理清发展思路，找准致富路子，落实增收措施，使群众家庭收入快速增长，生活水平明显提高，综合素质和民主法制意识明显增强，到“十二五”末，人均纯收入、可支配收入达到全区平均水平。

第四条 帮扶形式：一次性确定帮扶干部、联系对象。联系帮扶对象五年不变，帮扶干部若有工作变动，由联系部门（单位）及时调整补充，保证工作连续性。联系帮扶干部一年入户不少于6次，累计时间不少于20天，帮扶干部分期分批进村入户开展工作，保持全年联系工作不间断。

第四章 工作任务

第五条 送政策。广泛宣讲科学发展观、十七届六中全会、中央一号文件精神、惠民富民政策、法律法规和省、市、区委重要会议精神、区上出台的解决上学难、看病贵等政策措施，宣传全区重要工作、重点项目、重大事项的进展情况和成效。针对帮扶对象家庭实际困难情况，积极协调相关部门单位落实好现有的支农惠农、新农合、低保、五保、退伍军人优抚等各项社会保障、惠民利民政策，帮助特困户解决家庭实际困难。

第六条 帮信心。深入村社、特困家庭，了解生产、生活状况，摸清特困户的家庭经济状况，深入分析致贫原因，制定帮扶计划，确定帮扶目标任务。既扶贫又扶智，增强脱贫致富愿望，树立信心，调动生产生活积极性，发挥主观能动性,改变等、靠、要的保守落后思想，振奋精神，帮助特困户制定脱贫办法，想方设法改变贫困落后面貌。

第七条 帮致富。围绕农业增效、农民增收，通过讲解种植、养殖、加工等方面的技术知识，积极引进农业科技项目，为联系户出一个脱贫点子、找一个增收门路、帮助输转一个劳务工、发展一项主导产业、提供一项好技术、拓展一条销售路、解决一件“难心事”，开展项目帮扶、技术帮扶、信息帮扶，增强自我发展能力，增加“造血”功能，实现稳步增收，脱贫致富。

第八条 帮上学。对于因供养学生上学致贫的家庭，要积极协调落实民生助学、生源地信用助学贷款、金秋助学、滋兰树惠等惠民政策及民政部门、慈善协会和社会各界的救助、捐助，多方面解决贫困家庭孩子上学问题，绝不能让一个孩子因家庭困难而上不起学。

第九条 帮看病。对于因病致贫的家庭，要积极帮助他们协调落实区上制定的新型农村合作医疗、大病救助、医疗救助、门诊补偿等政策及民政部门、慈善协会和社会各界的救助、捐助，多方面解决看病贵的问题，绝不能让一个人因贫困而看不起病。

第十条 开展临时救助。因自然灾害、意外事故等特殊原因造成生活困难的特困户，要及时协调民政部门救助，慈善协会捐助，保险企业补偿，同时帮扶干部量力而行给予经济资助，解决生活困难，绝不能让一个家庭因贫困而生活不下去。

第十一条 反映社情民意。体察民情、问政于民、问需于民、问计于民，快速高效，收集核实，一事一报，急事急报，跟踪连续报，集中民智，提出解决办法，团结民心，为决策提供科学依据。

第十二条 疏导群众情绪。深入基层、深入实际，细心倾听，调查了解，全面收集掌握各类矛盾纠纷动态信息，及时活血化瘀，稳定情绪，耐心疏导，化解矛盾纠纷。重点协调解决玉米制种款兑付、土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、安全生产等方面的问题。教育引导群众懂法、守法，依法表达自身合理诉求，防止突出信访问题和群体性事件的发生。

第十三条 维护合法权益。依据法律法规和有关政策规定，通过合法程序、手段，维护好帮扶对象土地承包、筹工筹劳、计划生育等各种权利。特别是要维护好群众选举权、知情权、参与权、监督权、参加技能培训、社会保险和农民工按时足额领取工资报酬等方面的合法权益。

第十四条 改善环境卫生。帮助联系户改陋习、树新风，大力宣传健康卫生知识，养成良好的卫生习惯、文明健康的生活方式，改变落后的生活习惯，改善居住环境。

第十五条 认真填写日志，详细记录帮扶联系特困户的家庭基本情况、帮扶计划、发展目标、帮扶措施、入户帮扶情况，填写日志必须实事求是，不得杜撰。

第五章 保障措施

第十六条 统一思想，提高认识。帮扶干部要全面深刻认识、准确领会把握开展“联村联户、为民富民”行动对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、锤炼干部品格、促进农业农村发展具有十分重要的现实意义，自觉主动做好联系帮扶工作。

第十七条 严明纪律，树立形象。严格遵守省委“三个防止”和“八个不准”的工作纪律，在宣传政策、处理问题、化解纠纷时都要依法办事、按政策办事，吃不准的问题要及时请示报告，不得随意表态答复。在进村入户时要尊重基层，尊重群众，做到帮忙不添乱、为民不扰民。所有帮扶干部一律不得在乡镇、联系村、帮扶户家中饮酒、玩牌、打麻将。同时，要严防形式主义和弄虚作假，以严谨的态度、扎实的作风和务实的举措，树立党员干部良好形象。

第十八条 精心指导，加强督办。区委“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组办公室要及时了解掌握干部结对帮扶情况，总结推广典型经验和先进事迹；督促帮扶干部所在单位积极支持帮扶干部开展工作，为帮扶干部提供各种工作便利；认真搞好检查指导，使“联村联户、为民富民”行动真正成为群众满意工程。

第十九条 本办法自发布之日起实施，由小满镇联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室负责解释。

2.干部驻村帮扶工作总结 篇二

一、提高思想认识，增强脱贫攻坚工作责任感

人社局扶贫工作总体状态良好，全体干部职工深刻认识扶贫工作的重要性，在做好本职工作的同时，积极配合相关部门抓好扶贫工作，坚持深入基层、下乡调研，掌握准确的基础数据，为下一步扶贫工作打下了坚实基础。根据区督导组职能职责，到脱贫攻坚联系乡、联系村深入调研，掌握准确数据，拿出具体办法，按时按量完成脱贫攻坚任务。

二、把握工作重点，全力推进脱贫攻坚工作

按照全县脱贫攻坚工作要求，人社局全体上下统一思想，突出重点，细化措施，积极完成工作目标任务。

强化组织，定期专题研究帮扶工作。县人社局成立了脱贫攻坚工作领导小组，落实“一把手”帮扶制度,明确分管负责人和联络员，明确结对帮扶目标任务、责任。单位主要领导、班子成员每年每季度至少1次开展驻村蹲点，进行调研指导，定期召开帮扶专题会议研究“双包”工作。

通力协作，扶贫攻坚工作成效明显。与联系乡镇、帮扶村密切联系，共同分析帮扶村的贫困现状、资源优势、脱贫措施，共商脱贫对策。结对共建以来，扶贫攻坚工作成效日益凸显，坚持抓互动、促共赢的结对共建长效机制，形成同心协力、共同提高的扶贫攻坚工作格局。

凝心聚力，重大扶贫工程项目亮点纷呈。根据国家、省、州、县统一工作部署，在县委、县政府的坚强领导下以及全县各有关部门、乡镇的共同努力下，规划编制工作，并结合自身工作实际，帮助策划一批发展项目，着力改善联系乡基础设施条件，发展联系村特色项目，提升贫困户经济发展动力。

发挥优势，创新推进精准帮扶。充分发挥单位自身优势，沟通协调各有关单位、社会各界帮助帮扶乡镇、帮扶村争取项目资金。

三、认真落实回头看工作

按照上级文件要求，我局结合自身实际，在住建、民政、残联、教育、卫生部门的大力协助下进行了住房、生活保障、劳动力情况、义务教育、医疗救助等五个方面的信息比对，经核实脱贫户家庭中无属于农村危房改造户、无家庭成员残疾但未办残疾证、无辍学儿童、无未纳入医疗救助人员，全部丧失劳动能力的贫困家庭都已纳入农村最低生活保障范围和农村五保供养范围。

四、存在的主要问题

1、村集体经济薄弱。扶贫开发资源少，扶持政策有局限。而且大部分村集体自身发展动力不足，集体经济薄弱。很想为群众办实事，但却没有经济实力，筹集项目资金困难。

2、扶贫容易扶志难。部分贫困户有等、靠、要的懒惰和依靠的思想，一味地等着帮扶人和财政给点资金以及物资，满足于眼前的生活，解决临时问题，不想抓住扶贫帮困的机遇，通过自身努力，借鸡下蛋，想办法，添措施，持续发展，从根本上实现脱贫。

3、解决温饱容易奔小康难。部分因病因残致贫的贫困户，由于丧失了大部或是全部劳动力，甚至连基本生活都不能自理，仅仅依靠低保救助和社会帮扶只能解决温饱问题，奔小康任重道远。

五、下步工作打算

1、继续按照县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶措施，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，做好部门单位帮村、党员干部帮户工作，进一步健全长效帮扶机制。

2、搞好扶贫宣传教育，使扶贫和扶志相结合，激发广大贫困户的热情和积极性。同时组织贫困户开展技能培训，提高贫困家庭生产致富能力，让他们主动投身于生产建设当中，通过自身辛勤劳动最终摆脱贫困生活。

3.干部驻村帮扶工作总结 篇三

一、7月8日，我局干部在副县长同志的带队下，深入贫困联系点乡村开展了维稳蹲点工作，并对贫困户进行了慰问。县长带着所有干部以实地走访查看和与村民面对面交谈听取民众诉求的方式对近期生产生活情况进行了详细了解，并对出现的问题进行全面分析。随后，县长代表工作组为贫困户送上了慰问金，同时指出，在扶贫工作开展的过程中，还需做好几点要求：一是要经常性地对困难人员和家庭进行调查分析情况，随时掌握准确信息;二是要建全档案与日常管理相结合，建立和完善困难人员信息制度，分类登记、建档建卡，不同群体不同情况，分类管理、区别对待，并结合日常管理工作中出现的新情况、新问题，对困难群众实行动态管理;三是帮扶单位要切实负起责任，加强协作，统筹各项产业政策，集中力量，形成帮扶合力，真正让好的政策发挥出好的效益。最后，针对近期连续下雨，县长再次强调，乡村干部一定要加强值班巡逻，做好防洪防汛工作，一旦发现隐患问题就要第一时间上报相关部门，以免杜绝不良后果的发生。

二、围绕迎接宣传贯彻十九大着力做好扶贫工作。为进一步做好脱贫攻坚工作，迎接十九大的顺利召开，8月11日，我局局长同志带领两名干部深入贫困村开展迎接十九大宣传工作。宣传活动以召开座谈会的形式展开。会上，同志指出：要从思想上深刻认识到十九大的重要性，迎接、宣传、贯彻党的十九大，是贯穿党和国家全局工作的主线，广大干部要把迎接党的十九大宣传作为重大政治任务，作为扶贫宣传工作的头等大事;其次向广大村民宣传了《人民调解法》、《劳动法》以及法律援助等相关法律知识，增强老百姓学法、守法、用法的法律意识;最后是针对近期连续下雨，向村民宣传防洪防汛相关知识，增强安全隐患意识，做好防灾减灾工作。

三、组织党员干部深入贫困联系点开展脱贫工作。为进一步践行党员工作职能，发挥党员积极带头作用，为脱贫攻坚工作助力，8月23日，我局党支部书记同志带领党员干部深入联系点开展脱贫攻坚工作。活动中，党员干部首先对贫困户依次进行了走访，对村民近期生产生活情况进行了详细了解，针对存在的问题提出了相应对策，并向广大贫困群众表示，在今后生活生产中遇到问题都可以与我们反映，我们也将努力想办法尽可能的帮助。

四、县司法局组织开展学习贯彻落实脱贫攻坚帮扶会议精神的活动。为进一步贯彻落实并做好脱贫攻坚工作，我局于9月1日上午，召集在家干部集中学习了“同志在全省脱贫攻坚帮扶工作推进会上讲话”精神，会议由副局长主持。会上，同志首先向大家传达了省委组织部副部长、省委党建办主任同志在市县召开的“全省脱贫攻坚帮扶工作推进会”的讲话内容;其次根据此次会议内容，结合本单位实际情况，对近期脱贫帮扶工作进行了安排部署，主要强调从以下三个方面入手：一是精准掌握贫困户基本信息，明确帮扶责任人职责。要求单位干部一定要清楚了解自己结对的贫困户，落实自身帮扶责任，做好相关帮扶措施;二是加大走访力度，确保帮扶工作准确到位。单位帮扶责任人要加强责任意识，定期深入帮扶对象家中开展走访活动，对生活、生产相关信息进行更新了解;三是对照相关要求对自身工作进行查漏补缺。广大干部职工要认真对照县委政府关于脱贫驻村工作的进度，开展自查自纠工作，并及时做好整改落实工作。

五、组织开展学习习近平总书记在全县脱贫攻坚工作迎省级督查安排部署会上的讲话。为进一步贯彻落实并做好脱贫攻坚工作，我局于9月11日上午，召集在全体干部职工集中学习了“刘志辉同志在20全县脱贫攻坚工作迎省级督查安排部署会上的讲话”。

4.干部驻村帮扶工作年终总结 篇四

一、主要做法及成效

(一)加强组织领导，凝聚强大攻坚力量。我乡高度重视“双联”和驻村帮扶工作，多次召开专题会议研究部署，制定了符合则拉实际的工作方案。健全完善驻村帮扶工作制度，积极与县级领导、相关部门联系对接，近80名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全乡4个贫困村实现1名联系领导、1个帮扶单位、1个工作组、1名“第一书记”、1名农技员、每户贫困户均有1名帮扶责任人的“六个一”包村包户全覆盖。2015年8月以来，我乡准确把握干部驻村帮扶工作新任务、新要求，将此项工作作为推进“四个全面”、践行“三严三实”的重大实践，要求所有驻村干部全部脱产到岗履职，切实形成了领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的脱贫攻坚强大合力。

(二)坚持“六个注重”，多措并举持续发力。坚持每月至少两次走访贫困户，深入了解村、户实际情况，认真细致搞好调查摸底、信息收集，动态分析致贫原因、帮扶需求等，建立“一对一”帮扶台账，落实“六个注重”理念，逐步推动扶贫由“输血型”向“造血型”转变。注重思想帮扶，与贫困户深入开展谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导树立勤劳致富观念。注重生活帮扶，从现实需要入手，重点解决“饮水难、出门难”等实际问题，协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。注重产业帮扶，以“1+X”经果林产业扶贫为载体，将3万亩核桃种植任务和亩核桃嫁接改良任务落实到村到户，提升群众自主发展能力。注重培训帮扶，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训，对缺乏劳动力的贫困户，主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能。注重生产帮扶，推行“合作社+农户”发展模式，协调筹建电商平台，支持鼓励贫困户发展种植业、养殖业等特色产业。注重就业帮扶，协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业沟通联系，积极引导劳动力转移就业。

(三)建强基层组织，助力精准扶贫工程。抓好班子带好队伍，是打赢扶贫攻坚战的根本保障。我乡利用第一书记驻村帮扶为契机，加强村级带头人队伍建设,确保精准扶贫“主心骨”作用充分发挥。严格对照村支部班子人选标准10条“硬杠子”，选优配强了“双好三强”型领导班子，将6名返村大学生、创业致富带头人吸收为入党积极分子和后备干部。明确了班子及成员职责分工，健全完善了目标管理、绩效考评、“三会一课”、“双述四评”等规章制度10余个，规范了支部各项工作流程。通过用心用力抓班子带队伍，极大地提升了党员干部的能力素质，班子凝聚力、执行力和战斗力明显增强。

(四)夯实基层基础，倾情帮扶初显成效。按照县委的总体部署，实施挂图作战，坚持“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。大力实施异地移民搬迁、避险搬迁，涉及贫困农户128户;新建新基姑村民俗活动坝子1700平方米，投入资金达90万元;硬化磨房沟通村公路2公里，搭建防护栏600米，完成特吉村一、二组通组公路，磨房沟至作可洛村水泥路立项工作，改善了农村交通条件。实施教育扶贫，救助贫困学生8名，建成一村一幼4所，有效解决农村幼儿上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金200余万元。维修村卫生室4个、完善村文化活动室4个、投入资金34万元新建磨房村级活动场所。截止目前，各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金200余万元，通过改善贫困村基础设施，完善群众生产生活环境，全乡民生社会事业稳步向前推进。

(五)完善考核机制，强管严督确保实效。认真落实《甘洛县干部驻村帮扶考核办法》《甘洛县贫困村“第一书记”考核管理办法》要求，将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核，切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理。按照考核细则要求，对第一书记“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”、驻村工作组“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定，并建立了考勤、请销假、“周记月考年评”、重大事项报告、定期汇报、民情收集管理、督查召回、严守纪律等8项制度，为驻村帮扶提供了保障。目前，全乡所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住，与群众认亲戚、结对子，有效帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。

二、存在的主要问题

20xx年，我乡“双联”和驻村帮扶工作虽然取得了一些成绩，但与省、州、县委的要求和群众的期盼相比，还存在一些不足，主要表现在：一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推进节奏慢，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别干部对村情、户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业发展上，缺乏长效性、连贯性、持续性的办法。三是协调配合不够紧密。个别联系单位作用发挥不明显，统筹协调不够，沟通衔接不及时，缺乏整体推进工作的强大合力。

三、下一步工作打算

下一步，我们将狠抓脱贫帮扶工作管理薄弱环节，创新方式方法，理顺各方关系，切实推动驻村帮扶工作提档升级。

一是整合各方资源，增强工作合力。进一步明确派出部门是第一书记、驻村工作组管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在生活上主动关心爱护，通过与联系部门积极协调、努力争取，在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。

二是强化教育培训，提升工作能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、邀请农村干部授课、座谈交流讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。

三是健全工作制度，推进长效管理。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派干部管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。

5.干部帮扶工作队工作会议总结 篇五

骆惠宁在批示中指出，各级党委政府必须深入贯彻省第十一次党代会精神，更加自觉地把脱贫攻坚摆在全省工作的突出位置，贫困地区要以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，其他地方也要把脱贫攻坚放在关系全局的高度来认识、把握、部署和推动。必须全面落实党委政府脱贫攻坚的主体责任，党政主要领导要扛起脱贫攻坚的第一责任，以更多的精力、更大的努力，真抓实抓，亲力亲为。必须抓牢脱贫攻坚的“四个关键”持续精准发力，把教育卫生民政三项兜底政策落细落实;把产业扶贫这个根本支撑做实做强;把易地扶贫搬迁这一超常举措抓紧抓好;把组织创新这一重要载体提上日程。必须充分发挥包村领导、驻村工作队和第一书记“三支队伍”的骨干作用，推进挂图作战，同贫困群众一道记账算账认账，提高群众对精准帮扶的满意度。

盛茂林在讲话中指出，去年以来，我省包村干部、驻村工作队和第一书记“三支队伍”围绕精准扶贫精准脱贫，做了大量工作，取得明显成效，但还存在干部帮扶作用发挥不够等突出问题。各级各单位党委(党组)必须站在讲政治、讲大局的高度，把做好干部帮扶工作作为推进脱贫攻坚的`重要抓手，进一步提高思想认识，完善工作机制，压实工作责任，切实改进和加强干部帮扶工作，保证中央、省委脱贫攻坚战略决策和目标任务全面落实。一要选好配强工作力量。要坚持“硬抽人、抽硬人”，把驻村工作队员、第一书记选好配强;要坚决实行驻村帮扶干部专职抓帮扶，切实解决精力不集中的问题;要调整省市县第一书记派出主体的比重，使市派干部成为第一书记的主体;要优化驻村工作队组成结构，既要帮村更要帮户。二要聚焦主要任务。驻村工作队员、第一书记要把帮助建档立卡贫困户稳定脱贫并实现退出作为首要任务，围绕精准扶贫精准脱贫开展各项驻村工作，更好地把建强基层组织、发展村级集体经济、提升治理水平与精准扶贫精准脱贫统一起来。三要强化奖惩保障。要在脱贫攻坚第一线考察识别干部，让实绩突出、群众满意的驻村帮扶干部政治上有奔头，工作上有劲头;要真心关心支持，制定出台改善驻村帮扶干部工作条件和食宿、交通等方面的政策指导意见;派出单位要当好“后盾”，落实好生活补贴等措施，解决好住宿、取暖、吃饭问题。四要压实帮扶单位“两包三到”责任。要实行“双签”责任书制度，建立帮扶工作台账，对驻村工作队员、第一书记到岗履职存在问题以及工作不力、完不成任务的，既要追究驻村工作队、第一书记的责任，也要追究单位主要领导的责任。他强调，要加强干部帮扶工作的统一领导，省市县三级都要成立干部帮扶工作领导小组，并建立联席会议制度。要完善管理机制，驻村工作队员、第一书记驻村工作期间，由县(市、区)按照在编干部进行日常管理。

6.干部驻村帮扶工作简报 篇六

民和村帮扶单位：“助富贷”，创新精准脱贫新模式

多方筹措资金，在“保障”上谋长远。立足于解决贷款单位和贷款对象的风险问题，切实培植长远产业、增强贫困群众内生动力。市政协副主席张必达同志统筹市政协经济委、市直机关工委、市农商行、市蜂桶寨管理局、县水务局等各方资源，共同筹措资金28万元专项用于贫困户发展产业贷款贴息资金，分别按照贫困户不同的贷款规模、贷款年限、还款方式和发展成效实施贷款贴息，初步预计，可撬动金融贷款480余万元。同时，由村委会设立贴息资金专户，由村“两委”、第一书记、驻村工作组和县农村信用社共同监督资金使用，确保专款专用，保障可持续的脱贫和发展。摸清基础情况，在“精准”上下功夫。立足于真扶贫、扶真贫，确保扶到点上和根上，结合新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动要求，由联系民和村市级领导牵头，将市县对口联系帮扶单位党员干部分成若干工作小组，逐一进村入户走访联系贫困户，精准了解家庭情况、收入来源、致贫原因、发展愿景。经实地走访座谈，民和村28户建档立卡贫困户中90%以上贫困户脱贫愿景为养鸡、养兔、种植魔芋等种养殖业，为下一步制定脱贫措施提供了精确资料。创新金融产品，在“造血”上求突破。立足于解决贫困户贷款难、贷款贵问题，由市农商行牵头，县农村信用社执行，市直机关工委等帮扶单位监督，针对28户省定贫困户，按照手续简便、应贷尽贷原则，推出利率低于规定利率10%优惠的“助富贷”金融创新产品开展产业发展专项扶贫贷款，根据贫困户选择的产业项目、发展规模、贷款数量、还款时限等内容评级授信，提供产业发展“第一桶金”， 为贫困群众通过发展产业提升造血能力、精准脱贫、奔康致富打下坚实基础。

市科协：整合资源，整体联动

市科协联系帮扶天全县新华乡孝廉村以来，认真履行牵头单位职责，全面整合市医院、市民建资源，整体联动。一是聘请专家100人建立6个农村科普专家服务队。二是聘请“土专家”、“田秀才”100人建立10个农村科普志愿服务队。三是发展农村科普宣传员100人，培养科普示范带头人，建立“专家—服务队—宣传员”的`技术服务网覆盖全村192户群众。组建生猪、林下养殖、生姜、山药等农村专业技术协会、农村专业合作组织，提高农民组织化程度，建设科普示范基地，转移农民就地就业。针对90%的贫困户有外出务工的意愿，以提高劳动力转移就业能力并促进其稳定就业为宗旨，组织会员企业提供就业岗位，促进村民增收。目前已联系沁香甸酒楼(岗位：服务员)、小桥流水饭庄(岗位：服务员)、雅茗商贸发展有限公司(岗位：茶楼服务员)、四川上禾农业科技发展有限公司(岗位：农技师)将于12月上旬在孝廉村开展就业招聘。此外，市科协积极协调争取资金400万元用于孝廉村安全饮水工程项目。目前，全村6个组的安全饮水管道已进入铺设阶段，预计明年4月将解决全村群众安全饮水的问题。

市国资委：落实五项举措，推动实干担当

一是班子带头，全员参与。党委副书记、主任高术芹担任帮扶工作领导小组组长，带头经常走访联系村，仅11月，高术芹同志就到殷家村4次，有时周末也到联系村走访，其他班子成员也经常进联系村，访贫困户。市国资委党员干部全部参与帮扶，联系困难户21户。二是整合资源，形成国资合力。市国资委将没有承担具体联系村的8户市属国有企业纳入对殷家村的帮扶，企业负责人联系贫困户11户。三是聘请“外援”，共谋发展。市国资委邀请市扶贫移民局和市供销社等“外援”培训村两委班子，协助规划发展产业。市扶贫移民局在农民培训规划、新村规划和产业规划等方面进行了精心指导。市供销社在茶叶栽种、茶园规划和管理等方面进行了指导。四是筹措资金，促进发展。多方筹措资金20余万元，计划帮助修建连心桥1座，改造村活动室1个，改建贫困户住房5间，启动产业道路和通组林区路修建。五是选好“第一书记”，营造良好环境。市国资委将办公室主任、市优秀干部和人才递进培养班学员作为“第一书记”选派到联系村，定期听取“第一书记”汇报，专题研究“第一书记”工作、生活中遇到的困难。

汉源县：建立第一书记“两表两单一会”制度，助推第一书记履职尽责

7.干部驻村双联帮扶工作计划 篇七

一、领导小组

组 长：XXX

副组长：XXX

成 员：XXX XXX面 ……

二、基本情况

XX村位于XX乡政府驻地，干部个人双联帮扶计划。全村设在11个村民小组，共有居民X户，总人口XXX人，60岁以上老人XXX人，其中70岁以上老人XXX人。人均收入XXX元/年，低于县（区）人均数XXX元/年。贫困户xx户，低保户x户，特困户x户，主要因年老多病、无经济来源等导致贫困。全村共有党员x名，其中女党员x名，设党支部x个，35岁以下党员x名。现有村干部x人，平均年龄x岁，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面积约xx-x亩，人均不足xx亩，资源条件的不足，地少人多、且土地贫瘠，产量低，以种植玉米、水稻为主，有x户x种植大户，村民-主要收入来源为外出务工,亟须解决xx和xx问题。优点是离场镇较近，交通相对便利。

三、帮扶工作

（一）认真做好调查摸底工作。

调查摸底工作是做好“双联”和干部驻村帮扶工作的基础。按照《关于做好2015“双联”和干部驻村帮扶工作的通知》要求，进一步理清思路、突出重点，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民-意，找准问题，分析原因，研究对策，统一思想，制定出切实可行的帮扶工作计划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。

（二）把握矛盾与主要矛盾。

现阶段XX村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。XX村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差，工作计划《干部个人双联帮扶计划》。二是农民收入少，来源单一，主要以传统农业、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。

（三）千方百计增加农民收入。

结合XX村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合资源、因地制宜、规划搞好产业发展。充分利用XX村为乡政府驻地这一特点，将低产的农作物用地转化为蔬菜、果树种植用地，特别是猕

猴桃种植，同时扩大XX村生态水果（猕猴桃等）的知名度和影响力，确保村民果蔬销售，规模化经营特色产业，可以将猕猴桃种植、山地林下养殖进行规模化、市场化运作，将更多的劳动力从土地中解放出来；二是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助村民在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源；三是改善基础设施建设，协调扶贫部门年底纳入计划，建设村水泥路X公里以上；

四、给予适当救助，同时为其提供鸡、鸭等种苗和养殖技术；五是解决村民生活用水等问题。

（四）结对帮扶

为了改善部分特困群众的贫苦生活，尽快走上致富的道路，根据实际情况，结对帮扶如下：

1、XX局长、帮扶小组组长XX同志结对帮扶困难户XXX同志。XXX，男，年龄XX岁，无劳动能力，因病导致家庭困难，药费除社保、低保报销外，自费已超过XX万元，现每月需XXX，费用高，生活困难。

2、XXX副局长、帮扶小组副组长XX同志结对帮扶困难户XXX同志。XXX，男，年龄X岁，有劳动能力，身体健康，因无致富“门路”导致家庭困难，现有土地X亩，少量竹子、鸡X只、猪X头等。因无经济来源导致家庭困难。

3、……

4、……

（五）助推基层组织建设。

一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力；

二是帮助加强村干部作风建设，驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。

（六）努力搞好自身建设。

1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。

2、严肃工作纪律，特别是严格执行中央八项规定和省、市、县十项规定要求，轻车简从、勤俭节约，最大限度减少基层负担，树立好党政机关和党员干部良好形象。

8.驻村干部帮扶工作计划（精选） 篇八

一、指导思想

全面贯彻省委十届六次全会精神，积极动员妇联干部参与驻村帮扶工作，围绕落实实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫的要求，认真梳理帮扶思路，坚持问题导向、需求导向，改革帮扶机制，拓展帮扶群体，深化帮扶内容，创新帮扶载体，最大限度地帮助困难妇女儿童，为建成富裕美丽幸福和谐新夯实基础。

二、工作安排

（一）帮扶对象：县镇村（5个镇36个村）

（二）帮扶任务：以扶贫攻坚为主要目标，通过选派干部驻村帮扶，办实事、解民忧、推动发展，扎实落实四个一要求，确保同步全面建成小康社会。

（三）帮扶形式：建立1+1+N(帮扶工作组+机关妇委会（妇代会）、对口联系部门、辖区内企业等)的联动工作机制，做好一个摸底、两个对接、多点帮扶（即：摸清困难妇女儿童数量、与对口帮扶部门和贫困村做好对接、工作组联系2个以上帮扶点实行多点帮扶）。

三、工作内容

（一）积极发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策、法律法规，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强群众法制意识、发展意识。

（二）建立帮扶台账。通过深入细致的调研，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，填写帮扶台账。

（三）制定帮扶计划。把经济发展作为首要任务，立足联系村实际，摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况，坚持实事求是、因地制宜，按照规划到村、帮扶到户原则，帮助村两委科学制定并组织实施工作规划。

（四）发展项目，落实发展资金。因地制宜助推驻点村特色产业发展，培育致富带头人。组织开展职业技能培训，增强致富能力，拓宽就业渠道，增加经济收益。

（五）加强组织建设。协助上级党委、政府选好配强村两委班子，采取思想上帮、方法上教、行为上带、制度上管等方式，加大对农村党组织、村委会班子和党员干部队伍建设，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，确保党组织、村委会班子达到五好要求。

（六）注重民生工作。帮助解决贫困村上学难、行路难、就业难、养老难等问题，主动关心农村空巢老人、留守妇女儿童、伤残群众，积极为返乡农民工创业就业提供服务。深入排查农村矛盾纠纷问题，加大调处化解力度，维护农村社会和谐稳定。

四、保障措施

（一）加强领导。领导干部要带头下乡驻村，调研指导帮扶工作。制定本单位定点扶贫和干部下乡驻村工作方案，建立住村干部工作档案，完善考核、奖惩制度，逐步形成长效机制。要根据所驻村实际情况，保障工作经费，加大资金、项目协调力度，确保活动顺利进行。

9.干部驻村帮扶工作回头看情况报告 篇九

一、基本情况

一是开展产业帮扶。组织选派驻村工作组和“第一书记”协助村委引进4个合作社和产业发展业主。目前，已种植茶苗1200余亩，花椒350亩(规划800亩)，前期投资800多万元;组建鹿山无公害蔬菜合作社，引导贫困户种植分葱与生姜200亩，引进五彩岭苗圃，投入50万元，种植樱花200余亩，水产养殖400亩，计划引进核桃1000亩。协调硬化公路3.8公路，协调水保项目投入500多万元，开展实用种养技术等技能培训，以带动农户小规模养殖业发展，改“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。

二是开展结对帮扶。细化帮扶方案和帮扶措施，做到帮扶必须到人到户，真心真情帮扶，杜绝帮扶走过场、流形式，确保每户贫困户至少有1名结对干部、有1条发展举措。截止目前，动员单位干部职工为贫困户送去慰问品折合5万余元，与贫困村所在乡镇干部、医生、教师等110人与210户贫困户开展了结对认亲帮扶工作，累计为贫困户送去肥料、禽苗、种苗补贴近6万元，共为51户有种养殖项目的贫困户下发扶贫补贴资金6.83万。

三是开展组织帮扶。加强“村两委”班子建设和村委阵地建设，先后协调筹集资金近20万元，支持村委新建一楼一顶办公楼共计220平米，并完善装修和购置办公桌椅。并利用职能建立金谷汇农村电商服务点，方便群众网上购物元。

二、驻村帮扶“回头看”开展情况

一是向挂包的2个贫困村派驻驻村工作组和党组织“第一书记”，并抓好“一户一策”。机关45名干部职工同志105户贫困户，分批次深入贫困户家中结对认亲，摸清真实情况、开展宣传宣讲、共同整治环境卫生。目前，已梳理入户了解的情况，进一步深入分析致贫的原因，由每一户结对干部确认，将尽快再次充实完善“一户一策”。

二是锁定年度脱贫任务。根据市县扶贫攻坚的时间节点，结合建设“业兴、家富、人和、村美”的幸福美丽新村，在准确把握、科学评估的`基础上，研究制定整村脱贫计划，分解任务、落实措施。目前，按照“底全村贫困人口全部脱贫”的要求，全部分解到结对联系干部，通过“一对一”帮扶，实现年内脱贫目标。

三是积极培育壮大产业。按照“培育发展好全村产业”的要求，将茶产业作为小鹿村全村脱贫致富的主导产业加以培育，着力提高“造血”功能。

四是加快推进惠民工程建设。从水、路等村民最关心最直接最现实的问题帮起，对已经启动的安全饮水管道改造工程，通村公路加宽改造工程，花椒种植进展情况进行了督促检查。

五是扎实开展环境整治。利用与贫困户结对认亲的时机，与联系贫困户一道整理庭院，打扫卫生，带动帮助他们从改善家庭小环境做起，以达到改善全村大环境的目标。

10.干部帮扶工作队工作会议总结 篇十

区委副书记吴健、张麟，区委常委、副区长王彦军，区人大常委会副主任赵双喜，区政协副主席王启峰出席会议，区委常委、组织部长赵继文主持会议。

会上，张麟传达了全省驻村帮扶工作队建设工作座谈会精神，王彦军传达了全省扶贫办主任会议和全市脱贫攻坚领导小组协调会议精神，农工部负责人通报了工作队到岗督查情况，驻村帮扶工作队长代表及部分乡镇、部门负责人做了交流发言。

吴健强调，驻村帮扶工作队开展帮扶工作是精准扶贫的重要举措，展示了党员干部的为民情怀，体现了党委政府的良好形象。各工作队一定要以高度的政治自觉和责任担当，进一步加强领导，靠实责任，强化管理，真正把区委区政府的决策部署落到实处，确保全区精准扶贫精准脱贫及全面建成小康社会任务如期实现。

吴健要求，驻村帮扶工作队要紧扣年度减贫目标，发挥职能作用，分析当前形势、寻找问题差距，切实增强打赢脱贫攻坚战的责任感和紧迫感;要紧盯任务、抓主抓重，严格落实长期驻村要求，认真抓好贫困人口精准识别精准退出全面核查工作，全力加快“1+18”方案精准措施落实，持续培育发展多元富民产业，全力以赴做好脱贫攻坚帮扶工作;要强化责任意识，加强监督管理，加大培训宣传，强化督查考核，狠抓工作落实，扎实推进驻村帮扶工作队各项工作任务落实，确保脱贫攻坚取得成效。

会前，吴健、张麟带领全区贫困村驻村帮扶工作队队长、书记，分组深入渭南镇西湖湾村和花牛镇白家河村，就精准扶贫扶贫工作进行现场观摩学习。