社区街道再就业2013上半年工作总结

社区街道再就业2013上半年工作总结（精选10篇）

1.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇一

XX年上半年期间，我们xx街道社区在县委、县政府以及其它相关部门的领导下，按照年初制定的工作计划，有条理，有计划的开展工作，脚踏实地的开展街道社区各项工作，今年上半年期间，街道社区安全形式良好，未发生重大事故，安全态势平稳，有力地保障了全街道经济持续健康发展和稳定工作。现将XX年上半年xx街道社区工作报告如下：

一、领导重视，安全生产主体责任落实

在今年初，我街道根据上级对安全生产要求和xx街道辖区安全生产实际情况，街道召开了经济工作和安全生产大会。会上领导对安全生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要，并要求度安全生产工作目标、任务进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，明确各级各部门工作职责，并与各村、社区、企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书xx家，实行领导干部包村、包企业制度，明确安全生产责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到企业，落实到，确保安全生产工作的实现。

二、加强安全生产监管，开展安全生产检查。

根据县委、县政府、县安委会的安排，街道组织有关人员对本街道安全生产隐患排查治理工作进行动员部署，全面启动“隐患治理年”活动，成立安全生产隐患排查治理年活动领导小组，下设街道安监站为治理年活动办公室，具体实施安全生产隐患治理年活动，制订了xx街道隐患排查治理年活动实施方案。按照上级要求，结合本街道实际，确定排查范围、时间、内容和工作目标。明确通过一年时间开展“安全生产隐患排查年”活动，进一步落实企业的安全生产主体，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素质，完善企业安全条件，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区开展生产隐患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，街道制定安全生产百日督查专项行动实施方案，通过深入持久的督查行动，进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实，促进安全生产主体责任的落实，街道针对面广量大的个体经营户以及生产经营单位安全生产专业技术知识方面的不足，在各生产经营单位自查的基础上聘请宁波安全评估机构进行地毯式的普查。1－6月份，共检查有关单位4200家。其中主要领导和分管领导参加3人次，发现安全隐患5条，整改3起，其中重大隐患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改计划，累计落实整改治理资金185万元。

三、街道信访工作

今年，为了更进一步拓宽和畅通信访举报渠道。完善接待群众工作制度，我街道社区党委通过开门接访、主动约访、集中下访、上门回访等形式，拓宽和畅通信访渠道。并定期开展集中下访活动，积极做好上级领导交待的任务，并配合有关工作，并设计好街道纪委班子成员在领导接待日，并安排人员参加接访工作，受理涉纪信访问题。

（一）加强信访监督，发挥信访举报防范监督作用

强化监督，促进党员干部廉洁自律，我们结合《廉政准则》贯彻实施，实现信访监督的制度化、常态化，充分发挥信访监督在推进惩防体系建设中的作用，推动信访监督逐步成为解决信访问题的重要方式，提高信访监督实效。街道纪委对所实施的信访监督个案形成完整的监督档案，组织实施信访监督的数量不少于反映本级管理干部信访反映问题总数的30％。

（二）进一步深化信访公开、实名举报工作

在继续完善信访公开和实名举报工作制度的同时，通过以公开促解决，以实名提效果。进一步加大信访公开和实名举报宣传工作，街道纪委在镇报上对上述两项工作分别开展一次专题宣传活动；对直接受理和上级转办实名举报件要优先受理、快速查办、及时反馈，通过开展以上工作，充分提高了我街道纪委在群众中的信任度和满意度，进一步优化了举报环境。

（三）妥善处理“三访”问题，提高维稳意识

街道按照市纪委统一部署，对区域内“三访”问题进行集中排摸清理；对排查出的重大信访问题和涉及民生的热点难点问题，街道纪委领导包案化解，有效控制和减少了“三访”问题发生，切实维护了我街道社区的社会和谐稳定。在抓好各镇信访联系点工作，以点带面，强化村级纪检组织信访举报工作指导，增强基层纪检组织解决信访问题的责任心和工作能力。

四、加强安全生产宣传教育培训，提高安全意识。

进行安全生产培训、宣传和教育，是掌握安全常识，提高安全观念的重要途径。街道安监站根据本辖区安全生产工作实际，认真分析研究街道安全生产形势，制定可行的宣传，教育工作方法，把安全生产宣传，教育，培训落实到实处，通过悬挂横幅，张贴宣传标语、宣传画报，以会代训等形式，广泛宣传《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的重要性，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感，特别是6月份全国安全生产活动月中，我们充分利用整个社会宣传、教育的良好氛围，特征订100余套安全生产挂图，送到各村、各社区和有关单位、在宣传栏、车间中张贴，形成人人知道安全，人人关心安全生产的气氛。我们对有关单位要求建立三级教育，即厂部，车间、班组三个层面，结合本单位实际情况进行安全生产方面的培训和教育。

2.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇二

按照《区关于开展2010年促进城乡充分就业目标完成情况检查的通知》金促就办发2010文件精神。现将2010年促进城乡充分就业工作目标完成情况总结如下：

一、充分就业工作

（一）领导重视、健全机构、确保实现充分就业。

街道党工委、办事处领导高度重视充分就业工作，将其列为街道重点工作和为民办实事行动目标，纳入街道对社区的全年综合目标考核，实行一票否决的管理，优先安排辖区再就业预算资金 28万元，成立了办事处主任为组长的街道创建“充分就业社区”工作领导小组，及时研究就业工作遇到的困难和问题，劳保所具体负责街道的就业工作。同时，各社区也相应成立了以站长为组长的社区创建“充分就业社区”工作领导小组，为创建“充分就业社区”，促进就业和再就业工作提供了有力的保证。

（二）夯实平台建设基础，提供就业工作载体。

平台建设是劳动保障工作的基础，能否开展好工作，平台建设是关键。为此我们重点在软件上下工夫。

1、平台建设上做到“六落实、五统一”。

我街道的4个社区都成立了劳动保障工作站，聘用了12名政治思想好、敬业精神强、综合素质高的专职劳动保障工作者。落实场地4间，共120平方米，配备电脑8台，建立了各种台帐。街道还统一制作了劳动保障所（站）标牌，工作职能、各种制度、办事程序统一上墙，工作经费实报实销。街道劳动保障所（站）做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六落实”，实现了机构、名称、标牌、职能、标准的“五统一”。

2、软件上做到“六个清”

为了摸清全辖区劳动力状况，更好的开展就业工作，街道办事处今年初就将再就业资金28万元纳入街道办事处预算。对辖区劳动力进行了摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数据准确。通过调查，我街道今年上半年登记失业人数为607人，再就业 578人，其中就业困难人员 148 人，安置 134 人，再就业率达到 90 ﹪。基本做到了失业原因，家庭状况、社会关系、就业意愿、就业去向、技能水平清楚，体现了我街道就业工作的特点。

（三）努力强化就业服务。

1、精心组织，搞好培训。

为进一步增强劳动力的就业能力，让他们有一技之长，我们深入调查，根据实际情况，开展有针对性的培训，全面完成城乡劳动力培训506 人，其中农民工培训 276人。现已完成创业培训14人。

2、千方百计、搞好安置。

我们充分发挥地域优势，打破城乡界线，千方百计收集岗位，为失业人员提供就业机会。通过切实加强与企业的沟通联系。了解企业的用工需求，及时推荐有就业愿望并符合条件的失业人员上岗。今年上半年，我街道已组织200人参加了5场招聘会，提供岗位1301个。同时我们高度重视劳动就业信息网络建设，街道劳保所、社区劳动保障站都与全市劳动力市场信息网络完成了全面联网，能随时向企业和失业人员提供用工和求职信息。

（四）、全心全意，搞好服务。

实现了“一条龙”服务。围绕就业培训、职介服务工作，街道劳保所和社区劳保站对有就业愿望的失业人员都提供了从失业登记、培训需求、申请证件、职业指导及职业介绍等每个环节及时周到服务。

开展了就业、再就业援助工作。四个社区均开辟了再就业援助窗口，建立了困难群体帮扶档案，为社区内符合再就业援助条件的“4050”人员提供及时、便捷的岗位援助和就业服务，共帮助“4050”等就业困难 134 人就业，动态消除了“零就业”家庭就业问题。

二、实施就业优先战略，加强实名制动态管理工作

根据《成都市实施就业优先战略工作安排》和《区贯彻落实就业优先战略实施意见》，街道把就业工作摆在辖区经济社会发展的突出位置，放在各项工作开展的优先地位。进一步完善了就业服务体系建设，加强了工作互动和信息共享，强化了劳动力培训和就业援助，大力支持自主创业和自谋职业，营造了街道上下共同促进就业工作的氛围。

（一）将实施就业优先战略的工作内容纳入街道经济社会

发展规划并制定促进计划。

（二）根据就业形势和就业再就业工作需要，积极做好自

主创业小额贷款工作。上半年完成小额贷款 4 名，贷款额 22万元。

（三）进一步完善就业实名制动态管理长效机制。街道办

事处继续聘请了40名调查员，对辖区劳动力进行了逐户摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数据准确。

3.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇三

社区有30个居民小组，社区总人口13965人，其中有劳动力的3504人，农民数89人，其中外出务工农民38人，返乡农民工3人，返乡创业农民工1人，目前社区内共有企业退休人员800多人，下岗失业人员2700多人。今年在县劳动和社会保障局、镇党委指导下，认真贯彻各项精神，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善企业退休人员社会化管理及社区就业工作，促进了社区劳动保障工作的有效开展。

一、建立健全各项制度，基础工作不断完善

1、建立了《社区劳动保障站工作职责》《社区劳动保障工作站企业退休人员管理制度》等工作制度，企业下岗失业人员、退休人员社会化管理服务工作逐步走上规范化、制度化轨道。

2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，及时掌握动态信息。

3、加强与企业退休人员的沟通联系，发放联系卡，及时为企业退休人员发放退休联系卡，几个月来，己发放了950张。

4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式，广泛宣传劳动保障各项业务和政策，促进劳动保障工作的有效开展。

二、完善社区劳动保障服务体系，不断拓宽服务内容

1、按居住范围划片，将退休人员分成30个自我管理小组，并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休人员增减变动工作，每月及时上报各类报表。

2、拓宽服务内容，提高服务质量。

（1）帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计37户，75人申办了城市最低生活保障金，每月发放低保金6365元。

（2）积极帮助下岗失业人员办理《再就业优惠证》两保补贴2600多人，实现再就业598人，并发放春风行动关怀卡280张为下岗职工，返乡农民工共13人积极申报办理小额贷款，申报的资金达60万之多。

（3）按照县劳动和社会保障局的有关文件精神，6月1日至6月3日对居住在本社区范围内的企业退休职工进行资质年检，其中市属退休职工280人，县属企业退休职工559人，圆满地完成了退休人员年检工作。

三、下半年工作打算

1、继续做好下岗职工，返乡农民工退休人员和各种优抚对象的服务工作，实现服务与需求的有效对接。

2、加强社区就业与再就业培训，提高返乡农民工和下岗人员的就业与再就业能力。

3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。

4.街道社区半年工作总结以及计划 篇四

一、经济建设健康发展，人民生活水平稳步提高

xx年1-5月份，我街道经济建设工作持续健康发展，圆满完成了年初确定的增长目标：

属地税收任务数是4618万元，其中：国税2036万元;地税2582万元。1-5月份，xx街道完成属地税收2130万元，完成比率46.12 %，其中：国税完成1050万元，累计完成比为51.57%;地税完成1080万元，累计完成比为41.83%。

招商引资任务数为3亿元人民币，境外180万美元。1-5月完成招商引资任务 5000万元，完成比率为87%。

固定资产投资任务数8.2亿元人民币。1-5月份完成27486万元，完成比率为 33.52%，比上年同期增长 18.64 %。

社会消费品零售总额任务数1.68亿元。1-5月份完成1690万元，完成比率为 10%。比上年同期-9.10%。

二、党建工作以新促强，构建基层党建新格局

(一)以党建为统领，做好与经济发展、社会事务的结合

一是与辖区单位密切结合，形成合力。建立健全大党委制度，现实资源共享、优势互补、互惠互利;二是以党建促进、带动各项业务工作。要坚持街道党工委总揽全局，把党建工作与辖区经济发展、社会治安综合治理、环境整治、计划生育等辖区社会管理工作相结合，与创建文明城市等中心工作相结合，使辖区党建工作发挥出综合效应，在辖区各项工作中起到领导、监督、保证、促进作用。

(二)增强保障力度，推进党建工作更好发展

一是队伍建设方面。借今年社区换届之机，把好社区工作人员的入口关，建议吸纳大中专学生和一些有社会经验、能力强的社会人员进入社区队伍。另一方面是加强业务培训、党性锻炼和奉献精神的培养。二是物质保障方面。华中街道下辖6个社区党组织工作经费均已纳入财政预算，社区服务群众专项经费达到每年5万元以上。下辖6个社区中，仍有两个社区的办公用房面积未达到300平方米以上，其中只有华中、永胜社区配备了“一站式”服务大厅。

(三)加大非公党建指导力度，在规范提升上下功夫

街道明确“三个全部”：即有2名党员以上的，通过选派党建指导员方式，全部单独组建党组织;对没有党员或党员少于2名的非公企业要采取联合组建的方式，实现全部覆盖;新成立的支部当中，在组建之始就必须将“申请批复”、“三有两评”、“工青妇群团组建”工作全部纳入工作计划，一并部署落实。在5月底就已经完成了9家独立非公支部的组建工作，另外，街道已经和双敏投资集团谈好意向，近期还将组建三个独立支部。今后关键是督促非公企业和社会组织党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，指导开展“双强六好”及“双比双争”活动。

三、社会工作成效显著，辖区管理逐步规范

(一)持续深入开展好街道各项文明创建活动

1、积极开展争创全国文明城市工作，大力整治“三线三边”环境问题，加强市容专项治理。集中清除辖区主要路段、背街小巷、居民小区外墙面及小区楼道内的“牛皮癣”和乱贴乱画。清理整顿门前三包、占道经营着力提高环境卫生整治。上半年办事处利用宣传站点宣传文明创建和学雷锋、树新风活动5余次。共张挂横幅40条，举办创建宣传公益广告牌、宣传栏20块，电子屏50余条，在省、市级媒体报送文明创建报道20篇，发放《致居民的一封信》4000份，发送余条创建短信。对辖区300余条过时、破旧横幅、200余处树枝、电线杆、屋顶等高空残留垃圾予以了全部清理，并重新制作了120块公益宣传牌。集中清理了辖区多地的卫生死角和乱堆乱放，清理杂物、垃圾210车。先后协调解决了辖区创建疑难问题多个，东风袜厂宿舍、乳品厂宿舍化粪池管道破损改造。严禁在辖区主次干道上摆摊设点，对沿街单位出店经营和市场外溢现象进行治理整顿，对早餐、烧烤、夜市及其它占道经营摊点进行规范，没收占道站牌170块。街道签订门前三包协议书1760份，为辖区商户统一配置垃圾桶610只，保证每家每户门前都有垃圾桶。拆除长期违法占道设施专项整治行动中，对宜光西路、吉祥街占道设施进行拆除，共拆除违章占道设施近千平方，清理垃圾82车。街道由创建、综治、计生、安检组成的验收小组，对辖区12家申报单位创建工作开展情况，通过实地察看、听取汇报、材料审核，“三步走”的形式逐一进行检查验收。

2、抓好各类主题教育。一是社会主义核心价值观的培育践行。通过报纸、电视报道社区的活动，宣传社区居民的好事迹、新风尚，向居民传播社会主义核心价值观，如永胜社区王晓明获安庆市年度“好婆婆”光荣称号、华中社区高丽萍获安庆市年度“好媳妇”光荣称号等，引起共鸣，传递积极向上的正能量。二是日常安全常识类教育活动。利用社区公告便民栏、志愿者服务广场与居民的生活紧密联系在一起，充分利用消费者维权日、食品安全宣传周等，开展集中教育活动，培养市民诚信观念和规则意识。三是法制宣传教育活动。以“六五普法”为抓手，通过举办法制培训会、开展法律咨询的活动，增强广大辖区居民法律素质和依法办事意识。四是道理伦理教育活动。共开展道德讲堂、树新风、讲文明等活动达17次，参与群众达2000余人。五是未成年人思想道德教育活动。组织辖区各中、小学校以“做一个有道德的人”、争创“美德少年”主题活动为重点，引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献他人。组织参加道德模范、美德好少年事迹宣讲活动，用身边的模范典型教育引导青少年。

3、以“好人迎江”为抓手，深入开展主题实践活动。积极做好第五届全国道德模范、第四届安徽省道德模范和“中国好人”、“安徽好人”推荐申报工作。共推报孝老爱亲、爱岗敬业等道德模范17人，对生活困难的道德模范进行帮扶，上半年街道拿出2000元资金对李荣杰、查蒲生等道德模范进行慰问，向全社会倡导“有德者有得”和“好人有好报”的鲜明价值取向。

4、成立多支社区志愿者队伍，强力净化辖区人文环境。完善社区志愿者资料，对志愿者登记造册，辖区累计在中国文明网上录入造册志愿者信息3000人，带动辖区居民广泛参与到全国文明城市创建中来。同时，积极开展老弱幼残志愿服务活动。华中街道组织志愿者为留守儿童、残疾人、空巢老人等老弱幼残群体的日常生活、学习和工作提供志愿服务活动，志愿者们深入社区、残疾人康复中心、敬老院等场所，对留守儿童、残疾人、高龄困难空巢老人等老弱幼残群体，提供学习生活帮助、精神抚慰、健康保健、就业指导、法律援助等志愿服务，引导他们融入社会大家庭，并以“一对一”结对帮扶方式，为20名以上老弱幼残群体征集个人梦想，圆他们的一个小梦想。

通过整治，xx街道面貌有了明显的改观，居民卫生意识明显提高,街巷卫生明显整洁，各种脏乱差现象得到了有效整治，“创建文明卫生城市”工作成效显著。

(二)加强社会治安综合治理，确保社会治安平稳有序

街道坚持“抓放活、保稳定、促发展”的主题，认真排查街道的各种矛盾隐患和不稳定因素，有效化解各种矛盾，较好促进了街道社会经济的健康协调发展。一是抓阵地建设，营造良好的工作环境。华中司法所现有工作人员5人，队伍得到扩充，力量得到增强。今后将在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理、全面活跃工作上下功夫，进一步全面规范好司法所的各项建设。二是抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。今年以来我们围绕区政府的中心工作，以“法律进学校”、“法律进企业”、“法律进机关”、“法律进社区”、“法律进单位”为载体，促进“法律六进”活动全面、深入、务实发展。三是抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全了街道、社区、居民小组的三级人民调解网络。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全街道形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年上半年排查民间矛盾纠纷130件，其中重大疑难纠纷10件，调解率为100%。四是抓好法律援助工作。截止7月1日，司法所共接待来电来访法律援助咨询70件，其中电话接待40件，来访接待30件;受理法律援助案件8件，已经全部结案，回访满意率100%。四是抓好和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。现我所人员24名，安置帮教对象25人，到目前为止均无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。从1月份至今共进行社区影响评估5人。

(三)关注民生，逐步完善民政救济和社会保障工作

一是做好社会救助工作。截止目前，街道共有787户1875人享受低保，救助资金625.542万元。1-6月，街道共有88名低保和低收入家庭享受医疗救助，共计金额：约22.43万元。二是扎实开展双拥优抚工作。配合区有关部门做好两参人员生活补助、“八一”慰问金及两年义务兵优待金发放工作，上半年街道为34名参战、参试人员共发放优待金48.999万元。三是建设城乡养老服务体系。1-6月份，辖区共有19名70岁以上困难老人享受政府购买的居家养老服务，46名60岁以上老人在社区购买了“银龄安康”老年人意外伤害保险。为766名80岁以上老人发放政府津贴11.9825万元。

(四)进一步推进企业退休人员管理服务工作

xx年4月25日，华中街道正式全面启动，对所有的本辖区的企业离退休人员进行认证;通过退管平台提示的待办事项开展资格认证，确认其生存状况，争取认证率达到95%以上，这项工作为期两个月，6月30日结束，目前这项工作已结束。我辖区待认证6957 人，目前平台现已认证了6957人，其中定点认证6770人，上门认证97人，委托认证29人，其它61人,死亡人员15人，认证率达到100%。

(五)强化安全生产管理，建设平安和谐社区

我街道按照建设“平安华中”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是加强领导，落实安全生产责任制。街道办成立了安全生产工作领导小组，并与下属单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。我街道非常注重开展安全生产的宣传教育工作，每季度至少开一次安全生产专题会议，并利用标语、横额、宣传专栏等形式，广泛宣传安全生产工作。上半年，我街道共张贴标语2000多张，悬挂横幅20多幅。三是狠抓检查、整治工作。结合本街道实际，组织街道安监办、工商、物业、派出所等有关职能部门认真开展检查，切实抓好整治工作。上半年，街道共组织安全生产大检查6次，查出安全隐患12处，发出整改通知书12份。通过检查、整治，切实消除了一批事故隐患。

(六)全力做好本年度防汛抗灾工作。

街道紧密围绕“生命至上、安全第一”这个中心，通过“六强化六确保”工作要求，确保全街道范围内的主要道路、居民区和重要设施等的防洪安全，最大程度减轻灾害损失。在汛期来临之前，第一时间成立防汛抗灾指挥部，进一步完善防汛抗灾应急预案，将防汛任务按区域分解到人。充分利用媒体、互联网、橱窗、信息栏、楼栋长等多个渠道，对防汛常识、防汛预案、防御措施进行大力宣传，各类宣传形式共计23次;派出六支小分队对辖区进行地毯式检查观测，对路面及路下各处可能存在的风险隐患进行标识记录和限期整改;设立7个值班站点，严格执行领导带班、24小时值班签到和不定期抽查、通报制度，及时做好汛情收集整理和分析处理工作;在汛期大雨天，多次前往辖区易涝薄弱的重点防汛区域进行防洪抢险，奋力实现汛期零人员伤亡、零责任事故目标。

六、存在问题

我街道虽然做了大量工作，取得一定成绩，但仍存在如下主要问题：一是个别社区没有固定的办公场所。目前，皖江和湖滨社区还没有自己的办公用房，办公设施奇缺，办公环境差。二是社区经济十分困难，干部待遇低，补贴少，社区集体经济零收入、低收入，办公经费奇缺。三是各项工作压力较大，尤其是维稳工作十分困难。

七、下半年工作打算

5.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇五

报

（2014-05）

今年前三季度，洪塘司法所在江北区司法局的教育指导下，在街道党工委、办事处的关心支持下，认真贯彻落实社区矫正和安置帮教工作要点，以提高社区矫正工作质量为核心，不断夯实社区矫正工作基层基础，强化基层司法行政工作职能，进一步规范社区矫正执法，依法稳步推进我所社区矫正工作，现就具体情况总结如下：

一、洪塘司法所社区矫正基本情况：

截止2014年10月份，我所累计开展审前社会调查12人，新接收矫正对象24人，解除矫正20人。目前在册社区矫正对象43人，其中缓刑31人、假释8人、保外就医1人、暂予监外执行3人，累计警告2人次。截止目前，社区矫正对象无脱、漏管现象的发生，社区矫正对象重新犯罪率为0%。

二、规范运作，深入推进社区矫正工作

（一）成立社区矫正工作领导机构，建立社区矫正领导网络。一是成立了社区矫正工作领导小组。街道分管领导担任社区矫正工作领导小组组长，综治办、司法所、公安派出所等部门负责人为成员。领导小组办公室设在司法所，司法所长兼任办公室主任，具体负责社区矫正的日常管理工作。二是各社区成立了矫正工作小组，由社区主任、书记任工作小组组长，主要协助抓好社区矫正对象的日常管理和帮助教育。

（二）我所以《社区矫正实施办法》为准则，规范社区矫正执法。一是严格按照《实施办法》落实各项监督管理措施，严肃社区矫正纪律,做到学习定期化、劳动长期化、请假制度严格化。二是组织社区矫正对象集中学习《社区矫正实施办法》，对《办法》中的报到时限、外出、请销假、警告、收监等相关条例进行了具体的解析，并将新《办法》与以往的社区矫正有关规定进行了比较，使社区矫正对象能更好的遵守新的规定；三是按照司法部下发的社区矫正执法文书，规范社区矫正工作日常管理，全面加强台帐的统一和规范。社区矫正对象进入矫正环节后，司法所对辖区矫正对象的情况进行了调查，到对象家中和所在社区进行走访，全方面掌握社区矫正对象的基本情况、罪事实、家庭背景、思想状况等，和社区矫正对象进行谈话，告知相关权利和义务以及在社区矫正期间应该遵守的相关法律规定。通过走访了解到社区矫正对象张某和他妻子关系不是很好，通过多方面沟通教育，多次谈话，消除他们夫妻之间的隔阂，最终使他们夫妻关系得到改善。针对不同的矫正对象，分类管理，为每个社区矫正对象建立规范的“一人一档”档案，明确矫正责任人和矫正志愿者，制定个性化的矫正方案。同时，我所还要求社区矫正对象每月向司法所矫正工作人员电话、来人汇报思想及生活工作动态。

（三）抓重点人群。上半年，我司法所对在册的1名重点矫正对象进行了重点监控。针对邪教矫正对象的特点，对邪教矫正对象心理矫治工作，专门聘请心理老师，通过心理疏导纠正其不良心理。为强化帮教工作，我司法所联合街道相关部门对邪教类社区矫正对象进行一对一帮教谈话，现场大家相互了解了一些基本情况，开展了谈话教育，讲述了犯罪给社会、家庭、自己所带来的危害性。通过加强与监护人的沟通，探讨创新帮教办法，实现全面监管和帮教。

（四）、规范社区矫正工作

严格按照社区矫正办法实施日常管理，固定每月集中教育时间，确保每月集中教育不少于8小时，完善集中教育内容，形式多样化，做到每次上课的内容多样化，通过观看视频宣传片、要求律师坐讲座、假释对象进行现身说法等各种方式达到集中教育实际效果。建设社区矫正公益劳动基地，充分发挥社区矫正公益劳动的惩戒、教育和塑造功能。

（五）、大力开展公益劳动园建设

甬新公益园自2013年9月开园以后就受到“菲特”台风的的影响，园内农作物受损严重。台风过后，洪塘司法所根据社区服刑人员作息时间，依照集中劳动为主，个别劳动为辅的原则，合理安排他们到公益园内劳动。及时对园内的农作物进行重新的翻种，以最快的速度恢复园内的作物生长，将损失减少到最小。今年来，洪塘司法所多次将公益园收获送往洪塘福利院、洪塘消防中队。现阶段，公益园内又种下，辣椒、番茄、青瓜等多种类蔬菜瓜果。

洪塘司法所将会坚持长期在甬新公益园里组织公益劳动，将种植更多品种的公益环保蔬菜、瓜果,送往更多的社会福利部门。

三、下一步计划

1、加强业务学习，提高社区矫正工作质量。加强对社区矫正工作人员和矫正志愿者的培训，不断提高社区矫正工作队伍的政治业务素质，增强责任感和使命感。

2、进一步规范社区矫正的日常管理工作。严格执行《社区矫正实施办法》和上级司法行政部门的各项规定，按照社区矫正工作流程、工作制度，规范管理，依法监督，保证社区矫正质量和社会效果。

6.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇六

自2012年以来，三界社区积极响应江宁区委、区政府关于开展“城乡结对，共建互赢”的活动，按照工作的具体安排，三界社区结对单位为江宁金箔集团。我社区根据实际情况，以健全组织体系为基础，以双向共赢为目标，以科学发展观为出发点，积极探索共建工作思路和工作机制，并取得了较好的阶段性工作成果，现将半年来取得的成果汇报如下：

一、加强领导，为共建工作提供组织保障

为进一步推进共建工作，我社区和共建单位多次研究探讨，全面强化对城乡结对共建工作重大意义的认识，增强了社区和共建单位对城乡结对共建工作的责任感和紧迫感。共建双方安排了主要领导，成立了共建工作领导小组，加强了对共建工作的领导与协调。共建双方制定了初步共建工作实施方案，强化了共建工作机制，特别是对具体共建工作，提出了硬性规划、措施和要求，打实了共建工作的组织协调基础。

二、召开共建推进会，推动城乡共建工作深入开展

为进一步推进城乡共建工作的开展，我社区与共建单位于2012年6月召开城乡结对共建工作推进会，金箔集团和湖熟街道主要领导听取了我社区书记关于三界社区工作情况的汇报，加深了对我社区的基本情况进一步认识，也意识到我社区工作中存在的困难，会上金箔

集团金总和湖熟街道吴主任做了重要指导，并就共建工作积极探讨研究，并提出以下几点意见：

一是加大对三界社区招商引资的帮扶力度，以提高三界社区的经济实力。同时，三界社区要做好相关服务工作；二是开发双向共赢项目，利用三界社区农业资源优势，在生态旅游农业上寻找突破口，以带动共建双方的互利共赢；三是拓宽三界社区富余劳动力的就业渠道，为社区群众提供就业岗位，帮助我社区群众增加收入，改善生活；四是在三界社区民生事业上给予一定的资金投入，以缓解社区目前的经济状况。会后，我社区高度重视，并迅速安排相关人员制定具体共建工作计划，及时推进，确保共建工作的深入开展。

三、下一步工作打算

半年来，金箔集团与我社区共建工作已经形成了一个良好的开端，今后，我社区有信心，也有毅力将共建工作落实到实处，确保共建工作达到互利共赢的局面。就下一步工作，我社区将做好如下四个方面：

1、做优服务，加强招商引资的力度

充分利用共建单位的资源优势，为我社区招商引资，增加对区内注册、区外经营企业的引进，促进我社区的经济发展，增强社区的经济实力，并做好企业的相关服务工作，帮助企业做大、做强。

2、整合资源，加强农业资源的利用

我社区属百米圩区，水网密布，农业资源丰富。根据共建双方的研究，利用我社区丰富的农业资源，在生态旅游农业上寻找突破口。共建双

方初步达成林家庄渔场开发意向，我社区将制定详细的项目策划，以推动该项目的实施。

3、推荐就业，带动社区劳动力的转移

金箔集团作为我区知名企业，拥有广阔的就业空间，金箔集团将拓宽三界社区富余劳动力的就业渠道，为社区群众提供就业岗位，帮助我社区群众增加收入，改善生活。我社区将做好富余劳动力的培训工作，为金箔集团提供优质的员工。

4、扶持民生，推动社区民生事业发展

近年来，我社区将民生事业放在工作的重点上，社区民生事业投入逐年加大。今年，我社区全面实施村庄环境连片整治及新农村示范点建设。年初，我社区确立了28件惠及民生的实施项目，我社区将在金箔集团的帮助下，不折不扣的完成。确保社区民生事业的稳步推进。

湖熟街道三界社区党总支

湖熟街道三界社区村委会

7.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇七

一、围绕核心，以社区党建带动社区创建工作。

赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心，以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

1、认真抓好社区党委及社区班子人员的思想建设、作风建设提高他们的自身素质。定期组织党员开展组织生活会。同时组织社区党员学习xx届四中全会精神，将科学发展观的有关资料、学习手册等分发到每位党员手中，保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。为加强科学发展观的学习，以党小组为单位，定期召开座谈会，采取党员集中学习和个人学习相结合的方式，增进对科学发展观的认识，鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设，提合理化建议，提高党员在居民群众中的带头作用。通过开展党员活动，强化党员意识，号召党员以身作则，积极为构建和谐社区出谋划策，用自己的言行影响身边的人。真正将群众的满意度作为自己工作的首要考虑

2、把握龙头“聚合力”，共驻共建、促和谐。社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

3、开展社区丰富多彩的文化活动。为了加强思想文化阵地建设，激发社区居民文体活动的积极性，社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动，营造社区清廉氛围，设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。

二、扩大社区党员队伍

为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍，社区党总支还积极培养入党积极分子，为党内输送了新鲜血液。

一年来，在全体社区班子成员的团结协作、努力拼搏下，社区各项工作取得了一定成绩。虽然取得了不少优异的成绩，但这与上级要求、居民期望还有一定的距离，在新的发展环境和新的要求下，社区还有更多的工作要去做，展望未来，将以求实、求新、求进的工作态度，继续围绕创建和谐社区的工作目标，推进社区工作更上一层楼。

XX年社区党建工作计划

8.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇八

半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。

一、加强领导，完善制度，保障就业

为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力量，支持就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。

二、落实政策，创新举措，促进就业

党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列优惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关心和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发宣传资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。

三、落实就业措施，组织技能培训

切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织多名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用上了这些技能。半年来，全年共登记失业人员13名，其中大龄3名，失业转就业11名，其中大龄3名。

四、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作：

一年来，社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作（1）开展就业调查，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。（2）抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作。（3）落实扶持政策，社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠政策。通过 “送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。

五、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

六，完成接班任务，尽快进入角色

天鹤社区援助员肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助员的工作比想象中的要繁琐，由于没有基础，对小区居民以及小区失业下岗人员又不了解，导致工作进展很缓慢。好在在各方领导和同行的帮助下，我逐渐掌握了相关政策，了解了工作任务，熟悉了工作流程，逐渐进入了角色。相信在接下来的半年当中，我一定可以完成我的任务，做一个合格的社区援助员。

半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

9.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇九

二00八年下半年工作计划 二00八年是全面落实党的十七大精神的重要一年，同时8月份又将迎来了奥运会的开幕，面对新形势，下半年摆在我们面前的工作重点是努力建设平安社区、文明社区、和谐社区，这就需要我们社区的每一位同志积极转变工作作风，牢固树立“勤奋学习，以人为本，用心做事，团结创新，履行职责”的理念，逐步推进社区工作的程序化、规范化、制度化、科学化，全心全意为社区居民提供高质量、高效率的服务。今年下半年着重做好以下几项工作

一、以扶贫帮困为重点，做好社区低保、救助、残疾人工作。

进一步完善低保程序，加强对辖区贫困人员的动态管理，落实好对医疗救助对象的各项优惠政策，作好“五七工”登记摸底工作。积极组织献爱心送温暖活动，为社区弱势群体排忧解难。9月份作好征兵工作。

二、切实加强社区文化阵地建设，广泛开展群众喜闻乐见、健康有益的文体活动，更好地满足居民多层次、多形式、多样性的文化需求。

7、8月开展百日广场文化活动，9月份举办“棋牌赛”、“老年人运动会”等活动丰富居民的文化生活。

三、通过广泛宣传，发动辖区单位、社区居民参与环境

整治工作，改善居住环境，以自治区天山杯竞赛为契机，使社区爱国卫生和绿化工作提高到一个新水平。

四、积极做好社区再就业服务工作，多渠道地提供就业信息，开展“四送”活动，鼓励社区下岗失业人员自谋职业、自主创业。

五、做好社区离退休人员的社会化管理工作，使退休老同志的各项福利待遇能够及时享受。

六、加强社区治安综合治理工作，完善群防群治工作机制，开展法制宣传活动，并做好民事调解工作，提高居民安全防范意识、加强流动人口管理，使社区可防性案件下降，为社区居民创造良好的生活环境。健全居民群众来信来访制度，对居民群众反映的“热点、难点”问题，按时排查、做到及时上报，及时处理、及时解决。建立社区重大案件倒查责任制，安全生产责任制、突发事件应急方案等工作机制，全力维护辖区社会稳定。

七、加强小区食品卫生安全监督检查，为小区居民营造一个安全的饮食消费环境。

八、认真研究，逐步推进社区经济的开发与发展，增强自我造血功能，不断扩展为社区居民服务的领域。

十七小区社区居委会

二00八年七月十日

新城街道十七小区社区居委会 二00八年下半年工作计划

十七小区社区居委会

10.社区街道再就业2013上半年工作总结 篇十

上半年工作总结

上半年，**街在区委区政府区安监局的领导下，按照世界卫生组织社区安全促进中心的安全社区标准和国家安监总局《安全社区建设基本要求》，周密部署《创建全国安全社区》各项工作，**街创建办从最初了解创建安全社区的涵义入手，深入的开展创建安全社区项目的各项工作，广泛加大安全社区理念的宣传力度，有条不紊的推进安全促进项目工作，**街创建全国安全社区工作进展顺利，较快的完成各项项目促进工作制度、方案制定，安全促进项目分解，原始材料的收集，整理，项目方案的融合等工作，现将**街创建全国安全社区工作汇报如下：

一、领导重视，融合资源，进一步完善安全社区创建工作体系

安全社区创建工作去年启动以来，**街党工委高度重视，认真贯彻落实上级有关要求，切实把创建安全社区工作摆上党工委的议事日程，列入一把手工程和全年工作计划。一是强化组织领导，成立创建安全社区工作项目组。今年四月，街道成立以安监中队、综治办、事务科、社区中心、党政办、派出所、**一家等单位组成了创建全国安全社区工作项目组，由各科室、各部门领导为组长，负责项目的成员为副组

长，形成了各部门齐抓共建的良好局面。二是建立健全各项制度。完善了创建安全社区会议制度，工作组联席会议制度、项目评估制度等10项制度，根据上级要求和辖区实际情况，制定了2011年我街创建全国安全社区工作计划，确定了10项安全项目工作组，并将项目组任务责任到人。三是配备创安材料小组，加大投入。去年，在人员的安排上，街道针对创建安全社区的任务工作性，各创建单位必须安排一到二名专职人员负责安全社区创建工作，创建办也安排了二名专职人员，今年五月，针对创建安全社区项目工作，成立创建全国安全社区材料组，专门负责各项目的材料收集、事理和汇编。在经费的安排上，创建全国安全社区建设经费约25丰万元，有效的保障创建工作顺利开展。

二、创建工作整体推进情况

根据全国第三次安全社区工作会议精神，按照区委区政府要求，为提升我街安全管理水平，着力推进我街安全社区创建工作，持续改进辖区安全状况，实现人人享有安全和健康。

一是建立健全各项目工作组的组织机构和制度。

根据项目工作组的需要，成立本项目工作组组织机构，由各个项目组负责部门、参与单位组成，进一步制定本项目的职责，明确项目组成员单位、组织和个人的职责，各项目组完善本组制度，定期召开各项目组工作会议，着实推进各

项目工作。

二是加强宣传教育与培训，提高会民安全知识和素质。在创建工作中，提倡人人参与的意识，营造了浓厚的创建氛围，为创建全国安全社区顺利开展，**街加大了安全社区宣传力度。（1）深入开展安全社区宣传发动。今年上半年以来，北京系统工程研究中心专家先后二次对街机关和安委会人员进行授课，从根本上理解创建全国安全社区的重要性和必要性。**街每季度召开了有机关全体人员、社区两委干部、企业负责人、学校分管领导参加的创建安全社区工作会议。同时，在广州市二中进行了辖区内学校安全动员；在省城建学校举行了创建全国安全社区志愿服务项目暨宣誓议式，并利用厂企安全生产标准化会议动员厂企创建安全社区动员。另外，街道利用各种宣传活动，发放安全知识宣传册、安全知识标语、问卷调查等形式广泛宣传，提高辖区居民群众安全知识。在6月份，街道以安全生产月为契机，举办了“共建安全社区、共享幸福生活”为主题的大型文艺晚会，辖区内的居民和厂企人员参加的晚会观看，5月份，为创建全国安全社区发动了辖区内居民和厂企人员安全社区徽标大赛。（2）认真组织安全社区创建工作人员培训。为了提高街创安工作人员能力，北京专家先后二次对街道安委会人员与创安人员进行授课，并且，20多名创安人员参加区安监局组织的创安培训，3名到深圳祸福田区香蜜湖街道学习创建

安全社区经验，2名到上海参加全国的创安业务培训。

三是认真组织安全知识培训演练活动。

为切实提高全民安全意识，街道开展了安全进行社区、安全进企业和安全进学校的三进行活动。多次邀请安全生产、消防、交通安全等领域的领导、专家对辖区内多家企业、学校等单位开展安全知识大宣讲，组织社区、企业应急演练达20多次有效的提高了辖区人员的安全意识。

三、存在的不足与分析

（一）不足：

1、创建安全社区工作人员对创建工作理解程度存在一些偏差；

2、创建安全社区成员单位、部门对创安工作不够重视；

3、部门创安专职人员对工作落实不到，责任心不强；对开展的项目缓慢，达不到预期目的。

（二）分析如下：

自去年6月份创建全国安全社区在我街开展以来，多次组织专家对我街机关人员、安委会人员、创安办人员进行全面的授课、发动宣传和一系列的培训，但每次参加会议的人员总是有那么几个不到，少数部门领导不到、负责创建专职人员也不到，而是轮流在科室派人顶替，事后参加会议的人员不能及时把情况向上汇报，创安工作部署得不到有效的落实。少数人员认为创安工作是安监中队的工作，与他们自己

不太相关，衣为创安工作不参加年终考核，不记入个人考评分，所以不去重视它，也不愿意去做；对创安抵触情绪比较多。少数人员说自己工作忙，没有时间做这件事，存在等、拖、拉现象，检查时，随便找些资料应付了事；而有少数人把原始资料收集齐后，想把项目的工作交给中队做，认为自己已经做好了，后面方案材料的事不授予自己做。

四、下一步工作

一是提高认识，强化组织领导，深入开展创建全国安全社区工作；

二是加大宣传教育力度，提高全民安全意识；