四季度党建汇报

四季度党建汇报（精选7篇）

1.四季度党建汇报 篇一

2020 年某季度党建工作汇报

第一季度，我局认真贯彻党的十九届四中全会精神，立足疫情防控实际，充分发挥党建引领作用，凝心聚力，争先创优，进一步压实全面从严治党责任，建立不忘初心、牢记使命长效机制。现将工作总结如下。

一以学促建，把好思想关。针对基层党组织学不深、学不透、学不够的问题，采取集中学和个人学、组织学和网络学等不同形式，进一步引导和加强党员干部学习培训，切实在思想上解决党建工作难推进的瓶颈。一是支部委员带头学。支部成员坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政策方针理论、宪法、党章等内容作为学习重点，在学原著的基础上，结合分管领域工作特点，深化研讨效果，做到悟原理。二是集中组织学。制定学习计划，坚持每周一次不少于半小时的集中学习，以党章党规、习近平总书记系列讲话、省市委文件通知等为主要学习内容;结合主题党日活动，组织党员干部到红色教育基地参观见学，观看廉政教育、榜样激励等视频，结合本土历史资源，鼓励党员干部讲好红色故事。三是网上视频学。疫情期间，既需要坚定党员干部信念、激发热情，又要确保安全不出问题。针对特殊时期的特殊要求，我局充分利用学习强国，组织党员干部积极学习，保证疫情期间思想不“滑坡”。

二以建促管，把好制度关。从源头出发，严格按照党章党规要求，丰富完善党建相关制度，保证工作有序推进。一是规范“三会一课”。根据党建工作计划，严格按照时间、议题要求，召开支委会和党员大会，严把会议程序，确保政务公开;由支部书记带头讲党课，加强学习交流。二是严格发展程序。结合上级

组织要求，制定 2020 发展党员计划;加强疫情期间干部考察，第一时间推荐表现突出的优秀干部，并作为入党申请人进行培养，不断补充党员队伍新鲜血液;做好发展党员工作自查，认真梳理近年来发展党员工作中的短板漏洞，制定整改台账。三是自觉缴纳党费。将党费明细发给每名党员，加强党费缴纳规定的学习，在全局上下形成自觉缴纳党费的良好氛围，并严格党费管理使用。

三以管促优，把好人才关。严格党员干部教育培训和管理，做好评先树优、班子建设等工作。一是及时换届选举。年初，积极和上级党委联系，确定各支部换届选举时间，制定换届方案，第一时间配强班子人员;邀请党组负责同志参加换届会议，确保程序公正、公开。二是做好党员服务。疫情期间，鼓励党员干部分批次到社区报到，充实基层疫情防控力量，为社区配送酒精、消毒液、口罩等物资，在社区加强疫情防控知识宣传，参与基层值班值守，切实保证群众身体安全健康。挖掘疫情防控先锋模范，加强宣传推送，开展评先树优，让一线英雄成为身边英雄。

四以优促治，把好红线关。两节期间，多次开展廉政教育，召开专题会议部署研究全面从严治党，在全局形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。一是强化思想防线。加强对中央八项规定、廉洁自律准则等法规条例的学习，结合党课、主题党日等活动，以案讲法，用身边的腐败案例教育党员干部，筑牢思想防线。二是做好个人报备。严格落实领导干部个人重大事项报备制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实“三重一大”制度，确保不越红线底线。三是建立整改机制。及时调整全面从严治党领导小组成员，建立整改台账，以巡视巡察、信访热线等问题为导向，形成整改长效机制，确保工作不松劲。

虽然党建工作起步良好，但仍存在一些不容忽视的问题，主要有：一是思想不重视。各支部书记对党建工作缺乏研究，甚至是缺乏了解，不能很好地发挥支

部战斗堡垒作用，党员积极、主动地参与党建工作的少。二是落实不迅速。接到上级文件通知，第一时间考虑的不是严格落实，而是如何能过且过，工作标准低、热情少，从而导致党建工作主要依靠“推”着走。三是底线不清楚。虽然贯彻落实全面从严治党的态度是端正的，但个别党员对党章党规缺乏必要的学习，在党务公开，个人报备等工作中出现漏洞、错误，失去了对红线应有的警惕。

下一步，我们将持续推进支部建设标准化、规范化，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，进一步查漏补缺，推动党组织建设再上新台阶。同时，不断加强对党章党规的学习教育，引导党员干部养成自我监督、自我学习的良好习惯。

2.四季度党建汇报 篇二

各位领导：

我街道党建工作在区委的坚强领导下，在区委组织部的具体指导下，坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实区委组织会议精神，紧密结合街道和四村实际，把党建作为开展各项工作的重要抓手牢牢抓住抓好，扎实工作，有力地维护了矿区社会大局稳定，推进了经济社会各项事业全面发展。

一、精心组织，扎实推进创先争优活动

一是结合实际制定了2011创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。二是认真组织开展了“一诺三评三公开”活动。街道党工委、各党支部、全体党员根据实际郑重作出了2011公开承诺。及时公开党组织和党员创先争优活动开展情况，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。三是开展了“党员先锋岗”等评比活动。充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面促进了机关业务科室和一般干部在本质工作中争先创优，形成全街道创先争优的浓厚氛围。

二、加强理论学习，进一步理清了发展思路

按照建设学习型党组织的要求，不断拓宽学习内容，坚持不懈加强了党的思想政治建设。坚持党工委中心组和周一集中学习大会制度，开展理论宣讲对谈和分散自学活动，积极争创学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员、干部队伍。制定了干部学习培训计划，人均记学习笔记5000字，完成学习心得1篇。随着历史遗留问题的逐步解决，我们进一步认清形势，理清了街道的发展思路：以党建统揽工作全局，为科学发展提供组织保证；以维护矿区稳定为前提，为和谐发展提供保障；以加快项目建设为重点，为快速发展奠定基础；以改变发展方式为主线，为可持续发展添动力；以改善民生问题为目的，为全面发展构筑支撑；以统筹社会事业为关键，为协调发展打好根基。

三、加强队伍建设，积极营造干事创业的氛围 高度重视班子自身建设和党员干部队伍建设，努力建设一支敢打硬仗、团结协作、作风优良、甘于奉献的干部和人才队伍。一是实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，在增强班子的方向力、向心力、执行力和凝聚力上着力，切实抓好街道、四村班子和“一把手”建设。二是不断加强干部管理监督，完善干部考核奖惩机制，选任了工作作风踏实、业务水平高的干部担任中层领导职务，激励年轻干部踏实工作，促进各项工作整体上水平。三是高度重视党员教育培训工作，着力解决党员干部思想“僵化”、观念“老化”等问题，认真做好发展党员的培养考察工作，确定了14名党员发展对象。四是牢固树立发展意识，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，重点在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定发展的步伐。目前，阳光小区项目建设进展良好，已完成8#、10#楼建筑主体封顶工作；医疗保险服务水平得到提高，参保率达到97.22%；低保动态管理得到较好落实，第一季度发放低保金和各类补贴450万元；平安创建、文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效，先后被市上评为“市级文明街道”、“市级平安街道”、“全市防范和处理邪教工作先进集体”、“市级三级无邪教街道”、“市级先进基层武装部”等荣誉。

四、强化基层基础，不断夯实村级组织建设

始终把加强村级组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用作为改革发展稳定的重中之重来抓。一是高度重视加强四村“两委”班子建设。不断强化管理监督，认真落实岗位目标管理、民主评议、不合格村党支部书记调整、村“两委”班子述职述廉等制度，督促村干部认真履行职责。二是加大了对村干部的培训力度。村干部每月第一周参加周一学习例会，同街道干部一起参加学习培训。三是积极推进基层党建工作创新，街道党工委被评为市级先进党工委。设立机关党支部和山根村党支部为创先争优先进示范点，并在全街道推广。每年为四村各补助11000元，较好解决了各村办公经费不足的问题。四是认真落实村级财务管理制度，积极推行“四签两审”和会计代理服务制度，在四村全面实行了村财街管。深入推进党、政、村、财“四公开”工作，定期向四村群众公布重要事项，各村委会每季度全面公开村务财务，保证了村民的知情权、参与权和表达权。五是不断规范和落实村级民主决策程序。认真落实“一事一议”等民主决策制度，拓宽党员群众意见表达渠道，对项目建设、低保发放、危房赔付、医疗救助、廉租房登记等村民关心的热点、难点问题和涉及村民利益的事项，按照民主集中制原则，由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议讨论决定。

五、健全制度机制，大力促进作风建设

我们始终把不断完善党建制度机制，大力弘扬优良作风作为推进党建工作和实际工作的重要保证牢牢抓在手上。坚持和完善民主集中制与集体议事制度，修订完善了领导包村、党员管理、党员联系群众等制度和干部指纹考勤、下村、值班等管理奖惩办法，形成了用制度管事、约权、管人的长效机制。大力弘扬敢负责、会干事、作风硬、能吃苦的工作作风，初步形成了一个敢抓落实、会抓落实、狠抓落实的良好氛围。进一步加强了领导包村和干部包村入户等工作，深入开展了“三争一提高”活动，有力地提升了干部形象和工作效能。

3.第一季度党建工作情况汇报 篇三

自全县召开组织工作会议以后，我局迅速行动，及时召开了支部动员及安排会议，学习传达了县保持党的纯洁性学习教育活动暨组织工作精神，对支部2012年党建工作进行了详细的安排部署，并积极落实到位，现将有关情况汇报如下：

一、全县组织工作会议精神学习传达情况

全县组织工作会议后，我局及时组织机关全体党员进行了专题学习，就全年党建工作要点逐项进行了辅导、讨论，尤其涉及到老干部工作的方方面，严格按照要求进行了学习。同时结合机关工作要求，就全年的党建及老干部工作进行了谋划，制定了全年的党建工作计划和老干部工作计划。

二、开展创先争优活动和保持党的纯洁性学习教育活动情况 今年，我局将创先争优活动同保持党的纯洁性学习教育活动同安排、同部署、同落实，先后进行了动员大会、集中辅导学习、座谈讨论、交流心得体会等工作，将保洁教育活动深入、扎实的开展起来。在活动中，我们重点围绕实现“四个目标”，即：党组织的凝聚力战斗力得到进一步增强，领导班子和干部队伍建设得到进一步加强，全心全意为人民服务的宗旨意识得到进一步强化，全县经济社会发展各项事业得到进一步推动。具体做到了“五个大力”。即：大力保持党员、干部思想纯洁；大力保持党员、干部队伍纯洁；大力保持党员、干部作风纯洁；大力保持党员、干部清正廉洁；要大力加强监督和严明纪律。通过活动的开展使广大党员干部成为保持党的纯洁性的示范者、推动老干部工作科学发展的带头人。

三、“八个一”行动计划落实情况

1、“晋级定位”行动落实到位。在行动中，我局按照“三抓三保障”工作法，将抓“晋级定位”行动不断推向深入，具体为一是抓自查摸底到位，确保掌握情况到位。机关支部集中一周时间，对照中组部制定的分类标准，认真进行全面自查，找准本支部存在的问题。并在此基础上，有重点、有针对性地对工作中的不足之处进行了详细了记录和归类。二是抓项目评价，确保分类管理到位。党支部对照基层党组织分类标准中各项指标，结合自查情况，实事求是地进行自我评价，并对工作出现问题的地方进行了详细的分析、讨论，将分析结果按照指标要求进行了分类汇总，做到一目了然。三是抓整改落实，确保晋位升级到位。支部针对自身存在的不足和薄弱环节，仔细查找根源，因地制宜，对症下药，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，并将措施具体到人。

2、党员学习培训到位。第一季度以来，我局严格按照上级党委安排，对机关党员干部全年的学习培训进行了安排，制订了详细地培训计划，近一个时期以来，我局党员领导干部共组织、参加县上培训15余人次，机关内部培训达30余人次，机关领导干部在网上干部在线学院学习共计40余小时。

3、“两定”工作目标及党员承诺制度落实到位。组织工作会后，我机关党支部就全年“两定”工作目标及党员承诺制度的制定召开了专门的班子会议及全体党员会议。在两定目标中我局今年要办的实事为“新建老干部活动中心项目建设”和“开展迎接十八大和纪念干部离退休制度30周年系列活动”。在党员承诺工作中，机关党员在经过提诺、申诺、示诺等环节，目前支部8名党员共确定承诺项目12项。

4、“机关党建走在前头”行动落实到位。在行动中，我局机关紧紧围绕“三个创新”将这一行动落到实处。一是创新工作理念，着力使机关党建融入经济社会发展的主战场。我们着眼于解决机关党建工作定位不准，与老干部工作贴得不紧、咬得不死问题，认真谋划机关党建工作融入老干部工作的新思路、新措施和新办法，先后召开多个层面座谈会，广泛听取方方面面的意见与建议。牢固树立抓发展就是抓党建的新思路，能使机关党建工作的指向更加清晰，并组织党员带头，凝聚机关干部共同参与到推动发展，改善环境，服务老干部工作中当先锋、做表率的活动中。二是创新工作价值取向，努力在推动发展上发挥主力军作用。围绕服务发展、践行宗旨抓党建，在推动老干部事业上发挥机关党组织和党员干部的服务作用、表率作用、带头作用。三是创新工作机制，切实为提高机关党建工作科学化水平提供保障。我们更加注重对学习教育的推进方式改进，对工作推进的手段的创新，以及对重点工作的指导方式的改进，并取得了明显的成效。

5、“三基建设”行动落实到位。在具体工作中，我们着重做到“三个大力”实现“三基建设”落到实处。一是大力加强基层队伍建设，以基层队伍优秀化为目标，进一步优化其结构，提升其能力，改进其作风，建设了一支能力强、素质高、作风硬的基层党员队伍。二是大力落实基本制度建设，以基本制度科学化为目标，狠抓制度落实经常化、规范化，建立完善了一套科学管用、长期坚持的基层党组织建设制度体系。三是大力夯实基础工作，以优化党组织设置、加强支部阵地建设和健全党建档案资料为重点，打造坚实、规范的基层党组织工作基础。四、四月份工作打算

四月份，我们将继续紧紧围绕开展保持党的纯洁性学习教育活动和支部创先争优活动，重点做好以下几方面工作：一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动；二是培育和发掘机关典型参加县上组织的“爱岗敬业、创先争优”事迹报告活动；三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作；四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。

4.四季度党建汇报 篇四

全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：

一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改

问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。

（一）建立台账，动态管理。

针对“X党建计划”X年上半年专项考核中指出的问题，X区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共X区委组织部关于对市“X党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、X办事处、X社区、X社区、X小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。

（二）全面督查，以考促改。

按照市委组织部“X党建计划”专项考核要点内容，结合X党建工作实际，制定下发了《X区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。X月初，抽调精干力量组成X个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区X个区属党（工）委、X个社区、X个区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。

（三）强化责任，确保实效。

对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实

按照市委党建办下发的《X区X年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有关要求，X区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。

始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了X国有企业党建联系会议制度，制定了X国有企业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于X月X日和X月X日，召开了X国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如利用X博物馆、X事迹展览馆等国有企业红色资源，打造的X区开放式组织生活基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更进一步丰富了基层党员的组织生活形式。二是在学校、机关党建方面。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，在全区X个机关党组织开展“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度。全区X名机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，评选出“党员示范岗”X个，强化党员意识，增强荣誉感、自豪感和责任感，激发了广大党员干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打造了X党总支“做忠诚卫士、铸健康盾牌”、城市管理局“党旗增辉、城市添彩”、环卫局“环卫先锋”等特色党建品牌，示范引领，全面提升机关党建工作水平。在X个学校党组织X名党员中开展“亮身份、当先锋”活动，制定党员群像图X个，亮明身份、展示形象、作出承诺，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强学校党组织的凝聚力和战斗力。X二小把党建与教学结合起来，创新设置“功能型党小组”；实验小学推出“红心向党

科学育人”党建品牌，把校园文化与党建工作相结合，继承红军精神，传承红色血脉。三是针对“两新”党组织引领和带动能力不足的问题。通过深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，大力开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。对X在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织X公司党委和“四星级”党组织X市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新”党建活力不断增强，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。

（二）“任务清单”定目标，督查倒逼抓推进。

围绕全区工作大局和中心任务，结合基层党建工作实际，以严肃规范党内政治生活为基础，细化建立了基层党建工作任务清单，明确工作重点，有力地推动了基层党的建设取得实效。一是扎实推进“两学一做”常态化制度化。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日”为载体，建立区委常委、党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有计划、有主题地落实好“三会一课”等党内制度，强化党员学习教育。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为全区X余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；江西社区在党员大会上为X位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。二是强化党员教育管理。牢固树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，依托“X党建服务平台”，完善党组织和党员信息库，党员教育管理水平全面提高。按照发展党员总体要求，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展计划，对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训，今年以来先后发展党员X名，其中X岁以下和高中以上学历分别达到X%和X%以上。三是夯实基层基础。抓好基层党建工作，关键在人。X区从培养优秀党员，选优配强班子、发掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培养、强化教育管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作能力，按照“三有三带”标准，及时调整充实基层党组织书记，每个社区建立X—X名的后备干部队伍，实行动态管理；X个街道党工委均建成组织办公室，各配备专职从事党务工作人员不少于X人，保障了基层党建工作有人抓、能落实、质量高；大力实施基层党组织书记素质提升工程，通过示范培训+普遍轮训等方式，先后通过X大学和市委党校，分期分批对全区X名基层党组织书记进行了全面培训；从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，前三季度累计投入X余万元对党建示范点实施再提升；建立社区工作人员工资保障机制，加大区财政投入力度，将城市社区书记、副书记、工作人员工作报酬由原来的X元/月、X元/月、X元/月，分别提高到X元/月、X元/月、X元/月，极大提升了基层党务工作者的工作热情。四是打造特色亮点。党建+平台。依托“X党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道；党建+堡垒。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础。发挥党的组织力量，就要严密党的组织体系，我们紧密结合城市工作中心任务，结合实际工作需要，灵活科学设置党的组织。目前，全区X个社区共建立社区党委X个，党总支X个，党支部X个，建立网格党支部X个，楼栋党小组X个，初步形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。同时，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步夯实了党在城市的执政根基；党建+基地。针对基层党组织长期以来组织生活内容枯燥、形式单一，影响党员参与组织生活的积极性等问题，我们本着服务党员、资源共享、联建联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地X个，制定特色“菜单”，开发了线上线下预约功能，实现跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动，使党组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，基层党员参与组织生活的积极性显著提升，其做法先后被《X日报》《光明日报》报道。

（三）“责任清单”明主责，聚精会神抓主业。

紧扣书记抓、抓书记这个关键，分层建立了书记、副书记、班子其他成员等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，精准发力。一是明确责任。督促各级党组织承担落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”，推动全面从严治党管党主体责任向各领域各行业基层党组织延伸，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、党组党委统筹推进、基层组织主抓落实的“五层联动”基层党建工作责任体系，构建了责任全覆盖的基层党建工作新格局。二是压实责任。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是示范引领。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。年初在确定各区属党（工）委X项任务清单中，截至目前，已完成X项，占总数的X%。

三、抓住“逐社观摩”这个新方法，促进全面提升

基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。按照省委、市委组织部关于“逐村观摩

整乡推进”工作部署要求，X月X日，X区启动实施X工作，串点成线、连线成片、聚片成面，把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

（一）明确重点定标准。

市委组织部《逐村观摩

整乡推进常态化制度化工作方案》下发后，X区迅速行动，采取以会代训的形式，召开X工作动员部署会，在“逐社观摩

整街推进”的基础上，增加“全面提升”的要求，作为推进三级抓基层党建机制落实的重要抓手，印发了《X区基层党建X工作方案》，通过巡回观摩、交叉观摩、示范观摩等形式，实现工作督查全覆盖。同时，为达到全面提升的目的，我们还把活动延伸到区直机关、学校和“两新”组织，重点围绕党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障五个方面，全面开展基层党建X活动，强化区属各党（工）委抓基层党组织的主体责任，牢固树立责任在基层、阵地在基层的意识，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

（二）现场观摩找差距。

坚持抓街道促社区，压实街道党工委党建责任。X月X日前，由各办事处单独成立观摩团，由街道党工委书记带队，对所辖社区和“两新”党组织逐一观摩。X月份，按照区委组织部统一安排，各街道之间开展相互交叉观摩；X月份，由区委组织部统一组织，各街道办事处党工委书记、副书记、部分社区和“两新”组织优秀党组织书记组成观摩督查团，对全区X个街道办事处开展一次集中示范观摩。通过现场观摩、互看互比，促进各街道、区直机关、集聚区、社区和“两新”组织学先进，找差距，知不足，明方向。

（三）集中点评激活力。

观摩结束后，各街道、区直机关、集聚区召开集中点评会，区属各党（工）委书记、副书记进行点评，提出问题不足和改进意见建议，参与观摩人员进行现场打分排名，依据排名情况对所辖党组织进行分类管理。同时，要将社区观摩排名结果报组织部备案，作为社区党组织和社区干部评优评先的重要依据。

（四）聚焦问题促提升。

区委组织部对观摩活动进行全程参与督导。区属各党（工）委对观摩梳理汇总后的问题，逐个建立整改台账，并下发《整改通知单》，明确整改措施、时限和责任人，不定期对整改情况开展“回头看”，对整改工作逐项验收“销号”，真正实现开展一次观摩交流，推广一批经验做法，查找一批突出问题，补齐党建短板，提升工作水平的目的。截止目前，全区X个街道党工委均已制定“逐社观摩，整街推进，全面提升”工作实施方案，X月底前，完成对所有社区和“两新”党组织的巡回观摩。

5.四季度党建汇报 篇五

汇报

以下是整理的乡镇2017年第一季度党建工作总结汇报范文2篇，欢迎阅读参考。

乡镇2017年第一季度党建工作总结汇报（范文1）

在镇党工委的的正确指导下，我总支认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，全面推进党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，现将2017第一季度党建工作总结如下：

一、工作开展情况

(1)加强学习，不断提升党员干部队伍素质

一是认真组织党员干部学习、宣传党的各项方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。

二是强化政治理论学习，年初制定了我总支的学习计划及培训计划，并结合远程教育，做到学习有记录、有讨论、有心得，将总书记系列讲话、党的十八大精神、十八届六中全会精神及街道年初工作安排及重要文件作为重点学习内容。

(2)认真落实，扎实开展农村党员干部主题教育实践活动

自农村党员干部主题教育实践活动开展以来，我总支高度重视，制定实施方案，召开动员大会，成立了以党总支书记为组长的活动领导小组，并认真组织落实，活动开展以来，对广大党员干部进行了一次以十八届四中全会精神为主题的宣讲活动，村两委班子成员走访农户共计35户，重点走访了困难户、困难党员户、五保户以及老党员户，撰

写民情日记共计35篇，公示整改5条，帮助解决农民问题共计25条。

(3)多措并举，努力强化党建工作水平

一是认真做好党员发展工作，在党员发展上，严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，制定了《平兴村2017发展党员计划》;

二是召开了老党员新春座谈会，村党总支向老党员通报了2016全村特色、亮点和重点工作以及2017年工作计划，并送上了新春美好祝福，同时听取了老党员对全村工作的宝贵意见和建议;

三是切实加强对流动党员的管理，对外出党员进行了摸底排查，建立了台账，流动党员得到了有效管理;

四是及时更新万村网页，积极宣传我村党建工作开展情况;

五是加强党费的收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。

六是认真落实其他经常性工作任务，按时限、按要求我村市委、政府和街道党工委交办的督查、督办、调研等

工作，认真落实党务公开。

(4)建立机制，确保党建工作顺利开展

积极创造党建工作的有利条件，重新调整党建工作人员，明确了专职分管党建工作人员以及专职党务工作者，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，一律先行，不打折扣。确保了党建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。

(5)存在的问题

第一季度全村党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在许多问题：

一是推动工作不积极，基层服务型党支部确定不及时;村企结对共建活动只限于还定计划没有活动安排;

二是工作力度还需进一步加大，在落实农村党员干部主题教育实践活动上不够深入，仅限于简单的组织开展活动，缺乏民情日记等软件材料;党员个人事项报告表按量完成，但质却有待提高;

三是业务水平还有待提高，党务工

作者因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善，导致党建资料没有及时公开，党费收集没有按季度进行审核。

二、整改措施

针对以上问题，我总支将不断总结党建工作中的好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进我村党建工作。

一是强力有效推动工作，已确定好我村服务型党组织为第一分支部，正在部署村企结对共建活动相关安排，5月底之前完成;

二是加大工作力度，已收集两委班子成员的民情日记并建立台账，做到活动有记录;同时，已要求所有党员进一步完善党员个人事项报告表，做到质量过硬;

三是强化工作理念，要求党务工作者不断加强学习，提高自身业务水平和能力，做到及时搜集整理日常工作的开展情况材料并公开，另外已对党费第一

度收缴情况进行审核，对尚未交纳党费的已通知缴纳。

乡镇2017年第一季度党建工作总结汇报（范文2）

根据全镇党建工作安排，按照县委主要领导要求，近期，县委督查室对全县贯彻落实县委1号文件精神推进党建工作情况进行了督查，现将第一季度有关情况总结如下：

一、全县党建工作开展情况

今年以来，县委坚持把党建作为主业来抓，注重顶层设计，超前谋划，连续第二年县委1号文件聚焦党建工作。全县党建工作会议后，各镇(街道)党(工)委及各机关党委、总支、支部高度重视，认真按照会议要求，以“求突破抢先机保前列”为目标，结合各自工作实际，全面加强党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，取得了阶段性成效。

2017年全县党建工作共五大板块、三十条、七十五项，从一季度督查

情况看，已完成项目占4%，进展较快的占%，按计划推进的占%，涌现出一批特色亮点项目。

二、特色亮点项目情况

1.县委委员挂任薄弱村第一书记。全体县委委员和部分组织部干部分别挂任43个相对薄弱村第一书记。任职期间，第一书记要记一本民情日记、讲一次党课、写一篇调研报告、办一批实事、培植一个工作亮点、每月走访群众不少于10户、参加所在村党组织生活、按月上报工作开展情况等。县委每季度组织一次特色亮点观摩活动，半年开展一次考核，定期召开专题交流会，着力培植一批可复制的先进典型。

2.家风建设在全国会议上作典型交流发言。2月份，洪泽县委作为唯一一家地方党委，在由中宣部、全国妇联召开的全国“最美家庭讲好家训”巡讲工作经验交流会上作典型发言，县委书记徐东海作了“传承恩来家训，建设美好家风”经验交流。自去年4月，我县在全国

率先从县委层面启动家风家训建设活动，7月被确定为立家规试点县，家风建设成为洪泽全面发展的重要推动。

3.电子党务系统入选全国信息化应用典型案例。该系统主要包括党组织设置管理、党员信息管理、网上发展党员、党组织关系接转、志愿服务积分管理、党费收缴管理、党务信息公开七个子系统，有效破解了基层党建数据更新难、党员志愿服务管理难、发展党员程序规范难、党费按时足额收缴难、工作实绩跟踪难、党务信息公开难等问题。

4.全省首创“无讼村居”创建获省委罗志军书记批示肯定。近年来，我县探索开展“无讼村居”创建工作，通过搭建三级息诉平台，形成了以县法院诉讼服务中心为一级平台，派出法庭为二级平台，35个审务工作站为三级平台的工作机制;建立两项挂钩机制，形成“一镇一庭室、一村一法官”联系责任制和 “三联系”、“三必到”联络机制。“无讼村居”创建工作成效明显，近三年受案增幅连续

大幅度递减，2016年案件数量同比下降%。3月份，省委罗志军书记作出重要批示，充分肯定洪泽“无讼村居”创建工作。4月份，江苏省“无讼村居”创建工作现场推介会将在我县召开。此外，“无讼村居”创建工作还先后受到中央电视台、法制日报、人民法院报等中央媒体报道，被中国人民大学博士生导师肖建国教授誉为“追求善治的洪泽经验”。

5.冬训工作得到省委有关部门肯定、推介。积极开展全县基层党员冬训活动，组织万名党员冬训测试。各级党组织组织冬训集中宣讲275场次，受训党员15800人次。冬训配餐制和“三创一转”做法，受到省委督查组肯定，获得省委宣传部工作简报专刊推介。

6.马浪岗海事所列入全省“学雷锋活动示范点”候选名单。3月份，江苏文明网公示了全省第二批“学雷锋活动示范点”和“岗位学雷锋标兵”候选名单，洪泽县地方海事处马浪岗海事所作为淮安市唯一候选集体入列其中。孙成斌家庭

走进江苏最美人物发布厅，其事迹得到新华日报、江苏广播电视台、扬子晚报、淮安日报、淮安广播电视台等20多家省市新闻媒体关注。

7.分类奖补激发大众创业做法引新华日报高度关注。近年来，为推动全民创业万众创新，我县设立了1000万元创业发展基金，出台了《全民创业贷款担保实施办法》，专门为小微创业者设立了1000万元创业担保贷款，2016年又出台“对来洪创业的高层次人才和全国范围内有积极影响的创业典型，可给予150万元的创业担保贷款扶持”等更具突破意义的政策。按照创业奖补类、创业融资类、技术创新类、人才创业类、品牌创建类、龙头带动类、创业平台类7个类别，制定扶持政策，增强奖补实效，激发大众创业，受到新华日报高度关注。

8.多措并举创新党纪教育方式。一是建题目库。将《党章》、《准则》、《条例》内容编成300道题的题库，通过机关报、政务网发到全县各部门、镇、街

道，又从300题中精选100题组织全县党员进行集中测试。二是编辅导书。组织编印了《中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例学习辅导材料》，党员干部人手一册。三是讲党纪课。开展县领导、部门一把手、党校教员集中上党纪课活动，县委常委、纪委书记主讲党纪知识专题党课第一课。四是拍警示片。选取我县近年查办的典型案件拍成警示教育片，全县万名党员干部集中观看，通过身边人身边事受到警示教育。五是开微讲堂。利用QQ群、微信群等网络平台和机关报开设微讲堂，设立“湖边说纪”、“微信谈纪”等板块，就新《条例》应用中遇到的实际问题和广大党员干部的疑惑进行解答回应，特别针对年节的吃、行、收等热点问题树“红线”。

三、下一步工作建议

1.各镇(街道)党(工)委要切实把党建作为主业来抓，真正把党建主体责任落到实处，按照全县党建工作部署和县委1号文件精神，结合自身实际，细化

任务，责任到人，创新载体，狠抓落实，进一步提高镇(街道)党建工作的规范化、科学化水平。

2.各机关党委、总支、支部要坚持党建工作和业务工作“比翼双飞”、“双轮驱动”，两手都要抓、两手都要硬，相辅相成、相得益彰，要以党建工作的创新突破，引领部门业务工作迈台阶、上水平。

3.县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县级机关工委等党建牵头部门要继续发扬勇于担当、敢于创新、真抓实干精神，组织引领好、统筹协调好、督促指导好各自条线的党建工作，全力助推我县党建工作在今年再续突破、再创佳绩。

6.四季度党建汇报 篇六

三季度集团党支部党建工作情况汇报

三季度党支部在华东集团党委的领导下，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足疫情防控实际，充分发挥联防联控机制作用，坚持思想防线不放松，切实做好疫情防控各项工作，充分发挥党建引领作用，凝心聚力，进一步压实全面从严治党责任。开展“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动，进一步提高党建工作水平，提高政治站位，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，提升党建引领作用，业务经营管理工作稳健开展。

现将三季度党建工作总结如下：

一、加强学习、提高政治站位、充分发挥党建引领作用

（一）学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神。

习总书记对进一步疫情防控和经济社会发展提出了明确要求，为我们在新的历史起点上继续前进指明了方向。学习华东集团上半年经济活动分析会领导讲话精神，在下半年的工作中转变思想观念，勇担发展使命，保持不断自我改革的步伐，加强基础管理，提升综合能力，打造过硬的干部员工队伍，加强党的建设，全面从严治党，坚定信心、强化工作作风，夯实责任落实，努力完成全年各项目标任务。同时要持续做好常态化疫情防控和安全生产各

项工作。

（二）持续开展廉洁教育宣传学习活动。

开展重大节日特别是中秋、国庆期间，落实中央八项规定精神、和紧盯“四风”问题工作，在节前召开会议传达华东集团关于2020年中秋、国庆期间紧盯“四风”问题的通知》文件精神，充分利用微信、QQ群等互联网传播平台，在假日前提醒广大党员干部、员工严格落实中央八项规定，就上海市公开曝光四起违反中央八项规定精神问题，进行反面案例警示教育，以优良的作风，严明的纪律营造风清气正良好氛围。做好节假日期间公务用车封存工作。

（三）开展“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践系列活动。

根据华东集团“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动要求，国贸支部制定了“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动方案。开展了优秀共产党员亮身份，三季度党员承诺活动，通过党员承诺活动，有效促进党员在生产经营中发挥模范带头作用，提升了党建对业务的引领指导，三季国贸公司业务开发较前两季度明显发力。参与青年员工课题活动，结合国贸公司业务实际以《钢铁电商平台对华东集团现有业务的影响及华东集团转型应对建议》为题进行课题研究。通过研究为华东集团和公司转型发展提供建议意见。组织员工报名参加华东集团SAP业务技能竞赛，开展读“四史”读书活动。

（四）加强党的理论制度，公司规章制度等学习。

学习孙政董事长在“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题党课上的讲话精神。作为一名党员，一定要牢牢把握住党员的先进性，争做信念坚定的笃行者，牢牢把握住党员的模范性，争做担当作为的实干者，牢牢把握住党员的纯洁性，争做遵规守矩的示范者。国贸公司分管领导华东集团副总经理蔺建杰为支部党员上了《学党史、强党性发挥共产党员先锋模范作用》的党课，通过党课学习，支部党员对党史有了更进一步的认识，在今后的工作中持续学习“四史”提升党性修养，将所学知识应用到实际工作中，发挥共产党员的先进性。邀请华东集团经营管理部职能部门相关人员前来国贸公司开展业务评审、合同评审、信用评审制度相关知识培训，并在培训后，对培训知识进行测试。通过培训促进了员工对制度的学习掌握也加强了与职能部门的沟通。

（五）紧抓疫情防控不放松，做好日常各项防疫工作。

疫情虽然在全国范围内有所控制，但全球疫情还没有有效得到控制，国内也不有地区爆出疫情。国贸公司认真落实好防疫物资的发放、日常测温工作和员工出差登记工作，每周五主动上报员工出差行程。

二、下一步重点工作

（一）进一步加强学习型支部建设。

以全面建成小康社会为主线，以学习强国为平台，开展丰富多彩的学习活动。

注重读书内容、方式等创新改革，使学习更显成效。激励职工学以致用，着重倡导员工，立足岗位，努力成才。围绕“改革发展党旗红，担当作为争先锋”党建主题实践活动主题，通过党建实践活动带动生产经营开发，力争四季度完成全年经营指标。

（二）加强防疫工作，思想防线不放松。

在党的领导下，国内疫情防控工作取得阶段性成果，疫情基本得到控制，整体防疫形势向好，但疫情在全球范围内的蔓延趋势依然严峻，输入防控压力依然巨大。国贸支部在后续的防控工作中继续发挥党的印引领作用，按照党和国家及华东集团最新防疫要求做好各项防疫工作，思想防线不放松。

（三）严格按照上级要求开展好组织生活，学习教育常态化制度化工作部署，认真贯彻落实开展主题党日活动。

充分利用上海市独特的红色教育资源，开展一次主题党日活动；开展国贸支委选举各项工作；开展四季度党员承诺活动；对支部全年工作进行总结。

7.四季度党建汇报 篇七

中共凤阳畲族乡委员会

2010年8月18日

今年以来，我乡党委坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，按照全县组织工作会议精神和县委的工作部署，以规范村级组织建设为工作重点，全面扎实地推进农村基层党建工作，为促进凤阳经济社会稳步健康发展提供坚实的组织保证。现就我乡2010年上半年党建工作情况总结如下：

一、以创先争优活动为突破口，全面加强了农村基层组织建设。

乡党委把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“六个结合”：一是把“创先争优”活动与“三级联创”结合起来。与“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“创先争优”活动的积极性。全乡确立了创建1个村级先进基层党组织，培养12名优秀共产党员的工作目标。并制定下发了“创先争优”活动的工作实施意见，“创先争优”活动领导小组，“创先争优”活动考核办法，进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。按照乡党委制定《中共凤阳畲族乡委员会关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，积极开展了“五好四服务”和“五带头三服务”主题实践活动，为“创先争优”活动的 1

开展注入新的活力。二是把“创先争优”活动与“双培双带”活动结合起来。通过“农民素质培训”这一平台，切实加强了对党员、群众的培训教育，使一批普通党员转变成了致富能手，进一步加大实施力度，抓好把党员培养成致富带头人和把致富带头人中的优秀分子培养成党员两个关键，建好村干部、农村党员和致富带头人三支队伍，发挥好村干部的带头表率作用、党员的先锋模范作用和致富能人的示范带动作用。三是把“创先争优”活动同开展党员“送温暖”活动结合起来。今年来，我乡认真开展老党员、生活困难党员排摸工作，全乡共录入36名困难党员的基本情况，建立了档案。积极筹集党内关爱基金，今年来乡财政筹集了9800元党内关爱资金。同时进一步深化结对帮扶活动，县检察院、县行政审批中心、县妇联、温州永隆投资公司、灵溪四中等单位也向我乡送来了共计45000元慰问金。四是把“创先争优”活动与无职党员设岗定责活动结合起来。全乡各支部紧密结合各自实际，结合新农村建设和村容村貌整治工作设立了卫生监督、道路维护、治安巡逻、纠纷调解等8类岗位，130名无职党员对号入坐，通过设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗和党员公开承诺，使“创先争优”活动与农村各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。五是把“创先争优”活动与党员干部培训教育结合起来。通过远程教育、“七一党”课、办培训班等多种形式，依托“双培双带”等培训，加强对村干部的培训，把树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村、农村适用技术、社会主义核心价值观

等作为培训重点。“创先争优”活动开展以来全乡共举办各类培训班2次，培训人员达230人次，通过培训，提高村干部的素质，使他们真正达到“双强”要求。六是把“创先争优”活动与维护社会稳定结合起来。加大对矛盾纠纷的排查和调处力度，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，对于潜在的矛盾早发现、早解决，对于苗头性倾向性的问题，迅速调查，果断处臵，真正把问题解决在基层，矛盾解决在萌芽状态，有力的维护了社会的稳定与和谐。

二、以加强基层党建为抓手，全面筑牢农村基层组织战斗堡垒。

一是增强村班子凝聚力、战斗力。对村两委班子成员工作实绩实行每月评议，结合农村工作指导员考核结果，确定每个村书记、主任的报酬情况，按季予以发放。上半年乡党委先后确定岭边村、鹤峰村为后进村，并通过成立后进村转化领导小组、主要领导包村负责，多方合力帮扶切实推进了“后进村”转化工作，目前岭边村计划修建的两间两层的党员活动室已经建至一层，鹤峰村的油茶、瓯柑、杨梅等基地的建设也在抓紧推进。二是开展“村级满意度调查”工作。4月底我乡全面开展村级满意度调查，将该项工作做为明年年初的村级换届选举的一次客观的民意调查，对顶堡、鹤山、凤楼三个村以户为单位、对鹤峰、龟墩、岭边三个村以人为单位进行调查，使调查结果成为了我们党委政府了解民意、了解各村两委的工作成效、预测选举动态的第一手资料。三是加强村后备干部队伍建设。针对我乡外出人口多，村干部

年龄老化现象，我乡将村后备干部队伍建设列入重点工作，根据各村的实际情况，在征求广大党员意见的基础上，采取民主推荐、班子考察、集中考试等方式对各村支部书记的后备人选和后备干部进行选拔，每个村各确定两名村书记后备人选和多名后备干部，并逐一建档入库。目前全乡共有24名村级后备干部，他们在工作中依托帮带制度通过理论学习、工作实践逐步具备了成为一名后备人才的资质，为今后走上村级领导岗位奠定良好基础。四是开展“党员志愿者服务月”活动。围绕“红七月、服务月”活动主题，根据群众和社会需求，结合实际，发挥特长，认真制定活动方案，组建清洁家园、防灾减灾宣传、第六次人口普查宣传等党员志愿者服务队伍，扎扎实实开展形式多样的服务活动。五是党员发展严把质量关。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，今年以来共发展党员2名，及时转正党员4名，“推优”率和参训率都达到100%，并严格履行入党手续。今年培养入党积极分子8名，目前全乡共培养入党积极分子31名。六是健全村民自治机制。教育和引导村委会成员增强党组织观念，自觉维护村党组织的领导核心地位，深入开展党务、村务公开，完善党员议事会制度，推进村级民主管理，推进“支部工作规范化、村民自治法律化、民主监督程序化”管理模式，明确村“两委”工作程序、职责任务，从而形成工作合力。七是抓好大学生村官工作。根据县里安排组织开展网络培训，提升他们的自身素质。实行结对帮带

活动，落实领导干部、驻村干部、村两委负责人与大学生村官的帮带联系，帮助他们尽快成长。建立大学生村官日常考勤台帐，充分发挥好大学生队伍建设。严格管理，明确落实大学生村官的主要职责，并在党员发展和后备干部培养上，对条件成熟的优先予以培养和锻炼，上半年共发展一名大学生村官入党，培养了三名大学生村官作为后备干部。在待遇上，我们安排了他们的吃住问题，解决了他们生活上的后顾之忧。

下半年，我乡将根据县委“紧紧围绕跨越式发展目标，全面提升我县党建工作水平”的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，全面推进党的建设。重点抓好三方面工作：

一、抓学习教育。深入开展“创先争优”活动，以优工作作风、破陈旧观念、树科学意识、强自身素质、抓工作落实为重点，扎实开展专项活动。要把开展这项活动作为今后一段时间的一项中心工作和政治任务来抓，加强领导，周密部署，确保活动取得实效。深入推进“可视民情”活动，切实抓好农村党员干部现代远程教育工作，继续推行“周一夜学”制度，大力实施“农村基层干部素质提升计划”，进一步抓好党员人才工程建设。

二、抓规范管理。加强对“大学生村官”的管理教育，积极引导“大学生村官”参与村级事务管理，充分发挥作用。严格实行周二民情接待制度，进一步加强党员干部队伍建设。继续深化后进村转化工作，充分发挥农村党组织的战斗

堡垒作用和党员干部先锋模范作用，发动党员干部积极献计献策，因地制宜地加快凤阳经济社会发展。