关于责任的心得体会

关于责任的心得体会（精选8篇）

1.关于责任的心得体会 篇一

对于我们每一名公司员工来说，无论是管理者，还是普通员工，在工作中都会遇到各种各样的问题。当问题出现时，你该怎么办呢？是把问题踢给别人，找借口回避，还是主动想办法解决？不同的态度和选择会带给你不同的结果。

那些遇到问题总是找借口，等待依靠，逃避责任的人，总是把工作看成是可以推脱的事。他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次又一次错失可能成功的机会，会成为企业最不受欢迎的人。试想，一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位有何存在的意义呢？

“在其位，谋其政”，这是每一名员工最基本的要求。任何一名员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该做的工作，解决工作中出现的问题，而不是把问题推给别人，等别人去完成。问题是你工作中不可分割的一部分，敬业的人会视问题为机会，会奉行问题到此为止的原则，总是把工作当成是自己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。他们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，想尽办法去解决问题。在努力寻找解决方法的过程中，不断积累经验，锻炼个人的工作能力，不但能够挖掘出自己最大的潜力，而且能够最大限度的提高自己的工作效率，最终成为公司最受欢迎的员工，成为一个总是被需要的人！

2.关于责任的心得体会 篇二

未成年人的安全健康问题, 不仅只有“虐待、遗弃、残害”的传统安全问题, 儿童脱离看护致伤、致残、死亡、失踪更是现在的普遍现象。据统计, 中国每年的失踪儿童有20万人左右, 找回来的大概只占到0.1%。我国每年有超过5万的14岁以下儿童因意外伤害死亡, 每三个死亡的儿童中就有一个是意外伤害所致。监护人监护不力的现象很普遍, 比如有些父母把孩子留给年迈体弱的老人抚养, 老人看管孩子往往力不从心;有些父母经常把孩子独自放在家门口或是门市门口玩, 这些地方成为丢失孩子的重灾区;有些父母把孩子独自留在家中、车内;有些父母让孩子独自出门玩耍。有些父母给孩子买鞭炮……在中国, 留守儿童现象更是监护不力的重灾区。年轻父母离开老家到外地打工, 通常自行委托监护人, 把孩子交给当地的家人或亲朋抚养。这是一种很随意的委托制度, 没有任何法律保障, 有一些被委托的监护人, 不尽监护责任, 这导致留守儿童安全事故高发, 而在事故发生后, 留守儿童父母也无法去追究责任。还有一种情况是留守儿童根本没有任何人监护, 就由几个兄弟姐妹相依为命, 只是偶尔让亲朋好友去看看, 这就把留守儿童置于严重的不安全环境中。

二、我国的相关法律规定

一是我国法律在儿童安全保护方面语焉不详、缺乏实践操作性, 缺少整套的制度安排。虽然我国民法对监护人的职责作了相应规定, 但是我国法律对于哪些是虐童行为, 虐童行为的情节和监护人应受到的惩罚没有明确规定, 并且缺少对责任追究环节的相关规定, 使监护制度并未得到有效的贯彻执行。例如我国《未成年人保护法》规定:“监护人不履行监护职责或侵害被监护的未成年人合法权益的, 可以撤销监护资格。”但现实是, 很少有父母因损害子女合法权益而被撤销监护权, 如果父母监管不力将孩子推给社会抚养, 现实的问题是, 政府福利机构因资源所限, 现仅接受孤儿, 而民间公益机构一无法律授权, 二不受法律保护, 其经济与教养资源的持续能力也没有保障。撤销监护资格在执行上却一直举步维艰。二是没有专门的未成年人保护管理机构。监护人监管不力的行为应该由专门的未成年人保护机构管理, 调查情况, 对监护人说服教育, 甚至起诉追究法律责任。这些空白都需要法律的配套跟进。

三、完善法律法规的建议

孩子成长, 不加强监护人的看护、监管责任, 孩子的安全就很难保证。我认为应该从以下两个方面改进。

第一, 细化法律规定。在国家层面, 应加强和细化现有的《未成年人保护法》, 一是明确规定哪些行为是虐童行为, 如殴打、剧烈晃动、烫伤、用绳子拘禁到房中、勒脖子、让儿童看到性行为、接触性器官或者让儿童接触性器官、利用儿童拍摄色情图片、关在家中、不给饮食、使儿童肮脏不堪等, 都属于虐待儿童的行为。二是增设禁止性条款, 如增加“家长避免将学龄前儿童独自留在车内”、“未满12周岁的未成年人不得单独留在家中”等条款, 以此强化监护人的责任感、安全意识和法律意识。如果因监护不周或疏于看护, 比如父母将子女单独留在家中致使儿童发生意外, 父母轻则会失去监护权, 重则会因“危害儿童罪”或“虐待儿童罪”被定罪而坐牢。三是对于委托监护, 特别是对于留守儿童的委托监护, 应该建立严密的监护委托制度, 即父母在外出打工时, 必须指定、委托监护人, 签署委托协议, 没有委托监护人或委托监护不符合法律规定条件不得擅自离开未成年人外出, 法律应明确委托监护人的监护责任。

第二、成立专门管理机构, 明确相关机构和人员的责任。一是成立虐待儿童行为相关举报与求助的专门管理机构和全国统一热线。人们如发现有虐待儿童行为, 可以拨打热线电话举报, 电话接入就近的儿童管理机构。儿童管理机构还可以传唤监护人进行说服教育, 一旦发生虐童行为, 按照法律, 有关人员可以进行调查, 传唤监护人, 或者根据需要到监护人家实地调查。如果监护人拒绝服从, 获得法院的搜查令后, 可以强制搜查。如果确认虐待儿童事实存在, 可以上诉, 追究监护人法律责任。二是明确相关机构和人员的责任, 学校老师、社会工作者或医生如果发现儿童受到虐待的可疑情况, 必须向有关机构报告, 否则也有可能受到轻罪指控。

参考文献

[1]孙明放.未成年人侵权谁是被告[N].人民法院报, 2005-08-14.

3.关于经济责任审计的思考 篇三

关键词：市场经济；经济责任审计；防治腐败

中图分类号：F239.47 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 (2012) 14-0088-01

开展对党政领导干部和国企领导人经济责任审计是党中央和国务院在市场经济条件下加强领导干部队伍管理和监督，提升干部素质、防治腐败，建设高效廉洁干部队伍的重大举措。经济责任审计涉及审计职业的专业性，更涉及审计对象的特殊性，如何开展和做好这个工作是关系国家经济发展的一个重大课题。

一、经济责任审计的由来和特点

受托责任关系是审计产生的基础，而经济受托责任关系则是经济责任审计产生的基础。市场经济条件下，党政领导干部和国有企业领导人员作为经济事项的直接管理者或经营者接受政府准确的说人民大众委托履行国有资产管理，政府财政收支管理等经济管理职能。为了督促管理人员更好的完成受托责任，政府则指派审计机关对领导干部和领导人员完成经济使命的情况进行审计和检查。可以看到经济责任审计的实质就是政府委托审计机关对管理者完成经济责任的情况进行审计，是一种特殊的审计活动。

经济责任审计作为一种特殊的审计活动，其特殊性表现在：

1.它是对干部任期内完成经济责任的情况进行审计，因此是经济监督与行政监督，对人监督与对事监督的结合；

2.它是政府机关指定的审计机关对领导干部进行的强制审计，而不是审计机关自行安排的，也不是领导干部可以自由选择的；

3.它要求对审计机关审计过程发现的经济问题分清责任，并作出评价；

4.它的审计结果具有特定的利用价值，是干部管理部门行使干部任免等职能时的重要参考依据。正因为如此，它在审计过程中受到的人为因素干扰的可能性更大，受到的阻力可能更多。

5.经济责任审计的主要内容包括：企业资产负债损益真实性情况审计；企业管理经营情况审计；干部遵守廉政情况审计

二、经济责任审计的必要性

（一）经济责任审计是建立市场经济的必要要求。改革开放以后，中国开始全面的市场经济进程，市场要放开、经济要发展，需要一批有着先进意识和改革思想的管理和经营者，需要这批管理和经营者持续的为市场输入活力。这就需要实行经济责任审计以监督和激励这批人员。

（二）对管理经营者实施定期经济责任审计和离职经济责任审计，先审后离，是国有资产保值增值的需要。市场经济中，政府放开国有企业，管理者权利增加，自我意识加强，容易产生道德问题，导致国有资产流失，人民利益受损。对管理经营者进行任期定期经济责任审计和离职经济责任审计，先审后离，问题不解决不得离开，有利于保证国有资产保值增值。

（三）经济责任审计是防治腐败，建设高效廉洁干部队伍的需要。市场经济条件下，如果对领导干部和经营管理者没有一定的约束，则容易滋生腐败，导致其堕落；对领导干部如果没有一定的任期经济成效考核和奖惩机制，领导干部也没有足够的动力提升管理水平，促进经济发展。因此经济责任审计也是防治腐败、建设高效廉洁干部队伍的有效举措。

三、经济责任审计的注意点

（一）重视经济责任审计中的审计失败风险。经济责任审计归根结底是一种特殊审计，鉴于审计对象的特殊性，如果审计者没有足够的权威和独立性，就无法对这批领导干部和经营管理者实施有效的审计，审计过程中可能受到各方面的干扰，审计人员也可能被贿赂“拖下水”，使得审计风险加大。

（二）确定审计责任时要注意可控性和会计信息的局限性对经济责任确定的影响。特别要注意区分集体责任和个人责任、主观责任和客观责任。领导干部和经营管理者在作出决策时，有的失误和损失是无法控制的，如地震等重大自然灾害，对于这类不可控的因素，只能要求其对没有采取有效措施减少损失负责，而不能对灾难本身的发生负责；其次，会计信息本身具有局限性，如当前对部分资产的历史成本计价原则，使得资产不能如实反正当前状况，这类责任也不能归到其身上。

领导干部和经营管理者作出决策时有的是集体通过的，有的是其个人审批，对于集体决策的失误，只要求其承担管理责任，对个人决策的失误则要承担全权责任。此外，还要分清此责任是主观造成还是客观原因，公正的对待管理者。

（三）既要注重微观经济责任审计还要延伸到宏观经济责任审计。对微观经济责任的审计相对比较容易，如审计报表非常客观，但是对党政机关干部的宏观管理责任审计相对则较难。一方面宏观决策的作出本身就是一个众说纷纭的两难问题，其次宏观决策难以用标准进行衡量。但是经济责任审计仍然应该延伸到宏观领域，用经济的平稳运行等宏观指标作为考核，在分清可控因素和不可控因素，主观责任和客观责任的基础上，对其进行考核。

（四）界定责任人时向关联方延伸。在《企业会计制度》中明确，企业负责人对企业的会计信息负责，因此，通常在提到经济责任时，总把目光对准领导人。经济责任审计中应明确责任人及关联方。对领导干部直接指挥造成的经济责任应要求其全权负债，领导干部下属决策造成的经济损失，则不能要求其承担全权责任，否则的过高的风险会打击其积极性。

（五）经济责任审计之后对经济责任的评价应该制定一套全面的指标，予以客观化。对此，笔者的建议是针对不同级别干部制定不同的评价指标体系。对党政领导干部以评价经济发展情况、财政收支情况、居民收入增长情况和遵纪守法情况为重点；对企业领导人以企业盈利性、成长性、发展性，报表真实客观性，领导人廉洁自律性为重点。严格按照指标考评领导干部和经营管理者，作为对其进行奖惩和考评的依据。

（六）把内部审计和经济责任审计相结合。经济责任审计不能只重视最后的外部审计，应将防微杜渐贯穿到平时工作中。企业和机关设置内部审计部门，设计良好的内部控制制度，直接由政府管理，随时抽查，加强其经济责任意识。

（七）不要先离任后审计，坚持先审后离。领导干部离任后，有的资料查找会相对困难，在新手接任之前还可能出现无人管理的空当，因此要求领导干部审计后离任，交接不清不得离任，能更有效的实施经济责任审计。

（八）加强人员培训，全面提高审计水平。经济责任审计是一种特殊的审计，是针对特定对象的审计，要求专业知识多，人员素质高，应提高从业人员的入门槛，在具有相应工作经验的人士中挑选高素质人才。此外，还要不断加强从业人员的培训，利用高科技手段审计，完善科学指标建设。

参考文献：

[1]王明洲.突出重点、用好成果，提高经济责任审计的针对性和时效性[J].当代审计,2011,3.

4.关于责任的心得体会 篇四

”如果需要组织抗击疫情的志愿者，我第一个报名参加，自愿坚守在抗击病毒第一线...”1月27日，我的爸爸——一名医生将“不计报酬、不论生死”的请战书递交到了医院防控疫情中心。

--“一定要去吗?难道你不害怕吗?”

--“我也害怕，可穿上了一身白大褂就有这个责任。”

过年，本是一家人团团圆圆合家欢乐的日子，医院却是灯火通明，各种医疗设备物资连夜飞赴各地，支援抗击疫情。在这之前，我爸爸刚值班回来，还未来及休息又赶回了医院。妈妈对此似乎习以为常,对我讲述爸爸曾经的经历—

“在你小的时候，你的爸爸他曾去援藏，一去就是一年...”

“非典的时候，他也是这样亲赴前线，直到疫情缓解...”

“他啊...总是如此。”

爸爸似乎总是这样，曾记得有一次晚上回家途中，爸爸接到一个病人的电话便立刻赶到火车站前往石家庄，直到夜深才回来。

5.关于工作责任心心得体会范本 篇五

“临行密密缝，意恐迟迟归。”这首诗一年级时就学过了，年幼时的我们对他的意思似懂非懂。现在我知道了，这是一位母亲对将要远行的儿子的爱与关怀。

记得那是一个闷热的夏日午后，蝉儿在树上不停地聒噪，比赛似的叫着：“知了?知了?”抬头望望天空，天空瓦蓝得像一块巨大的蓝宝石，蓝宝石上几朵白云悠悠地飘着，不时飞过来几只小鸟。可是，唯一遗憾地是：我的妈妈在医院的病床上躺着。我走进医院里，看着妈妈疲惫的样子，我流下了眼泪。因为妈妈为我做得实在太多太多，说也说不完。我连忙走到妈妈面前，为她到水，为她揉着她那满是针孔的手，为她……那时，妈妈只对我说了一句话：“女儿，你长大了！”

在学校里，老师就像辛勤的园丁赋予我们知识，教我们做人！老师犹如妈妈，这样地关爱我们，关心我们……我明白，老师对我们做出地也实在太多太多，我真想为老师送上一枝玫瑰，告诉她我长大了；我真想为老师倒上一杯水，告诉她我不会再像以前那样调皮；我真想……

在生活中，我愿做一个好公民，做一些好玩的事，让爸爸妈妈、爷爷奶奶的嘴角洋溢着那开心的微笑，让他们能够笑口常开。汽车上，我愿做一个好同志，给那些爷爷奶奶，大肚子妈妈让座。在街上，我愿做一个环保者，把垃圾扔进垃圾箱，保护环境……

我明白：母亲、老师，他们的爱都是无私的，是深切的，我们应该学会感恩，回报父母，回报老师！！

关于工作责任心心得体会范本【二】

做一名合格的小学教师，首先要具备的是什么?可能有人会说：是良好的文化素质啊，是扎实的基本功。不错，基本功和素质是很重要。但我觉得，最最关键的，是责任心，强烈的责任感。没有强烈的责任感和责任心，一切都无从谈起。10000前面的1，没有最高位上的1，后面的0再多也无益。有诗曰：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行；斯是教师，惟有耕耘。”这是教师爱岗敬业精神的自然流露。爱岗敬业是教师职业道德的基础，在教育教学的实践中，表现为对学生、对事业的责任心。责任心促使教师热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的教师不需强制，不需责难，甚至不需监督和制度约束。责任承担的广度与强度，直接影响着教师的行为态度。不愿承担责任的人，给人的感觉是冷漠的，他的存在对别人来说毫无意义，有时反而成事不足，败事有余；不善于承担责任的人，工作往往处于被动状态；善于承担责任的人，给人的感觉是热心，走到哪里都受人欢迎。

敬业也不例外，“爱岗敬业”就是教师职业的基本要求。所谓“爱岗”就是热爱教育，热爱学生，热爱本职工作。所谓“敬业”就是忠于职守，尽职尽责，教书育人。教师的责任心是职业情感的基础。当一个教师把爱岗敬业确认为自己的道德原则时，他就会产生对职业自豪感、荣誉感和幸福感。这些积极的情感又会使教师对工作表现出积极、热忱和全力以赴的态度。责任心又是教师自觉地依法执教、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的基础和首要条件。许多实例表明，缺乏责任心的教师不可能严谨治学，工作也不可能有积极性。所以在教师职业道德修养中，增强责任心是至关重要的问题。世界各国的教师职业道德规范，尽管由于民族差异，文化背景不同，但是各国都把爱岗敬业、忠于职守作为对教师的基本要求。

古今中外，大凡有作为的教师和教育家，无一不是具有强烈的责任心，无一不是对教育事业具有深沉的挚爱并为之献身的。陶行知就认为：责任心是教师应具备的重要条件之一。1919年他在x第一师范学校毕业生讲习会上演讲，提出新教员应具备5个条件：

1，要有信仰；

2，要有责任心；

3，要有共和精神；

4，要有开辟精神；

5，要有实验精神。

前苏联教育家鲁普什卡娅说过：“教师的职业是一种责任最重大、最光荣的职业。”加里宁也说：“国家和人民把儿童托付给教师们，这是把伟大责任加在教师们身上的一种重任。”这些名言，是教育家的崇高职业情感、职业责任的真诚表露。

教师的责任心不是轰轰烈烈地展示出来的，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。教师职业需要热爱，热爱是最好的老师。对教育，对学校，对学生，对职业的热爱，是一种内驱力，驱动教师努力学习，刻苦钻研业务，随时注意研究学生，并自觉地尽职尽责。教师如果热爱学校，热爱岗位，热爱学生，便会把自己的艰辛与学校的未来，自身的发展，学生的成长与进步联系在一起，感受到辛劳的价值、为师的自豪和工作的乐趣。对本职工作的热爱，会使教师劳而无怨，苦中作乐，保持对工作愉悦、专注的态度，兢兢业业、一丝不苟，以高度的责任心，去创造高质量的工作。责任心，还表现为教师对教学工作的认真。教学是学校的中心工作，课堂教学拥有教师职业活动的主要时空，成为教师生活的重要内容。教师的责任心在教学工作中表现为：对全体学生负责；对学生未来负责；对学生所授的知识负责。

关于工作责任心心得体会范本【三】

当我读完了，《责任心是金》这本书后，责任心的概念更深刻了！责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。责任心又是什么?责任心是一种精神，在智力和实践经验相近的情况下，责任心就表现出专业精神来；责任心是一种动力，是聪慧、悟性和实战经验的高度结合，是需要加以修炼的；责任心更多的是敬业精神和专业态度，在许多情况下，敬业精神能补救许多能力的不足，用心做事才能把事情做好。

所以，我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。并不是说一件事，只要用心去做就不难，所以责任心是非常重要的。但是要怎样才算是有责任心呢?就是要每位教师在自己的岗位上竭尽心力。因为不尽职，学生绝对教不好。我们工作做不好，就直接影响到教学效果，甚至教育前程。

责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有有责任心才能够得到别人的尊重，树立高尚人格。我们每一个人的工作都应看做任重道远，如果每位教师没有强烈的责任心，不能以忘我工作为己任，就不能把责任落实到教学工作中，到头来自己的工作没有进展，责任心也就成了空谈。

由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的教师所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的。梁启超曾说过：“ 凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位教师也因该具有这样的责任心吧。自己的份内之事，我们就必须做好；教育的进步也要在我们共同努力下达到的。

工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。

所以说，责任心是金。我们每一个人都应该清醒的意识到自己的责任，并勇敢的扛起它，无论对于自己对于学生还是对于社会都能做到问心无愧。

关于工作责任心心得体会范本【四】

近日，单位组织开展了青年干警读书活动，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，阐述了忠诚与责任的深刻内涵，责任与能力的内在联系和辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，使我深受教育。

什么是责任?平时耳熟能详的“责任”二字，深究起来却有着深刻的内涵。通俗理解“责任”就是做好自己份内的事情，做好自己应做好的工作，承担自己应该承担的任务，完成自己应该完成的使命。但是认真负责的标准是什么，没有仔细琢磨过，而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年往非洲某岛倾销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，固然没有倾销出往，但他也尽力往完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的熟悉到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他重视现实，勤于动脑，着手完成工作，不夸x由，将任务进行到底，终极成功达到了目的。有人说这是由于第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感。

一、责任是一种使命。责任就是使命，就是对自己所负使命的忠诚和信守。在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但责任要求我们去做。这个世界所有的人都是相依为命的，只有共同努力，担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好，每个人的努力都不仅仅只为自己，还为了别人，面对责任，我们无法逃避。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会的认可，失去别人的信任，然后甚至失去自身的立命之本。责任是坚守，责任是人性的升华。

二、工作意味着责任。敬业就是以虔诚的心态对待自己的职业，尊敬并尊崇它。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，发挥自己的价值。责任在某种程度上还有强制性，而敬业则是员工的主动精神，从事一个职业就要热爱这个职业，充满激情，如果一个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将平庸得多。将责任根植于心，才能敬业。承担责任就是守住生命最高的价值。敬业是责任精神的体现，敬业是负责任的升华。

三、责任胜于能力。责任胜于能力，并不是对能力的否认，一个人的能力再强，如果不愿意负责，也不能创造价值，无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。责任本身就是一种能力，责任是所有能力的核心和统帅，缺乏责任意识，其它能力就会失去用武之地，能力只有通过不断地负责才能得以体现和保持。

四、责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，会努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。常此以往，因为缺乏成功的体验，在工作受损失的同时，个人的自尊心、自信心也逐渐萎谢，难以有追求成功的愿望，难于获得成功的人生。

细细品味书中这些话，一个人有责任感才具有人格魅力，责任决定一切，工作需要极强的责任感和使命感，作为一名普通检察干警，我个人的理解是：

首先热爱生活、热爱本职工作。热爱生活也是热爱工作的前提，人有了乐观积极向上的心态，对一切事物充满着热情和期待，才能更好的投入生活和工作，才会给自己的人生定下前进的目标。工作就是责任，与其消极的态度对待，不如责无旁贷的去完成，以积极主动的态度对待生活和工作，把工作培养成自己的爱好，在工作中感受乐趣。检察干警要使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心，在日常检察工作中做到常修为检之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。我们平时讲爱岗敬业，其实敬业是重责任精神的体现，是对责任的一种升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种责任精神。让这种精神变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好，习惯成自然。我们要把对待工作认真负责态度当成人渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，再自然不过的事。这应是我们追求的最高境界。

其次强调责任胜于能力。责任胜于能力、责任决定一切并不是对能力的否定，责任本身就是一种能力。工作中事无巨细，责任体现在细节中，有能力的人如果没有责任心，再简单容易的工作也不一定能完成得出色，因为其并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能为社会创造多大的价值；而能力不足但是有强烈责任感的人，往往是很多单位值得信赖和愿意培养的，单位愿意花费财力和时间通过培训去提高他们的能力，因为干警得到的不仅是能力的提升，更是对本职工作的忠诚和奉献精神，这些都需要由责任来承载。

再次更要强调为工作竭尽所能。脚踏实地的工作，为工作竭尽所能是责任的最好体现。维护好我们检察干警的“立检为公、执法为民”的形象，保护国家财产的安全，在群众中树立起很好的公信力和口碑，给我们检察系统新生力量树立起很好的榜样。责任的重大化为思想的压力，压力化为行动的动力，担起责任的担子，把工作落实到实处。因此在检察系统这个大家庭里，我明白了自己人生的意义，找到了自己的位置和人生目标。我们深信，只有敬业进取、无私无愧，才会有国家的生机与发展，只有忠于职守、无惧无畏，才会有人民的和平与安宁。

真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。正所谓“一树一菩提，一沙一世界”，因此我们要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事，力争成为一名合格的社会公民，优秀的检察干警。

关于工作责任心心得体会范本【五】

所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。对于企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这是我们应该具备的，不可缺少的态度。

所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。

那么如何增强责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心；执行力，重在执行偏在力。比如在工作责任心上，有的同志会存在敷衍了事，得过且过的心态；在执行力方面，有领导敲打一下动一下的情况。这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。

增强责任心：就是要培养职工对企业的热爱，对工作的热情。要把个人融入企业，以企为家，企业越发展，越要多出成绩、多做贡献；要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。

在提高执行力方面：执行力是企业实现发展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质，更重要的是要端正工作态度。

责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不应妄自菲薄。企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任。如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”，那么众多人的成就，就把握了创新之源，也就为企业成功奠定了深厚的基础。

“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。

一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值；一个优秀的组织，一定会不断地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的关键因素。一个企业能有长久的发展，成为百年老店，就必须对公司的制度贯彻执行下去！企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中不折不扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。

6.关于责任的心得体会 篇六

关于永远跟党走勇担时代责任心得体会范本【一】

四海翻腾云水怒，五洲震荡风雷激。在98年波澜壮阔的历史进程中，中国共产党紧紧依靠人民，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个胜利，为中华民族作出了伟大的历史贡献。正如习总书记所说：“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发，面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心，继续前进。”

不忘初心，是不忘记自己从何而来，为何而去。中国共产党的成立与成长一直伴随着中华民族的救亡图存，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”一种民族危亡的紧迫感深植于我们党的精神基因中。这使得党的所思所为一直围绕着整个民族的复兴。一开始是救亡，如今是富强。其核心一直围绕两个字展开：人民。98年来，这颗初心从未黯淡，使得我党始终能在关键的历史时刻，破除和超越利益固化的藩篱，始终扎根于人民、服务于人民。

“不忘初心、继续前进。”是习总书记对我们的勉励与期望。说到这里，我不禁想起了自己考入基层的初心。大三时参加全国学联与中国作协组织的一次高峰会，会上有为同学提了一个观点：俗话讲“国家不幸诗家幸”，过去的一个世纪风雨飘摇动荡不安，社会矛盾激化，但也因此诞生了许多深刻反映时代特征的优秀作品。现在国家昌盛，社会稳定，没有处在波澜壮阔的“大时代”，写作没有素材，所以他们把创作的重点放到了人与人之间的情感上。想就这种思路与我们探讨。当时作协副主席叶辛老师就回答他说：“‘文章合为时而著，歌诗合为事而作。’每个时代都与属于每个时代的特点，我们现在同样也是一个波澜壮阔的时代，新农村建设、精准扶贫、从严治党、全面建成小康社会等等都是专属于我们这个时代的时代特色。”当时的这段讨论给我留下了深刻的印象，我从小生在x，长在x，没有基层的生活、工作经历，从来没有真正的去了解自己的家乡。对当时作为学生的我来说，新农村建设、精准扶贫等各项工作仿佛离我十分遥远，祖国基层日新月异突飞猛进的变化也仿佛与我无关。正因为如此，我选择了深入基层、了解基层，在全面建成小康社会的时代潮流中进到自己的一份微薄之力。“风涛回首空三岛，尘壤从头数九垓。”我想，报效祖国，深入基层就是我的那份初心。

惊风飘白日，光景西驰流。转眼间我踏入工作岗位已近三年，三年的基层工作让我受益良多。从最基础的农村常识到日常机关事务。从扶贫到拆迁，从党建示范区建设到创建卫生县城……我惊喜的发现，我所做的一点一滴微小的工作，确确实实能给我周围带来一些小的改变。就在两个周前，我所包的一个贫困户突然给我打电话，激动地说着感谢党、感谢政府的话，刚开始我还有些摸不着头脑，听了一会儿我才发现，原来他是喝醉酒了。听着他酒后所吐，激动地有些语无伦次的话语，我的内心也被触动了。这一户是因残疾致贫，扶贫工作开展以来政府帮他申请了3000元的建大棚资金，去年又帮助他修缮了房屋。在政府的帮扶下，他的女儿已经大学毕业，在x找到了一份工作，已经成功脱贫。听到他发自肺腑的话语，我突然想起了一句话：“你离群众有多近，群众离你就有多近。”村内爷爷奶奶的笑容，大爷大妈的问候，总能带给我感动与激情。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县史，一枝一叶总关情。”我想，能够帮助需要帮助的人，贴近群众、服务人民这也是我的那份初心。

作为鲁西南次区域交通枢纽、水浒文化核心区，梁山在幸福美丽新城市建设新征程上，阔步前行。而我同样相信，我能够与这座带给我无数感动的热土，共同成长、共同进步。

不忘初心跟党走，筑梦梁山勇向前。作为新时代的一名基层工作者，我们更应该永远保持对人民的赤子之心，同人民一同拼搏，同祖国一道前进，立足本职、踏实肯干，为自己留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

关于永远跟党走勇担时代责任心得体会范本【二】

党旗在我心中飘扬

打小的时候，我就喜欢听南湖游船的故事，喜欢唱“红星闪闪亮，照我去战斗”，喜欢看那面绣着镰刀和斧头的鲜红旗帜。后来，我从《永远的旗帜》上知道了南湖游船是中国共产党的摇篮，知道了那面鲜红的镰刀斧头旗就是伟大而神圣的中国共产党党旗，而我胸前飘扬着的红领巾就是神圣党旗的一角。

党旗之所以神圣，是因为它上面留下了多少先烈为了新中国的诞生而征战的硝烟和战火，是因为有多少共产党员为了实现党的宗旨而舍生取义，是因为一代又一代共产党人用汗水和生命挺着党旗往前冲。

校园里，我亲眼看见一个党员就是一面旗帜。旗帜插上讲台，共产主义的信仰在我们心田里生根发芽；旗帜飘扬在校园，校园里一片金色的阳光。后进生得到的第一声鼓励，往往是发自党员教师的心声；贫困生得到的第一份温暖，往往来自党支部的率先募捐；先进班集体都是共产党员的岗位班。还有，还有永远铭刻在我们心中的一个个党员的光辉形象：x市市委书记牛玉儒，兰考县县委书记焦裕禄，小岗村村书记沈浩??总之，党旗飘扬在哪里，哪里就有阳光，就有温暖，就有希望，就有成功。要说生活中我对党的感受，不用说大话，请各位看看我这派头，猜猜我的体重，再手摸心口想一想：没有宽敞的住房，没有足够的营养，没有小康的生活，我能如此健壮吗?我爷爷出生在那个社会，至今他老人家的体重还达不到我的一半；我爸爸生长在三年困难时期，他的个头勉强够到我的耳朵。你说，在党的阳光照耀下茁壮成长的我，能不听党话、跟党走、永远把伟大的党牢记在心中吗！

其实，更加坚定我听党话跟党走的信念的还是近两年来耳闻目睹的庄庄件件。曾记得，肆虐的冰雪似乎要吞没南方，我们挺过来了；藏独分子企图分裂x，党和国家迅速合理的应对，我们挺过来了；奥运圣火在巴黎、伦敦传递时遭到破坏和干扰，炎黄子孙全球呼应，我们挺过来了；汶川大地震，数万同胞遇难，我党调动全国力量，抗震救灾，汶川挺过来了！x挺过来了！中国挺过来了！紧接着，当金融风暴从华尔街席卷全球的关键时刻，党和国家以负责任的态度运筹帷幄，从容应对，使得我们的经济在寒冬里率先复苏，平稳上升。也许，你会奇怪，是什么让我们在面对暴虐冰雪的时候依然傲笑长歌；是什么让我们面对**的时候依然从容应付；是什么让我们在面对自然灾害、人为灾难的时候依然慷慨激昂，化险为夷? 历史早就告诉我们：只有共产党才能带我们进入一个富强、民主、文明的现代化社会，只有鲜艳的五星红旗和党旗才能使我们的明天更加灿烂光明。是的，正是因为有这样的执政党，我们的国家在面对困难的时候才显得那么的磅礴大气；正是因为有这样的执政党，我们的人民共和国在组织协调的时候才显得那么高效，那么有力；正是因为有神圣党旗的正确指引，中华儿女在祖**亲受难的时候才显得那么的奋不顾身，无所畏惧。

又是一个热情的七月，又是一个党旗和国旗交相辉映的日子。在这党旗飘飘、鲜花烂漫的日子里，我要向党宣誓：永远听党话、跟党走，时刻准备着举起拳头在党旗下宣誓，镰刀斧头的旗帜永远飘扬在我们的心中！

关于永远跟党走勇担时代责任心得体会范本【三】

是谁在革命写下了辉煌的一笔?是谁在中华民族的历史上染上那血红的印记?是谁在我们以前就奉献了数不胜数的功绩，才有了我们现在?是党，中华人民共产党！党为我们付出了心血。

党是一把伞，为我们遮风挡雨。在电影里《红星闪闪》里，村民屡受敌人欺负，当共产党的部队来时，村民们欢呼雀跃，结果一举消灭了敌人。而“伞”离开时，村民们没了保护，敌人又“南蛮入侵”，搞得人们鸡犬不宁。他们多么希望共产党能来啊！当党旗飘扬在村落里时，村民们再次开心之极听党话跟党走学习总结范文听党话跟党走学习总结范文。可见党是多么重要啊！给予了我们保护。

党是一个“热心肠”在电影《红星闪闪》里，村民们缺粮了，党员就从很远地地方搬来粮食，给村民吃；群众有什么困难，共产党也会解决。党总是会伴你前行，困难有他，生活有他，还怕什么呢?

党还是个普普通通的村民

他们一向平易近人，从不贪婪，做事公正。在电影《红星闪闪》里，共产党员经常会和老百姓们谈谈心，喝喝茶，人们的生活变得更有趣了听党话跟党走学习总结范文学习总结。

党还是个负责任的人。在电影《红星闪闪》中，有一次，一位党员被敌人包围，已无路可逃，村民们都叫她撤退吧。可她说：“我是党员，我必须遵守规则，与敌人作战，保护百姓！”她从袋里拿出一个手榴弹轰掉了10几个人。可不幸的是，当她冲出去时，倒在了敌人的弹口下，光荣牺牲！

……

党为我们付出了那么多，我们更应该给他回报！我们现在还是小学生，所做的就是“听党话，跟党走”！

关于永远跟党走勇担时代责任心得体会范本【四】

中共中央、国家主席、中央军委主席6日在x亲切接见全军党的建设工作会议代表，他强调，当前，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，这对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更高要求，必须把军队党的建设摆在更加突出的位置，始终坚持党对军队的绝对领导，始终坚持以能打仗、打胜仗为根本着眼点，始终坚持党要管党、从严治党方针，始终坚持以改革创新精神加强军队党的建设，不断提高军队党的建设科学化水平，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强思想和组织保证。

中共中央政治局委员、中央军委副主席范长龙，中共中央政治局委员、中央军委副主席许其亮，中央军委委员常万全、房峰辉、张阳、赵克石、张又侠、吴胜利、马晓天、魏凤和参加接见。

首先代表党中央、中央军委，向与会代表致以诚挚的问候。他指出，搞好军队党的建设，是军队建设发展的核心问题，是军队全部工作的关键，关系到党的执政地位，关系到我军性质宗旨，关系到部队战斗力听党话跟党走学习总结范文听党话跟党走学习总结范文。近年来，全军各级贯彻党中央、中央军委决策部署，加强军队党的建设，取得明显成效。

强调，我军之所以能够战胜各种艰难困苦、不断从胜利走向胜利，最根本的就是坚定不移。这是我军的军魂和命根子，永远不能变，永远不能丢。军队党的建设的首要任务是确保党对军队的绝对领导，这也是对军队党的建设的根本要求。要深入贯彻落实党的精神，坚持不懈用党的创新理论武装官兵，毫不动摇坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，确保全军在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委指挥。

指出，军队党的建设必须紧紧围绕能打仗、打胜仗来展开，成为部队战斗力的增强剂和功放器听党话跟党走学习总结范文学习总结。要强化战斗队思想，把战斗力标准贯彻到军队党的建设各个方面，加强各级党组织能力建设，造就高素质干部队伍，发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领广大官兵坚决完成党和人民赋予的光荣使命。

强调，我军是执行党的政治任务的武装集团，军队党的建设必须高标准、严要求，努力走在全党前列。要坚持贯彻民主集中制，用好批评和自我批评这个有力武器，严格落实党内生活制度，着力巩固和加强党的团结。要严肃党的纪律，从严教育管理党员特别是党员领导干部，锲而不舍抓好作风建设，坚决反对“四风”，旗帜鲜明反对腐败，严肃查处违纪违法问题。

指出，现在，党的建设面临的社会条件、党员队伍成分结构都发生了深刻变化，要继承我军党建工作优良传统，也要推进新形势下军队党的建设创新发展。要认真学习贯彻落实即将召开的党的十八届三中全会精神，深入研究新形势下军队党的建设特点和规律，推进制度创新，改进方式方法，不断增强军队党建工作的时代感和科学性，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

全军党的建设工作会议5日在京召开。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的精神和一系列重要指示，分析军级以上党委机关开展党的群众路线教育实践活动情况，研究大力加强各级党组织能力建设、先进性和纯洁性建设的措施办法。

四总部领导，全军各大单位军政主官和政治部主任，军委办公厅领导，四总部有关二级部和各大单位政治部有关部门领导出席会议听党话跟党走学习总结范文听党话跟党走学习总结范文。

关于永远跟党走勇担时代责任心得体会范本【五】

轻启记忆的小河，小时候，党在我心中是映照着红旗的隆隆炮火，是攻城拔寨勇往直前的人民解放军的嘹亮军歌，是纪念馆中斑斑的血衣……那时候，党在我心中是遥远而神奇的。系上红领巾的我开始注意，家乡的泥泞小路变得宽敞平坦，偏僻的小城里人们的欢声笑语回荡在蓝天，大人们都说：“党的政策好啊！”党在我心中，开始变得伟大、亲切，已经不再是小时候那么模糊了，而是变得真切。在生活中，无时无刻都能看到他们的踪影。它已是溶入我灵魂的一种精神，一种动力，一种激情。它已成为我毕生不变的信念。它已溶入在我的生活中，它已溶入在我的工作中，它溶入在我的血液。我们现在的一切，都与党密不可分，这也提醒了我们：心中要永远记着党，记着国家，因为是他们给了我们今天美好的生活！

五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。这熟悉的歌声从我耳边响起，坚定了我将发扬党那伟大而又无私的精神，坚定了我要孜孜不倦的学习，沿着先烈们走过的路，继续走下去，做一名称职的中国人！

7.关于责任的几点认识 篇七

责任可以被称作一种债务, 履行责任实际上就是一种还债的行为。在汉语中, “责”之本义乃是“债”, 而“任”之本义乃是“荷”“挑担”“肩负”“负担”等, 因此总体来说, 责任就是一种债务负担。

1. 责任的产生是源于利益。

产生了利益, 会产生相应的责任, 二者密不可分。常言道:“孝敬父母, 儿女有责”, 这正是因为儿女们享受了来自于父母给予的利益, 因此也必须承担孝敬父母的责任。有些人常常会把“责任”和“义务”弄混, 简单来说, 责任是必须, 义务是可有可无的, 一个人必须要去承担他的责任, 却不一定必须要完成他的义务。也可以说, 责任是担待和使命, 更是一种法律的约束。

2. 责任与利益是相平衡、相统一的。

人在承担自己责任的同时, 也会获得相应的利益回报, 责任建立在利益基础之上, 如果没有了利益, 那么人就不会愿意去主动承担责任。同时, 责任与能力也需要平衡和统一, 一个人的能力越强, 其所要承担的责任也越大, 所谓“能者多劳”就是这个道理。所以, 责任与能力必须相匹配, 多大的能力就承担多大的责任。同时, 责任与能力也能够相互促进, 没有能力, 连履行责任的机会都没有, 因此, 能力是责任的基础、前提;能力越强, 责任越大;而责任心越强, 则可以使能力得到越大的提升。能力有多大, 就做多大的事、担多大的责;如果责任超过了承担能力, 也即没有能力还清责任债务, 会造成次贷危机。

二、关于承担责任的必要性

1. 享受了利益, 就要承担责任。

任何社会都需要提倡人们承担责任, 首先是因为人们享受了利益, 也就是欠了债, 欠债必须还。从这个意义上说, 人可以不伟大, 人也可以不富有, 但我们不可以不负责任 (不还债) 。人可以放弃权力, 但不可放弃责任。有还债能力, 而不还债, 就要服法, 否则社会就没了秩序。一切行为都是有代价的, 每个人必须为自己的行为负责!

2. 提倡人们承担责任, 是由于履行责任是实现人生价值的基石, 也是展现个人能力的一种方式。

一个人如果没有要履行的责任, 也就没有相应的收益, 就得不到全面和健康的发展。履行责任能够让人变得坚强、变得勇敢、更加理解和关怀。因为当我们承担对别人的责任之时, 别人同样也在为我们承担责任。

3. 承担责任是诚信的表现, 也是一个人在社会中安身立命之本。

只有勇于承担责任, 才能够被赋予更多的使命, 也才能够获得更大的利益和荣誉;反之, 如果不负责任, 就会失去获得利益和荣誉的机会, 这样的人是不可能得到成功的。此外, 承担责任也是工作出色的表现和职业素质的核心。一个不负责任的民族是没有前途的民族, 一个不负责任的人是不可靠的人, 一个不负责任的组织注定不会成功、只会失败, 无论这个组织表面上看起来多么强大。一个人能够认真履行责任, 才能有激情、有忠诚、信誉、才有成就一切事业的可能。

三、关于承担责任的路径

当人们都能自觉承担责任时, 表明这个社会人们的综合素质得到了极大提升。因此, 要人们自觉承担责任勇于承担责任, 需要从多方面做出努力。

1. 要承担责任, 必须先要对人生的责任有正确的认识。

人生来就是背负着责任的, 但在人生初期, 由于其创造价值的能力有限, 往往索取的价值大于付出的价值, 因此在这个阶段, 人生处于“负债”状态。因此, 任何人都应该明确并主动承担自己的责任, 只有肯负责任的人, 才会得到社会的认可。责任可以说是人类与生俱来的一种使命, 它贯穿于人生始终, 一个人只要活在这个世上, 不管其在什么场合扮演着什么样的角色, 都有需要承担的责任。总体来说, 人生主要有四大责任:对自己的责任、对他人的责任、对职业的责任及对社会的责任。

2. 要承担责任, 必须培育责任理念, 打造责任心。

履行职责才能让个人能力展现最大的价值。要树立将责任放在第一位的理念, 做到先履行责任, 再满足需求。并且, 履行责任必须要到位, 做到尽职尽责。当一个人拥有了承担责任的精神, 才可能变得出类拔萃, 才可能在人群中脱颖而出, 让自己成为不可替代的一员。

3. 要承担责任, 就必须先建立一个科学的责任规则, 从而规范责任行为, 让不负责任的人得到应有的惩罚。

每个人都在社会中扮演着不同的角色, 但无论是身为哪种角色, 都必须要承担起自己的责任, 这既是社会和道德的法则, 也是心灵的法则。当然, 有了规则, 要人执行才行, 所以, 每个人都必须养成主动承担自己责任的良好习惯, 并通过不断的努力来提升自己的能力, 从而让自己的能力与责任相平衡, 能够承担得起自己的责任。

四、结语

总而言之, 积极履行责任是一种自我管理行为, 它既是对自己负责, 也是对他人、工作及社会负责。可以说, 人生最重要的两件事就是履行责任和满足需求, 履行责任要到位, 满足责任需正道!

参考文献

8.关于企业社会责任报告的思考 篇八

企业编制和发布社会责任报告的动因、目的和用途是什么?

从当前我国发布企业社会责任的企业看，除了一小部分企业主动发布社会责任报告外，很大一部分是受外力推动而发布报告，如加入联合国全球契约，或者在国资委、行业协会、证交所等主管部门或相关机构的要求或推动下。从企业发布社会责任报告的目的看，满足主管部门或者相关机构的要求是很多企业做报告的重要目的和用途；还有一些企业做报告是为了宣传和公关，提升自身形象；当然也有一些企业是跟随社会责任报告发布潮流，或者作为广告宣传的工具来制定和发布社会责任报告。随着报告的发布，越来越多的企业逐渐认识到报告的作用，并将其用途多样化，如有的企业将报告用于更好地与客户、投资者等利益相关方沟通，赢得认可与信任；有的用于宣传企业的价值观和企业社会责任表现，回应社会和公众对企业的期望；有的将报告作为自身社会责任制度的一个组成部分；有的将社会责任报告配合公关宣传，提升企业品牌价值；还有非常少数的企业将编制和发布社会责任报告作为风险防范和风险管理的手段之一加以运用，或者是把发布社会责任报告作为其社会责任管理的一个部分来运用，这是非常难能可贵的。

企业到底为什么要发布社会责任报告，目的和用途是什么是企业需要认真思考的问题，也是实现报告价值最大化的需要。尽管不同企业发布报告的原因不同，但报告所发挥的与利益相关方沟通的作用、提升社会责任意识和管理水平的作用、推动企业改善社会责任表现的作用都应该得到重视。为了报告而报告则会失去报告的意义，无论是发布报告的企业，还是评价报告的机构，都应尽可能避免这种情况的出现。企业是否一定要发布社会责任报告?还有其他选择吗?

企业社会责任的本质是企业以对社会负责任的方式开展活动，并对社会和环境造成的影响承担责任。原则上说，一个负责任的企业不一定需要告诉别人自己如何负责任，只要坚持负责任的开展工作就行；就像一个好人不需要到处告诉别人自己是好人，只要继续做个好人就行了。但是全球化带来的环境和劳工问题使得社会对跨国企业，进而所有的企业持有一种怀疑的态度和消极假设，特别是一些对社会不负责任的企业在环境、劳工或者公平竞争方面的恶劣作为，导致了公众对企业重大社会和环境影响知情权的要求，这进一步促使了国际社会对企业社会责任信息披露的要求。在这种情况下，企业不得不“主动”披露其社会责任的相关信息，发布社会责任报告成为企业证明自己的一种方式，与利益相关方沟通的方式，以获得利益相关方的认可，为企业的正常运营创造环境。

既然公众要求的是企业的信息披露，而报告的作用是与利益相关方进行沟通，获得利益相关方的认可，那么就可以找到与报告作用类似的方式。ISO 26000提出了很多与利益相关方沟通的方式，或者提高企业社会责任可信度的方式，比如以各种方式征求利益相关方的意见和建议，请利益相关方参与企业的相关活动、召开利益相关方会议、通过网络平台或者内部通讯等发布社会责任相关信息，都可以起到与报告类似的作用。这对没有能力编制和发布社会责任报告的企业来说尤为重要。尽管如此，编制报告还有具有积极的意义，报告可以作为所有这些活动的总结和提升，以更好地反映企业社会责任的总体表现，也可以有效地促进企业的社会责任管理和实践的提升。

如何编制报告?

当前企业社会责任报告的编制方式有很多种，有的企业设立专门部门来负责社会责任报告的编制，有的请相关咨询机构或研究机构来帮助编制社会责任，有的聘请公关公司来编制和发布社会责任报告。从编制报告的依据看，很多企业依据国内外各种社会责任倡议来编制，如联合国全球契约、GRI指南、社会责任国际标准ISO 26000、国资委关于企业社会责任的指南、工业经济联合会的指南、纺织工业协会的CSC9000T等等；也有一些企业从自身对企业社会责任的理解和实践出发来编制报告。从社会责任报告的内容看，多数报告都介绍了企业的社会责任理念和制度，反映企业在劳工、环境和社会公益方面所取得的成绩；少数报告全面反映企业在组织治理、人权、劳工、环境、消费者、公平运营实践、及社区参与和发展方面的内容；还有一些报告侧重反映企业做得比较好的方面；对于负面的信息，多数企业选择回避。从社会责任报告的形式看，多数以独立的社会责任报告的形式发布，少数领先企业已经将社会责任报告和财务报告有机结合，以综合报告的方式出现，这也将是社会责任报告的一个重要趋势。这种综合报告也反映出企业社会责任不应该是独立于企业运营而存在的，而是应该与企业的核心业务和正常运营紧密结合在一起的。

企业无论参照哪种倡议或者工具来编制社会责任报告，都离不开对于自身社会责任的认识和实践。尽管对于企业社会责任核心主题已经逐渐形成共识，且跟每个企业相关，但是对于不同的企业来说，根据其性质、规模、所处行业和环境等，在以对社会负责任的方式开展运营时所面临的优先事项是不同的，这些优先事项往往也是影响比较重大、利益相关方更加关心的事项。社会责任报告应该反映这些优先事项的处理，以更好地回应利益相关方的关注，使社会责任报告的沟通作用得到很好的发挥。此外，社会责任报告应尽可能与企业的社会责任管理联系在一起，与企业的核心业务结合在一起。企业应高度关注综合报告制度，学习并加以利用。将财务信息和社会责任等非财务信息有机结合的报告，将获得投资者等利益相关方的更多认可。

随着社会对企业社会责任报告的认识回归理性，对于报告内容的真实性和可信度的关注会增加，因此，一份负责任的报告应该真诚、真实地反映企业社会责任表现，包括负面的信息，这也可以成为企业进行风险防范和管理的一个有效手段。