党支部书记民主生活会发言提纲

党支部书记民主生活会发言提纲（精选8篇）

1.党支部书记民主生活会发言提纲 篇一

冶金渣公司党委党的群众路线教育实践活

动组织生活会发言提纲

机关党支部

2013年12月

一、对党的群众路线的理解和认识，及贯彻落实中央八项规定、自治区28项具体规定及集团公司改进工作作风密切联系职工群众的具体规定情况

根据上级党委的要求和我公司党委《关于在党的群众路线教育实践活动中认真开好专题组织生活会的通知》精神，我进行了认真的准备，首先认真学习了中央关于开展教育实践活动的文件和会议精神，学习了总书记一系列重要讲话，特别是总书记出席指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习了《论群众路线—重要论述摘编》等指导读本，学习了上级党委教育实践活动开展以来的一系列有关文件和讲话精神，学习了公司党委书记***同志在我公司教育实践活动动员大会上的讲话精神，学习了***总经理的形势任务报告。通过学习，进一步提高了我的政治理论水平，也加强了对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的理解和感悟，进一步加深了对为民务实清廉的理解和认识，充分认识到群众是我们党的执政之基和力量之源；充分认识到开展党的群众路线教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标和必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求；充分认识到加强党员的宗旨意识和群众观念，是革命的长期性和复杂性决定的。这次群众路线教育实践活动是党同人民群众鱼水关系的再确认，是党同人民群众舟水关系的再

提醒，具有极为重要的实践意义和理论意义。

转变作风情况和存在的不足

作为一名政工干部，接受党的教育比较多，能够严格遵守党的政治纪律，能自觉坚持党的基本理论、基本纲领和基本路线，但是近几年，受社会上流传的所谓潜规则和网络中的负面信息影响，人生观有所动摇，对社会上流传的不良事实由反感到见怪不怪，逐步影响到自己的价值观，表现在工作和生活中见到不良气习，以人际关系为重而听之任之，长此以往其实是对不良思想和行为的一种默认；对基层一线生产环境和情况缺乏深入了解，缺乏对政治理论和业务知识的深入学习，存在着现学现用的现象；个人生活在勤俭节约方面有所退步，与党的优良传统有了差距；工作缺乏创新能力，应付能力和做表面文章能力有所提高，形式主义在工作中占据的份额逐渐增大。今后的工作中一定要踏下心来，认真学习，不断提升自己的理论水平，丰富业务知识，提高工作创新能力，进一步坚定自己对党的信念。

二、存在的主要问题及根源

（一）形式主义方面：

1、学习不够深入，浮在表面，没有入脑入心。

作为政工干部，虽然接触政治理论多一些，阅读党的文件多一些，但还缺乏深入细心研读，经常是为了应付工作而学习，把政治理论书籍当成词典用，遇到什么问题学什么，学习不够全面、不够系统，学习缺乏自觉性，造成自己政治理论水平跟不上发展，理论一直在书里，没有入脑入心，做不到顺手拈来，达不到理论联系实际的效果。学习不是为了提高解决实现问题的能力，而是为了完成任务，失去了实际意义，便成了最大的形式。

2、工作缺乏真抓实干，学用结合不好，务虚多，实做少。部门工作都能按照上级文件精神和公司党委安排较好的完成，但工作大多停留在虚务的层面上，理论与实践结合不紧密，有生搬硬套现象，如指导各支部开展党建工作时，总担心一些活动搞不好会给生产方面添麻烦，虽然上级文件活动内容花样翻新，但在实施时与工作实践结合不紧，做不到虚功实做，活动内容留于形式。

（二）官僚主义方面：

3、深入基层了解职工实际生产少，对开展实践工作缺乏指导性。处在机关部门，文件上传下达做的多，深入一线了解实际生产情况少，对一线职工工作生活状况缺乏切身体会，有可能导致制定文件或开展活动脱离了实际，给文件的贯彻落实带来了障碍。

4、思想上有惰性，有经验主义思维。

工作上缺乏主动性，没有做到积极思考，对新的工作，新的形势预料不及时，工作中只能当好上级的“传话筒”，没有发挥好参谋作用，对部门同事的工作指导靠的是原来积累的经验，工作有靠吃老本现象。部门管理工作也缺乏主动学习和积极思考，担当部门负责人以后，具体业务做得少了，有了一定的空余时间，但没有把这些空余时间运用到继续学习提升上，工作角色转变慢。在树威信做榜样方面认识不足，偶尔存在说话比较随便，没有时刻注意自己在青年员工中的角色形象，自我要求不太严。安排工作有时缺少细致考量，缺乏条理，造成部门工作效率降低。没有做到与部门成员心贴心、实打实的交流沟通，听不到终日并肩在一起工作的同事的真心话，没有充分调动起他们的工作积极性和创造力，部门工作缺乏生机活力，整体创新意识不够。这归根结底都是因为内心以大哥地位自居，自以为有一定工作经验，缺乏自醒，懒于学习，管理水平和领导能力没有跟上发展所致。这也是懒汉式官僚主义的表现。

（三）享乐主义与奢靡之风方面。

5、进取心有所减弱，有守成思想，对工作安于现状。工作积极性有所减弱，墨守成规，有不求有功但求无过的思想，部门工作多年后，已习惯了每年的按部就班，年初发文，年终总结，工作没有向纵深发展，没有新起色，没有新跨越。创新动力不足，在创新方面懒于下功夫思考，工作大多是照搬照抄，从表面上借鉴别人现成的东西，没有把借鉴变成自己的思想再与实际工作相结合。

6、艰苦朴素作风减弱，物质享受要求有所提高。在吃、穿、用、住及交通工具上比过去关注的多了，总想向上看，对名牌用品有向往倾向，在面对一些奢靡的社会风气时，内心世界有所动摇，对社会排阔浪费现象见怪不怪，缺少了坚决反对的态度。对比自己生活困难的职工群众了解和关注的少了。

三、今后努力的方向和改进的措施

1、始终坚持勤奋学习，不断提高自身素质。

要自觉用党的创新理论成果武装头脑，深入学习社会主义初级阶段理论知识，增强贯彻执行党的方针政策和上级指示的自觉性和坚定性。严格按照公司党委政治学习制度和计划开展学习活动，端正学习态度，学习要认真深入，做到入脑入心，除按时支部政治学习外，还要利用业余时间，每年精读1本提升业务管理水平理论著作，不断提高自身理论素养。同时在学习中要注重增强学习的针对性、时效性，学以致用，学以促工，深入思考研究、解决党群工作中遇到的新情况、新问题，不断提升部门管理创新水平，增强工作的预见性、系统性和针对性。

2、始终牢记党的宗旨，勿忘践行群众路线。

要牢固树立正确的群众观，忠实地贯彻执行党的群众路线方针，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去。多深入一线，了解职工需要解决的困难和问题，及时围绕公司生产经营中的重点工作，积极开展宣传工作，做好上情下达，下情上传。力所能及多帮助同事和一线职工，真正在情感上贴近职工群众，作风上深入职工群众，工作上服务职工群众，在与职工群众交心办事中经受教育、汲取智慧，不断密切与同事和一线职工的联系。经常与部门成员交换意见，及时发现和帮助解决他们在学习、工作、生活中遇到的困难和问题，以真抓实干的工作作风，带头营造机关良好的工作氛围。

3、坚持两个务必，发扬优良传统。

通过理论学习和实践教育不断加强世界观、人生观的改造，解好地位观和利益观问题。要树立为民务实清廉的工作作风，继续坚持艰苦奋斗的优良传统，保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取。要自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，不讲面子、不讲排场。坚持从我做起从现在做起，坚持勤廉自律、宽人严己，真正做到堂堂正正做人，老老实实做事。要提高反腐倡廉的自觉性，坚持执行中央、中纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉地把自己置于党组织和职工群众的监督之下。遇到重大问题要及时向党组汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和职工给予的权利谋取私利。

以上发言，有不妥之处，敬请公司领导和各位同志给予批评指正。

2.市委书记民主生活会发言提纲 篇二

按照xxx市委的统一部署，今天我们召开市委班子民主生活会。这次民主生活会以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，围绕强化理论武装、加快科学发展、维护社会稳定、优化发展环境、加快对外开放、创新体制机制、加强党的建设七个方面为目标，结合我市实际，对照自身思想和工作情况，认真查找班子集体及班子成员在思想观念、工作作风、体制机制、廉洁自律等方面存在的差距与不足，制订出具体的解决措施。

民主生活会是党内一项重要的生活制度，是实现党内民主的重要途径。开好民主生活会，不仅是领导班子和领导干部解决自身问题、修正过错的有效方法，也是解决党内矛盾、维护党的纪律、增进民主团结的重要手段。在目前形势下，开好民主生活会对于我们进一步解放思想，科学发展，努力实现“两个率先”奋斗目标，促进经济社会又好又快发展，具有特别重要的意义。我们要通过民主生活会这一有效方式，通过开展面对面的批评与自我批评，把思想统一到省委八届八次全会和市委五届五次全会精神上来，把力量凝聚到落实省市全会各项部署上来，进一步转变作风、改进方法、提升能力，达到沟通思想、找准问题，增进团结、促进工作的目的。

会前，我们将有关文件及要求印发到每个班子成员，认真学习了省委八届u次会议精神以及《中共xxx市委关于在全市深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施意见》、李wh书记《在市委五届五次全会（扩大）会议上的讲话》和《在全市“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动学习交流会上的讲话》、杨sp市长《在市委五届五次全会（扩大）会议上的讲话》精神，每个班子成员都采取不同形式征求了意见和建议，并按照要求，在全面回顾总结的基础上，深入查找了思想和工作中存在的问题和差距，认真撰写了发言提纲，可以说准备的比较充分、比较扎实。希望大家端正态度、放下包袱，敞开心扉，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，争取把这次民主生活会开成一次严肃认真、实事求是、坦诚交流的会议，开成一次开诚布公、互相帮助、互相促进的会议，开成一次民主和谐、增进团结、共同提高的会议。

下面，我先发言，结合正在开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，对自己和班子中存在的问题作以批评和自我批评，不到位的地方请同志们指正。

一、个人存在的主要问题及整改措施

今年以来，我作为一个地方的主要负责同志，能够以vv的发展大局为重，尽心尽力，尽职尽责，为vv的发展做了一些应该做的工作。但与上级领导和人民群众的要求相比，与实现“两个实现”奋斗目标的新形势相比，在某些方面还存在着一定差距，主要表现在：

（一）理论学习的深度不够。在个人学习方面，虽然较好地坚持了中心组定期集中学习和自学，但在学习内容和形式安排上比较单一，自己亲自给班子成员上课少，中心组成员学习笔记很少查看，学习效果如何也很少考究，大家虽然学了，但对一些重要理论精神实质并没有领悟透彻、把握准确。特别是在学习领会十七大精神、科学发展观实质和基本内涵方面做的还不够深、不够细，在理解中国特色社会主义理论方面还不够全面、不够扎实，还不能很好的把科学发展观的丰富内容联系起来系统学习，贯通起来灵活掌握。在学风上有实用主义思想，没能很好地把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来，对vv的一些新情况、新问题，缺乏从理论上、政治上思考的自觉性和习惯。在组织干部学习方面，在会议上强调的多，文件上要求的多，真正深入下去督查指导少。虽然开展了一些学习活动，但宣传的力度、广度还不够，对科学发展观的理论阐释还不到位，对基层一般同志的学习兼顾的不够好，加强学习的长效机制没有真正建立起来。

（二）工作落实的协调度不够。在工作推进上，虽然也经常强调要坚持“四位一体”全面发展，但在实际工作中，把主要精力和领导力量都放在了经济建设上，工作进展不平衡，统筹协调的不够。比如，对项目建设工作比较重视，而对现有企业的管理抓得不够紧，个别重大前期项目进展不够理想，项目库建设还不能适应快速发展的要求；对城市建设比较重视，投入比较多，而城市管理则相对滞后；对城乡一体化工作定位高、要求严，尤其是软件建设进展快、效果好，但在硬件建设方面效果还不够理想；对生态建设抓的早、抓的好，但对节能减排方面强调的少、要求的少。在工作落实上，把主要精力放在了落实十七大的总体部署上，放在了研究宏观政策、谋划长远规划、制定发展战略上，对面上工作部署的多，但对个别工作盯得不紧，抓得不牢，落得不实，影响了工作效果。在工作监督上，体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系还不完善，激励措施还不够有力，还没有形成以发现问题、纠正错误、责任追究为重点的多层次、全方位促进科学发展的监督体系。

（三）改进作风的强度不够。一是深入群众不够。虽然经常到基层单位和分包村走走看看，但总认为自己干过多年基层工作，并且在vv时间比较长，对vv的一草一木都有感情，对全市经济社会发展情况比较了解，对全市干部群众情况比较熟悉，因此，在经常深入基层、深入群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够，一些群众反映突出的热点难点问题解决的还不够及时，保障和改善民生的任务仍然十分艰巨。二是深层调研不够。埋头干工作的时间多，静下心到基层搞调研、找对策、寻出路的时候少，没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，调查研究涉及面不广泛，程度也不深，一些重大决策还不能很好的充分反映民意、广泛集中民智和切实珍惜民力。三是深切关怀不够。因为任务重，压力大，对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够，有的时候要求严了一些，脾气躁了一些，嗓门高了一些，给任务担子的多，认真细致的思想工作做得不到位，有时难免会伤及同志们的感情。

（四）抓班子带队伍的力度不够。一是制度约束不到位。对干部平时要求比较严格，相继制定出台了一些管理制度，但这些措施的完全落实还需要经历一个由浅入深的过程，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。二是科学管理不到位。监督手段比较单一，虽然制定了一系列加强干部监督的措施，开展了干部作风整顿和行政效能监察，但是坚持得不够好，导致有些监督没有真正落实。民主集中制坚持的不够好，主要表现在通气不够，征求意见不够，批评与自我批评开展得不够，深挖思想根源少，因而有些问题不能及时发现。三是表率带动不到位。从大的方面看，自己能够遵守和落实廉洁自律各项规定，特别是在规范对外接待方面加大了力度，减少了过多的开支，但有些时候考虑到上级领导，思想上也有松一松、动一动的苗头。

回顾和反思以上存在问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：

（一）理论学习重视不够。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，只有不断加强理论学习，提高政治理论素质，才能在政治立场、政治方向上始终同党中央保持一致，才能增强政治敏锐性和政治鉴别力。但是，对这一重大问题，自己认识并不深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作开展。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习，不但会造成理论上不清醒，同时经济工作、社会事业也会失去科学理论的指导，也必然会出现片面性和盲目性，最终给党和人民的事业造成损失。

（二）党性观念有所淡化。总觉得自己是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求。比如对社会上存在的思想多元化，对现实生活中存在的拜金主义等不良现象抵制不够，对封建迷信、非法宗教等打击力度不够。存在好人主义思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如责任追究处理干部时，想到大家工作很辛苦，很不容易，有时失之于宽，致使警示作用发挥不够。

（三）宗旨意识不够牢固。虽然经常讲群众利益之上，但在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。对从群众中来、到群众中去的群众路线理解不深，没有很好坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了决策的科学性和民主性。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。应当说，我们在深化群众工作的过程中，每个人的思想都得到了洗礼，宗旨观念不断增强，老百姓也得到了真正的实惠，但宗旨观念的加强绝非一日、一时之功，需要我们长期坚持和实践。

（四）科学发展落实不够。全面协调可持续的科学发展观是以胡锦涛为总书记的中央领导集体，深入分析国际国内形势、准确把握现阶段经济社会发展水平、深刻总结改革开放以来的经验教训而提出的重要执政方略，是指导我国今后发展的战略方针。但是，自己对这些重要论述、重大战略理解得不深刻、不全面，落实得不够好。表现在工作中，对vv如何实现又好又快发展缺乏宏观的战略研究，“五个统筹”没有很好的落实，重视经济发展，兼顾科技、教育等社会事业发展不够；重视城市发展，兼顾农村不够；重视党的建设，兼顾精神文明建设不够。虽然着眼长远发展也提出并探索了循环经济发展模式，实施了大规模的生态建设，但是环保问题、资源消耗问题、产业接续问题、经济转型问题仍旧比较突出，可持续发展的压力仍然比较大。

（五）党风廉政建设还有欠缺。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但是对滋生腐败现象的根源认识不足，曾一度错误地认为争取资金、上项目，必须和有关部门搞好关系，吃顿饭、送些小礼品都属正常。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督做得不够。注重抓一些突出问题，而对源头治理抓得不紧，反腐倡廉的长效机制还有待进一步健全。公务接待有时有讲排场、比阔气思想。

以上这些问题虽然不多，但其危害是严重的，若不及时纠正，不仅会影响自己思想政治素质和工作能力的提高，影响各项工作的顺利开展，而且也会影响到班子的凝聚力和战斗力的发挥。在今后的工作中，我将着重从以下几个方面进行整改。

一是带头加强学习。加强政治理论学习，全面领会十七大精神实质，认真掌握中国特色社会主义理论体系，特别是在理解科学发展观的科学内涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精学、深学上下大功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的系统性、预见性和创造性，使贯彻科学发展观的过程变为实现两个率先的具体行动，使落实科学发展观的过程变为推进四项建设的具体举措。加强业务知识学习，拓宽视野，拓展知识面，根据工作需要，认真学习社会主义市场经济的基本知识，了解经济发展战略和政策，努力掌握实践经验以及国内的新发展、国外的新动向，不断提高驾驭全局的能力。加强理论联系实际，学会在具体的工作中向实践学习，善于发现问题，善于归纳总结，善于理论联系实际，善于将贯彻落实十七大精神同vv实际结合起来，找准工作着力点和突破口，确保全市各项工作都能体现十七大的各项新要求、新部署、新观点和新论断。

二是带头推进各项工作。树立科学的发展观，紧紧围绕科学发展这一主题，以项目建设、优化产业结构、转变经济发展方式为重点推进实力vv建设，以社会事业、信访稳定、平安建设为重点推进和谐vv建设，以循环经济、节能减排、植树造林为重点推进生态vv建设，以干部作风、转变职能、扩大开放为重点推进效率vv建设，既突出重点，又兼顾一般；既抓全局，也抓落实；既严格要求，又量力而行，充分调动各级各部门的积极性，把方方面面的力量组织好、引导好，把方方面面的工作部署好、落实好。树立正确的政绩观，多做打基础的事，多做管长远的事，多做惠及百姓的事，坚决克服急于求成思想，杜绝短期行为，更加注重转变发展经济发展方式和提高发展质量，更加注重生态保护和节能减排，更加注重改善民生和社会和谐，着力增强vv可持续发展的内生动力，实现持续快速健康发展，使越来越多的人共享改革发展成果。

三是带头改进作风。在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，把调查研究作为一项基本功，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。坚持在调查中研究，在求知、真知、深知上下苦功夫，集中群众智慧，密切党群关系，树立和弘扬实事求是的工作作风。在扎实苦干上下功夫，始终做到胸怀全局，始终把握总体发展思路，在扎实苦干中解决问题，寻找出路，提高能力；在扎实苦干中成就伟业，获得民心，赢得信任，取得支持；在扎实苦干中真正把全市人民的智慧和力量凝聚起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在解放思想上下功夫，敢于触及制约科学发展的棘手问题，下决心、下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究得具体一些、实在一些，以新思路、新办法应对新问题、新挑战。

四是带头履行职责。坚持从我做起，一切以党和人民的利为重，自觉地把自己的工作放在实现“两个率先”的大局下进行思考，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用，坚持在大局下行动、在大局下工作。坚持民主集中制，在班子内部进一步形成互相信任、互相支持、互相谅解的良好风气，努力营造团结互助、和谐共事的工作氛围。坚持加强修养，做到淡泊名利、注重事业，心胸坦荡、平等待人，多看别人优点和长处，多检查自己的缺点和不足，真正使市委班子成为富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体，带动全市广大干部群众把vv的事情办得更好。

二、对班子的一些看法和建议

总体来看，我们这个班子是一个团结的班子、务实的班子、和谐的班子，是一个上级认可、干部信任、群众支持的领导集体。在这个班子中工作，我感到心情舒畅。做为班长，能和大家并肩作战，感到非常难得。但同时，我们的班子中也还存在着一些共性的问题，这里，算是我个人的意见先提出来，供同志们参考。一是学习氛围再浓厚一些。大家平时都有繁重的工作任务，除中心组组织的集中学习外，恐怕很少能主动挤时间学习，既是参加了也很难做深入思考，这样对上级的一些政策了解的不够及时，研究的不够透彻，把握的不够准确，没有真正把理论运用到实践中去。大家要切实加强对学习重要性的认识，及时掌握新理论、新政策、新知识、新技能，做到在工作中学习，在学习中工作，既注重大政方针的学习理解，又注重业务知识的系统掌握，从而卓有成效地开展工作。二是发展本领再增强一些。十七大对我们的各项工作都提出了更高的要求，一些同志面临分管工作中的热点问题和群众反映的难点问题，显得办法不多、措施不力，造成了部分工作进展不平衡。面临新一轮发展高潮，我们要按照科学发展观的要求，树立战略思维、辨证思维、系统思维和创新思维，善于在总揽全局中突出重点、在统筹兼顾中系统推进、在深刻分析中抓住有害，使各项工作能够经受住时间和历史的考验。三是工作作风再务实一些。大家在平时的工作中，真正深入基层的不多，深入群众的不多，深入一线的不多，同总书记“戒骄戒躁、艰苦奋斗”的要求相比还有一定差距，同人民群众的要求还有一定差距。我们要摆脱文山会海，深入基层，正视矛盾，靠前指挥，把心思和精力用在发展优势产业、深化经济结构调整上，用在推进循环经济、转变经济发展方式上，用在统筹城乡发展、提高群众生活水平上，用在发展改善民生、促进社会和谐上，以扎实的工作创造新的业绩。四是班子团结再紧密一些。多数同志关心分管工作

的多，而考虑工作大局，谋求相互协调的少，在团结互助、凝聚合力方面做的还不够。我们要加强交流、加强协作、加强监督，真正达到沟通思想、统一认识、增进了解、解决问题、加强团结的目的，提高班子的执行力、创新力、凝聚力，为实现我们的共同奋斗目标提供可靠保障。

3.党组书记民主生活会发言提纲 篇三

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按照局党组织关于召开2010年班子成员民主生活会的要求，我对自己一年来在思想、作风、纪律等方面做简单汇报，并进行自我批评，同时希望大家能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、工作回顾

（一）创先争优活动

2010年，全国上下掀起了在基层党组织开展创先争优活动的热潮，作为一位基层党组织书记，我更意识到自己在这次活动中的责任和使命之大。我局创先争优活动开展以来，确立了以“团结协作创先进、加强融合争先锋”为主题，围绕开发人力资源、稳定就业局势和完善社会保障制度，坚持从本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动人力资源和社会保障事业科学发展的实践中建功立业。

（二）文明单位创建工作

2010我局的一项重大任务就是创建市级文明单位，在创建工作中，我局认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，坚持落实科学发展观，按照县文明委的安排和要求，认真开展精神文明创建工作，坚持把“内抓管理、外树形象、创一流服务水平”作为今年的创建目标。通过全局不懈的努

力，我局最终顺利通过了市文明委的验收，成为安阳市文明单位中的一员。

（三）风廉政建设工作

2010本人及单位工作人员没有违反县委、县政府和市局下达党风廉政建设责任制规定，没有发生任何违法乱纪行为。全年组织召开了四次单位全体人员的党风廉政建设和反腐败工作会议，了解和掌握了全体人员廉洁自律情况，发现苗头性问题及时进行了解决。按照上级要求参加四次民主生活会，警钟长鸣，在民主生活会上认真检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁自律情况，防止了违法违纪和不廉洁问题的发生。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习方面

对政治理论学习抓得不够，学习制度坚持得不够好。学习的自觉性、主动性不强，由于忙于事务性工作，组织集中学习时间少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想学习的不系统、不深入、不透彻，理论联系实际不够，用新理论、新观念解决问题的能力还有所欠缺。

（二）服务意识方面

虽然树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，但在实际工作中，还不能很好的把为人民服务的宗旨落实到位，还不能把人社部门被动服务变成主动服务，为服务对象排忧解难。

（三）工作作风方面

由于平时忙于机关事务性工作，深入基层调查研究工作

做的还不够。领导宏观决策服务水平还需要进一步加强和提高。

三、产生问题的根源

在找准问题的基础上，本着实事求是的态度，深入分析这些问题的原因，主要归结为以下几点：

（一）理论学习方面

通过分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本原因在于对学习的重要性没有足够的认识，没有从自己肩负的职务、工作、责任的高度去认识学习的重要性，没有面对新形势、新任务从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。

（二）服务意识方面

虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本出发点和落脚点，但在实际工作中，往往认为平时干好本职工作就是为人民服务，为人民服务的思想境界道德还不够高，不够到位，为人民服务是共产党人的终身追求和最高目标，人民的利益高于一切，为人民服务不仅要体现在工作中，而且要体现在整个社会中，不仅体现在一时中，而且要终身努力，时刻不忘。

（三）工作作风方面

自己在思想、工作、生活等方面存在的一些问题，都与没有很好的保持和发挥党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风有关，都与没有很好地坚持和发扬党的解放思想、实事求是的思想作风，艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风有关。都与没有牢固树立好和坚持好马克思主义的世界观、人生观有关。

四、整改措施

（一）加强学习，提高理论水平

要不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领人社系统的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。

（二）以人为本，增强服务意识

人社系统工作有其“关注民生、维系民心”的特殊性，平时与群众打交道比较多，所以工作中，要时刻树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制。

（三）求真务实，强化作风建设

4.党委书记民主生活会发言提纲 篇四

根据县委组织部文件精神和相关要求，围绕以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为题，通过认真学习领会精神，广泛征求意见，开展交心谈心并联系思想、工作、生活实际，认真开展党性分析，查找自己存在的问题及存在问题的原因分析，制定出了今后整改措施和努力的方向。现列发言提纲如下：

一、学习工作情况

1、突出学习实践，提高自身素质。

一年来，带着参加党委中心组学习各政治理论学习，系统学习了科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神，认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关法律法规方面的知识，通过学习，进一步锤炼了党性，提高了个人理论修养和履职能力。

2、突出发展要务，各项工作齐头并进。

今年以来，我紧紧围绕“工业强镇、四业富民”发展战略，在领导班子成员的共同努力下，较好地完成了各方面的工作任务，主要抓了六个方面的工作：

一是狠抓工业发展，二是大力招商引资，三是打造特色农业，四是着力改善民生，五是维护社会稳定，六是创新党的建设。

3、坚持廉洁从政，树立良好形象。

一年来主要抓了三方面的工作：一是全面落实党风廉政建设责任制；二是大力开展党风廉政“三化”建设；三是强化自我约束，做到率先垂范。

二、存在的问题及其原因

（一）存在的主要问题

1、创新精神不够强，即观念创新、思路创新、工作创新等方面还不够，“上争”力度不够大，招商引资功夫没有下够。

2、交流协调不够。现班子成员、下属等在工作上谈得较多，交换意思较少，沟通不够，关心不力。

3、有畏难思想存在。认为当前基层工作繁杂，任务重、压力大，不良思想情绪有所发生，对工作造成一定影响。

4、党风廉政建设责任制落实不够严。对党风廉政建设有时抓得不够细致，不够深入，在带头开展批评上做得不够好。

（二）原因分析

对解放思想、与时俱进的精髓还不能全面把握，在某些具体问题上的思想不够解放，机械执行政策的多，创造性执行政策的少。工作满足于现状，缺乏积极进取的激情，如何加快发展、跨越式发展，在思维方式和工作措施上超前研究、创新研究还不够。有的时候自我意识较强，没有很好树立人人为本的理念，没有注重调动各方面的积极性来开展工作。在开展批评时，有时心存顾虑，直面批评怕影响同事之间的感情和影响工作的开展。

三、今后的整改措施和努力方向

1、加强学习。要勤于学习和思考，多读书少应酬。增强学习的针对性和系统性，学以致用。特别是要加强对市场经济知识新的法律法规、《廉政准则》等知识的学习，不断提高自己的理论素养，提高自身适应新形势的能力。

2、增强勇争一流的意识。用“加快发展，科学发展，又好又快发展”的总体取向来指导工作实践，变压力为动力，树立“创新、进取、争先”的意识，创造性的开展各项工作。

3、加强沟通协调。进一步树立以人为本理念，培养开放的心态，富足的心态，把工作和生活看作是一个舞台，做到同上级领导、同志、下属在工作中主动沟通，主动协调，努力提高新时期沟通协调能力。

5.党委书记民主生活会个人发言提纲 篇五

点击数：31297更新时间：2006-3-

3广州车务段党委书记曾地柱

今年6月前，本人在XXX任职段长7年多，在铁路管理体制改革、基层站段合并后，担任XXX党委书记职务。自开展党员先进性教育活动以来，作为第一责任人，自己义无旁贷地担负起组织领导、部署落实和协调安排先进性教育活动的责任，按照集团公司党委的统一部署和要求，不折不扣地完成学习动员和分析评议阶段每个环节的任务，同时按照规定认真学习了“三个代表”重要思想、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及各级领导的重要讲话精神，并积极指导督促基层党支部和联系点支部开展好此次教育活动，确保整体工作的推进。通过学习，进一步提高了对保持共产党员先进性教育重要性、必要性的认识，进一步明确了新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步改造了主观世界。围绕这次民主生活会的主题，结合自己查、职工提、互相点的意见和建议，联系自己的思想和工作实际，进行深刻的自查剖析，以达到自己和班子成员之间消除误会，增进团结，增强整体合力的目的。

一、存在问题：

在会前广泛开展的意见征集活动和谈心活动中，干部职工对段领导班子和我个人提出了不少诚恳的意见和建议，我感谢大家。现结合胡锦涛总书记“六个坚持”的先进性要求、车务段制定的领导干部先进性“五个表率”、《党章》有关规定和安全“三查”的要求，对自己作一次党性剖析，主要存在以下问题：

1、理想信念不够坚定。主要表现在：一是对政治理论缺乏浓厚兴趣。总认为政治理论空洞，觉得不如做点具体的事情来得实在。尤其担任段长职务时，日常满足于看报纸、文件、电视新闻，有系统、有理性地学习政治理论和原著少。二是产生过信念动摇。在上世纪90年代初，面对西方对社会主义阵营的攻击和苏联社会主义的瓦解，特别是看到不断揭露的党内腐败现象，有过疑惑，甚至是信念的动摇。三是政治敏锐感不够强。随着改革不断深入发展，在一些社会是非问题面前，缺乏强烈的政治敏锐感，工作预见性不够，在碰到一些棘手问题时总感到茫然和束手无策。

2、党性观念有时不够强。主要表现在：一是实践“三个代表”不够到位。在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求。对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理；批评别人多，自我反思少。三是不够大胆履行职责，怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间，工作忙，任务压力大，领导班子成员互相之间还不很了解，注重于以和为贵，担心刚开始就把关系搞僵，今后难以开展工作，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。

3、工作作风还不够扎实。主要表现在：一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致现场作业控制不严，干部管理责任不到位，违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段生产经营和车站工作，依赖于副职主管，亲自指导不够，存在布置要求多，具体检查督促少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是“安全第一”的思想不够牢。抓安全管理存在时紧时松现象，有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活，针对性不够强，抓安全生产的作风还不够实。

4、密切联系群众不够。虽然自己也为车站和职工解决了一些实际问题，但距离“三个代表”重要思想和职工群众的要求还有差距。一是深入现场少，与职工群众家访谈心少。下站往往是来去匆匆，很少在车站住上几天；到现场多在站长室，找干部多，找职工少，听汇报多，深入调查少，到班组与职工谈心和思想交流少。二是对职工的疾苦关心不够。下到车站，怕职工提的要求满足不了，怕惹麻烦，不敢正面接触“困难户”，对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多，密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于严厉，不留面子，没有及时做好过细的思想工作。

5、组织纪律观念仍有一定差距。担任基层站段领导工作多年，自己在廉洁自律方面还是比较注意的，没有发生违反党风廉政建设的问题，但是作为一名党员领导干部，与党组织和群众的要求还有差距。主要表现在：一是对干部队伍建设的工作抓得不够紧。担任党委书记之后，作为党委中心组学习的组长，对党委中心组学习抓得不够紧，没有及时抓好中心组学习计划的落实，本人负主要责任。二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够，领会不深，抓党风廉政建设责任制落实不够严，对廉政建设上存在的个别问题或漏洞，往往强调客观因素，没有及时做好“事前”教育和防范工作。三是廉洁自律的自觉性还不够高。担任段长期间，由于与上下、周边往来较多，顾及面子，怕影响关系，今后难办事，有时思想上放松了自我约束，有吃请现象。

二、原因分析：

职工群众的意见是忠言逆耳，我的态度是有则改之，无则加勉。对上述问题，从主观上分析原因主要有以下五个方面：

1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是有浅薄的满足感。自认为从党校毕业，又担任领导干部较长时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。二是有无关的思想。担任段长时，认为自己是行政领导，主要是抓经营、抓生产、抓具体事，学习理论、把关定向是中高级领导干部的事，与我们实际工作关系不大。三是有作用不大的念头。总认为现在经济建设是中心工作，企业是经济实体，提高经济效益才是重中之重，安全、效益都是干出来的，不是学出来的。这三种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。

2、中流思想影响，缺乏进取精神。总认为铁路工作花样太多，一时一个样。当先进太累，以花费人力物力，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与新时期共产党员保持先进性要求和我段领导干部先进性“五个表率”要求相差甚

远。

3、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足，认为经过“三讲”、“三个代表”等多次的思想教育活动，自己在转变作风上也作了不少的努力，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时，由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性，这与把“三个代表”重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中，适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。

4、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到“三个代表”的高度来认识，没有认真落实立党为公、执政为民的要求，特别是没有把“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风，群众对班子的一些意见，我有责任，也与我的工作作风有密切的联系。

5、放松了世界观的改造。由于受社会一些负面思潮的影响，同时对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，指导实践，缺乏自觉持之以恒的党性锻炼，因而不自觉地放松了自我要求，放松了世界观的改造，缺少以高标准、严要求规范自己行为的自觉性。面对当前纷繁复杂的社会形势变化，对市场经济中的一些现象认为是不可避免的，小问题群众有看法有议论是难免的，只要大方向不错就行了，放松了对党风廉政建设的要求。

三、整改措施：

随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到身上存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作和生活中，我决心从以下几方面进行改进：

1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。理论成熟是政治成熟的基础，理论是管信念、管思想、管灵魂，没有科学理论武装头脑，就不可能有政治上的成熟，因此，必须进一步增强学习的自觉性，努力提高政治理论修养。一是坚持按规定组织中心组学习，切实抓好学习时间、内容、人员的“三落实”，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，并坚持每周自学不少于2小时，切实提高自己和领导班子的理论素养。二是坚持学以致用。要以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，联系铁路跨越式发展的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题，积极带领全段干部职工投身到铁路跨越式发展的进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，每年写出1～2篇有份量的心得体会和调研文章，进一步提高自己的认识水平和工作实践能力。

2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领

导干部，我要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。一是要自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把党的事业、人民的利益放在第一位，增强党性观念，树立共产主义的世界观和人生观、价值观，全心全意为职工群众谋利益。二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化。三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分发挥党组织的政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干部的原则，坚持干部任用经过规定的民主程序和充分征求意见，做到“六多”：多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评，努力提高民主生活会质量，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明同各种错误思想和不良倾向作斗争，自觉接受党组织和群众的监督。

3、努力转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极推行“厂务公开”，完善民主管理的制度，坚决防止“漠视群众疾苦、伤害群众感情”事件的发生。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/3时间深入现场，注重调查研究，深入到现场与职工谈心或家访，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己“添麻烦”的思想，自觉为职工群众办实事好事。

4、全力加强党组织建设，提升党组织整体素质。“一个党员是一面旗”，党的创造力、凝聚力和战斗力是靠其队伍中每一个体的力量来组成的，无论是党员领导干部还是普通党员，都要爱护和建设好我们的党。作为党委书记，更是义不容辞的责任。一是进一步解放思想，转变观念。必须以铁路跨越式发展的目标为中心，以提高党的执政能力的高度，着眼于“三个代表”理论的运用，着眼于对跨越式发展实际问题的理性思考，着眼于提高自己和班子的整体素质和综合管理能力，开展各种富有特色的解放思想、转变观念的活动，增强广大干部职工的机遇意识、发展意识和责任意识，增强党组织的大局观念和融入意识。二是认真抓好干部队伍建设。加大干部管理科学化、制度化的力度，加强对干部的教育、管理和监督，每年对干部进行一次综合考评，不断提高干部队伍整体素质；加强后备干部的选拔培养，坚持在实践中选人、育人、用人。三是认真抓好党组织的自身建设。积极探索新形势下发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法，深入开展党性、党风教育，积极开展“四好领导班子”和“五好党支部”创建活动，加大党员安全管理、教育、考核、检查、奖罚的力度，充分发挥党支部安全生产中的战斗堡垒作用。四是认真做好思想政治工作。紧贴实际，开展有特色、有实效的安全、营销宣传和思想政治教育活动，做好一人一事思想工作，切实增强思想政治工作的有效性。

5、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。不同的时代、不同的环境、不同的岗位，对党员的具体要求会有所区别，但有一点应当是共同的：那就是共产党员应当成为吃苦在前、享受在后的模范、个人利益服从集体利益的模范、心中时刻装有人民群众的模范、立党为公甘于奉献的模范。一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，坚持人民的利益和党的事业高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好“五个表率”。二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委五次全会精神和“两个条例”，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。对个别干部违规问题，要及时调查研究、严肃处理。三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等，加强与班子成员、车站干部交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上，要充分听取职工群众的意见，做到民主决策，不搞“闭门造车”，确保决策的群众性、有效性和科学性。

四、对段领导班子及成员的意见

对领导班子的意见: 要认真贯彻民主集中制，树立科学发展观，决策要科学化、民主化，带好头、当好表率。建议想尽办法、提高职工收入、稳定职工队伍。

对XXX同志的意见:希望加强对安全运输生产的管理，增加经营收入，提高职工福利。

6.党支部书记民主生活会发言提纲 篇六

根据长组通字〔2007〕22号文件《关于召开2007全市县以上党员领导干部作风建设为主题民主生活会的通知》精神，按照这次市委常委民主生活会确定的加强领导干部作风建设的主题，我首先认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，重温了总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，同时结合自己思想和工

作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析，深刻感到自己在领导作风方面与党的要求、群众的期望还有差距，还需要认真加以改进。现将自己的学习体会、存在的问题和整改措施向各位同志汇报如下，欢迎大家提出宝贵的批评意见。

一、在作风建设中加强学习，在认真学习中深刻体会

加强领导干部作风建设活动开展以来，我坚持把改善自己的学风作为加强自身作风建设的突破口，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设方面的重要论述，学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习了省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》等重要文件，并在学习中深刻体会到：党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了坚持和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，这一系列重大战略思想的实施，关键要靠党的自身建设特别是党的作风建设来推动，而党的作风建设是通过党员特别是党员领导干部的作风建设去体现和实现的，领导干部作风是党的作风的最集中最具体的体现。因此，只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，只有领导干部切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，才能带领群众共同完成构建社会主义和谐社会的奋斗目标。

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，进一步强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。作为一名党员，特别是作为领导干部我们一定要深刻领会，认真贯彻，并且身体力行。

勤奋好学、学以致用，是对领导干部学风方面提出的要求。树立好的学风才能建立好的作风，一是要爱学，不能口是心非，二是要真学，不能虚与委蛇，三是要深学，不能浅尝辄止，四是要活学，不能因循守旧；心系群众、服务人民，是对领导干部群众作风提出的要求，一是要爱民，人民的利益高于一切，二是要亲民，要和群众打成一片，做知心朋友，三是要为民，切实为群众解决实际问题；真抓实干、务求实效，是对领导干部思想作风和工作作风提出的要求，一切工作重在抓落实，看实效；艰苦奋斗、勤俭节约是对领导干部生活作风提出的要求，要牢记党的宗旨，保持党的艰苦奋斗的优良传统和作风；顾全大局、令行禁止是对领导干部工作作风提出的要求，领导做表率，群众才能拥护支持，才能形成合力；发扬民主、团结共事是对领导干部民主作风建设提出的要求，一是坚持集体领导，坚持民主集中制。二是正确处理好班子成员之间的关系，互相理解、互相支持、互相帮助。三是要讲原则、讲政策、讲正气、讲官品、讲人品；秉公用权、廉洁从政是对领导干部工作作风、领导作风和生活作风提出的要求，要树立正确的权力观，牢记权为民所用，严禁权力血亲化、权力关系化、权力商品化；生活正派、情趣健康是对领导干部生活作风提出的要求，一是培养健康的生活情趣，二是纯洁自己的社交圈，择友从善。

作为一名领导干部，我必须牢固树立科学的发展观，充分调动和发挥好广大干部的积极性、主动性，做到凝聚人心，激发活力，努力营造健康、向上的和谐工作氛围，使干部工作起来有劲头、生活上有奔头。

而作为我个人，生活和工作在这个集体当中，首先要严格要求自己，努力克服自身存在的不足之处，自觉养成总书记提出的八个方面的良好风气，凡事要以事业为重，以大局为重，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，维护班子团结，积极建言献策，抓好分管工作。同时要多深入基层，搞好调查研究，多与群众交朋友，促进上情下达、下情上达，帮助班子科学决策，密切干群关系，树立班子的威信，与各位班子成员和广大干部一起努力推进和谐潞城的构建。

二、在作风建设中查找问题，在发现问题中找出原因

7.党支部书记民主生活会发言提纲 篇七

中纪委六次全会后，本人原原本本、认认真真学习了胡锦涛同志的重要讲话和党章，按照中办国办和中纪委、省委反腐办有关通知精神，对照省委反腐办“九个严禁”和市委“五条禁令”的要求，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，现将有关情况汇报如下

一、从学习贯彻党章的高度上充分认识廉洁自律的重要意义。在中纪

委六次全会上，胡锦涛同志总结了我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，强调了党章的重要性，指出党章是把握党的正确政治方向根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，这就对我们提高党性修养、增强廉洁自律意识和推动党风廉政建设提出了新课题、新要求。因此，本人紧密结合先进性教育活动，把党章作为自己的思想指针、行动指南，带头认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，按照“六个进一步”（进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步发展党内民主，进一步严明政治纪律，进一步强化制约监督，进一步加强制度建设）的要求，自觉把思想、行动统一到党章的各项规定上去，运用党章提高素质、改进作风、推动工作。

二、从制度建设上夯实廉洁自律的工作基础。针对去年民主生活会所反映的问题，进一步制定完善了区委、区政府领导班子成员党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工，定期对贯彻落实情况进行量化考评。及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组，定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会等专题会议，始终做到党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。坚持实行领导干部述职述廉制度，落实干部谈话诫勉制度，教育干部既要对个人负责，更要对组织、对事业负责，自觉筑牢思想防线。加强公车管理，在全市率先进行试点改革，带头取消上、下班专车接送，进一步增强了领导干部的自律性。紧抓领导干部作风建设，节日前夕结合各类会议，专门安排一定的时间，就党风廉政建设、廉洁自律等工作进行强调，春节前还召开了全区党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，提出具体要求，作了具体部署，并举行了处级领导干部廉政承诺签字仪式，向全区做出廉政承诺，接受社会监督。

三、从带头执行上发挥廉洁自律的表率作用。始终牢记“两个务必”，在抓经济建设、推进发展的过程中，严格遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律。自觉遵守中纪委、监察部和省委反腐办关于元旦、春节期间廉洁自律各项规定，不折不扣地执行 “九个严禁”、“五条禁令”及处级领导干部廉政承诺，严以律已，以身作则，当好表率。在严格要求自己的同时，管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员，明确要求他们不得收受或代收“红包”、礼品、礼金。对于确实推脱不掉的礼品、礼金等，及时交办公室登记管理。积极倡导勤俭节约、文明过节的良好风尚，有效制止了年终突击花钱、铺张浪费的现象，以及变相公款吃喝的行为。始终把组织监督、班子成员监督和群众的监督，看成是对自己的关心和爱护，自觉主动接受监督，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评，以自己的率先垂范，带动全区党员干部共同维护廉洁自律、艰苦奋斗的整体形象。

四、从抓好节日期间各项工作上促进廉洁自律的深入开展。始终把推进发展、加快发展作为自己的首要职责，以时不我待的责任感和紧迫感扎实抓紧抓好各项工作。节日期间放弃休息时间，辞掉与公务无关、无实质性内容的应酬活动，把时间和精力集中到推动工作、推进发展上，登门拜访了一批回乡的海外乡亲和民营企业家，加强沟通联谊，积极推介，进行项目洽谈。过节期间还开展各种形式的送温暖、献爱心活动，走访特困群众、下岗职工，看望慰

8.党支部书记民主生活会发言提纲 篇八

按照市纪委、市委组织部关于认真开好 2020 民主生活会的有关要求，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，认真组织专题学习，通过广泛征求意见、开展谈心谈话，以实事求是、严肃认真的态度，对区政府班子存在的问题、原因进行深入剖析。现就有关情况对照检查如下：

一、关于 9 2019 民主生活会整改措施落实情况、个人有关情况说明

（一）关于 2019 民主生活会整改措施落实情况

2019 民主生活会上，我自己查找了 11 条问题，同志们提出批评意见 6 条，最终梳理归纳为 5 个问题。一年来，我针对自身存在的问题，制定了详细的整改措施，认真进行了整改。现将整改落实情况报告如下：针对理论学习不深入、学用结合不够有效、对新时代城市管理工作的历史使命认识不到位的问题：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚持读原著、悟原理、求实效，在学懂弄通做实上下功夫，准确把握精神实质和核心要义，夯实理论武装基础。

二、对照检查存在的问题

((一))在学懂弄通做实习近平平习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我始终坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，当作精神追求，系统深入学习了党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察 XXX 重要讲话重要指示、给郑州圆方集团全体职工回信精神，逐字逐句学习了《习近平谈治国理政》第三卷，认真参加了 2020 年地市级工会主席“工会参与国家治理”专题培训班，积极完成了《新时代工会干部的素质和能力》《夯实工会基层基础的实践与探索》等 70 余课时的专题讲座学习，切实在学思践悟中增强政治站位的高度、思维视野的广度、思想境界的高度。一年来，通过扎实学习，不断进行思想上的检视、政治上的反省，理想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动更加有力。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 转化“ 学思践悟” 的成果有待进一步拓展。虽然平时尽可能挤出时间及时跟进学习党的创新理论，并结合实际，深入思考、分析研究，但在一步一个脚印推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够。比如在贯彻落实国家总体安全观、深化“三零”创建工作中，传达上级指示精神多，但立足职能，如何更好地引导广大职工树立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，认真学习了习近平总书记《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》，但在落实“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”要求中，目前仅限于宣传报道事迹、竭诚做好服务等，在更好发挥劳模工匠在传承技能、创新攻关、培养人才方面，思路不宽，缺乏探索。

二是 理解“ 四个自信” 的深度有待进一步强化。通过学习，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系有了一定认识，但仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。比如，对党的十九届五中全会提出的“形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局”仅从字面进行了理解，对其提出的历史背景、战略方向，如何更好利用国内国际两种市场和资源等，没有做到追本溯源、学深悟

透，有待进一步加深理解。面对社会上对工会组织以及工会工作不了解、不知道的情况，作为党组书记、常务副主席，从开展工作做解释多，从服务职工去说明多，没有放在中国特色社会主义制度的政治高度去引导，还需在下一步的工作加以重视，不断扩大工会工作的社会影响力，厚植工会组织的社会存在感。

三是 践行“ 两个维护” 的能力有待进一步提升。工作中，能带头把“两个维护”作为最根本的政治责任，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在保持政治警觉性和政治鉴别力上站位不够高，对意识形态领域的复杂性缺乏高度的警惕，对一些搬弄是非，发布影响和谐稳定的言行缺少正面迎战的亮剑精神。对党在新时代的新理论新思想，抓中心组学习方式方法按部就班、比较单调，主要是集中学习、抄写笔记，个别人员撰写心得体会还存在应付现象，联系我市工会实际思考和谋划工作不够。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

2020 年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存，党中央高瞻远瞩、审时度势，迎难而

上、攻坚克难，带领全党全国各族人民交出可以载入史册的瞩目答卷，这更加诠释了社会主义中国之所以能的“核心密码”就是加强党的领导，也更加坚定了我毫不动摇坚持党的领导的信心决心。一年来，能严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；通过强化思想领导，不断增强职工群众对党的信任和信心，做到了心中有党、认真履职。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。

二是 在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不够严格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。

三是 对习近平总书记关于工会工作的重要思想和重要论述贯彻落实不够全面，政治导向不够鲜明。对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述缺少系统分析，对新时代工会工作面临的新要求、新挑战认识不够。如目前我市工会组织体系、活动方式与职工需求还不完全适应，对新业态新就业职工群体的情况掌握还不深，维权服务工作还不能完全满足职工群众的多样化需求等。另外，在如何更好地做好全市职工的思想政治引领工作，确保工会系统意识形态领域安全方面，研判不足，麻痹大意，有时候认为发华势力在职工中进行策反事件只可能发生在经济发达的城市，放松了警惕性。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

我始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一年来，投入 XXX 万元专项资金，扎实做好工会系统疫情防控和助力企业复工复产工作；投入 XX万元推动实施了 XX 工人文化宫大修改造工程；千方百计推进 XX、XX 住宅楼不动产证办理，为收回旧房奠定坚实基础；坚持政治标准，勇于担当作为，调整、任免机关及事业单位干部 XX 名，全面盘点“爱心驿站”“妈咪小窝”“职工书屋”，坚决杜绝“空壳”“摆设”现象，确保建有所用等等。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 主动服务、及时回应的自觉意识还不高。作为党组书记，存在对机关干部职工工作生活情况了解掌握不够、对机关干部职工福利待遇问题关心关注不够的问题，造成服务职工针对性意识不强，主动帮助职工解决困难问题不多的状况。对基层了解实情、调查研究也缺少主动自觉，特别是扶贫工作中，虽然如期完成扶贫任务，但没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是遵循上级要求和安排，依靠的是第一书记和扶贫队员，对群众的所急所盼个别时候没有做到第一时间回应。

二是 只争朝夕、长期坚持的奋斗姿态不持久。对待一些工作，有松劲懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而对一些深层次、本源性的问题有所忽视，比如在事业单位进行改革的过程中，对事业单位的管理只求过得去，不求过得硬，认为在这个特殊阶段当务之急是先调整配齐领导班子，对一般工作人员降低要求，疏于管理。改革创新意识和责任担当意识需要进一步增强，虽然创造性地开展了一些工作，但在前段时间全省改革创新工作经验交流会上，对标省总工作和兄弟县区，深化工会改革不够深入，在工作方式上存在方法依赖和路径依赖。如作为省会城市工会，智慧工会建设推进缓慢，“互联网+”普惠性服务还需进一步加强，在持续探索服务职工新途径上还需开拓思维，多加研究。

三是 狠抓落实，注重实效的较真劲头不坚韧。个别时候抓工作不深入不扎实不具体，以文件落实文件，以会议落实会议的现象不同程度存在。在推动工作上，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，认为抓住重点部署工作后，相关部门、直属事业单位就会高质量、高标准遵照执行，没有切

实逐项进行检点，也缺乏有效的监督机制。如在安排下沉社区、开展结对帮扶活动中，对参加范围、为何开展、如何开展、达到效果等都作了明确要求，但在具体实施过程中，没有跟踪问效，对活动开展取得的成效、存在的问题也没有详细询问，还需在注重执行和效果上多检点。

(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

党的十九届五中全会召开后，在参加中心组学习、听取各级宣讲辅导的同时，自己又原原本本地研读了全会公报和说明，通过各种媒体学习了大量解读文章，深刻认识了新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要内涵，感到受益匪浅、倍感鼓舞。也对标党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，谋划工会 5 年甚至更长时期的工作。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 在打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。党的十九届五中全会提出的发展目标和远景目标，高远务实，为开展工作指明了方向。但在具体工作中，有时候存在保守思维，创新能力不适应高质量发展要求，比如在打造高素质产业工人大军方面，思

维还停留在技能人才发挥示范引领带头层面，在培养时代所需人才，畅通职业发展通道等方面，与新发展阶段要求相比，还没有开展实质性工作，在找准结合点、切入点、着力点上还需要引起重视，认真研究。

二是 在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。“十四五”时期提出的“六个新”目标，彰显了坚持以人民为中心的发展思想和价值立场，这与工会组织坚持以职工为中心的工作导向一脉相承，我也以此为思路开展工作，但在具体谋划中，只在加强职工思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好维权服务，提高创新意识等重点工作点上进行安排部署，对于如何更广泛地组织动员全市广大职工积极投身“十四五”规划各项建设事业中，还没有形成系统全面的工作思路。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

认真履行党组书记全面从严治党主体责任“第一责任人”责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决做到令行禁止。一年

来，及时召开党建暨党风廉政建设会议，签订责任书，明确党建工作重点，压实管党治党责任；举办廉政教育和警示教育大会 7 次，引导广大党员干部明确纪律红线、坚守规矩底线；在党组会、中心组扩大会议等各类会议上不厌其烦强调、在重要时间节点编发廉政短信等进行警示，助推廉政意识扎根，切实为市总全面从严治党作出了应有的努力。但通过对照检查，还存在以下问题：

一是 履行管党治党第一责任不够充分。作为党组书记，能认真履行“一岗双责”，但在管党治党中，满足于开个会、讲个话和签个责任书，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够。针对工作中发现的一些违纪行为，处理过于简单，举措不够有力，过于“宽松软”。比如，在 XXX 事件上，也接到过有职工群众来反映问题，但主观认为 XXX 同志作为党的领导干部，能把握原则，恪守底线，所以谈心谈话比较多，没有采取更加严格的措施进行监管。

二是 抓细抓常抓实正风肃纪不够到位。自己虽然能够严格遵守廉洁自律有关规定，带头落实中央八项规定精神及实施细则，但在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如在工作中，自 5

月份调整干部后，有时候怕挫伤广大干部职工的工作积极性，存在鼓励表扬多，批评问责少的现象，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大意的人和事，批评有时抹不开情面。强化监督管理方面，在关键节点和重要环节抓的多，日常平时抓的少，个别党员干部不能用党员标准严格要求自己。

三是 运用反面典型开展警示教育不够深入。2020年，市总所属事业单位发生几起违纪违法案件，从我来讲，能坚定不移做到维护市纪委监委、市委的处理建议，及时按照相关规定严肃处理，但存在安排开展反面警示教育相对较少的问题，还没有建立用身边案例教育身边人的常态化机制。同时，自己组织党组成员认真研究违纪违法案件发生的根源问题，查找堵住问题背后的体制机制漏洞还需进一步加强。

二、原因剖析

经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

（一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细

研的精神尽头所有下降，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想缺少系统理解，没有理解创新理论背后的认识论、方法论，没有从整体上、全局中去掌握创新理论，造成用新思想指导新实践，解决新问题的思路办法不宽不多。同时，对照新时代党的建设总要求，缺乏在时时、事事中加强党性修养的锻炼和自觉，与习总书记亲力亲为、一心为民、夙夜在公的精神和作用相比还有很大差距。

（二）政治站位还不够高，贯彻落实还有差距。能做到始终坚持党的领导，但在对照习近平新时代中国特色社会主义思想反躬自省方面还不经常，在履行职责，加强党的领导方面做的还不到位。特别是由于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻，有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位，导致自己未能系统地使用政治理论指导工作实践，这些都说明作为党组书记抓政治引领全局的意识领会还有欠缺。

（三）解决问题能力不足，“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上还有待提升，体现在工作上表现为创新能力不足，抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，与新发展阶段，用新发展理念处理问题相比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做

到深学深思，弄懂悟透，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加之工会方面的业务还相对欠缺，有时就只能凭经验来办事，在工作的预见性、系统性、创造性方面做的不够好，这点在对照“十四五”经济社会发展目标和 2035 年远景目标方面开展工作上，表现的尤为突出。

（四）政治纪律遵守不严，廉政方面做得不够。能够带头坚决做到不破底线，不越红线，但作为党组书记，有时候认为守规矩就是严管理，对自己，对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕管得过细，影响了分管领导和部门负责人的积极性，因此有些工作仅限于面上强调。有时又怕管的过严，打击了同志们的工作热情，致使严管与厚爱把握得不好，厚爱多了，严管不够。在一些工作和生活细节上，对自己要求也不严，有时淡化了自己的党员身份和政治责任，思想上只求不违规，不求作表率；工作上只求过得去，不求高标准，这是对党的事业负责不够的思想表现，还需进一步强化纪律意识和责任意识。

三、整改措施

针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改：

成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加强作风修养建设，切实增强忧患意识。

（四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众最后一公里。

（五）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。