移动公司经理先进事迹材料

移动公司经理先进事迹材料（精选13篇）

1.移动公司经理先进事迹材料 篇一

移动分公司集团客户部经理事迹材料

移动分公司集团客户部经理事迹材料，4月进入中国移动通信集团有限公司分公司，成为一名普通的移动人，从始至终一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，工作七年来，靠着踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，良好的职业道德，由原来早期单纯的数据客户经理成长为集团客户部行业产品经理骨干。

“认真做好每一件事，把事作对，用心做好每一件事，努力追求客户的满意”是的座右铭。作为一名基层服务人员，她坚持学习业务知识，认真掌握好每一项新业务、新产品，在工作中注重细节服

务，不论下班时间，还是节假日，一直坚持每一个来电必接、每一个未接来电必复、每一个电话业务必果的工作方法，用自己的真诚和细心感动每一位客户。

随着通信市场竞争的越来越激烈，客户对通信服务提出了更高的要求，尤其是专线类、数据类服务的指标要求是越来越高，拓展好这些业务并与客户维系好他们之间的关系，成为当前最重要的工作之一。作为一名客户经理，始终不忘在服务中实现营销，在营销中提升服务。就是这样，凭着把客户的需求当作自己的目标，用心、用微笑、用真诚一次又一次的帮客户解决问题，赢得了客户的赞赏。

9月28日，同一首歌节目组要在体育馆进行演出，接着又是国庆节，市委市政府的领导非常重视这两件事情，下文要求路灯管理所要对全市路灯尤其是通住体育馆的迎宾大道的路灯全程监控，保证那段时间的照明，同时要求在9月25日之前全部到位，路灯管理所为了确

保工作完成，特为指定线路开通gprs路灯控制业务，移动公司将任务分给了，要求她全程配合路灯管理所进行跟踪。在做sim卡的时候发现有些sim卡怎么样也捆绑不了ip地址，ip绑不上去，监控设备就没有办法启用，而有些sim卡即使捆绑到了ip地址，结果又在安装时出现故障，眼看离演出的日期越来越近，而全程监控还没有完全落实，因此路灯管理所领导急了，把叫到办公室咨询情况，说话口气比较重，心里也觉得委屈，因为这种情况在原来没有出现过，而且是系统支撑的问题，自身已经在努力协调解决问题，委屈也只能放在心里，还是微笑着向路灯管理所的领导解释。同时不管白天还是晚上，多次和计费、网络部、省网管、省业务支撑部门及上海五十所厂家沟通，重组数据，现场模拟，终于在25日之前保证所有的号码全部正常使用。路灯管理所的领导非常高兴，直夸的服务态度好、服务质量好。并没有把此事就这样完结，她利用国庆放假

休息的时间，将此次事情的故障情况以及处理故障的经过重新整理了一遍，将处理故障步骤1234的列举出来，以文件的方式发送给其她的工作伙伴，如果她们在今后的工作中碰到类似情况就可少直接快速的帮用户解决问题。

底的大冰灾，使当时限入了一片黑暗。天气随时都在变化，气象局要将每刻的情况向市政领导汇报，同时也要告知广大市民们，但是由于办公条件的不足，没有办法将天气情况发送给市民，这个问题迫在眉结。气象台的郑台长想到了，当时是晚上12点，打电话给，问能否给广大市民发送短信通知告警，接到电话后经请示领导，就急匆匆往公司赶，由于冰灾，路面积雪积冰太多，不能通车，就一路走去公司，因为走得快，所以在路上连摔了好几跤，赶到公司的时候，郑台长看着穿着一身又湿又脏的衣服，一拐一拐的，连忙向她道歉，她却说“没事啦，赶快给我天气的情况信息吧”。接连着几个星期，就在公司办公室等着郑

台长的信息随时向群众发送预警。冰灾结束后，气象局的朱局长和郑台长还特意到公司来向表示感谢。

市公安交警支队一直是公司重点维系服务单位，交警在各路口均有监控设备，原使用微波传输，传输方式落后，许多抓拍的图像都非常不清楚，对交通的管制相当的不利。经过多次和公安交警指挥中心沟通，在自己犯肾结石痛得站不直的情况下还坚持带着设备厂商工程师与交警到每个监控路口现场模拟讨论，最终确定合理的传输方式与带宽，保障道路监控图像及时、清晰。领导给出了对她的最高评价：“做事我最放心”。

在工作中，就是如此用心为用户服务，用户也用他真诚的笑容、朴实的话语感动着，心与心的交流中，体会到了付出的快乐，真真切切的感情。

转眼间，已在移动扎扎实实、兢兢业业地工作了七个春秋。一路走来，她辛劳的汗水在她的事业征途上化做一个个闪光点：获得移动公司获先进工作者、“移

动十佳客户经理”、“移动工会积极分子”、“市杰出青年岗位能手”的荣誉称号。

“服务是企业生存、发展的命脉”、“客户的事是最大的事”这种理念早已深深烙印在她的心里，今后，她将继续秉承着这种思想，再接再历，勇住直前，挥洒青春和汗水，在移动的服务工作中，迎接新的征程，创造新的辉煌。

2.移动公司经理先进事迹材料 篇二

《通信世界》:为了应对日益严峻的挑战, 运营商纷纷展开转型, 进入了转型2.0时代, 您认为本次转型的特点是什么?

范金桥:运营商一直都在积极转型, 中国移动更不例外。中国移动原先定位为“移动通信专家”, 后来转型为“移动信息专家”, 现在正在向“移动改变生活”发展, 也就是要抢占两个市场:一是个人生活服务市场, 二是各行各业的信息化市场。为了提升市场份额, 中国移动必然要采用不断开放的态度, 开放网络、服务和平台, 才能够采用“众包”的模式去发挥社会资源和国民智慧的力量, 从而推动自身业务的发展和成熟。当前, 中国移动已加大了开放合作的力度, 例如, 我们已连续两年召开全球开发者大会, 9个基地也都向外发布了能力开放计划, 平台开放取得实质性进展。

《通信世界》:具体就移动支付业务来看, 中国移动如何实践转型2.0的理念?

范金桥:虽然中国移动进入移动支付领域较迟, 属于后进入者, 但是目前中国移动已经发展成为产业推动者, 采用行业开放合作的方式去推动以NFC-SWP为基础的整个产业的发展;将来, 中国移动希望能够给用户提供更安全便利的生活服务, 做成行业内的领先者。在转型方面, 中国移动电子商务基地也已建设了开放平台, 我们的支付能力、营销服务能力以及卡空间服务等都要对外开放。

《通信世界》:目前国内移动支付市场竞争激烈, 运营商、金融机构、第三方支付公司等都在积极布局, 请问中国移动电子商务基地在移动支付方面的发展情况如何?

范金桥:中国移动的手机支付用户目前已经接近1亿人。在商户合作以及银行合作方面, 中国移动电子商务基地也不断成熟。其中, 在商户合作方面, 我们的远程商户合作商家有8000多家, TOP商户、知名且有影响力商户的覆盖率达95%以上, 并建设了基于商户合作的聚惠啦等营销导购平台;现场商户合作商家则已有8万余家。银行合作方面, 我们已与50多家全国及地方性银行建立了合作, 与14家全国性主流银行展开了全面的深度合作;此外, 我们正积极打造多种金融产品, 包括B2C网银、快捷支付、语音支付、信用卡还款、银企互联等, 希望通过多样化的联合营销活动, 与银行共同打造主题产品。

《通信世界》:实现移动支付的技术方案很多种, 中国移动为什么倾向于NFC-SWP?

范金桥:中国移动选择NFC-SWP的原因主要有三点:第一, NFC-SWP技术属于国际标准, 国际上的主流运营商都选择该标准, 因此其开放性极强;第二, 作为移动支付领域的后进入者, 中国移动选择NFC-SWP更容易发挥用户优势, 更容易发展壮大;第三, NFC-SWP方案是未来发展的一个趋势。在NFC终端方面, 中国移动电子商务基地会加大资源投入, 加大终端销售的补贴, 推动NFC终端产业链的发展。

《通信世界》:您如何看待移动支付未来的发展方向?

范金桥:移动支付有两大发展趋势, 即移动支付形式的多样化及移动支付与线上、线下的逐步融合。第一, 未来2～3年会有多种移动支付方式并存, 一些支付公司、金融机构、电商等都会推出移动支付, 既会有基于SIM卡的现场支付方式, 也会有无SIM卡的现场支付方式, 此外, 支付载体也会多样化, 可能是手机, 也可能是卡片, 甚至可能是指纹。第二, 支付逐步与商务、与生活服务融合, 今后移动支付不仅是支付, 更多的将会是支付与各项服务应用的融合, 比如说与个人金融服务、理财服务以及生活消费等相关服务的融合。

当然, 最后会有几种方式胜出, 这几种方式一定最契合用户需求, 也最符合用户的消费习惯——简单、安全、时尚, 而NFC也将会是最主流的支付方式之一。

《通信世界》:2013年中国移动电子商务基地的发展重点和规划是什么?

3.物业公司经理先进事迹材料 篇三

和妻子，在儿女甜甜的睡梦中离开，怕他们醒时一声“爸爸”会留住我远行的脚步，此时妻子眼里满是泪水……

刚调入××经理部，不顾长途乘车的疲惫，就投身到工地上了解施工情况，布置现场，组织人员施工，短短时间完成几百米主桥施工和施工便道垫筑，为工地大干打下基础。随着钻孔桩进入工地，各种烦琐的工序接踵而至，配合技术人员核对，确定桩位，了解各台钻机工作运转，协调其他辅助人员及工种，钻机作业不比其他工作，作业人员两班倒。有时中午成孔、有时半夜成孔，作为领工要随时报检，服务现场，组织下钢网筋笼、安地泵、浇注砼，有时灌注完桩天都已经亮了，带着疲惫的身体回到宿舍，顾不上洗漱便躺下了，第二天一早就又赶到工地。

一年一度的新春佳节到了，为了保证工期完成任务。钻孔桩作业必须连续施工。为了响应党组织的模范带头号召，决定留在工地，让领导和其他领工员回家团圆。大年三十爆竹声声，到处充满节日的喜悦，当手机里传来家人的关心问候、儿女的一声声叫喊。终于忍不住哭了，伴着钻机的轰鸣声在工地度过了春节。

随着大干高潮的掀起，工作量越来越大，工期越来越紧，另外领工员又对桥梁施工不太熟，自己又是经理部唯一的架子起重工，便担起了桥梁领工员的重要任务，可就在这大干的时候，传来了女儿摔伤，家中被盗的消息。领导知道后特批准回家看看，回家(来源：公务员在线 http://）后短短的时间又回到工地，妻子不理解，说我顾桥不顾家，的确我欠家里太多太多！可是我是一名筑路人，我只能在心里千万次说“对不起”。

××是个多雨的沿江城市，有时阴雨连绵六、七天或更长，长期穿着水鞋穿梭在泥泞的工地各作业点，由于返潮，脚被泡的发涨、发白，走起路来一跛一跛，疼痛难忍。但我从不叫苦、叫痛，因为我是一名中国共产党党员，我时刻记着入党誓词中的一句话：“为了国家建设、为了四局的发展壮大，发出光和热。”

调入合肥铜陵路桥经理部，组织挖孔桩施工及其他作业安排，很快又到了年关。为了预防材料被盗，造成损失、影响工期，再次留守在工地，白天组织施工，晚上常常半夜监督值班人员并义务参与现场巡查。冬天的南淝河上寒风夹着冰凌刮在脸上象刀割一样难受，但为了不影响年后主梁膺架施工，毅然挑起重任，带领焊工班在刺骨的南淝河上布置指挥钢管桩施工。由于主梁膺架架设人员全是年轻人，没有架设经验，每一次操作、每一道工序都必须亲自示范，自己既是指挥员又是战斗员，压力和劳累使身体每况日下。长期食不应点，培养的胃病时时和我作对，阵痛、反胃一次又一次。有时为了不影响施工，打完吊水就拖着带病的身体继续战斗在岗位上，先后完成棘手任务：“河上φ60钢管桩人工截除，超大超长钢筋笼吊装及河道中部工字钢贝雷梁人工架设”。

为了响应项目部争创黄山杯优质工程，对所管辖范围内的每一道施工严格把关，反复仔细检查，排除隐患，杜绝了各类质量事故和安全事故，并经常向他人虚心请教，不断学习，提高自己的现场管理水平和技术水平，争做技能佼佼者，力当岗位排头兵，“在平凡的岗位上，在普通的工作中，为企业做大做强，实现跨越式发展，作出应有的贡献”。

11月调入甬台温铁路第一项目经理部第二项目队后，为了栈桥早日开工，白天、黑夜的带领领工员开山、运土、填筑便道，为栈桥施工打下了基础。平时积极参加成本管理和质量控制，努力学习新规范。为了满足快速铁路耐久性砼，大体积桥墩施工掌握第一手资料，上级领导要求年前进行试验墩砼浇注，但墩模运到工地已是23日，离春节只有几天了，迅速组织协作人员加班加点除锈、抛光。亲自与作业人员一道琢磨粘贴透水模板布、指挥拼模，立好模板已是25日了，砼灌注架子和平台还未搭设，离浇注的时间只有一天了，可是由于春节大多协作队伍回家过节，人员严重不足。我只好带领领工员、值班人员亲自系好安全带、操起扳手，连夜搭好操作架子和平台。第二天按时完成了砼浇注。为耐久性砼、大体积墩身施工及新工艺掌握了一系列数据。为年后成功浇注第一墩打下了基础，为公司在沿线树立了良好的形象。我队获得了工指、建指及各级领导的好评，伴着成功的喜悦在工地上度过了入路十八年，工地上度过的第十三个春节。

4.化工公司经理事迹材料 篇四

连续几个月不间断的工作，多时一天要开七、八个会议，这就是X（X）化工有限公司总经理、党支部副书记X的工作状态。

多年来，他带领生产团队、研发团队、工程及设备团队密切配合，实现上百个新项目的成功生产转化，企业在X年至X年业绩年均增长超过X%。

X出生于X省，X年毕业于X大学，然后进入X（X）药业有限公司工作。在X年的工作中，他先后在科研生产、项目管理、生产管理等岗位工作，担任研发部实验助理、项目组长、生产部工艺工程师、产品经理、车间经理等职。

X年，“X化工”引进人才，有着丰富研究、生产运行和管理经验的X加入企业，担任副总经理。就这样，X来到X，开始了新的工作，一干就是X年。

X刚加入企业时，“X化工”还是一家小型国际化公司，主要从事高技术含量的有机含氟医药中间体、含氟电子化学品、农药中间体及特殊化学品的研发、生产和销售。

他发挥自己在跨国公司积累的管理经验，系统推行生产作业计划管理、生产统计管理等，陆续实施了项目的周报告、月盘点和生产总结等相关制度，不断推行和完善质量和安全管理体系，逐步改变了以往的粗犷型管理，使公司在国际市场上得到客户的认可度。

如今，企业员工已经增加到X多人，经营服务理念方面也发生了巨大变化，完成了从以产品为中心向以服务客户各种定制化需求为中心的工作重心转移，企业正在以崭新形象展现在用户面前。公司因此多次获得了“安全生产先进单位”“外贸出口先进企业”“税收贡献先进企业”“高新技术企业”等荣誉称号。X年，企业产值首次突破X亿元。

X一手抓管理，一手抓生产。他经常深入生产一线，听取员工建议，把研发和实际相结合。在X的带领下，企业实现了新产品研发转换项目上百个，其中有X项获得X市第二届科学技术应用成果二等奖，X项获得X市科学技术进步一等奖，X项获得X市科学技术进步二等奖，X项通过省级新产品（新技术）鉴定。X还与他人合作完成了X项发明专利，已授权X项。

另外，X在化工工业类核心期刊如《当代化工》等发表了X篇学术论文，这些成果不仅为企业发展提供了技术支撑，还为氟化工行业的发展作出了一定贡献。

X年，X计划继续带领团队将业绩提升X%，但突来的疫情打乱了计划。面对疫情防控，他首先想到的是担负起企业的社会责任。在防疫物资紧缺的情况下，X积极与企业高层沟通协调，花费X多万元购买了大量防疫物资捐献给相关部门。

5.供电公司经理先进事迹材料f 篇五

许多初次接触康文明的人都有这种感觉，严肃、淡定、书卷气很足，文人味很浓。在有更多的机会深入了解他之后，就会对他有了全新的认识：在文人的背后，他更是一位身体力行的领导人、一名诚信创业的企业家和一个低调做人、高调处事、不断超越自我的创造者。

启程――

厚积薄发挑战平凡

2003年10月1日，一纸调令任命年仅36岁的康文明担任长清供电公司经理，从此，他踏上了人生奋斗史上最重要的一段征程。回忆起担任长清公司经理的这8年的经历，康文明感慨颇多，“这是我人生中最美好、最重要的8年，也是最有挑战性的8年”。

8年时间里，康文明将长清供电公司从一个历史遗留问题多、电网相对薄弱、人员多、电量少的企业，建成今天拥有高标准、现代化的电力调度中心大楼，以220千伏双电源点，110千伏变电站和输电线路为主网架，35千伏变电站双电源、双主变互为备用，布局合理、调度灵活、安全可靠的现代化供电网络的`企业，其中的艰辛只有他最清楚。

“我不喜欢一成不变的生活，我是一个不满足现状的人，我喜欢尝试不同的生活，我不怕挑战。”康文明上任后，长清供电公司经历了3次电费的大幅度下降调整，这对于这个员工过千，而供电量连续多年在三亿千瓦时左右徘徊的供电企业来说无疑是“雪上加霜”。面对危机，康文明没有被吓垮。在上级主管部门的大力支持下，他团结公司领导层，沉着应对挑战，依靠企业内部挖潜，把降价的不利因素降到最低，把经营风险减到最少。进行集约化管理，加强了企业的计划管理，将各多产单位和供电所的“分散小财务”变为公司的“集中大财务”，将各种开支都盯住企业的计划管理不松手。上下资金运作开始由一盘散沙变为一盘活棋。由此，对公司各单位钱怎么花、花多少钱，花在什么地方都做到严格分析论证，严格把关审核。保证了资金开支的优化配置，实现了资金流向的可控在控。再就是靠降损节支充实“钱袋子”，制定出台了“线损奖惩考核管理办法”，将公司线损工作指标层层分解到所、分配到线、落实到人，并将线损率考核与职工收入挂钩，这一办法一直推广延续下来。通过强化监督，成立了用电稽查中心，对全区1。1万户非居民用电和15万户农民用电户进行全面的营业普查，重新根据用户用电性质规范用电分类，为公司挽回巨大经济损失。规范经营，将业扩报装由“发散”变为“收敛”，变无序为有序，对业扩报装实行统一管理、统一工程报价、统一施工、统一验收。由此杜绝了暗葙操作，既为工程降低了造价，公司也由此一年增收近500万元。 事迹材料网

“在工作中既要稳扎稳打、求真务实，又要不断创新、勇于挑战，这是我的工作信条。”康文明如是说。

6.移动公司经理先进事迹材料 篇六

《居业·美家》杂志:我们知道,一个优秀企业的成功是需要很多因素的。赫来斯的成功,得益于哪些因素?

冯广斌:我认为,成功应该来自于对“天时、地利、人和”的有效理解和把握。赫来斯产品研发生产中心选址在原材料供应链丰富、强大,海、陆、空等交通便利的广州,同时在各不同区域均设有我们营销中心,一直在做产品的推广及产品应用价值分享。

《居业·美家》杂志:赫莱斯的产品策略定位以及产品创新体现在哪里?

冯广斌:赫来斯的产品策略定位是:创新带动发展,产品要始终走在消费者和同行业前端。赫来斯在行业中:率先推出更安全、牢固的成品隔墙代替屏风式的高隔墙;率先推出隔音45分贝、防火150分钟的隔墙;率先推出内钢外铝结构隔墙;率先推出全钢结构隔墙;率先推出弹卡式组合隔墙;率先推出弹扣式组合隔墙;率先推出挂板式组合隔墙;率先推出锁扣式组合隔墙;率先推出热覆膜钢板隔墙;率先推出隔墙、天花、地面、一体式组合空间等诸多行业内领先的创新性产品。

《居业·美家》杂志:当前隔断行业的营销正处于创新、变革和全面发展的阶段,赫莱斯的产品营销策略能否给读者们分享一下?

冯广斌:关于赫莱斯的产品营销策略需分三方面:一、俗话说“酒香不怕巷子深”,如果我们以艺术的眼光去研发和制作产品,同时把生产产品的环境及设备都做到极致。那么自然会在同行业带来关注度和相互传播效应,同行业在发展业务时也自然以赫来斯为标杆。做好产品本身,提升产品竞争力,就是一种最直接的推广营销。二、与时俱进,了解现代消费者的习惯,把赫来斯品牌产品与现代化的互联网网络科技相结合,提高服务质量和服务标准,同时也给用户远程了解和采购赫来斯产品提供便利。三、握准市场脉搏,深入了解客户真实需求。传统销售模式的上门拜访,更亲切。我们有专业的营销团队,经常对客户进行拜访。面对面的交流更能了解客户的潜在需求和发现自身不足,不断改进,调整学习。只有接地气,才能准确把握努力和进步的方向。

《居业·美家》杂志:赫来斯企业文化的核心是什么?如何实践的?

冯广斌:赫来斯以“共创、共荣、共享”的企业文化核心吸引着很多技术好、道德品质好、各项素养高的优秀伙伴一起努力,极大的发挥了团队的力量。赫来斯的实践首先有两个工作目标:我们工作的目标是,用于提升和改善用户的办公环境、生活环境及各领域公共空间环境。赫来斯团队共享目标是,不断的提升和改善每个员工的工作环境和生活环境是我们一直在做的重要工作,赫来斯建设完成的50亩花园式厂区已是行业学习的榜样。

《居业·美家》:您对本行业的前景及发展趋势有何看法?此外,您对贵公司的未来有何远景及规划?

冯广斌:成品隔断墙行业是改变传统装修的革命性行业:装修产品由工厂研发制造构件,不需现场做裁切、锤钉、粉刷、油漆,施工现场无火花、噪音、粉尘、异味,即可快速组装完成的装修,是绿色装修、环保装修、健康装修、艺术装修的理想实现,更是社会发展进步所需的必然趋势。

赫来斯未来远景是:努力做好做强、树自信、立标杆;做安全、环保、有实用价值和欣赏价值的产品;做有社会价值的公共企业平台。

7.移动公司经理先进事迹材料 篇七

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”当今的一代，有人喜欢在虚无缥缈的天空中遐想，有人愿意在梦想的海洋里奋斗，结果常常一事无成。而当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。****县供电有限责任公司副经理****就是这样的人，他把理想与自己的本职工作结合起来，把自己如歌的岁月无私地献给他所钟爱的供电事业，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、清正廉洁的品格，谱写了一曲动人的劳动者之歌。

平凡人生创佳绩

1986年底，在部队服役十年之久的****转业回到家乡，先后担任****县水电公司军潭电站人秘股长、水电公司办公室主任以及****县供电有限公司办公室主任。由于工作出色，XX年3月，****被提拨为公司经理助理，现担任公司副经理。

在地方工作的二十多年时间里，****一直干着常人眼里极为平凡的工作。但他从来不因为工作的平凡而消极怠工，碌碌无为，而始终以满腔的工作热情，在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，创造出了一份又一份为人称道的佳绩。

****在分管公司后勤基建工作中，总是敢抓敢管，经常深入现场调研、勘察，认真细致地把握每个细节，把公司调度大楼、养村山35kv、小康城35kv变电站打造成了精品工程，那一个个标志性的建筑成了****县城一道道靓丽的风景线。不仅如此，****还加大后勤环境管理力度，从细节着手，严格要求，关心产权内的每一寸土地和角落，时常督促物业做好环境卫生整治，从而使公司各个工作场所空气清新，环境优美，得到了上级领导和兄弟单位的高度赞誉。

在分管安全生产工作中，****以建设“一强三优”现代公司为已任，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，把“以人为本”的理念贯穿于各项工作中，高度负责、严格把关，为****建成结构合理、运行灵活、安全可靠的现代化电网立下了汗马功劳，实现了全年“零违章、零事故”的目标，为****供电公司顺利通过国网公司县级一流企业验收组考核打下了坚实的基础，为公司持续健康发展打造了一个优质的平台。

严寒酷暑不言苦

今年初，席卷全国的冰冻雨雪天气对****电网造成了极大的破坏，致使****县境内大面积停电，也给****电力企业带来了重大损失。为尽快修复电网，给广大用电客户及时送上光明，****供电公司领导班子及时制定措施，一场战胜恶劣天气、全面修复电网的战斗也随之在全县各地迅速打响。

2月4日，大雪纷飞，天寒地冻，但****没有因此而阻断深入现场抢修的决心，毅然带着施工队伍前往35kv广排线的故障点。下午3时，本是飘着雪花的天突然改变了“主意”，不顾施工人员艰难的抢修，夹着雨点敲打在施工人员的身上，于是一阵阵更大的凉意侵袭到现场的每个员工身上，而完成线路通电的任务不能取消，不然将会影响三、四个乡镇几万人口的正常用电。看着杆顶上施工作业人员哆嗦的手，****毫不犹豫地脱下自己身上的雨衣，让杆上作业人员把衣服吊上去，并强调：“把雨衣穿好，气温低，不能冻着。”一句贴心而又纯朴的话，让作业人员感动不已。一个小时后，在杆上、杆下施工人员的共同努力下，顺利完成了瓷瓶及线路的更换工作。

从分管后勤基建到分管安全生产，无论面对哪一项工作，无论面对什么困难，****从不退缩，有的.只是更高的责任心，更强的意志力。白天，他要深入一线跑现场，跑调度;周末或晚上，还要开会研究部署下一步的工作，每天工作都在12小时以上，每个生产单位、每个施工点都留下了他奔波劳碌的足迹。如迎峰度夏、奥运保供电等重大任务中，****既是指挥员，又是战斗员，全没有领导的架子，哪里人手紧他就奔向哪儿帮忙。在他的带领下，炎热的夏天、肆虐的高温没有阻挡住抢修人员的工作热情，期间发生的10kv、0.4kv配网的抢修次数高达200多次，都在规定时间内圆满地完成了任务，确保用电客户及时用电，及时收看举世瞩目的**奥运会。

严爱有加见真情

在日常工作中，****特别注重严爱结合，既有六亲不认的一面，又有柔肠寸心的一面，在严格执行工作制度的同时，又以一颗火热的心温暖着、激励着每个职工。正是二者的有机结合，使****分管的工作总是能够顺利推进。

****供电公司调度大楼、35kv养村山变电站及有关的场所和环境无不是****县域的标杆建筑。而这一个个优质工程里面，无不倾注着****无数的心血。作为基建工作的主要负责人，****始终把质量放在首位，不管再小的工程，再不起眼的任务，都认真地按iso9000质量体系抓好工程质量管理。XX年9月21日下午，****带着基建督查员去检查混凝土浇柱时，发现有个别柱子的垂直度超过了允许偏差值3毫米，立即要求返工。工程承包人说：“这么多根柱子，就有几个差了3毫米，返工费时费力，还耽误工期，这次通融一下就算了，下一次我们一定注意。”****何尝不知这个道理，但他更知道质量问题不容半点含糊。他说：“差之毫厘，失之千里。要争创优质工程，哪怕1毫米也不能马虎。如果因工程质量让大家拿不到工资，你们那时再骂我，我更觉得对不起你们。”说罢，便指挥着工人们硬是砸掉柱子重新浇筑。207月29日上午，在公司的安全管理分析会上，一供电所所长因为头天晚上抢修，休息得不够，趴在桌上打起了瞌睡。****发现后，迅速叫醒这个所长并点名批评：“这是会场，不是你休息的地方，我不管你有什么原因，先扣除你考核1分并交100元的罚款到财务。会后到我办公室说明情况。”在后勤管理中，****注重身边员工的自身建设，关注工作场所的环境卫生，特别是对物业的外勤人员，采取军事化管理，每天上班前进行队列训练半小时。每一次上级领导来访、兄弟单位观摩和检查期间，训练有素的员工队伍和迎接来宾方式方法好评如潮，全新的窗口形象给一流企业带来了更加旺盛的生命力。

****虽然在工作中严得似乎那么不近人情，但他对员工的关爱也总是让人心里暖乎乎的。今年8月的一天，正值高温天气，又是保供电的特殊时期，在县城博山路口的抢修现场，一名中暑的施工人员正准备上杆，一旁巡视检查的****得知后，立即喊住这名员工：“等一下，你不能上杆，换人上，带病工作可不行。”说罢，便上前询问情况，吩咐边上的工作人员赶快递水，带去看病。小小的细节可以看出他工作中的无微不至。

8.移动公司经理先进事迹材料 篇八

曾云强同志是岐关公司董事总经理、领导班子成员多年来他热爱祖国热爱集体热爱本职工作认真实践“三个代表”重要思想遵纪守法责任心强敬业求实积极钻研勤奋进取无私奉献成绩显著。

一、政治坚定积极履行国企的社会责任 曾云强同志能以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导努力学习实践科学发展观的活动深入学习贯彻党的十七大会议精神。我公司是驻澳门的境外中资企业“一国两制”的特殊环境澳门复杂的政治生态和营商环境政治素质对于我司领导而言要求就更高政治素质摆在首位在澳门不仅做到在商言商还做到在商言政不仅带领全司员工开拓市场加强管理搞好企业生产经营树立政治意识、大局意识、责任意识还积极履行中资企业的政治责任和社会责任完成中联办等上级所交给的各项工作任务严守政治纪律积极履行国企的社会责任安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务得到了中联办和粤澳两地政府的高度评价。为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。

二、指挥若定成绩喜人 2008年我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等运输行业面临较大的经营困境和考验在这样恶劣的市场环境下曾云强总经理团结带领全司干部员工发挥自身优势及时根据市场变化情况灵活调整经营策略强化境内外客运的联动作用主营业务仍稳定发展超额完成了年度经营目标全年实现营业收入3.39亿港元比去年同期增长

42.5净利润同比增长46。

三、力担重任义无反顾 对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务是我们岐关公司应尽的社会责任和义务因此曾云强总经理一直以来都十分重视此类事件制定应急运输方案狠抓措施落实积极完成任务。在确保班车正常运行的情况下充分挖掘潜力先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内蒙古人民政府代表团、法国国防部官员等贵宾的包车运送任务。特别是今年春运期间无条件派出3辆大客车和6位经验丰富的驾驶员昼夜兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾圆满地完成了任务受到武警领导的赞扬岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。

四、稳中求胜巩固优势 酒店班线是我司境内客运的生命线市场成熟客源稳定经济效益好。为保持相对的竞争优势曾云强总经理等公司高层管理人员就已经商议好2007年底公司花巨资购置一批高级商务车投入广州酒店线致力把酒店线打造成精品线路今年又将全新的26辆豪华宽座车全部调整投入该线路进一步提高了酒店线的装备优势大大地增强了对旅客的吸引力。全年酒店班线在油料提价的情况下营收比去年同期增长6.37毛利增长了23.77。曾云强同志非常重视开源节流杜绝浪费把开源节流工作当作大事来抓全面推行油料消耗定额考核机制建立切实可行的油料考核办法2008年较2007年度单位消耗同比下降约0.3公升。与考核前同期比较累计节约油料40万公升节约油料成本240多万元。

五、重视安全成效显著 曾云强总经理一直以来都非常重视安全生产工作安全生产和综治维稳工作常抓不懈。在公司的每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性鼓励各级管理人员和

全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正把安全生产抓细、抓实落实到位并按责任与各部门、各单位层层签订了生产目标管理责任书。岐关公司全年的安全生产形势稳定按集团要求统计08年全年百万车公里行车责任事故率、行车责任死亡率、行车责任重伤率三项指标分别为0。曾云强总经理要求综治维稳工作一定要结合公司的实际情况紧紧围绕经营活动发展的大局组织开展了创建“平安奥运”、珠海航展安保、反恐安全防范应急、重信重访问题专项治理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作多年来经上级单位考核计划生育工作全面达标。

9.移动公司经理先进事迹材料 篇九

一、年少丧父独自持家

她出生在一个贫困的家庭，她15岁那年，父亲因病不幸去世，在母亲的教诲下从小就养成了自强不息的性格，小小年纪的她和爷爷共同担起了养家的重任。

1973年，她毕业于兴农村小学，1976年毕业于军粮城中学，因为家庭生活贫困，父亲生前看病欠下了村里1300多元的债务，为了还清债务她放弃了学业担起了家庭生活的重担，当时全家老小6口人，爷爷、母亲、姐弟4个，但天有不测风云，65岁的爷爷身患绝症不久又去逝了，那时她真的绝望了，感觉天都塌了，两个最亲的人相继离去，她几天几夜不吃不喝，觉得自己没有路可走了。但是她想起了母亲想起了3个弟弟，她用坚忍不拔的毅力扛起了家庭生活的重担，还清了村里的债务，最终站了起来。她支持自己的大弟弟上了高中，弟弟高中毕业后为了国家的需要义务参加了中国人民解放军。而她自己在村里的生产队农机厂学习车工，靠自己的努力为弟弟们挣取学费和生活费。1981年镇里招收业余文艺宣传队员，通过两次选拔，她到镇业余文化站一边搞文艺一边在军衣服装厂工作。一直到1990年军衣服装厂倒闭后，自己又抛下仅几岁的孩子去天津市裁剪学校进修，一个月后她拥有了一个属于自己的服装加工、设计、制造小天地。

二、创业艰辛苦尽甘来

1995年，不服输的她带领弟弟投资20万元建起了天津市丽业钢材加工有限公司，为了自己的事业抛下了12岁的孩子，每天早出晚归，艰苦创业。终于，姐弟四人带领公司职工经过10年艰苦创业终于有了显著的成就，创建了自己的品牌。

三、自主创业再创佳绩

为了闯出一番事业，她不惜放弃近亿元的资产，独自一人于2005年筹资1000万元，注册了天津市兴旺伟业钢铁贸易有限公司。到目前为止，固定资产达1500余万元，2005年仅8个月销售额达到14328万元，到2006年又翻一番。为了企业更好的发展壮大，她又兴建了9000平方米的工作车间，1700多平方米的办公楼，三条生产流水线，总投资1500多万元。企业还通过了国际质量管理体系ISO9000认证。2008年，她又筹资500万元，把注册资本增加到了1500万元并增加了进出口业务，当年公司的产品远销尼日利亚、越南等地。在自己的企业稳定后，为了不断的发展，她加强理论学习，追求思想进步，坚持刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党的十七大和市第九次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，积极参加区政府及镇政府组织开展的各种活动。努力学习专业知识，不断提高业务素质，通过学到的ISO9000国际质量管理知识，将更先进的管理方法用在了日常的工作和实践中，克服了公司管理落后、缺乏系统理论实践指导的状况。启用“商佳”钢材专版软件管理公司流量台账及公司财务账。并运用阿里巴巴等电子商务平台、特佳易国际商务平台与东亚、中东和东南亚地区建立了密切的合作关系，公司的管理体系有了飞跃的提高。

四、饮水思源回报社会

她没有忘记帮助过她的父老乡亲。村里修路、建老年活动中心、捐资助残，她都出资并积极参与建设。2008年初南方雪灾和汶川地震，不仅自己积极捐款，还发动公司员工捐款捐物。当得知灾区贫困学生无力负担学习费用时，即刻与其联系，主动承担两个学生的学习费用。在区政府及镇政府组织的单亲母亲、贫困学生募捐活动中也奉献出自己的一片爱心。

五、兴旺发达再创辉煌

目前，张秀萍的天津市兴旺伟业钢铁贸易有限公司拥有职工35人，年销售钢材13万吨，年销售收入5亿元人民币。她以一流的服务，良好的信誉赢得了客户的信任。相信她的兴旺伟业公司会像其名一样，将会更加兴旺发达，再创辉煌。

六、曾获得过的荣誉

2005-2006年被评为天津市东丽区“三八”红旗手

2006年荣获天津市东丽区自主创业先进个人

2007年被中国企业发展自主创新论坛授予和谐社会主义建设者荣誉称号

2008年被评为共建和谐中国支持中国体育公益事业贡献奖

10.保险公司营销部经理先进事迹材料 篇十

从事中国××保险工作10多年来，凭着对父老乡亲的挚爱，对中国××保险事业的执着追求，用爱心、奉献、务实、大度、诚信、进取、勤奋、拼搏、创新一流的品质和精神，在极平凡的工作岗位上，做出了骄人的业绩，多次被支公司、分公司、省公司评为先进工作者和展业精英。支公司曾授他“特殊贡献奖”，省公司曾授他“创造财富优秀明星奖”等。事故教育了村民，也教育了××，当天晚上他回到家里，翻来覆去一夜没有合眼，脑子里总想着一个问题，如果每人都能有一份××保险，社会就会多一份稳定，政府就会少一份负担，家庭就会多一份经济保障，乡亲们才能脚踏实地的过上幸福平安的日子，这才是××保险的伟大意义，也是一名合格的寿险营销员崇高的价值所在。于是他坚定了信念，不管有多苦多难，都要把保险干下去，把中国××的关爱送给父老乡亲。

信念坚定后，××靠着他高尚、正直、善良与重诺守信的德行，靠着他既是村委干部，又是农业部认可的农民技师，还是××市农民经纪人联合会理事这些“先天优势”，搭就了开拓××市场的保险平台。为了干好保险工作，做事先做人，全村哪家哪户如有红白喜事，他每事必到；邻里发生纠纷，他是义务调解员；哪家因生产投资或生活急需资金，他慷慨解囊暂垫或予以周济；哪家有大龄青年需找对象，他是月老；今年种什么，栽什么，如何管理；他是致富参谋和技术员„„

××扶危济困、助人为乐、发展农业、帮民增收，他的人格魅力赢得了全村干部和群众的尊重与信赖，成了村里的“大红人”。这为他在村里拓展业务，打下了坚实的基础。

10多年来，××牢记为民宗旨，从骑自行车到骑摩托车，行程8万多公里，更换了9条外带，报废了两辆摩托车，共收保费400余万元，理赔6万余元。更为震惊的是他在自己的家乡，大做文章，大显身手，全村730户，投保客户达720户，入户率达98.6%，成了闻名全国的“中国保险第一村”，在中国××发展史上，创造了一个奇迹，书写了辉煌灿烂的一页。

活一方经济，富一方村民

由于××在中国××保险工作中，做出了特殊的贡献，中国××保险总公司本着勇于承担社会责任，造福一方人民的理念，伸出援助之手，捐资15万元，为××村打了一眼深水“济困井”，解决了全村缺水之急，该井出水量在40吨以上，每年产生经济效益可达百万元之多。尔后又为××小学捐赠了6万余元的图书，建造了“中国××图书室”；出资10万余元为全村修整了道路，装修了村委会议室；投资5万元，建起了“国寿博爱卫生站”，并投资增添医疗设备，改善了村民的就医条件，解决了看病难；又出资10万元，栽植了“中国××青年林”。为了丰富村民的文化生活，中国××总公司给该村送来了3天的大型文艺节目。为了支持××的工作，国寿总公司还给××保险工作室配备了一辆客户专用的“保险服务车”。省公司老总赵立业在××村考察中对该村百姓承诺：“要让××的道路平起来，路边绿起来，经济活起来，百姓富起来。”

这一切的一切，乡亲们看在眼里记在心上，正如该村老队长晋景喜说：“平太是解放以来，咱村最有功的人。”该村村民为了感谢××对村里的贡献，自发地给他送来锦旗，上书“百姓的功臣”。2007年2月18日，××村党支部、村委会组织村民代表，鼓乐齐鸣，鞭炮震天，隆重的给××送了牌匾，上书“情系百姓”。他的突出贡献，为创建文明和谐新农村起到了积极地推动作用。

业绩成历史，雄心展未来

11.移动公司经理先进事迹材料 篇十一

XX，男，汉族，XX年X月生，中共预备党员，XX人，硕士研究生学历，2018年7月参加工作，现任XXX公司研发部副经理。

该同志自进入XX集团以来，始终严格要求自己、兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术、勇挑工作重担、细心服务群众。本职工作中，他开拓进取、勇于创新，不管是产品开发还是项目调研，都能够熟练运用自身专业知识及亲身实践出色完成工作。日常生活中，他团结同事、乐于助人，能够与公司各级同事打成一片，积极参加集体活动，有着良好的群众基础。

该同志以其突出的工作业绩、积极的工作态度、科学的工作方法获得同事的一致好评及领导的高度肯定。

刻苦钻研

勇于创新

研究生毕业以后，怀揣所学成果及建设祖国的理想来到公司，工作初期却发现自己所学与公司研发项目存在脱节，让他感觉有些力不从心。但他没有放弃，而是利用工作之余加班加点补充新知识，不仅发挥其专业特长在研发项目中的作用，更利用自己所学拓展新思路新方法，出色完成研发任务。研发工作的特点就在于很少有现成的案例可以直接借鉴，这就要求研发人员不仅要有扎实的基础知识，更要有广阔的知识面。而该同志最大的特点就在于能够保持刻苦学习、努力专研的精神，能够快速学习新知识并创造性的应用到工作当中。

攻坚克难

勇于担当

2020年初，公司正处于产品开发的关键时期，为能够在夏季市场对降温产品需求最旺盛时期抢占先机，公司倒排时间节点，急需开发出一款新型半导体制冷降温设备。其时，新冠疫情肆虐全球，影响正盛，一众材料供应商、加工商等合作单位均未复工，产品开发工作陷入僵局。时任研发部负责人的王楚同志不等不靠，克服疫情影响、人员不足等不利因素，主动作为，积极开展工作。原材料供应无法保证，他利用之前产品试制的边角料变废为宝，外委加工无法成行，他自学电焊、电钻、电锯的操作，自己进行加工。为了能够按时完成产品开发任务，他每日不知疲倦，几乎未在办公室停留，终日在实验室重复加工、组装、试制、测试等工作。最终，如期完成了新型300W半导体温度调节器的开发工作，新产品制冷量及能效比相比原产品翻了几倍，获得一致认可。

冲锋在前

不忘初心

自进入公司以来，他积极参加党支部和科室组织的各种内容的党性党风教育，积极向党组织靠拢，并于今年11月通过公司党支部大会讨论成为一名预备党员。今年七月，我省鄱阳湖流域发生特大洪涝灾害，集团积极响应省委省政府、省国资委、团省委的号召，组织青年突击队奔赴鄱阳、九江等地参加防汛救灾任务。得到消息后，XX第一时间与组织联系，主动要求报名参加。灾难面前，他与其他青年突击队队员一起，以坚实可靠的青年担当，使命在肩、冲锋在前，以战斗状态、顽强斗志、务实作风投入防汛救灾工作，筑起战胜洪水的铜墙铁壁，用实际行动践行了入党初心。

12.移动公司经理先进事迹材料 篇十二

关xx，男，汉族，1974年11月出生于xx省xx市xx区xx村，一个输掉家产后靠养殖斑鳜致富的创奇人物，现任xxxx水产有限公司总经理。斑鳜是典型的肉食性凶猛鱼类，在自然环境中，主要吃食鱼、虾类等活饵料。该鱼肉质鲜嫩、少刺、粗蛋白含量高、脂肪和灰分较低、营养价值非常高，熟食肉呈蒜瓣状，唯美形佳，是名贵淡水鱼类，被誉为“淡水鱼之王”。

2004年，身价百万的关xx，在别人诱导下迷恋上了赌博，在不到十天的时间内输掉了全部家产，还欠下了100多万的外债，他为了还清外债离开了家人，只身来到xx九江永修县白莲湖鱼种场，开始了创业历程。

来永修县的头几年，关xx过着别人无法体会的生活，因为他知道，只有扎扎实实用自己的双手才能创造未来、实现梦想，还清债务，走向成功的道路。由于斑鳜繁殖技术含量比较高，几年来，他利用原白莲湖鱼种场经营赚来的八十多万全部用于研究石斑鳜鱼的苗种繁殖、培育，凭着那不甘失败的信念，支撑着他去探索，这一过就是三年。在经历一次又一次的失败之后，关xx终于攻克斑鳜人工繁殖的各种难题，2008年成功的繁殖出斑鳜的鱼苗，并人工养殖了第一批斑鳜，掘取了第一桶金。

关xx养殖的这种鱼叫斑鳜，浑身长满金钱斑点，花纹比较稀少，好像一个个铜钱似的。因为他知道它贵就贵在这个花纹上，其他的鳜鱼是绝对没有这个花纹的。当时国内还没有大规模人工繁殖，所以价格一直居高不下。普通的翘嘴鳜鱼，一公斤可以卖到60元、而石斑鳜鱼能卖到180元，在韩国市场价格高得惊人。

他虽然掌握了一套繁殖、养殖的技术，但做大、做强这一产业需要一笔很大的流动资金，钱从哪里来这个问题一直固惑他。在一个偶然机会，一个南昌老板听说他成功孵化出斑鳜，就想聘请他来自己的公司帮忙养殖斑鳜。考虑再三后答应了，但他开出了60万年薪的天价，最后南昌老板给了50万的年薪。

2010年年初的一天，永修县渔业局告诉他有一片新的鱼场正在对外承包，关xx觉得机不可失，他马上炒了老板的“鱿鱼”，承包了白莲湖良种场的繁殖设施及200亩水面，把打工赚来的100万再次投入到斑鳜繁育、养殖事业。仅仅三个月，他就孵化出50万尾斑鳜苗，光是靠着卖这小小的鱼苗他就赚了个满盘满钵。

斑鳜人工繁育技术含量比较高，它有一整套操作程序，涉及到亲本选育、亲本培育、人工催产、病害防治、苗种培育等五个环节。斑鳜的繁殖成功，填补了国内繁殖淡水石斑鱼的空白，让他成为全国瞩目的水产养殖人物，他的事迹在2011年9月30号中央电视台CCTV-7套《致富经》、2011年12月7日xx省九江市电视台二套《东西南北九江人》、2015年9月10日中央电视台综合频道《生活早早参考》栏目先后播出后，在水产养殖界引起了轰动，因为在国内还没有大规模人工孵化石斑鳜鱼的先例。

2011年关xx成立了xxxx水产有限公司，他对自己的事业充满了信心。为了做大斑鳜产业，他汇同志同道合之士、融合社会闲散资金用于产业拓展，通过公司十农户的形式，通过提供鱼苗、确定最低保底收购价、提供技术服务等措施引导养殖户从事斑鳜养殖。通过几年的打拼，xxxx水产有限公司已经成为xx省最大的斑鳜养殖企业。他规划用几年的时间，通过扩大企业规模、组建高级管理团队、增加养殖水面、开展网箱及工厂化养殖的试验等措施，从而使xxxx水产有限公司形成孵化、养殖、销售、加工一条龙的产业链，成为全国斑鳜养殖龙头老大。

13.移动公司经理先进事迹材料 篇十三

26人。施工范围遍布广西、江西、武汉、黄石、麻城及本县重要乡镇。公司年产值由前的一千多万元到突破亿元大关，利税一千多万元，把一个濒临倒闭的公司建成了全市企业100强排名第32位，全市建筑企业十强之列，全县首屈一指的具有较强的竞争能力的公司。

三十而立创业艰难

同志于1983年由砖瓦厂调入建筑公司（当时叫建筑队），在一分队蕲州储运站工地当泥工学徒，期间由于聪明好学，勤劳肯干，工作主动积极，深得领导器重和职工拥戴，担任了工地会计。1991年由于国家政策发生了变化，原本很红火的蕲州储运站也逐渐萧条，基建工程逐年减少，工地难以生存。于是踏上了转移施工工地之路，打听到美春服装厂要在原老厂内建一栋七层职工住宅楼，于是他找到主管领导，在当时一无背景，二无大工程的施工经验，三无足够资金的情况下，不下十次地找经委、纺织局、服装厂领导，凭借着契而不舍的精神，终于感动了“上帝”，甲方同意将工程交给同志施工。然而好事多磨，就在签定合同，急需公司在资金、人员、技术等方面大力支持的时候，由于公司领导看他年轻，没有担任过工长，缺少施工经验，资金不充足等原因，要将工程调出来交给其他人施工。凭着初生牛犊不怕虎的一股闯劲，立下军令状，终于使工程开了工。开工以后，他吃住在工地，虚心向老师傅请教，刻苦钻研技术，积极组织资金，经过近一年的紧张施工，在他30周岁生日，而立之年，终于使该工程圆满竣工，且该工程创下了公司的三个第一：第一个建七层建筑五千平方米的工程、第一个在不到十个月内完成这么大的工程，第一个创造了优良工程。为他自己30岁生日献上了一份厚礼。也掘得了网第一桶金。

建筑市场是找米下锅。这个工程完工以后，职工们在工程扫尾和附属工程施工时，又到黄石中房集团联系承接工程，经过和公司领导一起共同努力，争取到了黄石太子湾一栋住宅楼开发建设的工程施工。回想当时进驻黄石施工，人生地不熟，从坐着拉货的大货车，在江边等汽渡，到现场后，工棚未搭建起来，上春天夜晚是席地而坐到天明，那份艰辛不是经过的人是难以想象，更非常人所能忍受的。工程开工以后，面临着人员、资金的困扰，职工们原本在蕲州储运站施工条件较好，现在到了黄石，远离家庭、环境生疏、条件艰苦、生活不习惯，加上黄石施工质量标准比要高，这个弯子要职工们一下子适应那是相当的困难。更难的是资金，在第一个工程还有一点周转资金，又是在本县，还可赊欠一部分材料，到黄石后，由于前一段工程压了一部分工程款，在黄石人生地不熟的，也难以赊欠材料，于是四处找亲戚、老乡、熟人借款或担保，终于保质按期完成了施工任务，也在黄石扎下了根。

持续发展守业更难

建筑公司1992年由工民建四级晋升为三级以后，走过了一段光辉的历程，后来由于领导班子不团结，镇政府先后调入了四位镇行政干部到公司担任经理。他们刚到公司也确实起到了震慑作用，但时间一长，就露出了其中的弊端：一是门外汉，他们在订合同，抓工程质量、安全、管理方面，难以到位；二是经理调动频繁，没有长远规划，使公司效益每年下滑，公司领导班子成了“维持会”，经理成了“维持会会长”。在这期间，所在工地却如日中天，崭露头角。

在黄石完成第一个工程以后，紧接着又承建了黄石健身器械厂综合楼、黄石中房楠竹林五号楼工程、蕲州镇政府办公楼、美春二厂主车间、县委集资楼、县政府商住楼、吴庄办公综合楼等一系列工程，每年完成产值、上交管理费均在50%以上，扛起了公司的大旗，使公司得以“维持”了下来。

由于同志在承接的工程施工中，讲求质量、诚信服务，所以做一个工程，稳固一个建筑市场，在黄石中房承接了太子湾工程以后，又承接了楠竹林五号楼，青山湖花园三号楼，东楚名居六号楼、七号楼，地下人防、坤宝花园一标段工程等一系列工程，与甲方保持了良好的合作伙伴关系，美春一厂宿舍楼工程完工以后，时隔五年之久，当年的领导休息的休息，提拔的提拔，但建设工程一来，原任的领导，新任的领导，不约而同想到了，所以在1996年的二美春主车间、三美春主车间的施工都挑选了，到去年的城东工业园美春四厂扩建，甲方排除一切干扰，工程建筑非莫属，为建筑公司占领、扩大黄石建筑市场，为公司以后腾飞打下了坚实的基础，正如在有一年的总结会上，退休老人语重心长的说：没有，就没有建筑有限公司的今天！