处级干部领导培训班学习总结

处级干部领导培训班学习总结（共10篇）

1.处级干部领导培训班学习总结 篇一

中央民族大学新任处级领导干部培训班总结 为了进一步提高处级干部的理论水平和业务素质，我校举办了新任处级领导干部培训班。培训班从2008年10月21日开始，到2008年11月19日完满结束。本次培训班主要内容有专家讲座，也有党务工作经验交流，针对新提任的处级干部，学校党委还安排了廉政谈话，传奇私服发布网并与每一位新任干部签定了廉政责任承诺书。

10月21日-10月23日，中组部、中央党校三位专家为我校全体处级干部作了专题讲座。中组部培训中心四处处长郭驰同志的题目是：领导创新思维与团队建设。郭驰同志紧密结合高校管理工作实际，对于如何建设好管理团队，如何创新管理工作以及如何解决管理工作中常见问题提出了一些有益建议。中央党校科社教研部教授秦刚同志详细介绍了科学发展观形成的历史过程以及其在中国特色社会主义理论体系中的地位，并结合当前中国改革开放进程中遇到的实际问题就如何学习贯彻落实科学发展观进行了深入的分析和讲解。中央党校党建教研部教授张荣臣教授就如何加强党风廉政建设作了专题报告。他的报告结合大量翔实的案例，阐述了中国当前领导干部党风廉政建设的整体情况，对于领导干部如何加强自身党性修养，加强领导干部作风建设提出了一些切实可行的建议。

11月19日下午，学校组织召开了党建经验交流会，各党总支、直属党支部书记和各单位从事党务工作的人员参加了会议，会议由组织部副部长李岚同志主持。李岚同志传达了北京市委教育工委关于党建和思想政治工作达标检查验收工作的通知，我校在党建和思想政治工作达标检查验收工作中被评为优秀，北京市委教育工委对我校的成绩给予了充分肯定，并提出了整改意见。会上有四位党总支书记先后发言，就本单位的党建工作情况进行了交流。

民族学与社会学学院党总支武小燕同志就基层党组织工作的开展和如何做好师生思政工作、调动积极性、增强凝聚力等方面谈了自己心得和体会，介绍了“学生党员联系宿舍制度”，把专业教育（如田野调查）和思想政治工作相结合的经验；法学院党总支严凤姬同志介绍了党总支加强政治思想工作，充分发挥思想政治工作的保证作用，担负着化解矛盾，协调关系，调动积极性，保证党的方针政策的贯彻执行的情况。教育学院董艳同志介绍了加强教师团队建设，提高基层党组织的凝聚力的情况；后勤产业集团党总支宋志光同志就如何“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的工作目标，紧紧围绕学校和集团“服务教学、服务科研、服务师生员工”（简称“三服务”）这一中心工作，建立和实施科学化和规范化的后勤保障体系，为实践全心全意服务本科教学和师生员工的宗旨和目标提供保证谈了自己的体会。

人才队伍建设办公室主任、组织部副部长、人事处副处长朴承权老师作了本期培训工作总结，他在讲话中指出，本期培训班针对性强，内容丰富，对于提高学校处级领导干部管理素质，进一步促进我校各方面工作将起到推动作用。

2.省农委公开选拔处级领导干部 篇二

任克军主任指出，通过竞争上岗的形式来选拔委机关内设机构领导干部和事业单位领导干部，是新形势下贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神的具体举措，是推进干部工作科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出的一个重要途径。加大竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革、创新干部人事工作的必然要求，是增加选人用人透明度、提高群众参与度和增强选人用人公信度的具体实践。

干部的选拔任用一直是广大干部群众关心、关注的热点，也是提高选人用人公信度的核心。委党组认真贯彻落实中央和省委有关规定，以干部选拔任用工作为重点，不断提高选人用人公信度，在全委上下营造了风清气正的良好环境。这次处级领导干部競争上岗是坚持公开、平等、竞争、择优原则选拔任用干部的一个具体体现。委党组对这次选拔工作高度重视，专题例会研究并通过了《省农委机关处级领导干部职位竞争上岗实施方案》、《省农委部分事业单位处级领导干部职位竞争上岗实施方案》。一定要站在全省农业和农村经济发展大局的高度，着眼全委工作实际深刻理解这次机关、事业单位处级领导干部竞争上岗的重要意义，充分行使好自己手中的权力，选出适应岗位需要的优秀人才。

任克军主任强调，要严肃工作纪律。要认真履行自已的职责，严肃认真，本着对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，自觉克服和抵制各种不正之风，客观公正行使自己的权利，不投人情票，不投关系票，营造出风清气正的良好环境。要按照《实施方案》规定的要求严格进行操作，从根本上保证这次竞争上岗各个环节都在“阳光下”操作，让组织放心，让单位满意，让群众服气。（省农委人事处 供稿）

3.处级干部领导培训班学习总结 篇三

“新任处级干部执政能力建设”专题研讨班学员名单

（共69人）

姓名单位及职务

龙光辉右江区委常委、阳圩镇党委书记 周海富右江区人民政府副区长

何江兵田阳县公安局政委

何耀林田阳县人民检察院检察长

黄斌田东县委常委、统战部部长

黄树才田东县人大常委会副主任

杨科田东县人民政府副县长

蒙冬莉（女）平果县工业区管委会主任、招商局局长 农李泽德保县委常委、那甲乡党委书记

李正对靖西县委常委、县委办主任、建设局局长 李浩靖西县人民政府副县长

李正福靖西县政协副主席、发改局局长 黄中琳凌云县人民政府副县长

罗智郎乐业县委常委、组织部部长

赵锡铮田林县委常委、统战部部长

闭祖进田林县人大常委会副主任

兰丽色（女）田林县政协副主席

黄德维田林县公安局副局长

李政科隆林各族自治县公安局副局长 何元关市委办公室副调研员

兰滔市人大常委会办公室信访室主任 许洪平市人民政府应急管理办公室副主任 岑成松市政协研究室副主任

杨田新市委机要局总工程师

刘序畅市委宣传部副调研员、新闻科科长 沈桂兰市纪律检查委员会党风廉政建设室主任 陆权良市纪律检查委员会案件审理室主任 程彩珠（女）市纪律检查委员会纪检监察员 谌宏军市委政法委政治部主任

黄和市委维稳办副主任

黄翔市机关事务管理局副调研员

赵映杰（女）市审计局副局长

张祥俭市审计局党组成员、纪检组长

黄尚铁市人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长 陈起权市人力资源和社会保障局副调研员 林筱平市人力资源和社会保障局副调研员 谭寥鸿市人力资源和社会保障局副调研员 黄瑞文市就业服务中心主任

韦金丽（女）市档案局副调研员

刘海市教育局副调研员

蔡伯伦市交通运输局党组成员、纪检组长 周世骅市交通运输局副调研员

宋文权市公路管理处主任

黄文明市发展和改革委员会党组成员、纪检组长 梁荣灵（女）市物价局副调研员

黄福晨市物价局副调研员

黄敬东市司法局政治处主任

蒋桂红（女）市林业局副局长、党组成员

汪衡辉市农业局总农艺师

王红（女）市扶贫开发办公室副调研员

许大林市住房与城乡规划建设委员会党组成员、纪检组长 杨文广市住房与城乡规划建设委员会副调研员 刘南军市中级人民法院政治部副主任

莫林锋市公安局副调研员

黄灿锋市森林公安局政委

周昌忠市澄碧河水库管理局党委委员、副局长

黄大科市澄碧河水库管理局党委委员、副局长、林科所所长

林健市国有资产监督管理委员会副主任、党委委员 廖肖莹（女）市国有资产监督管理委员会党委委员、纪委书记

胡晓彬（女）市供销合作社副主任、党组成员

张超市供销合作社副调研员

黄建成百色电力有限责任公司副总经理 黄志格右江水务有限责任公司纪委书记 简言右江水务有限责任公司副总经理 陈国壮市开发投资有限责任公司副总经理 廖伟超市工业投资有限公司副总经理

朱开杰市工业区管理委员会副主任、党组成员 黄照明市国家农业科技园区管委会副主任 许辉泽

4.处级干部领导培训班学习总结 篇四

同志们：

今天，由X纪委X监委和X委组织部共同举办的XXX年新任处级领导干部任职（党风廉政建设）培训班今天正式开班了。在此，我代表X委，对各位学员的到来表示热烈欢迎！这次培训，是在党的xx全会胜利召开的关键期，XXX融入全国、全省发展战略的机遇期，全X收官“十三五”、开启“十四五”的承接期举办的，意义重要，希望同志们以饱满的热情完成好各项学习任务，使思想、能力、行动跟上党中央和省、X委的要求，跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，用实际行动向组织交上一份满意的答卷。

下面，我讲三个方面的意见。

一、坚持知行合一，在学习中强本领

习近平总书记强调：“领导干部如果不加强学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，只有保持不断地学习，才能赶上时代前进的步伐，成功地走向未来。”X委XX书记也多次指出，在全X高素质专业化干部队伍建设中，干部队伍本领不够、本领恐慌、本领落后的现象不同程度存在，不敢为、不会为、不善为的情况时有发生。面对全面贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话精神，推动全X经济社会高质量跨越发展的目标任务，我们新任XX领导干部必须切实增强学习自觉本领，知大势、懂全局、明方向，学习新知识、担当新使命、推动新发展。

（一）开启新征程需要有真才干。xx全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》，描绘了我国进入新发展阶段的发展蓝图，为全党全国各族人民夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利指明了前进方向、提供了根本遵循，同时也指出当前和今后一个时期，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加，国内发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求。可以看出，我们贯彻落实党的xx全会精神，科学谋划XX“十四五”不可避免的会遇上这些复杂多变的时代问题，解决这些问题，仅靠经验是不行的，必须以科学的理论把握时代方向。我们要树立不学习就会不适应、不学习就是不负责、不学习就是不忠诚、不学习就会被淘汰的观念，不断增强学习新理论、掌握新知识的自觉性和紧迫感，全面系统、深入思考、联系实际学习党的创新理论，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平，在危机中育先机、于变局中开新局。

（二）抓住新机遇需要有真本事。今年1月，习近平总书记考察XX时亲临XX。今年10月，国务委员兼外长王毅在XX会见多国外长。这些都说明XX在全国发展战略中的位置不断凸显，X委四届八次提出了推进现代化大城X、XX辐射中心、XX工业重镇、乡村振兴战略、XX旅游环线大枢纽、边疆治理能力现代化、最优营商环境建设等重要发展方向，对“十四五”期间开创XX高质量跨越发展新局面的重大思路、重点工作进行超前研究和超前预见。方向确定后，干部就是关键，今天在座的各位，都是XX领导干部，有的还是单位的“一把手”。大家所在的部门，与XX的发展息息相关，推动XX的发展，责无旁贷。但我们的一些领导干部面对“六稳”“六保”、疫情防控、收支矛盾、防范和化解政府债务风险等急难险重任务时，不敢为、不会为、不善为的情况时有发生，这实际上就是本领不够、本领恐慌、本领落后问题，也就是我们所提的“业务能力不能支撑政治站位”的问题。举办这期培训班，就是希望大家通过学习，解决自身存在的问题，以饱满的热情，昂扬的斗志，投入到XX跨越发展的伟大事业中，为XX打造“边疆、民族、山区、美丽”这张靓丽的名片不懈奋斗、作出贡献。

（三）守护新平台需要有真功夫。欲穷千里目，更上一层楼。目前，我们全X有XXX万人口，在XXX万人中有XXXXXX名公务员和XXX名企事业干部，在XX万全X党员干部中，XXX领导干部仅有XXX名，XXX领导干部也才有XXX名。大家通过自身努力，取得了新的进步，到了XXX领导干部这个平台上实属不易。但官升未必水平涨，权重未必本领强。习近平总书记强调，能力不是与生俱来的，也不会随着领导干部职务提升而自然提高。我们要想守护好来之不易的平台，就不能自我感觉良好，躺在“功劳簿”上睡大觉，而是应该认真的去学习，努力的去提高，在培训中认真思考，对照自己，思想上有什么差距、作风上有什么差距、能力上有什么差距；也对照一下我们所在的部门，我们的部门在新形势下，管理水平怎么样、工作效率怎么样、工作作风怎么样、工作的机制怎么样、产生的效应怎么样；认真地做一些分析，通过分析再看存在的问题怎么样来解决、以什么样的方式解决、在什么时候解决、解决到什么程度、达到一个什么样的目标。我想大家如果把这些都搞清楚了，我们这次培训的目的就达到了。

二、坚定履职信心，在担当中提能力

宋代的王珪历仕三朝，官至宰相，无所建树，做官的原则就是不张口、不表态、不惹事。上殿奏事时只说“取圣旨”，皇帝若问他有何意见和建议，他只说“领圣旨”，退朝督办的事情，他只说“已得圣旨”，被人们嗤笑为“三旨相公”。大家身处领导岗位，肩负“造福一方”的重任，决不能当“三旨相公”，做“官油子”，必须要有大担当、真担当，以攻坚克难的勇气，引领担当作为的风气，努力干出一番经得起实践、人民和历史检验的业绩来。

（一）要有担当的自觉，勇担当。十年磨一剑，霜刃未曾试。曾国藩《治心经》中有这样一句话：“以苟活为羞，以避事为耻。”说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干，对偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧难当、无地自容。一份责任要有一份担当，遇到问题不能回避，要肯干事、能干事、干成事，在解决问题中推动工作。担当是领导干部的本分，如若不想担当、不敢担当、不善担当，就是丢了本分、失了本职，无疑是最大的耻辱。“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义都没有”。党的好干部焦裕禄，敢于“在困难面前逞英雄”，以“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的精神，为广大党员干部树立了不畏艰难、勇于担当的典范。不忘初心、奉献一生的楷模杨善洲老书记说：“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来?如果说共产党人有职业病，这个病就是‘自讨苦吃’！”大家要始终明白，我们的职位是组织给予的，你不干，还有很多人抢着干，领导干部就要增强担当的自觉，坚定“一日无为、三日难安”“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，起而行之、勇挑重担。

（二）要有担当的本领，能担当。责重山岳，能者当之。“没有金刚钻揽不了瓷器活”，领导干部不仅要有担当的态度，更需要练就过硬的本领，如果空有一腔担当的热血，却没有干事创业的“几把刷子”，就会心有余而力不足，“担当”就成了粉饰面孔，就是无本之木、无源之水。习近平总书记在2020年中央党校中青班上强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”“七种能力”的提出为我们今后的学习工作指明了努力的方向，希望大家要善于从政治上分析问题、解决问题，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力；要把调查研究作为基本功，在调查研究中提高工作本领；要有战略眼光，想问题、作决策，全面权衡，科学决策；要以改革添动力、求突破，坚持创新思维，在把握规律的基础上实现变革创新；要提高应急处突的见识和胆识，分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机；要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人；要脚踏实地、真抓实干，不断通过化解难题开创工作新局面。

（三）要有担当的方法，善担当。习近平总书记强调：“我们只有坚持科学的思想方法和工作方法，严格按照客观规律办事，才能真正抓住机遇，办成一些事情，不断把党和人民的事业推向前进。”相比普通干部，领导干部是事业的决策者、领导者、组织者和落实者，既要勇担当、能担当，更要善担当。方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。没有方法的担当，就是有勇无谋、意气用事，往往会事与愿违，甚至做出南辕北辙的事情来。因此，我们要自觉运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题，既要会“弹钢琴”、又要会“放风筝”，使工作符合规律，以“最优方程式”解决问题，切实增强工作的系统性、创造性、实效性。

三、坚守为政之道，在修身中正品行

X纪委X监委、X委组织部共同举办的这次全X新任XX领导干部任职培训班重点内容就是党风廉政建设，近段时间来，从XXX严重违纪违法案、XXX、XXX涉嫌严重违纪违法问题，以及我X今年查办的“X、X、X”涉黑涉恶特大犯罪团伙案，XX县扶贫资金被套取挪用、违规使用的问题等等，反映出我X在一段时期内，只看到党建工作的正能量，忽视了对政治生态突出问题、反腐败斗争严峻形势的清醒认知和判断，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督缺位。万事万物，皆有其道。“道”，是指世界万事万物的本源、规律、原理和原则。曾国藩用勤以治事、恕以待人、廉以服众、明以应务的为官之道成就了“立功、立德、立言”的不朽事业，XXX用正确的世界观立身、正确的权力观用权、正确的事业观干事、正确的群众观做人的为官之道阐释了什么是优秀的领导干部。作为新任领导干部，坚守为官之道，就要做到以下六个方面。

一是有信仰。习近平总书记指出：“一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到‘风雨不动安如山’。回顾我们党的历史，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡到天安门，如果没有崇高信仰的巨大激励和鞭策，是不可能从胜利走向胜利的。习近平总书记青年时期先后写了8份入团申请书、10份入党申请书，即便是在个人处境极为艰难的条件下，也没有对党产生过怀疑和动摇，为我们树立了坚守信仰不动摇的楷模。我们要向革命前辈、向国家领导人学习，始终坚持用党的创新理论武装头脑，坚守政治信仰，筑牢理想信念，自觉加强政治训练、政治历练，炼就共产党人的“钢筋铁骨”，铸牢坚守信仰的“铜墙铁壁”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二是要忠诚。“天下至德，莫过于忠。”忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，对党忠诚是领导干部的政治基因。我们选拔干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚；如果这一条不过关，其他都不过关。我认为，对党忠诚，不是有条件的而是无条件的，不是抽象的而是具体的，必须体现到对党的信仰、党的组织、党的事业的忠诚上。要以实际行动坚持党对一切工作的领导，坚定执行党的政治路线，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，保持战略定力和前进动力。把“四个意识”“两个维护”落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。

三是会团结。“上下同欲者胜，同舟共济者赢。”团结就是生产力，团结就是战斗力，一个班子必须要团结，班子与班子之间、部门与部门之间必须要团结，这些团结不是没有原则的，是在中央的统一领导下，是在X委的统一部署下的，从各自的职能出发，履行好各自的职责。在一个班子里同样如此，班子成员之间必须讲团结，相互间的沟通要经常化，相互间的支持配合要主动化，相互间的监督提醒要常态化，坚决反对搞窝里斗、搞拉帮结派，这样我们才能达到真正的团结。我认为，团结协作是每个领导干部必须遵从的党性原则，是成就事业的必然要求。懂团结是真聪明，会团结是真本领，团结越紧力量越大，大家要把团结协作作为基本政治素质，任何时候都带头讲团结，营造同志之间坦诚相待、宽松和谐、团结共事的氛围。

四是作表率。人不率则不从，身不先则不信。邓小平同志曾说，“领导干部不做出样子，部队就出不了战斗力”。示范是最好的领导，行动是无声的命令。习近平总书记也指出：“喊一声‘跟我上’和吼一声‘给我上’，一字之差，天壤之别。”做的让人佩服，说的才能让人信服。我认为，新时代党员干部必须时时带头、事事表率，多用“身影”带动人，少用“声音”指挥人，特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。否则，“声音”再大，嗓门再高，说话也不会有人听，办事也不会有人跟。

五是得民心。善为国者，顺民之意。善于治理国家社会治理的人，总是顺应人民的意愿。中国共产党从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从站起来、富起来到强起来，我们党为民而生、因民而兴，人民始终是我们的衣食父母，是我们党的执政根基，更是我们担当作为的力量源泉，我们的职权是人民赋予的，责任就是为人民服务。只有把人民交办的事情干好，把职责履行好，把责任担当起来，这顶乌纱帽才能戴得更牢，位子才会坐得更稳，不能老想着自己的升迁。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”作为新任的领导干部，我们更要常怀爱民、忧民、为民、惠民之心，心里始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进群众福祉，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，淡化“官念”，拒绝“特权”，为了人民敢啃最硬的骨头、敢挑最重的担。

六是守廉洁。新时代当有新气象新作为，领导干部胡干乱干蛮干已“无用武之地”，必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，千万不能因为常在河边走就“湿鞋”。习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”自己不打倒自己，谁也打不倒你。领导干部随着职务的提升，“被利用”“被围猎”“被投资”的风险随之增加，对自律能力带来了严峻考验。我们XX近几年涉案的领导干部，大多都是放松了对自己的要求，最后走上了犯罪的道路。因此，领导干部必须筑牢思想防线，杜绝侥幸心理，凡事多从自身找原因，勇于革除自身“病症”，从小节、小事、“小意思”严起，慎独慎初慎微，做到有权不任性，律己不放松。经常用正面镜指引自己，用反面镜警醒自己，用身边镜鞭策自己，要始终把纪律规矩当作戒尺置于心间，始终把纪律和规矩挺在前面，通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律全面严起来。同时要用良好的自律带动家风家教建设，通过自身清，督促家属清、身边清。

5.2012年处级领导干部工作总结 篇五

2012年已经接近尾声，现就一年来本人的思想、工作、廉政方面的情况总结如下：

一、加强学习、提高认识，不断提升思想政治水平

(一)深入开展保持党的纯洁性教育。

为深入贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，将保持党的纯洁性教育工作落到实处，推向深入。作为单位的负责人，首先:进一步认清开展保持党的纯洁性教育的重要性和紧迫性。加强组织，成立站教育领导小组，下设办公室，分步推进，重在实效；其次:对职工坚持正面教育和引导，注重教育效果。我在认真履行自身职责的基础上，进一步强化责任意识，加强教育统筹，努力在创新教育载体和方法上下功夫，在加强“三支队伍”建设上下功夫，在推动重点工作落实上下功夫，在解决实际问题上下功夫；再次:进一步建立健全各项制度，形成长效机制。健全完善保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、加强监督和严明纪律的制度机制，逐步形成科学管用的保持党的纯洁性教育长效机制。

（二）贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度。

在工作中，本人能够坚持贯彻民主集中制原则和“三重一大”制度，维护班子团结，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。求真务实，勤奋敬业，严格管理，勇于负

责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律。多年的基层房管站工作经验，使我比较熟悉房管工作的各项业务，具有较强的组织协调、正确决策和开拓创新能力。工作中，能够运用马克思主义的立场、观点和方法，研究实际问题，通过组织协调，与时俱进，开拓创新，创造性地解决问题。

二、真抓实干、开拓创新，切实提高工作实效

一年来，在局党委的正确领导下，按照我局“适应新形势，立足新起点，瞄准新目标，应对新挑战，实现新发展”的总体工作思路，带领全站职工以党的十八大和市、区第十次党代会精神为指导，以创先争优活动为契机，以弘扬践行“南开房管精神”为动力，以深化标准化建设为助推，不断创新经营理念、管理理念和服务理念，转变经济发展方式，改进工作作风，健全工作机制，提高为民服务水平，积极推动各项工作全面发展。

（一）、立足主业科学发展。

1、经营管理工作方面

加大租金收缴管理力度，截止今年十月份公产住宅、非住宅累计当年实应收租金***元，已收租金***元，已收占实应收***%；同时，针对公房出售户数的不断增加，直管公房掌管面积大量减少的实际问题，开拓思路，利用一切有利资源，不断加大接管力度，增加掌管面积。今年，我站接管了

****,房屋****平方米，纳入托管产管理，合计全年增加房屋托管租金****元。还接管了****住宅房屋建筑面积***平方米，于10月份纳入托管产管理，全年增加租金****元。通过不断扩充房产经营面积，全力抵消公房出售造成的掌管面积削减，努力实现房管主业的可持续发展。

2、修缮工作方面

加强对修缮工作的管理，通过宣传教育提高职工的安全意识，确保工程质量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任务共计完成任务单四千余张，及时率达到99%，满意率98%以上。针对季节变化，加强汛期值班和冬季烟道查勘工作，为管片内居民安全度汛、安全取暖提供保障。在烟道查勘工作中，要求工作人员做好工作安排，要求检查人员在访问中做好记录，痕迹管理，对查勘中发现的问题设专项台帐及时予以维修，做到责任到人。加强值班力量，做到灯亮人在，24小时坚守岗位，随报随修，保证住户居住安全。

（二）重点工作稳步推进。

一是认真落实公共服务标准化建设。我作为站里的一把手，紧紧围绕房管服务标准化建设，健全组织机构，创新工作机制，搭建服务载体，狠抓标准落实，切实提高房管服务品质，实现了“双提升、两定位、四公开、五规范、六统一”的目标。通过进一步深化标准化建设工作，提升窗口服务形象，提高职工整体素质，真正达到了群众受益、职工满意、整体工作上水平。日前，我局服务标准化体系研究及应用课题成果已经顺利通过了专家组的验收，我站正在积极准备迎接市质监局领导的验收授牌工作。二是加大旧楼提升改造验收工作。为落实政府民心工程，把好事办好，得到广大居民的认可，按照市、区旧楼改造指挥部的验收质量标准、时间节点克服了楼栋数量多、外部环境差等不利因素，定期与施工队的负责人召开现场会和工作例会，沟通工程进展情况，倒排工期，责任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高标准施工。目前，我站负责的九个小区已全面通过验收，真正将惠民工程落到实处。

（三）加强监督促进和谐。

作为窗口单位，直接为老百姓服务，对维持社会的稳定和谐至关重要。在日常工作中，我认真落实政务公开和行政权力公开透明运行的工作要求，通过宣传栏，程序上墙，告示牌等形式将标准规范、岗位职责、办事程序及标准公开，定期召开社会监督员恳谈会；设立每周四领导接待日；接待室设领导接待席；建立便民服务指南和建议箱等方式征集各方的意见和建议，持续改进服务工作。坚持将住户对房管员、维修人员反映的服务态度、服务质量、服务时限、服务纪律的意见和评价以及考核员考核的维修工程量、质量作为对维修人员的考核内容，由专人定期分部门进行住户满意度调查，并进行汇总分析，总结整改。同时，对群众的来信、来

访和电话投诉，做到件件有回声，事事有着落，防止越级上访。

三、廉洁奉公、勤政廉政，树立党员干部良好形象廉洁奉公、勤政廉政是对一名党员领导干部的基本要求。多年来，我始终坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，千方百计做好本职工作。工作中坚持原则，严格要求自己，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，始终保持清正廉洁的作风。班子成员履行“一岗双责”，同班子成员间互相支持，紧密配合，大事讲原则，小事讲风格。加强廉政学习，注重党性锻炼和自身修养，严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高了廉洁自律意识；严格遵守廉洁自律有关规定，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，做到了拒腐防变不褪色，廉洁从政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，做到了严于律己，率先垂范；从严要求身边的工作人员和亲属，秉公办事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干净净做事，树立了一个党员领导干部的良好形象。

2012年，我局的各项工作都站在了一个新的起点，我将坚持围绕中心，服务大局的原则，在上级的坚强正确领导下，继续坚持用科学发展观指导思想，不断充实自我，更新理念，恪尽职守，扎实工作，为房管事业的持续快速和谐发

6.处级干部领导培训班学习总结 篇六

来到校办工作，不仅仅是工作职能的变化，更重要的是工作责任、工作方式的全新变化。校办是全校行政系统的综合管理部门，是校行政的综合办事机构，在全校行政工作中发挥着辅助决策、督促检查、综合协调和服务参谋的作用。因此，本人深感肩上责任重大，首先应当及时适应新的岗位的要求，尽快完成从教学工作到管理工作的角色转变。半年来，在校领导的亲切关怀下，在校办刘主任的指导和支持下，本人主要做了如下几方面的工作：

一、坚持科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的教育方针、政策和法律法规。暑假期间，学校党委对新任处级干部进行了培训，本人借助这个机会加强了对党的文献的学习，使自己的认识水平有了进一步的提高。

二、迅速完成角色转换，适应校办工作。在思想上充分树立良好的职业观和职业道德，要求自己必须端正位置，具备良好的道德素养。告诫自己要低调做事，稳重做人。在工作中，不事张扬，谨慎踏实。工作中坚持大局意识，妥善处理长远利益与眼前利益、个人利益与集体利益的关系，统筹兼顾，沟通协调。

三、在校办主任的领导下，做好主任的助手，协助主任做好各项工作。经过分工，刘主任将秘书科的主要工作委托我办理。在刘主任的指导下，主要完成了以下各项工作：

(一)完成了一系列校长的讲话稿件的起草工作。例如校长在学科学位建设会议的讲话、本科生、研究生毕业典礼、开学典礼的讲话、教师节讲话

和迎评誓师大会讲话等。

(二)参与了学校“十一五”规划的修改、整理工作。

(三)完成了学校日常文件的修改、起草、整理等工作。这是日常工作中最大的一块工作。特别是在评估期间，学校有许多文件需要修订、补充甚至重新制定，各部门的相关文件和规章制度特别多，自己都不厌其烦，认真阅读，多次修改，为保证文件和相关制度的规范性贡献了自己的力量。

(四)参与了学校评估工作中一些报告的撰写工作。如“校长报告”的后期定稿工作。特别是专家进校之后要求写出我校的“特色报告”，时间只有两天。在黄庆学副校长的直接领导下，本人作为主要执笔人之一，通宵达旦连夜奋战，终于按时完成了特色报告，该报告也得到了校领导和专家组的认可。

(五)为迎接评估，主要参与校办负责的两个观测点“教育思想观念”和“教学中心地位”的相关支撑材料的收集与整理并参与起草了校办自评报告。评估期间，参与了信息联络组，起草了一些会议讲话。

(六)完成校领导和校办主任交办的其他工作。例如接待来信来访工作、对一些来宾的接待工作、出差办事等。

四、存在的问题和不足主要有：对校办工作还不十分了解，在工作中难免会有一些不到位的地方;对于一些文件的审核还不够仔细，对于全校的宏观大局还缺少深刻的理解;在工作中，也有一些方式方法需要进一步改进。

7.处级干部培训班总结发言稿 篇七

2004-11-30 17:11

各位领导，各位同学：

山东大学第四期处级干部培训班历时一个多月的时间，今天就要结束了。作为培训班的一位学员，回顾一个多月来的学习生活，我们深切地感受到这次学习，涵盖的知识面丰富，触及和探讨的问题深刻，思考和分析事物的观念先进、视野开阔、思路清晰，对指导我们工作的帮助大、针对性强，收获丰盛。我们感谢校党委的领导和组织部、宣传部、党校的领导给予了我们这次学习和培训的机会。承办这次培训任务的党校的同志们，针对我们半天学习、半天自学并工作的实际情况，有的放矢的安排教学计划和参观实习计划，为我们创造了一个良好的学习环境。我们不会忘记他们在学习、工作、生活多方面对我们学员的关照和为这次培训圆满成功所付出的心血和努力！这次培训班，我们组成了一个团结、友爱、积极向上的集体，我们学员戏称为“黄埔四期”，由四位同志组成的临时班委，切实负起了管理、组织、协调、服务等职责，发挥了桥梁和纽带作用，受到了学员的一致好评，在这里，我们也一并表达对班委同志们的诚挚的谢意。

这次培训班，从学习尹书记在开学典礼上的讲话开始，我们集中学习了20多个专题。

这些内容首先包括了马克思主义的基本理论和马列主义在世界上的发展与变化，包括了中共十六届四中全会的精神、科学的发展观和党的执政能力建设以及廉正建设等内容。通过听报告和分组讨论，使我们进一步树立起高举马克思主义伟大旗帜的使命感和责任感，切实提高了政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识到坚持 可持续发展战略和全面建设小康社会的重要意义，深切体会到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和建设高度发达的 和谐社会的重要执政思想。极大地提高了我们的理论水平和政治素养。

这次培训内容，涉及到社会 政治、经济、文化、城乡、教育、法律、军事、外交等各个领域和多个层面，使我们对国家和社会的现实 有了更加深入的了解，促进了我们 以“三个代表”重要思想的高度 来认识社会和党在现阶段的路线、方针、政策的正确决策。这次学习，揭示问题深刻，分析问题精辟，使我们既充满信心地感受到党的伟大事业和民族的伟大复兴的光辉前途，又清醒地认识到我们面临的艰巨的挑战和前进道路上需要付出的艰辛的努力。坚定信念、塌实工作、奋发拼搏、勇于挑战是我们学员发出的共同的声音！

另外，这次培训班还从管理能力、管理技巧、资料查询和分析等方面进行了集中学习和专题研究；为了扩大知识面，还举办了知识产权讲座、信息发展的前沿讲座、生命科学的前沿讲座等社会科学与自然科学的专题介绍，使我们的分析问题和解决问题能力进一步提高、管理技巧进一步丰富、观察问题的视野进一步开阔。

作为培训内容的一个环节，我们在各级领导的关怀下，还用短短5、6天时间组织了两次外出考察。在浙江嘉兴南湖的红船旁，我们再次看到半封建半殖民地的旧中国 深重苦难的历史资料，重温了党的建立 和党 高举反帝反封建反侵略的伟大旗帜而不断发展壮大的历史。深切感受到我们党作为工人阶级和全民族的先锋队要永远走在时代的前列，代表先进的生产力和先进文化、代表人民的根本利益。面对革命前辈，倍感我们肩负着的历史重任。在济南的民营大型企业力诺集团和上海的国营大型企业宝钢集团，我们深切地感受到了国家经济发展的巨大规模和经济改革的伟大成效，感受到党的建设在不同所有制性质的企业发展中的巨大作用，以及企业的高效管理和企业文化的凝聚作用。在浙江大学、复旦大学、苏州大学等高校，我们集中对口研讨了高等院校的党建工作和学生教育与管理工作，参观学习了他们的精品培养模式、导师组工程、全员育人机制、领袖培养战略、“活跃基层，打通中场”的党建体系等实践和做法，交流了经验和体会，丰富了我们的管理理念和管理思路。

在我们学员的分组讨论中，许多学员提到这是第一次参加如此集中的系统的培训。过去我们也听过一些报告，但那都是某一点上的知识；过去我们也读过一些书，但那都是零星和分散的内容；过去我们也想涉猎多种知识，但是苦于没有整齐的时间和专门的讲解。这次集中培训，请来的是各个领域的理论专家，他们的报告，是凝聚着大量的知识的结晶，他们深入浅出的讲解，迅速有效地传递着系统了的信息。虽然是一个月的学习，却使我们有胜读十年书的感觉，使我们有秀才不出门，便知天下事的感觉。这次系统化的学习和培训，形式比较新颖，全面提升了我们的知识层次，对提高理论水平、澄清模糊观念、增强业务能力、找寻工作定位，都有极大的帮助！通过学习，我们知道了自己缺少什么？为丰富自己，提

高自己的素质和能力找到了突破口。

正因为有这样的收获，我们学员普遍珍惜这次学习机会，表现出了强烈的求知欲望。我们这个班级，由各个学院的副书记和后勤几个中心的领导组成，平时都有繁重的管理任务，而这次培训的特点又是时间紧，信息量大。但是，大家都能够有效地处理好学习和工作的关系，遵守培训纪律，许多同志都是晚上加班处理日常事物。一些学员，还一直带病坚持学习，为我们树立了良好的榜样。在学习的过程中，大家自觉地带着问题学，解放思想，实事求是，勤于思考，密切联系自己的思想实际和工作实际。在座谈讨论和外出考察中，大家畅所欲言、交流学习和工作的心得体会，互相帮助、共同提高。大家团结友爱，增进了学员之间的感情。

8.处级干部党校培训学习心得体会 篇八

在经济“新常态”下，智慧城市的建设，将助推城市的国际化步伐，促进发展方式转变，推动经济结构调整，并深刻影响和变革人们的生产生活方式，让城市发展更科学、管理更高效、社会更和谐、生活更美好。宁河作为京津冀协同发展的重要节点和全市着力打造的新城之一，建设“新型智慧城市”成为巩固资源优势、打造后发优势、顺应发展趋势的必然选择。“新型智慧城市”是推动产业转型的重要动力。去年以来，我们按照“智慧宁河”的目标，正在天津未来科技城区域规划建设云计算数据中心，通过与曙光云计算公司合作，一方面，整合各地、各部门数据资源,形成集聚各类数据的云体系;另一方面，集聚大批数据开发人才和企业，通过云计算和网格计算，形成具有超级计算能力的数据开发、处理和应用中心。这将促进跨区域分工合作和资源优化配置，带动相关产业发展。“新型智慧城市”是新型城镇化的内在要求。智慧城市建设，有助于城市实现从管理到服务、从治理到运营、从零碎分割到协同一体的革命性转变，使城市管理服务的质量和效率产生质的飞跃，形成智能响应、绿色低碳、便民高效的城市发展新模式。目前，我们正围绕推进“互联网+政务服务”行动，着力构建政务共享、信息惠民、经济运行、社会治理等公共应用平台，打破“信息孤岛”，实现资源共享;同步建立健全与信息化相关的各种制度规则和法规，实现基础数据共享、行业管理独立、信息安全可控。

宁河“新型智慧城市”建设，尚处于起步期，需要统筹制定建设规划，进一步创新建设模式，在顶层设计之下推进分步实施。

1、创新合作模式。智慧城市是一个巨大的、复杂的系统性工程，资金需求巨大，单纯依靠政府出资建设的方式难以持续，需要政府投资平台与智慧城市领军企业共同投资成立新型智慧城市产业公司，发挥企业投资对新型智慧城市建设及信息化产业发展的带动作用。产业公司负责大数据中心、智慧城市运营中心、智慧交通、互联网+政务服务、智慧旅游、智慧社区和特色小镇等建设、应用与运营，形成市场化、可持续的投入和运营机制，放大企业投资对信息化产业发展的带动和辐射效应，共同打造智慧引擎。

2、大力推动产城融合。新型智慧城市建设不但要为城市新经济的发展提供海量的数据资产要素，还要为传统产业的转型升级提供新的动力，促进产城融合的“新四化”，即产业智慧化、智慧产业化、新型城镇化与区域发展一体化。同时，要充分发挥城市大数据在城市管理方面的效能，完善城市经济发展的顶层设计，处理好城市与产业的关系，实现协调发展。

3、构建大数据创新应用平台。以提升政府治理能力、促进经济转型升级、助力大众创业万众创新为着力点，坚持问题导向、应用导向，建立和完善大数据领域的技术创新平台，构建支撑大数据战略实施的创新网络，加快大数据融合技术率先在相关领域的深度应用，为推动经济发展汇聚新动能。通过设立大数据发展应用专项资金，制定大数据产业发展政策，给予大数据企业税收优惠等措施，支持大数据产业发展应用、产业链重构、重大应用示范工程建设。未来2～3年，建成区域大数据领域创新平台，集聚整合创新资源，加强产学研用结合，促进大数据产业的快速发展，为大数据领域相关技术创新提供支撑和服务，为培育和发展战略性新兴产业提供动力支撑。

9.领导干部培训个人学习总结 篇九

与时俱进强素质创新思维谋发展

――个人学习总结

为期一个月的领导干部培训即将结束，回顾一个月的学习，在县委党校的精心安排下、在授课老师的认真准备下，内容丰富。有国际国内形势分析，有国情、县情及部门工作介绍，有全县经济社会发展讲座……通过这次培训，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前全县各项工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。

一、要与时俱进抓学习

学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的社会的需要，是提高执政能力的需要，是切实践行“****”的需要。一是方面要加强理论学习。理论是党的建设的根本，理论素养是党员干部素质的核心，在以后的工作中必须进一步加强马列主义毛泽东思想、*****和“****”重要思想的学习，切实领会其科学内涵和精神实质，着力掌握其科学态度和创新精神，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力；

要按照关键在于坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，联系本地本部门的工作实际，坚持用理论知识指导实践、解决问题、推动工作。另一方面要着眼实际。要紧紧围绕实现全面建设小康社会的宏伟目标，全县经济发展这一中心，加强业务知识学习，抓紧自身素质更新，认真研究和解决本部门改革发展稳定中的重大问题，认真研究和解决现阶段供销联社职能转换中面临的新问题，要立足发展抓项目、超前谋划抓调研、着眼长远抓规划，积极探索新形势下供销社工作的新路子。

二、要善于创新抓工作

要善于运用科学的运作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高来推动各项工作的落实。要按照市场经济的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，实现思路创新、举措创新。一是要努力提高驾驭全局的能力和水平。抓工作要知关节、得要领，善于抓住主要矛盾、薄弱环节和各种优势，集中精力抓要事、攻难事、成大事；

要善于统筹运作，把长远目标和短期安排结合起来，增强工作的预见性、前瞻性和可操作性。二是要坚持开拓创新抓落实。善于把上级的方针、政策和本地、本部门的具体实际结合起来，创造性地抓好落实，坚持做到谋划中有新思维、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是要学会用辩证法来抓工作。用历史的、具体的、发展的方法来观察和分析问题，而不能孤立地、抽象地、静态地看问题，更不能从一个极端走向另一个极端，以一种倾向掩盖另一种倾向。

三、要清正廉洁作表率

清正廉洁是党对干部作风的基本要求，也是发展所需、群众所盼。我是一位快要退休的国家干部，在工作中必须进一步牢固树立正确的权力观，正确看待和行使人民赋予的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。要考虑群众利益，坚持走群众路线，集思广益，民主决策。要大力发扬勤俭节约的传统，精打细算，开源节流。

10.处级干部领导培训班学习总结 篇十

“**市首期中青年领导干部公共管理出国培训班”一行*人（其中县级干部*人，科级干部*人。学员中年龄最大的*岁，最小的*岁，平均年龄*岁；男女生分别为*人和13人），经过国内严格的选拔、培训和全国出国人员英语水平考试（BFT）高级达标后，于2008年*月7日至2006年3月7日，在美国加利福尼亚州硅谷圣荷塞州立大

学进行了为期3个月的学习培训。鉴于我班的突出表现，美国加州圣荷塞州立大学和美国旧金山美中交流协会联合颁授我班“美国培训荣誉表彰证书”，表彰我班“该班委领导及全体学员培训表现卓越并圆满完成为期3个月的高级公共管理和企业经营管理培训项目”；据称，这是他们对该类培训班有史以来第一次颁授此种荣誉证书。3月7日，培训班全体学员圆满结束学业，按计划顺利返回**。现将培训班在美期间的学习培训情况总结汇报如下：

一、基本情况

3个月的学习培训总体上分为两个阶段，前两个多月为课堂学习以及结合学习内容的实地考察，同时利用美国的“春节”—圣诞节对美国的政治、经济和社会进行了宏观综合考察；后20天为实习和论文写作，通过“解剖麻雀”、详细考察了解具体、个案的美国公共管理工作，进一步调查了解美国的社会层级结构和相关职能、办事程式等。回顾3个月的学习培训生活，可以概括为以下几个方面：

（一）、学习生活条件良好。

位于硅谷湾区南端、坐落在硅谷之都—圣荷塞市中心的圣荷塞州立大学，已有近150年历史，是全美一流的公立高等教育和培训机构，为全球科技中心硅谷提供工程、商务和科技等专门人才，被誉为硅谷工程师的摇篮，在硅谷的发展中举足轻重。该校与美国国家宇航总署（NASA）合作成立的“都市科技中心”、与圣荷塞市政府合作创办的三个企业孵化器、与美国图形公司（SGI）合作创办的动画实验室、与英特尔等公司合作创办的微电子工艺工程专业等，为教学科研和学生的实践与创业提供了较好的条件。

这里气候温暖、四季如春，海岸沙滩近在咫尺。每年4月至9月为旱季、10月至次年3月为雨季，一般情况下只须穿两件衣服，早晚稍凉一点。花园般的校园，网络化的现代教学设施，特别是新落成的北加州地区最现代化的马丁·路德·金图书馆，为知识的探求者们营造了良好的学习环境。我们入住圣荷塞州立大学员工楼A栋，一般是每4人一个套间，自己做饭菜。因为这栋楼去年9月才竣工，所以全部采用的是电子式自动管理系统，进、出包括上下电梯都得凭卡才行。居室面积较大，有洗衣机、洗碗机、烘干机、冰箱、烤箱等，水电等不再另外付费，全部“免费”使用，比较方便。这里离周围的菜市、超市、书店、理发店、公交车站、轻轨站等都较近，加之集体办理了“免费”乘坐公交、轻轨证，学习培训考察和日常生活起居都较便利。

硅谷，50多年前还是一个以主产水果而著名的平常之地，连跨加州4个县（美国为州下设县、县下设市），总面积约3，800平方公里（约相当于**市目前建成区面积的20倍），长不过50英里、宽不过30英里，总人口239万。今天，这里却是引领当今世界潮流的科技创新之都。这里不仅有斯坦福、伯克利等世界一流大学和美国NASA空军基地、劳伦斯实验室，更是带来信息技术革命的半导体、大规模集成电路、个人电脑、因特网和电子商务等重大发明的诞生地和产业聚集地，Intel（因特尔）、Ale（苹果）、Cisco（思科）、Adobe（阿杜比）、Yahoo（雅虎）、Google（诸葛）等等世界级高科技跨国公司总部就设在这里。硅谷是世界科技创业者的天堂，风险投资的乐园，吸引全美三分之一的风险投资。每周有大量的高科技公司上市，1999年更是出现了每天创造63名百万富翁的神话。如果把美国加州单独与世界各国相比，其GDP可列全球第7位，而硅谷可列第11位。此外，硅谷体现着人与自然的和谐，凭高远眺，满目苍翠，少见传统现代化城市的高楼大厦，建筑物仅是斑斑点点地镶嵌在一片绿色之中，真正的城市在森林中。

（二）、培训内容充实紧凑。

在前一阶段的课堂学习中，我们学习了MPA的12门课程：美国公共行政管理总论、美国公共管理学基本原理、美国政府体制及政府部门相互关系、公共政策实施、城市发展计划和管理、城市规划、环境保护和城市经济成长模式、公共财务总论、政府部门的预算过程、政府部门的税务体制、地方政府中的地理信息系统和数据管理、WTO的作用和对政府的影响；MBA的五门课程：市场开发战略、销售管理、技术和方法、战略联盟、电子商务管理的发展趋势、物流管理；以及通过讲座等形式，学习了中美文化冲突、美国概况、英语交际等。我班还选派4名学员和省班一道参加了为期3天的惠普公司举办的企业文化和管理培训；部分同学缴费参加了硅谷中小企业中心举办的“中小企业运营业务培训班”，进行了为期一整天的专题培训。另外，部分同学还与学校联系，申请参加了EMBA的学习，选修

了领导学、市场营销、成本管理等课程。

我们的学习采用授课、自学、讨论的方式进行。两个多月的时间要完成这么多课程的学习，安排很紧凑，学习时间每天约10—12小时。给我们授课的老师其中大部分都具有博士以上学位，不仅有扎实的理论功底，许多人还有丰富的实际工作经验，多人来自实际工作部门。老师们都作了精心的准备，写出授课提纲，许多教授

还提供了大量的参考资料和参考信息。

结合课堂教学，学校和协会还精心组织、穿插安排了考察美国公园管理与志愿者项目、访问硅谷小企业发展中心、考察高档住宅社区管理、访问美国西岸最大的汽车制造厂—新联合汽车制造厂、访问圣塔克纳拉县社会服务局、美国高等教育简介、访问硅谷一站式就业中心、到惠普公司和英特尔实习、组织观摩了圣荷塞市政委员会对社会公众开放的会议和专题研究细化有关服务模式的会议、组织参观考察第24届加州学前教育年会、参观阿登梧农场、参观加州首府三坎门托市政府、考察美联储旧金山金库和富国银行、参观美国啤酒--世界啤酒产销量最大的百威工厂、考察美国著名果冻糖品牌及美国文化象征之一“吉利百利”糖豆制造公司、考察三文鱼(鲑鱼)回游繁殖孵化场、参观美国宇航太空中心、访问与现场调研圣荷塞市政府城市改造与发展等实习、考察项目。

（三）、对外交往活跃频繁。

按照市委组织部规定的“八个一”的目标要求，在班组的统筹安排和中美交流协会葛博士等的支持指导下，充分利用配对家庭、当地华人华侨、本地机构组织以及各自的联系联络渠道等，同学们开展了非常活跃的对外交往活动，并取得了较为显著的成效。

一是组成专门工作班子，精心筹备、每日调度，积极协助刘晓明副市长开展了三个大的活动：2月15-16日在加州首府三坎门托市参加“加州走向世界”论坛，拜会了数十名与会的有关企业代表，并设晚宴宴请了会议主席以及企业界、商会组织、新闻界的有关人士，为推介**搭架了良好的平台；同时，参加了2月21日在蒙特雷市举行的“出口中国市场与挑战”研讨会，经友好商谈，和蒙特雷国际商会达成了初步合作意向；2月15日，由加州参议员陪同，拜访了学校所在第硅谷之都--圣荷塞市代市长辛迪·雪薇姿女士，具体商洽了长圣两市结好事宜；2月10日，拜访了香港查氏集团全美投资委员会主席和在美设立的CMC国际投资公司总裁等，公司执行总裁受邀将于10月前访长，具体考察我市投资环境及相关项目。二是组织来自相关职能部门和园区的学员，按照美国的招商理念和要求，加班加点整理制作了中英文对照的《2006年中国**工业招商推介说明》；三是有的放矢、积极开展经贸洽谈，已有多个商贸合作项目取得实质性进展，美商已明确表示将尽快安排赴长考察。四是有多名学员受邀，在我们所在的圣荷塞州立大学、甚至飞赴东部城市就新闻传媒和内地房产开发等课题进行讲学、交流。五是利用春节话题，紧密联系联络美国配对家庭，及时进行中国传统文化、我市旅游文化资源以及改革开放巨大成就的宣传介绍。六是结合“**干部看美国”和论文写作，广泛联系并拜会本地政府机关、社会团体、公司企业等，同时利用图书馆和网络资源，详细了解美国的社会各个层面。六是多方联系大中学校、市区和硅谷商会等机构组织，为和我市相关学校、县区、商会等缔结友好关系打下良好的基础。在以上相关交往中，有的已取得阶段性成效，当地报纸等媒体还进行了及时采访报道。七是副市长刘晓明带领我班的学员代表，利用双休日看望慰问了刚刚荣获脊椎神经矫正专业博士学位的盲人医学博士李雁雁，并表示要以他为榜样努力学习、报效祖国。八是拜访了一些华人华侨,他们热爱祖国、热爱家乡之情溢于言表，令人十分感动；同时，也邀请了一些美国朋友、学生来寝室作客，他们也热情介绍美国生活的各个层面。

此外，在与当地基督教会等组织的接触中，我们能遵守外宣纪律，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法，和他们友好、平等地交流宗教信仰等问题的看法，既锤炼了党性，又宣传了我党宗教信仰自由等政策，也在一定程度上影响甚或改变了他们中一些人原来有失偏颇的认识等。

（四）、课余活动丰富多彩。

由于我们恰好赶上了圣诞节、中国新年等这样能集中展现美国多元文化与社会形态的好时节，为了尽量利用课余时间和机会多了解美国社会，在周末或者哪一天下午没课的时候，同学们都充分利用来去学校周围的社区、超市、集市、书店、社区活动中心以及各种当地普通老百姓经常光顾的生活、工作、社交的场所等，一点一滴地感受、领悟和体验美国社会的方方面面。尤其是借助和我们配对的美国家庭，全体学员除见面和告别时安排了两次与各自配对的美国家庭的大型“百乐会”（英语叫Potluck，即大家都从家里带去几个拿手的菜，然后聚在一起轻松交流）外，还分别与各自配对的家庭安排了形式多样的活动，进一步丰富了业余生活，增进了对美国社会的了解。

春节前后，我们还组织参加了几个大的活动：一是全班同学除夕吃团年饭、大联欢；二是大年初一全班去葛滨博士家团拜；三是部分学员代表拜会了国家外专局驻旧金山办事处；四是应邀观看了总领馆举办的慰问旧金山华人华侨的春节联欢晚会；五是赞助、参加了由刘晓明副市长带队与加州湖南同乡会的联谊活动；六是学校方面常务副校长马克·诺华博士（Dr.MarkNovak）亲自安排了一次午宴，和我们共庆中国年；七是元宵节时，观看了全美华人妇女联合会举办的春节晚会，有的还自费去旧金山观看了十万华人的大闹元宵；八是组织开展了和省班的男女篮球友谊赛。

此外，部分同学在加州奥克兰市观看了姚明所在的“火箭队”与“勇士队”的一场比赛；赴东部城市的考察途中，党支部、班委会还组织全体学员进行了一个“全面介绍自己成长经历、总结各自人生体验”的活动，分享各自的人生经历与感悟；全班同学在圣诞平安夜到达华盛顿时，还组织了一个小型庆祝晚会，歌唱祖国、咏叹友谊，表达了思家乡、爱**的真情实感。

二、主要收获

这是一次组织有序、成果丰硕的培训，主要表现在以下几个方面：

（一）、学有所思。马克思主义认识论告诉我们，人的认识来自于实践，并且只有在实践中才能不断得到发展、深化和提高。通过三个月在美国的全新培训与实践，较为深入地了解了美国的历史和当前社会经济的各个层面，对美国经济社会发展情况进行了角度不一的思考，如美国的政党制度、国家制度、法制法规、民族文化、风土人情以及城市规划与建设管理、教育机制、人才资源、环境保护、生态建设等。同时，通过思考一些新问题，思维方式有所转变，思维层次有所提高。观念的转变和升华是我们在美国几个月的实地学习培训所取得的重要收获之一。具体表现在：

1、走中国特色社会主义道路的信念更加坚定。由于我国存在着十分突出的地区差异、城乡差异等，决不能简单照搬美国的发展模式，必须在发展中、前进中不断发展和完善社会主义制度，体现社会主义制度的优越性；因此，倍感当年我国提出对外开放国策的高瞻远瞩，深感邓小平理论的博大精深，深感“三个代表”重要思想的高屋建瓴。

2、人才观念进一步凸现。硅谷最根本的成功经验就是重视和发展教育、崇尚科技、引进人才；真正推动美国从众多的老牌资本主义国家中脱颖而出、远远超出英法等国且历经100余年而长盛不衰的根本原因，乃在于它强大的人力资源支撑和成功的人才政策运用。人的价值、尤其是人才的价值是一切价值形态中最有价值的价值。当今世界，人才资源已经成为最主要的战略资源。

3、加快高新技术产业发展、建设创新性社会的紧迫感进一步增强。硅谷在200年前还是一片不毛之地，就是在19世纪末20世纪初也完全是一个落后的农业社会，而在之后不到100年的时间里却成了当今世界科技创新的中心和发源地，他给我们的启示是：高新技术产业是经济增长的强大引擎，自主创新是民族进步的灵魂。我们要大力实施科教兴市，为建设创新型城市而努力奋斗。

4、法制意识进一步增强。依法行政、依法办事、“非禁即入”和“非允不为”的法治理念更加牢固。我们更加深刻地体会到了法制社会是市场经济体制建设的重要基础，不仅要有完备、详细的法律体系来规范我们的政治、经济和社会生活，还要有完备、有力的执法体系，更要下大力气树立全社会的法制意识。美国政府行政的机构公开、职能公开、议程公开、程序公开、操作公开、结果公开的做法值得我们借鉴。

5、以人为本、科学管理的理念更加明确。更加认识到了作为领导干部，在工作中不仅要重视和强调“领导”和“管理”，更重要的是深刻认识和充分重视对“服务”、尤其对全体人民的“服务”，全面树立起“领导就是服务”的思想理念。同时，政府行政也需要科学管理，科学管理不仅是企业的事，也要追求“效率”和“经济”，在政府投资、公共服务产品生产等方面还要引入企业化的经营管理机制。公共行政已成为一门独立的学科，要做好政府行政工作，需要具备专业化的知识。

此外，西方管理理论十分强调发散性思维和逆向思维。经过MPA和MBA学习，我们感受最深的是思维方式发生了变化。我们考虑问题要学会从全局出发、从长远出发，用战略的眼光来考量，应该合多者的优势而为一。

6、注重和谐发展、可持续发展的科学发展观更加清晰。进一步认识到建设环境友好型和建设社会主义新农村决策的至关重要。

7、以诚相待、诚实守信的观念更加强化。

8、崇尚实用、注重节约的观念更为普遍。

（二）、学有所获。这次学习培训虽然时间不长，但我们充分利用一切时间，提高学习培训效率，有些方面收到了比预期更好的实效。主要表现在如下方面取得了较好成绩：

1、学到了知识。初步掌握了公共行政管理和现代工商管理的基本概念和基本知识，初步了解了美国政府行政的运行方式

通过此次核心课程的集中学习，我们对公共行政管理和工商企业管理这两个学科的基本概念、基本理论、专业知识体系、发展趋势等已有了初步的认识，为今后的进一步学习打下了良好的基础。通过对美国各级政府实际行政运作的学习考察和亲身体验，对美国政治制度、经济体制、法律体系、政府结构，各级政府之间、政府与其他社会组织之间关系等基本知识，以及各级政府的行政职能、行政程序、行政措施等实际运作，有了初步的了解。这将有益于我们正确认识西方社会，学习和借鉴其对我国社会主义市场经济体制建设有益的东西，有效地扩大交流与合作，促进**改革开放，加快我市经济社会发展。

2、提高了能力。英语水平、国际交往能力、学习技能和解决问题的能力得到进一步提高，个人素质上了新的台阶

在完全的英语语言环境下前后共生活、学习了5个月，我们所有学员都克服了和“老外”开口讲英语的心理障碍，听说能力有了显著的提高，基本都能进行无语言障碍地交流；学英语专业的同学也说听懂各种不同口音的英语的适应性更强了。有位老师说教过五个团，我们班是最好的，勤于思考、勤于提问、勤于探讨。

除统一安排外，大部分同学都自行拜访过硅谷地区的相关政府部门、非营利机构和个人，并与相关人员建立了良好的关系和经常性的联系。在调研考察中，很多数时候是我们自己在网络上查找考察目的地的位置，自己安排、选择交通工具前往。虽然有时路很远，且要转车，但即便这样我们也没有出现过迷路、迟到的情况，就是在跨城市的考察中，也没有难倒过我们。在实习阶段，很多同学是独立工作，顺利地完成了实习单位安排的相关工作，受到了好评。

经过学习，我们懂得管理就是组织、计划、领导和控制，管理就是合理利用各种资源和战略，管理就是要充分调动员工的积极性，并为消费者提供最有价值的产品和服务。在实际工作中我们知道怎样运用各种管理理论模型来进行各种决策。

3、开阔了国际视野。认识了经济全球化、信息化及给人类社会带来的深刻影响

经济全球化和信息网络技术的高度发展和完善，给美国社会带来了广泛而深刻的影响，带来的是更加宽广的市场、更加开放的社会、更加科学的决策、更加有序的管理、更加合理的分配、更加有效的行政。尤其在信息化方面，置身硅谷之都，犹如进入了一个信息网络世界，每天都和网络打交道，什么事情都要通过网络来处理，网络已经连接了美国社会的各个角落，深入到日常生活的方方面面，几乎是无日不网，无事不网，无处不网，从国家的政治、经济、文化等方面的宏观大事，到企业、单位乃至百姓家庭生活中的微观小事，都离不开信息网络。教授来讲课都是一台手提电脑，网络一连，各种信息和知识都尽在掌握之中。信息的交流交换，社会各个单元的相互关系等，都是建立在庞大、完善的信息网络技术和系统上的,e-mail,e-service,e-learning,e-commerce,等等，“e”是无处不在，这是一个真正的“e”时代。我们全班开办了公共邮箱，实现了无纸化沟通与交流，每人也开通了网络电话，学会了利用网络获取知识、进行沟通的技巧。

4、广交朋友、宣传我市，撒下了友谊的种子。与圣荷塞州立大学、圣荷塞市相关政府部门、社会团体、美国家庭建立了良好的关系，增进了美国社会对我市的认识，树立了良好的对外形象

我们珍惜每一次交流的机会，每一次课、每一次考察、每一次聚会，同学们都积极与美国朋友交换名片、赠送由市规划局、商务局、市外办、园区、区县等带来的CD光盘、画册、资料、图片等，介绍我市市情、优势资源、发展前景、主要产业、投资机会，推荐反映我市的网站。事后，都给结识的新老朋友回信，或是表示感谢，或是对没弄懂的问题进一步请教，或是安排进一步的交流，抓住机遇宣传我市。尤其是陪同刘晓明副市长参加“加州走向世界”论坛和在蒙特雷市出席“出口中国市场与挑战”研讨会时，大会主席郑重介绍刘市长，引起与会者的广泛关注，他们纷纷来见，成为会议的一个亮点。

5、论文和合作项目取得了双丰收。每个学员都写出了“**干部看美国”的稿件、一篇高质量的英文论文和一篇以上的中文论文，并且还初步谈成了一些合作项目

为了对学习成果进行深入总结，也为了使更多的人能分享我们学到的知识，在完成学校规定的英文论文外，在实习过程中，我们加班加点，“泡图书馆”、“泡网络”收集材料，结合我市实际和本部门、本单位情况认真思考，每人都完成了一篇以上有一定深度的论文。这些论文不仅介绍了美国相关领域的情况，从不同角度总结了我们学习的收获和体会，还紧密结合我市实际提出了建设性的意见和建议。

在紧张的学习培训的同时，我们还充分利用这一次难得的机会，努力促成实际的合作项目。现已有多个经贸项目达成初步合作意向、我市与圣荷塞市结好以及区县与加州市镇结好事宜进展顺利、市贸促会与硅谷商会结成友好商会已草签协议、区县中学与当地初高中学校结好亦已达成多个意向，等等。此外，目前表示将于年内组团或派人去我市考察的已有三家企业和社团。

6、切身感受了美国政治、经济和社会的方方面面。

为了进一步理解所学课程的内容和更多地了解美国，旧金山中美交流协会根据课程进度为我们安排了大量的社会调查和社会实践活动。近一个月的实习，我们更是进一步参与和体验了美国经济社会运行实践。

在加州州政府、圣克拉拉郡政府和圣荷塞市政府以及有关社区，我们实际地认识和了解了州级政府决策方式和决策程序、市级政府财政预算、政府采购、公务员管理和政府信息化改造、“城市经理制度”的体系构架和运作方式，和美国社区的自我管理模式等；也认识到了美国利益集团之间的明争暗斗。

在圣荷塞市政府经济发展办公室、城市改造局，我们认识了美国地方政府在地区经济发展中的地位、作用、政策和措施，城市规划、管理及其在城市经济社会发展中的作用，政府债券在城市开发中的运作方式，老城改造，城市公共交通体系及其现代化的管理方式，城市垃圾处理和污水处理方式及其运作模式等。

在硅谷软件园、国际企业孵化器，了解到了硅谷科技创业的方式，认识了政府、高校、风险投资在促进高科技小企业成长中的作用及其运作方式。

在硅谷创业服务中心，体验了美国联邦政府扶持小企业发展政策和促进对外贸易发展政策的实施方式，社会团体、中介组织、志愿者组织在小企业发展中的重要作用，联邦政府、地方政府、社会团体、中介组织、志愿者组织之间的合作模式。

在联合汽车制造公司和英特尔公司，了解到了美国产业结构演变及不同产业企业生存的环境和不同的企业管理方式。

在加州大学农业推广站，我们认识了美国农业的科研体系，农业科技服务体系及其运作方式，都市农业发展方式。在纳帕酒乡，体验了美国特色农业和农业旅游的发展。

在洛杉矶、旧金山、优胜美地，看到了现代旅游发展方式，了解了美国国家公园、世界自然遗产的管理经营和保护。

观摩“加州走向世界”论坛、硅谷企业招聘会，我们认识到了美国各种商业、行业组织在经济发展、国际贸易中的重要作用和巨大的影响力，也学习了美国招商引资、企业市场营销的方式。

参加美国加州共和党人竞选众议员的选前聚会，让我们从另一个侧面看到了解了美国的政治生活。

与美国家庭的交往，使我们能深入地了解了美国普通民众的生活，他们的家庭观、生活观、政治观、宗教观，也了解了他们对中国的认识情况。

三、重要体会

（一）、坚强的领导、周到的服务、良好的环境，是学习培训顺利进行的重要保证。市委组织部的精心策划和周密安排，是我们学习培训得以顺利实施的根本保证。部里为我们制定的目标要求、管理规则非常具体合理。同时，在3个月的学习培训中，市委组织部对培训工作的领导和指导通畅地延伸到了美国，有问题虽隔万里，及时汇报解决，感觉身后有组织的关心。我们坚持大约一周一次电话汇报和不到一个月一次书面汇报的制度，适时地得到市委组织部的指示和关心。尤其是春节前市委市政府领导电话中的殷切期望和良好祝愿、春节后市委常委、市委组织部范部长代表组织和个人的慰问信，使同学们心中感受到了一种说不出的温暖和强大的精神动力。刘市长多次参与参与我们的活动，既提高了品位，又及时给予我们以指导和关怀。

旧金山中美交流协会选择圣荷塞州立大学作为我们的学习培训地点，为我们提供了十分良好的环境。同时，为我们此行做了大量的安排、协调和服务工作。特别是协会副会长葛滨博士，为我们的生活和学习做了许多细致周到的具体工作。如培训课程开始时，他们经常到教室听课，以便及时了解授课情况及我们的建议和意见；有外出调研考察活动时，他们会按时驱车赶到住处接我们，并在途中向我们介绍有关的情况，回答同学们提出的问题，内容涉及美国的历史、政治制度、城市体制、教育体制、现代农业、宗教等等。考察结束后他们会发来邮件，了解我们对考察的评价。

（二）、严肃认真的学习态度和扎实过硬的思想作风，是学习培训圆满完成的有效前提。

从师大的培训开始，同学们就一如既往地表现出了如下几种可贵的品质和作风：一是“勤”。学习上表现为勤奋、勤于思考、勤于和老师交流，没人打牌、偷懒逃课的几乎没有。我们万分珍惜这次来之不易的学习机会。我们考虑的不是学习的苦和累，也不是学习中要遇到的困难和挑战，学员们的最大愿望就是尽可能地学到更多的知识、更深入地了解和认识美国，从而使此次培训能取得最大的收获，使每个学员都得到最大的提高。另外，生活上很勤快，寝室卫生、个人卫生保持得很好。二是“实”。办事求实效、作风平实、十分务实、数据真实。有些工作还得到了老师、学校的表扬，如“美国妈妈”Kate就表扬我们班只用了一天的时间就收集全了41名同学的有关信息，便于她为我们及早寻找合适的配对美国家庭。三是“稳”。政治立场坚定，不管是面对宗教团体处心积虑的渗透还是法轮功的大肆渲染，同学们都能做到头脑清醒、站稳立场。严于律己，自觉严格遵守市委组织部和班委会的管理制度。集体活动基本守时，不管小群体还是集体活动都表现得十分稳重，没有一个人违反外事纪律。同时，大家互相关心、互相爱护，情绪稳定，克服了刚来时想家等正常反应，愉快的度过了学习培训时间。四是“新”。我们创新学习和工作方法，创造了一个全新的学习新环境（网络化环境、建立公共邮箱等），产生了很多新的创意并得到充分利用（如打网络电话方便了与校方及外界的交流，感谢信的模式、汇报材料的制作、统计数据的体现等都较有新意）。同时，创新招商方法，广泛结交美国朋友，自主开展活动；创新班级事务管理，实行民主管理、制度化管理、电子化管理和以小组为主管理。

（三）、团结协作的团队精神，是学习培训取得突出成绩的坚实基础。

班委成员虽然是临时的班子，但结构合理，团结协作，任劳任怨，互相补台，互相支持，各项工作有声有色。班委把为同学们服务和严格执行学习纪律放在首位，认真安排好同学的学习和生活，积极主动地与学校和中美交流协会沟通、协调，及时帮助同学解决学习资料、寝室网络运行、医疗保险卡、银行开户等问题与困难。同时，及时、广泛地听取学员们的意见和建议，时时掌握学员们的学习和生活情况，定期召开班组会研究制定工作计划和方案。

各组组长非常负责，都能调动各自的积极性、发挥各自的特点开展形式多样的活动，各小组、寝室开展的活动基本做到了有活动纪录。

各位学员生活上互相关心、建立友好寝室，学习上互相帮助（尤其是电脑和英语方面），外出考察能做到互相关照，通过集体生活更进一步学会了怎样容人、怎样待人。同时，积极、主动地支持和参与各项集体活动，互通信息，出现了“义务网球教练”、“义务计算机工程师”、“义务地图查询员”、“义务理发师”及“义务摄影师”等。在课堂上也经常为教授们解决电脑和网络出现的问题。学员们还及时提出提高和改进学习、组织好集体活动的各种建设性意见和建议，充分发挥了我们的团队精神。几个月的培训学习中，我们没有任何人掉队，没有出现违规违纪行为，也没有产生个人恩恩怨怨。

四、几点打算

培训工作虽然结束了，但对我们全体学员来说，这只是新使命的开始，更是朝着新的目标和新的努力方向奋进的新的起点。作为我市首批赴美进行中长期培训的中青年领导干部和行政管理人员，是市委市政府在财政下决心把我们送到世界上最发达的硅谷之都，培训只是手段，其目的是要进一步促进我市的改革开放和经济社会发展。我们深知肩负的责任。在过去的几个月时间里，我们身在美国，却时时刻刻在思考着家乡的发展和振兴。我们全体学员形成了以下共识：

（一）、学以致用。用学到的知识进一步做好本职工作

这次培训以MPA和MBA核心课程为主要内容，其目的是要提高我们这些干部和管理人员行政和经营管理的专业化水平。因此在今后的工作中，我们首先要把所学的知识应用到做好本职工作上，积极与同事交流和分享我们的收获，提出改进工作的意见和建议，从自己做起，从自己所在的单位、所主管的工作做起，力争取得成效。把我们在美国学习到的一些科学、合理、适用的做法，在我们的工作中进行积极的实践。

（二）、终身学习。为我市学习型社会的建立做出表率

经过此次培训学习，我们深刻地认识到，公共行政管理和工商管理专业知识是现代行政管理和企业管理的重要的基础知识。我们虽然进行了几个月的核心课程的学习，但距离深入理解、全面掌握和能实际应用这些知识，尚有很大的差距。同时这两个学科都是实践性很强的学科，随着经济社会的发展，新理论、新措施层出不穷。此次培训仅仅是为我们的进一步学习奠定了一个基础，学好、用好这一专业知识，我们任重而道远。

英语应用能力的提高也是此次培训的一个重要内容，经过出国前的集中培训和在美国学习生活几个月的实际锻炼，我们每个学员都有了长足的进步，得到了各方面的好评。但实事求是地说，我们部分学员的英语水平和实际应用能力，距离对外交流的需要也还有很大的差距，仍要不断学习提高。还有，如电脑知识等，我们还较为欠缺。因此，我们全体学员都表示，要把参加此次培训作为进一步学习的新起点，实践学习的人生。

（三）不懈努力。积极促进我市改革、开放和经济社会发展

深化改革，扩大开放，促进我市经济社会发展，是市委、市政府实施人才强市战略的根本出发点和落脚点。作为全市首批赴美进行中长期培训的学员，我们要深怀感恩之心，更加谦虚谨慎、戒骄戒躁，以正确的态度、平静的心态投入到学习和工作中去。心怀报效人民、建设家乡的火热之心，听从党和人民的召唤，无论何时何地何岗何职，我们将无条件地服从各级组织的安排，尽自己最大的努力为**经济社会的发展建设做出我们应有的贡献。

五、谨致谢忱

此次培训的成功，是中美多个部门共同努力的结果，凝集着许多人辛勤工作的汗水。

在此，我们首先要感谢市委市政府的正确决策，这是市委市政府重视人才培养的具体体现和重要措施。

其次，要感谢市委组织部。在过去的一年中，你们为此次培训能成行作了无数艰苦细致的工作，我们对此的感激之情，实难言表，唯有由衷的钦佩。

再次，我们要感谢省外专局领导的倾情关心和真情关注，感谢省外办的支持指导和湖南师大外语系的悉心培训。

第四，我们要感谢美国旧金山中美交流协会，你们为我们能按时到美国学习做了许多艰苦的工作，为我们在美国的学习生活做了周密的安排和服务。

第五，要感谢圣荷塞州立大学，特别是常务副校长马克·诺华博士（Dr.MarkNovak）和彼得·斯特拉奇先生，你们精心的教学计划和授课安排，使我们能在几个月时间内完成MPA和MBA核心课程的学习。

我们要感谢向我们传授知识的各位美国教授，你们渊博的知识、精心的讲授、积极地启发，深入浅出，循循善诱，使我学习到了所需的知识。

我们要感谢中国驻旧金山总领馆和中美科技交流基金会，你们时时关心着我们的学习和生活，并在百忙之中专门听取了我们学习生活的汇报。

我们要特别感谢旧金山美中交流协会的理事-凯特女士和我们的友好家庭，我们良好的沟通和快乐的交流、在我们出现困难时你们即时周到的帮助、还有我们周末相聚的日子，使我们有了亲人般的的感觉。你们的热情和友好，我们将终生不忘。