2024年度考核动员部署会议主持词

2024年度考核动员部署会议主持词（共3篇）

1.2024年度考核动员部署会议主持词 篇一

同志们：我县第一批保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作已经完成，达到了预期的阶段性目标要求，经县委研究，市委督导组同意，可以按时转入整改提高阶段。今天，县委在这里召开全县第一批先进性教育活动整改提高阶段工作动员部署会议，回顾总结分析评议阶段工作情况，全面部署下一阶段工作。参加今天会议的有：县五套班子党员领导干部；县直机关的县委委员、候补委员，县纪委委员；原县（处）级以上党员老干部；县委党建工作领导小组成员；县委先进性教育活动领导小组成员；县直系统党委会书记、专职副书记，天湖山能源实业有限公司、永春化肥厂党委书记、党办主任；县委督导组全体成员；第一批教育单位党委书记、党（总）支部书记。市委督导组全体成员到会指导。今天会议的主要议程有两项：一是负责县委日常工作的副书记、县委先进性教育活动领导小组第一副组长、县长陈泽荣同志作重要讲话；二是市委督导组组长傅乌同志作重要讲话。下面，进行第一项议程，请负责县委日常工作的副书记、县委先进性教育活动领导小组第一副组长、县长陈泽荣同志作重要讲话，大家鼓掌欢迎。„„„„„„„„„（陈县长讲话结束后，鼓掌）下面，进行第二项议程，请市委督导组傅乌组长作重要讲话，大家鼓掌欢迎。„„„„„„„„„（傅组长讲话结束后，鼓掌）同志们，今天会议的主要议程已全部结束。刚才，陈泽荣县长和市委督导组傅乌组长分别作了重要讲话，两位领导的讲话集中体现了中央和省、市、县委对先进性教育活动整改提高阶段工作的主要精神。陈县长对我县第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的情况作了全面总结，充分肯定了成效，客观指出存在的问题和薄弱环节，全面部署整改提高阶段的各项工作。陈县长的讲话重点突出，要求明确，具有很强的指导性和可操作性。市委督导组傅乌组长充分肯定我县第一批教育单位分析评议阶段工作的做法和成效，对进一步搞好我县先进性教育活动提出了指导性意见。大家回去以后，对中央和省、市、县委的部署及两位领导的重要讲话精神，要认真学习领会，并抓好贯彻落实。下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神，提四点要求：

1、要迅速行动，做好转段动员。各教育单位要立即着手制定整改提高阶段工作方案，参照县委教育办下发的日程安排表，结合各单位实际，制定本单位整改提高阶段日程安排表，把各项工作任务逐项细化，进一步明确时间、内容、工作环节、方法要求、参加对象等。各教育单位要在5月20日以前召开动员会议，组织全体党员深入学习贯彻今天的会议精神，回顾总结分析评议阶段工作情况，对整改提高阶段工作进行动员部署，进一步统一思想，提高认识，明确要求。县委督导组要到会具体指导。

2、要着重抓好整改提高阶段三个环节的工作。要严格贯彻落实县委先进性教育活动领导小组《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》精神，坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，着重抓好制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况这三个环节的工作，以实实在在的成效来体现先进性教育活动的效果。

3、要及时报告工作进展情况。各教育单位在教育活动开展过程中遇到的新情况、新问题要及时向县委先进性教育活动领导小组及其办公室报告，需要报送县委教育办和督导组审核的各种材料要及时报送。对整改工作的做法、成效及进展情况要及时进行宣传报道，积极主动向县委教育办报送信息，县委教育活动《简报》将设专刊（专栏）跟踪报道各单位整改情况。

4、要着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。各教育单位要注意把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，积极研究探索本单位保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。

2.2024年度考核动员部署会议主持词 篇二

今天把各乡镇教管会总校长召集来，召开一次专题会议。主要任务是：安排部署全县农村教育干部任职考核工作。为切实做好这项工作，教体局制定印发了《关于做好全县农村教育干部任职考核工作的实施意见》，大家要认真学习，吃透精神，把握实质、抓好落实。根据局党委研究的意见，下面我讲三个方面的问题。

一、充分认识农村教育干部任职考核工作的目的和意义

三年来，全县农村广大教育干部在局党委和乡镇党委、政府以及教管会的领导支持下，团结带领广大教职工，认真实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，积极贯彻执行国家的教育方针，以全县基础教育改革与发展大局为重，以全面提高农村义务教育质量和办学水平为核心，加强教育管理，深化教学改革，同心同德，艰苦奋斗，扎实工作，开拓创新，在队伍建设、教育管理、教学工作、学校安全等各方面，都取得了良好的成绩，为全县教育事业的改革和发展做出了积极的贡献。县委、县政府和局党委对农村教育干部这些年的工作是满意的，社会各界也是认可的。

在肯定成绩的同时，我们也要看到：在个别干部身上，还存在着某些不适应教育发展、不利于工作开展的问题。有的教育干部主要精力不是研究教育，提高管理水平和办学质量，而是忙于杂务、泡酒场；还有的教育干部好人主义、畏首畏尾，不敢大胆管理；个别教育干部与教职工关系紧张，上访、信访不断，学生不满意、家长不满意、社会不满意，群众意见很大。因此，大家要充分认识这次考核的目的和重要意义，高度重视这次考核工作，以对全县教育事业高度负责的态度、对教育干部高度负责的态度，认真搞好考核工作。

对农村教育干部进行任职考核，是教育干部队伍建设工作的重要组成部分，是加强教育干部队伍管理的常规性工作。通过考核，一方面，让教育干部接受广大教职工的检验和评价，促使教育干部全面提高自身整体素质，再创佳绩；另一方面，对在座的各位总校长来说，可以从全局掌握本乡镇教育干部队伍的共性，从局部掌握每个教育干部的个性，从而在今后的管理工作中做到知己知彼、知人善任，促进全面工作上水平、上台阶。

总之，通过对教育干部三年来德、勤、绩、能、廉等各方面的考核，进一步调动教育干部的工作积极性和创造性，激励教育干部进一步振奋精神、开拓进取、扎实工作，不断提高教育管理水平和教育教学质量，为办好人民满意教育、建设教育强县做出更大贡献。

二、严格掌握程序办法，认真做好这次教育干部任职考核工作

根据《关于做好全县农村教育干部任职考核工作的实施意见》，这次考核工作按照“民主测评、民主推荐、教管会考核报告”的程序和办法进行。关于考核的具体操作问题，希元同志一会儿要细讲。在这里，我主要讲两点：

（一）关于考核范围和对象的确定。

这次考核工作分为两个阶段：第一阶段，对县教体局聘任的现任农村学校校长（含教管会总校长兼任校长的中心小学第一副校长）、中心幼儿园园长的考核工作，由县教体局负责组织实施；第二阶段，对学校副校长，教导主任、总务主任等教育干部的考核工作，由乡镇教管会参照教体局的《实施意见》制定具体考核办法组织实施。

由于农村教育干部队伍的局部变化，我们确定考核范围和对象的原则是：以2006年9月份县教体局聘任的教育干部名单为基本考核范围和对象，三年间被组织免职的教育干部不予考核，三年间未经县教体局批准同意的教育干部不予考核。

（二）认真做好民主测评、民主推荐和教管会考核报告工作。

1、关于民主测评。对教育干部进行民主测评，是对教育干部进行考核的有效途径，是在教育干部考核、管理工作中坚持走群众路线的具体体现。我们的教育干部队伍究竟怎么样，在德、勤、绩、能、廉等各方面表现如何，广大教职工有目共睹，最有发言权。通过对教育干部进行民主测评，一方面可以激励教育干部进一步做好工作，另一方面也可以发现问题、解决问题、促进工作。

在民主测评工作中，要教育广大教职工注意这样几点：一是要从大局评价干部。这个大局就是全县教育事业发展的大局，就是乡镇和学校发展的大局，就是教育教学工作今后又好又快发展的大局，要从大局看干部，从大局评价干部。二是要辨证地评价干部。既要看到教育干部综合素质和履行职责好的一面、主流的一面，也要正视教育干部思想、工作、生活方面存在的问题，从德、勤、绩、能、廉等各方面全面衡量和评价干部。三是要实事求是、客观公正。要本着对教育工作和教育干部高度负责的态度，摈弃个人恩怨，实事求是，客观公正，行使好自己的民主权利，投好庄严的一票。

2、关于民主推荐。民主推荐教育后备干部，是保证教育事业可持续发展的有力措施。要务必坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才吸收到教育干部队伍中来。

3、关于教管会考核报告。民主测评和民主推荐工作结束后，各单位要就每个考核对象写出书面《考核报告》。《考核报告》必须通过教管会集体讨论、达成共识，要重点说明每个人任期内教育教学工作实绩及在本单位的排名情况。

三、加强领导、严肃纪律，保持稳定，确保考核工作顺利完成

这次农村教育干部任职考核，不是干部调整、更不是换届。要求各位总校长和所有参与考核工作的人员，要切实贯彻好“严格程序、精心实施、保持稳定、推进工作”这十六字方针，加强组织领导，严肃工作纪律，保持全局稳定，圆满完成任务。

一是要切实加强组织领导。这次农村教育干部任职考核工作要在县教体局党委的统一领导下进行，考核工作的所有环节都必须置于县教体局的政策之下，任何单位和个人不得违背政策随意操作。为确保考核工作顺利进行，县教体局成立了考核工作领导小组，负责整个考核工作的组织、领导、督促、协调，由我任组长，领导小组办公室设在人事股，希元同志任主任，具体负责考核日常工作。各乡镇教管会也要成立相应的工作小组，总校长是第一责任人，抽调精干人员，集中力量和时间，认真做好考核工作。

二是严肃工作纪律。各位总校长和所有参与考核的人员，都必须严格掌握工作程序，严格遵守工作纪律，不论在考核前、考核中还是考核后，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。如发现违反规定和纪律、弄虚作假、徇私舞弊、打击报复，发生上访、信访事件，造成不良后果的，一经查实，对单位负责人和直接责任人给予严肃处理。还要教育我们的干部，要把全部精力用在抓管理、抓教学上，努力提高自身的理论素养、领导水平和解决问题的能力，做到手上有工作、肩上有压力、头脑有思路、心中有师生。希望全体人员同心协力，确保这次农村教育干部任职考核工作顺利进行，保持全县教育大局的稳定，保持教育干部队伍的稳定，为办好人民满意教育做出更大贡献！

谢谢大家！

3.2024年度考核动员部署会议主持词 篇三

动员部署会上的主持词

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（2018年3月16日）

同志们：

经市委批准，今天我们召开十二届市委第四轮巡察工作动员部署会。主要任务是，学习传达总书记在中央政治局常委会审议中央巡视工作五年规划时的重要讲话精神，以及中纪委、省纪委、市纪委全会精神和上级巡视巡察有关会议精神，对有关工作进行安排部署。

参加会议的人员有：市委巡察工作领导小组全体成员、市委巡察组全体成员、被巡察单位党组织负责人、县市区纪委和组织部门分管巡察工作的负责人、县市区委巡察办主任，以及市纪委、市委组织部、市委巡察办有关人员。

会议共有三项议程：一是由我传达总书记重要讲话精神。二是由我宣读市委巡察工作领导小组《关于十二届市委第四轮巡察各巡察组组长、副组长授权和被巡察党组织的通知》。三是馨正同志讲话。

首先，进行第一项议程。传达总书记去年12月27日在中央政治局常委会审议中央巡视工作五年规划时的重要讲话精神。

习总书记在讲话中指出，中央巡视工作领导小组工作比较主动，规划制定很及时，贯彻了党的十九大精神，总结了十八大以来好的经验和做法，体现了继续从严的要求，总体比较成熟。党的十八大以来，党中央高度重视巡视工作，巡视利剑作用彰显，为全面从严治党提供了有力支撑。十八大以前的巡视，内容比较发散。十八大以后，我们把巡视定位扭了过来。党的十九大对巡视工作作出新部署，制度框架已经形成，只要坚持做下去，一定能够推动党内监督常态化、制度化。习总书记重点强调了四个方面的要求：一要坚守政治巡视职能定位。要聚焦党的政治建设，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治任务，突出“关键少数”，盯住“四风”问题，坚决防止奢靡之风、享乐主义反弹回潮，重点整治形式主义、官僚主义，做到人民群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，增强群众的获得感。二要构建上下联动的监督网络。要完善巡视巡察制度，把利剑直接插到基层，延伸到乡镇、街道，层层传达压力、层层落实责任，扎牢织密监督网。三要提高巡视监督质量。要完善党委书记听取巡视情况汇报报备制度，继续总结、运用好巡视监督经验。四要强化巡视整改落实。巡视整改是“试金石”，被巡视党组织要切实担负起整改主体责任，做好巡视后半篇文章，推动改革，促进发

展。

总书记站在党和国家事业全局的高度，着眼于全面从严治党战略布局，对巩固、深化、发展巡视工作提出了一系列重要思想、做出了一系列重要部署，为推动巡视巡察工作向纵深发展，提供了强大思想武器和行动指南。我这里只是提纲挈领地传达，会后，请大家继续加强学习领会，准确把握精神实质，并结合实际，不折不扣抓好贯彻落实。

下面，进行第二项议程。宣读市委巡察工作领导小组《关于十二届市委第四轮巡察各巡察组组长、副组长授权和被巡察党组织的通知》。

……

下面，进行第三项议程。请馨正同志讲话。大家欢迎！……

同志们，刚才馨正同志做了一个很好的动员讲话，对2017年我市巡察工作进行了简要回顾，对下阶段巡察工作提出了明确要求。馨正同志的讲话政治站位很高，内容实在，内涵丰富，充分体现了中央、省委、市委的最新精神和要求，具有很强的思想性、指导性、针对性，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我结合组织部门的职能职责，就贯彻会议精神，做好巡察工作，再讲三点意见。

一、突出政治建设，坚定不移深化政治巡察。党的政治建设是根本性建设，是党的建设的纲和魂。开展巡察工作，首要的就是政治巡察。新一轮巡察工作要更加注重对领导班子和领导干部的全面“政治体检”，切实深化党的政治建设。具体工作中，要坚持“六看”：即看党组（委）主体责任落实得怎么样，看党章党规学得怎么样，看党内政治生活做得怎么样，看民主集中制执行得怎么样，看党内先进政治文化弘扬得怎么样，看“四风”整治得怎么样，切实把握巡察工作的政治要求。

二、深化专项检查，推进组织工作与巡察工作深度融合。按照中央、省委和市委要求，坚持把选人用人专项检查纳入巡察工作部署，统一开展、同步推进、同时反馈、一并整改。要进行整体把脉，对被巡视单位选人用人的责任落实、选人标准、生态风气等各方面进行全面衡量，以从严巡视推动选人用人的风清气正。要突出问题导向，坚持敞开大门、广开言路，做到凡是情况反映，都进行认真研究梳理，决不敷衍塞责；凡是问题线索，都深入调查了解，决不不了了之。要紧盯关键重点。盯紧关键少数，着力发现任人唯亲、跑官要官、说情打招呼等不正之风。盯紧关键岗位，看是否存在档案造假、清理违规兼职不到位、执行个人有关事项报告不严等问题。盯紧关键问题，对照前几轮巡察、上级巡视提出的

突出问题，深挖细查、步步深入，使提出的意见、得出的结论经得起群众、实践和历史的检验。

三、强化成果运用，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。习总书记强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏。组织部门将在三个方面做好成果运用这“后半篇”文章。一是组织处理时充分考虑。对巡察中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒函询诫勉。对巡察中发现的突出问题，需要采取措施的，坚决按要求和程序进行组织处理。二是选拔任用时严格把关。坚持干部选拔任用与干部廉政情况和巡察反馈问题落实情况挂钩，对整改巡察反馈问题不及时、不到位、不彻底的，将如实向市委常委会汇报。三是制度校准时全面吸纳。针对巡察发现的普遍性、规律性问题，及时从制度层面提出改进和防范措施，坚决防止同类问题反弹和新的问题发生。

我就讲这些。在今天会后，各巡察组要结合巡察业务培训，深入学习贯彻会议精神，认真组织学习讨论，确保圆满完成巡察任务，向市委交上一份满意的答卷。