党工委书记个人工作总结

党工委书记个人工作总结（共8篇）

1.党工委书记个人工作总结 篇一

2010党工委书记个人工作总结

一、加强党委自身建设

街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。

二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设

一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。

二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。

三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。

四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，2010年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。

三、精心学习调研，创建学习型机关

一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。

四、创新突破，注重实效，促进经济和社会全面发展

一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。

1、结合我县大城管体系的要求，党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神，圆满完成了上级征地任务651亩。为加快我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障，作出了应有的贡献；

2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农业示范园区建设。村新民居建设项目总投资1.43亿元，规划占地200亩。目前一期工程已经完工，二期工程全面开工，预计2011年底全部完工。村育肥牛养殖基地，目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区，力争利用三至五年的时间，实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设，并且安装0.6亩的种植大棚100个，较好地解决了失地农民的后续产业问题；

3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理；利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。

4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。

五、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：

一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；

二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。

三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。

四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

2.党工委书记个人工作总结 篇二

党工委副书记

领导：

大家好！

根据公司有关文件要求，我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆：

一、自身存在的问题

（一）学习不深不透。

本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上，政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行动，和为民造福的伟大创举。

但是，我在学习上做的非常不够，特别是十九大，仅限于十九大开幕会，和平时党工委组织的学习，没有自觉地学习，总认为十九大距离我们的生活很远。强调干好工作，不存私心地落实公司和项目的管理制度就行了。

通过查摆问题发现，学习党章，特别是十九大，能够开拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待问题上，才会更高，更远。在处理问题的水平上，才会提高。作为一名老党员，只有熟悉党章，学好十九大才会在大是大非面前不糊涂，才不会栽跟头。

（二）请示报告做的不到位。

参加工作近30年来，我始终认真执行党中央决策部署，和上级党组织的决定。作为一名老党员，近年来，即使对公司党委的安排不理解，甚至内心抱怨，也是不折不扣地去执行。去认真落实好组织交给我的每项任务，做到始终相信组织。

在工作上，坚持多请示多汇报的原则。但是，办公室工作繁忙，有一些小事情没按照程序报告就自己做主了。比如购买办公用品，应该是先申请，再购买。但是，有关部门要的急，主管领导又不在，这种情况下，没有报告就直接网购了。认为自己也是班子领导，为项目办事问心无愧，出发点好就行了。通过检查，自己不仅没有做到带头坚持请示报告制度，而且还经违反了程序和规定。

（三）对党忠诚老实。

能够严守党的政治纪律和政治规矩，能够落实公司规定。参加工作以来，无论从事什么工作。都能够坚持原则，做到不该说的不说，不该做的坚决不做，坚守住了道德底线。

随着年龄的增大，多年来世事的磨砺，发现自己棱角越来越少，能不说的不说，能不表态的不表态。少了以前对待工作的泼辣和认真，特别是到这个项目后，和同事交往，唯恐得罪人，变得瞻前顾后，甚至是畏手畏脚。其实，说心里话，无论是做人，还是从党员的角度讲，我都想做个光明磊落的人，做个坦坦荡荡的人。那么，从何时起，我变得里表不一了？变的虚与委蛇了？对此，我深感惭愧。

（四）担当作为不够。对新知识、新事物的学习热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不求质量。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好。以上表现，均和不作为，没担当有关系。

（五）不良“四风”有所抬头

天天忙于办公室日常事务，陷入对上对下的大事小情，难以自拔。服务职工的时候，有时会受心情的影响，顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；

虽然大多时候能从全局谋事，但对一些繁琐，特别是重复劳动的事务，就缺少了耐心。此外，还存在浪费现象。我分管的办公室后勤工作，还存在对餐桌上、办公用品等浪费现象的监管还不够精细等问题。这些不良现象，都是工作不深入，官僚主义所致。

（六）廉洁自律

自己所负责的办公室工作，购置办公用品，和生活用品尽可能采取网购办法，透明度强，任何时候都有据可查；

线下购置均安排办公室文员去落实，自己负责监管。工作和生活方面，能够严格遵守管理制度。经查，自己不存在这方面问题。

二、问题产生的原因

（一）学习态度不端正。对用科学理论武装头脑的重要性认识不到位，没能踏实对政治理论进行深入思考。

（二）服务职工观念立得不牢。

（三）工作创新不足。满足于自己旧有的工作方式方法，满足于解决领导交办的事项，对如何创新工作方法、提高工作效率考虑不足，进取创新的意识还有待进一步加强。

三、今后努力方向

一是加强学习的自觉性，进一步加强政治理论学习，重点学习习总书记的系列讲话和党章，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。认真践行党章党规，做一名合格党员。

二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极工作，不断完善和提高自己业务水平。

三是注意工作方法，切实转变工作作风，加强与班子成员，部门的沟通和协调，突出抓好重点工作和难点工作，进一步提高工作效率。

3.个人剖析材料(街道纪工委书记) 篇三

——学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况汇报

开展党员干部廉洁从政学习活动以来，我认真学习、积极参与，紧紧围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相关内容，联系工作实际，不断提升思想觉悟与综合素质。现将自己在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、认真学习，提高认识

我认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习新《党章》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话精神等，学习并严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告个人有关事项，自觉接受监督。严格遵守外出学习考察管理规定，带头执行各项规定，不参加、不组织各类公款旅游。把学习理论与推动工作相结合，着力转变观念、提高认识，提升素质。

二、心系群众，生活正派

始终坚持党的群众路线，体会群众疾苦，解决群众反映强烈的突出问题，坚持为民办实事、办好事。牢记“两个务必”，勤俭节约，带头发扬艰苦奋斗精神。情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。坚持讲党性、讲原则，在重大问题上明辨是非，站稳立场，坚决抵制不讲政治方向、政治立场、政治纪律的人和事。

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三、谨言慎行，廉洁自律

作为纪工委书记，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做到“慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中8个“禁止”和52个“不准”为镜子，认真对照、检查自己的工作行为，在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。经济上从来未做过贪污受贿，挥霍浪费公家钱物等违法违纪的事，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验；以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，这样才能成为一个人民群众满意拥护的人，一个同事下属钦佩信服的人，一个回顾人生问心无愧的人。

四、勤勤恳恳，踏实工作

（一）纪检工作为街道经济和各项事业发展提供了纪律保证从2010年4月至今，我担任街道纪工委书记，期间，未有一例党员干部违纪违法事件发生。

一是加强学习教育。认真组织学习区十二届七次全委会精神。举办廉政建设专题报告会，廉政教育知识竞赛，诗书画影作品展，组织参观廉政教育基地，开展廉政箴言大家传，《时代先锋》文艺演

出，“廉政文化周”等活动，深化“三正”教育，“三项治理”。特别是反腐倡廉征文比赛有5篇在区获奖，编印的廉政信息刊物《廉镜》成为反映街道及村居党风廉政建设工作的平台和加强党员反腐倡廉教育的重要资料，得到区纪委好评。

二是认真落实党风廉政建设责任制。严格执行“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作责任制，制定分工责任制，签订责任书，分解任务，责任到人。

三是加强制度建设。坚持党风廉政建设各项制度，完善党务公开、村（居）务公开、“三资”管理各项制度，规范村（居）务公开、党务公开，推进了基层民主政治建设。

四是积极创建党风廉政建设示范点。精心制定实施方案，严格标准，督促指导，在较短时间内，安康路社区、溜马山社区、瓦房村创建工作初见成效，安康路社区成为区级党风廉政建设示范点，溜马山社区成为区级廉政文化活动中心。

（二）群团工作发挥桥梁纽带作用服务中心工作

一是工会工作成效显著。2009年被市总工会评为“重庆市工会维护农民工合法权益工作先进集体”，按时成立街道总工会、率先完成6个社区工会组建、提前超额完成102家基层工会组建任务，“两个普遍”工作走在全区前列，受到充分肯定。

二是团工委坚持开展志愿者活动，积极新建非公企业团组织，不断完善未成年人思想道德建设相关工作。

三是妇工委积极实施《两纲》、《两规划》，2010年被区妇联评

为妇女工作先进集体。

四是科协积极开展科普宣传活动，顺利通过2011—2015全国科普示范区检查验收，迎接文明城区复查的街道科普活动中心、科普画廊、村居科普活动站、“站栏员”健全规范，资料完善。

五、振奋精神，再接再厉

虽然在落实党风廉政建设工作方面取得了一定成效，但我还存在着学习不够全面、系统、思想不够解放、创新意识不足等问题。因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为街道的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

4.党工委书记个人工作总结 篇四

年民主生活会个人对照检查材料

2017

年以来，在街道党工委的领导下，我对照党工委委员、纪工委书记职责要求，认真学习贯彻党的十九大精神，学习党章党规和习总书记系列讲话精神，坚定政治信念、严格执行党的纪律，加强道德修养，不断提高自身能力素质。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，我将自己在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题进行认真查找并深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。

一、存在的主要问题

（一）政治信念方面。本人能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领不动摇；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员标准，仍有较大差距、还存在一些不足，如政治理论学习还不是太主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性还不够强，在党和国家形象受到破坏、人民利益受到伤害时，主动开展斗争还不够坚决，在一些错误的言论面前，认为管好自己就行，存在明哲保身的思想，缺乏应有的政治责任感。

（二）严守纪律方面。本人能够严格按照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》规范自己言行，坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和区委《关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见》要求，但也还存在认识上还不到位，认为作为办事处的一名分管领导，手中权利小，既不管钱又不管物，也没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。

（三）品德修养方面。今年以来，我能结合“两学一做”学习教育，不断提升品德修养，顾全大局，不贪功，不逐利。但也存在艰苦奋斗精神有所弱化，现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；一些工作有了一点成绩，就沾沾自喜，进取精神有所退

步，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。对于提高自身文化修养不够，平时读杂书多，读提高自身修养的书少。

（四）工作作风方面。存在工作作风还不够扎实。有“求稳多、求进少”倾向，面对一些时间紧任务重的突发性工作有时有急躁情绪，工作方法简单。在工作中，存在只注重上级部署的有考核指标任务，对没有考核指标的常规性工作较为懈怠；存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局

不深不

透，理论联系实际和融汇贯通还不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。

（五）发挥作用方面。一是创新意识不够，墨守成规不敢突破。在具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；二是拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少；三是深入基层联系群众不够，面对新情况、新问题、新矛盾，存在畏难情绪；四是工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关心不够等。

二、需要说明的问题

（一）2017

民主生活会查摆问题整改情况

针对形式主义方面存在的习惯当“二传手”，工作研究不深不透、解决问题重治标、不重治本、重面子，有功利思想问题。自己能够加强理论业务学习，经常深入村庄调查研究，特别是针对几个重点村庄，结合群众反映的焦点问题，认真进行调查了解，分析问题存在的深层次原因，研究具体可行措施，从根子

上解决问题，取得较好的效果。

针对官僚主义方面存在的担当意识不够，有求稳怕乱思想、群众意识淡薄，主动为民服务的自觉性不强、作风不深入，欠缺实际经验问题。自己能够以先进典型为学习榜样，明短知距，勇于担当，敢于监督执纪，结合基层纪委工作特点，主动为群众做好服务工作，真正做到守土有责、寸土不让，坚持正风肃纪，化解群众心结。

针

对享乐主义方面存在的攻坚克难的勇气减退、锐意进取意识不强、与同事之间谈心交心少的问题。经常与同志们谈心交心，取长

补短，互相鼓励，锐意进取，增强争创一流的勇气，以高标准严要求深入分析研究工作，切实维护群众利益。

针对奢靡之风方面存在的勤俭节约意识不足、对不良之风抵制不够、对村庄存在的不良现象把关不严问题。继续发扬党的优良传统，保持艰苦奋斗精神不减，不受社会环境的影响，自觉抵制社会不良风气，坚决查处违反“八项规定”的不正之风。

（二）“两学一做”学习教育中查摆问题即知即改情况

按照“两学一做”专题学习要求和党工委统一学习安排，自己有针对性地参与了集中学习和定期自学，认真学习领悟了党的十九大精神，学习了总书记系列重要讲话读本、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，重温了《党章》《党规》。坚持不懈地进行了思想改造，深入践行求真务实的工作作风，把时间和精力真正放在推进富美

xx

发展建设落实上，对“两学一座”专题学习研讨中查摆出的问题都做到了即知即改。

（三）个人有关情况说明

一年来，能够严守党的政治纪律、组织纪律，坚决贯彻执行中央八项规定精神，一心一意做好本职工作，没有经商办企业和在企业、社团兼职取酬，没有办理出国（境）证件和出国（境），个人重大事项能够实事求报告。

三、存在问题的原因分析

（一）改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中存在忙于事务工作，冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢固。对照“两学一做”学习教育要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作

为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。

(二）宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，有满足现状的思想。

（三）理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考得少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

（四）自我要求有所放松。认为自己工作

多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高

重视不够，满足于完成上级交办的任务，工作中思路还不宽。

（五）政治纪律约束有所放松。剖析在作风纪律方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。对照“五查五看五强化”要求，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要

求还有距离。

四、整改措施及努力方向

在下一步工作中我将立足工作岗位，在党工委的的领导下，按照党员标准，切实提高政治素养，道德修养，改进工作作风，发挥好应有的作用。始终把群众的利益放在第一位，实实在在做好本职工作全心全意为党和人民的事业做出自已应有的贡献。

习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于

执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次

生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理

分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国

特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央

权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部

署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功

底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和

掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；

加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略

思维能力，力争

成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理

想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持

中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自

信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个

自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央

和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉

在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非

前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚

持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提

高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助

群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一

阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加

强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界

观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗

旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道

德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风

尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形

成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。

“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风

修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头

紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

（四）增强宗旨意识。

针对今年存在的脱离群众、高高

在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需

要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深

入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工

作重点符合人民

意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；

二是密切联系群众，坚持深入基层调查研

究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重

心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排

忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务

群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度

想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面

对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各

项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思

想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思

贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活

中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为

行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制

歪风邪气，管得住小节，守得住本分

；三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正

让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、15

为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是

清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主

义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生

活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓

好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工

作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固

5.党工委书记经济工作会议讲话 篇五

**市委、市政府一直把**新区作为城市建设的重中之重、区域发展的重大战略，摆上重要议事日程，紧抓不放。2012年10月份，市委常委扩大会议在**召开，专题研究了如何进一步加快**新区建设的问题，并出台了《关于进一步加快**新区建设的意见》。会议的召开与《意见》的出台，是贯彻市

十二次党代会精神的实际步骤，是加快城市发展、助推**跨越的重大举措，充分彰显了市委、市政府推进**建设的坚定决心和鲜明态度，将对**下步发展起到巨大的促进作用。

近年来，**新区按照“一年拉框架、三年成规模、五年出新城”的目标，坚持基础设施与生态环境同步提升，片区开发与景区打造一体推进，在时间紧、任务重、压力大、制约因素多的情况下，解放思想，振奋精神，拼搏进取，攻坚克难，各项工作均取得了明显的阶段性成果。

一、始终坚持把规划设计作为新区高效跨越发展的前提条件，统筹布局，强力推进，发展定位进一步明确。突出规划引领作用，把**新区的建设放在全国的高度去定位，高起点、高标准、高水平编制各项规划。实施阳光规划、科学规划、民主决策，广泛听取各方面的意见和建议，聘请国内规划、建设、旅游开发等各领域知名专家组成咨询委员会，对新区规划建设提供咨询服务。先后聘请美国AECOM、SWA、荷兰NITA等国际一流设计公司进行设计，努力做到了规划设计高品位、高档次。确保每项规划不留遗憾，都经得起历史和时间的检验。先后完成了**生态新城总体规划、控制性详细规划、13项市政基础设施专项规划、区域发展和产业发展规划，实现了多规统一、一步到位、全面覆盖，有效指导了各项建设。同时，坚持一张规划蓝图管到底，依法强化规划管理，切实维护规划的权威性和严肃性。通过不断努力，使**建设成为科教文化的先行区、休闲旅游度假的示范区、现代服务业的聚集区、人居环境良好的新城区。

二、始终坚持把大项目建设作为新区高效跨越发展的动力引擎，落实责任，严格包保，发展后劲明显增强。以基础设施配套和生态建设为重点，坚持把推进工程进度、狠抓工程质量结合起来，集中资源、集中力量，持续实施重点项目攻坚，严格项目监管，精心组织施工。截止目前，已建成项目32个，在建项目41个，待开工项目11个，已完成投资170亿元。七纵七横路网框架基本完成，共修建道路11条，总长45公里，总投资98亿元，全长25公里的综合管沟同时竣工。22平方公里的**主景区累计完成投资71亿元，初步形成亲水、亲绿的生态游园格局，一期工程于2011年正式对外开放。高标准实施8条道路景观建设，新增绿地面积210万平米，完成投资约**亿元。公益项目加速推进，省运动会综合指挥中心主楼已进入装修阶段，奥体中心已经竣工，省运会媒体中心已施工至地上三层，市规划展示馆2013年上半年可竣工，奥体酒店、运动员村、防洪排涝雨水泵站等项目建设步伐加快。同时，超前做好了水上运动基地、飞碟靶场的前期工作。

三、始终坚持把和谐社会建设作为新区高效跨越发展的主要目标，创新机制，加大投入，民生工程取得明显成效。始终把维护群众利益放在第一位，坚持以人为本、发展为民，高度关注民生，协调推进各项社会事业发展，让群众真正享受到新城开发带来的实惠。采取有力措施认真落实13项民生实事。集中人力、物力和财力加快三大回迁片区建设，目前已开工建设高层回迁居民楼98栋、146万㎡，完成投资1041亿元，其中89栋楼主体已封顶。**小学教学楼项目已竣工并投入使用，**中学综合办公楼、教学楼已完成主体工程。**医学院、山东理工职业学院已于2010年正式启用。完善失地农民、渔民生活保障体系，推行阳光低保，新农合参保率达到989%，新型城镇居民养老保险参保率达到926%。成立了**物业公司，协调山东理工学院、**医学院等单位安排当地农民就业1000余人。高度重视解决房屋征收中出现的问题，扎实做好信访稳定工作，为新区建设提供了稳定和谐的环境。

6.职代会暨工作会议党工委书记讲话 篇六

这次会议的主要任务是认真总结2017年各项工作，深入分析公司目前面临的形势，研究部署2018年公司党建重点工作，进一步组织和动员全公司党员干部及广大员工，再接再厉、拼搏奋进，为努力实现公司2018年度任务目标而努力奋斗。

一、2017年工作回顾

2017年，公司党工委以深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神为指导，紧紧围绕公司经营生产中心，全面加强党建思想政治工作，切实发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，推动了公司经营生产管理上新台阶。总体表现为“五个超额”，即超额完成了年度经营任务；

超额完成了年度施工产值任务；

超额完成了年度营业收入目标；

超额完成了×××公司下达的经济增加值的挑战值指标；

超额完成了×××公司下达的母公司净利润奋斗值指标。具体表现为：经营承揽突破新高，新签合同额×××亿元，完成×××公司下达×××亿元的×××%；

施工生产均衡有序，全年在建和新建项目合计产值×××亿元，超额完成×××公司下达5亿元的目标任务。安全质量稳定可控,全年未发生轻伤及以上安全生产事故和任何质量事故，单位工程验收通过率100%；

综合实力明显提高，2017年在岗员工年平均工资较上年增长了5%；

公司承建的工程屡获殊荣，增强了公司在社会、市场上的知名度和影响力。

理论学习进一步强化。公司党工委一直坚持打造学习型公司团队，结合公司实际，建立了中心组学习制度，制定下发了2017年中心组学习计划,把学习党的十八届六中全会、十九大等会议精神和习近平总书记系列讲话作为学习的重要内容，并要求两级班子认真执行。全年公司党工委中心组集中学习4次，党工委书记上党课2次，基层党支部书记讲授党课7次，进一步提高了公司两级班子的理论水平。公司党工委还在全体党员中开展了读书学习活动，要求广大党员学习政治理论、业务知识，并为每个党员配发了十九大学习用书、《没有任何借口》、《责任胜于能力》等书籍，通过党员个人自学、领导上党课、讨论交流等形式，进一步提高了理论水平和业务能力。同时公司组织党员群众收看了《将改革进行到底》专题片，根据收看内容写出了观后感，积极踊跃地开展交流，增强了公司党员干部及广大员工的责任意识和担当意识。

党建工作规范有序。公司党工委始终坚持党的领导地位不动摇，充分发挥党组织在企业发展过程中的领导核心和政治核心作用，切实履行好全面从严治党主体责任。一是把党工委讨论研究作为公司“三重一大”等重大问题决策的前置程序，凡是需上总经理办公会等会议讨论的议题，必须先经党工委会议研究决定。二是通过组织召开“两学一做”学习教育领导干部专题民主生活会和党工委中心组理论学习，加强对企业领导人员的教育管理监督。三是制订了《贯彻落实“建设全面从严治党示范项目党组织”实施意见》、《公司党建工作考核评价暂行办法》及《工程项目重要事项党政会签制度》、《干部廉政档案管理办法》，紧密围绕上级党委的工作要求，推动公司党建工作持续向更好更优的方向发展。四是抓好党员队伍管理。认真做好发展新党员、党员组织关系转接、党费收缴、党组织和党员基本信息采集等日常工作。2017年公司发展新党员4名，确定积极分子6名；

办理了8人次的党员组织关系接转手续。五是针对×××公司党委第二巡视组巡视发现的问题，积极整改，先后召开了3次专题会议，对照巡视组反馈的巡视意见，逐条逐项研究存在的问题，明确目标任务、制定整改措施，目前基本整改完毕。

项目党组织工作扎实开展。公司党工委坚持抓基层、打基础，扎实推进项目党建工作。一是认真宣贯股份公司项目党建工作现场会精神，以及×××公司党委《建设全面从严治党示范项目党组织的实施意见》，进一步完善基层党组织建设，在成立项目部的同时成立项目党支部，设置纪检员。不具备成立党支部条件的，根据项目党员数量情况成立党小组，或将零星党员纳入机关党支部统一管理。二是加强对项目党建工作的督导，落实“三会一课”制度，按照《党建工作标准化手册》要求，切实抓好党员发展、党员管理、组织建设等常规工作。公司党工委定期检查，确保规定动作不走样。三是加强党组织干部队伍建设。按照项目规模配齐了项目党支部书记及支委委员，认真落实×××公司党委基层党组织书记定期培训制度。2017年10月底，公司党工委举办了基层党支部书记培训班，系统培训了党建思想政治工作的新知识、新要求和具体操作程序。培训期间，公司党工委书记上了一堂《坚持党的领导，做优秀党员，当好团队领头羊》的党课，结合十九大会议报告精神，对公司管理目前存在的问题进行了总结、分析，要求公司各级领导干部和全体党员要加强学习、总结和提升，不推卸责任，敢于担当，提高工作效率。四是继续做好向协作队伍委派政治指导员工作，2017年公司共有3个项目党支部向协作队伍委派政治指导员5人。五是组织公司9个党支部召开“两学一做”专题组织生活会并民主评议党员。公司领导班子5名党员干部参加了基层党支部的专题组织生活会。各党支部共征集各类意见和建议45条，收到批评意见2条。全公司68名党员参加了民主评议，42人被评为优秀党员，26人被评为合格党员，没有基本合格和不合格党员，没有需要组织处置的党员。

主题活动重点突出。按要求开展“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”主题实践活动。按照×××公司党委统一部署，公司党工委制订了《活动具体实施措施》，成立了活动领导小组，重点在×××项目部、×××项目部、×××项目部推进“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”主题实践活动。根据活动要求，各项目党支部共设立包保责任区15个，设置监督岗14个。活动开展以来，共开展安全讲评48次，开展安全专题党课5次，查处安全隐患77个，全部进行了整改。公司党员及入党积极分子参与了×××公司党委统一组织实施的党员安全知识竞赛，成绩均在85分以上。

开展做“合格党员”活动。公司全体党员佩戴党徽，亮出党员身份，树立党员旗帜，广泛接受监督；

结合项目实际，组织开展“三争一保”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”等活动，引导广大党员立足岗位建功立业，在不同岗位充分发挥先锋模范作用，把合格党员的标尺立起来。通过开展一系列党建主题实践活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用，增强了基层党组织的活力。

人才队伍建设初见成效。一年来，公司围绕企业管理和施工生产的实际需求，积极培养适应公司发展的高素质人才队伍。一是持续加大人才队伍的内部培训力度，积极举办各类培训班及委外送培。坚持师带徒、老带新的培养方式，加强对新员工、缺乏工作经验的员工指导、培养，使其尽快适应岗位要求。2017年公司通过劳务基地派遣、社会引进、校园招聘、×××内部调动等方式补充各类专业人员27名，其中校园招聘大学毕业生13名充实到生产一线，弥补了公司的经营生产和基层管理人员的不足；

全年举办安全教育、岗位培训，上岗取证，继续教育等培训班共计89期，累计培训1882人次，委外送培45人次。二是坚持以“二十字”方针选拔人才，突出党工委对选人用人的领导和把关作用。进一步完善人才绩效考核评价机制，充分发挥绩效管理对人才的激励作用。全年共提拔公司中层以上管理干部2人，提拔项目部门管理岗位5人，真正让合适的人才到适合的岗位工作，最大化地吸引人才、留住人才、用好人才。

党风廉政建设深入推进。严格按照公司党工委《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施细则》，全面落实“两个责任”。一是聘请×××公司纪委领导上党风廉政建设党课；

在新上南京项目开展“开工必上廉政课”活动。二是严格落实项目重要事项党政会签制度，按照《×××公司项目党政会签明细表》规定的会签内容履行会签程序。三是强化对领导人员的管理监督，全年累计开展任前廉政谈话2人次，开展纪工委书记与班子成员、中层管理干部廉洁谈话45次。四是坚持党风廉政建设季报制度，定期向上级党组织汇报公司党风廉政建设情况。五是与所属项目部党支部签订《廉政建设目标责任书》，对项目管理强化监督检查。2017年10月底，公司组织效能监察小组对公司所属南昌地铁2号线项目部、长株潭城际铁路项目部开展了综合管理效能监察工作，发出监察建议15条。六是加强对节假日期间党风廉政建设、公司领导人员职务消费、公务用车、办公用房、国内差旅、出国出境、公款购买高档白酒的监督检查，严防“四风”问题反弹。

企业文化建设进一步提升。公司党工委持续推进各类宣传教育和文化建设。一是创建了×××微信公众号、领导干部微信群，积极向《×××》、×××公司《×××》投送新闻稿件，抓好企业发展成果的对内对外宣传。截至年底，公司共采集编发政工信息47篇，被《×××》采纳2篇。二是培育各类先进典型，树立标杆。2017年×××在×××工会、省安全生产监督管理局组织的“安康杯”竞赛活动中获得“优胜单位”；

公司参建的×××项目荣获“2016-2017年度中国建设工程鲁班奖”；

×××先后获得“江西省优质建设工程杜鹃花奖”和“国家优质工程奖”殊荣；

×××行业协会颁发的“优质工程奖”。××ד市政工程金杯奖”；

××××××地铁公司授予的“保开通”“先进单位”称号，×××被授予“保开通”“先进个人”称号；

×××受到中铁股份有限公司石家庄地铁1号线工程建设指挥部的来信表扬，×××被授予“十大优秀工匠”光荣称号。

工团工作丰富多彩。公司党工委深入贯彻落实股份公司党委《关于在全面深化改革新形势下进一步加强和改进群团工作的实施意见》，将工会工作、青年工作及群众工作有机的结合起来，围绕企业中心工作，积极开展一系列活动。全年公司有7个在建项目推行群众安全生产监督工作，累计群安员30名，发现并排除安全隐患33条；

坚持开展冬送温暖、夏送清凉和“三不让”活动。2017年慰问困难职工3名，发放慰问金7000元；

到项目一线送温暖15万元；

夏季送清凉5.2万元，慰问人数261人。公司团工委于7月份组织开展了公司文化月暨征文活动，共收到“我与×××公司”征文20篇；

组织新老员工共23人开展了素质拓展训练。公司团工委在×××公司年度工作考核中，获得了b类单位第三名的好成绩。

2017年公司党建思想政治工作在促进企业运行发展方面取得了一定的成效，但是仍存在一些问题和不足，一是党建工作方法不多，尤其是在项目党建工作的方式、方法上还需进一步探索；

二是“一岗双责”落实还有待加强；

三是个别干部思想不够解放，担当意识不强，能力素质还不能适应企业快速发展的需要。这些问题都要在下一步工作中加以思考和解决。

二、2018年政治思想工作思路和重点工作安排

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是推进实施“十三五”发展规划的关键之年，是贯彻落实股份公司第四次党代会精神的重要一年，也是国家改革开放和×××建企40周年，做好各项工作对公司发展至关重要。今年×××公司下达了新签合同额×××亿元、施工产值×××亿元的任务指标，任务是艰巨的，我们一定要坚定信心，坚持党对企业的领导，落实党要管党、从严治党，加强基层党组织建设，为公司实现历史新高的任务指标提供坚强的政治保证。

2018年工作的总体思路是：以党的十九大和股份公司第四次党代会精神为指导，以“认清形势、强化党建、提质增效、努力发展”为主线，充分发挥专业优势，以增强企业竞争力为目的，坚持党要管党、全面从严治党；

夯实基础，强化党组织建设，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为圆满完成公司年度目标任务而努力奋斗。

一、认清形势变化，努力提升专业优势

公司经过近八年的发展，经营生产规模逐年扩大，企业效益稳步提升，经济效益社会效益获得了较大进步，经营承揽、营业额收入逐年攀升。但与股份公司和×××公司的发展要求还存在较大的差距，片区经营成效的不平衡、施工生产的不均衡、企业资质的匮乏、员工结构的不合理、市场竞争力的薄弱等等问题依然不同程度地困扰着企业的发展进程，这些问题迫切需要在今后的工作中去努力解决。

一是加快企业资质升级，拓展新领域业务。从国家宏观政策和经济形势分析，未来一段时期国内建筑市场持续蓬勃发展，投资拉动基本建设依然是主基调，各板块基建市场处在中高速增长期。随着国家投融资体制改革，投资主体日益多元化，ppp、总承包、bot等模式大量增加，传统施工承包模式遭受挤压，承包经营的空间越来越小。2010年公司成立至今不过8年，时间短、业绩少、规模小、竞争力弱，业务板块也较为单一，与中铁系统内的其他同类型企业相比无明显优势，同时在建筑工程、市政公用工程、电力工程、通信工程总承包资质升级所需业绩方面尚无相应积累，企业业绩已成为制约公司资质管理工作向前推进的重要因素之一。

要按照“立足专业发展，积累企业业绩，长期规划，分步实施”的原则，加快公司相关资质的增项、升级工作的进度，为公司开辟新的业务领域做好充分的准备。

二是加快经营策略调整，扭转区域不平衡态势。未来5年，世界范围内的轨道交通建设80%在中国。“十三五”期间城轨交通投资将超过2万亿元，“十三五”期间乃至未来更长一段时间，轨道交通将会持续掀起建设高潮。股份公司投资项目依然维持在一定规模，股份公司内部市场将大有可为。我们应积极响应和落实×××公司区域经营战略，要充分发挥经营工作的龙头作用，坚持重点城市经营的策略，做深做实区域经营。要把中铁建投的投融资项目作为完成经营承揽任务的工作重点，争取在股份公司的项目中获取一定的份额。同时也要密切关注×××公司“抢抓粤港澳大湾区建设机遇，积极实施走出去战略”的动向，各片区要主动出击，超前谋划，重点跟踪，努力扭转区域经营成效不平衡的态势。

三是加快经营系统建设，努力提升自主经营能力。要加快营销人才培养和经营队伍建设，通过培训、传帮带和自我学习锻炼，在工作实践中锻炼、成长、提高，不断积累营销经验和策划能力。要通过建立完善的经营人员考核制度，坚持优胜劣汰的原则。同时，加大高素质经营人员的选拔和引进力度，不断充实片区经营力量，提升区域经营能力。要充分发挥系统管理的指导、监督、协调作用，实现公司自主经营能力的大幅提升。

四是加强施工生产的监管，提升项目履约能力。要发挥系统管理的职能，加强对施工生产的监管。贯彻“方案决定成本”的理念，积极进行设计、施工方案的论证优化，从源头上控制好项目成本。结合×××安装项目“短平快”的施工特点，增强施工管理的计划性、均衡性、科学性和可控性。以重难点项目为切入点，规范技术管理工作，强化公司施工方案、组织设计的动态管理；

处理好与施工计划调整相关的劳务队伍、材料供应、资金调度、安全质量、人力资源之间的协调沟通，充分发挥专业优势，加强质量安全管理，依法合规开展各项工作，切实提升项目履约能力。

二、认真学习贯彻党的十九大会议精神，增强“四个意识”

认真抓好党的十九大会议精神学习宣传贯彻落实是当前的一项重要政治任务，全公司上下要积极响应，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。一是加强组织领导。公司成立学习宣贯领导小组，制订学习宣贯具体实施方案，通过各级领导人员带头讲党课、召开专题会、现场会等形式，利用公司网站、微信公众号、专题党课、宣传栏等宣传阵地，广泛进行党的十九大会议精神的宣传，推动党的十九大精神进项目、进工地、进岗位，把十九大精神讲清楚、说明白，让广大党员群众听得懂、可落实。二是强化学习培训。以中心组学习会、民主生活会、党支部组织生活会等为主要形式，组织广大党员干部和员工围绕习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习研讨，撰写理论文章和心得体会；

组织公司党员干部和员工积极参加上级党组织举办的专题辅导，不断深化对十九大精神实质的理解和把握,切实增强“四个意识”。三是强化督查指导。公司各级党组织要切实履行主体责任，积极抓好各单位的学习宣传工作，真正把学习宣传贯彻工作抓实、抓好；

公司党工委要将学宣贯情况作为重要内容，纳入对各党支部的党建工作考核，作为公司党工委对各单位开展巡察工作的重点内容。四是坚持学用结合。以十九大会议精神为指引，结合公司实际，在企业竞争力提升、人才培养、风险防控、加强基层党建等方面制订务实有用的工作措施；

加快经营步伐，不断开拓市场，推进企业的持续健康发展。

三、抓好基层党建工作，助推项目管理水平上台阶。

1.加强基层项目组织建设。牢固树立抓基层强党建的鲜明导向，认真落实股份公司项目党建工作现场会精神。一是坚持“三同步”原则，不断调整和优化基层党组织设置。根据项目规模大小、工期长短和党员人数的多少灵活建立党组织。二是注重选用政治素质过硬、组织协调能力强、善于做思想政治工作的党员负责党务工作，积极培养既懂施工生产又熟悉党群工作的复合型干部。三是坚持党的一切工作到支部的原则，及时在新上项目进行党建工作交底，定期对党支部书记及支部委员进行党务工作业务培训。四是结合工程项目实际，围绕施工生产中心，不断丰富活动内容，创新活动载体，深入开展党建特色主题活动。要抓住工程项目开工、重要工期节点、工程竣工等有利时机，扎实推进“创先争优”活动，引导和激发党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀；

深入开展“创岗建区”活动，引导广大党员争当党员先锋岗、争创红旗责任区；

深入开展创建“示范项目党组织”活动，努力建设一批领导班子坚强、党建工作活跃、党员作用突出、基础工作扎实、服务保证有力、工作成绩显著的先进基层党组织。全面推进“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”党建主题实践活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。

2.有效发挥监管监督作用。项目党组织必须加强对项目领导干部、关键岗位和重要部门的监管监督，认真落实“两个责任”和“一岗双责”，落实项目班子成员抓党风建设的责任和重点任务。一是坚持重大问题集体讨论、重要工作情况通报、重大问题请示报告制度，严格执行党政会签制度。二是强化对协作队伍引进、工程分包、物资采购等方面的监督。紧盯项目部的重点岗位、重点环节、重点人员，坚持抓早抓小抓苗头，发现问题及时提醒、批评、纠正和查处。三是积极开展工程项目效能监察，实现监督常态化、制度化，确保各项工作落到实处。四是围绕打造“全面从严治党示范项目党组织”，梳理和分析项目存在的各种廉洁风险，进一步建立健全项目党组织参与重大问题的科学决策机制、监督约束机制和民主管理机制，充分发挥项目党组织的监督作用。

3.加强党员队伍建设。一是按程序规范做好发展党员工作，严格发展党员的5个环节25道程序。各党支部要重视在生产一线和优秀青年员工中发展党员，特别是对思想素质好、专业能力强的优秀人才，要加强培养，及时吸收。二是深化党员的党性教育。坚持在七一建党节开展主题活动和日常谈心谈话活动，组织党员积极开展学习讨论、警示教育、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，提高党员党性修养。三是强化思想政治教育，积极推动党的理论创新成果进项目、进工地、进头脑，引领党员干部在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。四是加大典型选树力度，注重发现、培养、宣传各个岗位的党员先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，充分发挥党员的先锋模范作用。

4.规范党组织基本制度建设。一是坚持项目班子中心组学习制度。每季度组织党政领导班子成员、工会和共青团组织负责人集中开展一次中心组学习。二是坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于一次；

党支部委员会会议一般每月召开一次；

党小组会议一般每月召开一至两次。项目部党组织一年上党课不少于4次（含安全质量党课、技术党课等）。三是坚持组织生活会和民主评议党员制度。按照×××公司民主评议党员办法，每年召开项目党支部组织生活会、组织民主评议党员分别不少于1次。四是坚持党务公开制度。要按照规定将党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党员群众进行公开，增加党组织工作的透明度。五是落实资料管理标准化制度。建立健全党建基础资料台帐，规范填写《基层党组织工作手册》、《安全主题活动工作手册》、《政治指导员工作手册》，建立健全班子建设、党组织建设、党风廉洁建设、党建活动、党员发展与教育管理、宣传文化、信息统计报表、文件管理等16种内业台账。在项目完工、项目部党支部撤销后，将项目党建相关资料登记造册，报送公司综合办（党群）集中保管。

四、严格落实“一岗双责”，全面深化党风廉政建设。

公司各级党组织要认真履行党风廉政建设主体责任，把管党治党责任落到实处，尤其是抓好各级领导人员的党风廉政教育和履职监督，用严明的纪律和严格的监督教育领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是加大党章党规党纪教育力度。继续深入学习新《党章》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，大力开展党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识；

严肃党内政治生活，严格落实中心组学习制度、三会一课制度、民主生活会制度，开展批评和自我批评，加强理想信念和宗旨教育，自觉筑牢廉洁从业的思想道德防线。二是建立不能腐的保障机制。充分认识新形势下从严治党的极端重要性，公司各级领导班子和各单位要增强落实党风廉政建设责任制的意识，充分履行好职责。坚持每半年召开一次党风廉政建设及反腐败工作联席会及定期谈话制度，检查督促各单位和部门落实党风廉政建设责任。全面加强项目党建和党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全项目党风廉政建设责任制，围绕领导干部这个关键少数以及人、财、物等重点环节，建立覆盖公司所有业务和岗位的廉洁风险防控措施，不留死角；

落实公司《工程项目重要事项党政会签制度》，防控廉政风险；

强化党内监督，按照公司党工委《巡察工作实施办法》规定，定期实施专项巡察，及时发现并纠正行为偏差和管理缺陷，防范风险发生，推动管党治党主体责任在生产一线落地生根，努力把基层党组织建设成为推进公司发展的战斗堡垒。三是坚持把党风廉政建设与公司发展相统一。围绕公司发展实际，制定科学、有效的党风廉政建设工作思路和举措；

加大对项目党风廉政建设的督促指导和检查考核力度，确保党风廉政建设责任制在工程项目上得到贯彻落实。四是强化执纪监督问责。严查违反中央八项规定精神、顶风搞“四风”和违反党的“六大纪律”的行为。

五、以提高干部能力素质为抓手，促进人才队伍建设。

坚持党管干部原则不动摇，做好干部队伍和人才队伍培养工作。

1.加强领导班子建设。各级党组织书记要切实履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”，进一步完善抓书记、书记抓，抓班子、班子抓的党建工作格局。一是坚持领导班子中心组学习制度，加强班子成员对十九大会议精神、党章、党规党纪的学习，严明党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致；

坚持学以致用，坚持以解决企业发展中的突出问题为导向，组织领导班子专题研讨、交流沟通，促进领导班子政策水平和管理水平不断提升。二是加大培养选拔优秀年轻后备干部力度，把政治素质好、发展潜力大的年轻干部放到经营生产一线、重点项目、关键岗位上锤炼，实行动态管理，尽快满足公司发展需要。各级领导干部必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，充分发挥领导干部的表率作用。

2.严格选人用人标准。严格落实党工委在选人用人上的主体责任，健全完善干部选拔任用管理体系，严格规范动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定等各环节，坚决遏制用人上的不正之风，充分发挥党工委在选人用人方面的领导和把关作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

3.加强项目人才队伍建设。结合公司发展实际，一是加大人员引进力度，针对人员缺口，进一步开展社会、×××内成熟人才的引进、高等院校后备人员的补充；

二是积极做好人才培养，积极组织开展相关业务培训，不断拓展培训内容，通过党课培训、业务知识等培训实现复合型人才培养目标，不断提高项目人才专业化水平；

三是做好员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，为企业长远发展提供可持续的人力资源保障。

六、以提升企业形象为重点，加大宣传文化工作力度

加强公司文化建设及宣传工作。一是继续加大对外宣传报道工作力度，加强企业网站、微信公众平台等新媒体建设，丰富宣传内容，创新宣传题材，提高宣传稿件质量，增强宣传效果。二是在×××公司“×××”建设引领下，以公司经营成果、施工生产、安全质量、形象进度等为切入点，把企业文化融入经营生产理念。三是大力培育宣传先进典型，广泛宣传爱岗敬业、勇于开拓、无私奉献的先进典型事迹，评选表彰优秀员工，使广大员工学有榜样、赶有目标。四是开展形势任务教育和思想政治工作，引导广大员工自觉融入企业发展，忠诚企业、增强员工的主人翁责任感和对企业的归属感，提升团队的凝聚力、竞争力。

七、指导工会共青团工作，凝心聚力促发展。

坚持以人为本，始终把员工的利益放在第一位。加大对工会工作的支持力度，全面落实党的依靠方针，进一步落实职工民主管理大会，推进厂务公开，畅通民主参与、民主管理、民主监督渠道，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。深入基层了解掌握员工的思想、学习、工作情况，倾听员工诉求，努力改善员工工作生活条件，注重人文关怀和心理疏导，维护员工身心健康。加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕公司生产经营中心，找准工作的结合点和着力点，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。在过程中领导干部积极参与，在经费上给予保障，支持群团组织深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督，充分调动员工的积极性、主动性和创造性；

大力实施员工关爱工程，开展“三让三不让”、“五送五必访”、“三工”建设、“建家”活动，积极组织开展职工喜闻乐见、形式多样的文体活动。

7.党工委书记个人工作总结 篇七

（2016年10月）

尊敬的各位领导，同志们：

现将履行基层党建工作情况述职如下：

一、履行工作特色和亮点

（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，认真谋划街道党建工作思路，开展了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素质；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推进和谐街道和谐社区建设。

（二）夯实基础，构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合

力”，为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设，认真履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，积极开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。

（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2篇，领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度，强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度，保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程，并实行首问负责、限时办结等制度，增强办事透明度，方便辖区办事群众。三是抓保障，强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障，区委政府先后投入资金180多万元，完成了1000平米春光社区标准化建设，改造500平米的社区文化活动中心，改扩建了齐山老年公寓，成立了残疾人康复基地，实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖，切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部，为社区换届做准备。四是抓整治，强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中，街道社区共查摆出环境卫生、信访案件

办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个，形成了问题清单，制定具体整治方案，逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限；建立了考核科学、问责到位的效能考评体系，严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。

二、工作中存在的问题和原因

回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响周围居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。

认真反思存在的问题，主要原因在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的勇气等问题，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，满足于过得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的党建工作中，将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。

一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建

工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的目标考评内容，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。

二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探索党员管理服务新模式，注重发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。

三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作交流，休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性，提升党组织的凝聚力。

四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互

动的机制，改进党建服务方式，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建，提高党建合力。

五是丰富社区文化生活。依托2个社区活动室和社区文化活动中心，继续坚持“社区文化小团队带动辖区文化大发展”的工作理念，在两个社区建设文化活动场所配备相关设施。充分发挥社区文化团队和文化指导员的作用，开展文化进小区活动，在较为成熟的辖区指导建立文化队伍，组织引导居民开展丰富多样的体育文化活动，进一步扩大文化建设覆盖面。

8.党工委书记个人工作总结 篇八

X年以来，我作为先进制造业集聚区党工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为集聚区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、主要工作

（一）抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。

一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“X党建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开党建专题会议X次，每月至少X次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书X份，明确了各基层组织的党建目标任务。三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专题党课X次，撰写学习心得体会、学习笔记X余篇。

（二）抓基层带基础，不断激发党建工作活力。

一是保证经费投入。全年共投入党建经费X余万元，主要用于党员培训、慰问救助困难家庭和党建活动宣传。投入X万元组织辖区党员干部业务培训X次；投入X万元完善党建基础设施建设，建立党员活动室X个，新建党建宣传栏X处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的汝阳县十八盘村等走访慰问、帮扶救助X余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值X万余元。二是开展十九大精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九大宣讲X次，受众达到X余人。三是切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份、当先锋”“党员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题党日等相关制度落实到位，建立健全X党建计划及区委“X”党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题X项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。

（三）抓非公党建，培育非公党建品牌。

集聚区抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部X名党员进行组织关系排查，并在X党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部X家，企业党支部X家，对没有建立党组织的X家企业下派党建指导员X名。三是加强非公党建外宣工作，品牌效应初显。X年X月底撰写的《让党旗在园区高高飘扬》被《人民网》新闻论坛和《X日报》编发，集聚区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

（四）抓载体创新，探索基层党建新方法。

一是打造非公党建品牌，在国家大学科技园建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团X余个、X余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧党建平台”载体，建立党员微信群X个，及时将党建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。

二、存在的主要问题及原因

（一）落实党建工作责任仍需加强。

集聚区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分党建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层党建工作没有落到实处。

（二）党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。

党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如科大讯飞党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。

（三）非公企业对党建工作重视不均衡。

非公企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。集聚区下属X个非公支部中，大学科技园党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，党建特色明显。但其它非公企业并不能做到将党建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是党费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是党建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员学习。

（四）非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。

大部分非公企业党建工作基本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。集聚区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如爱X网党支部书记经过集聚区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但X年X月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。

究其主要原因，一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，如非公党建方面，认为企业建立党支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业党员先锋作用的发挥。二是抓党建工作的创新力度不够。在党建工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导党支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，造成参加党员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层党建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实措施不够硬。党建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。

三、下步工作思路和主要措施

（一）落实党工委书记基层党建工作“第一责任人”职责。

一是进一步加强十九大精神的宣传和贯彻学习，党工委进一步增强政治敏锐性，从巩固党的执政地位的大局看党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，全年拟对辖区党员开展各类培训X人次，努力提高党员干部政治思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少X次到联系点指导企业开展好党建工作，将“两学一做”常态化、制度化真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。

（二）全面落实X年“X党建计划”全面进步年。

着重提升基层党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所X个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为集聚区快速发展提供坚强的组织保障。

（三）抓阵地建设，夯实基层基础。

党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是党工委将进一步提高党建经费投入，确保党建经费增幅达到X%以上，加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，将大学科技园打造成非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制。定期对支部书记和党务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于X次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。