电钳专业煤矿实习报告

电钳专业煤矿实习报告（通用5篇）

1.电钳专业煤矿实习报告 篇一

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实习总结报告

姓 名：余 强 实习单位：布尔台煤矿

二 零 一 四 年 三 月

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光阴似箭、岁月如梭，转眼间毕业已经一年多，进入华电集团也已经一年时间了。中国华电煤业集团正处于蓬勃的发展阶段，陕西华电榆横煤电有限公司小纪汉煤矿是在集团公司蓬勃发展阶段的标志性煤矿，2012年8月份我们很荣幸加入了华电这个大家庭，而我们更有幸成为小纪汉煤矿的第一批外派学习人员，我们将珍惜这弥足珍贵的机会，必定不会辜负集团公司及矿领导对我们的期望，相信我们实习回矿后必定成我们小纪汉煤矿的骨干力量。

自我来到华电榆横煤电有限公司以来，从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名合格的员工，完成了人生的一次重要过渡。因为小纪汉煤矿是一个正在基建的现代化矿井，所以被公司及矿领导寄予厚望的我们安排到全国乃至全世界煤炭行业的领跑者神华集团神东公司布尔台煤矿来学习，我被分配到综采三队煤机司机岗位，在这里我们载着家人领导的期望来学习神东公司先进的理念、科学的管理、领先的技术、过硬的队伍、优秀的文化等方方面面。

在这段实习时间里，离不开各位领导的亲切关怀和师傅的亲切指导，我努力提高自己各方面能力，尽快的融入了综采三队这个大家庭中，在政治思想、理论学习、工作实践和生活等方面均取得了较大的进步，感受到作为一名技术人员要肩负重大的责任，同时也体会到工作带给我的快乐，现就实习期间的工作情况总结如下：

一、政治思想学习方面

在实习的这段时间里，我深刻地体会到在一个讲学习、讲创新、讲团结的集体里，在这样的氛围中，只有在思想上与队领导保持高度一致、严于律己、积极上进、刻苦耐劳，才能更好的融入到这个集体之中。作为一名刚走出大学校门的毕业生，没有任何社会经验，还有很多东西需要学习。所以我首选需要端正思想态度，保持思想先进性。

在实习期间自己的思想觉悟有了不断得提高，工作中的许多事情更加坚定了我对煤矿事业的奋斗目标。因为我是这一批刚走出校园的新员工中年龄偏大的一部分，所以在平时的工作生活中都以模范的标准严格要求自己。在生活和工作中我也深深地体会到只有多吃苦，多奉献才能赢得尊重和爱戴，在工作期间，这样的感触更深。

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在实习的这段日子，我还密切关注着煤矿行业的一系列动态，以便更好的工作。2012年7月19日在宁夏银川市召开全国煤矿安全生产经验交流现场会。目前，全国上下各级单位都在大力开展学习全国煤矿安全生产经验交流现场会精神。我也在此认真学习了全国煤矿安全生产经验交流现场会精神，并写了深刻的学习感受。这次全国煤矿安全生产经验交流现场会的主要任务是：贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产的要求和部署，交流推广神华集团等煤矿企业安全生产工作经验，发挥典型示范带动作用，推动煤炭工业科学发展、安全发展，促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转。因此，全国也展开了大规模学习神华集团管理经验的浪潮。

在实习期间我不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟，对工作精益求精，勤奋务实。同时保持健康心态，积极进取，乐观向上，对煤矿事业和单位前途充满信心。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点：

首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了煤矿安全规程和综采三队操作规程和作业规程等相关文献资料。注重加强对煤矿安全知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高3

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自己的工作能力有较大的促进作用。

然而，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会新形势下的煤矿事业发展的客观要求。

二、工作学习方面

记得去年11月25日，在张万毅队长和吕锡证同事的带领下，我第一次来到神华神东布尔台煤矿，稍作简单的安排之后，随即投入了岗前培训，在岗前培训中，我系统的了解了煤矿井下的生产情况和大致方向。布尔台煤矿各个分管领导每天抽出一些时间，给我们讲解了很多我们在学校都不曾接触的东西。

在岗前培训的最后一天，公司人力资源部陈贞侠主任以及侯矿等单位领导给我们介绍了集团公司以和陕西华电榆横煤电有限公司及小纪汗煤矿现在的具体情况。通过这一天的培训我了解到我们华电煤业集团的核心使命是服务华电、创造价值；公司愿景是煤业十强、物通天下；公司的精神是和谐进取、创新超越；公司的核心价值是人本、安全、责任。正是这一次入职动员大会，使我真正体会到在这样一个企业工作是多么自豪。也在那天我们和单位正式签订了劳动合同。

进入工作后，我被分配到布尔台煤矿综采三队，在综采三队我们小纪汗总共有十三个人。在我们到队的第一天，综采三队队长张海洋组织队里领导给我们做了欢迎仪式，并详细介绍了综采三队的具体情况。第二天，综采三队技术员白俊豪，给我培训了42102-2工作面作业规程及井下安全注意事项等。我们都知道在井下的各个工作岗位都是以清楚各种规程规范为前提的，为了让我们尽早的熟悉工作，综采三队采煤技术员白俊豪让我们从学习各个规程规范入手，熟悉了工作区域的工作流程，设备的运行、运转情况。

综采三队前身是由布尔台煤矿现任副总工邵力带出来的优秀区队。现任综采三队队长张海洋，书记孟军，注册正式工46人，劳务工37人。在队长张海洋，书记孟军的带领下，负责42103综采放顶煤工作面的回采工作。机电副队长李福忠在综采队奋斗了近20个年头，是名副其实的“元老”。现在的机电技术员郭永亮、采煤技术员白俊豪均是新提拔上来的年轻干部，总的来说，综采三队的队干都是比较年轻的，是一个具有活力奋发向上的优秀队伍，我能分配到综采三队而4

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倍感骄傲，我会珍惜这难得的机会，努力学习，不辜负领导们的厚望。

综采三队是一支“勤奋、忠诚、和谐、进步”先进团队，特别是实行了精细化管理、标准化管理之后，注重机制转换，强化过程考核，不断提高自主经营、自主管理的意识和能力，努力提高员工的集体意识，促使职工自主尊章守纪。进一步优化内部经营机制，提高管理水平。

我们刚到综采三队的时候，综采三队正进行42102-2综采工作的回采工作。简单介绍下42102-2综采工作面情况，42102-2综采工作面地面标高1304.9～1342.2m，煤层底板标高955.5～1009.3m，第一次回撤前推进长度1385.2m、工作面长300m；第一次回撤后推进长度386.3m，工作面长155.5m，总面积53.14万m2。煤层倾角1-30，煤层厚度3.23～3.65m，平均厚度3.41m，煤层变异指数为5.45%，煤层变异指数≦25%，煤层为稳定煤层。作面回采率按95%计算，设计采高为3.24m，工作面采出煤量为200.3万t，其中第一次回撤前采出煤量为175.03万t，第二次回撤采出煤量25.27万t。两顺槽采用锚杆加锚网支护，采空区采用全部跨落式处理。

42102-2工作面设备情况：

1）采煤机选用EKF公司的SL750型一台。

2)液压支架：选用北煤公司生产2×4300的掩护式液压支架175台,其中，中部支架165台，机头、机尾过渡支架各2台，端头支架3台，端尾支架3台。第一次回撤需回撤中部支架83台，机头、机尾过渡支架各2台，端头支架3台，端尾支架3台。

3)工作面配备美国JOY公司生产的3×855KW的刮板送输机及配套的400KW型转载机、400KW型破碎机各一套。

4)乳化液泵及喷雾泵由德国KAMAT公司生产，乳化液泵为四泵两箱，喷雾泵为三泵一箱。

5)变压器选用中联4000KVA变压器两台，2000KVA变压器一台，800KVA变压器一台。

6)组合开关选用联力KJZ/

9、KJZ/11各一台。7)另选天津华宁通讯控制系统一套。

在刚下井的一个月里我经历着一个很大的转变，从之前的大学生一下子转变5

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到煤矿工人，井下工作环境恶劣，但是我并没有被这恶劣的工作环境吓到，挺过一个月后，发现自己已经完全适应了这样的工作环境。在工作中我明白了只有去工作，去干，才能从中有所收获，才能成长。公司安排我在采煤机司机岗位实习，到综采三队我一直在检修班实习。我在检修班的师傅是煤机检修组组长刘永军师傅，刘永军师傅为人和蔼，在工作中刘师傅给我了很大帮助。从刚开始的认识了解采煤机各个部位名称，到了解各个部位的功能，再到各个部件的工作原理及检修内容，整个过程都得到了刘师傅细心的教导和帮助，加之自己的不懈努力，现在我基本上可以掌握采煤机的检修工作。

通过长时间的学习，也发现了一些问题。生产班在生产过程中往往因机电事故要耽误一部分时间，偶尔甚至会耽误一个班的时间，如果把这部分工充分利用起来，那将为矿上增加多少收益！这不是说机电检修班检修不到位，而是一个关于“超前检修”的问题。我觉得这个问题不光是我们一个队的，而是全矿所有检修班都应当重视的。要做好“超前检修”是需要长时间不断地努力的。首先应做到的就是提高职工自身的技术，这个提高是一个广度与深度并存的。广度就是要全面的提高，综采三队能做到对设备深入了解的就那么几个人，其余的都是一知半解，我们要在以后的培训工作中不断向他们灌输专业知识，让越来越多的人懂技术，会“修”更会“检”,要在事故发生以前将问题揪出来，这就是“超前检修”。深度也是培训的重点，职工的技术水平不够如何能做好检修工作，要加深他们对设备的了解程度，咱们井下的设备就那么多，只要经验有了，再加上培训到位，深度方面就是个时间的问题。杜绝机电事故不能仅仅依靠检修班，这需要大伙共同努力才行。生产班组在使用设备时，要坚决规范操作，爱护设备。有些问题如锚杆机缺油应当班补油，不能让设备带伤作业。虽然检修设备是检修班的职责，但其他班组也有义务保护好设备。检修工作的重要性显而易见，这也是我学习的工作之一，我以后一定要边处理问题边思考问题，把问题扼杀在萌芽状态，加强超前意识，做工作有计划。

在机电技术方面也取得了较大的进步，采煤机的使用与维护、运输机的日常维护、液压支架的使用与维护等都有了一定的提高。

2013年4月份综采三队42102-2综采工作面开始了第一次回撤，第一次回6

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撤83台支架，回撤后工作面剩余154米，在这次回撤工作面我学习到再回车前10-12米开始准备挂网，挂第一茬网和第一茬钢丝绳，通过42102-2综采工作面两次回撤，我学到了很多，知道挂网前的准备工作以及挂网期间工程质量的重要性，也了解到在挂网期间人员组织和安排也是非常重要，只有全矿齐心协力才能顺利完成回撤收尾工作。

2013年5月20号我们正式搬家到了新综采放顶煤工作面42103工作面。因为神东公司有专门的搬家倒面施工队，所以在整个搬家倒面过程中，我们没有参与到具体的工作面，但是在搬家倒面过程我还是留心关注了这一过程，从中也学习了不少知识，在以后的工作中肯定有用武之地的。

42103综采放顶煤工作的情况介绍： 煤层及巷道布臵情况介绍: 42103综放工作面位于42煤层一盘区，31煤层平均煤厚度3.23m，42煤层平均煤厚度6.70m，倾角1～6°，工作面沿煤层走向推进，沿煤层底板回采，采高一般控制在3.5-3.7m，遇地质条件变化时，适当调整。工作面采用倾向长壁后退式综合机械化放顶煤采煤方法开采，全部垮落法管理顶板。

工作面两顺槽沿煤层倾向布臵，工作面沿煤层走向布臵，42103综放工作面布臵了一条运输顺槽，一条回风顺槽，工作面顺槽与42煤辅运大巷斜交成68°夹角，工作面切眼位于42103回风顺槽5692.4m、42103运输顺槽5597.8m处；切眼距离主回撤通道5242.5m，切眼宽9.0m、高3.7m；回风顺槽停采线距42煤辅运大巷449.9m，运输顺槽停采线距42煤辅运大巷355.3m。

42103工作面主要设备情况介绍：

1）采煤机选用JOY公司的7LS6C-LWS739型一台。

2）液压支架：选用郑州四维公司生产ZFY12500/25/39D的掩护式液压支架134台。其中中部支架123台，机头端头1台、排头3台、过渡1台，机尾过渡1台、排头5台。

3）工作面配备天明顶煤变频三机，前部运输机SGZ900/2×1000KW，后部运输机SGZ1000/2×1000KW，配套700KW型转载机、700KW型破碎机各一套。

4）乳化液泵及喷雾泵由德国KAMAT公司生产，乳化液泵为四泵两箱，喷雾7

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泵为三泵一箱。

5）变压器选用中联6300KVA变压器一台，2500KVA变压器两台，2000KVA变压器一台，800KVA变压器一台。

6）组合开关选用联力KJZ/

9、KJZ/

11、KJZ-3500（变频专用）各一台。7）另选天津华宁通讯控制系统一套。

通过两次工作面设备的对比，加上对我们小纪汗煤矿情况的了解，我相信我们矿也会采用德国KAMAT公司生产的乳化液泵站及喷雾泵站，联力开关，中联变压器等设备。据我所知，我们小纪汗煤矿在液压支架方面选择的是郑州四维公司的液压支架，综采采煤机是美国JOY公司的采煤机，所以42103综放工作面是我们在布尔台煤矿实习学习的重点。

在工作中，我每天都做工作记录，因为在井下我的工作主要是煤机检修，从42102-2面的德国EKF SL500采煤机到现在42103面的美国JOY 7LS6C-LWS739采煤机，通过对两者采煤机的检修工作，我了解到两者采煤机在性能上德国EKF SL500稍微好一点，从价格上可以看出来，德国EKF SL500采煤机三千万，美国JOY 7LS6C-LWS739采煤机两千万；在具体参数上最大和最小采高一样都是2.2-4.5米，截深都是865mm。在具体操作过程，我个人认为还是德国EKF采煤机操作和遥控器手感更好一些。在支架方面，由于都是国产设备，所以性能差别不大，而支架的控制器和电磁阀阀芯方面都采用进口设备，所以我们重点学习的应该是支架的核心部分即电控方面的知识。

在井下工作的五六个月里，我也深深的体会到安全工作的重要性，我们只有将安全工作摆在第一位，才可以创造出更多的财富，这也是对家人、对公司、对社会所必须承担的责任。

七月份开始我被综采三队调到地面上，这也是一次难得的机会，根据自己的情况，我以后应该是走技术员这条路线，所以非常珍惜在地面上的工作。在地面上除了平常的工作，我非常努力的尽量去多干，正因为自己的踏实努力也赢得了综采三队队长和其他队干的认同，渐渐的也开始参与一些规程措施的编写。在此过程中，也遇到了很多问题，但是我从不气馁，每天工作都超过十二个小时，就这样，我慢慢的融入了综采三队。因为我们身份的特殊，我们是华电小纪汗煤矿的员工，不属于神华神东人，所以在有些工作中我还是有被排外的感觉，但是我8

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明白其中道理，也正是因为自己对工作十分负责的态度，为自己争取了比一般人多出很多的机会。也正是因为有了这次在地面上的工作机会，我了解了很多关于煤矿井上井下怎么协调工作，也学会了办公室里的办公流程，以及很多井下根本无法接触到的东西。然而我还是深感自己地面工作经验的欠缺，所以自己会继续在这方面加强学习，争取早日能独当一面，成为我们小纪汗煤矿的骨干技术人员。

三、生活方面

从一个刚走出校门的大学生转变成为一名公司的新员工，在生活方面发生了很大的改变。

首先是位臵的变换，学校生活，我们是主角，一切以我们为中心，但是现在不一样了，我们是公司的员工，一切应该以公司为核心，我们个人的利益应该以不损害公司和国家的利益为前提，在这一方面我个人觉得我是一名称职的新员工，因为在大是大非面前我能勇敢的站在公平公正的一方，从来不以个人的利益为首。其次是环境的改变，学校生活是一种轻松，浪漫的学习氛围，而工作环境却是处处充满着竞争，充满着斗争，但是我个人觉得只有正确的认识到这种转变，才能在这里摆正自己的位臵，才能适应这样的环境。第三是生活和工作的关系发生了改变，在学校里我们除了学习没有其他工作，而步入社会走进工作岗位以后，这一切都发生了改变，我们除了工作外还有生活，特别是在煤矿这样一个特殊的工作环境下，怎么处理好工作与生活的关系是我们每个煤矿工作者应该思考的问题。针对以上几点转变，我想向公司领导汇报通过这一年来的实习工作自己在生活方面的成长。

通过这一年的实习，使我的思想得到了很大的进步，逐渐成熟起来。由一名刚刚毕业的学生成长为华电榆横煤电有限公司小纪汗煤矿的一名员工，思考事情不再单独的片面性，能够很好的工作，勤奋虚心好学。对自己的未来有了很好的规划。在这一年的时间里，在队领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，记得刚开始实习,曾经很担心不知该如何做好工作,不知该怎么与人共处,但是单位宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了角色的转变。我努力工作，严格要求自己，虚心向领导9

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和同事们求教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成各领导交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。

具体的收获表现在以下几点：

首先, 心态的转变。要知道作为一个已经毕业的大学生, 通常对自己的今后, 感到很迷茫, 而且有一种眼高手低的通病。经过这一年的实习锻炼, 让我认清了自己, 并改掉眼高手低的毛病, 真正地从基础做起, 从小事做起。

其次，对不同的岗位有了初步的认识。井下一线工作是一个脑体力结合的劳动，在熟悉工作环境的前提下，理解各个岗位的危险源，以及各个岗位工作的标准化作业流程，在井下一线工作的这段时间里我深刻的体会到身体素质的重要性，所以在平时生活中应该加强身体锻炼。还有就是自己的动手能力还有待加强，所以在以后的工作中我会特别注重这方面能力的培养。而办公室工作作为一个综合性的岗位, 担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作, 处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位, 是区队的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。作为办公室的一员, 不能只是简单的往凳子上一坐, 听听电话, 发发文件, 而需要的是眼疾手快、会写能跑。

最后，适应新的工作环境。以往自己总是很懒, 不愿意做事, 总感觉什么事一定会“船到桥头自然直”, 因此实习期间吃了不少的苦。经过同事们的帮助, 自己渐渐的适应了新的工作环境, 也学到了学校书本上没有的知识，与同事相方法和积极地工作态度。

通过本次实习，我不仅学到了很多课本上学不到的东西，对煤矿生产有了更深的认识，而且在工作中我学会了乐观面对一切，快乐生活快乐工作，怀着一颗感恩的心去面对工作和生活，这些都是我工作以来身心所发生的改变。在公司领导的栽培下，加之自己的努力，我相信自己会更好更快的成长为一名合格的技术人员。

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四、自己需要改进的地方

在一年的实习中，我也认识到了自己的缺点和不足，自身素质迫切有待于提高。从我个人的理解来说，我认为提高自身素质主要应当从思想品德素质，科学文化素质，身体、心理素质这三个方面抓起。

1、思想品德素质。

拥有责任感和吃苦奉献精神是我们新一代青年的首选目标，同时要有较高的政治素质。政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力，还表现为对社会发展趋势的敏锐性，对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养，我们在日常工作中始终要有一个中心思想，那就是把国家和企业利益放在第一位。企业要求我们要有事业心、责任感，要爱岗敬业、乐于奉献。想做到就要把肩负的工作当作长期追求、投入的事业，要与企业同甘苦，共患难，荣辱与共，而不仅仅是赚钱谋生的职业和临时落脚点。艰苦奋斗精神和务实作风是我们这些青年管技应有的精神风貌，在我们小纪汗煤矿投产以后的生产中，一定会遇到无数的艰难险阻，也难免有这样那样的事故和难题，这就需要我们青年管技始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。崇高的理想和信念是形成科学的世界观、人生观、价值观的基础，坚定的政治目标可以激发人无穷的奋斗精神，无私奉献是精神的最高形式。我们要从工作一点一点做起，把企业当成家，不仅仅在于索取，而更在于付出。在思想上保持高度一致，制定奋斗目标。

2、科学文化素质。

科学文化素质是我们青年技术人员的代表特征，我们都是经过高等教育，掌握了很多深层次理论知识的青年，拥有较高的文化素质。企业要求我们不仅要具备宽厚扎实的基础知识，还必须具有广博精深的专业知识和大容量的新知识储备。我们要多接触日常工作以外的知识，将掌握的知识进行合理组合、恰当调配、形成知识系统。我要在生产工作，日常生活中不间断的学习，利用好每一分钟，时时刻刻不忘记学习，再巩固以往的知识，这样不停的给自己充电。更要有创新能力，创新意识、创新精神，创新能力更是衡量新型人才的重要标志，我们青年管技是企业活力的象征，我们的活力就要从创新中体现出来，从细节做起，不忽略生产中的每一个小问题，用最简洁的新方法解决。

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3、身体、心理素质。

良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本。人们普遍认为德、才、学、识、体是人才的内在因素，而体是最基本的东西，是成长、成才的物质基础。身体是革命的本钱，没有一个良好的身体如何能胜任各项工作？我们应当经常保持锻炼，积极参加矿组织的活动。生活上保持良好的作风，烟酒要适度，努力克制自己。这不仅是为了自己，也是为了工作。为自己培养一个好身体，才能最有效地发挥自己的才能，在日常生产工作中做出相应的贡献。想要提高自身素质，身体素质是基础。在有了一个好身体的同时，我们必须加强心性修养，提高心理素质，要能正确评价自我，胸襟开阔、豁达大度、积极乐观；要正确对待挫折，克服期望值过高的心理，培养坚韧不拔的毅力；要克服自卑感，增强自信心，培养心理调试能力，以良好的心理素质去迎接挑战。事实证明，仅仅有一个好身体是不行的，良好的心理素质是必须要有的。没有良好的心理素质，遇见突发事件就慌了手脚，怎能谈的上处理；没有良好的心理素质，遇到些困难就愁眉不展，怎样克服困难；没有良好的心理素质，遇到长期的难题，怎么能坚持下去。我们要在工作生活中不断锻炼自己的身心素质，虚心学习，把自己培养成对企业有用的人才。

在工作中还应当努力向先进学习，向党员学习。以严格的标准要求自己，争取早日加入中国共产党。大学时没有入党是个遗憾，被发展成入党积极分子，我知道自己还有不足，在以后的工作和学习中，自己要向先进看齐，向党员看齐，严格要求自己，努力提高自己、完善自己，扎实工作、积极上进，争取尽快加入党的怀抱。

时光飞逝，为期一年的实习生活即将结束，虽然我还有许多不足之处，但我会将自己的不足变成进取的动力，不断的加以完善。目前我们小纪汗煤矿正在加快建设步伐，我将为单位工作地顺利运行贡献自己的一份血和热。对于未来我总是充满信心，在以后的工作岗位上我会不懈努力，踏踏实实，一步一个脚印的走下去，用我的努力赢得单位的认可。在自己的岗位上，立足本岗，不断地去实践、发现和解决问题，争取早日作出新的成绩，成为企业的栋梁之材，能够胜任本职，超越自我，努力成为一名合格的技术人员。

五、合理化建议

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通过这十个月的煤矿实习工作，特别是最近三四个月来的实习经验，我个人认为在煤矿工作中应该在以下几点加强：

1、提高员工安全意识，只有打心底重视安全工作，才能真正的防范因麻痹大意而发生的安全事故。

2、煤矿工作面设备应提高机械化程度，做到无人则安。

3、提高员工素质及文化水平，只有工人文化水平及素质提高了，才会尽可能少的发生一些因操作不当或技术水平低造成的事故。

4、培训工作应该做到真实有效。通过这十个月的煤矿工作，深刻的体会到了煤矿安全工作的重要性，所以在煤矿这样的单位中，培训工作是重点，我们的培训工作应该真正的要做到设立培训考试的初衷，不能因为时间长而应付了事，只是形式，我们更应该以安全工作为主，真正做到安全培训的真实准确性，从而达到井下安全培训及考试的目的，进而有效的防止不安全行为及隐患的出现。

要把安全理念深入人心，从严、从细、从实抓好安全工作，做到“标”“本”兼治。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。教育广大干部职工充分认识到煤矿安全在生产中的重要性、做好安全工作的艰巨性、“三违” 在安全工作中的危害性，牢固树立居安思危，常备不懈的思想，真正做到“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安”。

汇报人：余 强

2014年3月20日

2.煤矿专业技术报告 篇二

一、个人简历

姓名：白秀雷 学历：中专

毕业院校：湖北黄冈工业学校 所学专业：机电

在读：函授专科，煤矿开采技术 工作简历：

2005年11月—2006年7月：王台科工贸公司机掘六队

技术员 2006年 8月—2008年8月：科工贸公司机掘七队

技术员 2008年8月—至今：

长平公司机掘七队

技术员

二、工作总结

2005年在长平矿上班初始，我从最初的学徒工开始，在学徒的三个月期间，我虚心向有经验的老工人请教施工的工艺流程、特殊条件下的支护方法，以及不同岗位的安全操作要点，再把规程措施里的知识与实践相结合，获得了丰富的实操经验，最终胜任了本岗位。在以后的两三年期间经过多次深入井下，掌握了不同工种施工的工艺流程，如：锚杆支护工、掘进打眼工、巷道维护工等等；同时还参加过许多重要工程的施工，如：参与综掘队的搬家工作及设备安装、1222巷架棚安全技术措施、二盘区运输大巷2104巷的施工、四盘区井底基建消防材料库、联络大巷的施工、4206巷的施工工作，均受到了队里各任领导的肯定和好评。并且在2008年获得矿上“先进生产者” 称号。

2006年分到长平公司科工贸机掘七队，到队以后接手工作面是二盘区的运输大巷2104巷，为配合主管技术员把2104巷的作业规程编制好，编制规程前的这段时间，我一直奋战在井下第一线，从现场勘查到收集附近巷道矿压数据，上井后加班将数据整理并汇总，及时提供给主管技术员，而且把重要数据经过筛选和讨论后，将发现的问题再结合现场制定出有效安全措施写入三结合讨论中。同时也参与了2104巷作业规程的初审、预审、以及最后的会审，在会审中出现的问题做了详细的记录，并及时去现场落实，重新制定出确实可行的技术措施。在参与编制2104巷作业规程时，多次得到了主管技术员的肯定，最终安全顺利的完成了2104巷近2000米的施工任务。

2007年，我队从二盘区2104巷搬家至一盘区1217巷，从西向东与其它掘进队组对掘。由于有前面掘进上的经验，在较短时间内就配合主管技术员完成了1217巷作业规程的编写。接下来的主要工作是收集该巷的施工数据并准确记录。因此，我经常深入到一线，亲自动手操作。在工作中遇到问题时，我主动和有经验的老工人进行探讨并找出解决问题的办法。下班后及时总结，再把收集的顶板变化数据、工作面煤质煤厚数据准确填写在实施记录中，真正做到了班中实践，班后总结。经过实践，我对特殊条件下的施工方法已经十分熟悉，并能独立上岗，单独处理工作中遇到的问题。我队经过三个多月的施工，圆满完成了1217巷的贯通任务，为 1310工作面开采提供了准确有效的矿压和煤厚数据，同时为1310工作面的开采奠定了基础。2008年12月，是我队从1217巷搬家到2210巷之际。这期间我配合队里主管技术员编制《2210巷掘进作业规程》，在后来遇到构造所写的补充措施，独立编写了该巷的20立方水仓、绞车硐室等所有附属工程的安全技术措施，这样就使我更进一步的丰富了编制规程措施的经验。同时我还参与了队里的职工岗位培训工作，重点培训了职工的作业标准、作业流程、操作要领及安全注意事项，力求使每个职工上标准岗，干标准活。在2210巷施工至500米左右时，顶板打锚索和锚杆时涌水量较大，为防止出现水煤，我结合现场实际情况单独制定了《防治水煤安全技术措施》，并与队里干部一起研讨出了用接水漏斗、移动水仓治理出水的方法，最后有效的解决了锚索、锚杆出水情况，有效防止了水煤的产生，为防止煤仓水煤事故贡献了自己的力量。

2008年2月开始施工4206巷，该巷道和以往的巷道参数完全不同，特别是巷道断面比以前巷道断面都要大。为了能尽快适应新支护方式，我经常下井和班长及老工人边掘进，边发现问题、解决问题。为保证矿压数据可靠，一天两次观察综合测站数据，上井后及时输入计算机分析上报生产中心，最终为4303工作面的开采提供了宝贵的矿压数据。

本人2006年参加了晋煤集团安全管理人员培训并取得了安全管理证书，2008年7月我参加了在职教中心进行的“653”知识更新工程培训并取得了结业证书；2008年8月参加了安全管理信息系统培训；2008年9月参加了科技管理信息系统管理培训;2009年9月通过 了计算机应用能力考试，取得4个模块证书。

三、计划竞聘岗位和未来工作打算

为了响应公司挖掘、选拔、培养、重用和储备优秀的技术人才，充实和增强公司的技术力量，补充技术人员，储备技术力量的号召。本人符合其中规定的报名条件，结合自己所掌握的知识、技术能力，此次晋升采掘员级专业技术职务，恳切希望公司考核办同意本人的竞聘申请。不论此次竞聘结果如何，我都将继续努力学习，开拓进取，协助好主管技术员的各项工作，以踏踏实实的工作作风，不屈不挠的工作精神，全心全意的干好本职工作。在各项工作过程中，我还要不断地吸取经验，举一反三，加深对工作规范的理解和应用，在满足施工质量、设计要求的前提下，主动优化施工方案，提高施工的安全性和时效性。

3.煤矿开采专业就业前景分析报告 篇三

就业方向：

1、煤矿，或者其他铁矿、铜矿等金属矿；

2、核电站，发电厂等进行安全管理；

3、消防队，当消防员，待遇不错，就是比较严格。

4、中铁等建设单位，不太和专业了，也有不少人去。

前景：

1、煤矿现在很缺人，基本大学生愿意去的都要；

2、核电站，待遇非常好，但是可能存在辐射，3、消防队现在不是太好进，4、工资低，但是不用下煤矿。

一、专业基础

㈠、行业社会背景

能源是我国国民经济建设和发展的基础，而煤炭又是我国现阶段能源的主要来源。煤炭工业在我国其他行业中占有十分重要的地位，是重要的支柱产业，我国煤炭的产量现已居世界之首。

1、独特的生存竞争优势

独特的生存竞争优独特的生存竞争优独特的生存竞争优 煤炭资源每天都在减少，企业的长期竞争集中在对新矿区资源开采项目的占有，胜过在市场份额上的夺取。企业拥有的优质资源就是它最重要的优势，一个低质的矿区永远无法变的优越。资源赋存条件和市场供需状况决定了煤炭采掘企业的经济效益基础。

2、巨大的安全压力

由于煤田地质条件的复杂性和不确定性，地下作业的危险源较多，容易出现安全事故。一旦发生安全事故，抛开巨大的财产的损失不说，而由于人员伤亡而带来的政治影响和社会影响更是企业难以承受的，因此在很多时候煤矿安全是不计成本的。

3、技术专业性强

井下作业环境的独特复杂性，使行业生产技术具有特殊专业要求，涉及面广、种类多，管理难度大。

4、生产经营计划性强

由于资源赋存条件和井下作业环境的独特复杂性，使得不同矿井之间的安全生产和经营管理条件客观上存在差异，难于对所有生产矿井以统一尺度进行考核。加上历史的原因，煤矿的安全生产和经营管理计划性仍然很强。由于煤矿行业的这些独特性，使煤矿企业在安全的前提下历来存在重井下、轻地面，重生产、轻管理的现象。相当一段时间内，煤矿企业对信息化很不认同，不愿意投入有限的资金和人力来开展煤矿信息化建设。

㈡、缺乏专业人才

前几年，由于工作环境和待遇的问题，各类人才都涌向较发达的地区或条件较好的行业企业，煤炭企业正处于前所未有的人才匮乏时期，特别是信息专业人

员由于工作不受重视，人员流动更大。集团计算中心技术人员在十年的时间里先后有三批人离开了企业（个别元老除外），给集团信息化建设造成了巨大的损失。各基层单位基本没有专职信息化工作者，大部分计算机专业人员都转行做了其它业务。近年来，煤炭市场转暖，在集团公司的发展战略指导下，集团公司也吸收了一些应届大学毕业生，但这部分人还没有完全成长起来。而且，煤矿企业职工的总体文化素质比较低，在应用信息技术上还有一定的难度。因此，集团公司应用信息技术的整体水平较低，制约了煤矿信息化建设的进程。

二、人才需求预测

根据对我省四个国有重点煤炭企业调研情况看，按照每个采、掘（区）队配备1名工程师，每个采、掘工作面配备1名采掘技术员（最低标准），还未考虑从事设计工作技术人员；现短缺生产一线采掘技术员600人左右。按照我省煤炭工业“十一五”发展规划，到2010年全省煤炭产量达到4000万吨，国有重点煤矿采煤机械化程度达到85%以上，其中综合采煤机械化程度达到75%以上；掘进机械化程度达到92%以上，其中综合掘进机械化程度达到25%以上。按此计算，到2010年我省国有重点煤炭企业需采煤专业毕业生1000人左右；如考虑其他煤炭生产企业，所需采煤专业毕业生则更多。2008年2月25日山西省人民政府颁布了《山西省煤炭专业人才培养规划》，规划预测从2006年到2015年,山西省需要煤炭专业的本科及以上毕业生2万名,高职专科毕业生8万名,中专、技校毕业生15万名。山西省的煤炭产量占全国总产量的1/4，按照这个比例估算，从2006年到2015年全国需要煤炭专业的本科及以上毕业生8万名,高职专科毕业生32万名,中专、技校毕业生60万名。

综上所述，在煤炭开采这个独特的行业里全面实现信息化客观上还存在不少困难和障碍，但值得庆幸的是，集团领导已经对煤矿信息化有了足够重视，煤矿信息化的面貌已经发生了可喜的变化。我相信在今后一段时间内煤炭行业的信息化建设必将全面铺开，通过不断完善基础设施，加大应用开发力度，通过“管控一体”强化安全生产能力，建立集团统一信息平台，实现信息横向共享、纵向贯通，最终建成众多高产高效的现代化、数字化矿井。

煤矿开采班

XXX

4.煤矿采煤专业部分 篇四

一、选择题：（共40题）

1、支架要垂直于顶板，歪斜小于（）。

A 4° B 5° C 6° 答案：B

2、采煤工作面巷道行人侧宽度不小于（）。

A 0.8 B 1 C 1.2 答案：A

3、移架离采煤机滚筒不得超过（）架；如顶板破碎，煤壁片帮时必须停机带压超前移架。

A 4 B 6 C 8 答案：B

4、坚持开展工作面地质预报工作，每（）至少一次预报，并有材料向有关部门报告和通知生产区队

A 周 B 月 C 季度 答案：B

5、工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高不得大于（）mm/m A 60 B 80 C 100 答案：C

6、支架要排成一条直线，其偏差不超过（）mm A ±50 B ±100 C ±150 答案：A

7、超前支护支柱（液压支架组）初撑力至少（）MPa，超前支柱要有防倒柱措施

A 24 B 11.5 C 6.5 答案：C

8、采煤工作面支架端面距最大值为（）mm A 340 B 350 C 360 答案：A

9、乳化液泵站和液压系统完好，不漏液；使用乳化液自动配比器，浓度不低于（）﹪，并有现场检查手段。

A 3° B 4° C 5° 答案：A

10、刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过（）m。

A 15 B 20 C 25 答案：A

11、《煤矿安全质量标准化标准》规定，巷道净高不得低于（）m。A 2 B 2.5 C 3 答案：A

12、采煤工作面严禁采用（）支柱和金属摩擦支柱支护方式。A 木 B 铁 C 特殊 答案：

13、电缆悬挂、管子铺设符合规定，开关要上架，煤电钻电缆要摆放整齐，闲置设备和材料要放在安全出口（）m以外的安全地点，机电设备完好，隔爆设备无失爆。

A 20 B 25 C 30 答案：A

14、工作面倾角在（）以上时，配套的刮板输送机必须装设防滑、锚固装置。A 12° B 15° C 16° 答案：A

15、工作面最高风速不得大于（）m/s，最低风速不得低于0.25m/s。A 4 B 6 C 8 答案：A

16、采煤机在割煤时要严格控制采高，严禁采高大于支架的最大支护高度。当煤层变薄时，采高不得小于支架的（）高度。

A 最大支护 B 最小支护 C 最低 答案：B

17、支架初撑力不低于（）MPa，支架立柱有表显示，支架安全阀保持完好，整定值符合规定要求。

A 24 B 25 C 26 答案：A

18、工作面两端必须使用（）支架或增设其他形式的支护。A 中间 B 过渡 C 端头 答案：C

19、一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置（）个回采工作面和（）个掘进工作面同时工作。

A 1 , 1 B 2 , 2 C 1 , 2 答案：C 20、采掘过程中（）任意扩大和缩小设计规定的煤柱。采空区内不得遗留未经设计规定的煤柱。

A 可以 B 严禁 C 允许 答案：B

21、掩护支架过平巷时，应加（）煤眼与平巷连接处的支护或架设木垛。A 加强 B 减弱 C 不变 答案：A

22、伪倾斜掩护支架工作面上下（）个出口的要求和工作面的伪倾角，超前溜煤眼的规格、间距和施工方式必须在作业规程中规定。A 1 B 2 C 3 答案：B

23、工作面煤壁、刮板输送机和支架都必须保持（）。

A 垂直 B 水平C 直线 答案：C

24、液压支架必须接顶。顶板破碎时必须（）。

A 临时支护 B 永久支护 C 超前支护 答案：C

25、采用预裂爆破对坚硬顶板或者坚硬顶煤进行弱化处理时，应在工作面（）进行，并制定专门的安全技术措施。

A 未采动区 B 已采动区 C 老空区 答案：A

26、高瓦斯矿井的易自燃煤层，应当采取以预抽放方式为主的综合抽防瓦斯措施和综合防灭火措施，保证本煤层瓦斯含量不大于（）m³/t或工作面最高风速不大于4.0m/s。

A 5 B 6 C 7 答案：B

27、煤层平均厚度小于（）m的，严禁采用放顶煤开采。A 3 B 4 C 5 答案：B

28、采放比大于（）的，严禁采用放顶煤开采。

A 1:3 B 1:4 C 1:5 答案：A

29、倾角大于（）的煤层（急倾斜特厚煤层水平分层放顶煤除外），严禁采用单体液压支柱放顶煤开采。

A 20° B 25° C 30° 答案：C 30、工作面倾角大于（）,支架要有防倒措施；采煤机和刮板运输机要设防滑装置。

A 15 B 20 C 25 答案：A

31、工作面两安全出口，超前支护应用单体液压支柱配铰接顶梁支护或使用液压支架组支护，其控制长度不得低于（）m；支设排数等按规定执行。A 20 B 30 C 40 答案：A

32、两巷超前控制范围内支护安全可靠；高度不低于（）m；人行道宽度不得低于0.8m。A 1.6 B 1.8 C 2.0 答案：B

33、作业规程中支护方式，支护强度的选择有（）。

A 理论依据 B 实践依据 C 科学依据 答案：C

34、作业规程、措施，从编制、审批到贯彻有健全的管理制度，并有矿总工程师组织每月至少进行（）次复查，并有复查意见。A 一 B 二 C 三 答案：A

35、综采（放）工作面必须有（）的作业规程和管理制度

A 合理 B 合格 C 可靠 答案：B

36、（）必须持证上岗。

A 技术人员 B 所有人员 C 特殊工种 答案：C

37、一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置（个回采工作面和（）个掘进工作面同时作业。

A 2、4 B 4、2 C 1、2 答案：A

38、采煤机采煤时必须及时（）。

A 支护 B 移架 答案：B

39、工作面顶板不出现台阶（）。

A 上升 B 下沉 答案：B 40、工作面转载机安有破碎机时，（）有安全防护装置。A 可以 B 必须 C 允许 答案：N

二、多项判断题：（共15题））

1、采煤工作面单体支护的类型有（）。

A．基本支护

B．临时支护

C．放顶支护

D．加强支护 答案：ABCD

2、单体液压支柱发现三用阀（）手柄损坏时，必须及时更换。A．失效

B．漏液

C．变形

D．弯曲 答案：ABCD

3、不允许使用（）材料打木垛。

A．圆木

B．三棱木

C．腐烂材料

D．破坏变形的材料 答案：ABCD

4、采煤工作面采空区处理方法有（）。

A．全部跨落法

B．煤柱支撑法

C．充填法

D．缓慢下沉法 答案：ABCD

5、采煤工作面单体支护的类型（）。

A．基本支护

B．临时支护

C．放顶支柱

D．加强支护 答案：ABCD

6、下列属于采煤工作面顶板出现的劈理有（）。A．人字劈

B．升斗劈

C．锅底劈

D．十字劈

答案：ABC

7、下列哪些是回采工作面事故多发区（）。

A．上下两端安全出口

B．两巷的20m超前支护区 C．顶板周期压力集中区

D．工作面局部地质构造带 答案：ABCD

8、放顶煤工作面根据顶煤的变化和破坏发展规律，沿推进方向可将顶煤分为

（）四个破坏区。

A．完整区

B．破坏发展区

C．裂隙发育区

D．垮落破碎区

E．稳定区 答案：ABCD

9、人员进入机道作业的安全要点（）。

A．护帮护顶

B．敲帮问顶

C．停机停溜

D．看好退路

E．有人监护

答案：ABCDE

10、采煤工作面“三直一平两畅通”中三直有（）。A．煤壁直

B．溜子直

C．支架直

D．皮带直 答案：ABC

11、采煤机工作面的（）爆破、装煤等工序，产生的矿尘最多，约占全部矿尘80％。

A.采煤 Ｂ.放顶 Ｃ.打眼 Ｄ.支护 答案：ABC

12、采煤机司机在贯彻落实煤矿安全生产方针中，应努力学习国家安全生产（）制度。

A.岗位责任制 Ｂ.方针 Ｃ.政策 Ｄ.法规 答案：ABC

13、采煤机的液压系统主要由（）和辅助元件组成。

A.电动机 Ｂ.液压泵 Ｃ.液动机 Ｄ.控制调节装置 答案：BCD

14、有链牵引采煤机的（）多为中型和轻型采煤机。

A.重量轻 B.成本低 C.重量大 D.成本高 答案：AB

15、采煤机司机在安全生产中应做到（）。

A.服从领导 Ｂ.听从指挥 Ｃ.统一管理 Ｄ.个人自由 答案：ABC

三、单项判断题：（共40题）

1、开采三角煤、残留煤柱、不能保持2个安全出口时，必须制订安全措施，报企业主要负责人审批。（）答案：√

2、摩擦式金属支柱和单体支柱入井前不必逐根进行压力试验。（）答案：×

3、采煤工作面回采前必须编制作业规程。情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充安全措施。（）答案：√

4、严禁在采煤工作面范围内再布置另一个采煤工作面同时工作。（）答案：√

5、采煤工作面不必存放备用支护材料，可以到时候再运。（）答案：×

6、使用摩擦式金属支柱或单体液压支柱的工作面，必须备有坑木，其数量、规格、存放地点和管理方法必须在作业规程中规定。（）答案：√

7、在同一采煤工作面中，不得使用不同类型和不同性能的支柱。在地质条件复杂的采煤工作面中必须使用不同类型的支柱时，必须制定安全措施。（）答案：√

8、采煤工作面采用密集支柱切顶时，两段密集支柱之间必须留有宽0.5m以上的出口，出口间的距离和新密集支柱超前的距离必须在作业规程中明确规定。（）答案：√

9、当采高超过3m或片帮严重时，液压支架必须有护帮板，防止片帮伤人。（）答案：√

10、采煤机因故暂停时，必须打开隔离开关和离合器。采煤机停止工作面或检修时，必须切断电源，并打开其磁力启动器的隔离开关。（）答案：√

11、采煤机完好，不缺齿，采煤机上装可以没有能停止刮板输送机的闭锁装置。（）答案：×

12、用全部陷落法管理顶板的工作面，采空区冒落高度普遍不小于1.5倍采高，局部悬顶和冒落高度不充分，要有加强支护的可靠措施和矿压观测资料及监测手段。（）答案：√

13、《煤矿安全规程》中规定，伞檐长度超过1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm，中厚煤层不超过200mm；伞檐长度在1m以下时，伞檐最突出部分薄煤层不超过200mm；中厚以上煤层不超过250mm。（）答案：√

14、采煤工作面可以随意丢顶、底煤。（）答案：×

15、采煤工作面支架要排成一条直线。支架中心距按《煤矿安全规程》的相关规定及要求，偏差不超过±100mm。（）答案：×

16、坚持开展工作面工程质量和顶板管理及规程兑现、安全隐患整改情况的班评估工作，并有验收记录资料。（）答案：√

17、相邻支架间不能有明显错差，错差最大不得超过顶梁侧护板高的2/3，支架不挤、不咬，架间空隙不得超过250mm。（）答案：×

18、支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰俯角﹤7°。（）答案：×

19、对摩擦式金属支柱、金属顶梁和单体液压支柱，在采煤工作面回采结束后，必须进行检修。检修好的支柱，还必须进行压力试验，合格后方可使用。（）答案：√

20、工作面爆破时，必须有保护液压支架和其他设备的安全措施。（）答案：√

21、采区开采前必须按照生产布局合理的要求编制采区设计，并严格按照采区设计组织施工。（）答案：√

22、可以破坏工业场地、矿界、防水和井巷等的安全煤柱。（）答案：×

23、安全出口和与之相连接的巷道必须设专人维护，发生支架断梁折柱、巷道底鼓变形时，必须及时更换、清挖。（）答案：√

24、采煤工作面遇顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，必须制定安全措施。（）答案：√

25、用跨落法控制顶板时，放顶与爆破、机械落煤等工序平行作业的安全距离，放顶区内支架、木柱、木垛的回收方法，不得在作业规程中明确规定。（）答案：×

26、采煤工作面遇顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，必须制定安全措施。（）答案：√

27、采区或工作面回采率达不到矿井设计规范规定的，可采用放顶煤开采。（）答案：×

28、煤层有煤（岩）和瓦斯（二氧化碳）突出危险的，可采用放顶煤开采。（）答案：×

29、矿井水文地质条件复杂，采放后有可能与地表水、老窑积水和强含水层导通的，严禁采用放顶煤开采。（）答案：√

30、坚硬顶板、坚硬顶煤不易冒落，且采取措施后冒放性仍然较差，顶板垮落充填采空区的高度不大于采放煤高度的，可采用放顶煤开采。（）答案：×

31、冲击地压煤层严禁采用单体液压支柱放顶煤开采。（）答案：√

32、可以在工作面内采用炸药爆破方法处理顶煤、顶板及卡在放煤口的大块煤（矸）。（）答案：×

33、针对煤层的开采技术条件和放顶煤开采工艺的特点，不必对防瓦斯、防火、防尘、防水、采煤工艺、顶板支护、初采和工作面收尾等制定安全技术措施。（）答案：×

34、乳化液的配制、水质、配比等，必须符合有求。（）答案：√

35、处理倒架、歪架、压架以及更换支架和拆修顶梁、支柱、座箱等大型部件时，必须有安全措施。（）答案：√

36、在处理液压支架上方冒顶时，不必制定安全措施。（）答案：×

37、采煤与移架之间的悬顶距离，应根据顶板的具体情况在作业规程中明确规定；超过规定距离或发生冒顶、片帮时，不必停止采煤。（）答案：×

38、运送、安装和拆除液压支架时，必须有安全技术措施，明确规定运送方式、安装质量、拆装工艺和控制顶板的措施。（）答案：√

39、采煤工作面初次放顶及收尾时，必须制定安全措施。（）答案：√

5.煤矿采煤专业技术总结 篇五

开滦蔚州西细庄矿-xx 我叫xx，现年25岁，男，汉族，于2003年6月毕业于石家庄工程技术学校采矿专业，2006年8月份入矿，2011年12月31日取得采矿助理工程师任职资格，2011年1月毕业于河北工程大学煤矿开采技术专业（函授），现任开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司西细庄矿生产技术科负责人兼矿团支部书记。我在工作中严格要求自己，并受到了我矿及两级公司的多次表彰。2012矿“优秀共青团员”荣誉称号；2012开滦集团公司“优秀共青团员”荣誉称号；2013开滦集团科协“自主创新活动积极分子”荣誉称号；2013矿“先进生产工作者”荣誉称号；2013蔚州公司“优秀共青团员” 荣誉称号；2014开滦集团公司“优秀科技工作者” 荣誉称号；2014蔚州公司“优秀团干部” 荣誉称号；2016蔚州公司“新长征突击手” 荣誉称号；自己参与的科研项目也多次获奖，2014年参与《储量挖潜回采方式的研究与应用》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；2014年参与《人行助力车自动控制的应用》项目，获得开滦（集团）蔚州矿业公司科技项目二等奖； 2015年参与《高档普采工作面超前》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；下面将自己这些年来所从事的专业技术工作总结如下：

我2006年8月参加工作并于2006年10月份参与了与山东科技大学潘教授指导下的我矿303工作面、305工作面、306工作面，的工作面矿压显现进行了观测。从中了解到顶板运动控制变化情况，和矿压的显现规律，并有效的测算出了顶板初次来压、和周期来压的步距，保证了工作面的安全生产。并根据总结的矿压数据和工作面初压和周期来压时，工作面片帮情况严重，工作面中部压力集中的明显的情况，对原来的放顶眼的深度，由原来的5.2米增加至6米，加强了放顶质量，有效的改变了工作面的安全状况。还对我矿采用的悬移支架进行了改进，去掉了笨重、操作比较繁琐的墩柱，有效的改善了工人的劳动强度和工作面的推荐速度，并对今后的开采积累了丰富的经验。

2007年9月份我取得了技术员职称，并被我矿聘用，后调任到西细庄矿开拓区担任采煤技术员职务，在开拓区任职期间我主要负责西细庄矿开拓区，从事技术管理方面的工作，每天协助区长开好班前会，编制各种作业规程和安全技术措施并作好考试和登统，并且协助安全质量区长搞好本采区工程质量工作，对我区的各掘进巷道工程质量进行验收，了解工作面现场存在的问题，经常深入一线向职工师傅们虚心请教，了解工作面现场存在的问题，了解生产流程，并认真观察，相互交流，参与实际操作，做到了带着问题下井。对井下现场不能解决处理的问题，上井之后及时进行请教、总结、消化，并认真翻阅各种技术书籍，找到处理的最佳方案。并且认真查阅各种相关资料，并结合在学校时所学的理论知识，弄懂、弄清每一件事情的根源和联系，掌握这件事情的发展规律性，用它来指导以后的具体工作。在工作中不断的吸取经验教训，避免自己走弯路。在此期间我参与了《一号煤开采方法与架型研究》的项目小组，通过研究合理的确定了我矿一号煤采区的采煤方法和支护方式，为今后我矿的矿井延续，奠定了坚实的基础。在此期间我还参与了我矿的多个科研小组《复杂煤层开采》、《复杂煤层掘进》、《一号煤软岩治理QC小组》，我所参与的这些小组不但为我矿的安全生产奠定了基础，也为我矿的经济效益做出了贡献。特别是我参与编写并实施的西细庄矿软岩防治、治理项目，该项目并获得了 “2009煤炭工业优秀质量管理小组”荣誉称号，和“2010煤炭工业优秀质量管理小组”荣誉称号，该项目在实际使用中收到了良好的效果，既有效的改善了巷道的支护效果，又大大减少了掘进巷道的材料消耗，取得了良好的经济技术效益。受到了大家的一致好评和认可；我参与的西细庄矿《复杂煤层开采》小组荣获了蔚州公司科技进步二等奖、西细庄矿科技进步一等奖；《复杂煤层掘进》小组荣获了西细庄矿科技进步二等奖；这些成绩的取得当然这与各级领导、工人师傅的谆谆教导是离不开的，在今后的工作中我会努力的学习、和总结工作中的成功和不足，争取更大的提高。

2009年10月我因工作需要被调任于西细庄矿生产技术科，主要负责编写、设计采区设计、观测矿压数据、编写矿压通知、矿压总结工程质量验收、锚杆拉拔力测定、编写本矿生产作业计划，灾害预防处理计划、编制生产衔接和各类生产报表、及时指导、处理、协调和解决施工现场中出现的技术问题，确保矿安全生产工作的正常进行。在生产技术科期间我参与了我矿与公司和中国矿业大学共同研究的《建筑物下煤炭资源合理回收技术研究》的项目小组，通过研究确定了我矿的建筑物下煤炭资源回收的开采方案和充填方案，并以保护地面建筑物为主要原则，采用合理的技术方案在进行煤炭资源回收的同时，减少地表移动变形并保证地面建筑物的稳定，并且给我矿的经济效益带来进一步的提高。

2011年12月我取得了采矿助理工程师职称并被矿聘用，2012年7月我因工作需要被调任于西细庄矿机运区担任副区长，再此期间也多次主导、参与我矿的修旧利废的技术改造工作，参与制造了锚杆拉直机、PLC编程的应用、压力机等几个科技项目，并都给矿上取得了很好的经济效益。

2013年10月因工作面需要我被调任于西细庄矿技术科，担任技术负责人，我主抓西细庄矿的生产技术工作，在此期间我参与的多个项目获得了两级公司的多次奖励。2014年参与的《储量挖潜回采方式的研究与应用》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；2014年参与的《人行助力车自动控制的应用》项目，获得开滦（集团）蔚州矿业公司科技项目二等奖； 2015年参与的《高档普采工作面超前支架的改进与应用》项目，获得开滦（集团）科学技术协会科技项目三等奖；我努力提升自身素质，总结工作经验，积极进行科技论文的编写工作。并于2013年3月在国家级刊物《科技与企业》期刊发表独著论文《煤炭开采中的技术改进策略探析》。