罗家村党支部2012年上半年工作总结（共13篇）
1.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇一
唐钢青龙炉料有限公司
设备部党支部2012年上半年工作总结
2012年设备部党支部以集团和公司的职代会精神为指导，深入落实降本增效重要精神，坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好部内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现公司经营目标、推动公司和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、加强党员干部队伍建设，努力提升管理水平。
我支部注重加强部内党员干部自身的政治思想和业务素质建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容。通过采取学习与实践相结合的方法，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，强化领导的执行力与协调力，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、促进科学发展的目标。
二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。
我支部在工作中充分发挥基层党组织作用，进一步完善专业点检责任区域制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织，稳步推动党建工作健康发展。党员发展工作坚持原则，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。支部各党员按时交纳党费。
三、加强支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。
在一二年上半年的工作中，我支部继续做好精神文明创建活动，推动各项工作不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。
与此同时，做好部内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。支部作为党的基层组织，必须做到宣传到位，政治基础工作不放松。为此，我支部紧紧把握住这一主线，严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动和公司举办的各项活动。我们认真举行了党委发起的感恩企业系列活动、精心部署党建双对标活动的各项安排，深入开展集团部署的“居危思危、居危思进”大讨论活以及公司开展的岗位操作技能培训达标活动。这些活动让员工了解企业文化及企业发展大方向，激发职工增强企 1
业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围，从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。
四、关心职工生活，体现支部温情。
发挥好公司分会的作用，开展好“建家”活动，想职工之所想，做到职工利益无小事。支部积极开展谈心活动，与有思想包袱的职工积极沟通，为困难职工排忧解难。我们认为：为职工服务好，积极与群众沟通好，才是党支部做好工作的根本。今年4月份，我部职工谭宗宝妻子因患肺癌治病耗费家里所有积蓄，还欠下了一笔债，我支部立即组织部内员工为其捐款，同时借助公司党委的力量向全公司职工发出爱心捐款倡议，为他筹得善款近2万元，让他感受到了党组织的温暖。
五、积极开展岗位技术创新工作，解决设备存在的问题。
上半年在设备改造方面，我支部发动和组织点检班组党员技术骨干完成了可逆皮带改造、天车的过流保护改造、成品除尘改造等，并积极响应公司提出的挖潜增效的口号，制定并实施了厂区节电管理办法，为一线设备稳定运行和节能降耗工作做出了突出贡献。
六、发挥党员先进性，开辟工作新局面。
上半年我支部与所有党员群众齐心协力，为公司生产做出了应有的贡献。支部成员不仅在自身岗位工作中做到积极主动，起到模范表率作用，而且针对下半年设备管理提出了很多宝贵意见。
在下半年的工作中，我支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想和敬业等方面的教育，努力把设备部的职工培养成敢于吃苦，甘于奉献的优秀人才。
我支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化，为公司2012年顺利完成各项生产目标提供强有力的技术保证。
设备部党支部
机关党小组长：赵国二2012-7-212
2.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇二
今年年初路面铣刨机市场低开低走, 1月份路面铣刨机销量比去年12月份下降54.5%, 成为延续去年市场回落的谷底。2月份路面铣刨机销量开始增长, 3月份销量急剧增长, 4月份销量与3月份销量很接近, 5月份销量有所增长, 但6月份销量又较大幅度下降, 环比下降18.9%。今年前6个月, 路面铣刨机每个月的销量同比大多为负增长, 表明今年上半年路面铣刨机市场仍然比较低迷。2011~2012年上半年路面铣刨机月度销售走势比较见图2。
与去年同期相比, 今年上半年1m路面铣刨机销量占比大幅下降, 减少约15个百分点, 但仍然销量最大。1m以下路面铣刨机占比增长, 增加约7个百分点。1m路面铣刨机和1m以下路面铣刨机的销量超过总销量一半, 说明目前我国路面铣刨机市场仍然以小型路面铣刨机为主。今年上半年, 1.5~2m和2m以上路面铣刨机销量占比都有所增加, 同比都增加约5个百分点, 表明大面积公路养护工程增多。2012年上半年路面铣刨机销量结构见图3。
3.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇三
【关键词】 门诊处方；合理性；规范性；点评
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2012.08.743 文章编号：1004-7484（2012）-08-3019-01
我院开始处方点评工作已经三年，这项工作逐渐得到规范，不断完善了点评制度，建立了常态化的处方点评，对处方点评进行量化分析，每周固定抽查处方200张进行分析，结果及时通报，加强与临床医生的沟通，提高了处方规范性和用药合理性，现将今年1-6月我院处方点评结果进行报告如下。
1 资料与方法
1.1 临床资料 2012年我院门诊处方中，每周随机抽果200张，合计4800张处方。
1.2 方法
1.2.1 处方抽取方法 每周一对上一周的处方进行随机抽取，将一周处方按装订的先后顺序编号，按照随机数字抽取200张。
1.2.2 点评方法 以《中国药典》、《处方管理办法（试行）》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《临床用药须知》、《麻醉药品与精神药品管理条例》、药物说明书、药理学教科书等作为点评的参考，以保证点评结论的权威性与科学性，对不合理性进行描述。
1.2.3 数据分析方法 计算不合理用药率。
2 结果
2.1 处方基本情况 每张处方平均药品2.38种；抗菌药吕处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。
2.2 不规范情况 总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。
2.2.1 书写不规范 药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。
2.2 用药不规范 同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。
3 討论
3.1 我院处方总体情况 在我院每张处方平均药品2.38种；抗菌药品处方占45.8%；注射剂处方占42.1%；82.3%使用通用名；65.2%为基本药物；平均处方费用为102.8元。总不规范处方231张，占全部处方的4.8%，其中一张处方同时存在2种或2种以上不规范情况者76张，占总不规范处方的32.9%。综合起来，有以下特点：抗菌药物使用率高、注射用药率高、单处方费用高、基本药物处方率低、通用名使用率低。这与李建勋的报道[1]有相似之处。在我院抗菌药的使用基本是合理的，但也存在预防用药过度的现象，抗菌药物无恰当适应症者达到1.3%，需要引起重视；在抗菌药物使用中，多药联用、不按药代动力学安排药物使用次数、预防用药时间不当等现象较普遍，应成为今后处方点评的重点内容，以提高抗菌药物合理使用率。基本药物使用率仅有65.2%，远低于国家对县级综合医院的要求，这与国家医药政策有关，也是医改的重点内容，只有从政府层面加快县级公立医院改革步伐，完善医院补给制度，健全绩效管理措施，才能从根本纠正这一现象。
3.2 不合理现象与对策 在这半年的处方中，不合理现象主要有以下类型：药品名称/规格错误153（3.2%）次；用法错误52（1.1%）次，用量错误58（1.2%）次；书写年龄不规范42（0.9%）次；漏填诊断项76（1.6%）次；超过5种药品56（1.2%）次；其他错误52（1.1%）次。同类药品重复使用98（2.0%）次；配伍不良51（1.1%）次；抗菌药物无恰当适应症64（1.3%）次；用量用法不规范87（1.8%）次；诊断与用药不符64（1.3%）次；剂型/规格选择不当12（0.3%）次；其他8（0.2%）次。针对这些现象，我们提出以下对策：①经常组织学习，提高临床医师的处方规范率；②对新药物要及时宣传，将有关药物知识提供给医师，包括药品说明书及特殊用药注意事项；③药学人员在司药时进行更细致的检查、复核，发现问题，及时通知医生修改；④定期通报处方点评结果，对常见、多发的现象，重点提出，引起临床医师重视；⑤对不合格处方给予适当的经济处罚。
3.3 开展处方点评工作的建议 处方点评是目前医药管理工作的一部分重要内容，是等级医院评审的要求，通过处方点评，可提高临床医师与药师的业务能力，促进合理用药，合理治疗，降低医疗错误行为的发生，让人民群众得到科学、合理、价廉的治疗，有效降低医疗费用，减少医疗纠纷与医疗风险[2]。在实施处方点评时，要坚持以下原则：①关注带有普遍性的问题，作为重点宣传教育与通报项目；②考核容易改正的问题，作为经济处罚项目，如缺项、超药品种类等；③不放过常见用药态度问题，如医患嫌麻烦不按药代学安排用药次数等；④严防重大错误问题，如不合理配伍、用法错误、用量错误等绝不放过，及时发现，及时纠正。杜广清等[3]提出的“点评共性问题要多下功夫，点评个性问题要举实例，点评重复出现问题要明确到人，点评结果要服务于医院管理”的意见值得我们借鉴，在处方点评中，要坚持公平、公正、实事求是、奖惩分明的原则，严肃对待点评工作，不要有畏难情绪，要打开情面，以对事不对人的态度，多沟通解释的方式来进行，取得临床医师的理解与配合，有效提高医院的药学管理水平。
参考文献
[1] 李建勋.我院2009年处方点评分析.中国实用医药，2010，5（30）：226-227.
[2] 邱雄泉，梅全喜，钟希文.“处方点评”制度浅议.中国药业，2008，17（14）：56.
4.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇四
干河村共有10个村民小组，现有人口2283人，现有党员52人。上半年，我们村在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在村两委班子及全村广大干部群众的共同努力下，以创新思路抓改革，一心一意谋发展，全面贯彻党的“十七大”精神，认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观重要思想为指导，围绕工作中心，积极进取，开拓创新，务实工作，稳步实施年初制定的各项工作计划，村上的各项事业扎实推进，现将半年来的工作情况汇报如下：
一、加强村两委班子建设、提高班子成员的凝聚力、战斗力。两委班子成员定期召开会议，回顾前阶段所做的工作，分析情况，查找不足，理顺工作思路，同时跟上级保持一致，及时传达贯彻上级精神，对每项工作做到事前有计划，事后有监督落实。我们采取分工明确、责任到人的办法；中心工作，人人动手，从而发挥好两委人员的工作效能。与此同时，结合我村党建工作的实际，不断加强党的建设，充分发挥村两委班子的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使村两委班子焕发出勃勃生机，保障了各项工作任务得以顺利贯彻实施。
二、积极配合重点示范镇建设的相关工作。
我村以“建设重点示范镇、打造文明新柳林”为奋斗目标，积极配合镇党委、镇政府的工作，其中“三路三桥”工程干河部分已全面竣工；同时，历时一个多月，配合镇上顺利完成我村
380余亩的征地任务，涉及我村的六、七、九、十组，征地过程中，面对群众的质疑和不满，我村干部能积极的带头，深入群众家中，耐心细致的讲解相关政策，分析重点示范镇建设的好处，同时，对失地群众的后续保障也做了大量工作，以保证其后续的生活问题。
三、深入开展“三问三解”活动，积极为群众办实事。自开展“三问三解”活动以来，我村高度重视，并结合实际，成立“三问三解”活动领导小组，制定“三问三解”实施方案，按照方案对各阶段主要任务制定了细则，村两委班子进行集体学习，深入学习相关文件，撰写心得体会10余篇；同时，村干部深入各农户家中和田间地头进行走访，征求意见和建议，收集社情民意300余，发放征求意见表2000余份，记民情日记200余篇，填写帮扶联系卡，明确帮扶对象，认真落实帮扶工作；通过“三问三解”活动的开展，强化了我村干部的服务意识，促使我村干部能想群众之所想，办群众之所需，更好的为群众服务。
四、整治村组环境，建设最美乡村。
我村以清理“三堆”、治理“三乱”作为整治城乡环境、建设最美乡村的突破口，集中开展环境整治活动，使环境综合整治成为工作的常态，常抓不懈。通过集中环境整治，改变了村上脏乱差的环境局面，根治了污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱堆的现象，逐步建立了生活垃圾户集中、组收集、村处理的垃圾处理机制。累计清理“三堆三乱”80余处，拆除乱搭乱建7处，粉刷墙壁
3200平方米、墙体文化27副、标语14副；同时，新建垃圾台8座，落实专职保洁员3人。
五、狠抓办实事项目建设，新农村建设卓有成效。
我村上半年狠抓基础设施建设，投资8万元，完成了村七、九、十组77户门前1355平方米的花坛建设，并栽植绿化苗木194000余棵，实现了三季有花，四季常绿的绿化效果；投资10万元，在二、九组，新打机井2眼，新增灌溉面积150亩，一、二、三、八、九组铺设输水暗管2500米；争取资金80余万元，累计水泥硬化村庄街道5公里；同时，通过与“三带三进”包抓单位的积极联系，争取县扶贫办资金20万元，新修一组、二组村间道路1.5公里，落实水利建设资金2万元，在九组铺设输水暗管520米，慰问贫苦户2户，帮扶资金1000元；县农税局落实农村一事一议项目资金16万元，以上资金有力的促进了我村新农村建设步伐。
六、日常性工作
1、计划生育工作。我村在上级有关部门的指导下，在计生专干和村干部的努力工作下，紧紧围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”的宗旨，健全了相关职责制度，建立了计生台账，做好新婚期的计划生育服务工作，开展计生村民自治活动，抓好流动人口与外来人口登记，加强宣传教育，做好已婚育龄妇女的相关服务。顺利的通过了市、县的计划生育检查。
2、认真抓好安全生产、信访维稳工作。对村内的企业定期、不定期地进行安全生产大检查，确保责任到位、检查到位、整改到位，上半年无一安全事故发生；建立村治安联防体系，加强村外来流动人口的管理工作，深入住户，做好登记，定期做好矛盾纠纷排查，上半年村上无一起矛盾纠纷发生；同时，继续做好信访维稳工作，确保小事不出组，大事不出村，把矛盾解决在萌芽状态。
4、合作医疗、农村养老保险，通过广泛宣传、积极发动，全村办理养老保险1137人，参保率达80%以上，新农合参合2193人，参合率达95.5%，让老百姓得到更多的实惠，同时努力搞好社会保障工作，五保户、低保护、低保边缘人群、四残人员等进行了特殊帮助。
5、积极扩大党员队伍，努力培养村级后备力量。今年是建党的91周年，我村组织了广大党员开展“回顾党的历史，坚定党的信念和宗旨”活动。切实加强以党支部核心的村组织建设，全面提高党支部执政力，加强党支部自身建设，建立健全各项规章制度，成熟一个发展一个，努力培养村级后备力量。我村上半年准备发展党员积极分子2人。
通过上半年工作，我们深感工作中还有很多不尽人意的地方，离镇党委、镇政府的要求和群众的期盼还有一定的差距，个别村民对进镇居住认识不到位，对重点镇规划有不理解之处，这需要做大量的工作，耗费很大的精力。村集体经济比较薄弱，资
金缺口较大。我们要总结经验，找差距、务实创新、扎实工作，全面完成镇党委、镇政府年初交给我们的各项任务，开创农村工作新局面。
下半年的工作重点：
1、继续开展“三问三解”活动，为群众办实事，办好事。
2、努力完善为农村服务的体系，做好几个组的基础设施的完善与改观。
3、后半年集中精力完成村委会大楼的建设。
3、继续开展环境整治活动。
4、抓好安全生产，确保全年无事故。
5、抓好计划生育，杜绝超生和无计划怀孕。
6、抓好综治、调解等工作，确保社会稳定。
5.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇五
单位：综掘三队党支部
时间：2012-6-1
22012年上半年支部工作总结
总结回顾2012年上半年，综掘三队党支部在矿党委的正确指引和周密部署下，坚持重抓对广大党员、干部、职工的思想政治教育，不断提高全员思想政治意识，始终保持与党中央、上级党委保持步调一致，积极认真完成上级党委下达的各项思想政治任务。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，发挥好党和人民群众的纽带作用。围绕安全生产，结合本队实际情况，大力推进“三三整理”“安全预想”安全管理机制的落实，强化“对标”管理，扎实开展“争先创优”工作，努力打造安全和谐团队，为确保我矿和本单位各项任务目标的顺利圆满完成做出积极努力。进一步推进企业文化创建工作，为我矿创建五优矿井，争创全国一流百万吨煤矿和各项安全生产任务目标的完成做出了不懈地努力。
一、加强政治学习，提高干群意识。
日常工作中，支部始终遵照矿党委的要求，把对广大党员、干部、职工的思想政治教育放在重要位置，充分利用“三会一课”和班前班后会，认真传达贯彻胡锦涛主席的讲话内容，及时把上级党委的各种会议、文件精神宣传给大家，时刻用先进理念做引导，不断提高大家的思想意识。特别是集团公司下达了新的安全生产管理机制和安全生产目标后，不断围绕上级有关安全生产的部署和安排，加强对全员的安全意识转变，使“三三整理”、“安全预想”安全管理机制深入人心，使“六零”目标牢树于心，为实现单位和我矿的安全生产目标夯实了基础。通过学习教育，不断提高全员的“创先争优”意识，增强党员
干部创先争优的责任感和使命感。进一步对广大党员干部进行党风廉政建设教育，营造清正廉洁、风正气顺的浓厚氛围。使大家始终保持先进、清醒的政治头脑，始终保持和上级党委保持步调一致。
二、夯实安全基础，确保安全生产。
在日常工作中，坚持始终把安全工作放在首要位置。充分发挥党员的模范带头和示范作用，充分发挥好三个党员安全责任区的监督作用，调动广大党员干部做好安全监督和隐患排查的积极性，做到了先做好当天当班任务隐患分析排查后再投入工作，从而确保安全责任区内无隐患、无“三违”，做到安全关口前移，超前防范。支部坚持做到进一步把“双述”工作引向深入，充分发挥其在实践中的应用。进一步强化职工按章操作的意识，落实好导师带徒，严格落实安全责任，努力实现在安全生产上，正职对副职负责，副职对工长负责，工长对班长负责，班长对组员负责，同时又互相监督，做到人人头上有指标，人人肩上有担子。努力推进“三三整理”“安全预想”安全管理机制的落实，坚持每天班前会结合当天工作内容实行安全戴帽，坚持每周至少一次的安全学习和每月一次的安全考试，每逢井下作业和一些特殊作业时，确保措施的制定全面、申批及时、贯彻到位、落实在先。集团公司和矿党委下达“六零”安全生产目标后，积极扎实的进一步开展安全工作，提高加工检修质量，确保井下生产的顺利进行，努力塑造本质安全人，打造本质安全岗。切实落实好自保、互保、联保和安全责任追究，加大安全责任奖惩力度。从而夯实了本单位的安全生产基础，为单位和我矿圆满实现全年安全生产目标做出了积极的努
力。
三、加强民主管理，营造和谐氛围。
党支部始终把职工群众当作第一牵挂，坚持群众利益无小事。坚持实施监督好队务公开，实事求是地不断创新内部管理机制，努力实现能者劳者多得，杜绝戴帽工资，克扣截留等不良现象。每月工资分配情况和经费支出情况张贴在会议室公开栏公示。对生病住院、有困难的职工及时伸出援助之手，脚踏实地为职工办好事办实事。
管理人员和党员之间经常开展批评和自我批评，虚心接纳群众的合理化建议和意见，及时发现和纠正工作和生活中的不足之处。认真及时地召开班子会，职代会，共同商议关系单位发展、职工冷暖的大事。认真组织广大党员观看有关党风廉政建设的牌板展，及时参加矿党委、纪委组织召开的党风廉政专题会，组织党员干部观看红色记录片和专题片，教育引导党员干部大力弘扬共产党人的优良传统和作风倡导广大党员群众为本单位的党风廉政工作尽好责任和义务。努力营造风正、气顺、清正、廉明、团结的和谐正气。
四、努力推进企业文化创建和“五好党支部创建”。
支部下大力气狠抓职工个人文明行为养成，设备的分类码放和定位放置，工作区的文明卫生。对违反人员实施处罚和教育并行的原则，让大家把文明养成一种自觉行为，把保持工作区卫生养成一种习惯。进一步为职工创造良好的作业环境，提高职工的幸福指数。积极高标准完成每月的井下质量达标拉底任务。进一步推进“双述”在日常工作中的重要作用，努力实现上好标准岗，干好标准活，提高服务质量，提高服务水平，努力打造本质安全岗，塑造本质安全人中，夯实安全生产基础，确保了单位的安全生产，努力打造一流和谐团队。
工作中，严格按要求及时召开“三会一课”和班子会，碰头会等，确保班子成员之间及时沟通，确保班子之间的和谐统一。进一步实施日清卡精细化管理，确保做到日事日清，责任明确，分工明细。工作中，切实做到：哪里任务重有党员，哪里任务急有党员，哪里有困难有党员。充分发挥好共产党员的先进性和模范带头作用，党政团结一心，较圆满完成了井上、下的各种任务，并且做到了安全、保质、保量。工作中及时发现、培养年轻、积极、有为、好学上进的职工，及时给予鼓励，充分发挥先进的宣染，营造向上的氛围，并为党支部吸收新鲜血液做好准备。
六、2012年下半年的规划
2012年下半年我们将以新的思想，新的举措和行动辞旧迎新，瞻望新的时期，我们充满朝气和希望，我们将以饱满的热情来干好本职工作，将时刻围绕在矿党委的周围，不断的提高思想政治意识，不断的开拓进取，努力扎实推进“三三整理”安全管理机制的实施，始终坚定“三零”目标，做到警钟常鸣。我队2012年下半年的指导思想和目标是：加大对职工的教育培训力度，以“班组建设”为根本，进一步深入开展学习活动，创节约、保安全、促和谐、铸团队、创一流；不断提高服务水平和服务质量，搞好井上下的质量达标工作。单位：综掘三队党支部
6.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇六
上半年，供料净化二车间团支部在分公司团总支的正确领导及车间党支部的大力支持与指导下，以分公司团总支工作思路和相关精神为主线，紧密结合车间实际生产，联系本团支部实际，勤奋务实，开拓创新，总结上年度活动开展经验，制订切实可行的年度活动计划。在上半年中我支部圆满完成了车间工作计划和上级团组织交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作树立了信心，先将2012年上半年支部工作情况总结如下：
一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育
1、创新学习载体，丰富学习内容
2012年2月车间团支部主动寻找相关普法资料，协助车间开展“六五”普法活动，并及时召开团员会议集中学习“六五”普法相关文件知识及车间党的理论知识等内容；为团员青年建立学习交流阵地。切实提高青年学习法律、政治的热情，有效提高了青年的政治素质，在车间内掀起一股“学法、知法、用法”的热潮。
2、认真贯彻公司团委“导师带徒”活动文件精神，按时组织车间导师及徒弟参加分公司，“导师带徒”活动启动仪式；在活动期间支部书记能主动了解新学员的学习情况，并定期查看导师带徒记录本，督促、引导、激发学员学习专业技术知识的热情；认真组织车间学员参加公司季度考试，落实试卷的上报情况。
3、利用团组织的荣誉活动形式，在车间自动班创建“青年安全示范岗”争创活动，我团部支能积极了解该班组创建活动的过程、形式并适时的提出建设性的意见和建议，促进争创班组的安全局面。上半年该班组各项指标均无突破。
2、端正工作态度，谨记各项工作时间，认真完成分公司团总支的各项工作。
2012年我团支部能按时参加团总支的各类会议，做到支部书记从不缺席，按时到场的自我要求。对于上级团组织布置的各项工作支部都能认真对待，从不拖拉，上半年中共按时上交各类征文9篇，其
中一篇在《炫.铝电青年》电子杂志上刊登；进行了新一届支部书记及委员的选举，在选举后支部书记和委员凝心聚力，分工负责理顺2012年工作思路共同做好团支部的各项工作。
参加分公司团总支“五四”评优工作，并进行相关材料上报工作；对分公司组织青年辩论赛相关事宜进行初步的安排。完成车间创建“青年安全示范岗”和成立“团员青年突击队”材料的上报工作。参加公司团委2012年工作会议，对获得荣誉的集体和个人进行了表彰
二、大力开展多形式的主题实践活动活动，增强团组织的凝聚力。1、3月团支部以春查活动为契机，广泛宣传安全，提高车间全体人员对安全的重视程度，为丰富大家的安全防范知识，同时为车间有特长的人员提供一个展示才华的平台和机会，达到发现人才，合理应用人才的目的。车间团支部牵头举办了“安全知识牢记心中，行动落实在我手中”主题黑板报比赛，这次主题黑板报比赛给车间2012年春查活动的开展开了一个好头，也促进了车间安全工作的开展。
2、为了培养团员青年的服务、奉献意识，使车间员工能深刻感受到“雷锋”依然在我们身边，让雷锋精神潜移默化的渗透到车间人员的思想当中，3月7日车间全体团员共计10人参加了“让净化系统换新装”的义务劳动；5月11日团支部独立组织12名团员青年开展了2012年的第二次团员青年义务劳动，彻底清理打扫三套净化系统各风机房的卫生，对各净化系统的备用罗茨风机、高压风机、变频风机进行全机身擦拭，达到物见本色的效果。义务劳动活动对团支部内部成员的相互协作能力起到了很好的锻炼，展现了良好的精神风貌，同时增强团组织的凝聚力和战斗力。
3、为进一步提高车间员工的书法写字水平，激发车间员工对书法艺术的热爱，规范车间各项记录的写作。使车间人员把字写得正确、端正、整洁、美观，从整体上提高车间记录台账的书写质量。车间于5月3日至6月11日举行了一次书法比赛，：
4、为配合开展好车间2012年“安康杯”系列活动，达到广泛宣传安全的目的，支部举办了“在漫画中学安全，在征文中悟安全，在工作中做安全”的漫画及征文比赛。参展的15副漫画和14片征文都主题
鲜明，一针见血的反映出安全生产中的真理，发人深省；与车间分会合理组织开展“安康杯知识竞赛”、演讲比赛。
三、多彩的文化、娱乐活动，丰富团员的精神生活。
1、为了丰富分公司员工的文化生活，增强分公司整体凝聚力，达到相互交流的目的。4月24日至5月10日分公司团总支牵头举办了第三届排球比赛，作为协办者车间的基层团组织，团支部能尽心尽力，从小处着手，细处实施的态度精心组织，全力以赴的配合比赛开展，在各方面的通力合作下60场比赛，16个参赛队都能赛出风格，赛出水平；坚持友谊第一，比赛第二的原则。
2、充分利用分公司辩论为青年团员创造锻炼的机会，为参加分公司辩论赛选定人员，搜集材料，积极做准备。
3、积极组织人员参加分公司演讲赛，严格按照分公司团总支的要求，认真为参加分公司强化质量演讲赛的预选赛的人员撰稿，在支部的精心组织下车间人员参加分公司“强化质量意识”演讲预选赛中获得了第七名，取得了较好的成绩。
4、组织车间四名青年员工参加分公司“命题作文”比赛，参赛的人员均能认真对待，表现出较强的集体荣誉感。
四、较好的完成了车间宣传工作：
1、承办“工人伟大，劳动光荣”的主题黑板报一期。
2、承办“六五”普法宣传和节能减排宣传的黑板报各一块。
3、配合分公司团总支办“节约降本攻时艰，精细管理促发展”的主题黑板报一块。
4、协助车间安全员办“6.5”环境日一块
5、办“安全月”宣传板报一块。
6、协助车间党支部开展先进个人及集体宣传，并制作宣传板一块。
7、在上半年中 刊出板报5期；制作宣传板一块；上报稿件和信息共计35篇，在分公司主页上的发表率较高。实现了保质保量，超额完成了分公司下达的宣传任务
五、团支部日常事完成情况
1、坚持定期的进行团务公开，做到账目清晰明朗。
2、按时对12年退团人员进行上报，征收12年团费及上缴。
3、3、通过举手表决的方式推选支部党员发展对象和入党积极分子，坚持做到公正，公开。
4、对于团支部的各项记录支部书记都能做到“实事求是”及时的进行记录，凡是做到有计划、有实施。
5、定期参加车间生产例会，将支部近期工作向车间及班组进行汇报，提前安排支部下一步工作，对工开展中遇到的不足及时进行总结纠正。
6、在2011年的坚持努力下，出色的开展了支部一年的工作，受了领导好评；在4月参加分公司“五四评优”工作会议，车间团支部书记闫颖被评为优秀团干部、车间成立的除尘器大修突击队评为优秀青年突击队的荣誉，车间团支部也获得了“五四红旗团支部”的称号。并受到了公司团委的表彰。
上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；支部对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作。
7.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇七
2012年上半年, 拖拉机行业累计实现工业总产值为468.15亿元, 同比下降1.21%, 累计实现销售产值466.22亿元, 同比下降2.14%, 产销率为99.58%, 累计实现出口交货值24.7亿元, 同比下降5.11%。
大中型拖拉机
2012年1—6月, 行业大中型拖拉机累计销售22.91万台, 同比下降6.2%, 降幅较5月略有回升, 大中拖16家骨干企业中, 8家增长, 8家下滑。
从销售总量来看:25～40hp (1 hp=0.735 kW, 下同) 拖拉机销量同比下降7.27%, 总量减少6 585台;40～70 hp拖拉机与2011年同期基本持平;70～100 hp拖拉机下滑最快, 同比下降2 6.4 2%, 总量减少了1.8万台 (占到了行业总量的8.08%) ;100 hp以上拖拉机销量迅速增长, 同比增长66.49%, 总量增加了1.09万台 (占行业总量的4.74%) 。
从产品结构来看:25～40hp拖拉机依然处于主导地位, 占到行业总销量的1/3以上, 4 0～7 0 h p、7 0～1 0 0 h p和100 hp以上行业占有率分别为28.48%、22.5%和11.88%, 其中70～100 hp的下降6.2个百分点, 降幅较大, 100 hp以上的增长5.19个百分点。各功率段有增有减, 反映出市场需求变化。
表2中, 100～130 hp拖拉机强劲增长, 成为2012年行业新的亮点 (表中未列出) 。
2012年上半年, 100～130hp拖拉机行业总销量2.4万台, 行业增速76.81%, 增量达到1.05万台 (占到行业总销量的4.6%) , 弥补了90～100 hp的下滑总量, 产品结构调整明显。此功率段, 行业前两大巨头中国一拖和福田雷沃两家销量近2万台, 占到了行业80.7%。
小四轮和手扶拖拉机
小四轮拖拉机产销总量同比分别下降6.62%和6.26%, 手扶拖拉机产销总量同比分别下降33.46%和35.19%, 降幅继续加深, 见表3。
行业出口情况
2012年上半年, 大中型拖拉机行业累计出口总量同比增长8.38%, 小四轮拖拉机行业累计出口同比下降19.46%, 手扶拖拉机行业累计出口同比下降60.04%。
大中型拖拉机出口虽有所增长, 但增幅回落, 小四轮和手扶拖拉机出口依然下滑, 降幅略有回升。
经济运行状况
据骨干企业数据显示, 2012年1—5月, 行业21家骨干企业中, 销售收入同比正增长6家, 负增长15家;利润总额同比正增长8家, 负增长13家, 其中亏损企业7家, 占行业的1/3, 微利企业2家 (利润总额在10万元以下) 。
1—5月, 行业综合销售利润率为3.86%, 其中低于行业平均水平的15家, 占行业家数的2/3, 表明行业整体盈利水平低下。
1—5月, 拖拉机行业骨干企业累计实现销售收入432.68亿元, 同比下降1.37%, 较4月降幅回升1.79个百分点;累计实现利润总额16.71亿元, 同比下降10.38%, 较4月降幅加深1.69个百分点。
1—5月, 拖拉机行业应收账款91.31亿元, 同比增长2.3%, 应付账款85.77亿元, 同比增长23.92%;应付账款的大幅增长, 表明拖拉机企业自身的耐压能力有限, 资金压力开始向上游行业传导, 使上游供应链的资金紧张;长期下去, 势必形成恶性循环, 并引发供应链环节提前步入新一轮的行业洗牌。
从应收账款和产成品库存值占用资金情况来看, 这两项指标分别占到了行业销售收入的21.10%和11.14%, 同比分别增长2.30和4.78个百分点, 两项资金合计占到销售收入的32.24%。
投资项目完工, 行业产能过剩
近几年来, 由于国家农机购置补贴力度的不断加大, 拖拉机行业增速较快, 国内外拖拉机制造企业纷纷进行产业布局, 加大投资力度, 产能扩张过快。
从表6可以看出, 新项目完全达产后已经具备了近37万台的生产能力, 接近2011年的历史新高38.8万台销量。
据悉, 上述项目虽然大部分还没有达到投产期, 但是基本上都具备了一定的生产能力, 2012年和2013年将集中进入完工期, 市场一旦启动, 马上可以形成产能。
现有的产能和新达产项目的产能保守的估计应该在90万台以上, 达到或超过市场需求的2～3倍, 且同质化严重, 因此行业产能过剩毋庸置疑, 新一轮的竞争格局将加速行业洗牌。
从上半年行业整体的运行状况、国内外宏观形势变化以及产能过剩等综合方面来看:2012年起, 拖拉机行业将进入3～5年的调整期, 行业洗牌在所难免。
8.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇八
本专题从体育课前预设与课后反思视角入手，重点讨论体育课计划编制与体育教学课后反思技能，由于体育教学涉及内容很多，如水平教学计划、学年计划、学期计划、单元计划、课时教学计划(备课)，因此，本专题主要针对单元教学计划设计、课时教学计划设计、说课与课后自我评价、听课(或看课)评课等技能进行讨论。
第3期：说课技能的培养与训练
近年来“说课”一词频繁出现在体育教师招考、体育教师业务类评比等活动中，足以说明它已成为体育教研活动的一种重要的形式，也是教师专业技能培养一种重要、有效的技能训练方法，更是体育教师专业化发展的重要措施。说课是教学设计的延续，也是教学设计的简洁表达，为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题：
①说课需要“说”些什么?需要按教学设计的流程说课吗?
②说课过程中应注意哪些些与内容无关但与效果有直接关联的问题(如姿态、语气、目光、精神面貌、声音、气氛等)?有没有特别的说课技巧?
③说课技能与备课技能有什么样的关联?
④年轻教师说课技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?
第4期：自我反思技能的培养与训练
课后反思是教师上完课后对整个教学行为过程进行思考、回顾与审视，包括对自己的教学观念和教学行为、学生的表现、教学的成功与失败进行理性的分析。由于基层教师每天都要上课，这就为课后自我反思提供了大量的机会与素材，课后自我反思技能就是在教师不断地对自己的课进行反思过程中培养起来的。为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题：
①课后反思内容的重点是什么?教师课后需要记录与整理哪些内容?
②课后反思对于您专业教学技能的发展有哪些作用?
③课后反思技能是如何发展起来的?
④年轻教师的课后反思技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?
第5期：听(看)课技能的墒养与训练
听(看)课既是教研活动，又是科研活动，它能在教学实践和教学理论之间架起一座桥梁。在中小学教科研活动中，通过听课活动，能够相互切磋技艺，提高教学水平，更好地胜任教学工作。为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题；
①听(看)课过程中需要携带哪些必备的材料?
②能否设计出内容全面、比较合理的表格以便于听(看)课与记录?
③听(看)课知识与听(看)课技能是什么关系?
④青年教师的听(看)课技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?
第6期：评课技能的培养与训练
评课技能是指体育教师在看课与记录的基础上，对体育课进行整体的、部分的、专题的剖析，发现亮点、指出问题过程中表现出来的一种较为熟练的教学行为方式。为便于广大体育老师展开讨论，本专题拟定了以下几个具有针对性的话题：
①如何整理听(看)课的记录(按什么思路进行整理：是优缺点?教学流程?还是专题?)
②评课的视角有哪些?小学、初中、高中评课重点有何侧重?
③有哪些评课技巧?应如何对待评课过程中的不同观点?
④年轻教师的评课技能应如何培养与训练?您有何独到经验与技巧?
注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“教学技能”专栏进行查看学校体育理论专家、浙江师范大学学校体育研究所邵伟德教授将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。
“课改解读”专栏选题(第3期)
2012年第1季度此专栏讨论内容的设计意图，主要是梳理前一时期大家的经验与反思，更好地反馈一线教师的需求和心声，以期为F一步改革的推进提供更好的借鉴经验。
第3期：根据您的教学需求，您最希望相关专家或经验丰富的教师给您哪些方面的支持与帮助?
注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“课改解读”专栏查看。学校体育理论专家、北京师范大学体育与运动学院杜晓红博士将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。
“教研园地”专栏选题(3-6期)
本专题从大教研观展开对教研问题的多视角讨论。讨论活动“以研究促教学”为出发点和归宿，教与研的关系密不可分，如谈教学问题是从研究的角度探讨哪些是真问题?因此，教学研究也好，研究教学也好，讨论自始至终以教学为主线，以研究为手段展开本专题的讨论。
讨论题目
第3期：在教研活动中发现的体育新课改后的新问题
第4期：影响体育教学有效性的人为因素
第5期：影响体育教学有效性的场地器材因素
第6期：影响体育教学有效性的内容、目标与方法因素
注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“教研园地”专栏进行查看。学校体育理论专家、中国教育科学研究院体育卫生与艺术教育研究中心于素梅博士将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。
“实案选登”专栏选题(3-6期)
“实案选登”栏目为进一步提高实用性、针对性、互动性，2012年对刊登形式进行重新改造，将以“教学设计+自我分析+网友点评”的多元形式呈现。教学设计：可以是完整过程，也可以是教学片断，老师们将自己设计的最精彩、最巧妙部分以教案形式呈现出来；自我分析：需要老师们对自己的教学设计进行剖析，针对教学环节、练习手段、组织形式，简明扼要分析其设计的优点是什么，符合什么样的教学规律；网友点评则是编辑在初步定稿的基础上，把稿件呈现在《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“实案选登”板块，进行网上讨论交流，届时我们将选择一些精彩点评同步刊出。
讨论题目及背景资料介绍：
第3期：篮球(小学：双手脚前投篮；初中：原地单手肩上投篮，高中：急停跳投)
不同的学段教学投篮动作，不能说是同课异构，但可以相互借鉴，其技术教学的主线和方法可以相互渗透。
第4则坼：跑(小学：接力跑、障碍跑、各种快速跑游戏；中学：耐久跑、途中跑技术)
小学主要是发展快速跑的能力以及各种反应能力，并通过一些校本游戏开发，提高教学的趣味性；中学主要是发展学生的心肺功能和培养克服极点的意志力，同时要传授给学生正确的途中跑动作，提高耐久跑成绩。
第5期：投(小学：轻物投掷；中学：实心球、耐久跑途中跑技术)
投掷教学是田径教学的基本内容之一，通过各种投掷物的投掷练习，发展投掷能力，可以设计一些发展上肢力量的课课练。设计要符合学生身心特点，提高练习的趣味性，避免枯燥机械的重复练习。
第6期：经典教学设计汇总
这一期将收集半年来各地区的经典教学设计，主要以片段的形式呈现，篇幅将缩减，但版面会有所增加，参与的作者群将扩大，并有一些互动。
注：此专题讨论的进一步解读和背景资料请登录《体育教学》论坛(bbs.tyjx.net.cn)的“实案选登”专栏查询。一线体育骨干教师、原“实案选登”主策划、审稿人江苏省潘雪峰、浙江省张海平老师将作为此专栏版主组织大家在线讨论和交流。
“场地器村”专栏选题(3-6期)
体育场地器材是学校进行体育教学和开展课外体育活动的必要物质条件和载体，它直接关系到整个学校体育工作的效果。面对当前短期内无法解决的瓶颈，体育教师要不断探索化解体育场地器材不足的新思路和新方法，积极开发体育课程的各种物力资源，形成丰富的课程资源，补充和缓解场地器材的不足，为课程资源的开发和利用的实际操作提供理论支撑，而从事教育实践的一线体育教师最知情，最有发言权。为此，本栏目特邀请广大体育教师献计献策，将自己在实践教学中实用的场地器材新方法、新做法分享出来，让我们共享成果，服务学生。
9.2012年下半年团支部工作计划 篇九
团总支工作计划
一、指导思想
以学校创建“德育示范学校”为中心，为了创建文明校园，切实加强青少年的思想政治素质，在学校党支部和团委的领导下，强化团的德育教育职能，提高青少年的思想道德水平和科学文化素质，努力创建五四红旗团支部，深化教育改革，促进青少年成长成才。特拟定团支部工作计划。
二、具体措施
（一）努力提高青少年学生的思想政治素质。
加强团结学生的思想政治教育，是新形势下对团员的一项重要工作，学校团总支将切实加强青少年学生的思想政治工作摆在重要位置：
1、充分利用《开学第一课》等专题片，开展形式多样的教育活动。力求从源头上净化学生心灵。
2、以主题教育为载体，对青少年学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育。
（二）加强组织自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
1、加强团队衔接。在学生（特别是初一学生）中加强团的知识教育，用团员的影响力促进良好校风的形成，各团支部从推荐优秀学生做团的发展对象入手，加强对团员的先锋模范意识教育，优秀团员教育等工作，使团员发展数量在保证质量的前提下，稳步上升，不断壮大我校的团员队伍。本学期，计划在元旦前发展一批新团员。
2、实行团支书例会制度，加强团干的思想修养和业务方面的培训工作。团干部是团工作开展的骨干力量，其素质高低直接影响到工作开展的好坏，所以，计划利用周三课外活动时间开专题培训等形式的学习活动，帮助团干部提高思想素质和业务技能，提高团干部的思想理论素质和实际工作能力，努力建设一支作风正、素质高的团干部队伍。每两周召开一次团支部书记例会，安排团的工作，反馈学生信息。重点培训初
二、初三的团支部书记使他们养成坚定的政治信念，勤奋刻苦的学习精神及踏实创新的工作作风。
3、进一步加强对学生会的管理，培训学生干部，放手让他们参与一些力所能及的校园管理。
4、充分利用学校广播室、黑板报等宣传阵地，大力宣传好人好事，对全校学生做出正面的引导。
5、协助学校的教育教学管理，配合学校做好交通安全，环境卫生建设，值日学生的安排。
（三）强化宣传阵地教育，营造积极向上的校园氛围。
1、利用团队宣传阵地，国旗下讲话、及时报道校园动态，促进良好校风、学风的形成。
2、通过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、交团费、过团日等“六团”意识教育活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。
3、开展健康有益的文体活动。每学期根据我校活动计划组织全校文娱、体育活动各一次，结合当月重大节日进行，校内校外双管齐下，全面锻炼学生体质，提高 1
艺术鉴赏能力，开阔视野，活跃思维，丰富课余生活。
三、其它工作
1、做好团费的收缴、上交工作。
2、学期末评选“优秀团员”、“优秀学生干部”。
3、保存各项档案资料。
四、具体安排
九月：
1、协助学校开学工作。
2、协助学校的“行为习惯教育月”活动，抓好学生养成教育。
3、组建成立学生会
4、组织全校学生观看2012年秋季“开学第一课---美在你身边”。
5、做好教师节庆祝活动
6、配合大队部组织国庆节主题教育，组织国庆活动。
十月：
1、主抓学生文明礼貌，协助学校做好法制宣传活动，2、团史报告进支部活动，3、培训学生干部。
十一月：
1、团员纳新准备工作。
2、团队活动，加强对团员的教育和引导。
十二月：
1、新团员，新队员宣誓。
2、开展“孝敬父母、报效祖国”的感恩教育。元月：
1、元旦庆祝活动。
2、积极准备期末考试。
3、学期团支部总结
4、评选优秀团员
10.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇十
本学期，我校在上级教育主管部门的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，深化教育改革，全面实施素质教育，一心一意抓教学，千方百计上质量，转变思想观念，切实加强学校管理，不断提高教育教学质量，大力塑造罗中新形象，取得了可喜的成绩。
一、从管理入手，不断增强学校的凝聚力、战斗力和创新力。
本期，学校以“万人评窗口”活动为契机，致力于加强班子建设、师德建设、学校制度建设，努力营造求真务实、干事创业的良好氛围，促进学校教育事业的健康发展。
1、加强领导班子建设，形成领导合力。一期来，我们不断加强领导班子建设，提高领导班子的自身素质，增强班子的凝聚力、战斗力。我校把同心同德确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
2、抓师德建设，提高教师职业道德素质。
我校一贯坚持把师德建设作为教师队伍建设的灵魂来常抓不懈。本学期，我校以学习党的十七大精神和新《义务教育法》作为师德建设的重要内容，深入开展师德教育活动，大力实施师表工程。根据大冶市教育局《“践行师德规范，抵制有偿家教”主题教育月活动》的文件精神，我校自3月6日至3月31日，扎实开展了以“践行师德规范，抵制有偿家教”为主题的师德教育活动。在活动中，我们有针对性地开展了宣传发动，学习讨论，统一思想、集中整改，加强督办三个阶段工作，努力做到了以务实、有效、针对性强的系列活动为载体，更新教师师德观念、规范教师执教行为，完善师德管理制度。经过近一个月的工作，我校师德建设取得了显著成果。
3、落实制度建设，不断提升学校管理的规范性。
对德育、教学、后勤、财务，尤其是安全管理、课堂教学管理、学生评价机制上规范、完善、细化了一系列规章制度，并通过学习、督查、考核的落实，提高了教职工履行岗位职责的自觉性，切实促进了学校各项工作的规范、健康和高效发展。
二、牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，不断创新班级工作管理机制，开展丰富的校园文化生活，继续推进学校德育精细化管理工作。
学校坚持以德育为首位，以抓常规为手段，以形成习惯为目的，以创新为突破口，力争使德育工作有针对性、实效性、灵活性和时代性。
1、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍。全校提倡人人都是德育工作者，要求做到时时育人，事事育人，全方位育人，进一步强化全员育人，岗位育人的意识，全面实施素质教育。继续坚持“以会代训”原则，每周一定期召开班主任例会，探讨交流班级管理经验，积极探索创建优秀班集体的有效途径，坚持抓好班主任培训力度，不断提升班主任工作能力。同时进一步完善班主任工作量化管理方案，实行班级量化管理制度，对班主任日常工作的考评更具体有效，真正起到了表彰先进、激励全员的作用。
2、进一步构建德育常规管理体系，开展好多种形式的主题教育。根据学校实际需要，开展主题教育。先后举行了艺术节、“五个一”活动、“学规范争五好”等大型主题教育，效果显著。同时，充分发挥好法制副校长、法制辅导员的作用，加强校警联动，一丝不苟地抓好学生活动安全、交通安全、卫生安全、生活安全等教育，本期分别于3月份和5月份举行了两次法制讲座，努力提升学生的法制纪律观念和安全意识技能，创建安全文明的和谐学校。5月31日“世界无烟日”我校邀请了市疾控中心领导来校开展了“燃烧的是香烟，消耗的生命”的宣传讲座，广大师生深受教育。
3、德育措施有效得力。学生文明习惯养成教育是我校优化学风、班风、校风的切入口，学校坚持通过常规性、主题性、系列性的行为规范教育和活动，做到反复抓，抓反复，严要求，勤落实，帮助学生形成文明习惯，营造文明有礼的校园氛围。加强学生教育，我校十分重视与学生家庭的联系，努力建设家长学校，充分发挥学校在家庭教育中的优质作用，利用学校主阵地和主课堂，努力开创家庭教育新局面。本期我校按照市教育局的统一部署，认真组织开展了“课外访万家”活动，教师家访完成率达100%，做到了准备充分、实施严格，资料建设规范。
三、坚持以教学为中心，推进课改，进一步落实教学常规，突出毕业班工作，保证教学质量。
质量是学校的生命线和落脚点，为此，千方百计提高教学质量是我们共同的追求和奋斗目标，坚持做到聚精会神搞课堂教学，一心一意谋学校发展。
1、重抓教师教育理念的转变。结合新课程改革的精神，学校要求教师在教学任务
上从教书向教书育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变；在教学方法从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。
2、强化课堂常规管理，向45分钟要质量。学校想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质量。切实落实了课堂教学双向反馈监督机制，在教学管理过程中进一步规范检查、落实、激励等制度，重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂情况的反馈，落实“人人懂常规、个个守规范，班班有秩序”的要求。继续搞好推门听课活动，坚持领导深入班级听课制度，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。校级领导、教务主任、教科研主任深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提高教学对策，不断提高教师教学能力。一年来，学校行政和有关人员共听课180多节。
3、全力抓好毕业班的中考备考工作。学校始终突出毕业班工作，充分认识到中考质量是学校生存发展，被社会认同的根本保证，把毕业班工作放在压倒一切的高度来认识。坚持强化训练，强调检查，批改迅速，辅导到位，团结协作，落实“三个捆绑”（领导与班级、班主任与本班科任教师、备课组长与本年级本科教师）到位，及早制定切实可行的备考计划，使复习、模拟考试都能有条不紊地进行。每次模拟考试后年级组、备课组都集中进行总结，及时调整复习计划和内容，使复习更有针对性和实效性。
四、以提高教学质量作为工作的核心，提高教师的教育教学和教育科研水平。
1、积极组织教师外出学习、观摩，了解并掌握最新的教科研动态、尤其是初三教学复习的最新做法和精神。只要有机会派教师外出学习，我们总会坚决支持，有些名额即使在分配上没有我校的，只要认为有必要，我们也会积极争取。通过学习和交流，老师们对新课程的理念有了进一步的认识，对新课程的实施方法有了新的体会。这些活动对我校的新课程改革，提高教师驾驭课堂的能力，提高教育教学质量无疑具有积极的作用。本学期已有27人参加 了大冶市继教中心举办的远程培训；还有11人即将参加湖北省农村教师提高工程培训。
2、以“同题异构”活动为平台，扎实开展备课、讲课、说课和评课活动。选用同一教学内容，根据学生实际、现有的教学条件和教师自身的特点，进行不同的教学设计，我们可以理解为“同备、同上、同听、同评一节课”。在这次“同题异构”活动中，柯纯、柯锡武、熊银丽、黄朝升、钱强、肖迟芳、陆宏旺等7名老师分别获得一等奖。在
这次“同题异构”活动中，新课程理念得到很好地贯彻落实。在这次“课内比教学”活动中，我们欣喜看到教师们改变了以往满堂灌的课堂教学模式，真正把课堂还给了学生，激发了学生的学习兴趣，使每一节课都成为生动、快乐、高效的课堂。
3、加强教研组建设，扎实开展集体备课。学校领导充分认识到要加强课堂教学模式改革工作必先加强教研组、备课组组织机构的建设。上学期教务处分别成立了语文、数学、英语、物理、化学、思品、历时、地理、生物教研组，各年级又分别设立了对应的备课组，有力的推动了备课的规范化和科学化，推动了教师的专业成长。本学期，我们在全校扎实推行了集体备课制度，认真借鉴了七年级集体备课的丰富经验，真正促进了同科教师交流合作，集思广益，共同提高。
五、继续完善后勤管理，努力提高行政后勤业务水平和服务质量，不断完善校园设施，为创建省级示范初中保驾护航。
1、严格执行财经管理制度。学校严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费审批制度和公示制度，努力提高学校教育经费的使用效益，做到开支精打细算，做到花小钱办大事。
2、继续完善后勤管理。行政后勤人员不断提倡岗位奉献精神，提倡勤俭节约，规范上班制度，逐步树立起服务至上的意识。学校历来严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品采购、加工要定期监督检查，确保师生的平安，努力打造平安校园。不断加强伙食质量及价格检查，严防中毒事件发生，使学生安心，家长放心，全年没有安全事故发生。
六、认真做好学校体育、卫生工作，促进学生全面健康发展。
学校认真贯彻体育课程标准，落实体育工作条例，大力推进素质教育，同时在教职工中加强“健康为本”的教育，开展健身活动，团总支、体育组也在学生中开展丰富多彩的文娱活动。卫生工作以预防常见病、多发病，提高师生的健康意识和卫生意识为重点，抓好了校园卫生、食品卫生、教学卫生和个人卫生的监督、检查工作，确保师生的身体健康。
11.罗家村党支部2012年上半年工作总结 篇十一
在看过所有的人围作品后，徐昆女士称，如今摄影器材越来越先进，很多读者拍出的作品与专业摄影师的水平非常接近。而对于如何能在数以千计的读者来稿中脱颖而出，评委李少白和沈伯韩都给出了自己的意见：首先拍摄技术要过关，就一幅摄影作品来说这是硬性条件：其次要关注新的题材，如果拍摄对象陈旧，就很难做到与众不同。此次评选中的一些优秀作品就是因为题材过于雷同而最终遗憾落选。沈伯韩还建议投稿时最好避免一些“谁都能拍出”的风景照片，身边的小事、市井民生都是值得关注的拍摄对象。
“尼康奖”读者园地摄影月赛由我刊与尼康映像仪器销售(中国)有限公司共同举办，每期从来稿中择优选出25幅作品附点评刊登在《摄影世界》杂志上，每半年从中评出“尼康奖”作品12幅。
12.2012年下半年增刊征稿通知 篇十二
投稿邮箱:xxtyzk@163.com
联系电话:010—66093860
13.党支部2012半年总结 篇十三
2012年上半年工作总结
2012年上半年以来，我站党支部在石嘴山公路分局党委的正确领导下，认真贯彻落实分局工作会议精神及分局党委2012年的工作安排，以开展“营造风清气正公路发展环境”和“文明树品牌，服务树形象”、“六比六看”等活动为契机，以通行费征收为主线，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、围绕经济抓党建
党支部必须围绕经济中心开展工作，这是《党章》赋予我们的职责。我们以分局下达的13000万元的通行费征收任务为主线，把任务分解到班到人，建立了通行费征收分析台帐，制定了以收费额、处理车辆数为目标的“工作量”考核法。截止2012年6月18日，共完成通行费收入 6533.42 万元，为74.4万辆车不同程度的提供了服务工作。通行费收入比去年同期增2827.1万元，车流量比去年同期增加28.6万辆。
二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
我支部始终注重加强党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
1．着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水 1
平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
2．继续深入开展“创先争优活动”。按照年初制定的“创
先争优活动实施方案”，明确任务及工作目标。通过召开“创先争优群众评议工作会议”，分析班子现状、查找党员自身问题、落实整改措施，使“创先争优活动”得到进一步深入，实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
3．按照分局党委关于开展“营造风清气正公路发展环境”
活动的安排部署，按阶段分步骤的开展了活动。在宣传动员阶段，召开了动员大会，制作各类宣传标语，悬挂了宣传横幅，制作活动简报，学习了“六比六看”、“九多九少”等内容，撰写了心得体会。制做了宣传牌20余块，横幅3条，简报10多期，体会文章130多篇。在自查自纠阶段，我们进行了个人自查、单位排查，领导点评、同事互评，个人分析存在的问题、单位撰写存在问题报告。通过各种方式查找单位和个人存在的不足，并认真的提出了整改意见和整改方向；在整改提高阶段，单位和个人认真的撰写了整改报告，并将整改贯穿于整个工作中，促进了整体工作的提升。
三、强化职工政治理论学习和提高业务技能，注重班组建设，提高队伍整体素质
我站高度重视政治理论学习和业务培训。把政治理论和业务
知识学习作为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。年初我站党支部便召开了专门的支委会，制定了职工政治理论学习和业务技术培训的详细计划，部署了今年的工作要点，重点要抓的各项内容：一是必须召
开一次政治理论学习会和全站职工大会，会上重点学习上级下发的各类文件，岗位责任制以及站内的各种管理制度。二是开展形式多样的班务会，坚持“每班一轮班学习一次”的学习形式，学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等理论知识，进一步学习党的十七届五中、六中全会精神，学习交通运输厅和公路管理局工作会议精神，认真撰写心得，并要求做好学习笔记。三是做好平时职工与职工的沟通工作及干部和职工的谈心工作，在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织人员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状
态。
四、加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
在组织建设方面，我站始终坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设。一是完善各项规章制度，认真做好党支部换届、党员发展工作，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送等党务常规工作。目前，我站在册人数44人，其中党员6人，预备党员1人，发展对象4名，积极分子4名。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，充分发扬民主，严格发展程序，严格实行发展党员及预备党员转正答辩制，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。加强促进支部日常工作规范化。一是健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次支部委员会，每季召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是
建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向分局党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察工作。
在党建质量方面，我站大力开展了党建质量标准化工作。紧
紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了工作量考核法、争先创优考核细则、新增职工思想道德考核等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在工作生活中的带头示范作用，开展党员岗位承诺“星级”评比活动。结合党员岗位承诺的标准内容进行评比，每月一次考核，评比结果按照“优秀”、“良好”、“合格”3个等次与百分制量化相结合来确定“星级”等次。评比程序主要以职工推星、党员评星、组织定星、挂牌亮星、动态管星等五个环节，最终评定党员当月的“星级”评比等级。开展了“党员身边无事故”“榜样的力量”等主题实践活动，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
五、不断加强支部精神文明建设，促进职工素质全面提高
在工作之余，我站积极组织开展了一系列丰富职工业余文化
生活的活动，充分利用简报、橱窗等媒体，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；针对支部党员的情况，将党员调任到各班组，使其发挥党员就是一面旗帜的作用，扩大“创先争优”活动 “抓典型、树标杆、学榜
样、争先进”的浓厚氛围。结合“文明树形象，服务树品牌”和“创先争优”活动，要求全站人员把“我的形象代表着石嘴山分局形象、代表着全区公路人形象”植入心底，积极做好窗口建设。在“双树”和“创争”活动中，我们以收费差错率和文明服务差错率为基准，开展了争当“收费能手、服务能手”活动，同时加大稽查力度，在稽查工作中，把收费人员行为规范做为重点，建立了有奖有罚，奖罚并重的管理机制，使窗口建设得到了提升。结合“营造风清气正公路发展环境”活动，开展了净化、美化、亮化等工作：根据站内外环境脏乱差等现象，我们将收费车道净化、院区美化、办公楼内亮化做为活动的重要工作来抓。建立了卫生责任区，制定了“创先争优”考核奖励机制，营造了“班班有管理区、人人有责任区、个个有干劲”的工作氛围。对我站职工食堂和澡堂进行了改造，给职工营造了一个更加舒适、更加温馨的工作和生活环境。把西、南两面围墙悬挂了横幅、宣传标语等，建为文化墙，既宣传了公路文化，又使站区环境得到了改观。
六、加强党风廉政建设，促进支部健康发展
我站党支部根据分局党党风廉政建设的安排，成立了党风廉
政建设领导小组，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。我们认真落实党风廉政建设责任制，与全体党员签订了《党风廉政责任书》，积极开展了学习党风廉政建设等方面的知识，开展了行风政风建设活动，定期不定期的听取全站职工和司乘人员的意见和建议。在党风廉政建设工作中我们把绿通车辆查验、紧急车辆放行、收费人员通行费收缴以及小金库治理等工作做为重中之重抓好抓实，确保了各项工作的正常运行。同时严抓党务政务公开，使管理透明常态化。上半年以来我站未发现
任何违规违纪现象。
七、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青
团组织的脊梁和纽带作用
站工会根据我站实际情况，在年初对团员、青年进行了全面
摸底，为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础；元月份和团支部联合开展了“迎新春职工联谊会”；“三八”妇女节期间开展了以“文明服务，巾帼不让须眉”为主题的女职工座谈会；5月份开展了以“建清洁食堂”为主题的改善职工生活条件活动；6月份开展了以“安全发展，科学发展”为主题的“安全生产月”活动。同时还建立了职工“生日卡”、传统“节日卡”、职工生育卡、困难职工登记卡等，关心每一位职工的困难。通过一系列活动，进一步促进了站级管理。本着以党建带团建，团建推整体工作的思路，积极开展了大量的工作。3月份开展了“学雷锋，亮服务”为主题的活动；3月中旬组织职工参加了分局举办的“六比六看”演讲比赛；4月份开展了“春季整训活动”，期间对职工进行了业务、安全、技能等方面的培训；“五一”期间开展了义务劳动活动；“五四”青年节组织团员重温入团誓词，同时还开展了各种劳动竞赛活动；6月份在“安全生产月”活动中开展了安全生产知识的宣传教育活动，同时还利用业余时间组织职工开展了各类文体活动。
总结上半年来的工作，还存在着太多的问题和不足。我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：
一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。
二是宣传报道没有跟上进度，还有许多地方没有规范化、制
度化、程序化，距分局的标准还有差距。
三是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。
四是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实。
一、下半年的工作打算：
一是创新开展基层党建工作，结合局党委的指示，提高本站党支部的工作能力和工作水平。
二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。
三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。
四是加强党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养教育
五是抓好党风廉政建设，把宣传教育作为反腐倡廉的基础工作，着力做好教育、防范、监督工作。
六是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。