新老员工交流会策划

新老员工交流会策划（10篇）

1.新老员工交流会策划 篇一

交流会发言稿

各位新同事： 大家好。

很高兴今天能参加我们新员工经验分享交流会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。5年前，我也跟各位一样，离开校园进入社会。5年后，很高兴能坐在这里，跟大家分享、交流一些我入职这以来的体会与感受。

回想当时，我很是兴奋：终于离开校园，终于毕业了，终于有了一份自己的工作。当时的自己，心里就想着一个问题：我要怎么样才能尽快地成长起来。而今天，我想跟大家分享两个词：沟通和沉淀。

在工作上，想要尽快的熟悉这个行业，想要尽快熟悉你手头上的这份工作，就必然的需要沟通。而刚接触工作的时候，会发现自己很多东西都不懂，这时候不要怕，也不要觉得不好意思，发现不懂，发现存在问题，这是一件好事，因为每解决一个问题，对于我们自己来说，就又成长了一步。接触到陌生的工作任务时，也不要怕麻烦，随时向身边的同事、前辈们请教，平时多看多听多问多做，对于我们自身的成长来说，总没有坏处的。

在生活上，由于我们建筑行业的特殊性，尤其是在一线的施工现场的工作，是比较辛苦的。这种施工现场的生活跟在校园里是截然不同的，大家或长或短都会迎来一个适应期，在这段时间里，有时候可能会突然的觉得难过，有时候也可能产生迷茫，但是你不要太担心，也不要害怕，这很正常，我们走进社会，我们要成长，这是一个必经的阶段。所以，有负面的情绪的时候，不要憋在心里，多跟你亲近的人，多跟朋友保持联系，多跟身边的师兄师姐们聊一聊。沟通好了，心结打开了，然后，你会发现，其实这也是一种成长，而自己的内心，也会在这种成长中不断地变得更强大。

沉淀，换种说法，也就是学会独处学会总结学会静心。刚参加工作，我们会迎来很多问题，比如觉得自己什么都不会却有太多的事要去做要去学，我们会接触到各种各样的人，会有各种各样我们从未遇见的状况发生，而且除了工作，大家还有各子自己生活上的事要处理，稍不注意，很多琐碎的事就会给你带来烦扰。因此我们需要学会沉淀，沉淀经验，沉淀心情，沉淀我们自己。就像一杯浑浊的水，静置一段时间之后，依然能回归清澈透明的状态。所以当我们遇到烦心事的时候，就把它们当作每天必落的灰尘，慢慢地、静静地让它们沉淀下来，心境清明了，心情好了，很多让你觉得烦恼的事情也就会迎刃而解了。

道理其实很多大家都懂，而且很多事也需要大家自己去经历去体会才能印象深刻。工程项目是个很好的锻炼平台，很高兴能跟大家一起站在这个平台上，所以，我们一起共同努力吧，同时，更重要的是希望大家每天都能过的开心，有什么事，我能帮得上忙的，大家随时可以跟我联系。

谢谢！

2.新员工入职培训 新老员工交流 篇二

请容许我再次自我介绍一下，我是负责烟威地区高校销售的陈杰，刚才郭总监介绍我说我是销售冠军，这不是我自己的功劳，是大家共同努力的成果。

不知道各位同事喜不喜欢销售，我很喜欢销售工作，当我的主管告诉我说，世界上百分之八十的富翁做过销售工作的时候，我更热爱销售了，我好像看到了自己成为了一个富翁的样子。一想到我很可能成为一个富翁，我就想到处去卖东西。但是我的理智告诉我，那样的做法是错误的，我们先来看一下我们的产品。我们凡客诚品的老总陈年先生是个文化人，他在成为文化人之前是个商人，他在成为商人之前是个文艺青年。好的，他的文艺范一直延续到现在，所以我们凡客诚品是文艺+商业。我们凡客一直以来的营销策略是：东西还不错，价格便宜。我们的顾客里有百分之30是18岁到22岁的年轻人。各位，文艺，青年，钱又不是很多，这种人哪里最多？很明显是大学里。我要做的就是打入校园，我怎样打入校园呢？我的凡客诚品在烟台大学的校园活动是这样做的：

当然，第一步是确保我们能在校园里面开展活动，我们当时第一次进校园就被保安扔出来了。后来通过协商，我们设立了一个名为“凡客之星”的2000元奖学金，校方同意我们在特定时间内举办活动。

活动开始前15天我们在学校的bbs论坛发布帖子，讨论我们的形象代言人，意见领袖韩寒等人的凡客体，并留言自己的凡客体。

活动开始前10天，我们连续五天在学校宣传栏，宿舍宣传栏，食堂宣传栏大量张贴海报，形成强大视觉冲击力。

活动开始前四天，我们在人流多的主干道，活动场地悬挂条幅，并且在学校广播台开始播放广告。

活动前两天我们在食堂和宿舍发放了大量的传单。并且进行500人次的问卷调查。活动当天，我们提前进入校园搭建舞台，邀请学校社团进行文艺表演，我们赞助演出服装，活动主体是名为“穿出我的凡客”的服装秀，只要同学穿着我们的衣服秀一下，我们就把衣服免费赠送，总共500份。我们要避免引起学生们的反感，所以我们不在活动期间做促销，我们的目标是培养这个人群对我们凡客诚品的好感。只要我们凡客的文艺+商业的理念在活动中能够被认识，我们就能培养一个稳定的客户群。

3.入职培训之新老员工交流 篇三

我觉得，于新员工，于公司，这个交流座谈会确实是很需要的。

每一个初入职场的新员工都有一个梦，主题是关于事业和财富的。对于美好生活的向往，算是每一个所有人类的天性。在未饱谙世事之前，在未经职场种种之前，我想这梦想之火在每一个人的胸膛中熊熊燃烧的。公司不仅仅是我们谋生的地方，也是职业生涯起航的地方，或许也是成就事业、点燃梦想的地方。那么这里是不是这么一个地方?其实，我们是需要一些更为坚实的证据和更为感性的印象的。而新老员工交流，其实某种意义上就是提供这么一种机会，让大家去了解到，公司是能够提供这些机会和舞台的，而且有并且有很多的人在不同的岗位上，以不同的起点凭着自己的能力实现了这样的一个梦想。他们可以，你们也同样。

站在公司的立场上而言，如果这家公司已经开始快速成长，那么对于人才的渴望其实是很强烈的。我觉得每家公司都是希望能真正给自己培养一些有用的人才的，最好是能在这家公司长期干，并在公司成长的过程中，一起成长。对于真正有能力的人来说，机会其实是很多的，尤其是在公司外部。对于这部分人，其实公司从招聘的时候起就开始与他们缔结心理契约了，新老员工交流也只是公司维护和建设心理契约中刻意经营的一个环节。而且是员工培训中的一个关键点。

其实站在人力资源的角度，很容易把新老员工座谈会，解读为一个政治秀。无非就是公司忽悠新同事的一个举措而已。须知世易时移，当年的快速发展，组织架构三天一改五天一变化，现在坑都被占了，没坑的萝卜到处都是。或许有个案，或许有快车道，虽然晋升通道已经更加完善，虽然能力评估体系更加科学，但事实就是，从竞争中胜出的比例越来越小了，越来越不好混了。

或许忠告一句：希望你们不仅有坚定的梦想，更希望有一颗坚强的心脏。

来源：中国人力资源网

4.新老员工交流会策划 篇四

二、活动背景

新学期，新气象。新的一轮青协成员已经加入到我们的集体中，但是很多师弟师妹们对我们协会不大了解，助理们对自己的工作也不是很清楚。为了促进新老协会成员之间的沟通了解，增加本协会的凝聚力，增加两个分会之间的交流与合作、经协商，化工学院与计信学院分会决定于11月4日联合举行新老成员交流会。

三、活动目的1、让新成员熟悉内部各位成员，加强沟通，促进大家的了解，从而为今后工作的顺利开展奠定基础。

2、让助理和会员了解各部门的工作任务与工作性质,以及相关的联系。

3、为了增强协会的集体感，促进我协会以后更好的发展。

4、为了增强两个分会之间的友谊和联系。

四、参与人员

五、活动时间

2012年11月4日9:00-14:00

六、活动地点

桂林市象山公园

七、参与人员

化工学院和计信学院青年志愿者协会的新老成员

八、策划主办单位

化工学院和计信学院青年志愿者协会

九、活动准备

1、会干助理集中讨论干训的各项事宜，明确活动的主要流程及各主要注意事项。

2、确定活动进行的地点及费用具体要求。

3、确定小游戏

1)“我对青协知多少”

a)介绍：这个小游戏主要是以问答的形式，考核大家对于青协这个组织的了解，回答最快最好的同学将会有奖励。

b)题目：

i.中国青年志愿者协会是哪一年成立的?(1994年12月5日)

ii.中国青年志愿者协会的品牌活动有哪些?说出两点即可(关爱农民工子女、西部计划、海外服务计划、抗震救灾志愿者、上海世博会志愿者服务、志愿者微笑服务奥运会)

iii.2)瞎子穿拖鞋

a)概要：蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏

b)方法

i.各队轮流派出1人

ii.把拖鞋放在起点前方5步的地方

iii.回到起点蒙眼旋转三次以后出发

iv.能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋较多的一组获胜

4、联系新老成员，确定参加活动的成员名单、时间安排和对活动食物的要求等事项。

5、借相机及活动全程拍照

6、邀请前任老会干、老成员等

7、活动宣传的展板

十、活动流程

1、早上9点在西门门口集中清点人数，并分组，讲明注意事项(人身和财产安全)，然后步行到站点上车到达目的地。(“我说我的大学”团组织生活策划书)

2、到达目的地后将人员再次清点人数，负责人再次强调注意人身安全。

3、首先进行负责人讲话，介绍会干。

4、进行有关“我对青协知多少”的趣味活动。

5、进行

6、之后宣布回程时间17:00集中回程，如果有先回去的需要先打招呼。

7、集中搭车返校。

十一、活动总结

收集有关活动照片，写活动总结并发到社团部和总会邮箱

十二、注意事项：

1.要事先确定好进行活动的场地、所需用到的交通工具，及相关费用要求。

2.在活动前两天一定要确定好参加活动的人员总数。

3.在带领成员到达目的地过程中要特别注意安全问题。

4.活动所要的饮食要在活动开始前全部清点完毕，并做好明细账。

5.邀请前任会长参与活动并邀请其在活动中发表讲话，要先与其沟通好。

十三、预期效果

通过这次的交流活动，加深了新成员对协会的认识，促进了协会各成员的相互认识和相互了解，活跃了社团的氛围，为今后建设更好的本协会打下良好的基础。

十四、物资准备

化工学院准备

项目数量所需金额(元)

香蕉5斤7.5

花生2斤12

橘子10斤15

面包2袋11

饮料两瓶13

一次性纸杯一袋5

薯片2袋5.8

青枣2斤10

水性笔6支9

笔记本7本10

小蛋糕4袋14

合计(元)112.3

计信学院准备

项目数量花销(元)

矿泉水2020

拖鞋110

门票220

5.新老员工交流会策划 篇五

策 划 方 案

一、活动目的：为增强新会员对协会的认同感和归属感，为新会员创造一个轻松地交流环境，加强协会内部凝聚力，使协会成员保持高昂的斗志，并积极创造宽松、和谐的氛围，使协会给新进会员有一种家的感觉。

二、活动对象：吉首大学环保协会会员

三、活动时间：2008年10月20日—25日

四、活动地点：吉首大学新校区

五、主办单位：吉首大学社团联合会

六、承办单位：吉首大学环保协会

七、活动内容：系列活动一：寻找守护天使

1.活动方式：参与抽签者随机抽取一个会员号码，被抽到的会员就扮演抽签者的“守护天使”，“守护天使”必须完成被守护者（抽签者）的一个要求（要求必须在适度、合理的情况下）。因为每个人都将扮演另一个人守护天使，完成他人的心愿，活动要求所有会员写下这期间自己的感想，最终凭活动感想和被守护者的评价评定出5名最佳“守护天使”。

2.活动时间：2008年10月20日——10月25日

系列活动二：新老会员“手拉手”溜冰活动

1.活动方式：各届新老会员一同于校内滑旱冰。

2.游戏内容：比赛规则：两个人一组，背靠背夹气球从起点开始跑（气球落地或者气球破坏都要跑回起点从新开始，但将继续计时），跑到终点后（终点放有溜冰鞋两双），立即换上溜冰鞋，再回起点。以慢到组员所花时间为最终成绩。在游戏中由所花时间最少的5组选择惩罚花时间最长的5组的惩罚方式（第一名选择最后一名的受惩罚方式，最后一名也可以自己决定惩罚方式，但是必须得到第一名的同意，其他类推）。惩罚方式将提前制定出来。分组：现场确定。每个气球里面放一个号码，每个号码都将装入两个气球，会员自己参与抽取，号码相同的为一组。按现场人数确定号码。

惩罚方式：a.吹破2个结实的气球;b.香菜（洗干净了的）；c.做话筒演唱一首歌曲；d.用家乡话，读一篇文章；e.表演自己的特长。

3.活动时间：2008年10月25日18：00——21：00

4.奖项设置：活动结束后参照活动中会员的表现评出:优秀组织者：5名;优秀工作者：15名

八、活动经费预算：

气球:10元溜冰场地费:150元文印费:10元

九、人员安排：

活动总策划：田苗活动策划：罗孝

平财务总监：袁 明丁平华活动评审团：张静盛剑

波道具准备组：罗孝平李巧裁判组：王志兵彭振

拍摄组：田苗场地联系组：蔡顺

利

联系组：王志兵游戏组： 张航杨小帅吴艳

材料搜集组：田苗活动宣传组:罗孝

平

材料汇总：丁平华刘晖

吉首大学环保协会

6.新老部长交流会总结 篇六

会议中，我们提出英语四级帮扶活动中的读卡的问题，老部长建议我们不必读卡，读卡比较麻烦而且耗工比较大，参与英语四级帮扶活动的人很多，可以叫其他部门协助一下改选择题，模拟考试前五名可以发证书，前五十名贴海报，英语四级的题目可以用真题做...。让我们更加清楚了自己的方向，接下来我们会更加尽心的投入到这次活动中，决心把它做好，达到想好的效果。

对于我们的意见就是要求我们每周要举行一次正式的会议，开会时，无论大小事都要正式、严肃。对于一件事情，可以存在分歧，但是必须要经过讨论，会后意见要统一。

老部长询问了各干事来学科部的目的，各干事都说出来了自己的想法，还聊到了自己在学科部的这段时间自己的组织能力，沟通能力以及办事的能力都有所提高，老部长说在学科部里你们每个人都会有收获，让我们每一个人心中都更加坚信自己的选择。

老部长告诉我们来到学生会接触的人多，做的事情多，抉择也会

很多，提高的就更多。学生会有充分的资源我们要好好把握，要为自己能留在学科部而感到自豪，学科部给予我们很多帮助，无论以前怎么的想法但是现在应该坚信的走下去；坚信它会让你感到自豪，各干事谈到了对学科部的看法和意见，对于在学科部的目地性更强，更充满激情，誓言要共同努力把学科部做的更好。

我们要注重创新以及思想上的交流，让学科部的每一个成员的思想都得到交流与发展，给予他们更多的平台去尽情的发挥。但是，首先，我们要在做好自己本分工作的基础上将学科部完善到更好，其次，才能在此基础上加以创新。

这次会议下来，大家都感觉肩上的担子更重了，但心中的自信却是倍增，也让我们更加体会到“责任感”的深刻含义，让我们看到了自己的不足以及身为学科部的一员，何况身为学科部的部长，更要努力工作。我们知道我们做的远远不够，我们要做的还有很多很多，为此，我们会带着一份沉重的责任与存在感，带着饱满的激情。认真负责的投入到接下来的工作中。以及带动部门各成员的积极性与挑战性共同加入到接下来的奋斗中，我相信只要我们认清了自己的责任。感受到自己在部门的存在感，每一件事充满激情一起努力，我相信学科部会走的更好。

在这次会议中谈论了许多，同时也认识到了许多。端正了我们的态度，作为部门的一员想要把学科部做的更好就要有强烈的主人公意识和责任感。要多为别人考虑，从别人的角度出发，把别人放在心里，才能让别人感受到你的存在。做大事之前要把小事做好，不管是什么

事情最重要的是态度一定要端正，即使能力上可能有所欠缺但是态度决定一切。思想上应该多交流，大胆的提出自己的创新想法。不论失败，都要大胆去做，不要害怕犯错，就怕不犯错，这样才会看到进步看到成果。

此次会议让我们受益匪浅，让我们更加明确了自己的目标。更加认清了接下来我们该做什么，该如何去做。对于学科部接下来的工作，我们更加充满自信，我相信经过此次会议，我们的工作会做的更加完善。最后，预祝学科部在我们手上会变得更加辉煌。

7.新老初三交流会发言稿 篇七

初三一学年在余校长的亲切地关心和悉心地指导下，在学校各个部门的协调帮助下，在初三全体老师的努力下，我们的教育教学工作取得了圆满的成功！向大家汇报两个成绩文绮中学初三年级的总分568.6。我们的重点率（被莘庄中学及以上学校录取率）为56.82%再创历年新高，体育中考均分29.16，政治中优秀率82%，合格率和优良率均为100%！

初三这一年过得辛苦而充实。每天任务都是排得满满的，迈一步的时候就要考虑下一步往哪里迈，一步出去迈多远更合理。

先谈谈初三一年的成功之处。

成功要素之一“和”。

这里所说的“和”代表的是和谐。就好像中医讲一个人的体质平和则健康长寿一样。我们年级三十多名老师，互相关照，配合默契，整个年级的工作都在平稳有序的状态下进行。老师们日常的工作既有合作又有竞争，彼此之间没有任何矛盾这是绝不可能的，但是大家都是以集体利益为重，不计较个人得失，任课老师有困难，班主任顶上，一位班主任有困难，捆绑班主任顶上。为了集体利益牺牲个人利益的感人事迹不胜枚举。

曾经听闻我们年级很多老师说在这个年级工作的很快乐。

宽松加自律的人文环境可以最大程度的激发每一位教师的工作热情，达到痛并快乐的境界。每位老师都承担着不同的社会角色，有时难免会因为一些事情暂时地耽误一下工作，但是责任心事业心超强的文绮老师总是会自觉得利用空闲时间给自己的工作打上补丁。偶尔开会进修外出，可是周周练雷打不动，讲究时效性的老师们又会在第二天就趁热打铁讲评考卷。开完会再特地赶到学校拿试卷回家，连夜批改是绝大多数文绮老师自觉行为。我们的朱志生保持年轻的一大法宝：游泳。下午抽空去华师大游个泳，回来以后加班补上，放学以后找家长找学生谈心，批改学生的作业。

成功要素之二“合”即合作的意思。我们一个年级有很多个小团队比如：

每一个备课组，捆绑的A、B分层所有任课老师。备课组长在备课组中起着引领的作用，尤其是初三年级的第二学期，如何在总复习阶段制定合理、有效具有针对性的复习策略显得尤为重要，方向正确才会离成功越走越近。我们的备课组长极具人格魅力，善于凝聚人心，才能把老师们一个个好的想法真正落到实处。我们文绮中学有很多具有丰富毕业班教育教学经验的老师，多年积累下大量有价值的教学资料，但是我们从不拿来就用，考试的方向和学生一直在变，我们也必须要跟着作出调整。白天学校工作繁忙，回家经常加班出讲义，改试卷。日子过得忙碌而充实。

余校长对初三年级老师细致入微的关心，悉心指导我们年级教育教学工作。记得2012年5月底余校长召集我和五位备课组长召开会议，对初三年级最后冲刺阶段的工作做了具体的指示，当天下午我们的各位组长带领备课组所有老师就在办公室分头开起了小会，大家群策群力，献计献策，制定详细的工作计划并在最后一个月中严格按照时间结点完成既定任务，可以说整个教育教学工作开展得有条不紊，脚踏实地。蔡煜书记在体育中考和中招志愿填报工作中给我们年级作出了重要指示，使得我们工作开展有条不紊。

第三、摆正自己的位置。本人热爱生活，生活中保持一个积极向上阳光的心态，工作中保持谦卑的工作态度向其他老师学习。工作是必须完成的，与其整天唉声叹气，不如苦中作乐，及时调整自己的苦乐观。工作生活中经常宽慰自己“学生气我，我不气，气出病来无人替。为了小事发脾气，回头想想又何必”。其实师生之间，老师之间，家校之间只有多沟通多交流矛盾自然化解，以讹传讹只会扩大和激化矛盾，是绝不可取的。

工作中还有一些遗憾和失误，第二学期临近中考，中招政策繁多，初三年级为配合闵中招收更多优秀的学生宣传政策时，部分家长没有完全领会学校政策导致一些不必要的麻烦。填报志愿工作多与家长主动沟通，避免因为志愿问题影响孩子的升学。

感谢学校校长室、学生处，教务处，校务办，管理部及老组长盛菊华老师

8.新老员工交流会策划 篇八

数学课堂是实现科学高效的学习方式的主阵地，只有课堂的各个环节都实现科学高效，才能产生1＋1>2的效应。以下是我对如何在数学中上好五环节模式课一些粗浅的想法。

1、编制学案，课前预习，导入教学

上课前结合学生的具体情况编写导学案，并在导学案中交代当堂课的学习目标及重难点，导入环节安排一些自学知识及问题，通过反馈深入了解学生预习所达到的程度以及存在的问题，以便把握讲课的方向和重点。这样可培养学生的自学习惯、探索精神和自学能力，就切实做到了“先学后教，问题教学”。久而久之，使学生由“学会”到“会学”，也能使学生在学习中找到乐趣，更加乐于学习。

2、自主合作，互动交流，学生思索

这一环节主要是解决学生在预习过程中的疑问。在课堂上，在简洁地导入新课之后组织学生交流自学情况，并予以简要的总结、恰当的评价。通过交流、评价，一方面检查学生自学掌握情况，督促学生做好第一环节，另一方面是了解学生对学习新课内容的认知基础和主要问题，以更具针对性地突出重点难点。在这一环节中，教师要创设民主、和谐、平等、自由的情境和氛围，通过个体发言、相互探讨、小组讨论等多种讨论方式，引导学生大胆质疑、各抒己见。

3、精讲释疑，指点技巧

在经小组交流后，一般问题都基本解决，但有个别难度较大，学生理解不够透彻或根本不理解的问题，教师可采用点拨和探究的方式针对疑难点，抓住要害，讲清思路，明晰事理，并以问题为案例，举一反三.在学习过程中会产生一些有疑问的地方，这样就会激起一部分学生的求知欲，学困生也许会出现抵触情绪，这时候可以适时进行讨论。使学生的思维得到发散，并采取„„兵教兵‟‟方式激发学习兴趣。讨论中要求有明确的讨论目的，小组的每个成员都要简单地说出自己对问题的看法、做法，供其他同学讨论、批评、切磋、补充。但时间不宜过长，经学生讨论解决不了的问题，决不浪费时间。这时教师可以适时点播，要求学生去试一试，这样就把学生推到主动地位，他们在尝试中遇到困难就会主动地去自学课本和接受教师的指导。于是，学习就变成了学生自身的需要，使他们产生了“我要学”的愿望。

4、当堂练习，巩固新知

在学生解决疑难问题、理清知识点后，设计一定的巩固练习，让学生当堂训练，起到查漏补缺的作用。为使不同档次的学生都能体验

到成功，可以采取分层练习，将练习题分出档次，一般可以分为两组，较简单的题目要求全做，较难的题目要求可以部分选做。针对巩固练习中出现的问题，再次进行适当的点拨。

5、小结测评，反馈矫正

在设计导学案时，每节课上留有3—5分钟时间，指导学生归纳总结所学的重点内容、规律和解题思路、方法、技巧，使学生形成新的网络结构。本节课主要探究了哪些问题，运用了哪些探究方法，通过本节课学习所得到的启示，还有哪些疑问等等。

9.2013新老交流工作安排 篇九

工作人员安排

活动统筹负责人：尹丹 成员：郑雨、蒋诗瑶、高杰、姚觉

活动前期准备工作

舞台布置（整个舞台布置和装饰）负责人：蒋诗瑶 成员：魏先旺、王帆、贺荣华、徐鹏辉、马梦雅、张淳莉、杨晶晶、詹春妮、蒋千惠、罗凯、陈茜梓、吴琼、李飞、吴海辉、陈姝桦

场地布置（包括奖品证书搬运、场地桌子布置 节目物品搬运）负责人：高杰 成员：林科见、王振国、陈巧、凌熙、梁振福、何文辉、张子昂

会场布置（会场前期卫生打扫及食物摆放）负责人：郑雨 成员：彭歆、彭亚玲、文心韵、温雅祁

主持及礼仪负责人：梁雨晨 成员：黎泽群、刘文博、袁秀娟、礼仪队

音乐播放： 郑博生 邹艳

话筒、道具管理及搬运：周国、金一鸣、彭志昂、赵宇飞、潘港超 节目衔接及人员签到：姚觉、申兰兰

奖品管理(整理奖品方便老师发放)负责人:尹丹 成员：高杰、郑雨、谢珊

摄像摄影负责人：蒋诗瑶 成员：蒋丽芳

活动后期工作

10.新老员工交流会策划 篇十

策

划

书

指导单位：生物与化学工程系主办单位：邵阳学院青年志愿者协会活动内容

（一）、活动主题、“青协携爱，我们同在”

（二）、活动目的帮助新成员们更快的融入青协大家庭。促进新老成员交流和沟通，互相了解、共同合作。对本的活动征求建议，新老成员共创青协美好未来。锻炼成员个人能力、展示才艺。

（三）、活动地点： 1栋102室（多媒体教室）

（四）、活动时间： 2012年10月19日晚上7点

（五）指导单位： 生物与化学工程系

（六）、活动对象： 邵阳学院青年志愿者协会新老成员

(七)、活动形式

晚会

（八）、前期准备

1：各部门准备好至少一个节目（宣传文艺部至少三个）。2：财务部购买气球、彩带、小礼品、零食等物品。3：办公室通知到每一个新老成员。

（九）、人员安排

1：各部门干部干事共同布置会场。

2：监察部负责维护会场秩序。

（十）、活动流程

1：新老会长致辞，2：主持人宣布活动开始，分发零食和贴纸手写祝福。

3：各部门和会员展示才艺，进行游戏和讲述志愿者的故事。4：合唱《感恩的心》结束活动，会员自行交流。

（十一）活动经费预算及来源

气球、彩带、贴30元

小礼品、零食90元

其它30元

合计：150元

经费来源：会费

邵阳学院青年志愿者协会