先进典型

先进典型（精选8篇）

1.先进典型 篇一

先进性教育个人先进典型材料

先进性教育个人先进典型材料

近年来，市国税局在党组书记、局长的带领下，开拓创新、锐意进取，圆满完成了各项工作任务，连年被评为郑州国税系统目标管理优胜单位，先后被授予郑州市职业道德双十佳单位、市级五一劳动奖状、省级文明单位、全省国税信息化先进单位等多项光荣称号。以××为班长的××国税局党组一班人注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，本着求真务实的态度，以身作则的作风、以人为本的理念和开拓创新的精神，带出了一支思想坚定、政治过硬、作风优良、业务熟练的税收干部队伍。加强党的组织建设发挥党员表率作用

20xx年3月，以××为党组书记的××国税局新一届党组上任后，面对当时的队伍状况，把带好队伍、做好工作的着重点定位于加强党的组织建设和发挥党员的表率作用上。当时该局共有149名党员，三个党支部，党员在全局干部中的比重较大，如何发挥党组织和党员的作用呢？该局党组经过认真的思考，决定要先把党的基层组织建立起来。原来各农村税所党员的组织关系在乡镇，由于党员缺乏有效管理、组织纪律观念淡化。该局党组借“三位一体”综合改革之机，理顺组织关系，把各农村税所党支部收归局总支委员会领导，后来又报经市直党工委批准，成立机关党委，配备专职干部，重新组建十个党支部，健全了基层党组织，为进一步发挥党员先锋模范作用提供了组织保障。在该局党组的领导、指导下，各支部立足本职，充分体现了战斗堡垒作用。从20xx年起，该局以支部为单位，连续几年在全体党员中开展评比“十星党员”和“党员示范岗”活动，通过这些活动，使该局全体党员的理想信念得到增强、先锋模范作用得到了发挥、先进性和纯洁性得到了体现。在为纳税人服务、加强行风建设等工作中，广大党员能够走在他人前列，严于律已、率先垂范，成为了该局税收工作的中流砥柱。几年的实践证明，该局加强党的基层组织建设增强了国税干部队伍的凝聚力、感召力，为税收任务的完成起到了举足轻重的作用。20xx年3月，××提议为规范行政管理、方便纳税人监督，在全局统一制作了胸牌，实行挂牌上岗。当时他还特别提请该局党组研究决定把党员和非党员区别开来，把党员的胸牌制成红底，上面印成党微，把非党员的胸牌制成兰底，上面印成税微，很醒目地把党员和非党员区分开来，使党员增强自律意识，起到一种警示的作用，同时对非党员也起到了一种激励的作用。刚开始大家还不以为然，可时间一长，一些非党员都主动要求加入党组织，而且愿望非常迫切。该局有一个科长，因为是非党员，曾被政协吸纳为政协委员，还被检察院聘请为社会监督员，很多人还挺羡慕他。但是实行挂牌上岗不久，他就向党组织提出了入党申请。一次，××局长问他为什么？他回答说：“你可能没注意，每次开会时我都是抱着膀子，为的就是能挡住这个胸牌，我们不戴党员的胸牌，总有被人瞧不起的感觉，很没面子”。20xx年7月这名同志光荣地加入了党组织。还有一个老同志，在工勤岗位辛勤工作多年，从没提出过入党申请，就在他快要的退休的时候，对组织提出的一个愿望就是入党。大家可以想象：一个人想加入党组织，在政治上就要进步，工作上就会努力上就要严格要求自己，行动上就会严格约束自己，不能把自己混同于普通的老百姓，就要时时体现出党员的先进性、处处发挥着表率作用。加入党组织本身对他们来说就是一种要求、一种激励，对这样的同志该局党组就予以大力支持、热情鼓励，使他们能在实际工作中建功立业。

作为一个基层单位的领导，既是指挥员，又是战斗员，如何带好队、收好税，他认为最重要的就是领导干部要有自律意识、做好表率，以此增强单位的向心力。按照加强党的执政能力建设的要求，为了促进领导班子建设、建立一把手的自我约束机制、提高每位党组成员驾驭全局工作的能力，从20xx年开始，他就主动放权，提议让副职按季度轮流主持工作，一般日常事务都要由主持工作的副职决定，他个人不直接决定任何一件事，这样就加强了对他的监督制约；同时他作为单位的法人代表，任何责任都逃脱不掉，等于是别人做事他担责任，所以他对副职的监督意识是不敢放松的，这样就主动建立正、副职之间的监督机制。每月底由主持工作的副职对全局工作进行一次讲评，也相当于对大家述职；每季末由他对主持工作的副职进行一次点评，看谁主持期间成绩明显，解决了副职间工作不可比问题，调动了副职的工作积极性。这样一来使副职的能力得到全面锻炼、培养了他们的全局观念和协调配合意识；二来建立了自我约束机制，既避免了一人说了算，又防止了各自为政；三来在领导班子内部引入竞争机制，促进比学赶超，激发了活力，个个以身作则、率先垂范。大家经常换位思考，增进了相互间理解，加强了班子的团结，也增强了该局党组的向心力，树立了党组的威信和良好形象，今年初，该局党组还被郑州市局评为优秀基层领导班子。

勇于开拓创新 增强党的创造力

积极探索、大胆试验、开拓创新，创造性开展工作是共产党员坚

持解放思想、实事求是、与时俱进的体现。正是由于创新，才使该局的各项事业充满了生机和活力。他带领的党组一班人无论在业务工作、执法监督，还是人事管理、廉政建设等各项工作中，都坚持从实际出发、不唯上只唯实，遇到困难迎着上，不等不靠，取得了明显的成效。煤炭是××市的支柱产业，煤炭行业税收占该局税收收入的40以上。多年来由于小煤矿存在着财务核算不健全、现金交易为主、为躲避检查而昼伏夜出等现象，给税收征管带来很大难度。以前采取过的蹲点守候、突袭磅房、外围取证、分析推算等办法，由于不法纳税人防范意识的逐渐增强、煤矿地质结构的千差万别和税收执法存在人为因素，这些手段总体效果很差。他经过认真的调研，想到在井口这个唯一通道安装计量装置，实现从生产的源头监控税源，于是他就找到郑煤集团搞了几十年技术的生产矿长、工程师、北大的教授等人出主意，但他们提出的解决方案不是太复杂、太昂贵，就是无法适应小煤矿恶劣的自然条件，根本没有推广的可能。后来他再给谁讲这个想法，谁听谁摇头，都劝他这个外行人别异想天开了。但是小煤矿税收征管一直是他的一块心病，他对这种措施的探索也一直没有放弃过，通过与多家单位合作，终于在20xx年下半年研制出一套煤矿产量监控系统。设备开发出来了，没有带来喜悦而是带来顾虑，因为是新生事物，缺乏政府的支持和其他职能部门的配合，给推行工作带来了很大的阻力，有的考虑安全的问题、有的考虑行风评议的影响、有的考虑是否有政策依据、还有的考虑责任后果、各种意见都有，总之是反对声居多。他就开导大家说：“我们是在积极想办法、干工作，在态度上是对的；肯定是先有行为，再有规范行为的政策，我们的监控系统既然是发明，也就是头一例，相关政策还没出台，所以在方法上没有违反什么政策，也就是不错。态度上对的事、方法上不错的事，就可以大胆的做，有问题我承担。”经过他的一番周密安排，该局于20xx年分步推行了煤矿产量监控系统，当年小煤矿税收收入就大幅增长。在初步试点成功的基础上，郑州市局领导提出了更高的要求，他又多次安排有关科室在市局流转税处的指导下进一步丰富了该系统功能，20xx年该局小煤矿户均税额又翻了一番。今年元月份，谢旭人局长在总结全国税收工作时，肯定了该局采取的煤矿税控这一做法，全国各地十一个省、市、自治区的兄弟单位也先后到该局了解相关情况，反映出同行们对这一措施的关注程度，有的地方还把这一做法拓展到其它矿产品采掘行业，粗略计算此举一年可带来税收增收不下十五个亿，效果相当明显。

尝到了甜头，他又带领该局把这种用“机器替代人、让机器监督人”管理模式引入福利企业管理、收购发票管理等难监督、易犯错的方面，堵住了这些企业骗取退税、虚开发票的漏洞。信息化手段的广泛应用大幅度减轻了税管员的工作强度，实现了足不出户就可完成税源巡视任务；由于直接掌握了第一手信息，减少了税收执法的人为因素，还促进了党风廉政建设，可谓是一举多得。加强队伍建设 增强党的战斗力

为了建设一支立党为公、执政为民的高素质干部队伍，引导同志们树立正确的政绩观，以他为班长的该党组按照领导干部任用条例的要求，注重以实际工作表现来衡量干部，把对干部的培养、评价和选拔有机地融合到日常工作之中、置于群众监督之下，做到了领导是平常干出来的、不是一次考出来的、更不是靠关系跑出来的。要全面完成各项工作，就要充分调动每个人的积极性，增强整个干部队伍的战斗力。20xx年，他又组织有关单位充分利用该局域网资源，开发了网络办公系统，除了指纹考勤、公文传递等功能外，主要突出了工作日志的内容，要求每位同志每天都要在网上写日志，把自己一天的工作情况记录下来。当时很多人不理解，他就带头在网上发表了《从工作日志谈起》等文章，阐述了其目的和意义，要求人事部门定期把这些内容进行汇总、统计，记录在案，作为考察使用干部、年终评先、公务员考核以及奖金发放等的主要依据。特别是在干部的使用方面，该局党组不单凭一次考试来评价一个人全部工作，而是把日常考核收集到的信息作为评价一个干部能力和品质的主要依据。实践证明，他们这一做法在干部的考察使用上发挥了较大的作用，确实使一批年富力强、品质优秀、踏实肯干的同志得到了提拔和使用，特别是这一做法的导向作用促进了整个队伍树立了一股正气。

20xx年的一天，他到银行取工资，在人较少的窗口排队，但“欲速则不达”，等那个人多的窗口都办完了业务，他这边还没轮到，这给了他很大的启发：一是如何提高人员的素质，让大家办理业务都快起来，二是怎样体现多劳多得，把每个人的积极性调动起来。他提请党组反复研究，并拟定了方案，又专门请来服务较好的工行行长给介绍他们的经验和做法，然后全局实行了全员绩效评价管理办法，引进企业化管理的思想，推行单项工作考评货币化，实现多劳多得、少劳少得、不劳不得，解决了干多干少一个样的问题。现在每月终了，该局每位他同志都会打开工作日志，把自己一个月来的工作情况汇总出来，按照绩效评价办法，自己统计自己的奖金，领导通过办公系统对每个人的工作情况进行评价，对奖金的统计情况进行监督，充分调动了每个人的工作积极性，收到了多重效果：一是因为实行弹性工作标准，每人的工作标准、工作质量和奖金计算都是自己确定，大大增强了大家学习的积极性和工作的主动性；二是引入市场调节机制和岗位竞争机制，促进了利益分配的合理性；三是建立了正激励机制，过去是领导考核得罪人，现在是领导不考核得罪人。在公务员考核等工作中，奖金拿得多同志就是工作干的好的，理所当然评定优秀，让先进人员名利双收。对能力差的、科所不满意的人员，实行“召回”，进行相应的业务技能培训，考试达标后再上岗。通过这些措施，调动了同志们工作的积极性和自觉性，增强了干部队伍的战斗力，促进了税收任务的完成。

在对单位的日常考核中，他要求要经常随机设定考核指标，其目的就是为了树立求真务实的工作作风，避免单纯为了考核而工作，他常对大家说：“我们的各项工作来不得虚，更来不得假，只有扎扎实实，才能经得起实践的检验、才能经得起各种检查”。

心系人民群众增强党的凝聚力

他带领的局党组有一个共识，那就是在践行“三个代表”重要思想的过程中，要代表最广大人民的根本利益，就要从坚持以人为本、关心税干生活和开展优质服务、为纳税人办实事这两方面入手，否则就是空喊口号。只有保持与广大群众的密切联系，了解同志们心声，局班子才会和大家在思想产生共鸣，才能把党组的工作意图转化为同志们的自觉行动。为此，他和其他党组成员一起经常用问卷、谈心、座谈等形式征求基层同志的意见。20xx年初，当了解到大家认为当前工作标准高、要求严、心理压力大的问题后，在他的倡议下，该局成立了“海天心怡户外运动俱乐部”这个群众性组织，每月举行一次登山活动，让大家走到户外去、走到大自然中去，不仅可以释放一个月紧张工作的压力，使大家能够快乐地工作，而且在活动中培养了团队精神、增强了集体主义观念，强健了体魄，陶冶了情操，很受大家的欢迎。在民主生活会上大家都经常会听到“自己有时存在吃请和请吃的现象”，言外之意是吃吃喝喝不是大问题，是受社会风气所迫。还有人说，吃请不要紧，只要不办事就不犯错。可他认为，吃了喝了别人的，还不给别人办事，岂不是更为可恶；所以，压根儿就别吃请，以免吃人家的嘴短。否则长此以往，就会对大吃大喝不以为然，进而党员的自律意识也会逐渐淡化。他就借助机关小食堂做了个大文章，首先要求办公室改善机关伙食质量，更换桌椅设备、征求群众意见、聘请专业厨师、增加花样品种，让可口的饭菜吸引人；再就是实行免费就餐，让税干子女也在单位就餐，同志们说，以前中午为给孩子做饭而紧紧张张，现在大人孩子不但能吃好，还能轻轻松松睡个午觉。单位食堂吃饭的人多了，成本也就降低了，还方便了管理，合理的安排留住人。同时，在食堂门口挂上“廉政灶”的牌子，如果免费就餐都留不住人，这张招牌就拴住了人，在单位就餐是大家廉政意识的一种体现。就这样，吃喝风被刹住了。其实食堂还有文章可做，大家上班各忙各的，只有在吃饭时才聚到一起，食堂就成了大家每天见面的场所。该局的食堂在一楼院子里，他有时外出开会回来去食堂吃饭，总要先到楼上办公室换上制服，司机曾经不解的问他，吃饭为什么还要着装？他说：“我在办公室呆一天也不一定有几个人看见我，吃饭时人都在，我们有严格的着装要求，我的言行举止都会对大家产生影响”。现在该局上下规范着装早已养成习惯，展示了国税的良好形象。见食堂又成为大家相互了解、沟通交流的场所。机关食堂办好了带动各税务所食堂也办好了，总体算账还省钱了。自己内部开会、下乡都在食堂就餐省时、省事又省钱；对外搞协调也不再请吃了，以往靠拉关系、请吃饭办的事，现在要靠真抓实干来完成，自己请吃少了，经费省了，工作却上去了。

××的税源较为分散，局里没有办税服务厅，纳税人很不方便。20xx年6月，他在调研的基础上，经局党组研究决定实行了全职能窗口，把各所窗口操作权限统一提升到县局级，实现纳税人跨区办税。把为了提高工作效率，该局还把办税服务厅的窗口职能进行优化，在全省率先推出了综合服务窗口，并将一些审批权限下放到办税服务厅，减少了审批环节，提高了办税效率。真诚服务受到了纳税人的广泛好评，该局在××市举行的行风评议中连续八次名列第一。在实际工作中该局班子就是通过对同志们无私关怀、对纳税人热情服务，增强了党组织的凝聚力，赢得了社会各界的理解和支持，筑牢了共和国税收的基石。

2.先进典型 篇二

一、培养树立先进典型的标准

(一) 树立的先进典型要有时代性

时势造英雄, 也为先进典型的塑造涤荡出新时代的特征。典型必须具有时代赋予的先进性, 但先进应当如何体现?标准又是什么?首先, 他应该是思想上先进, 对党和国家的各项方针了解、支持的先导者。其次, 他在本单位应该是理论上先进, 对单位各项工作流程、工艺运行, 熟记于心, 经常参与本单位各类科技公关和技术革新。再其次, 他应该是本部门和小组的领军人物, 或者说是本团队的灵魂人物, 起到“定海神针”的作用, 有着一呼百应的魅力。

(二) 树立的先进典型要有广泛群众基础

先进典型本身就是普通员工, 既有百姓大众的共性, 又不乏异于大众的特性。坚持从基层选典型, 始终把广大干部“满不满意、服不服气、认不认可”作为评树典型的重要依据, 使选树的典型既见人、又见事、更见精神。2012年江汉油田到处传颂着杨克红的名字——杨克红20载誓言无声, 20年无怨无悔, 倾其所有救治身患重病的小叔子, 悉心照顾年迈多病的公婆, 她的事迹感动着油田10万职工家属, 引发全国近30家媒体的高度关注。同时2013年她也荣获首届“感动石化”人物。让广大干部职工感受到了先进就在自己身边, 从而更大激发学习先进, 争当先进的积极性。

(三) 树立的先进典型要真实可信

在培养选树先进典型时, 要做到实事求是, 不溢美、不浮夸, 造成“高、大、全”, 普通员工早已经不在认同“高、大、全”式的先进人物, 先进人物也有缺点、也有不足、也有遗憾, 俗话说:“金无赤足人无完人”。我们要摒弃假大空的形象塑造, 回归人物本真, 力求塑造人物既要平凡朴实、又要饱满生动, 注重凭实绩树典型, 旗帜鲜明地鼓励开拓, 支持实干, 运用朴实语言阐明深刻道理, 以平凡小事凸显崇高品格, 力求内容真实准确, 细节饱满生动, 事例合情合理, 评价适度恰当, 以求典型塑造靠得住、过得硬, 经得起群众和时间的考验。

二、培养树立先进典型的实践

(一) 积极搭建平台, 为典型的涌现创造条件

作为一个基层思想政治工作者, 要紧密联系群众、全面了解、掌握本单位员工的思想状况、队伍建设的情况, 擅于用敏锐的眼光、独到的视角, 在员工日常的工作生活中发现让人眼前一亮的闪光点, 从共性中挖掘个人的个性, 及时发现和掌握本单位的先进典型人物。不仅如此, 还要积极寻找工作需求与培育典型的结合点, 提高生产工作于典型挖掘的吻合度, 依托“身边的榜样”“最美一线员工”等评比活动, 通过技能比武、评星挂牌、现场交流等形式, 发现了一批不同岗位、不同层次的先进典型。如获得“全国五一劳动奖章”的钻井队工长向朝银, “油田十大高徒”的物资调研员黄丽萍, “成长在鄂尔多斯盆地”的录井专家章海勇等一大批工作在各个岗位上的先进典型, 他们来自于不同的岗位, 但都是先进典型, 都起到榜样的作用。

(二) 深度探寻、整理、总结典型事例

典型能够树立, 在于其与众相同, 却又与众不同, 有能引起公众共鸣的共性, 也有值得公众效仿的特色。特色是什么, 大众效仿什么, 都需要我们认真总结。典型的总结, 要脱离空洞的材料堆砌, 也要摒弃教条式的肤浅理解, 我们要从人物的日常言行中入手, 对其生活工作内容有敏锐的洞察力, 从细微处见品格, 在鲜活的言行中挖掘闪光点, 从而进一步攫取更深刻的内涵, 然后对这些闪光点和深层次内涵进行系统地研究梳理, 真正把实践上升为理论, 把典型特色上升为具有普遍性指导意义的经验。

(三) 加强宣贯, 让先进典型成为本单位学习的榜样

一是注重宣传立足点, 讲求宣传实效。立足于可信、可敬、可学的原则, 提炼好典型事迹, 用平凡岗位上的事迹, 实事求是地开展宣传, 从而贴近普通员工, 让员工确实感到典型就在自己身边, 典型的事迹能学得上, 比照自己的工作去做得到。二是讲求宣传的效果, 能通过先进典型的示范作用, 激励员工学先进、赶先进、当先进, 使积极的个体效应转化为群体效应。让全体员工“听有兴趣、学有热情”, 提高示范引导的效果。三是开展各类讨论会、座谈会、征文活动, 让全体员工对身边典型事迹谈感受、说想法、表决心, 把源于自己身边的有血有肉、生动鲜活, 真实感人, 朴实亲切的先进典型, 去认同、去学习、去实践, 真正起到以点代面的效果和作用。

三、先进典型“热”以后的“冷”思考

(一) 先进典型树立后, 往往会出现宣传前热后冷

先进典型在选树表彰之初, 各级部门积极利用宣传刊物、座谈会等载体, 典型进行宣传。使新树立的先进典型, 在短时间内成为关注的对象, 感受着他们带来的动力。但是一段时间后, 关注程度可能迅速下降, 使得这些刚刚树立起来的先进典型, 在员工的视野内变得模糊, 让先进典型的示范动力不能有效转化为持久的内在动力。

(二) 以人文关怀为着力点, 加大对先进典型的关心爱护

为防止先进典型“昙花一现”现象, 油田建立健全培育先进典型的长效机制, 坚持用感情关爱典型、用事业培育典型、用待遇激励典型。在精神上, 做到贴近思想引导, 贴近先进典型的思想、情感需求, 加强交流沟通, 定期对先进典型人物进行走访。在待遇上, 油田领导班子带头肯定先进典型, 坚持政治上重用, 经济上重奖, 优先解决职级待遇, 优先安排晋升, 优先组织外出学习、培训, 对先进典型给予物质奖励, 不让先进当“盆景”。在管理上, 细化管理, 建立党组直管、分管领导八小时内跟管、家属八小时外协管的立体化管理模式, 利用评议卡、廉政卡、绩效卡对先进典型的工作、思想、生活情况进行跟踪管理, 适时交任务、定目标、提要求。这样, 也有助于崇尚先进、学习先进、争当先进的优良社会氛围的形成。

(三) 推进学习先进典型的长效性, 培养他们成为常青的老典型

典型在受到表彰后的一段时间里, 大都作为各部门的重点培养对象而给予诸多关心。“长江后浪推前浪”, 一些选树的先进典型, 没有能与时具进, 成长为持久的老典型, 成为了“昙花一现”的先进典型。荣誉既是对以往工作的认可, 也是对今后工作的鞭策。所以, 当选树成功一个先进典型以后, 组织更要加大引导和教育, 让他们把获得的荣誉转化为, 自身成长的动力, 把组织的认可和期望作为继续努力前进的方向, 做一个不断有新业绩、新贡献的老典型。

企业的良性快速发展, 需要典型充分发扬示范、引领和带动作用。我们应该努力挖掘、培育、选树先进典型, 带动员工发起向先进典型学习的活动风潮, 释放出先进典型强大的战斗力, 以此推动企业建设出一支高素质的员工队伍。

参考文献

3.关于运用先进典型的若干思考 篇三

一、要正确地树立先进典型

典型是客观存在的，但典型又不是自发地展现在我们面前的，需要我们去发现、去识别、去培养。典型不是一开始就成为典型的，它蕴藏在广大人民群众中，需要我们平时多留心去发现，有些典型初看还不成熟，这就需要我们有长远的眼光，倾注心血去培养。另外，典型离不开一般，典型在许多方面与一般具有相当程度的共同性，因而典型的特殊性有时表现得明显，有时却比较隐蔽。因此，典型所具有的特殊性，需要人们去发现、挖掘、总结和培养。有一种观点认为，鉴于过去犯过拔高典型以及把典型万能化的错误，因而主张让典型自然生长、自然发展，反对树立典型和培养典型。他们认为只要一提树立典型和培養典型就必然会拔高典型，出现假典型。其实这种认识是非常片面的。拔高典型或制造假典型的根源在于指导思想不对头，树典型的动机不纯，没有实事求是，而不在于树立和培养典型本身。在新时期应当积极大胆地去发现、确定和树立典型。正确地确定典型和树立典型：一要注意选择具有群众基础的典型。典型必须有群众性，必须是能够得到群众信任、支持和拥护的单位和个人。二要注意选择具有时代特点的典型。典型必须充分体现时代精神和时代要求。三要注意教育、培养典型。对典型不能放任自流，必须给予热情指导，教育他们经得起荣誉和困难的考验，正确对待自己和群众，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不断进取。同时，还要教育群众充分认清党的教育培养和群众的关心帮助，是造就典型的重要保证。因此，应当热情地支持帮助先进典型，实事求是地看待先进典型和严格要求先进典型。

二、要正确地总结推广先进典型的经验

典型经验是群众创造出来的，但群众创造的经验往往是分散的、不系统的，因而需要通过专门总结把这种经验系统化、理论化，使之成为具有普遍意义的指导经验。因此，在运用树立典型、以点带面方法时，不可忽视对先进典型经验的总结。总结典型经验时，需扑下身子，深入调查研究，坚持实事求是。经验只能产生于调查研究之后，而不能坐在房间里“闭门造车”。总结典型经验的目的在于推广应用，在于把点上的经验推广到面上去，指导面上的工作。有的先进经验是具有普遍意义的经验，有的是在一定时期和一定范围内起作用的特殊经验。所以，在推广典型经验时，必须注意分清哪些是可以广泛推广的普遍经验，哪些是只能在一定时间和局部范围内推广的特殊经验，并在推广中再创造、再提高。切忌不问具体情况，照搬照套。

三、要正确地宣传先进典型

推广典型经验离不开宣传先进典型。宣传先进典型，必须以事实为依据，从实际效果出发。一要注意真实性。不能把典型任意拔高、添油加醋，把典型完美化、绝对化。任何先进典型都不会是十全十美的，因此在宣传先进典型时，既要讲先进典型的事迹和贡献，也要讲先进典型的缺点和不足，使群众对先进典型有亲近感、信任感和实在感。实践反复证明，把典型完美化的结果只会降低甚至丧失典型在群众中的可信性。二要注意多样性。社会生活的多样性决定了先进典型的多样性，所以，应当积极宣传各个时期各条战线涌现出来的各种各样的先进典型，不能搞一枝独秀，更不能在宣传先进典型时搞“灵活性”，根据某种意图和需要，随意改变角度，把先进典型万能化。三要注意理论性。宣传典型不能就事论事，要就事论理。指出先进典型的基本经验、思想境界及时代意义，以引导人们从思想深处去学习先进典型。四要注意生动性。宣传先进典型要采取多种生动活泼的形式去感染群众、教育群众，以增强先进典型的感召力和说服力，做到“多渠道”、大纵深、多波次”。“多渠道”，就是报纸、电台、电视台等多家新闻单位一起上，发挥整体威力；“大纵深”，就是要从多侧面多角度宣扬，让人们感到很厚实、很丰满；“多波次”，就是不能搞一锤子买卖或“一阵风”，而应该一个波次一个波次地宣传，这样多点齐射、纵深推进，才能使典型具有很强的生命力。

四、要正确地支持爱护先进典型

先进典型同其他任何新生事物一样，需要人们的真心支持与爱护。支持与爱护不但心要诚，而且方法要正确，否则，就会适得其反。一要正确地、实事求是地肯定先进典型的成绩和经验。二要在肯定成绩和经验的基础上善意地指出缺点和不足，并帮助分析原因，指出有效的克服办法。三要批评教育嫉贤妒能者、打击报复者，敢于坚持原则，为先进典型撑腰。四要引导先进典型正确对待自己、对待群众，处理好同群众的关系。五要允许先进典型犯错误和改正错误，保护先进典型应当享受的正当权利，主动关心先进典型的思想、工作和生活，使先进典型能够与时俱进、永葆活力。

4.先进典型 篇四

学校（盖章）：海安集实验学校

各校可上报2—3个优秀典型。此表在5月20日前送交人事科。

先进典型培植汇总表

学校（盖章）：海安集实验学校

各校可上报2—3个优秀典型。此表在5月20日前送交人事科。

先进典型培植汇总表

学校（盖章）：海安集实验学校

各校可上报2—3个优秀典型。此表在5月20日前送交人事科。

先进典型培植计划表

学校（盖章）：海安集实验学校

5.先进典型事迹 篇五

——记萧县费村党总支书记、村主任陈明华

来源：拂晓新闻网--拂晓报 作者： 时间：2014-03-06 08:20:48 本网编辑：丁曼

作为一名基层党组织的负责人，萧县费村党总支书记、村主任陈明华扭住发展不放松，当好壮大集体经济的“排头兵”；凝心聚力强组织，当好强村富民的“领头雁”；实干为民勇作为，当好美好乡村建设的“主心骨”，让费村从一个偏僻的山村成为远近闻名的美好乡村建设示范村，村党组织先后被省委组织部命名为“五个好”村党组织标兵，被省委评为“全省创先争优先进基层党组织”，他个人也先后被评为市“十佳青年”、县“十佳星火带头人”、“优秀共产党员”等称号，2013年10月挂任白土镇党委副书记。

2008年，当选为村党总支书记、村主任后，陈明华在深感党员群众信任分量的同时，也开始潜心谋划费村的发展规划。他深入老党员、致富能手、困难群众家中，广泛听取意见建议，全面了解群众的所思所想所盼，逐步理清了工作思路，把发展村级集体经济作为做好村级工作的切入点，先后召开党员干部会议、群众代表会议，研究制定了“优化产业结构、培育支柱产业、开发村域资源”的发展集体经济工作方案。

2009年，陈明华带领党员、村民代表赴寿光考察，专门学习大棚蔬菜种植技术。之后，经村民大会同意后，村委会以每亩1200元的价格，流转村民土地170亩，统一建成高标准钢架结构蔬菜大棚，种植反季节蔬菜，并确立了村集体统一管理、收益全部属于村集体的发展模式，打响了发展集体经济第一仗。蔬菜收获前，他多次到徐州、宿州、淮北等批发市场推介产品，使出产的蔬菜供不应求。目前，费村已建设蔬菜大棚38座，占地370亩，村集体年收入达200万元。

开发村域资源,发展集体经济。2012年，陈明华引进萧县隆裕矿业有限公司联合开发高岭土资源，为村集体年收益增加100多万元；2013年4月，引进宿州市归真园农业发展有限公司资金1.6亿元，建设费村生态农业示范园；6月又引进萧县新联华商贸有限责任公司费村无公害蔬菜基地项目，形成了发展壮大集体经济的强劲态势。

陈明华十分注重村“两委”班子和党员队伍建设，不断激发党员干部建设美好乡村的生机活力，为村级各项事业发展提供了组织保障。创新实施承诺践诺、“双培双带”、星级创评等载体活动，党员服务意识、发展意识、争先意识不断增强；落实“四议两公开”工作法，健全完善党员议事会、村民代表会议、“一事一议”等制度，实现了民主决策制度化、经常化、规范化。工作中，他狠抓“三个先做到”的落实，即“要求群众做到的，党员必须先做到；要求党员做到的，干部必须先做到；要求干部做到的，书记必须先做到”；他带头践行群众路线，深入群众、入户走访，倾听群众的意见和建议，解决群众困难问题；他廉洁自律、严于履职，自己从不花村里一分钱，从不要工资报酬。2010年以来，村党组织先后被省委组织部命名为“五个好”村党组织标兵，被省委评为“全省创先争优先进基层党组织”。

6.先进典型 篇六

医务工作者

xxx，女，xx岁，主任护师，中国民主建国会会员，xx市人民医院xx科副主任。自主持本科室工作以来就肩负着对重大传染病疫情、食源性疾病、医院环境、食堂卫生以及其他严重危害人民群众健康的突发公共卫生事件的紧急处置和工作协调等重任。从医院接到新型冠状病毒感染肺炎诊疗和疫情防控任务那一刻起她就坚守在前沿阵地，用初心和行动践行着自己入职时的峥峥誓言。

“疫情就是命令，防控就是责任，救治就是作战，时间就是生命”。作为xx市新型冠状病毒感染肺炎定点诊疗医院的xx市人民医院，要为全市xxx多万人民群众的健康安全护航。她深感责任之重大，所以事无巨细，均亲力亲为。每天不仅要协调x个专项工作组和x个肺炎筛查医技科室落实应急预案职能，实现全院疫情防控工作无缝对接，还要严格执行《xx市新型冠状病毒感染的肺炎疫情卫生应急预案(试行)》，依法、科学、有序、高效落实各项防控流程和措施。根据不同病例每天对疑似、确诊患者x大类xx项数据进行多次采集、分析和汇总，分别在每天的0—3点、8:40、9:00、12:00、16:00五个时间点准时向市卫健委医政科、市委办公厅等单位汇报各项精确数据，为我市疫情防控领导小组下一步决策提供翔实的数据信息。扛责在肩，全力以赴。她每天都要将确诊、疑似病例当日治疗情况、各项检查数据、医学观察方式、疾病分型等相关信息仔细研究并进行汇总，作出《疫情日记录》，方便患者病情信息查询和诊疗等。

在突发疫情应急工作中，病例的接收、信息上报是核心内容。疑似病例、确诊病例随时都可能出现。接到病例报告后2小时内上报是法律铁的规定。为保证信息上报的及时准确，不出现一丝纰漏，她几乎每天工作到零点。连日来，她既要根据国家卫健委办公厅关于疫情防控和诊疗方案等指导文件加强各项防护措施的制定和落实，同时为了达到省卫健委两个零目标(医务人员零感染和新型冠状病毒感染的肺炎患者零死亡)，还要协同设备科依据各科室诊疗范围和防护等级的不同将所需防护物资作出核算及时上报省卫健委然后再按规定配比发下去，同时还要部署加强医院门诊预检分诊、急诊预检分诊、发热门诊、普通病区管理及医护人员的防护措施的落实，组织消杀组每天对全院所有内外环境定时彻底消毒，确保全院75个科室所有医务人员执业的安全。

灾难猝不及防，集结雷霆万钧。这是党和国家交到一线医务工作者手里的重任，是对一位民建会员在工作岗位上履职能力最严格的考验。在这场全国性的疫情防控战役中，她没有丝毫退缩，一边虚心向兄弟医院同仁请教，一边利用工作中的碎片时间认真学习国家卫健委不断更新的《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》和《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》，不断增强对当前疫情防控中出现的新情况、新问题的分析能力，坚持在实践中学习、在工作中提高。

这是一场看不见硝烟但硝烟无处不在的残酷战争，她以一位医务工作者救死扶伤的崇高荣誉感和一位民建会员服务社会的高度责任感，以最严格的责任落实，最有力的防控救治，为最终夺取抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情的胜利默默贡献着自己的力量。

纪检监察组党员

xxx，女，19xx年x月出生，20xx年xx月入党，20xx年xx月参加工作，现任市纪委监委驻市xx局纪检监察组一级科员。作为一名党员，她始终牢记入党时的誓言：“随时准备为党和人民牺牲一切”。面对这次来势汹汹的新冠肺炎，看着每天感染人数不断新增，她内心焦急，迫切想为党和人民贡献自己的一点力量。她想：“我不能像医护工作者一样直接治病救人，但可以从点滴小事做起、从身边做起，通过宣传让更多的人明白如何更好地防疫，使疫情尽快得到控制，保证人民的生命财产安全。”

当得知市委组织部组织在职党员进社区当志愿者活动时，xxx同志毫不犹豫第一时间填写了报名表，希望可以为抗击疫情做点有意义的事。纪检监察组组长、副组长看到后，都劝她说：“你爱人是刑警，已经为了防疫工作每天早出晚归，你家孩子还小，需要照顾，你再考虑考虑。”她却说：“奋战在防疫工作第一线的工作人员，哪位没有父母孩子，我可以克服困难，我要参加。”家人得知后，虽然不免有些担忧，但在她的劝说下，也非常支持她的决定。身边人的支持是她前进的动力，是她坚强的后盾。

志愿活动中，xxx同志先后参加了xxx区xxx、xxx花园等社区服务。她协助社区工作人员为社区进出人员测量体温，及时向社区居民传达市新冠肺炎疫情防控应急指

挥部各项要求，劝说居民戴口罩、按规定时间出门。对于一些中老年居民，他们没有像年轻人一样通过手机及时了解疫情信息，对疫情的严峻形势体会不深，往往这时，她都会向他们耐心说清楚周边的疫情，让他们体会到病毒的危害性和做好防护的重要性。当老人们听完纷纷点头，说“是是是”的时候，她的心里乐滋滋的，觉得发挥了党员作用，尽了自己一份力。x月xx日晚上，xxx同志接到市生态环境局机关党支部自愿缴纳支持疫情党费的通知，她第一时间主动缴纳，希望自己的绵薄心意为疫情防控工作增加点滴力量。

x月xx日中午xx点，xxx同志接到纪检监察组副组长xx的电话：“xx区分局两位同志在疫情防控期间出现脱岗现象，局党组成立了调查组，我们现在就去实地调查。”她立刻出发，通过对两名当事人和分局局长xx谈话、现场查阅资料、与区纪委对接等多种方式进行了深入调查，之后撰写了调查报告，并向市纪委有关领导和市纪委纪检监

察五室进行了专题汇报，把调查情况向市局党组进行了反馈，研究起草了《关于xx区生态环境分局污染源普查办公室两名工作人员疫情防控期间擅离职守案列的通报》。等一切工作告一段落，走出单位大门，已经是晚上十一点半，虽然感到疲累，但想到这是在为打赢我市新型冠状病毒感染的肺炎疫情攻坚战保驾护航，她又充满了力量。

作为一名党员，她平凡却温暖，在国家和人民需要的时候，主动站出来，充分体现出共产党员先锋模范作用。她说这是每一位党员的责任，哪怕再危险、再困难，也要义无反顾冲锋在前，做出自己的贡献，希望通过每个人的努力，尽快控制疫情，期待春暖花开，繁花与共。

班主任

除夕之前，我从新闻中得知武汉的冠状肺炎没有得到有效控制，决定封城的消息，我深感势态可能非常严重了。果然在新年第一天x主任紧急传达了上级指示，我们作为班主任要关注监控孩子们以及他们家庭成员的动向。疫情就是命令，我一刻不敢耽搁，第一时间在群里下发通知，及时采集信息，半个小时之内对全班20个孩子的动向都了记于心。

当疫情战鼓擂的越来越响，我作为一个普通人深切的体会到了国难，懂得了这场战役，是人人参与的抗疫之战;作为一名人民教师我更加体会到时代赋予我的新的使命。我接连几天都在思考：作为教育工作者，这个时候我该做点什么?怎么让我的学生们在这次抗战争中成长起来?于是我决定从“爱国”入手，平日里教科书式的宣讲都是很抽象，孩子们有时候只是停留在口号中。今天，我要教他们这样爱国：每天提醒孩子们看新闻了解疫情，感受新闻中那些普通人、平凡人所做的事情，使他们懂得“最美逆行者”们就是热爱国家和人民的人;他们在家进行居家隔离不乱跑，不给社区社会添乱，这也是爱国;办上一份手抄报、拍一个抖音视频为武汉加油还是爱国。

思索践行完使命，又想着自己身上的责任，班里的每一个孩子我都记挂于心。刘某某同学是个单亲家庭的孩子，是留守儿童，平日里在舅舅家，很难与妈妈在一起生活。一放寒假就到妈妈工作的地方去了，他娘俩是我最担心的人。我赶紧打电话询问了他们具体的居住情况。家长告诉我，他们娘俩很好，目前在一起，居住在自己购买的房子里，不存在出租院落里的人员混杂的情况。知道了他们当地的防控措施也很周全，我才放心。我叮嘱她们娘俩没事没出去，一定要注意防护，尽量不外出，外出不逗留，安心待在家里，如果返程请一定先告知我。正月初八，孩子妈妈打来电话，说马上开学了，打算把孩子送回来。我思虑再三，同学校领导做了汇报。虽然我校没有接到延迟开学的通知，但是结合疫情发展趋势和本地交通实时情况，建议她先不要着急返程，就呆在原住处等通知。家长总是说担心孩子不能按时返校上课，我劝慰她说，放心吧!如果我接到开学时间我会提前三天给你电话，现在高铁多，速度快，一天就回来了，保证不会耽误孩子开学上学。有了我的承诺，孩子妈妈就安心了。每天按时发送定位，打卡体温温度。我呢，也是每天在班级群里搜寻她每日打卡的信息，每天我都会先关注下他的打卡情况，看到体温数值正常才会轻松下来。

在接到要进行“听课不停学”、上网课的通知后，我先打电话详细询问了她网络与手机的问题，她回复：“x老师，可以正常开课。”之后，我又拨通了另外两个孩子家长电话。这两个孩子家庭情况并不是很好，都是需要帮助的贫困家庭。有没有手机?有没有网络?能不能学习?是我最担心的问题。通话中我将学校安排的具体教学活动安排，网络授课时间安排提前三天告知，让两个家庭早做准备。在网络授课第一天的直播室里我看到她们俩都进来了，我的心才踏实下来，我的课堂就是不能少一个孩子。

周末，学校想尽办法将课本给我们运了回来，我打电话联系了家委会的两位家长，请他们来帮我卸书、分书。附近小区里孩子们的书好送，吴雨洁家长、杨子轩家长、张嘉欣家长基本上都主动分批带走了。这两个孩子的书怎么送呢?这两个孩子住的远一点，有五六里路呢，他们没有交通工具出不来啊。我正发愁呢，这时张译丹的爸爸前来领书。我突然想起他家离邻村，就对他说了我的担心。张译丹的爸爸说：“老师，我们村子和这两个孩子村子离得不远，我开车来的，我给她们把课本送到村口劝返点，您打电话让现在过去取就行了。”想不到老师的牵挂也成了家长们的牵挂，真让我感动。就这样，在这个周末，孩子们不仅都如约拿上了新课本，心里还刻进了父母老师真善美的榜样形象!

最近白岩松在一场演讲当中提到过这样一段话：“中国的职业有两个带“德”的，一个是教师，一个是医生。为什么?不复杂。原因在于教师要负责人们的精神健康，医生要负责人们的肉体健康。其实远远不止这些，教师的职责是教书育人，教书容易育人难哪!医生给人治病之外还要有精神抚慰，那“德”就是在育人和精神抚慰中诞生的。”这段话我很有感触：是的，作为教师，教书育人，我们教的不仅是知识，传递的还有真善美啊!在这段抗疫工作中，我迎接了许多新的挑战，让我在这样的工作环境中提升了自己，也获得更多平时学校教学工作不一样的体验。我相信，只要我们彼此心存牵挂，定会创造爱的佳话!

党员志愿者

疫情就是命令，防控就是责任。在这场考验面前，我们村里的党员们一个个都不畏艰难，挺身而出，以实际行动践行入党誓词。我想分享的是我们村长的故事。xx日上午，村党总支组织一支由党员志愿者、村民代表、群众志愿者、村干部等人组成的调查队，开始对本村常住人口和流动人口进行地毯式排查登记、测量体温。村长指出：要落实好上级政策举措，在规定时间内保质保量的完成排摸任务，防输入，防扩散，防事故，做好自身安全防护的同时做到不漏一户，不忘一人，严格防疫，做好登记。

在接下来的每一天，从早上七点到晚上十二点，村长都会与当地村委干部一起在主干道卡点值守，对来往车辆进行登记排查，对本村村民走亲访友、集会聚会等活动进行劝阻，对外来人口进行管控，进村入户开展防疫知识宣传，与当地党员干部一起严防死守，共同织牢疫情防控网。在疫情防控工作中，一个口罩就是他的全部防护装备，他用在工作中任劳任怨、勤勤恳恳的态度投入这次战“疫”，张贴公告、喇叭播报、走村入户一点也不含糊。截止目前，他共向村民宣传疫情防控相关知识近百次，监测过往车辆xx余辆，劝返出游群众xx多人次。

作为一名党员，他冲锋在前，充分发挥共产党员的先锋带头作用，全力配合村镇两级小组的走访排查，在包保区域内进行地毯式排查，对广大村民进行正面宣传，稳定民心，传播知识，积极引导群众正确认识疫情，让村民做到不恐慌、不回避，不造谣、不信谣、不传谣，为疫情防控营造良好的氛围，全力确保群众生命健康和身体安全。通过他的不懈努力，让我们村的村民对新型冠状病毒肺炎有了进一步的了解，对新型冠状病毒的防范意识进一步提高，更进一步消除了村民的恐慌心理，为群众过上祥和快乐的春节提供了有力保障。

疫情无情人有情，众志成城战役情。我们有强大的综合国力作支撑，有勇于创新、敢于担当的奋斗精神，有这么多甘于奉献的，有集中力量办大事的制度优势，我相信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国上下一条心，众志成城战疫情，我们必将取得这场疫情防控阻击战的最后胜利!

镇环卫所所长

哪里最脏哪里有他，哪里没人管有他来管，哪里需要哪里搬。战“疫”以来，人称“x队长”的xx镇环卫所所长xxx成了“琐事管家”，大事小事，份内份外，只要交到他手里，他总能变着办法完成。他说，只要领导叫了我，就是我的事，就要负责到底。

早晨6点巡逻早市秩序，8点巡察街巷卫生，9点市场消杀，晚上8点街道消杀。除夕至今，他一直奋战在一线。集镇商铺多，他带领同事挨个店面劝说停业。环卫工人不够时，他带头拿起铁锹清铲垃圾。上级要求连夜设立高速口劝导点，他二话没说从亲戚家借来帐篷，为值班干部撑起遮风挡雨的小屋;晚上寒风凛冽，他又想方设法从几百米远的企业拉来电源，供大家取暖。村民不配合集中医学观察要求，他受命上门苦口婆心劝说。镇里需要建立集中医学观察点，他仅用三天时间就将停产厂房改造成了设施齐全的有30张床位的宾馆式观察点。观察点开始接收密切接触者后，他主动揽脏活累活，每天给隔离群众送水、送饭，晚上还在观察点值守，好几个夜晚他都是睡在车上。这位被妻子嫌弃一身脏臭的“x队长”，也是大家公认全镇最辛苦的人，他在尽自己最大的努力守护一方平安。

保安队员

xxx，是xxx市保安公司特勤中队队员。新冠病毒肺炎疫情爆发后，这个年轻小伙主动请战，迅速投身到疫情阻击工作中，作为xxx卡点现场负责人，他每天的职责就是给过往人员、车辆驾驶员进行体温检测，人员类别进行检查登记。在特殊时期，他本可以谨遵专家叮嘱尽量减少出行，但是他毅然选择逆行抗“疫”，在自己的岗位上默默坚守。

当下社会对90后评价褒贬不一，但在这场战“疫”中他们用自己的担当撑起了一片天，用自己的实际行动刷新了人们的认知，护家卫国他们丝毫不逊于父辈。就如xxx，他只是万千抗“疫”战士中的普通一员，但他始终奉献着自己最大的力量，不漏一人一车是他的工作宗旨，兢兢业业的把牢卡点关，在无言的坚守中，平凡的岗位上彰显“95后”的担当。

村党支部第一书记

xx村是全镇人口最多的村，工作任务重，在组织需要他下派时，他义无反顾。在疫情面情，他认真落实支部书记职责，带领大家地毯式排查，精细化管控，挨家挨户宣传，守一方平安。

x月xx日接上级工作部署全面摸排湖北返乡人员，xx立即安排了xx人分xx个小组开展摸排。直至深夜他还逐一打电话给村两委询问摸排到的人数及人员分布情况。在口罩紧缺情况下，他从亲戚工厂收集到所有备给工人春节后用的口罩共xxx个无偿发放给工作人员。针对返乡人员分布分散的情况，他立即部署专人负责、党员对接管控，组织党员和村应急队xx人分为设卡定点劝导组、宣传组、巡逻组、监控组、消毒消杀组、人员摸排统计组开展工作。全村设交通劝导点xx处，逐户发宣传单xxxx份、张贴宣传标语xxx多张，每天配备巡逻人员沿街巷、弄堂逐不漏户宣传。禁止聚众打牌，扎堆闲聊，会友聚餐等。取消红白宴xx家，取消重大庙会一场共xxx桌。

在防控一线他已经连续奋战了xx多个昼夜。妻子产后刚过满月，担心母子抵抗力弱，他每天回家都要换掉工作服，回到家也从未进妻儿房间，就在门口与妻子对对话，听听孩子的咿呀支吾声。哪怕再迟，志钢回家后还帮衬母亲做些家务。在顾小家的同时他更多的是顾着全村近六千人口的这个大家庭，只为不辜负自己肩上的那份责任。看到春节后他更加清瘦的身影，大家心里清楚他作为一名逆行者的付出…

社区党员

一场突如其来的疫情防控阻击战，让全国人民绷紧了弦，在这场没有硝烟的战场上，一名名共产党员挺身而出，一个个战斗堡垒巍然矗立，一面面鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。

尽管这次我没有参加抗疫的志愿者活动，但是我可以清楚地看到，社区里许多老党员戴着红袖章，每天在小区门口为进出人员测量体温。他们一站就是一整天，直到天黑了也不离开，夜晚寒气逼人，但是党员们依然坚守着自己的岗位。小区里总有一些上了年纪的爷爷奶奶不爱戴口罩，还喜欢聚在一起聊天，这时候“红袖章”就会上前，笑着耐心劝说：“大伯阿姨们，现在是特殊时期，少出门聚会，出门也要戴口罩呀!”爷爷奶奶们也很配合，我觉得在如此特殊而又压抑的时刻，党员们总能给大家带来不一样的温暖。

现在正处于疫情的高发期，也是最危险的时候。小区里也发布了每户两天出门一次的规定，并且只能有一个人出去，这对我们的生活来说，无疑是带来的巨大的不便。社区的党员们带头成立了一支采购小队，其中小队成员中也有许多自发报名的民众，我知道是党的精神感染了大家，带领着大家一起为群众服务。采购小队每天都会在微信群里搜集大家需要的物资信息，并且提供送货上门的服务。有时候都来不及说声谢谢，他们就急匆匆跑去下一家送物资了，但是他们忙碌的身影，早已经刻入每家每户的心里。

“哪有什么岁月静好,不过是有人在负重前行”。xx乡抗击疫情的第一线上，始终有一个戴着口罩穿着白大褂的娇小身影活跃在其中，她并不高大的身躯，却迸发出强大的力量，用实际行动为xx乡防控新型冠状病毒肺炎疫情做出自己的贡献。她就是汤玉梅同志，在得知村民治疗糖尿病的药物已经吃完后，她立即用自己的医保卡购买了两盒格列吡嗪控释片送过去，因为路口设卡，她只能步行到村里送药，只为让患者能规律服药，稳定病情。

疫情防控关键时刻，我知道还有许多党员在自己的岗位上默默付出，他们或许是在前线奋斗的医生护士，或许是在后勤运输物资的司机，或许是在社区为居民服务的群众…….无论他们是以什么样的身份，无论他们做着什么样的工作，在群众的心中他们就是支柱和力量，他们就是在这场疫情中温暖着千家万户的光。我相信在党的带领下，我们一定可以顺利度过这次难关，一切都会好起来。

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。许多党员在这场没有硝烟的战场上，不分你我，始终忘我。为了能让更多的人回家，他们舍小家顾大家，只因为他们有一个共同的名字——中国共产党员。

学生志愿者

xx班的xx同学是村里的一名防疫志愿者。谈及参加志愿服务的初衷时，他表示，身为新时代的青年，我有这个义务在需要我的时候为国家做贡献。每天看着不断增加的确诊人数，他早已迫不及待地想参与到防护工作，所以在村委开会的时候，自己就主动报名，希望可以为守家护国出一份绵薄之力，为自己的“亲人们”保驾护航。

他主要负责在xx市xx区xx镇xx村村口站岗以及村内巡逻，检查村民出入以及劝返外来人员，巡查村内村民聚集情况，疏散人群，为抗疫构筑起第一道防护线。

在这次防疫工作过程中，在农村，刚开始对情况不了解的人，不理解志愿者的工作，不听从指挥，甚至恶意阻挠，将警示牌等防护工具扔在一边。面对这种情况，罗成同学依然耐心为村民讲解疫情形势，并告诉村民，疫情当前更要珍惜每一份防护工具。他希望通过他的一次次讲解，让大家更好地了解疫情，提高警惕。

在基层，有很多青年大学生，在春寒料峭中，挨家挨户进行排查，他们甚至化身为“播报员”或者“快递员”，日复一日，坚持不懈地进行防疫宣传或者为居家隔离的群众采购物资。他们用青春热血守护着家国热土，以身为盾冲锋在前，让我们为他们点赞!

普通党员

总书记作出重要指示，要求各级党组织和广大党员干部，团结带领广大人民群众坚决贯彻落实党中央决策部署，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。中共中央印发《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》。对于习主席的指示，我们村的党员都牢牢的记在了心里。

早上六点的时候，我的小姨父已经站在属于他的岗位上了。村口封锁线是第一道屏障，疫情当前，任何可疑情况都必须谨慎对待，必须第一时间妥善处置。那时候，大多数人包括我都还没有起床吧。疫情高发时期，居家隔离真的是十分必要了的。但是还是有些人憋不住，要出门晃悠晃悠，这就苦了他们这些党员，身无职位，但肩有责任。xxx确诊病例昨日+xxxx;x疑似病例昨日+xxx;xx治愈病例昨日+xx;x死亡病例昨日+xx。这些数字就像一声声号角，吹响了前进的道路。可以退缩吗?当然可以，可是退了怎么办呢?身后是自己的父母妻儿，是自己的邻居好友，没有他们挡在前面的一道道屏障，后面的人坐立不安。不放任何一个外来人口入村，是他们坚守的信念。娱乐室、棋牌室一并劝停，在所有楼栋张贴防控、防护知识，“大家不要出门拜年，要做好清洁卫生，勤洗手，出现疫情症状及时和村委会反映……”为了做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，让村民们及时了解疫情的最新动态，每天都要把疫情的防护措施和最新情况，用普通话通过村广播传播出去。通过居民群、党员群进行疫情防控知识宣传，让大家积极配合社区工作，如果知晓从湖北籍的回来的居民马上报到社区，是他们每天的责任。没有救援衣、没有隔离服，只有一只普通口罩。中吴村党员也坚持每天上门给外来人口进行体温检测，并宣称自觉进行居家隔离。他们当然也怕感染，怕生病，没有办法，作为一名党员，肩上就是有属于自己的责任。寒风萧萧，脸被刮得生疼，也没有退缩的理由。

7.先进典型 篇七

1 和谐社会

和谐社会是富有生机与活力的社会,是一种理想的社会状态。和谐社会的构建是我国社会发展的必然性要求,是中华民族在新的历史时期必须要完成的使命,是现实中国百年复兴梦的必经之路。新闻媒体作为一种生活的写照,将社会生活的方方面面真实地展现在我们每个人面前,为我们提供了一个全面、鲜活的生活画卷。先进典型人物的报道,将社会生活中的真善美完完全全地展现在每个人面前,并将这种美好的精神状态与积极的生活方式,完整地剖析出来。榜样的作用,让每一位社会成员都有学习这一美好精神状态与生活方式的可能。例如,央视每年重磅推出的《感动中国十大人物》,将贴地气、有人性的中国典型人物全面地展现出来,在对不同人物的不同介绍之中,让我们每个人在感动之时,不禁开始反思自己的各种行为,在对比中认识到自身存在的不足,自发地向先进典型人物学习,改变自身的生活态度和处世为人的方式。典型人物的报道就达到了引导人民积极向上,构建社会主义和谐社会的目的。

2 报道先进典型人物

典型人物新闻的报道是日常工作的重要组成部分,典型人物报道新闻在写作时,应该从真实性的基础入手,从人性化的角度思考。特别是先进人物报道需要具有鲜明的时代特征,才能满足读者需要。近年来典型人物报道一个突出的特征,就是着力绘写先进人物的当代风采,清晰地描述他们的新质与个性,突显他们闪耀着时代精神的新亮点,以先进典型的时新性提升他们的亲和度,从而也使报道更贴近现实生活。

2.1 宣传作用

新闻作为一种传播媒体,本身就具有宣传作用。新闻是传播先进思想的重要媒介,是弘扬社会主义核心价值观的重要阵地。对典型先进人物的报道本身就是对高尚精神的直接宣传,对良好生活方式的直接赞扬。报道先进典型人物已经成为宣扬我国社会主义价值观的重要途径,例如,对李素丽、桑兰等优秀人物的报道,直接表现出艰苦奋斗、积极乐观、拼搏向上的精神状态与道德品质,而这些道德品质既是中国传统道德的体现,也是一种震撼人心的力量,表现出整个社会的精神状态与追求,体现的是一个国家国民的精神取向与价值追求。

2.2 引导作用

新闻媒体作用一种舆论,与社会意识相连接,新闻媒介在反映、激发社会舆论的同时,也成为整个社会的舆论导向,不断引导社会舆论向着某一方向发展,对典型的先进人物进行报道,用社会模范来教导人民群众,发挥出引导作用,在对典型人物进行持续、密集的报道过程中,能够引导舆论的走向,对社会价值观念与行为模式产生巨大作用,引导新的价值观念与行为模式的形成,从而达到构建社会主义和谐社会的目的。

2.3 学习作用

榜样的存在的意义在于学习与模仿,先进典范人物经过普遍性报道之后,有了较为广泛的群众基础,通过自身的示范作用,引导普通群众学习榜样身上的优点与长处,继承其先进的思想道德观念。模仿其健康向上的行为模式,虽然先进典型人物,在出身背景、教育经历、社会地位、职业等方面存在着诸多差异。但是,他们都有着自己的理想与追求,并为了自己心中的信念不断努力,持之以恒地追求。

3 传播的目的

新时期报道典型先进人物的传播目的有着重大的现实意义,良好社会风气的形成,社会主义核心价值体系的建立,社会主义和谐社会的构建都与之有着密不可分的关系,多年来对诸多典型人物的持续报道,向世界各国人民展现出社会主义制度的先进性与中华民族积极向上、开拓进取的精神面貌,我国正处在社会主义建设的关键时期,传播先进典型人物的报道,有助于在精神层面上进行社会主义精神文明建设,为构建社会主义新中国保驾护航。

参考文献

[1]卢国松,麦尚文.典型人物报道之“有效传播”及策略创新探析[J].新闻知识,2006,(6).

8.选树企业先进典型 发挥榜样作用 篇八

[关键词] 先进典型 定位准确 程序公正

在企业管理活动中，选树先进典型是加强和推进思想政治工作的重要方法，是基层团队管理的重要手段，是引导人、鼓舞人、激励人的有效方式，也是当前企业做好新时期群众工作和开展“创先争优”活动的重要内容。但在典型的选树过程中，由于各种因素的影响，这项工作做得不够到位，使得榜样的力量打了折扣。本文就当前选树典型工作提以下观点：

1 先进典型的评选要与培养相结合

先进典型的评选绝不能为评选而评选。评选先进典型的目的是为一般员工塑造学习的榜样，通过榜样的力量带动更多的人积极奋进，以提升整个团队的精神状态和工作水平。如果在平时不注重典型的培养，只是到了需要评选时仓促应阵，或者根据主观偏好提名，而不能将真正的先进集体和个人塑造为典型，这样的典型一旦确定公示，势必在员工心目中造成强烈而持久的负面影响。

先进典型发挥其应有的功能和作用，至少需要满足四个条件：（1）先进典型必须要有科学的选拔办法。在优秀分子中选择典型时，由于个体的特长差异或专业不同，典型与非典型之间是难以区分和取舍的，而客观上又不能凡具有某项特长的员工都树为先进典型，因此必须有公正的程序，否则，就会因为程序的不公正而产生矛盾和冲突，影响先进典型的份量，甚至产生负面影响。（2）先进典型必须能够让人信服。一个不能让人信服的典型不能算作真正的典型，即使通过一定的程序塑造成典型，也未必能够起到应有的作用。（3）先进典型必须进行重点培养。由于典型和非典型之间在初始阶段差距并不大，或者虽有差距但不易衡量，一旦确立为培养的对象，就应该给予更多的有利条件进行培养，让典型真正成为一个能让人信服的榜样。（4）先进典型必须有充分的影响力。典型的塑造，要在实际工作中进行宣传，挖掘其内在的精神实质，让一般员工能够深刻领会哪些品质应该学习，真正地成为榜样。

选树典型还需要关注导向问题。一是先进典型的选拔要为员工塑造一个学习的榜样，学习的楷模。先进典型的评选不是福利，不能作为平衡关系的筹码；二是先进典型的选拔还要顾及弱势群体。相对来讲，一线的生产工人在企业中处于相对弱势的地位，从评选的条件和名额分配上来讲，都要有所倾斜。只要在某些方面比一般人做得更好，如工作出色的，道德高尚的，技艺精湛的，都值得大家学习；三是评选先进典型只是第一步，树立典型、学习典型更为重要。一些先进典型虽然树起来了，由于宣传工作没跟上，广大员工对典型不了解，更说不上向先进典型学习，这样就失去了选树先进典型的意义。另外，作为先进典型本身，由于没有学习先进的浓厚氛围，没有受到关注，也就缺少保持先进的动力。

2 选树典型定位要准确

一是标准定位要突出“服务型”。选树先进典型的标准体现了企业所倡导的价值观，也是典型示范的根本目的和意义所在。思想政治工作是为企业的发展服务的，典型示范所倡导的价值理念必须服从和服务于企业的发展，符合市场经济规律的要求，把为企业生产经营、改革发展服务作为定位标准。具体可归纳为：为企业发展提供导向服务；为企业经营管理服务；为树立企业形象服务；为宣传企业品牌服务；为企业不断提高经济效益服务；为加强企业党组织建设服务；为建设“四有”员工队伍服务。

二是程序定位要务求“可信度”。如今的社会环境多元化带来认同的困难，世俗化带来崇高的贬值，信息化带来评价的冲突，这就要求选树典型程序上应有较高的透明度。在选树典型时应采用制定标准、基层推荐、投票评选、集中公示等方式，使典型从发现、培养到塑造、宣传都是公开、透明的，确保群众的意见可以及时渗透进来，这既体现了选树典型的民主性，也更容易为群众所认可和接受，进而增强典型的生命力。

三是宣传定位要把握“客观性”。在典型的宣传上要合情、合理，实事求是，不随意人为拔高。合情，就是要合乎人之常情，要忠于事实，不粉饰，不溢美，使典型可亲、可敬、可学，更具人格魅力；合理，就是注意把握好典型所体现的先进性，用群众易于接受的方式表现高尚的精神，用大众的语言去吸引人、感染人、打动人，既要喊得响、叫得亮、传得远，又不能作夸大宣传，以增强典型的示范和激励效果。

四是激励定位要体现“双价值”。精神与物质并重是对典型激励的正确定位。在选树典型时要大张旗鼓地宣传先进事迹，在选拔各类人才时优先考虑从典型中选拔，同时还要以给予物质奖励的方式来体现组织对其事迹的认可，进而引导更多的员工愿意学习典型、争当典型，真正发挥典型的激励示范作用。

3 先进典型产生的程序必须公正

程序的公正是确保实质正义的前提条件，先进典型的评选同样必须要有公正程序的支撑。一般包括五个环节的程序：（1）根据单位组织结构，由最基层的单位或部门根据先进典型的入选条件，在广泛征求员工意见的基础上，按照既定的要求提名；（2）组建评选委员会，对候选人进行资格审查，剔除不符合规定条件的人员，按照无记名方式进行投票表决选拔；（3）由单位党、政、工联席会，对选拔情况进行审核，确定评选的公示名单；（4）将确定的名单进行公示，充分接受群众的监督；（5）公示结束后，如有异议，必须组织调查核实，对反映事项进行说明，最终确定表彰名单。

先进典型年年评选，要根据不同层次的典型提出具体要求，对于层次比较高，影响面比较大的先进典型，更要履行选拔程序，只有这样做才能实现程序公正。

4 先进典型要经得起三个考验