奏响幸福民生的时代强音

奏响幸福民生的时代强音（精选8篇）

1.奏响幸福民生的时代强音 篇一

用奋斗奏响时代强音

随着经济发展步入新常态，我国始终保持稳中求进的工作总基调，人民生活越来越美好。与此同时，社会也迎来了加速转型期，文化多元化、信息多样化，各种矛盾风险叠加，劳动、人口红利不断减少，也让很多人，尤其是青年人，产生了迷惘之感。正因如此，在滚滚社会潮流中，我们更加要保持清醒和定力，不断拼搏和奋斗，用奋斗奏响时代最强音。

奋斗是提升价值的不二法门。作为社会的一份子，每个人都有自身独特的价值，个人有个人的价值，企业也有企业的价值，虽然价值不同，但我们需要做的是一致的，那就是努力提升自己的价值，而提升价值的不二法门就是诚实的劳动，辛勤地奋斗。只有用奋斗浇铸，梦想之花才能盛开。提升价值，并不是说要做轰轰烈烈的大事，在平凡的岗位上做好分内事，在劳动中就能实现自己的价值。农民在田地间种植粮食、教师在学校内教书育人，医生在医院里救死扶伤，工人在生产线上奋力创新，每个人都在自己的岗位上不断努力以提升价值。在我们身边不断涌现的劳动模范、大国工匠，他们用自身的努力不仅提升价值，也造福了社会，他们是我们学习的榜样。试想，如果不奋斗，价值无法体现，人生也会失去意义，国家也无法稳步前行。

奋斗是通往幸福的必由之路。有人说过，劳动是幸福的源泉。脱离了劳动，幸福就成了无根之木、无源之水。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴。中国共产党人将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，朝着这个目标奋勇前进。而我们每个人，都是不可或缺的参与者。每个人都有自身的幸福、自身的中国梦要实现，对幸福的定义和追求也可能千差万别，但毋庸讳言，要想实现幸福必须去奋斗，因为幸福不会自己来敲门，它需要我们用劳动的脚印一步步向前走，一步步实现自己的幸福。

奋斗是增强力量的重要途径。中国女排时隔十二年再次证明了自身和团结的力量，残奥会上的运动健儿虽然肢体残疾，但他们没有因此而消沉，通过不断地训练和奋斗，他们获得了更强更积极的力量。力量在劳动中积累，在奋斗中勃发。通过劳动和奋斗，我们不仅增强了身体的力量，也获得了心灵的力量。只有中国人民有力量，中华民族才有力量，我们离实现中华民族伟大复兴的中国梦就更进一步。

奋斗，提升价值、获得幸福、增强力量。用奋斗奏响时代强音，我们不能停止脚步，必须久久为功，善做善成。

2.奏响幸福民生的时代强音 篇二

增强凝聚力。作为一种极易普及的传播方式, 音乐在不同的时代对增强中华民族的凝聚力和向心力都发挥了积极感召的作用。比如在战争时期, 《义勇军进行曲》、《黄河大合唱》、《游击队歌》等歌曲, 就用其气势磅礴的旋律和节奏, 激起人民同仇敌忾的情绪, 号召人民抗战到底。

而在治国安邦的年代, 音乐则用来讴歌时代的变革, 宣传爱国主义精神或人文精神。比如《走进新时代》, 展现了党和国家领导人建设社会主义现代化强国的决心和信念, 激扬的旋律把人民爱国的热情融合在了一起。

化解冲突。在冲突面前, 音乐这一普世性的语言, 或能更好地跨越国界和文化的障碍。2008年2月底, 美国纽约爱乐乐团抵达平壤, 开始历史性的“朝鲜之旅”。对于两个相互敌视的“仇家”来说, 这场音乐会几乎是不可想象的, 其最吸引人关注的当然是它背后包含的政治智慧与外交艺术, 以及超越音乐本身的“弦外之音”。在整个国际关系趋于缓和的大背景下, 音乐成为了外交先锋, 一步步试探性地改善两国关系, 奏响了“对话交响曲”。当然, 缺乏互相信任与沟通、缺乏多种对话机制的坚冰远不是通过一次“音乐外交”就能消融, 但音乐展示出的跨越民族、文化和信仰的强大力量却不容忽视。

文化窗口。音乐蕴含着一国深厚的文化传统, 展现着一国的民俗风情, 就像一面镜子折射出一国的发展历史。我们可以通过莫扎特的《费加罗的婚礼》、贝多芬的《第九交响曲》等西方音乐去了解当时欧洲的文化背景, 也可以通过音乐让外国公众了解中国的文化精神。

其实, 我国已经开始了很多有益的尝试, 比如在俄罗斯举办的“中国文化节”, 为俄罗斯人民了解和认识中国悠久的传统文化提供了窗口, 为深化中俄战略协作伙伴关系、加强两国人民之间的友谊奠定了广泛的社会基础。然而, 遗憾的是, 这类活动大都只是注重音乐交流本身, 而没有突出或提炼音乐所倡导的“和”意。

所谓“闻其乐而知其德行”, “向和”、“向善”从来都是中华民族所追求的最高境界。在构建中国国家形象时, 一方面, 我们应该积极挖掘中国传统古典音乐和流行音乐中“和”的因子, 通过各种媒介、渠道进行传播, 让世界观众在审美愉悦和情绪感染中感受中华民族特有的民族精神与民族气节, 领略我国谦和与包容的国家形象, 从而不自觉地接受中华民族“和”的核心价值观;另一方面, 我们可以通过音乐激起外国公众对中国文化的兴趣, 从而更好地展示中国文化精神的“和”意。

3.奏响幸福民生的时代强音 篇三

大家好，今天，我演讲的题目是“用青春奏响新时代的最强音”。当伊拉克百姓在声声不断的爆炸中横尸街头，当阿富汗人民在绵绵不绝的战火中走进血色黄昏，而我，正躺在祖国的怀抱，享受着舒适的春风……我庆幸，我生在一个安宁的国度。

当刚果(金)的儿童睁着大大的眼睛渴盼充饥的米粥，当索马里的少年扛着长长的枪支成为凶残的海盗，而我，正躺在祖国的怀抱，沐浴着和煦的阳光……我自豪，我生在一个和谐的社会。

然而，中华民族也曾几经沧桑，几经痛苦，我们的祖**亲也曾倍受欺凌与污辱：我们忘不了圆明园的那一把令炎黄子孙义愤填膺的熊熊大火，忘不了头顶上那一顶令华夏子民颜面无存的“东亚病夫”的帽子，忘不了公园门口那一块令民族同胞蒙受奇耻大辱的“华人与狗不得入内”的牌子，我们还忘不了那一条用南京古城三十万同胞的鲜血染红的滔滔江水……大地在呻吟，黄河在哭泣，中华民族，一个经历了血与火洗礼的苦难民族，在黑暗中苦苦摸索，在坎坷中踽踽前行!那么，我们靠什么建立新的中国，靠什么应对新的挑战，靠什么开创新的局面呢?

一道闪电，划破黑幕重重的浩渺天宇，照亮了莽莽苍苍的神州大地，那就是符合中国国情的马克思主义，那就是凝聚了中国共产党几代领导人心血的科学发展观。自从有了它，中华民族有了认识世界、改造世界的强大武器，有了解放思想、统一思想的光辉旗帜，有了以人为本、构建和谐的科学指南。

在科学发展观这面伟大旗帜的指引下，我听到了祖**亲永不停息的脚步声：改革开放立竿见影，GDP年均10%的增幅使我国的经济实力越来越强;科技发展日新月异，天宫一号，嫦娥三号，神州十号越飞越远;综合国力举足轻重，中国在国际上的地位越来越高;看了奥运会看世博会，14亿中国人民的生活越来越幸福，社会越来越和谐。

当今的神州大地，在中国共产党的正确领导下奏响了属于这个时代的最强音――科学发展观。

如果问我，什么是“科学发展观”呢?作为一名大一新生，我无法很好的诠释它。但是，当我看到一个个工矿企业的上空重新拥有的蓝天白云;当我看到免除农业税后农民耕作时的轻快身影，当我看到免除学费后学生读书时的灿烂笑容，当我看到实施新农村建设“村村通”后一条条的笔直大道;当我看到参加了“新农合”的病人步伐不在沉重……我才逐渐地明白，什么是“可持续发展”，什么是“以人为本”，什么是“经济社会和人的全面发展”，什么才是“让人民生活得更有尊严”。

今天，崭新的时代为我们开辟了广阔的道路，科学发展的理念为我们指明了前进的方向，学习实践科学发展观的活动已经深入开展，我们要以闪光的青春，凭借坚定的理想信念和持之以恒的奋斗精神，完成党和人民赋予的事业！朋友们，让我们永葆积极进取的朝气，长存永不言败的锐气，激扬敢为人先的勇气，用青春去奏响新时代的最强音吧！

4.奏响幸福民生的时代强音 篇四

响时代强音

【标题要明确体现立意，“劳模精神”。在此基础上可酌情优化，如比喻式、对仗式、引用式、主副标题式等等】

“正是劳动，成就了一个充满活力魅力的现代中国;也正是劳动，让我们今天无比接近中华民族伟大复兴的梦想。”“功崇惟志，业广惟勤。”长期以来，广大劳动群众脚踏实地、埋头苦干、拼搏奉献，写下无数可歌可泣的“中国故事”，推动“中国号”航船破浪前行。今天，全国各族人民万众一心，攻坚克难，正在用勤劳有力的双手、辛勤耕耘的汗水、创新创造的智慧，弘扬着劳模精神，共同描绘我们伟大祖国的美好未来。

【开头主要任务是引出总论点。在这个基础上可以引用，可以比喻，可以排比，比较考验考生的文笔与积累。如果语文功底和材料功底一般，则快速进入主题，快速引出总论点，不拖沓开头。】

【整体结构五段三分式，也可以五段二分一过渡，在分论点中，注意表述的工整性与规范性。】

劳动模范和先进工作者是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的楷模，是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是祖国和人民的骄傲。他们以强烈的主人翁责任感，立足本职，争创，集中体现了伟大的时代精神、创业精神、奉献精神，为国家和民族增添了绚丽光彩。他们的先进事迹和崇高精神，对于进一步激励全国各族人民积极推进“四个全面”战略布局，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，具有强大的示范导向作用。

【所谓过渡段，主要是解释主题，如本文要解释何为“劳模”，何为“劳模精神”，可略谈现状，不涉及具体的分析和对策】

弘扬劳模精神，奏响大众创业的时代强音。劳动是财富之源，也是幸福之源。当前，大众创业的热潮正在全国兴起，既为稳增长、调结构、惠民生增添了不竭动力，也为劳动者施展才华提供了更加宽广的舞台。切实将大众创业抓出成效，就要进一步深化体制机制改革，加大扶持力度，降低创业门槛，激发创业活力，帮助更多人通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动建功立业。同时，广大劳动者也要增强历史使命感和责任感，牢固树立理想信念，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，立足本职，拼搏奉献，积极投身经济社会发展的火热实践，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，通过劳动创造更加幸福美好的生活。

【分论点在展开过程中，不要空谈，结合实际、结合热点，有见解地分析好分论点，切忌连篇累牍地抄材料。在展开时，要以分析为主，不要以对策为主】

弘扬劳模精神，奏响万众创新的时代强音。劳动是一切成功的必经之路，创新是所有进步的不竭之源。“全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，根本上靠劳动、靠劳动者创造。”劳动创造、创新是民族社会发展的不竭动力。历史由人民创造，进步靠人民推动。广大人民的积极参与、主动作为、创造创新，是成就伟大事业的基本前提和重要基础。新中国成立以来特别是改革开放30多年来，我国经济社会发展取得举世瞩目的巨大成就，归根结底就在于劳动者的无穷创造活力。当前，从“中国制造”到“中国创造”，适应经济社会发展新常态，奏响万众创新的时代强音，需要依靠中国人自己的力量、依靠群体的创新智慧。

【分论点在展开时，要注意逻辑的条理，如按照时间顺序，空间层次，政策角度，主体分类等方式，要有整体的意识，而非写一句想一句。其次，举例子时，不要用滥，强调道理分析，兼顾事实论证。最后，语言的表达要官方化、规范化】

5.奏响薪酬改革新强音 篇五

尹晓文

近期，“分公司经营体销售提成工资激励办法”的出台，直指薪酬改革之要害，以确保基本量、鼓励增量、落实到人、突出“拓市场、调结构、创效益”关键激励要素为改革突破口，奏响了营销系统薪酬改革的新强音！

“物有本末，事有始终，知所先后则近道矣”。面对严峻的市场形势，营销改革似乎是千头万绪而又困难重重，然而我们的当务之急在于解决好合同缺口、调结构差距大和创效益能力不强等突出问题。问题的解决必须从激活人力资源入手，大刀阔斧的进行薪酬制度改革，充分发挥好薪酬绩效管理总抓手的作用，激发出“人人有指标、人人争业绩”的活力。在这个问题上任何的摇摆和畏惧，只会是贻误发展时机，给“变革创新，做大做强营销”带来无穷后患。改革是我们生存发展的唯一出路，不改革只有死路一条。此次薪酬改革中发出的新强音，无疑会给即将在各试点分公司铺开的薪酬改革注入一剂“强心针”，使大家提振士气，明确攻坚方向，义无反顾的甩开膀子往前冲。

毋庸讳言，由于种种原因，我们以前的薪酬分配制度还不能完全跟上市场经济改革的要求和营销变革创新的步伐。十八届三中全会的精神中进一步强化了市场的作用，市场在资源配臵中的作用，由原来的起基础性作用上升为起决定性作用。然而，目前我们在运行机制上还残留着计划经济体制下形成的许多痕迹，在干部职工思想上许多计划经济体制下 1

形成的旧观念还根深蒂固。这主要表现在：一是思想观念陈旧，与完全市场化要求差距甚远，对职工与企业是利益共同体和命运共同体的认识还停留在计划经济的认识水平上。有些销售人员甚至提出“客户跑了很多，虽然没拿到单子，但没有功劳也有苦劳，需要进行奖励”。黄志明总经理明确指出，这种想法是不符合市场经济规律的，苦劳只能发基本工资，功劳才能拿奖励工资。二是薪酬分配制度还不能有效地发挥激励作用，职工收入不能完全由工作业绩体现，重点关键业绩指标和公司的“调结构”品种的激励力度不够，绩效考核管理执行不严，考核中的奖勤罚懒、奖优罚劣落实不到位，部分单位存在吃“大锅饭”现象。三是干部职工缺乏动力和压力。似乎只要我在企业里待着，按时上下班、出满勤、干满点，领到工资、拿到奖金，是理所应当、天经地义的事情，什么“个人业绩、公司利润”，都与我相距甚远，工作缺乏危机感，积极性难以充分发挥。以上问题直接导致了在贯彻落实营销变革创新战略意图的过程中执行不到位、攻坚克难能力不强、“拓市场、调结构、创效益”缺乏后劲。

薪酬改革之于当下的营销系统，已经不是要不要改革的问题。问题在于，如何系统的做好这项牵一发而动全身的艰巨工程，如何拨好“do、re、mi、fa、so、la、si”七个基本音，奏响薪酬改革新强音，激发营销全局工作的活力，这是我们需要认真琢磨的问题。具体来讲，就是要在此办法推进实施过程中，拨好思想观念、落实到人、关键指标、公平公正、指导服务、化解风险、人岗匹配这七根琴弦。

拨好思想观念的第一根弦，解决为什么要这样做的问题。薪酬改革对于大家思想观念的冲击或许远远大于实际的制度性结果。党、政、工、团的各级组织要齐心协力做好深入、细致的宣传工作和思想政治工作，引导广大职工转变观念、提高认识，营造深化改革的舆论氛围，牢固树立“绩效工资只能从绩效中来”和“增量越大、结构越优、收入越高”的观念。要让每一名销售人员都明白，营销系统一定要靠本事吃饭。销售人员没有绩效，企业的利润如何实现？企业没有利润，我们的薪酬没有支付的渠道和来源，待到企业倒闭破产之时，“皮之不存，毛将焉附？”。我们更是丧失了基本的生活保障和生存立足的境地，更不要说绩效工资了。

拨好落实到人的第二根弦，解决靠谁去做的问题。经营体中的每一名销售人员是创效的主体，要让马儿跑，就要让马儿吃草。各单位能否根据自己实际情况，切实制订好细化到人的分配办法，坚持超目标激励部分严格按业绩落实到个人，无基本销售指标人员不能参与分配，是此次薪酬改革成败的关键。否则，改与不改一个样。同时，要通过广泛深入职工，共同研究讨论绩效考核的方法，强化全员全过程参与，激发大家的积极性和创造性，让全员行动起来，不断加深职工对绩效考核的理解和认同，形成广大职工自觉、自发参与绩效考核的格局。确保具体实施办法简单易懂，可操作性强，让每一位职工可以计算出自己应得的绩效工资。

拨好关键指标的第三根弦，解决朝什么方向做的问题。关键指标就是关键激励要素，是总公司战略发展目标的导

向，是销售工作努力方向的指挥棒。各单位要坚持组织目标导向，突出基本量、增量、调结构量等关键激励要素。要让大家都明白，完成了基本量只能保证我们有米吃，要想吃好米、吃精米，就必须加大调结构力度，多卖专用钢、多销效益品种。在分解关键经营指标的过程中，要做到绩效指标“可验证”。以科学的方法解决指标分解和定量评价障碍，对定量指标，将指标细化成精确数值，用数字评价工作质量和效果；对新试新推产品、新客户开发、团队建设、遵章守纪和工作执行力等方面综合激励要素的定性指标，细化过程，使工作细化到可以准确评价。同时，在激励机制改革中要协调好内部“前方”与“后方”的关系，本部员工与属地员工的关系，尽可能实现多赢、共赢局面。

拨好公平公正的第四根弦，解决心服口服去做的问题。薪酬分配过程中的公平、公开、公正，是确保改革顺利实施推进的前提条件。俗话常说，人人心里自有一杆秤。这杆秤中最关键的就是“均分工作量”。“均分工作量”不是简单的按销售量进行平均分配工作，而是要根据销售渠道的特点、销售品种的难度、创效益的大小等因素，将整体工作分解成一个个工作量差不多的工作包，再将工作包通过一定的形式分配到每一位销售人员身上。如何做到“均分工作量”，让每一位销售人员从内心感到起点公平，是对各单位管理人员智慧的一种考验。我们的管理人员要努力在坚持组织绩效最大化的前提下，善于倾听职工不同的意见和建议，形成合理的工作分工。

拨好指导服务的第五根弦，解决怎样做的问题。作为“关键的少数”，各单位管理人员积极向职工提供工作上的指导服务是至关重要的。管理人员在指标制定、指标执行、评价反馈、改进提高等方面，不能只提出目标，而过程管理缺失。管理人员既要当好“裁判员”，更要当好“教练员”。为职工鼓士气、作表率、教方法、作沟通,发挥好三个作用：引导作用——让职工真正明白总公司、各单位等各层次对他的要求和期望。通过沟通，让职工清楚本岗位要干什么、干到什么程度、什么时间完成、如何评价；辅导作用——帮助职工掌握工作思路、工作方法，强化过程管理，及时纠正工作中的偏差，帮助其提升绩效；评价作用——公平、公开、公正进行评价。

拨好化解风险的第六根弦，解决和谐发展的问题。在营销改革中，薪酬制度改革涉及面最广，参与程度最高，它直接关系到每一位职工的切身利益，是整个改革中最敏感的地方。薪酬改革成败是事关企业生存和发展的大事，是一个探索总结、创新提高、制度规范的复杂进程，是一项政策性强、涉及面广、充满矛盾甚至风险的系统工程。各单位要将改革中可能出现的困难、问题估计和预判的充分些。一方面要在认真调研、科学分析的基础上，积极推进、稳妥实施，不断完善修补实施办法中的缺陷与漏洞，及时补救解决。另一方面，在确保组织绩效和公平公正的前提下，也要大胆的去推进，不能畏手畏脚，对妨碍改革、干扰改革的要及时教育引导，以高度的责任感妥善化解好改革中的各种矛盾，确保改

革目标实现。

拨好人岗匹配的第七根弦，解决共同发展的问题。薪酬改革后最理想的状态是实现组织绩效与个人绩效的共同提高，在营销事业不断发展壮大的同时，我们每个人也能获得良好的发展空间。因此，薪酬改革不仅仅是体现在个人收入上的差别，还应该将绩效考核的结果作为今后岗位适配性评价、人员退出交流、干部任免的重要绩效依据。只有将个人工作绩效作为人岗匹配最重要的评判标准，才能使职工普遍树立起“收入凭贡献、岗位靠竞争”的观念，才能变“相马”为“赛马”，在竞争中选贤任能，让更多勇担当、有本事、务实肯干、能真真为企业创造价值的人脱颖而出，才能确保营销队伍始终保持一种奋发有为、勇于担当的精神状态。

6.金乡奏响工业发展最强音 篇六

2013年09月05日 00:38 中国产经新闻报 我有话说

矢志赶超 跨越崛起

本报记者 钊风荣 刘凌

通讯员 邱钦环 王尊广 王建通报道

长期以来，有“中国大蒜之乡”美誉的山东省金乡县“农业大县”的烙印牢固而深刻。但是，金秋时节，走进金乡大地，所到之处使人耳目一新：一排排厂房拔地而起，一批批重点工业项目相继投产，金乡到处激荡着发展工业的热潮，洋溢着振兴经济的激情，涌动着时不我待的崛起渴望，一个传统农业大县奏响了工业经济加速发展的强劲乐章。

“指南针”——大战略引领发展方向

金乡的工业也曾经辉煌一时，但是在市场经济的浪潮下，金乡本土企业在优势资本的冲击下颓势尽显，2007年，金乡工业总产值、增加值、利税、利润四大主要指标均在济宁市末位徘徊，金乡的整体经济也因此一蹶不振。

思路决定出路。金乡的出路在何方？金乡县委、县政府痛定思痛，经过认真反思、反复讨论、纵横对比，深刻认识到，工业经济落后才是金乡落后的根源和根本，金乡落后就落后在工业，只有工业发展起来，县域经济才有坚强的财力保障，城市建设才有坚实的物质基础，富余劳力才有充分的就业空间，第三产业才有重要的发展依托。

正是基于这种考虑，新一届金乡县委、县政府在反复研究论证的基础上，明确提出了“工业立县、工业强县”的发展战略，坚持精力向工业集中、政策向工业倾斜、资源向工业汇集，举全县之力狠抓工业、决战园区、主攻投入、突破项目。该县专门成立了高规格的大工业运行指挥部，代表县委、县政府负责全县工业经济的组织、协调、管理和服务工作，研究推进工业经济的有关政策措施，协调解决企业生产发展中的实际困难。县里每年都组织带领各级干部和企业负责人，到江浙等工业经济发达的地方实地参观，破除落后传统观念，学习借鉴先进经验。县四大班子领导不分一线二线，经常性深入企业、深入工地，现场办公，指导发展。近千名干部常年工作在项目工地、招商引资一线，“五加二”、“白加黑”，默默奉献，毫无怨言。

该县抓工业经济的决心之大、投资力度之大前所未有。历经5年的艰苦奋斗，金乡人得到了实实在在的回报：2012年，工业增加值实现47亿元，规模工业实现销售收入170亿元、利税19亿元，分别是5年前的2.1倍、2.2倍、2.4倍，三项指标增幅连续五年位居全市前列，成为金乡工业投资最多、发展速度最快、运行质量最好的5年。

“聚宝盆”——大手笔建设产业园区

“欲致鱼者先通水，水积而鱼聚”。“大手笔建设工业园区，使之成为工业强县的主战场，招商引资的主平台，产业集群的主阵地。”基于这种认识，金乡县坚持把工业园区建设作为推进新型工业化的重要载体和平台，先后规划建设了山东金乡经济开发区和济宁食品园区、济宁化工园区“三大工业园区”。坚持“基础先行、配套跟进”，通过BT、BOT等市场化运作模式，不断完善道路管网、供水供电等基础设施，着力提升园区吸纳重点项目落地的承载能力和水平。几年时间里，三大园区配套基础设施已经完善，吸引了一大批大企业大项目抱团入驻，实现了“招来一客商，引来一大群”的“磁场效应”。

作为济宁发展高端化工的综合性龙头园区，化工园区设立之初，金乡县就借鉴世界级化工区建设经验，围绕打造高端化工、国内一流、千亿产业、生态循环经济示范区的目标实施高标准规划建设。到2012年，园区总投资额已经超过了200亿元，累计完成固定资产投资54.6亿元，园区也先后被命名为“中国新型煤基化工产业基地”、“山东省新型工业化产业示范基地”、“山东半岛蓝色经济区海洋产业联动发展示范基地”。

济宁食品园区成立之初，金乡县就确立了建设全国最大的专业化食品工业园区的定位，完备的基础设施、先进的发展理念，先后吸引了稻香村、雨润、中纺、新加坡翱兰、美国益宝等国内外知名企业入驻，贵阳老干妈、杭州娃哈哈等知名企业也有入园意向。投资32亿元的国际大蒜产业园，更是实现了当年落地、当年建设、当年投产，创造出了企业建设的“金乡速度”。

作为金乡唯一的省级经济开发区，5年落地企业70多家，合同利用资金达到200多亿元。2012年，完成固定资产投资22亿元，是5年前的5倍多；地方财政收入1.22亿元，是5年前的3倍多，相当于2008年的全县财政总收入；2012年，更是在全省147家省级经济开发区综合评价排名中上升15个位次，在全市园区考核中位居二类园区第一名。

去年10月份，金乡县又按照“产城一体、县域园区”的总体构想，有效整合化工园区、经济开发区、食品园区、新老城区和商贸物流区等资源，着手规划建设200平方公里的“大工业园区”，力争利用3-5年的时间，创建为国家级千亿工业园区，把金乡建设成为具有重要影响力的现代化工业新城。目前已委托上海同济规划设计院，正在编制“大工业园区”的总体规划，同时成立了经济技术开发区试验区管委会，具体统筹推进创建工作，国家级千亿产业园区的美好愿景正在一步步成为现实。

“擎天柱”——大项目带动“裂变”发展

牵住项目建设“牛鼻子”。金乡县深刻认识到，引进大企业、建设大项目是推动产业转型升级、实现工业经济跨越发展的必由之路。于是，金乡县下决心调整发展战略，确立了“大项目、大集团、大产业”发展思路，从“饥不择食”型向“追求效益”型转变，从“铺天盖地”型向“顶天立地”型转变，千方百计招引大项目，全力以赴建设大项目。

特别是在招商引资上，严格落实大项目招商责任制，几大班子领导和各镇街、园区、部门单位主要负责人都有明确的大项目招商任务，每个月都要保证一定的时间外出招商，全力以赴主攻世界500强、国内500强等重点企业。在丹阳、平湖等重点区域设立36个招商办事处，选派46名招商人员长期开展驻点招商、挂职招商。

“全员招商”、“企业招商”敲开了金乡加快发展的大门。2008年，投资52亿元的济矿民生项目的奠基开工结束了金乡没有10亿元以上大项目的历史，之后一批批过10亿、过50亿元的大项目纷至沓来。目前，总投资52亿元的济矿民生、6.7亿元的国际大蒜产业园一期、11亿元的阳光颜料、10亿元的爱德华机械、5.5亿元的鲁特电工、5.4亿元的宏大食品等18个支撑性产业项目全部投产运营；投资52亿元的盈德气体、51亿元的凯赛生物、38亿元的黑猫炭黑、25亿元的如意印染、14亿元的梅亿电动车、5.5亿元的稻香村等一批重大项目正加紧建设，总投资近100亿元的煤制乙二醇等一批重大项目正积极推进。目前，全县在建续建投资2000万元以上工业项目达到92个，总投资额283亿元，其中5亿-10亿元项目5个，10亿元以上项目6个。

这些项目不仅投资规模大，而且科技含量高，市场前景好。凯赛生物项目，由世界领先的工业生物科技产业公司——上海凯赛生物科技公司投资兴建，为国家863计划“十二五”攻关项目，其生产的绿色尼龙系列产品，成功填补世界生物法生产尼龙产品的空白。项目建成后，年可生产烷烃10万吨、长链二元酸5万吨、赖氨酸20万吨、绿色尼龙20万吨，实现销售收入92亿元、利税18亿元。

盈德气体项目，由亚洲最大的工业气体供应商——上海盈德气体公司与恒德化工投资建设，主要生产液体二氧化碳、三聚氰胺树脂以及下游高端精细化工产品。项目建成后，年可实现销售收入91亿元，利税23亿元。

黑猫炭黑项目，由全国第一、世界第四大炭黑生产企业、上市公司——江西黑猫炭黑股份有限公司投资建设，其产品广泛出口应用至米其林、普利司通等国际知名轮胎公司。项目建成后，年可实现销售收入16亿元、利税3亿元。

随着这些项目的相继建成投产，金乡工业经济将会跨上新的平台，金乡振兴腾飞指日可待。

“引路人”——大扶持成就企业集群

2008年以前，金乡虽然企业不算少，但多数是大蒜等农副产品生产加工企业，大都规模小、科技含量低，无法支撑起县域经济的发展。为了扭转这一局面，金乡县把促进现有企业发展作为突破工业的首抓之举，集中资源、集中力量，强势推动企业膨胀规模、提档升级。先后制定出台了《促进全县经济创新赶超争先进位的三十六条规定》、《鼓励企业创新发展扶持计划》一系列的政策举措，并每年安排1000万元财源建设专项资金、1400万元的科技研发资金、2000万元创业和中小微企业发展扶持专项资金，着力打造支持企业发展的政策洼地。

步入到三大工业园区，一幢幢现代化的标准厂房，一条条忙碌的生产线，彷佛都在述说着金乡企业发展的历程。鲁特电工原来是一个小型的电力变压器生产企业，从2009年起，金乡县对企业进行了重点帮扶，2012年企业荣获 “山东省电力变压器优质产品生产基地”称号，产品更是迈出国门，出口到东南亚、西亚、非洲等国家和地区，成长为了变压器行业的金牌明星。

华光集团2008年的时候仅仅是该县鸡黍镇的一个乡镇企业，从事大蒜的贸易流通和粗加工。2009年，企业投资5.4亿元在食品园区建设了大蒜精深加工企业-宏大食品。经过几年的发展，华光集团已经成长为国家级农业产业化重点龙头企业，生产的大蒜精深加工产品，畅销几十个国家和地区，年销售收入近10亿元。

金人电器、克曼特等企业，都是从小作坊起家，在县委、县政府的精心扶持下，不断发展壮大的。五年来，销售过亿元企业数量逐步增多，从2008年初的7家增加到2012年的51家，数量翻了近3番，其中霄云煤矿、东运冷藏去年销售收入突破了5亿元；华光集团、金桥煤矿销售收入更是突破了9亿元。5年来，企业效益不断提升，利税过1000万元的企业由2008年初的5家增加到2012年的53家；更是有8家企业创建成为国家级高新技术企业，支撑县域经济发展的强企方阵初步形成。

金乡县在扶持本土企业做大做强的同时，坚持企业园区化、产业集群化，相继成立企业家协会、机电产业协会、大蒜产业集团等行业组织，引导企业进入三大工业园区，整合资源，抱团发展，实现了从“散兵游勇”到“集群作战”的新跨越。如今，以民生煤化、兖矿新科、阳光颜料为代表的煤化工产业集群，以华光集团、国际大蒜产业园为代表的食品加工产业集群，以金曼克集团、鲁特电工、辉煌科技(24.76, 1.20, 5.09%)

以如意印染、鲁缗纺织为代表的纺织服装产业集群，以梅亿邦赛电动车、泉达光伏为代表的新能源产业集群均已为代表的机电制造产业集群，初具规模，金乡工业崛起的新优势正在加速显现。

“保护伞”——硬举措打造“环境特区”

“企业创造财富，政府创造环境”。“环境就是生产力、竞争力，让企业家在金乡投资放心、生活舒心、发展顺心，才能形成环境洼地、发展高地”，这是金乡县在推进工业经济发展中始终秉承的理念。

近年来，金乡县把 “不作为就是过错”作为机关干部的基本原则，全面建立高效服务体制，落实并联审批、首问负责、限时办结、全程帮办等制度，想企业所想、急企业所急、办企业所需、解企业所难。2009年，成立了县行政服务中心，20多家职能部门进驻办公，企业只需要跑一趟，所有的手续能够现场办结的全部一次性办妥；对事关发展大局的重大项目，实行特事特办，全力推行“五个一”工作法，即一个项目、一套班子、一套人马、全程服务、一抓到底，为企业排忧解难。

不仅如此，从2008年开始，该县对收费、罚款、检查评比考核项目进行专项清理，严禁影响企业正常生产的随意检查、重复检查和多头检查，该取消的彻底取消，该规范的严格规范，能合并的坚决合并。在2009年又专门成立了优化发展环境办公室，统筹推动环境优化工作，着力解决“踢皮球”等问题。这些举措消除了客商和企业家的后顾之忧，金乡县也相继被评为全国“最具投资潜力百强县”、“承接产业转移投资环境十佳县”。

一个企业做的大不大、强不强，企业的“掌舵人”至关重要。金乡县不仅十分注重企业的建设和发展，还十分注重培养具有现代管理经验的企业家队伍。县里每年都组织企业家们到先进地区考察学习，有针对性地选拔企业家到高等院校充电，学习相关知识，着力提高他们的宏观掌控能力和经营管理水平。同时，对有贡献的企业家，分别授予功勋企业家金马奖、银马奖、铜马奖，并优先推荐为各级人大代表、政协委员。

7.奏响幸福民生的时代强音 篇七

县委宣传部：

现将我乡学习《奏响“三实三创、推动跨越”最强音》政论文章的情况报告如下：

一、领导重视，合理筹划

XX月XX日《奏响“三实三创、推动跨越”最强音》的文章同时在《XX日报》头版头条发表，标志着我州署名“文峰”的政论文章正式推出。乡领导班子马上召开班子会议，学习贯彻文章精神。XX书记主持会议，他说：《黔南：奏响“三实三创、推动跨越”最强音》是贯彻省委第十一次党代会、州第十次党代会精神，贯彻坚持科学发展、奋力后发赶超之路的重要理论成果，为我州乃至全省的发展指明了方向。与会人员认认真真地对原文进行了深入细致的学习。XX月XX日县委宣传部有关学习《奏响“三实三创、推动跨越”最强音》文章的通知下发后，乡领导高度重视，专门做出批示，筹划部署学习情况。XX月XX日上午召开了全乡干部及村常务干部参加的全体同志参加的专题会议，大家一致认为，文章立意深远，目标清晰，措施方法可行，作为基层党组织、政府，只有学习领会好，才能把精神贯彻到实际工作当中。

二、活动牵引，形式多样

学习活动展开后，乡党委、政府开展了一系列配合活动，确保学习效果。把学习《奏响“三实三创、推动跨越”最强音》文章与XX县委县政府开展的“转方式、正风气、提效能”教育活动结合起来，与建设学习型政府活动结合起来，与立足岗位、创先争优活动结合起来，与学习贯彻落实省第XX次党代会、州XX次党代会精神结合起来。通过学习，同志们加深了对省第XX次党代会、州第XX次党代会精神的理解，认清了“三实三创、推动跨越”、“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”、“人一之、我十之，人十之、我百之”精神的重要意义，一致认为，马场河乡的发展关键要靠统一思想、凝聚力量，释疑解惑、鼓舞斗志，激发全乡广大干部群众热爱XXX、建设XXX的热情。在学习过程中，每个人都就心得体会进行积极发言，并利用会后时间，以站、所、办公室为单位进行了讨论交流。通过这一系列形式多样的配合活动，有力地促进了学习情况的落实，确保了学习效果。

三、着眼长远，注重实效

全乡同志一致认为，作为基层管理部门，在走坚持科学发展、奋力后发赶超道路上理应走在前列。学习贯彻落实省、州、县精神，不能停留在口头上，学习贯彻上级精神，不能搞“一阵风”，要着眼长远，注重实效。为此，在会上专门

8.奏响跨越发展最强音 篇八

———我县推动工业经济稳中快进侧记

提前两个月在全市率先完成全年外贸出口目标任务。全年实现全口径工业开票销售268.7亿元、规上工业开票销售243.8亿元，分别增长19%、25.1%；完成规上工业增加值139.93亿元，增长12.9%；完成工业投资166.74亿元，增长20.4%……2014年，滨海县工业经济主要指标增幅一直居全市前三，发展质效显著提升，“稳”的基础更扎实，“进”的趋势更明显。

这是一个新速度，既不是过去高增长的速度，也不是当下普遍的下行速度，而是一个较快的、有质量的、可持续发展的速度，是一个适应新常态的新速度。

去年，我县积极顺应新常态，转方式、调结构，牢固确立以项目扩投入、调结构、促转型的发展理念，坚持把项目建设作为会战竞赛的主战场，扎实开展“重大项目推进年”和“载体建设年”活动，加快提升工业经济发展水平，推动转型发展、跨越发展，为建设高水平小康社会打牢基础。“项目建设呈量质并进之势，有力地促进了结构调整。”县委书记李逸浩说。

重大项目如潮涌

隆冬的滨海，寒意凛然，而鏖战正酣的项目推进场面，却让人深切感受到一浪高过一浪的热潮。穿行于滨海大地，热火朝天的建设工地、机器轰鸣的厂房车间、马不停蹄的项目建设者……一处处重大项目建设现场，汇集成滨海跨越赶超的大潮。

重大项目是支撑区域经济发展的“定海神针”。我县把重大项目突破作为“弯道超越、跨越发展、洼地崛起”的着力点和主抓手，全力以赴促进增量扩张，为转型发展注入新活力。

项目的产生，离不开招商引资的导入。成立6个产业招商分局、38个招商小分队，围绕新医药、新材料产业密集区、外资密集区、央企密集区、能源石化产业密集区，开展驻点招商、敲门招商。创办“滨海招商网”，采取网上招商、代理招商、以商引商等形式，全年开展境内外系列招商活动16次，收集亿元以上有价值项目信息400条以上。注重由招商引资向招商选资转变，瞄准行业50强、世界500强、跨国公司总部、上市公司、行业龙头企业开展产业链招商，引进上下游产品或配套生产经营企业和投资规模大、科技含量高、带动能力强的大项目、好项目。新批外资项目6个，其中投资1亿元美元以上项目3个，5000万美元以上项目2个。实行项目会审制度，评估重大项目的质量、收益、环境影响。建立项目档案制，开发项目考核信息管理系统，突出新上项目、重大产业项目和投产达效项目考核导向，每季度严格奖惩兑现。全年签约亿元以上项目48个，协议总投资580.8亿元，其中10亿元以上8个；跟踪洽谈亿元以上项目34个，协议总投资621.7亿元，其中投资2亿瑞士法郎的馨瑞香原料、1亿美元的东周东盈新材料等一批重大项目开工建设。

“领导们每次来到企业，问得最多的一句话是‘企业还有什么困难’，说得最多的一句话就是‘县委、县政府将全力解决企业建设中的困难，为企业做好服务。’”科利新材料公司负责人激动地说，“企业的快速投产离不开县领导的关心和支持，我们一定要把企业做大做强。”

服务项目和企业，关键要将机制执行到位。完善项目服务机制，建立重大项目和重大问题专题协调制度。设立“三重”项目审批代办窗口，统一受理申请。需要委托代办的，由窗口免费代理，实行项目咨询、完善资料以及代办相关证照手续等全程代理服务。“三重”项

目以及其他重大重点项目一律实行“快速通道”审批模式，推行“快速审批、联合办理、特事特办、及时会办、跟踪督办”的无障碍行政审批服务方式。取消、精减行政权力事项64项，缩短行政审批事项承诺时限168项，全面推行涉企行政事业性收费“零费制”，实行重大项目联合审批、容缺预审和涉企重大行政处罚报备制。办理审批事项的企业普遍反映，新的审批运行方式有效提高了效率，实现了服务的优质高效。

每月召开项目联席推进会，双月举办重点项目集中开工、竣工活动，每季度召开招商引资和项目推进成果汇报会，每半年开展一次重点项目观摩活动。强有力地组织推进体系，保障了重大项目连续突破。全年新开工亿元以上项目74个，其中10亿元以上项目6个、50亿元以上项目1个、100亿元以上项目1个，协议总投资391.1亿元，计划投资101.4亿元，完成投资139.6亿元，占计划137.7%；新竣工亿元以上项目47个，总投资151.5亿元。

大项目时代，书写崛起传奇。一个个重大项目的落地生根、开花结果，成为撬动跨越发展的重要支点，引领着滨海华丽转身。

新特产业走进春天里

流体装备产业园成功获批国家火炬滨海流体装备特色产业基地，成为继国家火炬滨海新医药特色产业基地、国家火炬滨海高分子新材料产业基地后，我县获得的第三块国字号“金字招牌”。坐拥新医药、新材料、流体装备三大国家级特色产业基地，我县新常态下产业转型迎来“春花烂漫时”。

加快发展是基础，促进转型是导向。我县着力在发展中推进转型，在转型中实现发展，更大力度推动产业结构向“高、轻、新”方向迈进，努力构建现代产业体系。实施产业转型发展行动计划，推进特色产业向产业链的终端、价值链的高端攀升，构筑长远发展竞争优势，逐步实现了从传统化工向新医药、新材料的转型，从分散布局向集中发展的转型，从单一产业发展到产业链模式的转型，甚至传统薄弱行业也依靠技改在转型中盘活。

吉华公司原来利税较低，而且事故频发，是一个规模较大的老大难企业。在我县致力推进转型发展的大环境下，该公司认识到企业发展的优势在于资源利用的反复循环，只有把资源、产品、污染排放的单项流程，改造成资源、产品、再生、资源的双向乃至无限循环流程，才能实现经济效益最大化和环境代价最低化。该公司以此为主线，引进技术、改进工艺、改造设备。经过不懈努力，该公司不仅厂容厂貌大变样，而且转型成效越来越明显。每年通过资源减量化、循环化、再利用可增加效益上千万元，并凭借打造的生产经营循环体系，成为全市循环经济试点企业。去年实现销售近20亿元，税收超2亿元，取得历史性突破。

吉华公司的嬗变是我县促进企业转型的一个缩影。围绕培植重点，以更高标准实施“一三五”工程、培植大企业（集团），实现企业转型速度换挡、质量提档。推动企业合作重组，实现“腾笼换凤”。引导企业股改上市，实现做大做强。加强创新企业培育，鼓励企业与服务机构开展产学研合作。企业设备抵扣增值税增幅达26.9%，列全市第一。企业用电需求增加，电力新装和增容列全市前3名。80个千万元以上重点技改项目完成投入48亿元，重组企业20家。列入市重点培育的5家大企业（集团）实现开票销售58.4亿元，增长39.3%；全年新申报规上企业30家，规模企业增长面保持在64%以上，位列7个县市之首；开票销售超亿元、入库税收超千万元工业企业分别达74家、22家。

“我们将项目作为企业未来发展、上市的主体，打造在全国有一定影响力的节能环保装备生产和研发基地。”节能环保整装设备项目投资人、深圳捷晶能源科技公司董事长代超说，该项目总投资2亿元，用地100亩，科技含量高、资源消耗低，主要为各类企业节能减排提供技术支持。与节能环保项目一样，光大环保、东江环保、瑞曼迪斯等一批环境服务型企业的出现，有效提升了我县环境保护和产业发展水平。

走绿色发展之路，打造绿色增长极。我县坚持高端导向和创新驱动，推动产业发展增量与生态建设容量互为促动、环境质量指标与绿色经济份额同步提升，形成产业与生态同行、经济与环境共进的新形态，构建绿色产业链和资源循环利用链，建成苏北生态产业集聚区和全省低碳化可持续发展示范区。绿色发展慢不得也等不起。新医药产业实现销售51.2亿元，新材料产业实现销售81.9亿元，增幅达21.9%、37.6%，一批绿色产业担当新“火车头”。

一城烟云惊雷动，满川风雨看潮生。新特产业的发展壮大，正源源不断为经济结构调整注入新活力。争当新特产业基地县，如今的滨海已形成重大实体项目汇聚的产业长廊。

载体建设风生水起

在工业经济崛起进程中，园区扮演着主力军的角色。工业园、沿海工业园累计完成规上工业开票销售215亿元，占全县规上工业开票销售总额的90%以上。工业园完成固定资产投资41.4亿元，同比增长21.8%；沿海工业园完成规上工业入库税收7.36亿元，自营出口总额2.3亿美元……2014年，我县园区载体建设蹄疾步稳，为实现经济新跨越提供了保证。

做强载体，打造平台。我县坚持产业发展规划和园区布局规划统筹编制，进一步提升园区规划的科学性和产业的集聚度、融合度，促进项目集中、企业集聚和产业集群发展。充分发挥园区资源承接、功能支撑、合作窗口的作用，进一步提升园区发展能级，激发主阵地效应。工业园新签约产业化项目4个，其中投资5亿元项目1个，超威电源、森风汽车城等“三重”项目加速建设，庆海石油机械、诺森机械等8个项目投产。沿海工业园新开工项目10个，新竣工项目10个，重组企业10家。增强园区的配套服务功能，加快建设工业园“四大服务平台”，推进“四园一带”产业布局；加快沿海工业园“五大服务平台”以及综合生活服务区建设。

紧扣“基础设施基本配套、承载能力基本具备、产业项目落地建设”的目标，全力推进特色产业园区建设。4平方公里医药产业园建设启动，总投入8亿元的海港大道建设取得实质性进展，管网等基础设施建设加紧推进，正式落户我县的艾滋病治疗药物制剂、药用辅料及药物制剂、抗类风湿性药物制剂3个成品药项目，以及1个医药产业研究院项目，填补了滨海成品药生产和研发领域的空白。我县紧抓与深圳市南山区合作共建的契机，进一步加大招商力度，加快打造3平方公里南山产业园，南山智汇园等重大项目顺利落户，与深圳市南山区的项目、人才和科技合作日渐深入。韩资产业园建设正在组织筹建。镇区民营创业园建设风生水起，助推全民创业。新引进3000万元以上项目37个，新建标准厂房54万平方米，建成省星级中小企业公共服务平台13个和一批创业示范基地。

“成功创建国家生物医药科技企业孵化器、省科技兴贸出口创新基地，中科院大连化物所国家技术转移（滨海）分中心、中科院上海有机所滨海绿色医药化工研究院挂牌成立，获批省博士后创新实践基地1家、省企业技术中心2家。”谈及创新型载体搭建，沿海工业园负责人如数家珍。

工业园创新成果吸引眼球：万恒公司新成立了博士后工作站，被授予省重点研发机构，铸钢件阀门工程技术中心通过省级标准验收；海源公司获批省重大科技成果转化项目，滨杰棉业获批全国棉花交易市场国家级平台。

各类国家级、省级品牌创建力度加大。新增国家高新技术企业12家、江苏名牌产品3个；吉尔多肽一举获得国家药品生产许可证，吉华H-酸技术改造项目获批国家工信部工业清洁生产应用示范项目。