安全生产工作简报13期

安全生产工作简报13期（9篇）

1.安全生产工作简报13期 篇一

执法监察大队工

作简报

第13期 总第13期

乌拉特后旗国土资源局编 2012年 5月23日

我旗2011年矿产卫片执法检查初查工作顺利结束

近日，我旗共收到2011年国土资源部下发矿产卫片图斑2个，其中1个疑似无证开采砂石料，1个疑似越界开采砖瓦用粘土。

在收到下发矿产卫片图斑后，我旗国土资源局迅速组织相关工作人员开展初查定性工作。经实地核查，疑似无证开采砂石料图斑位于我旗巴音镇大坝口附近，经确认该开采砂石料的行为属无证开采的违法行为。目前该砂石料场已被责停，后续查处工作正在开展中。另外一个疑似越界开采砖瓦用粘土图斑位于巴音镇那林乌拉嘎查四社，经确认该图斑范围内存在一个已干涸的鱼塘无开采痕迹，为实地伪变化图斑，其相关举证材料正在逐步收集中。

初查工作对下发矿产图斑的合法性进行判定，为圆满完成我旗2011年矿产卫片检查工作迈出了坚实的一步。

（供稿人：梁志伟）

2012年5月23日 乌拉特后旗国土资源局

2.提质增效年活动简报第13期 篇二

市提质增效年活动领导小组办公室2011年5月25日

公开承诺践诺争创一流业绩

——市交通局以提质增效年活动促重点项目建设

5月18日，市交通运输局组织全体党员干部学习了市委书记火荣贵在武威组工信息专报《武威市委组织部组织机关干部现场观摩金大快速通道建设情况》上作出的重要批示：“希望各部门都去看看，看自己能为此干点什么？”机关干部围绕“看自己能为此干点什么”展开热烈讨论，大家一致表示，金大快速通道建设牵动着局机关每个人的心，要以提质增效年活动为契机，尽职尽责，加倍工作，加快金大快速通道建设进程。

为加快金大快速通道建设进度，市交通运输局机关干部主动放弃双休日和节假日，全身心投入各项工作。结合岗位职责公开承诺践诺，紧紧围绕重点项目，把年度争创目标与业务工作目标相结合，深入开展“六比三达到活动”，“六比”即比学习，在提高业务素质上创先争优；比服务，在增强工作责任上创先争优；比干劲，在转变工作作风上创先争优；比贡献，在提高工作业绩上创先争优；比细节，在提高工作质量上创先争优；比思想，在营造正气上创先争优。“三达到”：即达到服务提质，效率提升争创工作先进；达到跨越发展，奋发有为争创一流；达到作风过硬，让办事群众满意，全局上下形成了心往一处想，劲往一处使，“前方打胜仗，后方促保障”的良好氛围。

发 ：各县区委、政府，市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武

有关单位，市委、市人大、市政府、市政协领导，市提质增效年活动领导小组组长、副组长

3.安全生产工作简报13期 篇三

一、自查

（1）12-13下学期教学档案清理。各位教师对上学期的教学档案开展清理，包括试卷、教学记录等相关档案，重点检查实践教学档案，对于遗漏及未达标的档案及时完善。

（2）各位教师及时填写教学进度表，在第二周周三之前交教研室，有教研室统一交教科办。

（3）教学任务与课表（含实验、实习、实训、实践课）。各位教师结合培养计划检查教学任务和课表的安排是否正确合理，若有问题需及时反馈。

二、建筑系检查阶段1、9月2日，学工办、教科办及院系相关负责人共同检查第一天本系教学情况；

2、9月4日，和学工办及其教学副院长一起检查本系教师教学档案完成情况，发现问题及时整改；

3、9月11日，检查本系教师教学进度表完成情况。

4.安全生产工作简报13期 篇四

学习宣传简报

第13期

中国人民保险集团股份有限公司 2017年1月24日

目 录

【集团信息】..........................................3

集团召开2016子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会......................................................3

齐聚一堂述党建 “一岗双责”抓落实——集团召开总部机关2016党建述职评议考核会..................................6

【子公司信息】.......................................10

多措并举 全面深化 人保财险持续夯实基层党建工作基础...10 人保健康召开2016年省级分公司党委主要负责人抓基层党建工作述职评议会........................................13

人保寿险召开党委书记抓基层党建工作述职评议会.........15

【集团信息】

集团召开2016子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会

为抓严抓实从严管党治党主体责任落实，按照《中共中央组织部关于做好2016市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（中组发„2016‟24号）要求，进一步推动中国人民保险集团全面从严管党治党向基层延伸，促进基层党的建设全面落实，根据集团党委工作安排，1月12日，中国人民保险集团召开了2016子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长吴焰出席并主持会议。

会上，人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险4家子公司党委书记进行了现场述职，其他子公司党委书记和集团总部机关党委常务副书记进行了书面述职。参与述职的同志不谈成绩、不回避问题、自曝不足，深刻分析了在履行抓基层党建工作责任，落实中央、集团部署的党建重点工作方面存在的问题，深挖自身原因，提出了整改打算。

吴焰同志和其他集团党委班子成员对子公司党委书记的述职逐一进行了有针对性的评议。吴焰同志肯定了一年来各子公司党委在基层党建方面取得的工作成效。一是主体责任意识进一步增强，认真履职尽责，坚决落实中央及集团党委关于坚持党的领导、加强党的建设的相关要求。二是扎实开展“两学一做”学习教育，坚持“两手抓”，学习教育扎实有效。三是高度重视基层党建工作，创新举措多，基层党建工作基础不断夯实。四是深入推进党建协调委员会和联合党支部建设，不断扩大党组织的有形覆盖，全系统党的建设和战略、业务协同持续加强。

针对各子公司党委在抓基层党建工作中存在的问题，吴焰同志指出。一是要在更高的政治站位看待党建工作，对巡视和集团指出的问题，应站在从严管党治党的高度深入抓好整改。二是要让基层党建工作更加具体、务实、规范、严格，切实增强基层党组织和党员在群众中的“存在感”。三是要进一步强化大格局思维，创新党建工作机制，强化创新意识，推动做好服务“支农支小”“一带一路”和集团国际化战略。四是要进一步解决基层党建力量偏弱的问题。利用好中国人保党建协调委员会平台，充分发挥基层党建合力，提升队伍竞争实力，夯实全系统转型发展根基。

参加述职的同志表示，集团党委的评议既点准穴位，又直指问题、毫不留情。直面“辣味十足”的点评，使得述职的子公司党委书记和参加述职的所有子公司党委班子成员感到了压力，受到了警醒触动，深刻意识到：子公司党委承担着管党治党主体责任，必须要率先垂范，自觉深入贯彻十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，切实增强“四个意识”，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真落实全面从严管党治党，切实打牢基层党建工作基础，把一岗双责落实到经营管理各项工作中。

集团总裁助理，党委办公室/办公室、党委组织部/人力资源部、业务发展部、党委宣传部/文化品牌部、监察室/巡视办公室/纪委办公室主要负责人，子公司党委班子成员、党委组织部主要负责人及组织处处长等50余人参加了会议。

齐聚一堂述党建 “一岗双责”抓落实

——集团召开总部机关2016党建述职评议考核会

1月22日下午，集团总部机关党委组织召开了集团总部机关2016党建述职评议考核会。集团公司党委副书记、监事长、机关党委书记林帆，机关党委委员，各部门党支部书记，离退休人员和内退人员党总支书记，以及各部门党支部委员和党员代表，共计96人参加会议。会议由机关党委常务副书记段秀云同志主持。

会上，17位部门党支部负责同志和1位党总支负责同志进行了个人专项党建述职，3位同志代表支部宣读了党建工作总结报告。会议按照林帆同志“讲短话，做实事”的倡导，务实高效进行。大家讲成绩实事求是、讲问题毫不遮掩、讲整改具体实在，特别是能突出问题导向，既查摆支部党建方面的突出问题，又查摆个人履职方面的突出问题，体现了抓好支部党建的责任意识和担当精神。

集团公司党委副书记、监事长、机关党委书记林帆同志从三个

方面，对各支部的工作特点和建设情况作了小结讲评。一是“一岗双责”意识显著增强。二是学习教育实效性显著增强。三是活动形式和载体的创新性显著增强。林帆同志指出，2016年各支部工作不断深化，形式丰富多样，呈现出你追我赶的可喜态势，令人印象深刻。但在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到总部党建及支部工作还存在突出问题。

林帆同志强调，要解决存在的问题，既需要上级组织引领方向、完善制度机制、采取措施予以保障，也需要基层党组织主动作为、探索前行、攻坚克难。林帆同志从三个方面就2017年机关党建工作的基本思路提出了明确要求。

一是要聚焦“服务中心、建设队伍”这个核心任务。林帆同志指出，“服务中心、建设队伍”这是总书记对机关党建职责定位和功能作用的精辟阐述。通俗说就是既要抓好业务，也要带好队伍。这里讲的业务，并不只是指公司的保费收入，而是指我们各部门在公司运转这个大系统所承担的部门职责。业务工作和队伍建设，我们既要防止陷入企业特殊论惯性思维下的业务单打一，也要防止脱离队伍和岗位实际的空谈理论和形式主义，努力把两者有机结合起来，相互融合，相互促进。解决业务发展和党建工作的“两张皮”问题，首先要解决思想认识上的“两张皮”问题。希望大家深入思考党的建设包括支部工作，与行业发展、集团全局、部门职责的关系，既努力增强支部建设的政治性、系统性，又能紧密结合每一名党员干部的思想实际、工作实际，采取生动活泼、务实管用的措施，切

实增强支部工作的创造性和活力，聚焦“服务中心、建设队伍”这个核心任务。

二是要贯彻落实好吴焰同志要求，把六个能力建设作为贯穿集团总部2017年党建工作的主线来抓。林帆同志指出，集团公司党委书记、董事长吴焰同志在1月20日集团总部部门述职会上提出，希望集团总部要进一步提升“责任担当的能力、战略实施的能力、专业引领的能力、合规自律的能力、党建保障的能力和被感动的能力”。这六个能力的概括，非常到位，非常精彩。我们身处集团总部，是整个人保系统的管理中枢。提升总部的管理能力和服务水平，最重要的就是要培育和打造一支素质优良、作风过硬的总部干部员工。我们强调抓党建，目的就是要通过抓党建来抓队伍，来增强队伍干事创业的主动性、凝聚力和创造力，来营造和传递一个朝气蓬勃、积极向上、敢于担当、充满正气、能被感动、知道感恩的良好氛围。希望大家能够对比这六个能力的要求，把自己和本部门的工作摆进去，深刻反思，看看我们在价值观上、在工作态度上、在部门协作上、在工作作风上，究竟还有哪些不足和差距。希望支部书记能够真正领会、读懂抓党建和带队伍之间的内在一致性，把会抓党建、善抓党建作为我们开展工作、塑造队伍的一个重要而基本的工作方法。

三是要坚持问题导向，以高度的责任感和最讲认真的态度，加强部门党支部建设基础性工作。林帆同志强调，中央已经明确，要推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以“两学一做”为基本内

容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，融入日常、抓在经常，引导党员做到“四个合格”。希望大家在研究谋划支部建设和部门工作时，始终着眼解决突出问题。比如思想建党方面，如何引导大家牢固树立第一身份是党员、第一标准是做合格党员的意识；比如制度治党方面，可否把“规范化、制度化”作为今年支部建设主题，使“三会一课”、“民主评议党员”等，普遍性地成为部门规章制度建设、干部队伍建设的重要制度支撑和党建工作的重要指标。比如支委作用发挥方面，支部书记和其他支委都要努力成为党建工作的行家里手。今年一季度要完成机关党委换届选举、成立机关纪委，启动支部换届选举工作，各支部要充分认识全面从严治党新要求，尽早考虑相关事宜，进一步健全完善党支部班子。

最后，林帆同志明确，述职评议考核不是目的，目的是自觉地担负起“一岗双责”重任，把全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。希望大家以即将召开的支部组织生活会为契机，开展广泛的谈心谈话，认真听取党员意见，深入思考支部工作，扎实做好全年工作谋划。

【子公司信息】

多措并举 全面深化

人保财险持续夯实基层党建工作基础

2016年以来，人保财险公司党委始终以习总书记系列重要讲话精神为思想武器和行动指南，深入学习贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持把组织领导和示范带动相结合、把基层党建和业务发展相统一，多措并举、以上率下，有力推进了全面从严治党向基层延伸，带领全系统各级党组织持续强化了党建工作基础。

持续强化思想理论武装。公司党委坚持从班子做起，从机关严起，从支部抓起，突出经常性教育特点，融入全面从严治党大格局，从严从实抓好“两学一做”学习教育。班子和成员认真落实公司党委中心组理论学习管理办法、党委中心组理论学习计划和“两学一做”具体学习方案，把学习教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓，示范和带动系统各级党组织开展专题学习研讨。公司党委带头开展9次集中学习，班子成员参加支部学习17人次，讲党课11人次，带动各级党组织开展集中学习65655次，带动各级党委成员参加支部学习4989人次，讲党课2100人次，把全面从严治党的要求传递和落实到每个支部、每名党员。河北省分公司党委在“两学一做”学习教育中深入贯彻总书记“阜平讲话”精神，将农业保险与精准扶贫结合起来，探索形成阜平金融扶贫模式，开创保险资

金直接用于支农融资先河，得到国务院和河北省委、省政府高度评价。严格落实基层党建责任。公司党委围绕学习贯彻“七一”讲话等习总书记系列重要讲话精神，提出了“七抓七促”“七种意识”总体思路，召开了学习贯彻十八届六中全会精神暨党的建设工作会议，进一步明确部署了2017年党建工作，强调系统上下落实“抓党建、促同心”“强化政治意识”要求，引领各级党组织和党员干部严格落实党建责任。班子成员带头过好双重组织生活，赴党建联系点开展调研督导，参加分公司民主生活会并调研检查基层党建情况，协调解决重点、难点问题，有力推动了各条线、各领域党的建设工作。公司2016年年初召开全面从严治党落实主体责任专项工作会议，推动各级党组织负责人签订《2016全面从严治党主体责任状》5300余份，印发《党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》，将党的建设纳入“十三五”规划及工作要点，进一步推动系统上下把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。

全面推进党建规划落地。公司党委配套印发《从严加强基层党组织建设2016-2018年规划》和《2016年任务清单》，责成各省级分公司制定本级规划，确保集团公司党建规划全面有效落地。以人保一体化建设和以客户为中心转型为目标，牵头推进党建协调委员会建设，新建地市级党建协调委员会18个、区县联合党支部695个，省级党建协调委员会达到36个，地市级党建协调委员会达到314个，区县联合党支部达到1602个，实现符合条件区域全覆盖。

持续深化党组织和党员队伍建设，组织有关单位结合“三会一课”等制度，积极探索“党员固定活动日制度”“党员发展流程作业指导书”“组织生活会和民主评议党员操作指引”等机制，为基层加强党员教育管理提供了有益的借鉴。认真贯彻集团公司创新大会精神，深入推进党建工作创新，推动全系统实施50余个党建创新项目，其中，河北巨鹿支公司“联合党建为魂，一体化建设为本，打造县域人保发展新模式”，被评为集团公司2016创新主题活动二等奖；江苏分公司开发的“党建工作管理平台”，荣获集团公司2016创新主题活动党建创新单项奖。

人保健康召开2016年省级分公司党委主要负责人抓基层党建工作

述职评议会

为进一步推动中国人保健康全面从严管党治党向基层延伸，促进基层党的建设全面落实，2017年1月19日，中国人保健康召开了2016省级分公司党委主要负责人抓基层党建工作述职评议会。旨在通过报告抓基层党建工作责任履行情况，重点分析基层党建工作存在的问题，找短板、找差距，进一步强化责任感和紧迫感，不断改进工作，切实把基层党建工作抓紧抓实，为公司创新发展、加快转型提供坚强的思想政治保证和组织保证。人保健康党委副书记董清秀同志出席并主持会议。

述职评议采取现场述职和书面述职相结合方式进行。天津、河北、吉林、上海、福建、江西、山东、四川等8家省级分公司党委书记分别进行现场述职，其他17家省级分公司党委主要负责人书面述职。参与现场述职的同志主要从履行抓基层党建工作责任情况、贯彻落实十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神情况、特别是总书记重要讲话精神有关情况、集团党委部署的党建重点工作开展情况、公司党建重点工作开展情况、强化基础保障情况、存在的突出问题情况等六个方面进行了详细汇报，在谈成绩的同时丝毫不回避问题，深刻剖析了在履行抓基层党建工作责任，落实集团和总公司部署的党建重点工作方面存在的问题，反思自身原因，提出了整改计划。

公司党委成员对省级分公司党委书记的述职逐一进行了有针对性的评议，肯定了好的做法和举措,着重与各分公司谈问题、提建议，共同把脉会诊基层党建工作存在的问题，提出加强和改进党建工作的意见和要求。同时，会议要求公司党委班子成员根据现场和书面述职情况填写分公司党委主要负责人抓基层党建工作情况评议表，对25家公司述职情况进行全面评议。

公司党委副书记董清秀同志在会上作总结讲话，指出通过此次抓基层党建工作述职评议会，实现了总结工作、发现问题、增强责任、推动工作的预期效果，体现了总公司、分公司党委齐心协力、履职尽责抓党建的良好势头。董清秀同志就切实推进基层党建工作提出四点要求：一是要深刻把握中央全面推开党委书记抓基层党建述职评议考核工作的重大意义，坚持把管党治党责任扛在肩上；二是要坚持把做好基层党建工作作为从严治党的基础工程，切实抓紧抓实抓好；三是要突出重点，把从严治党要求贯穿到基层党建工作全过程，不断夯实人保健康党的建设基础；四是要用好党组织主要负责人述职评议考核这个抓手，形成压力传导、责任共担的工作格局。

公司党委委员，总裁助理，首席健康管理运营官，公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部、互动管理部主要负责人参加会议。

人保寿险召开党委书记抓基层党建工作述职评议会

按照集团党委《关于召开2016子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会的通知》要求，人保寿险于2017年1月20日在公司总部召开2016党委书记抓基层党建工作述职评议会，听取8家省级分公司党委书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委班子成员、总公司各部门负责人、会议代表等参加会议。

山东、江苏、河北、吉林、黑龙江、广西、云南、大连8家省级分公司党委书记在现场进行抓基层党建工作述职，阐述抓基层党建工作责任、贯彻落实十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神、中央和集团单位部署党建重点工作开展等情况，突出整改情况和存在的不足，深挖问题和不足的主要矛盾和原因，明确2017年党建工作的重点任务，提出推动全面从严管党治党向基层延伸的各项举措。

会议指出，要充分认清开展党委书记抓基层党建述职评议考核工作的重大意义，自觉把管党治党责任扛在肩上。全面从严治党是十八大以来，以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色。在国有企业中深入开展党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是贯彻落实总书记全面从严治党战略、全面加强国有企业党的建设重大战略举措。2015年，中央巡视组开展全面巡视，发现了一些管党治党责任履行不到位、不严格的问题。问题的根源很大程度上在于各级党委履行主体责任、各级党委书记履行“第一责

任人”责任、党委成员履行分管领域内主体责任、分管领导履行直接责任不到位有关。开展党委书记抓基层党建述职评议考核工作，晒晒一年来抓党建工作的清单，分析问题、加强整改，既是经验分享和工作推进，也是一种外在的监督约束，目的就是要通过抓住“一把手”这个关键，示范和带动党委和党委成员都把责任扛在肩上，都把“一岗双责”的责任清单转化为工作清单、考核清单，影响带动全体党员干部，共同践行党章、维护党纪、纯正党风，共同把基层党建工作抓紧、抓好、抓出成效。

会议指出，做好基层党建工作是从严治党的基础工程，必须作为推进巡视整改、强化“两个责任”的基础工作来抓。党的十八大以来，中央领导同志多次谈到，“麻绳最容易从细处断”，人保寿险的基层党建工作还存在着组织不健全、组织制度落实不够、组织活力不足，党员发展、党员教育管理监督工作不到位，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够好等问题。因此，无论加强党的建设还是落实巡视整改，必须把加强基层党建工作作为经常性基础性和长期性工作。作为“第一责任人”包括总公司党委成员，履行“一岗双责”，很重要一点就是眼睛向下、重心下移，认真抓好基层党建工作，履行树立导向之责、谋篇布局之责、示范推动之责，带动各级一把手和党委不断健全一级抓一级、层层抓落实的基层党建责任体系，形成上行下效、上下呼应，全面推进抓基层党建的良好局面。

会议要求，一是要健全完善基层党组织，打牢从严治党的组织

基础。进一步加强基层党组织建设，所有地市级机构党委班子在今年必须配齐，继续大力加强与财险建立联合党支部，使区县机构党组织全面覆盖，打牢全面从严治党的基础。二是要突出抓好基层党组织书记队伍建设。继续把加强基层党组织书记的培训教育作为党建队伍建设的重点，充分利用党建协调委员会、联合党组织这个平台，加强本系统内党组织书记队伍的培训，不断提升党组织书记队伍抓基层党建的能力。三是要严格落实制度，强化制度执行。要善于从维护党的纪律高度看待制度执行问题，认真执行好各项政治制度和组织制度，依靠严格的制度把基层组织搞坚强。

会议要求，用好党委书记述职评议考核这个抓手，形成压力传导、责任共担的工作格局，努力把从严治党落实到基层。一是要做好述评议准备工作。认真开展调研，在述评会议前要有的放矢调研摸底，深入了解本单位本系统基层党建工作情况，为考核评议工作打好基础。二是要开好述评会议。要直面问题、真评真议，防止搞形式、走过场。三是要用好考核结果。对照转型发展要求，看在抓基层党建中做到了哪些、有哪些差距和问题，积极扩大述职评议考核结果运用范围，探索考核结果的运用方式，找到抓党建对促进中心工作的重要意义和价值所在。

各省级分公司、三级机构部门负责人以上人员以及四级机构班子成员在各地视频分会场参加会议。

发送：集团公司领导，各部门

5.安全生产工作月报13 篇五

12月，根据安监局《关于切实加强危险化学品安全大排查的通知》和《关于冶金有色建材轻工纺织烟草商贸等行业的指导意见》，我们对园区内 XXX、XX、XXXX、XXXXXX等危化品生产企业及机械轻工冶金企业的企业信息进行了进一步整理完善，上报上级部门；并对厂区进行了安全生产隐患的排查治理工作，做到“安全第一，预防为主”。XXXX年元旦和春节即将来临，为了进一步贯彻落实上级安全监管部门《关于进一步加强全区安全生产工作的通知》要求，切实做好元旦和春节期间的安全生产工作，安全科向园区各投产企业发放了《关于做好XXXXX年元旦及春节期间安全生产事故隐患排查整改和应急工作的通知》，协助园区企业进行自查自纠、隐患整改工作，并对元旦春节期间的值班工作进行了安排，要求企业认真落实值班工作的各项制度，保持信息畅通，建立完善应急救援预案，及时、有序应对突发事件，确保节假日期间的生产安全。

6.小学安全(卫生)工作总结13 篇六

2010年上学期，安全卫生工作按照计划顺利进行。主要进行了校园安全防范及周边安全隐患排查整治，甲流感预防及季节性传染病防控和补接种疫苗防病工作。一期来，师生中未出现任何安全责任事故，教育教学秩序正常，保持了“平安学校”、“依法治校示范学校”光荣称号。

一、建立长效机制，做好甲流感防控工作。

本期，学校也同全国一样，全民防控甲流感。要将工作做到家，落到实处，就必须责任到人，按照教师与学校签订的甲流感防控责任书，每位教师都明白自己该做什么，怎么做。各班实施严格的晨检制度，缺课学生原因追究制度。班主任认真填写好报告表，做好安全教育记录，确保全校无一例甲流感病人出现。后勤人员定期对校园相关地方消毒杀菌，管理人员及时上报材料。各班按要求保证室内通风换气。3月17日，全校师生接种了甲流疫苗，为根除甲流感的威胁构筑了一道防护墙。

二、根除校舍安全隐患，还师生心灵安宁。

开学后，全校各班进行安全隐患例行排查整治，大家都对启智楼教室玻璃窗掉落忧心忡忡，有几次掉落险些伤害到人。后在学校领导的汇报下，分管领导陈剑红、计财股李光华、安全办周朝阳、基建股聂波等领导到校实地视察，拍板决定：立即更换木质窗玻璃为塑钢窗。经过努力一劳永逸地抹掉了师生心中的一团阴影。

三、加强安全防范工作，维护学校安全稳定。

根据省教育厅川教函（2010）236号《关于进一步加强学校安全工作的通知》和中央政法委、中央社会治安综合治理（2010）22号文件精 1

神和眉东委（2010）49号文件，切实做好学校安全防范工作，保证师生人身、财产安全和维护学校稳定，结合我校实际。本期，首先完善制度，在原有安全预案的基础上，制定出《永寿小学校园突发暴力事件应急预案》。二是进一步加强学校及周边安全防范工作措施：购置保安器材、械具，聘用保安正式上岗，严格进出校园人员登记制度。每周一，全校对工作地段、场所、设备设施进行安全检查，予以整治，按照教育局安办的指示精神，上报上周安全隐患排查整治情况。对“问题学生”、“问题家长”摸底排查，以期有的放矢进行帮教，化解矛盾纠纷，尽可能将各类问题消除在萌芽状态。通过5月10日中午蔬菜二组精神病人罗洪翻上新修操场围墙不下来处置一事，说明我校的防范工作和应急工作是值得肯定的。

四、开展安全演练，增强师生逃生自救技能。

今年5月12日是我国第二个“国家防灾减灾日”。主题是“减灾从社区做起”。我校结合这一主题，于5月12日上午第二节课下课前三分钟举行了全校师生“火灾逃生自救演练”。全校师生仅用一分多钟就从教室内撤离，逃生到新操场中央。5月25日下午2：12分都江堰地震波传来，全校师生自发主动地按原演练方法、路线，迅速疏散到达操场。1100多人仅用时1分20秒。无一人出现意外伤害事故，验证了“平时多流汗，战时少流血”的真理。

五、安全工作，不可一日疏忽。尽管学校一贯强调，各班天天宣讲，但学生中仍有人置若罔闻，时有肇事者出现，造成一定伤害。如二年级二班越家骥甩乒乓球拍砸伤二年级一班学生代宇眼角（2010.4.13），导

致双方家长发生纠纷。四年级一班学生岳冉枫玩竹棍反弹过来将自己眼睛弄伤（2010.4.14），结果住院治疗。六年级一班有个男生被初中生欺负、打耳光„„。二年级二班学生李刚、陈树堂于5月24日到永寿车站偷拿小卖部食品等。说明我们有的学生，法律意识、安全意识、自我保护意识还淡薄。在玩耍中和日常生活中忽视安全。

还有极个别学生置学校规定于不顾，放学后不直接回家，三年级一班学生私自到电子游戏厅玩耍，并夜不归宿，不经家长同意到同学家住宿，造成监护人心急如焚，报案惊动了派出所民警，惊动了学校、教师、班主任，造成一定的坏影响。

凡此种种不胜枚举，从低段到中段到高段，所有年龄段的学生，均需要我们进一步加强安全教育。

永寿小学

7.中心13年学校安全工作计划 篇七

(2013年3月至7月)

学校教育教学工作要秉承“安全第一，质量优先”原则，在保障学生生命安全的基础上，不断提高教育质量。为做好2013年学校安全工作，结合学校工作实际，制定学校安全工作计划。

一、指导思想

2013年，学校安全工作的指导思想是：继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强以学校安全为重点的各项管理工作。根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划，根据新的教育形势，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管的校园安全整体网络，避免各类安全事故的发生。

二、工作目标

以“建设平安校园、创建平安校园”为契机，进一步抓好学校安全的综合治理工作。继续强化注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，落实责任，健全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则，将安全责任层层落实，分解、签订到人，使校园综合治理和安全工作得到有效落实。加强安全教育和培训，强化监督检查，深入开展安全专项整治，始终把全校师生的安危放在各项工作的首位。认真贯彻执行上级的精神和要求，制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然，保障师生的人身安全、交通安全和学校用餐安全，保证学校校舍安全、教学设施安全和财物安全，坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。

—１—

三、安全措施

1、进一步强化责任。各学校要成立学校安全工作领导小组，“校长”为第一责任人，进一步完善安全责任体系，严格实行谁主管谁负责，谁分工谁负责，谁出问题谁负责的学校安全工作责任制，；层层签订责任状，进一步强化安全责任的落实。

2、强化各校园安全防范工作。加强门卫值班工作，切实把好校园入口关；加强校园安全巡查工作，实行学校领导带班制、教职工值日制的学校安全巡查工作机制，对各种不安定因素做到“早发现、早报告、早控制、早化解”；进一步加强“三防”建设。

3、进一步加强学生上、下学交通安全教育管理。将道路交通安全宣传教育活动，作为增强学校交通安全意识，提高学生自我保护能力的重要措施，切实抓紧抓好；

4、进一步加强应急管理。以完善和演练应急预案为核心，以防范食品卫生安全事故、消防安全事故、公共卫生突发事件、地质灾害、自然灾害、生溺水事故为重点，建立和完善应急管理机制，加强学校突发事件应对工作。

5、加强和改进安全教育。精心组织，周密安排，认真开展“安全教育日”、“安全教育活动周”和“安全生产月”活动，把安全教育纳入学校正常的教育教学之中，保证每周有1课时的安全教育时间，全面增强学生的安全意识。认真开展“三分钟安全教育”活动，各校上、下午最后一节课老师要根据季节变换，气候变化有针对性地告诫学生防交通事故、防溺水、防意外侵害等，并写进教案。通过发放给学生家长一封公开信等形式，将安全教育管理延伸到校

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外。

6、加强培训，提高安全管理水平。每年要对教职工进行安全教育培训。通过培训，使全体教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能够熟练运用科学理论知识去管理学校安全工作。

7、继续排查治理安全隐患。安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改治理。每月组织1次学校安全工作的检查。平时要仔细观察，及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。隐患整改要做到有整改时间、整改措施、整改责任人。

8、防控传染病，开展爱国卫生运动。加大学校环境卫生整治力度，大力开展爱国卫生运动，积极部署爱国卫生重点工作，防控各类传染病；通过各种通俗易懂的形式，广泛宣传卫生知识，特别是传染病防控知识，在学校形成人人讲卫生，处处讲卫生的良好风尚。不断完善突发性传染病防控体系，配合卫生防疫部门加强疫情监测，做到早发现、早诊断、早治疗。全面了解和准确掌握全体学生生长发育与健康状况，精心组织与实施学生体检工作。

9、抓好双休日、节假日学生的野外用火安全教育，做好森林防火宣传教育“五个一工程”（即：致学生家长的一封公开信，写一篇有关森林防火的作文，写一条森林防火标语，上一堂防火课，出一期黑板报）。与学生家长签订好“森林防火学生家长责任通知书”。

五、工作安排

三月份：

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开展一次学校安全工作大检查。3月1日—30日开展安全教育宣传“日、周、月”活动，安全教育内容包括交通、消防（森林防火）、食品卫生、人身财产安全、疾病预防、避灾避险、禁赌、禁毒防艾、法制教育等内容，依据《条例》第十一条，3月1日—30日由学校安全组成员对学校食堂、教育教学设施、宿舍进行全面检查，及时排除隐患，上交表册等。

四月份：

1、清明前对师生进行文明祭扫和森林防火宣传教育活动（即“五个一”工程）；

2、布置和开展中小学学生防溺水安全教育活动。

五月份：

1、组织开展一次应急疏散演练。

2、开展第二次学校安全工作大检查（夏季）。

六、月份：

1、清理学校雨季排水系统，开展汛期防汛安全大检查工作。

2、制定活动方案，认真组织开展“安全生产日”活动。

3、举办预防溺水事故、道路交通事故教育主题班会，并就安全教育致学生家长一封信。

七月份：

1、制定学校安全隐患排查治理专项行动实施方案，并组织实施。

2、查找上半年安全工作存在的问题和下一步工作打算，做好暑假期间师生的安全教育和学校值班工作。

8.安全生产工作简报13期 篇八

各建设、施工、监理单位：

现将《2011年全区建设工程安全生产隐患排查治理工作方案》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻执行，确保全区建设工程安全生产目标任务完成，安全生产形势进一步稳定好转。

二〇一一年四月十五日 2011年全区建设工程安全生产

隐患排查治理工作方案

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国办发„2010‟23号）文件精神，继续深入开展全市建设工程安全生产隐患排查治理工作，有效遏制较大以上安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，按照国家、省和市安全生产工作会议精神，以及区安委会《关于印发蔡甸区2011年安全生产隐患排查治理工作方案的通知》的要求，结合我区建设工程安全生产实际，特制定本工作方案：

一、工作任务

全面排查治理建设工程安全生产事故隐患和薄弱环节，进一步落实部门监管责任和企业主体责任，健全隐患排查治理长效机制，切实解决安全生产工作中存在的突出问题, 有效防范较大以上安全生产事故的发生,为保持我区建设工程安全生产的平稳态势奠定坚实基础。

二、隐患排查治理的内容

在2010年开展建设工程安全隐患排查治理和专项治理工作的基础上，全面排查、治理全区建设工程安全生产事故隐患。排查治理的基本内容包括：隐患排查治理方案的制定情况；安全生产法律法规、规章制度和规程标准的贯彻执行情况，安全 生产责任制的建立落实情况；施工特种设备的完好状况及日常管理维护、保养及检测检验情况；施工现场重点环节、重大危险源普查建档、危害辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线务工人员的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；安全生产应急队伍建设情况，应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；新建、改建、扩建工程项目安全“三同时”的执行情况。具体抓好以下几个方面的排查治理工作：

（一）地下管网施工、地下空间开发利用、重大工程深基坑施工等安全防范措施的制定和落实情况；

（二）房屋拆除、装饰装修、旧城改造、保障性住房建设等工程施工安全防范措施的制定、落实情况；

（三）危险性较大分部分项工程安全生产专项方案执行编制、审核、审批、论证程序，推广应用“建筑工程安全专项施工方案辅助管理系统”，实现专项方案编制的标准化、规范化情况；

（四）施工现场安全警示标识和容易发生高处坠落部位的防护措施，以及电梯井操作平台及安全防护落实情况；

（五）脚手架、模板支撑施工分包队伍资质、人员证照、专项方案审批程序的监督检查及整体提升脚手架的登记备案管理情况；

（六）建筑起重机械落实建筑起重机械安装、使用要求，特别是物料提升机防坠装置和限载装置检验合格证检查情况；

（七）人工挖孔桩施工严格落实设计、施工、安全三项专项方案审核认证程序情况；

（八）总承包企业、分包企业及工程监理单位的安全生产责任落实情况；

（九）施工现场从业人员尤其是新上岗人员培训情况，特种作业人员持证上岗情况；

（十）参建各方落实消防安全责任情况，施工现场消防措施落实情况；

（十一）安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用情况。

三、组织领导

区城乡建设局负责全区建设工程安全生产隐患排查治理工作的组织协调，区建筑管理站（安全站）具体落实相关组织协调工作。

四、工作步骤和时间安排

隐患排查治理工作分三个阶段进行。第一阶段宣传动员阶段（3－４月）：各单位、各部门要按照国务院、省、市安全生产工作会议有关隐患排查治理工作的要求，结合各自实际情况，制定详细工作方案，并成立专班、指定专人抓落实。同时，要广泛宣传动员，形成全员参与整治，全社会关注、支持和监督安全生产隐患治理的工作氛围。

第二阶段全面排查治理阶段（4-10月）：各单位、各部门要按照工作方案，全面开展隐患排查治理工作。采取全面排查和强化服务、现场执法和网络监管、综合排查与专业排查相结合的方式，有计划、有步骤地排查安全生产事故隐患。对查出的隐患登记建档，分级管理，属于一般隐患，应当立即整改；属于重大隐患，实行挂牌督办制度,及时制定整改方案，明确整改的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资、责任单位和责任人、整改的时限和要求、安全措施和应急预案。

第三阶段总结验收阶段（11—12月）：建管站（安全站）在各企业和各工程项目进行全面自查自纠的基础上，组织开展隐患排查治理工作检查。

五、工作要求

（一）进一步加强隐患排查治理工作的组织领导,落实责任。各单位、各部门要切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导，根据工作内容，制订具体的工作检查方案，明确检查内容、要求和责任。做到“五个结合”，即：将隐患排查治 理与全年安全生产工作任务相结合；与各类安全生产专项整治工作相结合；与重大危险源的监控管理工作相结合；与开展“三项行动”相结合；与加强应急管理工作相结合。要根据“谁主管、谁负责”的原则，严格落实各级监管部门的监管责任和企业的安全生产主体责任，确保工作取得实效。

（二）进一步加大隐患整改力度。对隐患排查治理工作中发现的隐患和问题，要责令立即整改；不能及时整改的，要提出整改措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，并制订应急预案，防止发生事故；按照安全生产严管重罚的要求，该停工整改的绝不放过，该实施经济处罚的绝不手软，该上报暂扣企业和人员相关证照的绝不拖延。严格落实安全生产重大事故隐患挂牌督办的要求，对挂牌重大隐患的整治工作要做到责任、措施、资金、时限和预案等“五落实”及挂牌、整改、验收、销号、归档等“五完善”，切实加强隐患整改的闭合管理。

（三）进一步健全隐患排查治理长效机制。各单位、各部门要及时总结经验，积极探索隐患排查新路子，进一步建立完善安全生产隐患排查治理长效机制，推进隐患排查治理的常态化。

二〇一一年四月十二日

附件

建设工程安全生产隐患排查治理及执法情况统计表

填报单位： 填报日期： 年 月 日

9.安全生产工作简报13期 篇九

一、加强学习，提高自身素质

我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！

二、严以律己，宽以待人

一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。

三、对安全的理解与认识更加深刻

进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。

四、缺点与不足

在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司发展做出自己最大的贡献。

篇2：生产员工个人工作总结

工作告一段落，回顾这段时间的生产工作，结果还是比较满意的，这段时间的工作还是让我们全体产生部员工的付出有了收获，我的工作也是在各位领导，跟同事们的帮助下，把这段时间的工作顺利的完成了，这段时间的工作是一段比较幸苦的经历，所有人在没日没夜的赶产量，作为生产主管我的责任重大，为了尽快的把产量做上去，这几个月来我大力的整顿的生产车间，把一系列的制度调整改善了许多，生产是公司的命脉，这段是间来我部门完成了公司交待下来的十几笔订单的产量，由于任务比较大，这给我们全体的员工不少的压力，但是也还是完成了产量，现在也对近期的工作总结一下：

一、车间管理

我严格的遵守公司的制度，把车间的一切规范起来，卫生，员工素质，还有物品的放置，所有的一切按照5s的标准，这段时间还是比价幸苦的，子啊车间管理方面管理不少时间，主要还是卫生这一块，车间的卫生是要绝对保证的，在我们车间一些机器的`卫生上面，这段时间以来我一直在督促员工搞好卫生，包括一些角落，我也要作为很高的标准，我一直认为车间的卫生就决定了客户对我们的好感度，再一个也能够看出一个企业的能力。

二、生产机器出现了不够地方摆放的新问题。

针对此情况，洪总亲自带队指挥清空一个材料仓库，作为生产车间。使得这方面的问题迎刃而解，为日后的生产管理创造了有利的条件。

三、面对阻碍生产发展的问题，在公司领导层次的指导下，得到了合理的处理。

材料的供给，洪总更是亲临一线督导。加上设备的更新，使得我们的产量由以前每月的40吨上升到现在每月70吨，产能大约提升了75%以上。在面临人工上涨，用工形式严峻的情况下，公司更是下半年提升的薪金上再加10%，稳定了一线生产员工的信心，使得公司同员工实现双赢利的好局面。

四、工作流程以及个人素质，还是相当落后。

他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的发展奉献力量。

五、公司面临着新的挑战，新的发展方向。

随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们车间主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为车间管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间生产安排工作，做一名称职的管理人员。

接任车间主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢洪总以及公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的凉解和帮助，并且帮助我分析失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。

篇3：生产员工个人工作总结

一年的时间很快过去了，在领导的支持和鼓励下，在同事的关心和帮助下完成了各项工作。工作中我们严格要求自己，努力完成了自己的本职工作，同时在一些方面也取得了突破性的进展。就09年的工作分析如下：

一、20xx年完成的工作

1、加强管理制度，提高班组文化

由于电池车间人员流动率较高，人员管理也相应有所困难。面对老员工的离职新员工的纳入在管理上觉得有点压力。我采取责任到个人的制度，做的好的各方面的考核也会有所调整，反之亦然。针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。员工的积极性明显提高。工作中我们非常注重相互之间的交流，使整个团队凝聚成一个整体。

2、产品的质量、数据的准确性

作为车间的后道工序，是把住质量的最后一道关卡。我们采取测试机人员时刻关注外观，有异常及时通知前道，避免更多的不良品。分选则是按线别分开统计Q2、Q3、Q4，这样便于统计线别之间的差异，同时保证了数据的准确性。分选这块杜绝有不良品下流组件。

3、现场的5S，持续改善

车间是我们每天的工作环境，我们有义务有责任保持车间的整洁、干净。

4、安全生产

电池车间会接触到一些化学品的使用，所以安全培训是不可免的，对与新员工会详细讲解，工作中也时常督导。

二、工作中的不足

一年里，我们取得了一些成绩，同时也存在一些问题和不足。

1、5S方面

无尘车间5S方面要求非常严格，但是我们还是有一些细节被忽略，我有不可推卸的责任，没有真正做到让每一个员工意识到5S的重要性。

2、为人处事方面

工作中难免与不同的人接触，往往会引起一些不必要的误会与争吵，沟通时候没有注意自己说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。

3、执行力方面

工作当中，上级下达的命令有时没能很好的完成，还为此找理由，我知道结果达不到上级领导的要求，就是我们不够努力，在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。

4、质量方面

到目前为止我们仍然不定时的会接到组件的投诉，还是我们人员的问题，在人员的标准化作业上还有待改善，因此，在今后的工作当中我会加强监督，更进一步的提高员工的责任心。

三、今后的努力方向

1、加强5S的管理，认真落实到个人。

2、加强自我改善，努力学习专业知识和相关管理知识。

3、认真落实上级下达的每一项工作任务。

4、严抓生产线的纪律以及产品的质量。

篇4：生产员工个人工作总结

这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。

每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。

我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的信合员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为xxx事业发出一份光，一份热。

作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。

众所周知，在xxx上班，每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按中心支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

xx年，在上级领导的关心、团结、努力、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务。在我做好自己工作的同时，还配合其他的同志的工作，所在这个营业网点完成各项存款？万元，农户贷款利息收入？万元，中间业务收入？万元，发行金碧卡？万元，完成农户评级授信？户，发入惠农金碧卡？张，股金？万元，......

一年里，工作中我遇到业务问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中其他人，就要使自己的业务素质提高，工作总结《储蓄岗位一线员工工作总结》。我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

篇5：生产员工个人工作总结

时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束了xxx年，我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回顾

1、产品产量方面

从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面

今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面

在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面

今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

5、安全生产方面

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

篇6：生产员工个人工作总结

20xx年的车间管理工作，让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务，适应生产。在洪总同公司领导的具体指导以及同事们的大力配合下，我能感受到作为车间生产管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生产安排，部门之间的协调，以及员工之间的沟通和服务工作。同时，我也体会到车间生产管理工作的复杂，每天需要面对和处理的事情牵扯到各个部门，以及方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的不足，我就此总结全年的生产安排情况，汇报如下：

一、车间有部分老旧落后的机器得不到及时的更换

其操作性能达不到理想的要求，零配件损耗率大，生产也得不到质量保障。情况汇报x总后。经领导的研究，公司决定实施一次旧设备大更换。

二、生产机器出现了不够地方摆放的新问题

针对此情况，洪总亲自带队指挥清空一个材料仓库，作为生产车间。使得这方面的问题迎刃而解，为日后的生产管理创造了有利的条件。

三、面对阻碍生产发展的问题，在公司领导层次的指导下，得到了合理的处理

材料的供给，洪总更是亲临一线督导。加上设备的更新，使得我们的产量由以前每月的xx吨上升到现在每月xx吨，产能大约提升了xx%以上。在面临人工上涨，用工形式严峻的情况下，公司更是20xx年提升的薪金上再加x%x，稳定了一线生产员工的信心，使得公司同员工实现双赢利的好局面。

四、工作流程以及个人素质，还是相当落后

他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的发展奉献力量。

五、公司面临着新的挑战，新的发展方向

随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们车间主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为车间管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间生产安排工作，做一名称职的管理人员。

接任车间主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢x总以及公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的凉解和帮助，并且帮助我分析失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。

篇7：生产员工工作总结

生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：

一、生产现场管理方面

各车间的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的状态标志时有时无或者是过期的，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生等各种工艺卫生很差，我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施。

二、人员管理方面

由于公司地处偏远，招聘的员工普遍文化素质较低，加之生产管理人员在管理方面的松懈，致使员工的责任意识不强，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约水电能源。以及一线管理者与员工之间沟通问题，在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促(包括经济处罚)，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。我们在x月、___月x个月的月底联合其他几个部门进行的心灵小憩站培训课程收获相当不错，是个很好的开头。一个团队的领导力、团队精神、目标感、行动力都是非常重要的，通过这x次培训学习，可以说是给他们提供了一个成长的平台，让他们在以后的生活中更多的去体会和应付所遇到的每一件事。比方说在工作上，参加学习后的员工工作态度比以前有了很大的转变，相应的都能够以积极的切身责任感投入到工作中去。

三、物料消耗及生产成本的控制方面

由于我们以前一直来都没有对各岗位班组的材料消耗情况进行考核，出现了许多的物料浪费或物料消耗过大的现象，生产员工的大脑里缺少成本观念。这里面有部分是物料原因，特别是原材料这块，由于有的原材料材质较差造成报废量增多，最后成品率也就相差甚远。建议从源头即材料进厂开始然后层层分解，将物料消耗落实到车间班组，进行合理的边角料再利用，降低产品成本价值。

四、安全生产方面

安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全就是效益。我觉得我们公司我们生产部门在这一点上做得还算可以的，特别是使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。

从公司整体方面，我有以下几点建议：

第一、公司在技术人员的培养和留用方面跟大企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有了人才谁就是赢家。但我们企业专业技术人员的流动较大，人力资源部应该要理一理，总结一下究竟其原因何在。

第二、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。

面对即将到来的2022年，我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天，在现有的基础上，团结协作，克服存在不足之处，提高工作质量，进一步抓好安全生产，为企业的发展尽我们最大的努力!

篇8：生产员工工作总结

首先，我作为一名___x统计员，能严格遵守___x的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，积极参加___x的各项学习活动并自学与工作相关的知识，努力提高业务水平。在统计本职工作上，我严谨细致，任劳任怨，主动克服困难，努力做好___x日常统计工作、专项统计调查事务、以及___领导交办的各项任务。每月按时保质完成网上报表催报工作、规范提交上报专项统计纸质报表。做好___统计台账。收集并整理出统计文件资料存档、备案。并根据___的要求及时准确地提供相关统计数据供局领导做出正确的决策。

我作为一名统计工作人员，在统计建设工作上，绝对服从市、县统计局和___的双重领导和工作部署，并结合___统计的实际情况，使统计工作在建设目标中顺利达标。其次，在过去的一年时间里，我积极参加___组织的相关政治学习。

我能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新内容，保持统计知识的新鲜度。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确的方向，个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的“七分统计，三分估计”陈旧统计方法的认识思想观念。

再次，我严格遵守___日常制度，履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。在这一年里我的工作虽然得到了各级领导一致认可。我也感到在统计工作中，我还是个新兵，我还有不足之处。今后我将吸取经验，弥补不足，将工作做得更好，圆满完成统计局和___交办的各项工作任务。

篇9：生产员工工作总结

转眼间，我进xx公司近一年了，回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，以下是我的个人工作总结。

一、加强学习，提高自身素质

我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！

二、严以律己，宽以待人

一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。

三、对安全的理解与认识更加深刻

进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。

四、缺点与不足

在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司发展做出自己最大的贡献。

篇10：生产员工工作总结

不知不觉中，见证着公司飞越发展的x年已经过去，充满希望的20xx年终于来临。回首x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年的`主要工作总结如下：

20xx年6月25日，对于我可以说是一个铭记的日子，就在这一天，我很荣幸成为马西尔的一员，是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短7个月里，我从普通岗位迅速成长为工程技术员，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。

如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司生产线技术员这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及专业技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

存在的问题：

1、生产线的员工对产品质量意识不强。

2、生产线的员工对装配技能不达标导致生产效率低。

3、我们的产品生产及装配工艺需加强优化。

4、生产线的物料供应不及时不准确，出现欠料，发错料等现像。

5、各部门对生产线的生产异常处理不够及时。

好的建议：

1、对生产线的员工实行产品质量意识培训考核。并加强品质检验的要求。

2、对生产线的员工实行定人定岗，定时培训考核。针对客户投诉我们的产品的问题及影响装配效率的工艺重新进行优化。

3、建议我们的仓库跟根汽车结构及系统性的进行重新划分仓位，例如：电子器仓，前桥仓，转向仓，制动仓，等等，这样有利于计划员及仓管员的结构认识方便备料。

完成对自动化生产线的装配工艺及流程。对产品的进行合理性优化，降低生产成本。及时处理生产线的异常为生产保驾护航。重新制作优化作业主指导书，对生产线员工进行培训。

篇11：生产员工工作总结

自担任群众安全生产监督员以来，本人秉着“安全第一，预防为主”的原则，认真履行职责。现将本人今年的监督工作总结如下：

一、注重对新学员进行安全教育培训

今年运输队新分配的学员很多，有学调车员的、有学乘务员的、扳道员的，对于他们来说一个刚毕业的学生或是退伍军人，也许从未接触过工地施工作业环境，该如何面对施工中的各种安全注意事项?我作为基地的一名群众安全生产监督员，有责任组织学员参加安全教育会议，引导他们在工作中做到正确防护。在工地施工作业中，我认真提醒他们正确佩戴防护用品，如工作服、安全帽等，提醒他们在调装作业时的正确站位，行车过程中的规范操作。确保他们在生产工作过程中的做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

二、排查工地安全隐患，避免事故发生

我积极参与经理部、队部组织的安全生产工作会议，认真贯彻工作会议精神，配合轨排队，组织安全防护人员对施工现场加强对安全隐患排查。8月12日，我对基地临接线路、存轨场地基进行检查时，发现少数地段有冲沟下沉现象，在大雨后出现路基下沉裂纹，我及时报告队部，并组织安全防护人员进行及时处理，确保了临接线运输安全，避免了事故的发生。在平日的工作过程中，我还定期对工地设备、设施、大型机械作业施工环境进行认真排查整改，对线路养护、铺轨架桥、长轨焊接、机车运输、轨排存放、配电房、油库管理的重点设施认真进行安全生产监督，将安全监督工作真正落到实处。

三、做好机车保养工作，防范行车事故

我在本职工作中，以身作则，给同事树立榜样。作为一名机车乘务员，我带领机车乘务组往返于基地—薛店—基地的途中，我首先想到的是顺顺利利出去，平平安安回来，安全问题是头等大事。我严格要求机车乘务人员按标准化作业，尤其，在机车停车防溜、拧手制动、打铁鞋等工作上要做到宁可晚回家一刻也不放过任何一个安全隐患。在9月26日对机车全面检查时，我发现机车制动机降压风缸漏泄，造成机车不能制动，经临时处理后，并汇报领导，于9月28日与检修车间人员共同修复，经试验后，机车可正常使用，确保了机车在运输中行车安全。

未来工作展望，虽然我在群众安全工作虽然取得了一定成绩，但在工作还存在不足之处，我将在今后的工作中认真研究，克服缺点，以务实的作风、积极的态度，继续认真地做好群众安全监督工作，为石武铺架工程建设添砖加瓦。

篇12：生产员工工作总结

一、“三违”是酿成事故的主要因素。因此,我们一方面严格要求员工按标准

化作业,认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份,我们共查处“三违”人员19人,共处罚扣奖2600元,另外,对“三违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“三违”的危害性,从而杜绝事故的发生。

二、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。

隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对要害岗位更是该毫不放松,同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患40条，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

三、严格动火单、检修报告书的填写、审批制度。

严格工艺操作，必须杜绝一切违章作业。因此,我们在检修项目和煤气区域动火时,以书面形式进行备案审批,三级动火提前四小时报车间审批,二级动火提前二天到厂安全部门电报审批,一级动火提前三天到厂安全部门申报审批。1-12月,我们共开出三级动火单50份,申报二级动火一次,检修报告书60份,申请书的把关使我们有效地确保检修和动火安全。

四、制定了消防器材的管理、考核制度。

消防器材定点管理,由专人保管、维护、兑换,每天由保管人巡检且详细记录检查情况,对各保管区域消防器材摆放记录完好,符合消防规定,每季度进行奖惩兑现。

五、抓制度、严落实,生产、大修两不误。

今年2#焦炉原地大修,面对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产,又要保大修，工期质量两不误的情况下,我们克服了重重因难,保证了正常安全生产。又确保了2#焦炉大修无任何安全事故,提前一个月投产，给公司带来巨大经济效益，赢得了厂和公司领导高度好评。

今年1-12月以来虽然取得了一些成绩,员工的安全意识有所转变和提高，安全工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如10月15日,本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强,注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶,被拦焦车挤压右腿造成一起重伤事故;7月20日，本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育,对安全操作规程不断完善,提高员工的危害辩识能力,认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何安全事故,确保安全工作上一个新台阶。

篇13：生产员工工作总结

1、设备的安装与高度

新的公司新的车间，一切要从零开始，为了保证生产的顺利进行，我一路跟进，从去年12月到今年4月相继安装调试40台机加工设备，其中立车5台，铣镗床1台，试压机一台，卧式车床29台，钻床4台。还监督安装了6台天车，其中10t的2台，5t的4台。这些设备的正常使用，使生产慢慢走上正轨。

2、立体仓库建设

为了充分合理利用车间空间，规范仓库管理。在今年2月车间建立了标准件仓库并对物资进行了分类摆放，5月份建立了成品及半成品立体仓库。现在车间所有的产成品及半成品都分门别类，整齐摆放，既美观了车间也拉高了工作效率。

3、工装夹具的制做

2月底工装夹具原材到厂，我们进行了分类摆放，从3月1日开始制作工装夹具。至4月12日，共制作工装夹具52套（试压夹具11套，阀座密封面加工夹具22套，斜度板4套，蝶板密封面加工夹具11套，刀架夹具4套），即蝶阀从口径dn300到dn1200的所有主要工装夹具，已全部完工。充分保证了生产工作的正常进行。

4、新产品试制

我们的产品是一种新产品，没有即成的经验可循，一切从新开始，在3月12日蝶阀新产品试制主要原材料到我公司，其中300mm-500mm口径的每样10套，600mm-1200mm口径的每样5套，主要是蝶阀的阀体、蝶板、支架、压盖等铸件。4月13日生产部安排工人对各零部件进行加工制作。于5月15日完成生产总监下达的第一批新产品，经组装试压，获得成功。到目前为止，经组装试压成功的有dn300 5台，dn400 5台，dn800 5台，都已存入仓库。目前正在加工的第二批新产品有dn350的5台，dn450的5台、dn500的5台、dn600的5台、dn700的5台、dn900的5台，部分零部件已加工完成60%。计划在6月底完成第二批新产品的试制。

5、制定了产品原材料的采购计划及生产计划

在正始投产前，制定了原材料的采购计划，并报王总郭总的审批后执行，其中包括dn30030套，dn40030套，dn45020套，dn50020套dn60020套，dn70015套，dn80015套，dn90015套，dn100010套，dn120140套。后期原材料到厂后，又根据人员设备配备情及生产进度制定了相应的生产计划，使生产井然有序进行。

6、对我们主要供应商进行实地考察

供应商产品的质量直接关系到我们产品的质量，必须加以重视。 4月份，领着杜凯一起去博头考察了五家铸造厂，主要是为了解决王总的平衡阀的铸件问题，将考察结果及过程事后向王总做了一一汇报。5月份和郭总一起去了一趟河南豫兴铸造厂，催促他们尽快解决我们铸件出现的质量问题，并对他们的生产能力及技术能力做了一一考察，初步解决了铸件质量问题，得到了他们的质量承诺。

7、现场及质量管理

为了实现现代化企业管理，根据“6s”的要求，对质量及现场管理做了以下要求

（1）加工质量控制：现场指导工人严格按图纸要求进行加工，加工合格率达到100%。外协加工随时进行跟踪检查验证，目前无报废件。

（2）现场环境管理：采取谁加工谁负责机床周围环境卫生的办法，保证加工现场环境整洁，卫生。对车间布局进行功能区域划分，即在地面划黄线，区分各作业现场及物品存放区域，通道内严禁推放各类物品。

8、安全生产

在正式生产过程中生产部以安全生产为首要任务，认真宣传贯彻按操作规程进行操作机器设备，每周一早上上班时进行一次班前会议，向员工进行安全教育和本周生产任务安排及其它安排，使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识，有效的避免各类事故的发生。车间各类操作规程及制度标牌正在制作中，行车操作证已在特检所报名，准备接受培训取证

9、设备管理

车间设备的正常运转，是安全生产的保证，是产品的产量和质量的保证，车间内的设备全都是新设备，故障率低。但在这试生产过程过也出现了一些小问题，其中一台钻床不能变速，一台卧车漏油，都已通知生产厂家派技术人员进行了修理，都已正常工作。最近一台立车横梁上下不工作，厂家已派技术人员过来更换，已正常使用。设备档案已建立并归档。

10、人员招聘

目前车间员工共有车工5人，电焊工1人，镗床工1人、装配试压1人、钻工2人、普工2人、仓库员1人。车工严重不足，急需补充，希望行政部扩大招聘方向，招工渠道，为今后的大批量生产补充人员。

11、今后工作及重点

人才是企业发展的生力军，安全是企业管理的核心，质量是产品的生命力。所以今年的工作要围绕这三个核心，做好以下工作：

（1）机加工人员招聘。

（2）进一步加强加工质量的管理，保证产品的质量，提高产品的合格率。

（3）进一步加强现场的6s管理，创建一个良好的加工环境。

（4）进一步强化安全管理，防止安全事故的发生。

（5）进一步深化员工的操作技能及安全生产培训工作。