财政所工作情况汇报

财政所工作情况汇报（共9篇）

1.财政所工作情况汇报 篇一

财政所工作汇报

2012年，财政所在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，在各村及镇属各部门的密切配合下，经过财政所全体人员的共同努力，较好地完成全年各项目标任务。现将工作情况总结如下：

一、2012年完成工作情况：

1、扎实做好会计核算与会计监督工作。

为确保财政工作的正常开展，保证单位的正常运转和各种专项资金的拨付到位，我们坚持以人为本，加强服务意识，认真做好每笔财务业务，严格财经纪律，认真审核各类凭证，及时完成上级主管部门布置的各项业务工作，保证全镇财政供给，维护社会稳定。

2、强化税收征管，狠抓财政收入。

为增加财政收入，我们坚持与国税、地税两个部门通力协作，密切配合，加大征管力度，积极组织财政收入。

11月份，为完成土地使用税指标任务（316万元），镇政府专门成立综合治税领导小组，财政所协同地税、土管，经委、农委等部门，深入企业，挨家挨户做好土地使用税的面积丈量工作，该工作已基本完成，通过丈量核实，应税面积有所增加，下一步主要工作是清理欠缴土地使用税，通过这次丈量核实，对今后土地使用税征收打下了坚实基础。

3、完成镇村两级清理化债上报工作。

按照上级要求，积极做好清理核实其他公益性乡村债务上报工作。我镇经区审核后界定项目4个，界定金额309.27万元。其中镇级项目1个，金额300.96万元；村级项目3个，金额8.31万元。

4、严格责任，切实做好各项涉农补贴发放工作。

2012年我镇共核实小麦种植面积13468.19亩，补贴农户9577户，发放补贴资金161.62万元；核实玉米种植面积30901.56亩，上报补贴农户15499户，发放补贴资金30.90万元。1-11月，我镇共补贴摩托车下乡农户1138户，兑付补贴资金69.3万元。由于财政所在2012年粮食直补及摩托车下乡工作中成绩突出，受到了市、区财政局表彰并奖励我所电动汽车一辆。

5、加强资产管理，提高资产使用效率。

根据区国资局要求，今年对镇国有资产情况进行了重新统计核查并认真填写录入，对各项财务款项的增减变动情况及时进行记录、计算、核对，做到物款相符，登记准确。

6、认真做好“一事一议”财政奖补项目工作。

自“一事一议”财政奖补工作开展以来，我镇高度重视，认真操作，今年共报批17个村18个项目，涉及上级奖补资金145万元。截止现在17个村项目已全部完成并验收，已有4个村项目资金得到落实。为了使我镇有更多的项目符合“一事一议”的标准，享受到这一补贴政策，在项目申报过程中认真做到：项目筛选严格标准、资料整理规范齐全、报送材料及时准确。希望通过这项工作有力开展，能够激发和调动各村开展公益事业的积极性，从而提高广大人们群众生产生活水平。

7、积极做好对上争取工作。

作为财政工作，对上争取工作至关重要，为了对上争取资金，首先我们积极与上级主管部门进行沟通，及时了解政策的投资方向，做到争取资金有的放矢。二是及时向区局反映我镇财政困难情况，得到上级领导的同情和支持。截止现在，在区财政困难的情况下，我镇对上争取的各项资金已基本拨付到位

二、2013年重点工作计划。

1.进一步强化财政监督，做好财政日常业务工作，推进乡镇财政规范管理。

认真做好预算编审报送、规范处理好帐务，做好现金及财产物资的管理工作，及时报送各类有关报表等基础性工作。继续加强综合财政管理工作。围绕“整合、巩固、提高、服务”开展工作，努力提高财政管理水平，实现财政支出管理精细化、规范化和法制化。严格按照预算安排资金，规范支出管理，提高资金使用效益，节约有效资金，把钱用在刀刃上，集中财力保运转、保民生、保重点、促发展，认真贯彻民生工程资金落实工作。

2、加强税收征管，全力组织财政收入。

注重加强财税部门之间合作，充分协调地税、国税关系，坚决打击各种偷税、漏税行为，努力做到依法征收、应收尽收。

3、继续抓好2013年的“一事一议”财政奖补项目工作，严格把关，突出重点。

4、继续做好各项涉农补贴资金的发放工作，专款专用，及时足额发放。

5.加大对上争取力度。

明年着重抓好：一是加强与上级主管部门的沟通，及时把握上级有关资金投放的政策、重点和动向。二是加强项目资金的编制、申报。三是要疏通好资金拨付渠道。

2013年，我所将全面贯彻落实十八大精神，以十八大重要思想为指导，齐心协力，努力开创财政工作新局面。

2.财政所工作情况汇报 篇二

为圆满完成一年一度的财政票据年检工作, 为按期、按时、按质、按量完成省、州对财政票据检查工作的统一部署和安排, 近日, 陇川县财政局及时成立了年度财政票据检查组, 通过近一月的时间对辖区所有使用财政票据的单位对财政票据的使用管理情况进行了认真清理检查。

2012年度全县使用财政票据的单位共80户, 其中:使用手工票据的58户, 使用电子票据的22户, 应检80户, 实检80户, 检查率达100%。共清理检查财政票据票据手工票11465本、机开票55070套、电子票作废票据1232套。

通过开展一年一度的财政票据年检工作, 增加了对财政票据的管理意识, 规范了财政票据的使用行为, 保障了缴费人合法权益, 确保了合法收费, 真正落实和实现了对政府非税收入的“收支两条线”征管原则。

3.春节后财政工作 篇三

今年开门第一件事，就是成立了单位明察暗访小组。年前，早就以发文的形式严令禁止系统各单位公款吃喝、公车私用。作为区财政部门的主要负责人，我带头严格执行下班公车入单位车库的纪律，一时间，从党组成员到各司机，骑自行车上下班成了一种风尚。由于全区纪律严明，各大小饭店已是“门庭冷落鞍马稀”。明察暗访小组的主要任务有两项：上班时间，不定期突击检查各科室、各乡镇财政所在岗情况，检查是否有上网聊天、炒股、玩游戏的现象；下班时间不定期到饭店、旅馆等场所门前，检查公款吃喝、公车私用情况，并对以上问题做到“零容忍”。

端正会风、改进文风，是机关厉行节约的重要标志。为此，正月初八，即责成办公室起草了节俭从政办法，规定尽可能精简会议议程，缩短会议时间，不重复开会。同时，针对办公室发文情况，提出了没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律取消。要求办公室结合信息中心，积极推进电子政务，系统内部分发的文件、通知、简报均通过财政内网传阅，不发纸质文件。各单位信息稿件全部挂财政内、外网，实行网上归档、查阅。该办法的推行，引起单位很多同志的关注，叫好声一片。

为引导干部职工迅速从“年味”中走出来，我们从初七第一天上班就要求全员到岗，为的是让同志们尽快把过节的兴奋感、松弛感转化为工作的热情和动力。为使各项工作快速推开，局里在节后迅速召开了局党组工作会议。会议紧紧围绕2013年区委、区政府中心工作，研究部署了编制预算、综合治税、预算绩效评价、跑项目、争资金、专项资金管理等十二项重点工作，分别确定了各项目标任务和责任人，确保为全年财政工作开好局，起好步。

正月十二，组织召开了全系统大会，对2012年工作财政工作进行了总结，全面部署了2013年工作任务，特别强调了机关作风建设，要尽快投入带领大家投入新一年的工作。

从今年的工作来看，我局初步想重点开展预算绩效和深入推进乡镇国库集中支付改革、深化国有资产管理改革等工作。

当前，国家重“三农”、重民生。但从县区财政总的情况来看，预算支出尚缺乏问效机制。由于没有建立起预算绩效评价机制，财政支出虽然做到了合法、合理，但对支出的经济效益和社会效益缺少客觀评价。这个问题，是我去年七月份走上财政局长岗位后经常思考的内容。通过前一段时间的观察和酝酿，今年伊始，我们着手成立了一个新的科室——预算绩效评价科，专门负责开展财政支出绩效评价，确保各项支出见实效，力争给全区人民交一份满意的答卷。

深入推进乡镇国库集中支付改革是财政管理永恒的主题。丰南区财政集中支付工作入手较早，十多年来，管理一直很规范。今年，局党组确立了一个新目标，重点要对各乡镇所有财政性资金采取财政直接支付方式，争取实现乡镇国库集中支付改革工作在全市各县区中的全面领先。

为着力深化国有资产管理改革，财政国资部门制定和出台了行政事业单位资产配置标准和办法，选取试点单位试行资产条码管理，实现资产购置、使用及处置全过程监管；摸清各行政事业单位出租出借及闲置资产底数，为出租资产建立档案，对到期资产和闲置资产统一公开挂牌出租，保证国有资产收益最大化。目前，政府公务仓建设已完成了选址、人员配备和制度建设，公物仓正式投入使用。此举自然是触动了一些部门的利益，但从长远来看，闲置、出租资产实现统一管理，避免国有资产流失，是大事所趋。早迈出一步，以后的工作会更顺畅，更规范，更得民心。

4.年财政所半年工作汇报一 篇四

2020 年上半年，xx 镇财政所在镇党委、镇政府的正确领导下、区财政局的悉心指导下，牢牢把握“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的工作方针，积极组织财税收入，壮大财政实力;强化财政监督，提高资金使用效益;压缩公用经费支出，切实增强财政保稳定，保民生的能力，为经济社会的又好又快发展提供了强大动力。现将 2020 年上半年工作情况作如下汇报：

一、取得成绩

(一)、加强学习实践，强化财务监督

上半年以来，我所认真按照上级规定的各项学习计划，组织全体同志认真学习，以学习到领悟，以领悟到实践，将理论联系到实际中去，完成各自的本职工作。并在认真完成本职工作的同时，认真学习乡财政制度和相关法律法规，严以律己，秉公办事，时刻铭记作为一名乡财政干部的工作准则，并定期进行自查自纠活动。

在 2019 年财务审查的基础上，再次对所辖村(居)进行财务监督检查，保证资金的规范、安全运行，最大限度的盘活政府性可用资金，提高资金的使用效益。

(二)、狠抓惠农政策，落实资金发放

为切实保障种粮农民利益，确保耕地保护补贴资金顺利发放到种粮农民手中，我所安排专人积极与各村(居)对接，严格监督核实各村(居)上报的面积，保证粮补发放工作有理有序地进行。同时，通过开

展广播、远程教育、横幅等多种形式的补贴政策宣传，使补贴政策能够宣传到户，村(居)严格按照“一折通”的发放制度发放。

(三)、组织财税收入，壮大财政实力

截至 2020 年 6 月，通过深挖细排,充分利用现有资源，我所超额完成了全年财政收入工作任务，上半年完成公共财政预算收入1195.4万元,占全年财政任务 78.5%，税收占比 98.7%。

(四)、扎实做好疫情防控等相关工作

新冠肺炎疫情防控期间，财政所积极配合镇党委政府，协调各方采购防疫物资，并且快速高效进行物资发放，确保防疫一线物资充沛。同时，在复工复产过程中，到各企业排查复工复产情况，在保证防控好疫情的情况下，积极助力企业复工复产，保证税收收入。

(五)、加强农房改善专项资金安全运行

自农房改善工作开展至今，我所继续加强对农房改善项目资金实行事前、事中、事后监管，提高资金的使用效益。并且建立共管账户，农房资金实行专户单独核算，大大提高了农房资金的使用效率，同时也保证了专项资金的安全使用。

5.财政工作情况汇报 篇五

上半年，我局结合县情行情，盯住全年任务，立足赶前抓早，下重力抓落实，倾全力开新局，在做好常规性工作外，突出“办好惠民实事、积极组织收入、科学安排支出、深化财政改革、加强效能建设”这五项工作，实现了财政收入持续较快增长，进一步优化了财政支出结构，有力支持了平潭经济社会协调发展。

上半年，全县财政总收入11549万元，占市下达计划的56.72%，超额完成预算进度的6.72个百分点，同口径比上年同期增收2199万元，增长23.52%。其中：地方财政收入8571万元，占市下达计划的57.1%，比上年同期增收1417万元，增长19.81%；上划中央收入2978万元，占全年计划的55.65%，比上年同期增收782万元，增长35.62%。地方财政收入中，一般预算收入7762万元，占全年计划的62.96%，比上年同期增收2223万元，增长40.13%；基金预算收入809万元，占全年计划的30.19%，比上年同期减收806万元，下降49.91 %。其中土地出让金入库523万元，占年度计划的22.74%，比上年同期减收965万元，下降64.85 %。地方财政总支出16094万元，比上年增支4186万元，增长35.2%。其中，一般预算支出14990万元（含上年结转和省市拨专项 1 资金），比上年增支3463万元，增长30%；基金预算支出1104万元，比上年增支723万元，增长189.76%。

一、优化财政结构，保障重点支出

按照建设公共财政的要求，讲究用财之道，优化财力配置，集中资金“保工资、保运转、保建设”。一是保工资支出。积极向上争取补助，确保了全县法定工资足额正常发放，尤其是兑现了部分历史欠帐的工资和6%住房公积金补贴。二是保运转支出。各类公用经费和专项经费序时调拨，确保县、乡、村（居）三级政权的正常运转，加大对农业、教育、科技、公共卫生、失业救助以及用于安定稳定的经费投入。三是保建设支出。在保工资、保运转的前提下，统筹财力保重点项目建设，特别是加强大桥前期筹建资金的运作，县财政从市拨专项中安排200万元作为县土地储备中心启动资金，明确规定专项用于大桥土地收储。

二、发挥财政职能，办好惠民实事

本着“民有所呼，财有所应”的责任，努力发挥财政职能作用，千方百计筹措和调度资金，着力办好惠民、惠农的实事、好事。据初步统计，上半年涉及农村税改、农村低保、农村义务教育、农村“六大员”、油价政策补贴及其他惠及民众项目的资金达10650多万元。一是加大对新农村建设的支持力度。农林水利支出1328万元，比上年同期增加472 2 万元，增长55.1%。重点用于支持“六千”水利等农业基础设施建设、现代农业发展和农业自然灾害救助。创新财政支农手段，支持实施“六大员”工作机制，上半年，“六大员”津贴补助支出142万元。二是支持社会保障体系建设。社会保障支出2844万元，比上年同期增加365万元，增长14.7%。重点用于完善城乡低保体系，支持就业和再就业工作，并进一步加大对重点优抚对象和革命“五老”人员和弱势群体的帮扶力度。三是加大对教育、科技、公共卫生等社会事业的投入。教育、科技、公共卫生支出5262万元，比上年同期增加1119万元，增长27.1%。重点用于农村义务教育“两免一补”和学生免除学杂费补助、农村公共卫生条件的改善和重大疾病防治、预防控制体系建设等。另外，政策性补贴支出达1000多万元，主要是成品油价格补贴。

三是深化财政改革，创新体制机制

体制、机制是基础，是保证，也是动力和活力。对此，我们在此方面花了不少精力。一是落实政府收支分类改革。成立了工作领导小组和办事机构，认真制定了改革实施方案，采取以会代训的形式，对全县财政系统干部和行政事业单位财务人员进行动员与培训，目前正着手做好今年预算和分月执行数据的同口径转换等工作。二是严格“收支两条线”管理。严格执行“收支两条线”制度，加大力度查处各种违 3 纪案件，防止财政性资金“体外循环”，强化预算外资金管理，清理违规帐户和多头开户，做到各项收入及时、足额入库入户，应收尽收。三是全面推行财政票据电子化管理改革。在全县公安、土地、城建、林业、学校等30个部门安装了“福建省财政票据电子化管理系统”，进一步健全了票据管理台帐和档案。四是创新基建评审机制。针对原来建设工程决算超概、超合同甚至未按规定进行招投标等问题，财政、监察主动拟出规定提交政府研究界定，有效的遏制了建设单位擅自变更设计、擅自追加投资的 “三超”（超概算、超标准、超规模）现象。同时创新对财政投资项目资金监管机制，加大基建项目预、决算审核力度。

四是加强财政监管，提升理财水平

财政理财能否落到实处，关键在于有一个好的监管机制。为此，我局结合财政工作特点，把财政监督贯穿于财政运行的各个环节，不断地创新机制，标本兼治，着力构建财政监督检查长效机制。采取定期、不定期抽查方式，重点加强对各项资金的分配、拨付、使用、管理等全过程监督，严肃查处挪用、截留、抵顶资金等违规行为，做到“收支分离、管用分开、封闭运行”。为保证各类资金的专款专用，提升依法理财水平，实行了统一管理、专项运作的办法，主要有三种：一是对财力性资金，根据全县财政预算收支进度情况，4 纳入统筹安排；二是对专项性资金，根据项目业主单位提供的用款申请，经相关部门核实后，报财政按规定予以核拨；三是对基建项目性资金，严格按照文件规定和基本建设程序办理，所有项目经投资评审中心审核后，财政部门根据合同规定和项目进度予以核拨。

五是改进机关作风，深化效能建设

以制度管人、按章办事，始终是我局工作着力点与方向标。对此，我局树立服务大局、服务基层、服务群众的“三服务”意识，在原有“一规则、四制度”的基础上，又健全和落实了限时办结、同岗替代和一次性告知制度，营造了立德诚信、风正气顺的队伍风貌，有力推进了机关效能建设。一是建立健全限时办结制度。制定了3大类22项办事、拨款、办文时限，规定服务相对人到机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办人应严格按照规定或承诺的时限内办结其所诉求事项。二是健全和落实同岗替代制度（又称A、B角）。设置了局机关干部职工岗位职责和同岗替代制情况表，进一步明确了各自的岗位分工和履行职责，规定机关某一岗位的工作人员不在位时，应指定相同或相似岗位的工作人员代行其职责，以保证工作连续性。三是健全和落实一次性告知制度。专门印发了《缺件告知单》和《受理承诺单》，规定服务相对人到机关办事或电话咨询 5 有关办理事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理理由，并严格执行“两单”制。

6.某镇财政所工作作风建设汇报 篇六

为了贯彻县委、县政府《在作风建设推动项目动员会上的讲活》精神，通过认真学习财政局关于《端正态度，改进作风，全力推进财政工作进入新局面》的报告，本着“强力启动、形成声势”的原则，按照计划到位、安排紧凑、迅速落实的要求，我所及时召开会议进行周密部署，全力以赴的做好各个环节的每一项工作。现将干部作风建设方面的工作的进展情况向各位领导汇报如下：

一.加强领导，明确责任

根据县局的工作部署，为切实加强对“深入推进干部作风建设”活动的组织领导，我仰成立“深入推进干部作风建设”活动领导小组，由所长刘孙钦任组长，副所长任副组长，王杏米、王成光、谢雪丽、王文仕、王利富为小组成员。负责活动的具体实施、指导和协调工作。切实保证把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

二、统一思想，提高认识

及时召开了全所“深入推进干部作风建设”活动动员大会，正副所长做了动员讲话，明确提出了本次活动的指导思想、重点内容、方法步骤及目标要求，使全体干部职工充分认识到开展“深入推进干部作风建设”活动的重要意义，真正把思想统一到上级的决策部署上来。发扬雷厉风行、狠抓落实、拒绝理由作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

三 制定计划，强化学习

我所又制定学习计划，细化了学习内容，规定了学习时间，采取集中学习、个人自学、分组讨论、讲座辅导和上党课、听报告、做笔记、写心得等丰富多彩的学习方式，突出了学习重点，强化了学习效果。为所22名干部职工购买了专门的学习笔记本，每人都撰写了一篇心得体会文章，切实做到了时间保证、内容保证、人数保证。

我们己经针对所存在的各种工作作风问题进行检查对照，在今后的工作作风建没不断地改进。

7.浅析加强地方财政法制工作 篇七

一、加强地方财政法制工作的重要意义

法制, 国之大义。财政法制工作是上涉治国安邦、下联百姓民生的事业, 对深化财政改革, 推动财政发展, 促进依法理财、依法行政具有十分重要的意义。

(一) 加强财政法制工作是依法理财的内在要求

按照市政府办的要求, 铜川市财政部门用三年时间 (2010-2012年) 创建市级依法行政示范单位。财政部门依法行政的核心是依法理财。依法理财就要求财政部门和广大财政干部必须要牢固树立法制观念, 进一步加强财政法制工作。培养依法行政的理念, 要大力开展财政法制宣传培训学习。无论是建设“五型财政”还是争创“全国文明单位”等都离不开依法理财, 加强财政法制工作使广大干部职工从依法理财的理论和实践的结合上找到了切合点。

(二) 加强财政法制工作是建设法治财政的迫切需要

财政工作无小事, 财政分配需法制。财政的钱是老百姓的钱, 是纳税人的钱, 尤其在财政困难地区, 资金非常有限, 钱该怎么花?谁说了算?效果如何?谁来评价?都是地方财政制度建设面临的重大课题, 是老百姓普遍关注的热点问题, 也是财政部门避免行政复议投诉处理而预先采取化解矛盾的积极措施时不可回避的问题。特别是2009年以来, 各级财政部门努力推进财政管理的科学化精细化, 打造阳光财政, 明确提出建立和完善财政预算编制、执行、监督、评价相分离的管理架构和权力制衡机制, 这些都从体制上为建设法治财政提出了迫切要求。当前, 经济形势瞬息万变, 随着改革的深入, 财政部门急需加强法制工作, 财政干部在工作中一定要学法用法, 树立在宪法和法律允许范围内活动的观念, 树立国家一切权力属于人民的观念, 树立国家尊重和保障人权的观念, 提高依法行政和依法理财的能力, 依法规范决策、管理和服务行为。

(三) 加强财政法制工作是推进财政改革的现实需要

加强财政的法制工作, 就是要深化财政管理制度改革, 实现大家的钱大家参与管理和监督, 即任何人、任何单位花国家的每一笔钱, 都必须有充分的理由、严格的程序、规范的管理、有效的监督、明确的责任。这样, 一是进一步实现了财政收支管理的科学性、规范性和有效性, 从体制机制上做到预防腐败, 缓解社会矛盾, 提高政府公信力;二是强化了财政部门自身的监管, 减少财政内部的腐败现象。多年来, 财政管理制度改革的范围逐年加大, 广度和深度逐年增加, 但“小金库”仍屡禁不止。因此, 财政管理制度改革还需不断深入到经济活动的死角, 彻底切断“小金库”资金来源, 财政法制工作还需进一步加强。

(四) 加强财政法制工作是从源头上防治腐败的必然要求

深化财政管理制度改革, 要按照公共财政的本质要求, 从决策程序上实现对财政收支权力的有效制约, 从管理程序上实现对资金运行全过程的监管。实质上是从源头上预防腐败, 建立民主、法制财政的前提。从源头上预防腐败是实现科学发展的必然要求, 科学发展必然要求科学理财, 有效防止收入的跑、冒、滴、漏问题和深化国库集中支付, 完善国库集中支付的法规制度建设, 建立国库集中支付的动态监控, 进一步杜绝预算单位截留、挪用财政资金等违规行为发生, 不给腐败行为发生留下任何制度空间。

二、地方财政法制工作中存在问题分析

(一) 对财政法制工作的重要性认识不足

在“五五“普法检查验收中, 我们发现目前县 (区) 财政法制工作普遍不被重视, 法制工作在财政全局工作中地位很低, 上级法制工作安排往往有头无尾, 组织的法律法规知识竞赛, 也往往是一人找答案众人抄或让他人代抄, 使财政普法流于形式。财政工作重心和精力在抓财政收入和财政支出上, 往往忽视财政法制建设, 总以为法制工作不影响大局, 可有可无, 并且由于财政部门很少有复议诉讼案件, 对财政执法工作中存在的隐患和风险缺乏应有的认识和重视, 财政法制的作用得不到应有的发挥。

(二) 对财政法制工作内容理解不够深入

目前, 财政法制以普法宣传教育为法制工作重点, 以规范性文件审核为日常法制工作的主要内容, 法制工作没有融入到财政工作的全过程。法制人员很少能参与重大财政改革和财政管理措施的决策与审核, 对财政改革、财政执法中出现的难点、热点缺乏前瞻性的防范措施和办法, 日常执法行为缺乏有效的检查监督机制, 财政部门内部尚未建立起统一、科学、规范的法制工作体系, 财政法制工作内容的深度、广度有待进一步加强。

(三) 法制机构人员配备不到位

一是机构人员缺乏。市、县级财政部门内部设置的法制机构大都与税政机构合署办公, 由于税政工作承担着大量的税政文件的办理、检查、调研等日常税收政策工作, 在人员不足的情况下, 法制机构的日常工作一般上级没有任务就不做, 同时, 既懂财政法律知识, 又熟悉财政专业知识的人员配备很少, 直接影响了财政法制工作的正常开展。二是人员素质有待提高。一方面由于财政法制工作尚未引起领导足够的重视, 法制工作在财政局内部地位也不高, 法制工作面临的困难多, 压力大, 且工作清苦、枯燥, 一定程度影响了从事法制工作人员的积极性, 那些业务水平高、工作能力强的干部一般不愿意也不安心法制工作, 留不住人。另一方面由于法制工作是一项综合性且又有业务性的工作, 既要有一定的组织协调能力, 又要熟悉财政专业知识和相关法律知识, 还要有良好的敬业精神。故此, 法制工作是好汉不想干, 赖汉干不了, 导致法制人员的素质与其工作要求不相适应。

(四) 财政执法还不够科学、规范

一是财政干部执法意识不强。部分执法干部对其财政执法的职责、权限认识不到位。重资金分配, 轻监督管理;重事前审核, 轻事后监督;重视实体法, 轻视程序法, 在财政执法工作中, 往往忽视执法程序要求;在日常财政管理中, 往往凭老经验, 老习惯, 老框框, 习惯于按部就班, 缺乏按法律、法规以及先进的管理方式工作的理念。同时, 缺乏执法风险意识, 由于财政管理具有连续性, 行政相对人一般不会也不愿向财政部门提起行政复议和行政诉讼, 财政干部对执法中存在隐患缺少风险防范意识。二是执法水平参差不齐。由于财政干部的法律素质参差不齐, 部分干部执法水平与当前执法要求不相适应。目前财政干部中具有法律专业知识的人员很少, 并且由于平时忙于财政业务, 不注重学习综合法律知识和相关财政法律法规, 掌握的法律知识缺少全面性、系统性, 直接影响日常的执法行为。三是执法程序难以规范严密。近年来, 财政执法的程序虽然有所重视和规范, 但是, “重实体, 轻程序”的问题仍然存在, 加之有些财政法律、法规中涉及的行政处罚措施, 由于罚则太原则, 可操作性不强, 导致执法缺少刚性。如《会计法》第四十二条中的“会计人员有第一款所列行为之一, 情节严重的, 由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书”, 这里的“情节严重”在实际操作中就很难把握, 反而使执法不能到位。四是执法监督不严。主要是财政部门内部尚未建立有效的相互制约的监督机制, 财政部门实施监督检查中, 存在检查容易处理难的问题。主要表现在:部分财政法律有待完善, 相关的法律法规缺乏操作性。财政监督检查中, 对违法事实的认定、取证、处理处罚等没有具体的、可操作、量化的规定, 增加了对违法、违规行为的处理、处罚难度;对违反财经纪律的问题, 考虑到违纪单位资金是由财政预算安排, 处以罚款, 单位没有资金来源, 往往采取以收代罚的处理方式, 达不到检查威慑作用。

三、加强地方财政法制工作思路与措施

(一) 充分认识法制工作的必要性和重要性, 发挥财政普法的“播种机”作用

财政机关作为行使国家分配与再分配职能的宏观调控部门, 担负着依法管理国家财政资金, 为国家政权建设、国家经济、文化事业和社会保障及其它事务提供资金保证的繁重任务。因此, 财政部门能否坚持依法行政、依法理财, 关系到人民群众的根本利益, 关系到政府的形象。各级财政机关的主要领导要重视法制工作, 支持法制工作, 要充分调动法制人员工作积极性, 同时领导干部要带头学法用法, 要具备与领导职务相称的财政法律知识, 法制观念, 做到依法决策、依法理财、依法办事。把“依法理财、依法治财”的原则贯穿到队伍建设和业务工作的各个方面, 财政部门领导率先垂范, 带头知法、学法、懂法、用法, 严格执法, 也会直接影响着财政队伍的法制观念。通过财政法制建设促进财政管理、规范财政收支, 实现财政管理的法治化、规范化和制度化, 使民主决策、科学决策, 依法决策很好地贯彻于实际工作中, 逐步将用行政手段、经验指导工作的做法改变为用法律、制度来决策和管理, 真正实现依法行政、依法理财。

(二) 提升法制工作的内涵, 发挥财政立法的“内闸门”作用

依法理财, 建设法治财政, 财政法制工作是基础。要树立法制工作服务于财政中心工作的理念, 切实履行职责, 把法制工作融入到财政管理的全过程, 做好事前、事中、事后的监督管理。事前, 建立法制工作参与财政管理、财政改革决策机制和规范性文件的审核制度。一是要充分发挥法制机构的法律监督作用。财政部门制定出台重大管理措施、政策文件要有法制机构全程参与或最后把关, 法制机构应参与重大财政管理措施、重大政策的研究, 发挥法制机构参谋作用。二是建立规范性文件的审核制度, 规范红头文件的制发程序。财政机关在制发红头文件之前, 先由业务科室起草, 办公室审文理, 法制人员把关, 重点对规范性文件的制定依据是否正确、涉及行政相对人权利、义务的规定及处理、处罚等内容是否合法进行审核, 切实保障财政政策、措施的合法性。分管领导或单位“一把手”签发, 使法制工作机构成为一道闸门, 以减少和杜绝执法工作的随意性和盲目性, 切实防止滥用职权。三是法制机构须定期根据上位法对现有文件的合法性和合理性进行审查, 以便及时补充、完善或废止。事中, 关注财政执法的难点热点问题, 建立防范措施。财政部门内部要建立行政处理、处罚案件, 重大行政措施等法制机构统一审核工作制度, 防范执法风险。对财政领域容易产生行政争议的关键环节, 要建立预先防范措施, 当前要重点关注财政制度的贯彻落实以及财政违纪的检查、政府采购、绩效评价、会计人员管理等执法环节, 在全面调研目前执法与制度落实现状及存在问题的基础上, 研究制定相关管理制度并加大制度的贯彻落实力度。事后, 加强执法监督检查, 健全日常执法监督机制, 定期组织开展专项或全面执法检查, 并建立层级执法监督检查制度, 通过检查, 逐步规范财政管理、财政执法中的问题, 达到以检查促管理, 以检查促规范, 提高财政执法水平。

(三) 规范财政执法行为, 发挥财政执法的“守夜人”作用

首先要健全法制工作机构, 配备专职法制人员。各级要尽快建立健全独立的财政法制工作内部机构, 并配备相应的法制工作人员。根据财政法制工作业务性、技术性、法制性特点, 笔者认为, 应由政治素质强, 办事公道, 熟悉财政相关法律法规, 有纯熟的财政、会计知识和实践经验, 具备较强分析问题思维能力和辨别是非问题能力的人员承担财政法制工作, 并对财政执法人员进行上岗培训, 持证上岗, 明确执法范围、执法依据、执法权限和执法职责。其次要建立权责明晰的财政法制工作机制。确定财政部门内部各业务科室的岗位职责, 明确工作职责和执法责任, 建立规范的财政执法责任体系, 将执法责任分解落实到各单位和每一执法岗位, 将履行执法职责与承担执法责任相结合, 使执法能够权责一致、行为规范。再次要以信息化为依托, 规范财政业务工作流程, 建立健全财政管理工作制度的公开与监督。第四要在建立财政执法责任体系, 规范业务流程的基础上, 实行过错追究制, 建立过错责任承担机制, 增强执法人员的工作责任心, 真正做到用权受监督、出错受追究。第五要建立法制人员来源保障机制。对财政管理重要岗位上业务人员, 规定要有法制岗位上工作经历, 这样, 一方面能保障法制人员来源和素质, 另一方面财政业务管理人员的法制工作经历, 能使其全面了解法制工作的内容和要求, 自觉地将依法理财、规范执法的理念融合到具体的财政管理中, 提高全局依法理财的水平。

(四) 建立健全执法监督机制, 发挥财政执法监督的“安全网”作用

8.如何做好新时期“三农”财政工作 篇八

摘 要 为深入贯彻落实科学发展观和党的十七届三中全会精神，积极应对当前经济形势变化，扎实做好当前各项工作，努力保持农业农村经济平稳较快增长，牢牢掌握发展的主动权。作为基层财政所应当增加资金投入，完善农业财政政策和支农机制，规范和加强资金管理，不断提高农业财政工作水平，促进农民增收、农业增效，大力推进社会主义新农村建设。

关键词 三农 财政工作

一、努力做好新时期“三农”财政工作的思考

（一）坚持以人为本理念，促进农民持续增收。这是建设社会主义新农村的基本要求和核心目标。农民是农村物质财富和精神财富的创造者，是构建农村和谐社会的主体。坚持以人为本，体现在“三农”财政工作中，就是要一心一意为农民谋利益，使之分享改革发展和社会进步的成果。把增加农民收入作为农业财政工作的主要任务是以人为本在农业财政工作中最根本的体现。财政干部要认真贯彻“多予、少取、放活”的方针，广开农民增收渠道。要在“多予”上下功夫，认真落实粮食直补、良种补贴、农机补贴等各项惠农和支农政策，加大投入，完善办法，方便群众，降低成本，增加效果，努力促进农民收入持续增长，实现“生活宽裕”的目标。

（二）坚持科学发展理念，支持现代农业建设。创新发展模式，提高发展质量，推进现代农业建设是建设社会主义新农村的主攻方向，也是做好“三农”财政工作的突出任务。一是要大力支持农业产业结构调整，构建现代农业体系，推进农业产业化发展。二是支持用现代物质条件装备农业。完善农机补贴办法，增加补贴规模，鼓励农民购置先进适用的农机具，减轻劳动强度，提高劳动效率。加强农田基础设施建设，提高抗灾减灾能力。三是支持用现代科学技术改造农业，大力支持新品种培育、病虫害防冶、生态环境建设、资源高效利用等方面的研究，建立农业优质、高产、高效、安全的技术体系。支持农业成果的转化和推广，扩大“三农”技术推广项目专项补贴规模，优先扶持优质高产、节地、节水、节能、增效的技术开发。

（三）坚持改革创新理念，完善和强化政策措施，为社会主义新农村建设提供资金政策保障。按照存量适度调整，增量重点倾斜的原则，增加对农业农村的投入，确保政府农业投入的稳定增长。要进一步加大运用政策杠杆等间接手段管理和调控农业经济活动的力度。发挥财政政策的导向作用和财政资金的引导作用，综合运用贴息、补助、奖励等手段，引导、吸引社会资金投入“三农”，改善社会对“三农”投入不足的状况。加强农业财政资金管理，确保资金使用的安全性和有效性。

二、管好用好“三农”财政资金的建议

（一）要加大投入，采取积极的财政政策，支持新农村经济建设。加大投入是社会主义新农村建设的物质基础。提高资金使用效益是农业财政工作的重要任务。要加强管理机制创新，规范和强化资金管理；大胆探索支农资金管理使用的新途径，研究建立资金投入结构合理、政策反应灵敏的农业财政支持与保护机制和分类科学、分工明确、运转有序的农业财政资金运行机制，提高资金使用效益。

（二）要科学发展，树立科学发展观，转变经济增长方式，支持农业结构调整。第一，落实良种补贴、农机补贴政策，支持粮食生产。加强粮种补贴的管理，确保落实到位。财政要安排适当资金，引导农民、农机服务组织增强购买农机具的积极性，并要强化管理，确保买到质量好、价格低的农机具。第二，积极推进现代农业建设。一是积极支持农业科技示范和推广。建立多元化的技术推广机制，加快农业科技成果的转化、应用和普及。按照建设资源节约型，环境友好型社会的要求积极支持发展循环农业和节地、节水、节肥、节能等节约型农业。二是积极支持农业结构调整。按照高产、优质、高效、生态、安全的目标稳定粮食、提高菜果、做强畜牧的发展战略，进一步增加投入，支持调整优化农业结构，大力发展特色农业、绿色食品和生态农业。三是积极支持农业产业化经营。增加投入，通过贷款贴息、费用补助、参股等方式，大力支持农产品加工工业发展，促进农业产业化经营。第三积极支持农业和农村基础设施建设。要积极支持生态家园富民工程、农村人畜饮水安全工程；按照建设环境友好型社会的要求，继续支持生态环境建设。加强水利设施建设，支持大型水库、小型水库、小型公益设施建设。

（三）要创新机制，提高“三农”财政资金工作管理水平。一是继续抓好“三农”项目资金政策公开透明工作。明年要扩大范围，符合条件的要全面公开，逐步把这项工作纳入经常化、规范化、制度化轨道。二是要积极推进支农资金使用方式改革。要大力推进和完善因素法、绩效考评、招标采购、集中支付等资金分配和管理方式，完善“报账制”、资金使用责任人等制度。

（四）要强化管理，确保财政支农资金安全有效使用。一是建立和完善支农项目的申报、立项、管理机制。对需要申报的支农项目，要及时制定，发布立项指南，明确资金的用途，补助标准，管理措施及工作要求等，提高项目申报工作的透明度，并对申报项目的真实性、合法性负责，杜绝无序申报、重复申报和随意增加财政支农资金的行为。按照“公平、公开、公正”的原则规范项目立项程序，坚持执行项目标准文本管理制度、公示公告制度、专家评审制度，规范项目立项行为，努力提高立项环节的公平性和公正性。二是加强管理制度建设。要针对支农资金管理和使用中存在的问题，进一步完善支农资金管理办法。对没有建立管理制度和办法的资金，做到有章可循，为加强管理提供制度保障。三是强化资金监督工作。要结合目前的新形势，积极推进乡镇财政职能转变，逐步由收入征管向农业和农村各项支出监管转变，强化监督力度。

9.财政税收工作情况汇报 篇九

一、以组织收入为中心，年度组收突破50亿元大关

20xx年，我局税收收入再创历史新高，首次突破50亿元大关，实现税收收入51.27亿元，同比增收6.09亿元，增长13.47%，完成市局全年计划指标49.42亿元的103.74%，完成区政府全年计划指标48亿元的106.8%，按财政统计口径占全区财政收入的51%。其中完成区级收入9.18亿元，同比增收1.51亿元，增长19.67%，完成区政府计划指标8.5亿元的108.03%，按财政统计口径占地方财政收入的30%。

一是加强组收工作领导。及时召开20xx年组收工作会，对全年组收工作做出周密安排，坚持组收工作原则，认真落实组收计划，科学合理分配任务指标，层层落实，责任到人。定期召开组收工作分析会，坚持组收情况通报制度，及时解决组收工作中出现的问题，提高组收工作实效。

二是深化税收分析预测精度。加强税收收入预测，形成政策、管理与收入分析的联动机制，撰写《国税收入与怀柔经济》，为组收工作和区内经济决策提供依据。

三是加大重点税源监控力度。严格落实各级税源分级分类监控机制，强化与相关职能部门和重点税源企业的沟通与协调，精准掌控税源增减变化趋势，提高风险防控能力，监控税收占全局收入总额的60%以上。

四是强化纳税申报和税款征收。及时做好申报提醒和催报工作，稳步提升申报率和入库率，20xx年，各税种综合申报率99.29%、综合入库率99.87%。严格欠税及滞纳金管理，累计清理欠税1431万元、滞纳金207万元。

五是扎实开展纳税评估和风险防控工作。制定《怀柔区国家税务局纳税评估管理办法(试行)》，围绕风险管理导向的工作思路，认真开展评估和风险防控工作。完成市局推送风险管理任务1286户，补缴税款和滞纳金5536万元，调减留抵9万，调整弥补亏损790万元，调增应纳税所得额2987万元。

六是深入推进税务稽查工作。以组织税收专项检查和区域税收专项整治为重点，严厉打击发票违法犯罪活动，对房地产、建筑安装、餐饮业等8个行业、33户企业进行检查，进一步整顿和规范税收秩序。加强稽查与征管联动，狠抓大要案查处，认真做好金税协查，受托协查回复率100%。制定了《怀柔区国家税务局稽查局案件督办管理办法》《怀柔区国家税务局稽查组收工作方案》等10 余个工作方案及管理办法，有效提高稽查工作质量和效率。20xx年，完成立案检查58件，有问题50件，组织稽查收入1.02亿元，稽查组收首次突破亿元大关，得到市局李亚民局长两次批示表扬。

二、以严格“两税、两人、两票”管理为抓手，提高各项基础工作质效

一是加强货物和劳务税管理。制定营改增扩围工作实施方案，对扩围企业采用“一对一”联动机制，组织综合协调培训会，一条龙式完成培训辅导、专用发票审批、税控系统发行等各环节工作，确保扩围成功上线，得到区委、区政府的批示表扬。建立财政扶持政策审核台账，审核试点企业增值税缴纳合规情况10户次，代扣代缴非居民企业营改增增值税328户次，入库税款2393万元，开展营改增问题收集和政策效应分析，确保改革成效。强化增值税一般纳税人认定管理，开展超标小规模纳税人清理和网上一般纳税人认定测试，建立新纳入防伪税控系统纳税人定期培训制度，对敏感企业进行跟踪管理和重点核查，不断提升增值税一般纳税人管理水平。制定《怀柔区国税局开展小规模纳税人“一窗式比对”工作方案》、《怀柔区国家税务局“一窗式比对”工作应急预案》、《小规模企业票表比对清卡解锁流程》等工作方案，理顺工作流程，加大宣传辅导力度，印制宣传资料8000余套，培训相关纳税人近5000人，确保小规模纳税人票表比对试点工作圆满完成，自8月份小规模纳税人“一窗式比对”试点工作以来，累计上线户次22542户，推行覆盖率92%、本期试点户申报率99%、比对相符率99%，票表比对工作初见成效。加强金税工程运行，从严管控增值税专用发票，加强车辆购置税管理，征收税款2294万元。加强消费税管理，完成消费税涉税信息采集和按季消费税收入情况分析工作，全面掌控消费税税源情况。加大走逃企业管控力度，对已走逃企业受票方开展核查，斩断虚开发票企业利益链，通过发放《税务风险提示函》和抵扣凭证审核检查系统发函相结合方式，提示受票方所在税务机关企业存在相关疑点，20xx年发放风险提示函93份，涉及89个基层税务局，其中北京市内16份、12个基层税务局，其他省市77份、77个基层税务局，有效打击走逃企业847户，其中一般纳税人183户、小规模纳税人664户，进一步净化怀柔区税收环境。

二是完善企业所得税管理。制定《企业所得税管理考核办法》和《企业所得税管理工作规范》，加强政策执行工作机制和政策效应联动分析，积极开展企业所得税政策评价和房地产开发企业所得税清理工作，补缴税款及滞纳金合计6879.24万元。明确职责规范流程，严格资产损失审批辅导力度，受理资产损失专项申报23户次、资产损失清单申报151户次。强化21户企业按月预缴管理，做好总分机构管理工作。制定20xx年度企业所得税汇算清缴工作意见，编写《20xx年度汇算清缴须知》，开展分类辅导，加强特殊类型企业审核，高质量完成20xx年度企业所得税汇算清缴工作，申报率99.81%，无零申报企业。严格审核、把好退税关，办理退税5182.37万元。

三是强化大企业和国际税收管理。推进大企业集中管理和税务审计实践调研，开展税收风险防控和个性化服务，完成农行税务风险内控调查和分事项税务风险管理、大唐电力5户下属成员企业现场审计、怀柔烟草公司自查评估和28户总局定点联系企业的核实工作，形成税企之间自查和复核互动良好的新型合作关系。强化非居民享受税收协定待遇备案和审批工作，减免税额925万，缴纳税款748万元。完成20xx年度税收情报交换和所得税关联业务往来申报工作，提供自动情报12份，关联交易申报率连续6年100%。严格对外支付税务备案工作，入库非居民预提所得税3.2亿元，同比增长92%。

四是提升信息管税水平。加强数据利用力度，开发22项数据提取程序，抽取50余万条数据，为一般纳税人风险分析、“营改增”企业监控管理、纳税人税负分析等工作提供有力数据支持。依托BI基础平台开发“重点企业入库分析系统”、“各管理所有税率监控考核系统”，得到市局的认可，并在全市范围内推广使用，受到广泛好评。加强税收执法考核子系统运行管理，发现执法报错行为209条，开展疑点信息库核查工作，责任追究30人次，信息管税水平不断提升。

三、以构建和谐税企关系为着眼点，积极优化纳税服务

深入开展“扎根工程”和便民办税春风行动，制定细化方案，召开座谈会9次，发放调查问卷750份，局领导带队深入企业乡镇走访调研23次。组织换位体验和好点子征集活动，实现税收宣传、政策咨询、登记办理、发票领用、涉税审批和多元办税大提速。开通实体和网上纳税人学校，简并涉税报表，推行免填单和预填单服务及全市通办业务，确保各项便民政策落地。积极落实税收优惠政策，备案所得税减免税优惠企业185户次，审批类增值税减免税优惠企业81户次;办理增值税即征即退企业445户次，退还增值税3576万元;出口退税11154万元，其中退税11000万元，免抵调154万元;做好小型微利企业税收优惠政策的宣传辅导，减免所得税额715.86万元，各项税收优惠政策得到全面落实。按照《全国县级税务机关纳税服务规范》要求，制定《怀柔区国家税务局落实全国县级税务机关纳税服务工作规范工作实施方案》，编制《纳税服务规范操作手册》，完善《纳税服务指南》，加强办税服务厅管理，开展26次明察暗访，完成“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、“工作人员‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”等专项整治工作。建立以“首问责任制”为核心内容的办税服务厅服务制度体系，服务水平进一步提升，全年实现“首问责任制”问题零投诉。

四、以党的群众路线教育实践活动为主线，进一步转变工作作风

根据市局统一安排，在第六督导组的有力指导下，我局认真组织开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”方面存在问题，整个活动准备充分、安排有序、落实到位、督导有力、效果明显。

一是充分做好前期准备工作。成立教育实践活动领导小组，制定《中共北京市怀柔区国家税务局党组深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，召开活动动员会，积极开展动员部署和活动部署，并对领导班子和班子成员进行了测评。定期召开领导小组协调会，制定《领导联系点工作办法》，建立机关党委委员基层党支部联系点工作制度，保障活动平衡开展。

二是积极开展学习教育、听取意见环节工作。党组理论中心组积极发挥带头作用，率先开展了各种形式的学习活动，做到先学一步、学深一步。开展全员封闭式集中培训，组织10次研讨活动，确保学习效果。组织全体党员观看《焦裕禄》《天上的菊美》等教育影片，以支部为单位定期组织集中学习，全局党员干部共撰写学习笔记50余万字，撰写心得体会164篇，处级领导干部撰写调研报告8篇，进一步加深党员干部对群众路线的理解认识。通过对基层支部实地考察，树立典型党支部2个，并组织召开先进党支部经验介绍会;通过基层推荐和测评，评选出20xx年度先进党支部4个、优秀共产党员30名，充分发挥榜样带动作用。为全局党员配发学习用书、笔记本和学习用具，印制3期《学习资料汇编》和《党的群众路线教育实践活动必会100问》口袋书，在内网放置学习资料，搭建学习交流平台，为党员干部自主学习创造条件。扎实开展“六个一”专项活动，既由党组书记、支部书记上一次党课;在职党员各撰写一篇心得体会;在内网开辟一个“党的群众路线教育实践活动”专栏;组织全体党员参观一次昌平“明镜昭廉”明代反贪尚廉历史文化园;举办一次“我身边的榜样”专题演讲比赛;开展一次“三个三”主题落地调研活动。广泛听取意见建议，在机关办公楼和纳税服务厅内设置意见箱，制作发放《纳税企业调查问卷》500份和《干部职工调查问卷》250份，向怀柔区委、区政府及辖区各镇乡政府等部门寄发《征求意见的函》22份，召开纳税人代表、青年干部代表、中层干部、工会小组长和离退休老干部六个层面的座谈会，多方式、多层次、多角度的征集纳税人、基层群众和关联部门的意见和建议，共收集到各类意见建议127条。

三是认真开展查摆问题、开展批评环节工作。召开群教活动第二环节部署会，推出“六必谈”，将谈心交心范围扩大到科级班子、基层干部群众，全局247人参与谈话活动，梳理班子“四风”方面突出问题12个，班子成员个人梳理查找问题63个。要求科级以上领导干部全部撰写对照检查材料，组织班子和基层专题组织生活会，确保开展批评的质量和效果。同时，配发谈心谈话记录本，分步骤细化谈话、会议要求，确保测评结果的准确性和真实性。

四是扎实开展整改落实、建章立制环节工作。制作班子整改方案及个人整改台账模板，将整改工作面扩展到科级领导班子。明确班子整改措施42项，制定班子成员个人整改措施73项，科级领导班子撰写对照检查材料24篇，基层党支部班子撰写对照检查材料12篇，党员个人撰写对照检查材料166篇。撰写“两方案一计划”，配套制定《领导班子整改任务表》和《制度建设计划表》，明确列明15项具体整改措施和43条制度，其中新建制度14条，修定制度29条，逐一落实责任。坚持立行立改、敢改真改，精减会议6次，清理表彰项目5个，压缩三公经费1.68万元，腾退超标办公用房235平米，下大力从发票管理、多元办税、政策宣传、报表简并等多方面提速办税工作效率，结合办公楼改造重新规划设计职工图书室、健身室、青年公寓等，充分体现开展活动立竿见影的效果。

五是加强宣传，提升实践活动效果。开展主题征文活动，印发《和谐税韵》活动专刊，编发18期《教育实践活动简报》，全面推送活动的总体要求、学习重点、重要讲话及基层活动进展情况等内容，推动教育实践活动深入开展。

五、以推进队伍建设为发力点，树立怀柔国税良好形象

一是建设文化国税，营造和谐工作氛围。组织党员参加怀柔区 “万名党员进社区”活动，全局共有125名党员参与到政策宣传、法律服务、文体健身、环保节约等社区活动中，受到怀柔区龙山街道望怀社区的赞扬和感谢，展示了国税干部的良好形象。以建设“文化国税”为主线，组织开展各类特色文化教育实践活动，春节到琉璃庙镇长岭沟门村开展“联乡帮村”慰问活动;三八妇女节为全局女同志推荐发放优秀图书;五四青年节集中组织青年干部观看教育影片《周恩来的四个昼夜》;六一儿童节为干部职工子女发放了节日慰问;“八一”建军节组织军转干部座谈会;重阳节组织老干部参观密云古北水镇。开展绿色出行活动，为APEC会议贡献力量。组织20xx年“春风送暖”社会捐助和为云南鲁甸地震灾区募捐活动，募集捐款1.47万元。关注干部身心健康，组织干部参加“和谐杯”乒乓球比赛、主题长走、“最美北京人”宣讲等文体活动，为干部“推荐一本好书”、发送生日短信祝福，组织职工健康体检，不断增强全局干部的凝聚力和向心力。20xx年3月，我局机关被北京市妇女联合会、北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局评为“北京市‘三八’红旗集体”。

二是转变工作作风，强化反腐倡廉建设。细化和分解党风廉政建设责任制，严格落实领导干部“一岗双责”，逐级签订《党风廉政建设责任书》，健全防范体系。加强监督工作落实，班子成员带队检查督导基层责任制落实情况6人次，开展“两权”监督45次，利用“税收执法监察子系统”监察核实疑点78个，回收《廉政反馈单》925份，对2起重大涉税案件进行了“一案双查”，组织社会特邀监察员对120户企业明察暗访，均未发现不廉政行为。加强着装风纪管理，对着装不规范的11人进行了点名通报。认真贯彻落实中央“八项规定”，严格“婚丧喜庆申报备案”制度，积极开展专项整治活动，切实进一步转变作风。加大廉政教育舆情宣传，被《怀柔纪检监察信息》采用信息8篇，名列怀柔区第一。认真做好政务公开和党务公开监督工作，建立日常教育、专项教育、廉政党课教育等长效机制，编发4期《廉政建设简报》，逐步使教育成果转化为干部的自觉行动。

三是加强队伍建设，不断提高干部素质。召开处级和科级领导班子民主生活会，认真落实各项整改措施。强化公务员日常考核，完善人事基础工作，认真做好机构调整和人员调配，选任了7名正科级领导干部，对16名正科级干部进行了轮岗交流，交流面达53%。选拔出65名中青年骨干成立中青年骨干队伍，组建专业人才库15个，入库25人，形成了老中青配比合理、协调有序的人才队伍。加强领导干部个人事项报告制度，推进机关作风建设。为退休干部订阅图书报纸，关心老干部身心健康，切实做好离退休干部管理工作。认真做好青年公务员财务会计考试工作，在市局组织的统考中，27名参考人员平均分89.7分，及格率100%，位列全市各单位第2名，在市局通报表彰的前50名人员中，有11名受到通报表彰，占全市通报表彰人数的22%。狠抓干部职业生涯规划，在有针对性地组织开展稽查干部和业务骨干、科级以上领导干部专门业务等培训的同时，搭建小课堂平台，完成20xx年所得税汇算清缴、非居民企业税收政策、“营改增”扩围等培训，统筹推进领导干部、领军型人才、专业骨干和一线干部队伍素质的全面提升。

四是坚持为民务实，提升行政管理水平。召开绩效专题培训会和部署会，制定本局系统和机关绩效管理办法，梳理完善考核指标，实时监控工单流转，编发7期《绩效动态》，保证绩效管理工作运行顺畅。截至12月底，完成系统考评指标95项、工单159个。充分发挥《国税天地》和《和谐税韵》一报一刊作用，加强信息、调研、公文、信访、保密、档案和会议管理，加大工作督查督办力度，推动全局工作高效运转。进一步严格财务管理，修订、完善财务管理办法，对“四费一资金”管理使用及办公用房、公务用车、基本建设等情况进行自查，加强财务预决算管理，严格政府采购工作，杜绝“三公”经费、会议费等各项费用超标。加强基建管理，推进机关办公楼及附属用房、第四税务所办公用房的维修改造工程。制定《怀柔区国家税务局车辆配备使用管理办法》，签订“交通安全及车辆管理责任书”和“交通安全车辆保管使用责任书”，强化对车辆和交通安全工作管理力度，20xx年全年车辆行驶无责任事故发生，被北京市交通安全委员会评为市级交通安全先进单位。签订20xx年度《怀柔区国家税务局20xx年度社会治安综合治理领导责任书》，落实巡视检查和值班管理制度，杜绝安全隐患。抓好食堂管理，强化禁烟纪律，开展“清洁家园”全民行动日活动，为全局干部创造一个良好工作、学习和生活环境。

六、20xx年工作计划

20xx年，我局将继续以组织收入为中心，夯实工作基础，推进工作创新，加强队伍建设，为建立和谐国税、科学国税、文化国税而努力。

一是力保完成全年税收任务。精准掌控税源增减变化趋势，不断提高对收入的预判和把控能力，加强重点税源监控和征管质量考核，牢牢把握组收主动权，按时完成市、区两级年度税收计划任务指标。

二是加强征管基础建设。根据上级工作部署，结合本局纳税人风控现状和管理模式，探索纳税人分级分类管理措施，制定本局分级分类管理方案，进一步加强纳税人专业化和行业化管理。统筹领导、组织、实施、反馈等环节工作，做好全局风险监控评估，抓好征管五率指标监控，强化普通发票管理，逐步推行“电子发票”和“网上办税服务厅”。

三是推进“营改增”试点工作。跟踪试点情况，分析试点成效，及时研究处理试点中出现的问题，确保试点工作平稳运行。

四是抓好各税管理工作。加强货物和劳务税、消费税、出口退税、车辆购置税、企业所得税和个体集贸税收管理，严格落实各项税收政策，不断提高征管质量和效率。

五是提升纳税服务水平。积极落实《全国县级税务机关纳税服务规范》，力争“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”，为纳税人提供标准统一、公平、公正、便捷高效的纳税服务。抓好办税服务厅建设，做好办税服务厅回迁工作。分类制定更有针对性的诚信激励和失信监控措施,积极做好纳税信用管理工作。完善纳税人诉求的征集、分析和快速响应机制，规范纳税服务投诉受理和办理程序，深化纳税人权益保护。

六是强化税务稽查工作。建立科学选案机制，分类筛选、重点关注，突出案源的针对性。提高执法刚性，狠抓大要案查处，加大举报案件和专项检查查处力度，依法严厉查处各类税收违法行为，体现稽查的震慑性。逐步推进稽查工作现代化、信息化进程，打造一支高效检查作战团队，建立稽查四环节和稽查、征管良性互动机制，创新稽查方式，实现稽查组收的成效性。

七是提升行政管理水平。以绩效管理考核为抓手，促进税收工作开展，进一步提升全局各部门工作质效。做好办公楼回迁和启用工作，完成职工单身宿舍和基层税务所环境改造，抓好财务、安全保卫、车辆交通、机关食堂等工作，为税收工作做好保障。

八是深化党风廉政建设。继续抓好党风廉政教育和廉政文化建设，完善各项工作制度，落实好“两个责任”，抓好廉政风险防控管理，强化作风建设，坚决治理存在的突出问题。