疾控量化考核整改报告

疾控量化考核整改报告（共8篇）

1.疾控量化考核整改报告 篇一

县级疾控机构等级达标评审整改报告

根据我单位县级甲等疾控中心等级达标创建申请，等级达标评审专家组于 年 月 日至 月 日对我中心进行了等级达标现场评审。专家组依据《湖南省县级疾控机构等级验收标准（试行）》及相关文件，围绕我中心机构设置、综合管理、卫生应急、疾病防治与管理、检验检测能力、健康危害因素检测与控制、信息系统建设与管理七大块工作，现场核查体系文件、业务工作资料，对照县级甲等疾控中心标准，现场查看实验室设施设置、布局与环境条件，同时核查了检测仪器设备、人员技术档案、检测原始记录和报告，对检验人员进行了提问、盲样考核。根据综合考核评审结果，专家组认为我中心基本符合县级甲等疾控机构的要求。同时针对薄弱环节及不足之处，专家组提出了七项整改项。

一、整改内容

1、水质采样未按规范要求采取，对相关项目未加相应的保存剂，PH值、游离余氯、浑浊度等现场检测的项目未现场检测并填写检测原始记录；

2、职业健康监护项目开展少，可根据企业职业病危害因素的种类，增加接触其他职业病危害因素的种类的体检项目，如尿铅、尿锰、尿镉等，制定拓展项目和拓展项目的体检表（含检验结果）等；

3、与外界相通的微生物实验室无纱窗；

4、原子吸收局部排风使用的是方向排气罩，而不是原子吸收排风罩，影响排风效果；化学分析室

（二）房间太小，不便于日常实验操作，可以将蛋白质实验室与化学分析室

（二）调换，均应装洗眼器；

5、中心门户网站曾开通3年，近期因网络管制已关闭数月，建议尽快做好协调，开通门户网站，及时更新信息内容；

6、中心制定了岗位任职条件与岗位职责并落实到人，但没有与职工签订岗位责任书；

7、查2014、2015年“学校卫生工作督导表”、“学校卫生安全技术指导意见书”中，缺对存在的问题、整改意见提出后的整改情况反馈与验证的记录。

二、整改措施

针对评审专家组在本次评审中发现的问题，我中心高度重视，专门成立了由中心主任任组长，班子成员及各股室负责人为成员的整改领导小组，针对存在问题与不足的地方，督促限期整改到位。10月15日、10月22日下午两次由中心主任主持召开了中层干部及全中心干部职工大会进行专题整改推进，将评审专家意见、建议及整改项作为重点整改内容限期整改，并强调等级评审工作只是一个开始，今后各项工作将继续按照评审标准及相关技术规范要求来开展。会议明确规定由问题所在股室提出具体的整改措施，经中心同意后，由相关股室针对问题进行整改，具体整改措施如下：

1、公卫科：水质采样严格按照规范要求采集，采集的水样现场进行PH、浑浊度、余氯项目测定，同时按要求添加样品保存试剂，并按规定要求送检，规范填写相关记录。

2、体检中心：针对我中心职业健康监护项目开展少的情况，经与卫计局，安监局协调，我中心购置隔音室和多台检验设备，现已能开展粉尘、噪声、铅、砷等职业危害体检项目。

3、检验科（微生物实验室）：对实验室所有窗户均安装了纱窗。

4、检验科（理化实验室）：按要求将原子吸收分析室原有的万向排气罩拆除，改装了专用的原子吸收排风罩；已将蛋白质实验室与化学分析室

（二）调换，均安装了洗眼器。

5、办公室：经多方协调，已开通中心门户网站，同时开通了微信公众号。

6、办公室：中心制定了岗位任职条件与岗位职责并落实到人，已与每名干部职工签订了岗位责任书。

7、慢病科：在县教育局的密切配合下，要求近2年学校卫生工作督导中存在问题的学校在2016年10月20日前将整改落实情况以电子版形式反馈到各乡镇卫生院，县疾控中心、各乡镇卫生院接到整改落实情况反馈表后针对整改落实情况进行现场督导，验证其是否整改到位。

三、见证材料

1.水质采样现场原始记录及影像资料；

2.职业健康检查人员资质证书、电测听室安装合同、听力计设备档案及说明书、尿铅、尿砷测定报告及相关影像资料；

3.实验室纱窗的影像资料；

4.已安装好的原子吸收排风罩、蛋白质实验室与化学分析室

（二）调换后及洗眼器已安装好的影像资料；

5.中心门户网站、微信公众号的相关资料； 6.已与中心每个职工签订好的岗位责任书的复印件； 7.我县学校卫生工作督导整改落实情况反馈表复印件。

2016年11月8日

2.质量考核整改报告 篇二

XXX水务局：

2018年7月19日，山西省水利厅第一考核组对XXX水库枢纽工程进行了质量管理工作考核。2018年8月6日，收到《山西省水利厅关于

XXX水利建设质量工作考核存在问题的整改通知》（晋水基建便[2018]50号）后，我局高度重视，立即组织各参建单位就考核中发现的问题，逐条逐项进行了整改，现将整改落实情况报告如下：

一、对存在的主要问题的整改落实情况

1、项目法人质量管理不规范

针对“XXX水库枢纽工程未办理开工备案手续”的问题，XXX水库建设管理公司已向我局补办了开工备案手续。

2、设计单位质量管理不完善，强制性条文检查不规范 针对设计单位设代组人员变更请况，设计单位已补交设代人员变更申请报告XXX水库建设管理公司以XXX水库工程设计函[2017]11号作出批复，同意人员变更；

设计单位已保证按照合同要求派驻现场设代，现场设计代表根据施工情况保证至少一名设代组长或副组长常驻工地现场配合工作，设代组长根据工地需要随时到项目现场配合工作；

设计单位的设代组组长已重新签订了工程质量终身责任制承诺书。

3、监理单位质量控制不到位

监理单位已于2018年7月20日对混凝土抗冻性能指标进行了平行检测，试块已送至山西省水利基本建设工程质量检测中心站，正在等待试验结果。

4、施工单位质量保证体系不健全

根据设计单位提出的检测指标，施工单位对《浑源县王千庄水库工程大坝建筑安装工程试验检测计划》中关于堆石混凝土检测项目进行了补充完善，增加了声波检测内容。

二、对整改要求和建议的落实情况

按照省水利厅提出的整改要求和建议，监理单位按照监理规范（SL288-2014）对监理细则进行了补充完善，制定了《XXX水库工程强制性条文监理检查制度》，对施工单位的专项施工方案、试验成果文件进行了强制性条文符合性审查、审批；

施工单位编写了《XXX水库工程大坝建筑安装工程质量事故应急预案》（省三建局[2018]技案006号）、《XXX水库工程大坝建筑安装工程高温季节施工专项方案》（省三建局[2018]技案007号），监理单位已批复。

特此报告

3.质量信誉考核整改报告 篇三

公路运输管理所：

为切实加强质量信誉考核各项工作的落实，201X年X月XX日我公司接受了县所对201X道路运输质量信誉考核的初评工作，考核组分组分工依据《四川省道路旅客运输质量信誉考核办法》款项，查阅资料、现场抽查车辆等形式逐项对照实施考核，考核后进行意见交流，对存在的八项问题进行了分析，并要求予以整改落实和说明。公司法人针对此事高度重视，于次日上午组织召开专题会议，就质量信誉考核中存在的问题进行了再分析再布置，并将问题整改项进行责任分工落实到人头，要求限期整改落实到位。现将整改落实及情况说明的具体情况报告即下：

一、扣分项目和存在的问题

（一）、对质量信誉考核自评报告未上报。

（二）、对质量信誉考核自评结果报告未进行分析

（三）、未建立投诉举报记录档案。（运政投诉X次、违章处罚、违法联名上访）

（四）、单车考评出现车辆无意见薄、个别车辆卫生不理想。

（五）、行车事故

（六）、教育培训学习会签到缺项

（七）、个别车辆档案少量资料未及时更新（新增车辆川KXXXXX)客车类型等级评定记录、表

六、保险单

（八）、有一驾驶员档案资格证有双证(XXX双资格证）

二、整改措施及情况说明

（一）、问题一情况：整改措施：公司立即召开质量信誉考

核小组专题会议，找出原因立即写出书面报告向运管部门补报缺失的资料。并在201X严格执行质量信誉考核自评结果上报制度。

（二）、问题二情况：对质量信誉考核自评结果报告未进行分析。整改结果：根据县所提出未对质量信誉考核自评结果报告未进行分析，为此公司已严格按照考核制定的统计分析制度，针对201X年的质量信誉考核自评结果进行了分析。

（三）、问题三情况：未建立投诉举报记录档案。整改结果：召开专题会议后，运务科立即着手制定了质量信誉质量投诉举报纪录档案，质量投诉答复函，服务质量调解书，服务质量违规处罚通知书和好人好事登记卡。并计划在驾驶员学习会上重点加强服务质量培训教育和学习相关上访法律法规，使其有效增强驾驶员的法律法规意识。

（四）、问题四情况：单车考评出现车辆无意见薄、个别车辆卫生不理想。整改结果：公司正全力制定意见薄的样式和悬挂的位置，要求对公司所有车辆进行一次安全和卫生大检查。彻底解决卫生差的状况，让旅客乘坐又安全、又舒适的车辆出行。

（五）、问题五情况：公司201X年发生一起“XXX”道路交通事故，在本次事故中负次责，事故发生后，公司立即召开了事故专题会议安排布置事故处理和善后事宜，并在安全例会上进行通报，事故处理完结后，按照“四不放过”原则进行处理，使公司所属车辆驾驶员认真汲取事故教训“举一反三”，遵章守纪，严格按规定和驾驶员安全承诺驾驶车辆，确保行车安全。

（六）、问题六情况：检查发现公司201X年X月XX日川KXXXX号客车驾驶员在安全教育培训会会议签到表上未签字。通过该次检查出的问题，公司立即召开了安全生产专题会议，认真落实督促责任，要求安全科在安全教育工作上要做仔细，做好做细基础资料，防止类似情况发生。

（七）、问题七情况：个别车辆档案未及时更新、车辆技术档案不完善，公司立即召开了安全生产专题会议，认真落实责任，做好基础资料，对档案进行查缺补漏。车辆技术档案登记本有两个版本，老版本少两个表（XX台车已全部复印加装表类项），并建立完善了X台未首次二级维护新客车基本信息登记。

（八）、问题八情况：有一驾驶员档案不规范，公司立即召开了安全生产专题会议，要求技术档案经办人员加强档案清理，认真落实责任，做好基础资料，对档案不规范的地方进行整理和查缺补漏。

特此报告！

X

4.企业质量信誉考核整改报告 篇四

信誉考核整改报告

翼城县城市客运办：

为认真落实《临汾市交通运输局出租企业服务质量信誉考核办法》各款项：并切实抓好各客运企业的安全生产与管理，从而更好的确保群众平安出行，服务县城经济建设。为此县城市客运办组织精兵强将于2017年初对我公司2016企业服务质量信誉进行了全面的考核，在考核中发现了公司经营方面的不少问题，要求限期整改并落实到位。现将其发现的问题及公司整改情况汇报如下：

一、扣分项目及存在的问题：

1、对质量信誉考核自评报告未进行分析。

2、办公场所及办公设施与要求还有差距。

3、档案管理不规范不科学。

4、企业民主管理和权益保障不到位。

5、企业文化建设缺失。

6、交通违章及责任事故上报不及时。

7、服务投诉及营运不规范。

二、整改措施及情况说明：

1、问题一：针对此问题，公司组织相关人员对自评报告进行了全面分析，责成各科室及相关人员认真履行职责，在今后工作中严格按照公司规章制度操作，发现问题及时整改，对整改不到位的按企业规定处罚。

2、问题二：针对此问题，公司将想方设法提高办公场所面积，筹措资金改善办公条件。

3、问题三：针对此问题，公司责成相关人员认真落实学习先进经验，查漏补缺，提高档案管理水平，做到档案管理有条不絮，科学规范。

4、问题四：针对此问题，公司召开职工大会，并会同工会组织，对企业职工合法权益予以保障，具体办法有，夏季发放降温防暑物品等。

5、问题五：针对此问题，公司现有的交通事故警示教育版面予以更新，设立精神文明创建版面，组织企业职工积极参加各项文体活动，对表现突出的职工予以表彰。

6、问题六：针对此问题，公司召开安全生产会议，对隐患排查做到无死角、全覆盖。做到有检查记录，有整改内容。落实责任，按时上报事故报表。

7、问题七：针对此问题，公司召开安全生产会议，强调营运规范，文明服务，严格使用计价器，对有违规经营，发生投诉事件的驾驶员，公司将按规定对驾驶人员从快处罚，绝不姑息。

特此报告

翼城县嘉通汽车出租有限公司

5.镇中心学校目标管理考核整改报告 篇五

整

改

报

告

在接到区教育局关于2019年中小学幼儿园目标管理考核结果通报后，我校高度重视，立即成立以赵喜生同志为组长的整改小组，针对通报中提出的共性问题和个性问题，立即进行了自查自纠，做到有则改之，无则加勉，下面就我校整改情况向上级予以汇报。

一、针对运用微信、QQ群进行安排和布置工作中存在的问题，我校整改做法是：

加强对微信、QQ群的管理，严禁在微信、QQ群发布与工作无关的信息，严禁在微信、QQ群上散布、转发谣言，同时对上级在微信、QQ群中安排和布置作业，认真学习，领会精神实质，及时安排落实，做好截屏等痕迹管理，同步纸质流程保存纸质资料档案，做好痕迹管理。

二、针对门卫值班顶岗现象，对门卫“八大件”使用不熟练，保安不能够正确使用辣椒水、灭火器等现象。

我校的整改做法是坚决杜绝门卫值班人员顶岗现象，安排领导带班和专职门卫人员值班，一天24小时不脱岗。加强对领导和门卫人员培训使用‘门卫大八件’和正确使用辣椒水、灭火器，同时每学期邀请派出所和消防人员对全体

师生进行消防使用演练，确保生个领导和门卫人员都能熟练使用门卫”八大件“和每个师生都能熟练掌握灭火器等消防器材。

三、针对寄宿制学校食堂管理不规范的问题，我校具体整改措施是：

制定了健全的食堂管理制度，对食堂人员聘用必须要有健康证，身体健康。严格管理，统一着装，佩戴口罩和工作帽，不准留长发、胡子和长指甲。定期体检，勤洗澡，注意个人卫生。学校领导不定时检查，对不听要求的立即辞退。物品存放规范，生熟菜板分开使用，并有严格的防鼠、防蝇、防蚊、防霉措施，营养搭配均衡，肉量符合标准，领导每天检查饭菜质量，学生饭菜质量评价不好，随时可到校长处举报，实行领导陪餐制度，并定期邀请家长代表到校检查和品尝饭菜，欢迎家长随时到校监督检查。

四、针对学校各类工作方案不够细致，岗位职责不够明细，工作措施不够具体，有的缺乏考评细则，缺量化分数，缺中心工作内容，缺奖惩办法等，制度与执行“两张皮”现象等问题，我校的整改措施是

我校要求各类工作方案必须细致详细，岗位职责分工明确，工作措施具体，并制定了考评细则，量化分数，中心工作明确，有奖有惩，奖优惩劣分明，我校每年在“教代会”召开前夕，广泛征求教职工意见，征集提案，教代会主席团至少要召开两次以上碰头会，在教代会上形成的制度，印

到各办公室、各年级学习，严格执行教代会制度，只要是学校重大事件，重大决策，必须召开教代会，民主征求意见，教代会通过就实行，教代会通不过就废止。我校也制定了科学的绩效工资考核制度，具体详细，可操作性强，并且教职工绩效差距大，体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，严格杜绝平均主义。向前勤代课教师倾斜，向班主任和教备课组长倾斜，教师之间绩效差距大，体现激励竞争机制。

五、针对农村学校班班通设备陈旧老化，不能适应教学需要，起始年级存在“大班额”现象，我校的整改措施是：

我校每学年都统计设备陈旧的班班通，不断向上级报告申请更换，并安排专业人员对班班通进行日常维护。

6.疾控量化考核整改报告 篇六

蚌埠润通：

2010年5月13日中南区服务代表梁老师对我专营店服务部进行了现场检查，通过这次检查，深刻领会了CSI的精神，进一步提高了认识。针对现场检查中存在的缺陷项目，蚌埠润通店总经理周涛非常重视，安排相关岗位的人员从快、认真进行了整改，现将整改情况汇报如下：

一、现场检查缺陷项目

中南区服务代表梁老师对我专营店服务部进行结果为：严重缺陷项目0项，一般缺陷项目10项，一般缺陷项目如下。

1、接车区无方向指示标识

2、无预约看板、预约宣传物

3、维修单据签字不全

4、服务顾问不能主动迎接客户

5、维修车辆无三件套

6、接车区卫生差

7、无下次保养提醒物

8、接车单填写不完整

9、展厅指示标识不全

10、无用户通信

二、缺陷项目的整改情况

检查结束当天下午，服务经理召集全体员工开会，认真讨论了检查组提出的一般缺陷项，针对问题查找原因，明确相应的整改措施，根据质量责任制度的规定，每一项责任到人，进行了认真整改。

1、接车区无方向指示标识

责任人员：市场部为主，采购员、验收员和所有营业员参与。

整改措施：维修接车区做出、入口方向箭头

完成时间：2010年5月21日

2、无预约看板、预约宣传物

责任人员：市场部

整改措施：做预约看板（KT板），预约宣传X展架

完成时间：2010年5月19日

3、维修单据签字不全

责任人员：组长、车间主管

整改措施：维修人员和质检员必须签字，该车方能结算 完成时间：2010年5月14日

4、服务顾问不能主动迎接客户

责任人员：陈锦利及各服务顾问

整改措施：加强该方面的响应

完成时间：2010年5月14日

5、维修车辆无三件套

责任人员：陈锦利及各服务顾问

整改措施：要求服务顾问每台车必须使用三件套 完成时间：2010年5月14日

6、接车区卫生差

责任人员：人事部

整改措施：每天清扫（人事部负责招清洁工）完成时间：2010年5月16日

7、无下次保养提醒物

责任人员：秦士军

整改措施：制作下次保养提醒卡（名片卡）完成时间：2010年5月14日

8、接车单填写不完整

责任人员：陈锦利及各服务顾问

整改措施：严格填写预估完成时间、做外观检查记录 完成时间：2010年5月14日

9、展厅指示标识不全

责任人员：市场部

整改措施：做客户休息室和结算处标识

完成时间：2010年5月21日

10、无用户通信

责任人员：秦士军

整改措施：制作三册“用户通信”

完成时间：2010年5月20日

2010年5月26日

7.疾控中心纪律巡查整改情况 篇七

整改落实方案

根据#纪办发【2015】##号文件《关于五一期间开展监督检查情况的通报》要求，##疾控中心组织专题会议进行学习、整顿，严格管理，并就##纪检委通报约谈提出的问题进行认真回应，现将整改措施汇报如下：

一、加强制度学习、提高思想认识

2015年5月12日，疾控中心召开整顿工作作风专题会议，会上宣读了##纪办发【2015】#号《关于五一期间开展监督检查情况的通报》文件，领导班子就通报中疾控中心考勤制度中存在的问题作了深刻反省，深入查找自身存在的问题，认真开展批评和自我批评。本次事件虽然事出有因，但是也充分曝露出中心在考勤管理不严格、个别职工存在懈怠心里，认为因公外出做宣传活动可签可不签，这种思想要不得。中心全体职工重新学习了疾控中心考勤制度、请销假等制度。针对存在的问题和不足，制定、完善了整改工作方案，进一步强化责任，积极采取措施，领导带头落实整改措施，进行彻底整改。

二、完善规章制度，严格考勤管理

坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律行为。集中整治本单位考勤管理不严，干部职工上下班、参加会议和活动纪律执行不到位等问题，重新完善请销假相关制度，规范本单位干部职工外出、会议和重大活动请销假和考勤纪律制度。设专人管理外出请假登记薄。会上还制定通过了疾控中心对外出未请假或未完整履行请假程序的人员处罚条例。

三、成立督查小组，严抓工作纪律

中心成立专项整治工作小组，##同志任组长，##、##同志为小组成员，由##同志负责严格考勤管理专项整治工作。今后，中心将开展定期不定期的自查活动，主任亲自抓，每周不定期对中心请销假和考勤纪律制度执行情况进行抽查，对违反中心请销假制度的责任人员，轻者批评教育，情节严重者将按照制度进行严肃处理。

四、狠抓作风建设，责任层层落实

8.学校目标管理考核整改报告 篇八

德江县人民政府教育督导室、教育局：

针对县人民政府教育督导室和教育局领导对我校2011 年工作目标考核中存在的问题以及提出的意见。我校再次对各项工作组织自查，广泛听取师生的反馈意见，现就存在的问题和整改情况报告如下：

一、存在的问题

1、图片资料说明较过于简单，有日期但不具体，某人在何地方做何事未具体说明。

2、留守儿童过程资料单一。具体应从心理、学习、生活三个方面着手。

3、骨干教师培训措施不够有效。

二、整改情况

1、一部分说明不具体的图片由田锋老师将从新加以编辑说明，已于2011年12月23日——12月25日打印完成，2、对留守儿童的关爱。2011年12月22日学校召集全体教师开会，由罗校长传达德江县教育局督导室领导的反馈意见。同时，要求每位教师都要关注留守儿童的的身心健康，把这项工作想法从心理、学习、生活三个方面着手做细做实，将其纳入月业务检查范畴，并绩效考核挂钩。其次，构建家校联络平台，及时向留守儿童家长反馈信息。由各班主任负

责让各位学生将学校或班主任的联系电话告诉家长或监护人，自2011年12月22日——12月27日完成，规定每位教师一月至少两次家访学生或监护人（含电话与家长沟通）。

3、结合学校实际，由教导处从新制定骨干教师培训措施，于2012年3月初完成。