公司劳模事迹材料（通用10篇）
1.公司劳模事迹材料 篇一
水电公司员工劳模事迹演讲材料
除了感谢，我还能说什么？
——水电公司员工劳模事迹演讲材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫***，是一个根在乐天溪唐家坝、吃百家饭长大的山里人。花甲之年的我，至今记得小时候的辛酸往事：父亲去世得早，母亲又多病，加上还有三个弟妹，我的家真叫一贫如洗。读完初中，我就没有再上学，开始和母亲一起撑起家庭。虽然那是一段清苦的日子，但是，唐家坝的乡亲们以善良与朴实，大到衣食住行，小到柴米油盐，都给了我慷慨的接济和无私的帮助，使我们这个破碎的家
庭得以生存，也使我们兄弟姐妹健康成人。家乡父老的救助之恩、养育之情，让我永远都难以忘记。
上世纪70年代，我先后在村办纸厂、搬运队、电站企业服务公司打工。1987年，我贷款3000元办起水电设备安装公司。到了1998年，我接过改制后的公司，开始个人创业，慢慢地，业务做到了宜昌、武汉、厦门等大中城市。
创业有艰辛，也有甜蜜。其中的滋味，只有我，还有和跟我一起打拼的工友们知道。这些年，我招收工人有一个原则，就是尽可能聘用三峡坝库区贫困家庭的老乡。因为我知道，他们不仅是单个家庭的希望，更是坝库区劳务经济的希望。这些年，我带出来的技术工人超过了一百人，其中高级电工、焊工、管道工就有六七十人，他们有的成为大型企业的技术尖兵，有的自主创业又成了老板，甚至比我的资产还大。
创业产生价值，也收获财富。背井离乡、劳苦奔波之中，工人兄弟们家庭状况改
善了，我个人的资产也增加了。2001年，我在宜昌买了房安了家，但是兄弟姐妹和老妈，还在生我养我的老家。唐家坝，是我始终放不下的牵挂。
2007年7月19日，莲沱河发生特大暴雨山洪和泥石流，唐家坝一百多亩良田和十几栋民房被冲毁，几名乡亲遇难。正在武汉的我，听说灾情后，脑子一片空白。因为，家乡这条河的水性，我太熟悉了，小时候，每逢发洪水，老老少少哭的哭、喊的喊，纷纷扯着绳子逃命的惨状，打烙在我脑海里的印象实在太深了。
由于身在异地，我只好救灾先救急，在武汉买了两吨煤油，派人运到唐家坝分给各户，并给重灾户发了5000元现金。三天后，我赶回唐家坝时，公路没了影，房屋掀了顶，农田成了汪洋，群众躲到山上。看着乡亲们遭罪受苦，我心里特难受，决定拿出自己的钱来修河堤。
当时，我只有百把万元的家底，当然，这不包括别人欠我的部分外债。这百把
万，以前是作过安排的：子女买房子欠有外债，我本来是帮他们一把的，加上我们老俩口养老也要钱。如果要修堤，就要用这些钱，还要取得家人的同意，我召开了一次家庭会来商量。老伴本来是这个村的人，她表态支持。儿子媳妇，姑娘女婿，知道这是我的一大桩心愿，也都说买房子的贷款，可以用工资慢慢来还。
晓得我要拿60万元到唐家坝修河堤后，宜昌的朋友不理解，说：“宗淮呀，帮帮老家是应该的，捐点钱乡亲们照样记得你，哪有必要这么干啊？”
还有好心人也劝我：“这都是政府该操的心，你都55岁的人哒，怎么还不把养老钱当回事呢？”
大家的好意我都心领了，但我的主意没有变。我从唐家坝、莲沱等村招来人马，开始一边搞测量、调机械，一边筹建唐家坝套里河堤整治工程指挥部。3月20日，套里河堤整治正式开工。
时间一天天过去，套里大变样，60万
元也花光了。可是，河堤还没修多长一段。下一步怎么办呢？我横下心找朋友借来110万元钱，唐家坝又响起施工的号子声。
2009年夏天，工地上资金周转又出现困难。没有退路了，我只好将生意上的几位“特殊”朋友从武汉请到唐家坝。看完河堤，又看两岸的水毁田，几位朋友明白了我“曲线要债”的心思。很快还清了多年来欠我的300多万元。外债收回后，河堤接着向上游延伸。
有句话叫“质量是生命”。所以对施工质量，我就看得格外紧。弄个豆腐渣，亏了钱还不顶用，那简直就是罪人。所以我亲自担任工程指挥长，并要求新修的河堤至少也得管50年。
有一次，第一施工队对河坎的迎水面没有用震动泵震捣灌缝。我发现后，命令推倒重建，并给予队长停职罚款的处理。工地的一个质监员，对一段基脚以沙代浆填缝的偷懒办法没有制止，我要求无条件返工，为此还多用了200多包水泥。
修河堤的四年多时间里，我有1000多天待在工地，不管是夏天河心的石头晒得发烫，还是冬天山风吹得枯冷，我都没有当甩手掌柜。有时候凌晨收工后工地上加餐，就和工人们喝酒聊天。
天南海北地神吹起来时，他们也会问我，这次治水修堤、建桥还路，你前后拿出了700多万，几乎掏空了家底，你怎么舍得为村里花这么多钱？
我就跟他们讲：买奔驰坐宝马，或者在城里买几个门面长久赚钱，我老张不是没这个实力。但是，我有我的活法，我有我的梦想！
原以为，2007年的盛夏，仅仅是我一个人的私密行动，却不曾想，居然有那么多双眼睛在背后关注着、鼓励着、期待着，守望着……
其实，我并不十分富裕，三个子女至今每个月仍然要偿还1000多元的房贷，我身上的这件衣服已经穿了6个年头了。从亲情上讲，我愧对于我的子女，没能让他们享受到父亲应尽的责任；愧对于
我的老伴，没能陪她宽心地安享晚年。同时，也愧对于抚养我长大的套里的父老乡亲们。在施工过程中，部分乡亲的茶园被损害了，我给钱作为损失补偿，他们都谢绝不收；每次回套里，乡亲们都热情的打招呼，嘘寒问暖，他们的一言一行，流露着峡江儿女的可亲、朴实、包容、奉献，这些无不深深的感动着我，影响着我。现如今，套里、唐家坝已经有了喜人变化:河道平展了，道路畅通了，河堤建成了，良田恢复了。乡亲们安心地在恢复和新建的良田上种植茶叶、玉米、红薯和油菜，原来为躲洪水住到半山腰的陈天玉等人，搬下山来，在新建河堤的背后盖起了新房。
看到这些，我很知足。但是，我的梦想并没有止步，我还要把唐家坝建成生态旅游观光带。虽然，我不能保证让唐家坝所有父老乡亲们发家致富，不能保证唐家坝套里河堤固若金汤。但是，套里还有我的老家，还有三间老屋，还有可亲可敬的父老乡亲，我还想回去安度晚
年。为家乡做事，也是为自己做事。
同志们，朋友们，我的命运的改变以及水利工程的建设，都得益于党组织的培养、人民的养育和社会各界的支持，才使我能走出大山创业。我用个人绵薄之力来感恩乡情，回报社会，只是党员应有的为民情怀。
但是，党和人民给于我的褒奖和荣誉，实在是太多太多——
几个月来，省市区领导都先后作出批示，要学习我的精神、宣传我的事迹。半个月前，在区政府二楼会议室，市委副书记王兴於同志鞭策我说：“人有点良知不难，但把它变成行动很难；人有一点行动不难，但有系列行动很难；人有系列行动不难，但行动有明确方向很难。这三点你都做到了”。区委书记刘洪福也赞扬我，说我以实际行动践行社会主义核心价值观，诠释了共产党员先进性的深刻内涵，塑造了新时期全区非公经济人士的良好形象。区长卢斌鼓励我传承自强不息、厚德载物的传统美德，弘扬
雷锋助人为乐、无私奉献的高尚精神。还有区委副书记彭定新、宣传部部长杨燕等领导，也给了我太多的肯定。镇委书记高秉政还专门写了《把套里的门打开》的文章，将参观河岸长堤称之为“心灵之旅”，并在套里刻下七块石匾，已示纪念。与此同时，《***日报》、《三峡日报》记者多次到套里采访、调研，我的名字和“夷陵大禹”、“治水英雄”、“精神领袖”美誉也多次出现于国内上百家新闻媒体。
说句内心话，我不是“夷陵大禹”，我只是套里河边的山里汉子；我不是“治水英雄”，我只是乐天溪的一个普通农民；我更不是“精神领袖”，我只是夷陵区一名有着21年党龄的老党员。
古往今来，感恩的故事举不胜举：古有子路养亲远负米，陆绩念母怀丹橘，今有田世国为母捐肾脏，邹尊喜背父上大学，无不感动着中华儿女。富而思源不忘本，这是善心；吃水不忘挖井人，这是良心；人生要成几件事，这是恒心。
用这样的三颗“心”帮助家乡的同时，我也感到了快乐。正是因为有了这样三颗“心”，让我人生老来还有梦。
在大家掀起向我学习热潮的这段时间里，我停下一直匆忙奔波的脚步，认真地回顾着我大半生所做过的每一件事，很多已经被我几乎遗忘的事情，就这样慢慢的被我挖掘出来回味时，我才知道，面对大家，除了感谢，我还能说什么？除了感恩中的感动，我还能说什么？
今天，面对大家的厚爱与鼓励，面对社会的支持和信任，我能表达的就是将身体折成直角，深深鞠上一躬。
谢谢大家！
2.公司劳模事迹材料 篇二
料
“火车跑得快，全靠车头带”。房产公司是一个自收自支、企业化管理的事业单位，除了要解决职工的生存问题外，还要承担一些市、区政府工作目标，以下就是房地产公司经理市劳模先进事迹材料。
**同志带领党委一班人深刻认识到，公司的生存发展，党委支部班子的坚强领导是关键。因此，我们十分重视思想政治建设。一是以学习贯彻党的十六大、十七大精神为主线，抓好理论武装。对新时期党的路线、方针、政策，省、市、区委的重大部署和指示精神，党委都要结合理论学习，进行学习贯彻，特别是在开展学习实践科学发展观的活动中，处理好工学矛盾，扎实抓好学习教育活动开展，提高两级班子的政策理论水平，增强责任意识和发展意识。二是坚持民主集中制的原则，抓好班子团结。党委班子严格执行《议事规则》，按工作联系点，有分工有合作，大事讲原则、小事讲风格。虽然班子成份老化，但都以公司的发展大局为重，团结协作，化解了矛盾纠纷。三是以开展“基层党组织争先创优活动”为载体，注重支部班子和党员骨干队伍建设。一方面，注重抓好党员经常性的教育，建立保持共产党员先进性的长效机制;另一方面，大力表彰和鼓励先进，激发“争先创优”的热情。组织开展了向本公司职工—市“五一”劳动奖章获得者刘忠林同志学习的活动，在庆祝建党87周年大会上通报表彰了物业公司和拆迁公司两个先进党支部、优秀党员、优秀工作人员，激发了干部职工的工作热情。
3.电力劳模事迹材料 篇三
xxx同志自XX年10月调xx县供电局任局长以来，励精图治，大胆改革，勇于实践，在服务大局、服务社会、服务经济、服务百姓过程中，不断完善企业的管理，推进企业的进步，促进企业的发展。为xx县供电局的发展作出了积极贡献。
一、狠抓电网建设和科技进步
上任伊始，xxx马上深入基层一线，走遍全县各乡镇，开展了调查摸底、调研。在xx电
业局工作时，他对xx的情况也有一些了解，但是通过实地调研，更深切地感受到xx县电网建设的滞后。用电“卡脖子”问题在局部地区、季节、时段已经显现出来，成为了全县社会经济发展的瓶颈和制约。特别是东北台地，工业、农业用电不分，工业用电线路挂在农村综合线或综合变上，即阻碍了工业的发展，又增加了居民生活用电不安全、难以保证的因素；季节性炒茶用电难尤为突出。作为基础性产业的电力，超前投入和加快提高电网自动化水平显得十分紧迫。在明知企业家底薄，负债累累的情况下：一是坚持开拓创新，抢抓历史机遇，举债投入搞建设，努力完善和优化xx电网，科学制订了《xx电力“xx”发展规划》，抓紧组织对“xx”电网规划的审查上报，描绘好xx电力发展的蓝图。二是发扬“四千”精神，争取电力建设项目、建设资金。xx县社会用电量少，1座110千伏xx变电所的已经完全满足全县3-4的亿供电能力的用电需求。但是从电网布局、用电可靠性、合理性来看，又是远远不能适应发展的需要。因此，他多次跑xx电业局、跑省电力公司，把相关部门领导请来xx，把xx的用电难题呈到上级领导面前，恳请省、市电力部门加快110千伏冷水输变电工程建设。由于多方努力，110千伏冷水变电所做到了当年立项当年建设当年竣工投入使用，这在xx电网建设史上也是少见的。该变电所的投运有效地缓解了我县新渥、冷水、仁川牛牛文库 海量资料分享
等乡镇的供用电矛盾，也为新城区建设和发展，率先奠定了可靠的基础，为我县电力建设史上画上了浓墨重彩的一笔。另外，又向上级领导请求破例同意我县建设110千伏尖山输变电工程。在不懈努力之下，110千伏尖山输变电工程得以安排上议事日程，并通过扩初设计，进入建设阶段，2年建2座110千伏变电所的雄伟目标已近在咫尺，xx电力实现了前所未有的大发展。与此同时，又不辞厌倦地向市、省电力部门汇报，终于感动了“上帝”，争取到了省电力公司800万元补助资金用于偿还1995年建设的110千伏xx变的欠款，甩掉了沉重的历史包袱。三是谋划电网运行管理，不断推进科技进步。XX年，通过办公大楼抵押，贷款500万元用于110千伏冷水输变电工程的配套工程建设。还自筹了200多万元和争取到市局的设备200多万元、省公司的300多万元的大力支持，完成了2座35千伏变电所的增容改造和技术改造；完成了5座35千伏变电所综合自动化、开关无油化改造，实现了无人化值班，电网系统运行实现了远程智能监控。抓住机遇，提高了xx电网的可靠性和配网管理水平，建成了mis生产信息系统，全面升级在用各信息系统，科技进步、技术创新取得了实质性进展。四是加快农配网的改造。从XX年冬季开始，通过举债和向省公司争取到的专项扶持资金，投入了500余万元，新建了10千伏方前ⅱ线、胡宅ⅱ线，使方前工业小区和茶农用电得到有效解决。同时，进一步加大了用电标准村改造力度，掀起了农村电网改造高潮，为社会主义新农村建设发挥好电力先行官作用。
二、想为社会经济发展所想，急为百姓用上电用好电所急
电力与千家万户息息相关，因而xxx始终把服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展作为工作的出发点和落脚点，注重企业内质外形建设，营造内和外顺的局面。“xx办厂不停电”成为xx招商引资的一块金字招牌。
一是尽责尽力做好全县重点工程电力配套建设。举债600余万元投入市政电力配套工程建设、亮丽及亮化工程建设、工业园区、乡镇工业功能小区建设以及牛牛文库 海量资料分享 62、40省道、高速公路建设，为政府分忧、为企业解难，为建设“平安”xx发挥电力企业积极作用。
二是渡过了玉山区域炒茶用电难关。面对前所未有季节性用电紧张局面，xxx率领全局干部职工缜密制订农网改造方案，抽调了全县其他区域的电工力量支援玉山地区改造工作，合理巧妙安排有序用电方案，在县、乡（镇）政府及各村干部的重视配合下，广大茶农的理解支持下渡过了季节性炒茶用电难关，不误农时，保证了茶农的增产增收，维护了全县供用电秩序的稳定。让悬在县、乡两级政府领导、广大茶农心中的石头终于落了地，也使供电局的工作得到了政府、领导、茶农的三满意。
三是主动备战五次台风袭击，在每次台风到来之前，精心组织安排好抗灾抢修，在电网遭受很大损失的情况下，集中人力物力做好灾后抢险救灾，以最快速度恢复电力供应。在其他行业服务网点收缩情况下，新增方前等四个供电营业所，切实加强农村供用电服务。投资50余万元建成国家电
户服务系统，增加了服务平台，丰富了电力服务的内涵。
三、堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事
随着xxx的到来，带来了兄弟单位的先进工作方法和管理方式。绩效考核制度的全面推行，促进了员工工作积极性的提高；企业标准化行为通过aa级水平确认，用标准、制度管理人、约束人的工作机制得以形成；省一流县级供电企业目标的实现，标
志着企业管理水平、服务水平有了质的提升。
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他严于律己，克己奉公，忘我工作，一身正气。用他自己的话说，就是永远保持“政治上没有野心，经济上永不贪心，生活上决不花心，工作上讲责任心，服务追求事业心”。履行职责时出于公心，立于公正，敢于公开，坚持公平，从不掺杂进个人的好恶与私念。做到“四公”地用人办事，“四自”地规范自己行为。不收受群众与用户的一包烟、一分钱，从不参加个人与客户的宴请。“惟正已可以化人，惟尽已可以服人”，他用实际行动阐明了这句古语的真谛。在他的影响下，供电局的局风局纪有了根本性好转。
他常说勉励自己和员工，“杀手锏是谁砸供电局的牌子、毁供电局的形象，就先端了他的饭碗；格言是敢说敢为、有话说在当面；理念是快乐的工作、快乐的生活；信条是办法总比困难多”。“勤奋工作，勇于开拓，为xx电力事业留下点痕迹”，这是年过半百的他的壮志雄心。
如今，全县的第三座110千伏变电所——xx输变电工程建设已开始，预计10月底就可投入运行。他又为全县首座投资2.5亿元的220千伏xx输变电工程的早日立项奔波着、忙碌着。
4.劳模事迹材料 篇四
张东同志勤奋好学，刻苦钻研，爱岗敬业，他运用所学的知识和多年来的工作经验，在生产中活学活用，进行了多项发明和革新，攻克了多项生产难关及课题，提高了生产效率及产品良品率。仅累计QC成果攻关，几年来共节约创造价值就达30多万元，为公司及分厂的发展做出了突出贡献。连续多年评为公司标兵工段、质量信得过班组、安全标准化工段、获兵器工业部“五好一准确”创建活动优秀工段先进班组。他本人也获得多项殊荣，连续多年被公司授予劳动模范、优秀标兵、优秀共产党员，并获得市劳动模范，市学习之星、省劳动模范、中央企业知识型员工、全国五一劳动奖章等多项个人荣誉。
侯国飞，男，汉族，1959年5月生，中共党员，高中文化，齐齐哈尔电业局铁锋供电局共产党员服务队队长，技师职称。
侯国飞同志自1981年参加工作以来,他始终奋战在电力生产第一线,先后担任铁锋供电局检修班长、运行班长、铁锋供电局共产党员服务队队长，30年来他爱岗敬业、诚信服务、勇挑重担、无怨无悔，用自身行动实践了“三个代表”的思想，诠释了“人民电业为人民”的服务宗旨，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。一不为名，二不为利，三不为权，心中时刻装着客户是侯国飞作为一名共产党员的人生追求。他曾荣获全国五一劳动奖章，黑龙江省优秀共产党员，省劳动模范等称号。，他所带领的共产党员服务队被国务院授予中央企业先进集体荣誉称号。
赵明远，男，汉族，1952年11月出生，中共党员，大专学历，北满特殊钢有限责任公司董事长，中国特钢企业协会理事长,高级经济师。
9月，在北满特钢全线停产、数万名在职和离退休员工的生活即将陷入困境，对地方的政治、经济带来严重影响的情况下，作为辽宁特钢集团董事长的赵明远同志，以全部承担历史包袱和接收全部人员的`条件接收北满特钢，并为北满特钢注入全新的管理理念，实行了“严、细、活”的标准化、规范化、科学化管理，全面树立以人为本为核心的企业文化，使北满特钢迅速起死回生。-间，北满特钢不但摆脱了生存危机，而且不断做大做强，公司固定资产投资8.4亿元，20开始启动了“建设世界最大单体特殊钢生产基地”发展规划，其中冶炼原料优化项目当年竣工投产，被省委吉书记称赞为标杆工程，公司计划投资10亿元以上，继续推进生产线升级改造，北满特钢的效益、员工收入以及利税水平都将再上一个台阶，
事迹
北满特钢的发展，受到中央和黑、辽两省领导的肯定，跨省联合组建特钢集团也引起了国内外的关注。近年来，赵明远获得了多项荣誉， 和连续两年被中国企业联合会、中国企业家协会授予年度全国“最受关注企业家”称号。获得了全国“五一”劳动奖章，被评为辽宁省劳动模范，20获得中国企业联合会高级职业经理资格证书。
孙茂权，男，汉族，1965年10月出生，中共党员，大专学历，黑龙江华安机械有限责任公司工人，高级工。
孙茂权同志是黑龙江华安机械有限责任公司精密机械厂表面处理班班长，他所在班组人多、工序多、群体作业，是公司二级危险点。孙茂权同志特别能吃苦，特别能奉献，哪里最苦、最累、最脏，他就出现在哪里，他没有节假日，在生产任务繁忙之时，每天工作15个小时以上。职工称赞他是“硬汉子”、“不知疲倦的带头人”。他重点解决了军品喷漆返工率高的问题，经他应用新知识、采用新技术，重新配置调配漆粘度，调整参数，优化喷涂程序、完善工艺、改进工装，最终解决了喷漆返工率居高不下的老大难问题，使喷漆一次交验合格率达到100%，节约返修费用达10万元。多年来在他的努力下，不断攻克诸多难题，实现小改小革43项，技术创新5项，提高生产效率2.2倍。他本人是省十届劳动模范;全国五一劳动奖章获得者。他带领的班组20荣获“全国工人先锋号”、年荣获“中央企业先进集体”称号。
曲波，男，汉族，1958年6月生，中共党员，硕士研究生，齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司董事长，研究员。
5.企业劳模事迹材料 篇五
***同担任电厂副厂长以来,一直是单位的技术骨干、在工作中哪里需要他、他就出现在哪里他主要负责电气部分、运行、维修及工会工作.作为领导他总是以身作则、严格要求自己、对自己所从事的工作付出了心血。
201x年是电厂创造效益最好的一年，全年发电量提前一个月完成任务，机组的运转周期和员工的责任心都有了很大的提高，这都是与***同志抓安全、重落实是分不开的，为了确保机组和人身安全他带领全体员工学习安全操作知识，为了企业的发展、电厂在原有的设备上新增加了部份一次系统二次回路及时解决了目前企业用电需求、并多次向电气运行人员讲解并修改和整理了操作规程，使岗位人员提高了操作和排除事故的能力、从而提高了设备的正常运行保证了人身安全。控制了安全事故的发生、使电厂整体安全上了一个新台阶。
6.煤矿劳模事迹材料 篇六
XX，参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人”
在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。他常说：“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。在2301采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人”
生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”的原则，对施工质量不合格的.工程，坚决推倒重来。他常说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。作为一班之长，只抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。”
他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。在2122采面生产期间，煤机截割两次机头前，XX发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。针对这一问题，他向队上主要领导作了汇报后，要求三班统一标准，坚决不能图省事，违章冒险作业，从而达到了“发生一起、教育一片”的目的。正是这种工作态度，他的班组质量标准化做的最好，担任班长以来，他带领的班组无一人出过工伤事故。
生活上争当职工群众的“热心人”
作为班长，他不仅在工作上能针对职工的实际能力进行合理分工，更在工作之余不忘关心职工生活，视班组成员如手足、情同一家。每次安排工作时，他总要先看看哪个职工更适合这项任务、哪个职工今天精神状态好。班上同事遇有生活或经济上有困难的，他总是体贴入微，悉心关照。“有困难，找班长”是在其班组成员已形成的共识。他常说，能在一起工作是缘分，大家就是一家人，一个小家庭，不管谁有困难，都应该相互关照。在他的影响和带动下，全班同志同心同德，心往一处想，劲往一处使，使班组成为一个让人羡慕的大家庭。
作为一名普通的采煤班长，长期以来他始终恪守“安全工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好”的人生格言，用自己的行动、过硬的技术和丰富的实践经验，默默无安全生产情况，强调当班安全生产过程中必须注意或需要整改的隐患，要求职工要严格遵循中线、腰线标准，把握巷道成型质量，坚决杜绝“三违”行为发生。
7.劳模先进事迹材料 篇七
1985年4月参加工作，1985年至1990年在原xx镇政府从事农业技术推广、司法公正和人民调解工作；1988年成为第一批司法招聘干部，1990年经考试选拔进入江苏省盐城农校读书，转为国家正式干部，其间于1988年至1992年兼读江苏省农业广播学校农推专业，1989年至1992年兼读江苏广播电视大学法律大专专业。1992年经组织分配至访仙镇政府工作，直至1999年调离访仙镇，在这期间从事工业经济管理、农业技术服务、科技管理及劳动就业保障管理等工作；1993年年底任镇副股级干部，1995年任镇正股级干部。1999年调任界牌镇工作，历任镇党委宣传委员、副镇长、副书记，分管经济，其间于2000年至2002年兼读江苏省委党校经济专业，2006年在省委党校学习一年。2007年至今分配至市行政审批服务中心工作，任副主任，分管中心业务工作。
在xx镇工作期间，积极主动学习，熟练地掌握并运用所学知识服务农民，服务企业，以群众满意为标准；在访仙镇工作期间，积极推进科技兴企、科技兴农工作，注重科技人才培训工作，组织承担两个大专专业人才的培训，以及两家高新技术企业的培养工作；在界牌镇工作期间，积极配合党委政府做好外宣及农村合作医疗等工作，走在全市第一的位置；在现单位，2012年行政审批服务中心搬迁至新大楼办公，在此之前积极做好搬迁准备工作，包括服务大厅基础设施、电子化设备以及中介机构的引进。与全市各行政职能部门积极对接，努力促使部门和审批项目进驻率提升到90%以上，并组织汇编了《服务指南》。2013年进一步提升“四个一”服务机制，进一步提升服务效能。按时完成姜家园片区和城河北路西侧片区旧城改造助征任务。2014年编办、中心和法制办共同筹建审改办，经过多轮上报和审核，出台了我市“三张清单”并公示。逐步推进“三证合一”服务机制，由原先发工商营业执照、质监组织机构代码证、国地税税务登记证三张证变为发一张证，将三张证的信息全部归结到一张证上。对所有申办和办结的事项在中心一楼大厅的电子屏实行透明公示，并确保所有审批事项都在权力阳光运行系统中操作。按时完成万善公园片区旧城改造助征任务。2015年深化推进“三证合一、一照一码”服务机制，推动企业基础信息和相关信用信息在政府部门间广泛共享。推进事项进中心，实现“三集中、三到位”。对企业投资建设项目流程再造，进一步提高审批效率，全面落实“多评合一”工作，设立“多评合一”、“多图联审”、“并联审批”和“联合竣工验收”平台和办公室，主动服务企业。重新组织汇编《服务指南》和常见审批事项的事前、事中、事后审批流程图并予以公示。2016年按时完成金鸡饭店片区旧城改造助征任务。全面推进“三证合一、一照一码”、“多评合一”、“多图联审”、“并联审批”和“联合竣工验收”工作。
8.劳模先进个人事迹材料 篇八
杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参加工作。参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。2003年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。多一份责任，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自己的责任，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质
当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿安全规程 》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解相关方面的技术。③自他加压，主动积极的培养、锻炼自己。作为一名副科长，必须具备良好的内业工作能力。为此，经常对现场施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，掌握控制关键。对所有的测量资料，重新解算方位、坐标和高程，自己专门建立技术解算台帐，详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标高控制的解算资料。
三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术
技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，非常重视与外界的交流和协作。经常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高控制进行探讨，从源头上保证施工的安全和吻合设计。面对纷繁复杂的施工条件的不断变革的测量工艺，和掘进系统其他技术人员始终保持着密切的合作和交流，取长补短，互通有无。
该同志善于对技术工作进行总结并将其形成科技成果和管理方法。2012年他提出《残采矿井快速测量标定中心腰线》和《54坐标与80坐标的转换》分别获矿2011一等奖。
四、提高职工安全意识
为提高全科室员工的安全防范意识和自我防护意识，该同志经常深入一线检查安全工作，并利用班前、班后会等业余时间，给员工讲解安全生产知识。并地测科工作实际情况，开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优竞赛活动及责任意识教育等活动。增强了班子成员责任意识，及团结拼搏奋发向上的精神。充分利用了各种形式对职工进行岗位技能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创建学习型班组等活动，极大地提高了职工的业务技能。
五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的测量工作。
针对残采矿井巷道压力大、顶板破碎，测量点位移频繁等情况，该同志利用下井时间，提前做好下次测量点的选点工作，给下次测量工作赢得了时间、提高了测量效率，并减少了和施工单位的交叉作业时间。24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面复测时，一干就是十一﹑二个小时,极大地鼓舞了全科职工战胜困难的信心和决心。
9.省劳模警察事迹材料 篇九
省劳模警察事迹材料
**，男，1964 年生，1980 年参加工作，1992 年从部队转业后参加公安工作，中共党员，大学本科学历，二级警督，历任户籍民警、治安民警、治安警队警长、治安科副科长、凯旋路派出所所长，现任长春市公安局宽城区分局南广场派出所所长。
自从事公安工作以来，**同志始终立足本职，爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，公正执法，廉洁文明，注重强调素质建警、规范化管理、不断加强队伍正规化建设，实实在在地服务辖区群众。不断结合派出所工作实际进行完善。特别是在近两年中，他坚持以党的“十*大”精神和“****”重要思想为指导，以全国“二十公”、全省“二十二公”的先进思想为治所理念，以勤勉的工作态度，任劳任怨的奉献精神，严谨的工作作风，兢兢业业的务实精神，带领全所同志练思想、练作风、练技能、练战术，将南广场派出所练就成为全市队伍正规化建设典型单位，成为全市公安战线作风练兵的一面旗帜。2004 年 4 月 24 日，公安部政治部孙明山主任到南广场派出所调研时，对他的做法予以充分肯定。**同志正是以突出的工作成绩，非凡的工作成果，赢得了一个又一个弥足珍贵的荣誉：1997 年至 2003 年，他连续 7 年被评为优秀公务员，被市局评为优秀转业干部，市局青年突击手；2001 年被评为优秀政法干警；2002 年被评为省人民满意民警；2003 年被长春市公安局评为所长标兵，荣立个人三等功；2004 年 5 月 1 日荣获市“五.一”劳动奖章，7 月 1 日被宽城区委评为优秀共产党员。面对历次获得的鲜花和荣誉，他不居功自傲，始终如一地在公安机关基层领导岗位上努力践行着“****”重要
思想，时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚持与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，以自身实际行动投身各项公安工作并取得了突出成绩。他的主要事迹是：
一、注重学习夯实基础
在工作中，**同志在思想上始终自觉同党中央保持高度一致，时刻用“****”重要思想指导各项工作。在工作中，他忠实履行职责，模范遵守并执行各项法律、法规，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。通过不断学习，他认识明确，旗帜鲜明，态度积极，立场坚定，不论政治素质还是公安业务技能都日益精湛，充分发挥出自己的主观能动性和创造性，出色地完成了上级交办的各项工作任务。在学习全国“二十公”、全省“二十二公”会议精神的同时，他注意深刻领会精神实质，注重在新时代与时俱进，更新观念。**上任伊始，恰逢南广场派出所乔迁新址。面对宽敞、现代化的办公大楼，**认识到这是完善警务科技化、办公自动化的良好契机。面对资金严重短缺、民警文化水平参差不齐的窘境，**在不断思考和探索、借鉴经验的同时，积极依靠地方政府和上级领导，为每名民警配置了一台办公电脑，并与“星宇”开发公司联合开发研制出一套应用于基层派出所管理的微机软件，手把手地教会每名民警如何按照程序将派出所基本业务内容和办公档案录入微机、如何运用电脑快速识别、查找、搜索信息协助办案，在所内大张旗鼓地开展了科技强警的练兵活动。与此同时，他还建立了所内网上聊天室，内部联网，使民警们足不出办公室即可掌握派出所动态，达到资源、信息共享。2004 年 6 月，他又积极与市局、省厅联系，实现了微机管理省、市、区“三级联网”，真正实现了办公条件规范化、现代化、科技化，使科技强警迈上了一个新台阶。
二、从严要求规范管理努力提高队伍整体建设水平
工作中，**同志始终以“****”重要思想为指针，在认真学习领会中央领导同志讲话精神的同时，努力在“提高三个水平”上下功夫。他认识到派出所既是民警的工作场所，同时也是接待群众的服务场所，管理与服务能否到位，不仅反映出队伍的整体精神风貌，同时也直接反映着所领导的为官态度与工作作风。于是，在上任后他首先从抓内务管理规范化入手，严格贯彻落实《人民警察内务条令》，狠抓日常养成，培养民警积极向上、爱所如家、求真务实的工作精神。经过积极筹划，扩建办公用房，派出所乔迁新办公地址，新增面积 886平方米，新建了综合会议室、留置室、食堂、台式户籍窗口、民警办公室、值班室整修一新，崭新的办公桌椅摆放整齐，各种花木和绢花错落有致，点缀其中。面对整洁清新的办公环境，他因势利导，从内务卫生抓起，对民警进行集体观念、工作作风的养成教育。所里将每间办公室、每块玻璃都落实到人，按照“物品摆放一条线，木见本色铁见光、墙角旮旯无灰尘”工业滤布的标准狠抓落实。身为所长，**像在部队时一样带头打扫卫生，并规定民警分工负责，日常由值班警长负责监督检查，特别是抓早、中、晚和就寝前四个重点时间段。经过近五个月的强化要求，全所民警和治安员现已全部养成主动打扫卫生、保持所内清洁的良好习惯。发现有来所办事的群众往地上扔烟头，每名民警见了都能主动捡起来放到烟灰缸里。由于养成了勤于打扫的良好作风，加之平时同志们能够自觉保持，通常每天的卫生清扫几分钟就能结束，一点也不耽误其他工作。硬件设施完善后，**又从仪表形象、严管警容风纪上抓起，严格规范民警的言行举止，要求民警按照《人民警察内务条令》规定着装，并规定所班子成员和民警统一标准，谁不落实都不行。一旦发现问题，班子成员谁见了谁管，谁有错抓谁，一点情面不留。**不仅要求民警仪表形象规范，还让民警说话好听、受听，要求民警把群众当朋友，同群众掏心窝子说话，说心里话，说热情话，说感人的话。现在全所民警在接待群众中语法
得当、语言中听，一年多来未接到一起群众举报投诉。
三、从严打击注重防范构筑群众满意的治安综合环境
在完善所内硬件设施后，**开始考虑如何发挥警察本色，不辱使命，实现“确保一方平安”的金盾誓言。鉴于派出所地处长春火车站附近，辖区内商业网点集中且繁多，日平均人口流动量高达***万余人，各类人员混杂，治安形势始终严峻；特别在黑水路、远东等人员密集的购物市场，内外拎包、绺窃案件层出不穷等实际，**严格落实责任区民警责任制，把辖区细划为3个社区9个责任区，实行“一区一警、一警多能、一包到底”的承包责任制，结合治安问题突出的重点部位进行特殊监控，并开展了“逐月考核，张榜公布”活动，极大地调动了广大民警的工作积极性和主动性。同时，他全力构建警民群防群治网络，走“警务前移延伸、警力下沉实战”的改革之路，以无穷的民力补充有限的警力。与此同时，**要求民警与辖区群众及商场保卫部门建立起互动联防组织，成立义务巡逻队，同时对他们进行训练，给他们配齐装备，使巡逻队做到了既可各自为战又能相互配合，有效地加强了派出所模范作用，发挥榜样作用，积极转变以往领导“后方指挥”的思维定式，建立了“没有职务高低，只有职责不同”的内部分工制度，同时给自己定下“只能比民警干的多，绝不能落后”的纪律，身先士卒，同民警共同一线办案、巡逻、抓现行。2004 年年初，所里为打击一制假证黑窝点，在其居住地周围连续不间断蹲守了三天两夜。其间，**几次调换民警轮流休息，而自己却始终在场，几十个小时没有合眼，仅以面包、矿泉水充饥，最终带领民警将制假团伙成员一网打尽。2004 年 7 月滤布，在“一打两防”战役中，他亲自带领民警在管内巡逻打现行，7 月 13 日晚 23 时许在黄河路通过审查嫌疑人，抓获了刚刚在二道区抢劫一女子后窜至南广场附近准备继续做案的犯罪嫌疑人李杰、刘文冬。为了工作，一年里**基本天天吃住在所，在家呆时间之短暂甚至可用小时计
算。妻子半开玩笑地说派出所才是**的家，而家只是他的旅店；同事们提起**，都称他是永不倦怠的工作狂，是台高效率的机器。在**的领导下，派出所辖区内2003 年所发刑事案件比去年同期减少了 251 起，破获案件 130 起，预防盗抢 13 起；抓获各类违法犯罪嫌疑人***人，行政处罚***万余元，真正实现了发案少、治安好、群众安居乐业的工作目标。为更好的维护社会治安、让百姓有安全感、踏实感，**同志还坚持将打击“法轮功”邪教组织放在全所工作首位，始终以高度的政治敏感性密切关注习练“法轮功”成员的动向。他要求责任区民警每周都要到“法轮功”习练者家中帮教，对“法轮功”的重点人员坚持每天“三必查”即：一查是否继续习练，二查是否有进京的打算，三查是否进行串联活动，从而很好地控制住管内“法轮功”习练者。2003 年 4 月，派出所管内“法轮功”习练者王秀英突然失踪，**同志亲自带领民警协同街道办事处展开连续两昼夜的寻访工作，终于将准备进京弘法的王秀英从亲属家中找到，并经说服教育及大量工作使其与“法轮功”组织彻底绝裂。由于监管到位，措施得力，派出所管内至今未发生“法轮功”分子进京、串联等活动。
四、消除隐患确保安全全力抓好消防安全管理工作
消防工作关系到辖区群众的生命财产和安全，**始终将其作为一项长期工作来抓，并上档次，抓规范，开创了消防三级列管单位微机管理，实实在在地抓出了成效。南广场派出所地处旧城区，老式建筑多，耐火等级低，居民消防意识淡薄，加之长期以来消防布局不合理，火灾隐患多，消防设施建设严重滞后于经济发展，火灾事故时有发生，且扑救难度极大。**决定从传统消防管理体制单一，投入警力少，辖区三级消防单位无人问津等误区入手，彻底转变警民观念，切实将消防工作办好办新。他果断开展了以“完善基础建设，加大执法力度，全面整改隐患，确保消防安全”为主题的消防专项整治行动，并将具体责任层层落实到
个人，在所内实行所长负总责、教导员主管、兼职消防民警抓具体工作的三级列管新举措，形成了齐抓共管、分工明确的新格局。**引导和带动大家具体围绕三个“加大力度”做文章即：一是加大宣传力度，年初组织民警进行消防知识的学习，责任区民警利用下委的时间，再深入到居民区和商业网点，进行防火的教育以及进行防火检查，发现防火隐患及时整改；二是加大投资力度，在消防上建立了消防办公室，建立防火档案，并购置了防火专用微机，完善了各项设施，将所有的数据实现微机管理；三是加大了处罚力度，在消防检查上对拒不整改的，按照消防法规进行严厉的处罚。**在消防检查上，特别强调对问题单位一定要按消防法规一查到底，严厉处罚。在今年的“百日消防安全整治”活动中，派出所民警对存有火灾隐患的某单位下达了限期整改通知，可到期后该单位未采取任何改正措施，为此民警依法对其做出行政处罚的决定。为了免除处罚，单位领导李某多次托人向**求情，并拿出 2**元现金请其“高抬贵手”，被**严辞拒绝。同时，他耐心向其讲明防火工作的重要性，事后还几次派管区民警前去督促帮教，协助清理隐患，使李某又感动又惭愧，欣然接受处罚主动停业并彻底进行整改。据统计，仅2004年半年以来南广场派出所即整改了100余家隐患单位，处罚了50余家。被分局确定为消防工作试点单位，并在省消防工作上做了经验介绍，被评定为省级消防工作试点单位。
上任至今，**凭着独特的创新思维，廉洁严谨的工作作风，求真务实的精神使南广场派出所一次次奏响成功的乐章。2003 年南广场派出所再度荣立集体三等功，并先后分获“优质服务先进单位”、“警民共建先进单位”、“东盛式标兵集体”、“省级模范基层派出所”、“省级办案先进单位”、“省级消防先进单位”、“市级标兵派出所”、市文明单位等多项荣誉称号。市局在编发的《使命——典型派出所经验材料汇编》一书中，以《全面推进派出所规范化建设》为题，专
10.关于劳模事迹材料 篇十
石金平同志担任水利工作站副站长，主要负责河道采砂管理和伊敏河堤防的卫生管护。在河道卫生管护方面，她工作积极主动、认真负责,手把手教给管护人员清理护岸、堤坝的卫生，将十几公里堤防划分片区，责任到人，并加强日常抽检巡查力度，努力探索出一条行之有效的管理模式，使伊敏河的环境卫生在多年两个文明现场会以及自治区文明城的创建中，都成为亮点，2009年石金平荣获创建自治区文明城区先进个人。
热点、难点、焦点的河道采砂管理工作，每年都耗费石金平同志大量体力、精力，不但要根据每年的实际，深入河道采砂现场，测量、划定可采区、禁采区，还要对采砂引起的纠纷、矛盾进行化解，当面对利益驱使一些违法违规开采、盗采的采砂户不听劝阻时，石金平有时还冒着生命危险，冲在一线，这对于一个女同志来说是一个严峻的挑战，能够勇敢担当、不退缩，实属不易，经过多年不懈努力，河道采砂秩序得到有效规范，违法、违规行为得到进一步的遏制。
石金平同志作为专业技术人员，能在工作中充分发挥所长，在实践中增长才干。面对着整个水利系统专业技术人员短缺的局面，石金平同志注重日常的学习和知识的积累，在实践中成长。跟随业务能手，参与了多项工程的建设，2002年在“六二六”小河治理建设中，担任甲方代表。2006年在伊敏河砼护坡的建设中，负责两个标段的现场技术指导工作和整个内页资料的整编，为工程顺利通过两级验收做出了不懈努力和贡献。2014年担任内蒙古额尔古纳河流域海拉尔河治理工程第一标段技术负责人，在工程的建设过程中，几乎每天都到施工现场查看，严格按照设计及相关的规程、规范进行技术指导及把关，目前该工程已完成总投资的30%，预计工程于2015年竣工。该工程的建设完成标准着海拉尔区城市防洪工程体系进一步完善和提高，加之上游红花尔基水库调蓄功能，城区防洪标准可提高到百年一遇。因此，堤防工程的建设质量，关乎海拉尔区人民生命、财产安全，百年大计，质量为本，石金平同志作为此项工程的技术负责人，深感责任重大、使命光荣，抓工程质量，没有妥协和商量的余地，多次将已完成但不符合质量要求的护脚等工程推倒重来，确保了在建工程质量，在上级的多次检查及督查中获得通过。
石金平同志参与海拉尔区多项农村饮水安全工程建设，为农村居民喝上安全、卫生的自来水做出突出的贡献。自2003年海拉尔区第一个农村饮水安全工程暨哈克供水工程建设开始，石金平同志就参与其中，从外业施工到内页资料的收集整理，都亲力亲为，积累了很多的经验，为日后的多项供水工程建设奠定了坚实的基础。
2009年国家启动拉动内需工程建设，水利建设投入增加、任务十分繁重。石金平同志凭借着多年的学习和实践，在具有历史意义的工程建设中，担当重任，这为建设镇合作村、哈克镇孙家屯村饮水安全工程项目建设负责人，对于石金平同志来说这是新的挑战。农村饮水安全工程是“德政工程”、“民心工程”，作为项目负责人和水利技术人员的她深感责任重大，从项目前期申报、到项目批复，再到招投标等均按照上级规范要求组织实施，她先后组织召开会议、走访座谈、书写标语、发放传单等形式广泛开展宣传，让群众了解饮水安全工程的内容和政策，她还根据项目进程，明确工程进度，注重工程质量，细化工程责任，任务落实到人，严格要求施工队伍规范施工、规范操作、聘请群众监督员对工程跟踪监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权。工程建成后她又采取多种形式，广泛宣传安全饮水、节约用水、健康用水的意识，教育农民牢固树立水是商品的意识，以点带面，广泛宣传，推动工程运行管理的规范化、制度化建设。
从2009年至今，石金平同志共负责16个农村牧区饮水安全工程项目建设，作为项目具体实施者不但具有一定专业知识，还应具有一定的沟通能力。在接管每一个工程后，她都与设计单位、施工单位、监理单位、受益村屯的代表一起按照施工图纸进行走线，足迹踏遍各个镇办村屯的大街小巷，对布线不合理及时与设计单位沟通，尽量少花钱多入户。2014年在建设镇金星、红星村饮水安全工程建设过程中，由于设计供水主管线线路已在2013年修建水泥路，施工无法按设计规划实施，供水主管线必须改线。石金平同志与设计单位、施工单位一起重新勘察现场，与受益群众沟通，穿菜园、穿小巷，在没花任何补偿费的情况下，重新科学合理布设供水主管线，使工程得已顺利实施。目前16个工程已有8个正常供水，解决农村20000人饮水困难，其余8个工程在建，预计明年可实现供水运行。
石金平同志作为有着多年实践经验的工程技术人员，肩负着“传、帮、带”的重任，她以饱满的工作热情，忘我的工作态度，带领着年轻的水利人继续为解决农村的饮水问题而不懈努力。。
石金平同志工作中勤于思考，勇于实践，先后完成《海拉尔区农村饮水安全工程“十二五”规划》，《海拉尔区四个千万亩节水灌溉规划》等项目规划，并完成海拉尔区“十个全覆盖”饮水安全工程三年规划，为农村饮水安全实现“全覆盖”做出了突出贡献。