凤冈县人民医院召开社会监督员座谈会

凤冈县人民医院召开社会监督员座谈会（共2篇）

1.凤冈县人民医院召开社会监督员座谈会 篇一

我院召开医院第三届行风义务监督员座谈会

为进一步强化对医院服务质量、医疗水平监督的力度，提高工作效率，我院于10月24日召开医院第三届行风义务监督员座谈会，聘请了卫生局领导、人大代表、周边团场医院院长、街道、社区领导及患者等17名义务监督员，近距离的对全院各项服务，医疗质量进行评议监督，并提出宝贵意见和建议。这将进一步促进我院推动行业作风建设，为广大群众提供更优质的医疗服务，建群众满意医院。

座谈会上，院长高炳杰首先向大家致欢迎辞，并介绍的医疗护理质量、行风建设、学科建设、设备引进、人才培养、文化建设方面的情况，明确医院的定位，抓住公立医院改革、师市经济发展、山西对口支援三大历史机遇，把医院打造成规模适度、技术先进、服务优良、优质、高效、低成本，具有特色的综合性医院。结合创先争优、“三好一满意”活动，医院努力加强医疗、护理质量管理，着手做好全面提升整体医疗技术水平的工作，从医疗、护理、科研、教学等方面入手，寻找差距，找出不足，明确努力方向，在学科建设、人才的引进和培养、新技术新项目引进、医疗安全的防范和处理方面做工作，把医疗质量管理放在首位，建立健全医疗质量管理各级组织，明确职责及规章并加以认真落实。同时，医院积极引进现代化的管理模式，加强信息化建设，今年引进病例质控、临床路径等5个软件管理模块，努力打造数字化医院。

座谈会上，监督员客观、公正、实事求是地对我院医疗工作进行评议，充分肯定了医院在医疗工作中取得的成绩，认为我院医务人员的主动服务意识明显增强，医疗技术水平显著提高，基础设施、住院环境得到改善，先进医疗设备满足了患者需求，多项惠民措施的落实，减轻了患者负担。

院领导认真听取了行风监督员的意见和建议，党委书记杨建作了强调，表示医院有信心有决心，在今后的工作中，进一步加强医院管理和人才培养，为人民群众提供更加满意的医疗服务。

2.凤冈县人民医院召开社会监督员座谈会 篇二

护士长竞聘上岗实施方案

为加快医院发展，进一步规范和完善中层干部选拔任用工作机制，切实加强干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高干部队伍的整体素质，优化干部队伍结构，促进医院整体水平的提升，根据县政府分管领导的安排，经院办公会研究，决定2012年对护士长采取公开竞聘的形式，择优上岗。具体实施方案如下：

一、拟聘岗位

护士长 15 名（附表一）

二、竞聘上岗条件

1、思想政治素质好。热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任意识和良好的职业道德。

2、熟悉卫生系统法律法规及部门规章，并具备熟练掌握运用的能力。

3、具有较强的业务能力和临床经验。具有一定的管理能力、协调能力和分析解决实际问题的能力。熟悉医院信息管理系统。

4、热爱本职工作，有较强的事业心和责任感；办事公道，作风正派，有较高的群众威信；身体健康。

5、年龄、学历、职称要求：年龄40周岁以下（1972年6月1日出生以后）；大专以上学历；从事临床护理或护理管理工作五年以上，护师以上职称。

6、现在职护士长不受以上条件限制，且必须报名参加竞聘。

7、由竞聘工作领导小组组织科室全体医护人员（包括护工）进行民主推荐，推荐得票最多的必须参加护理人员（必须满足竞聘上岗条件第5条要求）竞聘(民主推荐表见附表二）。

三、竞聘程序

1、专业技能笔试（20分），笔试内容为护理“三基”及卫生系统法律法规及部门规章。由竞聘工作领导小组成员从笔试范围内出题。

2、竞聘演讲（20分）。参加人员为竞聘工作领导小组成员和医院全体职工（除值班人员外）。演讲结束后，由竞聘工作领导小组人员根据标准打分（附表七）。

3、民主测评（20分）：竞聘演讲结束后，由竞聘工作领导小组向在场的医院职工发放民主测评表，按照参加测评人的支持率计算测评分。（附表三）

4、部门民主测评（20分）；所在科室主任占10分、护理部10分）：由竞聘工作领导小组人员，考察所在科室主任及护理部成员对竞聘人员的工作协调能力和解决实际工作的能力（供应室护士长由院感科主任测评，门诊护士长由医教科长测评；附表四、五）。

5、竞聘工作领导小组（20分）：竞聘工作领导小组对竞聘人员就职业道德、责任意识、管理能力进行综合评定（附表六）。

6、根据所评定项目的总成绩按照从高到低确定拟聘人员名单。在凤冈县人民医院网站公示3天。

7、聘用：经公示无异议，由医院聘用，服从岗位调配。试用期三个月。

四、组织机构

（一）、护士长竞聘上岗工作领导小组

组长：周忠琴（县人民政府副县长）

副组长：任廷松（县食药局局长）

侯志刚（县人民医院院长）

成员： 任黔军杨先礼欧常军王朝武漆碧亚蔡 强胡 军王永杰雷选容张翼飞刘秋红段富莲

领导小组下设办公室于人事科，由王永杰、雷选容兼任办公室主任。

五、宣传发动1、2012年6月1日，在内科综合大楼十楼会议室召开由现在岗护士长参加的竞聘工作动员会，2012年6月1日19：30，在内科综合大楼十楼会议室召开全院护理职工参加的护士长竞聘上岗动员会。宣传政府政策，医院工作安排及护士长竞聘上岗的目的、意义；公布护士长竞聘上岗的条件及职位。

2、民主推荐得票最多的人员与在岗护士长必须参加护士长竞聘。违者根据《凤冈县严肃工作纪律整顿干部工作作风的若干规定》第一条第（三）款，实行待岗3—6个月，待岗期间只发基本生活费；护士长就地免职。

六、时间安排及其他

1、报名时间：2012年6月4日至7日。采取个人报名和科室推荐两种方式报名，个人报名不受民主推荐限制。在人事科填写《凤冈县人民医院护士长竞聘上岗申报表》。

2、报名地点：人事科

3、资格审核：工作领导小组对报名人员情况进行审核，确定参加竞聘人员，2012年6月8日上午9:00，竞聘工作领导小组通知竞聘人在内科综合大楼十楼会议室集中抽签确定竞聘演讲顺序。

4、笔试时间：2012年6月8日9:30至11:30；笔试地点：内科综合大楼十楼会议室

5、竞聘演讲时间：2012年6月9日至6月12日。演讲地点：内科综合大楼十楼会议室。

6、民主测评时间：2012年6月9日至6月12日。

7、若遇特殊情况变更时间安排的，另行通知。

七、纪律要求

严禁在竞聘活动中拉帮结伙，搞不正之风。严禁打击报复，诋毁他人名誉。严禁拉选票行为。违者取消竞选资格，并在全院通报。

监督电话：0852-5221766、5221258