2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏)

2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏)（共9篇）

1.2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏) 篇一

百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。

一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。

我们的统计显示，毕业取得高薪的因素有三个：一是大学是否是一本以上名校;二是大学所在城市是否是一二线城市;三是所学的专业是否是热门的高薪就业专业。因此，在大学生满街跑的时代，要想拿高薪，高考填报志愿是门艺术，榜单中的高校可以作为参考哦。

先看看百强榜，有没有你所读的大学?

[中国高校毕业生薪酬排行榜]

2.2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏) 篇二

由教育部、财政部、银监会、国家开发银行在安徽省合肥市联合召开的2009年全国学生资助工作会议决定,今后全国所有高校毕业生都可享受新的代偿政策,范围从仅代偿国家助学贷款扩大到代偿学费和代偿国家助学贷款。

本次会议为期两天,5月26日结束。

为引导和鼓励高校毕业生面向中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、积极应征入伍服义务兵役,财政部、教育部、总参谋部制定了新的学费和国家助学贷款代偿办法。

新代偿政策主要有六大特点:一是扩大了代偿内容,由原来仅代偿国家助学贷款扩大到代偿学费和代偿国家助学贷款;二是扩大了代偿学生范围,由原来的贷款学生扩大到所有毕业生;三是扩大了就业地区覆盖范围,由原来的西部地区扩大到了中西部地区;四是扩大了代偿学生毕业去向范围,由原来的赴地方基层就业扩大到应征入伍服义务兵役;五是中央财政承担了全国所有大学生应征入伍服兵役补偿学费和代偿国家助学贷款的全部经费;六是合理规定了违约责任,违约毕业生不需返还违约之前已发生的代偿金额。

中石油等百家央企拟招20万毕业生 缓解就业压力

中国石油天然气集团公司以业务专业化重组为契机,积极引进应届大学毕业生就业,2009年计划招收应届大学毕业生13986人,比上年计划增加3796人。中国商用飞机有限责任公司开展“体现国家意志、加快人才聚集”为主题的校园专项招聘活动,2009年计划招聘数由原来的436人调整为1362人,增加212%。中国铁建股份有限公司今年已接收2009年应届高校毕业生超过13000人,比去年增加4060人,“国家扩大投资给我们带来大量业务,我们也要多招大学生,为就业出把力。”中海运、中化、国航等企业虽然面临市场萎缩等经营困难,也明确不轻易压缩岗位,在稳定原有员工队伍的同时,纷纷增加了吸纳高校毕业生的数量。

中国移动通信集团公司广东公司在全省建立100个“青年就业创业见习基地”,为近万名高校应届毕业生提供见习机会和专题辅导培训。

国资委主任李荣融表示,国资委将出台措施、加强监督,确保各中央企业2009年招生计划能够得到落实,同时探索创新扩大就业的办法,推广中央企业先进经验,利用科研项目、提供大学生见习机会等工作进一步扩大中央企业接收应届大学毕业生的规模。

华中科技大学产业集团助推大学生创业就业

面对困难的就业形势,华中科技大学产业集团主动服务,多形式、多渠道地推动大学生创新创业,以创业带动就业,同时也积极创造就业或实习岗位,缓解学校就业压力。

浙江杭州:38所高校设立大学生就业创业指导站

近日,浙江省杭州市大学生就业创业指导站授牌暨大学生十佳创业之星表彰仪式在浙江工业大学举行。目前包括浙江大学、中国美院、浙江工业大学在内的38所在杭高校都成立了大学生就业创业指导站,这意味着在杭高校大学生就业创业指导站实现了全覆盖。

近年来,杭州市委、市政府把大学生创业带动就业问题摆在重要位置,制定实施了一系列有针对性的政策举措,走出了一条以实训促创业、以创业带就业的大学生就业创业新路子。建立指导站是继续深入推进这条新路子的重要一环,政府有关部门将触角伸到高校内,搭建起一个政府、高校、用人单位与大学生之间的互通平台,加强各方的资源共享与相互协作,按照大学生创业就业愿望和实际需求,面对面为大学生提供有针对性、专业性的创业就业指导服务,使大学生在走出校门前就做好创业就业的充分准备,是帮助大学生迈好成功创业与走向社会就业的第一步。

为促进大学生就业创业,在杭高校大学生就业创业指导站在建设过程中将做到设施、人员、管理、经费 “四个到位”,充分发挥培训指导、宣传咨询、组织联络、活动策划等“四方面作用”。

辽宁实行大学生就业“第一责任人”制度

为全力推动大学生就业工作,辽宁省将实行大学生就业“第一责任人”制度。

按照辽宁省政府办公厅日前下发的紧急通知,市长是本市高校毕业生就业工作的第一责任人,各市要制定促进毕业生就业工作的规划方案、政策措施和落实办法。高校书记、校长是学校毕业生就业工作的第一责任人,要将省政府“一校一策”的工作要求具体落实到“一院系一策”、“一专业一策”。辽宁省还从5月份起实行毕业生就业工作动态管理的月报告制度。

除了政府部门,工会、共青团、工商联等群团组织也纷纷采取各种不同的措施帮助大学毕业生就业,如工会组织就在沈阳地区24所高校建立了就业帮扶站,帮助大学生特别是困难家庭的毕业生实现就业和创业。

宁夏筹资1.47亿元帮扶2.2万高校毕业生就业

日前,宁夏回族自治区政府下发了 《关于采取措施促进高校毕业生就业的通知》,计划筹集1.47亿元资金,通过多渠道开辟就业岗位,帮助2.2万高校毕业生就业。

通知规定,宁夏将鼓励5000名高校毕业生到企业就业;同时,2009年机关事业单位从高校毕业生中招录公务员和工作人员1000名;扩充特岗教师3000名,宁夏还将通过 “三支一扶”等途径安排1万多名高校毕业生就业。

3.毕业生薪酬排行榜 篇三

学财经依然有“钱”景 被贴上“多金”标签的金融学，一直常驻各大热门专业排行榜Top10。

国内人工智能公司iPIN近日发布的20xx大学薪酬排行榜显示，全国2553所大学中，清华毕业生月薪蝉联冠军，毕业5年后的平均薪酬达到14823元，39所高校生跻身“万元户”行列。此外，共有185所高校的毕业生平均月薪突破8000元大关，789所高校的平均月薪突破了6000元大关。

记者注意到，榜单的前20名中，除了复旦大学，北京大学这两所综合类高校排名较前外，其余席位多被财经类和理工类高校占据。

“财经类和理工类毕业生高薪，从侧面反映了我国目前正在进行的产业升级战略：向附加值更高的第三产业转型，反映在基本面上，就是目前最火的互联网行业(需要理工类专业人才)和金融行业(需要财经类专业人才)。”一位业内人士表示。

毕业生期望薪酬在提高

iPIN的数据显示，榜单前100名高校20xx年的薪酬比去年平均提高了1818元，平均涨幅达22.8%。

看着学长们收入蹭蹭上涨，今年即将步入职场的财经毕业生们期望月薪也提高了。前程无忧提供给《金证券》记者的数据显示，今年全国财经类毕业生的期望税前月薪均高于20xx元，其中在6000元以上的有35%，8000元以上的有25%，10000元以上的占7%，1.2万元以上的占4%，财经类毕业生中五成以上倾向于从事金融、投资、证券、银行、信托、期货等行业。前程无忧人力资源专家王娴对《金证券》记者表示，“毕业生的期望值提高有很多因素，一是因为国家GDP在不断增长，二是学生的消费水平越来越高，还有就是近几年整个金融行业的薪酬在不断上涨。”

但年轻的财经毕业生们也意识到，学习财经和从事财经行业并不是一回事。南京一金融单位的高管对《金证券》记者表示，“金融行业虽然始终在求职热门行业的前列，但竞争同样严峻。毕业生我们都要求从基层做起，先从柜面或者助理学习，一步步提升，这几年我们也更加青睐复合型人才，专业知识很重要，但做这行也涉及到金融法、市场营销、外语、程序设计、良好的沟通能力等，我们会择优录取综合实力较高的学生。”

高校毕业生薪酬排行Top10

大学名称类型毕业五年薪酬(元)

清华大学工科院校14822

上海财经大学财经院校13798

上海交通大学综合院校13540

复旦大学综合院校13460

上海外国语大学语言院校12800

北京大学综合院校12425

外交学院语言院校12115

同济大学工科院校12094

对外经济贸易大学财经院校12090

4.中国各个大学毕业生薪酬排行榜 篇四

43上海理工大学2941元

44浙江财经学院2928元

45南京航空航天大学 2923元

46哈尔滨工业大学2887元

47广东工业大学2882元

48上海师范大学2876元

49西安外国语大学2870元

50北京科技大学2866元

51上海电力学院2857元

52中国青年政治学院 2823元

53东北财经大学2822元

54北京化工大学2821元

55吉林华桥外国语学院 2779元

56上海应用技术学院 2775元

57上海海洋大学2767元

58首都经济贸易大学 2761元

59北京物资学院2755元

60南京理工大学2753元

61首都师范大学2746元

62天津外国语学院2745元

63北京建筑工程学院 2734元

64北京工商大学2733元

65大连外国语学院2710元

66南京邮电大学2688元

67北方工业大学2687元

68四川外语学院2677元

69南昌航空大学科技学院 2661元

70杭州电子科技大学 2647元

71浙江大学城市学院 2643元

72北京信息科技大学 2630元

73江西财经大学2620元

74中国石油大学（华东）2610元

75浙江工业大学2610元

76北京林业大学2605元

77浙江工商大学2605元

78江西财经大学现代经济管理学院 2601元

79长沙理工大学城南学院 2585元

80大连东软信息技术职业学院 2575元

81华北电力大学2569元

82重庆交通大学2567元

83中国计量学院2567元

84浙江理工大学2554元

85华北科技学院2539元

合肥工业大学2534元

南京审计学院2522元

长沙理工大学2506元

长春税务学院2505元

东北大学秦皇岛分校 2503元

东北电力大学2501元

南京财经大学2501元

集美大学诚毅学院 2499元

西安邮电学院2498元

江西理工大学2496元

大连东软信息学院 2495元

华侨大学2490元

天津财经大学2488元

南京工业大学2483元

华南农业大学2479元

南昌航空大学2468元

北京服装学院2460元

华东交通大学理工学院 2456元

重庆邮电大学2452元

山东警察学院2452元

西南政法大学2445元

华东交通大学2440元

华北电力大学保定校区 2396元

南京工程学院2394元

山西财经大学2389元

江苏科技大学2377元

浙江理工大学科技与艺术学院 2371元

浙江师范大学2349元

南昌大学科学技术学院 2344元

扬州大学2337元

集美大学2320元

哈尔滨商业大学2301元

浙江科技学院2301元

南京信息工程大学 2296元

大连水产学院2291元

茂名学院2291元

石家庄铁道学院2284元

湖州师范学院2283元

中国矿业大学徐海学院 2190元

浙江海洋学院2188元

天津工程师范学院 2135元

赣南师范学院2051元

吉林建筑工程学院城建学院 1984元

广东技术师范学院 1900元

成都理工大学1900元

哈尔滨医科大学1886元

漳州师范学院1849元

合肥学院1705元

华中科技大学1433元

湖北大学1433元

肇庆学院1433元

西安理工大学1433元

西南石油大学 1433元

湘潭大学 1433元

长春工程学院 1323元

广州大学 1207元

华中师范大学 1200元

华南师范大学 1200元

桂林电子科技大学 1200元

电子科技大学 1200元

南华大学 1200元

湛江师范学院 1200元

西藏民族学院 1200元

西北工业大学 1200元

武汉大学 1200元

151 湘南学院 1200元

152 湖南大学 1026元

153 湖南商学院 1026元

以下是世界日报报道，CNBC网站21日公布2011年毕业生全美年薪最高学府排行榜。

位于洛杉矶县东郊城市克莱蒙(Claremont)的哈维马德学院，其毕业生以年薪12

万6000元、起薪6万8900元击败东岸长春藤名校，一举拿下榜首荣衔，成为最有价值的大学。

哈维马德学院是一所小型文理学院，在「美国新闻与世界报导」杂志的全美文理学院排行榜中名列18，大学部学生757人，新生录取率34%，今年学费4万390元。

排名第二的是位于新泽西州的普林斯顿(Princeton)大学，职场中期年薪12万3000元，毕业生起薪5万8900元。它在全美大学排行榜上排名也是第二，新生录取率10%，大学部学生5113人。

位于新罕布夏州的达特茅斯(Dartmouth)学院排名第三。职场中期年薪12万3000元，起薪5万4100元。全美大学排行榜第九名，新生录取率13%，大学部学生4196人，学费4万437元。

第四名为位于麻州的哈佛(Harvard)大学。职场中期年薪12万1000元，起薪5万7300元。全美大学排行榜第一名，新生录取率7%，大学部学生6655人，学费3万8416元。

位于洛杉矶县巴沙迪那的加州理工学院(California Institute of Technology)以职场中期年薪 12万元，以及毕业生起薪6万9900元排名第五。它在全美大学排行榜上名列第七，大学部学生951人，新生录取率15%，今年学费3万6282元。

麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)排名第六。职场中期年薪11万9000元，起薪6万8300元。它在全美大学排行榜名列第七，新生录取率11%，大学部学生4232人，学费3万9212元。

史丹福(Stanford)大学以11万9000元中期年薪以及6万200元起薪，名列第七。它在全美大学排行榜上名列第五，大学部学生6602人，新生录取率8%，学费3万9201元。纽约州Colgate大学排名第八。职场中期年薪11万9000元，起薪4万8700元。它在全美文理学院排行榜上名列21，新生录取率32%，大学部学生2825人，学费4万1870元。

排名第九的是北卡罗来纳州的杜克(Duke)大学，职场中期年薪11万7000元，起薪5万5300元。它在全美大学排行榜上排名第九，新生录取率19%，大学部学生1万4350人，学费4万472元。

5.网传大学毕业生薪酬排行榜引热议 篇五

山东大学名列“榜”首

“毕业季快到了，你想知道在山东读大学，毕业后可以拿多少钱吗?山东本科高校毕业生最新薪酬排行榜出炉了。”3月20日，省内某网站爆出一份排行榜，引来各高校小伙伴们“围观”，有的质疑有的力挺。

记者从这份排行榜上看到，省内三所部属高校名列前三，山大平均工资5940元，海大、石油大紧跟其后，排在前十名的高校，青岛占了5所，分别是海大、石油大、山科大、青大、青科大，平均工资都在4000元以上。

这份排名中，出人意料的是山东理工大学，薪酬排名是第5名，完胜青大、青科大、山农大。而排名靠后的是医药类、师范类学校，薪酬普遍偏低，比如泰山医学院、潍坊医学院、曲阜师范大学。

高校另有一份薪酬单

3月23日，记者采访岛城多所高校就业部门相关负责人，他们对这份排行榜的态度，是建议学生和家长“看看即可，不必太在意”。记者采访得知，对每年的毕业生，高校一般会做薪资方面的调查，从去年开始，我省本科院校全面发布毕业生年度就业质量报告。根据就业质量报告，驻青高校届毕业生的薪酬情况是这样的：

中国石油大学(华东)本科毕业生签约工作的平均起薪为3093元/月，转正后为4303元/月;硕士毕业生平均起薪为3729元/月，转正后为5111元/月;博士毕业生平均起薪为5500元/月，转正后为6000元/月。

山东科技大学毕业生的月薪在元至3000元的占45.71% ，3000元及以上的占42.03% ，2000元以下的占12.26%。

青岛理工大学毕业生初始薪资，3000元以 上占毕业生总数的29.59%;2500元至3000元的比例占26.17%;2000元至2500元的比例占22.58% ，2000元以下占总数的21.66% 。

青岛农业大学本科生月收入在“元至2500元”和“2501元至3000元”的比例分别为32.47%和29.87%;专科生月收入集中在“2000元以下”和“2001元至2500元”两个区间，比例 分别为40 .74% 和44.45%。

中国海洋大学、青岛大学、青岛科技大学去年暂未做毕业生的薪酬待遇水平调查，不过，对用人单位对学校毕业生的满意度、毕业生就业满意度及毕业生初入职岗位胜任力做了摸底。

选学校要综合考量

“高校对毕业生薪资的调查，一般只做应届生，有时候会扩大到毕业一年的学生，毕业时间超1年以上的，由于调查难度太大，得到的数据也不一定精准，所以不太会涉及。”驻青某高校负责学生就业的朱老师告诉记者，高校在对毕业年度内的毕业生薪资调查时，会通过各院系对学生发电子问卷，做出的薪资数据是相对权威的。

朱老师建议，学校、专业与将来的薪资有关，但考生及家长在选报大学时，要综合考虑学生的兴趣爱好，以及经济发展趋向、行业发展趋势等，不能说当前一些专业是热门，以后就还是热门。

驻青高校这些专业就业很不错

在这份网传的排行榜中，山东理工大学凭借“理工”特色，薪酬“抢眼”。记者在与高校相关老师的交流中也得知，从近年就业情况来看，工科专业的就业好于纯理科、人文社科类专业。山东省2014届非师范类毕业生就业质量报告统计，，制造业是接收毕业生最多的行业，占各行业接收非师范类毕业生总数的24.02%。根据各高校的20毕业生就业质量报告，驻青高校专业就业情况是这样的：

中国海洋大学的工程管理、大气科学、海洋科学、生物化学与分子生物学、环境工程、光信息科学与技术、编辑出版学、国际经济与贸易八个专业的本科生就业率达到了100%。

中国石油大学(华东)的材料成型及控制工程、测控技术与仪器、工程力学、建筑学、热能与动力工程、通信工程六个专业的本科生就业率达到了100%。

山东科技大学的资源与土木工程系的本科毕业生就业率达100%。其矿业与安全工程学院、测绘科学与工程学院、地球科学与工程学院、土木工程与建筑学院(后三个学院就业率一样)的本科毕业生就业率位居全校前四强。

青岛大学的计算机科学与技术、软件工程(国际)、医学影像学、预防医学四个专业本科毕业生就业率为100%。

青岛科技大学的高分子科学与工程学院、化工学院、材料科学与工程学院就业率高达97%以上，位列全校前三。

6.2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏) 篇六

迁安市机构编制委员会办公室

迁安市教育局

迁安市卫生局

迁安市农业畜牧水产局

关于招聘2009、2010年高校毕业生工作

公告

（2010年11月21日）

为进一步加强基层事业单位人才队伍建设，增强基层事业单位发展后劲，促进我市公益性事业发展，根据上级有关文件精神，结合我市实际，经市委、市政府研究决定，从2009、2010年高校毕业生中招聘部分工作人员充实到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站。现就招聘工作公告如下：

一、招聘范围及名额

招聘范围为迁安市户籍的 2009、2010年全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含学前教育专业师范类专科毕业生）。具体招聘名额是：

1、根据教育布局的调整和教师队伍建设需要，从2009、2010年具有教师资格的师范类本科学历毕业生（含取得教师资格的非师范类本科学历毕业生）中招聘100名到农村基层中、小学校，其中中文12名，数学12名，英语14名，政治8名，历史9名，地理6名，物理5名，化学5名，生物5名，音乐7名，体育5名，美术7名，计算机5名。另外从学前教育专业师范类专科毕业生及其它专业师范类本科毕业生中招聘100名充实农村学前教育。

2、根据我市基层医疗单位人才缺乏的现状，从2009、2010年医学类本科学历毕业生招聘90名到各镇乡卫生院。

3、根据我市镇乡基层事业单位需求情况，从2009、2010年其它专业本科学历毕业生中招聘350名充实到镇乡基层事业单位。

4、根据我市基层农业技术推广工作需要，从2009、2010年本科学历毕业生中招聘10名充实到基层农业技术推广区域站。

5、硕士研究生直接聘用，不占招聘名额。

6、根据我市社区服务、城市管理、园林绿化等工作需要，从未被聘用的本科毕业生中，按照笔试成绩排名，考虑本人意愿和所学专业，由高分到低分确定120名毕业生安排到**、城区各居委会、建设系统等公益性岗位工作。

二、招聘办法

本着公开透明，择优招聘的原则，采取以下招聘办法：

1、硕士研究生、本科一批毕业生不参加考试，直接聘用。

2、本科二批、本科三批毕业生，采取考试的办法，择优聘用，本科二批毕业生考试成绩加10分。

3、专科学历学前教育毕业生及其它专业师范类本科毕业生采取考试的办法，择优聘用。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康；3、2009、2010年迁安市户籍的全日制普通院校本科及以上学历毕业生(含学前教育专业师范类专科毕业生)，其中，师范类毕业生必须具备教师资格。

在学校受过严重警告及以上处分或在待业和自谋职业期间受违法违纪行为处罚的人员不予报名。

四、招聘程序和要求

（一）发布公告

在《迁安时讯》、迁安电视台和迁安人事劳动网（网址： /）等新闻媒体发布公告，同时在市就业服务局公示栏内张贴。公告时间：2010年11月21日至2010年11月26日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2010年11月27日至11月29日。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行。

3、报名地点：迁安市就业服务局（地址：迁安市祺福大街1463号）。

4、报名手续：报名时需持本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书（参加教育系统招聘人员同时提供教师资格证）、报到证，以上均要求原件及复印件；同时交本人近期一寸正面同底免冠彩色照片4张（背面写清姓名）。

5、报考农村基层中、小学校的考生，报考专业必须与所学专业相近。

6、填写《报名资格审查表》一份。

（三）报名结果公示

报名结果公示时间2010年11月30日至12月2日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： /）上予以公示。

（四）准考证发放

笔试准考证发放时间：2010年12月3日，发放地点：迁安市就业服务局。

未按时领取准考证或已领取准考证而未参加考试的毕业生，视为自动放弃考试。

（五）笔试

参考人员笔试安排如下：

1、笔试命题、阅卷和监考人员从市外聘请。

2、笔试采取闭卷考试方法，卷面分值100分。

（1）报考镇乡基层事业单位和基层农业技术推广区域站的毕业生考试内容为：国家公务员录用考试《公共科目》，包括马克思主义哲学基本原理、建设有中国特色社会主义理论、社会主义市场经济、法律、公文写作与处理、时事政治和职业道德文明礼仪基本知识等内容；

（2）报考农村中、小学校的毕业生考试内容为：毕业生报考的专业初中部分相应学科专业知识、教材、教法以及《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德》和文明礼仪基本知识等内容；

（3）报考农村学前教育的毕业生考试内容为：学前教育专业知识、教材、教法以及《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德规范》和文明礼仪基本知识等内容；

（4）报考医学类的毕业生考试内容以医学基础理论知识为主，同时辅以卫生法律法规和职业道德文明礼仪基本知识等内容。

3、笔试时间：2010年12月5日。地点及具体考试时间以准考证为准。

4、考生需携带准考证和身份证参加笔试，因丢失或其他原因不能携带身份证的，要提供户口所在地***出具的带有本人照片并加盖***公章的证明信代替身份证。

5、考生需严格遵守考场纪律并按有关要求参加考试，如违反考场纪律或未按要求参加考试的，按考试有关规定进行处理。

6、笔试后，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。

7、笔试成绩和参加体检人员公示：2010年12月7日至9日在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： /）上予以公示。

（六）体检

2010年12月11日至12日，由市人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一组织体检，体检项目和标准参照《河北省国家录用公务员体检实施细则》及相关规定执行。因体检不合格出现的人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。

（七）审核

2010年12月13日至15日，由市人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、与户口所在地**部门调查取证等。凡在2010年12月15日之前，本人档案尚未转交到市就业局或教育局的毕业生，视为自动放弃聘用。因考核不合格出现的人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。

（八）拟聘用人员公示

2010年12月16日至18日，经体检和审核合格的毕业生确定为拟聘用人选，并在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： /）上予以公示。

（九）聘用

经审核确定的聘用人选，必须服从组织安排，凡不服从组织安排，在规定的时间内未到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

1、经审核确定的聘用人选，由市人力资源和社会保障局统一分配到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站，并办理相应聘用手续。

2、未被聘用的本科毕业生，由市人力资源和社会保障局按照笔试成绩排名，考虑本人意愿和所学专业，由高分到低分确定120名毕业生到公益性岗位，并由聘用单位负责办理聘用手续。

五、聘期及待遇

1、招聘到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站的毕业生全部实行聘用制管理，聘用期限两年，聘用期满后，对考核合格的毕业生，根据用人单位和本人意愿，可以续聘。在聘用期内工资福利享受本单位事业编制人员同等待遇。其中，镇乡基层事业单位、农村基层中、小学校、农村学前教育和基层农业技术推广区域站所增经费由市财政负担，卫生系统招聘的毕业生所增经费按原渠道解决。

2、招聘到公益性岗位的本科毕业生服务期限为两年，服务期间档案放在市就业服务局免费代理。服务期间建立考核制度，每年考核一次，考核不合格的人员取消服务资格。服务期满经考核合格的，根据用人单位和本人意愿，可以延长服务期限。在服务期内给予薪酬并参加企业社会保险，月薪酬标准为1200元，所需费用由市财政负担。在公益性岗位工作的本科毕业生在服务期间被其它机关事业单位录用为正式工作人员的，其在公益性岗位服务期限计算为连续工龄。

六、组织领导

成立迁安市招聘2009、2010年高校毕业生工作领导小组，组长由市委常委、常务副市长担任，成员由市纪委（监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局、市**局、市教育局、市卫生局、市农业畜牧水产局等单位组成，下设办公室，负责公开招聘的具体工作，办公室设在人力资源和社会保障局。为保证招聘工作的公开、公平、公正，由市纪委（监察局）对招聘工作实行全程监督，同时接受社会监督，监督电话：0315-7699311。

7.2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏) 篇七

根据中央组织部等部委《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字[2008]18号）精神和省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）>的通知》（鲁组通字[2009]18号）要求，现将2009年我省选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

一、选聘数量和名额分配

2009年，全省共选聘到村任职高校毕业生2823名。分配各市选聘计划如下：

济南市150名，青岛市100名，淄博市160名，枣庄市146名，东营市40名，烟台市176名，潍坊市300名，济宁市440名，泰安市249名，威海市205名，日照市51名，莱芜市50名，德州市343名，聊城市170名，菏泽市243名。临沂市、滨州市今年不再选聘。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下（1979年5月31日以后出生）山东生源或具有山东常住户口的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。

参加“三支一扶”计划等活动期满的高校毕业生，以及此前各地自行选聘到村（社区）任职的高校毕业生，符合上述条件，经县级主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。

有下列情形之一的，不得参加选聘：（1）因犯罪受过刑事处罚的。（2）在大学期间，被学校给予纪律处分的。（3）不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的。（4）2008年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生。（5）影响选聘的其他情况。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。全日制普通高校研究生，经报名确认后，直接参加面试。

1、个人报名（6月1日—5日）。采取网上报名方式进行。符合选聘条件的高校毕业生，登陆所报考市人事考试网（网址附后）,如实填写、提交相关个人信息资料，上传电子照片(近期正面免冠证件照，jpg格式,20kb以下)。每位考生限报一个市。报考人员在资格初审前多次填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。不收取报名费。

2、资格审查。各市指定专人于6月2日—6日，负责资格初审工作，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，确定参加笔试人选，并在所报考市人事考试网公布。考生通过资格初审后，及时下载打印、填写《2009年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式二份，A4纸打印）和《选聘到村任职高校毕业生登记表》（一式二份，16开纸打印），并按要求加盖有关部门印章。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。

3、笔试（6月14日上午）。笔试科目为综合知识，全省统一命题，在各市分别设置考点。通过报名确认的考生于6月9日—6月13日登陆相应的报名网站，下载打印准考证，考试时间、地点以及考场安排等事项见准考证。考生参加笔试时，必须携带本人笔试准考证、身份证和《2009年选聘高校毕业生到村任职报名表》。

6月18日，在各市人事考试网公布笔试成绩和参加面试人员名单。

4、面试（6月22日）。面试由各市统一组织，采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩和选聘计划，以市为单位划线，按照不低于选聘计划1.2倍的名额确定面试对象。面试时，考生需携带本人笔试准考证、身份证和《选聘到村任职高校毕业生登记表》。研究生需同时携带《2009年选聘高校毕业生到村任职报名表》。

5、考察。由各市根据实际情况，采取适当方式组织考察。

6、体检。安排在面试之后进行。本科生按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。研究生以面试成绩作为综合成绩。各市根据综合成绩，从高分到低分，按选聘计划1：1.1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）执行。

面试地点、体检时间和地点由各市另行通知。请考生注意查看所报考市人事考试网上的相关信息。

7、公示（6月27日—30日）。凡体检合格的，按综合成绩由高到低，依次确定拟选聘人选。拟选聘人选名单在各市人事考试网公示。

8、聘用。各市根据公示情况，确定聘用人员，办理聘用手续。

选聘工作请纪检、监察部门的同志全程参与，同时聘请部分党代表、人大代表、政协委员、新闻记者监督。

四、选聘任职 按照有利于管理服务、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。

聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。

五、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充医疗保险。

3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体代偿办法按省里的有关规定执行。

4、在村任职2年以上，考核合格，具备当选调生报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

5、在村任职2年后，考核合格，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试成绩加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试成绩加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

6、在村任职2年后，考核合格，3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7、被党政机关或企事业单位正式录用、聘用后，在村任职工作时间可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。

8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。

六、管理服务

1、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。正式履职前，县级组织人事部门与聘用人员签订聘任合同。

2、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经考核合格、本人自愿，选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

3、乡镇党委、政府负责安排聘用人员食宿及日常生活。

4、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。

5、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。

本《公告》由省委组织部负责解释（咨询电话：0531—82908131）。

附：

1、《2009年选聘高校毕业生到村任职报名表》及填写说明

2、《选聘到村任职高校毕业生登记表》

3、2009年选聘高校毕业生到村任职15市报名网站及咨询电话

中共山东省委组织部 山东省人事厅

8.2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏) 篇八

关于举办2009年南宁春季高校毕业生

专场招聘会的通知

各县、区人事（人事劳动和社会保障）局，各开发区劳动人事局，市直各委、办、局（公司）人事部门，各用人单位：

为了进一步加强公共就业服务和引进人才工作，促进高校毕业生就业，引进急需紧缺专业人才，更好地服务于我市经济建设和社会发展，经研究，决定举办2009年南宁春季高校毕业生专场招聘会（以下简称“招聘会”）。现就有关事项通知如下：

一、招聘会时间

2009年2月11日至12日，每天9：00—16：00（中午不休会）。

二、招聘会地点

南宁市人才市场（南宁市新民路3号，永嘉大厦C座3楼）乘3、26、27、32、38、62、71、73、80、212、219、609路公交车到新民七星路口下车即到。

三、参会人员

2009届高校毕业生（含择业期内尚未就业的毕业生）和招聘录用毕业生的用人单位。

四、招聘会的形式内容

参加招聘会的用人单位现场设点招聘录用毕业生，通过向毕业 生介绍本单位的基本情况，公布毕业生需求信息，公开招聘录用条件和要求，按照公开、公平、择优的原则招聘录用毕业生。毕业生与用人单位通过平等协商，双向选择，达成就业意向的，经市人事局审核确认后签订统一印制的《全国普通高校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》或聘用协议、合同等。

市属事业单位招聘取得学士学位的本科应届毕业生，要求专业对口，成绩优良，确属急需紧缺人才。双方签订就业协议书之前须经市人事局审核确认。

五、有关事项

1、本次洽谈会由南宁市人事局主办，南宁大中专毕业生就业市场、南宁市人才市场共同承办。

2、承办方为各参会单位提供招聘海报一张（规格90×100cm），内容包括单位简介，需求毕业生的专业和人数等。（仅限2009年2月6日前办清手续的单位，逾期报名的单位，招聘海报自理。）

3、招聘会每个展位配置一桌三椅，由参会单位自主选择，先报名先选。

4、请结合本单位、本部门、本县区人才需求实际，认真填写《2009高校毕业生需求信息表》，于2月6日前将《2009高校毕业生需求信息表》送交南宁市人才市场（联系电话：2621992、2622743），并办理有关手续。

附件：2009高校毕业生需求信息表

9.2009年高校毕业生薪酬排行榜 (江苏) 篇九

龙政综〔2009〕87号

各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构，中央、省、市属各企事业单位：

为做好2009年我市高校毕业生就业工作，根据省委办公厅、省政府办公厅贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知（闽委办〔2005〕75号）以及省政府《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》（闽政〔2009〕3号）等文件精神，结合我市实际，提出意见如下：

一、深刻认识做好高校毕业生就业工作的重要性

2009年，我市高校毕业生生源数为19790人，比2008年增加1370人，其中本科以上毕业生9320人，专科毕业生10470人。由于受国际金融危机影响，企事业等用人单位吸纳高校毕业生能力暂时减弱，沿海城市和外地用人单位对我市生源高校毕业生需求锐减，社会对高校毕业生的需求减少，预计回龙岩就业的人数约占本市生源数的40%左右，加上往年未就业的毕业生，今年共需在岩就业的高校毕业生总量约1万人以上，比去年增加近50%。从近期我市组织的几场招聘会情况来看，参加招聘的单位数和单位提供的岗位数明显减少，高校毕业生就业面临更大压力和困难。

切实做好高校毕业生就业工作，是推进海峡西岸经济区建设的重要保证，是解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要，是各级政府和有关部门的重要职责。各县（市、区）政府、各部门、各高校要深刻认识做好当前高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，从学习实践科学发展观的高度，增强做好高校毕业生就业工作的自觉性和责任感，认清形势，坚定信心，扎实工作，调整思路，创新机制，努力促进毕业生多就业、高就业。

二、积极引导高校毕业生面向基层和生产一线就业

（一）继续实施大学生就业项目拓展计划

2009年，我市市级高校毕业生“三支一扶”计划，在原招募计划的基础上增加35%，共计100人。市级“三支一扶”高校毕业生享受生活补贴（含交通补贴）1200元/月，人身意外伤害保险、住院医疗保险350元/年，其他有关待遇按省高校毕业生“三支一扶”计划执行。其生活补贴按照分级管理的财政体制，由市财政和毕业生服务所在县（市、区）财政各承担50%，其他部分由市财政支付。人身意外伤害保险等将在派遣工作结束后，由市“三支一扶”办根据实际派遣人数统一到确定的保险公司办理。

（二）实施紧缺人才储备计划

市政府各部门、各直属机构，中央、省、市属各企事业单位要主动采取措施，积极开发公益性岗位，促进高校毕业生面向基层就业。要在完成省下达招聘农村中小学紧缺学科教师、农村乡镇卫生院临床医学类医生和县、乡农技推广人才等专项计划的同时，积极储备专业对口的应届高校毕业生。今年，市政府人事部门所属人才中介机构要在往年人才储备基础上，增加50名应届本科以上学历毕业生作为储备对象，享受政府提供的生活补贴及相关待遇。

（三）实施企业就业毕业生加分措施

在不违背国家有关法律、法规和政策的情况下，凡到我市各类企业就业满2年以上且符合报考条件的大中专毕业生，参加市属事业单位公开招聘工作人员考试笔试总分加3分，参加县（市、区）属事业单位公开招聘工作人员考试笔试总分加5分。

（四）落实高校毕业生到基层就业政策

重点落实好助学贷款代偿、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格评审、权益保障、创业扶持，以及为参加研究生考试、公务员考试和事业单位补充人员考试的毕业生加分等政策，为服务期满毕业生提供周到的就业服务。在公务员考录和事业单位招考时，安排专门职位招收服务期满的高校毕业生。市直党政机关招考公务员应安排70%的职位招录具有2年以上（含2年）基层工作经历的高校毕业生；市直属事业单位招考工作人员时，应主要面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，不得违法设置未就业或其他带有歧视性的限制条款。

（五）鼓励高校毕业生到基层乡镇、艰苦地区工作

对到乡镇（含乡镇、不含县城所在乡镇）以下卫生事业单位工作的高校毕业生，可按闽人发〔2007〕59号文的规定提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1级，转正定级后可向上浮动1级薪级工资；对到乡镇（含乡镇、不含县城所在乡镇）以下中小学工作的高校毕业生，可按闽人发〔2007〕92号的规定直接转正定级，转正定级时薪级工资高定1级。

（六）鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业

各级各部门要为到中小企业、基层和生产一线就业的毕业生，在落户和人事代理等方面提供方便。对企业招用非本地户籍高校毕业生，需取消落户限制。企业吸纳登记失业的高校毕业生，可享受相关就业扶持政策。采取优惠措施，鼓励和扶持新兴服务业吸纳高校毕业生。继续实施鼓励本科以上学历毕业生到规模以上工业企业就业的优惠政策。按照分级管理的财政体制，由市、县（市、区）财政各自承担同级次规模以上工业企业本科以上学历在岗毕业生生活补贴经费。其中，市直统规模以上工业企业在岗的普通高校本科以上毕业生，由市财政给予3年内每人每月300元的生活补贴。

三、鼓励和扶持高校毕业生自主创业

（一）继续落实高校毕业生自主创业的扶持政策

1、对高校毕业生从事个体经营，符合条件的，免除行政事业性收费，落实税收优惠、小额担保贷款和贴息等扶持政策。毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。对于自主创业、灵活就业的高校毕业生，各级政府人事部门所属人才中介机构3年内免费办理人事代理，提供落户服务。

2、自主创业的高校毕业生可享受小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息政策，贴息贷款额度最高不超过5万元，并由当地财政按中国人民银行公布的同期贷款基准利率上浮3个百分点以内给予全额贴息。

（二）落实大学生“十百千万”创业助力计划

根据省政府规划，争取在我市建立1?－2个高校毕业生创业培训基地，扶持5个高校毕业生创业项目，为100名有创业意向的高校毕业生提供系统的创业辅导,组织1000名高校毕业生参加创业培训，为毕业生提供创业培训的服务机构，由财政给予适当的经费补助。

（三）积极开展创业实践活动

加强普通高校和职业学校的创业课程设置和师资配备，建设完善1－2个大学生（或留学人员）创业园，在用地、用房、办理营业证照等方面为高校毕业生创业提供支助服务。

四、做好高校毕业生就业援助工作

（一）实施大学生就业见习计划

各级政府要发动企事业单位建立见习基地和提供见习岗位，组织毕业后未就业的毕业生参加见习活动。各级财政相应安排专项经费，为见习毕业生提供基本生活补贴和人身意外伤害保险。龙岩生源高校毕业生在经批准设立的毕业生就业见习基地中见习的，可以享受政府提供的基本生活补贴和人身意外伤害保险。见习补贴标准不低于当地最低工资标准，补贴费用由见习单位负责50%，其余部分按隶属关系由市、县（区）政府负责支付。2009年我市省、市两级示范性见习基地争取达到12家，建立1所高校见习基地，组织1000名高校毕业生参加就业见习活动。每年在市属企事业单位和非公有制企业中征集300个见习岗位，县（市、区）各征集100个见习岗位，组织毕业生开展就业见习活动。

（二）实施大学生就业援助计划

积极做好家庭经济困难并就业困难高校毕业生的就业援助工作。各级各有关部门要认真落实已出台的就业援助办法，优先安排“双困毕业生”参加就业见习，优先招募“双困毕业生”到公益性岗位就业。各级政府要对回原籍未就业的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系，给予重点帮扶。各级人事、劳动保障部门要为“双困毕业生”建立专门台账，开展“一对一”就业服务，落实好社会保险补贴、公益性岗位补贴、培训补贴、鉴定补贴等援助政策。各级政府所属人才中介机构、公共就业服务机构免费为“双困毕业生”全程提供就业援助。各高校要建立“双困毕业生”就业援助机制，并给予“双困毕业生”适当的求职补助。

（三）实施大学生职业能力提升计划

各高校要通过校企合作、订单式培训等多种培训模式，确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动。组织专业技能不适应社会需求的毕业生到各类职业院校、职业技能培训机构进行相关职业技能培训，参加培训的毕业生可按规定向劳动保障部门申请职业培训补贴。高等职业院校要积极实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。各级人事部门所属人才中介机构要积极配合各高校组织毕业生参加各类就业培训活动，由同级财政给予适当补助。

（四）实施毕业生就业公共服务计划

为促进毕业生多就业、高就业，今年市级人才市场应在7、8、9三个月组织举办“大中专毕业生就业服务月”活动，开展毕业生就业的求职服务、见习服务、指导服务和援助服务等活动和举办大中专毕业生专场招聘会等；龙岩学院、闽西职业技术学院要举办1-2场大型的毕业生校园供需见面会。

五、充分挖掘高校毕业生就业岗位

（一）发挥政府项目带动就业的作用

各级政府要充分发挥政府投资的重大项目带动就业的作用，在安排政府投资和确定重大建设项目时，把增加毕业生就业岗位作为重要内容统筹考虑，保护和支持企业发展，千方百计扩大就业。

1、鼓励国有大中型企业特别是创新型企业吸纳高校毕业生，支持困难企业保留大学生技术骨干。国有企事业单位在接收人员时，应优先考虑吸纳毕业生。

2、承担国家和地方重大科研项目的单位和高校要积极聘用优秀毕业生，高校的科研专项可吸收毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费从项目经费中列支。各高校可安排科研助手岗位，聘用就业困难的应届毕业生，费用可从经费、科研项目经费等列支。

（二）开展“就业岗位大征集”活动

市直各部门、各单位要充分发挥各类行业协会和民间社团的作用，广泛挖掘和收集就业岗位信息；各级人事、劳动保障部门要大力挖掘毕业生就业岗位；各高校要把收集岗位信息作为当前毕业生就业工作的重点，收集各行各业的岗位需求信息、就业信息，并及时汇总至市人事局，统一向社会发布。

六、优化高校毕业生就业服务

（一）加大毕业生就业市场建设力度

积极推进人才市场“四个一”工程项目建设，扩大现有市级人才市场（毕业生就业市场）服务场所规模。

（二）广泛开展就业服务活动

多渠道、多形式举办专场招聘会、网络招聘会和校园招聘会，继续办好春季、夏季全市毕业生供需见面会和行业性、区域性公益专场招聘会和网络招聘会，加大招聘会举办频率，为毕业生提供更多就业信息。2009年开始，政府部门所属的人才中介机构和公共就业服务机构举办的各类面向毕业生的招聘活动，全部实行用人单位和毕业生免费入场，并为待就业2年内的毕业生提供免费档案保管和转递服务。各级财政对为待就业毕业生免费提供公共服务的人才中介机构给予专项补贴。

（三）加强就业信息化建设

加快实现县、市之间、高校间和校企间招聘求职信息共享。各级政府部门、人才中介机构、公共就业服务机构、高校举办的各类招聘会的岗位需求信息和各项就业政策，要通过福建省毕业生就业公共网应用系统及时汇总，由福建省毕业生就业公共网和龙岩人才网对外统一发布。各级人事、劳动保障部门和人才中介机构、各高校要统一就业信息数据标准，实现毕业生就业信息共享，提高就业信息服务水平。

（四）为毕业生就业提供优质服务

各级人事部门所属人才中介机构要在办公场所设立专门面向毕业生的就业服务窗口，组建专门的就业推荐队伍为毕业生收集就业岗位信息，提供就业推荐服务和后续的人事代理服务。汇编高校毕业生就业政策，使每位高校毕业生了解最新就业政策。各高校要认真落实“一把手”工程，确保毕业生就业工作机构、人员和经费“三到位”，努力实现就业指导“全程化、全员化、专业化、信息化”。加强职业生涯教育和就业指导课程建设，将职业发展与就业指导课程纳入教学计划，着力提高学生的创新意识和实践能力，提高毕业生就业能力。各级共青团组织要进一步推进YBC（中国青年创业国际计划）、青年创业见习基地等活动，切实服务青年，特别是高校毕业生就业创业工作。各级政府要加强对大中专毕业生就业工作的领导，将毕业生就业工作服务经费纳入同级财政预算，保障人事部门向大中专毕业生提供免费的就业创业指导服务。

七、做好教育引导和安全稳定工作

（一）营造促进就业的良好氛围

各级教育、人事等有关部门和各高校要加强正面宣传和舆论引导，大力宣传党和国家对毕业生就业的重视和关心，发动社会各界关注就业，关爱毕业生，帮助毕业生树立就业信心。各高校要积极开展以当前就业形势教育为重点的就业教育活动，加强学生心理辅导和思想政治教育，密切关注毕业生的思想动态，引导学生理性客观地认清就业形势，合理调整就业期望值，树立正确的就业观和成才观。

（二）开展就业创业政策宣讲活动

由团市委牵头，市人事、教育、劳动保障和市人民银行等相关部门组成市级就业创业政策宣讲团，赴市属各高校进行毕业生就业创业政策宣讲。

（三）高度重视就业安全稳定工作

各地、各高校在预防群体性事件、保证招聘会安全、防范招聘欺诈和传销陷阱、预防和处置突发性事件等方面，要制订具体工作方案和应急预案，及时排查并消除就业安全隐患，确保就业安全和校园稳定。

（四）加强就业形势研判与工作督查

2009年，对高校毕业生就业工作实行月报制度。各县（市、区）、各高校要在每月底前将本地、本校毕业生基本情况、用人需求情况、签约情况、招聘情况、面临的主要困难和问题、就业状况预测和分析等报送市人事局汇总。

各县（市、区）人民政府要根据省、市政府关于做好毕业生就业工作的部署，结合本意见精神，制订具体贯彻意见，并认真抓好落实。

龙岩市人民政府 二○○九年三月三十日