矿山员工安全培训试卷

矿山员工安全培训试卷（共9篇）

1.矿山员工安全培训试卷 篇一

姓名

一、填空题(每题4分，共40分)

1. 我国安全生产的方针是。

2. 四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是 ，表示指令，必须遵守的颜色是 。

3. 三级安全教育是指、

4. 乙炔为易燃易爆气体，我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为 ，氧气瓶瓶体为 。

5. 燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，

6.“三违”行为就是违章指挥， ，违反劳动纪律。

7. 劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的

8. 根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是： 人的不安全，物的不安全 。

9. 灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择.

10. 燃烧是一种放热发光的反应。

二、单项选择题(每小题2分，共30分，请在括号中填入正确答案的`序号。)

1. 推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?( )

A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上

2. 使用二氧化碳灭火器时，人应站在( )

A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪

3. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )

A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电

4. 在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( )

A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压

5. 发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警―、火警―、交通事故―、急救―。( )

A.110、122、120、119 B.110、119、122、120

C.110、119、120、122 D.119、110、122、120

6.《劳动法》规定，从事( )的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A.露天作业 B.水上作业 C.特种作业 D.机床作业

7. 下列情形中不属于工伤范围的是( )

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

B. B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

8. 修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上 的警示牌。( )

A.“注意安全” B.“有电，危险”

C.“大学网有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险”

9. 下列物质中不能在空气中燃烧的是( )

A.乙炔 B.汽油 C.水

10. 安全色中的“蓝色”表示( )

A.指令及必须遵守的规定 B.警告、注意 C.禁止、停止

11. 发生火灾时下列行为你认为是最安全的( )

A.火灾发生时乘坐电梯逃跑 B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西 C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。

12. 下列条件中不属于燃烧的基本条件的是( )

A.可燃物 B.助燃物 C.着火源 D.催化剂

13. 下列行为中你认为是最安全的是( )

A.过马路时随意横穿马路 B.用水冲洗电气设备

C.工作中随意窜岗离岗 D.使用二氧化碳灭火器时人站在上风向

14. 下列工种中不属于特种作业的是( )

A、焊工 B.电工 C.架子工 D、木工

15.下列( )物质是点火源?

A.电火花 B。纸 C。空气

三、判断题(每小题2分，共30分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)

1.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 ( )

2.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。( )

3.如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。 ( )

4.任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。( )

5.使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。 ( )

6.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。 ( )

7.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。 ( )

8.站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。 ( )

9.行人应当在人行通道内行走，没有人行通道的靠路边行走。( )

10.在雷雨天尽量不要在高大的建筑物、大树下面行走。 ( )

11.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。 ( )

12.员工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗。 ( )

13.员工在变换岗位时必须接受安全教育培训。( )

14.灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。 ( )

15.火灾初起阶段是扑救火灾较不利的阶段。( )

2.矿山员工安全培训试卷 篇二

企业需要严格按照《关于加强企业生产中事故预防工作的几项规定》文件的要求,对新员工实行“三级”(即公司级、坑(厂)级、班组级)安全教育,未经三级安全教育的员工不得上岗。

1.1 公司级安全教育

一是向员工讲解国家、省、市、县有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关公司安全生产方面的规章制度,使新员工在进入公司时就树立“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全生产,人人有责”以及“三不伤害”(即不伤害他人,不被他人伤害,不伤害他人)等思想;二是向员工介绍本企业安全生产情况,包括企业的发展史、生产特点、设备设施分布情况等;三是介绍企业近几年的安全生产形式,结合本企业或同行业事故案例,阐明伤亡事故发生的原因,以及相应的防范措施。

1.2 坑(厂)级安全教育

一是向员工讲述本坑(厂)的概况、生产工艺流程、主要设备设施的特点、安全生产管理组织形式、安全生产规程;二是向员工讲解本坑(厂)的危险源的种类及必须遵守的安全事项;三是向员工讲述本坑(厂)的安全生产的问题。

1.3 班组级安全教育

一是向员工讲述将要从事岗位的工作性质、生产任务;二是向员工讲述将要使用的设施设备、工具的各项工作性能,以及维修保养方法;三是向员工讲述本工种安全作业操作规程和应遵守的纪律制度;四是保持作业场所的文明卫生及注意事项;五是讲述个人防护用品的正确使用;六是讲述本班组的安全生产情况,事故案例教训,预防事故的措施及发生事故后的应采取的紧急处置预案。

2 特种作业人员安全教育培训

企业需要严格按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》文件的要求,每年组织新特种作业办证人员到设区市或直辖市有关管理部门培训,培训合格,发放特种作业人员证后,才允许其从事特种作业。每年定期组织设区市或直辖市有关管理部门培训进行8小时的复训。

另外企业还需对特种作业人员进行经常如下知识的培训:

2.1 特种作业人员安全思想教育

主要是通过坑(厂)级安全管理人员向特种作业人员讲解国家有关法律法规,提高其安全意识,让其充分认识到操作特种设备的责任重大。在操作过程中严格执行本企业的安全操作规程,遵守劳动纪律,杜绝违规操作,利用曾经发生的重、特大事故案例,造成的重大人身伤亡和财产损失,对其进行安全意识教育。

2.2 特种设备安全使用技术知识教育

一是一般生产安全知识和技术操作培训教育。

①特种设备其安全防护基本知识;

②有关电器设备设施的基本安全知识;

③有关消防安全管理制度和规定;

④作业现场和员工职业健康安全知识教育;

⑤个人防护用品的正确穿戴以及事故报告等有关知识;

⑥发生事故时的紧急救护和自救等技术措施。

二是特种设备安全使用专业技术知识培训教育。包括特种设备从业人员必须具备的安全技术操作规程及岗位责任制,以及在特种设备使用过程中解决经常或可能出现的事故隐患的正确方法。

2.3 事故案例教育

认真分析本企业或同行业发生过的事故,了解其发生事故的原因,对事故的发生规律进行总结、吸取其事故教训,对防止同类事故的反复发生会起着很大的作用。

3 安全活动教育

一是每周五定期开展“周五”安全活动教育。利用“周五”安全活动向员工讲解一些有关公司的在安全方面的重大举措及安全管理制度。二是每周二定期开展“周二”安全技能培训。利用“周二”安全技能培训,针对不同的工种开展有针对性的技能培训如危险源辨识、矿山井下凿岩爆破技术、矿山井下供风供水及排水等方面的技能培训。三是定期开展安全知识抢答赛。利用知识抢答赛,采取问与答的方式,答对题目的可以有一部分的奖励,既可以调动员工学习安全知识的积极性,让他们了解安全知识,又可以减少的事故的发生。

4日常安全教育

值班长利用班前会,一是向员工讲解上一班次的作业情况及本班所需要做的工作;二是向员工讲解存在哪些不安全因素及相关的预防措施;三是要求员工必须穿戴好劳保用品才能下井作业。

5 培训效果

通过以上培训方式或内容,我公司员工的安全意识和技能得到极大的提高,“三违”现象快速下降,连续三年未发生一起工亡事故,工伤人数也极速下降。

摘要：无危则安,无损则全。事故发生以后,究其发生的原因,往往都与安全教育培训不到位有莫大的关系,因此安全教育培训在企业日常安全管理工作中显得极其重要。贯彻国家、省、市、县四级政府部门的安全方针、政策、法令、法规,提高企业员工安全意识和安全素质,防止发生人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境不良、职业安全卫生管理不善,这就是减少生产安全事故发生的重要途径。通过安全教育培训,提高员工的安全意识,熟悉和掌握有关的安全生产知识和专业技术技能,熟悉本岗位安全职责,控制和减少违章行为,为企业安全生产提供有力保障。矿山企业属于高危行业,因此安全教育培训工作显得更为重要。企业的安全教育分为新员工入厂级“三级”安全教育培训、特种作业人员的安全教育培训、安全活动教育和日常安全教育等四类。

关键词：教育培训,安全活动,日常安全

参考文献

[1]陈鑫.如何提高安全培训的质量[J].煤矿安全,2004(6).

[2]董轩龙.搞好煤矿安全培训[J].中国培训,201 1(10).

3.矿山员工安全培训试卷 篇三

一、当前安全教育培训存在的现象

长期以来，由于体制、机制等方面的因素，安全教育培训在思想理念上存在许多似是而非的问题困扰着安全教育培训工作。

(一)安全教育培训市场化的困惑

教育培训市场化的宣传很盛行，安全教育培训也与其他教育培训一样，卷入了经济浪潮，安全教育培训进入市场，带来了安全教育培训的混乱、质量下降的现象。

(二)安全教育培训的目的拿“上岗证书”

现在有些培训机构和企业把开展培训活动看作是例行公事，目的是为了学员取证，而学员更是一开始就把培训的目标定在“证书”上。培训后伴随着证书的颁发便认可了学员的“资格”，拿到证书便理所当然地上岗，由于办证容易，受训者的学习缺乏压力，使学员拿了证书，而不能真正达到证书所要求的素质。

(三)安全教育培训的偏见

安全教育培训的对象往往被认为是安全管理人员和特殊工种操作人员，这种观点的产生，给安全生产管理带来了不少问题。一方面不难发现，在众多的安全事故中，其它人员的伤亡情况不在少数；另一方面由于忽略了对其他人员的安全教育培训。给安全工作埋下了事故隐患。

二、拓宽安全教育培训的方法和途径

安全教育培训是一种多形式、多层次的继续教育培训工程，针对安全教育培训当前存在的现象，本人认为在开展安全教育培训时，必须认清企业培训需求，不断丰富培训内容、改进培训方法、提高培训效果，才能达到更新知识，提高矿山从业人员安全技术素质的目的。

(一)科学设置安全教育培训内容

随着矿山地采开拓不断延深、采掘技术不断提高和新设备、新工艺的应用及地质条件、生产条件、运输条件越来越复杂，势必要求员工的安全素质、能力要适应爆破、采矿、提升、动力及组织管理等系统技术达到安全、经济和最大限度地回收利用矿产资源的目的。因此，在安全教育培训上要有针对性和实用性，内容要新而实，具有可操作性，按照需要什么培训什么，缺少什么补什么的原则，坚持“三个贴近”，—要贴近矿山企业动态管理需求设置，通过问卷调查、技术鉴定、座谈讨论等途径，摸清哪些岗位、哪些人群是培训的重点，哪些方面的知识和技能是职工迫切需要掌握的；二要贴近从业人员队伍建设的需求设置。针对从业人员年龄结构、文化层次、技术素质、职务层次等不同，紧贴从业人员岗位实际实行分层施教，从而使全体员工全面掌握岗位应知应会的内容；三要贴近员工个人发展的需求设置，开展适应型、储备型、提高型培训。例如：对企业负责人培训安全管理知识、事故造成损失、现代企业管理理念等；对安全管理人员培训安全防范措施、安全管理方法、安全标准规程等；对专业技术人员培训安全技术规程、安全技术工艺、安全岗位技能等；对操作作业人员培训安全操作规程、安全常规知识、安全保护措施及劳动纪律等，

(二)灵活应用安全教育培训手段

安全教育培训是防止产生人的不安全行为，减少人为操作失误的途径，它是一个循序渐进的过程，在对从业人员培训手段上要有实效性和创新性。把日常违规违纪和发生过的工伤事故进行分类整理，制成专门的本矿山实际案例作为部份教材进行专题讲课，利用笔记本电脑和投影仪，重现事故，结合文字、声音、图像等进行分析讲解。认识用生命和鲜血换来的前车之鉴，不仅是由现场隐患等外部客观因素所引起，更多的是由安全意识淡薄、心存侥幸的主观原因所造成。让员工面对安全事故给社会、企业、家庭及个人带来后果的警示；在现场给员工示范正确的操作方法，让他们在现场操作中学习安全技能，提升逃生避险能力，及时纠正错误行为，引导规范作业；促使员工在生产实践中避免再犯同样的错误，从本质上预防违章行为的产生。

(三)有效开展安全教育培训方式

企业要接受安全教育塔训的人员很多，细分培训对象，有利于选择多形式、多层次的培训方式，开展安全教育培训应着重抓好以下三种人员的培训：

1、特种岗位作业人员的安全教育培训。目前国家安全生产监督管理总局提出的对操作者本人、他人及周围设施、设备的安全造成重大危害的16种工种，每个工种都有它自身的特点，要按国家规定的特种作业所要求的安全技术、安全知识、安全操作技能等进行培训。特种作业^员安全教育培训的目标，在安全意识方面，应努力提高安全文化素质，能谨慎操作，不麻痹大意；在安全知识方面，应有较多的安全技术知识，熟悉本工种的安全操作规程；在安全技能方面，通过实践应有较熟练的安全操作技能，经过刻苦训练，避免失误；在应急能力方面，遇到异常情况时，能果断正确地采取应急措施，把事故消除在初始阶段，防止事故的扩大。

2、安全管理人员的安全教育培训。企业安全管理人员是企业安全生产管理的具体实施者。是企业安全生产的“正规军”，也是企业实现安全生产的主要决定因素。随着社会的不断发展进步，企业对安全管理人员的要求越来越高，传统的只会照章检查，指出不足之处的安全员，已不能满足企业生产、经营、管理和发展的需要，企业呼唤拥有知识基础，懂得安全生产运行规则和掌握必要管理技能的复合型安全管理人员。一要抓培训学习、充实基本功，不断获取新知识，适应安全知识不断更新的特点；二要勇于实践、善于总结，使新科技成果为我所用、为安全工作服务；三要通过走出去，请进来，开展经验交流活动，使队伍成员开阔视野、丰富见识，进而取长补短，促进安全管理人员的健康成长。 3、新进人员的安全教育培训。企业招收的新入矿人员，特别是技校毕业生，其特点，一是年龄小、社会经验少，基本上没有安全生产上的感性认识；二是在校学习阶段，没有与矿山生产活动相接触，缺乏事故防范能力及实践操作能力；三是毕业后，心理上还没有做好准备，用人单位却匆匆让其上岗试用甚至顶岗作业，缺乏以师带徒的学习环节。针对技校毕业生的培训。一方面结合本矿山安全管理方法和经验，对生产设备进行多操作、多练习，充分掌握其性能，养成正确的操作习惯，减少违章操作，保障他们自身的安全；另一方面落实由老工人带领工作，熟悉本工种操作技术并经考核合格后。进行独立工作，发扬过去以师带徒的好经验、好传统，营造良好的安全工作环境。保障他们在实践中得到技能的提高。

(四)跟踪考核安全教育培训效果

安全教育培训是一件费钱费时费力的事，对于此项投资，跟踪考核及时掌握培训效果是巩固这一基础性工作的做法。依据考核信息，评定从业人员接受培训的认知程度和采用的教育培训方式的适宜程度，对于找出培训的不足，归纳总结教训，不断完善培训计划有着不可缺少的作用。因此，要重视学员培训后的信息反馈，一是个人方面，定期对学员的安全技能进行测试，看学员培训前后安全意识、安全技能、管理水平和工作态度的整体素质是否有提高和改善；二是生产方面，跟踪考评学员培训前后掌握检测技术和控制技术的科学知识，消除工伤事故和预防职业病的技术本领是否有普及和提高；三是社会方面，主要对比培训前后，培训对社会的影响和社会对培训的反映，通过统计看工作违章率、事故发生率等指标是否有所下降。改变以闭卷考试的成绩作为培训效果考核唯一依据的做法，纠正被动性，使人的行为更符合社会生活和企业生产的安全规范和要求，使培训教育起到应有的作用，达到预期的效果。 俗话说：磨刀不误砍柴工。安全教育培训不是简单的教育与培训的结合。而是一个有机的整体。它贯穿于终身教育之中，存在于人的生命之中，是一个长期而艰巨的系统工程。木桶理论告诉人们一个浅显而又精确的原理，木桶的盛水容量不是取决于其中的长板，而是取决于其中最短的一块木板。同样道理，企业能否做到长效安全，不是由能力和思想基础领先的多数职工来决定，而是受到少数安全意识淡薄、安全知识缺乏、安全技能不足的职工所左右。因此开展安全教育培训只要加强管理，不拘泥于固定的格式，从最薄弱的地方入手，认真做好每个人、每个环节的安全教育培训，就能使安全教育培训达到应有的效果。保障安全生产运作系统的正常，提高企业的安全生产管理水平。

4.新进员工三级安全教育培训试卷 篇四

单位：姓名：成绩：

一、填空题（每空1分，共计45分）

1.我国的安全生产方针是、；消防工作贯彻的方针

是、。

2、三级安全教育是企业安全生产教育制度的基本形式，其内容是

指、、。

3、安全标志是为了确保安全，提醒操作人员注意的一种特殊标志。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿，其中红色表示，绿色表示。

6、机动车辆在厂区干道行驶最高时速不超过。且在启动、拐弯时应、亮指示灯。

4、。

5、消防安全管理中的“四懂”是懂得火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的扑救方法、懂得

火灾的逃生方法；“四会” 是、、、。

6、“三违”现象是指80%-90%以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

7、调查处理工伤、设备事故时，必须遵循“四不放过”原则，不

放过，不放过，不放过。

8、人体是导体，当人体接触具有不同电位两点时，由于的作用，就会在人体内形成电流。这种

现象就是触电。一旦发生触电事故时，首先应将触电者电源，其次根据伤害情况，采取或进行急救。

二、选择题（请在括号中填入正确答案序号。每题2分，共计30分）

1、事故预测的目的在于（），预先采取对策，最大限度减少事故发生的可能性。

A、识别和控制危险源B、评价和检测危险源

C、识别和评价危险源D、评价和控制危险源

2、导至事故发生的主要原因是指（）

A、物的不安全因素B、人的不安全行为C、环境因素

3、“四不伤害”是指：（）

A、不伤害自己，不伤害家人，不伤害领导，保护他人不被伤害

B、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害

C、不伤害身体，不伤害设备，不伤害工具，不伤害别人

4、事故系统构成的四M要素是：（）

A、人、物、环境、管理B、人、物、能量、信息

C、职工、设备、工具、车间

5、安全检查的内容包括：（）

A、查思想、查制度、查管理、查不安全隐患、查安全设施

B、查规章、查责任、查事故、查管理

C、查领导、查规章、查责任、查事故

6、发生电气火灾时，应立即切断电源，可用（）等灭火器材灭火。灭火时，身体的任何部分及灭火

器不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。

A、干粉灭火器B、泡沫灭火器C、水D、湿棉布等

7、在发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警、火警、交通事故、急救。（）

A、110122120119B、110119122120

C、110119120122D、1191101221208、氯、溴、氨、一氧化碳和甲烷等毒物存在的形态为（）

A、蒸气B、气体C、雾D、烟

9、生产性毒物进入人体的主要途径是（）

A、皮肤B、消化道C、呼吸道D、眼睛

10、烫伤和灼伤时，最主要的是（）

A、冷却B、包扎C、消毒D送诊

11、以下关于接触毒物工人作业规定的说法，正确的是（）

A、每天必须把工作服洗净，否则不得上岗

B、不得在作业场所吸烟、吃东西

C、下班回家后立即洗澡

D、防毒口罩、防毒面具等个人防护用品用后即弃，不得回收利用

12、《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A、露天作业B、水上作业C.、特种作业

13、安全色中红色的对比色是（）

A、白色B、黄色C、黑色D、蓝色

14、以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（）

A、机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B、下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C、安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业停留。

D、操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；

E、用压缩空气吹铁屑及灰尘；

F、以上全部答案。

15、职工有权获得（）的培训，包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况的处理或应急措施培训。

A、安全知识B、安全技术C、安全规程D、安全措施

三、是非题（正确√，错误╳，每题1分，共计20分）

（）

1、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（）

2、根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”、“谁管安全谁负责安全”的原则。

（）

3、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

（）

4、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。

（）

5、氧气瓶阀不得沾有油脂，焊工不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服去接触其瓶阀或减压器等。

（）

6、企业安全检查是消除不安全、不卫生隐患，防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，是企业安全管理工：作的一项重要内容。

（）

7、各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（）

8、如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。

（）

9、火灾发生后，初始阶段是扑救火灾的最有利的时机。此阶段灭火效果最好、最省人力、物力。（）

10、安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，在关键部位设立安全标志可以用宋代替安全

操作规程和防护措施。

（）

11、登高超过2米以上的高空作业时，禁止采用投掷物料或工具的操作方式，并系好安全带。（）

12、安全标签中的警示词有三个，分别是危险、警告、注意。

（）

13、作业者拉合闸操作时，应侧身并脸部偏斜；关闭电源时，应先分闸再总闸，开启电源则反之，并及时关闭配电箱门；使用的设备严禁带电体裸漏；移动电气设备时应关闭电源，禁止硬拉蛮拽电线。（）

14、吊钩的检查标准是表面无裂纹、破口，危险端面磨损量低于原端面高度的10%，吊钩损坏时，可 进行焊接。

（）

15、可燃气瓶（罐）发生火灾时，可用浸湿的衣物、抹布等捂盖灭火，并迅速关闭阀门，必要时，应用水对瓶体降温，扑救过程中，要防止气瓶（罐）爆炸。

（）

16、生产性粉尘分为有机性粉尘、无机性粉尘、混合性粉尘。

（）

17、事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》分为轻伤、重伤、死亡。

（）

18、发生中毒窒息事故时，应对中毒者实施抢救，但抢救必须采取一定的预防措施，如配备防毒面具、使用排风等。

（）

19、触电的方式可分为单相触电、两相触电、跨步电压触电；大部分触电事故多发生于单相触电。（）20、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表禁止、指令、警告、提示。

四、问答题（每题5分，共计20分）

1、什么是“三级”安全教育？

2、什么是安全生产责任制？其核心、原则是什么？

3、“四不伤害”是指什么？

5.化工厂新员工安全培训考试试卷 篇五

姓名：卡号：成绩

一、填空题（每空1分，共45分）

1．我国的安全生产方针是

2．我国消防工作方针是。我国职业病防治方针是，;,。

3．危险化学品具有等危险性质。

4．危险化学品按危险性分为、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、、、等八类。

5．燃烧的三要素是、6．灭火的方法。

7．生产性毒物进入人体的途径有、、。

8．对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施、、9．事故调查的“四不放过”原则是指

10．“三违”是指

11．化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。

12．安全色中红色表示 蓝色表示；绿色表示。

13．灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。

14．当发生有毒有害气体泄漏时，应该往风向转移。

15．特种设备作业人员必须取得

二、判断题（每题1分，共15分。正确的在括号内打“√”，否定的打“×”。）

1．任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（）

2．违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（）

3．因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（）

4．实行劳动保护就是保护劳动生产力。（）

5．能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（）

6．进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。（）

7．在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。（）

8．三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。（）

9．进入容器设备时可以不佩戴防护用品。（）

10．员工可以拒绝违章的不安全指挥。（）

11．如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。（）

12．车间消防栓前可以堆放物品。（）

13．火灾致命的主要原因是窒息。（）

14．生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。（）

15．企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。（）

三、选择题（每题1分，共8分）

1．使用干粉灭火器时，人应该站在（）

A.上风位B.下风位C.任意位置

2．使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（）

A．上部B.中部C.根部

3．事故隐患泛指生产系统导致事故发生的（）

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷

D.人、机、环境的危险性

4．高空作业安全带的使用方法是（）

A．低挂高用B.平挂平用C.高挂低用

5．“三不伤害”是指（）

A．不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害

D．不伤害动物

6．爆炸分为哪三种（）

A．物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.气体爆炸 E.液体爆炸

7．我国的安全生产月是（）

A．4月B.6月C.12月

8．以下哪几项不能认定为工伤（）

A．因犯罪或违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的C．自残或自杀的D.患职业病的四、问答题（第1题6分，第2题10分，第3题8分，第4题8分，共32分。）

1.操作工的“六个严格”是指什么内容？

2.生产区域“十四个不准”是指什么内容？

3.简单描述灭火器的使用方法和注意事项。

6.矿山员工安全培训试卷 篇六

一、填空题：（每题2分）共28分

得分

1、当犯罪分子持枪 抢劫作案 时，营业人员必须 保持冷静，须按照 先周旋、后藏身、在报警 的程序处置。

2、营业期间进出边门或后门时，应先 观察外围 有无 可疑人员 或 异常 情况，进出时不论 时间长短 都要 随手 关门，不得以 任何 理由放 外人 进入营业柜台内，并严防 外人尾随 进入营业室。

3、安全保卫检查实行 验证 制度，由当班 安全员 验证，并坚持有 几人、验几证，其它人员不准接待验证工作。

4、营业前，运钞车达到后，应在 押运员 的保护下才能将款箱从车上取下并在 押运员 护送下将款箱提进柜台内，锁好防尾随门、将 库款接送登记薄 登记。

5、营业前和营业终了严格坚持 车等款、严禁 款等车。

6、通勤门在营业期间必须按操作规程 开启 和 关闭。

7、当犯罪分子持 凶器作案 时，全体营业人员要 保持冷静，利用各种武器 进行反击，并按动 110报警开关 寻求外援，合力制服 犯罪分子。

8、遇有犯罪分子 盗窃、抢劫 库款，行凶杀人 等犯罪活动和重大灾害事故时，贪生怕死、畏缩不前或消极逃避的应按规定追究责任。

9、建立防火档案，确定消防安全岗位责任，实行严格管理。（防火档案包

括： 单位的基本 情况，逐级消防安全 负责人，各项 消防安全制度、防火检查 情况，火灾隐患 的整改情况，消防安全教育 培训情况、本单位消防工作重大决议、意见、消防设施 维护保养情况，器材配置 及维护保养情况，义务消防队组织情况等）。

10、网点要及时 贯彻落实 联社关于安全保卫工作的 部署。主管会计及安防员要配合网点主任做好 安全保卫 工作，组织员工学习安全防范知识、普法教育、案例分析、及 应知应会 测试、防暴预案演练，提高员工防范犯罪侵害的能力；

11、安全保卫学习必须保证学习时间、内容、效果 的落实。

12、要求每位员工都有专项 安全学习记录本，主要记录所学 安全保卫知识、防暴预案分工计划、心得体会 及对本单位在安全保卫工作方面的 意见、建议，需要整改的 措施 等内容。

13、安全保卫检查实行 验证 制度，营业网点明确当班“ 安全员 ”验证制度，并坚持有 几人、验几证。14、110报警器日常使用是 撤防 和 布防。

二、选择题（每题2分）共32分，把正确的题号写在括号内

1、以下对报警电话描述不正确的是(C)。A.119报警电话是免费的

B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119

为了演练,平时可以拨打119

2、下列(A)灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。A.二氧化碳灭火剂 B.干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂

3、使用燃气灶具时,(A)。A.应先开气阀后点火,即“气等火” B.应先点火后再开气,即“火等气” C先点火还是先开气阀都无所谓,二者都是正确的

4、在公共娱乐场所，手提式灭火器的最大保护距离是（A）。A.20米 B.25米 C.30米

D.35米

5、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)。A.上部 B.中部 C.根部

6、依据公安部第61号令,企业应当至少(A)进行一次防火检查。A.每月 B.每星期 C.每季度

7、发生火灾时,不得组织(B)扑救火灾。A.女青年 B.未成年人 C.军人

8、下面（A）火灾用水扑救会使火势扩大。A.油类 B.森林 C.家具;

9、发现燃气泄漏,要速关阀门,打开门窗,不能(A、B)。A.触动电器开关或拨打电话 B.使用明火

10、单位在营业期间,下列(A c)做法是错误的。A.遮挡消防安全疏散指示标志 B.在安全出口处设置疏散标志

C.当营业场所人数过多时,限制进入人数

11、信用社与职工签订安全保卫责任书每几年签订一次？（A）

A：一年 B：二年 C：三年

12、信用社安全防火巡查应坚持多长时间巡查一次？（A）A：每天巡查一次 B：每周巡查一次 C：每月巡查一次

13、营业网点视频监控管理人员对视频监控检测每天不少于几次？（B）

A：不少于一次 B：不少于二次 C：不少于三次

14、按规定信用社主任必须每几天调阅一次视频监控录像资料？并做好登记。（C）

A：每天调阅一次 B：每二天调阅一次 C：每三天调阅一 次

15、犯罪分子作案未遂逃跑，营业人员应如何处理？（A）A：营业人员不要追击 B：营业人员应拿起防卫武器追击 C：营业人员应协同他人追击

16、按规定营业网点主任每月必须对本网点安全检查不少于几次？（B）

A：一次 B：二次 C：三次 17.下列(B)火灾不能用水扑灭? A.棉布、家具 B.金属钾、钠 C.木材、纸张

18.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成(B)。A.纵火罪

B.失火罪 C.玩忽职守罪

D.重大责任事故罪

单位的消防档案，一般由(B)部门管理。A.行政

B.保卫

C.工会

D.办公室 20.消防安全重点单位的消防工作，实行(A)监督管理。A.分级 B.分类 C.统一

21.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为(B)。A.四组 B.五类

C.七种

D.三级

22.新闻媒体应当(B)宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。

A.有偿

B.免费

C.有条件 23.用灭火器进行灭火的最佳位置是（B）A.下风位置

B.上风或侧风位置

C.离起火点10米以上的位置

D.离起火点10米以下的位置 24.检查液化石油气管道或阀门泄漏的正确方法是：（C）A.用鼻子嗅

B.用火试 C.用肥皂水涂抹 D.用试剂试

25.银行、百货商场的营业场的防火要求中要求：柜台的布置应充分留出顾客的活动余地和安全疏散通道，柜台与柜台之间宽度，一般不得小于（D）

A.2米

B.4米

C.5米

D.3米

26.火灾扑灭后，起火单位应（C）。

A.速到现场抢救物资 B.尽快抢修设施争取复产

C.予以保护现场 D.拨打119

三、多项选择题（每题2分）共10分，把正确的题号写在括号内

1、停电时（ABC）。A.要尽可能用应急照明灯照明；

B.要及时切断处于使用状态的电器电源，即关闭电源开关或拔掉插头。

C.要采用有玻璃罩的油灯；

D.可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用。

2、使用液化石油气时应注意(ABCDE)事项。A.不准倒灌钢瓶，严禁将钢瓶卧放使用；

B.不准在漏气时使用任何明火和电器，严禁倾倒残液； C.不准将气瓶靠近火源、热源，严禁用火、蒸汽、热水对气瓶加温。

D.不准在使用时人离开，小孩、病残人不宜使用，严禁将气瓶放在卧室内使用。

E.不准使用不符合标准的气瓶，严禁私自拆修角阀或减压阀。

3、新的《消防法》共有（A）章、（B）条。A、七 B、七十四

4、着火源分为（ABCD）类。

A明火、B电能火源、C化学火源、D炽热物体火源

5、发生火灾时，基本的正确应变措施是（ABC）。A发出警报 B疏散 C在安全情况下设法扑救。

四、以下判断题部分（每题2分）共10分），正确的在括号内（√）错（×）

1、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（√）

2、消防通道的宽度不应小于3.5米。（√）

3、当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（√）

4、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。（√）

5、灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。(√)

五、简答题：（每题 5）共20 分

1、营业人员临时离岗应注意哪些？

答：营业人员临时离岗时，应将现金、印章、重要空白凭证入箱上锁保管，计算机退出界面，钥匙随身带走。

2、发生火灾后消防栓怎样使用？

答：1.将消防水带拉开。

2、水带接口连接。

3、打开止水阀门对准火焰扫射。

3、营业网点当班安全员职责是什么？

答：

1、营业前对外部安全设施进行检查。主要查门、窗、锁及周围环境安全，确认方可进而营业室并解除报警。

2、对营业室内部进行检查。主要检查防卫、报警、灭火器通讯是否正常，提款箱确定本网点款箱避免接错。

3、营业期间认真管理好“三门”，监管“四双”制度的执行。

4、严格验证制度，坚持“三证、一信一陪同制度，有几人验几证”。

5、营业终了，做到“三不留”同时做好报警器设防，门窗落锁。

4、防卫尾随电控联动门钥匙应如何管理？

7.员工手册培训试卷 篇七

《员工手册》培训试题

一、填空题（20分，每空2分）

1.员工在大厦内所拾得之财物，不论大小，一律交部处理。

2.受雇员工办理受聘手续时应提供个人身份证、学历、技能证书原件及复印件及、、、等。

3.我司员工实行和两种。

4.员工在合同期内因个人原因辞职，根据《劳动合同法》规定须提前日书面通知部门主管。

5.我司考勤计算周期为当月日至日（假设本月共31天）。

二、单项选择题（30分，每题3分）

1.我司员工累计工作满10年不满20年的，年休假（）天。

A.5天B.10天C.15天D.20天

2.员工请假天以内由部门经理批准，天以上由项目总经理批准。（）

A.4 天，5天B.10天，11天C.2天，3天D.3天，4天 3.员工申请病假时，需出示医院假条，同时公司要求员工出具（）级以上医院病假诊断证明、病例、收费凭证，报行政人事部备案。

A 一级B 二级C 三级D 其它

4.员工因违反劳动合同规定及公司相关制度导致解除劳动合同的，公司将向被解除劳动合同员工出具（），明示员工所违反制度的具体条款。

A.工作质量检测单B.员工过失单C.考勤记录D.工资条

5.甲类过失单扣罚基本工资额的（）

A． 5%B.15%C.50%D.解除劳动合同

6.员工每年可享有国家法定()天有薪假期

A.5B.10C.11D.7

7.员工须于到职后（）内将社会保险手续呈报行政人事部。

A.1个月B.3个月C.半年D.1年

8.女员工晚婚条件中对年龄要求为年满()。

A.20周岁B.22周岁C.23周岁D.25周岁

9.员工参加子女家长会，根据有关证明，每次给予公假（）。

A.一天B 半天C.2天D.没有限制

10.公司员工拟休年假应在拟休假前（）天向上级领导申请，并报行政人事部获批准后方可休假。

A.1天B.3天C.10天D.随时

三、不定项选择题（30分，每题6分）

1.我司如有男员工申请晚育奖励假，需提交资料有（）

A.生育证明

B.结婚证

C.女方职工放弃休假证明

D.女职工与任职单位签订的《劳动合同》复印件

2.以下哪些情况可计为旷工：（）

A.事先未按规定办理请假手续

B.无故缺勤

C.迟到、早退超过30分钟

D.上下班未打卡且无部门经理签字认可的出勤证明

3.以下哪些情况属于甲类过失：（）

A.当值时仪容仪表不整或不按规定着装

B.工作态度不认真、不礼貌，私自串岗

C.未经主管经理批准私自换班，换休

D.上下班不打考勤卡

4.以下哪些情况属于乙类过失：（）

A.不及时向行政人事部报告个人资料变动情况

B.违反考勤制度，委托他人或代他人大卡

C.接班人员未到，交班人擅自离岗

D.不服从公司调派或不到所分配岗位工作，以种种借口推辞反对者（丙类）

5.以下哪些情况必须由员工本人办理 ：（）

A.员工因个人原因辞职，递交离职申请

B.员工上下班打卡

C.受聘录用手续

D.申请休假及填写假期申请单

四、判断题（20分,每题2分）

1.综合计算工时制员工应按照部门排班表当值，但可根据个人理由随意调班。（）

2.员工在试用期间被证明不符合录用条件的，公司有权与员工解除劳动合同，无需任何补偿。（）

3.进入医疗期员工仍占有该员工所在部门编制，职工在医疗期内的病假工资

发放北京市最低工资的80%。（）

4.新员工必须于到职之日起1个月内办妥所有人事手续。在试用期满之前员工应履行受聘手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件,公司有权与其解除劳动关系而不支付经济赔偿。（）

5.员工电话进行假期申请，该假期可视为有效假期。（）

6.员工通知时间不足30日的，经部门、项目、公司三级同意可提前离职，否则所差日数公司将按旷工处理，相应扣减其最后一个月的工资。（）

7.女员工产后的哺乳期为一年，每天给一小时的哺乳假，具体时间安排应征得部门经理同意，哺乳假可积累够1天一次性使用。（）

8.转正员工在未提供工龄证明情况下，每可享受五个工作日年假。（）

9.公司员工如对本人工资存有疑义可直接与行政人事部沟通，不得私下打探他人工资。（）

8.新员工培训试卷 篇八

姓名：工种：部门：分数：

一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）

1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）

2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）

3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）

4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）

5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）

6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）

7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）

8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）

9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）

10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）

11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）

12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）

13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上 报上级主管。（）

14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）

15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）

16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）

17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）

18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（）

19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。（）20、持续在高温环境下作业容易中暑。（）

21、遇到重货物倒塌时，员工可采取紧急避险措施，不用扶货物；（）

22、安全就是一种可允许的危险（）

23、“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我。”是一种侥幸心理。（）

24、未成年工可以从事特种作业（）

25、未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗；（）

二、单选题（共20分，每题2分）

1、公司一惯坚持的方针是下列的哪一个？（）A、以人为本、持续改进B、质量第一、信誉至上 C、追求完美、客户满意D、精心设计、精心生产

2、十字文明用语是：（）A、对不起、你好、谢谢、再见、请B、喂、你好、谢谢、不要紧、请 C、对不起、你好、谢谢、不要紧、请D、对不起、保重、谢谢、再见、请

3、公司主要服务的领域有：（）A、无源器件制造B、通信系统集成 C、天线设备制造D、以上均是

4、公司的主网址是下列的哪一个？（）

A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月

6、《安全生产法》第34条规定：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与在同一座建筑物内。（）A、女工洗室B、办公室 C、卫生室D、员工宿舍

7、有不满一岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次分钟。（）A、15B、30 C、45D、60

8、漏电保护器的作用是防止？（）A、电压波动B、触电事故 C、电荷超负D、电压稳定

9、工伤保险费由______。（）A、个人缴纳B、企业缴纳 C、个人和企业各缴纳一部分D、国家缴纳、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于______学时。A、8B、20 C、24D、40

三、多选题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共30分，每题2分）

1、下列哪些情形可以认定为工伤。（）A、上班以前从事准备工作而受伤B、患职业病的 C、在上下班途中，受到机动车事故伤害D、与坏人坏事作斗争而受伤E、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡

2、在女职工______期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。（）A、生产期B、哺乳期C、怀孕期D、月经期E、更年期

3、三不伤害是（）A、不伤害他人B、他人不伤害自己C、不伤害自己D、不被他人伤害D、建立安全管理体系

4、对一个企业来讲，安全教育对象主要包括。（）A、企业的决策层B、生产的管理者C、员工D、安全专业管理人员E、职工家属

5、公司考勤规定违反下列哪种情况将扣除1天基本工资（）A、非正常签卡5次（含）B、旷工半天C、旷工1天D、迟到30分钟E、连续旷工2天

6、公司规定记小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，认真，业绩指标突出者B、在外接洽公务受到表扬，增加公司知名度 C、一年内有受嘉奖3次者D、对公司的内部员工教育训练有突出成效者E、节省物料突出者

107、以下哪些行为是工作中错误行为的：（）A、不按《作业指导书》操作机台设备；B、工作时间内打瞌睡； C、经上司批准，缺席培训；D、未经公司许可，带外人进厂参观或摄影者； E、不按要求配带防护用品或防范用具及私自动用安防设备者；

8、公司的工作时间描述正确的是（）A、每周工作五天B、经双方同意，超出正常工作时间公司按规定支付加班费 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正确9、5S起源于日本，它的宣传口号是：（）A、安全生产，防治结合B、安全始于整理整顿，终于整理整顿。C、整理、整顿、清扫、清洁、素养D、人造环境，环境造人。

10、公司的品质政策是：（）A、以人为本B、持续改进

C、追求完美D、创新发展E、顾客满意

11、本公司的经营理念是：（）A、质量第一B、持续改进

C、信誉至上D、诚信为本E、回馈社会

12、引起火灾的三个重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失误D、着火源

13、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处

14、以下5S描术正确的是（）A、整理的目的是工作现场没有放置任何妨碍工作或有碍观瞻的物品 ； B、整顿的定义是将整理好的物品明确地规划，定位并加以标识； C、死角和看不见的地方，可以利用物体遮挡住； D、当管理者检查时，做好5S就可以了；

E、临时产生的杂物，可划分好区域，并在规定时间内处理；

15、以下哪些情形，可随时解除劳动合同；（）A、业务紧缩或生产经营状况严重困难时； B、因不可抗拒的原因致使停工一个月或以上；

C、员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失者 D、试用期内，人员考核不符合本公司要求； E、双方劳动当事人，经约定同意解除劳动合同；

四、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每空1分）

1、国昌科技（深圳）有限公司成立于。

2、公司现正常上班时间为月平均工作日为天。

3、员工因病需要请假的应带天需由副总经理签字。

4、公司严禁员工

5、员工半天内无故不到岗上班的作为旷工一天处理，一月内累计旷工天者予以辞退。

6、员工若自己要求离职则必须在离职前7、5S可以通过经常______、_______我们的工作环境，慢慢让员工养成做事有讲究心；

8、5S的核心是_______.9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示危险、禁止，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示_____、______和提供信息。

10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。

11、经录用的员工试用期一般为_____个月，每个月___日（含）前入职者按入职当月计。

12、公司每月______号前（逢节假日提前或顺延）将员工上月薪资转入个人帐户发放。

13、在公司所有场所内打架斗殴引发停产者，影响公司安宁，情节严重，离开工作岗位，导致重大事故者；公司将______________，若因过失造成经济损失，公司将保留追究赔偿或其他法律规定的权利。

五、问答题（把正确答案填写在空格处，共5分）

1、请你写出5S的定义及作用，如果由你来推行5S，你会怎么做？（2分）

9.员工入厂培训试卷 篇九

姓名部门岗位分数填空题（共20道题，每空2.5分）

1.天津顺达的总精神是“以顾客为中心，”。

2.员工需按规定时间上、下班，不得、。

3.在工作时间开始后不准在工作时间吃早餐或处理私人事件，违反者发现一次罚款元钱。

4.迟到、早退5分钟以内者扣发元工资；迟到、早退5至10分钟者扣工资元；无故迟到、早退分钟以上者按半天矿工处理。

5.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以论处。

6.员工在工作时间穿戴公司服装，不得穿、男员工不得穿、女员工不得穿。

7.不准在上班时间、、、串岗及。

8.不准在工作区内，（规定指定地点）。

9.如因为工作需要外出，必须向请假，否则视为旷工。

10.规定人员的其他人员不得使用危险设施和物品。

11.规定人员以外的其他人不得进行计算机、机械设施的、、、调整及异常处理。

12.企业所有人员每天必须上下班，考勤时间以划卡时间为准。

13.事假超过天，必须报总经理批准；请假小时以内按事假半天计算。

14.奖罚制度的主旨：“”、“”的原则。

15.员工在生产、工作中要认真学习和执行规程，遵守各项规章制度。

16.无故连续旷工日或全月累计无故旷工日或一年旷工达日者，给予解雇，不发给工资。

17.不准在办公区和车间内、，保持办公区车间的安静。

18.对于违反和制度的人员，将视为情况定位旷工、、。

19.企业的安全生产工作必须贯彻“，”的方针。