雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料

雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料（7篇）

1.雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料 篇一

靖民镇2011年上半年基层党建工作

情况汇报

2011年上半年，我镇的党建工作在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，做到了抓大事不误小事，统全局兼顾局部，较好地完成了各项工作任务，促进了全镇党建、经济和社会各项事业的健康快速发展，现将靖民镇上半年的党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

靖民镇党委下辖15个党支部。目前，全镇共有党员579名，其中女党员114名，预备党员15名，入党积极分子11名，2011年新发展党员5名。

二、创先争优“三分类三升级”活动开展情况

（一）培树先进典型，营造浓厚活动氛围。在开展创先争优活动中，各党支部充分发挥典型引路作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。利用创先争优活动专题会议、新闻媒体、标语板报宣传典型事迹，普及党建知识，营造了浓厚的争创氛围，增加了党员群众知晓率。目前，全镇共书写标语313条，悬挂横幅5条，树立先进基层党组织3个（凉风村、石谷村、长安村）、优秀共产党员63名。

（二）科学划类定级，明确活动任务。坚持科学发展、率先发展、和谐发展。将全镇15个支部划分为三类，一类党支部3个：机关支部、柏林村、凉风村；二类党支部10个：石马村、三星村、长安村、石谷村、双堰村、高阳村、石坝村、双塘村、社区、小学支部；三类党支部2个：高梯村、石桥村；在2012年底，实现一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的目标，升级晋档，争创全区科学发展先进乡镇。

（三）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。全镇500多名党员结合当前的工作做出公开承诺，并开展“对照承诺、找不足回头看”活动。制定《靖民镇党员承诺、践诺表》，对全镇500多名党员干部作出的承诺和履行承诺情况进行全面督查，确保党员干部承诺事项件件有回音。2011年6月底，镇党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行管理,实行承诺一件,登记一件,兑现一件,销号一件。全镇579名党员作出承诺事项2000余件，承诺事项包括，巨腾国际项目征地拆迁、内遂路建设、计生工作创国优等重点工作，通村公路建设、敬老院改扩建、生态污水处理项目等民生工程，截止目前，完成承诺事项1000余件。

（四）落实具体措施，实现各类村转化升级。一是加强领导，创新措施。成立了党委书记、党委副书记为正副组长的三类村整顿领导小组，实行领导干部“驻村帮扶”制度和

镇包村领导和村两委班子“双向承诺”制度。要求三类村包村领导和三类村两委班子就村民事务进行公开承诺，做到“五个一”，即为本村办一些看得见、摸得着的实事，解决一些群众反映强烈的热点难点问题，帮助引进一些致富项目或技术，开展一次党员主题实践活动，帮扶一批困难党员和群众。二是有的放矢，对症下药。

1、针对该村“两委”班子工作乏力、软弱涣散、凝聚力不强的问题，镇党委严格按照有关程序规定，对该村“两委”班子进行了整顿。

2、推行无职党员设岗定责和实施“能人入党”工程，从农村产业大户、致富能人、退伍军人、优秀青年中培养入党积极分子，为党组织增加了新鲜血液。

3、实施“素质提升”工程，以远教站点、党员活动室为主阵地，狠抓了党员群众政策理论、法律法规、实用技术等方面知识培训，提升了党员队伍的整体素质。

三、党委换届情况

（一）统筹考虑，合理安排，提前做好各项准备工作。早在区委关于镇乡党委换届工作的具体要求出台前，我们就已经开始着手准备换届的相关工作。对领导班子现状进行了科学分析，特别是对我镇党委领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了干部队伍基本情况。

（二）强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。建立健全了领导责任制。成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，镇各职能部门主要负责同

志为成员的换届工作领导小组，负责换届工作的组织领导和具体指导。认真履行第一责任人的职责，严格把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保了换届工作的顺利进行

（三）科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。一是在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合我镇实际，认真制定了《中共靖民镇委员会关于第六届党委换届工作的实施方案》，就党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。编制了《乡镇党委换届工作流程图》，对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。二是实行“三结合”，即与评选“七一”表彰的先进党支部、优秀党员相结合；与推进“三整三改”活动相结合；与“创先争优”活动相结合。5月24日，我镇党委换届工作动员会议顺利召开，对具体工作进行了安排部署和解释说明。会后，各党支部严格按照要求，研究制定了科学严密的工作方案和切实可行的工作措施，拟定具体的日程安排表，切实做到了思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。三是按照区委的统一部署，我镇第六次党代会于2011年6月22日胜利召开，选举产生党委委员9名、纪委委员5名。通过换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。

四、“三整三改”活动开展情况

（一）切实领会文件精神，严格按照方法步骤开展活动。

镇党委于今年4月下发了内市区靖委发【2011】29号文件（《关于在全镇开展“整顿思想、作风、纪律，改善形象、面貌、民生”活动的实施意见》），明确了指导思想、目标要求、整改重点、方法步骤、组织领导等。我镇结合本单位实际情况，严格按照29号文件所规定的方法步骤认真开展了“三整三改”活动，并且真正取得实效。在开展活动中做到了方法灵活、有声有色、措施有效，效果明显。

（二）加强宣传报道和舆论引导。各支部制定了具体工作方案，充分利用广播、板报、专栏、标语等形式深入宣传开展“三整三改”活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，形成了加强作风建设的浓厚氛围。

（三）认真完善各类资料。各支部撰写了“三整三改”活动剖析和整改报告，个人撰写了心得体会。

五、远程教育开展情况

今年以来，我镇在吸取以前远程教育学用情况不佳的情况下，成立了靖民镇远程教育工作领导小组，由党委副书记罗恩毅任组长，进一步明确村两委和大学生村干部在远程教育工作中的责任，将各站点远程教育运行情况列为各村党建工作年终考核，与各村大学生村干部绩效工作挂钩。同时，采用“一周二督查、一月二通报”的工作方式，加强了我镇远程教育工作人员的紧迫感和责任感。通过努力，我镇的远程教育工作有了明显进步，全镇总学习时间和平均学习时间

均有幅提高。

六、庆祝建党90周年活动开展情况

（一）走访慰问贫困党员。靖民镇开展多种形式的走访慰问活动，向贫困党员送上诚挚问候和节日祝贺，向18个特别困难、身患重病的老党员老干部送去慰问品，温暖了他们的心田。

（二）九十周年影片展。为了丰富人民群众的精神文明生活，增强群众对党的了解，靖民镇组织了镇干部观看了《建党伟业》等庆祝中国共产党90华诞影片。

（三）七一党员表彰会。在靖民镇庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会上，我们表彰了一年来全镇涌现出的先进党支部和优秀共产党员进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，在全镇营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围。

七、创新工作开展情况

认真探索开展了党员到社区报到、公务员到村、社区挂职锻炼制度。自巨腾国际工作启动以来，靖民镇党委政府将党员干部派到双堰村开展征地拆迁工作，在兼顾日常工作的同时，我镇党员干部大部分时间都在双堰村走家串户进行政策宣传解释、协议签订、房屋拆迁等工作。我镇党员干部，尤其是年轻公务员和事业干部在基层一线得到了极大的锻炼，能力和素质得到了极大的提升。

八、存在的问题及下半年工作打算

（一）存在的问题

回顾我镇上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力。

（二）下半年工作打算

1、以提高能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。一是在全镇13个村（社）开展“懒、散、软、庸”四大顽症集中整治活动，找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

2、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员，完善“发展党员后备库”。

3、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。加强对驻村工作人员的引导、支持和监督，健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。进一步加强民主管理，不断推进三务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

2.雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料 篇二

上半年，我镇按照党在新形势、新任务的要求，以“紧扣一个主题，围绕一个中心，解决两大难题，抓好六个载体，实现一个目标”的整体思路，以落实科学发展观为统领，以中央新疆工作座谈会为契机，更加积极地抢抓机遇、应对挑战，加速推进农牧业产业化进程，不断强化农村基础设施建设，加快农牧业增效、农民增收，以开展“三服务、双满意、五联带、十率先、十落实、十星级村干部评选”创先争优活动为载体，不断巩固“三级联创”活动取得的成效，全面实施党建品牌工程，在“创”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各项工作在开展过程中有新的突破，有“升”的动作，着力构建大党建新格局，促进了全镇党建经济和社会各项事业的健康快速发展,现将我镇上半年党建工作开展情况总结如下：

一、围绕全面建设小康社会与发展稳定这个中心抓党建。继续大力弘扬吉木萨尔精神，实现农村专业经济合作社、种植业结构调整、现代畜牧业、招商引资、小城镇建设、“1338”工程、设施农业、林果业、劳动力转移九个方面的突破，达到农牧民人均增收800元以上和村集体经济增长较往年增长20％以上两个目标，抓好安居富民、定居兴牧、节水灌溉、设施农业、项目带动、“111122”和合作组织七项工程，最终实现农牧民持续大幅度增收和集体经济不断壮大两个目标，努力将三台镇打造成为昌吉州商贸重镇和社会主义新农村示范镇。

（一）以创建“五好”乡镇党委为载体，加强党委自身建设，促进班子团结、铸造领导核心地位。我镇以创建“五好”乡镇党委为目标，不断加强镇党委自身建设，坚持用制度管人、制度理事，提高班子整体驾驭农村工作的能力。一是坚持中心组学习制度，同时将村正职干部和站所长扩大到中心组进行学习，采取“四动、六学”的学习方法，通过建立民主、科学的决策机制，规范班子整体运作。二是坚持党委扩大会议制度，将我镇站所长、两代表、一委员扩大进党委会议，集思广益，研究处理全镇社会发展中存在的的难点问题，提高发展决策的能力。坚持重大问题决策必须经过党委会集体研究决定，并做到“三个不上会”，即没有调查酝酿不上会，没有成熟方案不上会，两个“一把手”不沟通不上会，从而保证决策的民主和科学，用制度维护班子团结，增强了镇党委的领导核心作用。三是建立起长效学教机制，把学习党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。

在年初的换届工作中，我镇按照县委的统一部署，围绕加强党的执政能力建设，从2010年12月开始，镇党委周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作，在县委的直接领导下，我镇第十三次党代会于2011年3月26日至3月27日胜利召开，按照组织意图，共选举产生党委委员9名、纪委委员5名，选举成功率达100%。选举中，党代表到会率达100%，新一届“两委”委员的赞成票率达100%，出席县党代会的党代表赞成票率为100%。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例进一步提高，领导核心地位进一步加强。

（二）以创建“五好”村党组织为载体，提高村党支部的“三力”作用。

1、理顺两委班子关系，打造村班子领导能力。一是理顺关系。把“理顺村两委关系三项制度”作为村级两委班子成员学习的重点，不断的使党支部领导核心作用得到巩固。二是明确职责，抓好村两委班子及成员承诺制，明确村委会在党支部的领导下开展工作。三是抓好“四议两公开一监督”工作，把推行“三务”公开工作作为提高党的执政能力、进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、密切党群、干群关系、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措，通过进一步规范公开时间和程序，将群众关心关注的内容作为公开的重点内容，严格公开程序。

2、规范运行工作机制，提升村干部综合能力。一是进一步健全和完善村级各项工作制度，把“民主日”活动与“村误”公开相结合，从根本上抑制矛盾上交的问题，把涉及农村广大群众根本利益的问题解决在萌芽状态，进一步增进党群、干群关系。二是严格执行党支部书记例会制度。在支部书记例会上确定一个主题，通过相互观摩促进相互交流，取长补短，提高党支部书记做好党务工作的能力。三是制定党员教育日制度。规定了教育日的时间（每月8-10号）、内容、形式等，要求各村党员活动日做到五个不开：即包片领导不到不开、包村干部不到不开、党建办成员不全不开、村“两委”班子成员不到不开，党员人数少于80%不开，要求党建联系点领导、党建办成员必须参加支部会议，指导支部开好活动日，发现问题，帮助理清工作思路，促进党建及其它各项工作，切实提高村干部开展工作的综合能力。

3、急群众所急、想群众所想，情系农民群众，提升村干部威信能力。继续发挥好党员服务站作用和执行好为民服务全程代办制度，诚心诚意为农民群众办实事、办好事；引导农民多渠道致富，工作措施制定到群众意愿上来，以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可，得到群众拥护，从而树立起村党支部、但支部班子成员在群众中的威信。

（三）以党员“底线”管理为载体、提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作。特别是在优秀青年农民，带头致富能手，回乡大中专毕业生中发展党员，把政治素质好、文化素质高、致富能力强，具有上进心的年轻人及时吸收入党。

2、持之以恒抓教育。依托村级办公场所、村级分党校，把农村党员的学习制度固定下来，利用远程教育终端接收站点，经常性组织党员学习党在农村的方针、政策，学习法律法规和科技知识。帮助党员群众提高思想觉悟，增强致富本领，使之能在市场经济浪潮中奋勇拼搏，争当先锋。同时，科学设臵活动载体，激发党员的内在活动和积极性，采取定责、交任务、压担子、传方法等措施，充分发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员服务站（点）作用，加强对流动党员教育管理，将流动党员分为县内、县外、长年外出、短期外出、流入等类型，进行分类管理，实行“五个一”教育管理方式，即定期联系一次、定期组织学习一次、定期走访一次，定期组织党员过一次组织生活、定期评选表彰一次。

3、“底线”管理抓效果。今年我们通过“六个结合”，即党员“底线”管理与发展党员相结合，与党员设岗定责相结合、与培养村级后备干部相结合、与农村日常工作相结合，与规范党组织的正常生活相结合，与民主评议党员工作相结合，增强这项工作的针对性、实效性和长效性。重塑党员在群众中的威信。

（四）以“十星级站所”评选为载体，增强站所服务农村和服务社区职能。一是理顺组织设臵，建立合理职责。按照党组织关系实行属地管理的规定，对驻镇站所党组织和党员进行一次彻底、全面、规范的分类归属管理，解决党员与组织管理漏洞大，党员在辖区，党籍在“口袋”；党员在基层，组织关系却在上头，杜绝双不管现象。二是理顺管理体制，明确服务职能。无论是“垂管”还是“条管”服务宗旨是全心全意为广大人民群众服务，凡属于三台地域站所，凡有利于增加农、牧、渔、商等行业发展，增加农民收入，必须参加“十星级站所”评选，既能更好的协助镇党委、政府，加快小城镇建设的步伐，还有利于垂管部门各项工作任务落实的监督。从而“小政府、大服务”的服务职能得到更进一步的发挥。

（五）以党员“创业带富”活动为载体，不断打造党建示范点建设。一是建立党员“创业带富”工程人才库。按照文化素质较高、懂经营、善管理的标准，在全镇各村党员中有重点的确定5名左右创业带富能人，并根据各人所长，建立健全农村”创业带富”工程人才库。二是建立党员“创业带富”激励机制。通过调查摸底，对全镇“创业带富”能人党员的行业进行分类，并根据带富能力的大小和实际带动情况，给予重点扶持，政策倾斜。通过采取组织帮扶、政策帮扶、资金帮扶、技术帮扶等方式，不断增强全镇农村”创业带富“能人的致富能力和造血功能，使其成为农民党员致富的示范典型，切实提高带领群众致富的能力和水平，在党员队伍中形成带头致富，带领群众致富的良好氛围。三是建立党员创业帮扶制度。每名带头致富党员帮助3名贫困党员脱贫致富，每名带领群众致富党员联系5户贫困户，帮助他们转变思想观念，提供致富信息，找准致富门路，掌握致富技能，带动他们共同致富。四是建立党员带富示范机制。通过开展活动，树立起了一批“创业带富”的党员典型，定期组织创业带富党员现身说法，介绍创业经历和成功经验，帮助广大党员破除陈旧观念，树立敢闯敢做，勇于实践的观念。

通过开展“创业带富”此项活动，三台镇一批具有致富能力的农民党员进一步发挥了典型示范作用，截止目前，仅三台镇八家地村就结合“创业带富工程”，建立了以张桂仁为首的党员设施农业发展合作社，带领12户农牧民发展设施农业大棚56座；党员艾海提带领30余户农牧民种植重点产业番茄350亩；党员阿山江带领70余名农户赴五彩湾进行季节性打工，仅1个月就实现劳务收入近30万元；党员王怀义带领30余户农牧民发展牛羊育肥与养殖，育肥肉牛40头，肉羊130只，养殖奶牛53头。

（六）以落实“四知四清四掌握”工作机制为载体，不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。以“四知四清四掌握”工作机制为载体，不断增强稳定意识，大局意识，民族团结意识，为经济发展和社会进步打牢基础。深入落实“四知四清四掌握”工作机制，实行村干部一岗双责带头包重点复杂片制度，党员包户，加强巷道长、十户长、信息员和应急处突队伍建设；对居民家庭，流动人口，出租房屋，宗教活动“一口清”,健全群防群治网络。开展“民情日记”记进万家活动，每个包村干部一本民情日记本，结合“四知四清四掌握”进行入户，发放“民情联系卡”,做到户均一张，并将各自责任区、联系户的基本情况、困难需求都通过民情日记，随时、详细地记录下来，分类给予及时办理，推动干部入户服务，随时掌握社情动态，不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。

（七）以农牧民党员干部集中教育培训为载体，不断提高党员致富能力、带富能力。

我镇在去冬今春农牧民集中教育培训工作与学习实践科学发展观相结合，与贯彻落实十七届五中全会精神相结合。分五轮进行了培训。一是以中心村为单位，由镇主要领导、包片领导开展集中讲课。主要围绕我镇2011年发展思路，开展面对面的分析，理思路、定目标、传播新知识、培育新农民，转变群众思想观念，促进农牧民增产增收。二是以各村包村支农单位组织本村村干部、党员、村民代表到各乡镇观摩学习为主要形式，组织村两委班子成员、党员群众等500余人次分8批到各乡镇参观设施农业大棚建设、重点产业发展、现代畜牧业养殖等。三是结合县领导讲课和县上组织的宣讲组“点菜式”宣讲，重点开展了实用技术、科学种养等方面的培训。四是以我镇21个村民小村为单位，逐村进行，邀请县农牧民集中教育培训工作宣讲成员结合各村实际情况进行集中讲课。五是以大村为单位，培训教育形式以组织各村大学生开展典型人物宣讲，现代畜牧业、农村合作经济组织、设施农业发展等先进典型事迹等内容进行。共培训党员、村两委成员配套组织干部、入党积极分子、后备干部900人次，培训人数达9000多人次，参训率为95％。

二、围绕“立足岗位比奉献、学有榜样争一流”，推进创先争优活动扎实有效开展。

以“率先发展、富民强镇”为主题，紧紧围绕镇党委“以加强党的建设为根基，以学习科学发展观为统领，以现代文化为引领，以弘扬吉木萨尔精神为动力，以社会主义新农村建设为重点，以落实五篇文章为突破口，着力创新基层党组织设臵方式、创新基层党组织工作内容、创新党员发展培养教育管理工作机制，从抓班子、强基础、抓典型、促带动、抓教育、重创新、抓建设、严监督入手进行创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，为全镇经济跨越式的发展和社会长治久安提供坚强有力的组织保证。

（一）加强组织领导，推进活动深入开展。镇党委对创先争优活动高度重视，继续坚持把围绕中心开展活动贯穿始终，把创新争创方法、统筹推进贯穿始终，把分类指导、突出特色贯穿始终，把组织群众广泛参与贯穿始终，把强化基层组织建设贯穿始终，不断加强组织领导，扎实做好各环节工作，将创先争优活动作为一项重大政治任务，不断的深入推进。

（二）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。结合当前开展的各项工作做出公开承诺，在2011年3月8日和4月8日党团员活动日，我镇各党支部结合年内计划在业务工作在为民办实事、办好事等方面结合岗位特点、立足本职、发挥先锋示范作用方面做出书面承诺，在承诺中力求做到“三个结合”；即：把承诺内容和党委、政府的中心工作相结合、与落实重点产业相结合、与党员“双带”工程相结合。承诺内容具体细化到集资建房、种植番茄、养殖奶牛、发展设施农业、养殖土鸡等方面如何带头，在承诺中突出一个“实”字，并进行公示。2011年4月底，镇党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登记一件,兑现一件,销号一件。截至目前，全镇584名党员作出承诺事项2000余件，带头集资建房85户、种植番茄3800亩，葫芦10000亩、辣椒1000亩、土豆3200亩，林果业3800亩，组建合作社1个，完成承诺事项近1000余件。

（三）做好分级点评，确保活动目标明确。按照党组织隶属关系和领导分工进行，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。2011年3月25日，三台镇召开承诺点评大会，以镇党委书记、镇长、副镇长、村党支部书记、大学生为代表的当党员在点评大会上进行了公开承诺，县委副书记李祖光同志对公开承诺内容进行了点评。同时各党支部书记也对本支部每名党员进行了点评，点评促使36名党员对作出的承诺进行了整改。在6月开展的集中点评月活动中，各党支部分别于6月8日至10日召开了集中点评会议，对上半年党支部与党员在践诺、履诺方面进行了集中点评，对未完成承诺事项的党员进行了诫勉谈话，督促其尽快落实承诺事项。

（四）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动过程中，各党支部也充分发挥典型引路的作用，创新工作思路，创新工作方法，研究新情况，解决新问题，探索有效的工作机制，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。充分利用创先争优活动专题会议、新闻媒体、标语板报、广泛运用群众的语言、生动活泼的方式宣传典型事迹，普及党建知识，展示科学发展成果，进一步加大了创先争优活动宣传力度，营造了浓厚的争创氛围，使全镇党员在活动中学有标兵，比有榜样，争有目标。目前，我镇共树立先进基层党组织2个、优秀党务工作者3名、优秀共产党员5名、昌吉州模范党支部书记1名、昌吉州十大道德模范1名，组建沙塔尔.忙士尔事迹学习宣讲团，在沙塔尔.忙士尔事迹陈列馆开展宣讲活动8场次，接待来访人员300余人次；同时，镇党委为进一步深化创先争优活动，已邀请专业人员对我镇2010年评选出的先进基层党组织与优秀共产党员制作专题宣传片，现已报送县广电局进行宣传报道；同时，我镇计划在今年“七一”前夕，对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行表彰，现评选活动已基本结束，各党支部上报优秀党员共计18名。

三、围绕从“三个跳出来”入手，不断壮大集体经济，解决村集体有钱办事的问题。

1、从债权、债务、死帐的圈子中跳出，开展村级债权债务清欠工作。重点开展以清理成欠款为主的清理活动，通过有计划有步骤地开展清欠，对承包村集体公用地拖欠承包费进行了催缴，对继续拖欠承包费的采取收回公用地，重新发包；开展土地平整工作，将农户多种土地清理出来，增加集体公用地600余亩，与村集体土地同时公开发包，让村集体经济活起来，把有限的资金全部用于村级经济发展中来。

2、从老“三靠”中跳出来，拓宽壮大集体经济渠道。村级集体经济来源主要是靠土地承包、靠卖树、靠转移支付。集体经济年收入在十万元以上的村只占到50％。我镇六户地村从2000年开始跑项目接近70万元，不断地改善农村农业基础设施，从后进村跃进了先进行列，而且一年一个新的变化，实践证明村级必须走招商引资道路。今年我们已经把村级招商引资纳入村级双目标考核责任书，进一步拓宽经济发展路子。而且即将出台招商引资奖励办法。同时还要继续加大对土地的清理，打牢村级当前主要经济来源基础。

3、从种粮、养殖为主的生产格局中跳出来，摸索出创特色、有规模的农业产业化的路子。全镇没有一个村级经济实体，村级经济合作组织虽然建立了，但作用没有得到发挥，规模小、运行不规范、缺乏宣传品牌不亮，今年充分利用州、县单位支农工作有利时机，打造出羊圈台子村、八家地村两个党建品牌村。

四、围绕加强基层组织建设这个中心，加快后进基层党组织整顿转化工作。

2011年，我镇确定的后进基层党组织是东地村，在整顿转化过程中，针对所存在的问题，我镇采取：配强一个班子。选好培强陪壮村“两委”班子，特别是培育一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，本着先换思想后换人，不换思想就换人的思想，将村两委成员从思想是否统一到县、镇、村党组织思想上来，执行县、镇党委的精神是否坚决，工作思路是否清晰明确，工作作风是否公道正派，工作方法是否得体，工作成效是否显著，群众是否得到实惠，人均收入是否得到提高等方面查找自身不足。结合开展创先争优活动进行整改，健全村两委班子，配齐两委委员，主任助理，团支部书记等，健全党支部配套组织，切实使党支部及其配套组织发挥正常作用，对于思想观念落后，不想干事，没有能力干事的干部，坚决予以调换，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子；培养一支队伍，加强党员教育培训，结合农牧民党员干部集中教育培训增强党员意思，提高党员素质。实行党员设岗定则管理，党员底线管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量；找准一条路子，深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村两委班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子建立一套制度。督促村两委班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。解决一些问题。坚持为群众办好事办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性，切实抓好重点整顿，加强基层党组织建设。

五、围绕大学生村官日常管理及积极创业，加快大学生村官今年，我镇为进一步加强大学生管理，将10名大学生充实到各村挂实职，担任村党支部副书记、村主任助理等到农村开展工快速成长。

作。并出台了《三台镇大学生管理实施办法》，切实加强对大学生村干部的培养、管理和考核。一是实行目标管理责任制。镇党委根据受聘大学生的职责分工不同，于年初与其签订目标管理责任书，年底进行对照考核。二是建立大学生村干部培训机制。镇党委根据农村经济和社会发展需要，制定大学生村干部培训计划，加强对选聘大学生村干部的培训。三是建立“一带一”学带机制。选派镇机关业务骨干与大学生村干部开展“一带一”学带，掌握科学的工作方法和领导艺术，提高带领群众共同致富的能力。四是建立党组织书记帮带大学生村干部机制。党组织书记作为帮带第一责任人，切实落实“传帮带”举措，开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，参加村“两委”会议和村干部工作例会，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，锻炼才干。五是建立大学生村干部信息报送机制。大学生村干部每月至少向镇党政办报送2篇质量高、时效性强，反映经济社会发展的动态信息，信息材料报送情况作为考核的重要内容。六是建立定期交流机制。规定每月第一周周四下午交流工作心得体会；每季一次集中汇报开展工作情况；每年一篇新农村建设感悟心得，以书面的形式报镇党委，并纳入工作考核。受聘大学生村干部考核分为平时考核和考核两个方面。平时考核随时进行，每半年总结一次；考核以平时考核为基础，年终进行。

六、围绕建党90周年，积极开展喜闻乐见的系列活动。为迎接建党90周年，我镇按照县委、县人民政府的要求，及早动手、统筹安排，制定下发了《关于三台镇迎接建党90周年系列活动方案》，并要求各党支部根据实际情况，也作出相应的安排计划，提前做好活动准备。一是开展“七一”表彰活动。我镇计划“七一”前夕，对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行表彰，要求各村党支部推荐3名在农村经济、合作社、民族团结中涌现出的优秀共产党员，十星级文明户、好婆媳、好在“七一”期间由镇党委召开表彰大会，给予一定的物质奖励，并颁发荣誉证书。二是开展“四个一”活动。在“七一”期间，发展一批新党员；开展一次党课教育；集中开展一次整治环境卫生、维护市场秩序为内容的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动；开展一次扶贫帮困送温暖活动开展一次党委中心组学习和党员组织生活会。三是开展党内捐赠活动。组织广大党员，特别是有条件的党员，自愿为我县党员互助金进行捐款，努力形成“小困难党员帮，大困难资金帮”的互助氛围。四是开展“争先讨论”活动。围绕贯彻落实县委十届七次全委（扩大）会议精神，通过组织党员开展“率先跨越、富民强镇”、围绕“学习实践科学发展观，如何学先进、讲奉献、比贡献”、“ 先进文化引领”、“如何抢抓大建设大开放大发展的机遇，在工作中体现共产党员的先进性”的讨论，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治热情和奉献精神变为现实的工作动力。五是开展知识竞赛。挑选三名具有责任心强，有上进心的人员参加县庆祝建党90周年知识竞赛活动。六是开展走访慰问活动。“七一”前夕，镇党委将联系包村支农单位以及开展“五联系一帮扶”活动的领导干部，在“七一”期间到农村(社区)开展一次调研慰问活动，对生活困难党员和“四老”人员进行一次走访慰问，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到组织的关心和温暖。按时将“四老”生活补贴发放到位。

七、围绕创新活动载体，整体推进农村基层组织建设。

1、在“联”字上求深化。一是联责任。把镇、镇直各站所、村抓农村基层组织建设的责任制更好地联在一起，着力构筑协调一致的责任体系和党建网络；二是联目标。把镇、镇直站所、村的争创目标更紧密地衔接起来，把各层次、各类别的党组织的积极性都调动起来，确保整体目标的实现；三是联工作。防止出现“单打一”和为抓党建而抓党建的现象，把农村基层组织建设与深化改革、发展经济、维护稳定有机地结合起来，做到党的建设与经济建设同步安排部署，同步检查考评。

3、在“创”字上做文章。一是抓创业。着力引导党组织和党员干部按照“三个代表”的要求，带领广大人民群众艰苦奋斗，开拓进取，干实事、创实业。二是抓创新。在牢固党的建设的基础上不断促进党的建设与经济建设的良性互动，不断增强创新意识，力求观念创新；不断构筑高效运行，富有成效地工作机制，力求机制创新；不断加强基层党员干部队伍建设，特别花气力深化“三个代表”重要思想的教育，力求队伍建设内容和方法创新。三是抓创先。进一步引入竞争激励机制，继续抓好本镇村与村之间的竞赛，努力使高标准党组织的比例逐年提高。

3、在“常”字上花气力。一是抓好宣传造势。进一步借助广播电视、报刊杂志，加强对农村基层组织建设工作新经验、新成就的宣传，形成良好的工作氛围，求得广大干部群众的支持；二是加强动态管理。一方面着力抓好确定的党组织的整建，重点解决不稳定村、不协调村党支部的升级转化问题，另一方面继续加强先进培养，并鼓励、督促他们不断前进提高，努力促使“一类上水平、二类跨台阶，三类变面貌”；三是务求实效。经常性地认真研究农村基层组织建设抓落实的工作机制、指导机制、督查机制、考核机制、奖惩机制，实施农村基层组织建设绩效考核制度，着力转变党组织和党员干部的工作作风，使农村基层组织建设真正向实效和长效发展。

八、存在的问题及努力方向

回顾我镇上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。总之，我镇基层组织建设工作，在县委的正确领导下，取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定的差距。镇党委决心在今后的工作中，不断总结经验，扬长避短，克服困难，扎实工作，使全镇基层组织建设工作再上新台阶。

3.雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料 篇三

（兴安盟人大工委机关党组书记 贺希格）

尊敬的各位领导：

按照此次督查重点及要求，现将盟人大工委机关2018年党建工作情况汇报如下，敬请提出批评指导意见。

2018年，盟人大工委机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会和自治区党委十届三次、四次、五次全委会议精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实开展“两学一做”学习教育，按照盟委（扩大）会议和全面纪检、组织、宣传工作会议的部署要求，以政治建设为统领，发挥党的领导核心作用，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，围绕人大中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断提高人大机关党的建设质量。

一、加强组织领导

成立了以秘书长为组长的盟人大工委机关党建工作领导小组，下设党建工作领导小组办公室，严格贯彻落实全面从严治党要求，明确工作职责，责任到人，层层传导压力，按期推进党建工作，把从严治党责任落实到每一个党员身上。进一步健全完善党支部工作制度和工作规范机制，召开专题会议研究制定《2018 年盟人大工委机关党建工作计划》和《2018年盟人大工委机关党员学习计划》，全面部署和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，确保学习教育有序开展。

二、创新学习方式，全面推进“两学一做”常态化制度化

（一）加强党员学习教育

一是积极组织党员以不同形式开展政治学习，机关党建工作领导小组办公室在每周四下午机关学习日组织第一、二支部党员共同学习，领导干部以普通党员身份参加学习。今年1月以来，共组织机关党员干部同志开展学习教育15次，组织学习了党的十九大精神、总书记系列重要讲话精神、监察法、新修订宪法、党风廉政教育等多项学习内容，及时将中共中央、自治区党委、盟委的重要文件和会议精神传达到每位党员干部，进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。

二是加强党员培训，盟人大工委机关采取请进来、走出去的方式，加强对党员干部同志的教育，今年1月，盟人大工委邀请自治区人大常委会人事代表委员会办公室主任于永昌为100余名工委委员、人大代表、人大工作者做题为《认真学习党的十九大精神，努力做好新时代人大代表工作》的专题讲授；今4月和6月，两次组织人大代表、工委委员共108人次赴成都、北京学习先进经验和思想。同时，盟人大工委机关党员干部积极参加自治区人大、盟委、党校等组织的培训班、讲座等，取得了很好的学习教育效果。

（二）创新学习方式

落实机关主题党日制度，在机关主题党日通过支部书记讲党课、观看专题片、各支部分别领学等方式开展学习教育，组织机关党员干部观看了纪录片《厉害了，我的国》和电影《知心法官》，并要求参加观影活动的同志撰写观后感，机关党组书记贺希格同志为全体党员同志上了一堂题为“不忘初心，牢记使命暨希望青年干部快速成长”的党课，教育机关年青党员干部要“不忘初心，不辱使命”。

（三）加强党风廉政教育

工委机关党组领导机关纪委及党风廉政建设,认真落实主体责任,充分发挥机关纪委的作用,在监督执纪的同时,在日常学习中加强对党员干部的日常警示教育，通过组织党员干部学习相关法律法规、违纪违法典型案例教育督促党员同志严守纪律和规矩第一道防线,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

（四）充分发挥党员先锋模范带头作用

1.助力精准扶贫。今年以来，盟人大工委机关在以往帮扶对接和调查研究的基础上，组织开展了多种形式的调研走访活动。今年4—5月，盟人大工委主任、副主任分别多次深入包扶联系点和所帮扶的贫困户，对接脱贫攻坚工作事宜和慰问探望贫困户；5月起，机关全体党员干部分批次到帮扶点明星村，深入贫困户家中，分别和各自联系的贫困户促膝而谈，对贫困户的家庭 人口、贫困现状、致贫原因等生产生活状况进行详细了解，商讨脱贫对策，帮助贫困户理清致贫原因，同时向贫困户讲解国家相关扶贫政策，鼓励贫困户对生活树立信心；6月，盟人大工委科教文卫工作处联合机关驻村干部深入突泉县明星村开展集中走访、问卷调查，调研组深入60余户贫困家中，系统了解当前我盟健康扶贫工作中存在的问题和面临的困境，为健康扶贫工作提供真实准确的第一手资料。

2.按照盟委组织部《关于深入开展机关企事业单位与社区结对共建和在职党员进社区为群众服务工作的意见》，盟人大工委机关党总支与万佳社区党支部签订了在职党员《结对共建协议书》，党建工作领导小组办公室负责机关23名在职党员进社区报到工作。按照协议规定，盟人大工委机关党组织将与万佳社区一起，全面加强党建工作结对共建、科学发展共赢、困难群众共帮等工作，不断提高和完善两个支部的党组织建设，达成共建协议后，盟人大工委机关引导在职党员深入万佳社区开展法律宣传咨询、环境卫生大扫除等志愿服务，目前盟人大工委机关已在万佳社区认领“共享书屋”党建项目，丰富社区文化生活，下一步，盟人大工委将结合人大实际，助力万佳社区做好代表之家、立法联系点建设。

三、规范党组织建设

（一）认真落实执行“三会一课”制度。机关及时召开支部委员会、党员会议，部署党建工作，定期召开民主生活会和组织 生活会。搞好党务公开，落实民主管理制度，提高决策透明度；坚持党课制度，党组织书记每年至少讲1堂党课；开展党员民主评议，进一步在党内实行有效的民主监督；建立党员直接联系群众服务机制，党员干部与困难群众结成帮扶对子,定期开展走访慰问和帮扶。

（二）严标准发展党员。坚持把发展党员工作纳入党建目标管理，建立发展党员考察制度。机关第一、二支部对3名入党积极分子通过两年多的考察培养，认为其已符合发展党员条件，今年6月经征求党员、群众意见、支委会讨论研究后，确定这三名同志为党员发展对象，已向上级党组织报备。

四、存在问题

2018年盟人大工委机关党建工作取得了一定成绩，但还存在一定问题，由于人大机关的工作性质，机关第一、二党支部为机关全体在职党员随机分配，存在同一支部的党员工作性质各不相同情况，因此机关在讨论各项问题的时候多是以机关党组、总支委员会的方式讨论，各支部委员会的职能相对较弱。

五、下步工作打算

一是要发挥党员先锋模范作用，继续做好机关各项扶贫工作；发挥人大在“两委换届”工作中的监督职能，深入嘎查村督查“两委换届”工作；加强与共建社区的联系，组织在职党员进社区开展志愿服务活动，推进共建社区认领党员共建项目“共享书屋”建设和人大代表之家建设。二是要继续抓实党员干部学习，加强对党员干部意识形态领域的纪律和规矩意识教育；加强机关党风廉政建设；认真召开组织生活会，深入开展民主评议党员，充分发挥党组织作用，增强人大机关凝聚力、战斗力，将党建工作成果体现在日常工作中。

三是认真组织党员积极参与“三大攻坚战”和盟委提出的破解“三大难题”各项工作，发挥好人大应有的作用。

4.雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料 篇四

尊敬的唐县长并检查组一行各位领导：

首先，我代表梅子镇党委、政府对唐县长及检查组各位领导来我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就全镇2012年上半年各项重点工作开展情况向各位领导做一简要汇报，不妥之处请各位领导批评指正。

一、各项工作运行情况

2012年，在县委、县镇府的正确领导下，在镇村两级干部共同努力以及梅子广大群众支持配合下，梅子各项重点工作稳步推进，基本实现了时间任务双过半目标。

一是移民工作成效显著。梅子镇首期移民75户311人，截止目前已完成瓦房村油房组集中安置点集中安置23户105人，县城及周边分散安置27户110人，剩余21户89人已确定搬迁意向，正在积极妥善安置。瓦房村油房组集镇集中安置点14户56人移民建房已完成主体工程，下一步即可装修入住。六月份以来共组织召开移民户代表会议4次，宣传讲解土地山林到组到户政策，此项工作即将展开。避灾扶贫搬迁安置工作稳步开展，我镇拟将油房组集镇集中安置点蔡家河坝统筹安排水库移民与避灾扶贫搬迁安置，截至目前有21户86人提出避灾扶贫搬迁安置申请，预计下半年可动工建设。

二是招商引资取得新的突破。我镇以保障投资环境为抓手，大力开展招商引资工作。镇村干部做了大量群众工作，于5月底基本修通了瓦房坪至上坪石材厂4公里公路，上坪石材厂正处于试验开采阶段，预计年内即可投产。

三是农村经济发展较快。在稳定粮食种植面积，确保粮食生产安全的前提下，始终抓住农民增收这个核心任务，引导群众调整产业结构，不断壮大主导产业，促进农民持续稳定增收。传统产业方面，通过强化管理，加强技术服务，提升蚕桑养殖效益，不断做大做强蚕桑主导产业。2012年上年新建2个标准化蚕室，全部投入使用，瓦房村小蚕共育基地初步发挥作用。据统计，2012年上半年共发放蚕种100张，蚕茧产量达4吨。传统养殖方面继续发挥大户引领作用，搞规模化养殖，提升养殖效益。1-6月份共发展养殖大户11户，生猪出栏810只，存栏930只。同时大力发展药、栗、菌产业，上半年全镇共发展天麻3.2万窝，猪苓5200窝，对7100亩板栗园实施综合科管，发展袋料食用菌103万袋。新兴产业方面发展大鲵养殖大户1户，前期基础设施建设已投入资金9.5万元，条件成熟后即可投苗。南昌村25亩烤烟栽培试点，预计可直接增加农民收入10万元。2012年上半年全镇魔芋栽培面积突破300亩。

四是社会大局和谐稳定。汛前对全镇14处防汛重点地段和33处防滑隐患点进行全面摸排，进一步修订完善了防汛防滑预案，多次召开干部职工会、村组干部会统一镇村干部思想，树立防大汛意识和坚定提前安全转移思想。认真开展防汛防滑三到户工作，防抢撤明白卡不漏一户，进一步明确各自职责，落实责任到位，为辖区群众安全度汛打下了良好基础。加大防火宣传力度，落实防火巡查责任，确保辖区无森林火灾发生。落实了梅子镇安全生产领导责任制，同各村、相关单位签订了安全生产目标责任书，加大安全生产宣传力度，按时进行安全生产大检查，针对梅子实际特别加大了道路交通安全检查力度，确保了辖区安全生产局面稳定。下大力气做好矛盾排查化解工作。全面落实镇村干部和治安中心户长职责，全力做好矛盾排查化解工作，1-6月份共排查化解存在的各类矛盾隐患41起，确保大事不出镇小事不出村组，把各类苗头性问题扼杀在萌芽状态。

五是社会事业全面发展。以教育创强和双创工作为重点，全面推进教育、文化、卫生等社会事业全面发展。教育创强工作一方面重点搞好宣传，营造浓厚的舆论氛围。我镇通过召开干部职工会议和群众会议将广大干部群众思想统一到县委、县政府创建教育强县的决策部署上来。通过制作大型宣传牌、刷写大型宣传标语营造浓厚的氛围，引导干部群众关心和支持教育创强工作。另一方面做好控辍保学、校园安全维稳和蛋奶工程监督度管理等常规工作，确保学校教学秩序稳定。按照县创强办要求做好了近三年教育创强档案资料收集，于5月初一次性通过上级验收。双创工作扎实推进，制定了符合梅子实际的创卫方案，明确了责任单位责任人，与村民签订了“四自一包”责任书，组织开展了一次村容环境整治，村容村貌得到明显改善。同时建立了双创工作长效机制，确保双创工作常态化。计划生育工作扎实有效开展。梅子镇总人口2315人，其中已婚育龄妇女384人，重点三查对象124人，重点对象三查率100%，无政策外生育，2012年落实节育手术21例，手术及时率达100%。同时全力做好计划生育奖励辅助工作，流动人口一盘棋工作成效初步显现。

六是民生进一步改善。2012年全镇共安排建设5公里连户路，镇党委政府多方协调资金，争取相关包帮部门支持，现已调拨水泥123.5吨，完成连户路建设0.6公里，完成2公里砂石备料任务。通过广泛宣传，全面发动，我镇共落实沼气建设62口，占任务的103%，截至目前已建成24口，完成备料22口，预计8月底前可全面完成任务。完成了安坪村耳扒组低压线路改造勘测，现正在积极对线路下方林木清砍，预计九月份可全面完成低压线路改造任务。认真组织实施“蛋奶工程”和“营养计划”，全面提升义务教育阶段办学条件。同时全面兑现党和国家各项惠农政策，认真组织实施农村危旧房改造，将养老保险、合疗报销、种粮直补等资金不折不扣发到农民手中，极大地改善了群众生产生活水平。

二、下步工作打算

2012年时间已过一半，整体上来看，我镇各项工作推进顺利平稳，但是为保证顺利完成全年目标任务，还需全镇干部上下齐心，再添措施，共同努力奋斗。

一是咬定目标不放松、坚定信心不动摇。尽管还存在一些困难和问题，但是前半年我镇各项工作取得成绩是振奋人心的，广大干部群众唯有咬定目标不放松，善于发现我镇发展优势，进一步增强发展信心，转变信心为具体的工作思路、措施，才能全面完成县委、县政府下达的各项任务，我镇各项工作一定会取得新的突破。

二是强化措施，狠抓落实。

（一）认真执行各项制度。完善各项规章制度，进一步增强各项制度的针对性、操作性、实效性，切实用制度来规范干部职工的工作行为、生活行为，坚决严肃处理不按制度办事的行为，努力营造良好的干事兴业氛围。

（二）层层夯实工作责任。按照镇党委、政府确定的奋斗目标，进一步夯实责任，严格执行一级抓一级、一级向一级负责的责任机制，充分调动分管领导的主动性，全面发挥联村领导的能动性。切实根治由于工作任务不明、工作责任不清而形成的推诿扯皮、办事拖拉、贻误工作的现象发生。

（三）切实加强督查检查。各项重点实行跟踪检查督查。工作开展情况实行一月一通报、一季一评比，对于工作进展缓慢、工作任务完成情况较差的，由督查督办室下达书面通知进行整改。将检查评比、督查督办情况纳入干部目标责任考核范畴。

（四）严格进行考核奖惩。科学制定干部绩效考核评价办法，坚持用工作实际来评价、衡量干部，对工作表现突出、工作绩效显著的干部，镇党委、政府将按照考核奖惩办法进行精神和物质奖励；对于工作表现差、工作任务欠账大的干部，除扣发当年奖金外，将按规定进行问责。切实解决干部队伍中干多干少一个样、干与不干一个样的问题。

（五）努力加强作风建设。紧紧围绕“连心工程”、“转作风、树民风”、“三问三解”等活动的深入开展，切实增强干部的宗旨意识、服务意识、责任意识，进一步弘扬艰苦奋斗的革命精神，以有为的状态抓工作、促落实，在全镇各方面营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。以干部作风的大转变促进全镇经济社会的大发展。

三是建好干部职工温暖之家，提升工作效率。为了充分调动干部工作积极性，解决好干部职工最关心、最需要解决的问题，镇党委、政府决定2012年在资金有限的情况下办好三件事。一是修缮好干部职工宿舍，改善干部居住环境，保证干部安心工作。二是做好职工互助医疗保险。从干部最需要处着眼，提升干部职工医疗保障水平，最大程度减轻干部医疗负担。三是办好职工食堂。按照食堂基本满意，干部工作舒心原则努力改善伙食面貌，搞好后勤保障，提升干部工作效率。

三、需要解决的突出问题

1、生凤村小堰组修建水泥路资金缺口。生凤村小堰组水泥路总长2.68公里，拟按照宽2.2米、厚12厘米建设，建成后可解决26户77人出行问题。按照县上每2米补助1.5袋标准，上级可配套100.5吨水泥；实际需要水泥201吨，减去县上配套100.5吨水泥，我们还下差100.5吨水泥（含拉到石墩河运费、不带R的水泥380元/吨），共需38190元，从石墩河拉到小堰沟里（连装卸拉）40元/吨，共需运费8040元，故水泥一项下差46230元。

每米水泥路需沙石0.3立方，共需沙石804.3立方，每立方沙石70元（包括装拉），共需56301元。

合计水泥及沙石共需102531元，减去群众一事一议筹资23100元、张迁华个人投资8000元、县政法委争取部门支持20000元，共下差51431元。

2、解决涉及全镇5个行政村100户391人的安全饮水问题。除南昌村外，各村均有部分群众安全饮水问题需要解决。

3、集镇集中安置点移民建房资金缺口问题。集中安置点移民建房 户移民私有财产补偿资金已拨付70%，多数移民私有财产补偿资金难以满足集中安置点建房需要，承建工队无力垫付巨额建房资金，故请县政府领导出面协调县扶贫局，调剂部分避灾扶贫搬迁安置补偿款用于移民建房，以解燃眉之急。

4、解决瓦房村中心组防滑点工程治理。瓦房村中心组防滑点长700米，裂缝最宽处达0.1米，裂缝可见深度最深至0.3米深，该滑坡点影响范围涉及17户84人。

5.2011年镇共青团工作汇报材料 篇五

文昌镇共青团汇报材料

文昌镇地处中卫城区腹地，全镇现辖8个行政村、7个社区居委会，现有人口63607人。镇团委下辖8个村团支部，全镇现有团员150人。近年来在镇党委、政府的和团市委领导下，认真贯彻党的各级会议精神，以“组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益”为宗旨，积极探索团工作的新思路、新措施，团结带领广大团员青年奋发进取，在促进我镇精神文明建设和各项社会事业发展中发挥了积极的作用。现将我镇团委的工作情况汇报如下：

一、以“党建带团建”为统揽，全面加强团的基层组织建设

1、领导重视，总揽共青团工作

镇党委高度重视团建工作，定期不定期地听取镇团委的工作汇报,及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。同时大力推进“党建带团建”，把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施，把团建考核纳入党建考核，按照《文昌镇党建带团建工作》来进行考核检查，检查结果将列入党建考核的重要内容。

2、加强团的组织和队伍建设

在团组织建设上不断加强村级组织的建设，让团的村级组织焕发出了青春的活力。在镇团委建设上，按照团市委的要求实行“1+3+X”的乡镇团委建设模式，按照镇党委提名推荐，团员代表举手表决，先期选举产生了3名委员，我们广泛吸纳

1乡镇优秀干部、站所青年、大学生村官充实到委员会当中来。同时不断深化推优入党工作，坚持贯彻28周岁以下青年入党一般应在团员中发展，把推优工作的立足点放在加强团员的培养和教育上，特别注意推荐那些思想素质好，在生产和工作第一线做出显著成绩的优秀团员和团干部作党的发展对象，为党组织输送新鲜血液，今年以来我镇推优入党了2人。在非公企业建团工作上，我们已经做了前期的摸底工作，有3家企业符合建团条件，今后将继续深化这一方面的努力。

3、加强团的阵地建设

农村青少年文化活动场所匮乏，基层团组织活动阵地缺失已严重影响青少年的健康成长和团组织凝聚力的发挥，为此，我镇积极寻求多方支持，合理整合资源，先后投资5000余元，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传三个方面作为抓手，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合，务求发挥有限资源的最大功效。在今后的工作中我们将继续争取项目资金和器材，丰富活动项目，最大限度发挥团员活动中心的综合作用，以团员活动室为纽带，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

二、广泛开展教育引导青少年工作

紧紧围绕引导青年的职能，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，开展丰富多样的宣传教育活动，我们大力倡导以“青春献祖国，永远跟党走”的主题思想，先后举办了“颂歌献给党”为主题的红歌会，组织团干部参加农民运动会，举办青年干部讲座，团务知识培训，廉政警示教育等，通过这些爱国主义、形势政策、警示教育，加强对广大团员青年的思想引导为青年健康成长营造良好的舆论氛围。

三、全面引导、抓好促进青年就业创业，服务新农村建设 镇团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以竭诚服务农村青年增收成才为主要任务，积极整合团内资源，广泛动员社会力量，努力引导广大团员青年在社会主义新农村建设中建功立业。

1、全面落实农村青年职业技术培训计划，鼓励青年积极投身新农村建设

镇团委与镇劳动保障部门联合，积极开展农村青年创业培训，以大棚生产技术为重点培训内容，开展农村青工和富余劳动力转移就业培训工作。今年4月份举办了农业生产技术培训班，有50名农村青年参加培训学习。

2、建立优秀青年、致富能手备案制度

目前镇团委已对辖区内青年能手进行了摸底和统计，并将他们的专长，能力，发展意向进行了归纳，今后在有适当的项目，合适的资金，优惠的政策出现的情况下，我们将积极主动的同这些优秀青年、致富能手进行衔接，通过整合团内资源，广泛动员社会力量，来帮助、服务广大青年朋友就业创业，实现更大的发展。

四、当前存在问题

一是在农村，有部分团组织存在松散现象，个别团干部年龄偏大，起不到影响青年，引导青年的作用。

二是非公有制企业团建工作还有待于进一步加强。

三是团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索。

四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服

务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。

五、今后工作打算

在今后的工作中，镇团委要严格按照“五四红旗团委”的标准，在镇党委和上级团委的领导下，结合我镇农村工作实际，大胆探索，努力创新，使团的各项工作沿着正确的道路健康发展，实现团的工作全面发展。

1、积极与各村委会协调，将基层团干部的年龄降下来，加强大学生村官在团支部的作用发挥，更广泛的吸纳各方面优秀青年进入支部班子参与支部活动，以起到应有的影响青年、服务青年的作用。

2、继续扩大团员活动中心的影响力和服务面，切切实实的发挥中心的综合作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

3、多措并举，与镇劳保部门和周边企业加强合作，促进青年创业就业。

共青团文昌镇委员会

2011年6月1日

4、充分发挥大学生村官的力量

去年至今，先后有5名高校毕业生到我镇个别村上任职，为了落实党建带团建，更有利于团组织引导青年，发挥服务青年的作用，我镇先后将这几名大学生村官以党委任命的形式充实到我们的团干部中来，让他们兼任村上的团支部书记，为了更好的发挥这股生力军的作用，促进他们在基层综合锻炼、加快成长，今后我镇团委将从以下三个方面来对大学生村官进行日常管理：

（1）针对共青团的业务和当前的重点工作进行全面辅导，帮助他们拓宽视野、更新观念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月开一次工作交流会。

6.雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料 篇六

既下半年工作思路

年初以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以及在各相关部门的具体指导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以县委提出的“四个一”工程为契机，深入贯彻落实科学发展观，严格按照工作计划，认真贯彻落实经济和社会各方面的工作任务。

一、大力实施“四个一”增收工程，助推农村经济又好又快发展

（一）强化管理，注重实效，畜牧业发展呈现良好态势。一是强化品种改良，促进农牧民增收。年初以来，引进良种牛155头（其中：新疆褐牛130头，荷斯坦奶牛22头，西门塔尔奶牛3头），已开设冷配站13座，流动冷配站3座，开设小畜配种站2座，完成冷配牛1450头（其中：新疆褐牛1092头、荷斯坦牛40头、西门塔尔牛18头、土牛300头），去势劣质公牛2600头，臵换小畜1950只，被臵换155头；引进哈萨克种公羊30只，毛色分群40群（2760只）。已完成10头以上良种奶牛示范户达28户。

二是加大疫病防制工作力度，认真做好产地、产品检疫工作。认真贯彻“防疫先行，预防为主，依法治疫”的方针，坚持强制免疫和自主免疫相结合，按照“政府保密度，兽医部门保质量”的原则，加强重大动物疫病防治工作。年初以来共口蹄疫免疫107710头（只），禽流感疫苗注射27705羽，动物常规疫苗48646头（只），完成产地检疫585头（只）。

三是狠抓定居兴牧工程，确保畜牧业健康发展。一是为及时解决群众反映突出的问题，着力做好牧道建设。援疆帮扶单位投资 2300万元资金的吾尔塔米斯村道路建设已开工，完成阿腾套牧业村维修牧道13公里。二是为完善定居兴牧工程做了前期工作，定居兴牧户80户，已开工17户，已全面准备各种材料的42户。三是草原监理工作体系不断完善。为合理利用草场，防止草场退化，调整畜群结构，合理安排季节，实行统一转场，防止滥牧、抢牧和过量放牧，顺利完成了以草定畜牲畜转场工作。解决草原纠纷24起。

（二）突出重点，打造示范，林果业发展稳步推进。我乡现有林果业面积14940亩，其中示范园8200亩，老果园780亩。今年新载面积4500亩，嫁接面积200亩，共栽果树苗16万棵，冬春两季修剪果园800亩，阔步村全覆盖。补栽防护林200亩，林带刷白300亩。现已全面完成所有林果业的种植、补栽、围栏、第二次浇水等各项工作。在林果业工作中我们采取以下措施：一是管种并举，以管为主，完善示范园建设；二是继续实行领导包片、技术员包户、农户包田责任制，现有技术员实行绩效考核，充分发挥技术员的作用，同时每片果园培养出5-10个果农技术员，力争三年内实现1户1人技术员；三是加大对果园的管护力度，和每户果农签订围栏管护责任书，严禁在果园内放养牲畜；四是依托经济组织，突出品牌效应。通过特克斯县满山红林果专业合作社，大力实施“合作社+基地+果农”的发展模式，为今后苹果的销售夯实了基础。

（三）结构调整，促农增收，农业发展彰显新活力。根据我乡实际，我们做到生产计划早安排、早部署，增产措施早落实，技术服务早行动，采取多种措施，为实现农业生产工作健康有序推进打下基础。一是春耕计划早制定、早落实。按照2011年生产主要指标，截至目前全乡农业总播种面积64388亩，其中：小麦32820亩；饲料玉米3780亩、青贮饲料：2220亩。大麦2698亩、油葵11790亩、油菜2140亩、胡麻、2360亩、甜菜3680亩、亚麻、2040亩；蔬菜（胡萝卜）2000亩；二是大力提倡信誉度，实行早还款早贷款。组织农牧民及早还款及早享受，同时申请信誉贷款，截止到目前我乡共发放春耕贷款1982.2万元，为我乡春播任务尽早完成打好有利保障；三是高度重视农业技术推广工作。年初以来我乡完成测土配方30000亩，千元田9000亩，种子田1300亩，特色种植2500亩。开展各类培训11期，参加培训农牧民2850人次；现场培训5场次，250人次，印发各种技术资料4000余份；四是为进一步发展高产出、高效益、节水、低污染的高效生态农业，重点发展突出优势的马铃薯、甜菜和胡萝卜制种等高产作物，乡政府招商引资201.5万元，在*******村喀拉苏建立1000亩旱田滴灌大田蔬菜基地。目前，该基地完成拉罐、水池、播种等阶段性工作。

（四）强化培训，多措并举，劳动力转移切实拓宽增收渠道。

截止到目前，全年计划完成农村劳动力转移7500人次，实际完成2336人次，劳务创收达到148.38万元。举办技能培训班5期，参加培训269人。

二、加大投入，夯实基础，新农村建设步伐明显加快

（一）农田水利建设工作：阿克奇村土地平整项目顺利完工，已完成农田防渗渠8公里，闸门27个，混凝土跌水27座;总投资资金457.5万元的*******乡阔布村0.5万亩中低产田改造项目即将实施。组织农牧民投工投劳完成渠道清淤23条，5.8 公里（其中：阿克奇村8条，约1700米；托提库勒村13条，约2600米，*******村2条，约1500米）。

（二）新农村建设：加强新农村试点建设，稳步推进全乡新农村建设进程。阔布村作为县级新农村建设的示范村，计划改扩建户154户，其中新建80户，改扩建74户，现已建起新建户13户，下基础户23户，已建起扩建户6户，下基础户12户；阿克奇村安居富民建房68户，已开工50户，主体完工15户、下基础户35户；新建沼气户20户，有线电视主线路开始进村，其余整村规划工程稳步推进。

三、明确目标，务求实效，农村经济合作组织建设、农牧机械、科技进步工作扎实推进

（一）农村经济合作组织建设：突出重点，加大力度，推动合作社建设健康快速发展。目前，我乡的农民专业合作社发展形势良好，对农业增效、农民增收起到了积极地推动作用。全乡已注册成立农民专业合作社9个，其中2011年注册成立1个，合作社成员达到200余人，带动农户1500

余户。

（二）农机管理工作：2011年，新购进各种农牧机械27台/架，农机培训115人次，维修各类农牧机械36台/架。审验拖拉机310台，新机手考核55人，新车上户22台，黑车上户5台，报废拖拉机6台，发放农田作业许可证率达96%，农机注册登记率达到97%，拖拉机有牌率达到97%，驾驶员持证率达到93%，事故率、死亡率为零。创建农机安全村2个，组织乡派出所、农机管理站等部门开展农机安全工作专项检查6次。

（三）科技进步工作：提高科学种植水平，组织农业技术人员深入地头，为农牧民群众提供技术咨询150余次，举办各类培训班12场次，参训人数700人次，发放各类科技教育材料1000余份，督促农户订阅农村刊物500余份，科技入户率达90%以上，新增科技示范户25户，科技示范田2000亩。

四、心系百姓，关注民生，民政、扶贫开发、就业再就业工作取得新成绩

（一）民政工作：截止到目前，已发放城市低保金212821元；农村低保金527511元；民政救济对象发放救灾面粉10吨、过冬用煤220吨；五保对象发放五保金77000元；已补助农村大病救助款163250元，补助农村贫困家庭子女国家免费治疗费112300元。

（二）扶贫开发工作：为发展壮大村集体经济，今年争取上级财政扶贫项目资金6万元，阔布村发放8头奶牛；争取扶贫入户资金13余万元，*******村、阔布村、苏阿苏村

18户帮扶对象发放扶贫牛18头；争取*******村、阔布村、阿腾套村村低产田改造扶贫项目资金90万元已到县财政，计划今年下半年开始实施；喀拉苏居民点80户居民3000米土围墙改造工程已开工实施。

（三）就业再就业工作：截止到目前，登记企业就业315人，灵活就业人员6人，9个村成立人力资源和劳动保障工作站。大力宣传小额担保贷款政策，3人享受小额担保贷款6万元。积极做好退休人员的社会化服务，7人申请了养老保险。认定零就业家庭5个，每月发放生活费640元。领取大中专毕业生补贴9人。

五、存在的问题：

1、牧道建设专项资金投入不足。由于全乡牧道多年失修，导致牧民出行和牲畜专场极为困难，发展畜牧业带来很大影响；

2、村级配种站、药浴等基础设施待进一步完善；

3、农田水利基础设施的抗御自然灾害的能力不强，主要是灌溉设施不全，原有水利工程老化失修，运行效益差等，特别是在经受了去年洪水的侵袭，部分水利设施损毁严重。

六、下半年工作思路

一、狠抓“四个一”增收工程不放松。

畜牧业方面，进一步加大黄牛改良、“小畜换大畜”、“哈萨克羊”提纯扶壮、疫病防疫等工作力度；林果业方面以科技为先导，加大对果农生产果品的使用技术肥料、农药、灌水、修剪、蔬花蔬果等技术推广；抓好示范园建设，强化果

农培训工作，将新技术在核心示范园推行，以典型示范户带动示范园健康发展。农业方面一是加大种植业结构调整力度，培育千元田，引导农民种植大蒜、胡萝卜、洋葱、土豆等蔬菜作物，提高产出效益，二是跟踪服务好150座温室大棚的后期管理，实现效益逐年递增的目标；三是加大宣传力度，结合我乡农业产业化发展的特点，努力营造关心支持农民专业合作社发展的舆论氛围，消除群众疑虑，坚定群众参与合作社的信心；劳动力转移方面加大技能培训力度，扩大就业面，培养劳务经济人，逐步实现跨县市、跨地区、跨省市劳务转移，使劳动力转移不再存在季节性和地域性。农田水利建设方面狠抓基础设施建设不放松。充分利用上级项目资金，重点实施阔布村0.5万亩低产田改造项目，不断完善农业村的水利基础设施建设，通过扶贫项目资金，完成阔布村林果基地3.5公里的防渗渠建设。

7.雷鸣镇关工委2011上半年工作汇报材料 篇七

2011年学前教育工作汇报材料

今天，各位领导莅临我镇，对我镇2011年学前教育工作进行督导检查，这不仅是对我镇学期教育工作的关心和支持，也是对我镇各项工作的鞭策和促进。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！为了便于各位领导检查工作，下面，我把我镇2011年学前教育工作情况作简要汇报。

一、基本情况：

鲁城镇地处临沂、枣庄两市交界处，距苍山县城34公里，是苍山的西大门，全镇共有37个行政村，3.7万人，其中农业人口3.4万人，环形分布于会宝岭水库西岸，环境优美，交通便利，小城镇建设初具规模，地理位置优越，淡水养殖和采矿业发展迅速，系典型的山区、库区乡镇。

全镇共有幼儿园 12 处，其中，公办幼儿园1处，注册的民办幼儿园6处，未注册的5处。大、中、小共37个教学班，教职工92 人，在校幼儿 1091人。学校附设公办幼儿园一处，大、中、小三个教学班，在园幼儿70人。

二、中心幼儿园和学校附设幼儿园建设情况

（一）、中心幼儿园的建设情况：

为切实提高鲁城镇中心幼儿园办园水平，进一步发挥其在农村学前教育发展中的示范、辐射作用，全面提升全镇学前教育实施水平，2011年初以来，鲁城镇党委政府根据国家及省、市、县关于大力发展学前教育的教育工作会议精神，决定建镇中心幼儿园一处，该园占地面积6786平方米，1

院内建有1400平方米楼房一座。镇党委政府计划分两期对现有楼房进行改造建设，一期工程拟改建楼房面积1400平方米（该处最初为镇中心小学旧址），规划投资42万元。建成后，园内将配有大型滑梯及部分玩具，室内配有空调、彩电、VCD、电子琴等电教设备，可容纳大中小9个教学班，满足300名儿童入园学习。二期工程拟新建生活辅助用房860平方米，可以彻底解决所有在园儿童的食宿需求。

（二）、学校附设幼儿园的建设情况：

全镇学校附设公办幼儿园一处---石门小学附设幼儿园，该园设有大、中、小3个教学班，专任教师3人，在园幼儿70人，园内设有滑梯等设施，园内环境优美，是幼儿学习、生活的乐园。

三、下步的计划和措施：

进一步加大对中心幼儿园和学校附设幼儿园建设的力度，按照《山东省幼儿园基本办园条件标准》，从硬件建设，到设施配备，保质保量完成任务。