国企改革“1+N”（精选9篇）
1.国企改革“1+N” 篇一
云南国企改革出台“1+N”指导文件
2016年02月02日 14:57 来源：中国新闻网
中新网昆明2月2日电(王艳龙杨谨语)记者2日从云南省属企业、州市国资委负责人会议获悉，云南在《关于全面深化国有企业改革的意见》的基础上，结合云南实际，印发了《关于完善国有资产管理体制的实施意见》等6个配套文件，对国企改革的重点、关键工作进行了细化安排。云南国资国企改革顶层设计和“1+N”文件体系基本完成。2014年4月，云南省委、省政府下发了《关于全面深化国有企业改革的意见》，对全面深化国企改革作出了总体安排部署。2016年1月，《关于完善国有资产管理体制的实施意见》、《关于进一步优化国有经济布局结构的指导意见》、《关于推进国有企业发展混合所有制经济的实施意见》等6个深化国资国企改革配套文件下发执行。云南国企改革“1+N”文件体系突出了发展混合所有制经济、推动国有企业完善企业制度、调整优化国有经济布局结构、推进分类监管、完善国有资产管理体制等重要方面的改革，结合云南实际及云南国资国企改革面临的具体情况，力求通过进一步深化改革，建立与新形势相适应的国资国企体制机制。
“十二五”期间，云南国有企业整体实力显著增强，省属企业资产总额由2010年的4602亿元增长到2015年的9644亿元，年均增长16%；营业收入由2311亿元增长到4294亿元，年均增长13.2%。打造了一批在国内外有较强影响力和竞争优势的行业龙头企业，5户省属企业进入全国500强。国有企业在云南稳增长促发展中发挥骨干作用，发展质量进一步提高，国资监管的针对性和有效性进一步增强。
“新形势下国资国企发展面临新的机遇和挑战。”云南省副省长董华称，世界经济增长放缓，我国GDP增速从2011年的9.5%逐年下降到2015年的6.9%。国有企业自身发展还存在着企业生产经营压力大、新形势下深化改革的任务十分艰巨、企业核心竞争力还不强、国资监管体制机制还不够完善、反腐倡廉形势依然严峻，腐败案件时有发生的困难和问题。但云南国企改革也面临着国家重大战略实施、跨越式发展、深化国有企业改革的机遇，要进一步增强发展的信心。
董华对“十三五”云南国资国企改革提出要求，“国有企一定业要通过拓市场、稳生产、保现金、强管理、防风险，在市场环境中抓好自身的应对；国资委要采取有效措施通过明确目标、落实责任、用好政策、互助合作、强化服务，帮助企业渡过难关。深化改革方面要贯彻落实改革文件、进一步完善企业深化改革方案。”
此外，董华表示国企转型升级迫切需要从规模扩张型发展向质量效益型发展转变。“大力推进供给侧结构性改革，突出抓获信息化和信息产业、现代生物医药和大健康产业、高原特色现代农业产业等重点产业的培育和发展，推进工业化和信息化融合发展，强化自主创新和技术进步，着力增强„走出去‟能力以及更加注重保护生态环境，扎扎实实促转型。”(完)
2.国企改革“1+N” 篇二
在学完北师大版七年级 (上) 《第四章》平面图形及其位置关系后, 我设计了一个探究性专题课, 让四个小组分别探究四个问题:
(1) 过平面上的n个点可以画几条线段?
(2) 过平面上的n个点, 最多可以画几条直线?
(3) 平面上n条直线, 最多可有几个交点?
(4) 由公共端点的n条射线可以组成几个小于平角的角?
(四个问题中, n≥2, n为整数)
结果答案都是
最后我让学生联系生活中的事例, 思考哪些问题也可以运用公式
(1) 公路上有n个车站, 任意两站的票价不同, 则要准备多少种票价?
(2) 一次朋友聚会, 每两个人都要握一次手, n个人要握多少次手?
(3) 在一次篮球比赛中, n个球队要进行一次单循环比赛, 共需要几场比赛?
……
它们都符合这个奇妙的公式.
问题拓展:当n≥1, n为整数时, 结果会怎么样呢?
例如 将棱长为a的正方体摆成如图示形状, 第一层有1个正方体, 第二层有3个正方体, 第三层有6个正方体, 第4层有10个正方体……按如此规律, 第10层有多少个正方体?
分析 观察图形, 发现各层正方体个数依次为1, 3, 6, 10, 15……
即:第1层1个正方体,
第2层3个正方体,
第3层6个正方体,
第4层10个正方体,
……
第n层,
结论:当n≥1时, 得出公式:
本题中当n=10时, 即第10层有:
综上所述, 选择哪个公式要看条件和实际问题, 当分析问题时出现1, 3, 6, 10, 15……问:第n个数是几?
那么, 当n≥2时, 运用公式
练习:将正整数按图示规律排列下去, 若用有序整数对 (n, m) 表示第n排, 从左到右第m个数, 如 (4, 3) 表示9, 则 (7, 2) 表示哪个数?
分析 本题要求的是第7排从左数第2个数是多少?观察到每排最后一个数的规律, 第n排最后的数是
最后教师作总结:数学真奇妙, 数学来源于生活, 又服务于生活.所以每名同学要注意题给条件, 养成善于观察生活, 勤于思考, 善于总结的习惯, 做到举一反三, 一题多解、一题多变, 培养数学思维能力.
教学反思
作为教师应该明白, 数学教学是数学活动的教学, 是师生交往互动、共同发展的过程, 学生是数学学习的主人, 有效的数学教学应当从学生的生活经验和已有的知识背景出发, 向他们提供充分从事数学活动的机会, 在活动中激发学生的学习潜能, 促使他们在自主探究与合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识、技能、数学思想方法, 获得广泛的数学活动经验, 提高解决问题的能力.
3.从1到n， 还是从0到1 篇三
我们常常谈论创新，但什么样的创新才是真正有价值的？
创新有两种形式。第一种是水平创新，意思是照搬已取得成就的经验，直接从1 跨越到n。第二，垂直创新，意思是要探索新的道路，实现从0 到1 的进步。如果你根据一台打字机造出了100 台打字机，那就是水平创新。而如果你有一台打字机，又造出了一台文字处理器，那你就取得了垂直创新。
在商业上，水平创新表现为企业在同类产品中努力寻求差异化。比如2010 年10 月，一家名为Square 的初创公司推出了一款白色方形、体积很小的产品，可以使人们用iPhone 刷卡，读取信用卡信息。这之后，一家名叫NetSecure 的加拿大公司，推出了自己的半月形读卡器。随后，Intuit 集团又为这场几何图形战增加了圆柱形。2012 年3 月，eBay 旗下的PayPal 又跟风发布了自己的读卡器，这次是三角形的。
类似这样的水平创新，其背后其实是同类企业之间的竞争。
在经济学中，竞争是一种理想状态。经济学家们甚至为完全竞争的乌托邦市场呐喊。而所谓的完全竞争市场意味着，处于竞争市场中的每个公司之间没有差别，卖的都是同质产品。因为这些公司都没有市场支配力，其产品价格必须由市场定。如果有钱可赚，就会有新公司入市。这样供给量上升，价格下落，起先吸引这些新公司的利润又荡然无存。如果进入市场的公司太多，这些公司就会亏损，一些还会倒闭。最终价格会回升到可维持的水平。
从长远来看，在完全竞争下，没有公司会获得经济利益。
与完全竞争相反的是垄断。竞争性公司的产品由市场定价，而垄断公司拥有自己的市场，所以可以自己定价。没有了竞争，垄断公司可以自由决定供给量和价格，以实现利益最大化。
在经济学家眼中，无论垄断企业是靠什么方式成立的，是耍手段消灭了竞争对手，还是从政府那儿弄到了许可证，抑或是靠创新一步步攀到了顶峰，它们都是一样的。但我们不討论非法强霸，也不涉及政府宠儿。这里的“垄断企业”指的仅仅是一种企业，它供给消费者的产品其他企业无法供给。谷歌就是从0 到1 的范例：自21 世纪初谷歌就已经将微软和雅虎远远抛在身后了，在网络搜索领域无人可敌。
美国人神话了竞争，赞颂竞争使他们免于排队领面包的窘境。但如果你想创造并获得持久的价值，不要只是跟风建立一个没有特色的企业。
（本文根据《从0到1》内容整理而成，感谢中信出版社提供帮助）
4.醴泉小学1+N联系会议 篇四
联席会议
一、召开时间：2014年4月9日上午10点
二、地点：综合楼一楼会议室
三、摄影记录：景在豹王浩
四、参会人员：青阳镇“1+N”创建平安校园各监督服务机构人员、青阳镇政府各职能部门联系人、醴泉小学“1+N”平安校园创建学校平安建设领导小组成员、家长委员会代表5人、接送学生车管理委员会成员3人。
五、会议议程（主持人：刘志功）
1、王韶峰校长做学校概况简介和学校安全状况分析
2、镇职能代表派出所刘卓同志发言
镇职能代表司法所高海涛同志发言
3、家长代表董刚同志发言
4、教委领导邢光清同志讲话
5.浅议白酒品牌“1+N”模式 篇五
“T”字形品牌架构的表现最为常见。最早使用此种模式的是五粮液品牌。在该品牌模式下，有“N”个品牌，如五粮春、五粮神、浏阳河等等多个品牌，都取得了不俗的表现。
很多中小等业都在使用此种策略。它的基本方法是在企业主导的某一个本品牌主导产品的价位下，在产品和品牌的开发上非常灵活，只要在主导产品价位以下，只要和主导品牌的名字和内涵不相冲突、不相似，以经销商为主导，什么产品都可以开发，满足渠道和销量(利润)增长的需要。“1”指的是该主导品牌和该主导价位，“N”指的是“1”下面的更多小品牌和产品。很多地产酒厂都在采用此种策略。
“T”字形品牌模式有自己的利弊。企业在采用此种模式时，要根据企业资源进行匹配检索，找到适合自己的主导品牌、主导价位，以及“N”个品牌多少程度和市场格局。“N”的数量过多，就会透支主导品牌，品牌形象受到伤害，市场就会显得做得很滥。“1”作为主导品牌，可能是企业现在有的品牌，也可以是为了“N”个品牌而进行新设立和推广的品牌。其主导价位要为“N”个品牌确立标杆和示范作用。就像一个高价主导的“1”个品牌或产品，带着一群小品牌，总的销量就会增加的很多，渠道就活跃起来。
“川”字形品牌的表现也很常见。主要是有实力的大品牌或企业使用此种策略。它的基本表现是由企业主导开发出一条产品线，在该主导产品线一侧，以经销商为主导，并行开发多个产品线，
“1”指的就是这条产品主线，“N”指的是就是多个‘经销商为主导的产品线。它的优势在于厂家依靠自己的品牌和渠道，建立起对渠道和消费者的影响力，并能够带动多个产品更高价位的销售。
“川”字形品牌的模式也有自己的利弊。其优势很明显，会激发客户的渠道，满足企业销量、利润的需要，满足渠道的需要。但对企业的资源的匹配性较高。首先企业要有足够的资源，主要就是品牌影响力、渠道资源、足够的实力。这种模式虽然对企业主导品牌也有一定的影响，但相比“T”字形品牌模式，其对品牌的伤害要小一点。泸州老窖是采用这种“川”字形品牌的最成功的品牌之一。在泸州老窖特曲、头曲、二曲为主线的产品线下，并行丰富了泸州醇、泸州福、老酒坊等无数个品牌，每个都有很大销量。
较为理想的品牌模式就是上述两种模式的复合模式。在中高端品牌上采用“T”字的品牌模式，高端品牌做一个“1”，在该主导品牌的主导价位以下，采用“川“字形的品牌架构，实现品牌架构的完美组合。在利润和品牌上确保一个“1”的成功，在渠道上搞活“川”字形的“N”。国窖1573(“1”)加上泸州老窖(“N”)就是经典的品牌架构模式。
有结构才有战略。“T”和“川”字形的品牌复合结构，让企业的品牌和产品占利又占量，实现完美架构。
6.国企改革“1+N” 篇六
经理在统计团队员工人数的时候经常经意不经意地把自己漏掉，喜欢把自己放在管理者或领导者的名单里，把自己与员工划清界限。
许多的经理在自己所扮演的角色上认识不清，喜欢承认自己是领导，却不欢承认自己其实也是员工。
其实，经理首先是个承担责任的员工，然后才是行使权力的经理。
无可否认，经理是企业的权力阶层，拥有各种权力，甚至可以决定员工的职场命运。但是，我们还忽略了一个基本的规则，那就是权力与责任是统一的，权力只是为了你行使你的责任服务的，除了保证责任的有效执行之外，权力不应该还代表其他什么。
没有脱离责任的权力，也没有脱离权力的责任。经理必须在权力与责任之间保持平衡，才能更好地行使权力。而且，经理必须首先承担责任，组织才会方向地继续保持给予你的授权，员工才会愿意在你的权仗指挥下工作。否则，一切都是空谈。
由于经理有意无意地忘记自己的职责所在，导致了他们工作的被动，被动地应付许多复杂的局面，将自己拖入了事务缠身的泥潭。最为典型的表现是：
1.等待任务。
没有计划和目标，一味等待上级的任务与命令，一旦完成任务便认为万事大吉，可以松一口气。如果有一段时间上级没有分派任务，就暗然自得，东线无战事，休息休息。这种被动的任务驱动的思想在有些经理头脑中根深蒂固，使得他们根本懒得思考，更懒得行动。
2.救火。
经理经常要做救火队员，处理一些本不应该发生却突然出现的事务，为了处理这些意外事件，经理经常要放下手中的工作，做协调、做公关，不仅浪费了时间更分散了精力。
3.管理混乱。
经理的惰性导致了员工的跟风，经理不催我就不做的思想在员工中滋生。这种惰性导致有些人不管事，有些事无人管，彼此推委扯皮，管理严重混乱。
4.签字排队。
由于经理没有规划好团队的工作，没有有效的授权，员工大事小情都找经理，经理需要花很大的时间应付员工的签字要求，造成了员工签字排队的现象。这也给员工一种感觉，事情难办找领导，无形中给经理的工作添加了压力，
这些症状的根本原因出在经理没有管理自己的第(N+1)个下属，没有管好自己的工作。
所以，经理的首要工作不是如何管理下属，不是让下属怎么做，而是先问问自己，自己先要如何做，如何管理自己的职责，如何做一个承担责任效率高的管理者。
这就要求经理必须认清自己的职责所在，认真分析自己的职务内容，全面清点职务所涉及的各项工作内容和人员，做出有效的分析和规划，管理从自己做起。管好第(N+1)个员工需要做到以下几点：
1.做好经理的职务分析。
经理必须清楚自己的职务的职责和权限，明白组织对自己的要求，就每一项职责与自己的上级沟通，获得他们的确认，为自己要一份科学的职务说明书，以此作为经理工作的出发点，使自己的经理当的更加职业化，更加效率化。
2.规划团队的组织结构。
根据经理职务说明书的职责要求，对本团队的组织框架做出有效的分析和规划，将经理的职责华分到各个业务单位，明确业务单位的人员和职责，给他们一份职责明确的职务说明书，使员工明白自己的期待和要求，更加有方向的工作。
3.做好授权。
明确各业务单位的职责之后，要给予他们从事那份工作的权力，让他们成为自己业务范围内的主人，对自己的工作负责。强化他们的自我管理的意识和主人翁责任感。
4.明确管理方式
经理要告诉自己的员工自己将怎样行使经理的职责，将怎样要求员工以及员工必须达到哪些行为规范，用规则规范团队工作的运行。
5.为团队的工作立项
使工作变被动为主动的最好的方式就是为工作立项，变任务型为项目型，确立未来一段时间工作团队需要达成的工作项目，将项目分解到员工个人，给每个下属员工确立一个角色，给予相应的权限和截止时间，用项目管理的方式驱动员工前进。
6.走动式管理
走动式管理是你了解员工、影响员工的最为有效的方法，它可以使你成为员工的朋友。经理要多走出办公室，走到能观察到员工工作的地方，切实了解员工的进展情况，与员工成为绩效合作伙伴，成为员工的朋友和知己，与员工达成一片。
7.实施绩效管理
绩效管理也是一种使经理的工作变被动为主动有效的方法，它能教会经理如何前瞻地管理员工，如何将问题在出现之前就解决掉，如何更加高效地带领团队创造绩效，提高团队的绩效能力。作为经理就是要学习绩效管理的理论和方法，将绩效管理引进自己的管理实践，使绩效管理成为提升自己管理水平的工作和手段。
7.国企改革“1+N” 篇七
原子团簇可看作各种物质由原子分子向大块物质转变过程中的特殊物相, 引起了人们极大的兴趣。III族氮化物, 如BN, Al N, Ga N和In N是很重要的半导体材料, 在微电子和光电子领域均显示出广阔的应用前景, 这导致了人们在理论和实验上对其结构、电子性质和光学性质的大量的研究。BN的电子谱已被理论和实验调查, 并且基态结构已经被确定[1,2,3,4]。随着对凝聚态物质理论研究的系统和深入, 以及Al N, Ga N薄膜材料研究的进展, 对Al N, Ga N团簇以及以Al N, Ga N为簇合物骨架系列的研究多有报导[5,6,7]。在理论方面, 许多理论工作者计算了Al N[8,9,10,11,12,13,14,15,16]和Ga N[11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24]团簇的几何结构和电子结构。
In N同其它的III族氮化物Al N和Ga N相比, 被认为是低损耗高效电池、光学掩膜及多种传感器的优选材料[25]。相对于Ga As和Ga N, In N具有优越的稳态和瞬态电子输运特性, 这些特性使得In N在高频率, 高速率晶体管的应用上有着非常独特的优势[26,27]。此外In N在太赫兹 (THz) 辐射中有很好的应用前景, 在热光伏系统中则可作为等离子体滤波器材料等[28,29,30,31]。Jones et al.[32]利用分子束外延 (MBE) 技术生长In N, 并进行了不同程度的Mg掺杂, 结果Mg掺杂In N样品内部呈现出较强的p型特征。一些工作者[33,34,35,36,37]利用现代谱学实验方法来测量In N的带隙。最近, Petravic et al.[38]通过软X射线吸收谱研究了N缺陷In N的电子结构。尽管In N材料有很多优良特性, 然而这些研究主要集中在晶体材料上, 这些材料在微电子和光电子等方面的应用要求对其团簇分子的物理和化学性质有足够的了解。然而关于In N团簇的研究却很少。Zhou and Andrews[6]采用用Laser-Ablated方法得到了In N、NIn N和In3N团簇的红外谱图。理论上对In N团簇的报道也仅限于有限的几个小的InnN (n=1~3) 团簇的研究。Kandalam et al.在密度泛函理论的基础上运用非局域密度近似的方法计算了InnNm (n, m=1~2) [11,12]和 (In N) n (n=3~6) [13,14]团簇的结构和稳定性, Costales et al.[15,16,17]用密度泛函理论对 (In N) n (n=1~6) 中性和阴离子团簇的几何结构, 电子性质及化学键合进行了研究。
本文利用密度泛函理论中的广义梯度近似 (GGA) 对InnN (n=1~13) 团簇的几何结构、电子性质和化学键合进行了系列的探讨, 其结论对于理解小尺寸团簇的形成机理及稳定性规律和寻找更大尺寸团簇的理论研究可提供有意义的参考, 这对进一步合成新的特殊功能光电材料都有一定的意义。
下面的论文做如下组织:第二部分给出计算方法的简要描述, 结果在第三部分, 主要结论被总结在第四部分。
1 计算方法
本章中, 计算采用的仍然是密度泛函方法, 所用的计算程序包是Dmol3软件包[39], 使用广义梯度 (GGA) 近似泛函[40,41]。计算过程中, 我们用Dmol3软件中的自旋极化密度泛函方法进行充分的几何优化。在电子结构计算中, 采取全电子相对论效应和包括d极化的双数基组, 交换关联相互作用采用GGA-PW91方法, 自洽场收敛标准为10-6Hartree。为了加速自洽场收敛我们使用了DIIS方法, 轨道计算中使用的smearing标准为0.005 Hartree。在几何优化过程中, 力的收敛标准是0.002Hartree/魡, 位移收敛标准0.005魡, 能量收敛标准10-5Hartree。在计算的过程中采取自旋非限制方法。为了确定得到的最低能量构型是势能面上的极小点, 在结构优化过程中对振动频率进行了计算, 得到的最稳定构型均无虚频。
在团簇物理学中, 最基本的问题就是寻找团簇的基态构型。为了寻找到InnN (n=1~13) 团簇的最低能量结构, 对每一尺寸的团簇, 我们考虑了大量的可能初始结构。虽然InnN团簇的研究很少, 然而对于Al N[8,9,10,11,12,13,14,15,16]和Ga N[11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24]团簇却有大量的报道, 因此在具体选取团簇初始构型时, 我们先参考AlnN和GanN团簇的平衡构型进行优化计算。另一方面, InnN团簇的可能初始结构也用下述的方法得到, 先通过In替代稳态的和亚稳态的纯Aln[42]和Gan[42,43]团簇中Al和Ga原子, 然后就是在以上所得结构基础上用N原子戴帽、填充和置换。并且, 在计算所得小InnN团簇的平衡构型基础之上, 通过移动和添加In和N原子得到初始结构进行优化。而且, 我们也考虑了一些具有高对称性的结构做为初始构型。然后在PW91/DND理论水平上进行几何优化, 并同时计算频率。
2 结果与讨论
2.1 团簇的几何结构
图1和图2给出了InnN团簇的平衡几何结构, 其中深色小球代表N原子、浅色小球代表In原子, 结构按能量由低到高依次标为na、nb、nc…。表1中给出了InnN基态团簇的对称性, In-N平均键长d, 在N位置的Mulliken电荷qN等参数。
In N单体基态的平均结合能为1.062e V, 振动频率为386.310cm-1。没有实验值可对比。这一结果与Kandalam et al.的计算结果 (1.040e V, 378.000cm-1) [11]符合的很好, 而振动频率比Zhou和Andrews[6]的结果 (481.500cm-1) 偏低。In N单体基态的键长 (2.245魡) 与Kandalam et al. (2.280魡) [11]和Costales et al. (2.270魡) [12,16]的结果是一致的, 比Zhou和Andrews[6]的结果 (2.040魡) 稍长一点。In2N团簇的最低能量结构 (图1, 2a) 是In-N键长2.033魡, 具有C2V对称性的准线性N-In-N结构。在三聚体In2N中N-In间的距离比单体短0.212魡。这一键长与Kandalam et al. (2.010魡) [11], Costales et al. (2.016魡) [12,16]和Zhou及其合作者 (1.950魡) [6]的结论符合的很好。In3N团簇的最低能量结构 (图1, 3a) 是一个中心N粘合三个In原子的等边三角形结构 (D3h) , N-In键长为2.143魡, 比Zhou和Andrews[6]的值 (2.098魡) 稍长。对于In4N, 最低能量结构 (图1, 4a) 是N周围有四个In环绕的具有D4h对称性的平面四边形结构, N-In键长2.275魡, 比In3N中N-In键长长, 归因于In4N中N原子更多的配位数 (四边形平面四配位数) 。对于In5N, 最低能量结构 (图1, 5a) 是In4N中In-In边戴帽一个In原子而得的具有C2V对称性的平面结构, 另一亚稳态构型 (图1, 5b) 是N原子位于底面中心的扭曲的四棱锥 (Cs) , 在能量上比基态高0.024e V。
对于n>4的InnN基态团簇, 随着尺寸的增加, 三维结构开始流行。In6N的最低能量结构 (图1, 6a) 是一个三棱柱, 其中N原子具有近四边形平面四配位数, N原子这种四边形平面四配位数也出现在In4N和In5N的基态构型中。In6N另一个简并的异构体是一个畸变的八面体结构 (图1, 6b) , 比基态结构能量仅高0.007e V。一个平面结构In6N的异构体 (图1, 6c) 也被得到, 其能量高于基态0.818e V。In原子面戴帽In6N八面体结构 (图1, 6b) 得到In7N (图1, 7a) 的基态结构。In8N的最稳定结构 (图1, 8a) 是一个N原子位于中心的管状结构 (C3V) 。从7a和8a中可以看到, 存在一个类In6N八面体结构单元。另一个具有C2V对称性的In8N的亚稳态结构 (图1, 8b) 可看做双面戴帽八面体结构, 它的能量高于基态0.038e V。进一步戴帽In原子, 相继到得了In9N和In10N的最低能量结构 (图2, 9a, 10a) , 两种结构都展现出In6N八面体单元, 并且周围的In原子像流行的金属结构那样聚集在该八面体单元附近。一个具有D2d对称性的异构体 (图2, 10b) 也被得到并且它的能量高于基态0.172e V。
从图2、图3中可以看到, In6N八面体单元普遍存在于n=7~11的InnN团簇基态结构中, 然而, 在In11N基态团簇 (图2, 11a) 中, In6N八面体单元发生了严重地扭曲。对于In11N, 两个亚稳态结构也被得到, 在11b中存在In4N四边形平面结构, 11c则是可看作10a结构的继续生长, 在能量上分别比基态高0.032和0.042e V。对于n=12的基态, 12a和12b是两个简并的结构, 前者对称性为C1, 能量上仅比后者低0.002e V, 后者具有Cs的对称性, 两个平衡结构中都有一个In4N四边形平面单元。12c是N原子被包裹在中心的亚稳态结构, 在能量上比基态高0.200e V。N原子位于中心的一个二十面体结构 (图2, 12d) 也被考虑, 该结构是不适合的, 在该结构中最邻近N-In间的平均距离2.928魡, 大于N和In原子的半径之和 (2.750魡) , 在能量上比基态高0.540e V。对于In13N, 最低能量结构 (图2, 13a) 是Cs结构, N配位数是四, 最邻近N-In间的平均距离为2.269魡。13b是存在有In4N四边形平面单元的结构, 平均最邻近N-In间距是2.325魡, 在能量上高于基态0.240e V。
目前的计算结果表明InnN团簇结构的生长显现出有趣的生长方式。对于n=1, 2, InnN团簇的最低能量结构是线性的, n=3~5是二维平面结钩, n=6~13则是三维结构。关于N原子的配位数, n=1~4显现出较简单可能配位数。n=4, 5, 6a, 11b, 12a, 12b存在有In4N四边形平面配位单元, n=7, 8表现出简单的3D配位, n=9, 10, 11c则有In6N八面体单元, 聚集在周围的In原子则表现出金属团簇常采用的结构方式, n=13, N原子再次表现出四配位数, 13a中有一个6b单元, 而6b与三棱柱状的6a基态结构可看作是简并的。InnN团簇结构增长的方式是与组成原子的泡利半径及原子间化学键的相对强度息息相关的。In泡利半径比N原子大, 对于双原子系统, In-In比N-In键结合弱, 而且, 在氮化物团簇中, 较多N原子配位数能增强N-In键结合的强度[14,17], 结果, 为了提高体系的稳定性, N-In间很乐意保持这种In4N平面配位单元或者In6N八面体配位单元。而且, 对于二十面体结构的12d, N比In的泡利半径小得多, 这就是说N不能成为中心原子是因为较大的N-In间距离。
2.2 团簇的稳定性
为了确定团簇的相对稳定性, 我们计算InnN (1≤n≤13) 团簇最低能量结构的平均结合能Eb和总能的二阶差分 (Δ2E) , 平均结合能和总能的二阶差分定义如下:
式 (1) 和 (2) 中E表示基态团簇的总能量。InnN (n=1~13) 团簇最低能量结构的平均结合能Eb和总能的二阶差分 (Δ2E) , 如图3, 图4所示。
从图3中可以看出, InnN和GanN团簇的平均结合能随团簇尺寸n的变化趋势是一致的[23]。团簇的平均结合能在1≤n≤3时迅速增加, 在3≤n≤5逐渐减小, 从n=5开始缓慢的增大, 在n=7和9出现了两个小峰, 表明In7N和In9N比邻近的团簇稳定。最大的峰值出现在n=3处, 是由于In3N的最低能量结构是N原子位于中心的三角形结构, 而这种结构很稳定, Ⅲ族氮化物团簇Al3N[8,9]和Ga3N[23]的最低能量结构也是这种稳定的三角形结构。
在团簇物理学中, 二阶能量差分△2E能敏感地反映团簇的稳定性[44], 二阶能量差分值越大, 说明团簇的稳定性越高。图4展现出△2E随团簇尺寸的变化情况, 最大的值出现在n=3、7、9处, 表明这些团簇具有较高的稳定性, 这与图3平均结合能变化情况是相一致的。对于InnN团簇而言, n=3、7、9较稳定是因为In3N是第一个采取非线性的结构, In7N是第一个N原子采取非平面配位数的结构, In9N则是第一个包含In6N结构单元, 且N周围的In原子象流行的金属结构一样分布。InnN团簇的二阶能量差分随团簇尺寸的变化奇偶振荡, 奇数n的InnN团簇比偶数的稳定, 而n=5、11时则出现了例外, 是由于In5N中, In原子松散的附着在In4N的In-In边, 而在In11N结构中, In6N的八面体单元已发生了严重的扭曲, n=11~12, InnN团簇是从包含In6N八面体单元到包含In4N的四边形平面单元的过渡, 结果导致In5N和In11N团簇的稳定性降低。
2.3 HOMO-LUMO能隙, 垂直电离势和垂直电子亲和势
对于半导体材料来说, 禁带与导带之间的能量间隔是非常重要的参数, 那么对于半导体团簇来说这个数据可以用最高占有轨道和最低非占有轨道 (HOMO-LUMO) 的能量间隙来反映。从图5中看到, InnN团簇的HOMO-LUMO能隙随团簇尺寸n的增加奇偶振荡。除了n=5, 奇数n的InnN团簇具有较大的能隙, 而偶数n的InnN团簇的能隙较小, 这主要归咎于电子对效应, 奇数n的InnN团簇有偶数个价电子, 比偶数n的InnN团簇稳定性高。从图5可以看到, InnN团簇的能隙值的变化范围是从0.504-2.557e V, InnN团簇能隙的奇偶振荡趋势也在GanN团簇观察到[23], 比较GanN、InnN团簇能隙的奇偶振荡趋势发现, 除了n=2, 偶数n的InnN团簇能隙值比GanN的大, 而奇数n的InnN团簇的能隙值都比GanN的小。我们分析了s, p, d轨道的态密度和最高占据轨道 (HOMO) 及最低未占据轨道 (LUMO) 的等电荷密度分布图 (图6) 。结果发现HOMO和LUMO主要是In的p和d电子以及N的p电子所贡献, 来自s电子的贡献很少, 因此pd杂化是这种效应产生的主要原因。从图6中可能看出, HOMO和LUMO的电荷密度主要分布在In原子周围, 在N原子周围分布的也有一些。HOMO和LUMO能隙Eg的大小反映了电子从HOMO向LUMO发生跃迁的能力, 在一定程度上代表了团簇分子参与化学反应的能力, 除了In5N外, 奇数n的InnN基态团簇的能隙比较大, 表明化学活性较低, 这也说明奇数n的InnN基态团簇相对比较稳定。
对于InnN团簇的最低能量结构, 我们进行了Mulliken布居分析, 在N位置的电荷如表1所示。在所有的InnN团簇中, N是带负电荷的, 电荷总是从In向N原子转移, n=1~3, 向N转移的电荷急剧增加, 在In3N中, 向N转移的电荷达到了最大值-1.048e, 然后随着团簇尺寸的增加, N位置的电荷轻微的减少, 表明团簇的金属性逐渐地增强。如表1所示, 我们也注意到对于n=2, 3, 4, 在In位置的电荷分别是0.401e, 0.316e, 0.219e, 并且相似的情况也出现在尺寸较大的团簇中, 这说明InnN团簇仅有很小的离子性。在表1中也给出了InnN团簇的平均N-In键长, N-In间平均距离的变化范围是2.033~2.440魡, 且随着N原子配位数的增加而单调增加。然而In N单体中N-In间距却比In2N中平均N-In间的距离长, 在In N单体中, N-In键共价性很小, 有较少的电荷转移, 极化也小, In-N间相互作用主要是静电性的。另一方面, In2N是准线性分子, In-N间电荷转移比单体多, 较多的电荷转移使得N-In间距减小。这就是为什么随着In原子的增加, N-In间距收缩了[11,16], 结果在三原子的In3N团簇中, N-In键合比单体更强。
垂直电离势 (VIP) 和垂直电子亲和势 (VEA) 在描述团簇电子结构属性上是很重要的物理量, 定义如下:
其中En为Inn N中性团簇的总能量, En+和En-分别为InnN团簇在中性构型不变基础上阳离子和阴离子的总能量。垂直电离势和垂直电子亲和势随团簇尺寸的变化规律如图7所示。从图7中可以看到, InnN团簇垂直电离势和垂直电子亲和势随团簇尺寸的变化规律同GanN团簇基本上是一致的[23]。InnN团簇垂直电离势在n=1~5, 11~13随团簇尺寸的增加单调减小, 而在n=6~10奇偶振荡, 峰值出现奇数n处。总的来说, 垂直电离势随团簇尺寸的增加而下降, 这是由于随着InnN团簇金属In原子的增加, 团簇的金属属性在增强。至于InnN团簇垂直电离势奇偶振荡方式, 这再次是团簇电子对效应的表现。对于同一尺寸的InnN和GanN团簇, 后者的垂直电离势的值比前者的大, 说明前者的金属性强。从图7中还可看到, 除了n=13, 偶数n比奇数n的InnN团簇的垂直电子亲和势大, 且n=3图簇VEA最小。偶数n的InnN团簇具有奇数个价电子, 额外的电子不得不进入邻近的轨道, 消耗能量, 结果有较高的VEA值。从图7可以看到, InnN (n=1~13) 团簇的VIP的变化范围是7.855到5.231e V, 而VEA则是0.327到2.266e V。
2.4 结论
本文利用密度泛函理论中的广义梯度近似 (GGA) 对InnN团簇进行了研究, 得到了InnN (n=1~13) 团簇最低能量结构及亚稳态结构, 计算了最低能量结构的平均结合能, 二阶能量差分, 在N位置的密立根电荷, 垂直电离势, 垂直电子亲和势和HOMO-LUMO能隙, 并同相关的一些理论结果做了比较, 主要结论总结如下:
(1) 我们研究了InnN (n=1~13) 基态团簇的生长模式, n=1~2, InnN基态团簇是线性的, n=3~5, 是平面型的, n=6~13, 则是三维结构。n=6~10, 较大的InnN基态团簇是通过在小的Inn-1N基态团簇的基础上面戴帽In原子生长而成, 其中每一结构都含有一个In6N的八面体单元。n=11~13, InnN基态团簇结构的主旨则是从含有一个In6N的八面体单元向N原子具有四配数的结构过渡。
(2) 通过对InnN基态团簇的平均结合能和总能的二阶能量差分分析可得, n=3, 7, 9的InnN基态团簇比邻近的团簇有较高的稳定性。
(3) 通过分析在N位置的密立根电荷, 结果表明对于小的InnN团簇, N-In键合具少许的离子性, 随着团簇尺寸的增加, InnN团簇的金属性越来越显著。
(4) 计算表明, InnN (n=1~13) 基态团簇的HOMO-LUMO能隙, 垂直电离势 (VIP) 和垂直电子亲和势 (VEA) 随团簇尺寸的变化奇偶振荡。总的来讲, VIP随尺寸的增加而减小, VEA随尺寸的增加而增大。同尺寸的InnN和GanN基态团簇的VIP相比较小, 表明InnN比GanN团簇的金属性强。
摘要：利用密度泛函理论中的广义梯度近似 (GGA) 系统研究了InnN (n=113) 团簇的几何构型, 稳定性, 电子性质。结果表明, InnN团簇n=12是线性的, n=35是平面形的, 而n=613则是三维结构。通过分析InnN团簇的二阶能量差分可以看到, 最大的峰值出现在n=3、7、9处, 说明这些团簇的稳定性较近邻的其它团簇要高, 这与平均结合能的变化情况所得结论是一致的。通过Mulliken布居分析发现, 小的InnN团簇具有些许的离子性。InnN团簇的最高占据分子轨道与最低未占据分子轨道之间的能隙, 垂直电离势及电子亲和势都表现出奇偶振荡行为。总之, 垂直电离势随团簇尺寸的增加而减小, 电子亲和势随团簇尺寸的增加而增大。
8.白酒接招“1+N”模式 篇八
全国众多正在崛起或者想方设法期待突破的地方白酒企业是白酒1+N模式的忠实拥趸。地方白酒企业在开拓市场时，限于品牌影响力，一般都是在自己的一亩三分地上耕耘，偶尔的外出也是战略出击需要，但外出时使用1+N模式基本上无人接招，也就谈不上建功立业。
为什么运用1+N模式?
1满足消费者的需要
当一个品牌在消费者心目中形成固有的印象时，要改变非常困难。白酒行业的经典案例就是湘泉酒厂推出酒鬼酒和全兴推出水井坊，都是与原来的渠道隔离开来运作，完全有自己独立的一套运作班子，也是直到酒鬼酒、水井坊的市场运作有了很大的起色时，才逐渐被人们了解清楚其背后其实就是湘泉酒厂和全兴酒厂，但这个时候已经不影响消费者将其作为心目中的高档白酒选用了。
湖南邵阳酒厂的邵阳大曲虽然在湖南市场稳居低档市场头把交椅多年，但在其新品牌“开口笑”推出市场时，邵阳大曲的上延产品一直不温不火，没有一个样板市场，直至“开口笑”推出取得一定的影响力后，酒厂的发展才走上快车道。
这就是消费者的品牌认知在作怪，因为消费者一开始就对定位低档的邵阳大曲能够酿出高档好酒持怀疑态度、排斥态度。当“开口笑”的市场影响逐渐传播开来时，这个时候对邵阳大曲的影响反而是正面积极的，因为能够酿出“开口笑”这种美酒的邵阳酒厂，其市场畅销多年的邵阳大曲一定不会差。
2企业网络下沉的需要
1+N模式可以让企业将网络下沉到乡镇级市场，充分调动起乡镇级经销商经销的积极性，主动帮助企业做好所在的镇级市场。
打个最简单的比方，企业在地级市场、县级市场选择一个经销商，除了许许多多高空支持外，地面部队一个都不能少，就算这样，总经销对厂家仍然不满足。但乡镇经销商就不同了，厂家能够直接跟他打交道、发货、做服务，派遣人员帮他做市场、做分销(分销到村级)，在乡镇上打广告。外地白酒品牌限于资金、人手、投入，一开始肯定不能做到这一步，而本土白酒企业作为自己的根据地市场一开始就要拿出这种魄力和规划，这样和竞争对手的差距才能够拉开，发展步伐才会快。
3经销商获利的需要
地方酒厂因为在地方上，产品稍有起色，出厂价就会满城皆知，因此地方畅销产品在根据地市场总是低利润产品的代名词，这也是本土经销商不愿意经销本地白酒企业产品的根本原因。谁愿意拿几十万每年去做搬运工呢?
而1+N模式推行就可以帮助经销商解决利润上的难题，产品有这么多，畅销的产品我也卖，但我自己经销的高利润产品一定成为我的主推货，以此弥补自己的经销利润。山西汾酒集团在山西市场的运作基本上就是这一模式的典范，也是经销商愿意经销汾酒的重要原因之一。
4应对外来竞争品牌的需要
地方酒厂在某一两款产品或某一个品牌在市场上取得成功后，就要考虑快速导入1+N模式，以此迅速聚集市场上的优质经销商资源，甚至可以考虑为经销竞争品牌的经销商量身打造品牌或产品，以让其放弃经销竞争品牌。如果我们在产品畅销后不开放新产品(或新品牌)的大门，市场上那些有网络、有实力的经销商是不会心甘情愿做人下线的，一有机会就会经销竞争品牌来搅局，能够打开市场最好，打不开也分散了你的精力，让你疲于应对。从竞争对手那里拉来经销商就要给到经销商利益，不能因为经销商曾经与我们为敌在我们把其拉过来后就借故冷藏人家，这样就会再次把资源推向竞争对手的怀抱。
5市场无缝隙覆盖的需要
地方白酒企业要想把市场做大，最大限度挤占市场份额，单一品牌、单一产品、单一经销商均没有优势。当你把所有的机会点都提前堵上，竞争品牌自然就难以下手，市场份额也会随之持续扩大。
市场的无缝隙覆盖从营销的角度来说是一个理想状态，但也是地方白酒企业抵抗全国性白酒的通用做法，地方白酒走出去那么难，自己的市场还要防止别人伺机侵占，不这样做真没办法抵御外侮。
1+N模式就是让白酒企业实现无缝隙覆盖的理想，也是一条切实可行之路。
如何用好1+N模式?
1看人点菜，就菜下饭
地方酒厂在运用1+N模式时，要清楚知道自己市场上的容量有多大?现有的潜力有多大?目前需要网络的经销商有多少家?需要马上下沉的乡镇市场有多少个?这些基本情况摸清了，你才能知道为此需要开发多少个品牌?开发多少款产品?有哪些价格段的产品是需要优先开发的，有哪些经销商是需要提前进入合作程序的，有哪些经销商是可以稍微缓缓脚步的，等等。
通常意义来说，地方酒厂的品牌开发以不超过三个为宜，即高端、超高端为一个品牌，中高档使用一个品牌，中低档运用一个品牌。品牌过多，一是不便于管理，就像五粮液贵为酒业大王也不得不瘦身一样；二是资源投放过于分散，地方酒厂所在地市场就只有那么大，广告资源也只有那么多，一个品牌要起来没有一定的投放和沉淀是不可能就轻易做起来的；三是消费者的选择过于模糊，不便于品牌对消费者形成记忆。一个市场上的消费者能够记住某个行业品牌名称的一般也不超过三个，这是多次验证的营销定律。
从产品开发方面来讲，可以根据经销商所在市场的资源和特点适当放宽，但也不能随意开发、滥竽充数，以免打击经销商的积极性，开发原则要坚持开发一个系列成功一个系列，这样对后续经销商的加盟才有吸引力。
2主动出击，以点带面
1+N模式推行前，企业在目标市场首先要树立标杆，也就是必须推广成功一个品牌(或一款产品)，为此企业花费的代价可能有点得不偿失，但这是实现战略目标必须的过程，没有标杆树立在前，一开始就跟人家谈什么1+N往往应者寥寥，就算有回应肯定不是你心目中的理想回应，与市场的大势、战略无关。
因此，看准目标市场后就要主动出击，多管齐下，快速形成市场旺销之势，在市场上尚未有明确的反应和应对之策时，就快速导入1+N模式，形成集群效应，达到快速启动市场的目的。
3维护核心，稳定价格
1+N模式最后不了了之的绝大部分原因是，前期进入阵地的经销商无利可图后，主动退出导致后续的大溃败。主销产品一旦失利，就算你有再多的经销商，开发再多的产品，也是徒劳无功的，因为横梁被抽掉，大厦焉能不倒?
而要想让主销产品(或品牌)能够让经销商持续经销下去，就要维护好产品的价格体系，做到各个环节有合理的经销利润，这样在厂家持续的外围资源配合下，主销产品的生命力才会长久。
笔者的建议就是，主销产品形成畅销后，为了维护好价格体系，就要在严格控制货物发放的前提下，针对主销产品的消费群不遗余力地做持续的培育、拉动工作，形成旺销、长销之势，主销产品生命力越旺盛，跟进的其他产品(或品牌)才能紧紧相随，1+N的威力也才能持续下去。
4抢占高端，赢在未来
“白酒业的未来在高端!”茅台、五粮液的发展已经应证了这句话的正确性，洋河的快速崛起也验证了这句话的指导性意义。地方白酒企业运用1+N模式不管如何成功，如果其中的一个N没有高端品牌作为基石，其未来的发展是要大打折扣的。更何况，白酒业的最大一块利润来源就在于此，企业在当地政府部门以及消费者中的形象也构建于此。
5商家至上，服务为先
1+N的核心就是要成功网络更多优质的经销商加入到企业的经销体系里面来。既然如此，寻找到目标市场上的优质经销商资源并服务好他们，让他们心甘情愿在众多的N中挑选出适合自己的N细加经营，也就达到了最终目的。
9.国企改革“1+N” 篇九
国际审计学院“1+N”新生关怀计划工作纪实
一、广泛调查，深入研究
4月份到5月份，学院组织党支部各成员对08、09级学生进行了问卷调查，内容是：如果你是大一新生，对于学姐学长你有哪些期望？（附件一）
二、积极论证，科学设计
青年时人类进步和社会发展的未来，大学生作为青年中的骨干分子，树立正确的人生观、价值观、世界观，将对社会发展和进步起到至关重要的作用。如何在青年大学生群体中创建优秀的基层党支部？党员如何争做优秀的先进个人？在党总支的领导下，国审院学生党支部积极响应党中央“创先争优”的号召，立足于本支部实际情况，位解决高等教育普及下教师资源紧缺的困境，特起草了此项关怀计划，引入高年级优秀学生开展“一对多”的关怀活动，寓教于乐，开展系统而有成效的教育引导工作。（附件二）
三、组织有力，结构严密
为了帮助新生关怀使者更深入的理解“1+N”关怀使者计划，明确工作目标，国际审计学院“1+N”新生关怀计划领导小组编制了新生关怀使者2010—2011年工作重点，具体如下：
一、明确多方面指导，落实工作重点
关怀使者对于新生的引导与关怀应是全面的，我们所做的每一分努力都凝聚着我们的关怀与爱心，为了使关怀使者更好地爱护新生，希望全体关怀使者做好以下几个方面在：
（一）校情介绍方面
大学是学生成长的摇篮，新生刚进入大学校园，对校情校史缺乏了解，为了让新生迅速融入大学生活，加深对学校的感情，关怀使者应对新生做关于校情校史方面的介绍。
（二）思想引导方面
组织思想理论的学习教育，介绍国际时事和党的政策方针，引导大一新生向党组织靠拢，提升其政治素养。发挥学生党员先锋模范作用，用实际行动鼓励新生加强思想道德的培养，调动新生参加学校各项活动的积极性。
（三）学习支持方面
深入学生，了解学生，掌握学生学习动态，有针对性的采取各项措施。关怀使者要及时关注所带同学的学习状态，为学生工作开展提供便利，能够帮助新生解决学习过程中遇到的各种问题。鼓励新生参加各类讲座讲习，浓厚学校学术氛围，开阔学生思路。关怀使者积极动员，广泛宣传，让每个新生参与到我院学风建设中来，养成良好的学习习惯，营造良好的学习氛围。
（四）生活关怀方面
关怀使者要引导新生投入到志愿者活动和社会公益活动中，提高责任意识和对社会的感恩意识。关怀使者要积极贯彻学校以及院系的精神，立足于专业教育的同时，组织学生参加各院社会实践以及校园文化活动。同时注意培养新生对参与活动的积极态度。
（五）心理辅导方面
关怀使者要经常表扬一些优秀的学生，以此来鼓励先进，树立良好的风气，同时对于存在心里障碍的学生进行引导，鼓励他们认识自己、激励自己，使他们走出困境，使他们对大学生活充满希望。
（六）成才规划方面
关怀使者需要指导新生进行职业生涯设计，让新生班级的每一个同学都对将来的就业有一个明确的方向并为之努力奋斗。关怀使者需掌握社会上就业信息，了解所学专业和相关专业就业形势，及时反馈给自己负责的新生，帮助其对自身发展有更好的认识。
为定期了解使者的工作情况，发现不足，加强交流，进一步做好对新生进行正确的引导，现制定关怀使者评价方案（附件三）
四、综合选拔，稳步推进
为帮助大一新生更好的适应大学生活，对自己的人生发展有一个基本的规划，国审院党总支特开展“1+N”关怀使者选拔活动。2010国审院新生700名左右，设立班级15个，根据计划，要求选拔关怀使者70-80名。具体如下：
1、选拔标准
⑴思想政治素养，党性观念强，模范履行党员义务，热爱祖国、热爱学校、支持“1+N”关怀使者计划；
⑵、具有较强的沟通能力，能够团结友善身边同学，善于鼓励表扬他人； ⑶、责任心强，能够尽职尽责完成组织安排的任务，同时还能积极主动的创新关怀计划，为新生提供切实的帮助；
⑷、学习成绩优秀，专业学习方法得当，并有一定的大学规划； ⑸、社会工作经验丰富，具有一定的组织协调能力。
2、负责部门
国际审计学院“1+N”新生关怀计划领导小组
3、选拔报名阶段
⑴、报名时间：2010年8月29日—2010年9月2日
⑵、2010年8月29日，国际审计学院“1+N”新生关怀计划领导小组发布通知招聘新生关怀使者。
⑶、2010年8月29日—2010年9月2日，学生党员预备党员自荐。
⑷、2010年9月2日，报名名单材料收集整理。
4、综合审议阶段
⑴、时间：2010年9月3日
⑵、国际审计学院党总支08、09联合支部共同审议所有报名的党员预备党员，由各学生支部将介绍该支部报名党员的基本情况。
⑶、与会所有委员对名单进行筛选，对存在争议的进行第二轮细致的筛选。⑷、报国审院党总支书记审批。
5、公示聘用阶段
⑴、时间：2010年9月4日—2010年9月6日
⑵、对公示结果无异议者，国际审计学院“1+N”新生关怀计划领导小组将对其予以聘用，并将对其进行培训（附件四）。
五、重在引导，务求实效
以工程关怀使者小组为例，开展了宿舍美化节、英语学习讲座等特色活动。
1、宿舍文化节
国审院积极响应学校“文明建设月”的号召，举办了10级工程系宿舍美化节评比，澄园新生宿舍顿时热闹了起来，大家纷纷参与到装饰美化宿舍的行列中。经过一段时间的努力，宿舍美化节活动硕果累累，为了将成果展示给大家，国审工程系“1+N”关怀使者及辅导员助理一起于2010年11月22日，在大活多功能厅举办了宿舍美化节文艺汇演。此次宿舍美化节是以“文明修身”为主题，因此，不仅要重视宿舍的文化与卫生，更应该注重考察同学们文明礼仪，营造良好的学习氛围，树立学习型宿舍典型。
宿舍是大学生活学习沟通的基本场所，同学们应该努力创造和谐良好的宿舍环境，相互沟通，相互了解，相互启发，在学习、生活等方面共同进步。所有获奖宿舍能够起到传帮带作用，在美化宿舍，构建良好宿舍文化氛围方面能够引领其他宿舍共同进步。11月22日国审院大活多功能厅举行大型宿舍文化节晚会，展示各晋级宿舍的风采。宿舍的美化评比，一方面展示了同学们的聪明才智与无限创意，另一方面对增强同学之间的凝聚力和学风建设都起到了很大的推动作用。
歌因青春而动听，舞因活力而精彩。在我院举办的宿舍文化节汇演中，同学们尽情展示了他们的青春和活力，给大家带来了一场精彩的视听盛宴。同一个宿舍，同一个梦想。这次才艺比拼深入社区，以宿舍为单位，充分展示了宿舍集体的凝聚力和团结协作的精神，彰显了同学们的闪烁创意和青春活力。参赛同学个个热情洋溢，尽心地演绎着属于他们的精彩，展现了班级、宿舍的和谐氛围。
各参赛寝室用创意装扮自己的“家”。提起宿舍名，大家第一个想起的便是那单调枯燥的阿拉伯数字，那么改造宿舍的第一步当然也就从这里开始。表现着浓浓友情如巧克力派般的“好丽友派”；集“惬意”“情谊”“艺术”为一体的“意⊙空间”；充满爱、温馨、和谐的“full house”；和学校紧密相连，散发着暖春气息的“春暖润泽”等等，同学们的聪明才智从这寝室名上就已经显现出来。
有了如此好听有寓意的寝室名，那么寝室内部的装扮就更是引人入胜。提起世界上最美丽的地方，有着浪漫主义气质的地中海必然是众人心中的首选。同学们便把这美丽的风景与其代表的艺术风格带入了寝室：清新浪漫的自然风情演绎于墙上，将玻璃纸与马赛克融合，在柔美的线条中揉入时尚元素，散发着年轻的气质；那里有阳光、海岸、蓝天，而这里则有着中国独有的书墨香气
大厅的陋室铭彰显出“惟吾德馨”的君子气息，每个小寝还有着自己独特名字，代表着每个小寝的独特风格: 一室龙虎门配上“东北虎，西北狼，四川一只小绵羊”的词句，体现出他们的虎虎生气；二室松鹤堂，“郁郁苍松，青青劲竹，悠悠云鹤，渺渺流云”贴于门口，宛如仙人居于此中；“书浓人品逸，心静茶味香”点缀着三室茶逸轩，读书品茶之味表述着高洁隐逸。
除此之外，男女生宿舍也可谓风格迥异。女生宿舍柔美烂漫却又不失清新活力。拼图、贴纸、涂鸦的精美别致，照片墙的温暖人心，熊公仔的单纯童真以及热情大方，文明得体的宿舍氛围都给领导与老师们留下了深刻的印象。男生宿舍激情阳刚却又不失书香雅致。巨幅运动海报张扬个性，书法文字苍劲淡雅，室内陈设整洁简练，都让人耳目一新。十佳宿舍：627最佳时尚奖、623 最佳人文奖、625 最佳幻想奖、506 最佳文化奖
502 最佳喜庆奖、218 最佳绿色奖、214 最佳欢乐奖、207 最佳主题奖、212 最佳舒适奖、209 最佳精巧奖
最佳策划奖 ：507、506、625、207、103
2、英语讲座
此次英语讲座是由“1+N”关怀使者策划，并且由10工程系各班委具体实施的一次全系学习英语的活动。
活动前，10工程系选出几位负责的同学在食堂门口宣传此次英语学习讲座，他们制作了精美的宣传海报，并在吃饭时间向全校的同学们派发宣传单，希望有更多向他们一样希望在自己的大学生活中，把英语这门国际语言学好。
讲座上，所有10工程系的同学跟关怀使者全都参加了，讲师凭借丰富的授课经验讲得十分精彩，同学们也很认真并且配合着讲师，讲座一直持续到晚上十点，很多同学都意识到了英语，尤其是口语的重要性，很多都表示要坚持学英语，更加认真地利用以后的早读，这就是我们举办此次活动的意义所在。
此次活动圆满结束了，基本达到举办此次活动的目的，让新生们了解到来到大学不是吃喝玩乐，而是在更加自由的环境中不断提升自己各方面的能力，让自己在毕业时不要留有遗憾，在找工作的时候拥有自己的优势。
3、工程审计与ACCA关怀使者交流会
活动目的：1+N关怀使者工作已经开始一个多月了，为了更好的开展关怀使者工作，通过我支部与08ACCA支部组织开展的这次经验交流会，希望就工作上遇到的问题以及解决方案进行深入交流，做到互相学习，互相促进，共同进步，为之后的工作提供更多的参考和方案。
活动过程：2010年11月14号晚上在敏知108关怀使者交流会如期开展，到会人员为各班新生关怀使者以及1+N负责人，先以小组讨论的形式进行单个交流，接着从我支部工程一班开始各使者依次对这一个月以来的工作情况进行讲述，提出工作中遇到的具体问题棘手问题，如使者如何调节与新生的关系，如何拉近与新生的关系，新生上网成瘾问题等进行交流，其他使者就该问题提出自己的解决方案。接着，各支部1+N负责人就这个月以来本支部开展一系列特色工作进行交流，以及接下来工作的方向进行交流。活动成果：通过这次交流会，各新生使者就自身遇到的问题都有了较好的解决方案，在与新生交流方面都有了新的认识，不在是拘泥于简单的qq、短信、飞信的交流，更注重面对面的、一对一的交流，保证了新生在生活和学习上更好的发展。
4、“1+N”使者传关怀 资源巧用图书馆培训会
国审院“1+N天使关怀计划”之图书馆资源使用培训讲座
2010年11月10日。秉承着南审“教学立校，科研兴校，人才强校，特色优校”的办学方针，国审院为了在新生入学初期更好的做好端正新生学习态度、树立远大的大学理想目标的工作，以及在得到国审院张勇书记、顾华锋副书记等各位领导对“1+N”关怀计划大力支持下。国审院特邀数据库公司专业人员来校为各位关怀天使授课培训正确地使用我校“得一”图书馆各项数据库资源。
会前，据了解，能够真正做到了解并且熟练使用图书馆电子系统的人只有10%而已，因此，必须把读书和图书馆资源使用提到新生“1+N”项目的日程上。读书固然重要，但是要学会读书，会使用南审的文化宝藏——“得一”图书馆成为当前更为迫切的任务。此次的图书馆资源使用培训会上，数据库公司专业人员就对如何在我校图书馆网上上进行报刊、论文、杂志进行检索和在宿舍园区内登陆诸如“读秀”检索所需信息等方面展开，对目前我校大学生所能使用的电子检索数据库的使用方法采取定点、定向的攻坚。培训临近尾声。整个培训交流会取得了卓越的效果。
由于国审院“1+N天使”项目采用以一对多的关怀方式，会后各位国审院08级工程管理的天使们与所关怀新生及时进行了关于图书馆资源使用的交流，将有用的信息传递到每个角落，以点带动面，将关怀全面辐射到整个国审院10级新生，发挥党员的先锋模范作用，带动新生共同进步。
5、新生读书交流会
为迎合学习支持中心的读书月活动，10工程新生在关怀使者的带领下展开了读书交流会活动，本次活动主要以小组的形式展开，有些小组的读书科目以固定的方式，而另一些则采用自由的形式，以便提高新生对读书交流的积极性。
在读书月期间，以10工程审计3班为代表取得了不错的成果。在班委的组织带领之下，10工程3班的成员们每天坚持清早7:20在泽园足球场集合，晨读的内容包括3部分：
一、三字经；
二、课内书本知识；
三、素质拓展。三字经丰富新生知识的同时，又扩大视野，是进行品德教育的良好素材，再结合清早的良好环境，锻炼了大家的记忆力，起到提高智力的效果。课内书本知识以大学英语为主，力争让每位同学都能大声的读出来，提高大家的口语水平。素质拓展重在培养彼此之间的默契，增强班级凝聚力，同时借以提高大家对晨练的积极性。读书交流会，交流的不仅仅是书，也不仅仅是书籍所涵盖的名言、思想，更加是心灵的交流，是我们内心的碰撞。通过此次交流会，不少小组成员之间的关系更加亲近，思想更进一步融合。
六、总结反思，着眼长远
新生关怀计划在国审党组织的领导下开展的，发挥党员先进性，发挥基层支部优越性，利于学生成长成才引导教育活动，该活动在帮助新生适应校园生活、思想成长及自身素质拓展等方面发挥了积极作用，在组织过程中我们得到了宝贵的经验与教训：
前期准备工作中我们得到了校领导的大力支持与关注，同时我支部的三个联合支部，四个工作组，两个项目组共同搭建了一个完整的、结构严谨的的助理框架，为我们活动的展开提供了坚实的基础。就本次活动的可操作性必要性进行了深入调查。
实施过程中用灵活、轻松、温馨的形式，关怀使者们可以自由地依据自身的情况决定交流方式，党总支未给使者们规定硬性指标，主要是从情节上、人性上给予关怀，整个项目实施过程中自由一直是被强调的理念。
这种特色的“小班教学”必然存在一个因材施教的过程，尊重个性发展，契合了90后的普遍特征。
通过新生关怀计划，我们发现了诸多问题：比如新生进入大学后出现的一系列迷茫问题、对于各专业选课的认识、对大学学习方法与高中学习方法的认知等等，而在关怀使者的引导之下，这些问题都在一定程度上得到了解决。
基于1+N的经验与总结，我们支部又展开了1+1+N新生关怀计划，主要是为了让1+N关怀计划更好的传承给下一年级的学生党员，将分享与共同成长的精神理念在每个国审学子的心中根深蒂固。
★
国际审计学院“1+N”新生关怀计划活动撷影
（附件五）
★
国际审计学院“1+N”新生关怀计划使者感言
国审院这学期正式启动了一个全新的新生培养计划，给每位新生安排一位高年级学生党员，进行为期一年的培养。我觉得这个极具创新的形式更具体化了新生培养模式，全面从源头抓起，符合国审院特色教育、精英教育的理念。对加强基层党团组织的建设和新生班风学风的建设有重大意义，能够通过这种1对N关怀的方式，切实发挥学生党员的作用，让新生与学生党员互相监督、互相激励、共同进步。
我个人认为，1+N计划对原先辅导员助理的职权进行了分割，使关怀天使与学生辅导员助理携手服务新生、引导新生、教育新生。辅导员助理主要负责初期引导新生尽快适应大学生活，而关怀天使要负责引导新生合理规划、健康成长。在教育方面，两者同为新生树立榜样作用，但是关怀天使更要发挥合理监督教育的职能，提高新生综合素质，培养新生积极向上的心态。
这个计划也有一定的隐患存在，N个新生一组的形式可能会使新生中逐渐分化成小团体，不利于班级整体团结，而且事行仓促，关怀天使虽使用了整体素质较高的学生党员群体，但是教育和引导新生的能力必然还存在较大差异，这就需要关怀天使们努力从提高自身素养抓起，本着奉献的精神、服务的意识，注意工作方式，尽职尽责地完成自己的工作，防止工作流于形式。还要求各关怀天使间加强合作联络，从班级整体出发，凝聚新生班集体，配合新生第一任班委做好班风学风建设。除了正面引导作用外，关怀天使们还要本着不抛弃、不放弃的理念，对后进同学特别帮扶，从而让每个新生有所收获、有所长进，让班级整体保持正确前进方向。
经过一段时间的探索，我从以下方面做出了总结：
一、天使与天使之间
天使与天使是一个数目不小的群体，既然我们都在为同一个目标而努力，那么天使之间定期的交流便是使得关怀计划事半功倍的好方法。每个天使都关怀着10个左右的学生，会遇到各种性格的新生，也会碰到形形色色的问题。天使定期展开交流，将一阶段遇到的各种问题、想法、经验交流，互相学习，有助于激发灵感，便于实施过程中关怀计划更顺利、更高效。
二、1与N之间
这是最核心的部分，我从各方面关注我的关怀对象，并且定期开展内部交流活动。形式上，我尽量使其多样化，既增强了他们的积极性，如茶话会、踏青、吃火锅、室外趣味锻炼等等。但，就组织方面，我不是每一次都倾力倾为，第一次当然是由我带起，但接下来的活动，为了发挥他们的主观能动性，由他们策划，组织，而我从旁指引一些考虑不够完善的地方，但主动权由N们掌握，这样，他们才会慢慢进步，更加融入进每一次的交流中。
1、从思想上来说，大一时迷茫期，这时候给予他们积极向上的指引是相当重要的。有的同学比较开朗，可能有什么想法都会乐于告诉我们，但有的同学性格会内向一些，这就需要我们主动联系他们，保持沟通，安慰他们，给他们灌输一种正确的生活态度和生活方式，比如推荐一些好的书籍，选修课或者实习项目，鼓励他们参加一些有意义的活动等。
作为一名党员，我时刻关心他们的思想状况，积极向他们宣传党的各项方针政策，党的各项思想宗旨，帮助他们思想进步，提高觉悟，力争将他们发展成为优秀的学生党员。
当然，我们只是起一种引导作用，交流时不能超之过急，他们的人生选择、人生规划都应该由自己负责，而不是我们把我们的想法强加之于他们身上。
2、学习支持方面
这一方面我及时提供给他们一些好的学习资讯：如专业的网站、学校的学习资源等等。同时，我会鼓励他们多读书，多交流，自己也会以身作则。另外，我会及时关心他们的学习情况，找他们谈心，帮助解决一些问题。
3、生活关怀方面
大部分的90后是第一次离开父母，独立生活，对新环境、新面孔、新集体有很多的不适应，尤其是对新生活方式有诸多不习惯，所以我会常去她们的宿舍，或是电话关心他们的起居饮食是否适应，了解他们最近的生活动态及思想情绪，发现有问题的，我会单独找他谈话，尽我所能帮他们解决难题。“每逢佳节倍思亲”，遇到节假日，给他们致上祝福电话或短信，表达对他们的关切，必要时组织不回家的同学到一起聚聚，让他们感觉到组织的温暖。
记录点滴生活，我借用班级大事记的思想，让关怀使者和新生拥有一份特别的回忆，大家一起涂鸦，留言，还有以写日记的方式，记录相处的点滴，完成了一份美好的画卷。
4、社会工作方面
院系团学社科的招新会层出不穷，我根据他们的兴趣爱好及希望能力得到哪方面的锻炼给出诸多建议，积极鼓励他们担任社会及班级工作，为其他同学服务。并以自身经验，告诉他们如何协调工作、学习和生活的关系，不要顾此失彼。
如果说以前单一的学生辅导员助理是在人生岔路上指引新生的红绿灯的话，关怀天使们就是人生的有轨电车的设计师和调度员，也许这么比喻有点夸张，但是相信在我们关怀天使的共同努力下，国审院10级新生一定能以蓬勃的朝气、高铁的速度，向着成功的远方迈进。
★
国际审计学院“1+N”新生关怀计划新生感言
如果说高中生活是一幅素幅素描，那么大学生活就是一张绚丽的油画。这里少了父母的叮嘱，一切都需要靠自己慢慢摸索,对于自己所处的新环境，刚刚开始的新生活，以及今后的何去何从都是一片茫然。为了让我们大一新生对于大学生活有清晰的认识，对于自己的人生发展有一个基本的计划，明确自己的自身发展责任、家庭责任、社会责任，树立积极正确的世界观、人生观、价值观，我们国际审计学院启动的“1+N”新生关怀计划给予了我们很大的帮助。
军训期间，在使者的带领下我们小组进行了第一次见面，在这之前使者就经常通过短信、QQ等方式与我们交流，由刚开始的不知所措到后来的有所了解，都是他们把自身的经验都告诉我们，所以我们才能这么快的适应大学生活。
很快到了我们在学校的第一个节日-----中秋，这是一个团圆的节日，而我们却不能回家，当我们有点感伤的时候，有的关怀使者给我们送来了月饼，让我们感到很安慰。
在大家渐渐的适应大学生活时，为了更加丰富我们的生活，促进班级及系里同学们的相互交流与了解，关怀使者们组织策划了10工程系宿舍美化节，并且在最后举办了汇报演出，那晚的晚会上，同学们和关怀使者们一起欢歌笑语，玩的是不亦乐乎，最后要离开的时候大家都是意犹未尽，说是倡议类似这种的活动要多办，这样大家会更紧密的联系在一起，大家的友谊也会更深。
关怀使者们对我们的学习也很关注，为了丰富我们的课余学习，响应学校多读书的号召，以“1+N”关怀小组为单位举办了读书交流会活动，一批批在敏知四楼的关怀活动会议室开展正式的座谈会，每个人最少读了一本书，自己都从书中学到了一点做人或是为人处事的道理和经验，效果颇好。
很快，大一一学期过去了，很高兴在“1+N”关怀使者的带领下，我们以最快的速度适应了已经开始的大学生活，并在这一学期的学习、生活、工作中对自己的未来有了一定的规划，定下了自己的一个个短期、中期、长期的目标，真的由衷的感谢关怀使者们，我们在过去的一学期里只要遇到问题，不论什么方面的，他们都会竭尽所能帮助我们，让我们在前进的道路上少走一些弯路，同时，他们会把他们学习、生活、工作上的经验告诉我们，以便在大学生活中实现我们的自我价值，希望他们会一如既往的给予我们帮助，我们也希望在以后有机会像他们一样给自己的学弟学妹们给予力所能及的帮助。
后记
【国企改革“1+N”】推荐阅读：
国企人事制度改革08-23
国企改革意见建议08-26
国企改革发展文章09-13
国务院国企改革07-16
国企改革的难点和对策08-09
从战略高度来看国企改革新问题10-14
“抓大放小”国企改革的新思路09-25
国企三项制度改革专题调研报告09-11