年终总结如何提升自己的价值

年终总结如何提升自己的价值（通用11篇）

1.年终总结如何提升自己的价值 篇一

什么样的求职者最有价值呢?

1、做好前期调研

在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。

2、不要撒谎

对于人力资源部的人来说，去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的，虽然他们不见得会这么去做。即便你最终成功得到了工作机会，公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的，你也许会就此失去这个工作机会，至少也会令你的新老板很不爽。

3、不要接受对方第一次开价

多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示，直接上司通常都更容易变通。

如果你的未来上司表示，因为预算的限制，他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别，问一问总是没错的，大不了他回答你说，“不行。”

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2.年终总结如何提升自己的价值 篇二

关键词：办公室秘书,提升,办事能力

做过办公室工作的人都知道, 办公室工作主要分三块, 办文、办会、办事。每一块工作都需要相应的能力才能做好。外人眼中更多关注的可能是办文的能力, 但从事办公室工作的人会有体会, “办事”并不比“办文”要求低, 办事是办公室的重要职能, “会不会办事”是一个人重要的工作能力。某种程度上来说, 办事的难度更大, 要求更高。办文一次写不好, 还可以重写或反复修改, 自己写不好, 还可以请其他同志甚至是领导帮忙出谋划策。但办事就只是一次性的结果, 办成什么样就是什么样, 别人有时是来不及补救的, 会办事, 就是把好事办好, 把难事办成;不会办事, 就是把好事办砸, 把简单事办复杂。因此, 我们努力探索办事的基本规律, 力求不论办任何事情, 都办得明明白白的, 而不是稀里糊涂的。当然, 如何提升办公室秘书的办事能力仁者见仁智者见智, 从我多年从事办公室工作的体会来看, 要想提升办事能力, 需要注重以下三“力”的培养。

一、判断力

从某个角度来说, 办公室工作是一个判断的工作。几件事摆在眼前, 要认真进行分析, 不能眉毛胡子一把抓, 要保证突出重点, 分清主次, 区别权属, 判断什么是急的, 什么是不急的, 什么是必须办的, 什么是缓办的。要尽量替领导弄清真相, 多为领导决策提供最原始、最准确的依据。判断是否准确往往决定事情办得是否顺利。

(一) 判断事情的轻重缓急。

办公室工作错综复杂, 千头万绪, 有时同时来好几件事情, 这件事需要办, 那件事也等着办, 这时就特别需要耐心和细心, 要不厌其烦, 不厌其碎, 不厌其小, 认真办好每一件事。

办公室工作突发事情多, 越在紧急情况下, 越要稳住心态, 不能乱了阵脚, 慌了手脚。先将事情进行判断, 分清事情的轻重缓急, 把握办事节奏。紧急情况可先办理再请示。如遇紧急事项来不及请示时, 就要由办公室主任快速拟定协调方案, 按照工作程序先处理后请承。遇事要认真分析, 沉着冷静, 决不能凭想象来。更不能人云亦云, 捕风捉影。

判断事情的缓急, 并不以“哪个领导说的”为标准, 而是要以时效性为依据, 不能听风就是雨, 要先观察判断是否还会有变数, 如果因为变化一次次地修改通知和方案会使办公室的可信度大大降低。但是有时效性要求的事情一定不能耽误, 耽误就是误事, 如果是急事, 加班加点也要把它完成, 还有些事情可以缓办的就缓办。

(二) 判断事情的归属权限。

办公室工作涉及面广、杂, 如果事先不做好分类就去请示领导, 只会把领导搞得莫名其妙, 把事情搞复杂。因此遇事要先判断事情的归属, 先要跟主管部门沟通, 问清是怎么回事, 原由在哪, 到了什么程度, 然后分门别类, 归纳汇总, 有侧重地简要上报。

不要喧宾夺主, 要尊重职权分工。每个领导都有自己的分管工作, 在做请示处理问题上, 要按照领导分工负责的范围, 向主管领导请示报告, 要实行单向请示, 不可多头请示。如果遇到综合性较强同时涉及面广的工作, 要按照主持全面工作的领导的指示精神去办。在工作过程中要及时向有关的分管领导通报情况, 如果出现意见不一致, 则建议领导当面研究, 不可来回传话, 防止传话人因理解上的问题, 造成不必要的误会。

不要越权, 要经常跟分管领导请示汇报。不要越级请示汇报, 如果越级请示了, 就是把分管领导放在了一个很尴尬的位置上, 如果上级没有作出直接指示, 上级的上级老给你作出安排, 那么这个领导就被晾一边了, 工作怎么能够进行下去, 如果条件允许, 最好是在办事之前先跟直接领导汇报, 这样可以把两个领导的指示结合起来抓好落实。

二、协调力

办公室的沟通协调工作包括了内部协调和外部协调, 涉及公务接待、会议会务、通知文件的贯彻落实, 不仅部门之间需要协调, 上下级之间需要协调, 领导之间也需要协调。协调是否到位会直接影响工作的进展, 有效地协调可以提高工作的效率, 发挥各部门的职能和作用。

(一) 准确定位, 明确职责。

作为一名秘书, 要准确定位不错位。明确职责是做好协调工作的关键。在高校的组织结构关系中, 秘书身处领导的身边, 为高校领导服务, 这一特殊的组织关系决定了秘书必须准确定位好自己的角色, 秘书要站在全局的位置上把握协调工作, 只有把握全局, 才能把握好度, 才能掂量出每件事情的分量, 才能有效地把握问题的实质。只有想到全局, 才能与领导思考问题的方向保持一致。

作为一名秘书, 要准确就位不越位。决不能越过配角扮演舞台上的主角, 与领导发生矛盾、对立和抵触, 犯“角色冲突”的错误。在上下级关系协调时, 无论是对上还是对下, 秘书必须严守本分, 不擅权越位。遇到问题, 不替领导拍板, 要积极和领导反馈, 提出相应的预案, 及时请示、汇报。对待基层单位, 要公平待人、表现亲和、尊重诉求, 要深入基层收集相关信息, 主动听取有关方面的想法和心声, 预先做好协调和了解工作。对待平级部门, 要友好协作、多方沟通、取长补短。

(二) 加强沟通, 协调各方。

办公室是桥梁纽带, 全院的活动往往涉及众多部门, 此时只有办公室出面组织协调, 发挥各部门专长, 合理分工, 协作完成任务。

一项活动的开展, 需要多个部门共同参与, 对于这种没有明确权属的工作, 领导往往委派办公室牵头, 各部门参与, 分工合作。此时, 办公室一方面要发文向各部门说明活动的目标、拟定的实施方案、工作的进度等方面内容, 进行信息沟通。另一方面, 各部门在磨合的过程中出现隔阂和矛盾时, 需要办公室及时加强各方的信息沟通, 使各相关方面了解事情的真相, 促进相互信任和理解, 推进彼此的谅解。

协调活动的外在表现是对事的协调, 实质是人与人关系的协调。作为秘书要以坦诚的态度对待矛盾的双方, 用疏导的方法理顺各方利益, 用幽默的方式化解僵局, 充分使用各种柔性协调方法处理人员之间的矛盾和冲突, 保证工作的顺利推进。

(三) 动之以情, 准确切入。作为一名秘书, 在协调各方利益和矛盾时, 要善于找到解决问题的关键点和突破口。

首先, 要找到沟通的切入点。协调的关键是多方或双方的沟通。但在沟通的过程中, 会受到诸多因素的影响, 使沟通受阻。这时, 就要求秘书人员必须全面分析协调双方的实际情况及利益诉求, 找出其中的—致点和分歧点。从双方的一致点出发, 把双方认识上相同、相近或相融之处综合形成初步协调方案。把这一方案发放给各方, 多跑动, 多协调, 劝说双方以大局为重, 求同存异, 逐级化解矛盾。

其次, 要用好感情牌。协调工作是一种微妙的关系处理, 善于发挥好情感的因素。这就要求秘书在日常的人际交往中, 要注意树立好自我形象, 和各部门的主要负责人建立稳定友好的关系。要在深入基层调研时, 认真倾听各方诉求, 在言语交流中, 适当地流露出对他们利益诉求的认同和理解, 并及时地把他们的意见反馈给领导, 让自己成为大家都信得过的人。这样在矛盾僵持不下时, 才有可能适当地动用个人的人际关系, 以情化解矛盾。

三、督办力

高校办公室工作没有督办力, 学校发展规划就不能贯彻落实, 上级的政策和领导指示就不能执行到位。推动落实领导决策和重点工作, 办公室具有无可替代的作用。提高督办力度, 切实加强监督和实施, 确保落实领导决策。协调有关部门联动, 把握好监督工作的重点, 采取有效措施, 确保重要工作付诸实践。

高校的日常工作牵涉到教学、科研、学生、教师和上级领导部门, 很多工作由于各种原因, 造成有部署不落实或者是落实不力等, 出现这类情况时, 就需要办公室来进行督办落实。因此, 在日常工作中, 对于领导安排的工作, 办公室要积极推进, 督办相关部门、责任人尽快落实, 要实时监督, 确保政令畅通, 要主动向领导汇报事情的进展情况。

实施必要的监督可以加快执行的进度和确保执行的效果, 缺少必要的监督与检查, 任务往往很容易落空。监督从任务下达时开始, 不断跟踪进行, 便于在每一环节发现与预期目标的差距, 以便进行修正和完善。否则一旦任务期限到达未完成任务, 再来检查和监督进行补救, 就会延长任务完成的时间, 工作效果也大打折扣。

3.某大学生自己的年终总结报告 篇三

知不觉中,又一次的到了年终岁尾,在家憋闷了将近一个星期,终于来了那么一点想写东西的念头与想法,略有点抑郁的坐在电脑前面,开始写属于自己总结报告了,跟去年不一样的是,今年写这篇东西的我没有喝酒,少了点刺激,少了点麻木,多了些清醒.

在写这篇文章之前,想引用在网上偶然发现的一段话作为开头

我们浪费掉了太多的青春，那是一段如此自以为是、又如此狼狈不堪的青春岁月，有欢笑，也有泪水；有朝气，也有颓废；有甜蜜，也有荒唐；有自信，也有迷茫，我们敏感，我们偏执，我们顽固到底地故作坚强；我们轻易的伤害别人，也轻易的被别人所伤，我们追逐于颓废的快乐，陶醉于寂寞的美丽；我们坚信自己与众不同，坚信世界会因我而改变；我们觉醒其实我们已经不再年轻，我们前途或许也不再是无限的，其实它又何曾是无限的？曾经在某一瞬间，我们都以为自己长大了。但是有一天，我们终于发现，长大的含义除了欲望，还有勇气、责任、坚强以及某种必须的牺牲。在生活面前我们还都是孩子，其实我们从未长大，还不懂爱和被爱。

今年的我,经过太多的事情,此时此刻杂乱无章的思绪充斥着整个大脑,想到一句话,斩不断,理还乱,也许这句话才是形容现在的我的情绪的最好诠释.

人总是阶段性的动物,每一个阶段都有着每一阶段的需求,每一阶段都会认识不同的人,经历着不同的经历

每一阶段有每一阶段所身处的环境,所接触到的人

每一阶段我们的想法,人生观,世界观,价值观都在发生着不同的变化

或许正是因为这样的不断否定,批判,审视自己,我们才会在不经意中成长

第一章 山上日记(春烦)

三月底,四月初,我们带着许多的幻想与不切实际的对美好未来的憧憬,来到了一个偏僻的山头,开始了漫长而艰苦的生活

五个人,一间四面透风的简易房,三张高低床,就是我当时的生存环境,乍冷的初春似乎不愿意这么快的跟寒冬分手,依旧任凭北风的肆虐,还是不肯把温暖带给我们五个在瑟瑟中煎熬的兄弟

临时组成的团体,相互之间虽然带着种种猜忌跟怀疑,不过还是被某些人所刻画的种种未来的美好,把这些情绪都打压了下去,毕竟在时下的社会,金钱在某些时候某些人的眼中是最最根本的动力与需求.当然我自己也无法免俗.

记得那个时候我们五人的生活虽然很苦,不过还好,为了理想,我们接受并且安于现状了,细细的回味那个时候的`我们,在经过了最初上山时的提心吊胆,已经对周遭环境都已熟悉了以后,对兄弟之间的磨合之后,我们还是挺开心的,不分白天黑夜的倾谈,围坐在煤油炉前的欢声笑语好象就是昨天的事情一样

记得今年最后的一场雪居然是在劳动节前后,那些天我们无法享受假期的美好,因为本来我们就不是该享受的人,依旧在山上盼星星盼月亮的期待那一堆石头可以换成我们向往一张张钞票

然而事情在大多数的时候都不是跟我们所希望的那样而进行的,当得知那堆我们用将近三个月的时间来期待的石头根本不值一文的时候,我们每个人的心中都发生了极大的变化,也许这个世界上最折磨人的事情就是希望落空罢了

顷刻间,心中一切的自己骗自己的美丽构想都破灭了,一干人等离开了曾经驻守了近三个月的山头,留在那里的就只有遗憾了

第二章 世界杯(夏惑)

今年夏天,世界杯如火如荼的进行中,全世界的人都在关注着德国这个二战中的轴心国家,相同的是都在围绕德国在谈事,不同的是,那个时候是因为战争,现在而是因为一项体育运动

每当幸运之神降临之前,每个人可能都是浑浑厄厄的,那时的我也不例外,带着从山上下来的遗憾盲目的寻找着人生的方向

第一天的两场我孤注一掷的选择了德国和厄瓜多尔, 我得到了幸运之神的眷顾,一夜之间得到了所有我为之奋斗的东西

不过人不能没有自信,当然自信到了一定时候会因为环境的变化而产生恶劣的膨胀效果,太快得到的东西,往往都是我们生命中的一点点属于自己的精彩,有些人能牢牢的把握住,而有些人则马上失去,我属于后者

人在幸运中总是忘记了自我,盲目的去做一些事情,也看不到即将到来的困惑.我也不例外,盲目的去放纵,盲目的去宣泄,总之回想那个时候的我早已经不知道自己是谁了

幸运总是短暂的,当一夜之间得到的东西也在一夜之间失去了以后,只能故做洒脱的说出一句最违心的话,我不后悔!当然,洒脱的背后是谁难受谁自己知道

第三章 闪电结婚,闪电离婚(秋郁)

秋天的脚步总是很轻,总是在不经意中用片片黄叶提醒你寒冷的来临,这是我感觉最惬意的一个季节,不过好些歌曲的凄婉也是在这瑟瑟秋风中传达着的,仿佛所有分手之类的事情大都要集中在这个季节发生似的.

当世界杯时的我踌躇满志的牵起我心爱女人的手走向民政局的那刻,根本就没有看到盲目且儿戏的感情的脆弱,义无返顾的选择加入到了已婚男人的行列中,丝毫没有考虑将来需要面对的现实问题

身处环境,家庭,交谊圈子根本不同的两个人走到一起,最终就像两条直线只能相互交叉一次,而短暂的相交之后却永远不会再结合的原理一样,我们也是如此,有了美丽的交汇,却也在世俗中渐行渐远

当秋风又一次的侵袭我的身体的时候,终于感性的一面被冷静的理性压倒,分就分了吧,那就这样吧,在很和自己较劲的一段时期过后发现婚姻真就是一张纸,不过有的人厚,有的人薄罢了,一纸婚书只是证明了合法的权利,并不是一个人对另外一个人的契约

第四张 消极(冬闷)

在经历前三个季节的起起落落之后,在不停的反思否定与评判之后,人有些变得消极与消沉了,走到了人生中最迷茫的年龄段

曾经有个人说,人这辈子要是在20岁之前不是愤青就完了,要是在30岁之后还是愤青那也完了,可是现在的我恰好处在这两个年龄段之间

彷徨,迷茫的情绪,真的有点无助,在人生的路口止步不前了,面对着我有许许多多的路口,究竟哪条道路真的适合我属于我,依然在选择在判断

总是在顷刻间否定自己,也总是在弹指间相信自己是对的

太多太多的烦恼,焦虑,忧愁在脑海中打转,何去何从?

究竟是刻意的把菱角磨去了,还是本来在这个社会与现实中就不该有菱角?越来越不懂了……

记得有个妹妹前些天打电话,问问我的近况,我只说了八个字,天黑路滑,出去干啥!给打电话的人乐够戗,不过自己说完这句话却是高兴不起来,因为出去了,也是彷徨,不知道自己应该去干什么

其实自己也曾经开解过自己,不过越来越多的问题依旧摆在面前,明明知道应该马上去解决去处理,但是却没有了动力,究竟自己是在劳心还是在劳力?不得而知,也许当这篇审视自我的文章写完之后才能真正从字里行间看清楚自己的位置,看明白自己的去向.

用了短小的四个章节轻描淡写的总结了一年中发生的一些事情一些感想,接下来从别的角度来谈谈吧

2006年 我的感情方面

先从爱情说起吧,何为爱?何为情?男人和女人的相处之道自己依然没有找到,也许道没错,错的是针对的人不对罢了.

时下的社会中人与人之间的情越来越淡薄了,男女之间更是如此,寻觅了许多年,期待有个落脚的窝,总是带着太过感性的情绪寻找其实不属于自己的爱,究竟爱这个东西是适合感性思考理性对待,还是反之亦然?

曾很天真的以为,男女之间只要你爱我,我爱你就够了,要求越简单,得到越复杂.本身开始的时候就没有付出太多,所以在结束之后就不要遗憾太多了

在经历结婚离婚之后,看清楚的是自我处理感情事件中的不当之处,看不清楚的是婚姻存在的价值,分分合合之后看到更多的是叛逆跟虚伪,而意想之中的美好全被现实这两个字打碎

现实等于感情,感情不等于现实,自己在不断的跟自己钻牛角尖

如果能自己给自己的爱情打分,我就给自己今年打个0分吧

朋友之情,结交了许多的新朋友,当然也失去许多老朋友,朋友这两个字分角度来讲的可分做,褒义和贬义

有些朋友可以成就你许多东西,可以给你带来许多东西,但是朋友绝对不是你好逸恶劳的资本,朋友必须去维护,朋友之间绝对可以互通有无,但是绝对不可互相利用

有些朋友,可以给你带伤害,但是当自己换个角度,设身处地的想,有些时候是我们自己身上的错,不过自己往往看不到罢了,真的是”损友”的话,也不妨可以看做是一种人生经历的财富,可以从此种人身上学到许多东西

亲情,给自己的母亲过了一个生日,好不容易做了一把孝顺儿子.其实母亲要求的并不是自己的儿子给她带来的什么物质方面的东西,母亲最在乎的是做儿女的心在不在她这,哪怕儿女再怎么样的没出息,在母亲的眼中,自己的儿女都是这个世界上最优秀的

母亲是不怕操心的,就是怕操心的不是正地方,自己的儿女只要做的是正事,当老妈的再操心也不难受,最怕的就是儿女不做正经事而操心,我会努力的去改变自己的

先写到这里吧，暂时先写这么多了，真的不知道怎么写好了，已经没有去年的灵感了

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★ 珍视学生的感受

★ 我的面试求职经历07.9-08.2

★ 国贸专业大学生的求职经历

★ 人生经历感悟演讲稿学生

★ 学生关于经历话题活动讲话稿

4.年终总结如何提升自己的价值 篇四

在昨天晚上也就是星期四行政部组织大家一起学习了课件关于“提升自我的价值”的第二讲，课后留下了三个问题一个是面对工作感到最困难的是什么，第二具备什么样的能力能够解决这些困难，第三我如何才能具备这样的能力。第一面对工作感到最困难的是找客户？客户需求？客户预算（经济实力）？是改变客户的观念和意识，它也是销售中的核心困难。一般地，人的观念意识是积累了十几年或者几十年形成的，要想去很快改变是很困难的事情，那么如何有效地控制和引导我觉得是最困难的事情。

第二要面对这些困难应该熟练地掌握认知能力、人际关系和沟通技巧

认知能力主要是了解客户需求的能力。销售员要了解客户的业务及问题，了解客户在其市场中的竞争力，了解客户的客户，帮助客户迎接新的挑战和机遇，帮助客户分析问题及找到新的解决方法。人际关系又分外部关系与内部关系。对外要建立、培养与客户的长久伙伴关系。象客户的合资企业一样为客户的客户创造价值，成为客户信任的顾问，利用公司资源帮客户的成功；对内要与各部门公开坦诚地沟通、互动。关心他人的利益, 了解对方的立场和观点，与不同背景和层次的人和睦相处。沟通技巧是指有效传达信息的能力。能用让人易于理解的方式讲解技术和功能。用心聆听, 善用肢体语言。根据用户的不同调整说话的方式和内容。能写出专业的、有说服力的演讲稿或文件。

5.素质提升年终工作总结 篇五

2013年，汤阴东站积极围绕“两项提升”，认真搞好素质提升工作。在汤阴东站职工素质提升工作领导小组和提升办的领导和指导下，在全体职工的积极配合中，车站素质提升工作取得了显著的成效，员工素质和业务技能水平得到了极大的提高。素质提升工作的稳步推进，促进了车站各项工作的不断提升。现将一年来的各项工作总结如下：

一、加强领导，强力推进

汤阴东站于2013年3月份成立汤阴东站素质提升工作领导小组，由许庆任组长，范保林、王延志、慕香增任副组长，加强对素质提升工作的领导和指导。提升办负责日常素质提升教育和工作的具体实施。有组织、有领导、有层次的分级推进，逐步提高员工素质。车站又制定了《汤阴东站2013年职工素质提升实施方案》，在车站每周例会和点名会上进行发动、宣传，并在职工培训过程中安排“两项提升”内容的学习和业务知识的学习。为了让每一个职工的素质具体提升，汤阴东站加强考试，通过严格的考试督促素质提升工作落实到实处。

二、确立制度，建立专项提升方案

车站制定了《汤阴东站2013年职工素质提升实施方案》，在车站每周例会和点名会上进行发动、宣传，并在职工培训过程中安排“两项提升”内容的学习和业务知识的学习。

三、建立了内部师资队伍，规范授课安排

由安全员、车间主任、货运值班员等各类生产骨干为主体的车站培训师资队伍，安排各类素质提升活动。在车站职工培训为主的情况下，积极开展老师分别办班形式提升员工素质。

四、形式多样，促进职工素质全面提升

1、车站培训为主体，促进车站职工素质的专项提升。

车站在1—5月份，每周对所学业务知识进行一次考试；7—10月，每周对职工进行集中培训学习，11—12月各工种自学职业技能鉴定本工种职业技能鉴定题及各工种题库，月底进行考试；规范试卷形式、严格考场纪律，保证真实成绩，对照《汤阴东站职工培训奖惩办法》进行处罚及奖励，并将处罚结果公示在车站公示墙上。

2、分别开展不同形式的素质提升活动，提升员工素质。

（1）每日点名会上实施“班前一题”，利用每日点名会时间对职工进行班前一题的提问，通过日常的提问，加强职工日常业务素质能力，不断提升职工业务素质。

（2）4月17日、18日，汤阴东站李庆富（调车指导中级工）任教，对调车组职工进行了调车手信号专项提升培训。通过培训，规范了调车手信号动作，提升了调车工作质量。同时，车站提升办加强日常调车工作的督查，对调车手信号现场指导、检查并查处违章，保证调车手信号规范使用，保证了专项提升的实效。

（3）6月6日，兼职教师项波（货运值班员高级工）对车站货运职工进行了职业技能鉴定考试实作题培训。通过培训，货运职工学习了货运员日常工作要点及货运员铁路职业鉴定实作考试的相关知识，对货物运到期限的计算、重车重心高的计算、如何确定超限等级等相关知识有了深刻的理解，促进了业务技能的提升。

（4）开展技术比武活动，提高职工业务技能。9月28日、29日和10月16日、17日，汤阴东站举行了岗位练兵技术比武活动，运转车间及货运车间共七个工种参加了比赛，比赛分为理论考试与实作考试，由主管站长、货运主任、车站安全员监督组，负责掌握比赛过程，使比赛公正、公平有序进行，监督组统一评分标准，严格执行考场纪律。在比赛中，全体参赛职工精神饱满、斗志昂扬，比技术、比

实干，使技术比武大赛的精神和宗旨得到了充分的展现。

（5）细化《车站车间主任安全工作效能考核办法》，提升车间主任（安全员）安全工作技能和自身素质。通过加强对车间主任（安全员）的考核和要求，提升车间主任（安全员）的素质，实现“一级保一级”的车站安全、工作效能模式，从而达到“两项提升”工作质量的提高，确保车站各工种业务水平有所提高。

五、严格职工考试，抓实职工素质提升工作

加强职工培训力度，严格考试，稳步抓好职工素质提升工作。考试事由站领导亲自监考，职工考出真实成绩。同时结合《汤阴东站职工奖惩办法》奖罚兑现，对不到80分合格成绩的人员，一次20元罚款外，要求补学至考试合格。通过严格的考试，使职工学习到了业务知识，提升了业务能力，促进了工作效率和安全工作质量的提升，也加强了职工学习纪律，考试纪律，更起到了强化组织纪律观念的作用，职工组织纪律观念明显增强。

六、创新学习模式，加强与国铁交流，学习先进经验

6月19日、20日，汤阴东站组织职工分两批去国铁汤阴站参加观摩学习，以落实公司“两项提升”中开展多种形式的学国铁、赶国铁活动要求，学习国铁管理经验、工作效能、作业标准化等，不断提升职工业务培训和实际操作能力。

此外，在没有学习书籍的条件下，车站借鉴国铁书籍资料，制定了《单双线半自动闭塞集中联锁（未设信号员）接发列车作业标准》、《单双线电话闭塞无联锁接发列车标准》、《汤阴东站人身安全指导手册》等相关学习资料，并印制成册，发放到职工手中，让职工学习内容更为明确，为职工创造良好的学习条件，增强和巩固了职工对理论知识的学习。

七、搞好信息报道工作，及时报道车站素质提升工作信息，通过

电子邮件发送人力资源部和党群部，及时通报信息，介绍车站素质提升工作经验，搞好素质提升信息报送和信息报道工作。

八、干部进行自学和自我测试，综合提升干部素质

汤阴东站干部自学，在繁忙的工作之余加强车站干部自学，上半年学习了《站细》《领导干部考核制度》《货物线、专用线巡视检查制度》《站长一日工作》等，并对《货物线、专用线巡视检查制度》《站长一日工作》等进行了自我测试，通过对干部的严格要求，不断提升车站干部的自身素质。

九、及时上报素质提升重点台账，落实公司车站督导小组工作的指导意见，切实做好车站素质提升工作。

存在的问题与不足：

1、职工素质提升创新力度不够，没有更加新颖、灵活的素质提升模式和活动方式，今后应不断创新，保证素质提升工作永不落伍。

2、学习书籍不够齐全，纸质资料不够齐全，还需要补充和完善。

3、不够重视职工道德教育，需进一步加强职工思想道德建设。下一年的努力方向：

1、要创新职工培训形式，增加多种形式的学习模式，让职工学到新的理论知识，不断提高职工业务知识，提升职工业务能力。

2、多搜集学习资料，及时补充学习资料，为职工教育创建良好条件。

3、加强职工思想道德建设，创新教育方式，切实的提升职工素质道德水平。

汤阴东站

6.如何提升自己的气质 一 篇六

如何提升自己的气质 一：沉稳 不要随便露出坏情绪，遇到困难、不愉快、郁闷、（1）不要随便露出坏情绪，遇到困难、不愉快、郁闷、不开心等 等。不要逢人就诉说，不幸和遭遇，更不要象一个职场“怨妇”。（2）不要逢人就诉说，不幸和遭遇，更不要象一个职场“怨妇”（3）征询意见前，自己要先思考但先不讲，这样才能得到真正意 征询意见前，自己要先思考但先不讲，先思考但先不讲 见。（4）不要一有机会就习惯的唠叨不满，几乎所有的人都会很烦。不要一有机会就习惯的唠叨不满，几乎所有的人都会很烦。所有的人都会很烦 重要的决定尽量征求别人意见，慎重确定后，（5）重要的决定尽量征求别人意见，慎重确定后 最好次日发布。最好次日发布。次日发布 讲话不要慌慌张张，走路也是，即使遇到紧急情况也要镇定。（6）讲话不要慌慌张张，走路也是，即使遇到紧急情况也要镇定。遇到紧急情况也要镇定 二：细心 对身边发生的人和事，养成思考的习惯，分析事务前因后果。（1）对身边发生的人和事，养成思考的习惯，分析事务前因后果。前因后果（2）做不到位的执行问题，要发掘症结何在，总结经验、吸取教 做不到位的执行问题，要发掘症结何在，总结经验、训。对习以为常的做事方法，冷眼观察有无改良、要（3）对习以为常的做事方法，冷眼观察有无改良、观察有无改良 优化的方法。优化的方法。的方法（4）工作生活中，要养成严格程序、有条不紊、井然有序的好习工作生活中 要养成严格程序、有条不紊、生活 严格程序 惯。在人们熟视无睹的细节中，能发现别人没注意的缺陷、弊端。（5）在人们熟视无睹的细节中，能发现别人没注意的缺陷、弊端。（6）宝马有备胎、人生有底牌，我们要有能力随时随地对不足补 宝马有备胎、人生有底牌，位。三：胆识（1）不要常使用缺乏自信、缺乏勇气、缺乏合作、缺乏大局的词 不要常使用缺乏自信、缺乏勇气、缺乏合作、句（2）不要出尔反尔、常常反悔，毫无道理轻易推翻自己已宣布的 不要出尔反尔、常常反悔，决定（3）在众人争执不休时，要冷静、不要经常没有主见、常常不知 在众人争执不休时，要冷静、不要经常没有主见、所措（4）整体氛围低迷时，要自信、乐观、阳光，甚至适当的幽默一 整体氛围低迷时，要自信、乐观、阳光，下。（5）做重要事情要用心、耐心、细心，让人看到因为有你而有信 做重要事情要用心、耐心、细心，心。（6）事情不顺时，歇口气，寻找突破口，世上无难事，只怕吓破 事情不顺时，歇口气，寻找突破口，世上无难事，胆。四：大度（1）不要有意、无意的把极可能是合作伙伴的人变成竞争敌手。不要有意、无意的把极可能是合作伙伴的人变成竞争敌手。（2）对别人小过失、小错误不要斤斤计较，责人从宽才会道路宽 对别人小过失、小错误不要斤斤计较，广。（3）金钱上适当大方，有舍方能得，会三施（财施、法施、无畏 金钱上适当大方，有舍方能得，会三施（财施、法施、施）（4）不要有权力的傲慢、贫富的歧视、知识的偏见、性格的偏激。不要有权力的傲慢、贫富的歧视、知识的偏见、性格的偏激。（5）任何时候，任何成果、成就、喜悦都要和伙伴们一起分享。任何时候，任何成果、成就、喜悦都要和伙伴们一起分享。（6）当必须有人做出牺牲、需要奉献的时候，自己主动走在最前 当必须有人做出牺牲、需要奉献的时候，面。五：诚信（1）做不到的事情不要说，有把握的事承诺了就要一定想办法做 做不到的事情不要说，到（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上，它只是在某些特定场合有用 虚的口号或标语不要常挂嘴上，它只是在某些特定场合有用 不要常挂嘴上（3）针对客户提出的“不诚信”问题，真诚的拿出看得见的改善 针对客户提出的“不诚信”问题，客户提出的 方法（4）任何时候、任何地方都要无条件停止一切“不道德”的手段 任何时候、任何地方都要无条件停止一切“不道德”（5）耍小聪明，玩玩可以，工作生活中、重要的正式场合坚决要 耍小聪明，玩玩可以，工作生活中、不得（6）诚信有价，不诚信会付出代价，诚信就是自己个人品牌价值 诚信有价，不诚信会付出代价，六：担当（1）检讨任何过失时，先从自身开始，自我批评、自我反省 检讨任何过失时，先从自身开始，自我批评、（2）事项结束后，审查过错自己揽，论功行赏退旁边 事项结束后，审查过错自己揽，论功行赏退旁边（3）工作失误从自己开始认错，宽厚待人、责人从宽、律己从严 工作失误从自己开始认错，宽厚待人、责人从宽、（4）着手新计划，先将权责界定清楚，做到分配得当、奖罚分明 着手新计划，先将权责界定清楚，做到分配得当、（5）对“怕事”的人或组织要挑明，丑话说在前头，避免事后麻 怕事”的人或组织要挑明，丑话说在前头，烦（6）因下属勇于承担责任所造成的损失，自己要主动承担主要责 因下属勇于承担责任所造成的损失，任。总之，个人要成功，就要刻意修炼自己，提升自己气质，总之，一个人要成功，就要刻意修炼自己，提升自己气质，影响 周围的伙伴，增添自己人气，提高成功机会。义无反顾的迈向成功。周围的伙伴，增添自己人气，提高成功机会。义无反顾的迈向成功。

7.如何提升自己的作文水平 篇七

对于中学学生来说，作文水平的高低往往决定着语文试卷成绩的高低，一篇优秀的作文和一篇粗制滥造的作文相比差个二三十分很正常。所以在中学时代，提高作文水平对提高自己的成绩尤为重要，那么我们应该如何提高自己的作文水平呢?

首先我们应该学好课堂的语文知识，语文课堂始终是我们作文词汇的源泉，没有充足的词汇再好的灵感也只是虚无，所以认真学好课堂课文，掌握更多的词汇是写出优秀作文的基础。

其次要关心时事，时事永远是讲道理的重要的论据，运用时事的作文会使作文水平上一个档次，而且道理更能使人接受，所以观看时事、关心时事是提高作文水平的一个台阶。

平常课余时间要读一些名著，课堂上学的.虽然有很多著名作品，但大多都是名著中的摘选，要全面了解作品的精华还是好好的读一遍名著才能很好的感受到。名著之所以为名著是经过时间的考验的，所以阅读这些名著对提高作文水平有很打帮助。

经常去图书馆阅读，图书馆的书籍种类众多，我们可以选择一些我们喜欢的类型进行阅读，这种阅读对提高自己的知识量有很帮助。

懂得用修辞手法，修辞手法的适当应用会给作文的阅读性加分，同时也能体现作者水平高深。修辞手法会使作文更加有观赏性，所以说修辞手法对作文帮助很大。

8.如何证明自己的价值 篇八

如何证明自己的价值

人生的价值人生的价值在于奉献人们常说要实现人生的价值，但人生的价值究竟是什么?我认为，人生的价值就是奉献。谁对社会对人民的贡献大，谁实现的人生价值就越大。改天换地、咤叱风云的政治家，他能够力挽狂澜于既倒，能够救万民于水火，能够使一个国家自由解放、繁荣富强，能够使人民摆脱贫困、生活富裕，他对社会对人民的贡献可谓大矣!一个科学家，他的每一项科学技术的发明创造和应用，能够促进生产力的发展和社会进步，他对社会对人民的贡献可谓大矣!一个企业家，他能够创造巨量的财富，并且用它造福社会，造福人民，造福桑梓，他对社会、对人民、对桑梓的贡献可谓大矣!一个艺术家，他能够创造出感天地、泣鬼神的艺术作品，从而产生震撼人心、推动社会和历史前进的动力，他对社会对人民的贡献可谓大矣!一个舍己救人的英雄，一个无私奉献的凡者，他能够成为千千万万人学习的榜样，永远激励着人们奋勇前进，他的人生价值也可谓大矣!也许有人会说：不!人生的价值在于索龋谁索取得越多，谁实现的人生价值就越大。诚然，谁索取得多，谁的财富可能也就多。但若他不用来造福社会，造福人民，造福桑梓，那么，即使财富再多，他也只能是象欧也妮.葛朗台一样的守财奴，是象周剥皮一样的吸血鬼，纵然亿万富翁，也是一文不值!君不见多少贪污犯、受贿者、名利客，他们曾不择手段地对社会对人民拼命索取，其结果就是谁索取得越多，谁就跌得越惨，最后竟变成了不齿于人类的狗屎堆!爱因期坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”他又说：“一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大作用。”他还说：“人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。”……所有这些对于人生价值的论述都是十分精辟的，对我们十分有裨益，值得我们深思体会。我们常歌颂“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，那是因为春蚕和蜡炬的无私奉献;我们常歌颂英雄人物的先进事迹，那是因为英雄人物对社会对人民的赤诚奉献;我们常歌颂伟大的领袖伟大的党，那是因为领袖和党对社会对人民的伟大贡献。让我们以春蚕和蜡炬为榜样，以英雄人物为榜样，以革命领袖和亲爱的党为榜样，终生以奉献为乐，以奉献为荣，以奉献为己任，孜孜不倦地去追求人生的价值，努力地去实现人生的价值吧!实现人生的价值，但人生的价值究竟是什么?我认为，人生的价值就是奉献。谁对社会对人民的贡献大，谁实现的人生价值就越大。改天换地、咤叱风云的政治家，他能够力挽狂澜于既倒，能够救万民于水火，能够使一个国家自由解放、繁荣富强，能够使人民摆脱贫困、生活富裕，他对社会对人民的贡献可谓大矣!一个科学家，他的每一项科学技术的发明创造和应用，能够促进生产力的发展和社会进步，他对社会对人民的贡献可谓大矣!一个企业家，他能够创造巨量的财富，并且用它造福社会，造福人民，造福桑梓，他对社会、对人民、对桑梓的贡献可谓大矣!一个艺术家，他能够创造出感天地、泣鬼神的艺术作品，从而产生震撼人心、推动社会和历史前进的动力，他对社会对人民的贡献可谓大矣!一个舍己救人的英雄，一个无私奉献的凡者，他能够成为千千万万人学习的榜样，永远激励着人们奋勇前进，他的人生价值也可谓大矣!也许有人会说：不!人生的价值在于索龋谁索取得越多，谁实现的人生价值就越大。诚然，谁索取得多，谁的财富可能也就多。但若他不用来造福社会，造福人民，造福桑梓，那么，即使财富再多，他也只能是象欧也妮.葛朗台一样的守财奴，是象周剥皮一样的吸血鬼，纵然亿万富翁，也是一文不值!君不见多少----小小助理!

9.女人如何提升自己的内涵呢 篇九

1、女人要想提升自己的内涵，最重要的就是知识，所谓知识改变命运，这一点对女同胞们也同样适用。高尔基曾说：学问改变气质。一个有文化、有内涵的女人，谈吐不俗，仪态大主，无论走到哪里都是一道靓丽的风景。这里的知识，不仅仅指书本上的知识，还包括生存本领，以及适应家庭、工作、社会变化的能力。一个女人，在拥有了丰富的知识之后，就会变得非常优秀，因为知识陶冶了她的情操，让她变得温文尔雅，善解人意，自然也就变得有内涵了。

2、多看报纸、新闻。爱看报纸和新闻的似乎多是男性，而作为女性，其实也不能脱离那些好像跟自己没有关系的政治大事。你不能成为一个“一心只知穿着打扮，两耳不闻窗外事”的女人，除非你不说话，否则你一开口别人就能发现你的肤浅。

3、关注生活，加强生活积累。很多女人在和别人谈话的时候，别人都不爱听，那是因为她缺乏生活的积累，说的都是一些不着边际的话。所以，要想有好口才，多加强生活积累显然也很重要。知识、阅历、情感、生活等都能丰富一个女人的内心，这些“养分”是源泉，透过一根根血脉、一条条经络浸润着女人的容貌，提升着女人的品位和内涵。

4、紧跟时尚，把握时代的脉搏。穿着时尚的女人总能给人美感，而如果一个女人穿着时尚，嘴里说的却是上个世纪的词语和话题，那就只能被人称为“土老冒”了。所以，女人不仅要在服装上做时尚的代言人，也要让自己的知识随时更新，紧紧跟随着时代发展的脉搏。

5、有主见、有分寸，凡事拿得起、放得下，热爱生活，却不附庸风雅。真正有内涵的女人智慧、有理想，有属于自己的工作、事业，并不完全依赖于男人。她们懂得把握自己的命运，她们有着独立的人格、独立的经济、独立的思想，给人一种优雅、淡定、从容的感觉，让人觉得心旷神怡。

6、礼貌，有礼有节。即使是顶头上司，除了基本的尊重和礼貌，也要保持自己的风度和自信，不能有低下的感觉。不管对谁都要有礼貌，记住女式优先，尊老爱幼，说的有点老套，但这样的人的确会给人有涵养的印象。

7、不卑不亢，切忌多话。说的越多你的话分量就越低。不要侃侃而谈，让人觉得你比较浮。也不要过多附和别人说话，不要别人说什么你也跟着说，显得没主见。多说点有建设性的话，要谦虚不要自夸。说话之前先过脑子，不要脱口而出，祸从口出很多哦。

8、宽容大度，不斤斤计较，学会控制情绪。遇到不愉快的事或人学会一笑了之，不要过多争辩，宽容大度，这样也是对自己情绪的保护。女性在交往中，要心胸开朗，豁然大度，千万别小心眼、小家子气。不要为一点点小事就大动肝火，斤斤计较，甚至在许多场合弄得大家都非常难堪而下不了台，这样会令人讨厌的。

9、自信！有自信的人才会美丽，但不能失去谦虚！即便身临困境心中依然有光明和希望决不气馁。她能在逆境中化解人们心中坚硬的冰。

10.如何提升自己的格局文章:格局 篇十

一个人的格局，决定此生可以走到的高度

大格局往往意味着大智慧，大气度，好心态，小格局往往意味着小聪明，小器量，坏情绪，格局的大小往往决定一个人此生的成就。

一个人的格局，其实就是一个人生命容量，心理空间，精神结构，更是一个人的综合素养。再大的饼也大不过烙它的锅，一个人事业是饼的话，格局就是烙饼的锅。

格局大的人，往往敢于尝试，敢于冒险，善于学习，谦逊，善赞美，少恶语。他们站得更高，看的更远，而非只注重眼前利益，只看得到眼前的路。

格局大的人，非常清晰自己的目标，非常清楚自己要的人生，也非常清楚自己要和什么样的人在一起，过什么样的生活。

格局大的人，都有着非凡的气度，不会把时间浪费在无关的人和事，也不会因为被石头绊了一跤，就停下来跟石头较劲，而放弃自己要去的远方。

有人问余光中：李敖天天找你茬，你却从不回应，这是为什么呢?余沉吟片刻答：“天天骂我，说明他的生活不能没有我;而我不搭理，证明我的生活可以没有他。”

有人问毕加索：“你的画,怎么看不懂啊?”毕加索说：“听过鸟叫吗?”“听过。”“好听吗?”“好听。”你听得懂吗?

如果你有自己的目标，有自己志向，就勇敢去追，何必在乎那么多声音，如果你有梦想就要去捍卫你的梦想，那些整天说你不行的人，因为自己庸庸碌碌，所以他们也会说你不行，想让你变得跟他们一样。

2

掌握了自己的格局，就掌握了自己的人生框架

麻雀飞不到高空，因为只盯着眼前的区域，雄鹰展翅高飞，因为志在高空，只有那里才承载得了它的心，那里才能懂它。

格局，看不见摸不着，却制约着你走多远的路，决定你去到多远的高度。掌握自己的格局，就掌握了自己的命运，才能把握得住整个世界。

细微处， 看一个人的格局，举个例子，去一个地方学习，一般都是前排人积极活跃，鼓掌，喝彩，这些人往往都是企业家，老板，往往成功的都是这些人。

而那些不管老师，教授讲的多精彩都无动于衷的人，往往生活当中，也是唯唯诺诺，充斥着抱怨，也只看得到别人身上的缺点，从来不懂运用赞美的力量让他人，让自己充满能量。

曾经在北京大学，听一个教授叫，一个人鼓掌的时候就可以看出他的素养和格局，后来发现真的是这样。

老师讲课的时候，有三种人，第一种人非常热情，给你肯定，给你赞美，给你鼓励，时时刻刻在他身上都可以看出生命的热情和正能量。

第二种人老师讲的精彩的时候，偶尔轻轻鼓掌，点点头，第三种人自始至终无动于衷，虽然心里认可你，但我不表现，我就要挑一挑你的毛病先。

往往第一种人最容易成功，而第二种人很普通，第三种人往往思想偏激，愤世嫉俗，但真正让他们上台却连上台的勇气都没有。

人无完人，世界有不完美，但是不管台上的人讲的好与不好，哪怕对我没有帮助，我也会给他热情的鼓励，因为我知道鼓励会给人以莫大的能量，让一个人有更大的格局。

虽然世界不完美，但正面积极的人，大格局的人，总是在关注对自己严格，对他人宽容，多关注自己的成长，以身作则，不需要过多解释，世界自然懂。

3

多读书，多思考自己的成长，让自己变成一个大格局的人

有的时候我们过多的关注那些我们无法影响的领域，反而让我们浪费了大把成长的时间，真正把时间放在思考自己，成长自己身上的人，才是真真正的大智慧，大格局。

为自己思考才深刻，人们思考那些有价值的东西，为了让自己可以变得更好。

引用一段叔本华先生的文字——

思想家可以分为两类，一种专门为自己而思想，另一种则是为他人而思想。专为自己思想的人，可称之为“自我思想家”，只有这类人才能认真的思考事情，他们是真正的哲人头脑。

而只为自己思考的人，实际上，他们一生的快乐和幸福，也是在思想之中。

为他人思想的人，可称之为“诡辩派”，他们渴望人家称他们为“思想家”，他们幸福不在自己身上，而是在他人喜好中。换言之，他们只是热衷于投世俗之所好

想拓展自己的格局，不妨多读书，多提升自己，多旅游，多听，多关注提升自己，体验人生百态。

作者：微信610960387

11.如何提升自己的管理能力 篇十一

一，遇到问题时，要考虑多种解决方案，处理问题就好比走路，当这条路走不通时肯定还有别的途径可以到达目的地。

二，要多学习，很多我们不会的东西都是在不断的学习中取得进步的，通过学习来充实自己，向书本学，向同事学，向你认识的每一个人学，当别人的优点不断的被你吸收，那么你会做的永远比别人好。

三，了解上级对自己的要求。并在工作中提高对自我的要求。一个不知道目标，没有进取心的人是没有发展的。

四，总结每天的工作经历来提高自己的工作经验，并多向比自己优秀的人多请教。

五，以身作则，严格要求你的下属。

做为基层领导，要有对一种事有一抓到底的韧劲，一件事从头抓到尾，抓出一种模式来，再把这个模式推而广之，抓好一件小事等于抓好了一批事，因为每一件事都不是孤立的，抓好一件事会连带着把周围一批事都带动起来。

1.再烦：也别忘记微笑

2.再急：也要注意语气

3.再苦：也别忘坚持

4.再累：也要爱自己

5.低调做人;你会一次比一次稳健

6.高调做事;你会一次比一次优秀

7.成功的时候不要忘记过去

8.失败的时候不要忘记还有未来

9.有望得到的要努力;无望得到的不介意

10.那么无论输赢姿态都会好看

11.生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯

12.泪水和汗水的成分相似;但前者只能为你换来同情。后者却可以为你赢的成功

13.变老是人生的必修课

14.变成熟是选修课

15.以锻炼为本，学会健康

16.以适应为本，学会生存

17.学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑

18.当所有人都低调的时候，你可以选择高调，但不能跑调

19.学会忘记是生活的技术

20.学会微笑是生活的艺术

21.懒惰像生锈一样比操劳更消耗身体

22.让梦想成真的最好方法就是醒来

23.哲人无忧、智者常乐。并不是因为所爱就要拥有，而是拥有的一切都爱