党风廉政建设座谈会汇报材料

党风廉政建设座谈会汇报材料（10篇）

1.党风廉政建设座谈会汇报材料 篇一

各位领导：

今年以来，我市纪委以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，立足实际、探索创新，逐步构建起了适合实际的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为促进全市经济社会又好又快发展提供

了坚强的政治和纪律保证。

一、突出重点，探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

年初，在深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求的基础上，我们结合实际，制定了“突出重点、创新措施、整体推进、彰显特色”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

（一）严明党的政治纪律，科学发展等重大决策部署和市委、政府决策得到有效落实。深入开展了党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。自觉把党风廉政建设和反腐败工作放到市委和政府工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。，我们紧紧围绕扩大内需政策、惠民政策、土地宏观调控政策等贯彻落实情况，围绕“三年大变样”和“重返全省30强”工作目标执行情况，围绕干部作风方面存在的突出问题和重大项目建设情况开展了监督检查。共立案查处违纪违法案件40件，给予党政纪处分41人，57名干部受到效能责任追究，有效保证了中央扩大内需等政策措施和市委政府各项决策的贯彻落实。

（二）突出制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。在党风廉政建设责任制方面：每年年初，我们都结合实际，对全市党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到市委、政府班子成员头上，责任量化到人、细化到部门。今年，我们又研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》、《市农村党员干部廉洁自律行为规范》、《关于农村党支部、村委会廉洁自律工作的若干规定（试行）》等一系列规范性文件，使党员干部行有准则，做有标尺。同时，开展了公款出国（境）旅游、公车配备使用管理、财务收支等8个方面的廉洁自律规定执行情况专项核实，共核查资金2700余万元，纠正各类问题9项27件，对5名责任人员进行了廉政责任追究，分别给予党政纪处分，确保了廉洁自律各项规定的严格落实。在源头治理方面：突出抓好宣传教育。创办了《市廉政文化报》。开通运行了石家庄市首家纪检监察综合性门户网站“党风廉政网”，开设了7个功能区29个专栏，搭建了一个廉政宣传、学习借鉴、深化监督、工作展示多功能廉政网络平台。成功建立了20个覆盖全市各个行业的廉政文化宣传教育精品示范点，开展了廉政教育进课堂工作，受到了省市纪委领导的充分肯定和赞扬。突出抓好行政权力运行监控机制建设。在大力削减行政审批事项的基础上，编制了《行政职权目录》和《工作流程图》，组织全市46个行政执纪执法部门和12个乡镇，对3878项行政职权进行了再清理、再核实，通过自己找、群众点、代表评、组织审，共查找出廉政风险点4136个，并按照由高到低依次分三级划出廉政风险等级，制定廉政风险防范措施，确保了行政权力运行科学、规范、公开、透明，实现了党风廉政建设与行政管理工作的有机结合和相互统一，受到省、市纪委领导的充分肯定，先后三次在有关会议上作典型发言。突出抓好农村基层党风廉政建设：在大力开展“大街接访”、“下访巡访”、“蹲点调研”等活动，积极解决群众信访问题的同时，大力推进村务规范化建设，制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》、《关于建立农村村民监督委员会工作的实施意见》，村务管理工作逐步形成了村党组织领导、村民或村代会决策、村委会落实、村监会监督的工作格局。突出商业贿赂治理工作：我们把治理商业贿赂工作作为反腐倡廉的重中之重，坚持惩防并举、注重预防、强化调度、整体推进的工作思路，由28个成员单位增为37个，采取抓宣传教育、抓权力公开、抓重点领域、抓案件查办、抓建章立制“五项措施”，查处商业贿赂治理案件2件，查找到薄弱环节和漏洞37项，提出整改措施72条，完善各类相关制度17项，维护了市场经营秩序。省纪委印发专刊对我市的成功经验进行了推广。

（三）大力开展素质工程建设，纪检监察干部队伍综合能力得到大幅提升。干部队伍是做好工作的基础和保证。我们始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍牢牢抓在手上，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。今年，我们以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动为载体，加强思想政治建设和纪检监察能力建设，进一步强化教育、管理和监督。继续实行了周五政治学习制度，每周五组织进行政治理论和业务知识学习，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力

2.党风廉政建设座谈会汇报材料 篇二

今年以来，我省各级安监、煤管部门认真贯彻落实领导批示精神、认真谋划年度工作举措、扎实推进重点行业专项整治，安全成效明显。一季度，全省安全生产形势总体稳定，四项指数呈两位数下降，较大事故大幅度下降，元旦、春节、“两会”及清明期间没有发生较大以上事故。全省发生事故2892起、死亡517人、受伤2420人、直接经济损失1871万元，同比分别下降16.4%、31.1%、17%和23.2%。

下一阶段是我省主汛期，台风、暴雨天气增多，安全生产将面临诸多不可预测因素和挑战。省安监局、福建煤监局局长陈炎生敦促与会领导一定要按照省委、省政府领导的要求和省政府季度防范重特大生产安全事故会议的部署，切实抓好以下六个方面的工作。

一、强化年度目标责任落实

各地要根据省政府下达的目标责任，认真协调督促和跟踪落实。一要在统计分析事故时，正确处理好生产经营性事故和事故总量的关系，加强与相关部门的沟通协调，做到既分析严控生产经营性事故，也分析严控事故总量，切不可放任失控。二要结合实际，进一步做好目标责任的细化分解并层层下达，确保目标责任落实到基层、落实到企业、落实到每个岗位。三要切实加强目标责任落实过程中的监控约束，采取预警通报、诫勉约谈、行政问责等措施，促进目标责任真正落实到位。

二、强化“一岗双责”制度完善落实

安全生产“一岗双责”制度实施四年多来，总体情况是好的。但在实施过程中，一些地方和单位还存在推诿扯皮、变形走样等现象。各地要结合实际，认真抓好贯彻落实。一要在坚持一些经实践检验实用管用做法的同时，着眼更加规范、更加有序和建立健全安全监管长效机制，狠抓制度改革创新，制定更加具体和操作性、针对性更强的细化措施。二要发挥综合监管的优势和作用，督促各级各部门进一步抓好“一岗双责”落实，不断凝聚全社会齐抓共管的合力。三要加强督促检查，加大行政问责、诫勉约谈和责任追究的力度，促进“一岗双责”落实。

三、扎实推进安全标准化建设

安全标准化建设是强化企业安全主体责任落实的重要抓手，也是落实苏省长批示、抓好本质安全这个源头的关键。一要在抓进度、抓总量的同时，下功夫抓提升、抓质量，认真开展安全标准化建设“回头看”，把工作重点由“认定达标”向“评审达标”转变，由“地方标准”向“国家标准”过度，督促各级各行业主管部门加强评审机构和评审队伍建设，加大现场评审、现场认定的推进力度。二要按照国家安监总局等部门《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》，协调政府明确工贸行业标准化建设主管部门，积极推进规模或限额以上工贸企业标准化建设的完善提升工作，对照国家专业评定标准，落实评审主管部门、达标示范企业和今年达标企业。三要督促矿山、危险化学品生产企业加快推进安全标准化建设提升层次、巩固升级的进度，引领带动其它行业领域做细做实安全生产标准化达标创建，确保所有企事业单位在年底前实现全面达标。

四、持续深化道路交通安全综合整治

各级安监部门要加强综合整治的督促检查，主动介入，大胆作为。一要从政府安办的角度出发，加强与相关部门的协调沟通，支持配合相关部门采取积极有效的措施，扎实推进综合整治各项工作。二要在推进综合整治过程中，做到心中有数，准确定位，既不缺位也不越位，特别是对道路设施“三同时”制度要严格落实，严格把关，并切实加强对乡镇道路交通安全综合整治工作的指导，推动乡镇优化组合整治力量。三要加强监督检查，运用警示通报、行政问责、事故调查等手段，督促各级各相关部门切实抓好综合整治各项措施的落实。

五、推进重点行业安全生产专项整治

要进一步加大综合监管工作力度，协调督促各相关部门认真抓好水上交通与渔业生产、建筑施工、消防、旅游、学校等重点行业领域安全生产专项整治，促进重点行业领域安全状况持续改善。同时，要特别重视抓好自己的“责任田”。煤矿要狠抓“双七条”规定的落实，并继续推进煤炭资源整合，加快小煤矿整顿关闭，推进煤矿企业兼并重组；要以“一通三防”和防透水为重点，严格落实领导下井带班制度，强化现场管理。非煤矿山要加快推进整顿关闭，确保去年130家矿山企业整顿关闭任务在6月底前全面完成；要促进“九条规定”的落实，并督促地下矿山加快推进安全避险“六大系统”建设，要督促县乡政府认真落实尾矿库安全挂钩制度，逐一落实挂钩人员。危险化学品要深入开展提升本质安全水平三年专项行动，要协调督促加快编制、实施化工行业发展规划，确保新建项目进入化工园区。

六、深入开展宣传教育活动

一要尽快建立并充分发挥安全生产宣传教育联席会议制度作用，加强与本地主流媒体的合作，开辟专版专栏、开播公益宣传广告，持续加强安全发展战略举措、道路交通安全综合整治、标准化建设、“打非治违”、煤矿“七条规定”、非煤矿山“九条规定”等重大活动的宣传教育。二要扎实开展全国第十二个“安全生产月”活动。三要持续推进“安全社区”、“安全园区”和安全文化示范企业创建活动，注重示范引领，加强指导服务，及时协调解决创建过程中遇到的困难和问题，把创建工作不断引向深入。

会上，省安监局纪检组长王志明总结部署了系统党风廉政建设工作。陈炎生局长指出，加强党风廉政建设，是维护干部队伍良好形象、确保各项工作落实到位的根本保证，必须持之以恒，抓紧抓好。一要提高认识，规范制度。各级安监、煤管部门要深刻领会国务院和省政府相继召开的廉政工作会议精神，给权力戴上“紧箍咒”，切实把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，从制度上、源头上预防腐化堕落。二要转变作风，提高效能。要全力推进“庸、懒、散、奢”的专项治理，要着眼提高行政效能，要切实改进文风会风。三要勤俭节约，廉政从政。要加大对“八项规定”落实情况的监督检查，确保“八项规定”落实体现在广大安全监管监察干部工作、生活的方方面面，变成一种自觉和习惯。四要以身作则，做好表率。要加强干部队伍的教育管理，正确把握查处和保护的关系，着力营造干部职工想干事、能干事、干成事的良好环境。

3.党风廉政建设座谈会汇报材料 篇三

注重实效

深入贯彻廉政准则 加快建设生态xx

xx市林业局（2010年11月4日）

在市委、市政府、市纪委的正确领导和省厅纪检组的精心指导下，我们积极发挥组织协调职能，结合xx市直林业系统实际，有效推进了《廉政准则》的贯彻落实，促进了各项林业工作健康发展。

一、深入学习宣传教育,强化干部准则意识

一是系统组织专题学习。廉政准则颁布后，我们及时组织在党委中心组进行了逐条学习原文,并展开了深入的讨论交流。然后就直属系统的学习贯彻工作进行了专题研究。成立了由局党委书记任组长，纪工委书记任副组长的领导小组及办公室，负责抓准则的学习贯彻工作。在年初直属系统纪检监察工作会上，对准则的学习贯彻又进行了专门安排部署,给与会代表复印了中央《廉政准则》文件，将准则的贯彻工作写入了党风廉政目标责任书，纳入了工作考核范围。市委出台实施意见后，协调局党委再次进行了专题研究，形成了落实意见，以正式文件下发。下属各单位都按要求，对准则的学习贯彻进行了专门安排部署,全系统形成了深入细致学习廉政准则的热潮。

二是营造浓厚的廉政文化氛围。我们与林业文化紧密结合,先后在局机关院落、门庭、楼道、会议室、办公室等醒目位臵，制作悬挂了大小8７块廉政格言、警句、制度、规定。局属各单位也都按

要求在办公院落、楼道、会议室等场所营造了以“廉政准则”内容为主题的廉政文化氛围。既有效提高了干部职工对“廉政准则”的认识，又扩大了“廉政准则”对家属子女及周边社会的影响。

三是举行主题教育。局机关支部组织全体党员参观了xx革命纪念馆,在毛主席铜像前学习《廉政准则》原文,局属各单位分别通过庆祝建党89周年重温入党誓词、参观革命旧址，接受传统教育、播放红色经典影片、举办板报展等多种形式开展了《廉政准则》专题教育活动,进一步深化了干部职工对《廉政准则》的认识和理解。

四是举办专题培训班。目前已在x、x、x、x举办专题培训班4期，200余名副科级以上干部参加了培训，局纪工委就《廉政准则》的重要意义、内容理解和贯彻要求进行了专题讲解，收到了良好的效果。

五是组织学习竞赛活动。组织直属系统889名党员和领导干部参加了《廉政准则》知识试卷测试，成绩优秀率达占89.8%。参加了市纪委举办的《廉政准则》竞赛。局属各单位也开展了不同层次的竞赛活动，如桥山林业局举办了一期9支代表队参加的《廉政准则》知识竞赛。通过各种学习宣传活动,在全系统形成了浓厚的《廉政准则》学习氛围,强化了干部职工的准则意识。

二、认真开展自查自纠，清除干部队伍肌体垃圾

共分了四个步骤:一是深刻写出自查报告。要求每个副科级以上干部，逐条严格对照廉政准则，进行深入自查自纠，形成书面自查报告，特别是要注重虚心查找存在问题，提出今后整改措施。二

是积极征求各方面意见。自查报告形成后，通过座谈会、个别谈话，问卷调查等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。先在单位领导班子内部征求意见，然后征求单位职工意见，最后征求服务对象和社会各方面意见，不断修改完善自查报告和整改措施。三是召开主题民主生活会。要求各单位都召开了以“贯彻落实廉政准则，切实改进干部作风”为主题的专题民主生活会。民主生活会上，各单位每个领导班子成员对照《廉政准则》认真分析查找自身存在的问题，有针对性地提出整改措施。班子成员之间坦诚布公地开展批评与自我批评，大家畅所欲言，相互帮助，共同提高改进，最后形成整改方案。四是监督整改方案实施。把经过反复征求意见和民主生活会讨论通过的整改方案公布于众。让领导成员之间相互监督、广大干部群众广泛监督、纪检监察部门专职监督，确保整改方案落到实处，从而有效清除了干部队伍肌体中有可能产生不廉洁因素的潜在垃圾。

三、严格执规执纪，树立准则高度威严

一是狠抓“厉行节约”工作。实行天然林保护工程后，基层林场等单位有相当一部分工资靠创收来发。这样基层单位集体劳作的收入部分，事关每个基层林业职工的切身利益，广大职工予以了高度关注。在贯彻实施《廉政准则》中，我们狠抓厉行节约工作，通过夯实各级责任，细化目标任务，坚持场务政务公开，纳入责任考核范围，列入“三问”等措施进行治理，收到了明显的效果，目前各项指标控制有效，群众普遍比较满意。

二是高度重视案件查办工作。我们加大打击违法违纪力度，通过旗臶鲜明、态度坚决地查办违反准则的案件，树立了廉政准则的高度威严。上半年接到各类信访件6件，办结6件，对7名干部职工实施了责任追究，其中给予批评纠正6人，组织处理1人。免去了社会影响恶劣，群众反映强烈，违反党纪国法的某林场副场长职务，取消了其预备党员资格，并移送司法机关处理。

三是防止借林改与民争利。在集体林权制度改革中，我们深入贯彻实施《廉政准则》，制定了各级林业干部和林改工作人员“六不准”即：不准在集体林权制度改革中参与买卖青山；不准利用部门优势、政策优势、资金优势、住处优势、技术优势参股、入股，违背农民意愿，强迫农民转让林地；不准违规干预和插手集体山林承包经营或招投标、拍卖转让经营；不准设计人员弄虚作假、违规设计，从中谋私利；不准暗箱操作，搞权利承包、垄断承包；不准巧立名目乱收费，增加农民负担。将此与林改整体工作同部署、同落实、同检查，先后召开3次会议抓落实。并以此为指导积极化解各类历史遗留问题和矛盾，发生的1114起林权纠纷，已调处1082起，调处率97.1%，没有发生林业职工违背民意和与民争利现象，从根本上调动起了农民造林育林护林建设生态xx的积极性。

四、深入推进制度建设，健全贯彻准则制度体系

一是不断深化去年的“五项制度”。党风廉政责任制进一步向林场、管护站、木材检查站等最基层的班组拓展。述责述廉述效向重点领域和关键岗位的副职领导拓展。廉政法规考试做到任前任中并

重。上半年分别对24名科级干部和39名科级干部进行了任前和任中廉政法规考试。群众点名接访制度由纪检干部向所有领导干部拓展。

二是有序推进今年的“七项制度”。对6例重点信访件实施了信访监督，收到了很好的效果。特别是对xx林业局分房问题署实名集体访和xx林业局xx小区物业管理信访件实施信访监督后，解决了职工合理诉求，融洽了党群干群关系，赢得了群众赞誉。研究制定了廉政灶实施办法，于5月1日起在全系统，包括在乡镇最基层的林场、森林公安派出所，在县城的四个直属林业局、四个森林公安分局，在市内的驻延下属单位全面推行了公务接待“廉政灶”制度。严格按照有关要求执行了电子化政府采购制度。积极推行了科级后备干部廉政法规考试制度。

三是继续巩固我市制度创新成果。对4项上级重要林业政令、6项林业重要工程项目、13项日常性重要工作共计23项工作实行了重点“三问”，制发“三问”通知书161份。严格执行了财务报账“五笔会签”制度，深入开展了“创建人民群众满意基层站所”活动。

四是积极开展制度创新工作。成立了党委书记任组长，纪工委书记任副组长的贯彻廉政准则制度创新工作领导小组。研究制定了实施方案和四项工作推进制度。下属各单位进行了积极探索创新，涌现出了创新制度14项。其中桥北林业局探索出的民情民意访谈制度，我们在进一步凝炼、提升、完善后，已在市直林业系统全面推行。该制度的核心内容是有针对性地组织领导干部采取与群众面对

面谈话，“零距离”交流的形式,主动了解民情,解答民惑，解决民需,化解民怨,温暖民心，征求民意，激励民志，从而化解基层社会矛盾,促进社会和谐,调动各方面工作积极性。具体分为探讨举措建言献策“寻方谈”，通报情况解疑释惑“通气谈”，开诚布公坦诚相待“交心谈”，关心工作体贴生活“关爱谈”，鼓舞士气振奋精神“激励谈”，改进作风勤政为民“廉政谈”六个类型。截至目前，全系统共举行民情民意访谈 65 次，解决了33个基层社会矛盾“老大难”问题，在转变干部工作作风，激发各级工作热情，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定方面发挥了积极作用，在实践中显示出旺盛的生命力。

4.党风廉政建设座谈会汇报材料 篇四

（2014年3月日）

尊敬的各位领导、同志们，大家好!

根据会议安排，会前我认真剖析了党风廉政建设工作的有关问题，并针对性的思考了下一步工作思路和创新举措，下面向各位领导汇报一下。如有不妥之处，恳请各位领导批评指正。

一、当前基层党风廉政建设工作中存在的问题

（一）个别党政主要领导对抓党风廉政建设的思想认识不够到位。中央明确规定了抓党风廉政建设的机制是：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各施其责。但乡镇个别党政主要领导对党风廉政建设由谁主抓，该谁负责，认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设是乡镇纪委的事情，由纪委书记负责。第一责任人的观念没有建立，贯彻党风廉政建设责任制措施不力，工作被动应付。

（二）农村基层党风廉政建设制度不健全或制度落实不够到位。近年来，党风廉政建设制度不断得到了完善，在村级组织为充分发扬民主，建立了村财乡管以及村务公开、财务公开等制度，但在具体的财务管理、重大工程发包等群众关注的重大事项上，没有落实议事规则，领导家长作风严重，有的在事后才通报，算是“民主”了，导致群众不满意，干部相互猜疑。

（三）党务、政务、村务公开不规范，民主管理落实不够到位。由于在公开内容、公开程序以及公开时间上不规范，虽然制定有党务公开、政务公开、村务公开等制度，但写在纸上、挂在墙上，有的虽然公开了，但存在重形式轻落实较多，该公开的没有公开，或公开不真实、不及时，使群众看不清楚弄不明白，不能参政议政，实现当家作主。

二、基层党委在履行党风廉政建设主体责任中存在的问题-1-

（一）认识不到位。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，党政主要负责人是关键。个别乡镇主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事；有的不真抓，出于自己小集团利益或觉得出力不讨好，只喊口号或只下文，被动应付了事。

（二）责任不明确。制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用。

（三）缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。

三、基层纪检监察机关在履行监督责任中存在的问题及转变方法

（一）当前基层纪检监察机关在旅行监督责任中存在的问题 一是职能交叉，相互推脱。主要表现在一些热点、难点问题和容易滋生腐败的部位存在业务或管理权限交叉，对涉及本单位的问题绕道走、跑单边，借口搪塞，对涉及的深层次困难和问题缺乏有效的监督追究机制。

二是重查轻纠，整改落实不到位。对在监督检查中发现的问题，纪检监察机关向相关部门提出整改建议，但未引起被建议单位的高度重视，只是将整改工作落实在口头和文件上，未建立长效机制，不能从根本上研究制定解决问题的方法措施，导致同样问题重复出现、反复发生，整改措施落实不力，在一定程度上影响监督效果。

三是学习松懈，干部综合素质有待提高。当前，纪检监察监督检查工作任务重，参与面广，涉足诸多行业和领域，因此必须提高监察人员的综合素质，打造“多面手” 和“复合型”人才，要深入学习金融、财会、计算机、规划、建筑、招投标等专业及法律法规知识，用所学指导督查实践，妥善应对繁重复杂的工程建设、招标采购、经济

运行等情况，服务经济社会又好又快发展。然而，实际中不同程度地存在学习积极性不高、主动性不强、氛围不浓、形式单一和业务不精等情况。

（二）加强和转变纪检监察机关工作的方法

一是健全机制，注重监督实效。从工作开展情况看，目前监督检查已逐步走向制度化、常态化和规范化轨道，工作中要始终把机制建设作为强化监管的重要抓手，要结合监督检查发现的问题情况，深入剖析原因，加强对策研究，建章立制，建立健全长效机制。

二是坚持事前事中事后监管，确保不留盲区。要对工作部署、方案制定和公示发布等组织实施单位准备安排情况进行事前监督；对职能部门及其工作人员履行职责、任务落实、问题整改、失职渎职等组织实施过程中工作进展情况进行事中监督；对竣工验收、后续服务、资料审核和归档等情况进行事后监督。纪检监察机关要突出重点领域和关键环节，实行事前提前介入，事中监督审核，事后全程跟踪。重点加强事前事中源头监管，及时发现问题，防患于未然。

三是严肃追究，确保监督检查工作实效。要注重发挥查纠治本的功能作用，对监督检查中发现的问题要及时指出并督促落实，对落实情况要形成专题工作汇报，针对监督检查中发现的问题整改落实情况开展回访督查。对落实不力、推诿扯皮的严肃追究相关人员责任，决不能姑息迁就，切实增强监督检查的公信力和威慑力，确保监督检查工作实效。

四是坚持问题揭示与整改并进，强化责任追究。针对群众信访举报，要及时组织核查，了解事实真相，妥善化解矛盾，查明问题环节，分析产生原因，追究相关人员责任，限期明确答复信访人，切实增强政府公信力。

四、下一步工作思路和针对性创新举措

（一）突出主业，推进依法办案、督查和反腐倡廉建设。主业决定方向，主业决定重心，其他工作要服从、服务于主业。在2014年里，按照“提高质量、改善结构、规范程序”的要求，继续保持办案、督查工作力度，加强党风廉政和反腐倡廉建设。认真做好群众来信来访

工作，集中力量查办群众意见较大的案件。在查处违纪党员时，发现涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关；对腐败分子要坚决惩处，决不姑息；正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，既坚决惩处严重阻碍和破坏改革发展的行为，又支持和保护领导干部谋划改革发展、勇于实践、开拓创新的积极性。

（二）突出服务，尽心尽力服务基层，服务群众。按照权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，继续纠正在房屋征收、土地流转过程中损害群众利益的问题，不断加大专项治理力度，建立长效机制，推进党风政风行风和机关工作作风建设，真正做到全心全意服务基层，服务群众。

（三）突出创新，实现纪检监察工作新转变。2014年里，我们将从以下两方面开展创新工作：一是在镇便民服务大厅开通80801890服务电话，设立举报专线，进一步发挥群众监督作用，拓宽信访举报渠道，为群众提供更方便、更快捷的举报方式。我们对举报人的个人信息将按照纪检监察信访举报工作的有关规定进行处理并对举报人信息进行严格保密，对举报人举报的情况将派专人进行对接，进行调查取证，按照纪检工作的程序，并在7个工作日内给予举报人回复。二是组建党风政风监督志愿者服务队伍。促进党员干部切实加强纪律作风建设，持之以恒地纠正“四风”。志愿者积极宣传中央改进工作作风的情况，同时收集群众对党风廉政建设及行政效能建设的意见建议，及时向镇纪委监察室反映。

5.党风廉政建设汇报材料 篇五

尊敬的各位领导：

首先我谨代表松宗镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面我将松宗镇党风廉政建设情况作一简要汇报。

一、基本情况

松宗镇位于波密县东南部，距县城41公里，318国道90道班处。全镇辖9个村20个自然村，农牧民总户数390户，总人口1944人。镇直机关共干部职工48人，其中镇机关干部27人，派出所干警2名，司法所专职干部1名，镇中心小学有教师14名，卫生院有医务人员4名。我镇共有2个机关支部（1个镇完小支部）、9个村党支部、11个基层党组织；共有党员213名（含预备党员34人），其中：机关党员25名，农牧民党员188人。全镇耕地面积4863.1亩,林地面积260.89平方公里，草场面积11.29平方公里，海拔3100米左右。境内林下资源十分丰富，天麻、松茸在区内外享有盛名；自然资源主要有：龙亚喊泉、朗秋冰川、盔甲山、纳玉姊妹温泉等。

二、党风廉政工作开展情况

（一）党风廉政建设责任制进一步落到实处。镇党委、政府高度重视，把党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的重点工程来抓，坚持党风廉政建设和反腐败工

作与经济建设、精神文明建设齐抓共管，突出责任分解，制度建设，监督检查和责任追究四个环节，严格落实党风廉政建设各项制度。截止目前，镇党委组织召开专题研究部署党风廉政建设工作会议2次，组织中心理论学习组开展专题理论学习5次，促进了全镇党风廉政建设的进一步落实。对9个村党组织执行党风廉政建设责任制和落实反腐败各项任务进行了监督检查和考核。镇领导班子和全体干部职工签订了个人党风廉政建设责任书。

（二）农村基层党风廉政建设工作得到进一步加强。镇党委紧密结合实际，在各村广泛开展了以落实知情权、参与权、决策权、监督权“四权”为主要内容的农村党风廉政建设工作，全面推行村干部考核等党风廉政建设基本制度，有力推进了党风廉政建设和民主政治建设，促进了农村稳定和经济社会发展。下半年，为格尼村和多格村两个农村基层党风廉政建设示范村制作“三务”公开宣传栏，要求每季度对涉及群众利益的粮食直补、三老人员补贴、合作医疗、新农保、五保户低保户补贴及村里的各项开支、财产、优惠政策等情况及时公开，让群众真正享有知情权、参与权、决策权、监督权，维护农牧民群众的切身利益。在贯彻执行决议事项的过程中，把村民是否满意、是否拥护、是否答应作为想问题、办事情的出发点。

（三）领导干部作风建设和廉洁自律工作进一步深化。镇党委积极组织镇、村两级干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展效能建设年活动，要

求广大党员干部规范自己的言行，年度干部考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。年初镇党委研究制定了《党委会议议事制度》，明确了重大决策、重大安排和大额度资金使用必须由党委会议研究决定，不能“一言堂”。严格规范村级财务管理和支出审批制度，大力倡导勤俭节约优良作风，深入开展了“小金库”专项整治工作，没有发生财务违规违纪行为。

（四）不断规范和健全各项反腐倡廉制度建设。镇党委按照县纪委的工作部署，注重加强制度建设，制定并完善了《机关管理制度》、《党委中心组学习制度》、《党委会议议事制度》、《民主生活会制度》等制度，为9个村制定和规范了《村民大会制度》、《村务公开制度》等规章制度，实行了首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制，完善了考勤、值班、接待、考核奖惩等制度，规范了财务管理、机关管理、车辆管理等行为，有效地促进了各项工作的规范运行。同时，镇党委结合实际，出台了入户走访制度，规定包村干部每月进村入户访谈3次以上，向群众宣传党在农村的各项路线方针政策；了解农村经济发展情况，帮助理清发展思路；听取对镇、村经济工作的意见和建议；了解农村的热点难点问题和村干部德能勤绩廉等方面的情况。

（五）党风廉政建设宣传教育进一步得到加强

9月3号，组织召开了全镇学习“宣教月”活动精神的会议，会议中，我镇建立了党委一把手负责，分管领导各负

责的党风廉政建设责任体系，把廉政建设工作融入具体的工作中，并将党风廉政建设的学习纳入宣传教育工作总体部署。

9月4号，我镇积极采取以民主生活会、专题讲座等形式，认真撰写宣传教育稿件，及时组织各包村干部深入各村进行党风廉政教育宣传和进行专题讲座。进一步提高党员干部的政治理论水平和拒腐防变能力。

9月6号，开展勤政廉政谈话活动。通过镇主要领导分别与班子成员谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况的活动形式，提出希望和要求。通过谈心谈话，沟通思想，交流情况，大家开展批评与自我批评，找出差距，找出缺点，总结经验，及时解决苗头性、倾向性问题。

9月8号，党风廉政建设责任小组按照活动方面的的有关要求，完善了党风廉政建设宣传栏和制作了横幅，通过广泛宣传努力营造浓厚的廉政文化氛围。

三、农村“三资”管理情况

（一）促进了资金安全、资产资源保值增值和经济发展。我镇推行农村“三资”清理和监管代理后，农村“三资”的管理实现了三个趋向：资金支出趋向规范，资产流转趋向合理，资源处置趋向有序。

（二）促进了干群关系的和谐。“三资”直接涉及到农民的切身利益，过去农村“三资”管理不规范等问题是农村信访案件主要诱因之一，现在实行农村“三资”委托代理服务特别是实行资金、账务“双代管”后，真正做到了还干部一个清白，给群众一个明白，清除了群众许多疑虑。

（三）促进了农村党风廉政建设。为防止村干部擅自处理集体资产、资源，挪用公款，私自外借资金等问题。开展农村“三资”委托代理服务工作，可以从源头上铲除腐败现象滋生的土壤，从根本上减少和避免了村组干部犯错误的机会。

四、存在的问题

1、个别干部对落实党风廉政建设责任制的重要性认识还不到位，主动性还不够强，没有把党风廉政建设责任制与经济工作及其它业务工作紧密结合起来。

2、基层干部对党纪法规缺乏学习，法纪意识不强。

3、“三务”公开还不够全面彻底，有个别村和单位还存在没有完全公开，离群众要求还有差距。

五、今后打算

1、建立健全加强农村党风廉政建设的长效机制，发挥纪检监察职能作用，强化监督检查，为农村改革发展提供保证。

2、切实解决和纠正损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为

3、以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，强化“一岗

6.工程建设座谈会汇报材料 篇六

工程建设座谈会汇报材料

中铁十五局集团有限公司哈齐客专项目部

二○一一年六月十六日

哈齐客专工程建设座谈会汇报材料

尊敬的各位领导，各位同仁：

哈齐客专工程建设已经进入时间过半，任务过半的施工高峰期，正值施工的黄金季节，我标段在哈尔滨铁路局、哈齐公司的领导下，利用有利时节全力加快工程建设。在“保安全、保质量、保稳定”的前期下，统一思想，凝心聚力，高标准、高质量推进哈齐客专工程建设。

一、我标段面临的重难点问题和解决措施

1.征地拆迁问题，处在我标段架梁通道上的喇嘛甸车站，由于割接方案的一再推迟，至今已延后近一个月，造成架梁通道难以打通；泰康车站由于房屋还建、站内通讯、信号和管线迁改严重滞后，车站给排水方案迟迟未定，导致迁改滞后，施工一直未有进展。

2.设计问题，泰康车站一类变更仍未获批，给排水并网方案还在商榷。

3.资金问题，一是由于资金紧张，材料外欠款已经有2.23亿，供应商已经开始停止供货，造成供货断断续续，施工受到严重影响；二是施工队伍工费拖欠，造成施工队伍人心不稳，部分队伍已经退场，导致施工人力资源欠缺；三是设备租赁费用不能及时拨付，设备租赁商停工，施工设备不足。

4.稳定问题，由于资金短缺，项目参建员工人心不是很

稳定，特别是一线施工人员情绪波动很大，队伍管理难度加大。

针对以上重难点问题，我项目部积极采取以下措施，全力解决，1.对于拆迁问题，我项目部采取领导分片包干，主管领导亲自上手，积极与相关单位加强沟通，全力推进迁改工作，力争站场及早开始施工。

2.设计问题由项目总工程师全面负责，不断与设计和哈齐公司进行联系，配合设计尽快提供设计图纸。

3.对于由于资金短缺造成的人材机问题，我标段尽力说服，解释，不断的沟通，尽力达到共识，使人员稳定，材料供应持续，设备能够满足施工需要，化解危机。

4.对于稳定问题我们项目部从以下几点来维护：一是统一思想，确立理念。项目班子成员勤交流常沟通，召开会议，专题研究。没有稳定的环境，什么都搞不成，项目建设更是空话，对所有参建员工进行维护稳定和形势任务教育，从思想上认识稳定的环境对施工生产的保驾护航作用；二是加强领导，明确责任。为了加强对维护稳定工作的领导，项目部专门成立维护稳定工作领导小组，党政主管任组长，并设领导小组办公室。所属各队、站也都建立了相应的组织机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。确保队伍稳定，确保施工生产正常进行，确保项目稳定和谐；三是认真排查，源头预防。项目部对当前存在的不稳定因素进行了全面彻查，找源头，抓住重点，解决主要矛盾，从源头预防，及早着手化解矛盾，处理问题，防止延误和扩大事态；四是紧缩银根，严加把控。项目领导严格杜绝一切非生产性开支，把有限的资金用在关键时刻。以稳定的局面大力促进施工生产全面进行。

二、对哈齐公司对投资计划从90亿调整到55亿的想法及建议

1.结合公司下达的投资调整计划，我标段认为是切合实际的，我标段投资从5.38亿调整到3.9153亿，为此我标段形象进度由2011年完成全面线下施工，路基全面进入预压，调整到在2011年内完成桥梁所有下部结构，完成跨化工厂专用线特大桥连续梁施工，完成自梁场向小里程方向箱梁架设，制梁完成503孔（剩余100孔），架梁完成413孔（剩余190孔）；完成所有路基填筑、素混凝土基床施工，力争路基全面进入预压。

2.为完成3.9153亿投资计划，对于工程施工资金短缺我们建议，一是由于初设与施工图量差比较大，建议改为暂时按照施工图量进行计量；二是鉴于甲供材料调差报批铁道部等待批复时间漫长，建议公司审核后暂按80%进行计量；三是计价款中，由公司暂扣的5%的尾工款改为由施工单位出具银行保函；四是一类变更设计尽快验工计价；五是由公司

下发路基工程冬季保温覆盖，我标段产生费用1000多万，请公司给予解决。

三、下步工作重点，主要阶段工期及具体措施

（一）主要阶段工期安排如下：

1、路基工程，在2011年11月全部进入预压，2012年4月进行基床表层填筑，2012年4月到9月完成路基无砟轨道板铺设。

2、桥涵工程，在2011年10月底完成所有下部结构，完成喇嘛甸特大桥、北七里特大桥和跨化工厂专用线特大桥的箱梁架设，2012年6月完成齐高连特大桥和前山大桥箱梁架设； 2012年5月到9月完成喇嘛甸特大桥、北七里特大桥和跨化工厂专用线特大桥无砟轨道板铺设，2013年4月到7月完成齐高连特大桥和前山大桥无砟轨道板铺设。

3、轨道铺设，计划从2013年7月底我标段具备铺轨条件。

（二）下步工作重点及具体措施

我标段重点工程是沿着制架梁主线，满足架梁通道节点，2011年确保路基填筑施工质量，力争标段所有路基全面进入预压，完成梁场向小里程方向的箱梁架设（架设总量413孔），完成箱梁预制336孔（总量503孔）。

围绕重点工程我们的工作重点

1.抓安全，由于哈齐客专毗邻既有滨洲铁路, 地下光电

缆纵横交错，施工中地下光电缆和钻机、挖掘机、吊车等大型机械设备都将会给既有滨洲铁路带来安全隐患，2011年我标段将进入泰康车站站场施工。狠抓临近既有线施工、进站施工和特种结构施工安全，是我标段安全的工作重点。

2.抓质量，路基填筑施工是哈齐客专工程质量重中之重，为了保证路基施工质量，强化原材料进料管理，严格过程控制，确保路基填筑施工的质量满足规范要求是我们质量管理的工作重点。

3.抓稳定，施工环境的稳定是施工顺利进行的保障，维护稳定的重点是施工队伍的稳定，由于资金短缺，造成施工队伍人心不稳，我们优先考虑施工一线人员工资，确保队伍稳定，同时加强施工队伍管理，确保施工资源稳定。

4.抓资源合理配置，保证施工顺利进行，加大资金筹备力度，合理利用有限资金，把资金用在施工的关键环节，合理调配施工人材机资源，为投资计划全面完成奠定基础。

四、为了完成公司下达的投资计划，我标段采取的具体措施如下：

1．要紧紧围绕制架梁这一施工主线，围绕打通架梁通道这一目标，统筹安排各项施工任务。

2．积极配合设计尽快完成泰康车站给水管网的设计，加快泰康车站迁改工作，及早进行泰康车站给排水等施工，争取站场施工及早展开，为泰康车站路基在2011年11月全

部进入预压打下基础。

3.合理安排箱梁预制，确保今年完成336孔箱梁的预制工作。

7.社区党风廉政建设汇报材料 篇七

新伟街xx社区在区纪委的正确领导下，认真开展党风廉政教育，按照从严治党的方针，努力践行科学发展观的重要思想，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，有力地推进社区党风廉政建设工作开展，通过抓教育带队伍，提高了社区的服务质量，赢得了居民群众的好评。

xx社区位于xx区xx部，辖区面积xx平方公里。社区党支部成立于xxx年xx月，现有x个居民小区，居民住宅楼xx栋，住户xxxx户，辖区单位x个，有志愿者队伍x支共xx人，成立了xxx个党群温馨小组，这些志愿者和党群温馨小组在党风廉政建设中起到了重要的作用。

一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度。

为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，xx社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。XX年9月份，xx社区党支部进行了换届选举，根据工作的需要，我们及时对党风廉政建设责任制工作领导小组进行了调整，为方便群众办事，及时调整了公开栏的内容，低保工作、再就业工作、劳动监察工作、老龄工作、残联工作等都自觉公开了各自的工作职责、工作人员及联系方式，这样不仅方便了群众办事，更自觉地接受了居民群众的监督。

二、加强廉政建设，做到“三个到位”。

为保证党风廉政建设深入开展，加大推进工作力度，我们从“三个到位”入手。

一是宣传发动到位。加强党风廉政教育，提高党支部成员的思想认识，通过“区厂联动、和谐共建”活动，打造“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的“街企联动”工作机制。推动了这项工作的开展。同时，通过新闻、简报、廉政宣传板报、广场演出等形式进行广泛宣传，营造了浓厚氛围。在开展宣传教育中，强化了在职党员的双重管理和监督。通过开展帮扶弱势群体、开展便民服务等活动，加大了宣传的力度。

二是学习教育措施到位。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，每月定期组织支部成员学习党章、党员基础知识、党风廉政建设教材、党群温馨小组成员培训材料等，不断加强支部成员廉政素养，将党风廉政建设内容融入到实践中。《廉政准则》颁布后，我街党工委组织社区开展了学习《廉政准则》知识答题活动。在居民群众中树立清正廉明的形象。

三是监督检查到位。

1、设置党员风采岗，通过不定期组织社区在职党员开展“党员亮身份”活动，把党员领导干部的监督教育范围向“八小时以外”拓展。对社区党员“八小时以外”行为监督和对社区党务、居务、财务管理公开监督，2、聘请了3名“五老”担任社区党风廉政建设监督员，对社区工作者每年述职述廉考核、社区民主评议、质询、听证等进行评议监督。并充分发挥社区内单位、人大代表、政协委员的作用，调动青年志愿者、社区内的离、退休老党员、企事业单位党员的积极性，动员他们为社区廉政文化建设出谋划策。设立廉政信箱，听取群众的合理建议和意见，使群众“督廉”作用真正得到发挥。

3、建立了居民群众申请最低生活保障金会审、党员民主评议等居民议事规则，营造了社区民主和谐氛围，为社区廉政建设深入持久的开展奠定了基础。

三、成立了党风廉政社情民意工作室。

为了进一步贯彻“以人为本”宗旨，大力开展为民办实事、做好事活动，提升社区居民生活质量，促进社区和谐发展。将党员服务中心进行延伸，xx社区结合社区实际情况，创建了“党风廉政社情民意”工作室。通过社情民意室，反映社情民意、居民心声，成为社区政务公开和接受群众监督的窗口、社区文明的旗帜。通过开展党员座谈会，倾听群众呼声，解决群众热点难点问题。一个月一次的党员座谈会，邀请社区全部党员参加，就党支部如何开展工作，如何应对挑战，如何将民生问题作为我们工作的根本出发点，如何用我们的努力为哈南工作新城的建设添砖加瓦展开讨论。

座谈会上老党员、xx、xx、xx等都积极发言，对一年中社区的工作给予肯定的同时，也对新的一年寄予了厚望，面对过去的成绩不骄不躁，再接再励，不断迈向新台阶。同时对社区内的发展党员问题、党员管理问题、党风廉政建设如何开展问题、庭院灯不亮问题、法轮功宣传单问题、楼道安全问题、环境卫生问题、供暖问题、特殊群体问题、流动人员问题以及便民服务问题等各个方面进行了激烈的讨论，将人民群众的呼声作为我们开展工作的出发点和落脚点。

四、开展“串百家门，知千户情，暖万人心”活动。

为使党员干部与居民相识、相知、相帮，增强广大党员干部参加社区建设的热情，使党风廉政建设进社区工作深入人心。<莲~山>社区通过开展“大走访”充分发挥122个党群温馨小组作用，了解居民百姓的困难，机关和社区党员干部主动到特困职工、低保户及残疾人家中走访慰问，将米面等生活必需品送到，使他们切身感到了党和政府的温暖。做好民政救助工作。协助民政、房产部门做好廉租房的初审。认真落实低保等救助政策，规范了申报程序，加大了对低保对象及申请户家庭情况的调查核实力度，推行低保对象公开制度，实行动态化微机管理，对低保人员做到应保尽保，应退尽退。

通过走访针对一些家庭存在的困难，做到了及时解决。社区xx（加智力不是十分健全）家中十分困难，孩子在上学，社区党支部了解情况后给予办理低保，并为xx管理生活费的支持和使用，每个月为其孩子邮生活费。辖区内的孤老户xx，是社区的一份牵挂，社区党支部就想照顾自己母亲一样无微不至的照顾老人，定期为其买菜，帮助包饺子、洗衣服、打扫卫生等，通过这些关爱使社区的全体党员增强了思想道德观念，增强廉洁自律的意识和能力。激发社区党员干部服务社区、建设社区的热情，不断提高领导干部求真务实和廉洁从政的自觉性。树立党员干部的良好形象。

五、以活动为载体，加强文化建设。

为丰富居民文体生活，提高居民文化素质，把构建廉政社区文化放在重要位置。利用共驻共建优势，不断开发社区文化场所。坚持创建活动与丰富群众文化生活相结合。通过开展迎“七.一”“红歌大家唱”活动，积极创建廉政文化景观，提高了居民素质丰富了业余文化生活。拓展了宣传阵地。

8.2011党风廉政建设汇报材料 篇八

中共江南乡委员会

江南乡人民政府

2011年12月20日

江南乡党委、政府按照市纪委的要求，以深入学习实践科学发展观为统领，以全面落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，结合江南乡工作实际，着重在完善体制机制，狠抓工作落实上下功夫，取得了一定成效。下面，我代表江南乡党委、政府汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实到位

1、深入开展学习，强化自身建设。

建立了领导班子和机关干部学习制度，采取集中学习和分散学习相结合的方式，组织村干部集体观看了龙江剧《村官陈二哥》、反腐警示教育等专题教育片，发放了相关学习资料，进一步提高了领导干部拒腐防变的主动性和自觉性。全面执行“八个坚持、八个反对”的要求，班子成员能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，领导班子的凝聚力和战斗力不断增强。

2、公开透明运行，抑制不正之风。

按照公正、便民和廉政、勤政的基本要求，扎实推进政

务、党务村务公开工作，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类专项资金、财政转移支付资金使用情况，以及其他涉及农民切身利益的重要事项。同时，把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况，农村集体资金、资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项纳入公开范围，接受群众监督，从源头上遏制腐败和不正之风。

3、强化监督管理，维护农民利益。

认真落实《党内监督条例》和各项监督制度，对涉及农

民切身利益的事情进行全方位、全过程的监督，确保了国家免征农业税以及各项支农惠农政策落实到位。严格执行村内“一事一议”筹资筹劳管理制度，“涉农税收价格和收费公示制、农村义务教育一费制”等制度。切实加强减轻农民负担监督管理，坚决杜绝面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派行为，切实维护好广大农民的合法权益，真正做到还群众一个明白，给干部一个清白。

二、推进治本抓源工作，党风廉政建设责任制进一步完

善

1、不断完善配套制度。乡纪委先后协助乡党委政府制

订出台了《中共江南朝鲜族满族乡党委议事规则》、《江南朝鲜族满族乡人民政府工作规则》以及《江南乡机关内部管

理制度》等规章制度，进一步规范了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2、不断健全廉政建设体系。在全乡建立健全领导班子

一把手负总责、领导班子其他成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。下发《江南乡党风廉政建设重点工作责任分解落实的意见》，明确党风廉政建设的主体要求、责任范围。乡纪委对党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况及时进行检查和监督。

三、发挥行政监察职能，监督制约机制进一步健全

1、强化重大事项监管。出台了《江南乡重大事项管理

办法》，加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用情况的监督管理，使之进一步制度化、程序化、科学化、规范化。进一步强化对基层单位服务收费和执法工作督查力度，力求高效服务、规范服务、公正执法。

2、强化纪律制度监管。对全乡部门单位和各村党员干

部执行《关于从严管理干部的十项规定》进行了定期、不定期专项督查，实行责任追究制。强化制度的执行，重点对计生责任追究制度、目标考核制度、重大事项申报制度、党务公开制度、勤廉公示制度、机关管理制度进行监督检查。

3、强化财务审计监管。坚持把审计监督作为推动全乡

经济社会良性发展的重要手段，党政领导高度重视，主管领导亲自督促，每年对各村和站所的财务帐目进行经济审计，同时积极做好村委换届和各站所长及主要负责人的离任审计。

四、扎实开展专项活动，政府各执能部门政风行风进一

步好转

1、深入开展专项行动。会同财政、农经、农服部门开

展“执纪护农”等专项行动，确保农村税费改革的各项政策规定落实到位。开展多次“创建群众满意基层站所”活动，不断创新创建内容，进一步提高服务水平，提升服务质量。认真开展违法建房，改变土地使用性质，食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的专项治理工作，全乡基层各站所服务发展、服务大局的意识不断增强，人民群众满意度不断提高。

2、不断推进信息公开。以信息为平台，进一步深化党

务公开、政务公开。通过党务政务公开栏、政府网站等形式将相关事务向社会进行公开。进一步完善了《江南乡党务政务公开工作的实施意见》，做到以公开促公正，让权力在阳光下透明运行。各村以便民服务中心建设为契机，进一步完善村务公开，加大在硬件及软件建设上的投入，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

五、不断畅通信访渠道，案件查处工作扎实有效

1、高度重视来信来访。进一步规范信访责任，建立完

善了信访工作流程图。开展“阳光信访”，努力控减越级上访。乡党政领导班子成员，主动接待群众来莿，解决群众诉

求。联系各村、乡直各单位、企业的负责人会同信访工作人员共同做好群众来访处理工作，确保做到件件有着落、事事有结果。

2、严肃查办违纪案件。坚决查办违纪违法案件是反腐

倡廉的第一任务，也是惩治腐败的重要手段。五年来，乡纪委按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，立案查处各类违纪违法案件16件，其中：经济案件8件，结案率100%。在提升办案质量的同时，坚持查办案件与建章立制相结合，增强查办案件的综合效果。

一年来，江南乡党政班子成员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识，认真执行《廉政准则》、《八项规定》，严格按照“八坚持和八个反对”的要求，自觉遵守各项规章制度，严格规范自身行为，全乡的党风廉政建设工作得到了进一步加强，领导干部的作风建设有了进一步改进。但认真自查，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是极少数基层党组织和党员干部对反腐败的重要性和必要性认识不足，抓党风廉政建设的自觉性不强，措施不力；二是党员干部队伍的素质还有待进一步提高，个别干部法纪观念淡薄，办事效率不高。极少数站所和部门对制度建设的重要性认识还不够，制度完善与创新乏力，在制度的宣传与执行上力度有所欠缺；三是个别村干部不注重学习政策、文件，以致工作水平不

9.党风廉政建设个人汇报材料 篇九

首先，我谨代表乌鲁木齐专员办全体同志对各位领导前来对我办进行巡视表示热烈的欢迎，对各位领导对我办干部各项工作的关怀和指导表示衷心的感谢!

按照国家林业局关于巡视工作的要求，我把我办贯彻落实中央八项规定和国家林业局、自治区党委有关规定，落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况向各位领导和同志们做个简要汇报，请各位领导给予批评，请全办同志给予指正。

党的以来，党中央直面现实，攻坚克难，以上率下，打虎拍蝇，标本兼治，突出治本，全国党风廉政建设局面焕然一新，全国各族人民和全党同志深受鼓舞，对党和国家的前途充满信心。我办认真贯彻落实中央八项规定精神，认真履行党组党风廉政建设主体责任，发挥纪检干部监督作用，全办上下形成党风廉政建设合力，党风廉政建设取得新成效。

一、狠抓思想建设，补充精神之钙，初步营造不想腐的氛围

党组织的战斗力和凝聚力，党员的先锋模范作用，源自于崇高的理想和坚定的信念，只要坚持经常性的思想建设，补足精神之钙，就能打好反腐倡廉的根基。我办把全体职工的思想政治建设放在全办建设的首位，做到了学习教育经常化、制度化。我们组织党员干部深入学习党的精神，十八届三中、四中全会精神，对党的建设的新理论、新论述、新思路和新要求加以深刻领会。认真学习中央八项规定和中央政治局的模范行动，坚定了贯彻落实的决心和信心。认真学习中央和林业系统预防和惩治腐败体系规划，明确党风廉政建设的新思路、新举措和对党的各级组织的新要求。我们组织大家认真收看《社会主义5》专题片，帮助大家坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们认真开展为民务实清廉主题学习，把为民务实清廉作为共产党人的精气神。我们大力开展向模范人物学习的活动，杨善洲、焦裕禄、余锦柱、孙建博、朱彩琴、红旗渠精神等一个个鲜活的形象激励我们前行。组织学习廉政文化知识，学习古代廉吏先贤，了解为官之德，对新型官德的六大要素为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己有了更深刻的认识。我们学习了关于“三严三实”的重要指示，对严以修身，严以律己有了更大的自觉。组织监督岗位的同志学习涉林职务犯罪案例，既提高了监督本领，又强化了廉政意识。组织参加党风廉政建设形势报告会，参观党风廉政建设教育基地。我办党员干部的思想认识进一步提高，党纪政纪观念和廉洁自律意识进一步增强，初步筑起了思想道德和党纪国法的防线。

二、加强监督制约，筑起防护之墙，初步打造不敢腐的环境

一是加强纪检监督。我办党支部配备了兼职纪检委员。安排纪检干部积极参加有关会议和培训，回到单位后，立即安排其传达并征求其落实建议。办务会议审议重要事项，请纪检委员参加，充分听取意见。大宗物资采购和办公用房改造从招投标到竣工验收，都请纪检干部参加。涉及聘用人员薪酬、聘用合同的修订、人员的辞退等，都请纪检干部充分发表意见，帮助科学决策。干部办理婚丧嫁娶事宜向纪检干部报告。二是加强民主监督。我们建立了工会组织，每年都召开全办职工大会，向全办职工报告工作，述职述廉，听取大家意见。向全办同志报告每年的财务决算，报告工会经费使用情况，接受职工群众的监督。三是接受社会监督。我办向社会公布监督电话和监督信箱，接受社会举报案件和对我办工作的监督。我们还向我办的服务对象发放问卷和征求意见函，听取他们的意见和建议。四是监督对象监督。我们深知，我们监督的对象中有相当一部分人是涉嫌破坏森林和野生动植物资源的，他们为求自保，会不择手段对付我们，拉人下水。因此，我们面对着与其他岗位不同的风险。这也是一种无形的监督。通过强化内部制约和外部监督，使全办同志，特别是领导干部始终如履薄冰、谨言慎行，不越雷池一步。我办处级以上干部带头遵守国家廉政规定，严格执行办公用房配备标准，经过改造，及时调整办公用房。大家做到公私分明，不假公济私、不损公肥私、不以权谋私。

三、搞好制度建设，筑牢制度篱笆，初步形成不能腐的气候

搞好廉政建设，制度带有根本性。只有健全完善相关制度，才能形成不能腐的长效机制。我们加强廉政风险防控，认真剖析各个岗位职责和履职环节，找准廉政风险点，确立重点防控岗位，制定防控措施。我们认真研究，确定将重大案件督查督办、大额经费支出和干部选拔推荐作为我办三重一大事项，作为领导班子和主要负责同志风险防控点。近年来，我办又把“三公”经费支出作为改进工作作风的重要关注点。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定，认真落实上级纪委在元旦、春节、中秋、国庆、古尔邦节等重要关口的廉政要求。认真执行公务卡制度，增强公务支出的透明度和可追溯性。严控“三公”经费支出，三公经费总预算、公务用车、公务接待经费预算分别比下降了34%、29%和53%。出国经费实际只支出了预算的1/3、严格执行办公用房改造招标和验收程序。我们健全办务会议制度，认真落实民主集中制，依靠集体的智慧防范可能的风险。我们建立监督卡制度，深入基层查办案件或者进行调查研究，都要出示监督卡，卡上载明国家林业局机关工作人员六不准和森林资源监督工作十项纪律，打消基层疑虑，减轻基层负担，维护廉洁形象。外出工作必须两至三人以上，相互提醒，相互监督。要求财务人员和综合处长，认真审核票据，严格报销范围，确保财务账目经得起检查，经得起审核。严格预算编制，加强进度管理，提高了资金使用效益。我们认真执行领导干部报告个人重大事项制度，所有处级以上干部都认真填报，及时交给上级人事部门。我们认真执行领导干部外出向局领导请假的制度，认真落实下基层调研审批制度，不给基层增添不必要的负担。

四、住村服务群众，经历种种考验，初步锻造不屑腐的品格

针对群众路线教育实践活动中征求的意见，我们把加强机关效能建设作为重要载体，做出了相应的制度安排，使全办同志的目标意识、责任意识、大局意识和形象意识都有了相应的提高。特别是去年，全办同志积极响应自治区党委号召，按照局领导的指示，报名参加“访民情惠民生聚民心”活动，分期分批下基层住村开展工作。全办同志都把这项活动作为历练自己的新天地，为民服务的新起点、展示形象的新舞台。肖新艳、刘斌同志母亲年事已高，身体不好，急需照顾，张彦刚同志小孩刚刚出生，嗷嗷待哺。面对组织的召唤，面对群众的期盼，他们义无反顾、毅然决然奔赴到最基层、最前沿、最艰苦、最危险的地方。他们入户走访，建档立案，梳理问题，帮扶群众，践行了群众路线，改进了工作作风。他们加强民族团结宣传教育，扎实开展民族团结创建活动，手拉手结对子，加强了民族团结，增进了民族互信。他们加强村级阵地建设，发挥现代文化引领功能，推进“去极端化”，促进了宗教和谐。他们开阔村民视野，增加林果投入，做好技术指导，推动科学管理，促进林果增产和农民增收。他们强化群防群控，组织发动群众，协建情报网络，做好教育转化，维护了社会稳定，促进了社会和谐。他们加强村级组织建设，对村两委班子成员传帮带，健全完善工作组、村干部、村警、武工队“四位一体”工作机制，指导村党支部扎实开展教育实践活动，夯实了长治久安的基础。经过300多个日日夜夜的锤炼，这些同志的思想觉悟更高了，党员意识更强了，忧国忧民更自觉了，自我要求更严格了。在自治区组织的区直部门单位和中央驻疆单位住村工作考核中，我办工作组获得优秀，组长肖新艳同志、副组长刘斌同志获得个人优秀。张彦刚同志今年被国家林业局授予直属机关十佳优秀青年荣誉称号。大家纷纷感到非常自豪，决心思想上向他们学习，行动上向他们看齐。强烈的荣誉感和使命感，使前方、后方的同志对腐败行为嗤之以鼻，不屑一顾，决不与消极腐败分子为伍。

从领导班子自身情况看，自我要求是比较严的，自我约束是比较强的。在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，经过两年来的教育实践和“回头看”已有明显好转。目前，尚未有违反党的政治纪律、选人用人上的不正之风和权钱交易等违法违纪问题。对于上次工作组来办考核谈话反馈的群众意见，我们立行立改。对办公室做出了重新调整，是办公用房配置更为合理，并上报了清理整改报告。在加强管理方面，我们继续强化机关效能建设，落实各处管理责任，使纪律松驰现象明显改观。在干部推荐方面，更加注重群众公认，更加注重统筹兼顾，更加注重保护和调动全办各方面的积极性。

10.局党组党风廉政建设汇报材料 篇十

2015年上半年党风廉政建设“两个责任”党组主体责任落实情况的报告

县委督查组：

今年以来，我局坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和市委、县委全会精神，按照县委安排部署，全面落实党风廉政建设“两个责任”，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作。局党组作为我局党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，把责任扛在肩上、抓在手上，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。现将我局党组履行党风廉政建设“两个责任”主体责任情况汇报如下。

一、党组主体责任落实情况

我局党组按照总书记这一要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，强化责任意识，认真统筹谋划，狠抓关键环节，实现了党风廉政建设工作与司法行政各项工作的良性互动。

（一）为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，我局2015年1月7日召开了”班子成员„两个责任‟履行会”；2015年3月2日签订了《党风廉政建设责任书》，并召开了“2015年党风廉政建设部署会”，于2015年3月19

日印发了《XXX自治县司法局2015年党风廉政建设工作意见》，对全年反腐败工作进行了部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，“一把手”对全局的党风廉政建设和反腐工作负总责，领导班子其他成员对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的工作态势。我局分别在3月27日与7月3日召开了“党风廉政建设研究工作会”，对已开展的活动进行总结，对下一步活动提出要求。

（二）我局党组于2015年1月22日召开了“学习贯彻《中共XXX自治县委办公室、XXX自治县人民政府办公室关于转发〈市委办公厅、市政府办公厅印发《关于党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的相关规定》的通知〉的通知》的党组会议”，民主讨论通过了党政主要负责人不直接分管人财物等工作及“三重一大”事项集体决策制度，并制定了相应制度，让制度有章可循。我局开设了党务政务专栏，每月更新党务、政务公开，让司法行政工作更加公开透明、方便群众。为进一步切合“党风廉政建设”关于选人用人的要求，我局特制定了《司法局拟提拔干部廉政报告制度》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风。

（三）为了让更多居民了司法局的职责范围，更好地参与监督，根据相关要求，确保权力清单内容人人知道、权力

运行监督人人参与、权力行驶过程人人监督。我局于年初制定了《XXX自治县司法局权力清单》并公示于“党务、政务公示栏”，权力清单涉及的公共服务和我局自治管理规范，以流程图的形式让办理程序、所需资料和注意事项一目了然，让居民更便捷地享受司法行政服务。

为完善廉政风险防控机制，全面排查廉政风险点，我局制定了《司法局廉政约谈制度》、《述责述廉制度》、《签字背书制度》等一系列党风廉政建设制度，并认真执行。

（四）为推进司法行政党风廉政建设常态化、长效化，我局全面贯彻落实中央八项规定精神及市委、县委实施意见，坚决纠正“四风”问题，严格执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》和《XXX县作风建设“十项要求”》，坚决反对特权思想和特权行为。围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，对律师事务所针对行业“四风”开展专项整治一次。完善作风建设制度，探索建立了领导班子和领导干部作风状况考核评价标准，建立健全作风建设常态化长效化机制，每月至少组织开展1次监督检查。到目前为止，我局共发出督查通报7期，通报批评5人，为进一步加强党风廉政建设打下了坚实的基础。

（五）为加强党风廉政建设宣传教育，我局建立了党政主要负责人讲党课制度，到目前为止进行廉政教育党课5次。为增强党员干部自律意识，强化廉政思想，我局于7月3日组织全体职工到看守所展开以党风廉政为主题的教育活动。

我局于2015年3月5日印发了《党风廉政文化“六进”实施方案》，并严格按照方案执行。至今为止，我局“廉政文化”进企业两次、进校园一次、进社区一次、进机关一次、进家庭四次、进农村六十四次，受到了广大人民群众、师生的好评。

（六）在领导和督促执纪执法机关履行职责方面，我局党组每季度听取一次纪检组的专题汇报工作，对纪检组在工作中遇到的难题讨论解决，确保成为纪检组在执纪执法过程中的坚强后盾。全力支持纪检组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩的高压态势。今年收到县纪委委办案件一例，我局及时进行了深入调查，并将初步调查结果上报了县纪委。

我局在党风廉政工作中，解放思想、提高认识，大力推进纪检组“转职能、转作风、转方式”。一是厘清职责定位，加快转变职能。紧紧围绕“为什么转”、“转什么”、“怎样转”三个问题，开展主题征文活动和专题研讨会，深入领会“三转”内涵。加强对纪检组开展廉政谈话，促进监督责任落实。明确确定纪检组长不再分管其他业务工作，专心种好责任田；二是量化工作任务，提升履职能力。明确纪检组每天、每周、每月、每季度、每半年、每年的工作任务。推行纪检干部走出去的学习制度，让纪检组长到其他党风廉政建设做得优秀的部门学习宝贵经验；三是严格考核管理，强化监督检查。对照履职清单，由纪检组长带队，相关科室具体负责，对机关科室和乡镇司法所进行专项检查，对落实“党风廉政建设”要求不到位的科室负责人进行约谈，并将检查结果分类排

名，与年终考核挂钩。四是严肃执纪问责，加大办案力度。局党组将强化执纪监督作为工作的重心，全力支持纪检组办案，拨出专项工作经费支持办案。

二、党组主要负责人工作职责落实情况

我局党组书记是党风廉政建设的第一责任人，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，认真践行“抓发展必须抓反腐倡廉建设，抓反腐倡廉建设就是抓发展”的理念，带头履行好党风廉政建设主体责任。

（一）忠诚履行领导责任。积极推进全局反腐倡廉工作，带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头贯彻好市委、县委有关部署要求，对反腐倡廉重大工作进行专题研究部署，定期过问推进落实情况，加强工作指导和协调力度。今年，多次深入我县司法行政第一线司法所调研指导党风廉政建设和反腐败工作。作为全年党风廉政建设第一责任人，积极主动签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，并要求机关各科、所（室）主要负责同志带头作出承诺。

（二）全面强化组织推动。认真落实中央、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，积极参加县委相关会议，及时通过专题会议、党组中心组会议等方式，对相关会议和文件精神进行研究部署、学习传达，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。随时听取党风廉政建设工作汇报，积极推动党风廉政建设。

（三）系统加强教育监管。带头履行好教育监管责任，坚持敢抓敢管、善抓善管，加强对班子成员和各科、所、室的日常监督和管理，坚持反腐倡廉逢会必讲。督促班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。带头保持清正廉洁，坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求。加强对班子其他成员履行“一岗双责”的情况进行督促指导，对其他班子成员和中层干部进行了数次廉政提醒谈话。

总结回顾上半年的工作，虽然我局在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强；反腐倡廉教育的形式还比较单一，具体要监督措施不够周密；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下半年，我们将以开展“三严三实”活动为契机，按照县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为推进党风廉政建设发展提供有力保障。

XXX自治县司法局