退休老干部党支部工作总结

退休老干部党支部工作总结（共11篇）

1.退休老干部党支部工作总结 篇一

茌平县供销社

离退休干部党支部建设工作总结材料

为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的“进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力”的要求，根据中央相关文件精神和县委组织部、老干局《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》（茌组发[2011]12号）文件要求，结合实际，供销社进一步加强和改进了离退休干部党支部建设工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）目标要求，坚持从离退休干部党员队伍实际出发，创新和优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，全面提升供销社离退休干部党支部建设工作整体水平，服务我县百强县建设。

二、实施内容

（一）、加强组织建设，调整完善离退休干部党组织设置。一是合理设置、调整离退休干部党支部，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于服务管理、有利于参加组织的原则，合理设置离退休干部党支部。二是选好配强班子。召开供销社党员大会，成立了离退休干部党支部委员会，并选举支部书记一人、支部委员两

人。三是离退休干部党支部委员会每届任期三年。支部委员出现空缺时，及时补选。

（二）、积极创新离退休干部党支部学习、活动形式。离退休干部党支部从老同志的实际出发，创新形式、改进方法，健全和完善适合离退休干部党员特点的六项工作制度（组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、“联络员”工作机制、监督检查制度）。

（三）、充分发挥离退休干部党员的作用，坚持以人为本、自愿量力和因人因地制宜的原则，根据实际需要和离退休干部的兴趣爱好、专业特长，结合他们的年龄、身体、思想实际和居住区域，采取灵活多样的形式发挥离退休干部政治优势、经验和技术优势和文体活动优势的作用。

三、加强领导

老干部工作政治性强，涉及面广，影响力大，县供销社党委充分认识加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，把离退休干部党支部建设纳入党建工作规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强对离退休干部党支部的领导和指导，明确职责，形成齐抓共管，层层负责的工作机制，扎实推进供销社离退休干部党支部建设工作的顺利开展，努力开创供销社离退休干部党支部建设工作的新局面。

茌平县供销合作社联合社 二O一一年六月十五日

2.退休老干部党支部工作总结 篇二

一、学院老干部党支部建设基本情况

湖北三峡职业技术学院现有离退休人员472名, 其中, 离休干部16名;退休县级干部36名;普通退休教职工420名;离退休党员222人, 建有离退休党支部8个。支部主要采取按合并前原单位设置。

二、当前老干部党支部建设的特点和存在的主要问题

第一, 离退休人员正处于“三高期”, 使管理服务工作日趋繁重。一是离退休人员高峰期:学院离退休人员由2002年180人, 增加到现在472人, 净增长160%, 主要是退休人员数量增高。二是离退休人员高龄期:学院离休干部平均年龄就达82岁, 老龄化程度逐年增大。三是离退休人员高发病期:80%以上的离退休人员不同程度存在着各种疾病, 随着年龄的增长, 身体素质的下降, 生活能力的减弱, 病故人员也逐年增多。

第二, 离退休人员的精神需求和关注的热点呈多样化趋势, 党员教育任务更加艰巨。离退休老同志大部分时间是在计划经济体制下渡过的, 对建立社会主义市场经济和“三个代表”重要思想, 个别同志还缺乏深刻的认识。有的放松了学习, 把握理论政策不准, 认识问题片面;有的降低了自我要求, 淡化了自律意识, 个别人发生了违法违纪问题;有些改革措施的出台, 在一定程度上影响了老同志的暂时利益, 如有的子女下岗给他们的家庭、生活上带来了暂时困难, 思想上背上了包袱等, 加上党内和社会上存在的一些消极腐败现象, 也使个别老同志产生怨气和不满情绪。

第三, 离退休人员具备独特的优势, 即思想政治、实践经验和时间上的优势, 为加强离退休干部党支部建设提供了坚实可靠的基础。思想政治上的优势:老干部政治上坚定, 理论素养高, 大局意识强, 自身要求严, 资深威望高, 社会影响大, 一言一行都有很强的感召力, 他们普遍关心国家大事。实践经验上的优势:老干部普遍具有强烈的为党、为社会继续做贡献的意识, 他们在长期的革命和建设事业中, 积累了丰富的实践经验, 是新中国创建和建设的参与者, 是社会财富的创造者, 是社会发展的推动者, 是当今事业的先行者。

总体来看, 离退休人员在深化改革促进经济和社会发展, 全面建设小康社会, 解决难点和热点问题, 不断焕发出高度的政治热情, 自觉为党为社会做贡献。特别是在社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设及维护社会稳定、创建和谐社会工作中, 发挥着他人不可替代的作用。但在调查中发现, 老干部党建工作中还存在着如下一些问题。

首先, 少数领导干部对离退休干部党支部建设的重要性认识不到位, 抓离退休干部党支部建设的积极性、主动性不高。有少数年轻领导干部存在“离退休干部党支部建设工作无关大局”的模糊认识, 认为离退休干部党员都是一些老同志、老领导, 对他们不好与在职党员一样提要求, 布置任务不好把握尺度, 因此, 他们对离退休党支部工作要求标准比较低。

其次, 部分离退休干部党支部组织生活不够严肃, 管理比较松散。少数离退休干部党支部把组织生活会开成了“见面会”, 老同志们坐在一起往往是拉拉家常, 发发牢骚, 甚至打打牌就完事, 有组织生活简单化、娱乐化的倾向。还有的支部对党员疏于管理, 政治学习抓得不紧, 思想教育抓得不力, 致使少数党员思想滑坡, 组织纪律观念淡漠, 自我要求放松。个别党员甚至长期不参加党的组织生活, 不按规定缴纳党费, 成为混同于老百姓的“自由”党员。

最后, 部分离退休干部党员党的观念淡化, 模范带头作用不强。有些老同志思想跟不上形势, 喜欢用过去的人和事来衡量当前的社会现象, 对新理论、新事物不理解、想不通、看不惯, 思想跟不上形势。有些老同志党的观念不强, 离开工作岗位后放松了对自己的严格要求, 对政治学习和党员生活抱着无所谓的态度, 有理想信念虚化、宗旨观念弱化、组织纪律观念淡化的现象。

三、加强老干部党组织建设的探索和思考

针对以上的特点和问题, 笔者认为做好老干部党支部工作必须做到以下几点。

(一) 必须站在提高党的执政能力的战略高度, 加强对离退休党建工作的领导, 夯实领导基础

随着离退休干部人数的增加, 离退休干部党员在整个党员队伍中的比重不断增大, 离退休干部党支部建设成为新形势下加强党的基层组织建设的重要组成部分和全新的实践。按照中央和省委要求, 要从提高党的执政能力的战略高度, 把离退休干部党建工作列入重要议事日程, 统筹规划, 切实加强对离退休党建工作的领导, 使离退休干部党建工作呈现出蓬勃发展的局面。

第一, 加强领导, 为离退休干部党建工作提供组织保证。广大离退休干部党员从工作岗位上退下之后, 他们的职务身份和社会角色发生了变化, 但作为党员来讲, 在履行党员义务, 发挥党员作用上, 是不存在离退休的。同时, 多数离退休老党员职务高、资历老, 在群众中有较大的影响, 因此加强离退休干部党的组织建设必然是各级党委的重要任务。

第二, 全面落实生活待遇, 为离退休干部党建工作奠定基础。落实好离退休干部的生活待遇, 是做好离退休干部党建工作的前提和基础。近几年来, 由于各种原因, 事业单位与机关行政单位离退休干部在生活待遇方面的差距逐渐拉大。对此, 事业单位离退休干部心理很不平衡, 直接影响到离退休干部党建工作的开展, 进而影响到整个老干部队伍的稳定。全面落实老干部待遇, 使事业与机关离退休干部的待遇达到了相对的平衡, 才能稳定老干部队伍, 调动离退休干部参加党建工作的积极性, 促进老干部党建工作的有效开展。

第三, 解决经费、场地和资料问题, 为离退休干部党组织建设提供必要条件。单位应把建设老干部活动室纳入议事日程, 还要把离退休干部党支部的活动场所与老干部活动阵地建设有机结合起来, 使离退休干部党支部办公有经费, 活动有场地, 学习有资料, 才能保证离退休党支部活动的有效开展。

(二) 必须根据离退休干部党员的特点, 加强组织建设, 夯实组织基础

按照党的基层组织建设规律, 结合离退休党员的特点, 本着与离退休干部党组织建设的要求相符合, 与老同志个人的实际情况相适应, 坚持与时俱进的精神, 不断寻求加强离退休干部党支部建设的途径和方法。

第一, 理顺管理体制, 实施“安家工程”。本着有利于离退休干部党员参加组织活动和发挥作用, 有利于加强对离退休党员教育管理的原则, 积极创新组织设置方式, 努力构建全方位、多形式的离退休干部党支部组织网络。主要采用在原校区设置党支部、按居住地划片设置党支部等方式建立离退休干部党组织, 使每一名党员都编入一个基层支部, 都能正常参加组织生活。近几年来, 随着校区合并和机构改革的不断深入, 实施党员“安家工程”显得尤为重要。

第二, 增强离退休干部党支部工作的力量。根据中组部“关于离退休干部党支部书记应由离退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任”的要求, 支部书记还应由离退休老领导担任。但考虑到老领导年高体弱, 具体从事党的工作在体力和精力上确有一定难度的实际情况, 可在各支部选配具有较高的政策理论水平, 事业心和责任感强, 有一定的党务工作经验、组织和协调能力, 有全心全意为老同志服务和无私奉献精神, 得到老同志认可的党员担任。集中精力协助离退休党支部抓好支部建设, 做好离退休干部党支部的各项事务和服务工作。

第三, 组建单独支部, 合理区分党员情况, 分类实施教育管理。根据老干部党员自身的特点, 合理区分党员情况, 是开展好分类教育管理工作的基础, 要考虑年龄和身体、家庭负担以及是否受聘工作等情况, 按照简便易行和实事求是的原则, 在党员力所能及的条件下, 发挥应有的先锋模范作用。对身体尚好的党员, 要强化制度约束, 遇事不能参加组织活动的, 必须先履行请假手续;对久病卧床、神志不清, 行动不便等情况的党员, 可不作为应参加组织活动的基数;对长期居住外地和受聘在外工作流动的党员, 应要求他们将组织关系转至长期居住所在地。不能转出组织关系的, 应与他们保持互动联系, 确保每一名党员始终置于党组织的监督管理下, 保证思想上不脱离组织, 行动上紧跟形势发展。

(三) 必须按照建立学习型政党的要求, 加强学习教育, 夯实思想基础

加强思想教育, 抓好理论学习, 提高组织生活质量, 使老干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存, 永葆党员的先进性, 是离退休干部党支部建设的根本任务。

第一, 扎实抓好政治理论学习, 进一步加强老干部党员思想政治建设。坚持把老干部政治理论学习作为落实老干部政治待遇、加强老干部思想政治建设的一项重要工作, 创新学习方式, 丰富学习内容, 不断把老干部政治理论学习引向深入, 使老干部党员的思想和行动自觉跟上时代步伐, 做到政治坚定, 思想常新, 理想永存。一是坚持学习制度。不断坚持和完善老干部的政治学习、阅读文件、情况通报等制度, 使老干部政治待遇得到落实。二是抓好学习培训。老干部工作部门要坚持把老干部党支部书记的培训工作, 作为加强离退休干部党支部建设工作的抓手。通过对离退休干部党支部书记的培训, 引导老干部党员深入开展学习教育活动。三是创新学习方式。通过举办理论培训班、辅导报告、专题讨论、交流学习心得、知识竞赛、参观考察等多种形式来增强学习效果, 进一步促进老干部学习和思想政治工作的深入开展。

第二, 不断建立健全规章制度, 进一步规范离退休干部党支部建设。建立健全规章制度, 是加强管理、规范离退休干部党员组织生活的重要保证。坚持从老干部党员的实际出发, 因人因地制宜, 本着“科学、规范、可行”的原则, 建立一套行之有效的规章制度, 使老干部党支部建设工作更加规范化、制度化。一是严格党的组织生活制度。坚持定期召开支委会、党小组会和党员大会, 组织党员上党课和参加党内活动, 定期开展民主评议党员活动, 使广大离退休干部党员基本上都置身于党组织的管理监督之下。二是强化政治理论学习制度。坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要工作, 并根据老同志的特点, 采取灵活多样的方式, 定期组织老干部党员开展学习, 保证老干部党员在思想上能跟上形势的发展, 永不落伍。三是加强与老干部党员联系制度。离退休干部党支部针对居住在外地、困难家庭和身体条件差、行动不便的离退休干部党员, 专门明确支部委员结对联系, 经常登门走访慰问, 主动与他们交流思想、沟通感情, 及时了解他们的思想、学习和生活情况, 帮助他们解决实际问题, 把组织的温暖送到他们的心坎上。四是党费收缴规范化制度。离退休干部党支部要坚持按规定做好党费的收缴工作, 并每年定期向离退休干部党员公布党费收缴情况和使用情况, 做到公开、透明。

3.退休老干部党支部工作总结 篇三

黔西南州州委副书记汤向前出席开班仪式并讲话，省老干部党校校长颜志平、省老干部党校副校长陈军，黔西南州委党校副校长、州委离退休干部党校副校长周玉华，州委离退局局务会成员出席并参与各项活动。

此次培训班在班次设置、教学安排、教学方法等方面进行了精心设计，贴近各位支部书记、老同志的学习和工作实际，并邀请省内相关领域专家进行了有关作风建设、国家安全、医疗保健知识、依法治国以及离退休干部党支部建设等内容的专题报告，并组织参观考察了义龙试验区经济发展重点项目建设。此次培训时间虽短，但主题鲜明、内容丰富、切合实际、针对性强，达到了预期目的。参训老同志纷纷表示，将继续发扬“活到老，学到老”的良好风尚，真正做到学以增智、学以增德、学以增乐、学以延年。

黔西南州委离退局局长刘海峰在培训结业仪式中表示，希望参加本次培训的各位学员要以此次培训班为契机，一是学以致用，抓好这次培训精神的贯彻落实；二是坚持学习，不断丰富各位老领导的精神文化生活；三是扎实工作，努力提高离退休干部党建工作水平。希望各离退休干部党支部要再鼓干劲，再定措施，力争把全州的离退休干部党支部建设工作提高到一个新的水平。

来自全州的离退休干部党支部书记、委员及各级离退休干部工作部门的负责人共150余人参加了培训。

（黔西南州委离退局）

4.开创离退休干部党支部工作新局面 篇四

中共十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”要创新老干部工作，实现安定和谐的局面，就必须把加强离退休干部党支部建设放到重要位置。

开创离退休干部工作新局面，就需要加强离退休干部党支部建设，在保持党支部先进性的前提下，针对老干部工作的特殊性，以人为本，充分发挥离退休干部党支部的作用。

发挥集聚作用

离退休老干部的实际情况是：身体素质下降，行动越来越不方便，居住分散。这些客观原因，制约了他们正常地参加党支部的活动。

对此，国家局离退休干部党支部建立了老干部参加重大活动奖励制度，灵活机动地设置了活动场所，从而充分发挥出离退休干部党支部的集聚作用。

首先，在政治上，发挥党支部的集聚作用。

老干部离退休以后，地位变了，但他们受党培养教育多年，好思想、好品德、好作风没有变。他们“人离心不离”，仍然关注国家的发展大局、关心烟草行业的改革和发展，并且能够理解国家和本行业、本单位在改革发展进程中遇到的困难，积极支持在职领导的工作。他们讲学习、讲政治、讲 正气，是发挥党支部政治集聚作用的重要基础。加强离退休干部党支部建设，发挥政治集聚功能，一是从硬件建设入手，改善了活动室、学习园地等环境条件，建起了老干部图书室；在坚持“三会一课”制度的同时，坚持开展每月一次学习、每季一次讨论活动。二是以落实好老干部政治待遇为突破口，让他们充分感受到自我价值的体现；将上级有关文件及时送达给他们阅读，行业、单位在改革、发展上的重大决策，及时向他们通报，认真听取他们的意见。

站在方便老干部的角度，对参与活动不便的老同志，采取“支部建在局里，活动延伸到家里”的方式，实施了“余热奉献”系列工程，先后动员老干部及其子女参加了“尊老爱幼，创建和谐美满五好家庭”活动，向老同志发出了“参与爱心奉献社会活动”的倡议，对热衷支部活动、热心奉献社会的老同志，利用报纸、杂志等媒体进行宣传报道。

其次，在休闲养生上，发挥党支部的集聚作用。

围绕“福寿文化”主题，开展了丰富多彩的活动：举办了老年心理咨询活动，针对老干部老年生活状况和心理特点，邀请专家对他们进行了心理诊疗；举办老年健康讲座，邀请医务工作者对他们进行了如何看懂化验指标、如何进行自我医疗保健、遇到意外情况如何自救等方面的指导；组织老干部前往“世界长寿养生福地”如皋，“游XX、访名园、赏盆景、品佳肴、拜寿星”，拜谒“七战七捷”纪念碑，听 取长寿研究报告和“共产党员不离休”报告，并以国家局离退休干部党支部的名义向老干部发出了“实现人与人的和谐、实现人与物的和谐、实现生命的和谐，自我保健、知足常乐、家庭和睦，奉献社会”的倡议；组织老干部前往黄山等风景区，在自然风光中开阔胸怀、陶冶情操。

构建和谐文化

构建和谐文化是做好老干部工作的思想道德基础和价值核心所在，也是离退休干部党支部的重要工作任务和主要特点之一。从制度建立入手，以活动为载体，营造和谐文化氛围，最终才能实现老干部自我管理的目的。

国家局离退休干部党支部牵头，建立并坚持落实了一系列制度。

建立了有喜必贺制度。逢老同志过生日等情况，一定要向老干部道喜道贺，让他们感受到组织的关怀和温暖。

建立了节日慰问制度。逢年过节，寄贺年卡，领导上门慰问。

建立了生病住院探望制度。随时掌握离退休干部的身体健康状况，坚持在老干部生病住院时到院探望。

建立了医疗费报销日、老干部联系日、老干部接待日制度。使服务工作与老干部实现互动，尽量让老干部满意。

建立了意见反馈制度。设立老干部意见箱，对老干部的意见和建议，做到及时答复。

建立了老干部评议制度。邀请老同志对工作人员进行满意度测评，年终根据测评情况对工作人员进行考核奖惩。

建立了信息管理制度。通过采集到的离退休干部家庭结构、身体健康状况、性格等多方面的信息，实行分级、分类信息化管理。

以活动为载体，推动和谐文化的形成。在国家局离退休干部党支部组织下，举办了由老同志参加的长寿书画展、卡拉OK竞赛、乒乓球比赛、钓鱼比赛和扑克比赛等。活动的主持人由老干部自己推选，局里拨给一定的经费。活动搞得生机勃勃，老干部的注意力集中到了各种活动上。这对和谐文化的建设、对构建老干部工作的和谐局面发挥了重要作用。

实现成果共享

落实老干部生活待遇，实现改革成果共享，这是构建老干部工作和谐局面的关键之举。

在具体工作中，我们要严格执行有关离退休干部生活待遇的文件，让离退休人员不因物价上涨而使实际生活水平下降；随着社会经济的发展，要使离退休人员能够共享到经济发展的成果。老干部工作是一项政治性很强的工作，关系到党的形象，影响着党的凝聚力和战斗力，是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。今年，在XX召开的全国烟草系统离退休干部工作会议暨全国烟草系统离退休干部“双先”表彰 大会上，更是提出了“在生活上照顾老干部，保证他们安度晚年、颐养天年”的工作方针，要求各级领导要把在生活上照顾好老干部作为老干部工作的第一要务，以满腔的热情为老干部服务，保证他们的各项生活待遇得到落实。

结合烟草行业的实际情况，国家局干部党支部创新工作思路，改善老同志福利的项目结构：将原来享受的在岗人员工作待遇转换成为老同志福利性的常规待遇；对离退休老干部的交通费、疾残护理费、特需费、公用经费、抚恤金等确保落实到位，并随时进行专项督查；为了让老同志分享到改革成果，通过每年发放一次性生活补贴，确保他们的福利有所增长；每年为老同志体检一次；每年一次组织老干部参观烟草行业新项目建设。

建设和谐社会，是今后一段时期我国社会主义建设的重大战略任务。随着我国社会老龄化程度的不断加大，老干部工作的和谐局面对和谐社会的建设越来越重要。因此，我们在离退休干部党支部工作中就要不断激发活力，开创新的局面。

作者单位：国家烟草专卖局

5.退休老干部党支部工作总结 篇五

工作

33党支部书记 李凤臣

要做好离退休干部党支部的工作，必须着眼离退休干部的特点，把握规律性，讲究针对性，注重实效性，坚持从实际出发，在抓根本上下功夫。

一、把握党支部工作和老同志的特点，有针对性地开展工作

我们33党支部共有40名离退休干部，其中党员36名，非党同志4名。年龄结构差异大，上有80岁以上的离休老干部，下有50岁左右的提前退休干部；职务层次多，从副部级单项待遇到局级、处级、科级和工人，各个层次都有，而且居住分散；为此，在思想认识、生活状况、健康程度、有关需求等方面，都存在较大差别。所以，要做好党支部工作，必须把握其特点，有针对性地开展工作。

（一）特点一，离退休干部党支部的工作职责，主要是思想政治建设。就是宣传和执行党的路线方针政策和党中央及上级党组织的决定、决议，组织和引导离退休干部党员学习党的基本理论、基本知识，对党员加强教育管理，开展思想政治工作，维护老干部的合法权益，组织和支持老同志发挥作用，开展科学健身和文体活动，丰富老同志的精神文化生活，做好组织发展和有关服务工作。为此，党支部的工作重点，就是抓好思想政治建设，保证老同志政治坚定、思想常新、理想永存。

（二）特点二，离退休干部党员既有政治优势，也有其弱势。老同志党龄长、资格老、党性强、文化素养高，关心国家大事，保持党的优良传统，对党的建设、党支部的活动和发挥作用具有很高的政治热情，这是政治优势。但很多老同志年事已高、体弱多病，加之居住分散、远离机关，党支部每月只有一次活动，各种信息不畅，特别是对党和国家的一些具体政策规定，了解得不够及时和深透，思想观念的更新较慢，而且由于非党同志少，老同志之间见面机会少，也缺乏群众监督和相互监督，这又是其弱势。党支部就要充分发挥其政治优势，通过有关活动强化其弱势，这样才能不断推进党支部的先进性建设和和谐建设，使老同志既保政治本色，又保身心健康。

（三）特点三，人员结构层面多，思想观念差异大。由于党支部人员构成层面多，工作阅历、受教育程度、社会活动、生活状态都有差异，所以认识事物、思考问题、价值取向、心态要求存在较大差别。还有些忙于工作的退休干部党员，对支部工作不很关心，甚至不参加党支部活动，组织观念比较淡薄，为党支部的工作增加了难度。为此，党支部就要重视这些差异，既要开展有针对性的思想教育工作，又要真诚关心他们的生活，不断增强党支部的亲和力和凝聚力。引导大家增强党员意识，保证党员在大是大非问题上与党中央保持一致性。

二、在抓根本上下功夫

党支部工作千头万绪，事无巨细，但必须根据上述特点，从实际出发，突出重点，抓住根本，即不断加强先进性建设、和谐建设和保持老同志的身心健康。在具体工作上要抓好三件事。

（一）要抓好政治理论学习，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，保持党的先进性。讲学习对于离退休干部来讲，是一种修养，是一种情操，是一种境界。抓学习就要坚持制度，并注意四点：一是老同志有较高的政治素质和理论水平，要坚持以自学为主，但要有布置、有要求；以集体学习为辅，重点是研讨问题，提高认识。二是对需要传达的文件、讲话和有关情况，不能照宣原文，要突出重点，摘要传达，重在弄懂。三是组织集体学习，要充分准备，主题明确，加强引导，不能冷场。四是学习时间不能过长，做到精心安排，气氛活跃，保证学有收获。通过党支部的学习活动，使老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存，在政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）要抓好党支部班子的自身建设。要想火车跑的快，全靠车头带。党支部班子就是火车头，只有不断提高支部班子的整体素质和工作能力，才能搞好党支部的各项工作。这次党支部换届后，我代表新一届支委会在党员大会上表态：支部委员要做到“三要五讲”。

三要是：一要把党支部工作做好；二要把局党委部署的工作完成好；三要为党支部的同志们服务好。

五讲是：一讲学习，不断提高自身素养；二讲政治，把好政治方向；三讲全局，谋划好党支部工作；四讲团结，创造和谐党支部；五讲奉献，甘为大家服务。

（三）要坚持各项工作制度。制度建设更具根本性、全面性、稳定性和长期性。许多制度，上级党委都有规定，党支部要认真落实。一是，要坚持政治学习制度，主要是把每月一次的学习活动安排好、组织好。二是，坚持对党中央、国务院和委党组的重大决策、有关精神、文件以及局党委的机关工作部署的通报传达制度；三是，坚持向支部大会报告工作制度；四是，坚持民主集中制，重要事项要经集体讨论决定；五是，坚持党支部委员沟通制度，重要情况要通过电话和会议及时沟通；六是，坚持同党委、联络员和有关老干部的联系制度，要经常同局党办和联络员保持联系，要定期联系行动不便的老同志，帮助他们解决实际问题；七是，坚持支委联系党员和非党同志制度。党支部只有坚持这些工作制度，才能保证党支部的工作健康顺利开展。

三、关心老同志的身心健康

曾庆红同志在全国老干部工作“双先”表彰大会上的讲话强调：“广大老干部是党和国家的宝贵财富，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子，奉献了一辈子，劳累了一辈子，他们从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。”人生进入老年，是人生乐章的重要组成部分。在这个阶段中，是否快乐幸福，健康是基础，和谐是佳境。为此，虽然老同志的快乐幸福主要取决于自己，但作为“老干部之家”的离退休干部党支部，有责任引导老同志，在保持政治本色的同时，通过和谐建设，促进身心健康。党支部在这方面的工作主要有三：

一是，要切实关心老同志的健康。对老同志的健康状况要心中有数，对于因身体不好行动不便的老同志，可不参加党支部的集体活动，通过电话或家访等形式向他们通报活动内容，保持联系。

二是，把宣传健康理念、普及健康知识贯穿于党支部活动之中。要通过宣传教育，使老同志们认识到，老年人看重的不应该是身外之物，而应是完全属于自己的生命。正如中国健康首席专家洪昭光所讲：“健康就是节约，健康就是和谐，健康就是责任，健康就是金子。”一人健康全家幸福，自己少受罪，儿女少受累，还给国家节约药费。要让老同志人人清楚，“社会以人为本，人以健康为本，健康以预防为本，预防以教育为本”，健康的钥匙掌握在自己手中。要让老同志掌握“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”这个健康的四大基石及有关保健知识，提高老同志的保健意识和能力。

三是，凡是我委、我局组织的有关健康讲座和有益健康的活动，党支部都要组织大家积极参与，为老同志的生活增加情趣，增添快乐，不断提高老同志的健康水平。

近年来，随着企业退休人员的增多，退休职工党员队伍也在逐步加大，如何贯彻落实好中组部《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，使退休党支部工作的自身建设与发展跟上时代的步伐，值得我们认真研究和思考：

一、退休党支部目前存在的难点

1、离退休党员年龄普遍增高，健康壮况逐年下降，少数党员退休后有“船到码头、车到站”的思想松懈情绪，因年长有病、行动不便或经常不参加组织活动的老党员逐年增加，有时影响到党内组织活动的开展。

2、适合从事离退休党员支部工作的人员选择面越来越窄，有的兼职，有的不懂自己的工作职责，方法陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力。造成党员学习和组织生活不能得到较好落实。

3、退休党组织中有部分属于离退休老干部，他们在参加党组织活动中反映出的一些政策性问题，涉及面广，是党组织需要多方协调才能解决的，对加强基层离退休党员的管理工作带来了一定难度。

二、加强离退休党支部建设的对策与措施

1、坚持立足实际，做好“三个加强”。

建立离退休党支部的本身就是为了照顾老同志的特点，坚持立足实际，就是退休党支部的职责要有自己工作侧重点，突出发挥退休老党员的作用，与《党章》规定总体原则要求保持一致。而退休党支部的职责主要应该是：①宣传和执行党的基本路线、方针、政策，宣传和执行党中央及各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休党员发挥好先锋摸范作用。②组织离退休党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识，学习科学文化知识。③加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评，结合离退休党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持和发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。④结合离退休党员的思和生活实际，采取家访、谈心等多种形式，及时掌握离退休党员的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。⑤经常了解、听取并如实向上级党组织及有关部门反映离退休党员的意见、建议和要求，协助有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当利益。⑥支持离退休党员自愿量力地在社会主义政治文明、物质文明、精神文明建设及社会主义和谐社会建设中发挥作用。⑦组织和引导离退休党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。⑧做好发展党员工作，关心培养离退休职工中的入党积极分子，对本人自愿申请，符合党员条件，达到党员标准的离退休职工，要及时吸纳。实践中我们认识到：做退休支部工作，必须在创新上下功夫，坚持与时俱进，才能常抓常新。那种沿用以前的老套路、老办法，满足于读读文件、看看报纸，只能使老同志感到枯燥无味，对过组织生活缺少兴趣。有效的方法是：讲大道理要晓之以理，结合身边的人和事，开展一些大讨论，如：入党为什么？退下来干什么？身后留什么？坚持党的领导我们该做些什么？等等，党内组织生活要形式多样，着力点是最大限度地调动参会人的兴趣，最大限度地使每一次会大家都能有所收益。这就要求组织者，在开会前要做好最近大家在想些什么，关心的是什么，身边党员最近生活情况如何？有哪些“闪光点”？要把时间用在充分准备上，没有准备的会不开，没有准备好的会不开，减少不必要的例会，提高开会质量。对老党员进行政策宣传、理论教育时，要多用案例、真实的人和事结合起来一道去讲，才会使大家心悦诚服，开展保持共产党员先进性，既要强调牢记党的宗旨，正确履行好党员的权利和义务，又要大力宣传本单位、本支部的先进人和事，尤其要多发现身边党员的“闪光点”，及时给予肯定和表扬。满足他们受到重视和关心的心理需求。做好“三个加强”，是搞好退休党支部建设的基础。从组织建设方面，应将那些热心党务工作，熟悉退休支部工作的同志选配到离退休党支部书记岗位，同时还应多关心、支持他们的工作，在待遇上与其他部门正职同等对待。从制度建设方面，与在职支部要有所区别，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。从思想建设方面，新形势下退休党员的思想受到很大冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，他们反映的问题尖锐、实际，而且越来越多，涉及面广。针对这－现状，我们要发挥好退休党支部的桥梁和纽带作用，采用“三结合”的方法，维护好大局。即：做好离退休老党员的思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来；要与解决老职工生活中的困难结合起来；要与加强离退休党组织的建设，充分发挥退休党支部的作用结合起来；真正把全体退休党员的思想统一到党的中心工作上来。

2、坚持党的领导，落实“两个发挥”。

离退休党支部是党的组织工作不可分割的一部分，做好离退休党支部工作，对于实现党的总体目标，保持一方平安，构建和谐社会具有十分重要的意义。上级党委应当把离退休党支部建设作为党委的一项重要工作，列入重要议事日程，经常进行研究、常抓不懈，坚持把离退休党支部建设工作摆在与在职党支部建设工作同等重要位置，在党建工作规划中，做到统一部署，统一评比，统一总结，统一表彰。二是把对退休老党员纳入目标管理，半年督查，年终考评，对完成任务较好的单位，用组织部的文件通报表扬，以利推动离退休党支部建设工作顺利开展。三是解决问题，党委组织部要定期不定期地听取退休支部工作汇报，把离退休党支部建设工作作为一项汇报内容，针对存在的问题，不断提出改进意见，要切实解决退休党支部学习资料缺乏，活动经费不足等问题。解决渠道是从节余党费中拿出一点，行政方面争取拨付一点。落实“两个发挥”是退休党支部和老龄工作的长期目标，一是充分发挥退休党支部的战斗堡垒作用，努力为退休职工党员发挥余热提供良好环境，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范；支持改革、维护稳定的模范；发挥优良传统、保持革命晚节的摸范。二是要充分发挥老干部党员的先进摸范作用。他们当中许多人曾经从事过党政领导、也有人是技术“领头雁”，这些人是单位的宝贵才富，我们要根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，充分发挥他们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们多为基层组织建设作奉献，为党再立新功。

3、坚持注重引导，提高“两个重视”。

离退休党员是社会老年人中的特殊群体，他们中大部分党员党性坚强、作风过硬、具有政治、威望、智力、时空等多方面优势。老同志从工作岗位退下来后，由于社会“角色”的转换，可能表现出不同的心态，在理想信念上出现真空。这个时候尤其需要党组织充分发挥教育的先导作用，把“失落感”变成平衡感，搞好先进性教育长效机制，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。在实际工作中，我们要从感情上贴近他们，工作上信任他们，使他们深切感到组织的温暖和人格的尊重。对于一些伤、病、残、孤特困党员，要建立联系责任制，党组织要会同有有关部门，坚持做到“三上门”、“三必访”，为他们提“零距离”服务。各级领导要高度重视离退休党建工作，重视离退休党建工作不仅是关心爱护退休老同志的一项基础工作，也体现出一种政治责任，而且是维护和谐环境，保持一方稳定的重要环节。要克服老同志“不找、不闹、不添乱”自足自满的心态，从思想上真正关心重视退休支部工作，从“人、才、物”上给予支持。实践证明：退休工作要搞好，必需要有两个条件做保障，一是必然仰仗有凝聚力、有战斗力、有活力的党组织；二是必然得益于单位领导的重视和支持。再者退休职工党员本身对离退休党支部建设的重视也非常重要，党员退休后，党组织是陪伴他们走完人生旅程的又一个家，这个“家”离不开全体党员的支持和关心，以支部为家，不断发挥自己在党支部建设中的作用，才会感到其乐无穷，才会有真正意义上的老有所为，夕阳无限好。在建立和谐社会上的今天，做好离退休党支部工作，尤为重要，只有思想上重视了，才会抓出成效。

离退休处党委是学校党委的基层组织，现有党员335人，成立了14个党支部，其中离休党支部2个，退休党支部11个，在职人员党支部1个。在党委班子的组成上与其他分党委有很大不同，6名班子成员中，其中有4名是退休干部，这又给工作开展带来了许多不便。根据变化了的形势和面临的任务，如何加强对所属离退休党支部建设的指导，建设学习型的离退休党支部，是我们必须认真思考和积极探索的课题。

明确指导责任，强化指导意识

明确指导的思想。离退休处党委作为学校党委的基层组织,首先要树立有所作为的思想。克服分党委难有作为甚至可有可无的错误思想。本着有所为、有所不为的原则开展工作，突出自身的地位作用，增强抓支部建设的责任意识和使命意识。其次要树立不等不靠的思想，克服等、靠、要的依赖思想。本着对上不推责，对下不诿过，矛盾不上交，问题不回避的原则，立足自身做好工作。三是要树立艰苦环境中工作的思想，克服横看竖比的思想，要从比事业心、比工作干劲入手，不断强化党委一班人的服务意识。

从解决薄弱环节入手、强化指导意识。几年来的实践证明，尤其是开展保持共产党员先进性教育活动的实践证明，加强对所属离退休党支部建设的指导，首先要强化党委职能作用的发挥，克服指导意识不强、不明显的问题；其次要加强分类指导，有针对性地做好工作，克服一刀切的做法，要根据老党员的特点，在标准不降、程序不少、内容不减的前提下，采取灵活多样的组织形式；三是要加强对各支部建设形势的把握，克服对支部的真实情况，心中没有底数的问题；四是要创新工作理念，克服解决新情况、新问题没有套路，方法呆板，应对策略少的问题。

要确实明确所属党支部建设的具体内容和要求。处党委一班人要明确所属离退休党支部建设的具体内容和标准。如离休党支部如何建立健全党支部、抓好离休党员的政治理论学习和教育，退休党支部如何开展工作、充分发挥退休党员的经验优势和威望优势，在职人员党支部如何加强自身建设、立足本职岗位发挥先锋模范作用等，只有这样才能切实做到了解情况、检查督导、解决问题，服务到一线。

着眼新的情况，探索指导方法

要突出抓好离退休党支部支委的建设。把党支部书记建设作为抓党支部建设的关健。抓好离退休党支部书记建设要突出重点，着力在务党意识、务党思路和务党能力上下功夫。要把好“三关”。一是选配关。要把党性觉悟高、政治素质好、群众威信高、身体健康、有一定党务工作能力和工作经验、能带领支部一班人积极为党工作、有组织协调能力的老党员，把想干、愿干、会干以及能够积极参加集体活动、热心为老同志办事的党员推荐到支部班子里。二是理论学习关，不断强化支委们的理论素养和政策观念。三是培训关，要利用各种场合、时机加强对支委的培训和教育。确实使各支部思想合心、组织合力、学习合拍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，真正成为老同志的依靠。

要经常分析掌握所属离退休党支部建设的形势。一是定期不定期地听取各支部建设情况的汇报，可结合每年的民主生活会组织实施；二是要常督促、搞好调研及时了解各支部建设的形势，对群众反映强烈的问题进行专题分析研究；三是党委班子成员要密切与各支委的关系，通过召开一定范围的党委扩大会，研究探讨支部建设工作中的新情况，加强与各支委的沟通和协调。

要有的放矢，分类指导。不同的党支部情况特点也各不相同，处党委在指导离退休党支部建设中不搞一刀切。一是要根据不同的党支部的特点分类指导。二是对群众反映问题相对较多的支部重点帮抓整改，要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，效果不明显的要加大整改力度。三要具体指导，帮助各支部制定学习计划，落实学习制度，协调学习材料。

加强分党委自身建设，加大指导力度

要努力提高自身素质。处党委书记是指导所属离退休党支部建设的第一责任人，自身素质的强弱直接影响指导的质量。一是工作中要时刻用先进性标准塑造自己，要重视学习掌握新知识、新理论，不断用最新理论成果武装自己，提高自己，做到与时俱进，不断提高工作上的预见性和时效性。二是把党的事业放在第一位，不断强化事业心和责任感，只有用心干事业，才能发挥工作指导上的主动性和积极性。三是强化领导就是服务的观念，全心全意为老同志服务，加大指导力度，提高服务质量。

加强分党委班子建设，发挥示范导向作用。党委班子坚强了，对各支部建设起着潜移默化的示范导向作用，指导也就加强了。一是一班人要在顾全大局、团结协作上作表率，做到合心、合力、合拍。二要严格落实组织生活制度，正确实施民主集中制，调动全体委员的积极性、创造性，提高集体领导能力。三是要充分发挥党支部和广大党员的保证监督作用。

充分发挥处党委的职能作用。党委职能作用的发挥一靠学习。学习是党委的第一要务，是干部的第一位的任务和责任，处党委既要组织和指导好所属党支部和党员的学习，更要抓好自身的学习，要通过组织形式多样的座谈会、交流会、讨论会等形式不断提高自身的理论素养和政策水平，才能充分发挥党委的职能作用。二靠实践。在实际工作中要注重发挥处党委的职能作用，靠前指挥和协调。三靠制度。进一步建立健全党建工作的各项制度，按制度办事，靠制度做工作。四靠总结。搞好总结是发展的前提，处党委要利用年终和完成大型活动之机，有针对性地搞好总结，为下步工作提供建设性的意见。

积极探索保持共产党员先进性的长效机制。在认真总结先进性教育活动中的好经验、好做法的基础上，积极探索保持共产党员先进性的长效机制，做好三个方面的创新工作：一是创新教育培训机制。认真总结请群众参与、让群众监督、由群众评价的开门搞教育的做法；认真总结处党委开展的创建学习型离退休党支部、亲情服务年活动中的好的做法，逐步形成制度规范、党员长期受教育、永葆先进性的教育机制；二是创新自我纯洁机制。深入总结党员之间平等谈心交流、批评和自我批评的组织生活制度；坚持定期通报情况制度，严格落实党员的知情权、参与权、监督权等民主权利的经验；选准配强支部书记、理顺党员组织关系、为各支部解决实际问题，扩大教育活动覆盖面和支部工作覆盖面的经验做法，进一步探索离退休党支部的设置方式、活动内容和工作载休，进一步提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力；三是创新服务关怀机制。要进一步完善党内关怀服务机制，处党委和各支部要切实关心困难党员和老党员，让他们时刻体会到组织的温暖。为创新我校的离退休工作做贡献。

6.退休老干部党支部工作总结 篇六

今年以来，釜山县离退休干部第一党支部认真落实社会治安综合治理和平安建设工作目标管理责任制，以“遵纪、守法、安全、文明、团结、稳定、和谐”为工作目标，切实加强领导，扎实工作，在夯实基础的同时，注重责任的落实；在统筹兼顾，全面推进的同时，注意突出重点，狠抓中心，有效地维护了社会治安的持续稳定，创造了良好的社会治安环境和卫生环境。有力促进了党支部的全面建设和各项工作任务的完成。

一、强化学习，提高认识

党支部组织全体党员认真学习了党和国家对社会治安综合治理工作的一系列方针、政策和有关规定，进一步提高了对社会治安综合治理工作的认识，使全体党员站在践行“三个代表”的高度去开创社会治安管理工作的新局面。党支部还发挥老干部特长开展善解人意的思想政治工作，确保社会稳定，同时把开展爱国卫生、创建“五好”党支部、提升新时期老干部形象作为全体党员的自觉行动，为釜山经济发展中人民更加安居乐业、经济更加活跃繁荣奠定基础。

二、健全综治工作机制

党支部班子高度重视，把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，成立了社会治安综合治理领导小组和整体联动防范、民间调解工作、关心下一代工作、预防青少年违法犯罪等综合领导小组。认真贯彻落实综治工作领导责任制，建立健全社会治安综合治理工作职责、制度，以社会治安综合治理的基本任务、基本要求目标，落实“一把手”工程、责任追究制度和一票否决制，形成全体党员人人抓综治、人人管治安、齐抓共管的良好工作格局。

三、活动防范扎实有效

随着整体联动防范工作全面深入实施，全体老干部党员防范意识普遍增强。党支部开展了“创模、创安、创先”活动，对釜山城区的平安创建活动自愿出力献策。积极配合公安、综治委、街道居委会等部门建立健全防范网络、经常与他们保持联系，有任何安全隐患及时通知有关单位，为全城机关单位、民居民宅、门面商铺护楼守院、保驾护航，最大程度的减少了社会治安安全隐患。

四、法制教育不断深入

以“六五”普法为契机，在支部党员中广泛深入开展“四五”普法教育，把握正确舆论导向，加大法制宣传教育力度，广大老干部党员和家属的法制意识和参治意识明显增强，法制观念、社会道德风尚进一步提高，形成了人人参治、个个见义勇为的良好格局。党支部还组织离退休老干部认真做好预防和减少青少年犯罪工作，关心下一代，落实对未成年人思想政治的教育工作措施。使该支部居住的片区未发生有重大社会影响和群体性事件，无民间纠纷，无重大治安灾害事故，无“黄、赌、毒”社会丑恶现象，为县城居住的百姓安全生产、生活做出了不可磨灭的贡献。

五、全局社会政治稳定

7.退休老干部党支部工作总结 篇七

关键词：新时期,老干部,思想工作

离退休人员党支部是党的基本组织建设的组成部分, 是党联系离退休党员的桥梁和纽带。在新形势下如何加强和改进离退休人员党支部建设, 积极探讨和分析新形势下适应离退人员党支部建设的新思路、新方法和新问题, 是摆在我们面前的重要课题, 为更好地促进离退休党组织建设水平的不断提高, 谈谈自己的几点粗浅认识。

一、做好“五个加强”是离退休人员党支部建设的基础

加强组织建设。离退休人员党组织建设, 是离退休工作的重要组成部分, 做好这项工作是从政治上关心老同志的具体表现。首先, 要配齐配强支部班子不断提高党支部的凝聚力、战斗力, 充分发挥离退休党支部的作用, 做到有党员的地方就有党组织。要把加强组织领导作为离退休人员党建工作的重要前提和基础。一是高度重视, 加强领导。从讲政治、保稳定、促发展和构建和谐社会的战略高度, 深刻认识做好离退休人员党建工作的重大意义。二是履行职能、搞好指导。退管中心作为职能部门各级协助组织部门从党建业务方面给予及时有力的指导。三是因老而宜, 理顺关系。根据年龄特点、身体状况和分布情况, 从方便活动出发, 合理设置基层组织。

加强制度建设。规章制度是从事各项工作的准则和规范。做好离退休人员党建工作也必须建立与之相适应和协调工作机制和制度。在制度建设和落实中, 既要考虑党员年龄、身体、活动等方面的特殊性, 又要兼顾他们的政治热情, 使各项制度的运行更符合实际。我公司建立并不断完善了学习制度、党费收缴制度、走访制度、党员联系群众等制度, 使党建工作有章可循, 便于损伤, 逐步走上规范化、科学化、制度化的轨道, 有效地促进了党员思想素质和不断提高。

加强思想建设工作。新形势下广大离退休党员的思想发生了变化, 他们反映的问题也越来越多, 涉及面也越来越广。解决他们的思想问题是保持党内团结, 维护社会稳定的需要。针对老党员的思想实际, 提出了“三结合”的工作方法, 即做好思想工作与落实政治待遇相结合;要与解决生活中的实际困难相结合;要与充分发挥党员工作相结合。同时, 发挥广大老党员自我管理、自我教育、自我服务的作用, 真正把思想统一到党的中心工作上来。

加强作风建设。加强党性锻炼和修养, 是一项长期而艰巨的任务。老同志受党教育几十年, 尽管已具备了较高的思想觉悟和政治修养, 但面对新时期、新形势、新任务的考验和挑战, 仍然无原则要再锻炼再提高。因此, 对他们的思想作风, 必须严格要求, 不断加强教育。做到“两树立、一加强”, 即树立坚定的共产主义理想信念和立党为公、执政为民的思想, 增强党性观念和政治素养。在党员教育中, 将党的最高纲领和最低纲领统一起来, 远大理想和现实追求结合起来, 使党员懂得, 共产党员的政治生命是党给的, 就要为党的事业而奋斗。

加强活动阵地建设。面对新的形势和任务, 离退休人员党建工作在活动方面也必须做到发扬传统与开拓创新相结合。近年来, 我们坚持把搞好党内活动, 增强凝聚力和战斗力, 明显发挥党组织和党员的先锋模范作用, 作为党建工作的出发点、着力点和落脚点。总支和支部领导带头结对子, 送资料上门, 做好宣传和思想工作, 帮助解决学习中遇到的困难和问题。组织党员上党课, 到革命传统教育基地黄崖洞和烈士墓前举办和“重温入党誓词”等活动, 接受理想信念再教育。

二、领导重视和支持是离退休党支部建设的前提

离退休管理服务工作是建设有中国特色社会主义事业的组织部分。近年来我们山西省交通厅后勤服务中心领导高度重视离退人员管理服务工作, 并把离退休人员党支部建设同企业党建工作列入同等的地位, 同布置、同考核、同评比。并在给予人、财、物上的支持。事实证明, 只有领导高度重视和大力支持, 离退休党支部建设才有了前提和保证, 才能使离退休人员党建工作充满生机和活力。使广大党员深刻认识到作为老党员, 工作退了、革命意志不能退, 年龄到站了、党性观念不能丢掉, 生活自由了、思想不能放松以, 始终牢记自己是一名共产党员, 退休不忘义务, 保持政治本色和先进性。

三、明确责任, 积极探索党支部建设的新思路、新方法, 发挥两个作用

进入新世纪, 离退休党组织建设出现了许多情况, 也面临着一些迫切需要解决的问题, 通过走访、调研、探索, 召开座谈会等形势, 重点对离退休干部党组织的班子配备、活动开展、制度建设、党员管理等情况采取了有效的办法, 紧紧围绕形势的要求, 组织老党员学习政治理论和党的方针政策, 大大增强了离退休干部党组织的凝聚力。一要充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用, 发挥离退休人员的政治核心作用, 积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范。支持改革、维护稳定的模范, 发挥优良传统, 献身党的事业的模范。积极开展“争做模范共产党员”活动为离退休党员发挥作用搭建广阔的平台, 把广大离退休党员的热情引导到企业建设中去。二要充分发挥老党员的先锋模范作用。开发、利用好老年人才资源, 既是构建社会主义和谐社会的需要, 也是广大老干部的愿望。根据老年人的身体实际本着量力而行, 拾遗补缺、自愿为主的原则, 开展“为企业发展作奉献”活动, 充分发挥老党员的政治优势、经验优势、技术优势, 鼓励他们在宣传党的路线方针政策, 党员先进性教育, 关心下一代等方面多作贡献, 在离退休干部中树立一批“退而不休, 永葆先进”的典型, 推动离退休干部发挥作用再上新水平。

四、首先应该明确对退休干部管理服务的思想认识和政策目标

退休干部是党的干部组成部分。加强对退休干部的管理服务工作, 不但是党管干部原则的重要体现和延伸, 也是促进改革、发展、稳定、构建社会主义和谐社会的重要方面。

应该说, 经过25年的不断探索、实践, 我国的干部退休制度已初步完善, 干部新老合作与交替已形成一个良性循环的机制。困此, 做好退休干部的服务管理, 首先是维护和完善干部新老使用与交替的需要。其次, 做好退休干部的服务管理, 是积极应对老龄化社会的题中应有之义;再次, 做好退休干部的服务管理, 是巩固党的执政基础和执政地位的需要;第四, 加强对退休干部的服务管理, 是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。

五、明确退休干部服务管理的方式

退休老同志是老年群体中的特定人群, 其社会地位的前因后果是有关联因素的, 实施具体管理服务的方式应该是多元着手, 统筹协作。在职能分工上, 退休干部的日常管理服务仍由原单位具体负责, 党委老干部工作部门进行宏观指导和协调督促, 党委政府各相关部门配合。在服务管理方式上, 退休干部生活待遇的落实坚持走社会保障的路子, 党委老干部工作机构和退休干部原所在单位重点是将退休干部的日常管理服务工作抓好, 将他们的活动组织好, 政治待遇落实好, 作用发挥好, 使他们有组织归属感、思想上的依托感和政治上的自豪感。

六、明确在退休人员管理服务上的一系列具体做法

第一, 要认真落实中央的有关规定, 进一步明确退休干部的服务管理归属。在工作中, 要认真总结推广一些地方在退休干部服务管理工作中的成功做法和经验, 积极创造条件, 探索对退休干部进行相对集中管理等有效模式, 使退休干部的活动有人管, 组织有归属。

第二, 以离退休干部党支部建设为主要依托, 切实加强退休干部的理论学习和思想建设, 落实好他们的政治待遇。应把加强离退休干部党支部建设工作, 作为加强退休干部服务管理的重要依托, 有效地发挥离退休干部党支部建设纳入党的基本组织建设的整体规划, 统一布置、统一检查、统一考核。同时, 要积极指导、支持离退休干部党支部开展工作, 在活动场所、活动经费等方面提供必要的支持, 落实好离退休干部党支部党费留成规定。离退休干部党支部要建立健全组织生活制度, 加强对党员的教育、管理和监督, 创新活动方式, 就地就近发挥实际作用, 承担起对老年群体管理服务的主导和带动责任。

第三, 加强组织和引导, 积极有效地发挥退休干部的作用。退休干部是党和国家的宝贵财富。他们政治水平高、思想素质好, 工作经验多, 他们虽然身处退休地位, 但仍然十分关心改革开放和国家发展。因此, 应该积极组织他们参与到政治和生活各方面, 给他们提供各种表达意愿的途径和方式, 发挥好他们的作用, 帮助实现自己的晚年人生价值, 也是退休干部的身体健康状况, 继续提倡发挥特长服务经济建设或在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。为建设社会主义和谐社会发挥应有的作用。

第四, 坚持正常规范的工作机制, 注重调查和做好退休干部的思想工作。老龄工作机构及工作人员应努力做到主动、积极、协调、到位, 实现与退休干部的角色“平移”甚至互换, 要注重开展退休干部定期座谈会和一对一交心谈心活动。通过讲清政策法规、沟通思想、交流感情, 理顺退休干部的思想认识和不良情绪, 几是党的国家涉及老年群体的重大政策出台, 重要节日都应该与他们进行思想沟通, 了解老干部的真实想法, 努力做好解释疏导工作, 让他们带惑而来, 释怀而去。对重大的政策执行之前, 提前考虑各方面的因素, 针对可能出现的情况, 把工作做到前头, 把矛盾化解在萌芽阶段。

第五, 切实发挥好老干部工作部门的桥梁和纽带作用, 做好日常家访, 为退休干部送去组织温暖。离退休老同志普遍进入高龄化、高发病的“两高”时期, 做好管理服务, 及时解决他们的具体困难, 确保他们颐养天年, 老干部工作机构承担着无比重要和光荣的责任, 要以真情换真心, 把党的政府的关怀和温暖送到每一位退休干部的心坎里。

8.退休老干部党支部工作总结 篇八

[关键词]油田企业；离退休；党支部建设；党员教育管理

加强油田企业离退休党支部建设，是新时期油田企业党的基层组织建设的重要组成部分，是实践和落实科学发展观的客观要求，是全面贯彻党的十八大精神的组织保证。随着社会老龄化的不断发展，油田企业退休人员逐年增加，离退休党员队伍也在逐步扩大，如何使离退休党支部建设与党员教育管理工作与时俱进，更好地发挥离退休党员的先进作用，是摆在我们面前的一项重要课题。笔者通过深思和研究，在此談一些粗浅的认识。

一、部分油田企业离退休党支部当前存在的不足

1.党支部组织生活及活动方式与老党员“双高期”状况不太适应。一方面多病、行动不便的老党员日益增加，对阅读大量的报刊及文件力不从心；另一方面教育方式不活、内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休党员参加组织活动的积极性。

2.适合从事离退休党支部工作的老同志选择难度增加，有的素质高的不愿意担负这项工作，有的能力欠缺的不能很好地履行职责，工作策略陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力，造成离退休党员组织生活不能得到较好的落实。

3.少数老党员退休后忽视了政治理论学习，对自己放松要求，思想空虚，意志衰退，组织纪律观念淡薄，不愿参加组织生活，有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。

4.有的老党员退休之后居住在外地，有的受聘忙于其他工作，他们不能经常性地参加支部的各种活动，只是在重要会议或者关系自己利益的时候参加一下，导致支部对这部分老党员了解不够，交流不够，教育存在一些空白。

二、加强油田企业离退休党支部建设的对策

（一）提高思想认识，明确加强离退休党支部建设的重要性

加强离退休党支部建设，不仅是离退休党员自我学习、自我管理、自我服务、自我提高的需要，也是做好老年工作的重要环节。上级党委要把离退休党支部建设纳入党建工作的总体规划，摆在与在职党支部建设同等重要的位置。各级党组织每年至少要检查一次老年党支部工作，听取工作汇报，研究解决存在的难点和不足。要选配好离退休党支部班子，特别要将那些热心党务工作，熟悉离退休工作的老同志选配到党支部书记岗位，同时还要组织对他们的培训，并及时提供必要的活动场所、学习资料和经费，为离退休党支部开展活动提供条件。

（二）加强制度建设，适应“双高期”离退休党支部建设的需要

制度建设的好坏直接决定了离退休党支部的工作成效，只有严格落实各项制度，才能够使离退休党支部工作有序进行，并在实践中不断调整和充实。一是要建立健全离退休党籍管理制度、组织生活制度、学习教育制度，做到对离退休党员心中有数，有章可循；二是党组织要在组织机构、工作方式、教育载体上进行创新，把离退休党支部工作列入党建工作的重要内容；三是要不断地完善“三会一课”、“走访慰问”、“送教上门”等制度，真正使离退休党员感受到党的温暖，使他们能及时了解国家的方针、政策。

（三）完善活动内容和方式，推动新时期离退休党支部建设的发展

1.活动内容要贴近离退休党员实际

一是要从老党员关心党和国家前途命运和企业革新发展的实际出发，组织他们学习党的基本路线、方针政策，介绍企业的发展，听取他们的意见和建议；二是要从落实老党员的各项待遇出发，组织他们学习有关文件，对企业存在的困难要如实反映，对他们提出的不足要说明情况，讲清道理；三是要结合老党员的兴趣爱好，组织开展有益于身心健康的社会活动和文体活动，使他们在活动中接受党性教育，增强老年党支部的凝聚力。

2.活动方式要适合离退休党员特点

离退休党支部的活动方式，应坚持“自愿量力、因人制宜、灵活多样、注重实效”的原则。对身体好的老党员，党支部在开展活动时，要多组织一些集体活动；对体质较差、年龄大、行动不便的老党员，应采取由各支部帮扶联系的办法，定期家访，电话联系，上门过组织生活。在学习策略上，可以采取“听、看、读、谈”相结合的策略，即通过听报告、看教学片、读文件、开座谈会、开展知识答题等方式组织老党员进行学习，定期组织开展主题教育活动。有的老党员因居住地离单位较远，参加组织生活确有一定困难的，要根据他们各自居住的情况，以党小组和学习小组为单位，就地开展组织生活和政治学习。

三、抓好油田企业离退休党员教育管理的举措

（一）强化教育，严格管理

一是对离退休党员要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，教育工作要与解决实际不足相结合，普遍教育与个别教育相结合；二是变读报式为引导式、讨论式，可采用座谈会、学习讨论会、组织生活会等灵活多样的策略，增强教育的说服力和感染力；三是变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的策略，可以组织专家讲授新知识和形势任务教育，也可以组织离退休党员外出参观考察，了解革新发展的新成就等；四是严格党的组织生活，对不能参加组织生活的老党员要区别对待，如果是身体理由，则要予以关心、帮助。如果是思想不足，则要派人进行个别的思想教育。对拒不缴纳党费，

思想消极，经多方做工作仍不改善的，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，以提高离退休党员队伍的纯洁性。

（二）注重引导，关怀到位

离退休党员从工作岗位退下来后，由于社会“角色”的转换，可能表现出不同的心态，这个时候尤其需要党组织充分发挥教育的引导作用，把“失落感”变成平衡感，搞好先进性教育长效机制，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。在工作中，我们要从感情上贴近他们，生活上关心他们，使他们深切感受到组织的温暖。对于一些伤、病、残、孤以及特困老党员，党组织要会同有有关部门，坚持做到“三上门”、“三必访”，为他们提供亲情式服务，使他们自愿接受党组织的教育，自觉服从党组织的管理，推动基层党支部的和谐建设。

（三）搭建平台，发挥作用

一是要激励离退休党员发挥余热的积极性。基层党组织应在离退休党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的竞赛活动，营造 “老有所为”的良好氛围；二是为离退休党员搭建有事做，有地方干事的平台。对身体健康的离退休党员聘请他们作为党风廉政建设监督员、基层党组织建设指导员、企事业单位技术顾问等；对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的离退休党员，组成志愿者队伍给企业在职职工上党课、讲传统、忆党史，到一线单位做巡回演讲报告，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育、人生观教育等，提高职工群众的道德修养和理想信念，对拥有一技之长的，有一定技术能力、管理经验、领导水平的的离退休党员，可以发挥其所长，从事适合他们的工作。

四、结语

总之，在建设和谐社会的今天，加强油田企业离退休党支部的建设，做好老党员的教育管理工作尤为重要，只有思想上重视，采取切实可行、符合实际的对策和措施，才会抓出成效，才能使油田企业离退休党支部成为有凝聚力、有战斗力、有活力的基层党组织，才能充分发挥离退休党员的先锋模范作用。

9.离退休老干部党支部先进事迹 篇九

一、定期组织学习，明形势知任务与时俱进

为了加强党员和老年人思想政治教育，学习党报，党刊，或传达党委，政府目前中心工作任务。也结合学习老年健身知识。党支部订有“江西日报”、“xx日报”、“中国老年报”、“康乐寿”、“老友”等报刊杂志。

在组织学习中，支部党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差，但党性强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。以提高自身素质，坚定走有中国特色的社会主义道路。

二、组织老年人的有益活动，促进社会和谐

老年人的心身健康，体现了党对老年人的关爱，增强了社会的和谐。党支部在组织关爱老年人的活动中，有门球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻将、扑克，有活动室，有阅览室，有电视室。有不定期的书画展，板报刊等。

老干部党支部组织的这些活动，使老年人老有所乐，乐此不疲。陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康。党员带头参加，互教互学，使老年人都愿意参加也乐于参加。走进活动室看看书报、电视、下棋、打麻将，又唱又跳，快乐无比。使老年人感觉到走进活动室如走进了明媚的春天。

三、深入群众去宣传党的方针政策

在庆祝建党九十周年时，党支部组织了一次别开生面的文艺晚会。歌颂党、歌颂伟大的祖国。在晚会上有三十多人的大合唱。放声歌唱“没有共产党，就没有新中国”、“歌唱祖国”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。当时观看的群众，挤满了镇政府的礼堂。这样的歌声，这样的演唱，还走进社区。每到一个地方不仅老年人爱听、爱看，连中青少年都跟着观看。群众反映说：“党的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳转年少”。

四、为党和政府的工作添砖加瓦

镇党委、政府为民办实事，修建山峰、xx两座大桥，解决千百年来过渡难的问题。建桥还缺资金，党支部召开支部会号召党员带头捐款，党员以实际行动带动所在居委会、村、组群众捐款，并向群众演讲建桥的重大意义和建桥中存在的困难。带动了一大批群众勇跃捐款。

10.离退休干部党支部制度 篇十

1、“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，组织党员听党课及参加党内其他活动。（1）支部委员会、党小组会一般每月召开1次。（2）支部党员大会一般每季度召开1次。（3）党课应根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性的进行。（4）根据实际情况，合理、灵活安排组织生活。（5）因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议精神和活动情况，听取意见和建议。

2、党员学习制度。（1）一般每月组织1次集中学习，学习时间可灵活掌握，提倡自学。（2）学习内容主要是政策理论、方针政策、时事政治、本部门单位政策措施等。（3）学习形式可采取听报告会、观看党员电教片、座谈会、武当数字选学城网上学习、发放学习资料、参观考察等；对年老体弱、行动不便的老同志，要送学上门，帮助他们参加学习。

3、报告工作制度。（1）教育局党组每年至少向离退休干部党支部通报工作情况2次。（2）离退休干部党支部应每月向教育局党组汇报1次工作，遇有重大问题应及时汇报。（3）支部委员会每半年向党员大会汇报1次工作（特别情况下可通过适当形式向党员汇报）。（4）党小组每月向支部汇报1次工作。

4、联系党员制度。（1）教育局党组、离退休干部党支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。（2）要建立健全谈心谈话制度、走访慰问制度、“四必访”制度、开展结对帮扶活动等，教育局党组、离退休干部党支部要建立各种记录档案以备检查。

5、流动党员管理制度。（1）离退休干部党员外出3个月以上、6个月以内的，应办理《流动党员活动证》，持证参加流入地党组织活动。（2）离退休干部党员外出在6个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。

6、党费收缴和管理制度。（1）离退休干部党员必须按《党章》规定自觉地按期足额交纳党费。（2）离退休干部党支部负责做好离退休干部党员的党费收缴情况调查统计工作，及时督促党员缴纳党费，由教育局党组织统一上缴县委组织部。（3）离退休干部党支部要定期向教育局党组了解党费收缴、管理、使用等有关情况，并向全体党员公布, 接受上级党组织和全体党员的监督。

7、监督检查制度。（1）离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。（2）加强对党员的教育管理，对无故不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的党员，支部要进行批评教育；对无正当理由连续6个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的党员，按自行脱党处理。（3）出现违纪问题的党员，交纪检部门处理。

11.退休老干部党支部工作总结 篇十一

一、新时期老干部工作的几个特点

1、老干部价值观念的变化。随着人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，老干部的日子越过越美好，越活越有尊严，晚年生活更加轻松愉快。老干部积极追求丰富多彩的生活方式的愿望变得更加强烈。与时俱进，老有所学，俨然已成为老干部群体的一种潮流与时尚。

2、老干部年龄结构和生活状况的变化。离退休干部人数呈现逐年递减且整体处于“双高期”的趋势。随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。

3、服务需求的变化。随着社会飞速发展，社会变革和各种思潮也冲击着老干部的思想。长期的革命斗争实践使忧国忧民的意识在他们头脑中根深蒂固，许多老同志喜欢用固有的思维方式去看待改革中的不足和缺憾，对一些社会不良现象流露出担忧和不满情绪，尤其对腐败问题以及行业不正之风问题反映强烈。这些问题在老干部心里留下了阴影，种种疑团困扰着他们，渴求组织为他们解疑释惑。

二、新时期做好老干部工作的几个方面

1、加强业务学习，打好业务根基，为老同志提供专业的服务。离退休管理工作是国家及党的工作的一个重要组成部分。要做好新时期离退休管理与服务工作，首先需要管理服务人员过硬的业务素质和业务水准，只有这样才能有的放矢地把工作做好。坚持学习党的关于离退休管理工作的方针路线，及时掌握精神要领。需要不断学习新知识，接受新事物，了解新时局，坚定工作人员及老同志的信念。针对老同志普遍关心的社会热点问题，如国内外形势、医疗保障问题、养老金问题等，及时组织学习，交流沟通业务水平，提高学习效果。

2、重视加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党支部的作用。离退休支部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。在离退休老同志思想政治上做好引导作用；做好离退休老同志与在职领导之间的桥梁纽带作用；在为离退休老同志开展各项活动过程中做好组织作用；在为离退休老同志服务和解决实际问题时做好协调作用。

3、在政治上要为老干部提供充足的学习资料。医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。

4、在生活上要关心老干部，解决他们的后顾之忧。认真落实好老干部的生活待遇，保证不拖欠老干部的费用，坚持经常走访慰问，了解、关心老干部的身体和生活状况，及时按照政策解决他们的医药费报销等实际问题，解决他们的后顾之忧。

5、尊重老干部，虚心向老干部学习。老干部在长期的工作中积累了丰富的经验，是重要的人才资源宝库。老干部政治坚定，原则性强，博学多才，思想政治工作经验丰富，善于处理复杂矛盾和突发事件。老干部受党教育多年，很多老干部曾担任过重要工作，是党的优良传统和革命风范的继承者、发扬者，他们的坚定信念，廉洁奉公和无私奉献精神是年轻人学习的好榜样。