自来水投诉中心主任先进事迹材料

自来水投诉中心主任先进事迹材料（共10篇）

1.自来水投诉中心主任先进事迹材料 篇一

青春无悔――记新发乡农服中心主任***

我是一名普通的农业工作者，惊天动地的壮举与我无缘，我只是将广大农民群众当作我的亲生父母，用我的青春，我的知识铺就他们坎坷的致富路，做了一枚小小的雨花石。

我从事农业技术推广工作已有13个年头，1988年从北安农技学校毕业便被组织上分派到五大连池市新发乡这块山清水秀的土地上，当时的社会上对农业技术这一行曾有句顺口溜“农林水，跑断腿。当老推，没油水”。做为一名从城市出来的为数不多的大学生，我也曾犹豫、彷徨过，可是当我深入村屯，接触农民兄弟，感受到他们的贫困和对科学技术转化为财富的热切渴盼，感受到他们对农业技术人员的理解和火热的深情，我的心灵被震撼和洗涤了。那时，我便默契地定位了我的人生目标：像儿子一样，为广大农民服务一生，奉献一生。

新发乡位于五大连池市南端，与市区毗邻接壤，加之交通条件极为便利，市区人民的“菜篮子”、“米袋子”就是个潜在的大市场。从1996年春，我便带领全站工作人员结合新发、和民两村实际，一方面深入到田间、地头，做农民的种植观念转变工作，引导他们从安于现状，只认种大豆，不相信科学致富，转变出来，依据近郊地理优势，种植蔬菜，占领五市蔬菜供应市场，另一方面，将全站人员分工细化，每人负责对十户农户进行产前、产中、产后的技术培训和指导。同时我又主动帮助紧缺资金的农民联系贷款，组织村里积造农肥。生产的条件都具备了，一些有知识，敢创新的农民了试种棚式蔬菜，由于棚式蔬菜种植在我市属新生事物，不但要求充分的物力保证，还要有配套的技术支持，自从第一栋大棚建起，我在大棚里指导生产，一呆就是一小天，俗话说：酷暑难耐，却只是三十多度，而大棚里的温度却高达四十多度，加之潮湿，一天下来，回到家，爱人都说我的脸色腊黄，心痛的够呛。长时间蹲着和过度潮湿还使我患上了关节炎，爱人和亲友都说：“你这不是拼命吗？干脆调回来吧。”可是我却笑而不答。苦和累我并不在意，因为我的苦和累，已经,结出了幸福的硕果。经过我们和农民兄弟的探索、实践，当年的830亩棚式蔬菜种植喜获成功，一下子就打入了市区的市场，且供不应求。亩纯收入达600多元，是大豆的3倍。一条致富的路子，吸引了广大村民，现全乡已扩大到23000多亩，并且我亲自带领菜农到外地引进了“黄欧甜椒”、“紫贵人甜椒”、“珍珠番茄”、“长获茄子”等新、优、特品种，联系市水利局引进了先进的灌溉设备。现在和民、新发等村的蔬菜不但占领了本市的蔬菜市场，且以其质优价廉、无公害的特点，远销到克东、长春、大庆等市县成为集批发、零售为一体的“无公害蔬菜生产基地”，并将在“绿色”上下功夫，在质量级次上达到国家的标准，闯出更大的市场。仅种蔬菜一项，使菜农人均纯收入增加了180元，我看到菜农感激的笑了。辛勤的耕耘使菜农经济受益使我更坚信了那句名言：“一分耕耘，一分收获”，在产业结构高速的路上我吸取外乡盲目上项目和一哄而上的失败教训，充分考虑自身实际，立足现有资源，瞄准市场和消费者的消费观念，寻找新的经济亮点。

1998年，在深入村屯调查研究中我发现，新发村有着多年的种植谷子的历史，且在市里居民当中口碑极好，这使我的心里一亮。在乡党委政府的支持下，我们首先根据新发村的土壤条件，建起了“小粒黄”优质谷子示范带。之后，我们在每个生产环节亲自动手指导农民加强科学管理，我的皮肤晒坏了，人也瘦了一圈。新发村三队的徐庆元感动的握着我的手说：“宁同志，你把俺们的地当成你自己一样苦干，还是党的干部好啊！”他的一句肺腑之言，使我的劳累一扫而光。在我们的辛勤管理下，当年的“小粒黄”优质谷子生产示范带种植获得了成功，亩产400斤，每斤售价1.5元，每亩纯收入350元，是大豆的2倍。第二年发展到了530多亩，现已发展为6000多亩，成为远近闻名的“谷子生产基地”。为了使生产出的优质小米一拓更广阔的市场，我们在产前、产中、产后重视“绿色”指标，用绿色肥创绿色品牌。使小米达到国家A级绿色标准。并且我带领站里人员和农民兄弟一起跑市场，搞包装，在2000年，将“小粒黄”正式注册为“新发”牌绿色小米。我看到谷农欣慰的笑了。继“无公害蔬菜基地”、“谷子基地”发展喜获成功后，我带领全站人员在乡党委政府的支持关注下，进一步树立了为农民增收服务的信心，因为种植结构调整，产业结构调整在中国加入WTO，中国农业面临的巨大冲击和挑战面前更显得任重道远。我深深为此忧虑过，也感到了肩上的担子更重了。可是我们和观念已更新了的农民们一样不气馁，不急燥，在充分掌握国际国内农业市场方面的信息的前提下，以市场为导向，以市场求发展，切实从我乡的地缘、资源优势出发，走适合我乡乡情的种、养之路。

我乡永和村四面环山，有丰富的柞树资源，极适合柞蚕放养，且在网络上我们了解到，目前蚕茧非常走俏，每公斤春茧达15元，秋茧达10元，而且这个村的农户有多年的养殖历史，有现成的典型可学，有现实的效益可此，通过请示乡领导，我决心在永和开辟“柞蚕养殖基地”。我一方面组织村民现场观模典型，请专家现身讲解柞蚕放养技术，一方面协同蚕业站到外地联系优良蚕种，解决农民在养殖前的技术、物资需求。说实话，养殖柞蚕对我来说是个崭新的课题，为了能随时随地的帮助农民解决在养殖中遇到的难题，我一边

自学兼求教专家，一边跟着生产，探索放养技术。由于技术服务跟得上，加之市场供求形势好，截止2001年，全乡放养柞蚕，已达到168把剪，放养户增至160户，喜获丰收。每把剪可产蚕茧2000斤左右，去掉成本，春蚕每把剪收入12000元左右，秋蚕每把剪纯收入5000多元，人均纯收入净增加600多元，我看到蚕农幸福的笑了，妻子看着我的双手的老茧，黝黑的皮肤，无可奈何的笑了。

是啊！作为一个农村工作者，眼见着自己的辛勤耕耘化作农民兄弟脸上的笑容，没有比这更高的奖赏了，没有比这更充实的人生了。当我走在市区的大路上我像一个外星人，达官显贵，我个个陌生，可当我一踏上新发乡这片热土上，我忽的“红”了起来，迎接我的是农民兄弟张张的笑脸和热切的招呼。看到的是一个个更新观念，调整种养结构，脱贫致富的生动范例。我知道，我的选择，没有错，这样的人生我没有虚度。记得毛主席曾说过“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”。自从2001年机构改革农技站成为集农技、农机、水产、水利为一体的农业服务大站，为农民服务领域的拓宽，责任加重之余，为农民兄弟服务的信心也更足了。在乡党委政府的支持下和全站工作人中的努力下，先后在永胜建立了优质专用小麦示范区，优质大豆品种连片示范区；在德安村建立了青贮玉米示范区和苜蓿草种植示范区；在凤山村建立机械化配套工程大豆连片种植工程。2001年在市水务局的帮助下，为和民村、永胜村打机井两眼，使全乡11个村全部吃上自来水。这些项目从立项，到落实到户，到地块，从培训到田间管理，我都付出了辛苦的努力，但是我认为，做为一个农民技术员，在农村这块广褒的土地上，这样的努力是“三个代表”在基层的最具体的落实。

我只是用行动，兑现我的最初的人生诺言，用心血浇灌着我脚下的这块深情的土地，新发乡的农民兄弟们却把我当作了土明星，需要我、信赖我、热爱我，组织上也给了我很大的荣誉：我领导的农服中心被评为地、市、乡先进集体，我个人也连年被市政府记功表彰和荣获优秀共产党员的称号。农民兄弟的信任和组织上的认可我很珍惜，我感到肩上的担子沉甸甸的。因为在这样一个有着千百年传统生产观念的国度里，种植结构调整，产业结构调整，任重道远，是每名农技人员的历史史命。我决心按照江总书记“三个代表”的要求，不断的更新知识，用新知识新技能武装自己，转化作农民兄弟庄稼地里沉甸甸的麦穗，田野里健壮的牛羊和在热乎乎的火炕上点钞票时满意的笑容。

2.殡葬服务中心主任先进事迹材料 篇二

迎接生命的职业总是受到感激和欢迎的，因为一个新生命的降生总是伴着希望与喜悦。而为生命送行的职业却总与噩耗与悲伤相连。就是在这个让人“敬”而“远”之的行业，我市殡仪服务中心主任**同志却用一个共产党员的赤诚胸怀，冲破世俗偏见，毅然投身殡葬事业，一干就是10个年头，为推进我市殡葬事业作出了积极的贡献。

冲破世俗偏见，毅然投身殡葬事业

，我市正式成立**市殡葬工作管理所，担负管理全市的殡葬管理工作任务，市殡葬工作管理所刚成立时，需招收一批殡葬工人。当时做个体生意的**二话没说就报了名。后经组织考核，他被录用了。得知**报名从事殡葬工作，亲朋好友纷纷劝他不要从事这份“低等”的职业。然而铁了心的**却不顾亲戚和朋友的反对，冲破世俗偏见，毅然投身殡葬事业。

主动请缨，默默战斗在殡葬第一线

从事殡葬事业，更大的压力还在于殡葬工作本身。XX年初，我市在xxxx兴建殡仪馆，殡仪馆建在远离沙坪的荒山野岭中，为尽快理顺和拓展业务，**同志主动请缨，到殡葬一线去工作。他身兼车队长，夜晚常常一个人当班到凌晨一两点，工作环境的陌生，面对让人毛骨悚然尸体，**经常无法入睡，但他却时常鼓励自己和同事要摒弃封建迷信思想，认真做好殡葬服务工作。

遇到特殊情况或是难啃的“骨头”，该同志总是第一个出现，带领员工排难除险。时常投身到第一线工作，从外勤接运遗体，到火化车间协助司炉，不怕苦，不怕累，不怕脏，不怕世俗偏见，从不计较个人得失，全心全意为群众服务。由于**地理环境特殊，山区多，加上千百年遗留的习俗，殡葬改革实施起来困难重重，为确保遗体100%火化，该同志经常头顶烈日，到全市各镇、村走街串巷宣传，使殡改政策家喻户晓。多年来，我市均能实现遗体火化率100%的.要求。

以身作则，带出一支过硬的队伍

XX年6月份“派比安台风”影响期间，连日的暴雨，使殡仪服务中心的护坡出现了塌方险情，情况十分危急，发生险情的地方靠近火化车间，**连忙冒着大雨组织员工采取补救措施将道路封闭，并迅速疏散在场的群众到安全地点，并不顾危险爬上山坡覆盖缺口，避免事故的发生。该同志将个人安危置之度外，使在场的群众深受感动。

由于殡仪服务中心所在地属重雷区，电讯及有关设备时常被雷击坏。今年4月份，变压器及火化炉马达突遭雷击，迅间供电中断和火化炉不能正常运作。面对焦急的群众，**立即与家属说明原因，并挽起衫袖亲自修炉，同时买回饭盒和矿泉水为群众送上。由于工作做细及亲力亲为，当天接运的十多具遗体得以一一处理，群众的感激之情溢于言表。

**干一行爱一行，为了工作乐于拼命和从不计较个人名利得失的敬业精神，深深地折服了殡仪馆的全体干部职工。由于工作成绩突出，XX年7月被任命为殡仪服务中心副主任，XX年7月转为主任。

在领导岗位上，**善于团结领导班子成员，做到大事讲原则，小事讲风格，把整个班子拧成一股绳，形成了坚强的中坚力量。在平时工作生活中以身作则，带头反腐倡廉，遵纪守法，主动接受职工和群众的监督。他还充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强组织建设，加强对党员干部的政治思想教育，发展了一批政治素质和业务素质过硬的新党员。通过发挥党员的先锋模范作用，促进了全体干部职工服务质量的提高。

3.自来水投诉中心主任先进事迹材料 篇三

XXX,男,1955年11月出生,汉族,山东省高青县人,1970年1月参加工作，1999年从事纪检监察工作，2005年9月从事行政效能监察工作至今。现任XXX地区纪委监察局行政效能监察中心主任。

一、善于学习，不断提高政治思想素质

XXX同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是努力学习党的“十七大”精神和中纪委十七届二次会会精神，钻研反腐倡廉、机关作风建设、行政效能监察理论和政策。他始终牢记党的宗旨，正确对待手中权力，对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，展现了纪检监察干部良好的精神风貌。

二、开拓创新，抒写行政效能监察工作新篇章

该同志自2006年担任XXX地区纪委监察局行政效能监察中心主任以来，开创了XXX地区行政效能建设和行政效能监察工作新局面。

一是狠抓行政效能监察工作制度建设。2006年初XXX地区行政效能监察中心成立之时，在XXX同志的组织下，起草了《XXX地区关于改进行政机关作风和提高行政效能的暂行规定》，2006初XXXX地区行政效能监察中心成立之时，在XXX同志的组织下，起草了《XXX地区关于改进行政机关作风和

提高行政效能的暂行规定》，2006年5月由行署常务会议通过并印发。为了便于全面开展行政效能监察工作，在他的带领下，先后制定了《行政效能监察中心主要职能》、《行政效能监察中心投诉受理流程图》、《行政效能监察中心办事承诺》、《行政效能监察中心投诉须知》等一批行政效能监察工作方面的制度。随后相继指导地、县，市，相关单位不断完善了首问负责制度、一次性告知制、责任追究制等制度。在他的组织、带领下制定的一批行政效能建设和行政效能监察工作制度，充实了XXX地区行政效能建设制度体系，引领了地区行政效能监察工作向着规范化、制度化方向发展。二是指导县，市，组建行政效能监察中心。XXX同志有着扎实的行政效能建设理论基础和独到的办案能力，日常工作中能够学以致用，积累了较为丰富的业务经验。地区行政效能监察中心成立之初，作为地区行政效能监察工作的业务骨干，组建县，市，行政效能监察中心的重任自然就落到了XXX同志的肩上，他发扬一不怕苦、二不怕累的连续作战精神，深入县，市，反复调研，先后指导8县1市成立行政效能监察中心。同时，在日常工作中，经常指导县，市、地直单位行政效能监察工作的开展。

三是认真受理群众投诉，严查行政效能投诉案件。据统计2006年、2007年，在他指导下地、县，市，行政效能监察中心共受理行政效能投诉381件，办结率100%，共解决群

众反映的问题316个涉及金额达到318.6万元。重点解决了地区原红旗坡农场学校、医院移交地方过程中在工资套改、工龄认定和毕业证书上存在弄虚作假、以权谋私的投诉，他参与调查后纠正了63人身份、工龄认定不准。

毕业证书弄虚作假的问题。他组织调查了对原地区实验林场一中教职工集体上访反映“个人取暖费”和“年终一次性奖金”等问题的投诉，经多方协调，责成XXX市政府补发了该市449名工作人员2005的个人取暖费277900元，责成地区实验林场补发了原该场111名工作人员2004的年终一次性奖金85480元。

三、清正廉洁、永葆共产党人政治本色

XXX同志深知作为有着33年党龄的纪检监察干部，要监督别人，首先要约束自己，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己要首先做到，严于律己才能使人口服心服，才能站得住脚跟。几年来，他做到了三点，一是管住自己的嘴，不该吃的一律不吃，二是管住自己的腿，不该去的地方一律不去，三是管住自己的手，不该拿的坚决不拿。在他的脑子里始终装着这三条戒律，保持了清醒的头脑，所以才安于清贫，淡薄名利，耐住寂寞，顶住诱惑。地区行政效能监察中心在他带领下，所有工作人员都做到了清正廉洁，洁身自好，秉公办案。

他以党员的标准严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤

恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。一是坚持原则、求真务实。办事情从实际出发，讲求实际效果。从不说假话、空话，不颠倒黑白。二是雷厉风行、讲究工作效率。坚持“当天的事情当天办”、“马上办”。对领导交办的事情从不推诿，从不拖拉。三是团结同志、助人为乐。日常工作和生活中很注重团结。他始终牢记“两个离不开”，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。在工作中，他与少数民族 干部关系融洽，从来没有发生过争执。他团结同志，处处为别人着想，单位的同事都喜欢与他相处。

4.自来水投诉中心主任先进事迹材料 篇四

XX，男，38岁，大学本科文化，中共党员，现任许昌市公安局指挥中心主任。XX同志自参加公安工作以来，始终牢记一个共产党员的光荣使命，视岗位如家，敬业爱岗，无私奉献，全身心地投入到每一项工作中；视职责如生命，尽职尽责，钻研业务，开拓进取，兢兢业业地做好每一项工作，以实际行动忠实地践诺了党旗下的誓言，以忠诚诠释了人民警察的内涵。参加公安工作以来，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，得到了丰硕的回报，曾连续多年公务员考核为优秀，多次被评为“全市优秀人民警察”、“全省公安机关创人民满意110活动先进个人”、“全省公安机关信息工作先进个人”，曾被授予“全省优秀人民警察”荣誉称号，三次受到市局嘉奖，荣立个人三等功一次。

用一颗真心对待每一个报警群众

110报警服务台是公安机关受理群众报警求助的一个窗口，窗口形象的好坏直接着影响着公安机关甚至党委、政府的形象。在他从事110接警工作的十年时间里，曾受理各类群众求助达16万余起。对每一个群众求助，他不管警情大小，总是一视同仁。他经常说：110应该是群众的知心朋友，群众的困难就是110的困难，只有用一颗真心对待报警群众，报警群众才会一辈子记住110。

对群众的困难，他总是竭尽全力去帮助。一次，一外地商户打110报警，称许昌有人欠其两千元货款一直不给，让110帮其要款。这是一起经济纠纷，已超出了公安机关的受理范围，他本可以一推了之，但他没有这样做，而是积极给其联系律师。在律师的出面帮助下，报警人很快要回了全部货款。事后报警人打来电话，称许昌的110是他遇到过的最好的110。还有一次，一名外地游客到许昌游玩，乘坐出租车时将手机遗忘在出租车上。发现后，反复拨打自己的手机，一直无人接听。在万般无奈的情况下，他抱着试试看的想法，拨通了许昌110。接到这一求助电话后，他一面通知路面巡警注意发现，一面一边一边拨打求助群众提供的电话号码，一个半小时后，在拨打了55个电话后，出租车司机终于接了电话，在他的反复劝说下，出租车司机终于同意将手机返还。当这名外地游客找到了自己丢失的手机后，激动地非要宴请他，被他婉言谢绝。还有一次，一名妇女拨打110哭诉，称因女儿不听话，一气之下，打了女儿，回家后发现女儿已不知去向。接了电话后，他一面安慰这位母亲，一面就教育方法问题与这位母亲进行探讨。随后，他详细了解了报警人的女儿可能去的地方，通过电话一个个询问，工夫不负有心人，经过两个多小时的查询，终于在报警人的女儿的一个同学家中找到了报警人的女儿，经过近一个小时的耐心的电话劝说，报警人的女儿终于同意原谅母亲，回到母亲身边。后来，这位母亲打来电话说本来是抱着试试看的想法求助110，没想到110办事这么执着、这么认真。

对每一起警情，他总是想法设法去处理好。一次，一男青年因父母离异想不开欲从三楼跳下。接到报警后，他立即通知巡警赶往现场做工作。当现场民警反馈男青年已被救，但其仍想不通，随时都有可能再次寻短见时，他万分焦急，立即通过电话与该男子对话，对其进行了一个多小时的细致入微的劝导。这名男青年感动不已，说：“你就是我的心理医生，以后我有想不通的事一定告诉你。”还有一次，他接到群众报警，称一名精神失常的少女正在建设路东段桥头上徘徊。接到报警后，他首先通知巡警报警地点将少女带回。当他得知这名少女几乎丧失了全部记忆时，他主动协助出警民警对少女进行启发。经过近两个小时的努力，少女终于隐约回忆起曾在郑州花园路某个学校上过学。凭着这一条线索，他连夜设法与省邮电学校和银行学校取得联系。最终通过邮电学校的学生科了解到该校几天前曾有一女学生失踪。当晚校方派人前来辨认，确认正是那名失踪的女学生。第二天，少女的家人带着一面绣着“救助少女，恩重如山”的锦旗专程来到许昌致谢。

对群众的报警，他做到了有求必应。每当群众遇到想不通的事，拨打110诉苦时，他总是耐心地听、详细地问，认真地帮助其解开心理疙瘩。对群众的咨询，他总是运用所学的法律知识做详细的解答。遇到一时回答不了的问题，他便留下对方的电话或地址，在认真查阅有关资料后，再打电话或写信向求助人做认真的解答。

在接警岗位的十年时间里，他曾救助处于危难中的群众达5000余人，让100多个濒临破碎的家庭重归于好，让30多个厌世轻生的人重新看到了生命的价值。

群众的生命大于天

作为一个110接警指挥人员，他始终把握一条原则：有些警情看似很小，但可能涉及生命，因此对任何一个警情不能有丝毫的马虎。一次，他接到一过路群众报警，称其在半截河堤的路边发现一辆摩托车。接到报警后，他立即指令附近巡逻民警赶到现场。出警民警到达现场后，反馈称只发现一辆被撞坏的摩托车，他们准备将摩托车先拖离现场。他考虑再三，要求出警民警暂时保护好现场。随后，他立即与120沟通，询问是否在现场附近拉过伤员。在得到未曾拉过伤员的答复后，他商请120立即派车前往，同时又调集数名民警赶往现场协助对现场周围进行认真查找有无受伤人员。经过20 余分钟的查找，最终在距现场20余米的一草丛中发现了昏迷不醒的受伤人员。120立即对受伤人员现场急救，并将其拉往医院继续救治。由于发现及时，为抢救赢得了宝贵时间，最终将受伤人员从死亡边缘拉了回来。2004年“五一”期间，市聋哑学校数名学生陆续失踪。学生家长在向相关部门反映未果的情况下，带着最后一线希望来到市公安局指挥中心报案。他深知每一个家长此时急切的心情，于是亲自接待，一个一个详细地询问情况，并与聋哑学校领导沟通，获取更多的线索，同时根据学生家长提供的情况与相关人员联系核实。通过前期调查，他分析失踪学生可能已被骗往外地强行作案，如不尽快找到失踪人员，他们随时有生命危险。他立即向局领导书面报告了此情况，引起领导的高度重视。局领导批示由治安部门牵头，会同刑侦部门查找失踪人员。经过近一个月的努力，这批失踪的聋哑学生最终在河北某市找到，并被成功解救。

110每天都要受理大量的紧急事件，很多紧急事件如处置稍有不当，即有可能引起造成人员伤亡的大事故。作为一个指挥员，第一要具备的就是要有高度责任心，第二要具备的就是准确判断预测能力。他担任110带班主任成为一名指挥员后，先后参与处置重大紧急事件2800余起，无一发生失误。一天的一个凌晨，平顶山某公司一辆装满液氨的罐车行至许昌市区中立交桥下时，由于车体过高被卡在桥下，造成液氨泄露。接到报警后，他一面指令赶到现场疏散周围人员，一面向曾教过他化学的老师请教，在了解到泄露的液氨在强电流下可能引起爆炸的情况时，他万分着急，他一面迅速向市政府值班室报告，请求协调铁路部门采取紧急措施防止发生意外，一面迅速通知消防部门和120急救中心做好准备，一面向平顶山所属公司通报情况请求协助。在市政府领导的现场指挥下，仅仅用了一个小时的时间，罐车被成功拖离现场，一起随时可能发生的爆炸事故被成功制止。

2005年春节前后，许昌市相续发生两起有毒物品丢失事件颇具影响的和有毒蘑菇丢失事件。一辆外地货车行至107国道俎庄收费站附近时，20余袋有毒淀粉被盗。他接到接线员的报告后，反复向当事人、向厂方详细了解丢失物品的特性，物品丢失的部位，迅速向沿途派出所通报情况，认真做好先期处置工作。由于此事件正发生在“双节”期间，人流量大，走亲串门的多，一旦有人误食，后果不堪设想。他及时汇总情况向各级领导报告，在第一时间引起了领导的高度重视。在市领导的高度重视下，许昌市掀起了警民联手查找丢失有毒物品的高潮，在许昌大地上演了“为了六十一个阶级弟兄”的动人一幕，最终所有物品在春节前被成功收缴，避免了重大群体中毒事件的发生。

006年9月16日15时30分，110接到群众报警，一辆满载高浓度液态硫酸的机动三轮车与一辆携带着一个煤气罐的摩托车在解放路原喜盈门超市门前相撞后发生倾覆，数坛硫酸碎裂后发生泄漏，双方驾驶员当场烧伤，现场周围方圆40余平方范围内沾满了浓硫酸。现场所在地正处于解放路与许继大道交叉口中立交北侧，车流量大、来往群众多，路面上的硫酸极易飞溅伤人，加之摩托车上运载的煤气罐也在现场，一旦被硫酸腐蚀受热引爆，后果不堪设想。警情就是命令。他立即启动应急预案，迅速调遣公安110出警、消防、事故处理、医疗和环保等多个部门赶赴现场联合处置。因处置及时，现场迅速得到控制，路面上的硫酸也被彻底清理。短短一个小时，就将此事件处理完毕。

一流的队伍源于精细化的管理

2005年元月份，他凭借自己的实力通过竞争上岗提拔到指挥中心主任岗位上后，他带领指挥中心全体民警以创建全国、全省青年文明号为动力，实行精细和人文化管理，努力创造一个心齐风正的团队。坚持维护治安与服务群众并重，服务领导与服务基层同抓，受到了各级领导和社会各界的广泛好评，从而使公安指挥中心真正成为新形势下公安机关警务协调指挥的龙头，维护治安的尖兵，服务群众的窗口。

作为一个部门的领导，他大力倡导以人为本的管理理念，建立了必谈必访制：当民警取得成绩、工作出现差错、家庭出现矛盾、思想有所波动必谈；当民警婚丧嫁娶、家属生病住院、遇有特殊困难必访。建立了民警困难档案和健康档案，真正做到解民警思想之忧、工作之忧、生活之忧。针对“指挥中心工作单调乏味，一些青年民警到指挥中心工作不久，就产生了想调走的念头”这种不正常现象，他看在眼里，急在心头，为稳定民警队伍，他严格要求自己，以身作则，以实际行动作好表率。同时，他主动同青年民警谈心，引导他们从思想上认识到：指挥中心110工作虽然很苦，但它一端连着千家万户，一端连着公安机关。在接处警工作中，只有把为人民服务作为工作的出发点和落脚点，把人民群众的利益摆在第一位，想群众之所想，帮群众之所需，时时处处为群众着想，人民群众就会理解和支持配合110的工作，110工作才能得到人民群众的拥护和爱戴，110才有持久的生命力。在他的帮助下，青年民警的思想有了很大转变，工作积极性逐渐高涨起来。

在对民警“亲情化”管理的同时，积极推行正规化管理,努力打造“人才基地”。

他始终认为，指挥中心要适应新形势发展的需要，必须建立一整套科学、规范、务实、高效的运行机制，其中，培养机敏干练和务实高效的工作作风，推出一批高素质人才是关键环节，锤炼气质如虹、形象如钟、办事如风、品格如松是团队管理的精髓。他多次组织管理人员到外地考察学习，并结合多年来110接处警系统运行机制和管理经验先后制定了《值班人员职责》、《值班主任工作职责》、《警情回访制度》、《信息处理制度》、《值班纪律和要求》、《指挥中心民警十要十不准》、《正规化管理实施方案》、《110文明用语职业忌语》等规章制度。提出了值班八要求即“着装整齐、内务整洁、用语文明、服务热情、处事沉着、思考周密、判断准确、指挥果断”。工作中，要求每个接线人员必须熟练地使用普通话接警，每个接线人员必须达到公安部规范化服务标准和许昌市公安局岗位练兵比武要求的标准。对执行制度情况，坚持月小结、季度考评、半年总结,并评出“优秀班组”予以奖励；对工作落后者，黄牌警告，并予以相应处罚,奖罚兑现。在工作中,大胆推行以规章制度管人,对敢触“高压线”者，严肃处理。

一流的业绩需要不断的创新

多年来，由于指挥中心的底子薄，工作一直在全省同行、全局排名中处于后列。他接任主任一职后，抓住“110、119、122”三台合一建设的有利时机，按照“谋在新处、干在实处、走在前列”的工作思路，以“创一流业绩，展一流风采”为工作目标，以硬件改善为突破口，在软件建设上，创新思维，创新理念，创新措施，带领全体民警立足岗位，建功立业，在打击犯罪、维护稳定、服务经济、奉献社会等方面做出了积极贡献，赢得了各级领导和广大人民群众的普遍赞誉。

针对110是指挥中心掌握社会治安状况的一个重要窗口，他把信息工作与110接警工作有机结合起来，创办了《110接处警要情》，坚持每日编发一期。有了这一信息载体，不仅能够掌握每日刑事案件发案情况，而且能够通过对一段时间内的警情的综合分析，从中找出发案规律和特点，为局领导科学决策提供依据。一段时间，郑许高速公路许昌县邓庄路段接连发生抢劫过往货车案件，他针对此情况及时编发了《警务决策参考》，提出非常具体专案侦查措施。市局领导采纳了此建议，责成许昌县局成立了专案组。专案组通过强力攻坚，四月份侦破此案。

他根据指挥中心的岗位职责，深入到基层派出所认真调研，同时在参阅大量资料的基础上，撰写了“关于在农村地区开展快速反应网络建设的建议”，此建议得到了市委政法委的高度肯定并被采纳。

在情报信息主导警务理念逐步被公安机关所认同的大前提下，他依托110接警系统在指挥中心设立了“信息研判中心”，对有110受理的案件进行综合研判，及时把研判结果运用于实战，转化为战斗力。研判中心先后发布了800多条的研判信息，有10条指令信息直接指导基层打掉了犯罪团伙。目前“信息研判中心”正在成为许昌市公安机关情报信息“集结点”和指导许昌市公安机关开展打防工作“指挥棒”。

2005年以来，许昌市开始积极探索城市应急联动服务系统建设，指挥中心负责协调工作系统。他接受任务后，积极为建设工作出谋划策，提供第一手资料。系统建成启动后，他协调移动、联通和网通公司建立起“110”短信报警及求助平台，方便群众多渠道的反映问题，拓宽信息来源渠道；他积极研究运行机制健全的措施，制定了《许昌城市应急联动服务工作规则》、《重要情况报告制度》、《情况回访制度》、《联席会议制度》、《许昌城市应急联动服务系统绩效考核办法》等文件，对各联动单位进行规范管理，同时采取定期电话抽查各应急分队的值班情况、对各联动单位信息报送情况进行通报排序制度和对群众反映较多问题进 行督办等多项措施，确保系统规范有序运转。

去年七月份以来，指挥中心110接线工作全部由市政府新聘用的38名人员承担，在对聘用人员没有任何管理经验的情况下，他注重培植团队精神，倡导人本理念，强化文化育人，积极探索110接线岗位文职人员管理机制。一是实行内务与业务分离管理制度。选拔3名工作能力强、有责任心的工作人员担任班长，采取流动式管理的方式，对每班的内务工作进行共同管理。考虑到对业务工作的管理需要的是丰富的工作经验，因此将业务工作的管理权交每班带班正式民警负责。实行内务与业务分离管理制度，解决了“全管都管不好”的问题，使内务和业务管理更加精细，更加扎实；二是实行严格的量化考核体系。将工作岗位分为四类，公布每个岗位的工作职责，制定每个岗位的工作流程，明确每个岗位的工作目标，量化每个岗位的工作任务，建立每个岗位的工作台帐。据此制定出科学的绩效考核办法，实行严格的日考核制度。每天三次对工作人员的接、处警情况进行现场察看，两次通过采取查看接警记录、回放接警电话录音、回访报警当事人等形式，对工作人员的工作情况进行全面考核，每月月底公布每人的考核成绩。实行严格的绩效考核制度，解决了“干多与干少一个样”的问题，最大限度地调动了每个工作人员的积极性；三是实行分层次例会制度。3 名班长每天下班前召开一次例会，各班交班后、接班前召开一次门前列队例会，各班带班组长每周召开一次例会，全体工作人员每半个月召开一次例会。实行分层次例会制度，解决了“倒班不见面，情况不互通”的问题，同时密切了工作人员之间的关系，培养了工作人员的亲密无间的团队意识；四是突出人性化管理。在每名工作人员生日来临的时候，在LED屏上滚动播出生日祝福，并送上一份小小的礼物；坚持随时谈心制度，准确掌握每名工作人员的心理和情绪变化，帮助其调整好心态和情绪，使其能够充满激情地投入到工作中；组织专人不定期对工作人员进行家访，了解他们的家庭情况和八小时以外的生活情况。人性化的管理，增进了友谊，凝聚了人心，激发了干劲；五是突出精神激励。注意发现并且不放过每一名工作人员身上的每一个闪光点，及时在LED屏幕上滚动播出，给予充分肯定，使每一名工作人员都能看到自己身上的优点，从而增强自信力；每月开展一次“优秀带班组长、优秀接线员、优秀信息员、优秀技术员”评比活动，凡被评为优秀者，佩带专门的胸卡；根据青年人有理想有抱负，渴望实现人生价值这一特点，积极引导他们认识到自己有幸成为应急联动服务指挥中心第一代人的光荣和使命，引导他们思考怎样才能让第一代人在史册上留下浓重的一笔，引导他们认识到从事110接线工作的过程其实正是实践中华民族“助人为乐”这一传统美德的过程，从而增强工作责任感和自豪感。采取精神激励法，提高了接线人员对自身存在价值的认识，激发了他们的内在动力，培养他们牢固树立“窗口”形象意识；六是突出文化建设。组建体育、文艺、计算机、英语、文学兴趣小组，开展各类竞技和研讨活动；购买80余册励志、文学、计算机、英语等方面书籍，设立图书借阅处；成立“晨风”文学社,开辟网上文学专栏，编辑个人文集，创办《晨风月报》；结合110接线岗位的特点，创作反映110工作的励志警句15条，利用LED屏幕每天滚动播放一条，让工作人员在浓厚的文化氛围中享受工作。关注文化建设，提高了工作人员的素质，为指挥中心的长足发展积攒了后劲。“三项制度三个突出”，焕发了队伍的活力，调动了每个接线人员的工作积极性。“今天努力工作，明天尽享成功人生”，在平凡的岗位上，创造辉煌的人生，已经成为指挥中心全体接线人员的共同奋斗目标。

事业永远重于一切

他参加公安工作以来，对工作任劳任怨、勤勤恳恳，始终把工作摆在第一位。紧要关头，一切都要给工作让路。1996年底，市局根据省厅要求开展110报警服务台的建设工作。为赶在1997年元月十日开通110，需要派人带车直接去深圳拉设备。局党委把这项任务交给了他和另外一位同志。由于另外一位同志关节炎犯了，疼痛难忍，从深圳返回时改乘了火车，护送设备的任务便落到了他一人身上。107国道情况复杂，稍有疏忽，就可能发生意外。他深知自己的责任重大。为了确保价值四十余万元的设备万无一失，在返回的途中到晚上休息时，他总是安排司机住宾馆，自己到驾驶室内值班，夜间车的附近稍有动静，心细的他便立即下车查看。当行至湖南岳阳时，天突然下起了大雨。为了买到搭盖车上设备用的帆篷，他冒雨先后到三十几家路边店购买。当他和司机冒雨搭好车篷后，全身早已湿透，到了晚上浑身滚烫，到附近诊所一量体温，居然烧到了41度，医生说是过度的操劳和严重的睡眠不足导致身体免疫功能的下降，再加上在雨中淋了近半个小时，要求他加强休息。把工作看得比生命还重要的他没有听医生的忠告，依然又回到驾驶室内值班。在他的精心护送下，几十万元的设备一路上没有出现任何意外，安全地运到了许昌。

指挥中心是经常受理紧急事件报警的平台，一旦遇有夜间需要收集报送重大紧急信息，他总是不管多晚随传随到。当有重大事件发生时，为保证能够及时向上级报告处置工作进展情况，他索性几天不回家，吃、住都在局里，直到事件处理工作结束。清晰的记得2005年的一个下午，准备下班给母亲过生日的他突然接到一个大量的毒淀粉丢失的警情，他凭借多年来对警情的敏感性，立即将情况上报给市局领导，并做好相关信息的收集工作，局领导高度重视，命令全市公安机关认真查处毒淀粉的去向，并向省厅和市委市政府汇报情况。作为中枢神经的指挥中心就更加的忙碌，一天过去了，一直在办公室收集信息、编写材料的他忙的没有时间吃一点东西，没合一下眼，只是喝一点茶和啃一点干馒头来缓解疲劳和饥饿。两天、三天••就这样坚持了六天七夜，从未踏出过市局大门半步，直至圆满的完成了任务，体力不支的他才回到了母亲的家中，这位伟大的母亲看到儿子憔悴的样子，一句话也没有说，而是拉着儿子的双手久久不愿松开，心痛和高兴的眼泪在眼眶里打转，因为她知道自己生了一个对国家、对人民忠诚奉献，一个值得令自己骄傲的儿子。

他是一个优秀的警察、合格的党员，但他不是一个称职的丈夫、孝顺的儿子，妻子身患强直性背柱炎需要到北京大医院治疗，而视工作重于一切的他没有抽出一点时间陪妻子去北京治疗。这是为了事业；他顶着家庭和外界的压力，一拖再拖直到38岁，才要孩子，这也是为了事业；他无暇顾及长年瘫痪在床的母亲，他曾答应父亲要和他一起到北京给母亲看病，最终也未兑现承诺，这还是为了事业。一心扑到工作上的他欠家人的感情债实在太多太多，留下了许多的遗憾，但最使他感到愧疚和遗憾的是在母亲病重弥留之际，未能在母亲身边尽孝。就在母亲告别人世的当天，他正在准备接待一外省考察团学习应急联动系统建设。当父亲打来电话，告诉他母亲病危，让他迅速赶到医院，等他安排好接待工作，赶到医院时，母亲已经闭上了双眼，造成他今生最大地伤痛。

妻子身患强直性背柱炎，如果不坚持治疗，会导致全身僵硬，失去运动的能力，此时妻子思想压力极大，是多么需要他去呵护，然而当时正值许昌市创建优秀旅游城考核中，110报警服务在当中所占的分值比较大，为了给创建做贡献，他每天坚持在单位值班。

有付出，就有回报。在他的带领下，许昌市公安局指挥中心先后获得“河南省青年文明号”、“全省公安机关创‘人民满意110’活动先进单位”、“全省公安机关重大紧急情报信息工作先进单位”、“许昌市巾帼建功示范岗”、“许昌市巾帼维权工作先进集体”、“许昌市公安局机关文明单位”等荣誉称号，并荣立集体三等功一次。指挥中心先后有5人获得“全省优秀人民警察”、1人获得“全国优秀人民警察”、1人获得“河南省十大杰出青年民警”荣誉称号。

5.自来水投诉中心主任先进事迹材料 篇五

××同志常说，要让消费者满意，就要依法公正，顶住说情风。今年_月，一位消费者拿着一件××*的t恤投诉到_____，执法人员正在调查时，一位昔日的战友找到××办公室并联送来两条××香烟，希望手下能留情，××对战友说：我不是无情无义的人，战友有困难我应当帮，但损害消费者利益的事我不能干。烟退回去了，案件得到了公正的处理。××同志言传身教，让_____的每位同志都自觉地抵制来自各方面的诱惑，筑起了一道维权的长堤。三年来，中心先后有___人次拒吃请，有___人次拒礼_万多元，公正廉洁、依法维权，已变成每个人的自觉行动，并取得辉煌的业绩。

社会的评价是最公平的。____份感谢留言写满了消费者的满意与感动，也写满了经营者的支持与感谢。

6.自来水投诉中心主任先进事迹材料 篇六

公积金作为住房政策的延续，由于制约力度较小，同时执法时不够到位等多种原因，一直牵动着千万老百姓的心。xx同志积极对解决问题的方法加以提出，强调要从维护职工的合法权益以及改进安居民生出发，对公积金政策大力宣传，同时对公积金的归集力度进行加大。xx同志考虑到管理部人员较少，便亲自往返于一些民营企业以及合资企业之间，面对企业人员的慢待和搪塞，有时甚至会受到他们的谩骂，xx同志并没有放慢自己的脚步，跟他们讲事实，摆道理，对于政策更是耐心的对他们进行解释。xx的付出最终得到了回报，管理部公积金的归集额取得了新的突破，新开户人数得到成倍增加。

在置业担保方面，xx做的尤为到位。xx严格按照政府颁发的相关文件，不强求借款人进行重复担保，为了对贷款人的经济负担加以减轻，xx认真将情况报告给市中心，并且根据市中心的指示以及相关的政策规定，同置业担保中心的相关人员据理力争，在xx的努力下，终于使担保中心对必须由贷款人承担的担保工作进行了解除。取消置业担保的基础上，xx又亲自与银行以及保险公司等部门之间进行反复的沟通以及协商，按照中心的要求对贷款保险加以降低，使得贷款人的负担得到了很大的减轻，xx以及其部门因此也受到了群众的称赞。在出现个别开发商对住房公积金贷款业务不了解的情形时，为了避免其不在丁方担保处签字现象的发生，xx带领相关人员多方的进行协调，同时耐心的对其进行讲解，最终使开发商欣然的同意并且签了字。

xx在工作岗位上这么多年，虽然有着让旁人羡慕的权力，但是她对党性原则一直都高度的保持着，不被利益所熏倒，牢记两个务必，正确的树立了权力观，自重、自立，同时清正廉洁，严格遵守党纪党规，执政为民。有很多次，朋友来找xx疏通关系，有的人甚至拿钱来贿赂xx，让她为其进行违规贷款或者支取，xx对此都严肃的拒绝了。xx对待自己的下属则是相当的照顾，谁家有困难了，她总是第一时间出现，下属心里有波动或者有问题时也就总喜欢找xx谈，她每次都是耐心的进行劝导。xx在管理部员工的心中，并不是高高在上领导的形象，而是知心的老大姐形象，同时她的威信在下属的心目中也越来越高。

几年来，xx一直将提高员工的文化水平，强化员工的思想以及增强员工的业务技能作为工作中的基础来抓。xx对学习制度长期坚持，要求员工加强对党风以及政风等的认识，使得全部干部的责任感以及使命感得到了增强，同时使他们的自我约束力也得到了增强。其次，xx努力为员工营造良好的学习氛围，提倡员工对自己的文化水平加以提高，同时xx还积极阻止业务培训，部门中一个个全能的管理员工被她不断的打造出来。

为了更好的服务于社会，xx在员工的整个服务工作工程中，对首问负责制以及限时服务制加以贯穿，使得办事程序得到了简化，办事的时限也得到了缩短，同时xx对高校服务加以追求，要求员工们做事不能推诿，行为也不能拖拉，同时强调坚决不能让百姓多跑趟。xx还制定了《服务礼仪规范》以及《管理部日常行为规范》，规定员工在工作过程中必须统一着装，并且实行挂牌上岗，要求员工在工作中坚持文明礼貌用于的使用习惯，时刻保持微笑以及举止的文雅性。xx对于顾客争吵的行为进行了明文制止，同时开展服务评比活动，争取让百姓体会到星级式的服务。

7.自来水投诉中心主任先进事迹材料 篇七

xx同志1974年7月生，男，汉族，党员，农学学士，二级警督，程序员，网络工程师，现为xx市公安局指挥中心副主任。2005年获全区公安科技强警先进个人(xx公安厅)，2009年被xx公安厅记二等功一次。2013年1月，被公安厅评为全区加强和改进接处警工作先进个人;2003至2015年被xx市公安局记三等功七次，嘉奖3次;2013年5月，xx市公安局机关领导干部比武竞赛第四名，获三等奖。2003年-2015年先后14次被评为xx市公安局，扎兰屯市委、市政府、市政法委，市文明办、市公安局等评为先进(优秀)工作者、优秀科所队长、对外宣传工作突出贡献奖等

一、敬业爱岗做奉献

xx110实行“集中接受，异地分级处警”模式运行，中心端设在xx，14个旗市(区)分设54个接警台，7×24小时受理群众报警，平均40秒就会有一次报警呼叫。为确保“群众平安热线110”的不中断，时刻正常运行，xx常年7×24小时保持工作状态，无论黑白昼夜，随叫随到，特别是在报警高峰的18时至22时，每年保证在岗时间超过300日，即便凌晨2-6时旗市接警台有故障，也能保证5分钟的响应速度。为了保证110永不断线，保障及时，他把家搬到了离市公安局最近的地方，保证跑步5分钟内到公安局110大厅。为了减少照顾孩子对维护110的影响，他把孩子从胜利小学转学到离市公安局最近的新海小学。为了减少半夜旗市申报110故障电话对全家人的影响和半夜离家时对家人的打扰，xx与妻子常年分居，电话7×24开机，从不离手，睡觉也要放在枕边，随手可接。由于xx的妻子每三天一个夜班，为了不影响接警，xx就带着九岁的姑娘加班，在办公室做饭，带着孩子吃住在单位。

六年来，他共现场或远程处置中心端、旗市端110报警故障2100余次，2010年至今，全市110呼入320万件次，接受有效警情152万件次。在他的精心维护下，全市110主设备达到报废期限后仍然稳定运行，群众呼入的110号码与警情正确对应、信息完整、录音完备、永久保存，很多报警资料成为案件侦审重要证据。

二、开发软件搞创新

8.自来水公司先进标兵事迹材料 篇八

白云云，女，xxx年出生，该同志于xxx年参加工作，在城北营销部担任窗口服务工作。

几年来，该同志在自己的工作岗位上，始终把用户利益放在首位，爱岗敬业，竭诚以“微笑服务”的标准服务用户，把精力全部投入到本岗工作中，对待用户始终面带笑容、态度和蔼、服务热情，对用户热情周到，文明礼貌，履行岗位职责，对业务精益求精，自己恪守职业道德争当服务标兵，工作始终达到无差错，收费是一项细致繁琐的工作，每天与钱票打交道，稍有不慎就会造成一连串失误，影响工作质量和服务信誉，必须有高度的责任心和耐心才能胜任。因此，在工作中她总是以身作则不厌其烦，严格要求自己，始终恪守职业道德，尽力为广大用户排忧解难和提供优质服务受到广大用户的称赞和上级部门的表扬。

她在窗口岗位上，用自己甜美的笑容和细微的服务，展示着一个供水人的风采。

李叶婧，女，xxx年出生，该同志于xxx年参加工作，在城北营销部担任汇点现金的工作。

该同志爱岗敬业，严格要求自己，对工作始终一丝不苟，为了适应业务快速发展，刻苦学习，业务水平不断提高。在工作中严格遵守各项财经纪律，不伪造凭证、报表和篡改会计数字，不挤占、挪用、截留、拖欠应当上缴的利润、税金和其他款项，等等。她深知自己肩负着的责任，对操作现金汇点中每一个环节、每一道操作手续都认真对待，始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到工作岗位中去，无论月末、年中、年末、是否赶上节假日，尤其是家中孩子较小、家庭负担重，她都克服一切困难，坚守岗位，始终保持无差错，保质保量的完成工作。

9.自来水公司抄表员先进事迹材料 篇九

自来水公司抄表员先进事迹材料雷锋同志曾说：“对待工作要像夏天般热情。”在巴城自来水公司就有这样一位爱岗敬业、勇于奉献的抄表员同志。在巴城自来水公司的这些年来，一直勤勤恳恳、埋头苦干。他是个闲不住的人，不管炎炎酷暑，还是寒冬腊月，人们都会看到他奔走于各个企业之间，认真专注地进行抄表工作。陆师傅是巴城自来水公司抄收科一名普通的抄收员，一人负责了巴城镇几百个集体企业的抄表工作，工作的任务重、要求高，是一场实打实的战斗，为保质保量完成工作，他总是很早就出门，很晚才拖着疲惫的身子回到单位。4月底的一天，陆师傅患急性胆结石住院开刀。但在休息不到20天的时间，他的身影却出现在单位，背着工作包，手里拿着抄收本，汗涔涔的脸上仍然扬着笑意，这是他每次工作回来最熟悉的`样子，所不同的是步子有点缓慢，没有以前的强劲有力，显然他还没有完全康复，可他那份负责任的工作态度，已全然不顾及自己身体的恢复，完全投入到工作中去。正是有了陆师傅的这份坚持，巴城集体水费因他的负责得到了及时的回收。而像陆师傅这样爱岗敬业的同志在我们的供水工作中还有很多，是他们的无私奉献，促进了供水事业的蓬勃发展。

10.普查中心副主任个人事迹材料 篇十

伍行风入手，以数据质量为中心，不断增强法律意识，强化业务知识，使椒江区的农业普查工作始终走在全市前列。

一、狠抓队伍行风建设，规范普查各项行为。

搞好第二次全国农业普查，是全面认识和准确把握“三农”形势的迫切需要，是建设社会主义新农村的重要基础工作，意义深远。裘永华同志深感责任重大，他认为要搞好新形势下的农业普查工作，一定要强化管理，加强农普队伍的行风建设。在单位领导的大力支持下，他着手实行“四抓”工作，一抓政治理论学习，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等重要理论的学习，以加强职业道德教育，提高普查队伍的职业素养，进一步增强做好普查工作的责任感和使命感，使他们能全身心的投入到农业普查工作中去；二抓普查法律知识的宣传与学习，特别是加大对《统计法》与《全国农业普查条例》的宣传与学习力度，使普查工作的每一个环节都能依法开展，真正做到依法普查；三抓各种农普规章制度的建立和落实，强化考核，使农业普查工作做到有章可循；四抓例会制度，将党员民主生活会制度适用于普查日常工作，自我解剖，自我检讨，开展批评和自我批评，纠正工作中的不规范行为。

二、带头勤学业务，打好业务基础

农业普查是一项专业性很强的统计调查工作，普查范围广、指标多、技术要求高。打铁还需自身硬，要把全区普查工作搞好，自己应先搞熟、搞精普查业务。作为区农业普查办公室常务副主任，裘永华同志一上任就马上进入角色，带头认真学习《第二次全国农业普查方案》及农村统计有关知识，同时为提高办公室工作人员的业务水平，着手打造农业普查业务培训骨干，在区农普办建立了定期业务学习制度，组织开展对《第二次农业普查综合试点方案》的经常性专题学习和讨论。在他的表率作用下，全体农普办工作人员形成了学习、钻研业务的良好氛围，为下一步开展街道、村两级的业务培训工作准备了师资力量。在对街道、村级普查人员的业务培训工作中，裘永华同志除了做好日常普查组织协调工作外，还身体力行，努力发挥业务骨干的战斗堡垒作用，将自己列为农业普查讲师团的成员之一，与其他几位培训老师一道进行了认真的备课，自己“吃透业务”，再进行授课，不厌其烦，耐心细致地回答、解释普查指导员、普查员提出的问题，使他们都弄懂，不夹“生饭”，特别是在清查摸底和普查登记关键阶段，他放弃了全部的双休日，积极深入到各街道、村巡查指导普查工作，回答基层提出的业务问题，为全区农业普查工作高质量完成打下了坚实的业务基础。

三、精益求精，确保普查数据质量