在2008军转干部培训班上的讲话

在2008军转干部培训班上的讲话（共10篇）

1.在2008军转干部培训班上的讲话 篇一

大家早上好，很高兴出席旅行社经理培训班，主要是过来看望大家，请刘局长和专家给大家授课。

刚刚过去的07年，在各级党委政府的重视支持下，经过全省旅游系统干部职工的共同努力，我省旅游业继续保持了快速健康发展，项目建设、资源开发步伐不断加快，07年我省在建、开工亿元以上的旅游项目达到了近90个，超5亿元的大项目也近30个，全省旅游的发展后劲还是很足。另外市场开拓方面又取得了新的进展，入境旅游，我们一些传统市场继续得到了巩固，一些新型市场增速明显，特别是俄罗斯远东、韩国都有大幅增长。国内旅游除了近距离市场以外，中远距离市场华东、华南也有了新的开拓。07年最后的统计数字还没出来，但是我们根据前十一个月数字来看，预测我们全年全省可以接待国内外游客超过一亿人次，旅游收入全年可望实现五百八十亿，这说明我省旅游上了一个大台阶。到二零一零年，我们全省可以实现旅游总收入八百五十亿，甚至接近一千亿的目标。07年我们的发展成果来之不易，全省的旅行社为此做出了重要贡献，我代表省旅游局对全省的旅行社表示感谢，对广大辛勤工作在旅行社战线的同志们表示问候。

第二个问题就是和大家讨论一下我省目前旅行社发展状况。随着旅游业的快速发展，旅行社业也处在快速发展阶段。截止今天，全省的旅行社总数超过了一千一百家，数量上有了增长，结构上也开始得到优化，出现了一些小的旅游集团、网络化经营，也出现了一些专业或品牌化的旅行社。我们全省目前有六家旅行社加入了中央和北京市的旅行社集团。另外我们旅行社的接待服务质量也在稳步的提升。从全年受理投诉来看，旅行社的投诉量占游客投诉量的比重呈下降趋势。但是我们要清醒的认识到旅行社发展水平还不适应我们建设旅游大省和强省的需要。我们有了一定的数量，但是基本上处于小、弱、散、差，我们缺少有竞争实力的旅行社和旅行社集团，旅行社作为市场主体不大、不强、不活。在全国评出的“双百强”当中，我们作为一个旅游大省，前年才有一家入围。在旅游业发展中，旅行社占据非常重要的地位，特别是在市场开发中占据主体地位，旅行社的发展水平是一个地方旅游业发展程度的重要标志。旅游业比较成熟的地方，旅行社总体上发展也比较好，越是旅游业发展比较缓慢的地方，旅行社发展也比较薄弱，所以这也是我们加强旅行社教育培训，尽快提升素质的主要目的。

第三个问题，是和大家一块研究08年我们面临的市场形势。08年是非常重要的一年，从大的方面讲，是我们全面落实十七大精神的第一年，就我们河北省旅游业来讲，是我们实施河北省旅游业十一五发展规划承前启后的一年。今年总的发展环境对旅游业有利，预测国际经济还要稳定增长。我国更加重视服务业的发展，更加重视扩大消费需求拉动。特别是随着人民收入的增长，社会保障体系的逐步完善，人们休假时间的增多，再加上人们消费观念的变化，消费结构的升级，这会给我们带来很多的机会。08年对于河北旅游业还有两个特殊的情况：第一个情况就是五一黄金周取消，相应的增加了三个传统节日，这会给我们旅游业带来一定影响。从有利的方面讲，取消了五一黄金周可以减轻交通的压力、环境的压力、接待的压力。过去五一黄金周是游人最集中的几天，交通堵塞，景点人满为患，环境污染、破坏也很严重。另外增加三个传统节日，有利于弘扬我们传统文化，还有利于提升我们的服务质量。还有一点也请大家注意，过去春季旅游的热潮是在五一黄金周，现在由四月末提前到了四月初，有可能延长我们的旅游旺季。同时，由于带薪休假制度的实施也有可能把带薪假期分开与几个传统假日捆绑使用，这样就又会形成若干黄金周。任何事情都有它的两重性，五·一黄金周的改变，也会给旅游带来一些负面影响或带来一些冲击。在河北的三个黄金周中，五一黄金周是接待人数最多的一个黄金周，从07年数字看，春节黄金周接待了一百多万人，十一期间接待了五百多万人，五一黄金周接待了九百多万人，这三个黄金周大约占全省接待总量的近六分之一，而五一黄金周占全年接待总量的近十分之一。因为大家度过了一个漫长的冬季，春暖花开，大家渴望走出家门去放飞心情，所以一到春季，特别到五一期间就会出现游客“井喷”。由于五一黄金周的取消，这个九百多万人的接待量就没有了，如果我们在其它几个传统假日不能补回来的话，这就对河北产生了冲击。这几年河北省接待总量有大幅度的增长，也主要得益于这几个黄金周的实施。从刚才的分析不难看出，有利有弊，但总体上机遇大于挑战，正面的影响大于负面的影响。但是，机遇在先并不等于机遇在手，机遇总是青睐有准备的人，如果我们不能积极应对，机遇也可能与我们擦肩而过。

如何应对这一新形势？我想大家在这方面也在考虑，也在研究，我想给大家提供一些参考：一是在产品上要做好准备；二是在基础设施上进一步完善；三是在营销策略上要有所创新。首先在产品上：一是要调整产品。在过去五一黄金周我们可能考虑长线旅游，那么现

2.在2008军转干部培训班上的讲话 篇二

第一次全国水利普查数据处理试点培训班今天正式开班了，首先，我谨代表矫勇副部长，代表国务院第一次全国水利普查领导小组办公室，对大家的到来表示热烈欢迎!本次培训是继水利普查试点综合培训和专业培训之后，举办的又一个重要培训班，其主要任务是系统学习普查数据处理的技术和方法，全面掌握普查对象名录底册编制和普查工作底图使用方法，熟练应用普查软件系统操作等，为水利普查数据处理试点及时、高质完成做好准备。下面，我想结合这次普查数据处理试点培训工作再讲几点意见。

1 充分认识数据处理在水利普查工作中的重要性

开展第一次全国水利普查是国务院为全面摸清水利发展状况，夯实水利管理基础，谋划水利长远发展，增强水利社会管理和公共服务能力，促进水资源可持续利用作出的一项重大决策，是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，也是水利系统一项全局性、战略性、基础性的工作。对于开展水利普查工作的重要意义，陈雷部长和矫勇副部长在水利普查试点启动会议上均做了充分的论述。数据处理工作作为整个水利普查的关键环节，其重要性不言而喻，此项工作开展的好坏将直接影响到普查的最终质量和成果，决定着普查的成败。

1)数据处理是水利普查工作的重要组成部分。水利普查本质上是由普查数据采集、数据处理2大核心工作构成。数据处理工作承担着基础资料收集与处理、普查对象名录底册和普查工作底图编制、普查软件开发，软硬件环境准备以及普查数据的录入、编辑、审核、汇总、上报、验收、整理、建库等工作。在普查4大阶段26个工作环节中均存在大量的数据处理工作。可以说，数据处理贯穿于水利普查全过程，是水利普查工作必不可少的重要组成部分。

2)数据处理是形成普查成果的重要手段。数据采集获得的是原始数据，需要经过数据处理进行深加工、精加工，才能形成权威可靠的普查成果。普查普查数据库的建设、主要指标的汇总、统计图表的制作、普查图件的生成、成果公报的编撰等均与数据处理工作密不可分。

3)数据处理是影响普查数据质量的重要方面。数据质量是普查工作的生命，是普查成功与否的根本标准。数据处理工作的好坏、水平的高低是影响数据质量的重要因素，因此也是普查质量控制的关键点和着力点。普查数据处理流程是否规范、合理可行、普查对象名录底册编制是否准确全面，工作底图制作是否清晰可辨，普查数据录入、编辑、审核、汇总和上报等工作是否扎实可靠，数据处理软件是否功能齐全、运行稳定，都将决定着普查数据质量的高低。

4)数据处理工作是体现普查科技含量与技术水平的重要方面。水利普查工作是一项系统性工程，同时也是一项科技工程。在水利普查工作中，最能体现水利普查科技含量和技术水平的就是数据处理工作。本次普查数据处理工作中，充分应用了遥感分析、地理信息、数据库建设、海量信息管理等先进技术手段，不仅提高了普查工作效率和质量，而且也大大提高了普查工作的科技含量。

5)数据处理是国家基础水信息平台建设的关键工作。建立国家基础水信息平台是国务院在《关于开展第一次全国水利普查的通知》明确的一项重要工作，是我们毫不含糊要完成的一项重要任务。通过数据处理工作，搭建水信息软硬件运行环境，建设水信息数据库、开发水信息支撑应用系统，从而建立完善的国家水信息平台。

因此，各级水利普查数据处理人员一定要站在整个普查工作全局的战略高度，充分认识普查数据处理工作的重要性，在具体工作中对数据处理的各个环节严格把关，高标准、严要求、高质量地做好水利普查的数据处理工作。

2 充分认识数据处理工作的复杂性和艰巨性

扎实做好水利普查数据处理工作，责任重大，任务艰巨，我们必须有清醒的认识和充分的思想准备。

1)数据处理的内容多、对象多，相互关系复杂。水利普查是一项多目标、多任务普查，包括河湖基本情况、水利工程设施、河湖开发治理保护、经济社会用水、水土保持、行业能力等6个方面的内容，涉及河流、湖泊、水利工程、水利单位等40多个对象，50余张普查表、346项普查指标，其涉及范围之广，涵盖内容之全面，是以往水利专项调查统计所不能比拟的。而且，各内容之间、各类对象之间、各类指标之间关联程度高，平衡关系复杂，极大地增加了数据处理工作的复杂程度。

2)数据处理的环节多、层次多，协调难度大。数据处理工作作为水利普查工作的重要组成部分，在水利普查的26个工作环节中均有体现，同时数据处理工作涉及国家、流域、省、地、县等各个层次，多个部门，每个环节、层次之间的数据处理工作都是环环相扣、紧密相连，都需要协调好，任何一个环节和层次出现问题，都将会对数据处理工作的进度和质量产生重大影响，从而影响整个普查工作全局。

3)数据处理的时间短、数据量大，工作任务重。普查作为统计工作的重要组成部分，是一项全口径的统计调查，普查对象不仅包含规模以上各类对象，对规模以下的普查对象也要进行普查，例如，全口径的地下水井估计就有400多万，普查数据量之大，可以想象。根据国务院通知，本次普查仅3年的时间，数据处理工作的时间还将更短。数据处理量之庞大，数据处理周期之短，对数据处理工作的组织管理与技术水平均提出了较高的要求。

4)数据处理的方法多样、专业性强，技术性和操作性要求高。本次水利普查数据来源多样，既有全面调查数据，也有抽样调查数据;既有内业分析数据，也有外业调查数据;既有发表调查数据，也有现场勘测数据等。数据粗细程度不一，可靠性差异较大，涉及多学科、多专业，要求采用多种手段和方法进行数据处理。由于这些方法手段具有较强的专业性和技术性，在大大提高数据处理效率和质量的同时，也对各级普查数据处理人员提出了更高的要求，增加了数据处理工作难度。

5)数据处理的经验积累少、专业人才储备不足。水利普查是一项全新的工作，可资借鉴的经验不多，专业人才缺乏，显著增加了普查的数据处理的难度。为此，广大水利普查工作人员必要要有清醒的认识。

3 不断增强责任感和紧迫感，认真做好水利普数据处理的准备和试点工作

由于普查数据处理任务艰巨复杂，前无经验可鉴，只有通过全过程全方位试点，让存在的问题充分暴露出来，尤其是让难点问题充分暴露出来，才能找到相应的解决办法。目前我们设计的水利普查数据处理各项组织工作是否严密，各项数据处理技术规范是否完善、科学和实用，水利普查信息系统功能是否科学、可行，能否满足各类复杂的数据处理要求，都需要通过这次试点实战进行检验和探索。

按照总体方案的设计，在全国全面开展普查之前，仅有1次试点机会，这次试点担负着发现问题、探求方法和总结完善的重任，试点的成败关乎到全面普查能否顺利进行，关系整个水利普查的质量和成效。目前水利普查试点工作已经进入实战阶段，各级数据处理人员一定要提高思想认识，认真对待，切实做好以下工作：

1)严格按照数据处理的有关要求进行试点。

水利普查的数据处理必须按照统一的要求、统一的标准工作。这些要求和标准就体现在数据处理实施细则、普查专用软件部署及相关技术要求中，而这次试点的主要目的就是检验这些方案和各项实施细则的科学性和可行性。因此这次试点，一定要严格按照数据处理实施细则、普查专用软件部署及相关技术要求，不得随意改动，这是对这次试点的基本要求。否则，对试点出现的问题，将无法判断其形成原因，也就难以提出针对性的解决措施，难以达到可行性的检验的目的。

2)认真做好数据处理方案细则、工作方法、技术手段等方面的试点工作。

3)积极研究试点中遇到的新情况、新问题，认真总结，及时汇报，用以完善数据处理的相关方案和技术手段，指导全局。

数据处理实施细则、软件系统部署及相关技术要求是从全国实际情况出发设计的，试点地区还会有许多新情况、特殊情况，这些情况对全国其他地区也会有一定的代表性。因此，一定要认真研究、认真分析，切不可随意放过。把这些新情况、新问题、特殊情况、特殊问题分析清楚了，研究出解决办法，就可以找到解决全国共性问题的答案，数据处理实施细则、软件系统部署及相关技术要求才能到进一步完善。

要详细总结试点各环节的数据处理工作过程，真实反映试点出现的问题，认真分析原因，提出解决的办法，为完善水利普查数据处理相关技术规范和普查专用软件、积累组织实施的经验提供准确的依据。

4 认真抓好数据处理试点培训工作

本次试点是完全按照水利普查的全部工作流程，进行的一次真枪实弹的演练。这次水利普查数据处理试点培训，是一次对普查数据处理业务和工作要求的全面讲解和培训，既要讲解相关技术细则，又要讲解底图、普查软件的实际操作等，内容多，要求高。参加这次培训的同志，均是各级水利普查数据处理工作的主力军，特别是县级的同志，回去后还要担当县级以下数据处理试点培训的老师，因此你们肩负重要的任务。希望大家珍惜这次宝贵的学习机会，学有所成，熟练掌握水利普查数据处理工作的业务流程和技术要求。

3.在培训班上的讲话 篇三

同志们：

为规范建筑市场秩序，加强建设工程质量安全管理水平，进一步提升建设工程管理人员监督管理水平，我们利用周末休息时间，举办这次为期两天的建设工程安全质量管理培训班。

一、认清形势，理清思路，切实增强做好建设工程安全质量管理的责任感和使命感

近年来，在区委、区政府的指导帮助下，在全委干部职工的支持配合下，在全区建筑行业广大职工的共同努力下，建筑市场监管督查工作得到加强，建筑市场秩序趋于规范，基本上解决了拖欠农民工工资和工程款等问题，工程质量和安全生产监督体系逐步建立，有效地维护了人民群众的切身利益。但仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是建设市场质量意识还不够强。建设工程质量还没有真正成为建设活动各方主体自身发展的迫切要求和自觉行动。在工程建设活动当中，一些企业唯利是图、弄虚作假、偷工减料、以次充好等欺诈行为屡屡发生。二是施工企业违法分包、以包代管、忽视和不重视安全问题比较突出。一些包工头唯利是图，舍不得安全投入，造成安全管理、技术水平低下，使安全措施得不到保障。三是施工现场管理混乱。一些企业领导麻痹思想、侥幸心理十分严重，安全意识淡薄，对安全生产重视不够，责任制没有认真落实。一些小企业安全监管不到位，对事故防范措施和重大隐患

整改不力，安全生产专项整治存在“死角”。四是对职工安全教育培训工作落实不到位。建筑企业的劳务人员普遍文化素质较低，缺乏自我防护意识。一些建筑企业对他们的岗前、岗位和转岗培训流于形式，致使一线作业人员操作技能低下，安全防护意识薄弱。五是建筑市场监控体系和信用体系还不健全。建筑工程质量和安全生产的监督管理的力度不大, 措施不够得力，一些建筑安全隐患未能彻底消除。工程款清欠任务繁重，前清后欠的问题没有得到彻底解决;这些问题事关人民群众的切身利益和生命财产安全，事关全区的稳定和发展的大局，必须引起各有关部门和建筑企业业主的高度重视，进一步提高对搞好建筑质量、安全工作重要性的认识，增强责任心和紧迫感，牢固树立“百年大计、质量第一”的观念，坚持“安全第一、预防为主”的方针，把质量、安全管理工作贯穿于建筑生产的全过程，切切实实地做到安全生产，确保国家和人民生命财产的安全。

二、完善制度，切实整顿和规范好建设市场秩序

在经济持续快速增长的形势下，我们要坚持安全发展，健康发展，持续发展的理念，开拓进取，求真务实，真抓实干，坚持不懈地做好安全施工和质量管理各项工作。一要落实安全生产和质量管理责任制，明确任务，落实责任，制定严格的考核办法，层层签订目标管理责任书，层层落实安全生产和质量管理的各项措施，抓好重点环节、重点部位的安全和质量工作。二要逐步健全和完善建设工程管理工作制度，加强有形建设市

场建设，完善建设市场监控体系和信用体系，净化竞争环境，努力建立一支规范运作、竞争有序的建设市场队伍。三要建立健全质量安全监管体系。要理顺政府监管和企业监管、综合监管与行业监管的关系，加大监管力度，查处违反建设市场安全质量管理规定的相关责任人，避免建设市场安全事故的发生。对施工队伍不按规定擅自开工的，要责令其停止施工；对不服从管理造成人员伤亡的，要在今后的工程招投标中取消其投标资格。要广泛开展安全质量标准化建设，建立企业内部安全管理制度，采取切实有效措施，指导各类企业推进企业管理标准化、制度化和规范化建设。四要进一步完善开工报建制度、施工许可制度、施工图审查、诚信备案、安全报监、农民工工资发放月报等制度，全面加强建设施工程序管理。五要完善资质审查制度。要对全区建设市场施工队伍现状进行调查，对无资质的施工队伍而又在从事建设施工的，要坚决责令其停止施工。要严肃查处、严厉打击回避招标、招投标弄虚作假、转包挂靠、违法分包等违法违规行为，以铁的纪律、严格的制度，确保我区建设市场秩序的快速好转。

三、强化措施，切实完善质量责任体系

各建设单位主要负责人是建设工安全质量工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，要明确工作目标，完善责任制度，合理划分质量监督和管理责任，加强对重点项目、重点部位、重点环节督促检查。要建立健全质量安全控制指标体系，对质量安全实际情况，实施定期考核。要建立健全以企业法人为核心的责任体系，企业法人是企业质量安全第一责任人，督促企

业落实质量安全主体责任，出了问题，要倒查责任，一查到底。

四、强化安全意识，加强“三项建设”

一是加强安全生产法制建设。要抓住关键环节，选准着力点和突破点，从强化执法入手，加强安全生产法制建设；从加强制度规范入手，建立健全安全监管工作运行机制。二是加强安全生产保障能力建设。要以建立健全安全生产应急救援体系为重点，推进安全生产保障能力建设。要加快推动安全生产科技进步，以新技术、新工艺及新设备的推广应用为重点，加强建设领域安全生产保障能力建设。三是加强质量安全监管队伍建设。要以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加强质量及安全监管人员的素质培训和作风建设。

五、抓好素质提升，做好“四个强化”

一是强化技术技能培训。要积极创造条件，开展多层次的教育培训，鼓励企业建立人才储备机制，培养一批懂管理、懂技术的高素质复合型人才。二是要强化企业自主创新。要鼓励企业加大技术投入，加强技术储备，努力形成具有自主知识产权的专利和专有技术，保障质量技术水平不断提高。三是强化优惠政策引导。要通过创优评选工作，推动施工技术发展。鼓励先进技术、材料、产品在工程中的应用，以提高项目建成后的综合效益，提升资源节约、环境保护水平，降低管理成本。

借此机会，我向这次培训班也提几点要求：

一要端正学习态度。工程质量工作事关人民群众的生命财产安全，事关政治稳定、社会和谐发展的大局。因此，大家要正确对待这次难得的学习机会，真正做到静下心安心学、认真

学，争取通过参加这次培训，使自己学有所得，学有所获。二要严肃学习纪律。这次培训安排在周末两天休息时间，希望大家克服困难，集中精力，严格课时安排、按时听课，自觉维护好课堂纪律，敬请讲师、尊重专家、尊重教授，确保学习效果。三要学以致用，抓好结合。学习的目的在于运用，培训结束后，大家要把学习到的知识，积极运用到工程施工当中，确保通过这次培训学习，努力把我区建设工程安全质量管理提高到一个新水平。

总之，希望大家珍惜这次学习，严格学习纪律，依靠大家的共同努力，力争把这次培训班办实、办好、办出成效。最后预祝本次培训班取得圆满成功。

4.在妇女干部培训班上的讲话 篇四

同志们：

大家好，在第100个国际劳动妇女节到来之际，全市基层妇女干部欢聚一堂，共同庆祝妇女同胞的伟大节日，共同探讨新时期妇女新发展。首先，向在座的各位，并通过你们向全市广大妇女同胞致以节日的问候！

近年来，全市广大妇女紧紧围绕党和政府的中心工作，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极投身于建设河口的大潮中，在各行各业奋发进取，扎实工作，为和谐河口发展作出了重要贡献，同时也实现了全市妇女事业和自身的发展与进步，全市妇女素质明显提高，能力不断增强，工作领域不断拓展，维护妇女权益的社会化格局基本形成，妇女发展和妇女工作的环境进一步优化。

在实现老河口快速崛起的时期，我们组织本次基层妇女干部培训活动，具有十分重要的现实意义。借此机会，我就本期培训班讲三点意见。

一、加强组织建设，全面提高妇女干部队伍自身素质 加强组织建设，培养一支高素质的妇女干部队伍,是更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。我们这次培训班学员有市直各单位的妇委会主任，乡镇办妇联主席和村妇代会主任，都是我们基层的妇女干部，都是妇女工作开展和妇女事业发展的重要力量。

首先,全面提高妇女干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。当前,妇女的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化,这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心

1和勇气,不断增强战胜一切困难的实力和本领。

其次,全面提高妇女干部素质,是在经济社会发展进程中充分发挥“半边天”作用的需要。妇联干部作为妇女群众的领路人，只有具备超前的意识、敏捷的思路、过硬的本领，才能增强自身号召力、凝聚力、影响力，才能把全市广大妇女的思想和行动统一到市委、政府的重大部署上来。实现河口快速崛起离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥,这就需要各级妇联组织和妇联干部通过积极有效地工作,把广大妇女的工作积极性最大限度地调动起来,为三个文明建设做出积极贡献。

第三,全面提高妇联干部素质,是妇联干部自身发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮,是培养输送妇女干部的基地。近年来,一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先后被提拔到重要岗位,她们以饱满的热情投身到经济社会建设中，树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，以自己的聪明才智展示出了当代妇女的崭新风貌。实践证明,有作为才会有地位,而只有具备较高的素质,才能有所作为。所以说,提高素质就是提高生存和竞争能力,是实现自身价值的必要条件。

二、加强学习实践，努力提升新时期妇女干部新形象

妇女干部要通过学习锻炼，把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的的新型干部，成为熟练开展各项工作的复合型人才。

第一，要加强学习,不断提高理论知识和能力水平。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝，作为妇女干部，加强学习，首先要学理论，克服思维不活的问题。其次要学知识，克服见识不广的问题。再次要学他人，克服心胸不宽的问题。

第二，要加强实践锻炼,不断提高工作能力。广大妇女干部只有到实践中去锻炼,才能了解妇女群众的呼声和反映,才能创造出符合本地实际的特色工作。一要在实践中树立目标。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。二要在实践中锻炼胆量。妇女干部要克服怕字当头，要走出家门，承担社会责任，积累经验、智慧和胆量。三要在实践中提高能力。提高对上级方针政策的理解能力，提高对广大妇女群众的组织发动能力，提高做好新形势下妇女工作的创新能力，提高为经济建设作贡献的服务能力，提高妥善处理家庭与事业关系的协调能力。

第三，要加强自我修养,树立良好的人格形象。妇女干部要有健康的心理,坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感,能够面对坎坷和挫折,能够承受困难和压力,善于调节心理,磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解,认真审视自己的言行,有气度,有信心,有勇气，有耐力,不急不躁、不卑不亢;妇女干部要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

三、学有所成学以致用，不断开创妇女工作新局面

学习的目的是为了应用。不管是我们基层的妇联干部还是我们基层的妇女干部，大家在学习中，都要紧密联系本地、本单位、本部门及本职业务工作的实际来思考问题，把学到的理论知识融会贯通到工作实践中去，努力在提高工作水平上下功夫、出成效。

一是要帮助广大妇女不断提高就业和创业能力。要积极开展“就业创业促进行动”、“巾帼示范村”创建活动，继续发挥各类妇女培训基地的作用，开展多渠道、多层次的培训，帮助广大

妇女学习新知识、掌握新技能，提高她们就业、创业的本领。要紧紧围绕市委、市政府工作大局，进一步深化“双学双比”活动和“巾帼建功”活动，广泛开展“和谐家庭”创建等群众性精神文明创建活动，充分发挥妇女在推进经济社会发展中的重要作用。

二是要切实维护妇女儿童的合法权益。要加大普法宣传工作力度，通过送法下乡、举办法律知识培训班等宣传形式，提高广大妇女的法律素质。加大维权工作力度，切实维护广大妇女的合法权益，协助司法机关严厉打击侵害妇女儿童的违法犯罪行为，努力在全社会形成尊重妇女儿童、关心妇女儿童、保护妇女儿童的良好风尚。

三是要竭诚帮助困难妇女儿童解决实际问题。要密切关注、及时反映事关广大妇女特别是外来打工妇女、下岗失业妇女、留守妇女、单亲特困母亲等特殊群体的利益，着力解决事关妇女儿童切身利益的民生问题，使她们充分享受社会发展的成果。大力发扬扶贫济困的优良传统，努力为广大妇女儿童办实事、做好事、解难事。

同志们，这次培训班时间比较短，内容比较丰富，希望大家珍惜机会，静下心来，端正学习态度，遵守学习纪律，发扬良好的学风，使培训工作收到预期的效果。

5.在青年干部培训班上的讲话 篇五

同志们：

一、事业蓬勃发展，呼唤青年力量

一是政治上，见微知著的敏感性还有差距。

我们的干部，虽然学历较高，但普遍缺乏系统的政治理论学习和严格的党内政治生活历练，政治敏感性还不够强，习惯于从业务的层面看待问题，缺少大局意识，没能在讲政治的高度看待工作，没能从讲政治角度谋划工作，没能以讲政治定力开展工作，观大事、谋大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一专多能的全面度还有差距。

有的干部知识结构、工作经历与成长环境相对单一，缺乏多专业、多岗位锻炼，特别是新时期成长起来的干部大多没有经历过复杂斗争、艰苦岗位与急难险重任务的磨炼，缺乏真正当家理事、带兵打仗的领导经验，跨专业统揽驾驭全局和多维度协同处置问题的能力普遍不强。

三是作风上，踏石留印的坚韧性还有差距。

我们的干部大都有敢闯敢干、开拓创新的冲劲和热情，但有的干部真抓实干、攻坚克难和斗志不足，在面对复杂情况和棘手问题，不敢啃硬骨头，不愿触及深层次矛盾；有的干部知重负重、久久为功的韧劲有所欠缺，对一些打基础利长远的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。这些问题虽然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重视，时刻引以为戒，不断审视自己、磨练自己、提升自己。

二、加强自身建设，适应时代发展

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。这“七种能力”指明了年轻干部成长历练的方向，对于我们广大青年同样重要。今天在座的97名学员，全部为青年骨干，平均年龄35岁，年龄最小的29岁，正处于学习成长、干事创业的黄金期，公司党委对大家寄予厚望。希望大家切实增强使命感、责任感，把个人理想追求融入新发展阶段、新发展理念、新发展格局中来，推动公司走前列、做表率中砥砺品质、磨练意志，努力成为公司的栋梁之才。

第一，要锤炼“万山磅礴看主峰”的政治信仰

新时代党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设总体布局中，政治建设是“根基”和“灵魂”。作为一名党员干部，在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们培养高素质干部队伍的第一关，就是要把好政治关。

要坚定崇高信仰。中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是中国人民强大的精神力量。革命战争年代，无数共产党员为了党和人民的事业英勇牺牲，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。作为富有希望的青年一代，要想成就精彩人生，就必须首当其冲从思想深处解决好信仰信念问题，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终坚定共产主义远大理想，矢志不渝贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方略，努力为中国特色社会主义事业而奋斗。

要提高政治能力。习近平总书记强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。要把“两个维护”作为最重大的政治责任，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先把握政治因素，特别要能透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

要树立远大志向。古人说：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不如，锐兵精甲，不能御也。”就是说，志存高远的人，再遥远的地方也能达到，再坚固的东西也能突破。大家正处于个人成长和事业进步的关键时期，要立志做大事，不要立志做大官，如果总是这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，陷入“自我设计”的迷思，是不可能把工作干好的。要怀有浩然之志，不断涵养自己的政治品格、价值追求和精神境界，主动融入时代大局，树立家国情怀，把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起，形成“大气象”“大气魄”“大格局”。

第二，要锤炼“踏平坎坷成大道”的过硬本领

习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。青年员工不仅要有过硬的政治素质，还要有过硬的干事本领，通过不断的学习与实践，加快提升“七种能力”。

要加强理论修养。理论是指导实践的基础，理论功底扎不扎实是衡量年轻干部能力素质的基本要求。大家要充分利用这次集中学习的机会，认真学好马克思主义基本理论，重点是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，掌握贯穿其中的辩证唯物主义和历史唯物主义，用中国化的马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，成为马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

要提升专业素养。当今时代既为青年人施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年人能力素质提出了新的更高要求。当前，公司正加快实现“十三五”圆满收官，科学谋划“十四五”发展，育新机、开新局，这对干部职工队伍素质提出了更高要求。要不断加强专业知识学习，立足本职、潜心钻研，努力成为本专业领域的行家里手，对自己承担的任务、存在的问题了然于胸，了如指掌，抓工作不外行、懂规律，有思路、有办法。要时刻保持本领恐慌的忧患意识，树立终身学习理念，不拘泥于本专业本领域，善于学习互联网＋、新基建、“大云物移智链”、现代企业管理等各方面知识，优化知识结构，开阔思路视野，把握时代脉搏，走在时代前列。

要强化实践锻炼。人在事上练，刀在石上磨。毛主席讲过，克服本领恐慌，一靠书本知识学习，二靠加强实践锻炼。总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班讲话中，要求年轻干部提高解决实际问题能力，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。我们有些干部，虽然有基层工作经历，但并没有经过实实在在的磨练，解决实际问题的能力还不够。以今天在座的县公司中层正职为例，平均任职时间还不到1年，经历还是远远不够的。实践是大熔炉、大学校，是培养干部的有效途径。大家要有墩苗压担、厚积薄发的心态，把火热的实践作为最好的课堂，自觉投入到急难险重任务中，自觉经受“多向锻造”，这样才能在“立根原在破岩中”增加调查研究深度，在“真金不怕红炉火”中提高科学决策水平，在“直挂云帆济沧海”中打磨改革攻坚意志，在“消祸于未萌”中化解应急处突风险，在“一枝一叶总关情”中掌握群众工作方法，在“不破楼兰终不还”中提高落地成事的本领。

第三，要锤炼“为官避事平生耻”的担当作风

诸葛亮的“识人七法”中，有一条非常关键，即：告之以难观其勇。新时代是担当者、奋斗者的时代，作为青年员工，面对逆境困境，遭遇危难险重，要能拿出敢趟地雷阵、敢涉险滩的勇气，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己最鲜明的标签。

要履职尽责。总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，公司正处在改革攻坚、转型升级的关键阶段，挑战多、压力大。大家要始终保持奋发有为、永不懈怠的精气神，拿出舍我其谁的魄力，一马当先的态度，敢接烫手的山芋，敢啃最硬的骨头，以担当带动担当，以作为促进作为，决不能一遇到困难就瞻前顾后、畏手畏脚。要把干事热情和科学精神结合起来，坚持创新思维，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把本部门本单位的工作融入省市公司工作大局中，既要为一域争光，更要为全局添彩。

要脚踏实地。春秋时期宋国大夫正考父是三朝老臣，但没有一丝轻浮和膨胀，从未自命不凡，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而附。循墙而走，亦莫敢悔”。意思就是，每逢有任命提拔都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，都要靠着墙走路。希望大家能从这则故事中受到洗礼，今后在做人做事上谦虚谨慎、戒骄戒躁。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。要大力发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，结合国网战略落地，在保障安全生产、优化营商环境、加快建设等方面，稳扎稳打，一步一个脚印，做出令人信服、经得起实践检验的优秀业绩。在改革攻坚中提高驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力，做到在干事中长本事、在历练中变“老练”、在攻坚中变“中坚”。

要敢于斗争。中国共产党是在斗争中成长和壮大起来的，斗争精神贯穿于中国革命、建设、改革的各个时期。总书记指出，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中真刀真枪干。”我们说的斗争，不是要跟哪个人作斗争，而是要跟一切因循守旧、固步自封、不思进取、极端错误的思想和行为作斗争。青年们从事业起步时就要树立斗争意识、增强斗争精神和斗争本领，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对于损害国家利益和企业核心利益的行为，要牢牢守住原则底线，敢于较真碰硬。决不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，决不能奉行好人主义，搞一团和气、明哲保身。同时，要讲究斗争的艺术和方法，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，做到有理有利有节。

第四，要锤炼“心不动于微利诱”的自律品格

青年人才发展潜力大，面临的诱惑和考验也很多，一旦出现廉洁方面的问题，将会给个人和家庭带来严重的后果，给公司造成严重的损失。一定要算好廉洁这笔账，强化自我修炼、自我约束、自我改造，有原则、有底线、有规矩，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。

要严格遵规守纪。纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”，守住纪律规矩底线就是守住年轻干部最大的财富。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。在座的同志们虽然年轻，但手中也或多或少都有一定的权力，面对的诱惑很多，能不能在利益和诱惑面前稳得住心神、守得住底线，是对大家的重要考验。要牢固树立“好日子要好好过”的思想，时刻把法律、纪律、制度、规矩和道德的戒尺记在心头，明白什么该做、什么不该做，知畏、知足、知止，自觉做到一身正气、两袖清风。

要涵养道德操守。干部的思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好青年、好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，清清白白做人、干干净净做事。要培养健康的生活情趣，在管好自己的同时，严格要求家人，培育良好家风，自觉抵制不良风气。

要注重防微杜渐。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人的腐败堕落，往往也是从贪占“小便宜”开始的，在小节上失守，口子越开越大，日常工作生活中，相信大家对大奸大恶都能做到横眉冷对，洁身自好，但一旦碰到人情世故，还能不能磐石不移，经受住考验。大家要始终保持对权力的高度敬畏，依法用权、谨慎用权、公正用权、廉洁用权，不要在人情世故的“温水煮青蛙”中丧失警惕。要加强从违纪违法的典型案例特别是身边的案例中汲取教训，不断涤荡自己的思想和灵魂，去掉杂质和污垢，生成清朗的心灵天空。

三、珍惜培训机会，确保学有所成今年疫情防控、改革创新等各方面任务都很重，在攻坚冲刺的紧要关头，安排大家参加为期一个月的集中培训，充分体现了公司党委对同志们的关心，承载了对大家的期望。希望全体学员珍惜这次难得的脱产学习培训机会，排除干扰，集中精力，为自己充电赋能，最终能够满载而归。

一要端正学习态度。能够参加这次培训，是公司党委对大家工作的肯定，既是鼓励，也是鞭策。希望大家一定要沉下心来，心无旁骛、只争朝夕地学习，全面提高政治理论和业务技能。特别要端正心态，正确对待个人的成长和进步，脚踏实地、一步一个脚印地抓好学习和提高，靠真才实学和优秀业绩去接受组织的检验，赢得领导和同事的认可。

二要加强沟通交流。集中培训为大家沟通交流、相互学习提供了一个很好的机会。在座的各位来自不同的单位，每个人的年龄、岗位和工作经历也不尽相同。希望大家能够边思边学、边学边议，真正做到坐下来研读、静下来思考，促进学习由表及里、由浅入深。要在认真总结和系统思考的基础上，相互交流，相互学习，相互借鉴，取长补短，共同提高。

三要严守培训纪律。纪律不仅是态度问题，还是作风和形象问题。大家的一言一行不仅体现了个人的综合素质，更代表着本单位的作风和形象。培训期间要严格要求自己，自觉服从管理，严守班级纪律，遵守疫情防控各项要求，从各个方面展示良好学风和班风。公司组织部和党校将严格抓好培训的全过程管理，精心组织、严格考核，将每位学员学习期间的综合表现，作为结业考核的重要依据。培训过程中大家有什么好的意见建议，也及时指出，便于我们更好地改进工作，提升培训效果。

6.在选派干部培训班上的讲话 篇六

为期3天的我区第二批选派干部年度培训班就要结束了。培训期间，大家都能做到认真听讲，勤于思考，在整个学习期间，保持着旺盛的学习热情，充分体现了我区选派干部良好的精神风貌，希望大家在今后的工作中继续发扬这种良好的作风。这次培训班安排的内容很丰富，不仅有十六届四中全会精神学习辅导、项目申报培训、农村基层组织建设和农业产业化讲座，还安排了三位实践经验非常丰富的乡镇党委书记、组织委员和村党支部书记传授他们的农村工作经验，可以说是即有理论学习又有实践经验传授，对大家的工作有很强的针对性和指导意义。“学而不思则惘”，大家要认真总结本次培训班的内容，认真开展回顾和反思，理清工作思路，做到学以致用。

培养和造就一批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的优秀年轻干部，是选派工作的重要目标之一。为此，各级都对选派干部寄予了殷切的期望，也给予了一些优惠的政策。你们要有强烈的机遇感和责任感，严格要求自己，自觉在农村艰苦的环境中经受锻炼和考验，成就一番事业。就以后的工作，我给大家提几点要求：

一要不断加强学习。学习是修身立业之本。在农业和农村经济发展的新阶段，农村工作有很多新情况、新问题，选派干部必须不断学习，与时俱进，才能适应农村改革和发展的新形势。要读有字之书，加强理论和政策学习，当前特别要紧密联系实际，深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神，学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业科技、涉农法律法规以及做好新形势下群众工作的方式方法等，不断提高为民服务和做好农村基层工作的本领。要读无字之书，注意向实践学习，向基层干部学习，向农民群众学习，向选派干部先进典型学习，不断丰富自己，提高自己。

二要不断提高认识。广大选派干部肩负组织的重托和人民的期望，任务艰巨，责任重大。虽然9个月选派工作取得了明显成效，但这种成效仅仅是初步的，与省委、省政府确定的“六句话”目标要求相比、与选派村群众的期望相比、与改变选派村贫困落后面貌的难度相比，仅仅迈开第一步，更重的任务还在后头。广大选派干部要充分认识到，选派优秀年轻干部到村任职不是一般性的工作，而是加强农村基层组织建设、加强“三农”工作的一项战略性举措；不是一个单项工作，而是按照“六句话”要求全面推进的系统工程；不是传统意义上的农村基层组织建设工作，而是既抓组织、抓队伍、又抓经济社会发展的新型的农村基层组织建设工作。抓好这项工作，任务非常艰巨，不投入非常的精力，不吃苦中苦，就不可能达到既定目标要求的。同志们要把弦绷得再紧一点，把工作抓得再实一点。可以说，选派工作最终取得多大成效，关键看我们一开始抓得紧不紧，关键看整个过程抓得紧不紧，关键看我们这些具体的实践者抓得紧不紧。我相信，只要我们脚踏实地、埋头苦干，就一定更够做好工作，打好基础。

三要勇于开拓创新。选派村都是贫困村、后进村，面临的困难多，积累的矛盾多，发展的任务重。在这样的村开展工作，必须进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要带头解放思想，敢想敢干，做思想解放的先行者，带动任职村干部群众思想的解放和观念的更新。要发挥身处第一线，直接参与农村改革实践的优势，大胆探索，锐意创新，勇于从实际出发，走前人或别人没有走过的路。要以改革的精神研究新情况、总结新经验、解决新问题，根据千变万化的实际情况，把党的路线方针政策与本村具体情况结合起来，创造性地开展工作。要坚持从本村的实际出发，找准并发挥本村的资源优势、区位优势和其他优势，促进选派村经济和社会的全面发展。

四要切实改进作风。作为村党支部书记，你们三年期间都工作生活在农民群众中间，既不能把自己等同于普通群众，忘记担负的责任；又不能脱离群众，搞特殊化。要注意防止和克服工作在群众之中却缺乏群众观念、生活在群众之中却不能密切联系群众的倾向，做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要带头并坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既体现民意、集中民智，又充分发挥班子每个成员的作用，要善于团结任职村党员、干部和群众一道开展工作，善于把自己的想法交给“两委”班子成员去研究，变成班子的意见；善于把班子的意见交给党员和群众去讨论，变成党员和群众的意见，切实防止和克服“一言堂”和个人说了算。要带头和带领选派村党员、干部和群众贯彻执行党在农村的各项方针政策，遵纪守法，遵守村里的各项规章制度，努力营造健康文明、积极向上的良好氛围。

五要自觉艰苦奋斗。艰苦奋斗，就是要按照“两个务必”的要求，脚踏实地，扑下身子，带领群众苦干实干。农村的发展是干出来的，改变一个地方的面貌，从根本上讲，要靠当地干部群众长期不懈的艰苦努力。第一批选派干部的实践证明，要圆满完成省委提出的“六句话”目标任务，靠的也是艰苦奋斗。选派干部要有积极进取、奋发向上的精神状态，有愚公移山、改变面貌的雄心壮志，创造条件，迎难而上，带领群众真抓实干，干出成效。这里要强调的是，广大选派干部要发扬艰苦奋斗的优良作风，恪守共产党人的本色，认真执行选派工作的各项制度，做到吃住在村、主持工作，履行请销假制度，保证工作出勤率。如果在工作和生活上遇到难以克服的困难，要主动向选派帮扶单位和选派办反映，争取支持。

7.在党校培训班上的讲话 篇七

推进农村基层党组织建设

——xx镇党委书记xxx在镇党校培训班上的讲话党的十六大报告从经济、政治、文化等方面描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图，要求全党带领全国人民为此奋斗。基层党组织如何在这一伟大实践中，不辱使命，不负重托，有所作为？这里的关键是要按照全面建设小康社会的要求，推进基层党的建设，尤其要在以下四个方面做好工作：

一、必须把各级领导班子建设作为党建工作的“龙头”，努力形成带领群众奔小康的“火车头”

全面建设小康社会关键是在党，关键在人，核心在于建设能够带领群众奔小康的领导班子。必须把基层领导班子建设作为党建工作的“龙头”，切实抓紧抓实。

建设学习型班子，提高综合素质。在镇村领导班子中组织开展“争创学习型班子、争当学习型干部”活动，引导镇村领导干部兴起学理论、强素质的热潮，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。坚持把深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想放在首位，领会精神实质，理解科学内涵，增强把握大局的能力。学习WTO知识和市场经济规律，努力提高班子成员的综合素质，适应未来经济发展的需要。在学习中，充分发挥党校和镇党委学习中心组的作用，搞好自学和集中学习；借鉴和运用“三讲”教育和“学教”活动的成功经验，把分散自学与集中讨论，一般通读与重点精读、个人撰写体会与集体交流、严格考核与接受群众检验结合起来，努力增强学习的效果。

加强组织建设，优化班子结构。以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，建立与经济发展相适应的干部管理机制，进一步拓宽用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造条件。坚持德才兼德和任人唯贤的原则，对那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的经济能人和村（街）干部，要大胆提拔任用。要辩证地认识和处理干部选拔任用中的政策问题，既要充分发挥优秀年轻干部的才智，又要充分调动各个年龄段干部的积极性，在村级班子中形成合理的年龄配备；既要重视选拔高知识层次人才，又要注意选拔那些通过刻苦自学、长期积累、确有真才实学的人才。

加强实践锻炼，提高实际工作能力。实践是锻炼和提高干部的最好学校。基层党组织要有意识地选派具有发展潜力的年轻人到困难大、环境艰苦、矛盾比较集中的地方摔打磨炼，到急难险重的重要岗位去经受锻炼和考验，磨练意志；党员领导干部要主动深入基层，沉到农村基层一线，抓重点、盯关键，了解情况，解决矛盾；虚心向群众学习，从群众的实践中汲取营养；善于总结反思，发扬成绩，克服不足，使思想不断升华，能力和水平不断提高，真正担负起带领群众全面建设小康社会的重任。

二、必须把经济发展作为党建工作的立足点，切实围绕经济抓党建、抓好党建促经济

发展是硬道理，发展是解决经济社会生产中各种矛盾和问题的重要基础，是实现全面建设小康社会目标的根本途径，离开发展，坚持党的先进性、发挥社会主义制度优越性和实现民富国强都无从谈起。坚持把发展作为党建工作的立足点，是党实现小康社会目标对农村基层党组织提出的基本要求。基层党组织必须围绕农村经济发展抓党建，发挥基层党组织的思想优势、政治优势和组织优势，推动村（街）在全面建设小康社会进程中实现跨越式发展。

发挥思想政治工作优势，树立与时代相适应的发展观。村街要谋求大发展，跟上全面建设小康社会的时代列车，就必须发挥思想政治工作和宣传舆论的优势，教育引导广大干部群众，从着眼促进改革、发展、稳定新的实践出发，掀起新一轮解放思想的新高潮，冲破一切妨碍改革发展的旧思想，树立与时俱进相适应的新观念。只有这样，才能抓住机遇，加快发展。当前，重点要从三个方面进一步解放思想，转变观念。一是坚持与时俱进、开拓创新，克服盲目乐观、故步自封、小富即安的瞬息万变的自满情绪；二是摒弃墨守成规、照抄照搬、一成不变的思维定势；三是改变因循守旧、求稳怕乱、不思进取的精神状态，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，着力于开拓创新的实践。

三、必须把坚持发扬艰苦奋斗的优良传统作为党建工作的重点，教育党员干部发扬艰苦奋斗作风

全面建设小康社会的宏伟目标，要求全党同志进行长期的艰苦奋斗。农村基层党组织要认真贯彻落实胡锦涛总书记到西柏坡考察工作时的重要讲话精神，把坚持发扬艰苦奋斗的优良传统作为党建工作的重点，教育党员干部牢记“两个务必”，始终坚持发挥艰苦奋斗的优良作风。

8.在执法培训班上的讲话 篇八

法制科科长 周荣

同志们：

根据上级部门制订的关于执法质量考核评议的新要求，结合当前我局执法工作实际情况，今天我想与大家共同探讨一个认识问题：即严格执法与执法责任心的问题。我自己认为，所谓严格执法就是要有法必依，包含两个方面的意思：一是法律法规有明确规定的，必须依法办理；二是法律法规规定不太具体的，应当探索办理。所谓执法责任心，就是要有一种严格认真的工作态度，也包含两层意思：一是认真仔细，敢于负责；二是善于学习，不耻下问。我认为，只有严格执法，才能树立警威，只有严格执法，才能构建和谐；只有认真负责，努力学习，相互沟通，大家才有共同进步。

从我局2007年开年来的执法质量工作情况来看，情况不容乐观，形势依然很严峻。一是一些细节方面的问题，在极少数民警的身上没有得到纠正；二是一部分民警对新要求，还没有完全适应。究其原因主要有两点：一是思想重视不够，二是执法责任心不强。

众所周知：“公安机关的主要活动是执法活动，公安民警的主要行为是执法行为”，“执法质量是公安工作的生命线”。坚持程序公正和实体公正并重，既是社会主义法治理念在公安执法活动中的重要体现，也是构建社会主义和谐社会的基本要求。而当前基层公安机关不论什么部门，都是“上边千根线，下边一棵针”，许多事都得由基层去落实，任务很重。相比之下，派出所的任务更重。在这样的情况下，使得我们一部份实战部门和办案民警，在重荷下产生了一种消极的思想，即程序方面大错不犯，小错不断，你看把我咋个样？实体方面个别案件抓了芝麻，放了西瓜，或有了西瓜，又何必要芝麻的思想观念偶有存在。严格执法的思想观念，在我们个别执法部门和部分民警的思想中，还没有牢固树立，法治意识淡化，这是当前阻碍我们执法水平提高的一个主要原因。如为提高执法质量，从公安部开始到省、州、县各级公安机关，都相应制订出台了一些执法办案程序规定和规范性文件，及一些相应配套实施的考核评议办法，来不断规范我们的执法行为，提高执法办案质量。确实，程序很复杂，规定很严，文书很多，操作很麻烦，就因为“严、多、复杂、麻烦”，于是思想上便产生了畏难情绪，报着过得去就行的想法，从思想深处就放松了认识，一些程序性和实体性执法要求，自然在他们的身上没有得到严格认真的执行，一经考核评议检验，问题就露出了水面。如当前，我们按照上边规范执法的新要求，重新规范、增加制发推行了一部分法律文书，大家使用起来一时还感到有些不习惯，发点怨言这很正常，这也符合人们对新事物认识的规律。但我想，依法依规严格执法的总思想，我们大家应该丝毫不能动摇。

关于执法责任心，我们多年来一直都在强调这个问题，原因是：一是加强执法责任心，这是自己对自己负责；二是加强执法责任心，这是对当事人、对广大群众和社会负责；三是加强执法责任心，这是对公安机关、对党对人民、对法律负责。周部长曾说过：公安机关就象一把双刃剑，其手中掌握着两大权利：一是刑事司法权，关系着他人生

杀的大权；二是行政执法权，与百姓的生产、生活息息相关。这把剑用得好，就会依法保护广大群众和当事人的合法权益，反之则然。实践证明也如此，如果，因为责任心的问题把案子办砸了，轻则举报，重则复议、诉讼，冤假错案。控告、信访天天不断，月月升级，难道你说这是对法律、对党、对人民、对公安机关负责吗？这是对当事人负责吗？这是对自己负责吗？当然，假如造成了这种影响和危害，自己肯定是免不了要负直接责任的。另外，在我看来，一位真正有责任心的民警，想必是一位好学上进、不耻下问的人。在工作中，他肯定善于钻研各种业务知识，因为在他看来，他觉得完全有责任把问题弄明白，把正确、准确的东西，应用到实际工作中。因此，在执法活动中，不论做什么事，他总是做得很出色。这样子的民警，在我们局里是比较多的，我亲自接触过的就有好几个，他们有很多东西、很多精神都值得我学习，也值得在座的人学习。

同志们，现实社会对我们要求总是比较苛刻。假如我们办了10件案子，9件优秀，1件有一点瑕疵，社会对我们都不会满意，我们都有可能侵犯着社会上某些群体的利益。因此，我们必须狠抓执法规范，努力提高执法质量，尽量让社会对我们少一些不满意。为此，今年年初，我局制订了《执法质量考评细则》和《日常执法监督考核办法》。并且将执法质量单列考核，多年来尚属首次。这也体现了局党委对执法质量工作的重视。经过初步实践证明，以上规定，对规范我局各项执法行为，特别是规范程序执法，加强内部执法监督，确实有很大好处。但也有部分民警认为：“日常执法监督行为，是不是打击了办案

民警的积极性？”对于这个问题，我可以明确的答复：规范执法行为，强化内部执法监督，目的是为了达到严格、公正执法，打击违法犯罪，保护人民群众，维护公安机关的执法权威，维护法律的尊严，同时也保护我们自己，杜绝民警执法违法的情况发生。因为，它与公安工作的总目标是一致的，所以，二者是相互统一的，没有什么矛盾可言。还有民警提出：“日常监督考评能否以监督整改为主，以扣分警示为辅，多给办案民警一个„改过自新‟的机会？”我看这条建议提得很好，可以采纳。但是大家必须清楚一个道理，扣分不是目的，而仅仅是手段。在下步的工作中，在现有的条件下，我们法制部门也要不断探索监督新机制，不断加大监督指导力度，在指出问题的基础上，坚持以指导整改为主，纠正扣分为辅的方式方法进行，不断加大执法监督服务的力度。在大家全力支持配合下，努力把我局的执法质量工作再往前推进。

如果说，我局的执法质量工作能有一点进步的话，我必须说，它与在座的各位领导和全体民警的支持配合是分不开的，与各级监督审核部门的严格把关和正确指导是分不开的。在下步工作中，我想我们大家应该在今天统一思想、提高认识的基础上，要不断加强学习，增强责任感，相互沟通了解。法制部门要不断提升自己审核、监督、指导服务的能力。各办案部门的民警，要不断提高自身办案能力，牢固树立程序与实体并重的理念；相互间还应该不断加强沟通，法制部门应多听听执法部门对执法规范的意见，合理的应当采纳，不合理的要做好情况说明。反之，办案部门也请多理解和支持法制部门的工作，如果，自身不抓好监督，案件到了法制部门问题自然很多。我想还是请大家都负起责任来，尽量使问题解决在事中，我相信通过我们大家共同协作努力，我局的执法质量和其他各项业务工作，会在原来的基础上，有更大的提高。

9.在全县综治干部培训班上的讲话 篇九

2007-4-24 15:20:11

在全县综治干部培训班上的讲话

县委常委 副县长兼政法委书记 徐如新

同志们：

今天，我们把各乡镇和各部门综治干部集中在一起进行培训。首先，我代表县委政法委、县综治办向前来参加学习的同志们表示热烈欢迎。在座的各位长期以来工作在基层综治工作前沿，为我县各项综治工作措施在基层全面落实做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，尤其是从2005年8月开展“平安门源”创建工作以来，大家在时间紧、工作量大、任务重、要求高的情况下，不断克服工作中存在的各类困难和问题，迎难而上，任劳任怨，使我县的基层综治及平安创建工作取得了明显的成效，得到了省州主管部门及主要领导的充分肯定，这与大家的共同努力是分不开的。借此机会，我代表县委政法委、县综治办对长期以来支持我们工作的同志们表示诚挚的谢意。举办这次培训班的主要目的，是为了进一步提高我县基层综治干部的政治和业务素质，推进全县综治工作和平安创建工作更深入有效地开展。我希望通过培训，大家对综治及平安创建工作有一个更全面、更高层次上的认识，为今后更好的开展综治及平安创建工作打下一个良好的基础。下面，我就办好此次培训班讲几点意见。

一、提高认识、统一思想，进一步提高基层综治队伍的整体素质

近年来，我县综治工作从队伍建设到各项工作都取得了一定成绩，特别是基层综治队伍的建设

取得明显的成效，为我县做好综治和平安建设各项工作提供了坚强的组织保障。但是，我们还要清醒地看到，随着改革的进一步深入，各种新的矛盾不断出现，对综治工作提出了更高的要求，而我县综治队伍总体素质上还参差不齐，一些新参加综治工作的基层干部业务还不够熟悉，一些老“综治”思想守旧，方法落后，习惯于照抄照搬，适应不了形势发展需要和工作任务的完成，这些问题的存在，一定程度上影响了我县基层综治和平安创建工作的有效开展。举办这期培训班，就是要着力提高基层综治队伍特别是综治骨干的整体素质，以适应新形势、新任务的需要。具体来讲就是要做到“三个提高”：一是提高责任意识。在座的各位都是身处第一线，我们党的路线方针政策、每一项具体的工作措施都要通过你们，传达和落实到群众当中，所以我们工作的责任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接关系到党和政府在群众当中的形象，关系到群众能否真正得到实惠，也关系到群众能否支持和参与到我们的工作当中来。所以，我们必须要有干好本职工作的责任感和紧迫感。二是提高理论素养。就是通过学习党的方针政策和最新的综治工作和平安创建工作方面的理论和知识，尤其是“平安县”创建工作方面的知识，要不断更新知识面，拓宽视野，理清思路，了解掌握综治和平安创建工作的新方法。平时大家在基层工作特别忙，在学习理论知识方面花的时间比较少，这一次我们集中时间进行学习，一个重要目的就是要通过这次培训学习，丰富大家的理论知识水平，提高理论指导实践的工作能力和水平，使大家在实际工作中有更明确的方向，有更清晰的工作思路，有更有效灵活的工作方法。三是提高业务素质。这次培训的内容非常丰富，涉及到综治工作和平安创建工作的方方面面，既有综治工作的基本理论和政策规定，又有明确的工作目标和工作方法，具有很强的针对性和操作性。因此，通过这次培训，希望同志们的业务素质有一个质的提高，在今后的工作中能更大胆，更积极主动，有更多的创新，使全县基层综治和平安创建工作迈上一个新台阶。

二、明确任务、强化措施，确保综治和平安创建工作顺利开展

通过培训，大家要进一步明确综治和平安创建工作的目标任务及措施，在心里形成一本明细帐，具体讲就是要清楚和抓好“五个方面”的工作：一是要坚持“属地管理”原则，有效落实综治工作各项责任。“属地管理”原则是社会治安综合治理工作最基本、最重要的原则之一，各乡镇、各部门、各单位的综治和平安创建工作坚决服从当地党委、政府的统一领导。因此，各乡镇、各部门、各单位要切实承担起责任，形成敢抓、敢管、敢监督的良好局面，全方位地落实好综治责任制。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。矛盾纠纷排查调处工作是维护社会稳定最基础的工作之一，也是综治及平安创建工作的一项主要任务。我们把排查调处工作的重点放在基层，就是要通过你们在座的各位综治干部去组织实施，为此，大家一定要注意调动和发挥乡镇矛盾纠纷排查调处中心及各调解组织的作用。对排查出的问题，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实到部门、单位，落实到人，认真加以调处；要高度重视敏感性问题和群体性事件的处置工作，建立和完善预警机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，提高矛盾纠纷排查调处工作的针对性和实效性。三是要不断深化平安创建活动。今年县委、县政府提出要确保通过“平安县”达标验收工作，时间紧，任务重，更需要大家对平安建设的目标任务、方法措施等有更深入地掌握。因此，这次培训中，一定要集中精力，全面地、系统地、深入地对省、州、县有关平安创建的一系列文件精神重新学习一遍，使平安创建工作的各项目标、任务、措施真正做到入耳、入脑、入心，切实指导具体工作的顺利开展。在此基础上，不断创新工作机制，有效解决平安创建工作中的遇到的困难和问题，从解决群众最直接、最关心的热点、难点问题入手，立足为群众办实事、办好事，把平安创建的工作成效实实在在体现在社会治安明显好转上，体现在广大群众的满意率上。四是注意调动广大人民群众参与综治及平安创建工作的积极性。要充分发动社会各界的力量，整合各类资源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建设，争取把防范工作做好、做细、做扎实。五是大力开展宣传发动工作。宣传工作对引导群众客观全面地认识平安创建工作和治安现状起着非常重要的作用，平安创建活动开展以来，我县平安创建工作的宣传做得很有成效，极大地提高了全县群众的安全感，得到省州主管部门和主要领导的充分肯定，这种好做法，一定要坚持，希望继续做好本乡镇、本部门、本单位的宣传报道工作。在这里我强调一点，把平安创建工作的宣传，做到家喻户晓，人人皆知，力争使全县干部职工的知晓率达到100%，广大群众的知晓率达到85%以上。

三、从严要求，严格管理，提高学习和工作的实效性

10.在全市党务干部培训班上的讲话 篇十

同志们：

这次培训班是市里第一次集中举办的市直机关党务干部培训班。大家是我市基层党建工作的骨干力量，为夯实全市基层基础、推动改革发展稳定付出了辛勤汗水、作出了重要贡献。在此，我代表市委组织部，向大家表示衷心感谢和诚挚的问候！

举办这次培训班，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大X中X会精神的实际举措，是推动我市基层党建全面进步全面过硬的现实需要，也是提升党务干部素质和工作能力的重要途径。下面，我结合省、市各级基层党建工作会议精神，以及近期调研掌握的情况，讲三个方面问题。

第一，基层党建工作的着力点在哪里？

党的十九大报告中指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这为我们加强基层组织建设提供了科学指南和根本遵循。在座的各位都是机关党建的具体组织者、推动者，抓好机关党建工作义不容辞，必须在学思践悟、融会贯通上狠下功夫，紧密联系工作实际，切实找准基层党建工作的着力点。

一要全面落实新时代党的建设总要求。就是要准确把握坚持和加强党的全面领导的根本原则，突出基层党组织政治功能，把党的全面领导落实到社会基层各类组织中去；准确把握坚持党要管党、全面从严治党的指导方针，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸；准确把握党的建设总体布局，统筹推进基层各领域党组织政治、思想、组织、作风、纪律建设，以及制度建设和基层党风廉政建设；准确把握提高党的建设质量的迫切任务，着力提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推动落实的质量，推动基层党建全面进步、全面过硬。落脚到机关党组织，就是坚持把学习、尊崇、贯彻、维护党章作为党组织开展一切活动的基本遵循，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”常态化制度化学习的重要内容，持续用党的创新理论武装头脑，牢固树立“四个意识”，不断加强党性锻炼和提升党性修养。

二要突出提升组织力这个重点。深入研究提升组织力的时代内涵、工作要求、具体任务，以提升政治领导力为统领、提升组织覆盖力为前提、提升群众凝聚力为基础、提升社会号召力为重心、提升发展推动力为目标、提升自我革新力为保证，积极探索有效实现形式和实践路径，全面加强基层党组织建设，使每个党员都强起来、每个支部都强起来、党组织的每项工作都强起来，凝聚起推进党的事业、完成党的任务、实现党的使命的强大合力。机关党建工作要坚持把围绕中心、服务大局作为一切工作出发点和落脚点，积极搭建创先争优和苦干实干的舞台，引导广大党员干部全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、依法执政本领、群众工作本领，发挥好基层党组织坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为经济社会发展统一思想、凝聚力量、提供保障。

三要坚持把一切工作落到支部。就是要从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，不断夯实提升支部组织力的基础，发挥好党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层，转化为党员、群众的自觉行动和力量。前期，从督导督查情况来看，机关事业单位普遍存在着党的领导弱化、机关党建工作薄弱、全面从严治党不力等问题。如何解决这些突出问题，最重要就是从支部抓起，做好基础性工作，把一切工作落到支部，建强激活基层党支部，创新支部活动形式，努力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。近期，我们正在研究制定加强和改进机关党的建设工作的实施意见，进一步明确机关党建工作任务，以更好地指导和推动机关基层党建工作。

第二，今年基层党建工作重点是什么？

X月X日，市委召开基层党建工作重点任务推进会议，会议梳理了今年的XX个方面、XX项重点任务，其中1项就是加大对党内政治生活情况的监督检查，持续整治机关党建“灯下黑”问题。各部门单位要引起高度重视，从现在开始就要对照党内规章制度，全面梳理、查漏补缺、抓好工作落实。

（一）强化政治理论武装。

加强基层党组织和党员的理论武装，始终是党的政治建设、思想建设的重要基础性工作。要把旗帜鲜明讲政治作为是机关党建的首要任务，结合党史学习教育，引导广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要通过支部生活日、集中学习日、邀请专家辅导、外出考察学习、在线学习交流等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习党的十九大新修订的党章，学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》和《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，使广大党员干部不断增强政治认同、理论认同、实践认同、情感认同，把忠诚核心、拥戴核心、维护核心要求转化为思想自觉、行为规范和实际行动。

（二）严肃党内政治生活。

基层党组织处在党的工作的最前沿，做的都是很具体、很实际的工作，必须落细落小，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，一年接着一年抓，努力打牢基层基础。要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。每月开展1次支部生活日，大力推广“主题党日”活动，推动组织生活质量全面提高。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主生活会和组织生活会制度，做细做实每个环节每个步骤，决不能走样跑偏、流于形式。抓住领导干部

“关键少数”，严格实行定期提醒、全程记实和请销假、补课工作，确保严格落实双重组织生活制度。做好民主评议党员，把评议结果、党员积分制管理与评先评优结合起来，对党性不强的党员及时进行批评教育、限期改正。认真落实谈心谈话制度，各级党组织领导班子成员之间、上级党组织书记与下级党组织书记之间，每年至少谈心谈话2次；基层党组织负责人每年要与党员普遍谈心谈话。坚持标准、规范程序，扎实抓好发展党员工作，坚决杜绝材料后补、弄虚作假等问题。及时转接党员组织关系，严格执行因私护照保管、出国（境）审批制度。认真做好党费收缴工作，做到党费收缴及时、足额，党费管理使用规范、安全、合理。

（三）深化联系服务群众。

结合“作风建设年”活动要求，着力提高入户走访质量、解决群众反映的突出问题、构建联系服务群众长效机制，努力克服走访浮于表面、上报问题不实、解决问题不彻底等问题，促进困难群众生产生活条件得到有效改善，使群众受帮助、得实惠，干部受教育、转作风。要深入开展机关文化建设、党建优质服务项目创评，充分调动党员干部积极性，进一步强化服务意识，改进服务作风，提高服务效能，切实解决“门好进、脸好看、事不办”“不想为、不作为、慢作为、乱作为、不敢为”等问题。要深化包村联户和第一书记工作。派驻单位要把赢得群众满意作为第一追求，着力改善基础设施，帮助发展壮大村级集体经济，切实解决群众实际困难，不断创新服务载体，努力改善群众生产生活条件。继续开展在职党员到社区报到，以市志愿服务中心为枢纽，搞好服务需求和党员服务意愿对接，发挥党员作用，为群众办实事做好事解难事。

（四）加强党建品牌建设。

前段时间，市里指导打造了XX、XX等一批不同类型、特色鲜明的党建工作示范点，希望大家进一步加强学习交流，相互取长补短，共同将机关党建工作提升到一个新的台阶。要精心打造党建阵地，市直部门单位可以利用现有干部职工活动室、会议室等设施，采取自建或者联建方式，精心打造一批党建活动阵地，不断拓展政治学习、教育培训、文化传播、便民利民、议事办事等服务功能，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地。要开展好“一支部一特色、一党委一品牌”活动，按照“党味十足”“特色十足”“成色十足”创建原则，结合单位工作职能和业务特点，把队伍建设、业务创新、支部文化、精神风貌等融入党建品牌建设当中，确保充分展示机关事业单位党建工作的核心内容和独特价值。

（五）健全党建责任体系。

各部门（单位）党委（党组）要求强化思想传导，提高政治站位，切实履行好党建主体责任，年初研究制定党组织和党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单和整改清单“三张清单”，每季度召开一次专题会议研究部署党建工作，不得以行政会议代替党委（党组）会议研究党建。党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，切实履行抓党建第一责任人的职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核；领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，像抓业务工作一样把党建工作抓好。年底，落实好各级抓基层党建述职评议，坚决防止形式主义、走过场。前期，我市成立了市委卫健工委和市委教育工委，分别负责抓各类医院、学校党建工作，下步要尽快理顺党组织隶属关系，研究制定党建工作责任制和考核办法，确保实现党的基层组织

“横到边、纵到底、全覆盖”。市直各党工委也要加强对所属部门单位机关党建工作的业务联系和指导，做到上下联动、形成合力、整体推进。

第三，应该怎么干好基层党建工作？

要做一名优秀的党务干部，确保各项机关党建工作任务落实落地，我认为要把握好以下几个方面：

一要增强工作本领。当前基层党建工作任务越来越重、标准越来越高、领域越来越广，对大家的素质能力提出了更高要求。而从我市机关党务干部队伍整体情况来看，还存在一些不适应的地方。有的同志对抓基层党建还存在一些认识上的误区，认为抓党建同抓发展相比不重要、比较“虚”，不容易出成绩；有的抓党建只会一味地开会发文件，缺少抓落实的硬招实招，导致一些基础工作落不到地。据我了解，不少部门单位党建工作力量薄弱或者人员变动比较频繁，有的同志对党务工作还不够了解和熟悉。大家要把学习作为首要任务，学深学透上级对基层党建工作的部署要求，深入学习领会有关会议精神，学深研透中央和省市出台的政策文件，真正把目标要求弄清楚，把任务措施定明白，解决好“应当做什么、怎么去把握、如何做到位”等问题。要注意虚心借鉴外地、外单位的好经验、好做法，取人之长，补己之短，创造性地抓好机关党建工作。

二要改进工作方法。基层党建工作头绪多、任务重、要求高。这就要求我们注意把握工作规律，讲究工作方法，形成高效有序的推进机制。要突出重点，在抓好基础性、常规性工作，有序推进任务落实的基础上，善于从工作的重点部位和关键环节切入，以点撑线，以线促面，以纲带目，以关键“链条”实现突破，带动机关党建工作整体推进。要坚持与上级中心工作相结合，与本单位、本部门的本职工作相结合，与机关党员队伍建设相结合，积极倡导以人为本的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率。要在党建活动思路和载体上大胆创新，搭建新平台、探索新形式、增加新主题，增强机关党建工作生机与活力。要坚持改革创新，增强“名牌”意识，多创造有特色、有影响的“拳头产品”、亮点工作和特色品牌。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作方法，全面推进机关党建工作上水平。

三要压实工作责任。实践证明，责任不落实，工作就难落实；责任不到位，工作就不会到位。一些工作虽然我们反复强调，但落实效果不够理想，一个重要原因就是责任不明确不具体，层层抓落实的机制不够完善。从XX年开始，我们每年制定下发基层党建工作要点和责任清单，将任务逐项逐条落实单位，明确每项任务的时间节点，有效传递了工作压力。下步关键是抓好落实。市直各党工委要加强对党建工作落实情况的调度，做到一项工作、一套班子、一抓到底。加大督促检查力度，对严肃党内政治生活情况要定期督导，及时发现纠正落实中存在的问题，对责任落实不到位、工作推进不力的，及时提醒约谈，出现严重问题的严肃问责。

同志们，平时大家工作任务繁重，很难有时间坐下来认真学习。希望大家珍惜这次宝贵的培训机会，全面深入地把基层党建业务学懂弄通；紧密联系工作实际，带着问题主动思考，加强交流研讨，更好地推进工作落实；认真遵守培训班纪律规定，树立党务干部的良好形象。