药学研究资料综述

药学研究资料综述（精选6篇）

1.药学研究资料综述 篇一

生药学复习资料

一、选择题

1、沉香的药用部分是(C)。

A.根及根茎

B.未开放的花

C.含树脂心材

D.干燥柱头

2、K—K 反应可用于检查(D)。

A.生物碱类 B.黄酮类 C.氨基酸类 D.强心苷 E.糖类

3、我国第一部国家药典是(B)。

A.《神农本草经》 B.《新修本草》 C.《经史证类备急药方》D.《本草纲目》 E.《本草经集注》

4、何首乌的“云锦纹”，为异型维管束，位于(B)。A.髓部 B.形成层外方

C.维管柱 D.木栓层

5、生物碱类成分多分布于(A)中。

A.双子叶植物

B.裸子植物 C.蕨类植物 D.真菌

6、天麻的主要有效成分为（E）

A.生物碱类 B.黄酮类 C.蒽醌类 D.醇苷类

E.酚苷类

7、下列除哪些项外，均是甘草特征(A)。

A.石细胞尖圆形、壁厚、木化，可见纹状及层纹 B.可见具缘纹孔导管 C.木栓细胞 D.晶纤维

8、下列生药中，来源于毛茛科的是(A)。A.川乌

B.葛根

C.马钱子

D.当归

9、以下哪一项不是当归的性状特征(D)。

A.表面黄棕色至棕褐色

B.质柔韧，断面黄白色或淡黄棕色

C.形成层环黄棕色

D.味微甜、嚼之微有豆腥气

10、大黄粉末在日光或紫外光灯下显(E)。

A.金黄色荧光 B.橙红色荧光 C.天蓝色荧光 D.乳白色荧光 E.深棕色荧光

11、冬虫夏草的主产地为(A)。A.青海

B.广东

C.吉林

D.上海

12、生药厚朴来源于(D)。

A.蓼科

B.豆科

C.樟科

D.木兰科

13、野山参的经验鉴别术语“芦长碗密枣核丁，紧皮细纹珍珠须”

中“丁”和“须”分别指人参的(C)

A.根茎部位 B.支根和须根

C.根茎上的不定根和须根 D.主根和支根

14、麻黄粉末镜检可见气孔特异，其保卫细胞呈(D)。A.念珠状

B.球形

C.多面体

D.哑铃状

E.椭圆状

15、朱砂能发汗解表、宣肺平喘的作用，其平喘的成分为(A)。A.麻黄碱

B.伪麻黄碱

C.四甲基吡嗪

D.槲皮素

E、去甲基伪麻黄碱

16、生药薄荷叶的下表面气孔多见，气孔类型为（）。A.不定式

B.不等式

C.直轴式

D.平轴式

E.环式

17、《神农本草经》是我国现存的最早的本草著作，其中收藏药物(D)。

A.730种

B.1082种

C.1892种

D.365种

E.12092种

18、黄连的饮片在紫外灯下显(C)。

A.天蓝色荧光

B.紫色荧光

C.亮黄色荧光

D.乳白色荧光

E.棕色荧光

19、白芍的药用部分是(A)。

A.根

B.根及根茎

C.茎

D.根茎

E.块根 20、当归的香气成分是(A)。

A.正丁烯酜内酯

B.阿魏酸

C.藁本内酯

D.邻羟基苯正戊酮

21、天麻的药用部位为(A)。

A.块茎

B.根

C.侧根

D.种子

E.寄生根

22、有一种人参的伪品，其断面具棕色同心环纹，有毒。此伪品是哪种植物的根加工而成的(A)。

A.商陆

B.野缸豆

C.山莴苣

D.华山参

E.桔梗

23、大黄的泻下成分是(D)。

A.大黄酸

B.大黄酚

C.大黄素

D.大黄酸葡萄糖苷

24、为保证生药的品质，常进行生药的限量检查，其中包括(E)的测定。

A.灰分含量

B.水分含量

C.浸出物

D.挥发油含量

E.以上均对

25、挥发油的组成常包括(C)A.黄酮、脂肪烃

B.苯丙基及含氯衍生物

C.单萜及萜烃含氧衍生物

D.蒽醌、香豆精

26、药材断面显油润表示(B)

A.含淀粉多

B.含油多

C.含纤维多

D.含粘液质多

27、经验证明含水分过少的药材易吸潮，水分过多又易变霉，通常认为最安全的含水量为(C)A.12—14%

B.4—6%

C.8—11%

D.2—3%

E.6—7%

28、花鹿茸的主产地是(C)A.四川、湖北

B.山西、山东

C.吉林、辽宁

D.北京、河北

E.甘肃、青海

29、生药拉丁名称通常是指(C)A.属名+种加词

B.属名+种加词+命名人

C.药用部位(主格)+药名(属名)D.属名+种名+亚种名+定名人

E.药名(属名)+药用部位(主格)

30、有一根类生药粉末，黄白色，纤维成束或散离，表面有纵裂纹，两端常断裂成须状；具缘纹孔导管无色或橙黄色，具缘纹孔排列紧密，此生药是(C)A.人参

B.当归

C.黄芪

D.甘草

E.大黄

31、冬虫夏草的药用部分是(B)。

A.根及根茎

B.幼虫上的子座及幼虫尸体的复合体

C.含树脂木材

D.干燥柱头

32、费林试剂(Fehling)可用于检查(E)。

A.生物碱类 B.黄酮类 C.氨基酸类 D.蛋白质类 E.糖类

33、下列生药中，来源于伞形科的是(A)。A.当归

B.葛根

C.马钱子

D.茅苍术

34、天麻的主要有效成分为（E）。

A.生物碱类 B.黄酮类 C.蒽醌类 D.醇苷类 E.酚苷类

35、生药质量控制的依据是（D）。

A.全国中草药汇编

B.中药大辞典

C.中草药手册

D.中国药典及局颁和地方标准

36、厚朴折断面有时可见“小亮星”，此为(A)的结晶。A.厚朴酚与和厚朴酚

B.厚朴木脂素

C.桉油醇

D.木兰花碱

E.厚朴醛

37、下列哪些生药的成分主要为生物碱（A）A.防己

B.金银花

C.大青叶

D.五味子

38、我国现存最早的一部完整本草著作是(A)。

A.《神农本草经》 B.《新修本草》 C.《经史证类备急药方》D.《本草纲目》 E.《本草经集注》

39、以下哪一项不是甘草的性状特征(C)。

A.表面红棕或灰棕色

B.质坚实，断面略呈纤维性

C.皮部橙红、木部金黄、髓部红棕 D.味甜而特殊

40、秦皮的水浸液在日光下显(C)。

A.金黄色荧光

B.橙红色荧光

C.碧蓝色荧光

D.乳白色荧光

E.棕色荧光

41、在生药贮藏过程中，引起生药变色的因素有(E)。A.温度

B.湿度

C.光线

D.杀虫药剂

E.以上均是

42、生药金银花来源于(D)。

A.蓼科

B.豆科

C.樟科

D.忍冬科

43、麻黄粉末镜检可见气孔特异，其保卫细胞呈(D)。A.念珠状

B.球形

C.多面体

D.哑铃状

E.椭圆状

44、野山参的经验鉴别术语“芦长碗密枣核丁，紧皮细纹珍珠须”中“碗”和“丁”分别指人参的(C)

A.根茎部位

B.支根和须根

C.茎痕和根茎上的不定根

D.主根和支根

45、朱砂能安神定惊，其矿石成分主含(A)。

A.硫化汞

B.氯化亚汞

C.二硫化砷

D.三硫化砷

E.三氯化二砷

46、薄荷挥发油的主要成分为(A)。

A.薄荷醇

B.薄荷酮

C.薄荷酯类

D.乙基戊酮

47、《本草经集注》是南北朝梁代陶弘景所著，其中收藏药物(A)。A.730种

B.1082种

C.1892种

D.365种

E.1209

2种

48、黄连口尝味(C)。A.酸

B.甜

C.苦

D.咸

49、川乌的药用部分是(A)。

A.根

B.根及根茎

C.茎

D.根茎

E.块根 50、蒽醌类成分用下列哪种试剂来鉴别(C)。

A.异羟肟酸铁

B.HCl+Mg

C.NaOH

D.FeClE.晶细小，具特异性香味，此生药是(B)。A、厚朴 B、肉桂 C、黄柏 D、杜仲 E、秦皮 60、生药拉丁名称通常是指(C)。

A、属名+种加词 B属名+种加词+命名人 C、药用部位(主格)+药名(属名)

D、属名+种名+亚种名+定名人 E、药名(属名)+药用部位(主格)

二、填空题

Kedde试剂

51、当归的香气成分是(A)。

A.正丁烯酜内酯

B.阿魏酸

C.藁本内酯

D.邻羟基苯正戊酮

52、有一种人参的伪品，其断面具棕色同心环纹，有毒。此伪品是哪种植物的根加工而成的(A)。

A.商陆

B.野缸豆

C.山莴苣

D.华山参

E.桔梗

53、天麻的药用部位为(A)。

A.块茎

B.根

C.侧根

D.种子

E.寄生根

54、为保证生药的品质，常进行生药的有害物质测定。药材的有害物质测定，主要是测定(D)A.农药残留

B.重金属

C.砷盐

D.以上均对

55、挥发油的组成常包括(C)。

A、黄酮、脂肪烃 B、苯丙基及含氯衍生物 C、单萜及萜烃含氧衍生物 D、蒽醌、香豆精

56、药材断面显粉性表示(A)

A、含淀粉多

B、含糖多 C、含纤维多 D、含粘液质多

57、经验证明含水分过少的药材易吸潮，水分过多又易变霉，通常认为最安全的含水量为(C)。

A、12—14% B、4—6%

C、8—11%

D、2—3% E、6—7%

58、厚朴的主产地是(A)。

A、四川、湖北

B、山西、山东 C、吉林、黑龙江 D、北京、河北 E、甘肃、青海

59、有一皮类生药粉末，红棕色，纤维多单个散在，石细胞类圆形或类方形，壁厚，有的三面厚一面薄，油细胞常见，草酸钙针

1、参考前人记载，根据现代炮制经验，炮制方法大致可分为修制、水制、火制、水火共制和其它制法五类，其中水制包括_洗_、_润_、_漂_、泡、淋_和_水飞_。（五个写四个即可）

2、朱砂药材商品规格通常分为：_朱宝砂_、_镜面砂_、_豆瓣砂_三种。

3、中草药的贮存中易发生_霉变、虫蛀、变色、泛油（四个写三个即可）等变质现象，因此必须采取相应的预防措施，以保证中草药的质量和疗效。

4、生药学的发展大致可分为三个时期：_传统本草学时期、近代商品生药学时期_和_现代生药学新时期_。但也有学者提出：从20世纪末已进入了生药学发展的第四个时期，即_自然生药学时期。

5、黄酮类化合物具有多种生物活性，在植物界从藻类到高等植物广泛分布，以_豆科、芸香科、唇形科、菊科（四个写一个即可）等科植物中较多。

6、黄芪为豆科植物_蒙古黄芪_或_膜荚黄芪_的_干燥根_。

7、全蝎中的镇痛成分是_蝎毒素_。

8、参考前人记载，根据现代炮制经验，炮制方法大致可分为五类：__修制_、__水制_、_火制_、__水火共制_和_其它制法_。

9、麻黄的生物碱主要存在于麻黄的_草质茎髓部_。

10、影响生药品质的环境因素有_光照_、_温度_、_降水量_、_土壤_。

11、动物药全蝎性平，味辛，有毒，能_熄风镇惊_、_攻毒散结_和_通络止痛_，其镇痛的活性成分为_蝎毒素_等。

12、鹿茸为鹿科动物_梅花鹿_或_马鹿_的_雄鹿未骨化密生茸毛的幼角_。“二杠”每年采收两次，所得锯茸习惯上称为_头茬茸_和_二茬茸_。

13、川乌和附子中水溶性强心成分是_去甲乌药碱_。

三、将下列生药拉丁名翻译成中文

1.Cortex Cinnamomi 肉桂 2.Flium Isatidis

大青叶 3.Herba Ephedrae 麻黄 4.Rhizoma Gastrodiae 天麻 5.Radix Glycyrrizae 甘草

6.Flos Lonicerae 金银花 7.Fructus Schisandrae五味子 8.Herba Menthae薄荷 9.Rhizoma Gastrodiae天麻 10.Radix Aconiti川乌

四、问答题

1、试述如何鉴别可水解鞣质和缩合鞣质。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 试剂名称

可水解鞣质 缩合鞣质

━─────────────────────────────────── 三氯化铁试剂

蓝→蓝黑色，有时沉淀

绿→绿黑色，有时沉淀

饱和溴水

/

/

黄棕色沉淀 醋酸铅试剂

沉淀，但不溶于稀醋酸

沉淀 溶于稀醋酸

石灰水

青灰色沉淀

红棕色沉淀 加甲醛，盐酸加热

无沉淀

全部沉淀 5%硫酸，加热

水解，产生没食子酸，葡萄糖

不水解，生成鞣红沉淀

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2、试述如何评价挥发油的品质好坏。

1）首先鉴定挥发油的颜色、气味，测定在乙醇中的溶解度，再测定折光率，如发生变化，则其他物理常数测定意义不大。2）继之，相对密度、比旋度、凝点、沸程、熔点等物理常数。3）最后测定酸值、酯值和乙酰化后的酯值，可判断挥发油中的游离酸、酯类和游离醇的含量。对挥发油中的主要成分或有效成分进行定性或定量分析。常用薄层色谱、气相色谱、气－质联用的方法。

3、有一含强心甙的生药，请看下表，根据所给数据，制定最适采收期。说明为什么？

生育期 产量(公斤/亩)有效成分含量(%)莲座期 10.7 1.17 孕蕾期 56.66 1.82 花开初期 65.60 2.15 花开盛期 72.00 2.31 种子形成期 97.50 1.99 种子成熟期 76.89 1.39

生药最佳采收期的确定：主要根据有效成分的积累动态与药用部分产量之间的关系来确定，具体讲有下列情况：

1）效成分有显著高峰期，而药用部分产量变化不显著时，则

含

量高峰期即为适宜采收期。

2）有效成分含量高峰期与药用部分产量不一致时，有效成分的总含量最高时，即为适宜采收期。即有效成分的的总量=单产量*有效成分%含量

3）对有多种因素影响生药质量情况，要综合多种指标确定最佳采收期。

4）在确定适宜采收期的时候，要注意有毒成分的含量变化情况，尽量做到有效成分含量最高，而有毒成分含量最低的时候采收。表中所列生药的最佳采收期的确定可遵循第二条规则：种子形成期的有效成分总量(194.025)＞花开盛期的有效成分总量(166.32)，所以可确定该生药的最佳采收期为种子形成期。

4、试述影响生药质量的因素。

影响生药质量的自然因素包括生药的品种、植物的生长发育、植物的遗传与变异、植物的环境因素等，经常是多种因素在综合地

起作用。

1）生药品种对品质的影响：中药质量控制涉及许多环节，是一个多学科协作的复杂系统工程，面品种的确认鉴定应为质量控制系统的首要环节。我国现有已知中药资源中有80%多为植物药，不少中药存在多基源现象，而且生药中的同名异物、同物异名的现象普遍存在，这些都会影响生药的品质。此外生药品种的历史演变和地区用药习惯的差异以及新兴品种和代用品的层出不穷，1）粉末微量升华,得微细针状或颗粒状结晶。

2）麻黄的酸水提取液，碱化后用乙醚萃取；挥去乙醚,残渣用酸水溶解，加0.5％硫酸铜试液数滴后，加10％氢氧化钠溶液至显紫色，再加乙醚数毫升振摇后放置，醚层显紫色，水层显蓝色。（Ｉ－麻黄碱的双缩尿反应）

3）取酸性水浸液各1ml，分别置2试管中，一管加碘化铋钾试液1滴，产生黄色沉淀；另一管加碘化汞钾试液1滴，不产生沉对于生药的品质也有着重要的影响。

2）植物生长发育对生药品质的影响：药用植物在不同的生长阶段，由于其活性成分多会发生一些变化，因而对生药的质量也会产生一些影响。所以适时采收到生药的品质和临床疗效影响都很大。

3）植物的遗传与变异因素对生药品质的影响：植物会产生种内次生代谢产物的多型性，对称化学变种或化学型。所以遗传和变异因素同样也会影响生药的品质。

4）环境因素对生药品质的影响：环境因素也是影响生药品质不可忽视的因素。如光照、环境温度、降水量、土壤条件、海拔高度、地理纬度等均会影响药用植物活性成分的积累，从而影响生药的品质。

5、有一包浅棕色药材粉末，疑为草麻黄，请用显微和理化方法鉴别之。

显微鉴定：草麻黄粉末呈淡棕色。

1）表皮细胞类长方形，外壁布满草酸钙砂晶，角质层厚。2）气孔特异，长圆形，保卫细胞侧面观电话筒状或哑铃形，两端特厚。

3）皮层纤维细长，壁厚，有的木化，壁上布满砂晶，形成嵌晶纤维。

4）具有螺纹、具缘纹孔导管，导管分子端壁斜面相接，接触面有多数穿孔，形成特殊的麻黄式穿孔板。

此外，木纤维、薄壁细胞含细小簇晶，尚可见少数石细胞、色素块等。理化鉴定：

淀。(查生物碱)

4）薄层层析：粉末1克,加浓氨试液数滴,再加氯仿10毫升，回流1小时, 滤液蒸干，残渣加甲醇2毫升振摇，滤液供试。另取盐酸麻黄碱以甲醇溶解成1mg/ml为对照,用硅胶G板,氯仿-甲醇-浓氨试液（20：5：0.5）)展开, 晾干后喷0.5％茚三酮试剂，105℃烘烤,供试品在与对照品相应的位置上显相同的红色斑点。

6、试述如何鉴别某种生药是否含有生物碱。可用以下方法鉴别：

⑴ 沉淀反应：一般在酸性溶液中进行。形成络合盐而产生沉淀。碘化汞钾：生成白色或淡黄色沉淀，此沉淀可溶于过量的试剂。碘化铋钾：生成桔黄色或红棕色沉淀。碘碘化钾：生成棕色或棕褐色沉淀。磷钼酸：生成淡黄色或橙黄色沉淀。

硅钨酸：生成白色、淡黄色或黄棕色沉淀，加热可增加反应灵敏度。

苦味酸：生成结晶或非晶形沉淀。

雷氏胺盐溶液：在稀硫酸溶液中，与生物碱生成淡红色沉淀（可利用此方法测定生物碱的含量）。⑵ 显色反应：

1％矾酸铵－浓硫酸（Mandelin试剂）：为1％矾酸铵的浓硫酸溶液：遇阿托品显红色，可待因显蓝色，士的宁显紫色。1％钼酸铵－浓硫酸（Frobde试剂）：遇乌头碱呈黄棕色，小檗碱显棕绿色，阿托品与士的宁不显色。

甲醛－浓硫酸试剂（Marquis试剂）：为30％甲醛0.2毫升与10毫升浓硫酸的混合液，遇吗啡显橙色至紫色，可待因显红色至黄

棕色，咖啡碱不显色。

浓硫酸：遇乌头碱显紫色，小檗显绿色，阿托品不显色。浓硝酸：小檗碱显棕红色，秋水仙碱显蓝色，乌头碱显红棕色，咖啡碱不显色。

7、试述中药炮制的目的。

1）降低或消除药物的毒性或副作用：如川乌、草乌、附子毒性很大，炮制后可降低其毒性；半夏经生姜、明矾或甘草炮制后，生药最佳采收期的确定：主要根据有效成分的积累动态与药用部分产量之间的关系来确定，具体讲有下列情况：

1）效成分有显著高峰期，而药用部分产量变化不显著时，则含量高峰期即为适宜采收期。

2）有效成分含量高峰期与药用部分产量不一致时，有效成分的总含量最高时，即为适宜采收期。即有效成分的的总量=单产量*有效成分%含量

可减轻对喉咙的刺激。

2）提高疗效：如醋制元胡能增强止痛作用，蜜制百部、冬花能增强润肺止咳作用，羊脂制淫羊藿能增强治疗阳萎的作用。3）改变药性：如地黄生用性寒能清热凉血，制熟后则性微温而补血；麻黄生用发汗解表作用较强，蜜制后发散作用缓和，止咳平喘作用增强；蒲黄生用活血化瘀，炒后则可止血；稀签草辛苦而性寒，能化湿清热，酒蒸后则性味转为甘温，祛风湿兼补肝肾。4）改变或增强药物作用的部位或趋向：如大黄本为下焦药，酒制后则可清上焦火邪；柴胡、香附醋制后可引药入肝，更有效的治疗肝经疾病。

5）便于调剂和制剂：如矿物类和贝壳类药物，多坚硬难碎，其成分也难煎出，多炮制应用或制剂如自然铜 磁石 穿山甲等。6）便于保存：如有些药物采集后须烘焙或蒸制，如桑螵蛸，有些药物须加热以破坏其中的酶，利于保存或减少成分的分解。7）利于服用：动物类中药多具特殊臭味，须经漂洗、醋制、酒制或炒制矫味后，利于服用。

8、有一含强心甙的生药，请看下表，根据所给数据，制定最适采收期。说明为什么？

生育期 产量(公斤/亩)有效成分含量(%)莲座期 10.7 1.17 孕蕾期 56.66 1.82 花开初期 65.60 2.15 花开盛期 72.00 2.31 种子形成期 97.50 1.99 种子成熟期 76.89 1.39

3）对有多种因素影响生药质量情况，要综合多种指标确定最佳采收期。

4）在确定适宜采收期的时候，要注意有毒成分的含量变化情况，尽量做到有效成分含量最高，而有毒成分含量最低的时候采收。表中所列生药的最佳采收期的确定可遵循第二条规则：种子形成期的有效成分总量(194.025)＞花开盛期的有效成分总量(166.32)，所以可确定该生药的最佳采收期为种子形成期。

2.药学研究资料综述 篇二

壁细胞泌酸过程分为三步:

(1) 组织胺、乙酰胆碱或胃泌素刺激壁细胞基底及侧膜上相应的受体;

(2) 经第二信使c AMP或Ca++介质, 使刺激由细胞内向细胞腔面传递;

(3) 通过质子泵H+-K+-ATP酶的作用, 将H+从细胞泵向胃腔, 与从胃腔进入细胞浆的K+交换, Cl-则与H+经顶端膜转运至胃腔生成HCl。

奥美拉唑通过选择性、非竞争性抑制壁细胞中的质子泵而产生强有力的、剂量依赖的抑制胃酸分泌的作用。质子泵是壁细胞分泌的最后中心环节, 任何情况下的胃酸分泌均需通过这一环节, 当它受抑制时, 阻断了胃酸分泌的最终通道, 故能抑制基础胃酸、乙酰胆碱、胃泌素和食物刺激引起的酸分泌, 可达完全无酸状态。但它不作用于内脏血管, 在抑酸的过程中由于高胃泌素血症同时增加了胃粘膜血流量, 这不同于H2受体拮抗剂。奥美拉唑对组胺刺激后胃酸分泌的抑制作用较西咪替丁强10倍, 可抑制85%五肽胃泌素刺激的胃酸分泌, 4~6周溃疡愈合率为90%~100%。

奥美拉唑在药理学上的特点为:

(1) 在中性pH无活性, 只有在酸性条件下才能抑制质子泵, 故对壁细胞有高度选择性;

(2) 抑制作用持久, 一次服用20mg, 其抑酸作用可持续24h, 这是由于壁细胞在24h内只能重新合成1/3的质子泵;

(3) 在血浆中的半衰期仅为1h, 如每日服药一次, 则一天之内决大部分时间血清药物浓度极地, 故产生副作用的危险性较小;

(4) 其作用是完全可逆的, 停药后3天质子泵通过重新合成便可恢复原有水平。

2 临床应用

2.1 十二指肠溃疡

英国一项多中心研究, 43例活动性十二指肠溃疡患者每天服药20、30、40和60mg共4周, 溃疡治愈率达95% (41:43) , 四个剂量组治愈率无差异。症状缓解迅速, 治疗第一周84%患者症状消失。41例治愈患者追踪半年, 复发率不高于H2受体拮抗剂。另一项多中心随机双盲研究, 44例活动性十二指肠溃疡患者, 22例每天服40mg共4周, 22例第1天服80mg, 以后每天服用40mg, 结果在治疗1、2和4周后44例治愈率分别为32、93和100%, 两个治疗组无差异。其中治疗开始时溃疡直径小于1cm的患者治疗1周治愈率71%, 大于1cm治愈率50%。除1人外, 治疗开始时均有日间疼痛, 治疗后症状迅速消失, 2周后日间疼痛全部消失。无任何副作用或实验室检查异常, 终止治疗半年后复发率未见升高。上述治疗结果优于过去使用的药物效果。

许氏等对内窥镜证实的十二指肠溃疡患者114例, 每天早晨空腹给予本品20mg, 4周后溃疡愈合率为99.1%。张玉等将已确诊的患者随机分为两组, 20例服用本品20mg, 19例服法莫替丁40mg, 2周和5周时溃疡愈合率分别为80%, 100%和40%, 79%, 两组有显著性差异。王氏等对20例病人清晨空腹给予本品20mg, 6周后90%溃疡愈合, 总有效率为100%。

2.2 胃溃疡

西德一项研究中, 32例年龄18~75岁溃疡面直径3~15mm的胃溃疡, 每晨空腹本药30mg共8周。治疗2、4周后胃溃疡治愈率分别为22%和72%, 治愈率与西咪替丁 (每天1000mg, 每日4次) 和雷尼替丁 (150mg, 每日2次) 相似, 患者疼痛迅速缓解, 治疗2周后70%患者溃疡症状消失, 本药耐受性良好, 无副反应。研究证明, 本药是胃溃疡治疗的有效药物, 疗效至少相同于H2受体拮抗剂。另一项对溃疡直径大于3cm的26例良性胃溃疡患者进行为期4~6周研究, 每天服药1次30mg, 4周治愈率69%, 8例患者进行另2周治疗, 又有6例治愈, 总治愈率92%。溃疡治愈前症状即明显缓解, 未见严重副反应和实验室异常。西德另一项多中心研究, 对比本药 (每晨口服20mg) 和雷尼替丁 (每天2次, 150mg) 对184例门诊胃溃疡患者随机双盲研究结果。本药治疗2、4和8周后, 治愈率分别为43、81和95%, 雷尼替丁分别为45、80和90%, 无明显统计学差异, 直径8mm以下的溃疡治愈明显快于较大溃疡, 对胃体溃疡两药疗效均较差, 吸烟对治愈率无明显影响。两药缓解症状相似。此外, 本药对连续服非甾体抗炎药的胃溃疡患者相似, 而雷尼替丁治愈率相对较低。

许氏治疗46例胃溃疡患者, 治疗2周愈合率为45.6%, 4周的愈合率为100%。

2.3 反流行食管炎

8 例溃疡性食管炎患者, 每天服药30mg共8周。第2周除1人外所有患者烧心 (heartburn) 完全消失, 第4周内窥镜检查6名患者完全治愈, 另2名患者溃疡面也明显减少, 治疗8周仅一名患者残存极小溃疡。认为该药主要是通过降低返流液酸度, 而非影响食管括约肌活性发挥疗效。另一项研究, 用药8周后溃疡治愈率超过80%, 约2倍于H2受体拮抗剂雷尼替丁。本药能更迅速缓解症状, 完全无症状4周的患者65%, 而雷尼替丁为26%。英国研究了42例高剂量西咪替丁治疗无效 (有些病例已治疗5年) 的活动性返流食管炎, 用本药治疗8周后治愈率91%。

摘要：奥美拉唑是一种有新型药理作用的酸分泌抑制药, 系通过选择性、非竞争性的抑制壁细胞膜中的质子泵-H+K+ATP酶而产生强烈的抑制胃酸分泌作用。本药自1973年问世以来, 临床已广泛用于消化性溃疡、返流性食管炎、卓-埃二氏综合症等疾病的治疗。本品人体耐受性较好, 无严重不良反应。

关键词：奥美拉唑,国内外,临床研究

参考文献

[1]国外医药-合成药、生化药、制剂分册, 1990, 11 (2) :117-178.

[2]国外医药-合成药、生化药、制剂分册, 1989, 10 (6) :338-342.

[3]中国医药药学杂志, 1994, 14 (5) :217-218.

[4]甘肃医药, 1994, 13 (5) :264-266.

[5]中国医药药学杂志, 1996, 16 (6) :256-257.

[6]中国医药药学杂志, 1996, 16 (7) :298-300.

3.内部资料资源综述 篇三

内容摘要：检察系统内各单位在一系列业务活动中形成了各类反映情况、沟通信息、决策参考、交流经验、指导工作的内部资料。对内部资料进行深入的开发利用，对促进检察实务工作开展、提高检察理论学习水平、加快检察教育培训工作创新发展具有重要意义。

关键词：中国检察文献中心 内部资料 资源特征

内部资料性出版物（以下简称内部资料），是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品。[1]

中国检察文献中心（以下简称文献中心）于2015年11月20日在国家检察官学院正式挂牌成立，是我国第一个专门致力于检察文献收集、整理和研究的机构。检察系统内各单位在一系列业务活动中形成了各类反映情况、沟通信息、决策参考、交流经验、指导工作的内部资料及相关法律、法规、政策汇编资料，是检察文献资料的重要组成部分。这些内部资料往往含有大量公开出版物所没有的一手资料，具有信息量大、专业性强、参考价值高的特点，对促进检察相关的工作、学习和科研有重要意义。内部资料具有非公开出版的特性，通过正规渠道很难收集。国家检察官学院图书馆克服各种困难，争取多方支持，对检察系统内部资料进行系统收集、整理、编目，并在中国检察文献中心设立了检察内部资料阅览区。

一、检察内部资料资源概况

（一）内部资料的收集

目前内部资料主要有四种收集对象：一是最高人民检察院各厅级单位、学会、协会和基金会；二是地方各级人民检察院；三是专门检察院；四是检察系统内的个人或其他团体。收集方式以广泛全面收集和定点定向收集相结合。广泛收集是从无到有的摸底，定点定向是有侧重的查缺补漏和重点突破。收集主要依靠：一是最高人民检察院办公厅发文征集；二是通过国家检察官学院的分院进行征集；三是利用检察系统内纸质或电子媒体发布征集启事；四是向国家检察官学院的学员发放征集函。文献中心成立后，内部资料已具规模，未来还要形成系统内各级检察机关的资料定期缴送制度，以确保内部资料资源体系的巩固发展。

（二）内部资料的内容

检察内部资料内容广泛，包括学术专著、会议文献、调研报告、实务案例、培训教材、工作手册、业务指导、规章制度、规范性文件、法律汇编、项目课题、司法档案、领导人讲话、老干部回忆录，以及其他需要控制阅览范围的非公开出版物。

（三）内部资料的体量

检察文献中心收集实体内部资料1650种，3156册，副本量1-3册；音像内部资料33种；内网内部资料35种，4452期。其中，实体资料包括图书、以书代刊的连续出版物、文件资料等；音像资料包括光盘、磁带等；内网资料包括word文档、pdf文件等。

（四）内部资料的分类

为了便于编目管理、索引编制和读者检索，按照内容来源分为最高人民检察院、地方人民检察院、专门检察院和其他机构4个门类。其中，最高人民检察院共有实体内部资料984种，2083册，按部门分为办公厅、政治部、侦查监督厅等；地方检察院共有实体内部资料552种，913册，按省级行政单位分类；专门检察院共有实体内部资料20种，22册，分铁路检察院和军事检察院两类；其他机构共有实体内部资料94种，138册。

二、检察内部资料资源特征

（一）出版方式灵活

内部资料出版频次和出版形式灵活多样，不受限制。按照出版频次可分为一次性内部资料和连续性内部资料，其中连续性内部资料还包括定期资料和不定期资料。

（二）载体形式多样

内部资料载体形式包括实体资源、影音资料和电子资源。影音资料包括会议录像、纪录片、讲座视频、活动纪实等。内网电子资源以检察系统内网上最高人民检察院各厅和地方各级检察院的内部业务文件、情况报告、通知、政策为主，如《公诉工作情况》。

（三）地域特征明显

地方检察院类别下的内部资料大多地域特征明显。地方检察院纪实、纪念册等，全方位记录地方检察院某一时期内检察业务、检察文化。如《晋城检察三十年1978-2008》、《砺剑：江苏省南通市检察机关六年岗位练兵之路》。

（四）实务指导性强

案例、解密档案、案件卷宗、检察工作文书和手册等实务指导性文献数量、种类众多，内容翔实，如《渎职侵权犯罪侦查实务》、《检察工作手册》、《反渎职侵权典型案例选编》、《刑事侦查卷宗》，对检察实际工作的开展和检察实务的研究有重要借鉴价值。

（五）历史追溯性强

内部资料区收藏了政策、解释等制度规范性文件的历史版本，如草案、未定稿本和修订本等，为制度改革的研究提供文献素材，对研究检察制度等的来龙去脉有重大意义。如《民诉法修改涉及检察工作的研究资料汇编》、《人民检察院刑事诉讼法律文书格式样本（2012年修订）》。单是《人民检察院刑事诉讼规则》在内部资料区就有征求意见稿、讨论稿、修改草案（第一稿）几种版本。

（六）思想指导性强

内部资料中一方面包含很多最高人民检察院机关党委、纪检监察局及地方各级党政方面工作和学习资料。如《党委工作情况》、《高检院机关各厅级单位落实党风廉政建设责任制措施及规定》。另一方面包含中央和地方政府的政策性资料，为制度和政策的历史性研究提供第一手资料，如《最高人民检察院关于司法体制改革的专题意见和研究》、《毛主席、中央关于依靠群众专政的指示（摘自内部文件）》，其中也不乏重要领导人的讲话原稿或发行稿，如《首都检察政治工作领导讲话汇编》。

（七）教学研究兼备

教学方面的内部资料主要包括培训教材和讲义，如《天津市检察系统业务培训专用教材》。研究方面包括丰富翔实的调研报告，如《最高人民检察院工作报告集》；内部发行的检察相关学术专著；最高人民检察院法律政策研究室和检察理论研究所的课题资料及其他研究报告，如《检察理论研究成果荟萃》；会议资料、纪要和论文集，如检察理论研究所的《全国检察理论研究年会论文集》、国家检察官学院的《国家高级检察官论坛论文集》、中国法学会检察学研究会各专业会议论文集。

三、检察内部资料的开发和利用

（一）提高内部资料的利用效率和服务水平

提高内部资料的利用效率和服务水平有助于检察理论研究、检察实务和检察系统教育培训的发展和进步。检察文献中心将“以人为本、服务至上”作为准则，努力强化服务意识，提高服务质量。内部资料阅览区提供多种服务。一是文献查询服务，包括用户自检自查和个性化代检代查。二是信息咨询服务，包括定题检索、专题检索等。三是文献阅览服务，包括实体资源、电子资源和影音资料阅览区。四是文献推介服务，工作人员定期编制新增内部资料目录，针对特定读者群进行专题推介和新书推介。五是内部资料特色库建设。六是开展检察系统内用户信息行为特点研究、检察系统内个性化服务模式研究等。

（二）文献深度开发利用

依托文献中心内部资料资源，文献中心自身进行文献深度开发利用，进行检察内部文献资源建设研究，检察文献计量学研究，司法解释、规范性文件的制定背景以及出台过程研究等。文献中心将充分发挥服务领导决策、服务司法办案、追踪改革热点难点的作用，有效推动检察教育培训内容和方式方法的创新，提高教育培训工作的生动性、针对性和时效性。

注释：

4.校企合作综述资料 篇四

大力推进校企合作是技能人才培养体系的一项重点工作，也是职业教育的基本要求。根据教育部相关文件精神和我校示范学校建设内涵要求，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针，开展校企合作，是我校专业建设快速发展，提高办学综合实力的重要举措；是加强师资队伍建设，培养高素质高技能人才的重要途径。

学校高度重视校企合作工作，纳入学校建设规划，多次召开会议，统一思想，提高认识，明确了目标，理清了思路，为校企合作的开展奠定了思想基础。学校制定了《校企合作管理条例（暂行）》，成立了专门负责管理部门——校企合作办公室，完善了领导机构，逐步形成了计划、筹划、实施、反馈、总结等一系列科学流程。与多家企业建立了密切的合作关系，为企业定向培养人才；企业为学校提供实习基地、支持建立“企业校区”等。具体校企合作情况如下：

（一）校企合作情况及成果

我校各专业坚持按培养高素质、高技能人才的专业定位要求，进一步加强校企合作，加快推进人才培养模式的根本性改变，扩展和密切行业、企业的联系，加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合，找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标，努力为番禺经济和社会经济服务，多年来，我校已与广州黄埔、南沙、番禺、佛山顺德等地的多家企业建立了合作关系，新增合作企业近20家，并在订单培养、教学见习、工学交替、共建实习实训基地、师资培训、技术交流、产品制作和加工、顶岗实习、学生就业等方面进行了合作。

（二）合作的具体内容及取得的成绩

通过和企业的合作，实现资源共享、优势互补，共同发展，合作模式灵活多样，促进了双方共同发展，达到学校、企业和学生三赢。1.“订单培养”合作

我校电子技术应用专业、机电一体化专业与港钜电子、松下万宝、诺登电子、美的冰箱、骏发电气、谦益电子、寰宇电子等公司签订联合培养协议，共同建立以企业名称冠名的诺登电子班，数控专业与康迪克竞和机械、永昌机械、德善数控科技等签订了联合培养协议，成立了竞和数控、德善数控冠名班，电子商务与新华南方、润宝信息科技、淘商城、广州滕略等企业签订了联合培养协议，成立了润宝电子商务班冠名班；物流专业与立白集团、优速快递、嘉诚物流等签订了联合培养协议，成立了优速快递班、嘉诚物流班；商务助理专业与绿叶居食品签订了联合培养协议，成立了绿叶居冠名班。

由学校根据企业的具体要求并结合实际情况对该班进行定向培养，包括理论教育，企业文化、企业形象、管理理念的教育，技术技能的培养。校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准，部分企业培训课由企业承担。考核合格后，再送到公司，由公司对该班学生进行实习实训指导工作，最终经过实习，考核合格后，再由单位正式录用，实现“订单教育”。2.参观、教学见习、工学交替等方面的合作

我校教师和学生在港钜电子、美的空调等企业进行参观学习；2012级物流专业两个班到位于广州黄埔区的广州市怀远物流有限公司参观见习；2012、2013级电子商务、物流专业的学生于今年10月至11月在茵曼物流园等公司进行教学见习、工学交替，校企共同规划与实施的认知性职业教育。3.顶岗实习合作

我校学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校统一安排推荐的形式，到合作企业进行为期一学期的顶岗实习。如2010级学生番禺创信鞋业、信和商业连锁、嘉诚物流、上海滕略广州公司、新易动力汽车美容、永昌机械、德善数控、中原地产、海洋人力资源、新宝电器等近二十家企业，今年在去年的基础上又新增了13家顶岗实习合作企业，在顶岗实习阶段学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格职业人。4.共建校外实习基地

我校根据专业设置和实习教学需求，本着“优势互补，互惠互利”的原则在有发展前景又有合作意向的企业建立了三十多个校外实习实训基地。这些基地不仅可成为师生接触社会、了解企业的重要阵地，而且学校可以利用基地的条件培养学生职业素质、动手能力和创新精神，增加专业教师接触专业实践的机会，促进专业教师技能提高；基地也可以从实习生中优先选拔优秀人才，满足企业日益增长的用工需求，达到“双赢”的效果。5.共建“企业校区”

我校与中粮包装番禺公司签订“企业校区”联合办学协议，机电技术应用专业于今年10月在广州番禺美特包装有限公司挂牌并成立“番禺区职业技术学校美特包装校区”；数控技术专业将在广州市恒路杰精密制品有限公司（德善数控科技）挂牌并成立“番禺区职业技术学校德善数控校区”两个专业的学生第三学年所有理论课程、实训课程、顶岗实习及企业培训课程分别在两个校区完成。由校企双方双方共同修订人才培养方案和课程标准，共同完成数控技术专业第三学年的教学任务。企业方负责提供相关的实习实训设备和条件，学校投入启动和建设资金以及企业技术人员劳务费。6.成立专业建设指导委员会

根据各专业的不同特点，我校聘请了各行业、企业专家与我校专业教师重新调整建立了6个“专业建设指导委员会”。一是“电子技术应用专业建设指导委员会”；二是“数控技术应用专业建设指导委员会”；三是“电子商务专业建设指导委员会”。四是“物流专业建设指导委员会”；五是“机电技术专业建设指导委员会”；六是“财经商贸专业建设指导委员会”等。通过召开专业建设指导委员会议明确专业人才的培养目标，确定各专业的人才培养方案，提供市场人才需求信息，参与我校各专业人才培养方案的制定和调整，根据企业、行业的用工要求及时调整专业计划和实训计划，协助学校确立校外实习、实训基地。7.开展“百名技师进校园”活动 请有较高知名度的企业家或者企业技师来校为学生作专题辅导报告，让学生了解社会、了解企业、了解目前本行业最先进技术等信息，为学生职业生涯最好规划辅导，尽早为就业做好心理和技能准备。我们聘请了广州市绿叶居食品有限公司总经理、烘焙大师罗澄海先生、广州市今生宝贝服装有限公司电商首席顾问、博实永道企业管理咨询执行董事、CBO首席品牌官论坛副秘书长、央视网企业频道高级顾问、腾讯社会化电商特聘讲师王传念先生；广州市拓驰电子商务有限公司总经理何建丰；广州市汉朝科技有限公司电商主管胡佳等专家来我校讲学。

【内容提要】系统地对我国当前关于职业院校在校企合作过程中应发挥的作用和功能的研究现状进行总结。目前，学术界普遍认为职业院校应当转变观念、主动与企业进行全方位合作，专业设置应适应企业和劳动力市场需求，教学改革与课程体系开发要适应企业需求，教师聘任与培养要充分依靠企业，要积极建立实习实训基地以提高实践教学质量，要推行“订单”培养以创新校企合作模式等，是职业院校推进校企合作所应当采取的主要措施。

【关 键 词】职业教育/职业院校/校企合作

【作者简介】邢清华(1987-)，女，天津人，天津大学职业技术教育学院硕士研究生；米靖(1975-)，男，内蒙古固阳人，天津大学职业技术教育学院副教授、教育学博士，研究方向为职业技术教育学

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1001-7518(2011)15-0033-05

校企合作是职业教育中永恒的主题，不断推进和完善职业教育校企合作的体制与机制，是发展职业教育的重要途径。我国当前正在大力推进职业教育的校企合作，探索有效的合作模式，力求能够形成具有中国特色，适应我国国情的体制与机制。在这个进程中，我们不难发现，当前普遍存在学校一头热、企业比较冷淡的现象。许多职业院校苦于无法与企业找到合适的合作路径与模式，无法培养出适应企业需求的技能型人才。这种情况由多种因素造成，原因之一就是职业院校对于在校企合作中处于什么地位、扮演何种角色、发挥哪些作用没有清楚的意识。我们就学术界对职业院校推进校企合作所应采取何种措施的研究成果进行深入总结与分析，力求对这一问题的研究现状有清楚的把握和认识。

一、职业院校应当转变观念，主动与企业进行全方位的合作

我国许多学者都指出，在校企合作中，职业院校首先要做的就是要转变观念，要充分认识到校企合作是实现职业院校办学目标的必要途径，是发展职业教育的必由之路，是职业教育改革的主要方向，是大力发展职业教育的必然要求。学者们的基本观点主要包括职业院校要牢固树立正确的校企合作办学理念，主动与企业联系并积极地进行沟通，要与企业进行全方位、深层次的合作。针对职业院校应如何转变观念，以及怎样主动与企业进行全方位的合作，我国学者主要从以下三个层面来分析：

(一)要牢固树立正确的校企合作办学理念

学者们普遍认为，牢固树立正确的办学理念是开展校企合作的先导，职业院校作为办学主体，要将校企合作作为人才培养的一项改革和创新，克服畏难情绪[1]，“克服校企合作中的短视行为，大力转变办学思想和观念，特别是改革封闭式教育观念，树立科学发展观，主动适应企业需要的开放式教育理念，充分认识到企业深层次的参与教学过程是保证职业教育特色和质量的不可缺少的要素之一”[2]。而且要密切关注与重视企业的兴衰，并善于引导企业，使其从社会进步和企业发展的战略高度来重新认识校企合作的长期效益。在此方面，关于牢固树立正确的校企合作办学理念的具体方法与措施，我国学者尚缺深入细致的研究，仍然流于泛泛而谈。

(二)要主动与企业进行合作并且服务于企业

职业院校要坚持以服务为宗旨、以就业为导向，不但要主动与企业进行合作，更要树立为企业服务的思想，积极寻找能够为企业提供服务的领域。有学者提出学校主动与企业合作的几种具体表现：一是为企业排忧解难；二是密切校企联系；三是改变传统的办学方式。关于怎样树立服务企业的观念，有学者提出，一方面，要适应企业需要办学；另一方面，在办学上由重学校教育转向重学习者的需要，由重课堂教学到重工学结合、由重理论传授转为重学生能力的培养[3]。也有人强调职业教育的产品就是为社会提供一种服务，行业企业是这个产品的最终用户，职业院校要牢固建立为用户服务的理念和强烈的使命感，时刻自省：职业教育的用户是谁？职业教育为用户做了些什么？职业教育还能够为用户再做些什么[4]？可以说，大家都强调只有依靠校方的积极主动，才能使企业真正感觉到校企合作是企业自身发展的需要，才能激发企业的合作热情，从而使校企合作步入正轨。

(三)要与企业进行全方位、深层次的合作

职业院校要把为企业服务视为自己的责任和义务，将企业视为影响学校自身发展的重要因素和合作伙伴，只有站在对方的角度和立场上思考问题，才能全方位、深层次了解对方的需要[5]。为此，有的学者指出具体做法：首先，要选择合适的切入点，从点扩大到面进而形成全方位的合作；其次，职业院校与企业合作不局限于一家企业，也不局限于一种形式，应当形成多层次的合作[6]。

二、职业院校的专业设置应当适应企业和劳动力市场需求

职业院校的专业设置对校企合作的效果十分关键，要依据企业发展动态与社会用人单位的要求，准确定位培养目标，及时不断调整专业设置和方向。同时，职业院校还要兼顾自己的特点，结合自身的办学优势，形成自己的专业办学特色。针对职业院校怎样设置专业这一具体问题，我国学者的观点主要有以下几种：

(一)专业设置要适应企业的人力需要

职业院校在确定培养目标和专业设置时，要从企业生产的实际需要出发，坚持以就业为导向[7]。要依照“满足企业用人要求，符合岗位素质标准”的原则，着力在学生的自主能力、创造意识和高技能塑造上下工夫，精心塑造诚信、敬业、爱岗，具有较高专业技术知识水平和精湛操作技艺，能够解决企业技术难题的手脑并用型高技能人才[8]。

(二)专业设置应当有企业专家参与，并且调整要及时

职业院校专业设置的整个过程都需要企业专家的参与，要充分听取企业从人才使用的角度所提出的意见，也可以先派专业教师深入用人单位，征求一线专业人员意见，根据所合作企业用人计划确定有关专业的设置和招生数量[9]。也有人指出职业院校可通过深入到毕业生未来的就业岗位进行调研，或者通过董事会、专业建设指导委员会等，广泛吸纳经济界、企业界、科技界等专家人士参与到教育教学活动中来，依据企业发展动态与社会用人单位的要求，准确定位培养目标，并及时不断调整专业设置和方向[10]，从而保证学校专业建设和人才培养时刻与市场需求相吻合。

(三)专业设置要兼顾职业院校自身的特点

还有一些学者认为职业院校在专业设置上，既要紧跟市场需求，又要避免出现不顾自己的能力与专长，什么专业热门就办什么专业的局面[11]，而是要兼顾地区各类技术人才的需求和学校的专业优势两个方面[12]，结合自身的办学优势，重点建设一批品牌性的专业，办出特色，提高水平[13]，这样才能真正提高职业院校的整体水平，从而提高毕业生在就业市场中的竞争力。

三、职业院校的教学改革与课程体系开发要适应企业需求

校企合作中职业院校对教学的改革以及课程体系的开发至关重要，职业院校要通过校企合作进行合理的教学改革，打破传统的课程结构，调整理论教学和实践教学的比例，重新进行优化组合，以适应社会与企业的需求。职业院校在校企合作中如何进行教学改革以及怎样进行课程开发，学者们主要持以下三种观点：

(一)适应社会与企业需求，突出实践性

一些学者提出职业院校要以适应社会与企业需求为目标，以突出教学与课程体系的实践性为主线，“把岗位职业能力标准作为教学核心内容，开发与生产实际紧密结合的核心课程和实训教材，并根据产业需求、就业市场信息和岗位技能要求组建课程群。以职业能力为导向改革教学方式，在教学过程中突出实践技能的学习，注重对能力的评定和对实践的考核”[14]。有学者针对这一问题提出“三个改革”：改革课程体系，做到整体优化；改革教学环节，突出实践性、先进性；改革教学方法和教学手段，加大实习、实训的力度，不断补充学科、专业前沿知识[15]。还有学者认为课程设置不能单纯追求学科的完整性和系统性，要打破学科界限，重新组合课程，以减少课程门类，提高教学效益[16]。

(二)要与企业进行积极的沟通

在进行课程体系开发时，一些学者认为职业院校可邀请企业资深专家及生产第一线的技术人员共同参与，依据地方经济发展状况、企业对技术型人才的需求状况及基本要求、学生的实际水平等方面，与他们进行积极的沟通，有效整合学校教学资源和企业、行业资源，对课程体系的结构和内容进行认真分析[17]，最终共同设置并确定有针对性的课程。

(三)要适时对教学和课程进行灵活的调整

由于企业的工作岗位经常会有新的变化和要求，职业院校的课程开发也处在一个不断变化的过程之中。因此，职业院校的专业课程要留有与企业需求对应的接口，适时地进行修订和完善，开发适应岗位变化的教学课程，并及时把与专业相关的新技术、新知识引入课程体系中。还有学者从超前应对经济结构的变革考虑，认为职业院校专业的设置与调整要跟踪职业发展的总体趋势并积极跟进，需要建立一套自适应机制和运行控制机制，并逐步建立“专业预警机制”，以加强专业建设的宏观引导，对专业实施“预期诊断”和“预后诊断”[18]。

四、职业院校的教师聘任与培养要充分依靠企业

在校企合作过程中，职业院校对“双师型”教师的聘任与培养对于顺利进行校企合作起到了十分重要的作用。关于职业院校在“校企合作”中应该如何聘任与培养“双师型”教师，目前基本有以下两种观点：

(一)要求教师进入企业实践

在校企合作办学中，职业院校的教师在不断提高自己理论水平的同时，必须深入企事业单位，到生产第一线进行实践技能培训和挂职锻炼。学校负责教师的学历提升，理论知识的传授和养成，以及教学技能的培养，企业负责教师专业技能的学习与提高[19]。这样不仅可以及时了解企业最新的工艺流程、新技术、新产品以及产业发展等基本情况，而且能够熟悉不同企业相关岗位的职责、用人标准、管理制度等具体内容[20]。还有学者提出，专业课教师在参加实践的过程中，可以精心挑选一些产品开发、生产、销售或维护过程中遇到的具体问题，作为以后教学时的案例、课程设计或在校内实训基地实训时的题目、毕业设计时的课题[21]。

(二)建立专兼结合的“双师型”师资团队

一些学者指出，单纯依靠学校引进和自我培养教师是不行的，还要要求企业选派优秀技术专家、操作能手来指导学生[22]，重视兼职教师队伍的建设。有学者提出要本着“不求所有，但求所用”的原则和“结构合理、数量充足、相对稳定、流动充实”的思路，聘请行业、企业技术骨干和能工巧匠来校兼职上课，拓宽兼职教师来源途径，精心培育兼职教师队伍[23]。针对这一问题，还有学者指出职业院校要为聘请兼职教师提供良好的制度环境，要建立兼职教师的业绩考核、工作计量和岗位津贴分配等制度，从而形成一个良好的培养、选拔、引进和管理的机制，充分调动教师从事校企合作实践的积极性[24]。但目前我国学者对如何对兼职教师进行职业教育理念、教学能力等方面的培养以及其教师资格等问题研究相对欠缺。

五、职业院校要积极建立实习、实训基地，提高实践教学质量

在校企合作中，建立良好的实习、实训基地是完成实践教学任务、培养学生实际动手操作能力的根本保证，职业院校要积极建立实习、实训基地来提高实践教学的质量。学生可以在基地实践中得到最基本和最先进的技能训练，更能得到思想品德、组织纪律、工作作风、企业管理、安全保护、心理素质及创新能力等综合素质的提高。但是针对建立实习、实训基地中出现的一些具体问题，如基地的管理、人员的配置等问题很少涉及。

(一)职业院校要在内部建设实习、实训基地

由于当前我国企业正处于改革的关键阶段，在接受学校合作办学方面，除非有某些方面的需要，很多企业的积极性并不高[25]。因此，许多学者认为要在职业院校内部建设现代化的实习、实训基地，集教学、培训、技能鉴定和技术服务为一体[26]，来解决学生实践教学难的问题，从而保证校企合作的效果。

(二)职业院校要与企业一起建立校外培训基地

职业院校完全靠自己建立生产性实训基地，面临着订单、市场以及运行成本等诸多问题，因此，不仅要建立做学合一、生产与实训合一、教学与技术服务合一的校内培训基地，还要与企业一起建立具备多专业实习、实训功能的校外培训基地。职业院校要将校内培训基地与校外培训基地紧密结合，来满足实践教学的基本需要，从而提高在校企合作过程中实践教学的水平。

关于如何将校内外培训基地紧密联系，有学者提出这样的观点：各地应形成分工合理、节约资源和可持续发展并能与地方经济发展相适应的地方性或行业基地网络。这个网络分为三个层次：在职业院校内建立的基地；职业院校或校企结合的、以产业化方式运作的基地；企业实践基地[27]。还有学者进一步提出了“四个统筹”：统筹校内、校外实训基地；统筹校外实训基地的数量与规模、功能与结构、技术先进性与实用性；统筹校内、校外实训基地在学生实践学习与企业员工培训、岗位实习与产品生产、生产与科研等多种功能；统筹人才、资金、设备和技术资源[28]。

六、职业院校要推行“订单”培养，创新校企合作模式

校企合作模式对于校企合作的顺利进行起到了关键作用，目前对校企合作的模式有不同的分类方式，归结起来主要有以下几种：订单式人才培养模式、“2+1”模式、学工交替模式、全方位合作教育模式、实训—科研—就业模式、双定生模式、结合地方经济全面合作模式、以企业为主的合作办学模式、工学结合即校企双向介入模式、产学研结合模式、校企股份合作模式等等。还有一些学者按照职业院校与企业的合作深度划分，分为浅层次合作模式、中层次合作模式和深层次合作模式，或者是分为企业配合模式、校企联合培养模式、校企实体合作型模式。各职业院校在长期实践中又形成了许多其它模式，例如全程合作教育模式、“五位一体”校企联营模式、“整合—互动”型职业院校和企业合作教学模式、“六个结合，六个促进”、“六位一体”合作教育模式、“蝴蝶”校企合作模式等等。

许多学者认为在校企合作中，职业院校应主要采取订单式人才培养模式。订单式培养即校企双方共同确定人才培养方案，共同培养企业所需的人才[29]。它可以使专业设置与企业需求相协调，技能训练与岗位要求相协调，学校培养目标与企业用人标准相协调[30]，关于职业院校怎样实施这一培养模式，一些学者认为在签订用人订单后，学校应根据企业要求来制订培养方案，创设教学环境和条件，组织实施教学，使招生与招工同步，教学与生产同步，实习与就业同步，实现毕业生“零距离”就业[31]。我国很多职业院校的教师与教学管理工作者结合自己学校的特点与存在的问题，针对订单式人才培养模式进行了仔细分析，将理论与自身实际相结合，阐述这一模式在本校运用的现状。

目前，校企合作的模式多种多样，而每一种模式都有其优缺点与运行的条件。基于此，一些学者认为职业院校必须从自身实际出发，进一步解放思想，不断创新校企合作模式，来构建最符合校企双方需求的、能产生最佳效益的合作教育模式。针对如何创新校企合作模式，有学者提出要坚持合作模式的多元化，既可以一校多企、一企多校，也可以多校多企；既可以将企业的资金、设备、师资和技术引进学校，也可以主动送服务上门，将培训送到车间和工厂一线[32]。还有学者指出：“要根据双方的利益诉求确定校企深度合作的目标，灵活改变校企合作的模式；而且还要创建政府主导、学校协调、企业参与的联动合作模式，全面实施ISO9001∶2000国际质量管理体系，促使校企合作的深度发展”[33]。还有一种观点从经济学的视角来分析，认为校企合作教育模式必须按照经济规律和职业教育的特点来进行，要根据专业要求、地区经济状况及主客观条件，选择符合各自发展的模式[34]。

七、职业院校加强校企合作应当实施的其他举措

针对职业院校在校企合作中应扮演的角色与应发挥的作用，还有一些学者认为应该在提高科研能力、建立管理机构、建立制度保障、与企业文化相融合等几个方面采取一些适当的举措。

(一)提高自身的科研能力，并与企业共同合作

一些学者认为，职业院校自身的科研能力是带动校企合作办学水平的重要因素，是校企合作成功的前提。没有高水平的科研就难以与企业进行高层次的合作，学校的社会地位就难以提高[35]。关于在校企合作中职业院校如何提高科研水平，有学者指出职业院校科研的重点应放在应用技术的开发和对企业的技术服务上，要采取必要的激励手段，鼓励教师结合教学和生产实际开展科研活动，鼓励教师和学生到企业中寻找课题，承接项目[36]。还有学者提出，要与企业进行密切合作，校企双方组成科研团队，搭建研究平台，资源共享、共同开发具有自主知识产权的技术、产品，就企业迫切需要解决的技术瓶颈进行技术攻关[37]，通过科研把校企双方更紧密地联系在一起。

(二)建立管理组织机构

职业院校要主动建立由校企双方组成的专业教学指导委员会等组织机构，校企合作才能有长期发展的组织保障。针对如何建立专业教学指导委员会这一问题，有学者提出：“要根据每个专业的不同特点，分别聘请行业专家、企业领导与学校教师共同组建。专业教学指导委员会最突出的作用就是确定了以社会岗位群对人才需求为导向，以素质、能力、知识为依据的专业人才培养方案”[38]。还有学者认为，职业院校不仅要建立专业教学指导委员会这样的管理组织机构，更要在校、院、系等各个层面与企业建立组织联系，并在学校层面构成一个整体[39]。还有一种观点是从三个层面来构建校企双方的管理协调机构：一是在学校层面要建立专门的校企合作领导和管理机构，二是建立校企合作办公室，三是建立校企合作教育委员会[40]。我国学者对这个问题的研究还不够深入，例如各个组织机构的功能与管理、如何有效发挥这些组织机构的作用等问题都有待进一步探讨。

(三)建立制度保障体系

要规范校企合作，必须有系统而完整的管理制度作保障。这就要求职业院校建立校企合作的制度保障体系，包括建立教学质量监控、激励和评价等制度，保障校企合作的顺利进行。关于如何建立与建立哪些制度，有的学者从教学的角度指出要立足于校企合作对教学质量监控的要求，建立以工作准备、实时监控与及时纠偏为主线的教学质量监控体系，以及建立由企业参与的学生素质和技能的综合评价体系。把学生到岗率、教师评学、企业评学作为考核学生的主要依据，强化对实训的过程考核[41]。

还有学者从管理的角度提出要完善激励机制，“建立健全技术、生产、营销、人事、劳动、财务诸方面的一整套科学的管理制度，并引入合理的竞争机制，在人员、分配、管理职位等方面建立一系列考核、评估、监督和约束的保障制度，形成监督有效和约束有力的管理格局”[42]，为校企合作奠定坚实基础。目前，我国学者已认识到建立制度保障体系对校企合作的重要性，对此问题也有了一些分析，但是关于如何确保这些制度公平、有效、及时的发挥作用等问题，仍需深入研究。

(四)文化与企业共融

校企合作中有两种文化，一种是学校文化，一种是企业文化。随着对校企合作研究的深入，一些学者开始注意到这两种文化的互动与融合，对于实现职业教育的人才培养目标，实现学生毕业时从学校到企业的零距离过渡，具有重大而深远的现实意义。有学者指出，在校企合作中，职业院校要以自身为主体，以企业文化为主导，使自身文化与企业文化相互融合。并且职业院校在吸纳企业文化的过程中，既要加强衔接，又要有所隔离，让企业文化中有利于学校发展和学生成长的文化成分接近或渗入学校文化，同时有效地隔离企业文化中不利成分。要选择文化适宜的企业进行合作，但是不能原封不动或者生搬硬套地引进企业文化，要对符合学校发展需求的企业文化进行适当的修缮和拓展[43]，使学校文化与企业文化能够更好的互动与融合。

关于校企文化共融的主要途径，有学者提出“校企文化共融的主要途径有以下几种：一是强化专业知识提升与企业文化的联系；二是利用实习、实训的机会把握理解企业文化；三是邀请企业家到校进行专题讲座；四是开展形式多样的企业文化内容展示”[44]。从整体上说，我国学者从文化角度对校企合作开展研究的较少，大部分学者只是认识到校企文化共融的重要性，并没有对其进行深入探究，也很少提出一些有针对性的方法与对策。校企合作共同构建中职会计专业人才培养模式

2013-12-10

作者：黄维新

来源：《广东教育·职业教育》2013年第10期

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摘要：随着中职教育改革工作的进一步深化，推行工学结合、校企合作的人才培养模式势在必行。会计专业是我校的重点建设专业之一，必须校企合作共同构建“工学结合、顶岗实习”人才培养模式，以培养具有岗位核心能力的初级应用型人才，服务于区域经济建设和发展需要。

关键词：校企合作；会计专业；人才培养模式

一、会计专业人才培养模式改革的指导政策

我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中提出：“深化教育体制改革，关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平„„我们应树立系统培养观念，推进大中小学有机衔接，教学、科研、实践紧密结合，学校、家庭、社会密切配合，加强学校之间、校企之间、学校与科研机构之间合作以及中外合作等多种联合培养方式，形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。”近年来，国家对职业教育的发展力度不断加大，在《国务院关于大力发展职业教育的决定》中就提到，大力推行工学结合、校企合作的人才培养模式，加强学生的生产实习和社会实践环节，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。教育部《关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》中也强调“改革人才培养模式，大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习”，以提高人才培养质量为目标，以深化办学模式、培养模式、教学模式和评价模式改革为重点，以推进工学结合、校企合作、顶岗实习为核心，适应经济发展方式转变、现代产业体系建设、企业岗位用人和技术进步的需求。因此，中职会计专业的人才培养模式也应该改变传统的“课堂理论教学+校内综合实训”培养模式，向“校企合作、工学结合、顶岗实习”的培养方向靠拢，以培养符合社会需求的会计专业一线技能型人才。

二、我校会计专业人才培养模式改革思路

结合上述职业教育政策与理念，我校对会计专业人才培养模式提出了以下改革思路：

思路一：以“工学结合、校企合作、顶岗实习”为指导思想，以提高学生岗位能力为核心，依托企业、行业专家，成立会计专业建设专家委员会，校企合作共同构建“工学结合、顶岗实习”会计专业人才培养模式，科学制定人才培养方案，服务于区域经济建设和发展需要。

思路二：切实贯彻实施会计专业人才培养方案，以培养学生职业能力为核心，深化“大平台、活方向”模块化课程体系改革，积极推行工学结合、顶岗实习制度，强化实践教学。同时，结合区域经济建设发展需要，为满足企业“个性化用人需求”，开展“冠名班” “订单班”和“特色班”等针对企业个性化用人需求的人才培养活动。

此外，在制定和实施人才培养方案过程中还必须充分考虑学生的升学需要，以及在将来就业转岗、晋升的需要。

思路三：在实施过程中根据实际情况修订和完善会计专业人才培养方案，使之更具科学性和更符合区域经济建设和发展需要。

三、校企合作共建会计专业人才培养模式的主要工作步骤

步骤一：聘请企业、行业专家，成立会计专业建设专家委员会，依托校企合作力量共同构建和实施“工学结合、顶岗实习”会计专业人才培养模式。

步骤二：进行会计专业人才需求市场调查，主要包括：中职会计专业毕业生就业去向调研；企业对中职会计专业人才需求调研；中职会计专业毕业生访谈；相关中职学校调研，了解相关中职学校会计专业人才培养模式及课程建设的情况，开阔我校会计专业改革的思路和眼界。

步骤三：根据调研结果，统计分析得出会计专业毕业生就业相对集中的岗位群，确定专业人才培养目标，进行工作任务与职业能力分析，撰写人才培养方案。

步骤四：组织行业企业专家和本专业建设指导委员会论证，对人才培养方案中的培养目标、人才规格、培养体系（含培养路径及方法）等内容进行评估，根据专家论证意见修改和优化专业人才培养方案。

步骤五：将专业人才培养方案提交校教研室，由校教研室组织讨论审核，学校领导审定批准后颁布实施。

步骤六：教务科组织编制专业实施性教学计划，经学校教学委员会讨论审议，学校领导审定批准实施。

步骤七：在实施过程中根据实际情况修订和完善会计专业人才培养方案，使之更具科学性和更符合区域经济建设和发展需要。

四、我校会计专业人才培养方案实施保障措施

在充分的市场调研和行业专家指导委员会反复论证的基础上，我校实行校企共同构建“工学结合，顶岗实习”人才培养模式和深化“大平台、活方向”模块化课程体系改革，全面推进“会计一体化”教学模式改革，构建以岗位能力为中心，校企共同参与的学生学业评价体系，以保障人才培养方案的顺利实施。

1.做好“双师型”师资队伍建设工作

坚持“人才资源是第一资源”的人才建设理念，坚持自主培养和企业引进并举的原则，积极探索师资队伍建设中的企业人才引进和聘用考核机制，培养专业带头人和骨干教师，建设“双师型”教学团队，提高教师实践教学能力。建立教师进修培训制度，加强师资队伍建设，优化师资队伍结构。

2.做好校企合作、工学结合运行机制建设工作

建立健全校企合作机制，建立稳定的校企合作关系。充分发挥企业专家的力量，校企合作共建校内和校外实训、实习基地，做好顶岗实习的管理工作，依托行业专家委员会开展专业建设，校企合作探索和实施人才培养新模式。

3.打造优质专业核心课程，开发体现岗位技能要求的教材

计划将《会计基础》《企业会计岗位核算》《初级电算化应用》《企业会计综合实训》等课程打造成为优质的专业核心课程，并开发专业核心课程的配套实训资源，加强实践性教学的资源建设。

4.全面推进“会计一体化”教学模式改革

“会计一体化”教学，是在借鉴德国“双元制”教学模式基础上发展起来的一种创新型教学模式，是指通过会计职业理论教学和会计实训教学相结合为一个整体，并且大胆创新地改革教学计划与大纲，通过岗位化的教学增强学生的动手能力。通过着重开展项目教学、场景教学等教学方式，应用现代教学方法如任务驱动法、整合教学法等在教学中的应用，进一步提高教学效果。

5.构建以岗位能力为中心，校企共同参与的学生学业评价体系

构建以岗位能力为中心，以重技能、重实训为原则，与行业标准、职业标准有机结合的、学校和社会共同参与的学生学业多元考核评价体系。

6.做好信息化教学资源建设工作

实现信息技术在会计专业教学中的普及和应用，推进教学资源信息化建设，是深化教学改革、提高教育质量的重要保证，也是信息化建设的核心。积极参与广州市精品课程建设和国家示范性职业学校数字化资源共建共享活动，建立核心课程的教学资源库，以强化实践教学。

近年来，我校努力探索人才培养新模式。让学生走出校门、走向社会、走进生产实践的第一线的同时，引企入校，校企互为依托，开展包括共建校内外生产性实训基地在内的全方位合作，学校与企业共同完成人才培养模式的构建工作。随着校企合作过程的深化，我校会计专业人才培养模式将步入一个新台阶。

（作者单位：广州市财经职业学校）

参考文献：

5.药学研究资料综述 篇五

一、领导讲话 创城迎检动员会讲话 1...........................................3 创城迎检动员会讲话 2...........................................9 创城迎检动员会讲话 3.........................................16 创城迎检动员会主持词........................................22 二、表态发言 坚决打赢全国文明城市创建攻坚战.........................25 全面保障抓提升 精准发力促攻坚..........................29 紧盯目标压实责任抓创建.....................................33 全警动员决战决胜创城攻坚..................................36 坚决打好创城迎检硬仗........................................40 全力以赴 合力攻坚 誓夺创城工作全面胜利............42 三、经验信息 创城进入倒计时 抓细落实见真功..........................45 争分夺秒促提升 奋力冲刺迎“大考”....................48 文明城市建设结硕果............................................51

“四色创建” 绘就文明新区.................................54 全面部署 强化落实 坚决打赢创城攻坚战................56 四、工作汇报 2020 年创城工作汇报 1.......................................59 2020 年创城工作汇报 2.......................................63 2020 年创城工作汇报 3.......................................67 创城迎检工作汇报...............................................69 五、倡议书 创建文明城市倡议书 1.........................................76 创建文明城市倡议书 2.........................................78 创建文明城市倡议书 3.........................................81 创建文明城市倡议书 4.........................................83 创建文明城市倡议书 5.........................................85 六、综述 创建文明城市综述 1............................................87 创建文明城市综述 2............................................93 创建文明城市综述 3............................................97

创城迎检动员会讲话 1 网络 讲话 迎检 文明城市

今天这个会议，既是创城临战动员会，更是加压提速、查 漏补缺的督战会，主要目的是对创城工作进行再动员再推进，号召大家全力以赴做好迎检各项准备工作，确保圆满完成今年 的测评目标。下面，我讲四点意见。

一、紧盯目标、提振信心，坚定“志在必得”的信心和决

心

创建全国县级文明城市，是县委、政府向全县人民做出的 郑重承诺，是全县干部群众共同关注、全面参与的一项重大工程。自我县创城工作开展以来，全县各地各部门特别是创城直接参与人员埋头苦干，加班加点，不仅成功创建了省文明县，更荣获了全国县级文明城市提名资格城市，城镇面貌发生了实打实的变化，取得的成绩也是实属不易。与此同时，我们一些部门和干部也不同程度出现了疲惫松劲和懈怠情绪，还没有完全承担起应负的责任，有的不重视、不配合、不落实、不积极，推诿扯皮、敷衍应付，影响着创城工作整体进度，这是当前尤其要克服的不良倾向。开弓没有回头箭。创城事关全局，稍有松懈，就可能前功尽弃。现在已经到了决战时刻，如果能够顺

利通过文明创建测评，拿到决战决胜之年的“入场券”，对全县广大干部群众的信心，必将是一次极大的提振。对此，全县各地各部门一定要在思想上进入临战状态，行动上进入实战状态，高度重视、提振信心，查漏补缺、迎头赶上，把创城迎检工作作为当前工作的重中之重，把主要精力放到创城指标任务的完成上来，摒弃糊弄和应付心态，拿出有力举措，全力推进“六大工程”“六项行动”和“六项重点工作”，持续加大人、财、物的投入，以决战必胜的信心和决心迎接创城测评。

二、聚焦重点、精准发力，坚持“万无一失”的高标准 细节决定成败，现在已进入迎检冲刺的关键时刻。去年中央文明办委托省文明办对我县的测评中，我县拿到了全国创建县级文明城市的“决赛”资格，但各个县县之间分数咬得很紧，我们与前后仅差零点零几分。从创建经验看，越到冲刺阶段，竞争越趋激烈，往往是“一个指标分胜负，零点几分定乾坤”。而且，今年稍有疏忽，就很可能“一招不慎、满盘皆输”。近几年，我们在县财政十分困难的情况下，能想法设法筹措资金推进镇区市政道路、重要场馆、园林绿化等工程建设，充分说明了县委、政府对创城工作的高度重视和坚定决心。对此，全县各地各部门要有“对标高线才能更好地守住底线，追求满分才能更好地获得高分”的意识，坚持“最高标准、最高要求、最高质量”，对照测评体系，拉高标杆、找准问题，对 准靶心、全力攻坚，拿出“人一之，我十之；人十之，我百之”

的劲头，全力争取硬件少失分、不失分，软件得高分、得满分。要“清单式”研判，精准对标《全国文明城市测评体系》，围绕“三个六”创建思路，结合今年的目标任务以及上个月市文明办对我县模拟测评的反馈意见，逐一疏理、逐一排查，不放过一个细节，不留一个死角，开展“定点式”整改。对已经落实的工作要继续巩固抓提升，确保测评时不丢分。对存在的问 题要立即研究解决。要着重对社区小区、街道路口、公园绿地、广场、学校、科教文体场馆等实地考察点，对照测评标准全面细致排查，确保“零”失误。对窗口单位、集贸市场、汽车站、校园周边、建筑工地等必查场所，一定要提前介入、细致排查，把各种可能影响测评结果的情况都要考虑周到，能解决的立即解决，可能突发的情况要提前制定应急预案。特别是要把小区综合整治作为重点，近期，我们通过排查、摸底汇总形成了各住宅小区综合整治工作及存在问题台账，各结对共建单位要高度重视，迅速上手，对照问题台账逐条明确措施，逐条整改到位。县交管、城管、交通等部门，对车辆乱停乱放、不遵守规则行驶，行人乱穿马路，出租车宰客、甩客等行为，要全员出动、全面排查，当场解决、事不过夜。县住建部门要加强对城市公共基础设施的建设、维护和管理，对损坏的路面、背街小巷、路灯、电线、井盖、护栏、各种公共图形标志、公交站牌等立即进行清理和修复，需要更换的立即更换。特别是针对背街小巷和住宅小区内杂乱无章的强弱电线线路，要及时采取措

施加以整改，今年测评很可能要随机抽取几个背街小巷进行实 地查看。前一阶段，我们集中对镇区南棚户区背街小巷进行了 硬化美化和环境整治，治理成效很明显，县住建部门要迅速开 展“回头看”，查漏补缺，完善提升。此外，对于各类档案材 料要做到系统有序、齐整完备，确保不丢一分。

三、全民参与、全员动手，形成“共建共享”的生动局面 群众参与是创城的关键因素。我们要坚持把为群众办好事、办实事作为创建文明城市的出发点和落脚点，全力发动广大群众参与到创城工作中来。全县各地各部门要在打造优美环境、优良秩序、优质服务上下功夫，集中解决群众反映强烈的热点难点问题。窗口单位要对照测评标准，进一步完善便民利民服务设施，简化办事程序，提高办事效率，展示良好窗口形象，真正让老百姓感受到创城带来的新变化。要充分利用传统媒体、新兴媒体、主题教育、有奖竞答、公共媒介、出租车、建筑围挡等载体，广泛刊登公益广告，大力开展各类文化体育、志愿服务、新时代文明实践、民生集市等活动，引导全县上下深入践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设，不断提升文明素质，营造全民参与、共建共享的良好氛围。特别是相关责任部门要对照《创建全国县级文明城市指挥部办公室关于实地模拟测评情况的反馈意见》，对宣传展示核心价值观景观小品，设置道德模范事迹专题展览，展示公益广告、市民公约、精神文明创建等宣传内容和形式不符合测评要求的，一定要认真整

改且保质保量完成。要结合品质小区建设和城市基层党建工作，切实承担起各自的责任，完善小区文体设施建设，进一步动员群众、发动群众、引导群众，提升群众对创城工作的支持率和满意率。

四、加强领导、决战决胜，强化“誓不罢休”的责任担当 文明城市创建工作时不我待、分秒必争，全县各地各部门 要马上行动起来，把迎检工作作为当前工作的重中之重，集中 力量，全力以赴，切实抓好落实。各创城工作专项组组长要以 身作则，靠前指挥，深入一线，研究解决焦点、难点问题，切 实做到认识到位、指导到位、安排到位、发力到位，示范带动 全县广干部群众积极参与创建工作。各地各部门要进一步强化 责任意识、大局意识，认识到当前的重要工作任务就是创城，沉下身子，到一线、到现场，蹲在点上、抓在手上，对照测评 体系一项一项查问题，一件一件抓落实。各责任单位要把每项 工作落实到具体责任人上，不等不靠，全体出动，确保事事有 人管、件件有人抓，不留死角、不留空白、不留盲点。党政两 办督查室、创城办要加强对创建工作的督查，新闻媒体也要跟 踪监督，对督查中发现的问题，立即通知相关单位和责任人第 一时间到场，现场办公，现场解决。在此，我强调一点，过去 创城中涉及多个部门的问题或是“无人管”的区域，各地各部 门都要严格按照今年重新下发的创建任务分工，不折不扣地承 担起来、落实下去。对工作不力、渎职失职，被扣分影响测评

成绩的，要倒查责任领导和责任人的责任。

同志们，现在是创城冲刺的最关键时刻，时间就是命令，标准就是要求，困难坚决克服，任务必须完成。全县上下要以 时不我待、只争朝夕的干劲，以背水一战、破釜沉舟的决心，以敢于担当、攻坚克难的精神，全力以赴做好迎检前的各项准 备工作，奋力争创全国县级文明城市！

创城迎检动员会讲话 2 网络 讲话 迎检 文明城市

今年是第六届全国文明城市创建中央文明委评选表彰测评年市委在迎检的关键时期召开这次会议，就是要求大家要“拧紧螺丝、上紧发条”，以决战决胜的姿态，奋力冲刺冲锋全国县级文明城市，推动我市创城工作“再晋位”。刚才，会上总结了今年以来创城工作情况，安排了迎国检相关工作，各单位、各部门要充分认识文明城市创建迎国检工作的重要性和紧迫性，扎实有效地做好迎国检各项工作，力争实现全国县级文明城市创建目标。

下面，我就做好我市创城迎检工作，讲三点意见。

一、统一思想，提高政治站位，以只争朝夕的精神承担起 文明城市创建工作的历史责任 全国文明城市是一个城市最具说服力的“地方名片”、最 具影响力的“金字招牌”。自 2015 年我市获得全国县级文明城 市创建提名资格起，就始终把创城工作摆在重要位置，一任接 着一任干，一年接着一年干，6 年时间，矢志不渝。2018 年我 市蝉联全国县级文明城市创建提名资格，今年又获得了接受国 检的“入场券”，这也是全市县域首次入围，标志着我市的创

城工作取得了重要阶段性成果。成绩来之不易，殊荣弥足珍贵。这是市委市政府一以贯之抓创建，持之以恒抓提升，六年磨剑、三年攻坚的结果，是省委、市委鼎力支持、悉心指导的结果，更是全市各单位、各部门和全体市民共同努力的结果。我们完全有理由为创城路上取得的每一分进步而倍感欣慰与自豪，也必须在前行的道路上一直保持战斗的姿态，坚定不移地奔向成功的目标。

回顾六年的创城路上，我们的城市发生了可喜变化，城市管理、运行和服务水平迈上新台阶，基础设施得到进一步完善，城市面貌显著提升，市民的幸福感和获得感不断增强。但是仍需清醒，获得迎检资格，仅仅是创城工作迈出的第一步，想要 摘得国家级“金字招牌”仍然任重道远，还需付出更多的努力。

全市各单位、各部门要充分认清各自肩上的责任，坚定“创则必成”的决心，克服“畏难懈怠”的思想，鼓足“志在必得” 的士气，以高度负责的精神，真抓实干，合力攻坚，确保如期完成各项工作任务，不留历史遗憾、不留无谓败笔。

二、全力冲刺，把握重点任务，以争分夺秒的状态完成迎 检内容 根据国家统一部署，国检组将开展暗访测评，时间紧、任 务重，如何确保我市创城工作在总评大考中少丢分、多得分，是我们必须面对的严峻考验。总体上，我市创城工作基础是扎 实的，但从近两年的测评结果看，我市失分问题仍然不少，短

板依然明显，我们虽然拿到了迎国检的“入场券”，但与其他入围城市相比，还有一定差距。尤其是年初以来，受疫情影响，部分工作进度迟缓，还需要把目标任务赶上去，把耽误的时间抢回来。全市上下必须高度重视，思想上来不得半点马虎，工作上决不能有任何疏漏，抢抓有限的时间，巩固已有工作成果，补齐工作短板，全面提升迎检工作整体水平。

一要大力开展市容环境综合治理。

干净整洁是城市给人的第一印象，也是考核的重点，是城市治理水平和文明程度的重要体现。我市现在突出的短板集中在背街巷道、集贸市场、老旧小区、棚户区和城乡接合部等环境卫生整治上。重点要抓好环卫保洁工作，目前我市部分街道和小区垃圾桶数量不足，清晨清运完垃圾，没到傍晚垃圾桶就满了，有些垃圾就堆在垃圾桶边上，严重影响城市形象和居民生活环境，要结合实际，加大重点地区、重点部位垃圾清运频次。要集中整治乱贴乱画问题，坚持条块管理，各单位办公场所外墙部分由各单位负责清除，公共建筑上的由城管局负责清除，居民小区的由物业和各社区负责清除，确保城市整体整洁。

二要加快推进老旧小区环境治理。

当前我市部分老旧小区物业弃管、环境脏乱差问题依然突 出，这是创城工作面临的一个难题。有关单位要对照创城实地 考察细则，强化管理职能，重点整治楼道堵塞、墙面污损、照 明灯损坏、占用消防通道等问题，完善停车、消防、照明、垃

圾收集处理等配套设施，整治空中管线，切实提升居民小区的 管理水平。

三要加强集贸市场管理。

我市集贸市场数量多、管理难，是实地考察中容易失分的 环节。市场监管局和城管局要加强对集贸市场内部和周边存在 的流动摊贩、环境脏乱、违章停车等方面问题的整治，加强对 食品卫生、环境氛围等方面的督促指导，工作中要做好群众和 商贩的沟通疏导，坚决避免形式主义、官僚主义问题。

四要强化整治交通秩序。

受疫情影响，部分区域交通秩序问题有所反弹，静态交通 顽疾还没有完全解决。交警大队要坚持疏堵结合、标本兼治、重在治本的原则，在城区主要路口、特殊部位增加人力，加大 交通管理和劝导力度，着力解决车辆违规行驶、乱停乱放、占 用盲道、车窗抛物，行人横穿马路、闯红灯等突出问题。同时 要加强对公交车、出租车等运营车辆的管理，加大对电动车非 法营运车辆的整治力度，下大力气治理交通行业不良现象。

五要净化校园周边环境。

持续巩固中小学校园周边文化环境净化联合整治行动成 果，加强中小学校周边环境秩序管理。文旅局、市场监管局等 部门要切实承担起监管和指导责任，主动履职担责，净化校园 周边环境秩序，坚决取缔校园周边 200 米范围内的网吧、歌舞 厅、游戏厅、台球厅等文化娱乐场所和非法行医诊所，严厉打

击出售非法出版物及音像制品行为。

六要持续优化政务环境和营商环境。

要以领导干部“走流程”规范化、常态化为带动，提升窗 口部门服务质量。各窗口单位要迅速采取措施，健全完善服务 设施，创新服务方式，提升服务质量，优化服务水平。要着眼 形式主义、官僚主义的新表现，严厉惩处慵懒散拖、不担当、不作为等现象，规范执法监管和窗口单位文明服务，提升办事 便捷度和群众满意度。重点要抓好政务诚信、商务诚信和社会 诚信建设。

三、强化担当，压实工作责任，以功成必定有我的气魄凝 聚工作合力 编筐织篓，尽在收口。在迎接创城总评大考的关键阶段，各单位、各部门要认清形势、扛起责任，齐心协力、联动配合，各司其职、各尽所能，迅速行动起来，只争朝夕，争分夺秒，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力打好冲刺战。

一是创建责任要“压实”。

创城没有局外人，没有旁观者，没有过路客。各单位、各 部门要严格落实主体责任，坚持党政“一把手”主抓，要对各 自的分担任务、难点问题、薄弱环节了然于胸，吃透测评体系 和相关标准要求，对照责任要求和任务清单，“打桩定位”，定人定责，确保工作落实到位。要牢固树立“一盘棋”思想，— 14 —

对跨部门、交叉性、综合性的工作，要及时沟通对接，不等、不拖、不推，集中力量限时办好。

二是测评标准要“吃透”。

市创城办要发挥好牵头协调作用，对各单位重点工作、关 键问题、薄弱环节进行再督促、再指导，努力抓住采分点，确 保网上申报不失分、拿满分，实地考察、问卷调查得高分、少 失分。各单位、各部门要精准对标测评要求，逐条分析测评内 容，确保吃透测评规则、了解测评要求，深入排查整改当前存 在的问题，做到缺一项补一项、干一项成一项。

三是督查指导要“盯紧”。

为了做好迎检工作，创城总评大考期间，创城办要从一些创城任务相对较少的单位抽调人员成立创城迎检督导大队。督导大队抽哪个单位的人，哪个单位都要给予支持配合。督导大 队所到之处，各单位、各部门、各乡镇都要主动配合督导检查，及时全力完成督改任务。任何单位、任何部门都不能敷衍塞责、推诿扯皮。要建立督导大队和市委、市政府主要领导、各分管领导的“直通车”，凡督导大队汇报的情况，各级领导都要认真对待。创城办要把指挥部建起来，市领导要亲临一线、靠前指挥。

四是各项保障要“到位”。

人要到位；财要到位；物要到位，其他想到的和没有想到 的都要到位。

同志们，全国县级文明城市测评迎检已经进入倒计时，这 是一场实打实、硬碰硬的攻坚战，拼的是精神，靠的是实干。

全市各单位、各部门要立即紧张起来，迅速行动起来，拉开决 战的阵势，拿出决战的行动，营造决战的氛围，务求在总评大 考中打出一场漂亮仗并取得最终胜利，向全市人民交上一份合 格的答卷！

创城迎检动员会讲话 3 网络 讲话 迎检 文明城市

今天，我们召开全区创建全国文明城市工作推进会，目的很明确，就是按照市上的部署要求，分析当前创建工作形势，在国测之前对创城工作进行再安排、再部署，动员全区上下进一步振奋精神、鼓舞士气，以饱满的热情、临战的状态、扎实 的作风，高标准做好创建迎检各项工作，决战决胜创城总评年。

下面，我讲几点意见：

一、认清形势，找准短板，对症施策，以背水一战的决心，坚持把创建工作进行到底 创建全国文明城市，是省委省政府交给我市的政治任务，也是市委市政府向全市人民做出的郑重承诺，更是让市民群众过上美好生活的重要载体和抓手。应该说，经过多年的奋斗，全市创建工作取得了阶段性的实际成效。前不久，中央文明办领导来调研时对我市的创建工作给予了充分肯定。同时，也反馈了全市创建工作中存在的一些问题，提出了整改要求。我们作为省会城市中心区，承担着全市 70 以上的创建任务，面对即将到来的“大考”，必须坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，必须坚决抓紧抓实各项创建任务，必须坚决打好打赢创建攻坚

战，必须坚决圆满完成市委、市政府赋予我们光荣而艰巨的使 命。

二、紧盯体系，对照任务，精准发力，以锲而不舍的耐性，坚持把创建工作落实落细 家要紧扣新版测评体系的任务要求，强化措施，落实整改，以良好的工作状态迎接全国文明城市测评。

一是要在攻克创建薄弱环节上下功夫。

各单位要认真对市上两次模拟测评中扣分的项目、存在的 薄弱环节，例如，集贸市场经营秩序不好、市民问卷调查参与 度不高，以及城市环境、卫生死角、小区物业管理不到位，行 人闯红灯、乱穿马路及车辆乱停放等问题，迅速制定措施，大 力推进整改。特别对群众反映强烈和督查组发现的问题，要举 一反三、迅速整改，确保同类问题不重复出现。

二是要在提升城市功能品位上下功夫。

要继续以“三大整治攻坚战”为抓手，以背街小巷、集贸 市场、城乡结合部、青白石高速公路和沿黄区域为重点，深度 治理垃圾乱倒、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、违章乱建、污水乱排、工地乱象等城市顽疾，着力解决流浪狗管理、生活 垃圾无害化处理等难点问题，形成常态整治机制。同时，全力 推进人行道、停车场、健身器械、公厕、垃圾箱等基础设施建 设，深入实施“破墙通路”交通微循环工程和背街小巷“破墙 透绿”“见缝插绿”等小区域绿化工程，不断优化交通秩序和

生态环境。

三是要在提高市民文明素质上下功夫。

要结合测评体系标准，以建设社会主义核心价值体系为根 本，以公民思想道德建设为重点，组织开展社会主义核心价值 观“进社区、进学校、进家庭、进机关”、“身边好人”评选 和“我们的节日”等活动，组织实施文明餐桌、文明交通、文 明旅游、文明上网等行动，大力整治不文明的人和事，唱响主 旋律，弘扬正能量，用典型的力量激励和带动全社会做好人、扬正气、促和谐。

四是要在提升群众满意度上下功夫。

各级干部要把群众满意作为文明城市创建的出发点和落脚点，切实按照“治转提”专项行动要求，努力在转变工作作风、提高办事效率等方面下功夫、出实招，真心真意为群众办实事、办好事，从小事做起，从细节做起，努力提高市民满意度，使 创建工作成为“民心工程”“惠民工程”。特别是银行、邮政、电信、移动、联通营业厅、办证大厅、营业网点等窗口单位，要继续推行优质规范化服务承诺制度，树立行业新风，展示文明形象，为创建工作加油助力、增光添彩。

三、加强领导，强化责任，决战决胜，以誓不罢休的精神，确保测评取得优异成绩 文明城市创建工作时不我待、分秒必争，各级各部门要马 上行动起来，把迎检工作作为当前工作的重中之重，集中力量，— 19 —

全力以赴，切实抓好落实。

一是领导要带头示范。

区四大家县级领导要以身作则、率先垂范，认真研究吃准、吃透测评体系，按照包街责任，靠前指挥，继续深入包抓街道，研究解决焦点、难点问题，切实做到认识到位、指导到位、安 排到位、发力到位，示范带动全区干部群众积极参与创建工作。

各街道、各部门主要负责同志要沉下身子，到一线、到现场，蹲在点上、抓在手上，亲力亲为，通过巡查发现问题，不能当“甩手掌柜”。同时，全区政治、经济、社会、文化、党的建设等工作都是文明城市的组成部分，不能把创建文明城市与日常工作割裂开来，要切实做到统筹谋划、齐抓共进。区委区政府督查室要会同 9 个创建督导组进一步加大督查力度，发现问题要立即通知相关单位和责任人第一时间到场，现场办公，现场解决。对工作不力、推诿扯皮，影响迎检成绩的，区纪委要严肃问责。

二是要压实各项责任。

迎检责任要清晰，“谁家的孩子谁来抱”，要切实做到守 土有责，发挥主体作用，管好各自的“一亩三分地”。各街道 要全面做好各个点位的迎检备查准备，社区要加大宣传力度，充分调动居民的积极性；城管、城建、环卫、卫生、食药等相 关部门要根据各自工作职能，加大执法力度，督促整改突出问 题，民政部门要抓好对流浪乞讨人员的管理，执法部门要加大

对流浪狗的收容，交警部门要加大对乱停乱放车辆的整治。各 街道、各部门要相互配合、相互补位，齐心协力管理好、维护 好城市环境卫生秩序，形成全区一盘棋、上下一条心的工作格 局。在此，我强调一点，创建中一些涉及多个部门的问题或是 “无人管”的地段，不管过去是谁的责任、不管过去有没有人 管，都要按照这次创建任务分工和统一安排，不折不扣地承担 起来、落实下去。

三是全民要广泛参与。

创建文明城市，没有特殊单位和个人，都要树立市民意识，争当文明单位、文明市民。区文明办要结合省市区级文明单位评选推荐，把创建和迎检工作列入精神文明建设的考核内容，作为文明单位复查的前置条件，发动全区各级文明单位在迎检中发挥示范带头作用，对工作不力而影响测评成绩的部门和单位，要取消文明单位的荣誉称号或申报文明单位的资格。团区委要组织青年志愿者走上街头、走入广场，积极开展文明引导。各类公共场所、窗口单位的主管部门，必须指导基层设立公共引导的志愿服务点和人员，各交警队要协调志愿者做好主要交通路口文明劝导工作。各包街单位除完成联系点的任务外，还要带头劝导制止不文明行为，深入街头、社区开展志愿服务活动，实现广场、公园、道路、社区、窗口行业全覆盖。

同志们，当前，创建全国文明城市工作已经全面进入冲刺 阶段和决战时刻，全区上下要以时不我待、只争朝夕的干劲，— 21 —

一以贯之、一抓到底地贯彻落实好市委、市政府的决策部署，以背水一战、破釜沉舟的决心，以敢于担当、攻坚克难的精神，以善始善终、善作善成的韧劲，全力以赴、扑下身子抓好落实，圆满完成各项创建任务，向省委、市委和广大市民交出一份满意的答卷！

创城迎检动员会主持词 网络 主持词 迎检 文明城市

刚才，会议对全旗创建全国县级文明城市工作进行了全面 动员部署，明确了文明城市创建的目标任务、方法步骤和具体 措施。特别是书记的讲话，站在全局的角度，深刻阐述了文明 城市创建的重大意义，并对我旗抓好文明城市创建提出了明确 要求和具体指导意见。全旗上下务必要认真学习领会，以高度 的政治自觉，认真负责地把各项指示要求落实到创城工作的各 个环节，争取在迎检中取得优异成绩。下面，就做好文明城市 创建迎检工作我再强调以下几点：

一、提高站位、深化认识，切实将工作重心统一到本次会 议精神上来 2020 年是第六届全国文明城市评选表彰和复查认定年，是我旗三年创建周期的“大考”，更是我旗进入全国县级文明城市行列的“关键一战”。特别是此次自治区党委宣传部、市委宣传相关领导莅临我旗并到会指导文明城市创建工作，充分体现了上级党委对我旗创建工作的重视、关心和支持。对此，全旗上下务必要进一步提高政治站位，深刻认识到今年文明城市 创建工作的重要性和紧迫性。各地各部门主要负责人要亲自抓、— 23 —

负总责，认真对照本次会议精神，逐项研究梳理，逐条对标分 析，细化完善工作方案，靠牢靠实工作举措，全力推动创建工 作落实落细，坚决打赢打好文明城市迎检测评攻坚战，决不辜 负上级党委的厚望和人民群众的期盼。

二、迅速行动、对标对表，抓好创建各项工作任务落到实

处

今年是我旗创建全国文明城市的决战决胜之年，全旗上下

一定要以“输不起”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“慢不 得”的责任感，确保拿下全国文明城市这块“金字招牌”。对 此，各地各部门要切实对照本次会议精神，重点把握以下三个 方面：

一要迅速补缺补差。

各责任单位要全面对照测评体系，立即开展拉网式、地毯 式检查，一项一项抓达标、一项一项抓落实，确保公共秩序经 得起“细评”、环境卫生经得起“细看”、窗口服务经得起“细 挑”、基础设施经得起“细查”、文明实践经得起“细问”。

二要突出工作重点。

要坚持抓主抓重，对重点难点问题和主要得分项目集中攻坚，确保所有软硬件指标在相应的测评时间段达到合格标准，全力推进迎检测评各项任务落到实处。特别是对社区小区、街道路口、公园绿地、广场、学校等要进行重点攻坚，确保“零” 失误。

三要营造浓厚氛围。

充分运用抗击新冠肺炎疫情中动员群众、依靠群众的体制 机制，广泛发动群众查找创建问题、征求创建建议、评价创建 成效，引导群众“人人关心、人人创建、人人参与”，打一场 创建全国文明城市的群众战争。

三、担当尽责、决战决胜，为创建工作提供强有力的支撑 创建工作到了最后，拼的就是责任干劲，比的就是精细用心。各地各部门要压实决战决胜之责，精心组织创建工作，做到谁的战场谁坚守，谁的责任谁担当，谁的任务谁完成。各创城工作专项组组长要坚持牵头统领，落实好责任，坚持在一线指挥、一线调度、一线落实。各地各部门要强化协作，严格落实属地管理和部门责任，对于工作任务有交叉重叠的，宁可向前一步重复用力，也决不后退半步形成盲区，做到守土有责、守土尽责。创城指挥部要建立健全问题清单，做好整改、销号、复查、反馈机制，确保责任无缺失、管理无漏洞、创建无死角、链接无缝隙、工作全覆盖，不折不扣推进创建全国县级文明城市工作全面落实。

同志们，今天的会议既是一次迎检的动员大会，又是一次创建的推进大会，更是决胜文明城市的誓师大会。让我们在上级党委和旗委的坚强领导下，立即行动起来，迅速掀起创建文 明城市的热潮，以最佳的状态、最优的工作迎接文明城市测评，为我旗跨入县级文明城市行列作出积极的贡献！

坚决打赢全国文明城市创建攻坚战 网络 表态发言 攻坚 冲刺 文明城市

市委、市政府召开高规格动员大会，发出了决战决胜创建 全国文明城市的动员令。作为老城区、主战场，责任重大、责 无旁贷。我们将闻令而动、听令而行，按照市委、市政府部署 要求，以“创则必成、战则必胜”的信心决心，尽锐出战、攻 坚克难、全力冲刺，坚决完成各项创建任务。

一、凝聚思想共识，激发创建热情 我们将进一步增强大局意识、责任意识，把创建全国文明城市作为落实“重点工作攻坚年”的具体行动，作为践行初心使命、磨炼攻坚本领的现实考验，切实把全区广大干部群众的思想认识统一到市委、市政府安排部署上来，心思向创建聚焦、精力向创建集中、力量向创建倾斜，举全区之力，迅速掀起创建文明城市、争做文明市民的热潮。

二、坚持问题导向，精准施策发力 严格对照全国文明城市创建标准，聚焦车辆乱停乱放、居民小区管理不到位、城市秩序管理水平不高、公共设施配套不完善等突出问题，认真开展大排查、大起底、大整治，逐条指标筛查、逐个问题破解、逐项短板补齐，不留死角、不留盲区，— 26 —

全力以赴打好创城攻坚战。重点抓好四个方面工作。

一是狠抓基础提升。

高标准实施民生改善、市政基础设施等 5 大类、31 项城建工程，依法依规推进房屋征收、地块开发，高质量推进 13 个棚户区、52 个老旧住宅小区整治改造，坚持进度服从质量安全，打造精品工程、优质工程、放心工程，全面提升城市品质形象。

统筹抓好道路绿化、公园绿地、背街小巷改造、污水处理等基础设施建设，加快区文化中心建设，完善城市功能配套，确保硬件设施达到创建要求。

二是狠抓综合整治。

坚持疫情防控和创城工作两手抓、双促进，持续开展市容市貌、违法建设、餐饮油烟整治，扎实推进城市微治理、环境卫生、户外广告、志愿服务、文明劝导“五大行动”，营造整洁、畅通、有序的城市环境。全面推行“红色物业”治理模式，强化党建引领物业创新发展，全面提高物业行业管理服务水平，提升群众生活质量。加快“智慧城市”建设，建立“智慧出行” 数字化城市管理平台，在老街老巷等区域探索开展智慧停车试点，推动城市管理精细化、智慧化。

三是狠抓文明创建。

牢固树立“先塑文明人、再建文明城”理念，持续推进社 会主义核心价值观进机关、进社区、进企业、进校园，加强新 时代文明实践中心建设，深入推进移风易俗，培育弘扬先进典

型，让市民在潜移默化中提升文明素养。加强志愿服务站点建 设，叫响“丰华模式”志愿服务品牌，推进志愿服务经常化、常态化。深化“一窗受理·一次办好”改革，加快流程再造，打造“微笑服务”，推进政务服务便民化、亲民化。

四是狠抓品牌创建。

树立“在创建中打造品牌，以品牌促进创建”的意识，既 抓好测评体系中的“规定动作”，又结合实际打造具有特色的 “自选动作”，结合城乡人居环境提升、乡村振兴等重点工作 打造特色品牌，选树创城标杆，以点促面、连点成线，形成“打造亮点、带动一片”的示范效应。

三、压紧压实责任，推动工作落实 一是强化组织领导。

健全区、镇街、社区（村）三级创建工作体系，明确职责 要求，细化任务分工，认真落实“区委常委包镇街、分管区长 包线、区直部门包保小区道路”工作机制，确保各项工作有人 抓、各项指标有人担，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格 局，汇聚强大工作合力。

二是强化督查监督。

坚持创建工作到哪里，督查就跟进到哪里，实行挂钩包保、分片包干、综合督查、跟踪督办等机制，严督实导、动真碰硬，对发现的问题及时反馈、限期整改。建立群众监督和媒体曝光机制，组织开展不文明行为“随手拍”监督行动，确保见人、— 28 —

见事、见效。

三是强化考核管理。

将创城工作纳入全区综合考评重要内容，作为干部评优评 先、奖励激励、选拔重用的重要依据，对工作扎实、成绩突出 的单位和个人给与表彰奖励；对措施不力、行动迟缓、消极应 付、影响大局的，严肃追责问责。

我们将切实肩负起创城主战场责任，以更加昂扬的斗志、饱满的热情、十足的干劲，坚决打赢创城攻坚战，以新担当新 作为向市委、市政府和广大市民交上一份满意答卷。

全面保障抓提升 精准发力促攻坚 网络 表态发言 攻坚 冲刺 文明城市

近年来，我区把全国文明城市创建作为改善民生的重要载 体，牢固树立抓创建就是抓民生的理念，强化领导、压实责任，加大投入、对标推进。今年是创建工作关键之年、攻坚之年，我区将深入对标对表抓创建，瞄准短板补弱项，精准发力促提升，力争全国文明城市创建顺利通过。

一、压实责任，形成工作合力 区里调整充实了创城工作领导小组，落实书记、区长“双 组长”制，区委专职副书记靠上抓，定期研究调度创建工作。

一是高度重视抓创建。

区委常委会、区政府常务会定期研究文明城市创建工作，解决难点问题。各区委常委、副区长按照工作分工，负责分管 领域的创建任务落实。

二是坚持长效抓创建。

成立充实区创城协调服务中心，作为政府直属正科级事业 单位，常年抓创城，形成常态长效机制。

三是强化考核抓创建。

将全国文明城市创建内容列入乡镇、部门考核事项，实行

专项督导，单项考核，作为评先树优的重要依据，形成强大工 作合力。

二、提标创建，补齐弱项短板 一是统筹把控公益宣传的数量和质量。

委托第三方编制城区户外广告专项规划，包括大型户外广 告、楼顶楼体广告、门头牌匾、街头小景、大型立柱广告、公 交站点广告等，编制完成后，对建成区各街道逐步开展整改提 升。公益广告与城市整体环境和景观风貌相协调，与群众精神 需求和接受习惯相适应，插入区域文化元素，增强公益广告的 感染力和影响力。

二是推进精细管理。

计划新增投资 301 万元，完善垃圾收集转运体系。投资 133 万元，在重点街道建设 2 座压缩站；采购沿街垃圾收集车 3 辆； 更换垃圾桶 500 个。投资 86 万元，购置 2 辆洒水车，满足扬尘 治理全覆盖作业提升城市道路保洁标准。投资 82 万元，实施路 灯地下电缆维修工程，更换 4 条道路的地下电缆。

三是管好小区物业。

对 61 个没有物业公司管理的小区，探索引入或组建新型物业管理团队，做到物业管理全覆盖。同时，建立物业公司服务 评比制度，让物业管理公司“能进也能出”。

四是提升城区便民市场的建设管理水平。

提升便民市场硬件设施，规范经营行为，加强日常卫生维

护，做好物防、技防、人防、消防“四防”。

五是以丰富的活动促进文明行为养成。

结合省、市级文明单位创建工作，定期组织开展文明交通、文明就餐、文明旅游等各种文明创建活动，以活动带氛围。

三、志愿服务先行，丰富创建活动 一是开展“百局帮百区”活动。

将社区和城中村实行网格化管理，由区直单位分别对口帮 包，提升创建水平。

二是开展“我为城市奉献 1 小时”主题实践活动。

区直机关干部每周五上午到所包街道、小区义务劳动，开 展环境清理、秩序整治、文明宣传等工作。

三是开展党员文明交通志愿服务活动。

组织各级文明单位志愿者配合交警开展文明交通劝导。

四是开展文明监督员志愿服务活动。

组织区直部门单位和各乡镇（街区）的文明监督员走上街 头，对不文明行为进行监督劝导。

五是开展文明单位帮创文明门店活动。

在城区 2574 家门店建立门前“五包”长效机制，由省、市级文明单位帮创文明门店。

六是开展“六进”活动。

党员干部和志愿者进社区、进工地、进超市、进学校、进 商户、进企业，通过多形式多渠道的宣传教育，提高市民对创

城的支持率、知晓率和参与率。

我们将认真贯彻落实市委、市政府的新要求、新举措，不 忘初心、牢记使命，圆满完成全国文明城市创建任务。

紧盯目标压实责任抓创建 网络 表态发言 攻坚 冲刺 文明城市

市城管局作为创城工作的重要责任单位，承担着环境卫生 保洁、市容秩序管理、园林绿化提升等任务，我们将全力打好 创城攻坚战。

一、压实责任，全员参与 一是完善工作机制抓创建。

坚持定任务、定责任、定时限，细化任务分工，强化责任 落实，做到机构健全、上下贯通、推进有力。

二是聚焦短板弱项抓提升。

坚持问题导向、标准导向，对照测评体系和责任分工，进 行全面普查，对发现的短板弱项，集中人力物力财力，确保逐 项达标。

三是强化督导考核抓进度。

建立工作台账，定期督导通报，现场跟踪核实，以查促干，整改销号。

二、突出重点，强力推进

一是强化市容秩序整治。

集中整治乱停乱放、乱贴乱画、乱拉乱挂、乱搭乱建、乱

泼乱倒现象；加强校园周边市容秩序治理，探索食品摊点联合 执法机制；继续推出“西瓜地图”，规范引导、疏堵结合，切 实解决农民进城销售问题；大力推行“门前五包”责任制，动 员沿街商户、企业广泛参与。

二是强化环境卫生整治。

租用、购置环卫设备，歇人不歇车，提高道路机械化作业水平；优化生活垃圾清运作业模式，保障生活垃圾“日产日清”； 加强环卫基础设施维护，做好垃圾分类收集；加强公厕卫生保洁，最大程度为市民提供便利。

三是强化绿化增量提质。

对部分道路、景区公园、街头绿地进行改造，消除裸露土 地，增加城市绿量，丰富色彩层次；完善绿化养护标准体系，丰富植物品种，创新种植搭配模式，提高管理水平。

四是强化市政设施管理。

实施地下管网疏通、市政防汛清淤、道路补修、照明设施 改造提升工程，提高市政设施养护管理水平，完善市政设施管 理运行机制。

三、立足全局，密切配合 牢固树立全市“一盘棋”思想，与相关部门、单位主动沟通、密切配合，开展好网格化结对共建帮扶等工作，做到市区联动、部门协同。强化宣传引导，通过发放明白纸、悬挂条幅，在景区、公园、广场增设创城公益广告，提高创城标语播放频

率等方式，营造良好氛围，确保创城工作效果扎实。

全警动员决战决胜创城攻坚 网络 表态发言 攻坚 冲刺 文明城市

2020 年是我市创建全国文明城市的攻坚决胜之年。全市公安机关将坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，把创建工作作 为头等大事，提高政治站位、强化责任担当，以战时的状态、超常的决心、扎实的措施，全警动员，全力以赴，认真履职，主动作为，努力为创建全国文明城市贡献应有的公安力量。

第一，凝神聚力，勇挑重担 全市公安机关将迅速把思想和行动统一到市委市政府的决 策部署上来，统筹开展交通秩序整治攻坚战等各项创城重点工 作，进一步建立健全“一把手”负总责的责任体系，层层分解 任务、压实责任，动员全警充分发扬公安铁军敢打必胜的优良 作风，以创城有我的责任感和时不我待的紧迫感，时刻保持最 佳战斗状态、坚持最高工作标准，高质量扎实推进各项创建工 作。

第二，咬定目标，攻坚克难 交通秩序整治攻坚战是一项艰巨的创建任务，全市公安机 关尤其是广大公安交警将进一步“靠前一步、主动作为”，对 照创建标准，找准短板弱项，围绕提升城市品质和文明素养的— 37 —

目标，集全警之智、全警之力，常态化组织开展交通秩序整治 攻坚行动，努力实现“五个方面”的大力提升。

以整治非机动车和行人为重点，大力提升市民文明交通意

识。

继续深入开展交通安全“七进”宣传活动，组织广大民警

进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，广泛传播交通安全知识和交通文明意识，使广大市民群众人人懂得交通安全知识、自觉践行文明交通行为。全市公安 机关将科学部署警力，坚持“高峰站点、平峰巡线、动静结合、以动制动”的勤务模式，严查严纠非机动车和行人闯灯越线、乱穿马路、不各行其道等交通违法行为。并通过广泛宣传教育和严查严纠“双管齐下”，让“守法出行、文明礼让”蔚然成风，使广大市民的文明交通意识得到明显提升。

以清理非标电动三轮、四轮车为重点，大力提升市区道路 交通环境。

抓住电动自行车挂牌的有利契机，借鉴先进地市经验做法，协同工信、发改、市场监管等部门，坚持重典治乱，从生产、销售、使用等环节入手，进一步加大执法监管力度，力争在最短时间内清理清除市区无牌无证电动三轮车、电动四轮车非法上路行驶问题，使市区道路交通环境得到明显提升。

以解决市区停车难、停车乱为突破口，大力提升城市停车 治理能力。

提请市政府成立市区停车综合协调机构，明确各职能部门 道路停车管理职责，明确各镇（街）、社区、物业公司的停车 治理职能、权利和义务，引入市场建设、管理主体，在有条件 的路段增设临时停车泊位，提倡单位、小区停车泊位向社会公 众开放，实行全社会综合治理，彻底解决市区停车难、停车乱 的问题，使城市停车治理能力得到明显提升。

以优化信号灯配时为抓手，大力提升市区道路交通组织管 理水平。

进一步加大科技投入，引进专业的规划、设计和服务机构，优化市区道路交通组织，完善交通隔离尤其是人车分离、机非分离设施，科学调整信号灯配时，实现中心城区区域协调配时和主干道路“绿波”通行，努力使中心城区机动车通行效率提高 25 以上，使市区道路交通组织管理水平得到明显提升。

以强化科技应用为支撑，大力提升文明交通社会化治理水

平。

对现有卡口、电警系统进行升级改造，与车辆管理系统、驾驶人管理系统、户籍管理系统、组织人事系统无缝对接，增 加人脸识别、现场曝光等功能，对非现场抓拍交通违法行为实 现落地查人。同时，与市文明办密切配合，将交通违法行为核 查通报制度适用范围，进一步扩展到所有机关、单位和社区，推动形成全社会齐抓共管的浓厚氛围，使文明交通社会化治理 水平得到明显提升。

第三，强化考核，务求实效 全市公安机关将进一步坚持“细节决定成败”的理念，牢 固树立“一失万无”的危机感，对照创城责任目标体系，全面 梳理、制定任务清单，实行网格化管理，将工作责任落实到每 一名民警，开展挂图作战，日记、周报、月考。同时，强化工 作督办尤其是现场督察督办，对各类问题实行挂号督办，验收 销号，将创建全国文明城市工作成效作为考察识别干部的一项 重要内容，作为奖优罚劣的重要依据。对因组织不力导致失分 丢分，造成恶劣影响的，将依纪依规严肃追责问责。

全市公安机关和广大公安民警将在市委市政府坚强领导 下，以决战决胜的姿态全力打赢创城攻坚战，全警全力为创建 全国文明城市作出新的更大贡献。

6.药学研究资料综述 篇六

四季度, 市场需求持续回升, 反映出宏观经济企稳基础进一步巩固、温和回升迹象显现。全年来看, 由于需求增长减缓, 市场价格基本呈持续下行走势。1~12月, 生产资料市场综合平均价格, 累计比去年同期下降5.62%, 比年初下降1.5%。从走势上看, 全年曾出现两个回升阶段, 分别是2~4月份的环比依次回升0.8%, 0.6%和0.4%, 和9~10月份的环比依次回升0.15%和0.74%, 但因回升幅度较小, 持续时间较为短暂, 终未能扭转全年价格的低迷态势。回顾2012年生产资料市场的价格走势, 不难发现不管是钢材市场还是煤炭、建材市场, 这些大宗商品价格都回到了年初原点, 有的甚至跌破了年初的价格水平。

从监测的大类品种看, 化工产品、木材及制品、成品油、机电设备和有色金属价格全年累计和年初相比有所上涨, 其中, 化工产品累计比年初上涨3.71%, 木材及木制品价格比年初上涨3.1%, 成品油价格比年初上涨1.51%, 机电设备比年初上涨0.91%, 有色金属类产品价格比年初上涨0.23%;而黑色金属、原煤和建材类产品价格则是跌破了年初水平, 其中原煤价格累计比年初下降高达12.23%, 黑色金属产品价格比年初下降6.52%, 建材类产品价格比年初下降4.09%;汽车类产品综合平均价格则基本维持在年初水平。

钢材价格

2012年, 国内钢铁行业的总体特征可以概括为:低需求、低价位、低效益和去库存。受国内外经济下行的影响, 钢材需求明显放缓, 产能过剩问题不断凸显, 钢材价格大幅下跌, 企业效益显著下滑, 行业运行遇到较大困难。全年市场价格走势总体表现为:一季度震荡上涨, 4月份冲高回落, 钢材价格在4月初达到年内高点后连续5个月持续下跌, 9月初触底反弹并大幅回升, 11月中旬小幅调整, 12月中下旬震荡回升。

国内钢材市场需求持续低迷, 钢材及其原燃料市场均呈低价位运行态势, 探其原因主要有:一是外贸出口增速大幅下降, 导致工业行业增长明显减速;二是在固定资产投资中, 对钢材需求拉动较强的房地产开发投资和基础建设投资均呈低增长态势, 对钢材需求的拉动作用减弱;三是钢厂同质化竞争严重。一方面, 国内钢铁产能全面过剩, 钢厂产品同质化严重;另一方面, 国内钢厂营销策略同质化严重, 事后定价和降价促销等营销手段被广为采用。四是去库存进一步加剧了国内钢材市场的供求矛盾。一方面下游用户大幅降低包括钢材在内的原料库存, 另一方面钢贸流通企业受制于资金紧张等因素不得不大幅降低周转库存。

整体来看, 流通环节钢材价格指数只在3~4月份和10~11月份出现过两次短暂的环比回升, 年内其他时段均处于环比持续下滑的走势。全年累计比去年同期下降13.39%, 累计比年初下降6.41%。到年末监测的主要品种价格全部跌破年初水平, 其中重轨、型材、线材、中板和无缝钢管的价格累计比去年同期分别下跌2.1%、12.9%、16.29%、15.14%和10.46%;累计比年初分别下降1.02%、6.93%、9.22%、4.94%和4.54%。

2013年, 国内钢铁资源供应量继续增长, 铁矿石、焦炭等原燃料价格将维持稳定或有小幅回升, 下游行业将稳定增长, 国内钢材市场需求有望稳中有升;资金面相对宽松, 资金紧张态势有望缓解;当前国内钢材市场价格依然处于底部区域, 考虑到成本支撑因素, 钢材价格进一步下跌空间有限, 预计2013年国内钢材市场价格将呈底部震荡趋势。

有色金属价格

2012年回顾有色金属的价格走势不难发现, 其走势全年呈弱势走低的态势, 市场价格上涨主要集中在1月份, 2~4月份市场则主要表现出高位震荡的局面, 支撑金属价格走高的除了欧债风险1~2月份相对较小以外, 更主要的因素是美国经济的稳步复苏。这个全球最大经济体的良好表现, 给市场信心带来较大的提振。但是好景不长, 美国经济在4月份之后, 便习惯性的进入了夏季衰退。进入5月份之后, 金属价格便全面下跌, 二季度集体滑坡并回吐一季度几乎全部涨幅, 以LM E锡为例, 二季度的跌幅逾17%;铜、铝的价格跌幅也在10%左右;而国内市场, 除了现货铝的价格一直处在振荡盘整阶段, 其他基本金属价格的跌幅则均在5%~13%左右。三季度美国QE3逐步登场, 有色金属价格反弹高低各有不同;四季度有色金属市场开始有回暖迹象, 自低位缓慢上升, 不过因为金属市场下游终端需求始终未能彻底好转, 这使得其价格上行仍显动力不足。

在我国经济增速趋缓的大背景下, 重金属污染与行业整顿、中外稀土纷争的爆发、国际贸易保护壁垒等等都令我国的有色企业变得步履艰难。全年来看, 有色金属市场综合平均价格累计比去年同期下降1 0.8 2%, 累计比年初小幅上涨0.23%。分品种来看, 金融属性最强的金属铜在2012年的大部分时间均呈下滑态势, 年初小幅上扬, 随后的二季度则在下跌通道之中徘徊, 而随着国内外经济的缓慢复苏, 下半年进入四季度, 铜价格开始呈现探底回升之势, 且在9月份上冲至年初高位, 但是由于下游消费的持久疲软, 其基本面始终未见好转迹象, 在年末再次呈现回落势头。铜价格全年累计比去年同期下降13.61%, 累计比年初上涨2.8%。其他品种, 铝、铅和锌在2012年内的价格走势相对较为平稳, 其整体趋势上随大势, 上半年自年初的高位一路震荡下滑, 在跌入各自低点后下半年开始小幅回升。其中, 铝全年累计同比下降7.25%, 累计比年初下降2.68%;铅累计同比下降6.67%, 累计比年初上涨0.41%;锌累计同比下降10.96%, 累计比年初上涨3.01%。

供需矛盾长期以来一直困扰着有色金属行业, 其产能不断的释放, 而下游消费需求却始终不见起色, 如此就使得金属市场一直面临着供应过剩的问题。以铝为例, 今年以来, 虽然铝价低迷, 但除了个别铝厂的正常检修, 国内铝厂并未有大规模减产的消息, 原铝产量不减反增, 西北地区和贵州都吸引了大量的铝企前往投资建厂, 伴随着西部电解铝项目的纷纷投产, 东部电解铝企业并没有退出市场的意愿, 产能过剩问题反而愈加严重。在下游需求不旺及铝库存高涨的背景下, 铝产量的增加无疑加剧了国内铝市场的供给压力。

2013年, 在各国货币宽松政策刺激下, 国际市场有色金属价格将继续呈现震荡格局, 但价格走向可能好于今年。国内方面家电下乡政策退出、部分中低端产品产能过剩、淘汰落后产能压力等因素, 都将对明年有色金属行业的发展形成制约。

随着新增产能陆续投产, 预计2013年铜矿产量将继续快速增长, 但国内消费方面仍很难有加大起色, 预计明年铜价整体维持宽幅振荡的格局, 甚至有下行的可能。2013年电解铝市场仍将供大于求, 房地产行业调控依旧, 下游行业好转程度有限, 预计铝价仍将维持弱势振荡格局。

化工产品价格

石化行业受到国际市场原油价格波动和产能过剩影响, 全年价格涨跌波动频繁。截止年底, 化工产品综合平均价格累计比去年同期下降3.4%, 累计比年初上涨3.71%。在监测的36个主要品种中, 累计平均价格和年初相比价格上涨的有16个, 占44.5%, 价格下跌的品种有20个, 占55.5%。

从主要品种变化情况看, 其一, 天然橡胶和合成橡胶价格全年累计比去年同期分别下跌24.56%和1 4.6 1%, 同比分别下跌5.3%和4.35%;其二, 通用塑料产品价格和去年同期相比全线下跌, 但和年初相比价格上涨的居多, 其中聚乙烯、聚氯乙烯、聚丙烯和聚苯乙烯累计同比分别下降5.39%、12.42%、6.03%和0.7%, 和年初相比聚乙烯、聚丙烯和聚苯乙烯分别上涨3.19%、3.6%和5.77%, 聚氯乙烯比年初下降0.34%;其三, 芳烃市场价格受油价影响, 全年上涨比较明显, 其中纯苯、甲苯和二甲苯价格累计同比分别上升9.84%、7.76%和3.06%, 累计比年初分别上升11.63%、1.96%和1.27%;其四, “三酸两碱”等基础化工原料产品价格上涨品种居多, 其中硫酸和烧碱累计同比分别上涨1.03%和2.75%, 累计比年初分别上涨59.52%和1.04%。

明年房地产、建筑、汽车、轻工等行业的温和回暖, 预期将增加对合成材料、涂料等部分石化产品的市场需求。但受国际需求疲软, 生产成本高企、产能过剩问题突出等因素影响, 石化行业经济运行总体难以出现大幅改观。同时节能减排压力在不断加大, 而以原油为代表的国际大宗商品价格波动使得高度依赖资源进口的石化行业仍将面临较大的不确定性。

煤炭价格

连续十年繁荣的煤炭行业在2012年形势急转直下, 多种因素综合影响, 煤价全年基本保持下行走势, 个别时段甚至出现雪崩式下跌, 秦皇岛动力煤价格从年初的790元/吨狂跌到年末的620元/吨, 全年下跌170元/吨, 跌幅近22%。首先, 国家加大宏观调控力度, 国内的经济增长持续放缓, 电力、钢铁、化工、水泥建材等行业下游需求不旺致使国内煤炭流通各环节的库存压力沉重。其次, 今年水电大发, 1~11月累计水力发电量为7077.9亿千瓦时, 同比增长26.7%;而火电累计发电量为43843.3亿千瓦时, 同比仅增长0.1%。特别是在7~10月的水电高峰期, 电煤价格受到冲击尤其巨大。同时, 全球经济形势严峻直接影响国际煤炭需求, 页岩气等新能源崛起也对燃煤产生挤压效应, 国际煤价暴跌, 进口煤炭大量倾销国内市场, 也在很大程度上牵制了国内煤炭市场价格的走势。

全年来看, 煤炭市场综合平均价格累计同比下降13.48%, 累计比年初下降1 2.2 3%。其中烟煤、无烟煤累计同比分别下降1 3.8 3%和12.17%, 累计比年初分别下降12.43%和11.46%。

2013煤炭市场整体形势仍不乐观, 一方面, 国内经济结构调整加大, 煤炭等资源消耗率将下降;另一方面, 国内经济可能温和复苏, 并不会高速增长, 相关下游需求转暖尚需时日, 煤炭需求仍将受压;最后, 煤矿企业仍处产能释放期, 产煤大省资源整合完毕带来产能集中释放, 市场供给仍将充足, 加之进口冲击, 预计煤炭市场整体仍将维持供需宽松的局面, 市场价格很难出现大幅上涨的行情。

成品油价格

2012年国际油价再次演绎波浪型走势, 其中一季度地缘政治因素推动原油价格逐渐走强, 但二季度受欧债危机进一步深化的影响国际油价出现持续回落, 三季度伴随欧盟对伊朗石油禁运序幕拉开, 原油价格快速回升, 而后四季度国际油价步入高位震荡格局。截止12月31日NYMEX原油近月合约收报91.82美元/桶, 年累计下跌7%, 为2008年以来首次年度下跌。同时布伦特原油合约2012年的现货价格均值是每桶112美元, 相比2011年110.7美元/桶的均价略有提升。

具体到国内成品油价格走势来看, 伴随着的是“四涨四跌”的八次调整, 大致可以分为1、3季度价格上涨, 2、4季度价格下行, 这也是自成品油定价机制执行以来, 油价调整次数最多的一年。全年来看, 国内成品油价格累计同比上涨2.19%, 累计比年初上涨1.51%。其中, 柴油累计同比上涨1.36%, 比年初上涨1.23%, 汽油累计同比上涨3.24%, 比年初上涨2.9 1%, 燃料油累计同比上涨2.37%, 比年初下降1.68%。

尽管美国经济有望延续稳健复苏态势, 但欧债问题迷雾犹在、中印巴等发展中国家经济增速放缓, 尤其是欧洲石油消费受制于减排压力及疲软经济环境更加举步维艰。但受经济利益的驱使OPEC各成员国仍将维持扩产步伐, 预计2013年国际油市将延续供给充裕局面, 并且伴随页岩气革命的进一步深化、加拿大产出的不断增长以及巴西沿海原油开采的加速, 美洲沿线晋升为新全球石油供给中心的轮廓将更加清晰。在这种供给充足、需求增速较低的弱市背景下, 原油及各石油化工子行业仍将面临一定冲击。

建材、木材价格

建材行业在经历了前几年井喷式发展之后, 水泥和平板玻璃等传统行业产能过剩问题不断凸显, 产销不畅问题较为突出, “去库存化”、“去产能化”任务繁重。如果房地产市场不出现明显好转, 2013年建材行业生产增速可能与今年大体相当, 继续保持在适度的增长区间, 市场价格走势仍很难好转。建材类产品综合平均价格全年累计同比下降6.58%, 累计比年初下降4.09%。其中, 水泥和玻璃价格同比分别下降5.6 9%和8.42%, 比年初分别下降4.41%和3.42%。木材价格全年累计同比上涨2.96%, 累计比年初上涨3.1%。其中原木价格同比上升6.14%, 累计比年初上涨6.6%。

2012年末召开的中央经济工作会议强调, 2013年, 经济工作要以提高经济增长质量和效益为中心, 稳中求进, 开拓创新, 扎实开局, 进一步深化改革开放, 进一步强化创新驱动, 加强和改善宏观调控, 积极扩大国内需求, 加大经济结构战略性调整力度, 着力保障和改善民生, 增强经济发展的内生活力和动力, 保持物价总水平基本稳定, 实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。外需增长前景仍然是影响未来一个时期经济平稳运行的不确定因素, 世界经济复苏将是一个长期艰难曲折的过程, 国际金融危机的深层次影响还在继续显现。在这样的宏观环境下, 2013年我国经济有望保持平稳增长, 整体运行好于2012年, 预计2013年我国经济增长率将保持在8%左右。