大学英语座谈会总结

大学英语座谈会总结（共12篇）

1.大学英语座谈会总结 篇一

我局召开大学生座谈会

4月23日下午，我局在三楼会议室召开了大学生座谈会。由省局统一引进、本科以上学历的30余名大学生参加了会议并逐一进行了发言。党委书记、局长鲁文起，副局长李广增出席了会议并认真听取了大学生的建议和意见。

会上，大学生们踊跃发言，回顾了来到开封邮政后的工作历程，畅谈进入企业后的心得体会，对本部门工作和市局经营管理等方面的工作均提出了较好的意见和建议。大学生们对自己现在的岗位都比较满意，纷纷表示要立足岗位，加强学习，提高工作标准，争取做出更加突出的成绩。行检室负责法律事务的副科级干部冯慧说：“我局坚持以人为本的用人理念，高度重视大学生的培养和使用，为充分挖掘大学生的才能，让大学生尽快适应企业发展需要做了大量工作。我之所以有现在的进步更是离不开局领导的关心和支持，今后我将立足本职工作，加强学习，以更加努力的工作回报开封邮政。”信息技术中心的张俊霞说：“企业的发展日新月异，从信息技术中心的工作来说，制度更加细化了，要求也更高了，技术人员不再是‘低着头’工作，而是要以服务经营为目的，以职工满意为目标，这是企业进步的表现。”函件局王变红建议说：“在营销队伍建设过程中，营销人员流动过于频繁的问题很突出，建议市局及专业公司在加强培训、提高待遇、人本化管理、人员选拔等工作上细化制度，规范流程，使专职营销队伍建设尽快走上快速、健康的发展轨道。”函件局王玉珍建议说：“随着业务量的

逐步增加，原来的作业流程、设备等受到了严峻的考验，建议相关专业及时优化作业流程、更新设备，促进业务更好更快发展。”函件局杨锐鹏建议说：“‘五一’劳动节就快到了，建议各专业更加重视大项目运作，特别是节日期间的项目营销工作，要提前下手，创新经营，让节日经济真正成为新的业务增长点。”

鲁文起局长高度评价了大学生的发言，赞扬大学生们不但能立足岗位，开拓性地开展工作，而且心系全局，积极为开封邮政改革发展献计献策。鲁局长希望大学生们保持高度的工作热情，继续为开封邮政又好又快发展贡献力量，并就今后的工作对大学生提出了具体建议：一要有理想，有目标。局党委高度重视大学生的培养和使用，不断健全人尽其才、才尽其用、人才辈出的用人机制，为大学生成长搭建广阔的舞台。大学生要珍惜每一个发展机遇，树立远大理想，保持奋斗的激情，为将来成才做好心理、知识、技能等各方面的准备。二要加强学习，提升素质。在这知识更新日新月异的时代里，大学生不能局限于原有的文化知识，要把自己和全局职工放在同一起跑线上，把离开校园参加工作作为学习过程中一个新的起点，创新学习方法，拓展知识结构，向书本学习，向有经验的职工学习，不断提高自身的综合素质，力争成为企业的一流人才。三要有扎实的工作态度。大学生在工作中要有吃苦精神，学会堂堂正正做人，踏踏实实做事，特别是在工作细节问题上，不能眼高手低，好高骛远，凡事要从小事做起，从平凡的岗位上做起，虚心学习、积累提高才是成才之道。四要高标准、严要求。标准的高低是事业成败的关键，是一项工作达到效果的关键，标准高则效果好，标准低则没有效果，等于没有干工作。大学生在日常工作中更要解放思想，养成良好的工作作风，切忌有“凑合”

干工作的思想，确保各项工作落到实处。五要有团队精神。在工作中建立和谐的人际关系是个人道德修养的表现，大学生在工作要团结同事，大事讲原则，小事讲风格，努力促使本单位形成干事创业的良好氛围。鲁局长最后要求与会的每个大学生以“愉快工作，快乐生活”为主题，写一篇如何在事业上获得成功的心得体会，为自己的职业生涯作出积极向上的规划，尽快成长为企业栋梁之材。

2.大学英语座谈会总结 篇二

11月14日, 全国林业行业校企座谈会暨大学生就业工作协作会在北京林业大学隆重召开, 国家林业局人事司及人才交流开发中心、中国林业教育学会、北京林业大学相关领导, 全国部分林业院校就业工作部门、林业行业企业代表负责人出席了本次大会。

会上, 北京林业大学副校长姜恩来代表学校致欢迎辞。他指出, 推动高校毕业生就业工作, 离不开政府部门的管理和推动, 离不开高等院校的指导和服务, 离不开用人单位的参与和帮助, 希望通过加强校企之间的沟通, 通过院校之间的紧密协作, 通过各方的积极努力与真诚合作, 积极推动中国林业院校毕业生就业工作, 为学生成才、企业发展和社会进步做出更大的贡献。

与会院校和企业代表就如何推动当前的就业工作, 促进校企交流, 推动院校协作等问题开展了深入交流。与此同时, 全国部分林业行业知名企业在学校召开了现场招聘会, 参会企业二十余家, 招聘岗位近二百余个。相关专业学生积极与企业招聘工作人员沟通, 现场气氛十分热烈。 (北京林业大学招生就业处)

3.大学英语座谈会总结 篇三

本次活动是“2011中国·南京重大项目洽谈会”重点活动之一，由南京市侨办承办，南京市委组织部、市发改委、市投促局、市人社局，栖霞区政府，东南大学、南京航空航天大学、南京邮电大学，麒麟科技创新园、江宁开发区、高新技术开发区、徐庄软件园、模范路科技创新园区、雨花软件园等单位协办。

本次活动以人才、项目对接为主题，旨在为海外高层次专业人士与南京市政府、园区、高校、企业搭建交流互动合作平台，引进海外高端人才项目参与南京创新战略，更好的为南京率先发展、科学发展、转型升级助力加油。据了解，应邀参加此会的清华大学海外校友为来自多个国家和地区的知名公司高管和技术研发人员，绝大多数拥有博士、硕士学位，积累了丰富的海外人脉和项目资源。他们带来了涵盖信息技术、高端装备制造、医疗监控和诊断、现代金融、新型建筑等多个领域的科研项目和成熟技术，希望更多更好的科研成果在南京开花结果。

会上，南京市人大黄煌副主任代表市委市政府对海外清华校友专程来宁考察交流表示热烈欢迎，并向嘉宾介绍了南京的概况和经济社会发展情况。他说，南京正在制定十二五规划，将由小康向基本现代化迈进，其长三角中心城市的定位，必将使南京成为资本、人才、技术、信息的集聚地。南京的发展离不开高层次人才的支撑，希望清华海外校友们积极来宁开展技术合作和创新创业，政府将进一步优化发展环境，提升服务质量，为他们施展才华、发展事业提供最好的舞台。

南京市投促委、市人社局（外专局）负责人分别介绍了南京市情及产业发展情况、南京市吸引海外高层次人才政策，南京邮电大学、南京航空航天大学、栖霞科技园、徐庄软件园、麒麟科技创新园及麒麟知识创新社区分别进行了宣传推介，清华大学海外校友们就各自所携带的项目及其感兴趣的问题与相关部门、园区、大学和企业进行了对接和交流。南京市各园区、高校、企业对活动表示出极大兴趣和关注，江苏共赢高科投资有限公司董事长、南京水晶石数字科技有限公司总裁、三胞集团副总裁、三宝科技人力资源总监、南京福中信息产业集团投资总监等亲自参会对接。

4.大学英语座谈会总结 篇四

总结

一块钱能为贫困山区的孩子做些什么？一根旧笔芯能有多大的力量？一个科学实验室承载着怎样的梦想？„„正值国际志愿者日前夕，我校十二个优秀志愿服务团队奉献归来，共诉收获。

2月2日下午，我校XX年大学生志愿服务活动“奉献归来话收获”主题座谈会在校本部图书馆艺术馆会议室召开，校党委高XX副书记出席座谈会并讲话。

校团委刘XX副书记向与会人员介绍了我校志愿服务活动的现状和成果。近年来，我校志愿服务力量逐渐发展壮大，涌现了很多优秀团队，如“芯连心”公益项目团队获得第二届全国大中学生微公益大赛“优秀团队奖”和“最佳创新奖”，我校志愿服务事迹被多家媒体报道，获得了越来越多的社会关注。

随后，十二个志愿服务团队的教师代表、学生代表向与会者分享了各自的志愿服务历程，涉及爱心支教、公益行动、科技帮扶、生态文明、区域协作等多个领域。XX大学第十五届研究生支教团、XX村支教团、建艺院“山那边”文艺主题支教团以支教形式奉献爱心；“左家垅爱心家教”志愿者团队三十四年坚守爱心接力；XX大学民族调研博士服务团调研报告获得李友志副省长批示肯定„„团队代表深情讲述了在志愿服务中的艰辛与感动、付出与成长，言语之中表达了对未来的展望与希冀。

高XX副书记在讲话中对我校蓬勃开展志愿服务活动表示肯定与鼓励，他建议创新宣传的形式和发挥公益社团的力量，影响更多的师生参与到志愿服务中来，体现XX人的责任与担当。他表示，今后学校也将加大力度对志愿服务工作予以支持，为同学们创建更好的锻炼自我、奉献社会的平台。

5.座谈会总结 篇五

--心得交流座谈会总结

在上级领导的关心和支持下，在扬州市和拉萨市教育局领导的组织和帮助下，我们二十多位拉萨市教学一线的教师有幸参加扬州市教育局组织的骨干教师培训。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、跟岗学习、有学员间的互动交流，专家进行讲座。这给我们提供了再学习、再提高的机会。11月14日下午在拉萨市教育局教研室向新华老师的安排组织下，我们召开了骨干教师培训心得交流座谈会。在交流会上，每位教师将十天来的所见所闻所感畅所欲言，感触颇深。

一． 领导高度重视，情切关怀，精心组织安排，为学员提供最周到的服务。

本次培训的内容是拉萨市“115”人才培养，因此我们每一位教师都深切地感受到无论是拉萨市教育局还是扬州市教育局领导都非常重视此次培训，从百忙中抽出专人负责这次培训，在学习、生活等方面都进行了精心的安排，为学员提供了舒适、舒心的学习和生活环境，让学员能够坐得下、听得进、学得活，为保质保量完成培训任务做好了后勤保障工作。二．学校教学设备先进，硬件过硬，为教学工作提供了有利保障。经过十天的跟岗学习和交流，我们很多老师深切地感受到从幼教到高中教育，我们拉萨教育在设施上远远落后于扬州。例如扬州市很多学校有自己学校的演播室，为学生的全面发展和多种能力的培养提供了平台。这让我们很多拉萨教师赞叹不已。

三． 更新了观念，开阔了视野。

通过培训，教育理念得到了更新，拓宽了教学思路，对新课程的认识与实践都有了一个质的飞跃，对自身的素质提高有很大的推动作用。很多老师在座谈中谈到，在以前的教学中，我们主要还是以应试教育为主，在课堂上经常是我们自己在讲台上唱独角戏，课后给学生布置大量的家庭作业，老师、学生都感到身心疲惫。而在跟岗学习中我们发现，在新课程教学中，教师可以充分发挥学生的主动性和创造性，轻松地教学，学生自主快乐地学习，积极探索自主-合作-探究的教学方法，同样可以达到预期的目的。叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。这次学习开阔了视野,同时为今后的工作打下了坚实的基础，许多教师都表示培训学习不但学有所获，更重要的是一定要做到学有所用，把学到的知识应用到今后的教学实践中去。

6.学生座谈会总结 篇六

为及时了解本学期开学以来建筑工程学院专业人才培养模式、课程设置、教学内容以及教学方法和手段，我院组织了一次大范围的学生座谈会，以班级为单位，每个班独立进行座谈，并以小组讨论和调查表的方式广泛听取学生对我院现行人才培养模式的意见和建议，及时发现问题，以便制定相应的改进措施，完善培养方案，提高教学质量。现将学生座谈会的内容总结如下：

与会的学生就高职建工类人才培养模式积极发言，提出了很多宝贵的意见，主要问题集中在以下几个方面：

一、课程体系方面

（1）课程数量设计的不太合理，每天都是满课。

（2）课时安排不太合理，有些专业课一周只上一次课，一学期下来根本讲 不完。

（3）增设与考证有关的课程。

（4）多补充一些课外知识，多开设一些实践课程。

（5）学生呼吁增设“AUTO-CAD”和“广联达”两个软件的学习。

二、师资队伍方面

（1）师资队伍年龄结构不合理，刚毕业的年轻教师和退休返聘教师数量多，中青年骨干教师数量少。

（2）老师和学生的比例不合理，师资数量严重不足，一个老师给七八个班 的学生上课。

（3）师资流失比较严重，教师队伍不稳定，有时候一学期能换好几位老师。（4）学历层次偏低，高学历、高职称的教师偏少。

（5）多数教师只会在教室讲理论，而实践能力、动手能力不强。（6）严格外聘教师的管理制度，严把关、重考核，因为外聘老师和专职教师相比较，责任心太差了。

三、教学方法与手段方面

（1）整个教学过程，教师居于主导地位，学生处于被动状态，学生习惯于依赖教师和教材，教师讲什么就是什么，缺乏独立思考和分析问题的能力，更缺

乏创新能力，学生学习的积极性就会受到很大影响。

（2）个别教师上课声音小，照本宣科，应多与学生互动，活跃学习气氛，拓展思维，给学生留些思考时间。

（3）个别教师未能按时上下课，多媒体利用不充分，讲课重点不明确，跑 题，纪律差。

（4）采用角色扮演法，模拟实际工作过程的教学形式，不但使同学们掌握了所学的专业知识和技能，而且也锻炼了自己的语言组织能力和随机应变能力，同时还提高了学生的胆量，培养了与人沟通的能力。

（5）在组织课堂教学时，将学生进行分组，每组对某一项目进行讨论与评价。以学生讨论为主体，教师加以适当的引导，提高学生分析问题、解决问题的能力，加强团队精神。

四、实训实习方面

（1）希望加大对实训基地建设的资金投入，仪器设备的性能、规格和数量达不到教育部颁布标准，落后于生产企业实际水平，无法起到实训功能。

（2）专业实训室空间小，学生人数多，不可能使全部学生零距离进行实践和操作。

（3）实训课课堂纪律不好管理。

（4）实习教学的单位一定要满足实习教学大纲的教学要求和专业技能基本训练的要求，专业要对口。

（5）本着就地、就近的原则，校内有教学实习基地的优先在校内实习基地进行，校内无实习基地的应就本市就近选择实习教学地点。

（6）选择技术、设备较先进，规模较大，管理水平较高，对学生实习较重视且有一定指导学生实习能力和经验的单位为实习单位。

（7）为保障实习教学的正常进行，提高实习教学质量，实习地点应相对稳定。

（8）学校应该根据学生人数，配备适当的实习指导教师。

座谈会结束之后，老师们认真的分析和总结了同学们的意见和建议，本着为学生服务的原则，对课程体系、师资队伍、教学方法与手段、实训实习等方面存在的问题，对症下药，一一完善和改进，并对相应的任课老师进行谈话，保证在授课内容和教学方法手段上，有则改之，无责加冕，相互学习，共同进步！关于

7.大学英语座谈会总结 篇七

近年来, 随着园林景观行业发展的变化, 自2014 年开始景观设计量明显减少, 导致景观设计师的人力资源过剩。关于景观设计项目, 如住宅地产、商业地产等不同类型项目的设计量是减少的, 但与之相反的是设计工作却更加复杂, 改动次数不断增加, 设计公司的利润正在大幅下降。园林景观项目的应用领域逐渐由城市公园、地产配套园林拓展到整个城市绿地系统的规划建设、城市开敞空间的构建、风景名胜区的管理和保护、城乡工业遗址和废弃地整治、水系及流域的风景建设、人类游憩空间的开发、生态修复、生物多样性保护、重大自然灾害后的生态和景观重建等多个领域。行业应用领域的拓展一方面扩大了整个行业的市场容量和规模, 另一方面也对园林景观企业的设计开发能力、综合管理水平等素质提出了更高要求。

面对现有园林景观行业发展的现状, 在金秋送爽、硕果飘香的十月, 南京林业大学工程规划设计院于2015 年10 月30 日举行了2015 年度业务与学术交流座谈会。座谈会按照“简朴热烈、欢乐祥和、突出特色、注重节俭”的原则, 采用公司内各设计所及部门工作交流的方式, 通过大家畅所欲言, 讨论近几年风景园林行业发展的大环境。针对各部门风景园林项目完成的情况以及景观设计相关专业论题及行业发展的看法进行交流, 从而提出更好的解决现有园林景观设计中遇到的问题, 有益于公司的发展。

南京林业大学工程规划设计院有限公司 (以下简称设计院) 成立于1984 年, 至今已经走过了31 年的路程。自成立之初, 设计院一直从事风景园林设计, 专业人员配备及技术装备配套齐全, 技术力量雄厚。现有职工总数100 余人, 其中具有高级职称的29 人, 另聘请了我校工程院院士及知名专家教授为设计院的技术顾问。

项目成果交流

2015 年10 月30 日上午9:00, 业务座谈会在南京林业大学工程规划设计院有限公司大会议室举行。参与座谈会的有设计院各设计所及设计分部、办公室、总工办、计划部的代表, 另外还邀请到了学校相关学院的专家、领导。首先, 设计院张磊院长发表了热情洋溢的致辞, 他向参加会议的各位同事和朋友们致以热烈诚挚的欢迎!同时阐述了举办座谈会的目的, 分析了目前市场情况, 指出了今后公司发展的方向。其次, 范旭红副院长具体介绍了设计院今年一年的设计业务情况:今年, 在日益多变的市场环境下, 经过院领导和全体员工的共同努力, 今年设计院取得了较好的成绩。截止9 月底, 设计院共操作设计项目136 项;其中投标项目近80 项, 中标20 项;共签订设计项目合同76 项, 合同金额累计4000 万元;已签订合同的项目中, 合同额在50 万元以上的项目有19 个, 合同额在100 万元以上的项目有10 个。办公室介绍了人员引进事项, 截止到今年上半年, 引进设计人员15 人, 增加了设计院的各专业的人才储备。最后, 设计一所、三所、四所、五所、六所及风景园林工作室和我院的银川分院、厦门分院、中山分院、云南分院依次做了一年以来的项目业绩汇报。汇报中各个设计部门都对一年内完成的主要项目进行了汇报, 并对项目的每个阶段完成的情况进行了详细的阐述。业务交流中大家反馈交流了一些项目设计过程中的问题, 虽然会议时间短暂但大家都感到互相探讨的内容很丰富, 从项目投标到项目竣工之间出现的各种情况都进行了交流。每个设计部门的设计强项各有不同, 各部门对于这样的技术交流会都觉得很有必要, 通过这次业务交流座谈会, 让各设计部门取长补短, 为公司下一步的发展打下了坚实的基础。

学术讲座研讨

下午2:00 在教五楼阶梯教室, 针对“生态环保”“城市建设” “海绵城市”等风景园林景观设计的热点话题, 设计院举行了由薛建辉副校长主讲的题为“生态文明内涵与城市生态建设”, 园林院赵兵副院长主讲的“LID技术及其应用”的两场业务知识讲座。设计院全体员工参会聆听讲座, 丰富的理论基础知识和大量详实的实践性图片, 使设计院设计人员受益匪浅, 对于将符合时代要求的设计新理论、新技术融入到项目中起到了重要的推动作用。

2015 年度院内完成的主要项目

规划与展望

“从方寸花园到万顷山河, 从田园乡村到都市城邦, 我们关注每一寸土地的价值与意义”。这是南京林业大学工程规划设计院长期坚持的设计理念。在未来南京林业大学工程规划设计院也努力引领业内设计潮流, 争做行业内的先锋和表率。

8.家长座谈会总结 篇八

龙昌小学：陈方礼

2013.7.6

经过一个周的精心的准备，我校的家长座谈会于五月十六日下午3时准时召开。主要以班级为单位，这时学生入二年级的第一次家长座谈会，家长们都非常珍惜这难得的机会，除了个别家长因工作原因托不开来 不了之外，其于家长都能准时 到达。参加座谈会的以学生的父母居多，尤其是父母，其中也有一个是奶奶来，还有一个是父母两个都一起来，可想他们对这次家长会可有多重视，孩子们的教育可多重要，它牵动多少家庭，多少父母的心。

这次座谈会的主题是"关注孩子，引领成长”。希望家长通过座谈会更多的关注孩子，关注孩子的教育，科学艺术的引领孩子健康茁壮成长。座谈会分二部分。第一部分由我发言，我主要向家长反馈有几点：

1、学生的中考情况。

2、对班级的管理情况。

3、学生的学籍管理采用电子管理。

4、学生的安全工作。

5、教辅预订情况。

6、家长的教育观要有新改变。

在召开家长会的过程中，部分家长还向学校和老师提出了许多中肯的、有针对性的建议和意见，现在简要总结如下：

1、学校应加强学生的安全教育和管理，重视安全知识的学习，在学校周边设置安全警示标志。

2、学校应在力所能及的情况下多组织一些有意义的活动，来锻炼孩子的自理能力，让孩子更全面的成长。同时希望不要因为太多的活动耽误过多的孩子学习的时间。

3、教师应该在培养孩子的学习习惯和行为习惯上多下功夫，加强学校和家长、老师和家长的联系。

4、部分家长反映学生的语文家庭作业过于少，在家基本没见学生做作业。

5、大部分参加报告会的家长对校长和专家的的报讲座给与了精彩的评价，认为不虚此行，同时希望学校要多组织这样的活动，来不断提高家庭教育的水平。

从会后与家长的交流和学生的反馈情况来看，本次家长会开得相当成功，有效地加强了家长和老师的联系和交流，通过报告会学生家长也认识到了家庭教育的重要性，并从中学到了一些有效的教育方法，家长纷纷表示今后一定要改变自己的家庭教育观念，学习先进的家庭教育方法，同时加强和老师之间的联系，共同配合，教育好每一名学生。

9.新生座谈会总结 篇九

新生座谈会总结

化学工程系于2011年*月*日在****举办了2011级新生座谈会。本次活动的宗旨为，通过为新同学解疑答惑，让他们更快地适应大学，从而能够更好的融入大学生活。

一、活动流程

（1）首先，辅导员***老师发表讲话，给同学们提出了一些宝贵建议，并且讲明了本次座谈

会在于为同学们解疑答惑，让同学们更快的适应大学生活；促进同学们之间的交流，使同学们更好融入大学。

（2）接下来，由主持人介绍出席本次座谈会的嘉宾，他们是本学校推研的学长。

（3）各位学长分别给同学们提出了一些建议，并与同学们交流了自己的亲身经历。

（4）提问环节，大一的同学们纷纷向几位学长提出了自己在大学的生活上及学习上所遇到的问题和一些困惑，学长们根据自己的大学生活经验，对同学们所提出的问题做出了精彩的回答。

（5）提问期间，主持人带领大家做了两个有趣的小游戏，活跃了座谈会的气氛；同学们踊

跃参与，也加深了同学们之间的相互了解。

二、本在本次座谈会上，各位学长为同学们解决了许多学习、生活方面的问题，同学们在本次活动中收获了很多，加深了对大学的了解，相信这有利于他们更快的融入大学生活。

三、活动自我评估

总体来说，这次新生座谈会各阶段都比较成功，其中比较优秀的方面总结如下：

（1）在本次活动中，系学生会成员表现积极，各个部门能做到协调配合。

（2）活动中加入了一些比较有创新性的集体小游戏，从而为本次活动营造了一个活跃的氛

围，带动了同学们的积极性。

在本次活动中，我们也存在一些不容忽视的缺点。

（1）凡事预则立，不预则废，在本次活动中可能出现的情况没有作周全的考虑，致使活动

中出现了一些小差错。

（2）在活动前，对相关工作人员没有作出明确的分工安排。

（3）没有给相关工作人员讲清楚活动程序，致使一些人不太了解活动程序。

（4）在活动的准备工作方面做的不够充分。

基于本次教训，在以后的活动中，我们应该仔细安排分工，协调和动员每个成员，各司其职，从而把我们以后的每一场活动搞好。

附件：

10.教师座谈会总结 篇十

魏中林副厅长首先从培养规模、师资队伍、培训工作、招生与就业四个方面介绍了我省教师教育总体概况;从原则与目标、工作内容、工作架构、工作机制与工作保障五个方面介绍了省教师教育联盟筹备情况。

华南师范大学校长刘鸣、广东技术师范学院院长郭杰、广州市教育局局长樊群、肇庆市教育局局长彭银祥等代表师范院校和市教育局分别作了发言，分别从学校和教育行政部门的角度谈了对深化教师教育改革以及对省教师教育联盟的工作内容和运作机制的建议。

景李虎厅长指出，教师教育在教育事业发展中发挥重要的作用，“十二五”期间，我省围绕教师教育改革做了一些工作，取得了一些成效，但是教师教育的一些问题仍然存在：师范院校办学定位不准，教师教育体系结构不合理，人才培养模式落后，学科专业建设薄弱，职前培养职后培训衔接不够，师范院校服务基础教育能力不足。

景李虎厅长强调，深化我省教师教育改革任重而道远，一是重新定位学校教师教育。二是完善教师教育体系。三是推进教师教育学科建设。四是深化师范生培养改革。五是完善教师培训机制。六是充分发挥地方教育行政部门和中小学的支持作用。

景李虎厅长强调，下一步抓紧成立省教师教育联盟，希望开办师范教育专业的高校、各级地方教育行政部门、中小学校积极参与其中。在此基础上，成立各地区教师教育联盟、专业教育联盟及课程联盟等形式多样、百花齐放的合作联盟。

11.教师座谈会总结 篇十一

从事教师这一行，我感到颇自豪，更有着生命流动中充实的满足感。我较喜欢这种充实，与学生在阳光下共同成长的生活，更喜欢挑战自己，超越自己。在从教的这两个月里，我始终以认真的态度，扎实的作风积极投入到教学中去，只求较好较快地发展自己。我认真倾听几位优秀青年教师的成长经历，从中吸取了许多宝贵经验，获得了一些新的教育启示。王主任的对教师职业的认识和事业定位的教育感言，使我对自己的事业有了清醒和执着的追求。

我们青年教师应确定好自己的人生坐标，坚定自己的人生追求，在充实中幸福的成长。人生乐趣来源于别人对你的尊重和个人的成就感。国学大师王国维的治学有这样的三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。人得一生也就是一个动态的执着，追求的过程。我们的事业何尝不是如此呢！我会朝着自己的目标坚定地走下去，以扎实的作风和向上的好胜心不断追求，尽快发张自己。

教育也是一个春风化雨，润物无声的过程。作为教师个人一定要有扎实的基本功，这是对教师的最基本要求。其次，教师要有爱心和毅力。教师要时刻把学生放在第一位，关心学生的成长和发展。以情动人，以理服人，春风化雨，润物无声般地教育感化学生。每个学生都有自己的发展空间，教师要以发展的眼光看待每一位学生，。多与学生沟通交流，真正了解学生，用行动去教育感化学生，让学生感受到被爱的幸福。学生能体会到教师的良苦用心，教育就成功了一大半。

教学工作是一件辛苦而又漫长的工作。我会热情投入到教学中去，苦中作乐，不断追求，争取最好的`发展自己。我会坚定的付出，在学习中尽快的成长，一切从实际出发，认真落实好每一天。年轻的我，怀有满腔热情，有着“不服输”的精神，本着“一个都不能少”的原则，捧着一颗心来关注每位学生的成长，把教学工作做细，做到位，力争教学效果最优化。

在事业的新起点上，我会竭尽全力地付出，在学习中成长，超越自己，追求卓越！

12.交流座谈会总结 篇十二

10月28日晚6:30——8：30在文学院2201教室，华中师范大学学报编辑王雪松老师以“投稿须知”与“论文写作”为主题举办了一场交流座谈会。此次活动由文学院研究生会主办，学术部协办，并取得了圆满成功。这也是新一届文学院研会学术部举办的第一次学术类活动，现总结如下：

一、座谈会效果

交流座谈会内容针对性和实用性强，吸引了不少学生。本次活动主要围绕以下内容进行：

1.期刊种类与级别问题；期刊对学术论文的基本要求；

2.如何看待“一稿多投”和“多稿一投”问题；

3.如何提高论文录用率，如何跟编辑交流；

4.文章编辑流程问题与编辑部运作机制；

5.“复制比”与“抄袭度”的问题，如何降低复制比与避免抄袭；

6.如何鉴别不良中介，避免损失

这也是研究生在学业中所关心的问题，期刊论文的相关知识对于目前大多数的研究生而言是一个盲区，如何有效的提高论文的写作水平与发表几率，如何在发表论文时避免受到蒙骗欺诈和学术不端的行为，王老师都很认真的给予了回答。在最后的交流环节，一位女博士生也针对自己的现状提出了问题，现场反应良好，会后也有不少同学与老师进行了交流。

二、宣传与沟通

本次活动主要以张贴海报（主要在文学院与历史文化学院门口）、QQ群、报道为主要宣传手段，效果比较好，到场人数比较多，避免了教室空荡的现象。但是也存在一些细节的遗漏现象，比如预备在图书馆大屏幕上宣传，但是由于双休日工作人员不在，致使计划泡汤。再则，在宣传老师时应该视情况而定，比如王雪松老师作为一名年轻的讲师，他希望保持低调。

沟通环节上，与主讲人和宣传部进行了很好的沟通，保持了交流会的流畅性以及信息的及时发布。

三、会场布置

提前一个多小时到场，对设备进行了全面检验包括现场灯光、音响、仪器设备，提前把制作好的关于活动和老师介绍的PPT传到电脑上, 并为主讲人准备了矿泉水和热水，活动前后及时清扫了教室卫生。值得注意的是PPT的制作上，一

定要选择好背景，以保证画面的清晰生动，如老师有需要，现场应及时对PPT进行调整，所以各负责人员要熟练电脑，以防紧急情况发生，如本次活动中就出现了PPT急换现象。