政企对接会发言材料

政企对接会发言材料（共9篇）

1.政企对接会发言材料 篇一

在＊＊经济开发区2010年银政企对接会议

上的讲话

各位领导，同志们，朋友们：

今天，我们在这里隆重举行2010年开发区政银企对接活动，后面还要签订战略合作协议。开展政银企融资对接活动，目的是为了进一步落实科学发展观，搭建银企合作平台，推动银企合作，破解企业融资难题，促进我区经济平稳较快发展。今天的银政企对接活动得到了人民银行＊＊市中心支行、＊＊银监分局、各银行业金融机构以及有关企业的大力支持，为今天对接活动的举行做了大量前期准备工作。在此，我谨代表开发区党委、管委会对对政银企对接活动的顺利举行表示热烈的祝贺！向一直关心开发区经济社会发展的金融界的领导和朋友们表示衷心的感谢!金融是经济的血液，是衡量一个地方经济发展的“晴雨表”。近两年来，全区各工业企业在＊＊各银行系统的投资性存款近35亿元。截至6月底，各工业企业在＊＊各银行系统的贷款余额达11亿余元，企业银行往来资金达80亿余元。2009年，开发区实现工业总产值646779万元，增长35.3%；实现工业增加值171498万元，增长23.3%；全社会固定资产投资207901万元，同比增长94.1%；地方财政一般预算收入5238万元，同比增长25.8%。这些成绩的取得，包含着金融界对开发区经济社会发展地不懈努力和鼎力支持。但我们必须清醒看到，“融资难”仍然是制约我区工业企业发展的一个瓶颈。据不完全统计，开发区各企业短期流动性资金差口在10亿元以上，这为银政企之间进一步展开务实合作提供了广阔空间。我们要运用过去银政企融资对接活动的成功经验，选择有发展前景，能实现双赢的融资对接项目，积极做好衔接，打好基础，力促更多项目签约。

举行银政企融资对接活动，是开发区落实科学发展观，贯彻国家宏观经济政策的重要举措；是抢抓机遇，加快产业经济发展步伐，实现开发区更好更快发展的重要行动；是转变发展方式、扶持骨干企业做大做强，调整产业经济结构，提升产业发展水平的重要途径。希望各企业以此次银政企对接活动为契机，选择符合国家产业政策、成长性好、有市场前景的好项目，主动加强与金融部门的沟通对接，争取金融部门的支持；进一步加强内部管理，规范财务管理和会计核算，增强诚信意识，不断提高信用等级，争取金融部门的更大投入和长久支持，推进银企合作共赢。我们真诚地希望各银行金融机构高度关注开发区产业经济的发展，高度重视对开发区工业的投入，不断创新金融产品和服务手段,简化贷款程序，降低信贷门槛，缩短审批时限，提高服务效率，最大限度地满足企业融资需求，缓解“燃眉之急”。各相关职能部门要充分发挥职能作用，继续搭建银企融资对接平台，强化协调服务，为企业发展、项目运作当好参谋，主动为金融部门推介优质企业和项目。

我们真诚希望银企双方以这次融资对接活动为新的起点，进一步加强沟通，加强合作，为确保我区经济社会更好更快发展做出积极贡献。

最后，祝愿在座的各位领导，金融界、企业界的朋友们身体健康、工作顺利、事业兴旺、阖家幸福！

2.政企对接会发言材料 篇二

近年来，某某市两级法院紧紧围绕“案结事了、定纷止争”的目标，坚持“调解优先、调判结合”原则，强化“全程、全员、全方位”调解意识，积极参与到矛盾纠纷大调解工作中，不断完善诉调对接机制，切实加强诉讼调解和“诉调对接”工作，取得了一定成效。

一、高度重视，依托诉讼服务中心建设，促进诉调对接工作规范运行

两级法院高度重视诉调对接工作，并把诉调对接工作作为有效化解涉诉矛盾纠纷的重要途径。全市两级法院均成立了诉调对接工作领导小组，由院党组书记、院长担任组长。为保证诉调对接工作有效运行，两级法院一方面成立专门机构，搭建工作平台。2009年，全市两级法院相继挂牌成立了诉讼服务中心，在诉讼服务中心设立诉调对接办公室，设立调解室，并对诉调对接办公室职能进行了明确。另一方面，全市两级法院均加强了诉调对接办公室的人员配备，中院明确3名同志专门负责诉调对接事务。各基层法院也都明确了专门的诉调对接工作人员。同时，各基层法院与人民法庭均专门设立了人民调解工作室，并与各县（区）司法局会商一致，从退休的法官中选聘调解员到人民调解工作室参与调解工作。

二、充分发挥基层能动性创造性，着力将纠纷化解在基层 基层是化解矛盾纠纷的主阵地，大量矛盾纠纷也发生在基层。全市法院高度重视发挥基层法院和人民法庭在化解矛盾纠纷中的主作用。全市基层法院结合各自司法实际，积极发挥能动性、创造性，围绕“案结事了、化解纠纷”的目标，形成了一些各具特色的诉调对接经验，有效推进了“诉调对接”工作的开展。如某某县法院庙头法庭建立独立调解人和协助调解人制度，在全省“诉调对接”工作现场会上作了经验交流；某某县法院王集法庭全面推行“送达委托调、答辩因势调、庭审邀请调、判前释法调”调解四法，把调解工作贯穿到审判程序的全过程，受到了省委常委、省委政法委林祥国书记的充分肯定；某某县法院积极探索以诉调对接为主要内容的多元化化解纠纷模式，通过劝导化解、法院诉前调解、附设人民调解、委托调解、诉前诉讼保全调解、申请执行前督促自动履行等六种方式，针对案件的不同性质，积极做好引导、劝导、调解和案件分流工作，取得了良好的效果。由于全市法院高度重视调解工作，2009年全市法院共审结普通民事案件31534件，其中调解结案的11347件，调解率为36％。

下一步，全市法院将以这次会议为契机，进一步提高思想认识，狠抓诉调对接的工作落实，创新工作方法，着力提高工作的实际成效，促进社会矛盾纠纷有效化解：

一、进一步加强组织领导，完善诉调对接工作机制

一是加强组织领导机制。全市两级法院将不断完善“诉调对接“工作组织领导机制，确保“诉调对接”工作有效、深入、扎实开展。建立健全诉调对接工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关职能部门共同写作的工作格局。强化诉调对接工作管理和考评机制，将诉前调解、诉前调解成功率、诉中委托与协助调解成功率等指标作为考核诉调对接工作的重要指标，加强对诉调对接工作的激励和引导。

二是加强工作保障机制。出台相关规范性文件，进一步明确诉调对接工作的内容、程序和任务，为诉调对接工作的深入开展提供完备的制度保障。加强队伍建设，将政治素质高、业务能力强、善做群众工作的人员充实到诉调对接工作办公室，为诉调对接工作提供高水平的人力保障。主动及时向党委、人大、政府汇报或通报诉调对接工作情况，反映存在的困难和问题，争取重视、关心和支持，为诉调对接工作争取必要的政策保障。积极与司法行政等部门共同商请财政部门，将诉调对接工作的相关经费纳入财政预算，为诉调对接工作提供坚实的物质保障。

三是加强上下级之间、内外部之间的协作联动机制。对于诉调对接案件，特别是群体性案件、涉及民生案件、有重大社会影响的案件，院、庭领导亲自参与调解，形成案件承办人、合议庭、庭长、分管院长、院长共同参与、上下联动的调解机制。安排专人联络基层法院、基层法院专人联络乡镇、社区调解员，实现三级纵向联网 3

机制。积极与信访局、司法局、妇联等相关部门调解员联络，实现横向联网机制。

二、狠抓落实各项工作措施，全面推进诉讼过程与大调解机制对接工作

加强诉讼过程与大调解机制的对接，是深化诉调对接工作的重中之重。全市两级法院将继续认真贯彻落实省法院、省司法厅、省联协办共同下发的《关于进一步加强诉讼调解与社会矛盾纠纷大调解机制衔接工作若干问题的意见》，全过程、多领域、深层次的推进诉讼过程与大调解机制的对接。

一是充分发挥立案庭和诉讼服务中心的职能作用，加强立案引导工作。在立案前阐释非诉讼纠纷解决机制的优势，积极引导当事人选择非诉讼纠纷解决机制解决纠纷，使更多的纠纷在立案前得到有效化解。

二是继续加强与非诉讼纠纷解决组织的对接。通过委托或邀请社会矛盾纠纷调处中心、人民调解组织、行政机关参与诉讼调解工作，努力在诉前、诉外解决矛盾纠纷；通过广泛开展法官进社区、进企业、进村镇活动，协助相关单位排查和化解矛盾纠纷；通过设立“巡回审判点”、“巡回调解点”、“诉讼服务站”等方式，就地开展审判和调解工作，努力将矛盾纠纷解决在基层、化解在当地；通过“乡镇社区司法协理员”制度，延伸法律服务、排查矛盾纠纷、参与诉前调解、落实稳控措施，从源头上预防和解决纠纷；通过“和 4

谐乡镇”、“和谐社区”共建活动，努力构建矛盾纠纷信息通报、重大案件和群体性纠纷预警预防等工作机制和工作网络，最大限度的预防矛盾纠纷的发生。

三是扎实做好大调解机制的司法保障工作。经社会矛盾纠纷调处中心、人民调解组织、行政机关以及其他诉讼外调解组织调解达成的调解协议，及时依法予以确认；建立“诉讼绿色通道”，对涉及调解效力确认的案件，实行优先立案、优先审理、优先执行，切实树立和维护大调解机制的权威；进一步加强人民调解指导工作，充分发挥与司法行政部门沟通协调机制的作用，及时通报人民调解指导工作的开展情况；加大对人民调解员的培训力度，促进人民调解员调解工作水平的提高。

四是积极拓展诉调对接工作的领域。在立案审判环节，将人民调解工作室的调解与立案调解、案件速裁等工作加以整合；在判后释明环节，邀请相关部门和人员协助法院共同做好解释说明工作；在执行工作环节，邀请相关部门和人员参与执行和解工作。

五是努力扩大诉调对接的案件范围。积极探索在行政案件以及刑事自诉、轻微刑事、刑事附带民事等案件的审理中引入诉调对接机制，大力开展调解、协调工作，使更多的刑事、行政案件得到有效化解。

三、切实加强诉讼调解工作，夯实自身工作基础

调解实诉讼效益最大和社会效果最佳的纠纷解决方式，全市法 5

院将紧紧围绕“案结事了”的目标，坚持“调解优先，调判结合”的工作原则，进一步加强和规范诉讼调解工作。

一是将调解结案作为人民法院审理案件首选的结案方式。除法律规定不得进行调解的案件，所有案件都要尽可能的开展调解工作。特别是将事实认定难度大、法律规定不明确、矛盾容易激化、群体性纠纷等案件作为调解重点，充分利用调解手段化解矛盾。

二是正确处理好调解与判决的关系。调解要实现“案结事了”，判决也要实现“案结事了”，哪种方式有利于这一目的，就选择那种方式，既不能不顾当事人的意愿强迫调解，也不能不顾办案效果，只求结案了事而草率下判。

三是坚持全员、全程、全面调解。切实将诉讼调解的要求贯穿于案件审理的全过程，充分调动各方面力量合力做好诉讼调解工作，着力提高诉讼调解的实际效果，减少调解结案案件进入执行程序和再审程序的数量，努力实现调解结案率、服判息诉率的“两上升”及涉诉信访率、强制执行率的“两下降”。

四、积极加强工作协调，努力提升诉调对接成效

“诉调对接”是多元化矛盾纠纷解决机制的有效载体，但诉调对接工作涉及法院和相关行政机关、人民调解组织等多个部门，保证其有效运行，还需要社会各个方面共同参与和努力。

一是进一步推动诉调对接衔接机制运行制度化、常态化。健全和完善与相关单位的信息沟通和共享机制、重大案件协调机制、工 6

作互动交流机制。

3.春节政企联谊会表态优秀发言稿 篇三

你们好!

冬天浓浓的寒意并没有驱散我们心中暖暖的温情。二十三年了，没有人的容颜不会变老，没有人的人生不会变迁。脚步渐行渐远，心灵越走越近，回想老师同学，犹如父兄姐妹，往事如昨，依然历历在目。二十三年的思念、二十三年的回顾经销商联谊会副总裁发言致辞稿，二十三年的牵挂，终于在此实现相聚。此时此刻，我谨代表石泉联中师生联谊会，向百忙之中赶来参加联谊会的老师们表示崇高的敬意，向前来参加联谊会的同学们表示热烈的欢迎，向酝酿、筹备联谊会的常新同同学、许波同学、老班长蔺峰同学还有其他为联谊会做出奉献的热心同学表示真心的感谢!

苍海桑田，星移斗转，抚今追昔，我们感概万千。二十三年前，我们怀揣着梦想，从石泉联中这块神圣的乐土走向了四面八方。当我们高举青春的大旗张扬地上路时，我们也许没有想到，时至今日，我们在不知不觉间居然走过了二十三个如金子般的轮回时光。二十三年，我们从父母的孩子，纷纷成为了孩子的父母。无论身份如何变化，角色如何变更，在品味了人生的酸甜苦辣之后，最让我们不能割舍的还是这份纯真的同窗的友谊。二十三年里我们学会了按照自己的方式慢慢长大，用自己的智慧和汗水来实现自我和创造生活，我们收获了许许多多难以言尽的失望与希望。我们也积淀了林林总总的哀怨和快乐。一如二十三年前的我们一样，肩并肩、手牵手，共诉友谊的衷肠，共享回归的时光。感动在今天，回忆在永远。三载缘，一世情，不惑之年的我们，依旧可以静观庭前花开花落，闲看天上云卷云舒，任无情的岁月带走易逝的青春韶华，但永久的却是我们深藏心中的那份纯结的友谊。

学道鹏程，师气浩然。今天，我们能以当年的稚嫩走向今天的成熟，更要感谢我们的母校和我们敬爱的老师。师恩如山，因为高山巍巍;师恩似海，因为大海浩淼。二十三年过去，弹指一挥间，您的音容，您的教诲，无时无刻不萦绕在我们的眼前!在这欢乐的时刻，让我们满载着感恩的心，感念的意，代表全体同学由衷地说一声：谢谢您，敬爱的老师。

相逢是一首歌，歌手是你和我。我们石泉学子有说不完的故事要讲，有数不清的真情要谈。晴川历历，芳草萋萋，学友重逢，感天动地，二十三年前，来不及回头细数三年走过的串串脚印，我们就已匆匆作别，二十三年后的今天，留在我们记忆深处的仍然是这片神圣的熟悉的美丽的`校园，萦绕脑际的仍然会是曾经朝夕相处、青春不在的同学和老师，它们将定格成一幅幅伴你一生的风景画，一个你永远走不出的背景。我们相见虽然短暂，但愿友谊天长地久!我们还要再相见，我们还会再相见。但愿人长久，千里共婵娟!

4.银企对接会发言稿 篇四

尊敬的－－，各位领导，女士们、先生们：

大家好！近年来，由于受到经济金融环境不景气，以及信贷规模受限等各方面的影响，对企业及银行的发展带来一定的挑战，加强银政合作、银企合作是共同应对困难与挑战，实现合作共赢的良好选择。在这里，非常感谢政府搭建的这一平台，可以最大限度的为企业排忧解难，为银行提供渠道，加强与深化银企交流，促进当地经济的繁荣发展。

下面我简要的介绍一些我单位的相关情况，以及近年来我行在支持新区发展中所做的一些努力。

――――――（单位简介）

近年来，新区在经济建设上取得了优异的业绩，高新技术产业发展势头良好，有坚实的经济基础，有巨大的发展潜力，有一大批发展潜力巨大的企业和具有奋发向上精神的企业家。作为老百姓自己的银行，为――市的繁荣作出应有贡献是我们义不容辞的责任。今后工作中，――分行会不断改进和提高金融服务水平，不断创新金融产品，深入企业，了解企业需求，介绍信贷政策和信贷产品，密切与政府的合作,加强与企业的信息交流与沟通，指导企业规范项目申报，对符合条件的项目，努力给予信贷支持，进一步提高效率，降

低企业融资成本。

最后再一次感谢新区政府为银企双方提供这样一个良好的交流和沟通平台。通过交流，进一步加深了银政银企之间的相互理解和信任，增进了彼此间的感情，同时也为今后开展广泛合作奠定了坚实的基础。我行愿与新区政府及企业一起，在区政府的带领下，努力拓宽信贷服务领域，提升金融服务层次，不断加强交流、沟通，携手共创银政银企合作、多方共赢的良好局面，为推动区经济的发展做出更大的贡献。

5.新老高三对接会上的表态发言 篇五

老高三同仁们心情爽够了，身体上也从合肥爽到了大草原，马上会更爽——拿到厚厚的红包。可我们新一届高三的老师们，只不过开心过几天，立即就感觉到了巨大的压力。

好在有了今天的新老高三对接会，我们从上一届同仁们那里，学到了如何坚定必胜的信念；学到了不怕牺牲的拚搏精神；学到了团结协作的优秀品德；学到了教书育人的先进方法。

好在我们学校领导与新一届高三的年级组长、班主任，未雨绸缪，提前让我们全组的老师与学生们感受了高三的芬围，品尝了高三的味道，绘制了高三的蓝图，规划了高三全年的工作。

好在新一届高三的全体老师，人人意气风发，同心同德；个个乐教爱学，水平一流。相信2011年的高考，合肥十中也会像今年这样辉煌！

理科综合试卷集中了理化生三科的学科精华，相信它也会让我们新高三的八位同仁精诚团结，研究考纲、学情，发奋工作，让我们八位同仁也成为教师这一行业的精华！为此，我们努力吧！ok!

6.师徒对接徒弟发言稿 篇六

在当今社会生活中，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编帮大家整理的师徒对接徒弟发言稿范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

师徒对接徒弟发言稿1

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！今天我很荣幸地在这里代表轻教师发言。在此，我代表我们所有的轻教师感谢学校领导为我们提供了这次宝贵的学习机会！

新学期转眼间已经过去一个月了，虽然这段时间我们每个人都很忙碌，但却在这忙碌中收获着工作的经验、学生的进步、同事的关心和领导的关怀……有喜悦，有感动，当然也有困惑……我觉得我们实验小学的老师们都是那么的青春焕发，就如同那首”舞动青春”的旋律。轻教师积极进取的精神相互激励着彼此，老教师“爱岗敬业，无私奉献”的高尚品质更是深深的感染着我们。

作为轻的教师，我们有理想有激情有斗志，但我们缺乏经验，还存在很多不足。比如，我们的教学理念还有待更新、教学水平还有待提高，教学经验有待丰富，教学管理还有待进步……总之，不管是课程教学还是班级管理，与老教师相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师的指导和帮助，希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校“师徒结对”活动的适时举行，给我们点亮了希望的曙光，为我们开启了一扇通往成功的大门。

我们的师傅都是在教坛上默默耕耘了多的教师，他们积累了丰富的教学经验，拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青教师学习和借鉴的地方。因此，我们一定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。熟话说：“师傅领进门，修行在个人”。在师傅的指导和带领下，我们更应该严格要求自己，更主动的去学习。一定要勤学多问，多听课，多讨论，多总结，有问题及时向老教师请教，有困惑及时向老教师咨询。认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。在学习老教师经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，真正做到“课前有设计，课后有反思”，争取两之后顺利出师，成长为一名合格的、优秀的人民教师。

所以师傅们，你们的身边又将多一位学生了。希望你们多指出我们的不足，不管是课程教学还是班级管理，对我们千万不要吝啬你们的批评。我们一定会虚心接受，勇于面对自己的不足才会有所进步。

我相信，我们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的要求和培养。通过老教师的言传身教和我们自身的努力，我们一定能在实验小学这块沃土上茁壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！

谢谢大家！

师徒对接徒弟发言稿2

尊敬的各位领导、各位老师：

上午好！我自我介绍一下，我叫xxx，主要教的是音乐，今年第三年工作，我的师傅是xxx老师.

第一年进来，学校就安排了我去任课一年级和六年级8个班级.在知道了自己的课程安排时，我很忧虑，不知道怎么来上一个刚上一年级的小朋友和即将毕业的六年级大同学的教学工作.前一节课还很幼稚的和小朋友么说：马老师最喜欢坐姿端正，小脚小手放好的小朋友.而后一节课可能就板着脸：听了这段音乐谁来回答一下这个问题?没人举手?那你来说说看.但是为了肩上这份责任，我能做的，就是准备、学习.

第一年的第一堂课，是我流汗最多的一次.第一堂给一年级上始业教育，尽管备课了，但当有一个来见习的学生来听我这个新老师的第一节课，就给了我压力.上课时，我讲了音乐课上的要求，但是小朋友们动来动去着实让我出了一身汗，课后，见习生还安慰我说上的不错，挺好的其实我心里知道上的很差.课后，我就赶紧去问师傅，始业教育要怎么上?师傅告诉我，不仅要说，更要练，怎么排队，怎么唱歌，边说边练，效果就会好.

作为一个徒弟，只是听师傅说怎么能满足呢?于是，当学期课表发下来之后，我就会让师傅赶紧拍个照发我一份她的课表，然后对照自己的课表，在自己空的时候就去听师傅的课.

一开始，我只是详细的记下师傅上课的所有过程，所有步骤，然后回去的时候再拿出来看看师傅是怎么上的这堂课，在设计上有什么特别的地方.如果这节课我自己还没给学生上过，就会照搬照抄用在自己的课堂上.渐渐地，在听课方面，不仅能记下师傅上课的过程，还可以思考一下，这个环节为什么这么设计?用意是什么等等，在不懂不明白的时候，课后再跟师傅请教.同样的，如果听的这节课我还没上过，依旧我会用在自己的课堂上，但不是照搬照抄，而是结合自己的班级实际情况，在环节上进行删减，在程度上进行改变.对于已经上过的内容，我也会将师傅的教学设想与我的课堂教学进行对比，及时找到差距，及时改进.

这两年来，我上过几节公开课，对于一名青年教师而言，最重要的部分可能不是最后展示出来的课，而是在磨课的过程中，师傅以及其他老师对你的指导.古人有“吟安一个字，捻断数茎须”的说法，其实上好一节课同样需要好好打磨，教材、教法、学生都需要我们去揣摩，要有精品意识，要精益求精，课堂教学无止境.磨课的过程是一个成长的过程，教学智慧就在这样的磨砺中渐渐生长.在我们音乐组这个小团体里，每次听完一节课，我们总是围坐成一个圈，进行热烈的讨论，有我不成熟的发言，也有大家详细的点评.师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点.师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是体现在具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，范唱时声音要怎样，律动时动作怎么设计，环节之间语言如何转换过渡等等.

零零碎碎说了一些，其实归结起来就是“多听”、“多想”、“多做”.身为一个徒弟，多问多请教多思考多实践总归是不会错的在这个工作岗位上，有师傅的引领，同事的帮助，我相信作为徒弟的我能够尽快的出师，成为可以独当一面的老师.

师徒对接徒弟发言稿3

尊敬的各位领导、老师：

大家好，很荣幸我在这里代表结对的徒弟发言，深感荣幸。在此，请允许我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的教师们致以崇高的敬意。

毕业后不久，我踏上了当时名不见经传的青竹湖湘一外国语学校，除了学校领导对初中教师在教育教学工作上近乎苛刻的要求，很庆幸当时初中部拥有一批德才兼备的老一中人。从他们身上我强烈的感受到教师对自身精湛教育技能的高度自觉，全体老师给予极差的学生如妈妈般的关爱及永不放弃的精神。尤其是对每一件小事都精益求精的态度。比如一位50多岁的老教师即使在即将退休前，都一直坚持打预备铃前就已站在门口等候学生进入教室，还比如一次校长给我们年轻老师看一本经验丰富的一中老师本学期手写教案，照理说完全可以写简案，但我只能用“震撼”一次来形容。从他们身上年轻的我学会了对待教育认真态度和永不止境的追求，我想这也正是开办不到10年的学校初三毕业会考能连续5年6a率全长沙市第一的奥秘。

带着感恩和满心的不舍我踏上了湘郡学校。记得寒假时，当我得知即将担任6年级语文教学和班主任工作时，我的头脑里立马闪现出两个词“责任”“挑战”。虽然工作也有些年头，但任教6年级还是头一回，面对全新的校园文化，制度，陌生的学生，能否让他们快速的喜欢上并接受我，能否培养出到了初中还后劲十足的优等生，能否在多年后当所教的知识已深入孩子们的骨髓，我还在他们的生命中还留有教育的痕迹呢？我必须给自己设定一个较高的目标，因为这是对学生负责，也是身为教育者的良心。虽然我很清楚，这需要常年的教学工作积淀才能做到，但正像高校长讲的，我现在必须“搭着椅子，再跳起来摘桃子”，尽管不一定摘得到，但还是得去努力的摘。只有一个学期啊，任务艰巨！学校“师徒结对”活动的适时举行，犹如雪中送炭给了我们希望和信心，为我们开启了一扇通往快速适应学校工作和接近目标的大门。

回想自己刚毕业时，第一次当徒弟，也像这样有些“惶恐”，不知自己能否达到目标。但正是那段时间的学习，让我快速成长起来，在我离开那所学校前，那位师傅赠送我的话我常记心头，感恩在心。也正是那段时间成为了最为“充实而宝贵”的美好回忆。

如今，虽已工作九个年头，但我清楚地认识到，自己仍需进步，仍需成长。本次拜师结对活动，我与杨林老师结成了语文学科方面的师徒。杨老师是一位具有深厚涵养、丰富知识，精湛教学技能的老师，我定会虚心向杨老师学习，真诚请教。其实，湘郡大家庭中的每一个老师，都是我们青年教师学习的对象。短短开学四周，新办公室的老师们就给予了我很多的帮助；除了我的师傅杨老师，平行班的李颖娴老师工作细致入微、耐心而无私地把她教学方法告诉我，对于我提出问题，都毫无保留地传授出来，1班的陈亚丽老师工作有创意，都是我学习的榜样。我还感受到与原来学校不一样的地方，同年级的数学刘老师虽然不与我搭班，但经常主动、热心的帮助我，与我搭班的数学肖老师和佘老师经验丰富，又比我年长，在他们眼里，我就是一个小妹子。但他们丝毫没有倚老卖老，每次我找他们交流时，都很和善。我无时无刻不感受着湘郡大家庭的温暖。

作为徒弟的我们，定会制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我们定会勤学多问，及时总结，仔细研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。为此我们要经常听师傅和其他老师的课，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探索者，成为具有创造性和反思能力的实践者。

我相信，我们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的要求与培养。通过老教师的言传身教和我自身的`努力，我们一定能在湘郡这块年轻而充满活力的沃土上茁壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！

师徒对接徒弟发言稿4

尊敬的各位领导、各位老师：

大家午好。我很荣幸站到这里代表新老师发言。在此，我代表所有的青年教师感谢学校领导为我们提供了这次宝贵的学习机会。感谢在教学工作中对我们进行指导和帮助的各位师傅和老师们。

当我迈进早胜小学的大门，成为早小一员的时候，我就已经深深地感受到了早小个和谐大家庭的温暖，让每一位学生都体验成功，让每一位老师都体验成功的办学理念，让我感觉到了身为早小人的幸福。在这里，每一位教师的精湛教学技艺让我折服，每一位教师的默默无闻、无私奉献让我折服。同时师傅们和老教师们对年轻教师、新教师在班主任工作和教学工作上的倾囊相授更让我体会到了一种真挚的关怀。

一次次公开课的打磨，一点一滴的成长进步，前辈们的批评、指导、肯定和鼓励都是我成长的动力，一步步走来，我的每一次成长都凝结着他们的辛劳和付出，在这个温暖的大家庭里我体会最深的是“你不是一个人在战斗”。

作为一名年轻的早小人，我们有理想有激情有闯劲儿，但我们缺乏经验，教学理念有待更新，业务水平有待提高，教学经验有待丰富，业务知识有待拓宽，这都是我们与老教师相比存在的差距，此时的我们正如憋足了劲儿却找不到奋斗方向却总是忙得团团转的蚂蚁，此时，学校的师徒结对活动为我们叩开了一扇通向成功的大门。

我们的每一位师傅都是一座富矿，一个丰富的资源库，他们有精湛的教学艺术，丰富的教学经验，富有个性的教学风格，完善的教学体系，这些都是值得我们学习和借鉴的地方。除此之外我们还要学习师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神、教书育人、严谨治学的教风，只有虚心向学，虚心请教，才能够让自己更快的成长。我的师傅刘老师就经常在教学工作上对我进行指导和帮助，师傅的这种倾囊相授，让我大为感动。在此，向我的师傅表示感谢！在此，我谨代表所有徒弟们向咱们的师傅们表示感谢！

俗话说：“师傅领进门，修行在个人”。在师傅的指引和带领下，我们更要严格要求自己，主动去学习。多问、多听、多讨论、多总结、多观察，在学习老教师经验的同时，自己认真学习和钻研，注重于自身特点结合，学以致用，多探索，多积累，最终找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

我相信，有了师傅们的相扶相携，我们新教师的教育之路会越走越稳，越走越坚实，越走越宽阔。谢谢大家！

师徒对接徒弟发言稿5

尊敬的各位领导、老师们：

大家下午好！

很荣幸今天能作为师徒结对的徒弟代表在此发言。作为年轻教师，或许我们有理想有激情有闯劲儿，但我们缺乏经验，还存在很多不足。比如，我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高，教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽……总之，与老教师们相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师们的指导和帮助，希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校举行“师徒结对”活动，犹如雪中送炭一样给了我们希望和信心，为我们开启了一扇通往成功的大门。

我们拜师学艺，就是要继承和发扬师傅爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风，使学生养成良好的学风。我们的师傅都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教学经验，拥有精湛的教学艺术，并形成了独特、鲜明的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。因此，我们一定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，真正做到“课前有设计，课后有反思”。争取早日“青出于蓝而胜于蓝。”

师傅们，你们的身边又将多一名学生了。希望你们多指出我们的不足，不管是教学上的不足，还是为人处事方面的欠缺，对我们千万不要吝啬你们的批评，我们一定会虚心接受，勇于面对自己的不足，这样才会有更大的进步。师傅们，你们就是我们的目标，站在前面指引着我们前进。徒弟的成长就是师傅的骄傲，作为徒弟的我们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的要求和培养。通过老教师的言传身教和我们自身的努力，我们一定能在者楼中心小学、者楼中学这块新开发的沃土上茁壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！

最后请允许我代表所有徒弟再一次感谢师父们:您们辛苦了！

谢谢大家！

师徒对接徒弟发言稿6

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家上午好！今天我作为一名导师带徒传技，青年拜师学技活动中的青年徒弟代表，向在以后工作中，对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。

工程局举办的拜师学艺活动，给我们这些新来大学生提供了一个非常难得的机会。我们要努力学习师傅们不思辛苦、一丝不苟的工作作风，我来到八局的溪洛渡施工局，成为技术部一员，能够参加中国第二大水电工程施工而倍感自豪，同时，也感到从事技术工作的责任和压力。我深知自己存在着很多不足，有着从学校里带来的书生气，有着教育体制下的眼高手低，动手能力和主动性差的一些坏毛病。现在我接触工作也有段时间，对工作有了初步的了解，和师兄师姐们相比，我有太多的差距。我的观念有待于更新，业务水平有待于提高，经验有待于丰富，知识领域有待于拓宽。而师傅们则是在专业领域耕耘多年，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验，练就了独特的技艺，形成了不同的管理和技术风格。

今天我拜的师傅是XX，他将传授我关于混凝土工程施工和钢结构专业技术两方面的知识。在这一年内，首先是通过工程实例和实物了解工艺，熟悉混凝土施工的整个流程，再直接参与设计和现场施工。在混凝土工程施工和钢结构专业上，能够进行混凝土施工组织设计和各种技术措施设计，以及钢结构设计等。他告诉我“在施工技术措施设计前，先明确任务，启发思路，广泛参考。在措施编制和设计过程中，不断改进，最终做到能独立思考和完成工作计划。

在拜师的过程中，我们一定要虚心学习，真诚请教，努力去挖掘师傅们那里的宝藏，汲取他们积累多年的知识技艺。通过师傅们的言传身教，迅速成长，挑起大梁，独挡一面。师傅领进门，修行在个人。我深知拜师学艺要有西天取经的精神，心存精诚，虚心勤奋;要有纪昌学射的态度，不骄不躁，不畏万难;同时也要有列子学射的方法，踏踏实实，从基础做起，把细节做好。在求教的过程中，初期我们可能只是照搬照做，但到了中后期，我就要，求得突破，求得创新。

树不修不成材，玉不琢不成器。一方面，我要虚心向肖局请教，另一方面，也恳请肖局严格要求我，多多指出我的缺点和不足，多多提供宝贵的意见和建议。同时，我还想说，在座的各位领导，师兄师姐们，您们都是我们的师傅，希望您们在我们以后的工作和学习中，不吝赐教，将您们的宝贵经验和精湛技艺多传授给我们一些，以助我们的成长，让我们共同为八局的发展服务出力，共创辉煌！

诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学艺的态度;

勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学艺的方法;

成长、成熟、成才、成名我们拜师学艺的的目的。

我自己写了一幅对子。上联是：师傅施展才能显露绝招;下联是：徒弟专心致学自我磨炼。横批即是：拜师学艺。

7.政企对接会发言材料 篇七

尊敬的各位领导、各位朋友 大家上午好！

“农校对接”是即“农超对接”后，“农校对接”是为了实现农产品生产与流通企业与高校食堂对接，减少高校农产品采购环节，降低学生食堂采购成本，更好地保障学生食品安全，对促进高校稳定和农民增收具有重要意义。今天作为本次湖北省农产品“农校对接”启动仪式的企业方代表——湖北方信恒丰农业有限公司的法人代表，在此感到非常荣幸。湖北方信恒丰农业有限公司始创于2005年，致力于创建完整的农业产业链体系，充分利用公司在全国各地自营联营基地资源，从蔬菜种植、加工，仓储到配送，通过：

1.现代物流和信息技术

2.冷链设施（冷藏保鲜库及加工配送中心、冷藏车辆、冷藏保鲜货柜等）3.规模化采购和规模化配送

4.以社会需求（安全、洁净、平价、新鲜）为导向的营销模式

对传统的生鲜农产品流通模式进行改造，并通过减少中间流通环节，从而提高鲜度、并降低物流成本，减少损耗，达到降低机会成本、提升质量、保证安全，取得经济效益及社会效益双丰收。

在这里我代表湖北方信恒丰及本次参会的农产品生产及流通企业，汇报一下我们下一步有关农校对接方面的工作：

一、进一步扩大农产品基地规模，保障充足供应

加快扩大从农产品基地直采鲜活农产品的步伐。目前已经在国内几大主产区建立了总面积超过5万亩的自营或联营种植基地，还将进一步扩大种植规模。

湖北方信恒丰农业有限公司 版权所有

公司地址：湖北省武汉市东湖开发区高新大道412号

电话：027-81737677 网址：

批发档口地址：湖北省武汉市白沙洲农产品大市场北一区1-5号、北新区1-8号 配送中心地址：湖北省武汉市白沙洲农产大市场南四排13-18号

自有保鲜冷库地址：湖北省武汉市白沙洲农产品大市场南区（大市场派出所对面）采购热线：4000—222—027/***

湖北方信恒丰农业有限公司 版权所有

公司地址：湖北省武汉市东湖开发区高新大道412号

8.政企对接会发言材料 篇八

全力冲刺四季度 无缝对接“开门红”

---中国人保寿险衡阳中心支公司冲刺全年无缝对接一季度“开门红”

工作落实情况汇报

尊敬的省公司领导、各位同仁：

09年以来，中国人民人寿衡阳中心支公司在省分公司党委、总经理室的正确领导和省分公司各部门的鼎力支持下，全体内外勤员工团结拼搏，开拓进取，将“促发展、保效益、防风险”作为经营指导方针，全力践行“规模效益化”发展思路，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实总公司提出的“三零四平五盈利”的经营目标，积极落实“论剑”行动方案，推动业务超常发展，较好地完成了省分公司下达的各项目标任务。

成绩只能代表过去，放眼未来，衡阳公司任重而道远。自参加10月份由省公司召开的冲刺四季度，无缝对接2010“开门红”业务启动大会以来，衡阳中心支公司领导班子带领广大员工审时度势，转变观念,增强自信心。对省公司下达的各项任务指标，进行了全方面宣导，层层落实，责任到人。现将具体措施汇报如下:

一、召开各层级会议，层层宣导，责任到人

衡阳公司于本月一号召开了司务会，在会上周双平总对省公司十月份召开的“冲刺全年 无缝对接一季度“开门红”会议精神进行全

面宣导，并就衡阳公司下一阶段的工作重心进行了部署，其中特别强调了2010年一季度“开门红”任务的重要性，同时下达了一季度衡阳公司必须完成规模保费1.3个亿、挑战1.8个亿，其中期交必保1000万、挑战1800万的宏亮口号。

二、制定策略 抓住机遇 乘势而为

司务会后，衡阳公司各业务部门召开了部门会议，将司务会议的各项指示精神进行了宣导，将各项任务指标进行层层分解，落实到人，分别制定了实施方案：

1、个人保险部一季度“开门红”保费目标及工作措施：

一季度确保目标是必保800万，挑战3000万。工作思路：这次开门红主打产品即为福满人间，以三年交五年满期或趸交五年满期为主。衡阳公司个人保险部突破极限，此次“开门红”大胆提出——一季度3000万的保费目标。为了落实任务，将分为五个时间段来操作：一阶段是12月21日至12月30日，为开门红准备阶段及开门红预热阶段；二阶段是元月1日至元月4日为开门红全省首卖；三阶段是元月5 日至2月7日(小年前)为开门红大会战；四阶段是2月8 日至2 月28日以欢欢喜喜过大年为炒作材；五阶段是3月1 日至3月31日为开门红最后大冲刺。具体措施：一是精心准备，开好主管和全员两个层级的启动会，并分层级签订目标责任状。做到同一个机构，同一种声音，绝对不允许杂音出现。二是做好开门红的职场布臵，要使公司内外到处都能体现开门红。抬头看到开门红宣传激励标语，开口尽是开门红业绩鼓励话音，动手都是开门红保费签单奖励。三是各机

构要成立开门红领导和指导的责任小组，负责日常的追踪、指导。要成立信息发布平台，及时传递开门红激励信息。要成立业务促单小组及业务先锋队，使团队成员出现人人为我，我为团队出力的激情氛围，迅速培养业务带动标杆。四是要求各机构及营销团队必须每天开早会，每周六天工作制。攻其敌必利其器，在晨会上要开展一对一的演练，要对条款开展轮番学习。中心区域每周至少要有一场产说会，并且每场都要象对待人生的每个第一次一样去准备。五是各机构要组织开展多样的PK组织形式，展现浓烈的开门红氛围。如各层级、各团队甚至机构之间团队的挑战等。

2、银行保险部一季度“开门红”保费目标及工作措施：

一季度确保目标是必保1.13亿，挑战1.46亿。银保部总体工作思路是：银保渠道作为公司保费规模贡献的第一渠道和主打渠道，将牢记自身的责任和使命，紧紧围绕公司的发展战略，坚持以“规模效益化”为指导，积极开拓市场，优化队伍结构，提升服务品质，强化经营管控，使衡阳银保成为公司规模贡献、费用贡献、价值贡献的主力军。具体举措为：一是迅速召开了银保2010年一季度开门红业务启动大会；二是拜访了工、农、中、建、邮市分行和市邮政局的有关领导；三是下机构督导银保业务，开拓空白渠道；四是制定了对全体业务人员的激励方案。

3、团体保险部一季度“开门红”保费目标及工作措施：

一季度，衡阳团险的必达目标任务880万元，其中长险810万元，短险70万元，挑战目标是990万。工作措施为：一是以农村小额意

外伤害保险为主打产品，以衡东试点的成功为契机，迅速带动一批有潜力机构及单位参与到农村小额意外保险的热销中来。二是从现在开始积极准备、精心策划，争取在2010年春季的学平险市场中抢占一席之地。三是迅速开通农村信用社代理销售渠道，使之在明年一季度当中发挥规模保费主力军作用。

4、互动保险部一季度“开门红”保费目标及工作措施：

一季度，衡阳互动部的必达目标任务为840万元，挑战目标为960万。具体措施：一是立即召开全市互动销售人员会议，做好一季度开门红方案宣导及业务启动的工作安排。二是抓紧县域机构业务督导，积极配合县城做好“保险下乡，服务三农”三会运作。三是大力打造新的互动业务，衡阳市民生银行分行销售代理，现已进入了正式的洽谈中，近期将召开首期培训班，争取元月份全面启动代理业务。四是积极与代理公司合作，并鼓励代理公司做主打产品，使代理公司上规模。

三、召开全市业务启动大会

12月8日，在一片欢庆的锣鼓声中，衡阳中心支公司2010年一季度“开门红”业务启动大会在市公司会议室拉开了序幕。此次大会共有来自全市各条业务战线的管理及销售人员200多人，会议时间为半天。会上，首先由衡阳公司总经理周双平同志下达2010年“开门红”动员令；会议第二项由衡阳公司副总经理朱伟龙同志宣导2010年一季度“开门红”各条业务线任务指标和奖励方案；会议第三项是由各条业务线的负责人上台与市公司总经理签订保费“责任状”；大

会最后由周双平同志做总结词，致词中周总对此次大会的各项准备工作进行了肯定，对与会人员的工作热情及决心表态给予了高度赞许，对衡阳公司在未来的道路充满了信心。

四、实行电话加短信平台追踪

保险行业有句老话，一流的培训和一流的方案，不如三流的追踪。因此可见追踪落实之重要性。因此衡阳公司总经理室，对此次2010年“开门红”方案的追踪落实高度重视，特别指派了专人、专岗负责电话、短信追踪，同时要求全体员工开通了“飞信”平台，对各条业务线每日保费进度进行追踪点评。

9.银企对接会上的发言稿 篇九

今天，把开发区企业代表和各金融机构负责同志召集到一起，主要目的是由政府搭建起银行与企业之间交流合作的平台，推动资金供需双方更深入的了解、更直接的交流和更广泛的合作，实现各方互利共赢，从而促进开发区发展壮大，推动县域经济全面振兴发展。

刚才，各金融机构负责同志介绍了适合企业的信贷产品，开发区企业代表与金融机构进行了交流和对接，3家银行与4家企业达成意向性贷款1亿余元，这必将为缓解企业融资压力，扩大生产经营规模，添上浓墨重彩的一笔。在此，我代表县委、县政府，对一直鼎力支持县域经济发展的各金融机构表示衷心的感谢！同时也由衷的希望各金融机构能够一如继往地创新金融产品、简化审批手续、更多更强有力地支持县域企业的发展。

近年来，宾西开发区在产业格局的定位、园区的提档升级、开放载体平台的打造、投融资渠道的建设等方面取得了突破性进展。全区共引进企业152户，20xx年，以不到全县0.5%的土地，培育了全县86%的四上企业，其中规模以上工业企业占全县85%；实现了全县83.7%的规上工业总产值、73.3%的规上工业增加值、92%的四上企业主营业务收入和64.1%的税收。同时，确定了以农副产品加工为主导产业，包装、光电材料为副主导产业的“1+2”产业发展定位，在开发区强势拉动下，我县稳居全省十强县行列。

这些成绩的取得离不开各金融机构和企业的贡献。县委、县政府历来重视金融工作，多次召开金融工作会议，研究和部署促进政银企合作的措施和任务，切实解决了不少影响和制约银企有效合作的突出问题和困难。可以说，随着国家级宾西开发区建设的不断深入，银企合作的平台将更加广泛，合作的空间将越来越大。开发区企业和各金融机构一定要抓住这一千载难逢的发展机遇，拓展合作领域，扩大合作成果，在更宽、更大的领域实现“双赢”。为此，我提出三点希望。

第一，各金融机构要创新发展理念，切实加大对企业发展的支持力度。一要树立正确的信贷理念。各金融机构要处理好信贷支持与风险防范的关系，在风险可控前提下加大信贷支持地方经济发展力度；要找准风险与收益的最佳切入点，根植地方、服务地方，千方百计扩大对企业的信贷投入，实现自身的快速发展、增大自身的盈利。二要加强对成长型企业资金支持。各金融机构要扩大信贷规模，满足成长型企业发展建设的资金需求，要加大对重点项目的支持力度，认真落实有关服务中小企业发展的金融措施，加强银企信息对接，拓展中小企业融资渠道，降低企业融资成本，切实帮助中小企业解决融资难的问题。三要增强工作的主动性。变被动接受贷款申请为主动寻找优质客户对象，变在办公室坐等业务为深入企业一线跟踪服务，主动为企业提供金融方面的服务，对市场前景好、投资回报率高的项目，要积极主动地帮助企业向上级行争取信贷支持，从而做大信贷存量，活跃金融市场。四要不断创新服务方式。要创新贷款方式，积极探索开展应收账款质押融资、知识产权质押和股权质押融资，重点开展注册商标权、产品专利、科技成果、重大发明等无形资产质押融资等业务。改进担保贷款的审查决策程序，努力降低企业资金贷款的门槛，适度增加企业信用贷款额度，简化审批流程，最大限度地提高审批效率。同时，要注重加强与担保机构的业务合作，共同建立担保贷款“绿色通道”。

第二，各企业要以诚信为本，积极争取金融机构的支持。企业能否获得金融机构的信贷支持，自身诚信与否是关键因素。希望各企业要不断完善自我，积极赢得金融机构的理解和信任，从而获得更大的资金支持。一要加强项目策划管理。要切实加快现代企业制度建设步伐，建立和完善内部融资管理机制，正确处理借贷关系，克服管理不规范、经营决策随意的现象，在提高资金运营效率上多下功夫。要注重产品结构的调整，认真研究本行业、本企业的发展战略和规划，研究自身实际和市场需求，及时提出符合国家产业政策、成长性好、有市场前景的好项目，努力开发有市场竞争力的新产品，增强金融部门信贷资金投放的信心。二要注重提高诚信度。各企业一定要有长远眼光，向银行贷款时要真实反映自身的经营情况和财务状况，严格按照规定用途使用资金，按时还本付息。要加强对职能部门和广大员工的诚信教育，用诚信架起企业与金融单位紧密合作的桥梁，用诚信不断开创银企合作的新空间。三要主动与金融机构对接。企业必须充分发挥好主体作用，利用各种平台或媒介与金融机构做好对接、交流信息、推介项目，邀请金融机构到企业考察经营情况，增强其信贷投放的信心，最大限度地争取金融机构支持。

第三，各相关部门要积极牵线搭桥，为银企合作创造良好环境。一要改善营商环境。开发区管委会要把支持金融工作放在更加突出、更加重要的位置，主动关心和支持金融工作，协调解决好影响金融事业发展的突出问题。要打造“诚信开发区”，把治理整顿社会信用环境、建设信用制度、创建金融安全区，作为优化和改善投资环境的重要内容，大力营造良好的信用环境。二要搭建合作桥梁。开发区管委会要发挥协调作用，为银企交流合作提供更加完善的服务。各相关部门要充分发挥自身优势，既要积极为园区内企业的产业发展、项目运作当好参谋，提高企业融资成功率，又要积极为金融机构提供较为可靠的投资参考信息，提高金融机构信贷资金投放的安全系数。三要建立长效机制。要通过政银企联席会议制度，定期组织银企对接，及时调度、通报情况，主动向银行推荐企业、推荐项目。要创造条件，多举办不同层次、不同规模的银企交流座谈会，为银企双方加强交流、增进合作创造更多机会。宣传部门要指导县内各类媒体开辟政银企交流合作专栏，定期发布金融机构的各类金融产品信息，积极推介高成长型企业项目，增强银企双方的相互了解和信任。

总之，政府搭台、银企合作是促进经济更好更快发展的重要举措。希望大家携起手来，加强沟通和联系，建立起全面、长期、稳定的合作关系，形成相互促进，共同发展的良好局面，为开发区的发展壮大和经济的全面振兴发展做出新的更大的贡献！

银企对接会上的发言稿2

同志们：

今年，我们继续开展每季度一次的银企对接活动，就是要常态化促进银企合作，实现互利共赢，加速推动我市经济更高质量、更有效率的发展。

刚才，银企双方签约了一批新的合作项目，10家银行与企业代表集中签署了98个贷款项目，贷款总额达16.6亿元。银企双方和相关单位务必真诚相待，认真履约，合力推动我市经济、金融相互促进、健康发展。

下面，我讲三点意见。

一、科学看待形势，增强合作信心

20xx年以来，在全市金融机构的鼎力支持和广大企业的积极努力下，全市以掀起“六大热潮”为统领，经济保持健康较快发展良好势头。一是综合实力不断增强。全年实现GDP273亿元，增长8.6%，在xx7县（市）“总量第一、增速第一”，总量位居全省第13位，比xx年前进一位，增速超过全省平均水平；财政收入26.4亿元，增长8.9%；规上工业总产值649亿元，增长12.6%；固定资产投资343亿元，增长15.8%，总量位居全省第9。省长李国英来桐调研县域经济发展并主持召开座谈会，对我市经济发展给予充分肯定。二是金融活力不断释放。截至xx年底，全市人民币存款421亿元，比年初增加37亿元；贷款255亿元，比年初增加38亿元，存贷比达60.6%。完成直接融资17.3亿元，提供过桥贷款34.2亿元，发放“政银担”“税融通”6.6亿元。各项主要经济指标、金融指标总量保持xx第一，增速靠前。我市再次入选“全国投资潜力百强县”。三是项目支撑不断强劲。沃特玛高比能动力锂电池和移动补电车、中建材二期、兄弟同创等一批重大项目成功落户，全年引进亿元以上项目33个，10亿元以上项目2个。与18家央企达成合作项目20个，协议金额221亿元，已到资43亿元。盛运、美祥、汇通等众多企业新上项目，提升改造。抽水蓄能电站、合安高铁、引江济淮、206国道升级、S465罗湖大桥等重点工程顺利推进。招商引资工作去年利用xx市外资金总量位居xx市第一，今年xx市第一次园区招商现场会在我市召开。四是营商环境不断优化。市委、市政府坚定不移地把工业强市、实业兴市放在首要位置，思想上没有丝毫动摇，行动上没有任何摇摆。加大廉政警示教育力度，召开了领导干部、干部家属、“四上”企业负责人等3个千人警示教育大会。全面构建亲清政商关系，对行贿企业采取一律公开曝光批评、一律禁止参与政府投资经营性质的项目招投标、一律按程序取消“两代表一委员”资格等“六个一律”措施。加大金融环境整治力度，坚决打击不守信用、恶意逃避债务行为，共为银行和企业挽回经济损失3.3亿元，处置不良资产1.8亿元，其中为攀登公司挽回经济损失7400多万元。

xx年，全市各金融机构积极支持地方经济发展，举办了三次银企对接会，共签订银企合作项目290个，签约总金额36.2亿元，落实到位35.7亿元，履约率98.7%。全年共新增贷款37.8亿元，超额完成任务的26%（任务目标30亿元）。这些资金的支持，对加快我市企业大转型、大升级、大发展作出了重要贡献。xx年金融机构支持地方经济发展考核前6名的分别是：农商行、徽商银行、江淮村镇银行、交通银行、邮储银行、农业银行。其中农商行新增贷款投放达22.7亿元，占全市60%；邮储银行实体经济贷款增长率达25.1%，全市最高。总体来说，市委、市政府对金融部门的工作是充分肯定和比较满意的。

但也要清醒看到存在的问题，当前，银行流动性资金趋紧，企业融资和流动资金景气指数不理想，不少企业的资金链绷得很紧，甚至面临断裂的风险，金融机构产品创新、金融服务跟不上企业的需求。xx年，各行在xx市辖区系统内的排名倒数的有：农发行倒数第3、中行倒数第1、建行倒数第1。今年1～2月，各行新增贷款投放任务完成较为滞后，2月末，仅有4家银行达到序时进度，工商银行、中信银行更是呈现负增长，全市增幅在xx市倒数。这与我们蓬勃发展的势头，与招商引资的实绩，与工业企业的发展形势是极不匹配的，说明工作还不到位，相关部门和金融机构必须高度重视，深刻反思，采取有力措施切实加以解决。

二、牢牢把握机遇，坚定合作决心

金融是实体经济的血脉，金融业的健康发展归根结底也离不开企业和地方经济的发展。金融机构和广大企业要深刻把握相辅相成、唇齿相依的道理，强化改革创新，为了同一个目标，担起各自的责任，真正做到互惠互利、共荣共生。

第一，金融机构要加大支持力度。当前，资金紧缺仍是制约企业做强做大的一大难题。各银行要向农商行、邮储银行学习，在服务中小企业和实体经济发展上进一步想招用力。今年对银行的考核，重点就看信贷增速和对实体经济的支持力度。要加大信贷投放。主动向上级行汇报情况，宣传我市发展潜力，尽力争取上级行在信贷资金和审批权限上的支持。创造性地把各项政策用足用活，不断深挖潜力，敢于担当负责，积极拓展筹措信贷资金渠道，努力保持贷款规模持续增长。要创新金融产品。围绕我市产业现状，拓展业务功能，开发更多更好合适的金融产品和衍生品。加强“无间贷”等特色金融产品的探索创新，加大中行“安心贷”类的优质产品在我市的推广力度，以满足不同行业、不同层次企业的金融服务需求，有效攻克企业融资难题。要优化服务方式。银行业要转变理念、放低身段，积极主动深入企业对接洽谈、沟通交流。要深入生产经营全过程，对企业需求进行精准分析，有针对性地为企业提供各类金融服务，在支持企业和地方经济发展的同时，发展壮大自己。

第二，广大企业要加速管理提升。作为企业，要把管理放在突出位置，通过科学化、精细化的管理，练强内功，加速发展。要严格财务管理。吸收现代管理理念，摒弃粗放的财务管理模式，建立健全一整套完善的财务管理制度，切实提高资金使用效率和企业的经济效益，降低财务运营成本。特别在与银行打交道时，要理解金融部门的工作，顺应新的要求，主动支持和配合金融机构，做好资金融通工作。要保持良好信誉。诚信比金子更宝贵。企业要想发展，要长久立足，必须把诚信摆在第一位。每个企业都要坚守契约精神，牢固树立以德营商、以诚待人、以信立业的良好形象。越是在困难的时候越要讲信用，不断提高企业在银行的信用等级，让银行对你放心，以争取金融机构的更大投入和长久支持。要加速做大做强。每个企业都要加强学习和研究，认真研判国家产业政策、金融政策，及时掌握本行业的发展趋势，明确自身的发展规划。要克服小进即满、小富即安的思想，既要稳扎稳打，又要敢于下手，加快做大做强的步伐。对看准了的项目就要果断决策、果断投入，适当地贷款发展也是可行和值得提倡的。此外，各个优质企业要积极进军资本市场，争取上市融资。因为从长远看，上市可极大提高企业的竞争力，降低企业融资成本。

三、着力优化环境，保障合作安心

良好的金融生态环境是银企合作共赢的基础，也是地方经济发展最可靠的保障。市直相关部门和各镇街、开发区要把做好银企对接、优化金融环境作为一项重要工作，全力保障银企合作取得实效。

第一，合作沟通平台要更坚实。开展银企对接活动，在银行和企业之间搭建了很好的沟通平台。投金办要把这项活动做得更实，一要在下一次召开调度会时，对签约的合作项目注明新增贷款和续贷资金，将新增贷款列出来；二要认真分析各银行工作成绩，树立工作积极、进步明显的正面典型，深挖行动消极、办法不多的负面案例；三要开展保护活动，推荐信用等级好的企业，曝光信用等级差的企业；四要每季度对各银行排名情况予以通报，并报送给上级行。财政局要坚决按考核办法要求牵头做好存款调度工作，积极做好贷款投放的服务支持工作，确保3月份的贷款增幅实现上升。人行、银监办等部门和各镇街、开发区，要主动为银企合作提供服务，让金融机构及时了解全市经济发展的态势和中小企业资金需求状况，也使广大中小企业及时把握金融发展的现状和动向。各经济主管部门要发挥桥梁作用，及时了解掌握企业发展和项目建设的资金需求状况，帮助企业做好项目培育和筛选论证，完善项目前期工作，积极向金融机构推荐好的项目。

第二，金融环境整治要再发力。坚持曝光一批、处置一批、打击一批的原则，坚决依法打击恶意逃废债行为。一方面，用足用活政策，向上级行申请不良资产处置和债转股试点，争取化解或降低不良率。另一方面，加大对涉嫌恶意逃废债的单位和个人打击力度，对涉嫌金融诈骗的，先立案，再查处，对确因经营原因，造成暂时资金困难的企业，做好综合化解工作，切实维护健康的经济金融环境。

总之，大家要坚定信心、凝聚合力，敢于创新、奋发有为，为桐城“552”决策部署的顺利推进和有效实施，贡献出更多的智慧和力量！

银企对接会上的发言稿3

同志们：

今天召开的银企对接会，是在全县“双千”活动进入到实质性阶段召开的一次十分重要的会议。会议的目的不但是为企业与银行创造合作机会，解决企业融资问题，更是为政府、企业、银行和“双千”干部搭建对接平台，以进一步强化各方联系、深化“双千”活动，推动企业和我县经济社会发展。刚才，有关部门负责同志讲解了我国当前最新金融政策，介绍了我县企业资金需求情况，各金融单位也推介了符合企业特点的金融产品，并表明了进一步做好融资服务的决心，同时还与企业签订了融资协议。会议开得很好，很有成效。下面，我重点从发挥联企干部作用，进一步推进全县“双千”活动深入开展讲三点意见：

一、提高思想认识，进一步增强做好“双千”活动的责任感和使命感

企业是经济发展的主体。近年来，县内各企业全力支持县域经济社会发展，在繁荣城乡经济、增加财政收入、扩大人员就业、优化经济结构等方面做出了积极贡献。但是，企业在发展中也面临着许多困难、问题和瓶颈制约，特别是在当前受宏观经济形势下行压力增大和市场需求严重不足等因素的影响，部分企业经营困难，亟需得到有效的帮扶。市、县决定开展的千名干部联系千户企业活动，是积极适应经济发展新常态、促进全县经济持续健康发展的重要举措，是攻克企业发展难题、加速经济转型升级的现实需要，是巩固提升群众路线教育成果、培养和锻炼干部的重要途径。

自“双千”活动开展以来，全县30名县级领导、24名科级领导和32名优秀后备干部高度重视，亲力亲为，扎实有效的开展了联企帮扶活动。从总体效果看，成绩比较喜人。县委办联系的陕西有色金属矿山公司的技改项目顺利签约并已开工建设，有效盘活了资源。县政府办帮助所联系的凤县安信房地产公司落实了1000万元建设资金，解决了企业燃眉之急。县招商局针对所联系的凤县万盛工矿有限公司贷款难问题，为企业争取贷款490万元，受到企业好评。截至5月底，全县“双千”活动中共征集到企业反映各类问题179条，通过联企干部陪办、代办、帮办，已解决146条，办结率81.6%。一批制约和困扰企业发展的难题得到有效解决，让企业看到了县委、政府优化发展环境、帮助解决问题、推动企业发展的决心，增强了企业发展壮大的信心。这些成绩的取得，离不开联企干部的辛勤工作。在此，我代表县委、政府对在全县“双千”活动中辛勤努力的联企干部表示诚挚的慰问和衷心的感谢！

但是，我们还应该看到，我县联企干部在开展“双千”活动中还存在着一些需要重视和解决的问题。主要表现在：一些同志思想上不重视，行动上不积极，工作被动应付；一些同志工作思路不够明晰，工作方法不够灵活，能力水平亟待提高；还有个别同志下基层进企业走马观花、蜻蜓点水、作风漂浮，包扶措施不具体，解决问题措施乏力等。

上述这些问题，必须引起我们高度重视。希望广大联企干部一定要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识“双千”活动的重大意义，把思想和行动统一到市县委、政府的决策部署上来，切实增强服务企业、服务发展的自觉性和主动性，架起企业和政府之间的桥梁，通过提供实实在在的具体服务，真正为企业排忧解难，营造宽松优越的发展环境，全力支持企业发展壮大，为县域经济社会持续快速发展奠定坚实基础。

二、切实履职尽责，扎实推进“双千”活动顺利开展

经济是作风的晴雨表，发展是实干的计分器。各联企干部要把深入开展“双千”活动作为转变工作作风、培养历练自我、服务经济发展的重要载体，尽心尽力投入到活动中去，努力完成组织交办的各项工作任务。

一要认真履职，细化措施，高标准高质量完成各项任务。要把认真履职作为联企干部的内在要求，严格按照“双千”活动制度规定，定期深入联系企业开展调查研究，及时了解企业期盼需求，听取收集企业面临的困难和问题，并逐项建立问题台账，实行问题台账销号管理，做到件件有着落。要帮助企业理清发展思路，制定发展措施，树立发展信念。要积极探索搭建服务企业的平台，做好各项企业优惠扶持政策的宣传、解释工作，主动给企业提供帮办、陪办、代办等具体服务，把企业的事当成自己的事来对待，积极为企业跑项目争资金，解决企业找不到门、等不到人、办不成事的问题，用实实在在的行动赢得企业的信任与支持。

二要创新思路，改进方法，着力提升想干事会干事能力。要在提升想干事会干事水平上下功夫，着力解决联企干部本领恐慌和能力危机。县“双千”办要牵头协调有关部门，积极采取集中培训、讲座辅导、座谈研讨等各种有效途径，不断加大联企干部的教育培训力度，切实提升联企干部服务企业的工作能力。要通过开展工作交流会、现场观摩会、经验介绍会等形式，积极宣传推广联企工作的好经验、好做法，不断提升全县联企干部整体工作水平。联企干部要自觉学习中央及各级政府出台的有关帮扶企业发展的政策措施，熟练掌握证照办理、项目申报等方法程序，积极指导企业用足、用活各项政策。要进一步创新思路，拓宽思维，敢于动真碰硬，勇于尝试和探索解决实际问题的新方法，创造性地解决工作中的新问题，为企业赢得更大的经济效益。

三要加强沟通，互通信息，努力营造良好的工作氛围。各联企干部不但要善于深入基层开展工作，还要善于研究和总结工作。要按照县“双千”办要求，及时上报工作报表、活动信息、《联企日记》等信息动态，为全县决策提供第一手资料。对联企工作中的特色亮点、经验成效要认真总结，并主动加强与县“双千”办以及凤县党建网、县电视台等新闻媒体的沟通联系，主动做好“双千”活动的宣传工作。县“双千”办要注重培养和树立典型，以典型示范带动全县“双千”活动的深入开展，实现示范一个、带动一批、影响一片的良性循环，努力营造良好的工作氛围。

三、强化考核管理，确保“双千”活动取得实效

“双千”活动是机遇与发展的竞赛，是作风与困难的较量，是践行党的宗旨的大舞台。各联企干部要勇于作为，勇于争先。相关部门要加强领导，精心组织，统筹推进，确保“双千”活动取得实效。

1、自觉服从组织安排。全县联企部门和联企干部要站在“服务企业就是服务经济发展”的高度，放在站稳省域经济发展第一方阵的高度来审视自己的职责任务。全县56名联企干部都是各部门经过严格把关、认真推荐上来的，可以说都是素质好、能力强、作风硬的干部，希望大家以坚定的党性、勤勉的工作、无私的奉献为我县企业服好务，自觉服从组织安排、自觉接受组织考验。在这里，也希望各企业对联企干部从各个方面予以大力支持，把联企干部当做企业的人，加强联系沟通，共同协作配合解决问题，同心协力加快企业发展。

2、切实加强督查考核。县“双千”办要充分发挥指导协调作用，以领导小组交办的问题为督查重点，及时跟进，逐一督办。要采取专项检查、重点抽查、明察暗访、下发督办通知书等多种形式，不间断的进行检查指导，对推诿应付、解决问题不力的部门和干部，要予以通报批评并追究相关人员的责任。县委将把联企干部帮扶企业取得的工作实绩作为考核、评先推优的重要参考，作为干部优先提拔使用的重要依据。

3、健全完善长效机制。县“双千”办要进一步建立健全调查研究、日常管理、信息宣传、考核奖惩等制度，为全县“双千”活动稳步推进提供坚强的制度保障。要进一步加强对各项制度贯彻落实情况的跟踪检查，确保各项制度落实到位。包抓企业的各镇、各部门要建立健全协同服务机制，建立完善企业难题常年受理、集中交办、限期办结、逐项反馈等制度，切实为企业解难题、促发展。