党委书记履行从严治党

2024-07-21

党委书记履行从严治党（精选8篇）

1.党委书记履行从严治党篇一

履行全面从严治党主体责任承诺书

按照中共XX市委《关于实行“两承诺、四对照”深入推动全面从严治党主体责任落实的实施意见》和《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，我作为XX党组履行全面从严治党主体责任第一责任人，现庄重向组织承诺：牢记责任使命，强化责任担当，带头履行好全面从严治党主体责任。

一是从严抓管党。

认真履行第一责任人责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，管好班子带好队伍。主持研究本单位党风廉政建设工作，主持制定党风廉政建设相关制度规定。担任落实党风廉政建设责任制领导小组组长，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度至少主持研究一次党风廉政建设工作，每年6月底和12月底各听取一次下属12个党支部全面从严治党工作情况汇报，督促4名班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”，管好班子带好队伍，每年与领导班子成员、下一级党组织主要负责同志至少开展一次履职谈话和一次廉政谈话，督促管党治党责任落实。带头严格执行党的纪律，严格执行民主集中制，健全完善党组议事规则和决策程序。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，按党的组织原则和党内政治生活准则办事，用好批评和自我批评有力武器，增强班子发现和解决自身问题的能力。

二是从严抓思想。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装的首要任务，扎实组织开展学习教育。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果。坚持星期三为集体学习日，其他时间个人自学，认真做好学习笔记，每月撰写一篇学习心得体会交流发言稿，认真学习贯彻党的十九大精神，持续深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，加强作风建设，在新旧动能转化、乡村振兴、双招双引和乡村赋能工程等工作中找准XX定位，发挥好XX作用。每月利用党组中心理论组、支部生活日、党员集体学习时间开展党内法规学习。开展经常性的警示教育，每年到市看守所和景芝警示教育基地开展警示教育，清明节前和国家公祭日组织党员到烈士陵园缅怀先烈，参观烈士事迹，引导党员干部坚定理想信念宗旨，增强不想腐、不敢腐、不能腐的自觉性。

三是从严抓执纪。

开展经常性纪律规矩教育，认真参加和组织德廉和党风党纪知识学习测试。重视警示教育，今年8月底前组织机关干部和企业主要负责人到景芝警示教育基地和市看守所接受一次警示教育。严明政治纪律和政治规矩，严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以“零容忍”的态度对待各项违反纪律的行为。认真执行党章党规党纪和贯彻落实十九大精神。认真执行市委市政府决策部署，坚决杜绝行动迟缓、推进不力、效能低下等问题。坚决防止弄虚作假、以权谋私、刁难群众、侵害群众利益，以及在新旧动能转换、乡村振兴、为农服务中心建设、扶贫项目申报、工程招投标等方面违反各项纪律的问题。

四是从严抓治吏。

严格落实好干部标准，树立正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，定期开展对照检查，防止“带病提拔”“带病上岗”，防范和纠正选人用人上的不正之风。严格执行个人有关事项报告制度，对工作中的重大问题和个人有关事项，公众号逍遥文稿整理，及时全面按程序向组织请示报告。加强干部管理监督，带头落实党内谈话、述责述廉、函询、考察考核和个人有关事项报告等制度，督促广大党员干部特别是领导干部，把严的要求延伸到“八小时”之外，注重家庭家教家风，管好亲属和身边工作人员。加强对XX系统2名后备干部和23名企业主要负责人的管理监督，形成风清气正，干事创业的良好氛围。通过XX市政府网站、市供销联社党务政务公开栏公开权力清单、责任清单，落实5名领导干部联系群众、定期接访和信访包案等制度。

五是从严抓作风。

坚决破除形式主义、官僚主义，强化对照检查和监督检查，严肃整治在新旧动能转换、乡村振兴、为农服务中心建设、脱贫攻坚等重点工作中急功近利，搞形象工程、政绩工程，对在推动高质量发展中不担当、不作为、慢作为、假作为，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推等问题，时刻防范享乐主义、奢靡之风。激励干部担当作为，调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。加大容错纠错、尽职免责力度，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。认真落实《潍坊市构建亲清新型政商关系若干具体问题指引（试行）》和我市的部署要求，构建亲清新型政商关系。认真研究解决好群众诉求和复杂疑难信访问题，严肃治理“为官不为”问题。健全完善正向激励机制、考核评价机制、进一步充实完善市联社奖惩考核办法。加大“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，在供销系统形成既干事创业又廉洁自律的良好氛围。落实市联社机关工作人员扶贫帮扶责任制和到企业调研制度，每月机关工作人员至少到帮扶对象家中和企业调研一次，了解情况，发现解决问题。

六是从严抓反腐。

把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入《2020年XX工作奖惩考核办法》考核。根据市委要求，年初及时研究部署2020年市联社党组党风廉政建设工作，细化分解任务，党组成员分工负责抓好落实；半年和全年两次，由党组统一组织对本单位开展党风廉政建设工作以及下属12个党支部领导班子和领导干部落实主体责任情况进行检查考核，考核成绩作为奖励惩处和提拨任用的重要依据。党组每季度召开一次廉政专题会议，落实市委、市纪委工作部署和要求，邀请市纪委第二派驻纪检组派员出席会议，指导工作。

若以上承诺履行不到位，自愿接受组织处理。

2.党委书记履行从严治党篇二

“全党要以自我革命的政治勇气,着力解决党自身存在的突出问题,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,经受‘四大考验’、克服‘四种危险’,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是习近平同志在党的九十五周年会上强调的关于“从严治党”的报告。报告中强调,必定将从严治党的所有实践和检验都归结至提高党组织的自我净化、自我完善、自我革新以及自我提高能力的方面。这“四自能力”是中国共产党在进步过程中自觉性以及能动性的客观表现。对医院来说,党既是领导人,也是指路灯。医院在新世纪的必然要求是需要保持并且发扬党委的先进性和纯洁性。医院要把握“四自能力”这一党的独特优势,发展党委的政治智慧。

二、医院党委主体责任考评机制建设现状

(一)医疗卫生需求增长,“千万工程”逐步开展。

近十年来,中国的经济迅速发展,社会也在不断完善,人们对于医院的要求越来越高、相对需求也就越来越大。然而,在科技发达的今天,还是会因为各式各样的原因导致“看病难,看病贵”等问题的出现。从目前数据来看,大多数医院没能完善有效的党委主体责任考评机制,这个在很大程度上减弱了医院的运行效率,导致医院的服务能力低下。

在党的十八届四中全会精神的引导下,我院各个部门以及所有党员干部都在提高自身党性、凝聚医院党委力量、提高服务群众的本领,为了增强医院的服务水平和健康发展做出努力。为了医院的精神建设,我院根据“千万工程”制订了一系列的培训工作实施方案。从党委的基础内部对党员和干部开展全方位的培训,并要求党员干部带领其他党员深入了解党的十八大、十八大四中全会精神,以制定全面从严治党理念下的医院党委主体责任考评机制建设。从医院党委主体责任考评机制建设方面来真实解决人民“看病难,看病贵”的问题。

(二)缺少健全党委机制主体责任考评机制,逐步开展“两学一做”工程。

目前,医院缺少健全的党委主体责任考评机制,监督力度不够,没法切实保障医患的利益。医院需要健全自身的党委主体责任考评机制,责任做到落实,明确每一项责任的负责人,并且做到医院党委的清正廉洁,才让患者主动为医生为医院竖起大拇指。换句话来说,党委主体责任机制的建设应该作为医院党建工作的核心。近年,医院党委为了保证患者利益,也在坚持以病人为主的中心思想下,开展了“两学一做”工程。要求每一位在职的医院党委严格遵循“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”党委主体标准。

三、医院党委主体责任考评机制建设的必要性

(一)医院党委主体责任考评机制丰富医院基础理论,完善运行机制。

国家全面从严治党的背景下,医院党委主体责任考评机制的基础理论应该有更深层次的理解。目前,医院党委主体责任考评机制党的理论成果并不足够支持考评机制的建设和完善,应该与党的“三严三实”“四个全面”“五个必须、五个绝不允许”“六个紧紧围绕”“七个有之”“八项作风建设的规定”“九种作风诟弊现象”等理论结合,完善和构成合理的医院党委主体责任考评机制。建立起合理的医院党委主体责任考评机制,对医院责任的落实、医院服务能力的提高、医院医疗效率的提升都有重要的意义。

(二)医院党委主体责任考评机制确保监督责任到位。

医院党委主体责任考评机制的建立离不开医院评审和人民的监督。目前,医院党委的监督机制面临着许许多多的问题,“监督对象和内容不明确”“监督就是浪费机会时间”“自我监督力度不强”等等。医院要建立党委主体责任考评机制既要转变医院掌权者的管理思想,将党委责任的监督责任落实到实处,也要将医院的卫生护理水平以及管理服务水平规范完善。

四、在从严治党理念下医院如何加强党委主体责任考评机制建设

(一)医院全面落实党中央从严治党要求,加大党委廉政工作强度。

1. 学习党中央政策,贯彻党委政策责任实施。

医院要加强党委主体责任考评机制建设,第一要义是“跟着党走”,将党中央“从严治党”的理念作为中心标准。要认真学习和理解中央在“从严治党”方面的政策和指导,把医院的思想纲领朝着党中央的思想中心去靠拢,这样才能保证考评机制大方向没有偏差。其次,医院要走党风廉政建设和监督责任建设。党委主体考评机制是党风廉政建设和监督责任建设的结合,要结合实际同时开展廉政建设和监督责任建设,以此来提升对重点党委、重点部门、重点岗位的监督力度,增强医院党委主体责任考评机制建设的实效性。

2. 落实党委主体责任制,提升党员自觉性。

医院应该切实保证党委主体责任制的进行,确定将每一项每一环的责任都落实到实处,知晓“是谁负责”“是谁主管”的两项基本要求。这就要求党员干部要深入学习《中国共产党廉政自律准则》以及《中国共产党纪律处分条例》,自律自洁,拥有廉政的党性教育以及高雅的医风医德教育。医院党委主体要起到模范作用,为医院整体提供一个良好的发展氛围。

(二)医院党委思想要统一,团结建立高水平团队。

医院要在发展道路上有着源源不断地想法和资源,好的人才和领导班子是关键。为医院成立好的专业团队是医院成功的基础,也是建立医院党委主体考评机制的重要保证。领导人和专业团队的重要性说明医院一定要将党委思想进行统一,建立一个党风廉政、团结协作的团队,这样才能提高责任机制的落成,也能一定程度上让医院党委自觉承担责任。医院党委要求建立思想统一的党委的同时,应该将责任分解化,将每一个小结放在对应的负责人身上,最终形成一条负责链。这种“化大为小,化整为零”的方法更有利于考评的进行,也更有利于责任的落实。

医院党委主体责任考评机制建立是对党委主体责任落实情况的考察,也是看党委主体的行动和廉政程度。是医院党委对责任落实最全面的也是直接的表现形式,医院要“具体抓,抓具体”,切实将责任的落实情况反馈到纪委。对于责任考评的责任结果,也应对此制作出合适的奖惩。惩戒是对党委负责任的激励也是督促,让其更加积极地承担责任、落实责任。拥有的权利越大,要负的责任就越多,权利和责任是相对的。也就是说,党委的主体责任和纪委的监督责任一样重要,要时刻监督着党委主体责任的落实情况,不能让制度空费。

(三)院党委主体考评机制应该突出监督主业。

21世纪,监督主业成为考评机制的重要组成部分。新形势下,党中央对纪检监察部门不断增加了一些最新的要求和挑战,要求突出监督主业的作用方面和作用力度。医院党委应该根据党中央的最新要求,突出监督主业,将医院的纪委对党委主体的调查和监督都做重点,调查仔细认真,做到“一点一查,一事一查”,遇到问题绝不放过,坚持“问题早抓,小事早解决,大事化小事”。要积极落实党委主体的“两个责任”,即医院主体的党委主体责任和医院的纪委监督责任。这两项责任是医院党委主体考评机制建设的重点组成部分,相辅相成,缺一不可,只有两项同时进行才能真正为医院的发展提供强有力地保障,才能为患者提供更好的服务。

(四)筑牢医院党委主体担当意识,党委扛起主体责任。

医院党委作为医院党委主体考评机制的领导者、执行者、推动者,应在医院主体责任担当上首当其冲,无论是思想还是行动都要时刻保证更强的责任感。医院党委要时刻将党中央“四个全面”战略布局落实到实处,发挥监督责任主体的功效。党风廉政建设主体责任这一要求如果不能做到时刻坚持,正确落实,就会导致《信息公开条例》《劳动者权益保护法》等利益没办法映照在现实中。因此,医院在开启医院党委主体责任考评机制建设之时,应该同时做到廉政建设、监督建设,才能真正地给医院树立一个扎实的形象和标准。

摘要：习近平同志在党的九十五周年会上强调了关于全面从严治党的“四自能力”,给医院的责任考评机制带来了一个新的方向和路线。在全面从严治党的背景下,应该怎样加强党委主体责任考评机制的建设是医院考虑的重点。本文从全面从严治党的背景出发,主要从医院党委主体责任考评机制的廉政主体建设和监督主体建设两个方面出发,思考如何建立合理合适的责任考评机制。

关键词：全面从严治党,医院党委,责任考评机制,监督机制

参考文献

[1]马云志,黄宝华.论“全面从严治党”的科学内涵和时代特征[J].辽宁行政学院学报,2016(04).

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[3]陈巍.以政府绩效评估推进行政责任机制建设的内容与途径[J].湖南社会科学,2012(03)

[4]吴鹏飞,冯丽,谢雯娟,彭静.基于创新党建工作考核评价机制的探索及思考研究[J].赤子(上中旬),2015(14).

[5]陈珏.全面从严治党必须构建长效机制[J].中共银川市委党校学报,2016(03).

3.党委书记履行从严治党篇三

一、完善党委依法决策机制是全面从严治党的核心要义

（一）党委依法决策是党依法执政的必然要求

党的领导是全面推进依法治国的根本保证。在我国决策体系中，党委决策权处于支配地位。因为它居于我国决策制度链条的顶层，是我国最重要的决策形式。在党的代表大会闭会期间，党委执行代表大会的决议，领导党的全部工作。从政治体制上看，党委决策是政府决策的依据。党委成员就是“关键少数”。依法治国要求以法律控制权力。习近平总书记在《关于<中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定>的说明》中强调：“党和法治的关系是法治建设的核心问题。”党的十八届四中全会《决定》指出，“依法执政是依法治国的关键”，明确要“完善党委依法决策机制”。因此，全面推进依法治国，必须加快推进党委依法执政，构建党委依法决策机制。

（二）党委依法决策是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要

我国的政治体制决定了党委决策法治化是建设法治国家的前提，而国家治理现代化的价值取向就是法治化，在现代国家，决策权必须受到法律的制约，治理现代化要求决策者对民众需要的服务能获得及时和高效的满足。近年来，一些地方党委任性而带来的决策失误现象屡见不鲜。如何提高党委决策的科学性，减少决策失误，是亟待解决的重大理论与实践课题。通过法律途径和制度治党，对党委的决策权进行规制，实现法治化，使其既高效运行，又承担责任，是推进国家治理现代化的有效举措。

（三）党委依法决策是将依法治国引向深入的现实要求

当前法治建设的一个突出问题，就是党委权力得不到有效制约。多年来的法治政府建设，行政权力得到制约，但对党委权力的监督和制约，尚未实现根本性突破。没有党委依法决策，法治政府和法治社会建设就会流于形式。党委的领导权过于集中，缺乏有效的制度管控，势必影响法律的权威和司法公正。只有改进党的领导方式和执政方式，加快推进党委依法决策，才能有效推进依法治国，并解决依法治国进程中的一些深层次问题。

（四）党委依法决策是治理腐败的有效途径

腐败产生的主要根源在于公权力失控。党委及其主要领导者权力过大，权力过分集中的问题长期得不到有效解决，是因为法治方式没有运用到党委决策中去。长期以来，说教式官员自律、运动式高压惩处虽可收到反腐的一时之效，但并非治本之策。要从根本上治理腐败，就要在体制机制上强化对党委权力的制约，要在权的产生、运行、监督等环节上用法治的手段进行治理。习近平总书记明确要求：“要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。”党委依法决策，就是要把党委决策权关进法律制度的笼子里，使反腐走向法治化。

二、影响党委依法决策的主要因素

新中国成立前夕，毛泽东将党委会制度定位为“保证集体领导、防止个人包办的党的重要制度”。从此，这一定位就成为党委会制度的一项重要功能，党委会的制度建设也在不断增强。特别是党委依法决策，虽是依法治国和全面从严治党的题中应有定义，但从当前的实际情况看，制约党委依法决策的因素还不少，概括起来主要有以下几个方面：一是党内的“权力过分集中”态势助长了“家长制”作风。从党内的权力结构，即党代会、全委会、常委会之间的权力关系看，党代会是党内权力的合法性基础。党代会的权力高于全委会，全委会高于常委会。而实际运行上，常委会成为权力中心，权力往往集中在“少数人”手中。这就形成了这样一种格局：党委会研究决定重大问题之前，不招开全委会，即使召开全委会，不是党委会向全委会报告工作，而且变成了布置工作，下达任务。因此，不少地方、部门和单位的“一把手”权力过分集中。比如：选人用人，初始提名权集中在“一把手”手中；议事决策“一言堂”，重大决策不按程序办，先决策后论证；财务支出的审批权缺少有效制约。二是党委对重大问题决策的规则难以把握。突出表现在：“一把手”在重大决策中的权责缺少可操作性的制度设计；对哪些是重大问题的标准没有科学的界定；决策程序规范化程度不高，沟通协调机制不健全。三是对党委重大决策的责任追究制度不完善。虽然说党委、纪委、党代会、上级党委和上级纪委，以及党员群众都是监督的主体，但普遍存在着运行不畅、监督不力的问题。在责任追究中，责任主体、责任轻重，以及造成决策失误的主客观原因难以论证和确认。

三、完善党委依法决策机制的构想

如何在总揽全局中做到依法执政，依法对重大问题作出科学决策，是一项系统工程，需要顶层设计和系统规划。

（一）提高“关键少数”的法治思维能力

党的十八届四中全会决定强调，“依法执政是依法治国的关键”“各级领导干部要对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律，带头依法办事，不得违法行使权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法”。这就要求领导干部，特别是班子里的“关键少数”，养成运用法治的理念思考問题的习惯，并使之成为一种信仰，把法治思维作为执政履职的办事依据和行为准则。把工作思路放在法律的框架内进行谋划。无论是党领导依法治国，还是党依法执政，都需要党委成员有坚定的法治定力、法治思维和依法决策能力，理应成为各级领导干部增强执政能力和水平不可或缺的内容。因为只有这样，才能做到重大改革事项于法有据，才能更好地发挥党委在调节经济社会关系、协调各方利益、凝聚改革共识、化解社会矛盾、共享发展成果等方面的核心作用。

（二）构建党委对重大问题决策的合法性审查机制

近年来，党委科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平在不断提高，但由于人治因素的影响，一些地方党委在讨论决定重大问题时听取群众意见不够，专断决策、违法决策、拍脑袋决策的现象还比较严重，而一些关系民生改善的重大项目，因少数群众不理解又不敢拍板决策。因此，要进行党委决策立法，完善党委内部决策规划。要按照党的十八届四中全会决定精神，完善决策程序，推进党委决策法治化。我们党既是领导党又是执政党，党委决策事关工作大局。要将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大决策的法定程序。这样的程序虽然是对建设法治政府的要求，但同样适用于党委决策。而且党委在这方面应该起示范和引领作用，保证党委决策符合宪法和法律，体现法的精神。对涉及群众切身利益的事项，要广泛听取公眾的意见，请基层党代表参与讨论；对技术性强的决策事项，要征求相关专家意见，并请专业机构评估论证；对带有一定风险的事项，要将风险评估作为决策的前提；对未经合法性审查的事项不得上会讨论。党委也应设立具有政府法制办性质的机构，对当地经济社会发展具有重大影响，涉及重大公共利益或群众切身利益等重大事项，进行合法性审查，主要审查决策事项是否在本级党委的职责范围内，决策内容是否于法有据，与现行政策是否相协调，是否符合决策程序。最后形成的决策要体现党委多数人的意见。

（三）实现党委重大决策责任终身追究制

全面推进依法治国，全面从严治党，必须实现党委决策法治化。而党委决策法治化的核心要素是责任追究。早在2009年中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中就已明确规定，对决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的，对党政领导干部实行问责，并对相关程序作了明确规定。党的十八届四中全会又对此作出更严格的要求，“建立重大决策终身责任追究制度”。由于我们党既是领导党又是执政党，这就决定了很多重大决策是由党委作出的，同级政府只是执行党委的决策，但在遇有重大决策失误时，会出现由行政相关领导人承担责任的情形。而事实上，即使是行政首长，在党委决策时也只有一票。所以，应在明晰责任主体的前提下，强化党委“第一责任人”的责任。其目的是为实现科学决策、依法决策，做到决策权与决策责任相统一，以避免不负责任的决策。重大决策终身追究责任的担责方式，可以分为政治责任、纪律责任和法律责任三种形式，不同的责任形式适用于不同的决策行为，行为不同其责任后果应有所区别。党委重大决策与国家和人民利益息息相关，规范决策权是为了防止权力任性，这既需要用正当的法定决策程序去保障依法决策机制的运行，更需要完善追责制度去维护依法决策的权威性。党政领导干部，要提升协调推进“四个全面”战略实施的能力，特别是要增强现代政党治理理念，摒弃人治思维，让遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法、重大决策依法成为一种习惯与自觉。

【本文系2015年江苏省党校系统调研课题“全面从严治党的关键：完善党委依法决策机制”（XT1539）的阶段性成果】

4.党委书记履行从严治党篇四

按照会议安排，我就2020年抓基层党建工作述职如下。

一、履职情况

（一）“三个坚持”履职尽责作表率。

一是坚持政治建设为先，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察XX重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县XX个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题XX个；带头对2019述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。

（二）“四大行动”重点着力夯基础。

一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了XX个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展“春苗行动”，将XX名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，XXX个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了X次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；推荐打造了党建示范村X个，示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对X个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员X名、事业单位编制人员X名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月XXX元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了XX个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。

（三）“五项措施”创新驱动促提升。

一是从机关选派XX名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批“领头雁”。二是创新方式开展“百万党员进党校”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报

酬每月增加XX元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造XX个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在XX成立了X个XXX党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。

二、存在问题及原因分析

（一）党建工作难“专心”。

部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。

（二）队伍管理缺“活力”。

部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占XX%，高中以下文化程度的占XX%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有XX名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡

薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。

（三）制度执行缺“常态”。

部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。

（四）基础保障缺“后劲”。

缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有XX个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社

会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

三、下步工作打算

（一）带头尽职责。

坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。

（二）着力破难题。

以“六个全部”为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村“两委”换届选举，按照“三有三带”标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索“三变”方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济“清零”；加强

对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。

（三）创新促提升。

充分利用手机APP、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。

2020党委支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告

（2020年X月X日）

XXXX

党支部书记

XXX

中共XX市XXXXX：

根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。

一、履行全面从严治党责任情况

1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展

党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实市XXX党委部署要求，持续强化思想政治建设。

3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”，服务态度生硬的现象。

4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

二、履行抓基层党建工作责任情况

1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。

4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。

5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这六名同志积极参与活动、学习。

6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上，并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。

8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

三、存在的问题及原因分析

1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。

2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2019年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。

3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在XXX项目施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。

3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。

6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意愿。

7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。

8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支部、公司规章制度时落实不够严格。

四、下一步打算

1、充分利用线下与线上相结合的“学习的平台“,强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。

2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。

3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的设备。

5.履行全面从严治党的责任篇五

一、履行全面从严治党责任情况

（一）强化责任落实，严抓管党治党。一是牢记全面从严治党“第一责任人”的职责。我始终坚持把党建工作作为中心工作和重点工作，认真履行全面从严治党“第一责任人”的责任，坚持把党建工作和经济社会发展工作同研究、同部署、同推进。二是严格落实“一岗双责”。层层压实工作责任，制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与全镇26个党支部从严治党责任清单，进一步明确了工作目标和责任要求，层层压实管党治党责任，形成了各级党组织主动担责、尽力尽责、全面落实主体责任的工作格局。

（二）从严教育管理，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，加强党对一切工作的绝对领导、全面领导。加强理论武装，保持政治定力。把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，在全镇深入开展党史学习教育活动。教育和引导广大党员干部在学思践悟、融会贯通中坚定理想信念、提高政治站位。

（三）聚焦重点任务，提升党建水平。一是党员干部队伍建设持续加强。对新上任的村“两委”干部和驻村工作队员开展了全员培训，增强村“两委”干部和驻村工作队员的履职能力。二是党建引领作用进一步凸显。充分发挥基层党组织在疫情防控、人居环境整治、巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作中的引领作用，推动各项工作落细落实。

（四）狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是扎实推进“五最强党支部建设”和“支部标准化建设”。新建和扩建村委会阵地，“党群服务中心”站（所）实现全覆盖，各嘎查党支部“三会一课”、主题党日等党内政治生活有效开展。二是严格执行公开公示制度。全面落实村“三务”公开制度，全年公开各类信息，干群关系进一步好转，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。三是全力抓好党风廉政建设工作。持续深化廉政教育，组织各级党组织深入学习中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》、形式主义、官僚主义典型案例警示教育读本，观看警示教育影片，不断提高党员干部的廉政意识。四是干部清正廉洁促和谐。一批作风廉洁、实绩突出、担当尽责的基层干部树立起为民务实清廉的良好形象，有效激发了广大基层党员干部和公职人员担当作为、清正廉洁的激情和热情。

二、存在的问题

一是干部队伍建设有待进一步加强。一些村干部用党的创新理论指导工作、推进工作的能力不足，主动思考、谋划的意识还不够强，工作中缺乏创新意识，推进工作的方法还不够多。

二是对党员关心关爱还有待进一步加强。农村老党员多，一些老党员因各种原因不能正常参加党内生活，对困难老党员的帮扶大部分都集中在重大节日期间，平时关心关注较少。对长期外出务工的流动党员管理还不够到位。

三、下步努力方向

一是严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人责任，进一步明确从严治党和党风廉政建设的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域落实全面从严治党和党风廉政建设责任，出现问题严格追责问责。

6.党委书记履行从严治党篇六

2022履行全面从严治党主体责任清单1

**公司落实全面从严治党主体

责任清单和任务清单

为深入贯彻全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、的文件精神，制定本责任清单。

一、党支部领导班子责任和任务

1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。

3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。

4.保障和维护政令畅通。经常对中央、市委、区委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。

5.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹。

6.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作纳入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

7.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。

8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。

二、党支部主要负责人责任和任务

1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。

3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。

5.强化组织推动。每年至少主持召开2次党支部委员会会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委和纪委报告1次本公司党风廉政建设责任制落实情况。

6.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。

7.及时报告重大问题。对公司党风廉政建设方面存在的突出问题，必须及时向上级党委和纪委报告。

三、党支部领导班子成员责任和任务

1.履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党支部主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设情况。

2.加强日常监督管理。加强对分管部室党员干部的教育，每年开展1次一对一廉政谈话，督促分管部室及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

3.强化工作指导。带领分管部室人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展1次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。

4.及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向

公司党支部委员会报告，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。

5.自觉接受监督。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例，牢固树立群众观点，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，如实报告个人有关事项，带头接受社会各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。

2022履行全面从严治党主体责任清单2

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地配合局党组发挥从严治党主体作用，结合本人分管的办公室、扶贫、党建、综合法规等科室工作，现制定本责任清单。

一、认真履行“一岗双责”。

立足自身职责，协助商务局党组主要负责人履行主体责任，落实好局党组关于本单位全面从严治党工作的具体安排。组织分管范围内的党员干部认真学习中央关于全面从严治党的决策部署和县委的工作要求，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。结合实际，定期研究推动全面从严治党的具体措施，定期向局党组述责述廉。

二、全面加强监督检查。

经常研究、布置、检查分管部门的全面从严治党工作情况，每季度听取办公室、扶贫办、综合法规科全面从严治党工作情况汇报，分析研判形势，提出改进要求，协调解决突出问题，督促分管部门落实主体责任，层层传导压力，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

三、强化日常教育管理。

定期对分管范围内的党员干部开展廉洁从政教育。对分管部门、单位及其主要负责人廉洁从政、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题，及时向局党组主要负责人报告有关情况。

四、抓好廉政风险防控。

认真研究分管部门的重点工作和重大事项，特别是涉及选人用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，指导分管部门、单位排查廉政风险点并制定防控措施。每年对办公室、扶贫办、综合法规科负责人进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

五、带头执行党规党纪。

严格执行党内政治生活各项制度，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。按规定如实报告个人有关事项，对被组织约谈函询的情况及时主动向局党组主要负责人报告。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

2022履行全面从严治党主体责任清单3

班子成员严格执行《林草局落实全面从严治党主体责任清单》按照“一岗双责”要求，根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，具体落实以下11方面共同责任。

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话特别是对河北对承德工作重要指示批示精神，全面抓好贯彻落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.认真学习贯彻党中央和省市县委关于全面从严治党的部署和要求，协助书记履行全面从严治党责任，压紧压实分管部门和单位全面从严治党责任，完善落实工作机制，优化督办流程，推动党中央和省市县委全面从严治党各项决策部署落实落细落到位。

3.认真落实民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，积极参与集体领导，自觉服从集体决定、支持书记开展工作，维护团结、互相信任、互相支持、互相监督。

4.抓好分管部门党内监督工作，重点加强对党员干部的监督，对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

5.认真参加民主生活会，深入开展批评与自我批评，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，深入分管部门讲党课。

6.坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，认真贯彻落实选人用人有关规定，结合分管工作，按程序、负责任地向局里推荐优秀干部。

7.抓好分管部门和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负领导责任，切实维护意识形态安全。

8.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行重大事项请示报告制度，自觉接受和支持监督，做到“五个必须”，杜绝“七个有之。

9.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义和官僚主义，落实领导干部联系群众制度，着力精文减会、厉行勤俭节约。

10.严格遵守廉洁从政要求，严格执行廉洁自律准则，注重家庭家教家风，从严管好家属子女和身边工作人员，永葆清正廉洁政治本色。

7.党委书记履行从严治党篇七

关键词：全面从严治党,党的建设

一、“全面从严治党”思想的理论基础

1) “全面从严治党”的内涵。“全面从严治党”从字面上看, 首先就是突出了“全面”两个字, 全面是指在党的建设道路的各个方面, 让思想建党、制度治党和实践活动形成统一的有机整体。而细分下来, 思想建党, 主要指在共产党的建设过程中, 必须保障全体党员和党员干部在对党保持忠诚、坚持共同的理想信念和执政义务这几点在“全面从严治党”思想中占据首要地位。所谓制度治党, 是指在共产党的建设道路中, 必须增强共产党的法治意识, 并且严格要求全体党员遵守党的规章制度, 用明确的制度来约束权力, 在共产党内部进行深化改革, 同时也要不断的完善制度上的建设, 继而强调“全面从严治党”所需求的刚性的制度上的制约力。而实践活动, 指的是共产党在进行群众路线的教育实践过程中, 有规划的将思想教育内容融于具有专题性的、相对集中的教育实践和频繁的学习实践之中, 使这三部分进行有机的结合。“全面从严治党”的第二点就是要突出“从严”这两个字, 因为在党的建设道路中就是要治, 要严。从严治党中的从严两个字, 就是要高标准, 严要求, 在党的建设过程中, 不管是党内各级干部还是党员都要以身作则, 说到做到, 以严格的标准要求自己。在党的建设中自觉坚定实事求是的信念, 将从严治党落实到日常党的建设工作中去。

2) “全面从严治党”的历史必然性。目前, 中国正处于新的历史条件下, 要推进党和国家事业的发展, 就迫切需要一个具有更强的战斗力和更强的凝聚力的领导核心, 这个核心就是共产党。“全面从严治党”就是对党的领导的重要性的深刻认识, 在党的建设过程中, 遇到的诸如党内腐败等问题都对“全面从严治党”提供了具有现实针对性的意义。“全面从严治党”需要保证在党的建设中, 各个环节之间相互衔接, 共同推进, 确保各环节、各领域中不存在漏洞。要以较之以前更加严格的标准, 更高的尺度, 更强的力度加强党内建设, 把严作为管党治党的基本要求。从“从严治党”到“全面从严治党”这一过程并不是一蹴而就的, 这是党的建设过程中的必然发展, 也是共产党在执政过程中基于当代中国国情和党情的深刻分析, 是共产党对保持党的先进性、对实践过程中的经验教训的探索总结。“全面从严治党”是针对党内日益显著地问题所提出的对策, 随着经济的飞速发展, 人民群众的思想认识水平的提高, 党员内部的一些腐败问题使得党在群众中形象和公信力遭到破坏, 在关乎共产党能否长期执政的问题上, 如何针对一系列问题, 进行党内建设, 就是“全面从严治党”思想提出的原因。面对这些问题和考验, 只有坚持实行“全面从严治党”才能使党的形象更好, 公信力提高, 使党生机勃勃。

二、习近平“全面从严治党”思想

1) “党要管党, 从严治党”。习近平总书记在讲话中提到:“打铁还需自身硬。我们的责任, 就是同全党同志一道, 坚持党要管党、从严治党。”习近平指出, “党要管党, 才能管好党;从严治党, 才能治好党。”这是建立在党的建设科学化基础上的。“党要管党, 从严治党”是中国共产党成立以来进行党的建设的一条基本经验和重要原则, 自党的十八大以来, 党提出了全面深化改革的目标, 党中央也对“党要管党, 从严治党”提出了更新的、更高的要求。现阶段的中国仍处于社会主义初级阶段, 由于受到生产力水平, 现代化水平的局限, 党在进行党的建设的过程中, 还是要围绕着基本国情和党情作为出发点和落脚点, 弄清楚“党要管党, 从严治党”的对象。新形势下, 党要管党的主要对象时党员和党员干部, 其中最关键的还是干部问题。以严明的纪律管党治党, 到以统一的思想管党治党, 到以刚性的法律管党治党, 再到以民主化、科学化、规范化管党治党, 中国共产党管党治党的认识在深化, 水平也在不断提高, 措施也在不断进步。

2) “从严治党”到“全面从严治党”。习近平总书记在中央党校曾发表讲话, 系统的合理的诠释了关于保持党的纯洁性的思想, 具体指出“:坚持党要管党、从严治党, ……”在此讲话基础之上, 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上进行的讲话, 其内容之中明确的同时也是首次提出“全面从严治党”的相关理论概念, 也是将“三个全面”向“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”这“四个全面”的深化。“全面从严治党”既要有符合国情和党情的思想和观念作为保证, 更要有制度上的保障, 这两者是紧密联系在一起的。在共产党的建设道路上, 制度建设的作用是规范党内相对应的权力运作和党员自身行为的保证, 而思想建设则是“全面从严治党”的思想保障, 两者相互联系、相互作用, 成为“全面从严治党”的两大支柱。

“全面从严治党”并不仅是自中共十八大以来有关党的建设道路的伟大实践, 同时也是目前初步形成的一系列的相互关联的理论观点, 这不是简单的对在中国共产党的党的建设历史道路上出现的“从严治党”思想中涵盖的基本经验的内容中添加了“全面”两个字, 而是通过对历史过程中党的建设道路的经验总结, 与此同时一定程度的对其他共产主义国家的执政党在其执政过程和条件下所进行的对于执政党的建设, 以及该过程中所形成的经验教训。从新的形势、新的任务和目前共产党的自身情况落脚, 对党的建设道路中的规律进行的新探索。“全面从严治党”对于加强新形势下党的建设具有极为重要的指导意义, 它是共产党建设道路中的新常态。在“全面从严治党”的过程中不存在休止, 只有不断地、持之以恒的做出努力, 才能将共产党建设成为当代中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

参考文献

[1]于晓雷.习近平全面从严治党思想的理论渊源[J].观察与思考, 2015 (11) :38-43.

[2]冯书泉, 郇雷.全面从严治党的理论内涵与实践要求[J].社会科学主义, 2015 (3) :19-22.