策划日常工作规范（共13篇）
1.策划日常工作规范 篇一
策划书的基本格式
一、策划书名称
尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划
书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景
这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的、意义和目标
活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性
四、资源需要
列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展
作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维
持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。
六、经费预算
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节
内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要参与者
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。
九、需要注意的事项：
1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；
2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等；
3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；
4、策划书需从纸张的长边装订；
5、一个大策划书，可以有若干子策划书。
编辑本段策划书的前期准备根据会员意向确定活动种类、活动方向（可以通过小规模的调查等方式来开展）确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件确定大体活动流程 把活动分成几个大块来做细化分工，确定详细预案 活动以及活动的前期准备 后期宣传当中应该怎么样去详细的分工 对于每个细化的任务都要分工到负责人 而且要明确任务的要求 要点 并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作 另外 要明确的就是一个原则 疑人不用 用人不疑确定时间推进表 安排整体活动工作的进程 拿出详细的时间推进表 对于每一个细化的 分工任务都要明确的确定完成时间确定活动预算
编辑本段校园活动策划书怎么写
校园活动背景：
1、喜欢展示自己
2、不喜欢总重复的活动校园活动策划立意：
1、多是公益活动，从费用最低出发。
2、先定方向，尽量策划的有商业味道。
3、找合适的赞助商。
4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示现场的创新。策划书要点：
1、活动的目标
2、主题
3、时间
4、主办方活动流程：
1、前期宣传
2、活动内容
3、活动总结
2.策划日常工作规范 篇二
一、制订工作程序
根据卫生部卫生监督规范要求, 监督所对日常工作制订了详细的工作程序, 明确各项工作应遵循的原则、工作方法、步骤以及工作中应保存的资料和保存资料应涵盖的信息等, 这些资料将作为档案资料的重要来源, 并以此作为评价工作质量高低的重要依据。
二、档案管理方式
档案按照科技事业单位档案管理标准进行收集、整理, 实行所、科两级负责、全所统一管理的模式。
(一) 成立组织。
监督所成立档案管理委员会, 设专职档案管理员, 负责全所档案资料的收集、整理、管理、使用, 并负责对各科档案的收集、整理、管理、使用进行监督、指导。各科室设兼职档案员, 负责本科资料的收集、整理、归档。
(二) 资料的收集、归档。
一是完整性资料。完整性资料按照工作程序要求, 明确归档的资料, 各科室应于次年1月15日前移交所档案室, 所档案管理委员会指定专人负责档案的接收。交资料时, 接收人应逐项审核移交档案的完整性、规范性, 符合要求的交接双方签字, 由档案室按档案管理要求装订成卷, 对不符合要求但可弥补的由科室在规定时间内进行充实完善, 符合要求后再移交。对不可弥补的, 由科室写出说明交档案室一并整理归档。二是跨年度性资料。对一些年度内不能完成的工作, 由所档案管理委员会审核签字认可, 待工作完成后资料再移交归档。三是延续性、活动性资料。对一些延续性、活动性内容不能固定的资料, 科室每年写出总结性材料报所档案管理委员会, 所档案管理委员会逐项审核后, 形成活页档案, 由科室保管。如工作延续性终止或资料内容不再变化, 随时按程序整理归档。
(三) 档案资料的保管。
各科移交资料整理归档后, 对反映主要业务工作总体水平的资料以及在基础工作中形成的综合性、分析性并具有一定学术价值和保存价值的档案, 原则上由所档案室统一管理。科室使用频繁或需在一段时间内集中使用的资料, 科室可办理借阅手续, 由科室保管。
(四) 电子档案的管理。
随着办公自动化速度的加快, 一些档案资料电子化速度也在加快, 所按照各项工作程序研制开发了相应软件, 对这类档案资料, 年终也需随文字材料一起移交档案室, 所档案管理委员会按标准审查合格后收集整理, 刻录光盘存档。
三、考核
严格的考核是规范档案管理, 促进工作上水平的关键。各科档案管理考核由所档案管理委员会负责, 纳入所综合目标管理考核中, 从资料的收集、整理, 到档案资料的管理、使用都有明确的考核细则和量化标准。考核分为定期考核、不定期考核和年终移交档案考核3种形式。
(一) 定期考核。
定期考核即是所档案管理委员会每季度对各科资料的完整性、规范性进行检查, 对检查出的问题提出改正意见限期改正, 并在下次检查中作为必查内容进行复查, 再次检查仍不合格的予以通报批评, 并按标准扣除综合目标管理得分。
(二) 不定期考核。
不定期考核即是所档案管理委员会不定期抽查科室资料, 发现问题及时提出改正意见, 并作为定期检查时的必查内容。再次检查仍不改正的将依照标准扣除综合目标管理得分。
(三) 年终移交档案考核。
年终移交档案时, 所档案管理委员会对各科资料完整性、规范性、及时性进行全面细致的考核, 发现不规范、不及时的, 责令其限期改正, 对逾期不进行改正或造成档案资料缺失不能弥补的, 除通报批评和按标准扣除综合目标得分外, 并取消其先进科室评选资格, 有关责任人不得评为年度考核优秀和先进工作者。
四、体会
3.《企业档案工作规范》解读 篇三
这一条确定了企业档案工作的管理体制。
我国档案工作历史上，随着国家经济和管理体制建立和变革，档案工作，特别是经济科技领域历代组织机构的档案工作管理体制也发生变化。
《中华人民共和国档案法》第五条规定：“档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面利用。”第七条：“机关、团体、企事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”这是法律对所有社会的总的要求和国家档案管理体制。
1980年国家档案局国家科委、国家经委、国家计委联合发布的《科学技术档案工作条例》第四章“科技档案工作管理体制”第二十七条规定：“科技档案工作必须按专业实行统一管理。国务院所属的各专业主管机关和各省、自治区、直辖市人民政府所属的各专业主管机关，应当建立相应的档案机构，加强对所属企业、事业单位科技档案工作的领导。”这是我国在计划经济体制下科技档案、企业档案工作的管理体制。即企业档案工作是按照行业管理系统，由各专业主管机关，也就是各个工业部门来指导，并统一规范、统一管理、统一制度的。
1992年国家开始建立社会主义市场经济体制，1998年开始以政企分开为重点的管理体制改革，专业主管机关与所属企业分离，企业成为市场上独立经营的主体和法人。这时，过去的管理体制被打破，新的管理体制尚未确立，企业档案工作的业务联系发生改变。1999年根据改革的要求，国家档案局与中央企业开始建立直接的档案业务指导关系，地方档案行政管理部门也在专业主管机关撤销后与地方国有企业建立业务指导关系，并且开始会同工商联等有关部门加强对民营企业档案工作的业务指导。从全国范围来看，新型的企业档案工作的联系系统正在形成。
党的十六届三中全会作出《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，进一步确立了我国市场经济体制的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，同时也确立了企业在市场中的独立主体地位。而国有企业的改革、国有资产管理体制的改革也推出设立出资人代表的国务院国有资产监督管理委员会或地方国有资产监督管理委员会（局），负责对本级政府企业国有资产、国有企业监管。在这种体制下，企业档案工作必然要随之要改革。
4.广告策划书规范格式 篇四
1、前言；
2、市场分析；
3、广告战略或广告重点；
4、广告对象或广告诉求；
5、广告地区或诉求地区；
6、广告策略；
7、广告预算及分配；
8、广告效果预测。
1.前言
前言部分，应简明概要地说明广告策划项目的由来、经历的时间、指导思想、理论依据、事实依据及《广告策划书》的目录内容。
2.市场分析
市场分析部分，一般包括四方面的内容：
（1）企业经营情况分析；
（2）产品分析；
（3）市场分析；
（4）消费者研究；
撰写时应根据产品分析的结果，说明广告产品自身所具备的特点和优点。再根据市场分析的情况，把广告产品与市场中各种同类商品进行比较，并指出消费者的爱好和偏向。如果有可能，也可提出广告产品的改进或开发建议。有的广告策划书称这部分为情况分析，简短地叙述广告主及广告产品的历史，对产品、消费者和竞争者进行评估。
3.广告战略或广告重点部分
广告战略或广告重点部分，一般应根据产品定位和市场研究结果，阐明广告策略的重点，说明用什么方法使广告产品在消费者心目中建立深刻的印象。用什么方法刺激消费者产生购买兴趣，用什么方法改变消费者的使用习惯，使消费者选购和使用广告产品。用什么方法扩大广告产品的销售对象范围。用什么方法使消费者形成新的购买习惯。有的广告策划书在这部
分内容中增设促销活动计划，写明促销活动的目的、策略和设想。也有把促销活动计划作为单独文件分别处理的。
4.广告对象或广告诉求
广告对象或广告诉求部分，主要根据产品定位和市场研究来测算出广告对象有多少人、多少户。根据人口研究结果，列出有关人口的分析数据，概述潜在消费者的需求特征和心理特征、生活方式和消费方式等。
5.广告地区或诉求地区
广告地区或诉求地区部分，应确定目标市场，并说明选择此特定分布地区的理由。
6.广告策略
广告策略部分，要详细说明广告实施的具体细节。撰文者应把所涉及的媒体计划清晰、完整而又简短地设计出来，详细程度可根据媒体计划的复杂性而定。也可另行制定媒体策划书。一般至少应清楚地叙述所使用的媒体、使用该媒体的目的、媒体策略、媒体计划。如果选用多种媒体，则需对各类媒体的刊播及如何交叉配合加以说明。
创意说明，介绍广告宣传的意境设想和创意的独特之处。
宣传文案，介绍文案的主题、标题、标语、口号、正文及创作思路、意图。
7.广告预算及分配
广告预算及分配部分，要根据广告策略的内容，详细列出媒体选用情况及所需费用、每次刊播的价格，最好能制成表格，列出调研、设计、制作等费用。也有人将这部分内容列入广告预算书中专门介绍。
8.广告效果预测
广告效果预测部分，主要说明经广告主认可，按照广告计划实施广告
活动预计可达到的目标。这一目标应该和前言部分规定的目标任务相呼应。
在实际撰写广告策划书时，上述八个部分可有增减或合并分列。如可
增加公关计划（公关策划）、广告建议等部分，也可将最后部分改为结束语或结论，根据具体情况而定。
写广告策划书一般要求简短。避免冗长。要简要、概述、分类，删除一切多余的文字，尽量避免再三再四地重复相同概念，力求简练、易读、易懂。撰写广告计划时，不要使用许多代名词。广告策划的决策者和执行者不在意是谁的观念、谁的建议，他们需要的是事实。广告策划书在每一部分的开始最好有一个简短的摘要。在每一部分中要说明所使用资料的来源，使计划书增加可信度。一般说来，广告策划书不要超过二万字。如果篇幅过长，可将图表及有关说明材料用附录的办法解决。
在撰写过程中，视具体情况，有时也将媒体策划、广告预算、总结报告等部分专门列出，形成相对独立的文案。随后分而述之。
写作格式
一、市场分析
1、目前的市场规模；
2、目前的市场占有率；
3、市场未来的潜力；
4、产品销售现状；
5、各竞争品牌情况。
二、消费者分析
1、购买量与购买频率；
2、购买时间与地点；
3、购买动机；
4、品牌转换情况；
5、品牌忠诚度；
6、消费者使用产品状况。
三、产品分析
1、产品寿命周期；
2、产品的品质与功能；
3、产品的价格；
4、包装；
5、产品的旺季与淡季；
6、产品的替代性。
四、企业分析
1、该企业在同业中的地位；
2、该企业给消费大众的印象；
3、该企业的竞争优势与劣势；
4、该产品在公司里的地位。
五、推广分析
1、与竞争品牌广告的比较分析；
2、与竞争品牌人员销售的比较分析；
3、与竞争品牌促销的比较分析；
4、与竞争品牌服务的比较分析；
5、与竞争品牌公关的比较分析；
6、问题点。
六、市场场策略
七、广告策略
八、广告表现
九、媒体策略
5.团日活动策划、总结整理规范 篇五
根据团委组织部工作需要，为确保团日活动相关材料收集与整理工作规范化，确保我院基层团支部在日常活动中取得优异成绩，特制定本规范。
一、团日活动材料的电子稿要求
（一）统一使用A4纸。
（二）文件名称：系别+班级+团日活动策划
系别+班级+团日活动总结
（三）页面设置
文字材料采用纵向打印。页边距：上2.54cm，下2.54 cm，左3cm，右2.5cm，（四）文字材料字体、字号的要求
1.封皮
上方居中写“黄河水利职业技术学院”小初宋体，加粗 中间竖着写“团日活动策划”或“团日活动总结”小初宋体 右下角三项：系别、班级、日期。四号仿宋体
2.正文
标题居中写“团日活动策划”或“团日活动总结”小一宋体加粗。策划和总结正文字体大小采用四号仿宋体字，单倍行距。每项标题为四号宋体加粗。表格内文字的字号、行间距可适当调整。活动策划：要求必须有活动时间、活动地点、活动主题、参与人数、活动目的、活动意义、活动流程等，其他项目根据班级及团日活动需要适当添加。
活动总结：总结分段，中间可添加适当图片，图片一律居中。活动总结至少三张
页眉和页脚：楷体小五；页眉：**系**班，居中页脚：守城、求新、创业、修能
结尾：
6.商业策划书的写作要求及规范 篇六
2分析市场趋势和潜在竞争者
3估计产品或服务的价格
4估计产生利润所需要的时间制造产品的计划业务增长和扩张的计划资金来源筹措资金的计划组建有效地管理团队的方法
商业策划书的写作要求及规范（引言
企业名称和地址
发起人姓名和地址
业务的性质
需要的融资说明
报告的机密性说明
实施该要
用三四页的篇幅概述整个商业计划书
行业分析
未来的展望和趋势
竞争者分析 2）
市场细分
行业预测
企业的描述
产品
服务
企业规模
办公设备和人事
创业者的背景
生产计划此处主要指商品，我们做的是服务概念
制造过程
生产车间
机器和设备
原材料供应商
营销计划
定价
分销
促销
产品预测
控制
组织计划
所有权形式
合伙人或者主要股东身份
发起人权利
管理团队的背景
组织成员的角色和责任
风险评估
评估企业劣势
新技术
应变计划
财务计划
预计损益表
预计现金流
预计资产平平衡表
预计盈亏平衡表
资源和资金的运用
附录
证书
市场调查数据
租约或者合同
供应商价目表
7.论会计核算基础规范工作 篇七
一、会计核算基础工作存在的问题
（一）会计凭证填制不规范
1、原始凭证：原始凭证是记录经济业务、明确经济责任具有法律依据的重要书面证明，其内容必须具备：凭证名称；填制日期；填制单位名称；填制人姓名；相关责任人员的签章；接受单位名称；经济业务内容；数量 、单价和金额。但有的单位存在对购买实物的原始凭证没有验收人员签字确认的验收单；原始凭证摘要内容不全；经济责任手续不全；经上级有关部门批准的经济业务如外出考察、培训学习等，在报销时没有将批准报告或文件作为附件等现状。
2、记帐凭证：记帐凭证是单位对原始凭证进行整理，记录有关会计科目、借贷方向和业务金额的书面证明。其内容必须具备：填制日期；凭证编号；内容摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人签章。检查中发现，有的单位存在会计科目设置不合理；记帐凭证无稽核人员签章；记帐凭证随意结转，不附任何原始凭证等现状。
（二）会计帐薄使用不规范
会计帐薄是全面、连续和系统的记录经济业务事项的会计文件，其记录的正确性关系着对各种财产、债权债务和产权管理的安全。但有的单位不设银行日记帐，用银行对帐单代替日记帐；启用会计帐薄时，未在帐薄封面上写明单位名称和帐薄名称；在帐薄扉页上未附启用表，不作任何记录；未按规定对会计帐薄粘贴印花税票；现金日记帐未按规定逐笔逐日记录，未逐日结出金额；帐页结转不做任何标志，在次页第一行直接记入新的经济业务等现状。
（三）财务会计报告编制不规范
财务会计报告是单位向国家有关部门及投资者等提供财务状况和经营成果的书面文件。其内容包括：会计报表、附注及财务情况说明。有的单位在对外报送报表时无附注说明；封面签章不规范；重大会计政策变更不作任何说明等现状。
（四）会计档案不规范
会计档案是对外最重要的档案，其内容包括：会计凭证；会计帐薄；财务会计报告和其他会计资料。表现在原始凭证粘贴不规则；凭证装订人未在装订线骑缝处签章；会计帐页未及时打印装订；会计资料散乱、丢失等现状。
二、会计核算工作存在问题的原因分析
（一）思想认识不到位
有的单位领导在思想认识上对会计核算工作不重视，对财务部门在企业经营管理中的作用认识不够。一切工作都是领导说了算，财会人员不能充分发挥会计职能，有的财会人员不重视学习财务制度和提高业务水平，导致会计核算工作不规范。
（二）业务知识有待提高
有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，没有学习的自觉性，对新出台的会计制度及核算要求不了解，不认真执行制度，造成会计核算基础不规范。
（三）会计环境有待净化
目前，社会上存在着一些不正之风，侵蚀着财会人员，以单位小集体利益为标准进行会计核算工作，有的财会人员缺失应有的职业道德，讲人情，不能自觉抵制不正之风，造成会计核算工作不能如实反映企业的实际经营情况，导致会计核算工作不规范。
（四）监督检查力度不够
主管部门或上级财会部门对基层单位的财务监督检查力度不够，导致有些基层单位的会计核算长期处于无人监督、检查，财务制度形同虚设，无人过问等现状。
三、会计核算工作规范的思路和方法
（一）加強单位负责人对会计法律法规的学习，提高对会计核算基础工作重要性的认识，形成良好的会计环境
单位负责人要充分认识财会工作的重要性，进一步增强依法理财和科学理财意识，强化对财务工作的领导，积极支持财务人员履行工作职责，模范遵守财经纪律；切实采取措施在财务人员培训、课题研究、信息化建设等方面给予资金保障和重点支持，不断改善财务管理工作条件与技术手段，为财务工作的开展创造良好的环境。
（二）加强会计人员队伍建设，强化思想业务培训，打牢交通企业财务管理的制度基础
1、加强财会队伍建设。加强交通企业财会人才的培养，做好财务人才库的建设，注重梯队建设，采取轮岗、挂职锻炼等方式，加强对财务部门负责人和业务骨干的培养，使他们在财会工作中发挥领导和带头作用，逐步建立一支政治可靠、业务精良、廉洁奉公、结构合理的财会队伍。
2、强化财务人员的培训。以财务管理的新理念、新制度、新方法对财务人员进行培训，加强对财会人员的职业道德和相关业务知识的培训，搭建交流平台，全面提升财会人员的专业技能和综合素质。
3、强化制度建设。结合本系统、本单位的实际情况，严密制度设计，以规范财务管理行为主线，建立健全覆盖资金筹集、预算编制、预算执行、资产管理、审计监督在内的一体化制度制度框架体系，实现按制度办事的良好环境。
（三）加强审计监督工作，充分发挥审计的职能和作用
强化内部审计工作，以风险为导向，注重提示风险和化解风险，及时查找会计核算薄弱环节和管理漏洞，分析原因，提出建议，在揭示违法违纪问题的同时，积极从规范管理、完善制度、强化落实的层面提出具有针对性和可操作性的审计建议，促进内部管理和内控制度的建立健全和有效执行，促进交通运输企业会计核算工作水平的提高。
参考文献：
[1]重庆市财政局.重庆市会计基础工作实施细则.
8.“大学生文明规范活动月”策划书 篇八
一、活动意义
为进一步加强大学生日常文明行为规范教育，规范言行，培养良好的行为习惯，促进大学生身心健康发展，使大学生日常行为规范管理形成制度化、规范化。通过此主题教育月活动，使我院形成良好的学风、班风、校风，促进校园文化建设，全面提高大学生的思想道德素质。
二、活动主题
知荣辱、讲道德、促和谐
三、活动时间
2014年4月1日—2014年4月30日
四、组织机构 主办：学生会 承办：院学生会
五、活动对象
湖南交通信息学院学院全体同学
六、活动内容
（一）宣传发动 ①学生处、学生会、各系部要通过网络、广播、海报、横幅等方式对此次活动月做系列宣传，让全院学生对此次活动有一个更为深入的了解。
②学生处、学生会组织召开动员大会。
③根据活动方案各系部撰写和印发活动实施方案，各班级召开动员大会。
（二）“大学生文明行为规范活动月”内容
以“思想文明、举止文明、就餐文明、课堂文明、宿舍文明、生态文明”为主要内容，广泛开展形式多样的活动，营造文明修身氛围，强化文明意识、树文明风尚、做文明学生、建文明校园。具体包括:
1、思想文明
①树立“齐家治国平天下”的远大抱负，立志报国，刻苦学习，奋斗成才。
②“修身立德”、严于律己，努力弘扬与践行：“天行健，君子以自强不息”的中华文明精神瑰宝。
③自觉培植以诚信、忠义为本，“穷则独善其身，达则兼济天下”的伟大人格与高尚道德。
④堂堂正正做人，老老实实做事，扎扎实实学习。
2、举止文明 ①遵守社会公德，爱护公物、爱护花草树木、不践踏草坪、不随地吐痰、不吸烟、不喝酒、不乱扔废弃物，不穿拖鞋、背心进入公共场所、不在公共场所大声喧哗；
②语言规范，不说脏话，注意文明礼貌用语； ③树立正确的审美观念，衣着得体；
④培养良好的人际关系，与异性交往言行适度； ⑤遵纪守法，不做有害身心健康的事情。
3、课堂文明
①不迟到、不早退，不将食物带入教室，按时认真完成作业； ②认真听课，不做与课堂无关的事； ③自觉保持教室整洁，营造良好教学环境； ④进课堂不开手机，不影响他人学习；
⑤积极配合老师，促进师生互动、教学相长工作，改善教学质量。
⑥积极倡导“擦净黑板、清洁讲台”等尊师行为。
4、就餐文明 ①遵守就餐时间；
②节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜； ③自觉维护食堂秩序，不插队、捎带，饭后将餐具放到指定地点。
5、宿舍文明 ①谈吐文雅，互相尊重，互相帮助，团结友爱，人人动手，注重寝室文化建设，积极开展争创“文明寝室”活动。
②早起晚寝做到快、齐、静。迅速整理好内务；晚上就寝动作快，寝室保持安静。
③室内环境做到整洁、清新、雅致。鞋子、被子、毛巾、牙杯、热水瓶、箱子等物品摆放整齐，各成一条直线。
④讲究卫生，预防疾病。门窗、墙面保持干净、无污迹；果皮纸屑放入纸篓，保持寝室地面、走廊干燥；文明使用厕所和洗手间。
⑤爱护公物，节约水电。不损坏墙面、玻璃及公共设施；随手关掉滴水的龙头。
⑥注意安全，防患未然。不使用明火，不私拉电线，及时栓门锁门。不得随意乱窜其它年级的寝室，不在寝室留宿他人，放假期间按时回家，不在寝室逗留。
⑦每日上午和下午上课前各打扫一次卫生，保持地面墙面清洁，窗明几净，内务整理规范统一。
6、生态文明
①善待大自然，善待人类，与大自然和谐相处，与他人和谐相处，学习强者长处，关爱弱势群体，共建和谐校园环境。
②爱护一草一木，爱护公共卫生，养成爱卫生、爱惜与尊重他人劳动的良好文明习惯，克服乱扔垃圾、乱蹬脚印、践踏花草等不文明的坏习惯。③爱护公共财物，珍惜学校的每件资产，养成节水、节电、节能与自觉保护校园内的校舍、家具、器材、设备、图书、灯具等所有财产的文明习惯。
各部要求以多种形式的专题会议、讲座、比赛等为载体开展特色系列活动。
(三)文明一站到底比赛
活动意义：高尚的品德、文明的言行，是大学生必备的基本素质。文明一站到底活动将通过新颖的活动形式，让更多的同学参与、学习、交流文明思想、文明事迹，以达到寓教于乐的目的。
活动内容：文明一站到底比赛，根据江苏卫视“一站到底”节目改编而来。全院学生直接报名参加，根据参赛人的多少将进行初赛、复赛和决赛。决赛的每位同学有一件奖品在手，冲到最后将有机会获得大奖，最后的一位同学还将享有“文明战神”之头衔和丰厚的奖品。具体活动方案见《文明一站到底》策划书。
活动时间：2014年4月1日——2014年4月30日
活动地点：学术报告厅
活动对象：全系学生
活动部门：学生会
（四）文明监督
活动目的：维护校园中正常的就餐、学习秩序，对教室、公寓、校园等生活中不文明行为进行监督
活动宗旨：建设文明和谐交院 活动内容：各系划分责任区，对校园内不文明现象进行监督，对不文明的行为进行劝导。
活动时间：4月1日—4月30日 负责部门：院学生会
（五）日常检查
检查目的：为大学生提供一个安静、舒适、温馨、良好的学习环境
活动内容：学习部、质保部、、女生部、生活部、体育部等部门不定时抽查上课纪律、学习氛围，晚就寝纪律、内务卫生、食堂就餐、早操等。各部门强化检查频次，并将检查结果及时统计、公布，并下达操行加、扣分单。
负责单位：系学生会各部门
七、成果展示
展示目的：强化大学生文明意识，号召全院学生时刻践行文明，对文明模范集体和个人先进事迹予以宣传，把文明规范活动月推向高潮。
展示内容：文明班级、文明标兵，活动展影。展示时间：2014年5月5日—2013年5月15日 展示地点：校园广场 负责单位：学生会、宣传部
八、总结表彰 表彰一批在活动中表现积极的先进集体和优秀个人，充分肯定其积极性。各部于2014年5月1日将总结材料（活动方案、效果、优秀个人、优秀事迹、网络报道情况等）并报至院学生会秘书处；活动结束，学院将根据活动情况，评选出系部优秀班级1个，文明标兵1名、文明寝室2间、优秀学生干部3名、优秀学生干事5名，分别给予表彰奖励。
优秀班级评选标准：①有集体主义观念，能自觉维护集体的利益，维护集体的荣誉；②在学院活动中均取得突出的成绩；③班级没有重大违纪事件；④学习氛围浓厚；⑤班级操行考核达优秀等级。
文明标兵评选标准：能模范遵守学院各项规章制度，思想品德优秀，学习态度端正且成绩良好，积极参加学院各类活动，关心集体。具体要求如下：①模范遵守《湖南交通技术学院学生手册》和学院规定的文明细节要求，个人的文明素养受到老师、同学和家长的一致好评。②个人精神风貌良好，仪表、仪态得体、讲究个人卫生、经常使用礼貌用语，勤俭节约，爱护公务，学习态度端正，团结同学、乐于助人，有较强的主人翁责任感，热爱劳动等。③个人德育操行考核达优秀等级。
有以下行为者不得参评：①有违反校纪、校规的行为。②仪容仪表不整洁。③有随地吐痰、乱扔垃圾、说脏话等不文明行为。
文明寝室评选标准：①精神文明建设好。寝室全体同学积极向上，关心时事政治，关心国家大事，文明礼貌，不播放、不收听、不张贴黄色影像、歌曲、字画等。②内务整理、卫生好。严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。遵纪守法好。寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学院各项规章制度，无违法违纪行为。③公物爱护好。寝室全体同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。④团队精神好。寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学院荣誉。
优秀学生干部评选标准、优秀干事评选标准：①热爱本职工作，工作态度端正，表现突出；②思想创新，遵守社会公德，协调能力；③遵纪守法，遵纪社会公德，积极参加实践活动及志愿服务活动；④严格要求自己，遵守各项规章，制度并热情为同学服务，主动积极承担各项工作又具有实际效率；⑤工作负责，组织协调能力强，为人热情，任劳任怨，积极为部门着想在同学中具有较高的威信，有较高的工作表现能力；⑥学习认真，踏实，并善于与他人合作，具有创新精神各科成绩均在良好之上；⑦带头遵守校规校纪，敢于同不良倾向做斗争，敢于揭发不良好行为。
在这学期中有下列情况之一者，不得评为“优秀干部”和“优秀干事”：①工作态度不端正，对本工作不负责；②有旷会或请假（包括各项集体活动）；③严重违反各项规章制度或被处分者；④在执行工作时有包庇现象者。
交通信息学院学生会体育部
9.策划日常工作规范 篇九
校青年志愿者协会对策划书写作做如下规定：
一、策划书整体
1、策划书统一要求为A4打印版并附电子版，要求有封皮（左侧装订）。
2、页边距：上3.9，下3.6，左、右各3.4。
3、通篇行间距用“固定值26”，段前段后“0”，取消文档网格。
4、策划书要求添加页眉页脚（页眉注燕山大学青年志愿者协会，页脚附明页码即可）。
5、如盖单位公章，则无需列出单位全称。
6、公章齐年盖月。
7、年月一般均使用阿拉伯数字（“Time new Rome”字体）。
二、封皮部分
1、封皮标题用一号或小初号，加粗宋体字。
2、封皮中央部分“策划书”三个字采用竖版形式（字体大小不作具体安排，以封皮的比例和美观为标准）。
3、封皮右下方须注明活动主办方、承办方、上交策划书的时间（仿宋、小三号字，加粗）。
三、主要内容（标题为黑体三号，内容为仿宋小三号）
格式如下：
（一）活动背景：大处落笔，要求体现活动的校园背景及社会背景，体现举办此项活动的思想形成过程。
（二）活动主题：要求主题鲜明，符合志愿者精神，形式上尽量做到对偶，能引人注目。字体要加粗。
（三）活动目的：要求简明扼要，可根据具体内容分条列出，体现活动的必要性及重要性。
（四）活动时间：要求为时间的具体范围，注意考虑实际情况，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表。
（五）活动地点：地点及地点的使用时间要具体明确。
（六）活动主体：明确活动面向的群体，有限制条件的要注明原因。
（七）活动流程：作为策划的主题部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程分为三个阶段：
1、活动前期：要包括前期对于宣传、资金、材料及其它用具的准备工作，整个活动中对于宣传工作和外联工作的安排要合理，要尽量具体详细。
2、活动中期：按活动进行的先后顺序，分条排列，写明每一项具体活动的时间、地点、形式及内容，体现活动准备的充分性与严密性。
3、活动后期：会场整理、各部门进行工作总结等。
（八）活动可能出现的问题及解决方案：要求考虑周全，足以保证活动的顺利进行。
（九）资金预算：要求具体、明确，并以表格的形式列出单价、数量和总计，不能估算费用的要注明原因，并注明资金来源。经费预算要尽量符合实际花费；写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理。
四、关于另附材料（仿宋小三号）
1、对于有关场地（教室和室外场地）及设备的申请表。要求写明具体的使用时间。
2、比赛规则、评分标准、奖项设置等。
3、其他认为必要的特殊资料。
附：
10.档案管理工作规范初探 篇十
关键词：档案；档案工作；管理；工作规范
档案最早出现于我国商代。随着社会的发展，科技的进步，文件材料才能作为档案的传统观念不断被颠覆，档案的内涵不断被丰富，外延不断被扩大，如磁记录材料、激光记录材料等在档案中所占比重愈发增大，当前档案已经成为一门种类多样、门类齐全的学科。
一、档案与档案工作
档案是组织和个人在社会活动中产生的，能够作为原始记录保存下来的以备考查的文字、图表、声像、实物以及其他各种载体的历史记录。档案是人们在社会活动中为了解决或记录各种问题、事件等形成的原始记录，通过鉴别保存，以备将来考查利用。相比一般的信息资料，档案记录了各种事件活动的真实面貌，是最真实、最直接、最原始的记录。只有通过鉴别判定具有查考利用价值的、按照一定规律集中保存起来的材料，才能真正成为档案。档案具有原始记录性、信息性和知识性。其中原始记录性是档案区别于其他图书、笔记等文字记录材料的重要性质，是档案最基本的性质。档案能够真实记录事件发生的过程，最大限度地保留当事人的思想、行为、意识，甚至声音形象等，因此对各项工作都具有查考凭证的作用。同时，档案也能为人们总结经验、吸取教训、开展工作提供参考作用，可以帮助人们了解过去、指导现在、探知未来。充分理解档案的性质，对档案管理具有重要意义，使档案管理人员能够以高度的历史责任感和使命感维护档案的真实完整，阻止危害档案真实性事件的发生。
广义的档案工作是指所有与档案有关的工作活动，包括档案管理、教育、科研等；狭义的档案工作是特指档案的业务管理活动，即对档案文件进行收集整理、开发利用等工作。本文主要以狭义的档案工作为研究对象。档案业务工作可分为七个环节，即收集、鉴定、整理、保管、检索、提供利用和统计。通过收集工作把工作活动中产生的零散文件集中起来，通过鉴定优化文件，使档案更加精炼；随后对档案进行分类、组合、整理，使档案系统化，并加以妥善保管。检索工作是提供利用的基础，通过提取档案中有用的检索信息，编制检索工具，为利用者提供查找档案的信息线索，最终实现提供利用。档案统计是为对档案开展有效控制，通过收集各个工作环节中的数据，并加以研究分析，为提出改进完善意见提供基础性数据。档案工作具有明显的管理性、服务性和政治性。档案工作是负责管理档案信息的专门性工作，具有自己独特的管理对象、手段、理论和原则。档案工作是为其他各项工作提供信息支持的服务性工作，这是档案工作存在的最根本的性质，是其赖以生存和发展的基础。档案的产生往往代表着某一阶级利益，服务于某一特定阶级，因此，档案工作一定也必须具有政治性。
二、档案机构与法律制度
要做好档案工作，首先要了解档案机构的设置和档案的法律法规体系。当前，我国已经形成了一个由不同层次、不同类型档案机构组成的科学完整的系统，具体分为档案行政管理机构、档案馆和档案室三类。档案行政管理机构是负责管理全国档案事务的机构，对档案事业实行统筹规划、组织协调、监督指导等工作，涉及国家档案局、各级档案局、处等。档案馆属于国家科学文化事业机构，是国家永久保存档案的中心，是档案工作的终极基地。档案馆的管理水平能够有效衡量一个国家档案工作发展的真实水平。我国档案馆分为中央级档案馆、地方档案馆和专业档案馆。档案室是机关单位的组成部分，是提高机关工作效率和工作质量，维护机关历史真实面貌的重要机构，是国家档案的源泉和基础，决定着国家档案的完整程度和管理质量。档案室主要负责指导监督本组织文件材料的归档，接受保管本组织档案材料，定期向档案馆移交具有长久保存价值的档案。档案室可以分为六种类型：普通档案室、科技档案室、音像档案室、人事档案室、综合档案室和联合档案室。
我国古代和近代的档案工作都具有严格的管理制度，但这些制度大多缺乏科学性和严密性，且仅停留在制度层面，没有上升到国家法律高度，在执行上受人为作用较大。新中国成立后，我国针对档案工作制定了一系列法律法规。当前，我国已经建立了完整的档案法规体系，这是我国档案事业发展的重要支撑。属于国家层面的档案法律，即《档案法》，是我国档案工作的基本法律，是国家档案法律体系的核心。《档案法》共分为六章二十六条，明确规定了档案机构及其职责、确定了国家档案范围、制定了档案工作的管理原则以及其他相关法律责任等等。由国务院制定的档案行政法规，如《关于加强国家档案工作的决定》、《机关档案工作条例》等等。由各地方人民代表大会及其常务委员会制定的档案工作方面的决定、条例、规定等，如《珠海市档案管理条例》、《广东省档案管理规定》。此外，还有国务院各部、办、委、局制定的档案规章和地方人民政府根据本地区档案的具体情况制定的档案规章。
三、档案管理工作规范“十标准”
针对基层组织档案管理工作，除了认真执行国家和上级部门制定的档案法律制度规定外，作为一级归档主体，档案室应建立符合本组织实际需要的档案管理工作规范，严格按照规范标准进行管理。同时，注重“强化收集、细化整理、切实利用”这一原则全面开展档案管理工作。
档案管理工作规范“十标准”，即一个制度、二个统一、三个确保、四个登记、五个严禁、六个定期、七个掌握、八个防范、九个不准、十个加强。具体来说，一个制度是指一套完整的档案管理制度。档案工作能否做到位，制度建设是根本，档案制度是贯穿档案工作始终的主线，是档案工作落到实处的重要保障。要不断完善组织内部的档案管理工作，建立健全档案管理制度，分别对档案管理人员的岗位职责、档案的安全保密、收集鉴别、整理移交、查借保管、销毁统计、应急处置等方面进行具体明确的制度化规范。在制度的落实上，注重加强宏观指导和微观掌控，不断强化档案管理人员的档案制度意识，提高档案管理人员的业务素质，从而建立科学有效的档案工作秩序，使档案工作真正落到实处。二个统一，即统一存放，统一管理。整理归档后的档案，要统一移交存放在档案室专门的档案柜中，方便进行统一管理。三个确保，即确保档案资料的完整性、真实性和安全性。四个登记，即归档登记，查借登记，转移登记和销毁登记。其中，查借档案除了按规定办理相应的查借手续外，还应指定专人监督，督促借阅档案部门按时间要求归还档案。五个严禁，即在档案室内，严禁吸烟、严禁使用明火、严禁使用大功率设备、严禁存放易燃易爆等危险物品物，严禁无关人员随意出入。六个定期，即定期归档、定期清点、定期统计、定期检查、定期移交、定期销毁。七个掌握：即要求档案管理人员，掌握自身的岗位职责，掌握档案的各类法律法规，掌握档案管理各环节的工作规范和操作流程，掌握档案业务知识和技能，掌握室藏档案内容，掌握档案检索工具的应用以及掌握档案室安全防范与突发事件应急处理措施。八个防范，即防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防尘、防高温、防污染。档案管理人员应定期检查档案储藏条件，对一些问题设备、过期的防虫防潮药等进行更换。九个不准，即不准随意谈论档案内容，不准在私人交往和通信中泄露档案秘密，不准涂改、抽页、拆毁、增删档案，不准擅自提供、复印、抄录、携带、销毁档案，不准扩大档案查借阅的范围，不准随意丢弃档案工作中形成的带有字迹的纸张，不准在档案室会客，不准将应销毁的档案挪作他用，不准将档案室、档案柜钥匙随意借用。十个加强，即加强档案工作职业道德建设，加强对档案工作重要性的认识，加强档案工作人员的责任意识，加强落实档案管理规章制度的执行力度，加强提高档案管理水平和工作能力，加强档案设施的更新与完善，加强查借阅档案的工作效率，加强档案检索工具的有效性，加强档案工作开拓创新的能力，以及加强档案管理的安全教育和保密意识。
【参考文献】
[1]吴广平，向阳.档案工作实务[M].北京：北京大学出版社，2013.
[2]梁军萍.如何做好文书档案管理工作[J].十堰职业技术学院学报，2010，（04）：110-112.
11.保安日常工作规范 篇十一
1.门前周边卫生，（停车场，大门口，酒吧区域）保持干净，不得有纸屑，瓜果皮，饭盒，烟头，等杂物。
2.早班：9：00前搞卫生。晚班：6：00搞卫生。
3.停车场：作好停车登记工作，密切注意车场安全，留意可疑人员。
4.上班期间不得打瞌睡，上网，看书报，与前台及客房人员聊天。根据情况，经常性的走动，看好车辆及保持卫生。留意宾馆周围及通道的可疑人员，检查安全门的锁闭情况。
5.早上：打开通道安全门，通道窗户，拉开窗帘。晚上9：00关上通道的安全门，通道的窗户，拉下窗帘。检查各个消防设备是否正常。
6.所有钥匙，全部交到前台，用时到前台领取。
7.准时出勤，良好得仪容仪表，在现场交班。交待相关事项。
8.上班时间：
早班：9：00----15：00
中班：15：00----21：00
12.日常保洁工作规范 篇十二
2.0 范围
适用于管理处辖区范围内公共环境的清洁。
3.0 定义/参考
3.1 《管理处工作规范》
4.0 职责
4.1 保洁员按各自岗位工作要求负责实施日常清洁工作。
4.2 管理员负责对清洁工作进行作业指导、日常巡查。
4.3 保洁员负责大厦外围及楼层的消杀工作。
4.4保洁员负责保洁区域的绿化浇水。
4.5 管理处主管每周不定期对清洁工作进行检查。
5.0 内容
5.1 地面清洁
5.1.1 每天对地面保洁，及时清扫地面纸屑、果皮、烟头、积水等。
5.1.2 要求达到地面无杂物、垃圾、积水，道路干净、无杂草，卫生桶周围目视干净。
5.1.3 每月一次清扫车库管网、天花板的灰尘，蜘蛛网等。
5.2 大堂及楼层清洁
5.2.1 每日将楼层垃圾清运后，对大堂进行推尘。
5.2.2 每日对大堂内公共设施进行擦抹。
5.2.3 每周对墙面上设施和防火门进行擦洗。
5.2.4 定期清扫梯道。
5.2.5 及时对各楼层内立式烟灰筒进行清洁，保持洁净。
5.2.6 要求达到大堂通道干净，无污迹，有光泽；楼梯台阶面干净，无杂物、污渍。
5.2.7 对梯道内占道堆放的垃圾杂物及时清理必要时报告管理处处理。
5.2.8 每月至少清扫一次屋面、雨棚上的垃圾杂物。
5.2.9 每月至少擦洗一次梯道口的防盗门。
5.3 电梯清洁
5.3.1 每日对电梯轿厢、厅门进行清洁处理，保持洁净。
5.3.2 要求达到目视电梯轿厢地面无砂粒、无杂物、无灰尘。
5.4 各个部位清洗
5.4.1 每天清倒垃圾,垃圾桶目视干净。
5.4.2 公共广场定期冲洗。
5.5 洗手间的清洁
5.5.1 早上、下午上班前，对洗手间清洁一遍。
5.5.2 清洁标准要求达到眼看地面、墙壁干净，便器洁净，室内无异味。
5.5.3 使用化学清洁剂时应特别留意，避免损坏地面、设备及人员。
5.6 不锈钢设施与喷水池的清洁
5.6.1 用干毛巾抹净不锈钢表面。
5.6.2 置少许不锈钢清洁剂原液于毛巾上，对不锈钢表面进行均匀、全面的拭抹。
5.6.3 清洁电梯厅门内外不锈钢表面时应防止厅门开关造成的意外，上不锈钢清洁剂时 要适量。
5.6.4 要求达到目视表面无污渍，无锈迹，光泽明亮。
5.6.5 每日收集一次喷水池内的杂物。
5.6.6 定期刷洗喷水池，并更换池水。
5.7 玻璃（幕墙）的清洁
5.7.1 用玻璃刮刀铲除玻璃（幕墙）上的污迹。
5.7.2 将毛巾放入兑有清洁剂的清水中，保留毛巾中水分少许，对玻璃（幕墙）进行清洗，擦拭时用力要均匀。
5.7.3 清洗完毕后，用玻璃刮刀均匀刮除玻璃上的水分，并同时用毛巾抹干净刀上的水分。
5.7.4 当刮干净玻璃（幕墙）上的水分后，再用干毛巾将玻璃（幕墙）边角上的水抹干。
5.7.5 在刮镀膜玻璃时注意操作，防止刮刀刮花玻璃。
5.7.6 要求达到目视干净，无污迹。
5.8 消杀工作
5.8.1 按规定定期对所辖小区/大厦及周边环境进行对蚊蝇、老鼠、蟑螂等害虫的消杀工作，并将活动记录下。
5.8.2 放置消杀药剂时应提前通知业主药剂的投放时间，投放区域，并提醒业主注意看管好小孩，避免直接接触，允许的情况下应在放置地点做好警示标志。
5.9 绿化保洁
5.9.1 室外绿化清除草地内石块、纸屑、垃圾等杂物，维护草地的整洁卫生，每周两次。室内盆栽清洗植物叶面及套桶、底碟，保持植物整洁卫生，每月二次。
5.10 清洁工作日检
5.10.1 保洁员根据“每日清洁操作细则要求”（见附录）完成日常保洁工作，由管理员进行巡视检查，确定保洁员按质按量完成保洁工作，并记录于《巡检日报表》中；
5.10.2管理员发现工作不合格，应发出《卫生保洁返工单》，责令保洁员重新清洁打扫，检查合格后在《卫生保洁返工单》上签名确认。
5.11 清洁工作周检
5.11.1管理处主管每周应对管理区域卫生工作进行检查，并将检查结果及整改意见记录于《巡检日报表》。
5.11.2 检查完毕，由管理员负责将检查情况告知相关责任人。需要整改的，应发出《卫生保洁返工单》并对整改情况进行跟踪确认。
6.0 应用表单
6.1 巡检日报表
6.2 卫生保洁返工单
13.对规范征地拆迁工作的建议 篇十三
所谓“委托拆迁”，就是正常拆迁人（项目建设方）将拆迁事项全权委托给一家拆迁公司，被拆迁户的补偿安置费用和该企业劳务费用也一并“打包”给该拆迁公司。由于被拆迁户的补偿安置费用和该企业劳务费用捆绑在一起，许多拆迁公司为了利润最大化，一般都是尽可能压低被拆迁户的补偿安置费用。为此他们往往采取各种手段甚至采取涉黑手段逼被拆迁户就范。在拆迁中发生的恶性事件、群体性事件及被拆迁户不满利益受损而频频上访多数是由此产生。
为了维护社会稳定，构建和谐社会，应严格规范拆迁行为，切实维护被拆迁户的合法权益，切实做到依法拆迁、公平公正拆迁。为此建议：
1、坚决取缔“委托打包拆迁”拆迁行为。拆迁企业的劳务费用与被拆迁户的补偿安置费用严格实行两条线管理。
2、拆迁补偿协议应该是被拆迁人与正常拆迁人之间签订，而不是与拆迁公司签订。
3、在拆迁补偿标准的制定上，建设部门应会同监察等部门参考被拆迁地段的房价基础上提出一个标准，作为规范拆迁方的强制性要求，作为监督拆迁方是否补偿到位的依据。即使是按照“拆一补一”或“货币补偿”也应按照被拆迁户能够在当地购买到的普通商品住房价格来确定。
4、加强对拆迁补偿安置的全过程管理，做到阳光操作。从拆迁许可的申请、摸底调查、拆迁评估到拆迁听证、补偿标准公示、拆迁安置补偿实行全公开，全程接受公众监督。审计、监察等部门应参与监督。
拆迁户应有权查看立项文件和拆迁许可证。拆迁实施前，拆迁专储资金必须足额到位，拆迁民调同意率必须达到80%以上。居民在拆迁过程中应全程参与，特别是在拆迁补偿款的确定上应有一定的话语权。审计、监察部门应加强补偿资金的管理。拆迁公司应该在规范、阳光拆迁补偿到位后才有权利进行拆迁。
5、即使由法院实行强制拆迁，也应在拆迁人在场的情况下，安排专门的车辆和人员，帮助被拆迁户对屋内财产物品进行打包和搬运转移后再进行拆迁。执行过程中，法院、公安、医疗、城管、国土、住建等部门要密切配合，在确保被拆迁人安全的前提下，及时强制执行。因为强制拆迁只能拆房子，而不应损坏被拆迁户的其他财产。
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