职业规划部2013年度工作计划

职业规划部2013年度工作计划（共13篇）

1.职业规划部2013年度工作计划 篇一

自动化工程学院学生会记者站2013~2014年度工作规划

过去的一年，记者站顺利地完成了学生工作；新的学期，记者站将会在工作中更进一步。总结了上一学年的工作，我们对新学年的工作做出了新的规划和安排。

一、前期工作

1、纳新工作

（1）、大一新生开学之前，部长副部长协调工作，提前制作好纳新宣传幻灯片和宣讲材料。材料要紧扣部门特点，突出部门特色，争取吸引更多大一新生报名。

（2）、部长副部长提前准备面试材料，本着公平公正的原则进行面试工作。

2、新部员培训

（1）、指导部员拍摄新闻照片，让每个部员都有实践机会。

（2）、指导部员书写新闻稿件，并且让新部员在日常工作中逐渐掌握各种文体。

（3）、部长副部长分组带领部员进行院报整理和排版工作，争取在第一学期结束之前让部员能够独立进行院报排版。

3、分配部长职能

四名部长明确各自职能，既有分工又有合作。分别对部门例会、财务、活动和部员日常学习生活进行管理，提高办事效率。

二、常规工作

1、活动采访

（1）、部长提前一周获知其他部门将要举办的活动，并在每周例会上将采访任务合理安排给部员。

（2）、接到任务的部员要提前联系主办活动的部门的部长或副部长，了解活动过程和要求。

（3）、督促部员及时完成稿件的书写和发送，严格规范书写格式，杜绝错别字和病句。

2、院报整理

（1）、首先完成每一版报纸编辑人员的分组，每一版由一名部长带领完成。

（2）、院报材料的选取要新颖，能够吸引广大师生阅读。在院报中适当增加师生风采展示版块，让更多的同学参与进来。

（3）、适当增加彩色院报的印刷数量。

3、摄影展览活动

（1）、活动面向全院师生，广泛征集优秀摄影作品。

（2）、活动每月举行一期，每期活动主题将在上期评奖结束后发布。

（3）、每期评选出的优秀作品将会在网上发布，作者名单也会在院报中列出。

（4）、获奖人员将会获得精美纪念奖品一份。参赛人员不得连续三次或三次以上获奖。

4、例会

（1）、完善例会考勤制度，严格控制例会请假，所有人员不得无故迟到或早退。

（2）、提高例会工作效率，工作安排准确合理。根据所有部员的课程安排合理分配工作。

（3）、增加例会工作总结版块，所有部长以及上周参加活动的部员要对一周的工作进行总结。

三、后期工作

1、在每一学期期末，要整理一学期的活动稿件和活动照片。所有整理后的文件要上传网盘保留。

2、制作部门手册，所有人员合影留念。

3、选拔下一届部长。

四、部门规划展望

1、规范工作程序，强化工作技术，努力将记者站建设成技术型部门。

2、提高创新能力，争取在工作中取得新突破。

3、丰富生活，定期组织各种部门活动，让部员增进交流加深感情。

2013~2014年度记者站活动预算

1、院报出版（共六期）700元；

2、摄影展照片印制（共四期）200元；

3、摄影展奖品400元；

总计1300元；

2.职业规划部2013年度工作计划 篇二

2012年末, 浙江省衢州市教育科学规划2013年度立项课题工作会议在衢州市实验学校召开, 各县 (市、区) 教科室负责人、各类课题负责人共450余人与会。会议的主题是“做务实、真实、扎实的课题研究, 过专业、完整、幸福的教育人生”。会议, 对我市获第四届省基础教育教学成果奖的部分课题进行了推广, 4位市课题优秀成果获得者作了经验分享与成果交流。市教科所负责人回顾了一年来全市教科研工作, 强调今后将对课题研究的规范性、科学性等方面加强指导, 希望广大教师进一步提高认识、端正教育科研态度, 走上教育教学与课题研究相结合的专业成长之路。会议还邀请了上海教科院普教所前所长、现学术委员会主任胡兴宏研究员现身说法, 内容紧紧围绕《课题研究启动与实施》的主题, 认为教师参与课题研究是其专业成长的有效方式, 强调在课题研究的启动阶段要做好三件事:重新审视和调整研究方案、对研究内容进行分解与细化、确定好研究工作的推进策略, 在研究实施中要重视资料的积累、总结与提炼。整个报告既平实又精彩, 既广博又深刻, 特别是对部分衢州市2013年度立项课题方案的点评与指导, 真正起到了专家引领的作用, 赢得了与会教师的阵阵掌声。本次会议对于进一步提高全市申报立项课题质量和教科研工作水平, 起到了有力的推动作用。

3.2013我们的年度养生计划 篇三

老祖宗在科学还不够发达的古时，已经明白“春夏养阳，秋冬养阴”的道理，这些道理，我们当然得给他们“发扬光大”——

春夏秋冬养生行动起来

春养肝、夏治病、求进步、冬固肾，一年四季，身体都有你需要重点呵护的地方。

春季丨护肝

养阳气的最佳时令在春季，春天把阳气养足了，才能保证一年阳气不虚衰，四季健康。而中医认为，肝为刚脏，其性属阳，所以春天重在养肝。

1.多饮水

初春寒冷干燥易缺水，多喝水可补充体液，增强血液循环，促进新陈代谢，多喝水还能有利于消化、吸收和废物的排除，减少代谢产物和毒素对肝脏的损害。

2.不要饥饱不匀

饥饱不匀的饮食习惯，会引起消化液分泌异常，导致肝脏功能的失调。所以，春季饮食要保持五味不偏；尽量少吃辛辣食品，多吃新鲜蔬菜、水果等。

3.穿宽松的衣服

心放宽，衣服也要“宽”。古人云：宽松衣带，披散头发，形体得以舒展，气血不致淤积。肝气血顺畅，身体必然强健。

4.生气不要超过3分钟

生气发怒易导致肝脏气血淤滞不畅而成疾。要想肝脏强健，首先要学会制怒，即使生气也不要超过3分钟，否则就会伤及肝气，久之，易导致肝病。

5.适时踏踏青

在春季开展适合时令的户外活动，如散步、踏青、打球、打太极拳等，既能使人体气血通畅，促进吐故纳新，强身健体，又可以怡情养肝，达到护肝保健之目的。

夏季丨冬病夏治

“冬病”指一些特定的疾病在冬天容易发作和加重，在夏天处于缓解期。我们在冬天容易发生的疾病通过夏天缓解期的治疗，减少冬天发作的程度和次数。冬病夏治体现了中医治未病的思想，中医学养生保健的精髓就是中医治未病的思想。

1.最常用的疗法丨穴位贴敷

穴位贴敷是最常用的疗法，在天阳最旺盛的时候，人体的阳气也很旺盛，皮肤腠理很通畅，选择一定的穴位，通过经络穴位贴敷一定的药物，可以通过刺激穴位使得药力到达五脏，改善阳气不足的情况，提高人体的抗病能力。通过穴位的贴敷刺激，减轻了很多药物对于肝肾功能的损害，需要在医生的指导下进行。

2.如果你有这些症状，趁夏治

呼吸道疾病适合冬病夏治的呼吸道疾病主要有——支气管炎、哮喘、咽炎、扁桃体炎、反复呼吸道感染、肺气肿、肺结核等。

妇科病：如子宫内膜异位症、痛经、不孕等。伏灸膏穴位贴敷，是冬病夏治妇科疾病的主要治疗手段。此外，还有针刺、灸法、穴位埋线、穴位注射、中药熏蒸等，需要在医生的指导下进行。

过敏性疾病：比如过敏性鼻炎、过敏性皮肤病、过敏性结肠炎等。总的来说，过敏性疾病大多属寒性体质，根据中医“寒则热之”的治疗原则，要用热性药、补气药进行治疗。

秋季丨进补

寒气随着秋天的降临会愈发浓重，这时候就该“贴秋膘”了。一般而言，现代人的营养是够了，所以此处的“进补”，不一定是大鱼大肉、牛羊海参，而是根据身体的需求，补充亟需的物质。下面这四种食物，补而不腻，是秋季进补的好食材。

枸杞

枸杞茶能治疗体质虚寒、便秘、失眠、掉发、口腔炎等秋季易发的病症。若是体质虚弱、常感冒、抵抗力差的人可以每天食用枸杞。

百合

百合含有丰富的蛋白质、脂肪、脱甲秋水仙碱和钙、磷、铁及维生素等，是营养佳品。中医用百合作为止血、活血、清肺润燥、滋阴清热、理脾健胃的补药。将百合洗净，煮熟，放冰糖后冷却食用，既可清热润肺，又能滋补益中。

红薯

红薯含有丰富的淀粉、维生素、纤维素等人体必需的营养成分，还含有丰富的镁、磷、钙等矿物元素和亚油酸等。这些物质能保持血管弹性，对付秋燥十分有效，而且因其富含纤维素和果胶而具有阻止糖分转化为脂肪的功能，不用担心被补肥了。

大枣

中医常用大枣治疗脾胃虚弱、气血不足、失眠等症。根据药理研究，大枣有保护肝脏、降低血脂等作用。但大枣性偏湿热，故不能多补，尤其内有湿热者，补太多会出现寒热口渴、胃胀等不良反应。

冬季丨养肾

冬季是任何东西都会藏于体内的季节，养生应以养肾为主，逆之则伤肾，春天便易生痿病，饮食应减成增苦。冬季虽宜热食，但燥热之物要尽量少吃。

1.重视腹部保暖

冬季的寒气侵入体内，导致体内内分泌紊乱，从而致使分泌激素稳定性降低，致使人体会出现肾虚、手脚冰凉等状况，所以冬季养生要注意防寒。肾存在的部位正好在腹部，因此，冬季对肾脏的颐养和保暖是非常重要的。

2.首选黑色食物

一般肾部不适主要体现在身体水肿、气色偏暗、黑眼圈、手脚冰凉、头发枯槁、腰部酸痛等。饮食上注意热量的补充，要多吃些动物性食品和豆类，补充维生素和无机盐，同时黑色食物对益肾抗衰老有一定的作用，也要多食用，比如黑芝麻、黑米、黑豆、何首乌、熟地等。

3.多喝粥和汤水

冬季除了要注意腰腹部保暖之外，用汤水来帮助体内养生也是很不错的方法，也更利于身体的吸收。

四季养生 睡眠有招

一般人都听过“早睡早起身体好”的说法，但是根据中医养生理论，睡觉与起床的时间，也要跟着春、夏、秋、冬的不同而调整，这样才能够达到“顺时养生”的目标。

何时睡何时起

春夏应“晚睡早起”，秋天应“早睡早起”，冬天应“早睡晚起”。春夏时，透过早起接受太阳的照射“吸收阳气”，让身体在冬天时所累积的寒湿之气，透过春天、夏天太阳的光与热发散掉，有助筋骨强健。一般来说，如果睡7个小时就足够的人，正常的早起时间应该是在早上4～6点；如果须睡足8小时的人，正常的早起时间应该是5～7点之间，刚好是阳气准备，或正要开始旺起来的时候。

所谓春夏“不适合睡得太早”，指的是不要在晚上9点以前就去睡。因为春天的“生发”之气起来了，就不用太早睡。但“晚睡”最晚也不能超过11点以后。超过11点，甚至12点才睡，就算熬夜，非常不利健康。

纠正熬夜好法子丨每天提早10分钟

长久熬夜之下，大脑就会因为过度兴奋（即中医所谓的阴虚阳亢）而失眠，让人体的“日光节律时间”后移，形成更不容易入睡的恶性循环。

1.如果熬夜已经成习惯，想要改过来的话，可以采取“一天提早10分钟”睡觉的方式，只要花半个月的时间，大概就可以调回正常的睡眠时间。

2.熬夜后，应该在正常时间起床、吃早餐，等中午11～1点十二经络中的“心经”运行时，再进行小睡。

3.子时（晚上11点～凌晨1点）以前睡，睡眠效果加倍，一小时的效果，等于子时以后睡两小时的效果。

太早起伤身体

除了冬天之外，其余三季都应该早起”，但有时间上的限制，不要早过5点，甚至是4点以前，太早起易引发，洫管问题。

1.会咳嗽

太早起床可能会养阴不够，特别是早上3～5点刚好走到肺经，若是早于此时起床，容易伤害到肺经的正常运作，而形成中医所说的“五更嗽”。凌晨3～5点应该是一般人睡得最沉的时候。依照中医理论，人体从静到动的转化，一定要透过深度睡眠才能完成。

2.心血管问题

早上起床时，是人体的阳气由“静”快速变为“动”的时候。那些曾患旮心血管毛病的人，可能就因为太早起床，无法快速由“静”转“动”，进而发生心血管问题。

一日四季天天养生

养生也是靠天分的，而我们的中医就恰恰具备了这样的“天分”。既然一年四季要区别养生，那么一天24小时呢？当然也要分时段调理！

“春”——晨起运动

早晨起床，正如漫漫长冬结束后，阳气开始生发的春季，养生要点也应该与春季养生相同。

晨练：机体需要运动来增加活力。

晨捂：和“春捂”对应，晨练时应注意保暖，否则就容易感受风寒。

“夏”——日间工作

白天的工作时间，正如阳气充足的夏天，人的机体处于兴奋状态，应该充满活力的投入到工作中去。

午休：午饭过后，人体会感到困倦，此时最好能够顺应身体的需求，午休20分钟左右，为下午的工作储备能量。“秋”——暮时收工

太阳落山，气温开始下降，正如秋天的肃杀，阳气由长转为收，身体也开始进入放松状态。

忌加班：放下手中的工作，调养好身体状态，为即将到来的长夜做好休息的准备。此时应让身体放松，不要加班入夜。

“冬”——休养生息

4.职业规划部2013年度工作计划 篇四

今年以来,xx镇党委政府持高标准高定位，确立“提档升位再晋级，闯十争五拼第一”的总目标，按照 “四个三”工作思路，坚持镇村户三位一体，推进新型工业化，新型城镇化，农业现代化“三化”进程，努力增加镇财政收入、村集体经济收入和农民人均收入，全力推进生活殷实、社传会和谐、管理民主三大愿景。紧紧围绕年初与县委县政府签订的目标责任状内容,结合本镇实际,把抓好招商引资,振兴工业，x标准化厂房建设，全民创业,“三来一加”和社会稳定,财税增收,以及计划生育和其他各项社会事业作为第一要务,认认真真抓落实,较好地完成了全年各项工作主要考核指标.具体情况汇报如下：

一、主要经济指标完成情况

2012年，完成财政收入x万元，村集体经济收入x万元，农民人均纯收入x元，规模企业增加值x亿万元。

今年来,xx镇财政通过不断培育和涵养税源,做到既抱西瓜也捡芝麻的增收办法,加大对企业的征管力度,加大对零星税种的征收力度,确保应征尽征.到10月底,完成地税入军税收x万元，在此基础上，近期，追加税收x并紧锣密鼓落实增收措施和责任目标.二、招商引资,2158工程和镇村工业,全民创业与三来一加

1,进县工业贺区项目：今年来,我们始终坚持以招商引资为重点，努力实现招商引资新突破，在制定招商引资工作计划时,把工作重点放在突出园区亿元项目上来，与镇工业集中区规模企业和村级中小企业实施三重奏。成立专业招商团,实施定点招商与“候鸟式”招商相结合,苏锡常,北、上、广全面出击，宣传推介沭阳与xx镇良好的投资环境,拜访客商43批次,成功引进投资 达x亿元的江苏美斯达化纤有限公司公一个，该项目厂房建筑面积x平方米，到今年11月底，主厂房全部装修完毕，即将进入投产，预计可实现年产值3亿元，税收x万元。

2、x工程：我镇x工程紧紧围绕县委县政府提出的“收缩、盘活、提高”的要求，强力推进，在镇村两级全面开花，到目前，轻计建筑面积达x万平方，其中，上级援建x万平方，村自建x万平方，其余全部为镇建项目，全面安计划实现“春打底，夏打腰，秋着装，冬戴帽”的标，所有厂房到今年底将全部投入使用。

3、镇规模企业：今年来，我们紧紧围绕加快兴工强镇步伐，立足招大引强和加快本土企业发展目标，着力在提高新建厂房入住上下功夫，先后引进了天能集团的配套生产企业，沭阳天泓工贸有限公司第一家入驻我镇兴建的“x”标准化厂房的企业。培育了当地新华东木制品有限公司做大做强，由本地老板刘华投资x万元，盘活了原有的养殖场x亩土地，建设了x平方米标准化厂房，并且实现当月开工当月达效。同时引进的恒达橡胶厂由无锡老板徐仲和投资x万元兴建，租用我镇“四五竞赛”厂房x平方米,年产值预计可达x万元，实现税收x万元。6月21日开业至今已缴纳x余万元税收。另外，还引进了常州巴蜀轴承有限公司，该公司由常州客商许华林投资x万元兴建，用工60人。主要生产轴承、齿轮及安全带扣件，年可实现税收x万元。

3、正在建设项目

（1）江苏英明橡胶制品有限公司注册资金1亿元，预计总投资x亿元，年可生产三千万吨再生胶，x千万条内胎。

（2）朋铭汽车模具有限公司是由灌南老板杨朋铭投资x万元创办，主要从事汽车模具的加工，目前正在搬迁，预计可带动就业x多人，年可实现税收x万元。

（3）万里电器有限公司是一家专业从事各类电器加工、组装的高新技术企业，注册资金x万元，总投资x万元，投产后税收预计可达x万元。

（4）江苏天成新材料科技有限公司由镇江柏程环保科技有限公司和沭阳吉高汽车配件有限公司共同投资兴建，注册资金x万元，拟购买我镇新建的“x”标准化厂房两栋。第一期将投入两条生产线，年可实现税收不低于x万元。

4.全民创业与“三来一加”成效显著,2012年,xx镇把开展全民创业与发展三来一加项目作为促进增收与脱贫攻坚紧密结起来,坚持以创业富民为目标，努力拓展百姓增收新思路，提出了四个项目一起抓，三大收入一起增，全镇干群一起上的口号，以县委县政府提出的“全方位，全领域，全激活”的发展理念为依托，落实专人负责,全力推进,通过层层签订责任措施,考核奖惩等,激励全员参予,全镇共创办全民创业项目x个，其中一产项目x个，二产项目x个，三产项目x个，三来一加项目124个,涉及电子,服装,玩具,足球,编织,刺绣,粮油,精米加工等多个方面,5,村级经济发展进入快车道,今年来,xx镇把抓好村级经济发展作为促进区域发展的一个重要着子,在12个村居中广泛开展开源节流,增加收入活动,徐庙、西河，柴南、刘山和xx居委会都建起了标准化厂房，三来一加项目在大部份村都 实现了大的突破，不少村干部通过兴办实体,做给农户看，带着农户富，走出一条引领群众奔小康的路，县委县政府帮扶给西河,江圩,孙洪三个村的挖掘机在村级经济发展中也发挥了重要作用，他们通过承接工程，实现增收，下一步，我们打算将三台挖掘机合并成一个小型专业队,统一经营管理，抱团作战，在更深层次上扩大增收范围和增收内涵。

二,农业

一年来,党委政府始终把抓好大农业的发展放在重要位置,立足“投资,创新,高效”发展大农业的步聚,一方面巩固和放大传统农业，一方面发展高效农业,实施种、养、加齐发展,以农促工,以工促农二轮齐转,长效农业与高效农业紧密结合的步聚,全力推动农业生产跃上新台阶,主要表现在以下几个方面:

1,稳定万亩连片吨粮田不动摇,在全鎮实施四万亩三麦水稻轮作模式,重点在提高科技含量上下功夫,与此同时,实施万亩农田万亩林网建设工程,稳步推进拓植经济林建设工程，结合土地确权工作，完善营林机制和合理采伐机制，确保年木材蓄积量稳定在x立方米以上.在此基础上,充分发挥当地农民传统种植烤烟,大棚蔬菜,平菇等,以柴米河南片的x等村为依托,拓植烟叶x多亩,以徐庙等村为基地, 展大棚蔬200多亩.以柴南村为示范,发展平菇x多平方尺.还坚以发展花木生产为带动,引进外地花木大户来xx搞开发,先后在平北,大黄,曙红和xx居委会等地实施花木栽培,努力助推花木经济在当地不断做大。今年来，通过能人效应,开发观光农业,在xx居委会的李庄,徐庒实施了200多亩荷耦连征种植,实现观光农业起步。

2,生态农业再推进,今年来,xx镇把抓好沂河,柴米河河水面开发利用提到发展高效生态养殖的重要位置.通过农业招商,益阁食品肉鸭饲养在引进一家肉鸭饲养公司在两柴,江圩等村兴办大型棚户养殖基地,年出栏肉鸭x万只,实现利润1200多万元.带动饲养,运输,加工,贩动等就业人数达x多人..在沂河滩涂,传统的放养生态鹅通过信贷支持,信息支持和优质服务,规模进一步扩大,当地大户梁树春,王亚楼,武宜民等20多个养殖大户进一步扩大饲养规模,每户年出栏生态鹅x只以上.带动了饲料加工,经营等网点十多个.与此同时,通过桔杆开发加工利用,有力促进了牛,羊等饲草动物的存栏量,全镇牛羊保有量在x头以上.以市场为导向,抓住生猪市场价扬的机遇,发动农户投栏,这进一步鼓励农户养好猪，今年春季，请来了淮安农牧发展有限公司专家来当地指导高效养殖技术。多个村出现养猪x头以上的大户x多家,大黄村农民钱峰还独劈溪径，充分利用当地工厂多的优势，收集食堂泔水喂猪降低饲养成本，增加收入的方式，闯出一条高效增收的路子。.xx居委会农民陈亚军,因患眼疾无法外出务工,就在家大力发展生猪生产,承租了一处十多亩废塘盖猪舍,利用塘口空地种菜,用菜喂猪,猪粪便喂鱼，走出一条良性循环的生态种养增收的路子.柴北村农民曹佃宜，十多年来一直在家养猪，行情好时多养，行情差时精养，一直都没有亏过成本，为当地多家养殖户所效仿。以当地润民獭兔养殖为带动的兔业生产,也在xx镇得到较好较快发展,幅射范围不仅有野场,徐庙,还在江圩,柴南等村普遍推开,成为留守一族增收的新渠道.四,社会稳定和平安创建工作:

今年来,xx镇始终坚持以信访,司法,综治和社会矛盾调处中心为依托,通过完善各项工作制度,积极开展矛盾调处和纠纷化解.结合当地公安派出所的巡逻,治安执法和管理,坚持以创建平安xx为抓手,打造 最安全地区为目标,积极开展创建工作,全年无一例越级上访,群访案件发生.五,各项社会事业,1,农田水利与道路建设,今年以来,xx镇在完成了大型主干道的通达工程后,积极将水泥建设工程向边远村推进,向村与组连接推进,充分利用黄开工程和奖补资金,对竹元,平北,大黄,刘山等村的水利设施加以改造,对道路水泥硬化进行操作,与推进高效农田建设同时进行,总投资达x万元.届时,将有x公里的灌渠改造成为节地,节水的高效防渗渠,同时铺设x公里水泥路,惠及农田x万多亩。今年夏季，还通过省科技厅牵线，与江苏大丰神龙公司签下合作协议，在刘山村与柴南建立良种育种基地。以沂河沿线实施的万亩良田工程，也取得了强力进展。

2,积极实施社会养老工程,做到医保,新农合与社会养老保险全覆盖,与推进社会稳定相衔接,全镇目前以有x多名年龄在六十周岁以上的老人领取了新农保,对原农具厂,大商店,双代点人员,以及原渔业社人员,积极做好晚年生活最低保障工作,对全镇x多个贫困群众进行了最低生活保障金发放,与此同时,加快推进老年公寓建设力度,在以往以建成功能齐全配套的养老设施的基础上,今年再投入50多万元,对老年公寓进一步加以扩大和完善,努力将全镇建设成为和谐,稳定,繁荣的康居新农村.3.土地增减挂钩,今年来,我们按照节约,集约用地的相关要求,积极开展土地复垦和增减挂钩工作按照图斑要求,先后在平北,六湖等村进行重点推进,计复垦土地197亩.4.发全生产。一年来,坚持以预防这主,综合治理的方针,切实加强对辖区内的企业,渡口,锅炉使用单位,中、小学校园、娱乐场所等人口集中区域,成品油市场烟花爆竹经营店铺,以及液化气充装点等进行安全检查,确保横向到边,纵向到底,不留死角,对柴北村渡口，实施的停渡措施，较好地保障了全年安全无事故发生。

5.小城镇建设。一年来,小城镇建设有了较快发展,原镇政所在地,原供销社,农机站等地块,全部被开发成商品市场一条街.总建筑面积达到x多平方.特别是原供销社地段,现以成为xx镇经济贸易集散地,吸引各路商贾前来做生意,成为展示xx镇经济发展的一个窗口.今年来,xx镇还积极推进沿街经济沿水经济与沿路经济,充人利用柴米河,兴建了水上码头,货运中转站,兴办集中区餐饮服务业,临街的农民文娱活动中心等,将娱乐,餐饮文化经济发展有机结合到了一起.今年下半年，又结合x工程，积极推进工业集中区，集中居住区和街道经营区三区联接工程，新文化中心建设工程己经启动，小学幼儿园也己开工，派出所值班、办公用房也进入全面装修阶段，实现了工业集中区东沿南扩，街道西进南扩，老街区全面翻新，教学区方便农家儿女就近入学的目标。未来，将有x万人进入大集集中区居。

6、计划生育。一年来,以实施宣传教育为主题,积极转变人们生育观念的宣教活动和计划生育综合服务工程为主抓手的计生工作,通过实施关爱女童工程,扶助计生贫困户,为六十岁以上的独生子女户发放优待金等,使少生优育快富的理念深入人心。今年来，还通过开展为育龄妇女开展“两癌”筛查，新婚育龄前夫妇健康检查等，不断推进新婚文明建设的进程。生育观念产生了很大的变化，一孩积累率,综合避孕率不断刷新,完全达到计生系统的考核标准,六、基层政权建设。一年来,我们把抓好镇村干部的廉洁从政,抓好村干部的培养作为推进新农村发展的人才保证.对大学生村官大胆使用，工作上下任务，定指标压担子，充分让他们在工作中段练成长。村官路明益，通过自建创业平台，承租土地90多亩，搞起了花木经济，可望在下一年度获得效益。今年来，还实施镇干部驻村同时兼任党支部书记的措施，对后进村进行重要补充，下派的几名同志在工作不仅得到了段练，也较好地支持了一方发展和稳定，探索出了一条强化村级政权建设的新路子。还通过发展新党员,聘请退休返村人员担当义务监督员,建立好村民议事会,红白事理事会等,将农村的各项工作纳入监督之中,为推进社稳定发挥了一定的作用。

在过去的一年中，xx镇党委政府始终坚持以人为本，以解放思想为先导，努力在提振全干部的精气神上下功夫，提出了一个人干三人事，一天干三天活，一年赶上三年的发展工作思路，制定了项目工作法，“三个一”工作法等多种提效和推进工作的办法；以效能建设为动力，努力在提高干部队伍素质上下功夫，以推进社会级稳定为保障，努力创新社会管理方式，“七抓机制”“八法”得到了很好的落实，“四事”目标得到很好体现，确保不稳定因素的源头有效控制到位，思想引导到位，惩教并举措施落实到位。在组织管理和干部监督上，我们在落实一把手总负责制的基础上，建立了党代表，人大代表列席镇三套班了会议制度，参与对镇村两级重大事项讨论制度和重要工程跟踪督查管理制度，这些制度对发展一方经济起到了很好的制度保障和推动作用。

六存在问题,2012年,我们在推进各项工作中取得了巨大成绩,但是,由于资金瓶颈的制约,工作中,还存在着有许多不足和问题没有即时解决,主要有以下几个方面:

1、标准化厂房配套工程，绿化、亮化、道 路，给 排水系统、电力配套设施等资 金需求量很大，缺口十分明显；

2.镇、村债务仍然没有根本解决;

3.小城镇管理的水平有待进一步加强的提高，沭李路进一步向东拓宽工程，4、xx医院新址选择因土地资源稀缺新址选择还 有一定困难。

2013年工作打算

一、坚持招商与发展镇村工业为主题

2013年,我们仍将进一步把抓好招商引资和推进镇村工业作为发展经济的突破口和主阵地,极尽全力在招商引次方面求得新突破,取得新成绩,一是瞄准亿元大项目，确保进县工业园区的项目有成果。二是努力推进筑巢引凤工程，积极动员外出人员返乡创业。三是进一步发动群众,群策群力,破解发展难题,突破发展瓶颈,强力推进镇村工业,全民创业和三来一加项目在全镇有一个大的发展,侧重在对上争取，开源节流，增收节支和动员社会资源解决资金不足问题，通过多种方法和措施,千方百计组织资金,确保在资金组织方面来一次大的突破，全力推进辖区经济来一次大的飞跃。

二、将开展为民办实事工程贯穿年度始终

1、进一步加快小城镇建设步伐。坚持镇当城建,高标准,高起点推进建设xx中心大集,高品位建设农村集中居住区,侧重在功能,设施配套和提振人气,商气,财气的综合利用方面,确保有较大的提升.实现小城与大城相似,小城与农村相通,小城与工业发展互动。

2、新文化中心确保在2013年车月投入使用，中心公办幼儿园确保在2013年暑假招生。派出所办公用房确保在2013年春节前投入使用。

3、完成村级道路提档升级改造工程的启动工作。与此同时，新购进的三辆进村客车投入使用。

三、进一步加大农业的投入。

1、在巩固提高传统大农业基础地位的同时,加大对高效农业的开发利用和推广力度.做到林粮结合,粮经比例适当,以经济价值高就是第一需求,以市场适销对路就是最优选项为目标,努力在良种繁育、花卉、烤烟等色种植上来一次面积大增加,品牌大提升。

2、在发展养殖业方面,侧重在鸡,鸭,鹅,鸽,兔,猪,牛,羊的数量,品种上来一次大突破.在就地加工增值上来一次大开发，以带动更多的人从事规模种养加运销等产业和行业上来实现增收.3、加快农田水利建步伐。着手对x等村农田水利设施再进行一次规模较大的整治，拟兴建和维修电站x座，灌溉渠6公里，各类涵闸x处，路桥工程十八个，渠带路x公里，使农田水利配套设施进一步得到完善。

四,进一步做好各项社会事业,进一步抓好新农村统筹规划；进一步落实小城镇综合开发利用；进一步做好医疗卫生事业；进一步抓好道路交通延升工程和综合管理利用；进一步做好环境综合整治；进一步做好计划生育等各项工作；进一步做好敬老事业。努力助推区域经济社会秩绪稳定、健康、和谐、有序发展。

5.职业规划部2013年度工作计划 篇五

一、部门简介

面对当前社会工作岗位供小于求的严峻就业形势和当代大学生就业意识薄弱就业能力相对较低等一些客观，我们外国语学院职业发展部在学校就业指导中心的指导下与2008年正式成立，隶属于外国语分团委学生会管辖。

二、工作目标内容：

通过举行一系列各类集体活动，例如举办一系列名师讲座，开展特色的素质训练营，进行问卷调查、模拟招聘会等各类活动，启发同学们的就业意识，挖掘同学们的就业潜能，树立同学们就业意识，培养同学们的就业能力，到达帮助毕业生顺利就业的工作目标。

三、工作安排

九月1.月初部长和副部商量部门工作分配，并准备部门招新事宜;

2.配合主席团对13级学生进行学生会招新工作，选拔新干

事

3.月底前让新干事对部门工作规划和部门制度有一定了解，并就日常工作对干事进行合理分配

十月1.部门活动开展，加强部门干事和部长、副部之间的交流

2.着手准备11月份开展的毕业生礼仪培训讲座和模拟招聘

会

十一月 1.月初开展一场礼仪讲座，主要针对大

三、大四的学生

2.下半月准备模拟招聘会相关事项

十二月 1.月初开展模拟招聘会，主要针对大

三、大四

2.月末协助学生会举办圣诞晚会

一月就本学期工作进行总结，准备期末考试

三月1.对新学期工作进行安排

3.开展实习经验交流会，邀请实习已归的学长学姐做经验交

流，为即将实习的大二学生提供相关意见。

3..准备四月份的“简历制作大赛”

四月开展“简历制作大赛”，主要针对大

一、大二学生 五月1.部门内部活动建设

六月配合学生会换届选举

此外，本部门每月工作还包括每月之星的评比以及学生会相关工作的开展。

四．干事考核制度

每月末根据干事出勤、会议记录是否完整、任务是否完成及完成效果等进行干事综合考评，评出“每月之星”，并与每月考评最后两名同学进行交流。

本考核采取评分的形式进行，基准分为100分，在此基础上按

照奖惩分析则进行加减。

A、会议情况（50分）

1、开会迟到、早退扣2分，无故缺勤扣4分。

2、开会期间交头接耳，玩手机等严重影响会议秩序者扣2分。

3、不做会议记录扣2分，会议记录字迹潦草，内容简单，记录不完整，存在缺漏扣1分。

Ps：请假原则上需提前一天像部长申请，经批准方可，否则视为缺勤

B、工作情况（50分）

部门计划或总结未主动及时上交到本部门相关负责人扣5分；拒不完成者扣10分。

C、奖惩项

1、活动组织者每次加3分。

2、活动积极参与者每次加2分。

3、积极献计献策加1分，建设性意见经采用加2分。

4、个人会议记录字迹工整，内容全面每个月加2分。

5、每月之星加2分。

6.职业规划部2013年度工作计划 篇六

2012年中国建筑防水协会在年会上通过了《关于审议设立建筑防水工程“金禹奖”的议案》。经研究, 决定自2014年起由中国建筑防水协会与《中国建筑防水》杂志社联合在全行业开展“建筑防水工程金禹奖”评选活动, 具有施工资质的协会会员企业和参与“全国建筑防水材料工程应用年度调查”的企业具有申报资格。为帮助企业申报, 本社将从历年来企业填报的工程中选取符合申报条件的工程, 经企业同意, 向“金禹奖”评选工作办公室统一申报。因此, 希望各施工企业积极支持并参与调查活动。

2013年度“全国防水材料工程应用调查”工作, 在吸取前7年调查工作经验的基础上, 结合参与企业和专家对调查活动的建议, 同时兼顾“建筑防水工程金禹奖”的评选, 今年本社对调查方案作了较大调整。希望各单位一如既往大力支持我们的工作, 积极配合, 组织专人按要求填写“全国防水材料工程应用调查表”。

为了保证调查工作的顺利进行, 本社将对组织或参与此次调查的各地防水协会或企业开展以下互动支持:1) 经参与调查企业同意, 每年将符合条件的工程向建筑防水工程“金禹奖”评选工作办公室统一申报;2) 参与调查企业可获取调查报告电子版;3) 《中国建筑防水》杂志将公布所有组织或参与调查的各地协会或企业名单;4) 参与企业所承建 (参建) 的重大工程实例论文将在《中国建筑防水》 (含《屋面工程》) 杂志上优先发表;5) 向组织或参与调查的各地方协会或企业赠送下年度全年《中国建筑防水》 (含《屋面工程》) 杂志;6) “中国防水在线”网站免费链接参与调查企业网站;7) 向连续三年参与调查的企业颁发“全国防水材料工程应用调查定点联系单位”证书;向连续三年参与数据统计填报的个人颁发“全国防水材料工程应用调查活动优秀工作者”证书。

7.职业规划部2013年度工作计划 篇七

信息调度质量标准化

年

度

达

标

计

划

二O一三年

凤凰台煤业有限公司

2013年调度质量标准化达标规划

安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制的主要内容和有效途径，根据新质量标准化要求，调度质量标准达标是各专业达标的首要条件，为巩固我矿达标成果，使我矿安全质量管理始终保持较高的管理水平，特制订2013年调度质量标准化达标规划措施如下：

一、质量标准化达标目标：

调度质量标准化确保一级质量标准化标准，2013年验收得分力争达到95分以上。

二、质量标准化工作主要围绕以下方面开展工作：

1、组织指挥生产：

⑴协调指挥各生产单位生产任务的完成。

⑵完成开拓进尺计划。

⑶组织安全生产，及时解决安全生产问题，做好领导交办的事项，并做好记录。

2、掌握产、运（销）存情况：

⑴建立产、运（销）、存日统计台帐。

⑵每日、每月及时将原煤盘点。

⑶内容齐全、数字准确。

3、落实业务保安责任制：

⑴掌握安全动态，做好影响安全生产问题的的详细记录，对基层汇报的问题及时解决并做好记录。

⑵做好上传下达，对上级下达的调度通知、通报、调度命令按时传达，并做好记录。

⑶加强重点工程、巷道贯通、采煤面安、撤及初放顶记录。

⑷详细记录高温火点、瓦斯异常区情况，如有重大情况发生，及时上报有关领导及有关单位，采取措施。

4、调度员坚持下井制度：

调度员要经常下井察看现场情况，及时处理解决现场出现的各类隐患，并做好记录，认真填写井口隐患信息卡。

5、岗位责任制：

建立健全各类人员业务保安责任制和岗位责任制，对本岗位制度职责了解清楚，做好本职工作。

6、员工培训：

严格按年初专业培训计划，进行对员工培训，定期进行考核。

7、达标自检：

坚持调度中心质量标准化自检工作，对照条款逐一认真自查，存在问题及时解决，力争自查得分每月不低于95分，确保一级质量标准化标准。

8、专题季节汇报：

抓好雨季“三防”、冬季“四防”工作，做好防患于未然，重点抓好季节性自查工作，存在问题及时解决。

9、事故汇报：

发生重特大事故，严格按事故处理程序进行汇报，并做好详细记录，力争将事故降到最低点。

10、文明办公：

坚持好日常办公设施的日常卫生工作，工作认真、态度和蔼、礼貌待人。

凤凰台煤业有限公司调度室

8.职业规划部2013年度工作计划 篇八

一、调查依据

严格按照GB/T 19038-2009《顾客满意测评模型和方法指南》和GB/T 19039-2009《顾客满意测评通则》等国家标准要求执行, 同时符合ISO/TS10004-2010《质量管理顾客满意监视和测量》国际标准要求。这些标准规定了有关建立测评模型、设计抽样方案、选择数据收集方法、设计问卷、开展调查、测算结果的要求。

二、测评模型

测评模型采用的是“中国顾客满意度测评模型”。该模型由中国标准化研究院顾客满意度测评中心和清华大学中国企业研究中心借鉴美国、欧洲等国家的顾客满意指数模型, 并结合中国的具体情况开发的。它包含6个结构变量, 分别是品牌形象、预期质量、感知质量、感知价值、顾客满意度和顾客忠诚度。这些结构变量在模型中形成11种因果关系, 每个结构变量由若干观测变量测评。该模型通过了科技部科技成果鉴定, 同时与国际上许多国家现行的方法原理一致, 保证了调查结果的科学、客观以及国际间的可比性。

三、调查方式

调查范围:全国200个左右主要城市及所辖区县。

抽样方法:随机抽样。

调查手段:计算机辅助电话访谈系统。

样本数量:每个品牌250份左右有效问卷。

访谈方式:只预设行业不预设品牌。如在空调行业调查中, 访谈员会首先询问受访者在过去3年中是否购买过空调, 若得到肯定的回答, 访谈员接下来会询问是什么品牌的空调, 然后依次询问相关访谈问题, 整个过程不提示也不限定品牌。

访谈对象:18岁至70岁的个人消费者。对于耐用消费品, 被访问者需在近3年内购买和使用过所调查品牌;对于非耐用消费品, 被访问者需在6个月内购买和消费过所调查品牌;对于生活服务, 被访问者需在1年内使用过所调查的服务。

四、质量控制

主要从3个角度控制:一是对调查过程进行监听监控。二是电话录音以备确认查验。三是通过数据质量监控小组, 对所有调查样本进行抽查检验。此外, 在数据录入中采用双编码和双录入方式进行。

五、测算方法

9.2013职业生涯规划期末试题 篇九

《职业生涯规划》期末测试

一、单项选择题（每题2分，共24分）

1、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是()

A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情

2、导致职业分化和演变的根本原因是（）

A、社会的需要B、人们思想的进步C、生产力的发展 D、时间的推移

3、下列观点不正确的是（）

A、兴趣可以培养B、性格可以改变 C、能力一成不变 D、能力可以提高

4、面试时哪种做法比较恰当（）

A、提前一分钟到达面试地点B、穿着最时髦的服装去面试

C、面试当中和主考官意见不同时努力争辩，让对方折服于自己的口才

D、面试时仔细聆听、清晰表达、用表情及手势来表示你的警觉和兴趣

5、职业教育的专业设置，其特点是明显的（），往往与社会上一定的职业群相对应。

A.技术性和职业性B.专业性和特殊性

C.阶段性和发展性D.整合性和独特性

6、职业道德素质的重点是（）。

A、敬业、诚信B、专业精通C、身体强健D、手脚利索

7、“没有一个人能独立成功”，这是创业中流行的观点。这说明创业成功需要员工的（）

A、创新精神B、创新意识C、团队精神D、艰苦奋斗的精神

8、职业生涯规划的核心是（）

A、目标的确定B、制订计划C、社会实践D、付诸行动

9、下列不属于职业生涯规划的重要性是（）

A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长补短的发展自己

C、帮助你目标明确的发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己

10、在写求职信的时候应注意的事项不包括（）

A、介绍自己有哪方面的专业知识、才能、特长B、字数应不少于500字，越长越好C、求职信要有针对性D、字迹不要潦草，要清楚、工整

11、职业是人们所从事的、有（）收入的工作。

A、稳定B、合法C、持续D、适当

12、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉----没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案（）

A、企业看重的是应聘者的专业技能素质

B、企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩

C、企业重视应聘者的工作经验D、企业重视应聘者的心理素质

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1、从目标的期限看可分为（）

A、短期目标B、中期目标C、长期目标D、人生目标

2、要想使职业生涯规划符合本人实际，必须分析自己的（）

A、兴趣B、性格C、能力D、行为习惯

3、实现职业生涯目标的措施有（）

A、任务B、标准C、时间D、资本

4、一个人的职业生涯可划分为（）

A、职业准备期B、职业适应期 C、职业稳定期D、职业成熟期 E、职业引退期

5、性格的分类有（）

A、外向型B、内向型C、中间型D、机智型

6、职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件，直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力包括（）

A、专业能力B、方法能力C、社会能力D、特殊能力

7、职业素质主要包括（）

A、思想道德素质B、科学文化素质C、专业素质D、身体心理素质

8、职业生涯规划的重要性是（）

A、帮助你实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己

9、下列属于职业理想的是（）

A、小杨想着通过努力学习，在未来当一名医护人员

B、我们未来要构建和谐社会，建立共产主义社会

C、小王从小梦想当一名军人，保家卫国。

D、小李想在白银市买一套属于自己的房子，把老人接到身边，让他们安享晚年。

10、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物，一把雨伞和一个灯笼。老中医为什么送这两件礼物（）

A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻地为患者服务

B、是为了让弟子不分昼夜地为患者服务

C、是为了给弟子个人生活提供方便D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望

三、是非判断题（画√或×，每题1分，共10分）

（）

1、在社会这个统一的有机整体中，职业无贵贱，关键在贡献。

（）

2、在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功。（）

3、一个人的兴趣可以培养、能力可以提高但性格不能改变。

（）

4、适应职业，不仅是知识、技能的适应，还有人际关系的适应。（）

5、劳动者通过职业，不仅要求得生存，而且还要谋求发展。

（）

6、我们要树立先择业再就业的就业观。

（）

7、成功的职业生涯属于社会上的每一个人。

（）

8、目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。

（）

9、职业生涯成功的标准是财富的多寡，权势和地位。

（）

10、从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。

四、名词解释（每题3分，共12分）

1、职业理想：

2、性格：

3、措施：

4、职业资格：

五、简答题（每题5分，共15分）

1、什么是社会能力？包括的内容有哪些？

2、兴趣培养的途径有哪些？

3、创业者需要具备的心理素质有哪些？

六、论述题（9分）

10.职业规划部2013年度工作计划 篇十

单位为kgs，T004p04中m燃气发生器轴机械m0.98，进口大气温度为288K，m

为K，P0为巴，另外其中压气机特性和燃气发生器涡轮特性分别为：

压气机特性燃气发生器涡轮特性

03p03t 01p01p02p01p03p04mcm

0.832506.02.81000.850.842705.62.51000.850.832905.22.2950.85

试题2：某涡喷发动机在地面试验，p01巴，T0288K，从90%加速到设计100%状态记录如下数据：

01p01p02p01cm

90%3703.60.858

95%4214.070.8585100%4544.60.86

位于90%状态下，Tt41000K，设在加速过程中，涡轮导向器处于临界状态，Tconst0.9，e1.0，喷管处于超临界状态。

求：（1）处于95%，100%状态下涡轮进、出口温度；

（2）发动机单位推力Fs。

试题3：带自由涡轮的双轴涡轮发动机，若压气机压比为2.7，燃烧室总压损失3%，排气无损失，且其涡轮特性如下：

燃气发生器涡轮动力涡轮

03p04 03p03tp04pamp03p04m

1.35250.851.565

1.60500.861.790

1.85650.851.85100

11.职业规划部2013年度工作计划 篇十一

特大型水利水电工程施工重大事故控制及应急救援关键技术项目由中国安全生产科学研究院、中国长江三峡集团公司、河海大学、长江水利委员会长江科学院及三峡大学共同合作完成。项目面向国家和企业重大科技需求, 围绕特大型水利水电施工安全问题, 采用理论分析、现场调查、模型实验与现场试验、数值模拟仿真相结合的技术路线, 重点攻克水利水电工程施工重大事故控制及应急救援的理论、方法、关键技术、标准和系统平台。主要包括: (1) 水利水电工程施工重大事故危险源辨识分级技术、方法和标准; (2) 水电水利工程施工场地安全规划技术; (3) 水利水电工程施工重大事故危险源监测预警技术和理论模型; (4) 水利水电工程施工重大危险源信息系统研发; (5) 水利水电工程施工洞挖工程瓦斯灾害模拟仿真与风险控制技术; (6) 水利水电工程施工地下洞室群火灾的理论、计算仿真技术、全尺寸实验及探测系统研发; (7) 水利水电工程液氨泄漏模拟仿真及应急关键技术; (8) 水利水电工程施工重大事故应急保障关键技术; (9) 水利水电工程施工重大事故应急救援关键技术; (10) 水利水电工程施工重大事故控制及应急救援关键技术工程示范。研究成果为特大型水利水电工程建设安全提供了技术支持, 可应用于: (1) 水利水电工程施工危险源辨识与风险控制; (2) 施工场地安全规划; (3) 施工危险源监测预警; (4) 洞挖工程瓦斯风险控制; (5) 地下洞室施工通风排烟设计; (6) 液氨泄漏应急处置; (6) 工程建设与电力生产的安全生产管理; (7) 应急预案编制。项目的研究成果已先后在三峡工程、向家坝、溪洛渡等特大型水利水电工程的建设和运行中得到了得到应用, 并取得很好的社会和经济效益。

12.职业规划部2013年度工作计划 篇十二

职业生涯规划是指大学生在大学期间对自我发展进行合理定位，通过对个人的兴趣、爱好、能力、职业倾向进行综合分析，结合时代特点，确定奋斗目标及职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划。本学期，自动化学院在2013级新生中开展职业生涯规划活动，取得良好成效。

一、举办专业认知讲座。大学生活和未来职业的规划都离不开专业规划。自动化学院各专业教研室都组织了专业认知教育，邀请学科带头人为新生详细介绍专业知识架构、学习研究方法和发展方向。通过对本专业概况、课程设置、师资、科研情况及学生就业等各方面的详细介绍，帮助学生初步认识、了解自己的专业，引导新生树立了学业、职业生涯规划早设计的目标。新生各班级在辅导员的带领下，分批次参观了自动化学院专业实验室，让学生与专业近距离接触，极大地培养了学生专业学习的兴趣。

二、开展新老生交流会等活动。邀请高年级优秀学生和已经走上工作岗位的毕业生回校与新生交流四年的学习心得及职业体会。新老生交流会为刚入学的新生提供了有益的知道与帮助，使他们更好更快地制定大学四年甚至更长时间的规划，更积极主动地去学习、工作和生活。解决了新生的许多疑惑问题，对专业的专业知识、基本情况有所了解，帮助新生更好地实现从高中到大学人生观、思考方式、生活方式的转变，使新生对大学生活和自己的专业有了进一步的了解。

三、举办师生座谈会。自动化学院邀请离退休老领导眭法川老师开展了以“面对面，传帮带，全心全意关心下一代”为主题的师生座谈会，为即将步入实践岗位的卓越班同学们指路导航。眭老师分析了当前严峻的就业形势，并结合自身多年工作经历，提出“谦虚，自信，踏实，团结”企业实习八字方针，眭老师还与大家分享了“抢着干，肯吃亏，好人缘”的人生经验。是我院学生明确学习目标，为自己规划一条科学、合理、精彩的职业生涯道路。

13.职业规划部2013年度工作计划 篇十三

重庆市2008年——2013年高等职业院校

人才培养工作评估总体规划

根据教育部《关于印发<高等职业院校人才培养工作评估方案>的通知》要求，结合重庆市实际，特制订重庆市2008年—2013年高等职业院校人才培养工作评估总体规划。

一、我市高等职业教育现状及开展评估的重要意义 我市现有高等职业院校25所，全日制普通高职在校生近15万人。直辖以来，我市高等职业教育迅猛发展，规模明显扩大，教育教学改革取得了新的突破，打造出了一批具有地方特色的高等职业院校和品牌专业，高等职业教育的办学理念得到了社会广泛认同，服务地方经济建设的能力进一步增强，为重庆市大力实施“科教兴渝”、“人才强市”战略提供了重要的人才支撑。但由于诸多原因，我市高等职业教育总体水平与我市经济社会发展对高素质技能型人才的要求和广大人民群众对高水平高等职业教育的需求还不相适应，办学规模需进一步扩大，教育教学质量也需进一步提高。

当前，高等职业教育已进入以内涵发展为主的新阶段。开展人才培养工作评估，能进一步促进我市各高等职业院校全面贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高„2006‟16号)的精神，不断推进教育教学改革，加强内涵建设，加大专业建设和课程建设的力度，深化校企合作、工学结合的人才培养模式改革，强化办学特色，逐步形成学校、政府、社会等多元化的教学质量保障体系，提高人才培养质量，进而确保全市高等职业教育持续、稳定、健康发展，把我市打造成西部职业教育高地，为实现中央为重庆市确立的“314”总体部署提供强有力的人才支撑。

二、我市首轮高等职业院校人才培养工作评估的回顾

（一）开展首轮评估的基本情况

我市自2004年起，按照教育部教高„2004‟16号、教高„2005‟4号文件的要求，组织对高职高专院校人才培养工作进行评估。至今，已有11所学校接受了评估，其中：6所学校评估结论为优秀，4所学校为良好，1所学校为合格。目前，尚有14所学校(包括2008年新批准设立的高等职业院校)未进行第一轮评估。

（二）首轮评估取得的主要成绩

1．促进了学校进一步明确高等职业教育“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合培养高技能人才”的指导思想和人才培养的科学定位。

2．学校和主管部门均增大了对办学的投入，办学条件较评估前有显著改善。

3．确立了教学工作的中心地位，促进了学校各方面工作的深化改革和协调发展。

4．各校对师资队伍建设更加重视，尤其是在优化教师学历结构，提高教师“双师”素质方面取得了重要进展。

5．促进了学校教育教学管理体系和教学质量监控体系的规范化和制度化建设。

6．增加了学校的凝聚力，增强了师生员工齐心协力办好学校的信心和责任感，学风、校风，精神面貌明显好转。

前阶段的评估工作虽然取得了成绩，但也存在一些不足，如：由于学校过份看重评估的等级，加之评估方案和程序规定较多、过死，客观上加重了学校的负担；评估之后的整改缺乏有效的检查监督，有的学校整改措施未落到实处；学校未将评估机制导入学校的常规管理，还未形成规范办学的自我约束、自我评价的长效机制等。

三、我市2008-2013年高等职业院校人才培养工作评估的指导思想和工作目标

未来五年，我市高等职业院校人才培养工作评估要以科学发展观为指导，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，切实贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神，按照教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》和重庆市教育委员会《重庆市高等职业院校人才培养工作评估实施细则》的要求，转变评估观念，改革评估手段，通过评估引导学校准确把握办学方向，推进教育教学改革和人才培养模式的改革，逐步形成自我约束、自我发展的机制和以学校为核心、教育行政部门为引导、社会参与的多元化教学质量监控与保障体系，不断加强内涵建设，不断提高教育教学质量，推动我市高等职业教育持续、健康发展。

2008—2013年，我市高等职业院校人才培养工作评估的工作目标是对全市现有高等职业院校（包括已评估和未评估院校）按新方案进行新一轮评估。

四、评估时间安排

我市各校评估时间见重庆市教育委员会《关于重庆市高等职业院校人才培养工作评估时间安排的通知》（渝教高„2008‟30号）。

五、评估的组织实施与保障措施

按照教育部的要求，我市高等职业院校人才培养工作评估由重庆市教育委员会负责组织实施。为确保我市高等职业院校人才培养工作评估能按新方案顺利实施，我市将采取以下保障措施：

（一）制订评估相关文件

重庆市教育委员会组织制订《重庆市高等职业院校人才培养工作评估方案实施细则》、《重庆市高等职业院校人才培养工作评估操作规程》等文件。

（二）建立市级评估组织机构

成立“重庆市高等职业院校人才培养工作评估领导小组及其办公室”和“重庆市高等职业院校人才培养工作评估委员会”。

评估领导小组主要职能是：负责审议、确定我市高等职业院校人才培养工作评估的相关政策、批准评估委员会的工作计划，对评估的重大问题进行决策等。领导小组办公室设在重庆市教育委员会高等教育处，办公室负责日常工作。

评估委员会主要职能是：研究制订我市高等职业院校人才培养工作评估的政策规定、程序和方法；向重庆市教育委员会推荐评估专家；指导开展评估工作；审议评估的有效性；审议专家组到学校现场考察后提交的考察意见和评估结论建议等。评估委员会设立秘书处，负责评估有关的具体工作。

（三）建立评估专家库

由重庆市教育委员会牵头，评估委员会具体组织遴选，建立“重庆市高等职业院校人才培养工作评估专家库”。

每年评估前，根据被评学校的情况和入库专家的专业、特长组建专家组，专家组须有市外专家、行业专家和一线教师。

（四）组织开展评估新方案的宣传和培训学习为认真贯彻教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》和重庆市教育委员会《重庆市高等职业院校人才培养工作评估方案实施细则》精神，更好地推进我市高等职业院校评估工作，重庆市教育委员会将组织开展一系列专项培训活动。

2008年计划开展的培训主要有：

1.全市各高等职业院校领导、教务处及评估机构等部门负责人、市级评估专家等参加的教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》培训；

2.全市各高等职业院校教务处等部门负责人、主要工作人员参加的“高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台”培训；

3.全市各高等职业院校领导、教务处及评估机构负责人、市级评估专家等参加的《重庆市高等职业院校人才培养工作评估方案实施细则》专项培训。

重庆市教育委员会和评估委员会将根据工作需要每年安排相关的培训。同时，选送本市的专家及相关人员参加教育部等组织的有关培训。

各校也应认真组织教职工学习领会教育部、重庆市教育委员会关于评估的有关文件精神，并在工作中认真贯彻落实。

（五）指导学校建设和使用《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》

重庆市教育委员会指导学校开展《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》建设，每年即时采集数据并按时上报；指导学校运用《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》,分析本校人才培养工作状况，进行自我评价和自我管理。

（六）组织开展试点评估工作

新方案与原方案相比变化较大，为稳妥地推进评估，重庆市教育委员会将对2008年计划评估的学校按照《重庆市高等职业院校人才培养工作评估方案实施细则》、《重庆市高等职业院校人才培养工作评估操作规程》开展试点评估工作，在试点评估结束后及时进行总结，并进一步完善《实施细则》和《评估工作规程》。

（七）做好评估信息交流

评估委员会定期编印《评估工作信息》，宣传评估政策，通报评估工作动态和评估结果等信息。此外，利用重庆高职教育网站等媒体发布评估相关信息。

（八）建立评估长效机制