中航建工集团有限公司企业简介

中航建工集团有限公司企业简介（精选7篇）

1.中航建工集团有限公司企业简介 篇一

广西建工集团第一建筑工程有限责任公司简介

广西建工集团第一建筑工程有限责任公司（简称广西建工集团一公司）组建于1955年，原为国家建工部直属企业，1960年到广西支援边疆建设，现隶属于广西建工集团，是国家房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级企业，拥有建筑装修装饰、建筑幕墙、消防设施、金属门窗、机电设备安装工程、钢结构工程、地基与基础工程、土石方工程共八项专业承包壹级等资质及国际工程承包、劳务输出资格。公司拥有一支素质优良、技术过硬、经验丰富的施工管理队伍。现有职工2100余人，其中各类技术专业人员1351人，具有中、高级职称510人，一、二级建造师370人，本科以上学历357人。技术力量雄厚，施工管理规范，以“又好又快建工程”著称区内外。是集团公司里、全区建筑企业中率先四获国家建筑工程质量最高奖——鲁班奖企业，在完成各项经济技术指标方面连年居于集团公司综合排名前三位。

半个世纪以来，公司坚持“以质制胜”的经营方针，先后在索马里、冈比亚、伊拉克、泰国、柬埔寨、安哥拉、美国关岛、香港等国家和地区及国内多个省市从事建筑工程承包和劳务合作，承接各类公用建筑、高级住宅、房地产开发、大型厂房、冷库、体育场馆、学校、机场、道路、管道、市政设施、水利设施等工程施工及设备安装和装饰工程。企业年竣工面积逾230万平方米，总产值超45亿元以上，均以守信履约、高质价宜、优质服务获得了良好信誉。

公司通过质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系审核认证。近年来，认真组织质量、环境和职业健康安全管理体系运作，积极推行建设科技研发与运用，结合工程关键开展QC活动，每年承建的优质工程在广西建筑业一直保持领先地位。公司继创广西首项鲁班奖工程（广西保险公司办公大楼）之后，至今共创4项鲁班奖。先后创出全国工程建设QC成果23项，其中广西烟草梧州市公司新物流中心QC小组等6个QC小组获评国家优秀QC小组；公司16项工法获评广西壮族自治区级工法；获评国家优质工程21项以及一批省部级优质工程，近年承建的南宁饭店多功能厅综合楼、广西建设厅建兴苑工程分别获评全国建筑安全文明工地之最、全国施工安全文明工地等殊荣，各类奖项总数雄踞广西建筑业的首位。

公司以科学的管理、精湛的技术、先进的施工队伍，为广大业主承建了不胜枚举的满意工程，多年来名列广西建筑业经营业绩综合排序第一。连续16年被授予广西重合同守信用企业称号，获评广西壮族自治区诚信企业。先后获评全国500家最大经营规模建筑企业和500家最佳经济效益建筑企业、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国质量管理小组活动优秀企业、全国建筑业新技术应用先进单位、“十一五”全国建筑业技术创新先进企业、全国建设系统首届AAA级资信企业、全国建筑业AAA级信用企业、中国质量AAA级信用企业，全国政府放心、用户满意先进单位，2008年（首批）全国建设信用诚信企业、全国思想政治工作优秀企业、全国建设系统基层思想政治工作先进单位、全国企业文化建设工作先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、全国建设系统精神文明建设先进单位等多项称号。

公司将继续秉承“质量第一、用户第一、信誉第一”的企业宗旨，以崭新的姿态，竭诚为客户提供优质、高效的服务。

2.中航建工集团有限公司企业简介 篇二

集团公司以建筑施工、房地产开发为主,具有装饰装修、钢结构、园林古建筑、市政建设、水电设备安装和劳务分包等多项资质;控股有武汉盘龙实业、鸿泰装饰、永泰劳务、晟明物业、雅舒保健有限公司等独立法人企业和荆州、宜昌、襄樊等多个分公司及办事机构,经营格局步入全新发展轨道,经营形式由建筑施工向多元化发展。

公司注册资金5188万元,员工2700余人,各类专业技术职称人员590余人,可满足各类工程施工管理需要。在工程施工装备上,拥有各类技术先进的大、中型机械及检测设备1000余台(套),总功率8581千瓦。

在国家和各级政府以及社会各界的鼎力支持下,公司不断发展,确立了有利的市场地位,赢得了较高的社会信誉。连续多年工程竣工优良率达到85%以上,获多项楚天杯、黄鹤杯奖项;先后荣获湖北建筑企业综合实力20强、湖北省著名、杰出、优秀、先进企业,湖北省建设示范单位、建筑业先进企业、AAA信誉企业、重合同守信用企业、消费者满意企业、安全先进企业等百余项荣誉。公司坚持贯彻执行国家制定的行业标准,强化经营管理,不断拓展业务范围,经营规模、质量安全以及人才结构等方面均跃上新的台阶。公司先后通过了ISO9001质量管理体系及质量(GB/T19001-2000idt ISO9001:2000)、环境(GB/T24001-2004idt ISO 14001:2004)、职业健康安全(GB/T28001-2001)“三位一体”管理体系认证,为企业持续发展奠定了坚实基础。

3.中航建工集团有限公司企业简介 篇三

大学按照学院制设立政治学院、工程技术与管理学院和技工学院，教学内容及课程设置与企业发展需求、工程项目生产需要、员工和农民工精神文化需求相结合，教学方法采用案例教学、观摩教学、体验教学等多种形式。

据北京建工长城B+B公司总经理路刚介绍，公司领导班子将率先轮流主讲，从公司经营、学校管理等方面进行培训，同时，学校将着力与北京建工集团内部单位、行业内兄弟单位、科研单位、高校等建立合作关系，邀请相关专家和学者出任客座教师，提升办学质量，共同促进学校发展，使其成为基层党组织建设、企业人才培养、创新项目管理、建立新型总分包工作体系、造就现代产业工人的重要抓手和长效机制。

路刚说，学校旨在让学习成为文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、企业兴盛之要，学校的成立是建设学习型基层党组织、学习型企业、学习型社会，实现美丽中国梦、美丽企业梦的重要举措；是改变人的心智模式、生活态度和企业管理模式的创新实践；是把企业办成与员工共同成长的终身大学的有益尝试。

4.湖南建工集团第六工程有限公司 篇四

湖南建工集团是由获得湖南省首家房屋建筑工程总承包特级资质的湖南省建筑工程集团总公司和具有特级、一级总承包等多项资质的紧密层子公司湖南省第一工程公司、湖南省第二工程有限公司、湖南省第三工程有限公司、湖南省第四工程有限公司、湖南省第五工程有限公司、湖南省第六工程有限公司、湖南省工业设备安装有限公司、湖南建工混凝土有限责任公司和湖南城建职业技术学院等单位组成，是一家具有建筑安装、路桥施工、勘察设计、科学研究、人才培训、高等职业教育、设备制造、房地产开发、对外工程承包、劳务合作、进出口贸易等综合实力的大型企业集团。集团现有各类专业技术人员21800余人；生产经营资本50亿元，年生产（施工）能力600亿元以上。连续9年入选“中国企业500强”，“中国承包商及工程设计企业双60强”。集团的经营区域已覆盖全国除台湾、香港、澳门外的所有省、市、自治区，海外市场涉及30多个国家和地区，目前在利比里亚、坦桑利亚、阿联酋、尼日利亚、沙特阿拉伯、澳大利亚、蒙古等国均有在建工程项目。

集团成立60年来，先后完成了国内外许多大型复杂的工业与民用建筑、道路桥梁、市政工程等设计、施工任务，其中300余项工程分别荣获省优质工程奖、省芙蓉杯奖、国优工程银质奖、詹天佑奖，并连续13年荣获47项中国建筑工程最高奖——鲁班奖。集团坚持弘扬“一流、超越、精作、奉献”的企业精神，曾被评为“全国优秀施工企业”、“全国诚信企业示范单位”、“全国明星施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“创鲁班奖工程特别荣誉企业”、“全国建设科技进步先进集体”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“国家技能人才突出贡献奖单位”、“湖南省文明单位”等，被授予“中国建设系统企业信用、信誉3A级单位”、“全国建筑业3A信用企业”、“全国模范职工之家”称号。

5.包头建工集团企业简介 篇五

包头建工集团是根据内蒙古自治区人民政府和包头市人民政府关于加快建筑业改革与发展的文件精神，按照包头市人民政府包府发[2010]120号《包头市人民政府关于包头建工集团组建有关事项的批复》，由包头市第一建筑工程股份有限公司（国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质）、内蒙古包头兴业集团股份有限公司（国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质）、包头市第二建筑工程有限责任公司（国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质）、包头市市政公路工程股份有限公司（国家市政公路工程施工总承包壹级资质）、包头市建筑设计研究院有限责任公司（国家甲级建筑设计资质）、包头市盈方勘察设计有限责任公司（国家乙级建筑设计资质）等企业共同发起组建。

包头建工集团的母公司包头建工（集团）股份有限公司，是国家住房和城乡建设部批准的国家房屋建筑工程施工总承包壹级企业，下设全资子公司5家，控股和参股子公司36家，已具备相当的规模和雄厚的实力。企业以工业与民用建筑工程施工和甲级建筑设计为主体，集机电设备安装及工艺管道安装、市政公用工程建设、钢结构和网架工程施工、机械运输施工、装饰装修工程、土石方工程施工、预拌商品混凝土、预制构件、建筑机具租赁、塑钢建筑门窗和彩钢板生

产和安装等业务于一体的综合性现代施工企业。目前企业注册资本10222万元。具有从事本行业的工程技术人员和经济管理人员632人，其中高级职称87人，中级职称215人，一级建造师62人。企业拥有各类建筑施工机械820台（套），设有国家土建二级中心实验室，具有先进的检验试验设备和精湛的检测技术。企业年施工能力达到100亿元以上，是内蒙古自治区乃至我国西部地区建筑施工领域中一支重要的骨干力量。

包头建工集团的成员企业均是成立于50-60年代的老牌施工企业，具有丰富的施工管理经验和施工技术能力，为包头市、内蒙古自治区乃至国家的社会主义经济建设做出了重要的贡献。这些企业曾参加过人民大会堂的施工、天津引滦入津工程、国防建设；参加过蒙古国乌兰巴托艺术中心建设、长春新发大世界工程、集通铁路、包神铁路、内蒙古省际通道公路建设；参加过包头建市初期的包钢、包头铝厂、二0二厂、三0三厂、包头棉纺厂、一二机厂等重点工程的施工。近年来，随着国家城乡一体化建设和基础设施建设的逐步实施，企业借建筑业这一难得的机遇期，承建了一大批诸如包头市委办公大楼、包头市政府办公大楼、包头市电讯大楼、包头戎王大厦、包百步行街A、B、C座、包头金顶商务大厦、包头市劳动培训中心、包头市人民检察院技术指挥中心、鄂尔多斯市金帝财富中心、鄂尔多斯康巴什新区康城住宅小

区、呼和浩特武警警官小区、自治区第一条彩色沥青道路、包头哈屯高勒大街、钢铁大街、鄂市康巴什基础设施工程等重点工程和标志性工程。

在自治区和包头市政府及社会各界的大力支持和帮助下，企业曾荣获过“中国优秀企业”、“建筑系统百家诚信企业”、“全国优秀施工企业”、“全国建筑工程材料管理先进集体”、“全国施工企业设备管理优秀单位”、“全国最受买方推崇的行业单位”、“中国企业最佳形象AAA级企业”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“内蒙古优秀企业”、“特级资信单位”、“自治区建筑行业五十强企业”、“内蒙古自治区文明单位”、“建设工程质量优胜单位”、“建设工程安全文明施工管理先进集体”等荣誉称号。近几年来企业所承建工程的合格率100%，优良率80%以上，多次获得自治区“草原杯”工程、自治区优质样板工程、自治区新技术应用示范工程、包头市“金鹿杯”工程、自治区安全文明示范工地等，被自治区工商局评为“重信用守合同”单位；正式通过了“ISO 9001：2008质量管理体系”、“ISO14001:2004环境管理体系”和“GB/T28001-2001职业健康安全管理体系”认证，形成了一套与最新国际管理标准接轨的管理体系。

在国家第十二个五年计划即将开局之年，包头建工集团的成功组建，揭开了企业发展的新篇章，她将以崭新的姿态，依靠雄厚的施工实力、先进的施工设备、精湛的施工技术和

6.中航建工集团有限公司企业简介 篇六

重大民事法律纠纷案件管理暂行办法

第一章总则

第一条为加强重大民事法律纠纷案件的管理，维护集团公司和所属企业合法权益，防止国有资产损失，根据《中华人民共和国企业国有资产法》和省国资委的相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称所属企业，是指集团公司出资设立的国有全资企业、国有资本控股公司。

第三条本办法所指的重大民事法律纠纷案件，是指所属企业具有下列情形之一的民事法律纠纷案件：

（一）涉外经济案件；

（二）涉案标的达人民币200万元及200万元以上的；

（三）可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的；

（四）所属企业认为应当报告的其他案件。

第四条 集团公司法律事务部负责指导、监督、检查所属企业重大民事法律纠纷案件的处理、备案和协调工作。

第五条所属企业应当加强民事法律纠纷案件的管理，认真处理重大民事法律纠纷案件；定期统计、分析本企业重大民事法律纠纷案件，并对案件的发案原因、发案趋势等情况进行综合分

析和评估，建立和完善防范法律风险的措施。

第六条所属企业法律顾问或法律事务机构应当依法履行职责，对与企业经营管理相关的法律风险及时提出防范意见，避免或者减少重大民事法律纠纷案件的发生。企业负责人应当重视企业法律顾问或企业法律事务机构提出的有关防范法律风险的意见和建议，及时采取措施防范和消除法律风险。

第二章处理

第七条所属企业在生产经营中发生重大法律纠纷，有关业务部门应当及时向企业主要负责人和法律事务机构报告重大法律纠纷有关情况，共同研究处理意见。

第八条所属企业发生重大法律纠纷案件，应当由企业主要负责人或者分管领导组织处理，企业法律事务部门具体承办，相关业务机构予以配合。工程处（分公司）及项目经理部无权私自处理。

第九条所属企业处理民事法律纠纷案件需要聘请社会律师的，应当履行必要的内部审核程序，选聘社会关系好、业务能力强、与企业没有利害关系的优秀律师。涉及代理重大民事法律纠纷案件的，还应当报集团公司法律事务部审查备案。

第十条所属企业聘请社会律师代理诉讼活动，应当提出具体的工作要求，企业法律事务机构应对律师提供的服务进行跟踪、监督和评价。若律师不能按工作要求开展工作，应根据协议向律师事务所提出更换律师的要求或解除委托关系。因处理委托事务-2-

不当，造成企业损失的，应当向律师事务所提出索赔。

第十一条 集团公司根据法律中介机构为所属企业提供服务的实绩，选取业绩好、信誉高的律师事务所，统一建立集团备选律师库，并作为优先聘用的对象向所属企业推荐。所属企业聘请律师担任重大民事法律纠纷案件的代理，应当从进入备选律师库的律师中选取。

第三章备案

第十二条 集团公司对所属企业重大民事法律纠纷案件实行备案制度。

第十三条所属企业发生重大民事法律纠纷案件，应当及时报集团公司备案。涉及诉讼或仲裁的，应当自立案之日起七个工作日内书面向集团总公司备案。遇特殊情况，企业可以先行口头报告，事后补办书面报告。

第十四条重大民事法律纠纷案件书面报告应载明以下内容：

（一）基本案情，包括案由、当事人各方名称、涉案金额、主要事实、争议焦点等；

（二）解决法律纠纷的措施、法律依据；

（三）案件结果分析预测；

（四）企业法律事务机构或法律顾问出具的法律意见书。第十五条报集团公司备案的重大民事法律纠纷案件结案后，所属企业应当及时向集团公司书面报告有关结案情况。

第四章协调

第十六条所属企业发生重大民事法律纠纷案件实行由企业依法独立处理为主，集团公司协调处理为辅的原则。

第十七条所属企业报送集团公司协调的重大民事法律纠纷案件，应当先经过企业主要负责人亲自组织协调。

第十八条 集团公司对具有下列情形之一的重大民事法律纠纷案件可以予以协调：

（一）法律未规定或者规定不明确的；

（二）有关政策未规定或者规定不明确的；

（三）受到不正当干预，严重影响企业和出资人合法权益的；

（四）集团公司认为需要协调的其他情形。

第十九条所属企业报请集团公司协调的重大民事法律纠纷案件的文件，除包括本办法第十四条规定的内容外，还应当包括以下内容：

（一）案件发生后企业的处理、备案情况；

（二）案件对企业的影响分析；

（三）案件代理人的工作情况；

（四）案件涉及的主要证据和法律文书；

（五）需要集团公司协调处理的重点问题。

第二十条所属企业之间发生民事法律纠纷案件，双方应充分协商，妥善解决。双方协商解决不了的，应当报请集团公司协调，不得擅自采取诉讼方式处理。

第五章奖惩

第二十一条 集团公司和所属企业应当严格按照本办法的规定加强对重大民事法律纠纷案件的管理，对在处理重大民事法律纠纷案件过程中作出重大贡献，为企业挽回或避免重大国有资产损失的，给予表彰和奖励。

第二十二条所属企业未按照规定建立健全法律风险防范机制，对重大民事法律纠纷案件处理不当或者未按照本办法管理的，由集团公司予以通报批评；情节严重造成国有资产重大损失的，由集团公司对相关责任人员给予处分。涉嫌刑事犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二十三条企业法律顾问和有关工作人员在处理重大民事法律纠纷案件工作中玩忽职守、滥用职权、谋取私利，给企业造成重大损失的，应当追究其相关责任；触犯刑律的，依法移送司法机关处理。

第六章附则

7.中航建工集团有限公司企业简介 篇七

主持的“新乡国际饭店MOMA公寓楼科技示范工程”获河南省建设事业科学技术进步三等奖;主持的“焦作市三维商业广场工程科技示范工程”获河南省建设事业科学技术进步二等奖;主持的石化小区5号商住楼工程QC小组“合理运用深基坑支护, 确保施工安全”获河南省质量管理小组三等奖。同时获得焦作市学术技术带头人、河南省科技示范先进个人等多项荣誉称号。

周栓成同志自1983年由郑州工学院毕业分配到公司以来, 敬业奉献、开拓创新、艰苦创业, 从技术员迅速成长为公司历史上最年轻的科长、副总经理、总经理, 为公司发展以及焦作市城市建设做出了突出贡献。尤其是任公司总经理以来, 在企业深化改革的进程中, 逐步完成了在思想上、机制上从计划经济向市场经济的过渡与转换。他本着对股东负责、对职工负责、对用户负责、对社会负责的态度, 不断克服建筑市场残酷竞争、资金周转紧张、经济危机影响带来的重重压力, 各项主要经济指标不断创历史新高, 使企业持续保持经济稳定、快速发展的良好态势, 竞争力和社会信誉明显增强。

周栓成任总经理以来, 对企业管理逐步实现规范化、制度化、科学化和现代化。对财务实行过程管理, 实现规范化、制度化、电算化;加大融资能力, 开源节流, 确保了在建筑市场前垫后欠又微利的恶劣条件下, 生产经营正常运行;安全生产、质量创优、文明工地创建水平不断提升, 每年获省、市级奖50余项, 一直走在全市建筑企业前列;努力实行技术创新, 企业荣获“省科技示范单位”, 所引进的多项新技术达到了国家领先水平;大力支持员工培训, 创建学习型企业, 全员素质大大提升, 人才结构逐步优化;生产规模稳步攀升, 年产值从2亿元增长到5亿元, 每年向国家上缴税金上千万元, 2008年又成功实现了与焦作市宏祥建筑设计有限公司的联合, 拉长了产业链, 实现了设计、开发、施工、三产的集团化改造。

周栓成认为, 作为企业领导人只有两只眼睛不行, 必须有第三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理, 最大限度地调动员工的积极性;另一只眼睛盯住市场变化, 策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策, 以便抓住机遇, 超前发展。实践证明, 他所做出的一系列决策在为企业摆脱困境、抓住机遇、取得长远效益方面起到了重要作用。2006年, 针对公司承接的工程体量小、地点分散、管理难度大的特点, 他在企业内部进行所有制改造的大胆尝试, 实行土建项目个人承包机制, 与市场接轨, 激发了承包经营者的创业热情, 出现了首个年承揽工程、施工产值双过亿的基层单位;在公司受经济危机影响情况下, 他审时度势, 积极应对, 在焦作市率先向职工承诺“不裁员、不降薪”, 确保了公司的稳定发展和员工和谐;针对2009年年底经济稳步回升, 他做出“扩规模、防风险、抓落实、增效益”的决策, 提出内抓管理外树形象, 以集团公司设计、施工、商砼、开发等多种经营为模块, 解决资金、人才瓶颈难题, 促使企业扩规模、上台阶。

作为一名总经理, 周栓成认为自己的责任和所承担的角色已不能仅仅停留在表面管理, 要建设一个团结进取、充满活力、敢打敢拼、勇争一流的团队, 还要有处理突发事件的能力, 在危急时刻敢于负责。2008年汶川大地震过后, 周栓成不顾自己正生病输液, 迅速组织人员赴川援建活动板房。他亲临现场指挥, 以身作则, 给了援建队员极大鼓舞。在材料奇缺、环境险恶的艰苦条件下共同奋战一个月, 建成活动板房511套, 夺得全省第一, 被中华全国总工会授予“抗震救灾重建家园工人先锋号”, 被评为河南省“援建四川灾区活动板房先进企业”、焦作市“援建工作先进集体”, 参加了焦作市抗震救灾英模报告团, 获得“感动焦作十大人物”集体特别奖。

周栓成非常注重企业文化建设, 认为成功做企业必须有良好的企业文化。三流企业靠人治, 二流企业靠制度, 一流企业靠文化。他以“解放思想、改革创新、自强不息、勇争一流”的企业精神和“对社会负责, 对用户负责, 对员工负责, 对股东负责”的共同价值观为核心理念、信条和行动准则, 在工程项目上用质量、安全、进度来树立企业品牌形象, 在公司内部成立培训中心, 组织职工培训, 支持员工在职进行学历深造, 不断提高职工素质和管理水平, 被中国建筑协会授予“创建学习型企业活动先进单位”。另外, 结合企业创立60周年庆典, 组织编写了《公司规章制度汇编》及《焦作建工集团志》, 深入开展爱岗敬业、无私奉献、诚信服务、争先创优和适合员工特点、有益于员工身心健康的各项文体活动, 陶冶员工思想情操, 增强其集体主义观念和团队精神。

周栓成在搞好企业管理的同时, 坚持依靠群众办企业。与基层单位和职工建立联系点, 经常深入基层调研;建立“总经理信箱”, 认真接待职工来访;坚持职代会和厂务公开制度, 使职工充分行使民主权利;开展征集职工意见和建议活动, 并将意见和建议汇总、梳理、分类, 通过召开领导班子民主生活会等形式进行整改及落实。

从事建筑行业以来, 他经历了建筑业从计划经济管理模式向市场经济模式转产的全过程, 体会了施工工艺从落后方式向技术密集、科技含量高的逐步改进和提高过程。不同管理层面、不同管理岗位的磨炼, 使他深刻体会到科技、行业动态和模式的发展迅速。他每天都在尝试学习一些新的知识, 比如新的行业动态、新的管理理念、新的信息化科技成果等。他经常外出参观学习, 借他人之石学他人之长, 并进行知识开发和工作实践, 不断完善自我。

周栓成说:“之所以不断挑战自我, 自主创新, 是为了确保自己有能力更好地管理企业, 确保自己能够胜任总经理的角色, 确保自己有能力为业主提供他们所渴求的高品质服务以及更好地回报社会。”

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焦作建工集团创建于1949年, 前身为焦作市第一建筑工程公司和焦作市规划建筑设计院。公司现有员工700余人, 其中有相关职称的建筑设计、工程技术、经济管理人员500余人, 具有执业注册资格的建筑师、建造师、工程师、造价师、会计师等150余人。公司总资产3.14亿元, 注册资本6193.09万元, 年总产值5亿元以上。公司通过ISO质量管理、职业健康安全、环境管理体系认证, 创建了百余项部优、省优和市优工程, 以设计优、速度快、质量好、诚实守信用赢得了良好的社会信誉。公司荣膺“河南省守合同重信用企业”“河南省勘察设计行业先进单位”“河南省勘察设计行业突出进步奖”“河南省50强施工企业”“河南省先进施工企业”“河南省质量管理先进企业”“河南省安全管理先进企业”“河南省科技示范先进单位”等称号。