某公司督查工作汇报

某公司督查工作汇报（共8篇）

1.某公司督查工作汇报 篇一

XXX 公司安全工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，感谢各位领导在百忙之中抽出时间莅临我公司检查指导工作，下面我就 xxx 公司基本情况以及在本质安全体系建设、安全生产专项整治三年行动、高危行业安全技能提升方面所做的工作做以简要汇报，不妥不当之处敬请各位领导批评指正：

一、基本情况 XX 公司位于······，成立于 2000 年，经营领域涉及····。通过多年的生产经营，为周边群众提供就业岗位 XXX 多个。企业自建成运营以来，严格落实国家产业政策，依法诚信经营，多次受到上级主管及行业部门的表彰。先后 XXXXXX 等荣誉称号。

目前，公司下设 XXX、XXX 生产厂站。

·········· 二、本质安全体系建设 为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，根据区安委会办公室《关于印发 XX 区安全生产专项整治三年行动计划的通知》文件要求，公司制定了《安全生产专项整治三年行动实施方案》，成立了本质安全体系工作小组，由公司经理会牵头，全面落实企业本质安全体系建设，主要开展了以下工作：

1.构建安全文化体系：组织全体员工开展事故案例剖析、观看安全警示教育片、网上应急普法知识答题、安全生产月等活动，

全方位、多层次开展安全文化宣传教育，充分发挥安全文化的引领、激励、凝聚、约束作用，激发员工安全生产责任感；制定星级班组创建实施方案，每月开展班组五星创建活动，进一步落实全国安全生产电视电话会议精神相关要求，引导全体员工积形成“生命至上、安全第一”的安全意识。

2.构建：

覆盖全员的安全教育培训体系：落实企业安全生产培训主体责任，强化安全教育培训和考核；建立培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况；各厂站根据生产实际情况，通过组织召开班前班后会随机提问、书面答题等方式开展安全知识测试。

3.建立健全安全生产制度体系：根据安全法律法规，结合非煤矿山生产经营实际，根据岗位的性质、特点和具体工作内容，梳理完善各岗位人员安全生产责任制；组织有经验的岗位员工、技术人员、管理人员共同参与，制定覆盖所有岗位和全过程的安全操作规程；定期组织检查安全管理制度的落实情况和执行效果。

4.：

建设先进适用的安全设施设备体系：公司不断完善设备设施技术档案、设备管理台账及设备操作维护保养标准；持续加强对自动化控制系统、仪器仪表、电气设备设施、安全报警设施等设备设施的安全管理、安全监测检验，对特种设备、安全附件、安全保护装置及有关附属仪器仪表的定期校验、检修及维护保养；大力推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”建设。

5.：

建设严格有效的安全管理体系：严格落实企业安全生产投入，执行企业安全费用提取制度，保证安全生产防护设备设施、3 应急救援物资和装备、安全生产检查与评价等方面必要性资金投入；持续推进安全生产标准化建设，认真对照《企业安全生产标准化基本规范》以及相关行业标准的要求全方位开展安全生产标准化建设工作，申报通过安全生产标准化三级企业；健全完善隐患排查治理机制，组织开展安全专项检查，规范作业安全条件和审批程序，明确安全管控措施。

三、安全生产专项整治三年行动 1.营造浓厚氛围，引导全员参与：充分利用微信平台、悬挂宣传标语横幅、开发应用 APP 软件，营造浓厚舆论氛围，引导全员积极参与安全隐患排查整治，制定问题隐患和制度措施两个清单，对重点场所、关键环节安全风险隐患进行全面深入细致的排查治理。

2.强化安全教育，增强防范意识：制定安全教育培训计划，开展安全生产教育和培训，对员工开展经常性的岗位应急处置措施的培训和演练；在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，对存在重大安全风险的工作场所和岗位，设置警示标识，加强全员、全过程、全方位安全生产管理，持续推进企业安全生产标准化建设。

3.落实管理制度，强化风险防控：严格执行设备维护保养与预防检修相结合的管理制度，以设备设施风险源头管控为重点，加强设施设备管理，落实设备班检、日检、停产检修措施，防止设施设备带病作业，加大安全隐患防控力度，有效防止安全事故

的发生。

四、高危行业领域安全技能提升方面 按照国家应急管理部办公厅和省、市、区下发的高危行业领域安全技能提升行动的通知文件要求，为落实推进高危行业班组长安全技能提升行动，我公司为提升班组长现场安全管理、隐患排查治理、安全风险管控和现场应急处置等技能水平，制定了班组长安全技能提升专项培训工作方案，并开展了如下工作：

1.制定安全技能提升专项培训方案：制定《技能提升专项培训方案》，严格按照培训计划开展专项培训。利用微信推送和组织班组长、生产员工学习安全法律法规、非煤矿山管理技术知识，积极参加市区应急管理部门组织的专项培训，提升员工安全技能水平；鼓励广大员工报考注册安全工程师，目前已有 7 人自学报考。

2.：

建立严格的考核问责工作机制：公司按培训计划进度及培训内容，定期组织书面测试，对成绩不合格者纳入月度、目标任务考核，并组织专题补训，职能部门每周强化跟踪检查，督促班组长培训计划按照阶段目标任务逐项落实，直至培训考核合格，有效确保专项培训取得实效。

近年来，省、市、区各级安全管理部门多次深入生产现场，对我公司安全生产管理工作进行积极督促和认真指导，对我公司开展本质安全体系建设、安全整治三年行动、高危行业安全技能提升工作起到了至关重要的作用，帮助我公司实现了全年安全零

事故的安全工作目标。

今后，我公司将持续开展安全生产专项整治三年专项行动、安全生产标准化和本质安全体系建设工作，完善安全制度流程，落实安全管理措施，加强安全隐患排查治理，今后我们加强员工安全培训，统一全员思想认识，引导员工牢固树立安全生产红线意识、底线意识和治本意识，深入推进隐患排查和风险分级管控双重预防机制建设，抓好企业安全生产过程管控、安全生产基础投入和安全事故预防措施落实，夯实企业安全管理基础，不断提升本质安全水平，确保企业平稳运行。

2.某公司督查工作汇报 篇二

按照集团公司春季安全生产大检查工作要求，集团春季安全生产督查团第四督查组一行4人，于5月13日至15日，对联美公司春季安全生产大检查工作开展情况进行了督查。现将情况报告如下：

一、基本情况

共检查了联美公司本部贯彻落实上级安全生产工作、文件精神情况，安全生产管理规章制度、安全生产责任制建立和执行情况，安全生产管理机构及人员配备和日常安全管理情况，抽查了其所属非在榕7个项目部中的莆田联创、漳浦美伦清华园、厦船重工商务办公区域开发等3个项目部的施工方案及安全内业资料管理、文明施工、脚手架、模板支撑体系、高处作业、施工用电、施工电梯、起重机械和施工机具等安全管理情况。检查聘请了2名建筑施工方面的专家，采用现场抽查、访谈和查阅有关内业资料等方式了解联美公司及其项目部春节后复工以来开展的主要安全生产工作和春季安全自查自纠情况。督查共查出隐患或问题34条，下达隐患整改通知书3份。

二、联美公司春季安全生产大检查主要做法

（一）认真布置开展春季安全生产大检查工作。公司及时发文布置所属各项目部结合第一季度安全考核工作，认真开展春季安全生产大检查工作。各项目部能结合工程进展和安全管理重点，开展安全大检查，各项目负责人带队组织检查，并加强了特种设备安装、拆卸、备案和使用等环节的监督，及时排查各类隐患，保障设备安全运行。

（二）针对施工安全管理重点抓好工地安全管理。一是结合安全生产标准化建设，坚持开展质量、环境和安全三体系认证管理，把安全生产标准化三年提升行动与三体系建设，优良项目工地建设和公司三年达到省级安全生产标准化优良企业目标相结合，取得了较好的效果，厦船项目等5个项目已经申报省级优良项目工地，公司和煤建公司安全生产标准化达到了二级。二是坚持开展班前安全活动和安全技术交底，交清施工工序、危险因素及处理措施等，提醒和指导作业人员按章规范操作。三是加强了工地临时用电、“三宝、四口、五临边”、人货电梯和卸料平台、起重机械、动火作业、消防安全、文明施工等重点工作的监督检查，及时发现和消除隐患，保障安全。

（三）加强安全文化和文明施工管理，并取得了较好效果。各项目部及工地入口均按照联美公司统一要求涂刷、张贴、悬挂企业标识、安全宣传漫画、警示标志，保持施工区域、办公区域的安全隔离和文明卫生，坚持施工道路硬化、材料分类并堆放整齐等。在公司的统一要求和管理下，所项目部在当地的安全文明施工均位居前列。龙岩一项目部还被指定接受国家安全督查，展示了联美公司项目安全管理的成果。

三、存在的主要问题

概括起来，主要有以下5个方面隐患或问题：

（一）安全管理力量分散。安全、技术管理人员数量偏少，青黄不接，不能很好的满足公司建筑和房地产的并行发展需求。督查期间，龙岩一项目部接受国家检查，所抽查的3个项目部经理均兼职该项目安全员等的职位，被抽掉至龙岩迎接国家检查，既违反有关规定，也不利于项目安全管理和公司发展；公司安监室只配备2名安全管理人员，不能很好地履行对项目部施工安全的监督管理职责，春季安全生产大检查活动不能与集团公司同步；项目部的年

轻技术人员、安全管理人员现场经验不足，行业安全工作规范要求掌握不够，专项方案、安全措施等内容针对性不够强，质量有待于进一步提升。

（二）危险作业场所及设备安全管理不够到位。联美公司制定的“建筑启动机械安全技术管理规定”“工程施工转料平台安全技术若干规定”“施工现场临时用电安全管理规定”，未严格落实到位。如莆田联创国际广场项目部A、B栋施工电梯上限位失效，A栋18层施工机械用电未设置开关箱；漳浦美伦清华园项目部塔吊专项方案未根据现场施工情况编制，针对性不强，无图纸及附属装置；转料平台未按专项方案搭设，钢丝绳直径小，且违反规定直接钩在U型框上；15层楼面圆盘锯、电焊机，施工现场搅拌机、砂浆机使用不符合规范的开关箱及接零保护。

（三）施工现场安全管理质量和力度需要进一步加强。一是三个项目部施工工地脚手架搭设安全管理存在较多问题。如专项方案未根据施工现场编制，无U型框设置、钢丝绳载荷、悬挑梁比例、连接件、剪刀撑设置，以及图纸和剖面图等；现场搭设不够规范，有的钢管直径小、底架无兜底防护、外架单扣件连接、外架与建筑物间距大于15厘米（个别达到50厘米）无防护；有的验收记录无结论。二是模板支撑体系管理需要进一步加强，有的未做到梁板分离，有的无水平拉杆，有的存在扣件受力的现象，还有存在悬空模板、木板条等。三是“三宝四口”管理各工地不平衡，有的还存在预留口、采光井无防护、电梯井无警示标志等。

（四）各项目部贯彻落实上级安全生产文件精神和工作布置等不够及时。如《安全生产法》学习贯彻、《有限空间作业管理规定》等，未按规定开展和落实；一些管理人员和技术人员不知晓2004年2月1日起施行的国务院令第393号《建设工程安全生产管理条例》。

（五）各项目部安全技术培训工作需要进一步加强。如个别项目部未制定年度培训计划，未按规定开展全员培训和考核；部分特种作业人员（塔吊、施工电梯操作工）证件年审过期；安全技术交底内容针对性不强，部分特种作业人员未进行安全技术交底签字。

四、建议

（一）坚持聘请行业专家开展安全督查，既“诊断病情”检查问题，又“把脉开方”交流工作经验和做法，提高各级管理人员的安全管理水平。

（二）适时开展春季安全生产督查回头看，督促受检查单位认真落实各项整改措施，切实加大安全管理力度，结合公司各项安全生产管理制度，将行业和安全监管部门相关安全生产政策、规定落实到各项目部和施工工地，切实消除各类隐患，保障安全。

（三）要督促有关单位在企业迅速发展的同时，要加强后备管理人才储备和培养，以满足企业科学发展、安全发展需要；要坚持配齐配强各级安全生产监督管理人员，确保各级安全生产监督管理履职到位。

集团春季安全生产督查团第四组

2015年5月25日

附件：

项目部施工工地存在的隐患或问题

一、莆田联创国际广场C区工程项目部

1、脚手架专项方案采用的钢管直径不符合规范要求；

2、脚手架悬挑架每层底架无兜底安全防护，悬挑架悬挑梁部分纵向间距大于1.5米，未采取加固措施，不符合方案要求；

3、脚手架外架连接件采用单扣件，不符合专项方案双扣件要求；

4、脚手架外架与建筑物间距大于15厘米，无完全防护

5、模板支撑体系无水平拉杆；

6、A、B栋施工电梯上限位失效；

7、A栋18层施工机械用电未设置开关箱；

8、贯彻落实上级安全生产文件精神等不够及时，特别是《安全生产法》《有限空间作业管理规定》等，未按规定开展有限空间辨识和建立台账，未制定有限空间作管理制度；

9、兼职消防队未制定训练计划、无开展日常训练；

10、年度安全生产费用未履行相关审批程序；

二、第二十七项目部（漳浦美伦.清华园一期工程）

1、脚手架悬挑架无针对施工现场编制，无U型框设置、钢丝绳载荷、悬挑梁比例、连接件、剪刀撑设置，以及图纸和剖面图等；

2、脚手架悬挑架底皮架无兜底安全防护

3、脚手架外架连接件未按两步三跨设置

4、脚手架施工层钢丝网未满铺，外架与建筑物间距大于规范15厘米的规定，个别达到50厘米未设安全防护；

5、脚手架一些地方架上堆放木模板、木板条，未及时清理；

6、模板支撑体系31#楼存在悬空模板、木板条，未做到梁板分离，存在扣件受力的现象；

7、施工用电使用非标配电箱、开关箱，15层楼面圆盘锯、电焊机，施工现场搅拌机、砂浆机使用不符合规范的开关箱及接零保

护；

8、三宝四口管理不够到位，14、15层预留口、采光井无防护、电梯井无警示标志；

9、塔吊专项方案未根据现场施工情况编制，针对性不强，无图纸及附属装置；转料平台未按专项方案搭设，钢丝绳直径小，且违反规定直接钩在U型框上；

10、兼职消防队未开展日常训练，无相关记录；

11、上级安全生产文件、制度等未及时学习贯彻和布置落实；

12、应急预案演练无总结、评估；

13、隐患整改未跟踪落实形成闭环管理；

14、安全文明施工制度未以公司文件形式下发实施；

15、安全技术交底无各方人员签名，部分特种作业人员未交底签字；

16、目标考核无每月对各方人员进行考核；

三、第二十九项目部（厦船重工商务办公区域开发项目）

1、未及时学习贯彻和布置落实上级安全生产文件、制度等；

2、兼职消防队未制定训练计划、无开展日常训练

3、未制定2015年培训计划；

4、未开展相关应急预案演练；

5、脚手架悬挑架专项方案未针对施工现场编制，无连接件及钢丝绳卸荷设置；验收记录无验收结论；

6、脚手架外架与建筑物间距大于规范规定未设置防护；脚手架：个别连接件未按规范设置；

7、安全技术交底未按工序分别交底；

3.季度工作督查汇报 篇三

公司督察组：

我公司将针对检查内容作如下汇报，请审查： 一、一季度公司会议纪要的落实情况

1月4日第一次会议纪要中，按照进一步强化资金使用事宜的要求，我公司每月准时上报资金计划进行审批。针对2015年经营管理事宜，配合上报了我公司2015年经营目标和各项财务预算；针对公司工效挂钩管理办法的修订完善提出了我公司的意见；针对严肃劳动纪律事宜，我公司修订考勤管理制度，配备考勤机，加大考勤力度，进一步严肃劳动纪律约束，强化劳动纪律，加大检查、考核及整治力度，同时严格按照集团公司员工优化配置工作进度及要求推进我公司内退及协商解除劳动合同事宜，截止目前已内退3人，协解3人，辞职1人，10月还有1人到期内退，同时做好了办公资产交接。此阶段，除3人病、伤假，3人产假外，其他员工未出现消极怠工或频繁请假等现象。提前筹备了公司两会相关工作。

1月12日第二次会议纪要中，我公司总经理召集部门长及以上人员在内部工作会上对公司中层领导干部工作作风提出的要求进行了传达。针对加强制造业市场订单事宜，我公司始终将狠抓市场订单工作放在突出位置，由总经理亲自挂帅，主动出击、落实责任，千方百计加大市场开拓力度，努力争取订单。

1月19日第三次会议纪要中，我公司按照做好节前安全大检查事宜要求，高度重视春节前安全生产工作，切实做好安全生产隐患排查，在做好生产经营工作的同时，高度重视防火防盗工作。同时，高度重视资金计划工作，进一步提高资金使用的计划性、准确性及规范性，对于重大资金的计划及使用，根据 合同、回款等情况，提前上报、尽早安排，以保证公司生产经营有序进行。

1月26日第四次会议纪要中，针对继续做好公司“两会”筹备工作中提出的为确保本次会议顺利召开的工作要求，我公司负责人及主管会计再次整理了2015年财务预算，并对相关数据进行复审，明确每一项费用的合理性及产生依据。

2月9日第六次会议纪要中，针对做好集团公司大宗物资集中采购申报准备工作要求，我公司积极配合做好相关大宗物资数据采购量的汇总及统计工作，并按集团公司要求及时上报。按照要求发放了2015年春节福利，同时认真做好了节前安全大检查和值班安排工作。

2月25日第七次会议纪要中，按照抓好市场营销工作的要求，我公司认真做好集团公司内部7.48MW光伏补容项目供货合同签订工作，抓紧落实资金以确保快速启动生产，切实做好供货，目前已全部交付。按照《公司安全红线管理办法实施细则》的要求，我公司严格执行，加大宣传力度及落实范围，组织了学习，张贴制度牌、条幅，制作板报，参加了安全生产部组织的考试。

3月2日第八次会议纪要中，按照落实全年目标任务的相关措施的要求，我公司随即组织召开专题会议，对适应我公司的市场营销、产品质量、精细化管理、销售激励机制等生产经营措施进行研讨，并制定出切实可行的方案与措施，已上报公司研究指导。

3月9日第九次会议纪要中，为积极推进市场化改革工作，我公司向股份提报了存在的困难、问题及应对措施等内容。根据集团公司政策法规管理部要求，我公司及时、准确地在红盾信息网上对工商营业相关信息进行补充更新，同时为适应公司发展，变更营业执照经营范围，显得更为全面。

3月16日第十次会议纪要中，我公司按要求完善了2015年经营工作汇报材料，正确认识集团公司工作安排及要求，积极应对，主动作为；进一步拓宽思 路，真正拿出切实有力的经营举施；加大预付账款和其他应收款的清理整顿。

3月23日第十一次会议纪要中，我公司组织营销、采购人员认真学习集团公司下发的关于营销精细化管理、集中采购、备品备件采购等系列文件精神，并认真梳理出集团公司在上述工作中的要求及流程，确保按要求严格执行。进一步规范我公司付款申请的填报流程及填报内容，要求经办人必须详细、规范填写付款合同名称（全称）、合同编号、付款种类方式等内容，并明确要求严禁涂改。关于宁夏意科公司高沙窝光伏发电项目0.88MW供货合同事宜，以“款到发货”为原则，严格按照合同条款规范执行。

3月30日第十二次会议纪要中，按照强化各单位现场安全文明生产事宜的要求，我公司高度重视生产现场安全文明管理工作，切实加强车间现场文明生产管理工作，及时开展现场安全文明管理整改、整治活动，以实现生产现场管理的科学化、规范化、文明化、安全化、常态化。根据中铝宁夏能源集团公司启动“问责执行力”专项工作的通知文件要求，我公司认真根据《中铝宁夏能源集团“问责执行力”专项工作监督检查办法》等相关文件，重点在安全文明生产、劳动纪律等方面认真落实好公司问责执行力专项工作，不走过场、不摆花架子，实实在在通过开展、落实此项工作，切实提高公司经营管理水平、责任落实能力以及整体执行效率。

二、生产经营完成情况及存在的主要问题和困难

一季度我公司顺利完成了陕光伏靖边10MWp和集团太阳山、红寺堡、寺口子、高沙窝共7.36MWp补容支架生产任务，股份计划经营部对我公司的经营目标考核情况是：利润总额目标值6.6万元，实际亏损19万元；收入660万元，实收82.1万元；产量9.5MWp，超额1MWp，生产质量和安全生产方面也略微有所扣分。

生产经营中存在的主要问题和困难有：

（一）市场大，获取订单能力却很弱。例如3月进行的中民投盐池支架投标，尽管前期准备工作没少做，报价居中，但是最终比我们价格略高的厂家都中标了。说明价格并非是中标的唯一决定因素。

（二）车间面积远超出需要，厂房折旧、成本摊销、固定及运营成本太高，产品种类单一，生产加工设备简单，不能满足现有支架市场种类的生产需要，大部分产品需要外协，利润空间太小，盈利难度非常大。

（三）由于公司资金紧张，原材料采购进度受资金影响较大，供货商供货积极性不高，无形增加采购成本。

（四）公司人员变动大，内退3人，协解3人，辞职1人，病、产假4人，目前在岗员工不足35人，生产人员有限，生产与售后服务人员严重不足，外协费用无形增加。

三、“三型”党组织创建、“落实责任 敢于担当”主题大讨论活动和“问责执行力”专项工作的开展情况

3月，根据公司开展“抓三型、抓基础、抓作风，保障改革发展”主题活动实施方案，结合我公司生产经营、改革发展的新形势、新任务，确定了我公司的“三型”组织创建类型及创建方案。我公司成立了以党支书任组长的创建学习型党组织领导小组，虽然公司在集团补容过程中，项目相对分散，无法组织集中学习，但是通过QQ平台进行网上学习、交流。同时，在日常会议中，进行宣贯，按照要求加强党员的模范带头作用，结合本公司的工作特点和创建类型，创新载体，提高开展多种形式的创建活动，着力提升服务能力和水平，推动创建活动不断深入。

根据公司深入开展“落实责任 敢于担当”主题大讨论活动实施方案，我公司紧紧从活动目的、意义和主要活动内容出发，针对经营班子成员和中层干部 开展“四查四看”，组织参加了公司干部大会，签订了全年生产经营目标责任书，撰写心得体会，拟定了我公司2015年工作目标、重点工作实施措施及进度安排，通过设置征求意见箱、发放征求意见表的形式，深入征集职工对公司领导班子、班子成员在“落实责任 敢于担当”方面存在的意见建议，并反馈本人。同时，学习中铝活动简报，取长补短。

4月，根据公司开展“问责执行力”专项工作实施方案，我公司认真学习领会，结合实际贯彻实施。根据工作目的，组织问责对象对问责内容进行了学习，按照专项工作时间、步骤，已完成了第一阶段宣传教育，梳理重点工作，对问责执行力专项工作进行全面部署，组织宣传学习相关规定和制度，向公司领导发放告知卡，并组织问卷考试，同时，经常性地正式或非正式地开会研究解决“问责执行力”的难题，由总经理督导，综管部负责落实各项工作的执行情况。目前正在开展第二阶段对照检查，自查自纠工作。针对专项督办的重点工作，我公司主要涉及劳动纪律、安全文明生产和会议纪要重点工作完成情况。我公司安装考勤机，严格把控违反劳动纪律的行为；生产中规范进行安全文明生产方面的整治和监督；在没有障碍的前提下，按时完成会议纪要安排的重点工作。四、六型班组的创建、对标和名师带徒工作开展情况

为强化公司基础管理，拓宽班组建设工作思路，培养造就技能精湛、作风优良、爱岗敬业、勇于创新的高素质职工队伍，根据公司争创“六型”班组活动实施方案，我公司参照“六型”班组的建设标准及评价考核内容，制定了我公司的班组安全管理标准化、班组安全责任制和班组学习培训制度，安排生产部组织实施。2013年就向集团申报了“六型”班组，可迟迟未达标，也未反馈未达标原因，我公司无从改善，同时无法进入对标行列。

我公司自2013年开始搞名师带徒活动时就积极做这方面的工作，上报的结 对子对象没有成为公司工会的重点结对子对象，但我公司一直坚持做好师徒培养工作，2015年因唯一结对子的师傅内退，徒弟也即将内退，我公司正在酝酿新的结对子对象，将尽快选定“师”“徒”，按要求签订师徒协议、明确师徒职责、制定和落实培训计划、定期自评和小结，争取工作不脱节，努力达到活动目标和效果。

目前，生产的不连续严重影响和制约着六型班组创建和名师带徒活动的开展。

五、职工思想动态情况

公司时刻关注并及时掌握职工思想动态，形成由分工会向党支部汇报的长效机制，随时化解发现的职工思想问题和不稳定因素。

公司机构较小，人员结构简单，加之公司业务不断，思想波动较小。员工也是干劲十足，大都能按时或提前完成任务。现有的考核机制，考核工资总额较低，更无法体现加班费，只能想法给大家换休，会逐渐形成大家的惰性，这对公司的长远发展是不利的。

新环境下，在公司领导的带领下，职工思想总体还算稳定，分工会认为这得益于领导的个人魅力和敬业精神，大家在工作中体现出了积极向上的一面，任劳任怨，保质保量地完成了各项生产任务。

一季度生产任务饱满，但利润考核亏损近20万，挂了黄牌，随着内退、协解、辞职人员的增加，工作压到了在职人员身上，员工工资却没增长，多干活工资不增反降，极大影响了员工情绪和工作积极性，为此党政工经常做正确引导，4月24日召开专题会向公司员工进行解释。

综上，请公司审查并指导我公司的各项工作。

光伏应用设备制造分公司

4.信访督查工作汇报 篇四

一、学习传达，安排部署。

我局于6月18日下午立即召开了由各股室和下属单位负责人参加的学习动员贯彻会，对传达县委会议精神和全县信访工作会议精神进行了专门安排部署。6月20日我局召开全体党员干部会议，进一步学习传达贯彻、部署了各项具体任务，明确了各项工作目标，提出了各项具体要求。

二、统一思想，提高认识。

全体干部职工认真学习县委会议和文件精神，进行了逐句认真细致的学习，然后进一步消化理解，从而更加深刻的认识到信访工作的长期性、复杂性和艰巨性；更加深刻地认识到全县信访稳定对我县经济社会发展和对我县“十一五”计划开好局、起好步是非常重要的。进一步增强做好信访工作的责任感和紧迫感，在全局上下进一步提高了认识，统一了思想。

三、综合实际，注重实效。

我局在贯彻县信访会议精神时，与全县为期4个月的机关纪律作风整顿和机关效能建设相结合，认真抓好当前和今后一个时期的信访工作任务。最后要紧密结合信访工作实际，注重解决信访问题，为群众排忧解难。最大特点是结合县信访稳定工作实际，着重从五个方面下工夫，抓两头、控中间，抓基层、夯基础，控总量、降位次，既治标、又治本，在各个工作环节上制定切实有效措施，制定长效机制，认真抓好整改方案，全面完成目标任务。

四、抓好当前，把握全年。

按照我县信访工作的实际需要，我局既要抓好当前，又要把握全年，重点抓好以下各个方面工作：一是按照中央、省、市、县部署，认真开展好信访矛盾纠纷大排查大调处活动，努力从源头上化解各类矛盾；二是继续坚持和完善党政领导开门接访、带案下访活动，强化信访工作领导责任制，确保信访事项妥善解决；三是开展信访老户问题百日整治活动，依法有效化解信访老户问题，保护信访人的合法权益，维护砀山的对外形象。开展信访老户问题百日治理活动，把这一活动与领导开门接访、带案下访有机结合起来，与贯彻《信访条例》结合起来，依法妥善解决信访老户问题，提高息诉息访率；四是进一步加强基层信访工作，坚持“五位一体”办信访机制；五是继续宣传贯彻xx、省《信访条例》，完善各项工作配套制度；六是加强信访队伍建设，努力提高全县、全局信访工作整体水平。

五、未雨绸缪，立足长远。

5.秋季督查工作汇报材料 篇五

一、基本情况

白沙乡中心小学地处县城东12公里的白沙乡白沙村。服务于1个乡政村，10个村民小组，全村2896人。学校建于1942年，占地面积8518平方米，建筑面积3525平方米（其中教学用房1351平方米、办公用房54平方米、辅助用房774平方米、教师周转宿舍523平方米、食堂240平方米），生均建筑面积10.8平方米。现有教师17人，大专及以上学历17人。教师学历合格率100﹪。有7个教学班（其中学前班1个），在校学生325人（其中学前班54人），女174人（学前班28人）师生比1︰20。学校配备互联网设备。电教室、实验室、仪器室、图书阅览室各1个。图书室藏书7512册，生均27册；仪器室按国家二类标准配备。学校适龄儿童入学率为100％，残疾儿童入学率为100％，巩固率为100％，毕业升学率为100％。

学校有部分适用于音、体、美教学的器材，能够满足音、体、美的教学。开足开齐课程，坚持“两课三操”。实验教学、远程教育设备做到了充分的应用，全体教师都能利用多媒体教学。学校不断加强管理，规范办学行为，狠抓教研教改，教学质量有了明显提高。2013年小学毕业检测双科三格率79.4％，三优率16.7％，较2012年三合率上升41个百分点，三优率上升16%。其它各年级各学科成绩也有较大幅度的提高。

二、所做的工作

（一）校园环境

1.硬件建设。我校近两年来，把继续改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。2012年争取国家项目两个：教师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入使用。拆除危房三栋共32间，彻底改变了学校的育人环境。

2.加大绿化、美化、净化力度，营造一个干净整齐的教育教学环境。一是组织学生搞好每天的值日工作，确保校园内无垃圾、无赃物；二是加强学生的养成教育，教育学生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，保持积极健康的形象；三是学生坚持每天穿校服，少先队员佩戴红领巾。

（二）德育工作

1．加强师德师风建设，营造良好育人环境。

学校把师德教育作为教师继续教育的一项重要内容，明确师德师风建设的目标，通过集体学习文件精神，分组讨论、个人自学等形式组织教师认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法规制度，是教师队伍具备优秀的道德品质。

2．常规教育

抓好行为规范教育，积极开展小公民教育。抓好学校的各项常规，创建优良校园。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级文明建设，营造良好班级氛围。以活动为载体，开展丰富多彩的德育活动。抓好德育宣传阵地建设。法制教育紧抓不放。探索尝试心理健康教育，形成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。

（三）安全工作

学校把安全工作当作头等大事来抓，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，以对全体师生负责的高度认识，把安全工作纳入学校重要议事日程，采取措施，保障学校在校园安全、交通安全、食品安全、取暖安全及防震减灾安全工作落到实处。

1．成立领导小组。学校成立安全工作领导小组。以一把手为组长，学校副校长、村委会主任为副组长，学校教职工、村委会成员、村卫生所成员为组员的安全工作机构，并制定了各自的职责。

2．加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生增强自我保护意识，学校与教师签订安全管理责任书、班主任与家长签订安全协议书，责任到人。

3．对校舍进行定期检查，及时排除隐患。

4．加强学生交通安全教育，学前班至三年级坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制。

5．加强校园周边综合治理工作，通过专项整治，消除安全隐患，建立健全长效治理机制，营造安全的育人环境。

6．做好防震减灾工作。学校成立了“防震减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加强学生的防震减灾教育和安全演练，做到疏散路线明确、措施到位。

（四）教学管理

教学管理是学校的重中之重，关系到办学方向，教育质量，培养社会主义合格接班人的大问题。学校领导班子对这项工作做了认真细致的研究，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：严格按照大纲规定开足开齐课程，工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。严格执行作息时间每天早上八点到校，十一点半放学，下午两点半到校，四点五十分放学，一二年级不给学生布臵家庭作业，三至六年级给学生的家庭作业量不超过半小时完成，坚决杜绝放学后讲讲学生留在校园内补课或利用节假日或双休日等时间给学生补课。

（五）师生管理（1）教师管理

加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。认真贯彻落实岗位责任制，严格落实考勤制度和住教制度。实行绩效奖惩制，对教师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩分明。积极组织教师参加各种教学研讨和专业技能培训，努力提高教师的业务水平。

（2）学生管理

加强对学生的思想品德教育。认真组织学生学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生会背并认真落实。认真开展“两争创（争创先进班集体和先进少先队）”、“优秀班干部”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有榜样，有方向，取得了很好的教育效果。充分利用少先队组织，对学生进行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。营造和谐的师生关系。

（六）后勤管理

1、健全后勤组织。我校教师李荣娟负责图书室、营养计划，梁燕负责留守儿童活动室，温清岚负责仪器室，鲁力负责政府采购，由于分工明确责任到人，为学校日常工作提供了有力保障。

2、建立健全各项管理制度。如：图书管理制度、仪器管理制度、电教管理制度等。

3、财务管理坚持“月结公示制度”，增强收支透明度。严格教育收费，学校不向学生收取一分钱的费用，同事禁止教师向学生正定教辅资料、读物等。

4、建立固定资产专帐和政府采购台账。

（七）控辍保学

1.强化措施,落实责任,增强了全体教师的责任感和使命感。学期初制定了依法控辍、管理控辍、教改控辍等措施。校长与班主任、教师,分别签定了目标管理责任书,各负其责。学校把控辍工作列入班主任津贴发放方案和教师年度考核方案里。做到和班主任津贴和年终考核挂钩。对每年巩固率达到标准的班级给予班主任奖励。并将学生巩固率作为评选先进班级和班主任的条件之一。

2.加强学籍管理,从制度上保证学生进得来,留得住,学得好。在开学第一周,学校就安排部署开展了学籍核查工作,对转入转出学生要求必须严格转学手续。转入学生要有转出学校证明,转出学生要有转入学校接收证明,并及时上报县教育局教育股进行学籍审核,确保每名学生来得明白,走得清楚。

3.要求全校加强师德师风教育,严禁歧视、体罚学生,关爱每一位学生,不能让学生因贫困而失学,更不能因教师体罚、歧视而让学生厌学而失学。并丰富学校文化生活,让每一位学生在学校都学有所长,学有所得。4.学校做好控辍活动的宣传动员工作外,对有辍学迹象的学生及时下去家访、了解情况,做好动员工作。学校历年来都把家访工作作为控辍保学的主要手段,提倡教师进行家访,全面了解学生家庭情况,加强与全体家长的联系,其重点是学困生,单亲家庭学生的家访;增强学生及家长的自信心,在对学习中,纪律上出现问题的学生随时家访,及时了解问题,取得了良好的控辍效果。深入细致的做好学生的思想工作,用真情感动家长,赢得学生的心,用我们朴实无华的真实工作得到社会各界的支持。

由于方法得当，措施得力，经几年来我校无一例流失学生。

（八）依法治校

1、定期组织教师认真学习有关法律、法规、文件。

2、定期召开法制教育主题班会，增强了师生的法律意识，维护了师生的合法权益。

3、设臵固定的法制教育宣传版面，开展多种形式的法制教育宣传活动。

4、加强与公安、工商等部门的配合，加大对学校周边环境的治理，取得了显著效果。

近几年来，我校无校园暴力和违法违纪现象，无教师体罚、变相体罚学生行为。我校严格执行收费政策和标准，无乱收费现象。

（八）体、卫、艺工作

1、、坚持上好“两操”，并有严格的检查评比制度。、2、认真上好体育课、音乐课、美术课，积极丰富校园文化生活。

3、卫生工作有专人负责，卫生区域责任明确，有严格的评比检查。

5、要求师生注意个人及环境卫生，养成良好卫生习惯。

6、加强卫生健康管理，预防流行病、传染病的发生。

三、存在问题

我校在积极改善办学条件，努力提高教育教学质量等方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩。但和上级要求相比，还存在一些问题，主要有：

1、校园面积小，没有达标的操场，使两操及体育课无法正常开展。

2、学校校舍面积小，危房拆除后，缺少专用的多媒体室、阅览室、少先队活动室等。

3、学校的教育教学质量有待进一步的提高。

6.秋季开学工作督查汇报 篇六

各校领导班子提前到校，整理校园。所查学校都能积极学习宣传学习县、局有关教育系统及校长、教师队伍的整顿文件精神，通过学习整顿广大教师很受教育和震动，纷纷表示要认真落实文件精神，克服自身的问题，力争做一名人民满意的教师。

2、安全工作

⑴、组织健全。各校都成立了学校安全领导小组，校长任组长，把安全工作放在领导的日常工作的重心上来抓，有学校安全工作计划，把安全教育作为开学第一课。

⑵、制度健全。学校建立健全安全制度，学校大型活动有安全预案。

⑶、加强学校安全管理。中心校与各校签定了学校安全工作目标管理考核责任书，开学前对校舍安全进行排查，加强校舍硬件建设，有一定数量的消防设施。学校开展安全教育活动有记录材料，建立安全台帐。

3、收费工作及公示

减免义务教育阶段收费办法出台后，我们高度重视，加强学习，大力宣传，周密部署，迅速行动，全面落实。从检查情况来看，各校都能严格落实收费制度，公示收费项目和行风监督员，规范操作，无一例违规收费现象发生。

4、师生出勤

立足岗位，弘扬奉献精神，不得随意迟到、早退，不得随意请假，认真遵守作息时间，这是应该遵循的起码的职业道德和规范，也是保证教师有效完成教育教学工作的前提条件之一。全体教师于8月25日到校，遵守考勤制度，出勤情况良好，事假、病假都能履行手续，详细记录。学生8月31日到校、报到注册，9月1日正式上课，出勤正常。

5、教学管理工作

教学工作是学校工作的主线，核心。各校应以全面贯彻教育方针，全面提高教育质量为目标，深化素质教育，以实施新课程标准为契机，提高课堂教学效率，优化师资队伍建设，使学校教学质量再上新台阶。各校应认真做好以下几个方面的工作：

⑴、学科课程管理，全面贯彻落实课程计划采取有效措施，严格执行三表，严禁加班加点，按规定使用教辅用书，切实减轻学生负担。

⑵、加强教学工作管理，严格按规定，学校对教师教学五环节执行情况进行检查，发现典型事迹和经验及时表扬与推广，对存在问题及时指正与纠正，确保教师教学五环节规范执行。

⑶、抓好教研组建设，领导班子深入教学第一线，认真组织教师听课评课，了解教学情况，指导教学，调动教师的积极性和主动性，并认真做好一年一度的先进教研组的评选工作。

⑷、加强师资队伍建设，督促教师每周至少互听一节课，鼓励他们积极参加自学考试，学校尽可能为他们提供一切方便。加强教师的基本功训练，努力提高青年教师的教育教学水平。

⑸、加强教学质量的监督管理。结合各学科特点和班内实际情况，进行质量分析。根据薄弱环节，制定本学年的奋斗目标，实施规划及教学质量。

⑹、加强对班主任工作管理，抓好班队建设。坚持班主任例会制度，及时了解各班学习、活动情况，召开班主任经验交流会。

⑺、加强学困生的管理，建立学困生帮教结对名单，对学困生作进一步了解、摸底，经帮教及思想教育。

⑻、抓好学校体育、美育、劳技教育，培养学生动手动脑能力。

从检查情况看，各校对教学管理抓得实，抓得细，也抓得很到位。广大老师工作积极，备课认真、计划制订较为周密，能根据要求切实备好课，普遍超前备课，计划中，教材分析透彻，学情分析准确具体，教案书写认真，目标明确、重点突出、能较充分地体现新课改精神。

6、校园环境卫生及室内布置

环境卫生工作事关师生工作、学习、生活的质量和效率，事关学校的整体形象。各学校提高认识、高度重视，发扬成绩、克服不足，立足长效、采取措施，加强管理、落实责任，以开学卫生大检查为契机，齐心协力、同抓共管，切实把环境卫生工作提高到一个新的水平，使学校真正达到“亮、绿、净、美”。大多数学校能迅速行动，明确环境卫生责任区，落实环卫工作责任制，认真组织本单位教职工和学生，积极开展卫生大扫除活动，全面整理、清扫办公区域的环境卫生，集中清理本单位卫生责任区内的杂草、果皮纸屑、碎砖烂瓦等杂物，做到室内物品摆放整齐，窗明几净;室外地面整洁卫生，环境优美。整体形象得到较大改观。

但也有少数学校存在问题：部分校园杂草急待清理，环境卫生还需整治，各种计划制度方案要进一步完善。中心校要求：一是要把发现的问题迅速整改到位，实行校长责任制。二是思想要重视，措施要得力，全面落实有关要求。三是召开全体教职工会议，逐人分解任务，学校及时督促检查。

在新一届中心校班子的领导下，制定和完善了峪口中心校各项规章制度：

7.某公司督查工作汇报 篇七

近期，##市农林水工会主席###率市秸秆禁烧专项督查组来到我区##镇、##和##街道，对市秸秆禁烧与综合利用工作会议贯彻情况进行重点督查，督查组来我区督查秸秆禁烧工作情况汇报。经督查，各地秸秆禁烧和综合利用工作开展良好，集中表现在以下几点：一是领导重视程度高。由于我区地理位置特殊，加之四体会在##的召开，致使今年的秸秆禁烧工作成效尤为关键。为此，各街镇纷纷实行一把手负责制，将秸秆禁烧工作当成一项政治任务，由一把手“亲自抓、负总责”，并列入重要日程。二是会议贯彻程度深。自市、区动员会召开后，各街镇迅速响应，已多次召开镇、村两级动员会，将市区会议精神迅速传至各村各户，工作汇报《督查组来我区督查秸秆禁烧工作情况汇报》。三是宣传普及范围广。督查组所到之处，均看到村头和集镇上张贴了市政府秸秆禁烧公告，马路上也悬挂了禁烧宣传标语和横幅。督查组又随机走访了##大陈村，##镇圩西和东村两村的农户，被访农户均了解今年的禁烧政策和秸秆离田补贴标准。四是措施方案制定细。突出重点地段、重点时段、重点人员的监管，抽调人员组成巡逻和看护队伍。五是经费保障力度大。在市、区两级落实补贴经费的基础上（市13元/亩、区40元/亩），各街镇也纷纷拿出配套资金，增加了补贴额度，确保秸秆离田到户的补助金额不低于60元/亩。

督查结束后，市督查组充分肯定了我区的秸秆禁烧和综合利用工作，要求各街镇要认真贯彻落实市秸秆禁烧工作会议精神，进一步细化方案和措施，严格执行网格化管理，抓好“三个落实”，即各堆放点要落实到具体位置并插上标牌、秸秆回收要落实到收购企业并签订协议、秸秆离田要落实到搬运队伍并组织好成员。

8.德育工作督查汇报材料 篇八

一年来，政教处在校委会领导下，紧紧围绕学校以及政教处的工作计划，依靠全体教职员工，遵循少年儿童思想品德、心理素质形成的规律，大力抓好德育的常规管理工作，以爱国主义教育为主旋律，以日常行为规范教育为基础，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质，积极推进了学校优良的校风和学风的建设。

一、加强校园安全管理 促进学生健康成长

学校安全重于泰山，政教处紧绷安全一根弦，安全工作常抓不懈，逢会必讲安全问题，时常对学生进行安全教育。

1、利用晨会、早操、大型活动对学生进行安全教育，对一些安全隐患及时进行排查，并上报学校进行整治，如：小河边护网破损，厕所旁围墙断裂等安全隐患，都及时地进行了排查上报，并得到了及时的治理，有效地预防了安全事故的发生。

2、组织各种安全教育活动。邀请交警和铁路警察来我校进行法律法规及案例讲座，用真实的事件、血淋淋的图片、声情并茂的演讲，对学生进行教育，让他们感觉到生命的珍贵，安全的重要。评出了肖百梵、徐博杰两名“铁路小卫士”。同时，襄樊车站团委还专门对我校师生进行“知路爱路护路 共筑平安铁路”知识宣传，他们精彩的演讲、丰富多彩的活动方式，引起的学生的强烈兴趣，学生都全身心的投入到本次活动中，受到了难忘的安全教育。长岭供电所也对我校学生进行电力法

律法规宣传，安全用电教育，使学生懂得在生活中如何安全用电，怎样预防触电，以及触电后怎样急救的相关知识。

3、发动学生互相监督，一旦发现安全问题，迅速向政教处报告。无论是在校内还是在校外发生的问题，政教处都过问一遍，该批评的批评，该处理的处理。上学生管理学生，学生监督学生，及时地处理了学生当出现的偶发事件，及大地减小了安全事故的发生率，上学性在校内快乐的学习，健康的成长。

4、对安全事故进行及时处理。一旦发生安全事故，政教处首先了解具体情况，妥善解决处理。有流血事件，不严重的，就对学生进行简单的消毒、包扎；严重的，立即送卫生院治疗，绝无拖延、推脱情况发生；情况特别严重的，会同学生家长共同处理，明确责任，该赔礼道歉的要道歉，该赔偿的要赔偿，将一些矛盾有效的化解。如；六（2）班学生皮汉东被殴打致伤，政教处及时调查，了解事情发生的经过，明确了责任，最后，责成毛学林赔偿皮汉东医药费700多元，并赔礼道歉，还在全校大会上通报批评。

5、加强学生传染病预防工作。本学期，腮腺炎、风疹等传染病比较严重，政教处严格执行上级要求，落实晨检制度，发现传染病病例,迅速会同班主任和学生家长,对学生隔离并治疗,有效地控制了腮腺炎、风疹、手足口病等传染病大规模的传染和爆发。

二、加强爱国主义教育 抓好班集体建设

1、以爱国德育为主旋律 着重进行思想教育

学校是道德教育的主渠道，主阵地，主课堂，我校把德育工作放在教育首位：“从增强爱国情感做起，从确立远大志向做起，从规范行为习惯做起”，重点加强学生爱祖国，爱劳动，爱科学，爱社会主义的教育中引导他们树立正确的理想信念。

本学期着眼把爱国、德育教育作为目标，贯穿到各种活动中，引导学生开展“爱党、爱国、爱校”的传统教育。组织学生通过参观学习，对队员进行潜在的爱国主义教育，从思想意识上给予培养，使学生树立远大的理想和志向。

2、加强爱国主义教育

规范升旗仪式。按照《国旗法》的规定和国家教育部的有关通知要求，根据学校的中心工作和学期初制定的工作计划，严格遵守升国旗制度每周一除下雨天气外，定时进行升国旗仪式，在庄严的国歌声中，五五星红旗冉冉升起，一种自豪之情油然而生，学生在这样的氛围中受到了良好的爱国主义情感教育，本学期我们开展了以“植树节”、“环保知识”、“节约用水”、“抗震救灾”等为主体的在国旗下讲话教育活动，着重对学生进行爱国主义教育。

2、政教处本学期主抓班集体组织和制度建设，开展了丰富多彩的集体活动，营造良好的班风、学风。全校各班都举办了质量较高的主题班会，并有详细的班会记载，政教处积极配合校领导对各班班会情况进

行突击检查，促进了班会质量的提高。

3．加强宣传阵地建设

政教处充分利用校内的宣传窗和校园广播站、班级黑板报等宣传工具，在渲染校园文化等方面做出良好成绩。配合学校的各阶段工作重点充分利用学校的宣传阵地进行宣传。如举办“知路爱路护路 共筑平安铁路”、“远离毒品”、“文明上网”、“预防手足口病”、“防火、防溺水、防食物中毒”等专题宣传，并分发资料进行教育。同时，运用告家长书等形式与学生家长联系，共同管理学生；对全体学生进行具体形象生动的思德、礼仪教育。学校继续提升学生的环保意识，全校各班开展了“变废为宝”的主题活动，收集废纸、饮料杯约500多斤，这些物品卖给了回收店，所得的钱钞，有的用在了扶贫帮困资助上，有的用在了班集体建设上。

三、加强行为规范养成教育

养成教育是学校德育工作的重要组成部分。为了将行为规范教育落实到学生的学习、生活各细节中，政教处通过值周教师、学生会班干部、少先队干部等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。

1、强化基础道德教育，加强学生日常行为规范训练和教育，培养学生良好的行为习惯，以《小学生守则》、《小学生日常行规范》和《十要十不准》教育为重点，对班级卫生、学生的红领巾、仪容仪表进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。学校根据实际情况，经常检查常规执行情况，并及时公布，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、等不文明现象的发生。与此同时加强了教师、学生值日及文明岗检查力度，认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。

2、在“学雷锋月”活动中，动员全体师生向雷锋同志学习，并组织广大师生 进行了一次大扫除活动，还带领少先队员走进敬老院，去看望孤寡老人，让学生接受爱心教育，这些活动在电视媒体上进行了广泛宣传，赢得了家长和社会的好评。

3、抓好“两操”和校园集体舞活动。通过集体舞比赛，有力的促进了校园集体舞在校园内普及的程度和质量的提高。每天安排值周学生检查各班学生做眼保健操的情况，提高学生认真做操的意识，预防近视的发生，规范学生的行为。

4、树立典型、表彰先进，进行榜样教育。搞好好人好事记载情况，并及时进行表彰和奖励。拾金不昧事件层出不穷，经记载的有200多件，5

这样的行为带动更多的同学加入到先进的行列，促进校园整体大环境的优化。

5、对坏人坏事进行及时的批评教育，帮助学生改正错误。狠抓打架骂人现象，对不文明行为严厉的处罚，减少不文明行为的发生。

四、加强校园文化建设

1、办好“红领巾”广播站，利用“红领巾”广播站、黑板报、宣传橱窗等报道校内新生事物、好人好事。进一步丰富学生的校园文化生活，陶冶了广大学生的道德情操。

2、重视校园文化建设，健全课外文体兴趣活动，围绕学校中心工作开展了一系列的活动。组织举行了六一儿童节联欢会，让学生在歌声舞蹈中去展现自己的才华，让学生在欢乐中成长，在玩中认识自我，其中有《草原牧歌》等节目受到了观众的一致好评，使我们学校增强了对外宣传力度。

3、进一步健全完善德育网络体系

作好青少年心理教育工作，坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式，培养学生乐观向上，团结协作、公平竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。政教处对有违纪行为的学生进行跟踪调查，进行耐心教育。如五

（一）班的毛皓，政教处对其跟踪教育，但是效果甚微，不过我们没有放弃他，我们还会一如既往的做他的思想工作。

开好家长会。家长会也是展示学校形象的窗口之一，建立了以校委

会、政教处、班主任、家长为主体的德育网络体系。使学校、社会、家庭教育三结合，帮助家长树立正确的教育思想，改进教育方法，提高家庭教育的水平。本学期，举行了“知心姐姐报告会”，让学生家长和心理专家面对面进行交流，传授教育学生的良好方法，使学生家长受到了良好的教育，取得了很好的效果。对取得优异成绩的同学和班级进行奖励，激发学生奋力拼搏的斗志和爱班集体的热情。

学校德育工作永远是一个没有终点的攀登，我们将不断开拓，不断创新，使我校德育工作常抓不懈，步步登高。

总之，以上政教处工作顺利的开展，与学校领导大力支持和全体师生通力配合是分不开的。但由于我本人以能力有限，有不少地方会出现不足之处，希望领导和老师多多指点，使我在今后的工作中能更加完善。

港昌小学政教处